学校报告

时间流逝，我们也要对这一段时间的工作说再见了，是时候认真的进行这一段时间工作总结了，按照汇报主体的不同，工作总结可以分为个人总结和单位总结什么样的总结比较全面呢？你可以读一下小编整理的学校校长述职报告，供您参考，并请收藏本页！

最新实验小学校长述职报告

尊敬的各位领导、教师、家长和孩子们：

大家好！我是最新实验小学校长，今天我站在这里，向大家汇报我和全体教职员工在过去一年中的工作情况和学校的发展情况。在前去年，我和所有老师们紧密团结，为了学生们的未来而不懈努力。回想起过去的工作，我们留下了很多美好的印象，也遇到了很多困难，但是我们有信心，因为我们始终认为，只要我们努力，一定能够创造更好的未来。

教育事业是神圣的事业。我们的小学校是孩子们的第二个家，他们在这里成长，探索知识，结交朋友，我们所有的教师，都把孩子们的前途当成自己的前途，把孩子们的成长当成自己的荣誉，用心去工作，努力去实现孩子们的理想，去实现我们的社会责任。在去年的工作中，我们始终坚持以孩子们为中心，以发展为目标，以全员提升为保障，坚持立足校情，因地制宜，求实创新，制定了一系列切合实际的教育方案。其中主要包括以下几个方面。

一、加强素质教育，确保每个学生得到全面发展。

自改革开放以来，我国的教育发展日新月异，但是教育事业中始终存在着针对应试考试的问题，考试成绩高的学生被高手指定，考试成绩低的学生失去了自信，所以我们始终坚持素质教育是必须的。我们将课程教学纳入素质教育范畴，提高教学质量并引导学生多方面的求知。在教育过程中，我们注重学生个体差异和特长发展，积极鼓励并引导学生自行发掘、探索或发挥个人优势、特长和潜能，我们的教师必须高度关注学生身体和心理健康，关注学生阶段性成长特点，采取不同的教学方法和评价方式，来增强学生的兴趣和活力。

二、完善教教育管理，打造优良的教育和教育运营体系。

在过去的一年中，我们重点推动教育管理的平衡发展，建立了有助于教学和管理工作的制度和标准，完善了教学体系和课程体系，通过科学合理的课程标准，最大程度满足了学生和家长的需求。我们还引进了现代化的监管系统，在全面了解和维护校园安全的前提下，赋予了学校行政管理的高效性，把校园管理和教育教育管理的两条线进行顺畅的协同和衔接。

三、加速建设新型教育设施和资源

我们注重教育设施和资源的建设，加大投入

俗话说，实践是智慧的源泉，当我们完成一项任务时。我们经常都会撰写报告，报告是为了让上级机关了解和掌握情况，一份优秀报告应该要包含哪些方面呢？下面小编为您分享的是“学校自评报告”，感谢您的关注希望这篇文章能够为您带来精神上的满足！

一、指导思想

根据揭阳空港经济区委宣传部（区教育局）关于印发《揭阳空港经济区中小学校教师奖励性绩效工资分配指导性意见（试行）》的通知精神，结合我校实际制定的绩效工资考核方案。

二、制定的原则

1、我校坚持以人为本、实事求是、因地制宜、既有约束力，又有驱动力、全面性和可操作性的原则来制定学校绩效工资分配实施方案。

2、我校坚持做到绩效工资专款专用，发放之前都按要求将奖励性绩效工资明细表在学校的公示栏进行公示，充分发挥绩效工资分配的激励性导向作用，确保教师队伍的稳定和调动教师工作的积极性。

3、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。同时统筹兼顾学校内部各类人员之间奖励性绩效工资分配关系。

4、坚持“公平、公正、公开”原则。分配工作全过程实行阳光操作，分配方案经学校教师讨论通过后实施，确保教职工有知情权、参与权和监督权。

三、制定的依据

1、按照市、区、以及有关文件、通知的要求和相关会议精神，我校召开教职工代表会议讨论并征求教职工对于制定学校绩效工资分配办法的意见，再由学校领导班子集体研究、在全体教师会上表决通过，送上级主管部门批准，然后实施。

2、按照各类教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》、《广东省教育厅关于普通中小学校办学行为的若干规定》、《广东省中小学教育教学常规管理暂行办法》等的规定和要求来制定。

四、做好宣传解释

针对区内学校绩效工资发放存在的一些差异，我校能及时有效的对全体教职工做好正面的宣传教育和合理解释，有效消除教职工对于绩效工资政策存在的误解，试全体教职工对实施绩效工资和分配过程有深入的了解。确保绩效工资的顺利实施。

五、发放对象

小学全体在编在岗教师。

六、领导机构

学校成立了奖励性绩效工资分配工作领导小组，小组成员由校领导、各部门负责组成，负责对学校常规工作、班主任津贴、教师工作量、工作业绩的考核，以及绩效工资的分配、发放、解

今天工作总结之家小编推荐一篇关于“学校实习报告”的文章希望大家喜欢。一般来说，有付出就有收获，当我们落实一项工作时。一般都会写报告，汇报性是报告的一大特点。热烈欢迎参考这些资料愿你成功迈向更好的自己！

一. 备课

在认真分析学生学习情况的基础上，我仔细研读教材，耐心分析学生个体情况，参考教辅资料，认真详细的设计教学思路，编写教案。在设计各个教学思路时充分体现以学生为主体的教学思路，做到读写练有机的结合，充分调动学生的学习积极性，做到循序渐进的教学目的。在刚开始的备课中遇到种种问题，例如各教学环节的衔接脱节，教学时间安排欠妥等，但在陈老师耐心的指导下，我在最短时间内纠正了备课见习中出现的种种问题。

二.专业技能教学

20**年**月在听了陈老师在两个班讲授了五个课时后，我开始了我的第一堂实习教学，我教习的课文时毛泽东的新闻两则中的第二则《中原我军解放南阳》，这是一篇实用性文体，是同学们第一次接触消息，在开讲前我引导学生复习了陈老师在讲解第一则新闻是给同学们介绍的新闻五要素(标题、导语、主体、结语等)，其次要求学生自由找出文中五要素，并理解全文。第一堂课的教学很快结束，在教学过程中出现了很多问题。问题如下：

1、教学中语速稍快，偶有方言音出现;

2、刚走上讲台时，略显紧张，但能在很快调整心态进行教学;

3、教学中过于相信学生的自制力，忽略师生了互动中存在的“浑水摸鱼”的现象;

4、各教学环节的衔接基本合理，在预设时间内基本能够完成相应的教学工作。

在接下的教学实习中，涉及到的课文分别有江河的朦胧诗歌《星星变奏曲》和两位外国诗人的诗《蝈蝈与蛐蛐》、叶塞林的《夜》，在结束三首诗歌的教习后，我用了一个晚自习的时间(110分钟)在110班上了一堂现代诗歌的习作课，在本堂课的教学中，我给同学们45分钟的时间创作自己的诗歌，余下时间作为学生展示自己的舞台，在此过程中学生们积极配合我的教学工作，每一位学生都踊跃的参与此次教学中的各个环节。本堂课我采用的是以学生自评为主，以学生自主探索为主，以学生互评相长为主，以教师的引导为辅，以教师的归纳讲解为辅，以教师的点评为辅。在本堂课的教学中，教师只是学生学习的工具和辅助资料，在教学中让学生在相互的点评中学会欣赏其他同学写作中的优点，学会倾听，同时在点评的过程中反省自己写作中存在的问题，纠正写作中的不足和缺点。

教学实

资料一般指代可供人们参考的信息知识等。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？小编特别为你收集的“学校辞职报告”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的校领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是思考到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：______

20__年__月__日

学校教师辞职申请书篇8

尊敬的校领导：

您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从20__年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，肯定及关心，在那里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值__中学迎来大好发展的这天，我选取离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选取离开__中学，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾年老父母

都说养儿能防老，但是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的职责。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末能够回家照料母亲。

二、方言不同，沟通困难

我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，但是想到要和