高速通知

2023年端午小长假即将来临，6月22日至24日放假调休，共3天！高速公路不免费！下面是工作总结之家小编带来的相关内容，欢迎阅读！

日子过得很快，6月份又有假期了

儿童节：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：儿童节（6月1日）为部分公民放假的节日及纪念日，不满14周岁的少年儿童放假1天。

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

端午节需要调休1天

今年端午节是6月22日，22日-24日放假，25日(周日)上班。也就是说，法定放假1天，25日（周日)调休1天，假期后再连续上班6天。

高速公路不免费

根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》安排，在春节、清明节、劳动节和国庆节四个国家法定节假日，7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。所以，端午节高速公路不享受免费通行政策，车辆通行正常收费。

在我的领导下，我们成功地偏离了原来的路线，本应该下道的我们却在高速公路上继续前进。编辑整理了一份名为“二十四节气”的文章，希望能为您提供更多参考。在古代，二十四节气就是农历中的一个重要组成部分，每逢节气，我们通常会向朋友致以祝福。

1、小寒的高速公路上，我结识了许多志同道合的旅行者，我们一起分享了美食和故事。

2、在这条美丽而凉爽的高速公路上，我们享受了真正的自由，也享受了一份平淡而美好的惬意。

3、黑石山峰宛如一头巨兽蜷伏于山谷，威武霸气。

4、看着窗外飞驰而过的风景，我感受到了小寒的清冽与寒冷。

5、最好携带铁锹、水桶等灭火物品，以防疏忽造成突发着火。

6、霜降这一天，我们开始了一段惊险刺激的高速旅途。

7、在霜降高速公路上行驶，感觉彷佛自己置身于另一个世界之中。

8、秋天的太阳显得特别艳丽，照在山水间十分温暖。

9、虽然我国高速公路的建设成就值得自豪，但是同时，我们也要看到我国高速公路投资建设中存在的问题。

10、我们好像穿越进了一个金黄色的世界，车窗外的秋景甚是美丽。

11、骑着自行车在秋天高速公路上穿行，感受到的是秋天的另一种纯美，令人陶醉。

12、霜降高速公路上，一路顺畅，令人倍感舒适和宽容。

13、空气透着凉意，让人感到特别清醒，心情也变得更加愉快。

14、一旦车辆在重庆往成都上行成都出站方向形成长距离排队现象，且车流持续增加。绕行分流线路为：(1)成渝高速公路狮子桥绕城高速公路互通立交;(2)成渝高速公路龙泉收费站成洛路/成龙路/驿都大道;(3)成渝高速公路龙泉湖站大件路(318国道);(4)成渝高速公路-石盘收费站成简快速通道;(5)成渝高速公路石桥站大件路(318国道);(6)成渝高速公路简阳站大件路(318国道)。

15、温圳东收费站(527km进贤县境内)易拥堵原因：近年来车流量增加明显，收费站设置通道较少，通行缓慢遇高峰期易导致车辆拥堵。特别提醒：收费站升级改造，车高2.3米以上车辆禁止在此下高速。

16、霜降高速公路上，风正轻拂，车速奋勇直前。

17、走在路边，感受到一股清新的空气，仿佛整个世界都变得非常美好了。

18、在我的带领下，成功的走偏了，本来该下道的我们继续行驶在高速路上。

19、霜降高速公路上，飞翔在天空中的大雁，令人难以忘怀。

20、车子穿过一座大桥，船只从身下驶过，蓝天白云背靠高山。

为了应对的不同的突发性危机事件时我们要制定不同的应急预案。紧急事故突发时，我们必然要做好处理紧急情况的方案，做好应急预案能够帮助缩小事故的损失，你会借鉴优秀的应急预案吗？为此，工作总结之家小编从网络上为大家精心整理了《高速公路交通事故应急预案》，希望对您的工作和生活有所帮助。

1、主题内容与适用范用

本预案适用于公司及所属企业内因公驾乘汽车车辆时，发生重、特大交通事故应急救援工作的具体办法，明确了各部门的职责。

2、总则

为切实做好道路交通事故、特别是重大及以上交通事故的应急处理，规范事故的责任认定，善后处理、损失赔偿，最大限度地减少公司人员贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》，建立和完善交通安全应急救援体系，保证在接警后能够迅速赶赴现场，配合公安和车管部门了解情况全力救护，减少损失和影响，做好事故善后工作，特制定本预案。

3、组织机构

3.1、为妥善处理重、特大交通事故，公司成立道路交通事故应急处理领导小组，公司总经理、党委书记任组长，主(协)管机动车辆安全的副总经理、工会主席任副组长，组员由综合管理部、生产经营部、人力资源部、安全技术部、各单位(车间)车队长(或车管部门负责人)组成。

3.2、交通事故救援处理领导小组下设应急处理办公室、事故救援组、事故调查组、善后处理组。应急处理办公室设在公司综合管理部，由综合管理部部长负责，成员由公司生产经营部、人力资源部、综合管理部、安全技术部、公司所属各单位车管部门负责人、安全专兼职、劳人社保专职、技术设备专职、工会干事、以及各单位(车间)汽车班长组成。事故救援组由公司生产经营部、人力资源部、综合管理部、安全技术部、公司所属各单位安全部门、综合部门负责人及汽车班长组成。事故调查组由主(协)管机动车辆安全的副总经理、工会主席牵头，公司安全技术部组织各单位安全车管、技术设备、工会、人劳、事故发生地有关负责人员协助调查。善后处理组，由公司综合管理部、各单位安全车管、技术设备、工会、人劳、事故发生地有关负责人员组成并开展工作。

4、主要职责

4.1、应急处理领导小组职责：

4.1.1、事故发生后，决定是否启动本预案及其它相关专项应急预案;

4.1.2、协调与地方交通管理部门应急处置工作;

4.1.3、需其它部门协助配合时，负责与相关部门进行沟通;

4.1.4、有关紧急事项决策;

4.1.

现代社会工作节奏飞快，对文档书写能力提出了很高要求，范文的用途在慢慢扩大。可以有效提升写作效率。对于一篇范文应该如何下笔呢？下面，我们为你推荐了高温通知范文，希望对你的工作和生活有所帮助。

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各部门、分厂：

高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：

一、发放范围：公司本部在职在岗员工：

二、发放细则：

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放：

2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数：

3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。

三、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

特此通知！

管理部

20xx年6月18日

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

违规不发高温津贴 最高罚2万元

5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。

根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6