旷工通知函

旷工通知范文十四篇

经常性地接触到公告或者通知。公告通知是用来发布有关事项的公文报告形式，也许你正在收集整理公告通知吧？让我们跟随工作总结之家编辑一同了解“旷工通知”吧，敬请您花时间仔细阅读此文！

旷工通知 篇1

我因刚生完小孩，身体虚弱，需回家休息调养身体，特向领导申请办理请假手续。根据

有关规定：1）产假为98天；2）已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天；

3）在产假期间内领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天；本人符合以上规定，特申

请产假4个月12天，共计132天，时间为20xx年1月1日至20xx年5月13日。 请领导批准为谢。

此致 敬礼 请假人 20xx年1月21日

旷工通知 篇2

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xxxx公司人力资源部

20xx年12月xx日

旷工通知 篇3

我公司生产部的一名员工，从20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未经过请假。此外，该员工最近多次迟到，这种行为已违反了公司相关规定，属于严重的违纪行为。依照公司规章制度，我们将视其为旷工半天，并按公司考勤制度进行处罚。为了维护严肃的工作纪律，我们决定对其进行严重警告处分，并在年终考评中计入该处分。同时，我们注意到近期有更多员工迟到的情况。希望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京x有限公司

三月七日

旷工通知 篇4

市场部员工xxx。身份证号码：xxxxx，于xx年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

xxxx市网络科技有限公司

xx年3月13日

旷工通知 篇5

生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时x3=1

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调动函通知

我希望我的“调动函通知”能够成为您的最佳选择，在做出决定之前请参考各方意见并充分考虑实际情况。在你我所处的周边环境里，我们都会和公告通知打交道。公告所涵盖的内冲都是与当下社会有关的基础知识。

调动函通知(篇1)

员工调动通知单

尊敬的全体员工：

大家好！本文是为了通知大家关于员工调动的事宜。在公司运营中，员工调动是一项重要的管理策略，旨在优化员工资源的配置，提高工作效率，进一步促进企业的协同发展。为了进一步了解员工调动的目的以及操作细节，让我们详细的了解一下。

首先，我们需要明确员工调动的目的。员工调动是公司为了尽量让每个员工发挥其最佳能力而进行的一种人力资源管理活动。通过调动，我们可以更好地匹配员工的技能和岗位需求，使每个员工都能在最合适的岗位上发挥个人的才能。这不仅有助于员工个人的发展，还能提高员工的工作积极性和创造力，从而促进整个团队和公司的发展。

接下来，我们应该了解员工调动的原则。员工调动应遵循公平、公正、公开和自愿的原则。公司将根据员工的技能、经验、能力和个人发展需求，结合岗位需求及工作重心的变化，进行合理的调动。在确定调动方案时，我们将充分听取员工的意见和建议，在保证公平公正的同时，充分尊重员工的个人意愿和利益。我们深信，只有在员工自愿的基础上进行调动，才能真正实现员工和公司的双赢。

然后，我们需要了解员工调动的程序。员工调动的程序通常包括岗位发布、员工申报、招聘选拔、调动通知和交接等环节。当公司需要在某个岗位上进行调动时，将会通过内部渠道发布岗位信息，员工可以自愿申报。公司将进行合理的人才选拔，根据岗位要求和员工背景进行综合评估，在择优录用的前提下，发出调动通知。同时，公司会安排相应的岗位交接工作，确保调动的顺利进行以及岗位职责的连续性。

最后，我们需要关注员工调动的益处。员工调动不仅有利于公司的战略规划和组织的灵活性，也有助于员工个人的发展和成长。调动可以帮助员工拓宽视野，提高综合素质和能力，增加新的工作经验和挑战。同时，调动也有助于解决员工可及性、挫折感、厌倦感等问题，激发员工的工作热情和创造力。

综上所述，员工调动是公司管理的一项重要策略，旨在优化员工资源的配置，提高工作效率，进一步促进企业的协同发展。在员工调动过程中，公司将始终遵循公平公正的原则，并充分尊重员工的个人意愿和利益。员工调动的目的是为了实现员工和公司的双赢，促

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涨价通知函

在每天的工作、生活中，我们都能看到各种各样的公告通知。通知公告的重要程度不一需要具体分析。工作总结之家准备了一份有关“涨价通知函”的资料希望能够帮到你们，也许本文能为您提供一定帮助！

涨价通知函【篇1】

尊敬的代理商、合作伙伴:

非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！对我司的业务发展起到积极的作用。

根据市场行情,由于近期因各种成本和原材料不断上涨，我司接工厂通知，决定于x年x月x日每款上涨3元/台;电源每台上涨3元/台;套装每套上涨5元/套。

收到此信息后，请广大客户提前做好市场掌控和预测贵司所需备货数量于10日前下单为截止时间，并协调好新的性价比切入和执行。(涨价前期备货以我司10日前收到贵司的订货数量明细及货款金额为准，不提供账期支持，敬请贵司财务提前安排货款)

备注：原有的价格体系(及原有享受的相关政策)即日起取消！新的销售政策以我司最新的销售价格政策予以执行。

如有带来不便敬请谅解！

顺祝商祺！

涨价通知函【篇2】

非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！

由于劳动力价格上升、原材料价格上涨，目前给贵司的产品已底于成本，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务，我司对产品价格进行调整。（按新报价单打八折）

鉴于双方此前的合作关系一直较好，现特致函贵司从20xx年3月1日起执行，为此对贵司造成的不便深表歉意，同时希望得到您们的谅解与支持。

特此函告

顺祝商w！

森源模具制品

涨价通知函【篇3】

各位新老会员朋友：

感谢您一直以来对我们的支持与厚爱，过去几年，由于中药材价格连年上涨，导致生产成本的上升，为了我司的可持续发展，并能更好的为您服务，我们希望对产品进行相应的价格调整，在2月10号起将涨价幅度提高到5%-10%左右，望新老会员相互转告。

收到此信息后，请会员朋友们做好预算，建议在涨价之前补配好所需产品，春节假期期间(201月27号-年2月8号)不接受预订和购买。

活动内容：

全线调理方案均可参加三周期送一周期，四周期送两周期，五周期送三周期的经典优惠，另有药妆藏传美学护肤品四件套免费赠送。

活动地址：杭州市萧山区萧然东路449号润颜店。(拱秀路与萧然东路交叉口向北一百米即到)

活动截止时间为20xx年xx月xx日。

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企业通知函

"企业通知函"是我们从网络搜集和整理的内容。作为从事行政人事工作的人，我们对公告通知一定都不陌生。公告通知是政府单位经常用来发布最新消息的一种方式。请注意，这份资料只供您在工作和学习中参考，绝不能侵犯他人的知识产权！

企业通知函【篇1】

为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、

xx公司管理部 三楼会议室

:10-:20 宣读欢迎词

:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

xx公司

20xx年xx月xx日

企业通知函【篇2】

尊敬的中：

为了推进公司规范管理，同时确保广大会员的汇款安全，本站将于20xx年x月x日对收款账户进行调整，由个人账户转变为对公账户。

尊敬的会员，为了更好地管理公司资金和提高转账效率，我们将账户变更为对公账户。在此，提醒使用“银行转账”方式的会员，请使用新的对公账户进行汇款，收款人名称为公司名称。如果您觉得使用“银行转账”方式不太方便，可以选择网银充值等更加便捷的方式进行充值。由此给大家带来的不便，我们深表歉意。感谢您一如既往的支持和理解！

新的对公账户：

公司名称：常州旺龙网络科技有限公司

银行 开户行 帐号

建设银行 中国建设银行有限公司常州怀德路支行 32x59

附对公账户的相关说明：

1、atm不支持汇款到对公账户;

2、我们提供网银和现金汇款服务，可以将款项汇至对公账户。工作日上午9点至下午5点的汇款会在当天到账，下午5点后的汇款则会在下一个工作日到账。我们竭诚为您服务！

3、周六日汇款，周一到账(如遇法定节假日则顺延);

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