公司试用劳动合同
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公司劳动合同 篇1合同号: 122914
甲方(雇主)名称:杭州________公司
地址:法定代表人:邹________
乙方(劳动者)姓名:
性别:
居民身份证号码:
id地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章,在平等、自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同的类型和期限
一、劳动合同的类型和期限按照下列第1项确定:
1.固定期限,从_________________开始。
2.没有固定期限,从__________________终止。
3.最后期限是完成某项工作,从____________________终止。
二、本合同规定的试用期从
____年___月_____日截至____年___月_____日。
第二条工作内容、工作地点和要求
一、乙方从事销售(导购),工作地点为_______________的服装家居百货商店。
二、乙方应按甲方要求的质量和数量,认真履行甲方制定的岗位职责或按时完成自己的工作;未经甲方许可,乙方不得在其他单位兼职。
三.乙方同意甲方根据生产经营的需要,变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假
第一,实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时,休息时间除外。
二.因生产经营需要,经与乙方协商,甲方可安排乙方延长工作时间或在休息日和法定节假日工作..
第四条劳动报酬及支付方式和时间
一、乙方试用期基本工资为15001月(除非另有规定,所有税前应付工资)。乙方试用期满后,基本工资为1500元一个月。甲方以货币形式支付乙方月工资。甲方应于年月日以人民币支付乙方上月工资。
二.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的,应当安排乙方补休或者支付相应的加班劳动报酬。
三.甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及企业的规章制度调整乙方的报酬。乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊情况下的工资支付的增减,按照有关法律、法规、规章政策和甲方的规章制度执行。
第五条社会保险甲乙双方必须
查看更多>>2023.07.11 公司劳动合同
随着社会发展越来越快,我们在日常生活当中是离不开合同的。签订合同,双方的承诺才能产生法律效益,正式的合同如何有条理性与逻辑性?工作总结之家的编辑从大量资料中挑选出合适的制作出这篇“公司员工试用期劳动合同”,请分享这篇文章给您的朋友们让我们共享智慧!
公司员工试用期劳动合同 篇1甲方:_________________
乙方:_________________
年龄:_________________
性别:_________________
学历:_________________
专业:_________________
身份证号码:___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________
负责人(签字):_______
_________年____月____日
乙方(签字):_________
_________年____月____日
公司员工试用期劳动合同 篇2甲方:___________________________________
地址:___________________________________
乙
查看更多>>2023.09.06 试用期劳动合同
你了解书写合同的规范要求吗?现如今,世界正在不断发展,为了签订合同,必须对其中的内容有完全的理解。本文的重点是讨论与“公司试用合同”相关的问题,请继续关注本网站以获取更多相关内容!
公司试用合同 篇1甲方:___________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
身份证号:________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;
c.维护公司的声誉,利益的义务.六、甲方的其他权利义务
a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
六、乙方的其他权利义务
a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议
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公司集体劳动合同 篇1乡村集体所有制企业员工劳动合同
第一章 总则
第一条 员工劳动合同是乡村集体所有制企业(以下简称“企业”)与员工之间建立的劳动关系的契约文件。合同双方应自觉遵守本合同的条款,维护合同的权利和义务,共同维护企业稳定与发展。
第二条 员工劳动合同的签订应遵守国家法律法规,以及国家关于企业管理和员工劳动保护的各项规定。
第三条 员工劳动合同内容包括:合同名称、合同双方当事人、合同期限、工作岗位、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保险、社会福利、工作考核和责任等条款。
第四条 本合同属于劳动合同范畴,合同双方应该遵守和执行相关的劳动法律法规、集体合同、规章制度等的规定。
第五条 员工应该遵守国家法律法规、社会公德与企业的规章制度等,保证劳动过程的安全、健康与效率稳定工作秩序。
第二章 合同签订
第六条 员工劳动合同应在劳动合同法规定的时间内书面签订。企业应当为员工提供完整、准确和真实的个人和工作信息。
第七条 新员工入职时,应当自愿签订劳动合同。企业应该向员工提交劳动合同样本,员工应该阅读并了解合同的内容。员工如有异议,应该与企业提出协商和解决方案,达成合法的劳动合同。
第八条 双方一旦签订了劳动合同,就要遵守合同的条款,严禁擅自终止合同。如有一方有所违反,应该依法处理,维护合同的尊严和权威。
第九条 劳动合同应有双方签字和盖章,签署后双方各执一份,在合同期满后应当保存至少两年以上。
第三章 工作岗位和工作内容
第十条 员工应当按照工作岗位和工作内容履行职责,保证工作质量和效率。
第十一条 企业应当根据员工的实际能力和工作需要,分配合适的工作岗位和工作内容,充分发挥员工能力,提高企业生产效益。
第十二条 员工不能擅自离开工作岗位和工作区域,应当遵守工作时间和工作规章制度。
第四章 工资待遇和社会福利
第十三条 员工应当按时享受企业规定的工资和津贴,企业应当按照国家和地方规定、劳动合同、集体协议等规定,提供完整的社会保障和福利,等。
第十四条 员工应当按时缴纳相关的社会保险费和住房公积金等,享受相关补助和福利待遇。
第十五条 员工应当按时缴纳个人所得税,依法申报税务,
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