事业单位劳动合同

事业单位的劳动合同汇集五篇

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事业单位的劳动合同 篇1

甲方(聘用单位)

名称：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________ 邮政编码：_________

联系电话：____________________

乙方(受聘人员)

姓名：_____________

性别：_____________ 出生年月：_____________

身份证号码：________________________

住址：______________________________________

联系电话：____________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一 .聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行：

(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二 .聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期

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事业单位劳动合同经典六篇

如今我们进入了法制化社会，想要自己的权益不受侵害，我们要懂得利用合同作为合法保障依据，合同要怎么写才好呢？深入了解“事业单位劳动合同”并理解它的背景接下来请阅读，分享可以带来力量也让我们之间的联系更加深入！

事业单位劳动合同【篇1】

事业单位劳动合同协议书

一、甲方基本情况

甲方：_______________（以下简称“单位”）

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

二、乙方基本情况

乙方：_______________（以下简称“员工”）

性别：_______________

出生年月：_______________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

现住址：_______________

三、合同签订时间

本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

四、工作内容和岗位

1. 岗位名称：_______________

2. 工作内容：_______________

五、劳动报酬和福利待遇

1. 基本工资：_______________元/月。

2. 绩效工资：_______________元/月。

3. 加班费：_______________元/小时。

4. 特别补贴：_______________元/月。

5. 年终奖金：根据单位年度绩效评估结果决定。

6. 社会保险：员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。

7. 福利待遇：享有国家规定的各项福利待遇，并视单位实际情况给予一定程度的住房补贴和交通补贴等补贴。

六、工作时间和休息休假

1. 工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

2. 休息休假：员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等各项休息和假期。

七、劳动纪律和安全卫生

1. 员工应当始终保持工作状态良好，认真负责地履行岗位职责。

2. 员工应当遵守工作纪律和单位规章制度，严格执行安全生产规定。

3.

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事业单位的劳动合同(范文14篇)

编辑针对您的需求精心打磨出一篇内容完备的《事业单位的劳动合同》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。在逐渐相信法律的社会中，对于很多事情我们都需要合同。履行合同的过程，从而使合作的结果完善化、法律化。

事业单位的劳动合同【篇1】

甲方(聘用单位)名称：

法定代表人：

所有制性质：

主管部门：

地址：

乙方(受聘人员)

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

参加工作年月：

学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何时获何技工等级任职资格：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止

二、工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。

2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

事业单位的劳动合同【篇2】 查看更多>>

事业单位合同

工作总结之家小编的这篇文章准确介绍了“事业单位合同”的相关信息。随着法律的普及，签署一份合同以保护双方权益已成为经济活动中非常重要的程序。合同的制定需要当事人相互表达意愿，从要约、再要约到最终承诺。希望我的建议对您有所帮助，请收藏！

事业单位合同【篇1】

甲方名称：

乙方姓名： 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵循本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本合同期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中试用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事电子验票岗位(工种)工作，配合本单位员工搞好电子验票工作。工作地点县安监局所属电子验票中心、花江电子验票站、永宁电子验票站、沙营电子验票站、

三、劳动报酬

第三条 乙方试用期的工资标准为1400元/月。

第四条 乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方工资标准为1800元/月。

第五条 甲方应以现金形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第六条 甲方支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

四、甲方权利及义务

第七条 甲方下辖五个电子验票站实行轮休制。具体规定由各电子验票站自行确定。

第八条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

第九条 在聘用期间，甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定全额为乙方缴纳社会保险费(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

第十条 在聘用期间，如因乙方原因不能胜任本职的、或违反甲方依法制定的有关制度，甲方有权解除合同。

五、乙方权利及义务

第十一条 乙方必须严格遵守国家的法律、法规、规章和甲方依

第十二条 根据岗位职责，按时保质完成甲方交办的各项工作任务。

第十三条 积极参加甲方组织的各项业务知识培训。

第十四条 乙方请假的相关事项须执行局的统一规定。

六、劳动

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