徒弟作文

写心得体会时可以适当修饰下语言吗？不同的人对待同一件事往往也有不同的看法，我们可以把我们发自内心的感受用文字承载记录。提出自己的看法和意见也是一种心得体会，小编为您提供了一份详细的“徒弟心得”知识笔记，本文仅供参考敬请阅读！

在一个小镇上，两个学徒在老木匠的门下做礼拜。

第一天，老木匠把两个徒弟叫到跟前，并对他们说：“你们看见这两个大坑了吗?从今天开始，你们要挑上木桶，到东村担水，把这个坑填满。

”半个月后，两个徒弟累得肩膀蜕了几层皮，终于把大坑填满了。

两个徒弟片刻都没停下，老木匠又领上了山，指着一大片野草丛生的土说：“从今天起，你们俩把这块土地开垦出来!”

等老木匠下了山，两个徒弟开始对话了。

二徒弟问：“这个是什么师傅?是教挑水还是教开荒种地的?”

大徒弟回答：“别管那么多了，师傅叫做的事，我们照办就是了。”

二徒弟又问：“关键是我们做了这些事，对我们学木匠到底有什么用?”

大徒弟说：“师傅让我们这么做，对学木匠一定会有用的。”

两个徒弟没有在说话，埋头苦干了起来。经过半个月的耕种，一块平地出来了，两个徒弟的手都起了水泡，他们不得不不断地挤水泡。大徒弟踩着脚下的土地，一脸的坚定;二徒弟站在大石头上，撅着嘴，望着远方，一脸茫然。

老木匠把两个徒弟叫到跟前，交给他们一包高粱种子，说：“把这包种子种在那块刚开垦的土地上，用你们从东村担来的水浇灌。”

大徒弟拿着一袋高粱种子，把水抬上山。第二个徒弟一声不吭地走进卧室，收拾好行李，没有回头就走了。

老木匠站在阳光下，抚摸着他的白胡子，灿烂地微笑着。

山上的高粱地一年比一年绿，一年比一年红。五年之后，山上那片高粱地又红遍了。大徒弟早已学会了。

这位老木匠的手艺已成为当地有名的木匠。这位老木匠在家乡很有名。同时，二徒弟也从远方带着名目繁多的木匠工艺回来了，做出了另老木匠赞不绝口的精美木器。老木匠和大徒弟都不得不承认，这两个徒弟的技艺远远超过了当地任何一个木匠。

从了这个故事中，老大和老二是两种不同性格的人，一个是刚毅、坚韧、思维比价传统的，一个是机灵、脑子活、容易接受新的事物，不管拜哪一位名师学徒他们都会成为一个优秀的木匠的，也正是看到了这一点，老木匠采用了让两个徒弟挑水、开荒来考验他们，也根据两个徒弟的不同性格来确定他们今后的人生。看完这个故事，我想如果这两个徒弟的性格和优点值得我们每个人学习，更重要

师徒结对徒弟总结 刘兴永 时间如白驹过隙，转眼间一个学年即将过去。这一学年，我很荣幸能成为陈润先老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学生等方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了较大的提高，成为了师徒结对活动的一名受益者。 下面我就从徒弟这个角度谈谈我这一学年的收获： 首先在教学上，陈老师在数学教学上有着自己独特的风格，她的课最大的特点就是条理性强、思路清晰、重难点突出、能够很好的把握关键点，同时又能很好地调动学生的积极性、主动性、创造性。所以和师傅之间的互相听课、评课成为了我向她学习的最直接也最常用的方式，在这个过程中，我有以下几点感想： 第一、如何备课？所有的老师上课前都要备课，年轻老师更要备好课。备好课是上好课的前提，备课时要特别注意以终为始，也就是特别注意围绕授课目标安排教学活动，而不是为了讲内容而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。备课过程中的教学目标、教学方法、重点、难点、关键点、教学过程、结课方法等各个方面陈老师都给予我很多的指导，并且师傅在她的课中有什么好的举措，有什么难点或容易引起学生歧义的关键点，也都会及时地讲给我，使我在课堂上能够避免一些问题，让我少走了不少弯路。 第二、正确对待听课。只有多交流，多听取意见才能进步，很多年轻老师都惧怕被听课，怕出丑，所以端正态度是第一位的。听课可以使我发现一些自己难以注意到的问题并能及时改正。比如我上课的时候特别容易说的口头禅，有时形体语言过于频繁，这些问题都是我自己平时无法注意到的，在师傅的帮助下，我渐渐有了改善。听课后要能够把每一位老师反馈的意见和建议真正转化为自己的上课时的方法还需要一个不断努力的过程，要多思考，多总结，才能真正的掌握教学的技巧。 第三、善于利用评课机会查找不足，(个人总结 http://fan)做一个有心者。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如：在某个教学环节问题上，我可能从教师的角度觉得没有任何问题，而我的师傅在听课时则从听者的角度看出许多不足之处，这样的时候，陈老师会在评课时及时地反馈给我，让我以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅在理论层面，更是体现在具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都仔细斟酌，使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。

光影似箭，转眼间新的学期又开始了，老师如何制定带徒弟工作计划呢？下面是小编收集整理的老师带徒弟计划，欢迎阅读。

老师带徒弟计划篇一

作为一名地区级骨干教师，我深知自己还有很多不足，但我会不断努力学习有关教育教学方面的知识，不断充实和完善自己，为了更好地发挥骨干教师的示范、带动、辐射作用，履行好自己的职责，加快青年教师的成长步伐，做到互帮互助，资源共享，我愿同谭楹老师共同学习，一同进步，特制订如下带徒培养计划：

1.制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，帮助徒弟制定一个为期一年的学习成长提高计划，以利于徒弟认准目标，并在今后的学习和实践中，时刻注意树立终身学习意识，在点滴中进步。

2.言传身教，指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

3.每月帮助徒弟备一节课，检查一次徒弟的教案，帮助徒弟处理教材中的重点、难点，关键，提高徒弟分析教材、处理教材理解教材的能力，

4.每学期给徒弟上一次示范课，师徒共同研究，更准确地把新课程理念运用于课堂教学中，共同提高课堂教学质量。

5.每月至少听徒弟一节课，并给出详尽的导评，指出课中的缺点和不足，并指导徒弟加以改正。。

6.每学期指导徒弟作校内汇报一节，在大型教学活动中帮助徒弟设计教学方案，理清思路，更好地用新课程理念完成汇报任务。

7.积极主动的带动徒弟参加课题研究工作，提高徒弟的科研能力，每年指导徒弟至少完成一篇科研论文，力争发表获奖，并建立好自己的博客，定期在博客上发表文章，做到资源共享，扩大交流量，真正实现资源充分合理利用。

8.除论文外，指导并检查徒弟的教育教学，并写出教学反思，教育教学随笔，能及时进行交流和沟通，每月各两次。

9.注意保存计划、教案、听课记录及教学反思和教育教学随笔，供验收用。

10.心胸坦荡，支持徒弟发扬个性优点，并广泛博采众家所长。

针对以上带徒计划，在实施新课程过程中我将不断的完善和充实自己，根据实际情况结合徒弟实际情况，随时随地的提高自己的帮教水平及帮教能力，以达到真正的示范和辅助作用，真正带出一名好徒弟。

老师带徒弟计划篇二

20xx年是我校校史上最不平凡的一年。我校又新增了一个校区。通过一个学期的磨合，师生们已经适应了这种崭新的教学环境。20xx年，经过一个寒假的休整。元宵节一过，伴着略带寒气的春风，又来到了这一既熟悉，又陌生的环境。

新的学期充满了新

我们需要制定一份更为可行的下一步工作计划，是时候为自己撰写一份优秀的工作计划了。有了工作计划，我们就能全面统筹安排工作。您是否也在网上寻找适用的工作计划模板呢？本文将引领大家深入了解“徒弟工作计划”。在此提醒您收藏本页，以便随时阅读！

为了建设一支师德良好，业务素质精良、教育观念新、教育教学实效强的骨干教师及青年教师队伍，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标，遵循骨干青年教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代化教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础，让青年教师在教育科研中，在课程改革、教学改革实践中，在日常教学中，潜心研究，不断创新，求真务实，向名师的目标发展，制定本学期“青蓝工程”计划如下:

一、指导思想:

以新课程纲要为指导，以提高青年教师素质为目的，提升学校教育教学质量，通过强化培训、检查和借助名校的骨干教师的力量，使我校青年教师建立新的教育教学观念，全面提高专业知识技能，不断深化新课程改革，提高课堂实效，成为新一轮课改的主力军。

二、工作重点:

1、充分发挥区名校和兄弟学校骨干教师及我校区首席、市级骨干教师的引领作用，实行结对帮扶。

2、引导青年教师虚心向师傅学习丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。

3、引导青年教师继续加强教育理论和业务学习，在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。

4、引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够有所创新，为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。

三、“青蓝工程”要求:

(一)外校骨干教师(师傅)需要做的工作:

1、一学期要围绕我校的研究课题在学校借班上一节教学示范课，并要围绕研究课题进行一次理论讲座。

2、一学期要围绕徒弟的研究课题指导徒弟上一节教学研究课，并要进行教学诊评。

3、一学期每周要到校一次听徒弟的课，并进行周教学指导。

4、学期末帮助徒弟进行学科教学成果的总结和提炼，并进行学期末帮助总结。

(二)本校徒弟需要做的工作:

1、一学期徒弟在学校要上一节教学研究课，并要进行教学成果的展示。

2、一学期徒弟要到师傅的学校看课，一学期两次。

3、在学校的各项教学技能比赛中成绩要有提高。

(三)本校骨干教师需要做的工作:

1、负责所带