管理制度通知
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优秀的“规章制度的管理制度”是工作总结之家的编辑对您的承诺,如果您觉得这篇文章有用请将其收藏下来以供日后查阅。规章制度要符合企业文化或要求且符合法律规定,用人单位制定的规章制度应当符合法律和政策的要求。公司的规章制度可以用来约束规范人的行为,企业经营中规章制度必须要根据员工的要求制定。
规章制度的管理制度 篇11目的
为对安全生产规章制度(含操作规程,下同)加以管理,特制定本制度。
2适用范围
适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责
办公室负责规章制度的建立。
4程序
4.1安全生产规章制度的制定
4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定,并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中,应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》,结合本公司实际,制定至少包含以下内容的安全生产规章制度:
安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2 规章制度的发放、传达、使用
4.2.1办公室将文件发放至相关人员,并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议,或在宣传栏张贴等多种形式进行传达,让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3 安全生产规章制度的评审、修订
4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人,对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时,应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4 作废文件管理
4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。如要留用(功存档)的,应进行标识(如盖
查看更多>>资料意义广泛,可以指一些参考素材。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是不是在寻找一些可以用到的资料呢?在此,你不妨阅读一下管理制度通知实用,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
管理制度通知【篇1】财务付款管理制度通知
一、背景介绍
财务付款管理是企业日常运营不可或缺的一环,它直接关系到企业的资金流动和财务健康状况。为了加强财务付款管理,提高资金使用效率,迅速反应企业经营需求,特制定本《财务付款管理制度通知》。
二、付款审核制度
1. 付款申请:各部门负责人须根据实际需求,向财务部门提出付款申请,明确申请事由、金额、收款对象等详细信息。
2. 付款审批:财务部门收到付款申请后,将组织相关部门进行审核,审批人员需仔细核对申请信息,确保申请合理、真实、有效。
3. 多级审批:根据付款金额的大小不同,审批流程也有所区别。小额付款(金额低于5万元)经过财务部门审核即可,中额付款(5万元至50万元)需经财务总监审核,大额付款(金额高于50万元)须经董事会批准。
三、付款操作流程
1. 确认付款:审核通过后,财务部门收到付款申请单,按照相关程序确认要付款的金额、账号等信息。同时,财务部门需留存相关申请文件和审批记录作为财务审查的依据。
2. 付款指令:财务人员根据确认的付款信息,填写付款指令,并在内部系统中进行记录。付款指令包括付款账号、收款账号、付款金额、用途等必要信息,并由财务主管核对无误后签字确认。
3. 开票与核对:若支付对象需要发票,财务部门必须向收款对象索要发票,并在付款时进行核对,确保发票真实合法。
四、付款方式选择
1. 银行电汇:作为最常用的付款方式,银行电汇能够实现资金快速流转和准确到账,是企业财务付款的首要选择。
2. 转账支票:适用于一些特殊情况下,无法进行电汇的场景。凡是选择转账支票付款方式,必须经过财务主管严格审批。
五、禁止违规行为
1. 多笔拆付:禁止将一笔大额付款拆成多笔小额付款进行操作,以规避风险审查。
2. 虚假付款:禁止财务人员或其他员工为了谋取私利,虚构付款事由,违反公司规定进行付款。
六、例外情况处理
1. 特殊付款:如公司有紧急需求或特殊应对情况,需要临时付款,则需经过财务总监特批,并在事后向董事会汇报。
2. 异常付款:若检查出财务付款出
查看更多>>2023.10.12 管理制度通知
在大家身处的工作和学习环境中,大家经常会看看今日的公告通知。公告的内容都是针对特定环境下的相关要求和政策的知识。我们挑选出这篇优质的“管理通知”希望大家都能收获满满,如果您想了解更多相关的内容请不要错过我们的网站!
管理通知 篇1项目管理培训通知
尊敬的各位员工:
大家好!我们非常高兴地通知您,公司将于近期组织一次项目管理培训。此次培训旨在提升我们的项目管理能力,进一步提高我们的团队协作精神和工作效率。在这次培训中,我们将深入探讨项目管理的重要性、原则、工具和技巧,帮助我们更好地应对各种项目挑战。
1. 培训时间和地点
培训时间:x月x日(星期x),上午9点至下午5点
培训地点:xxxx会议室
请全体员工务必做好时间安排,准时参加培训,并提前安排好相应的工作。如果因工作原因无法参加培训,请及时向您的直属上司说明情况。
2. 培训内容
(1)项目管理概述
- 了解项目管理的定义和目标
- 分清项目管理和业务管理的区别
- 掌握项目管理的基本原则
(2)项目生命周期管理
- 学习项目启动、规划、执行、监控和收尾的关键步骤和方法
- 了解与项目生命周期相关的重要工具和技巧
(3)项目范围管理
- 学会制定明确的项目目标和范围
- 掌握需求管理和变更控制的技巧
- 理解项目范围管理中可能遇到的挑战并提供解决方案
(4)项目时间管理
- 学习制定合理的项目进度计划
- 掌握进度控制和进度管理工具的使用
- 分析和解决项目中常见的时间管理问题
(5)项目成本管理
- 了解项目成本管理的关键要素和目标
- 学会设置预算和进行成本控制
- 掌握成本管理工具和技巧
(6)项目风险管理
- 了解项目风险管理的基本原则和流程
- 学会制定风险应对方案和执行风险评估
- 分析和解决项目中常见的风险管理问题
3. 培训方式和安排
本次培训将以理论讲解、案例分析和实践演练相结合的方式进行。培训师拥有丰富的项目管理经验,能够为我们提供宝贵的实战指导和经验分享。培训期间,我们将组织小组讨论和互动活动,以加强学员之间的交流和合作。请参训员工带好纸笔,以方便记录和互动。
4. 培训收益
通过参加本次培训,我们将有机会:
- 提高项目管理能力,更好地规划和执行项目任务
- 加强团队合作意识,促进项目团队的沟通和协作
- 控
查看更多>>2023.08.03 管理通知
编辑为您搜集整理了规章制度通知的相关资讯希望对您有所启发。每一家用人单位都会有自己专门的规章制度,员工遵守规章制度是员工必须履行的义务。公司好的规章制度才能达到好的管理效果,公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。仅供参考,欢迎大家阅读!
规章制度通知 篇1总则
一、为了加强劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本制度。
考 勤
二、员工及股东必须自觉遵守公司规定的作息时间,上班应亲自签到,不可代签。
三、上午:8:3012:00 下午:3:3018:30
上班时间10分钟内未到岗者,即为迟到未到下班时间而提前离岗者,即为早退未经准假而不到岗超过2小时者,视为旷工。
四、任何类别的'请假都需总经理事前批准如有紧急情况,应在1小时内电话通知经理。
行为规范
五、员工对待顾客保持良好的态度,不能与顾客发生任何争吵,不能对顾客有不知道、你问别人等……回绝。如遇客户不合理要求可以请总经理来处理。
六、公司内部电话系业务电话,应让其充分发挥办公、业务作用,绝不允许拨打各种声讯电话、上班时间不得用公司电话打私人电话。上班时间不准聊私人qq、打游戏、看电影。不准干与工作无关的事情。
七、凡借阅公司书籍,光盘及基本资料,一律由部门经理或设计人员签字借阅,并及时归还。
八、保持室内整洁,每天上班前应把自己的岗位打扫干净,物归原位。
九、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司,经批准后方可离职,否则不退还押金。
十、最后离开办公室的人员需检查门窗、电源,作好防盗、防火安全工作。
奖励和处罚标准
十一、奖励
1、每月评月度优秀员工一名,当选者奖励50元公司经理以上不参与。
2、对公司的经营、管理等制度提出好建议,一经采纳实施的每次奖励10元。
3、检举违规操作或损害公司利益的,每次奖励30元。
十二、处罚
1、迟到或早退30分钟内的每次扣罚10元, 30分钟—1小时的每次扣罚20元。代签到的代签双方每次各罚20元。
2、事假按本人日均工资计扣病假按本人日均工资的50%计扣2天以上的病假需有医院病假单,否则按事假执行,事假或病假停发当月全勤假。
3、旷工按本人日均工资的200%计扣月度累计旷工3天,全年累计旷工10天的视为自动离职。
6、未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失200%扣罚。
7、由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废,按
查看更多>>2023.04.30 规章制度通知
我们考虑您的需求对“车间的管理制度”进行了编辑,还请您能收藏本网页。企业运作管理者建立一套完善的规章制度必不可少,公司的规章制度保障劳动者享有劳动权利。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程,公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。...
2023.04.30 车间管理规章制度模板 公司车间管理规章制度 生产车间管理制度
企业的规章制度是对员工行为及公司经济活动的规范,用人单位所制订的规章制度必须符合法律与政策要求。规章制度能够有效地约束员工行为,对于企业经营来说,制订规章制度需考虑员工的要求。本篇文章旨在分享关于“规章制度的管理制度”的相关内容,希望对您的学习和工作有所帮助!...
2023.05.19
规章制度制定是法律赋予企业的重要权利,公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结,制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难,怎么动手制定一篇实用的规章制度呢?工作总结之家小编为你整理了“突发应急管理制度”的相关资料供您参考,如果这篇文章对你很有意义请把它收藏在你的浏览器书...
每一个雇主都有其独特的规章制度,员工必须遵守这些制度。优秀的规章制度才能带来良好的管理效果,因此制定规章制度必须结合公司实际情况,并注意相关细节。今天,工作总结之家编辑撰写了一篇关于“规章制度制定要注意什么”的文章,欢迎大家品读!...
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2022.12.06 食堂管理制度
制度规章是企业公司生存与发展的一个保障,企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程,有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。工作总结之家编辑为您搜集了一些与此话题相关的资料,或许你能从中找到需要的内容!...
2023.04.18 设备管理规章制度
在日常生活中,我们通常会对公告通知格外关注。公告通知的目的是为了解决协调相关人员工作和行动的问题,并通过发布信息来实现。这篇文章是我在网络上搜索到的一篇名为“管理通知”的文章,希望您可以从中获取到一些参考!...
2023.11.13 管理通知