职工状况活动总结
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xx年是集团实施项目带动,进一步加快发展的关键一年,为配合集团开展各项具体工作,6月27日集团党委工作部下发职工思想调查问卷。目前,调查问卷的填报、审核、汇总等各阶段任务均已完成,现就具体情况总结汇报如下。 一、调查活动的目的以及数据统计方法 调查问卷包括31个问题,涵盖思想、工作、生活、学习情况等多个方面,该问卷可以比较细致的了解集团员工的思想动态,有利于掌握员工收入,学习提高,个人发展,改革观等方面的思想状况,从而可以作为今后集团制订工作方针的辅助参考。 此次调查收回有效问卷333份,为尽可能在较小的范围内更好的了解职工中存在的各种情况,在统计过程中将调查表依照政治面貌、年龄、工作岗位三个标准进行了三轮统计,同时每一轮统计又细分为工作态度、对待个人能力、改制的认可、与企业精神文明的契合、个人收入、对政治的关注这六个方面情况的考察。具体统计数字见附表。 二、调查活动统计结果的详细内容及说明 1、以不同政治面貌为标准进行的第一轮统计(数据见附表) 在工作态度方面,党员队伍中的82%工作的态度很积极,这个数字远高于共青团员队伍和无党派人士队伍,这说明,集团的党员队伍工作心态是很端正的,可以起到先锋模范的作用,这个数字还可以说明集团党建工作是比较有显著效果的。共青团员队伍的工作积极性相比之下就比较低,说明在工作中还存在不良情绪,在心态方面有待调整。无党派人士的工作积极性介于以上两者之间,这一方面说明集团在今后工作要加强对这个队伍的教育,另一方面也反映了这个队伍中有相当一部分优秀分子,应借即将开展的*员先进性教育活动这个契机把他们吸收到党员队伍中来。 在对待个人能力方面,三支队伍中对学历提高的愿望程度均超过了80%,对个人技能提高的渴望程度更是超过了90%,这说明我们的员工队伍在工作上是很要求上进的,从而可以反映出我们的集团确实成为了一个学习型企业。党员、共青团员、无党派人士这三支队伍需要企业提供培训机会的程度分别为18%、30%、12%。这个数字如果放到全体员工范围内是非常大的,那么应该可以认为,我们的企业在今后应该加强对员工的包括学历、专业技能的大范围的培训。另外,党员、共青团员、无党派人士这三支队伍认为自己在集团
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