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教育督导评估自查报告

教育督导评估自查报告

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20xx年素质教育督导评估自查报告

一、基本情况

**市**实验中学校创办于19**年10月,现地址在****二村60号。学校占地面积37217平方米,建筑面积25585平方米。

学校拥有教职工256人,其中高级教师27人,中级教师85人,市骨干教师7人,区教育名师2人,区骨干教师31人,区级名师工作室负责人1人,班主任工作室1个,市政协委员1人,区政协委员2人,中共产党员102人,民主党派成员14人(民进12人,民革2人)。拥有教学班63个,学生3151人,其中高中部1893人,初中部1227人。

学校先后获得:**市文明礼仪示范学校、**市国防教育示范单位、**市文明单位、**市安全文明校园、**市体育传统项目学校、**市巾帼文明示范岗、**市模范职工之家、**市依法治校示范校、**市平安校园、**市五四红旗团委,**市消防示范校、**市绿色学校、**市基建先进单位、**市卫生单位、**市羽毛球重点学校等诸多市级荣誉称号。

其中,到目前为止,今年学校荣获各级荣誉共计16项,分别是**市绿色学校,区关心下一代工作先进集体,“中华魂”(放飞梦想)主题教育读书活动优秀组织单位,20xx年区教育局系统安全目标考核一等奖 ,区教育局“20xx年德育工作先进学校”,20xx年维护辖区平安先进单位,区班主任示范工作室,20xx—20xx学年度教学质量目标考核优秀奖,区第二届中小学科技节暨现场展评活动优秀组织工作一等奖,区第三届“中小学”田径运动会初中组第四名、高中组第二名,区全民健身运动会中学组团体三等奖,区第二届中小学生“健美操”比赛初中组第一名、高中组第二名,区第二届“园丁杯”篮球赛中学男子组亚军,区第四届中小学生“队列”比赛初中组第三名等。

学校办学文化定位为“智慧**、美妙教育”。系列办学文化为办学理念“奠基成功人生”,学校精神“负重自强、和谐共进”,文化特色“矿工底蕴、修竹气质”,校训“知行精进、日新月盛”,校风“虚心致远、止于至善”,教风“兼百家之美、严不倦之教”,学风“博采众长、日高日上”,办学特色“拓展人生教育——孝、竹、术”,德育主线“责任与感恩”,特色课程“武术为龙头,树体艺为品牌”。

二、自查情况

(一)学校管理

1.依法办学

学校贯彻教育方针,严格执行国家课程计划,开足课程课时,为学生全面发展奠定基础。面向全体学生,对各类学生因材施教,建立了后进生教育

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2020.09.28 素质教育大讨论工作总结 农民素质教育工作总结 教师素质教育工作总结

乡镇教育督导评估自查材料

一、教育基本情况

**乡位于开江县东南部,距县城18公里,东连重庆市开县南雅镇,南连重庆市开县中心乡,西毗邻本县讲治镇,北与本县沙坝场乡、梅家乡相邻,幅员面积61.7平方公里,辖区内现有8个行政村,一个社区,67个村民小组。全乡总人口19987人,全乡现有九年一贯制学校2所,村小9所,在校中小学生2573人,其中初中生1011人,小学生1562人。学校教职工89人,其中小学教师45人,初中教师39人,职工5人。

二、“两基”基本数据

通过自查核实,**乡“两基”工作基本数据入下:

小学适龄儿童入学率近三年来,分别为100%、100%、100 %;

初中阶段学生入学率近三年来分别为97.4%、98.8%、98.7%;

近三年来,小学生和初中生年辍学率,小学为0%、0%、0%,初中为0.7%、0.9%、1.3%。

15周岁人口初等教育完成率,20xx---20xx学年度结果为99.2%、98.8%、99.1%;

17周岁人口初级中等教育的完成率20xx ---20xx学年度为97.21%、97.49%、98.1%。

15周岁人口文盲率为0.6%。

青壮年文盲率在1.2%内。

三殘儿童入学率均为94%。

中小学专任教师学历合格率,中学为95%、小学为100%。

三、师资队伍建设

注重师德修养,塑造教师形象。“四季春为首,百业德为先”,不讲师德的教师绝不是一位好教师。《师德八条》规范了教师的从业行为,是师德建设的纲领。我们以此为准则,对照检查教师师德表现,加强师德建设。我们意识到,教师的爱是师德修养的集中体现,是崇高师德修养的内在驱动力,教师只有对学生充满着无私的爱,才能真正地着眼于学生素质地提高,跳出应试教育的笼牢;教师只有对自己从事的事业充满无私的爱,才能全身心地投入到教育事业中,提高工作的积极性和主动性。我们加强师爱的宣传,弘场无私奉献的高尚师德,结合年度考核和评优活动,表彰具有崇高师德的教师。

加强校本培训,适应教育形式发展的需要。教育形势日新月异,对教师发展提出的要求是越来越高,为顺应需要,我们结合学校实际深入地开展校本培训,以提高教师的专业技能。

1、进一步提高认识,健全组织

坚持组织教师每学期学习一部教育学著作,研读一号教育学刑物,通过学习、交流,使教师了解教育发展的方向,找出自身差距,促使全体教师自觉地参与到校本培训中来,转变观念

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2019.09.21 健康教育督导工作总结 教育督导干部年终工作总结 学校教育督导工作总结

县政府教育工作督导评估自评报告

县政府教育工作督导评估自评报告 根据**市人民政府教育督导室的部署,依据《**市200*年度教育工作综合督导评估方案》,我县对200*年度全县教育工作认真进行了综合自评,现将自评情况报告如下: 一、基本情况 **县现辖七镇三乡、两个街道办事处和一个经济开发区(7321),总人口45.09万,总面积1047平方公里。20xx年度人均生产总值17700元,人均财政收入603元,农民年人均纯收入4200元。全县在职在岗公办教职工4246人,各级各类学校118处,其中公办小学109处,初中4处,高中、职业中专、成人中专、少儿竞技体校、聋哑学校各1处;民办学校12处。各级各类在校生53826人,其中小学31776人,初中11378人,普通高中9125人,职业中专1235人,成人中专285人,聋哑学校27人。各类技工职业技能在校培训2193人。注册幼儿园47处,各类在园幼儿13083人。 二、主要工作措施和工作成效 1、端正办学指导思想,树立科学的教育发展观和正确的教育政绩观,不断加强对实施素质教育的领导 县委、县政府高度重视教育事业的发展,高度重视全面推进素质教育工作,坚持育人为本、德育为先,大力实施素质教育。我们围绕全面实施科教兴县战略,坚持依法治教,依法办学,把做好教育工作作为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现,作为建设和谐社会和建设“小康**”的重要内容,认真落实教育优先发展战略,大力推进素质教育,努力办好人民满意的教育。我们立足“教育兴县”的战略定位,确立了教育在全县各项工作中的先导性、全局性、基础性的战略地位,把推进素质教育作为教育工作的中心任务和当务之急,切实加强组织领导,及时研究和解决推进素质教育工作中的困难和问题。先后制定了《关于加快农村教育发展的意见》、《关于加快基础教育改革与发展促进小康**建设的意见》《**县委、县政府关于大力推进素质教育的实施意见》,7月18日我县召开教育工作座谈会,县委书记董绍辉同志在听取了教体局和城区10所学校的汇报发言后,作了重要讲话,要求要贯彻科学发展观,坚持“三个面向”的教育思想,树立以人为本的教育理念,大力推进素质教育,不断提高教育教学质量。9月8日,县委、县政府召开了全县教育工作会议暨教师节表彰大会,董绍辉同志作了《改革创新,激发活力,努力推动全县教育事业

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2019.09.21 县政府半年工作总结 县政府年度工作总结 县政府督查室工作总结

各位领导: 首先,我代表全校师生对各位领导莅临**检查指导表示热烈的欢迎! 下面,我把学校一年来的工作情况向各位领导汇报 一年来,经过全校师生的共同努力,学校各方面工作有了长足地发展,教职工的服务意识、育人观念、育人方式和师生精神面貌发生了较大地转变,教育教学质量稳中有升,得到了上级教育行政部门、广大师生家长和社会的认可和广泛赞誉。学校在去年被管理局确定为优质高中,重新招收**重点高中班的基础上今年又迈上新台阶,中考有*人达到**重点高中分数线,其中500分以上xxxx,总体升学率10xxxx。高考在生源少、基础差的情况下本科上线*人,录取*人*同学以*分成为**高考数学单科状元,有xxxx被重点本科院校录取,总体升学率70.xxxx,总体成绩列**第xxxx。在今年的高中招生中,我校普高录取分数线*分,比**350分的普高线超出80分,从一个侧面反映了社会对学校的认可度。生源质量有所改善,为学校的进一步发展奠定了基础。 面对学校实际和当前教育新形势,根据学校五年发展规划目标,围绕全面提高办学效益和服务质量,我们主要做了以下几方面的工作。 一、强化学校管理,提升服务质量。 1、转变观念,树立正确的质量观、学生观。 学校坚持以十六大精神为指针,以转变观念、树立形象为先导,以深化课堂教学改革,增强能力,提高质量为主线,以提升教育教学质量为核心,推行年级目标承包责任制,实行决策、落实、评价三位一体的管理模式,在改革创新中稳定发展的工作思路,按照“目标要明,标准要高,要求要严,管理要细,思路要新”的要求,采取目标牵动,政策带动,宣传鼓动,措施推动,科研拉动,评价促动的六动工作方法,狠抓落实和提高。学校结合师德建设,不断深化“教育也是服务”的核心办学理念,把学生放在学校工作的**位置,建立民主平等的师生关系,一切服务于学生,在提高服务质量上狠下功夫。在办学实践中提炼出“为每一位学生创造美好未来”的办学理念,教职工的服务意识有所增强,育人观念明显转变。 2、完善管理模式,理顺运行机制。在去年推行年级管理模式基础上,学校进一步转变处室职能,强化处室的调控和监督检查评价功能,实行年级目标承包责任制,强化年级的管理职能,逐步理顺了工作关系。今年暑期在高中年级实施了主任和教师的双向选择,推行年级目标承包责任制,进一步调动了中层干部的工作积极性。此外, 查看更多>>

2019.08.19 工作总结自评 员工工作自评总结简短 绩效自评工作总结

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