用人合同

用人合同书五篇

用人合同书(篇1)

用人单位名称：________________

地址：________________

法定代表人(主要负责人)：____________

劳动者姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：________

现在住址：________

根据《xxx劳动法》和《xxx私营企业暂行条例》及有关劳动法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产(工作)任务

用人单位安排劳动者从事_________工作。

劳动者同意按用人单位生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。

劳动者应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动(工作)条件

为保证劳动者完成合同要求的生产(工作)任务，保障劳动者的安全和健康，用人单位应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为劳动者提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。

第四条劳动纪律

1、用人单位应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

2、劳动者应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从用人单位管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、用人单位应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经劳动者本人同意，并发给劳动者加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。劳动者如为孕期、哺乳期女工，用人单位不得安排其加班加点。

2、用人单位依照国家法律和有关政策规定，同劳动者协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

3、用人单位应当每月按期给劳动者发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠劳动者本人工资额的___%，赔偿劳动者损失。4、用人单位应当根据企业的生产发展，逐步提高劳动者的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、用人单位按劳动者工资总额的___%，劳动者按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2、因第七条第2款第(2)项和第3款规

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用人合同

如今社会发展迅速，合同的具体内容变得越来越严谨、清楚、准确。那么，在起草合同时，应该包含哪些内容呢？如果您对“用人合同”感到好奇，请看下面我精心准备的资料。希望这篇文章对大家有所帮助，欢迎大家参考和分享！

用人合同 篇1

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为____。

一、聘用合同期限：

自_______年______月______日至_______年______月______日为有期限合同。合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。

二、岗位职责与工作要求

1、甲方安排乙方在____工作。

至本机构；

法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。

三、工作报酬

年薪制；

获得奖励等权利。

四、聘用合同的终止、解除及违约责任

聘用合同的终止：

1、聘用合同期满的；

2、本部被撤消或解散的。

聘用合同的解除：

1、受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

2、甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。

五、经济补偿

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；

2、因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。

六、双方认为需要约定的其他事项

乙双方各执一份，注册备案机关一份。

乙双方签字或盖章后生效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

用人合同 篇2

用人单位(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。

一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期 为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满即行终止。

二、乙方的公众(岗位)为 ，主要任务是：

三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。

四

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用人合同书(精品十四篇)

被偷走的时光更加珍贵，新的工作即将到来，我们应该对这一阶段的工作做个总结，工作总结能反馈出个人的优势与不足。那么有没有总结值得借鉴呢？你不妨看看用人合同书(精品十四篇)，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

用人合同书 篇1

甲方(用人单位)名称：________

地址：________

性质：________

法定代表人(委托代理人)：________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________

出生年月：________

家庭住址：________

居民身份证号码：________

__________省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为___年(月)。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为___天。

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行 工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条

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用人合同书收藏

你知道合同的具体格式是怎样的吗？想要在职场中提升自己，凡事都事先签好合同，划分双方的责任和义务，是非常好的一种方式，经过精心编辑工作总结之家为你整理了“用人合同书”相关内容，下列方案仅供参考最终方案需根据实际情况进行调整！

用人合同书 篇1

甲方(借款人)_____________________

身份证号码：_________________________

乙方(贷款人)_____________________

身份证号码：_________________________

甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。

一、乙方贷给甲方人民币(大写)_____________________，于_____________________前交付甲方。

二、贷款利息：_____________________________________________

三、借款期限：_____________________________________________

四、还款日期和方式：_______________________________________

五、违约责任：_____________________________________________

六、本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(签字、盖章)_____________________

乙方(签字、盖章)_____________________

合同签订日期_____________

用人合同书 篇2

甲方：

联系地址：

法人代表：

乙方：

现居住地址：

家庭地址：

联系电话：

因工作需要，甲方招聘乙方作为超市服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方在甲方超市从事服务工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方

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