无烟单位创建方案
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无烟单位创建方案 篇1印发《柳林县创建无烟单位活动方案》的通知
县爱卫委员单位,各乡镇爱卫办:
为了履行我国与世界卫生组织签署的《烟草控制框架公约》,全面实施《柳林县创建卫生县城工作实施方案》(柳发〔2011〕11号),推进我县控烟工作,努力建设“健康柳林”,现将《柳林县创建无烟单位活动方案》印发给你们,请认真组织实施,熟悉标准,大力开展吸烟与健康的宣传教育活动,不断增强人们的卫生及健康意识,确保创建无烟单位活动按计划完成。
二○○九年九月十日
为了履行我国与世界卫生组织签署的《烟草控制框架公约》,全面推进创建卫生县城工作,努力营造无烟的公共健康环境,特制定本方案。
一、组织领导
由县爱卫办牵头,县卫生局、县经贸局、县工商局、县教育局、县建设局、县环保局、县城市管理综合执法局、县旅游局、县文化局、县控烟协会等部门负责创建柳林县无烟单位的领导工作。
二、无烟单位标准及要求
(一)基本标准及要求。
1有控烟管理制度,相关领导也负责控烟工作,下属部门设立控烟监督员。
2室内公共场所和室内公作场所,室内公共场所和室内公作场所100%无烟,均设置明显的禁烟标志。
3.积极宣传《烟草控制框架公约》,烟草危害及二手烟雾对他人的危害。设有控烟宣传栏,开展多种形式的控烟宣传教育。
4建立健全控烟考核奖惩制度,将控烟工作纳入年终考核体系。鼓励和奖励积极参与控烟工作的员工。
5如需设置吸烟区,必须设置在室外非工作区。
(二)行业标准及要求。
1.无烟机关:除符合基本标准及要求外,还须符合:(1)机关领导从自身做起,不在公共场所吸烟,主动戒烟;提倡员工不吸烟,禁止用**购买香烟;(2) 办公室人员不得在室内工作场所吸烟,劝阻来访人员吸烟。
2.无烟医院:除符合基本标准及要求外,还须符合卫生部颁布的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》(卫妇社发〔2008〕15号)。
3.无烟学校:除符合基本标准及要求外,还须符合:(1)全体在校学生无吸烟现象,校园所辖室外区域无吸烟现象;(2) 开展青少年控烟知识宣传教育活动。
4无烟酒店:除满足基本标准和要求外,还应满足以下要求
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无烟单位创建方案 篇1控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作,根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神,结合我中心实际情况,创建“无烟单位”,特制订我中心创建“无烟单位” 实施方案。
一.指导思想
以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导,以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责” 为主题.,创建“无烟单位”。
二、工作目标
通过创建“无烟单位”的组织实施,实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,通过评审,建成“无烟单位”
a)组织管理
(一)加强管理,中心成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议,讨论控烟工作重点,制定下一年度工作目标。
(二)控烟工作领导小组以中心主任为组长,有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室,负责制定全院控烟工作发展规划,年度工作计划,工作制度,协调各部门开展控烟的宣传,教育工作,监督落实日常工作的开展情况。
(三)控烟监督小组负责开展控烟日常工作,并做好定期检查机监督工作,相关职能科室协调负责控烟工作的宣传,教育培训工作机负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
三、宣传教育
提高认识
作为原料卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟与偶害健康”的实质,“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座,报刊网络宣传,资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”。“怎样控烟或戒烟”、控烟履约,人人有责“等理念。
(—)定期举办“吸烟与健康“的知识讲座和健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康“的相关知识材料和健康宣传教材料。
(三)在中心门诊、病房、办公室、会议室等外张贴禁烟标识。
(四)将“吸烟与健康“的健康宣传资料纳入住院病人指南,并在门诊、病房、办公室、等公共场所摆放,免费取阅。
(五
查看更多>>为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》,带头做好控烟履约工作,营造无烟环境,降低二手烟危害,倡导和传播健康生活方式理念,2013年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召,大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建无烟单位工作总结如下:
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长,和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组,各股室负责人为控烟领导小组成员,办公室具体负责控烟管理,并指定多人担任巡查员,负责定期和不定期开展巡查。此外,各股室各负其责,共同抓好全单位控烟工作。
2、健全控烟制度。中心根据实际情况,制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。同时,明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中,严格遵守相关条例,不在公共场所和工作场所吸烟,不在他人面前吸烟,并自觉克制,坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度,单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准,将控烟工作与职工的个人目标考核相结合,确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全
1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志,同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。
2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地,在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画,同时定期对单位职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心
单位通过加大宣传教育力度,得到了全体职工的积极响应,使控烟工作得以健康开展,收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗、网站等形式,向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识,多渠道、多途径、多形式的宣传教育,使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询,帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,增强大家控烟意识;利用无烟日的契机,向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料,提高广大职工自身对吸烟危害的认识,迫使其自愿主动戒烟。
2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟,建议其禁烟、戒烟。以身作则,为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效
1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人,下至普通职工
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