金矿报告

矿工辞职报告

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？小编现在推荐你阅读一下矿工辞职报告，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

矿工辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

经过再三思考、反复权衡我决定辞职。

我于xx年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！

在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准！

祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

煤矿工人辞职报告4

尊敬的公司领导你们好：

本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。

我在盛隆公司----工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也;二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三;劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。

此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能

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矿山述职报告

文档处理并非仅仅针对电子文档也包括纸质文件，范文可以用于很多写作上去。书写范文的时候要重点关注什么呢？根据您的要求工作总结之家为您整合了一些优质的信息“矿山述职报告”，为防遗忘，建议你收藏本页！

矿山述职报告 篇1

尊敬的领导：

我公司负责管理的矿山位于山西省太原市，开采钼铜矿，是全国较大的生产基地。在过去的一年里，我公司坚持以创新驱动发展，推进技术创新和管理创新，再次取得了较为显著的成绩。现将有关情况向您做一份述职报告。

一、生产工作

生产是企业的命脉，也是谋求可持续发展的基础。在过去的一年里，我公司一直充分发挥矿山优势，加强质量管理，提高效益，取得了一系列成果，主要表现在以下三个方面：

1、进行钼铜矿的全面开采，生产增加。2019年，我公司全年开采矿石2195万吨，比2018年同期增加了5.12%。其中，铜矿2995吨，钼矿9014吨，铜、钼分离回收率均达到了90%以上，钼铜同步提高，生产效益显著提升。

2、加强科技创新，提高矿山效益。通过对矿石中金属矿物的化学成分和物理特性分析，结合先进的浸染法和电解法，成功推动水银钠和钾氰化物的非氰化处理技术落地。生产构造型多金属硫化物锌铅银矿，实现了较好的效益。

3、加大环保治理力度，推进矿山可持续发展。在生产过程中，我公司通过科学排放、废水处理和尾矿库建设等措施，有效减少固体颗粒、硫化物、氨氮等污染指标，大力推进矿山绿色化的建设，实现生态环境与经济效益的双赢。

二、管理工作

矿山管理是保障生产、改进绩效的重要保障，我公司致力于建立高效科学的管理模式，推动管理工作和生产工作协同发展，取得了以下成果：

1、建立了完善的安全生产管理体系，从源头上预防事故和隐患，做到防范在前。同时，强化事故应急预案的制定和实施，提高工作人员的安全意识和灾难响应能力，有效降低事故发生率。

2、精细管理，优化效益。我公司引进国内外先进的设备，提升科研技术能力，加强市场开拓与管理，实现了经济效益和社会效益双赢。同时，建立了奖惩倡导机制和激励机制，激发工作动力，提高工作效率。

3、服务客户，提高满意度。我公司贯彻“客户至上”的核心价值观，加强对客户需求的了解和研究，提供量身定制化的产品和服务，精益求精，凭借优良的服务和质量，赢得了广泛的市场认可度和用户满意度。

三、未来规划

我公司在取得过去的成就的同时，也面临着一系列各种挑战和机遇，我们将继续发挥

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2023煤矿自查报告

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，为了将某个阶段的工作内容表现出来，我们经常会撰写报告。你是否写起报告来就毫无头绪呢？工作总结之家小编为您提供了一份深入浅出的“煤矿自查报告”学习资料，记得将本文收藏以便随时查阅！

煤矿自查报告 篇1

我镇严格按照上级要求，认真部署作风大整顿活动各项工作，积极采取措施，促进各项工作落实，尤其是自x月xx日原袁家镇与原泮头乡合并以后，镇党委政府在进行各项工作交接的同时，按照“分片、分类”管理的模式，进一步强化了作风大整顿工作，使新成立的袁家镇在机构改革和行政区划调整过渡时期，做到了干部职工思想不迷茫、行为不失范、工作不推脱;在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风、文风上都有了较大的转变。现将我镇开展作风大整顿工作情况汇报如下：

自全县开展作风大整顿活动动员大会以后，合并之前的袁家镇和泮头乡都迅速抓了会议精神的宣传发动，先后召开了党政联席会(原袁家镇于x月x日召开，原泮头乡于x月x日召开)专题研究作风大整顿工作，制定了实施方案，成立了由书记任组长的领导小组，明确了负责领导，落实了工作责任。为强化宣传发动，还先后多次组织镇村干部学习市、县作风大整顿会议精神、文件资料、领导讲话，结合实际进行再动员再部署，在主要街道悬挂干部作风建设宣传标语xx条，书写固定性标语x条，健全了各类工作制度。同时，按照作风大整顿工作的高标准、高要求，我镇还进一步完善了干部学习制度、首问责任制、岗位责任制、值班备勤制等制度，严格工作、作息时间，采取办公室平时考勤和作风办随时督查的方式确保相关制度的落实。每周星期一召开全体干部会议，在会上由主要领导对一周考勤情况和工作完成情况进行通报，对上好的进行表彰，差的批评教育、追究责任，以增加干部职工的压力，增强干部职工的责任心和开展工作的主动性、积极性。

我镇在开展整顿活动中，结合自身实际，创造性地开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，群众评、自己评、领导评，创标兵、创红旗、创品牌”为主要内容的“三亮三评三创”作风建设主题活动，目前这项活动正在有序推进。在活动开展过程中，我镇注重从细节入手，规范了干部形象监督栏的内容，公开领导干部职工的岗位职责，制作了便民服务卡xxxx份发放到群众手中，建立了作风建设公开栏，为每名干部职工统一制作了工作牌，要求上班随身佩带。

全体干部职工针对作风建设的.努力方向向党委政府和人民群众作

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矿长在煤矿职代会工作报告

矿长在煤矿职代会工作报告

矿长在20xx煤矿职代会工作报告 以人为本强管理和谐发展增效益 为全面实现20xx年各项目标而努力奋斗 各位代表： 我受*集团公司*矿的委托,向大会报告20xx年的工作,同时提出20xx年工作的安排意见,请予审议: 一、20xx年工作简要回顾 20xx年是我矿全体员工敢想敢干、敢为人先、勇于探索、改革创新的一年;是不畏艰难、百折不挠、自强不息、创业不止的一年；是阔步前进、决战决胜、勇立潮头、发展较快较好的一年。在集团公司的正确领导下,在巩义监狱领导的大力支持下，全矿干部职工在矿党政一班人的带领下，建章立制入手，以实现安全生产创水平为目标，以提高企业经济效益、增加职工收入为中心,抓好班子带队伍，抓好管理增效益,紧紧围绕集团公司“抢抓机遇谋发展,五年百亿五百强”的宏伟战略目标,按照年初制定的各项工作计划,团结和带领全矿员工，以昂扬向上的朝气，求真务实的正气，迎难而上的勇气,真抓实干的风气,扎实细致的工作,坚定不移的信念,建章立制抓落实， 夯实基础保安全，同舟共济战水患，同心协作夺高产，美化矿区环境,改善职工生活,加强企狱合作，实现了共进双赢。全面实现了年初既定的各项奋斗目标。 ２００５年全矿共生产原煤851568吨，商品煤销售803500吨，掘进进尺完成任务6634米,其中开拓进尺完成任务1602米,吨煤制造成本145.12元，上缴利税2260.67万元，实现赢利556.65万元,较去年同期扭亏2067.31万元,人均收入17954元,比去年增长2912元。安全生产保持了稳定发展态势。 总之，一年来，我们按照集团公司战略部署与矿总体规划，不等不靠，锐意进取,开创出改革发展的新局面。总结起来我们重点抓好以下几方面的工作： 一是抓好班子带队伍，凝心聚力谋发展。班子成员一条心，煤海处处是乌金，为增强两级领导班子的战斗力,充分发挥领导集体的整体效能,矿队两级班子与时俱进，坚持每月两次的中心组学习制度,不走过场,注重实效,结合实际工作,明确发展思路,坚持民主决策,共谋发展大计,不折不扣的执行领导集体确立的各项奋斗目标。工作中，严格执行带班、值班制度，深入井下一线，坚持现场管理，以良好的精神风貌，务实的工作作风，身先士卒，率先垂范的人格魅力来影响和带动广大干部职工爱岗敬业，团结拼搏。 兵强强一个，将强带众多，我矿自接 查看更多>>