解除合同通知书范本

解除合同通知书范本合集

解除合同通知书范本 篇1

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的一名员工，目前在人力资源部门任职。通过长时间的深思熟虑和认真的考虑，我决定向您提交个人解除劳务合同的通知。

首先，请允许我表达我对贵公司的感谢之情。在过去的几年里，我有幸加入贵公司，并获得了丰富的工作经验和职业发展机会。公司的培训和指导帮助我不断成长，并为我提供了广阔的发展空间。在这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还结交了许多优秀的同事和领导，他们对我产生了积极的影响。我深知这段工作经历对我个人和职业生涯的重要性，对此我衷心感激。

然而，尽管我十分珍惜这次机会，但最近我重新审视了自己的职业规划和个人发展目标，决定寻求新的挑战和机遇。我认为，在目前的阶段，我需要更多的时间和空间来进一步提升自己的技能和专业能力。这需要我脱离目前的工作环境，寻找更适合我发展的职位。因此，我决定解除与贵公司的劳务合同。

根据《劳动合同法》规定，我应提前一个月通知解除劳务合同的意向，以便贵公司有足够的时间安排工作调动或者进行新的招聘。我希望从即日起，以书面形式提出我的解除劳务合同的申请，同时提供相关的解除劳务合同通知书。

在此，我衷心希望我的解除劳务合同申请能得到贵公司的理解和支持。我愿意在解除劳务合同生效之前积极协助完成个人的工作交接，并将一切工作准备工作做到尽善尽美。我希望能够与贵公司保持良好的合作关系，并及时清偿与我解除劳务合同相关的一切费用和责任。

最后，我再次感谢贵公司给予我的机会，也向您和公司全体员工表示谢意。我衷心祝愿贵公司在未来的日子里取得更大的发展和成功。

顺祝商祺！

此致

敬礼

xxx

日期

解除合同通知书范本 篇2

（职工）：

依据《劳动民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不

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个人解除劳动合同通知书范本(5篇)

个人解除劳动合同通知书范本 篇1

自动离职解除劳动合同协议书甲方，_________________有限公司（以下简称甲方）乙方，_________________（以下简称乙方）甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_______________有限公司乙方（签字或盖章）_______________

个人解除劳动合同通知书范本 篇2

尊敬的__：

依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：__年__月__日至__年__月__日）。

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重

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合同解除通知书范本3篇

随着法律意识在人们生活中不断常态化，有很多事项都涉及到合同的使用。要想让合作双方更加顺利愉快，那么必须要做好合同签订，写好合同最关键的是什么？欢迎来到本篇文章小编今天为您整理的是“合同解除通知书范本”，我想这篇文章对您会有所帮助相信自己！

合同解除通知书范本 篇1

解除加盟合同通知书范本

尊敬的xxx公司：

您好！首先，我谨代表xxx有限公司向贵公司致以最诚挚的问候和衷心的感谢。经过双方长时间的合作，我公司对贵公司的发展理念、产品质量以及运营管理有了更加深入的了解和认可。感谢贵公司为我们提供了良好的协作平台，使我们有机会发展壮大。

然而，经过深思熟虑和认真讨论，我公司决定解除与贵公司签订的加盟合同。我们深知这个决定可能给双方带来一定的不便和损失，但我们认为，为了更好地实现我们自身的发展战略和目标，解除合同是我们不能回避的选择。

首先，我们的市场发展策略发生了重大的变化。由于市场竞争的激烈，我们需要更加灵活和迅速地适应市场的变化。与此同时，我们对于我们产品在市场上的定位以及销售模式也进行了深入的研究和分析，为了更好地掌控市场份额和市场影响力，我们决定将公司的销售渠道进行优化和调整。

其次，我们在与贵公司合作过程中，发现了一些存在的合作矛盾和合作难题。尽管在过去的合作中我们一直尽力解决问题，但是无法避免地存在一些不可克服的困难。这些困难可能源于市场环境、双方经营理念的差异、合同条款的制定不周等方面。为了避免合作带来的额外负担和损失，我们认为解除合同才是我们最明智的决策。

最后，我们公司发展的新战略需要更加灵活的合作伙伴，弹性化的合作模式。为了实现这一目标，我们希望与贵公司保持友好的关系，可以在其他领域更广泛地展开合作，共同开创更加美好的未来。

针对解除合同的事宜，依照合同条款，我公司承担相应的违约责任，并愿意与贵公司共同商讨解决方案，确保合同解除的顺利进行。我们将尽力避免给贵公司造成过大的损失，并愿意提供必要的协助和支持。

为了确保双方的权益得到充分保障，我们希望能在解除合同的过程中，按照合同约定的方式进行终止和结算工作。我们愿意派遣相应的工作人员，与贵公司共同制定详细的解除合同方案，并对相关的款项进行认真核对和清算。

再次衷心感谢贵公司在过去的合作中对我们的支持和理解。希望双方能够保持积极的合作态度，在解除合同的过程中继续保持合作、信任和友好的

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合同解除通知书范本(精选3篇)

在当今社会，法制观念已经深入人心，签合同是具有法律约束的行为，你平常接触合同的机会多吗？您所需要的“合同解除通知书范本”现在可以使用了，本文内容的目的是为您提供最实用的帮助信息帮助您解决问题！

合同解除通知书范本【篇1】

解除聘用合同通知书范文

致：[职员姓名]

职位：[员工职位]

尊敬的[职员姓名]，

您好！经过深思熟虑和多次协商，我们不得不通知您，根据[公司名称]的相关规定，我们决定解除您的聘用合同。在您加入我们公司期间，您对公司的贡献和付出我们深感欣赏，同时也感谢您在工作中所展现出的专业素质和辛勤努力。

然而，基于以下原因，我们不得不作出这个艰难的决定：

1. 经过反复协商和面谈，我们发现您与其他团队成员之间存在明显的合作问题。沟通和团队合作是我们公司成为行业领导者的重要价值观，而您与其他团队成员之间的合作困难严重影响了我们的工作效率和团队氛围。

2. 我们注意到您在工作中的表现不尽如人意，您的工作质量和效率与我们期望的不符。在多次尝试帮助和鼓励的情况下，您的表现仍未有所改善，这使我们对您的能力和适应公司要求的能力产生了严重的质疑。

3. 我们也注意到您在工作中出现了一系列违反公司规定和职业道德的行为，包括但不限于懈怠、迟到早退、不履行职责等。这些行为严重影响了我们团队的运营和声誉。

基于以上原因，我们被迫决定解除您的聘用合同，并在最终的决策上得到了公司的全体董事的支持与认可。解除合同的决定并非轻易作出，我们深感痛惜。我们重视每一位员工的成长和发展，希望您能够认真思考和反思其中的原因，并对自身的职业发展进行深入思考。

根据合同的约定，公司将根据相关法律规定支付您应得的工资和福利，同时帮助您顺利离职。请您前往人力资源部领取您的补偿和相关文件，并与我们协商办理离职手续。我们将竭尽全力确保您的合法权益得到保障。

解除聘用合同可能会对您的职业生涯带来一些不便，然而，我们仍希望您能够积极面对这个挑战，以成长为动力，并将您的经验和技能用于您的下一份工作中。

再次感谢您为公司所做的贡献，并对您未来的职业生涯表示诚挚的祝愿。

祝您一切顺利！

[公司名称]

日期：[日期]

合同解除通知书范本【篇2】

【标题】解除施工合同通知书范本——保证您权益的法律利器

【引言】施工合同是建筑项目实施的重要文件，它规定了项目施工的各项内容和条件。然而，在

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