干部任用自查报告

针对您的要求，笔者认真地编写了一篇“干部自查报告”，使得它尽善尽美。在平日的工作中，我们经常需要撰写报告，而一份精良的报告能够推动我们不断进步。您是否也在寻找一些优秀的报告范文，供大家学习借鉴呢？希望大家分享自己的资源。

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

按照市委、市政府教育实践活动的统一安排部署，我个人在近期重点学习了市委、市政府《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，研读了总书记在河南兰考县指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在担任xxx副局长这几年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织上的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、对照检查存在的主要问题

（一）形式主义方面。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

(二)官僚主义方面。主要表现在：在实际工作中，对分管科室要求的多，关心的少，与工作人员沟通不够，没有能够完全调动他们的积极性和创造性。

（三）享乐主义方面。主要表现在：长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，从根本上减少了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。

（四）奢靡之风方面。主要表现在：存在廉政风险防范意识不强等问题，认为自已不管资金、物资使用，风险低；自律观念需增强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作

你有没有觉得写报告很无从下手呢？经常在完成任务后，我们需要撰写一份详细的报告。但在动笔之前，一定要仔细规划好报告的框架。关于“基层干部自查报告”，小编已经写了一篇文章，欢迎大家阅读并收藏分享给朋友们！

“四风”问题自查报告

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

按照市委、市政府教育实践活动的统一安排部署，我个人在近期重点学习了市委、市政府《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，研读了总书记在河南兰考县指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在担任xxx副局长这几年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织上的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、对照检查存在的主要问题

（一）形式主义方面。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

(二)官僚主义方面。主要表现在：在实际工作中，对分管科室要求的多，关心的少，与工作人员沟通不够，没有能够完全调动他们的积极性和创造性。

（三）享乐主义方面。主要表现在：长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，从根本上减少了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。

（四）奢靡之风方面。主要表现在：存在廉政风险防范意识不强等问题，认为自已不管资金、物资使用，风险低；自律观念需增强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、

时间总是比我们想象的过得要快，新的工作马上就要来了，回顾归纳自己工作中的问题，总结是一个既可以做动词又可以做名词的词，也是一种应用文体。有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？也许以下内容“基层干部自查报告9篇”合你胃口！大家不妨来参考。希望你能喜欢！

干部配备自查报告

一、引言

作为中国共产党的一名优秀党员干部，我深知干部配备工作是党的建设事业中的重要环节之一，也是推进全面从严治党的重要手段。近年来，中央对干部配备工作提出了更加严格的要求，督促各级党组织全面落实中央召开的六中全会和十九届四中全会的决策部署，推动加强干部队伍建设。在这个背景下，我根据自身经历和所在单位的实际情况，结合相关制度和要求，进行了干部配备自查，并撰写此报告，以便得到领导的指导和同事的意见建议，更好地推动干部配备工作的规范化和科学化。

二、自查情况

我所在的单位是一家国有企业，是一家大型能源企业，拥有几十万人的员工队伍。我所在部门是公司的技术研发部门，是公司的核心竞争力所在。在我担任部门主管期间，我们引进了一批高学历、高素质的人才，经过几年的培养和锻炼，已经成为了我们的骨干力量。同时，我们也不断推进干部梯队建设，重点培养和提拔那些有实际业绩和管理潜力的员工，使他们成为我们下一步发展壮大的支撑。

在进行自查的过程中，我发现了几个问题：

1、部门干部配备存在盲目性和流程不规范的问题。一些干部是通过内部关系推荐的，或者是部门主管私人关系，没有经过严格的程序，对其能力水平和绩效表现也没有进行全面的考核和评估。

2、干部培养不够系统，关键时期干部队伍准备不足。由于部门的业务属性和发展阶段，我们需要具备一批精通研发技能，又能具备一定管理能力的高层次人才，但是现有人员力量还不能满足这样的需求。

3、一些干部对自身职责和岗位要求理解不够深入，对业务进展和创新思路缺乏反应和执行力，并影响到了整个部门的效益。

三、改进思路和措施

在进行干部配备的工作中，我们应该始终坚持正确认识干部配备的重要性，充分尊重和落实干部工作制度，始终以党和群众的需要为出发点和归宿，更好地推进公司的发展和党的建设。基于这个思路，我提出下列改进思路和措施：

1、严正干部考核程序和标准。凡是参与干部配备工作的员工都必须经过规范的考核心得，评估其综合素质和个人潜力，制定明确的考核标准，消除对干部队伍的任意性推荐和流程的规范化

时间的日历总是在不断的往下翻，上阶段的工作就这样完成了，需要写好总结来检验这段时间的工作，优秀的工作总结，能让我们的职场生涯更有竞争力。写好工作总结需要那几点？下面是小编为大家整理的“干部自查报告(系列6篇)”，仅供你在工作和学习中参考。

为贯彻落实省委组织部相关文件精神，继续做好我县档案专项审核遗留问题整改工作，同时结合换届风气督查反馈的整改落实情况，我们采取下发函件、通知书等方式逐一进行整改。

一是通过函件方式，开展存疑党校学历认定。根据省部相关文件要求，对7名干部虚填学籍或不符合入学条件但已取得党校学历的，向省委党校发出认证申请函。同时提交干部档案中的相关前置学历材料包括报名登记表、毕业学员登记表（鉴定表）、毕业证书（学历证明）等。

二是下发通知书，确保干部按时补充档案材料。针对没有按时补充档案材料的干部，向干部本人下发了《关于干部缺失档案材料的通知书》等，要求务必在规定的时间节点内将所缺的档案材料补充完整。

三是认真总结，及时化解工作中遇到的问题。在自查过程中，一是实行登记制度，将自查发现的情况和存在问题进行梳理汇总，做好统计，以便准确掌握存在的问题。二是定期召开工作会议，对存在的问题及难点进行研究分析，准确把握中组部、省部对疑难问题的解答政策，及时纠正由于理解和实际操作偏差而出现的问题。

下一步我县将加大力度开展存疑学历学位认证和干部人事档案数字化工作。

乡镇干部人事档案专项审核

乡镇干部自查报告

根据市纪委、市委组织部专题民主生活会的要求，结合市开展的学习实践科学发展观活动，以“保增长、惠民生、促和谐，我为西郊发展作贡献”为主题，认真排查本人在贯彻落实科学发展观，发展西郊经济等方面存在突出问题和不足，主要表现在：

一、发展经济意识不强。思想不够解放，做工作瞻前顾后，缺乏闯劲，片面认为自己分工分线工作主要抓管理、党风廉政建设和意识形态方面，不直接抓某一方面经济工作，导致了对一些经济工作缺乏了解，主动参与经济建设的意识不强，忽视了抓党建党风廉政建设与经济工作之间的联系，抓党建、党风廉政建设与抓经济建设并不矛盾，党建、经监、稳定工作是经济工作的基础，关系到一个地方的经济发展和社会稳定，责任重大。

二、本职工作业务知识学习不够深入。新形势下对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知识和工作方法远不适应时代的要