美发培训一天总结,精选美发培训一天总结

随着社会主义市场经济的不断发展,我培训学校和社会各行各业一样,得到了快速蓬勃的发展,回顾一年来的办学情况我们深感在上级主管部门的领导下,在社会各界的大力支持下,取得了一定的成绩.现将一年来的情况总结如下:

一、从社会中来，到社会中去。努力培训各类人才，为社会服务。

我们本着为社会服务的原则，努力为国家减轻负担。发展再就业的办学思路，招收社会各类人员进行培训，全年共招收学员97名，其中91名参加考试，通过培训各门成绩合格为89名，90名学员走上了再就业道路，使她们又一次为社会服务，同时也解决了她们的工作生活问题。共有7名学员自己开起了美容院成了经营者，为更多的女性朋友带来美、传播美。

二、严格办学，严格管理，造就合格人才。

过去的一年，我们本着严格办学的原则，严格挑选师资队伍，培养高素质人才。为了让学生学到更多的知识，我们采取走出去的办法，去杭州、上海、广州等地学习取经。从这一年的办学情况看，基本上达到了要求。

三、严格财务管理，收费合理标准。

上年度我们投入了一部分资金用于教室和实验室的装璜，并添置了一些设备，虽然投入资金不大，但取得的效果比较明显。在财务管理上，我们严格遵守国家的各类规定，资金进出清楚，各项制度健全，执行开支情况良好，在收费上，严格遵守物价局的收费进行收费，对一些下岗人员、无固定收入的人员，采取减免办法，尽量减轻她们的负担，使她们更安心学习，并为她们准备了寝室，提供免费住宿。

一年来的培训工作，我们也发现许多问题和不足，如：

1、对下岗职工的优惠政策，还需进一步提高；

2、对招收的对象文化程度要求不够高；

3、对一些职业女性特别是双休日、上夜班的人员参加培训的时间不够灵活。

这一年中,我们在办学的经验和师资队伍的管理上取得了一定的经验,但离上级的要求和社会的需求还存在着一定的差距。在新的一年里，我们还要不断地向优秀培训机构学习，不断努力创新。在教学过程中我们感触很深，发现美容行业普遍的文化素质低下。如何提高这些人的文化素质，如何培养出一批优秀美容师是我们新年度思考的问题。

在新的年度里，我们将在上级部门的领导下，严格遵守国家的规定，努力开拓办学工作，为社会各界服务，培训好人才，回报社会。

昨天招聘：破冰游戏—右手抓另一个人左手

（音乐）

抽不同产品——现场模拟销售

此间，一直是主动的人才能胜利。

招聘过程中，宣传企业文化：“影片、成员间行为表达（拥抱）、标志性动作、口号”

今新员工培训第一天：

企业基本介绍：“文化，手势，问号，口号”（新员工积极参与）

分组“组名、口号、组长” 比赛形式，结束有惩罚。

组长介绍、团队展示（此刻，是一个团队气势展现的时候）

班长竞选（谁勇敢走上台去，谁表现更热烈，谁更能带动现场气氛（舞蹈、手势、语言、语气））

游戏环节：两人一组，哑巴和盲人。由一人指引通过障碍物——分析感受

很多人分享了同伴对自己的照顾。

我因为是设置障碍物的人，所以没有参加到其中，但是我看到了一个人用自己的身体去保护另一个人，相信那个人也会感受到同伴对自己的这种好。老师总结：在企业管理中也是如此，用自己的爱去关爱别人，别人心里会感激的。团队领导应该去爱人，给予更多。还有就是在管理中，用这种游戏可以增强企业团队的凝聚力和同事间的亲密性。

航海游戏：技巧和团结

下午的学习主要侧重产品介绍和某些信心的提高。

我受益到的是：我的形象无价。所以，我应该注重自己的外表，毕竟社会很现实，而且第一印象是非常重要的。

还有531学习法则，5句原话，3个工作方法，1个立刻可以用的方法。我觉得这个在做工作总结的时候很好用，但是，真正体会可能会表现地太书面化。

团队很重要，是每个成员都能付出自己的力量和一个人冲锋陷阵是有天壤之别的。队长的带领在团队中至关重要，一个敢决策的人才能领导一个团队。团结成员也很重要……这个还要探索，毕竟做到那个级别的时候还是有很多问题要考虑的。

昨天招聘：破冰游戏右手抓另一个人左手

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此间，一直是主动的人才能胜利。

招聘过程中，宣传企业文化：影片、成员间行为表达(拥抱)、标志性动作、口号

今新员工培训第一天：

企业基本介绍：文化，手势，问号，口号(新员工积极参与)

分组组名、口号、组长 比赛形式，结束有惩罚。

组长介绍、团队展示(此刻，是一个团队气势展现的时候)

班长竞选(谁勇敢走上台去，谁表现更热烈，谁更能带动现场气氛(舞蹈、手势、语言、语气))

游戏环节：两人一组，哑巴和盲人。由一人指引通过障碍物分析感受

很多人分享了同伴对自己的照顾。

我因为是设置障碍物的人，所以没有参加到其中，但是我看到了一个人用自己的身体去保护另一个人，相信那个人也会感受到同伴对自己的这种好。老师总结：在企业管理中也是如此，用自己的爱去关爱别人，别人心里会感激的。团队领导应该去爱人，给予更多。还有就是在管理中，用这种游戏可以增强企业团队的凝聚力和同事间的亲密性。

航海游戏：技巧和团结

下午的学习主要侧重产品介绍和某些信心的提高。

我受益到的是：我的形象无价。所以，我应该注重自己的外表，毕竟社会很现实，而且第一印象是非常重要的。

还有531学习法则，5句原话，3个工作方法，1个立刻可以用的方法。我觉得这个在做工作总结的时候很好用，但是，真正体会可能会表现地太书面化。

团队很重要，是每个成员都能付出自己的力量和一个人冲锋陷阵是有天壤之别的。队长的带领在团队中至关重要，一个敢决策的人才能领导一个团队。团结成员也很重要这个还要探索，毕竟做到那个级别的时候还是有很多问题要考虑的。

党的十七大作出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的重大部署。报告指出，社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。

社会保障是社会安定的重要保证。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。对此，党中央、国务院高度重视，特别是对事关千家万户的市场稳定和保障困难群众生活工作，更是时刻记在心上，并采取一些积极的应对措施，加以协调解决，促进了社会和谐，稳定了广大民心。

无论是胡锦涛总书记，还是温家宝总理，他们用一次次亲民爱民的实际行动向世人解读了立党为公，执政为民的执政理念，展示了党和政府的爱民情怀。大家清晰地记得，哪里有困难，哪里就能得到中央领导同志的关心;哪里有险情，哪里就能看到中央领导同志的身影。中央领导在用自己的模范行动教育和引导着每一位党员领导干部如何去做官为人。

共产党作为执政党，是中国最广大人民群众根本利益的忠实代表，其根本宗旨是全心全意为人民服务，党的各级领导干部，不论职位高低、权力大小，都是人民公仆，都应该始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。但是，现在我们有少数党员领导干部随着自己地位的提升，办公和生活条件的改善，官僚主义、享乐主义的恶习非但没有减少，反而与日俱增，习惯于当官做老爷，而对群众的疾苦、百姓的死活漠不关心。毛泽东时代群众常说的只见公仆不见官，官仆浑如田家翁在某些领导干部身上已经看不清楚或者彻底被颠倒过来了。不过他们往往也在大会小会上讲民生问题无小事，群众利益大于天，但是，他们说了也只是说了，并没有落实到实际行动之中。一旦当群众利益与个人利益、国家利益与单位团体利益发生冲突的时候，他们首先想到的常常是个人利益和小团体利益，甚至有时还将个人利益凌驾于国家利益和群众利益之上。这样的干部，关心群众是放在嘴上的。

真心关心群众疾苦，科学制定决策措施，源于对形势的正确分析和估计，不是靠主观臆断和行政命令所能实现的。这一点，中央领导一直有比较清醒的认识。胡锦涛、温家宝等国家领导人多次强调，要增强宗旨意识、责任意识、忧患意识，始终保持清醒的头脑，不在成绩面前陶醉，不在困难面前退缩。十七大报告也向全党发出号召，一定要居安思危、增强忧患意识，始终保持对