休完产假回归岗位发言

休完产假回归岗位简短发言(通用5篇)

时光荏苒，产假已结束，我满怀激动与期待重新站在这里。感谢大家的耐心等待与无私支持，让我能够安心度过人生的重要阶段。今天，我满怀感激与敬意，再次踏入这片熟悉而亲切的职场，期待与大家一起继续书写我们的辉煌篇章！下面是小编带来的“”

休完产假回归岗位简短发言（一）

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

我非常高兴能够回到这个大家庭中，与大家一起继续我们的工作。我刚刚结束了产假，这段时间里，我有幸体验了新生命的诞生和成长，也更加深刻地体会到了家庭和工作的双重重要性。

产假期间，我时刻关注着公司的动态和项目进度，也收到了很多同事的关心和帮助，这让我倍感温暖。在此，我要向每一位在我产假期间给予我支持和帮助的同事表示衷心的感谢。

同时，我也要感谢公司给予我产假的机会和时间，让我能够充分休息和恢复身体，更好地投入到工作中。我深知，作为一名员工，我们的工作不仅仅是为了生活，更是为了实现自己的价值和追求。因此，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度，继续为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我希望能够与大家携手合作，共同推动公司的发展和进步。我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成就。

谢谢大家！

休完产假回归岗位简短发言（二）

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

非常荣幸能够再次站在这里，与大家一起分享我的喜悦和感慨。我刚刚结束了产假，重新回到了这个大家庭中，重新回到了我热爱的工作岗位上。

在这段时间里，我沉浸在新生命的喜悦中，感受到了家庭的温暖和幸福。同时，我也深深地感受到了工作的重要性和价值。我深知，产假不仅仅是为了照顾和陪伴新生儿，更是为了让自己得到充分的休息和恢复，以便更好地投入到工作中。

我要感谢公司给予我产假的机会和时间，让我能够在这段时间里，充分调整自己的状态，为回归岗位做好准备。同时，我也要感谢每一位在我产假期间给予我支持和帮助的同事，是你们的关心和鼓励，让我感受到了团队的力量和温暖。

现在，我已经准备好了，将以更加饱满的热情和更加专业的态度，投入到工作中。我相信，在公司的支持和同事们的帮助下，我一定能够胜任自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

我希望能够与大家携手合作，共同为公司的发展和进步而努力。我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够创造更加美好的未来。

谢谢大家！

休完产假回归岗位简短发言（三）

尊敬

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休完产假上班工作总结

休完产假上班工作怎么写？以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。

休完产假上班工作总结一

时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。今年由于个人原因只工作了4个月，没有给单位带来更多的收入，没有去上班，单位还每个月给我发工资，真的是愧对单位，等产假休完我一定认真工作，争取给单位带来更多的收入。就此我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。以下是我20xx年的工作总结汇报：

一、积极工作，按时完成任务！

在这一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、主要经验和收获

1、在咨询公司四年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（四）培养了我严谨认真、吃苦耐劳、不畏艰难的职业精神与职业责任感，咨询公司的工作作风也培养了我良好的服务精神与团队协作精神。

（五）经过这几年的虚心学习，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是何等重要。

2、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

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休完产假财务主管降职为话务员

但20xx年发生的工作失误为什么不在当时做出处理，反而对尚在哺乳期内的王小姐做出降职决定呢？蔡的解释是：“公司在王小姐怀孕期间才发现她犯的这些严重错误，而怀孕期间是不能终止合同的，所以现在让她换岗。而且之前公司内部对王的工作表现上是有意见分歧的，所以拖到现在。”至于20xx年9月23日为王的工资涨到5500元，是因为20xx年9月、10月、11月公司的业务特别的好，所有职工普遍得到了奖励。这是奖金性质的。” 王仪维告诉记者，公司对其不胜任工作的措辞朝令夕改。公司说其在怀孕期间缺勤次数多，而公司在此次期间为她全额发放工资，并未提出任何异议。而且还从20xx年9月23日起把她的薪水提升为5500元。“你想，如果我那时候真有那么多违纪现象，公司还嘉奖我？这不是自相矛盾吗？”王仪维说，“因此，对公司的这种不合理的降职降薪，我不可能接受。” 劳动仲裁处：工资相差悬殊，缺乏法律依据 上海市劳动仲裁处负责人表示：“从法律文本的角度看，合同上是可以这样表述的。但是司法处理的原则是根据‘调动是否合理来看的。’尽管合同上说，公司有权对员工的工作进行变更和调整，但工作的调动要具有一定的合理性，调整幅度不能太大。而这个公司将员工的职务从一个财务主管降职为话务员，工资也从5500元降至800元，相差太过悬殊，这就缺乏法律依据了。” 上海市劳动和社会保障局劳动关系处专家表示：“劳动部门要保护女职工的利益也要考虑企业自主经营的利益；要考虑女职工的眼前利益，还要考虑整个社会女职工的就业利益。”他认为，企业要完成正常的生产经营，不能因为女职工去生产就把这部分的工作停止下来，所以必须要找人替代。而女职工在生产结束后，难道就要让叫替代上岗的职工走人么？所以这是个矛盾的问题。而且，由于我国法律对女职工的保护性是相当强，而劳动力市场又是供大于求的，所以导致一些企业有意避开生育年龄阶段的女职工或者将劳动合同期订得相当短，实际上造成了整个社会女职工的就业困难

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新岗位发言稿8篇

人类使用多样的语言创造了丰富多彩的世界，每个人都可以在公共场合演讲。准备演讲稿可以让我们分享更多有趣而有用的信息。本文作者为了读者的满意，投入了大量精力，创作了这篇“新岗位发言稿”，希望能够为大家提供帮助！

新岗位发言稿 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

此次我想讲的一个话题是我们要在自己的岗位上去立足，去作出我们的贡献，去让我们的付出是有回报的，而公司的发展也是需要我们大家一起的努力，才会更好，每个人都是可以为我们公司去作出一份贡献的。

一个人是能做很多的事情的，但是一个公司想要去作出成绩来，其实是需要靠我们大家共同的一个努力才可以的，而不是光靠一两个人就够了的，但同时只有我们大家都是立足在自己的岗位上，去做好我们本职的一个工作，同时积极的去作出一番贡献，那么才会是整个公司都是做起来的，公司的一个发展也是要靠大家一起来努力的，我们每个人都一些付出的话，那么最后集合起来就会是很多了。做好工作不但是我们的一个职责，一个职业的素养能让我们是会有更多的收获，团结起来，大家的贡献累加起来，最后我想我们的公司也是会发展的更加好，壮大很多。

做出贡献不但是公司好了，自己的收获也是会有很多的，工作经验的积累，自己能力的提升，还有在付出之中，我们也是可以看到自己一些不足的地方，可以去提升，有时候我们不用去担心我们的贡献是没有回报的，其实并不是如此，不能只看到薪水这一方面，其实更多的我们的能力成长才是更加的重要，特别是当公司给予机会的时候，我们更是要去把握住才行，机会得到了，去作出努力，去让能力变成自己的，同事们，我想其实大家都是会懂得这个道理，有付出，那么才会有回报，而多去为公司作出贡献，也是会让我们的回报更多一些，不但是物质上面的，同时也是我们各自的成长。别吝啬自己的努力，多去展现，多去为了公司而把自己能做的尽力做好，同时去更好的提高。

在职场之中，如果想要自己竞争力更好其实也是需要我们去有能力才行，而能力的获取其实也是我们不断的积累经验，去有锻炼，才能有的，想要获得也是我们多一些在工作岗位上的努力，做好贡献，是我们不断能前行的基础，同事们，让我们都一起去努力，团结在一起为了公司，也是为了我们自己，去作出自己的贡献，去让自己在职业这条道路上走得更顺，更从容，更远。谢谢！

新岗位发言稿 篇2

各位老师下午好！

首先，我服从学校工作安排，并且会认真旅行工作职责。我想不论

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