酒店公司规章制度
酒店公司规章制度栏目给大家带来大量酒店公司规章制度、酒店公司规章制度范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多酒店公司规章制度相关内容可以关注我们!
感谢您的阅读!小编向您推荐接下来要看的文章“酒店规章制度”,希望您能够阅读并收藏本文。规章制度通常可以分为几种类型,包括行政法规、章程、制度和公约。企业的规章制度中的某些条款需要及时调整以保持其有效性。规章制度的内容是企业文化的重要组成部分,每个公司都应该制定适合自身情况的规章制度。
酒店规章制度【篇1】一、砧板岗位责任制
工作流程
1、点冷藏、冷冻存货情况。
2、备好待加工的原料,准备好用具和盛器。
3、按菜品及烹调具体要求,区别品种,按照成形规格标准进行分档、切割。
4、检查经过水台清洗、粗加工过的原材料,清洗不合格的原材料要立即通回水台进行二次加工,质量不合格的原料不进入正常切割程序,应另作他用。
5、将分档、切割的原料归类存放,以备配份时使用。
6、清洁场地,清运垃圾,清理刀具、菜墩等用具,妥善保管用具。
开市前:
1、根据菜肴的质量要求,将切割后需要熟处理的原料或经涨发需要处理的原料,交给厨师进行加工。
2、根据菜肴的质量要求和经营情况,备齐所需的餐具、用具。
3、将需要预先加工制作的菜肴,按照菜肴的质量要求,配齐主料、辅料、相关调料,交给厨师加工。
4、清点即将开市前所有必备的原料,清洁整理工作区域。
开市中:
1、接受顾客订单后,按菜肴的质量标准,配齐主料、辅料、相关调料、餐具、用具。将所配原料交给厨师烹制,并严格按订单数量配份。
2、即时清点先前备制的原料,掌握一定的原料储备额,并即时通知水台清洗、加工。
3、调整并理清不同就餐位菜肴出品,保证菜肴供应及时。
开市后:
1、开餐结束后,搞好收尾工作。将剩余原料分类保藏。整理冰箱、冷藏柜、冷冻柜。
2、清洁工作区域,将用具整理、归位。
厨工岗位责任制
1、熟悉各种原料的初加工技术,对原料即边角料要合理使用,避免损失浪费。
2、每种菜在切配时要保持一色一味,不得有其它菜的味道或菜叶混在一起,影响质量。
3、开业前要协助师傅做好各项准备工作,开业要快速准确的将各种料品备齐。
4、熟知后厨的水、电、气开关,每天用电后要检查,门窗要关严,冰箱冰柜要上锁。
5、虚心向师傅学习,平时多看多练,提高自己的技术水平。对技术精益求精,积极参加技术培训和考核。
6、给予前厅、后勤及其它工作相关人员高度配合,并和同事保持良好关系。
7、认真完成领导临时交办的各顶任务。
8、遵守各项规章制度。
洗碗员岗位责任制
岗位技
查看更多>>2023.06.05 酒店规章制度
资料的定义范围较大,可指代生产资料。在我们的学习或者工作中,常常会用到一些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好!所以,你有哪些值得推荐的资料内容呢?在此,你不妨阅读一下酒店规章制度精选,不妨参考一下。希望你喜欢!
酒店规章制度【篇1】一、旷工
按下列情况之一旷工
未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者,各种假期逾期而无续假者。
不服从调配而不上班者。
打架、斗殴至伤不上班者。
迟到、早退三十分钟以上者。
其它应按旷工处理,旷工一天扣三天工资,另加罚款100元;旷工予以开除。
二、病假
员工因病休假,填写病假申请表,出示区级以上医院病假通知书,经部门主管、经理、总经理批准后,交到人事部方可生效。
急诊:员工如遇到紧急病情,可在自己居住的附近医院就诊,急诊在三小时内通知部门经理,24小时内病假请明交到部门,填写病假申请表。
病假证明不得由他人代交或邮寄(病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外)。
如无开病假证明者,将按旷工处理,并给予纪律处分,直至开除。
病假一天扣当天工资。
病假超过五天(含五天)自动离职。
三、事假
员工因事确需本人处理,须提前二天向部门经理以书面形式提出申请,经批准后方可休假,来不及到公司请假时,应用电话通知部门,经同意后方可休假,事后补办请假手续。
四、其它假
如丧假、婚假等等,根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法:向部门申报及主管总经理审批。
五、请假及请假天数审批权限
请假:各种假期不论时间长短(病假除外)一律填写“请假申请表”,按规定的批准权限批准后效。
请假天数审批权限
部门经理有权批假一天,二天以上报总监批准。
部门经理以上管理人员,请假必须提前一天填写“请假申请表”经总经理审批后方可休假。
休假有关规定
员工休假须填写“请假申请表”经部门经理批准后,报办公室(人事部)备案,部门经理以上管理人员休假,报主管总经理审批后生效,报办公室备案。
休有薪假一律一次提取使用,不允许零星提取。
员工休假期满后,须主动到本部门和办公室(人事部)销假,否则超期部分以旷工论处。
所有请假方式必须以书面材料于第一时间内报人事部。
每人每月一天假,无请半天假的说法。
酒店规章制度【篇2】现在我国的许多酒店都在朝着国际化发展,如果一个酒店想要走国际化发展道路,那么就需要一款酒店管理系统了,可是许多人还不知道酒店管理系统的作用有哪些呢?
查看更多>>2023.05.05 酒店规章制度
关于“公司规章制度”,栏目小编有一些自己独到的看法,请保存此文以便再次阅读。规章制度在企业内被视为内部劳动规则,是法律的一种形式。制定规章制度时,企业必须要确保其可行性。规章制度可视为管理效果优劣的重要指标,因此企业的规章制度制定是一个繁琐而复杂的过程。
公司规章制度 篇1第四十八条 公司鼓励员工进行业务深造,贯彻“一岗多能”政策,将组织定期与不定期的岗位培训及其他技能的培训。
第四十九条 培训由企管部会同业务部门,通过分析考核结果后确认需要培训的人员及内容,在此基础上制定培训计划,经企管部批准后执行。
第五十条 培训包括岗前培训、在职培训、专业培训三种。
(1) 岗前培训为新进员工入职前的培训,由人力资源主管组织,内容为:
a) 公司简介、人事管理规章的讲解;
b) 企业文化知识的培训;
c) 工作要求、工作程序、工作职责的说明;
d) 请业务部门进行业务技能培训。
(2) 在职培训:在岗员工的技能培训,以提高本职技能或增加第二岗位技能为需要,由各级主管组织,采用内部培训与外部培训结合的方式,并加以总结,形成固定的培训教材;
(3) 专业培训:视业务的需要,对优秀的员工进行的特定目的的培训。专业培训包括:
a) 培训机构的专业培训班;
b) 邀请专家进行专项讲座;
c) 脱产学习;
d) 国外深造。
第五十一条 为加强培训管理,使接受培训的员工更好地为公司创效益,参加专业培训的员工应与公司签订“培训后服务协议”。
第五十二条 参加培训的员工应认真学习,公司将考察培训效果;并据此决定员工承担培训费用的比例。
培训的具体规定见公司《培训管理制度》。
公司规章制度 篇21、全面统筹规划公司财务管理战略,拟定公司财务规划方案。
2、按照企业战略发展规划的要求,全面主持财务体系的运作管理。
3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系,指导下属员工的有效职责分工和高效协作。
4、负责主持编制预算并监督其执行。
5、负责公司投资、筹资等工作,负责向公司提交可行性方案。
6、负责财税政策法规的研究,定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境,提供财税咨询,策划财税解决方案。
7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。
8、建立财务风险的预警与防范体系;
查看更多>>2023.06.13 公司规章制度
工作总结之家的编辑在众多资料中挑选了一篇极其实用的“酒店工程部规章制度”,希冀您读后有所收获。公司规章制度针对全体员工,其内容的合法性是企业稳定发展的依据。规章制度为公司的具体工作提供了规范和流程,是部门与员工考核及评优的标准。
酒店工程部规章制度 篇1一、工程部主要职责:
预防火警,保证酒店和客人的财产安全。
二、部门规章制度:
1、员工上下班走员工通道,遵守打卡制度。
2、员工上岗时必须配戴工作名牌、工作服。
3、维修进入工作区时,严禁携带烟和火柴;更不准在工作区吸烟,违者罚款或除名。
4、在岗严禁看书、看报,干私事
5、每项工程,包括平时的维修保养均要按规定的程序进行,不准违章作业。
6、携带物品离店,要经部门经理检查,得到允许后并经理签字方可带出酒店。
7、部门员工均要服从紧急工程或紧急事故的临时调遣。
8、员工因病、因事不能前来上班,要在事先或早期8:00时前告知部门经理,否则影响工程维修要负有责任。
9、工作结束,必须填写工作日报表,交给领班检查。
10、每位员工必须遵守酒店的规章制度。
三、工作职责:
工程部经理
1、负责酒店工程及其设备设施的正常运转的督导和管理。
工作项目:制冷系统、中央空调、下水管道、水质处理、预防维修、客房更新改造、制冰机的维修与保养、室内外游泳池的管理、灯光系统、厨房设备、火警预防、水质净化、强电与弱电管理等。
2、负责并有权招收新员工,同时也有权对违章作业和违纪员工除名。
3、确保酒店各项设备设施工程按时、按质量要求完成。
4、与客房部、前厅部经理密切协作,以便保证在酒店下榻客人的舒适、方便、安全。
5、要经常与酒店高层领导者商讨有关酒店的更新改造及平时的维修保养等问题。
6、每天要检查、督导各工种主管、领班与其他下属人完成当天工作的情况;同时也负责安排各技工领班的工作班次,以及完成各项指定任务的交工时期。
7、审核、检查要采购的各零部件规格、质量、数量,并对是否实用及急需等情况制采购订单。
8、为新工程,需要外人员时,要与他们细讨论、相商工程计划、耗资标准、完成日期以及应达到的质量标准等内容,制定书面条文。
9、安排平时的维修保养人员,要有一定的灵活性,以便新的工程或紧急事故需要人员可以及时补充。
10、要与各主管、领班商讨未来工程的实施计划、所需人员及有关的工程技术处理等问题。
任职要求:
工程部经理必须具备在酒
查看更多>>每一家用人单位都会有自己专门的规章制度,员工遵守规章制度是员工必须履行的义务。公司好的规章制度才能达到好的管理效果,公司规章制度的制定必须结合本公司的实际,什么样的规章制度算得上是高质量的呢?通过阅读“常规公司规章制度”我们可以获取很多有益的启示,相信你能找到对自己有用的内容!...
资料的定义比较广,可以指生活学习资料。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以,你有哪些值得推荐的资料内容呢?你不妨看看公司章规章制度集锦13篇,强烈建议你能收藏本页以方便阅读! 为了创造一支高效率的公司,建立高素质、高水平的服务于每一位公司员...
2023.04.22 公司规章制度
根据您的意愿工作总结之家为您准备了一篇《广告公司规章制度》的文章,有需要的朋友就来看看吧。规章制度是一个公司和企业的行事标准,公司的规章制度保障劳动者享有劳动权利。公司规章制度是法律所有制的最后一公里,制定好适合公司的规章制度是比较令人头痛的。...
2023.04.27 广告公司规章制度
栏目小编特地为您准备了有关“建筑公司规章制度”的相关资料,请您查收。制定企业规章制度意味着公平和高效,管理企业的规章制度有助于确保企业稳步前进。规章制度的制定也有助于帮助新入职员工了解工作中基本的规矩,但是如何得出有效的规章制度仍是一大难题。希望本文的内容对您有所帮助!...
编辑搜集了“公司安全生产规章制度”相关主题资料,现在分享给您。企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为,公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结,制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。欢迎本文为大家提供参考!...
2023.04.15 安全生产规章制度
在企业里建立规章制度是管理中最重要的,员工遵守规章制度是享有劳动权利的保障。好的规章制度制定的时候应该有人情味儿,从关爱员工的角度出发,规章制度是不可少的。编辑针对您的需求精心打磨出一篇内容完备的《公司行政规章制度》,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你!...
2023.04.27 公司行政规章制度
资料的定义比较广,可以指生活学习资料。在我们的学习或者工作中,常常会用到一些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么,关于资料你了解哪些内容呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“监控公司规章制度收藏”,供你阅读参考,并请收藏本页面! 随着社会的不断发展和科技的不断进步,各种监控设备得到了...
编辑提供关于“公司销售规章制度”的详细信息,建议大家收藏并分享给其他需要的朋友。公司必须在全员面前公示制定的规章制度,通过执行规章制度来管人、办事,实现高效管理。规章制度可以在一定程度上降低员工失误率,但要想制定完善的规章制度往往不易。...
搜索单词不妨看看“油漆公司规章制度”,员工关系管理有赖于规章制度和劳动合同,规章制度直接关系到员工的福祉。规章制度是公司或团体的核心基础,如何制定切实可行的规章制度是许多人的困惑所在。相信你在这篇文章中必能获得收获!...
制定规章制度是企业依法享有的重要权利,它能提升企业经营决策的精准度和透明度,避免低级而不必要的错误。然而,很多人在制定规章制度时缺乏内容方面的注意,这会影响规章制度的实用性。那么,我们需要注意哪些方面呢?工作总结之家小编为您推荐的“规章制度公司”一定会让您受益匪浅,请务必阅读并收藏本文!...
2023.06.02 规章制度公司
资料是时代的记录,它是产生于人类实践活动。当我们的学习遇到难题时,经常都会用到资料进行参考。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以,关于资料你究竟了解多少呢?小编陆续为大家整理了公司规章制度条例分享,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 第一章:总则 第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标...
企业公司的生存和发展需要有制度规章作为保障,而这些规章制度必须符合我国法律的规定。通过规章制度,新员工可以了解和掌握工作流程。好的规章制度是不断摸索和改善的过程,一份优秀的规章制度应该包括哪些内容?如果你对此话题感兴趣,可以关注本站提供的相关信息:“公司规范管理规章制度”。...
2023.05.28 公司规范管理规章制度 规范管理规章制度 规范规章制度
规章制度要符合企业文化或要求且符合法律规定,规章制度的内容与制定必须要合理和可履行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化,好的公司制定的规章制度不会是死板的,规章制度我们可以从哪些方面入手呢?出于您的需求我搜集了以下信息:“房地公司规章制度”供您参考,请阅读,或许对你有所帮助!...
为了满足您的需求我整理了以下信息:“公司管理规章制度”。规章制度与劳动合同共同构成员工关系管理的依据,规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本,制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰。建议你收藏并分享给其他需要的朋友!...
规章制度按照一般分类可以分为行政法规、章程、制度以及公约等几种不同的类型,而企业内部的规章制度中的条款则需要根据实际情况及时作出调整。规章制度的内容则是企业文化的重要组成部分,因此每个公司都需要建立自己的规章制度体系,但是对于高质量的规章制度来说,究竟应该符合哪些标准?经过深入思考和探索,编辑已经为...
资料一般指可供参考作为根据的材料。在学习工作中,我们有可能会使用到资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水!可是,我们的资料具体又有哪些内容呢?推荐你看看以下的公司简单规章制度8篇,欢迎大家参考阅读。 :该公司的答辩理由在法律上是否成立? 某公司 20xx年1月1日对其原有的规章制度进...
2023.06.03 公司规章制度
每个用人单位的规章制度都是不一样的,规章制度的制定要处处体现以人为本的思想。规章制度是将工作任务落实到位的一个重要保障,规章制度是指导我们进行日常工作的基本依据。以下是工作总结之家的编辑为您搜索到的建筑公司的规章制度相应资料,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!...
资料主要是指生活学习工作中需要的材料。不管我们是学习,还是工作中,都需要寻找一些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好!那么,想必你在找可以用得到的资料吧?为此,小编从网络上精心整理了《2023装修公司规章制度14篇》,请收藏好,以便下次再读! 考勤制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制...
公司规章制度所适用的对象是公司的全体员工,规章制度的内容合法性是赖以生存的基础。规章制度给公司具体做事情提供的一个规范和流程,规章制度是部门和职工考核及评优选先的标准。以下内容“小广告公司规章制度”是栏目小编特意分享给您的,仅供你在工作和学习中参考!...
2023.04.19 广告公司规章制度
下面是由栏目小编为大家带来的好公司规章制度,希望本文能够帮助到大家。企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为,公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结,制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。...
2023.04.17 公司规章制度
公司规章制度所适用的对象是公司的全体员工,规章制度的内容合法性是赖以生存的基础。规章制度给公司具体做事情提供的一个规范和流程,规章制度是部门和职工考核及评优选先的标准。以下是我们为您准备的有关《关于公司的规章制度》的内容,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!...
2023.04.15 公司规章制度
资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。在我们的学习或者工作中,常常会用到一些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好!那么,你知道我国有哪些资料种类吗?小编特别编辑了“公司规章制度表精品10篇”,供你参考,希望能帮到你。 一、基本素质 热爱公司,对公司的基本情况以及发展规...
2023.05.22 公司规章制度