协商解除劳动协议书

协商解除劳动协议书范本最新

双方经友好协商，决定解除劳动关系，共同为过去的工作画上圆满句号，期待未来各自绽放光彩。下面小编给大家分享的是协商解除劳动协议书范本，供大家参阅！

协商解除劳动协议书范本1

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲、乙双方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，现因xxx原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确相关责任与义务，特订立本协议如下：

一、双方同意自本协议签订之日起，解除原劳动合同关系。

二、甲方应向乙方支付经济补偿金人民币xxxx元，作为对乙方解除劳动合同的补偿。该款项将于本协议签订后的xx个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

三、乙方应在本协议签订后xx日内，按照甲方要求完成离职手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作等。

四、乙方确认在离职前，已将所有与工作相关的资料、信息、文件等交接完毕，并无任何遗漏或隐瞒。

五、双方同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动关系、工资、社保等均已结算清楚，不再存在任何争议或纠纷。

六、乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密义务，不泄露甲方的商业机密和敏感信息。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、如因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：

代表/法定代表人：

签字/盖章：

日期：xxxx年xx月xx日

乙方（劳动者）：

签字：

日期：xxxx年xx月xx日

协商解除劳动协议书范本2

甲方：________________

乙方：________________

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自________年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币_____元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。

三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系

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解除劳动关系协议书

岁月如梭，时间眨眼就不见了，这一阶段的工作暂时告一段落了。那么我们要准备写这一段时间工作总结了，总结可以丰富我们的专业知识，提升技能水平，如果还有人不会写工作总结怎么办？经过小编精心整理，推出解除劳动关系协议书，可能你会喜欢，欢迎分享。

解除劳动关系协议书(篇1)

甲方(用人单位)：_____

乙方(员工):_____身份证号码:_____

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：

一、甲乙双方于【_____ 】年【 _____】月【 _____】日解除劳动关系；

二、双方确认：乙方入职甲方处工作年限为【_____ 】月；

三、甲方一次性支付乙方解除劳动关系经济补偿金以及加班工资等费用共计 _____元(大写 _____)，本协议签订后当日一次性支付到乙方微信账户名下账户；

四、乙方应于劳动经济补偿金支付前办理相关的离职手续，并向甲方移交全部公司资料及相关信息；

五、甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本协议的内容以及与甲方之间的仲裁纠纷包括但不限于与仲裁有关的证据材料以及协商结果；否则甲方有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，或者如乙方已支付本协议项下费用的，甲方可要求乙方返还全部费用。

六、甲乙双方确认:本协议各项费用和补偿为解除劳动关系甲方向乙方所支付的全部款项，双方再无其他任何争议。

七、甲方应于本协议签订之日起7日内为乙方出具离职证明；

八、本协议经甲乙双方签字盖章后即发生法律效力、双方共同遵守，任何一方违约的.，均应负法律责任。

九、本协议签订后，在不影响甲方声誉及其商业利益的情况下，甲方须协助乙方办理领取失业保险金的手续；甲方在办理该事项中，如需涉及交通费，乙方可承担合理费用，最多不超过300元，甲方须向乙方提供相应的发票凭证。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下无正文）

甲方(盖章)： _____乙方(签字）：_____

_____年 _____月 _____日_____ 年_____ 月_____ 日

解除劳动关系协议书(篇2)

甲方：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_________

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协商解除劳动合同

时间流逝，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去，需要做一个个人的工作总结，总结可以从过去的工作实践中探索、拿捏带有规律性的东西，从而提高工作能力与水平。如何写自己的工作总结？小编经过整理，为你编辑了协商解除劳动合同，希望对你的工作和生活有所帮助。

协商解除劳动合同(篇1)

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

1、解除劳动合同的日期为_________年________月_______日；

2、乙方应当在_________年________月_______日前妥善办理所有工作移交手续；

3、乙方工资结算至_________年________月_______日，甲方为乙方缴纳社会保险至_________年________月止；

4、其他：___________________________。

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议。

6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

_________年________月_______日

协商解除劳动合同(篇2)

甲方：

乙方： 身份证号：

甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一致解除。

二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到 年 月。

三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。

四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。

五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：

1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为n+1个月的工资，计 （大写 ）元；

鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计 （大写）元。

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解除劳动合同简单协议书

越来越多人主动签订合同。签订合同的合同内容不得违反法律、行政法规的规定，你是否在为拟写一份具有使用价值的合同而苦恼？“解除劳动合同简单协议书”是我们从网络收集和整理的，请相信本文的内容可以带给您不少的收获和启示！

解除劳动合同简单协议书 篇1

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动关于解除劳动合同协议书期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________，根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第___条第___款第____项规定，本单位解除

动关于解除劳动合同协议书。

因________________________，根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动关于解除劳动合同协议书已经终止。

解除(终止)劳动关于解除劳动合同协议书的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同简单协议书 篇2

甲方：

乙方：

甲方于20__年5月5日至5月15日举办了讲解员培训班，经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定，乙方未能通过考核，经甲乙双方友好协商解除劳动合同，并约定相关事项如下：

一、劳动补偿：

1、补偿工资一个月；

2、补偿违约金一千元；

3、补足用工之日至20__年5月的个人养老保险。

二、在为乙方接转社会养老保险时，如因乙方个人原因导致接转不能到位所造成的后果由乙方自行承担，甲方概不负责；

四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，劳动关系终止。

五、本协议一式三份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

时间： 时间：

劳动合同解除协议7

劳动者在用人单位工作过程中，如果想要离职，应当提前三十天通知用人单位，与用人单位协商一致解除劳动合同，同时也需要签订相关的解除劳动合同书。

一、解除劳动合同条件

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

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