高校岗前培训总结,精选高校岗前培训总结

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7月1日至7月3日，我校组织了20xx年度新进人员岗前集中培训。7月1日院党委副书记王爱民同志代表学院党委做了开班讲话，并对所有新进人员提出了要求和希望。他提出的“四力四沉”让所有人印象深刻，在教育产业化成为大趋势的背景下，作为高职学校“三支队伍”的一员，确要立足工作岗位，提升学习力，沉淀学识；提升思维力，沉浸思考；提升凝聚力，沉着发力；提升引领力，沉毅担当。从而释放每个人的最大能量，在实现个人价值的同时为学院的发展、为学生的成才贡献自己的力量，正如那句：功成不必在我，功成必定有我。

这次集中培训内容安排全面，有师德修养、人事档案知识、党务管理规定、廉政教育、校情校史、规章制度、示范课教学等，让新进同事们对学院以及自身岗位有了更加深入的了解。各位培训老师尽心尽力，发自肺腑地与我们交流了多年的工作经验，使我们受益良多。其中李茜老师在其“方寸校园守初心，立德树人担使命”的主题课程中提到的让其印象深刻的两位教师的事例，也让我深受感触，虽然不是专职教师岗位，登台讲课的机会甚少，但同是围绕学生工作，服务学生的出发点是一致的，在以后的工作中，要学习两位前辈“四要四不要”的廉洁精神和为了贴合学生实际，跨各类学科和专业搜集素材的敬业精神。要提高自身的师德师风就要努力提高自身的综合素质，爱岗敬业、尊重、关爱每一位学生。

7月2日王毅书记为全院职工党员上的党课上讲到：经历决定阅历，阅历决定思想，思想决定道路，道路决定命运。这句话引发了我的思考，我认为人年轻的时候就应该保持不怕艰辛的顽强拼搏劲头，不断进取，珍惜自己所有的经历，不断从失败或成功的经历中获得经验和教训，凝结为人生的智慧。作为一名专职组织员，承担着学生的党建思想文化教育工作，在学生的党建工作中，更要积极探索，勇于创新，全面了解学生，针对学生的不同性格，思想状态以及不同的性格特点，对学生的党建思想文化教育工作进行针对性的指导并给出合理可行的建议，把入党积极分子、发展对象及预备党员作为教育工作的重点，尤其是预备党员，他们是党在发展建设中的新鲜血液，是党在时代进步过程中所

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去年，我结束了硕士研究生的学习生涯，进入我们山西国际商务职业学院任教，虽然上研究生之前我已经有了几年的工作经历，但是步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应新环境和新角色，仍需一个过程，相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和山西国际商务职业学院欣欣向荣的活力。

7月1日上午九点，一群充满朝气活力的新员工相聚在学院二楼会议室，至此拉开了培训的序幕。参加这次培训的共有27位新员工，从他们身上看到了朝气，看到了活力，他们充满激情，我也浑身充满正能量，通过培训，我深刻认识了学院发展历程和光辉业绩，从中看出我们商院蓬勃的生命力及美好的前景，同时，也明白了自己身上的责任及发展方向，将激励我们在以后的工作中更加努力，为商院作出更大的贡献

爱民书记在开班典礼上提出的“四力四沉”要求，给我提供了努力的方向；李主任关于师风师德的培训，让我深深的知道：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”让我看到了一个合格教师的底线，师德的影响是不可估量的，献身教育，重在实践师德；从周主任关于学院规章制度的解读、迪老师关于人事档案知识的讲解、刘剑老师关于教学制度的解读中，我们系统的了解了学院的各项规章制度，我们明白了学院的发展战略及方向，了解到我们职业发展路径以及福利待遇、职称评定等等，这些都是与自己今后的息息相关的事情，结合《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事；祁岩老师的党务培训、史霞霞老师的廉政教育让我明白党群工作的重要性，也让我这个非共产党员也立志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，争取早日加入中国共产党；李杰老师的示范课让我看到了自己教学上的差距。每位老师在培训过程中都将他们自己十几二十年的经验倾囊相授，让我们收获颇丰。最后，部门领导给我们每个人安排了一位导师，以老带新，还颁发了聘书，并合影留念，满满的仪式感，也让我的内心充满了感动。我的导师是我们数学组的荆老师，荆老师是一名非常优

或许，某一个时刻我们会对我们的生活有不同的感悟，这个时候我们可以选择动笔来写下自己的心得体会。多写心得体会，能让我们的总结能力得到提升。如果您需要关于“高校岗前培训心得”相关的资料可以参考以下内容，我将为您提供一些观点和建议供您参考！

作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研！以下是我高等学校教师职业道德修养学习心得：

一、认识到教师要有爱心，耐心。

教师应对学生要有百分百的爱心，就象对自己的妹妹、弟弟一样来看待，那么，就能有很好的教学效果。因为，这种想法能激发你的爱心，在教学上它能帮助你很有耐心地给学生讲解，对听不懂的学生，讲了一次又一次也不会烦躁，因为你把他们当成你弟妹。同时，在谈到如何做一个好教师时，关于如何对待差生的问题给我有很深的体会。我们诚然喜欢聪明，一点即明，能举一反三且成绩好的学生，而往往会忽略了差生的存在。通过学习，我明确对差生不能冷漠，少热情，反而更应该花多些时间与心思给予他们的豉励与学习生的帮忙，帮助他们就到适合他们自已的学习方法，从而做到因材施教。通过学习，明确了对差生的态度是不能瞧不起他们，那样会伤他们自尊心，而应该象对优才生一样，做到一视同仁。世事难料，有可能这些差生在今后会很大的成就。曾常一些教师的人说，说出社会后往往能记住自己的是那些差生，而不是优才生。他们的理由是说很多优才生认为自已的成绩好是他个人陪明，而不是老师的成果。但差生不同，给予他们豉励与支持，能给予他们极大的信心，这信心有可能伴随他们一生，从而他们十分敬重曾经给予他们支持的老师。

二、通过学习有了明确的指导作用，也积累了一些对教育教学的认识和经验。

通过学习，有机会省思自己以前的工作及思想，总结经验，克服误区，对教育教学活动有了更深刻的认识，我相信通过本次培训，将会促使我更努力地做好工作。更加深刻的懂得了热爱学生，严谨治学是教师职业道德规范的基本内容，是教师爱岗敬业的具体表现，也是评判教师行为价值和整个教育价值的基本标准。热爱学生是教师必须具

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8月17日至28日，作为厦门大学嘉庚学院新录用的专任教师，我们接受了学院组织的一系列岗前培训，以下是培训后的一些学习感悟。

首先，培训扎实“有料”。

王院长和戴副院长的理念沟通、院情总览使我们认识到独立学院的特性、优势及劣势；嘉庚学院的位置、战略目标及实施路径等，使我们的脑海里马上有了一幅图景。由此树立了危机意识，也认识到只有通过大家的努力共同把学院办好，才是与这个组织共同成长。

其次，注重效率和公平。

王院长在讲话中多次使用“组织”一词，让我们体悟到院领导十分注重组织文化建设及对组织行为的引导和规范等，也让我们体会到组织的强大力量，组织的合力远不是一个人的力量可比的，关键还在于“组织”，也即组织规范的制定及其执行力。

第三，作风细腻、务实。

此点从教务部、教学与科研促进部及人力资源部的报告中可以体现出来，其它诸如ppt技巧、教务管理系统等软件的培训也使我们尽快熟悉了学校日常教学所需要的技巧。

第四，注重“以心传心”。

新老教师见面会独具特色，几位来自一线的、已脱颖而出的老师的教学经验可以总结为两个字——“用心”，工作用心处，各种自创或借鉴的招数用起来才到位，也才会有良好的效果。

第五，构建服务文化。

学院各部门之间、师生之间强化了服务意识而淡化了管理的色彩，如学院尽可能为学生提供良好的服务，学院各部门为老师服务，老师为学生服务等等，服务的意识使各部门真正配合起来，顺利运转，真正体现了“以学生为中心”这一宗旨。

总之，培训期间感悟非常多，相信各位新同事也有同感。通过培训，学院的愿景、“以学生为中心”的办学理念及“有效教学见长”的办学特色已得到广泛认同，学院已有的组织文化使新进人员在思想上与组织保持一致，也是今后工作的出发点和立脚点，培训的效果是好的。

为了成为一名合格的高校教师，我怀着激动的心情再次踏入母校，参加了四川省第二十届高校新任教师职业技能岗前培训。虽然入学的当天天公不作美，但瓢泼的大雨并没有打消我参加培训的热情。在看到教学楼前挂着的“再当一个月学生，争