放射科年终总结

我十分荣幸在此次会议中为大家分享放射科年度的工作总结。我代表放射科全体员工，向一直关心和支持我们科室发展的领导和各同事表示由衷的谢意，你们的支持和鼓励是我们前进的动力。　

我想回顾并总结20xx年的工作总结，在此期间，我们不仅取得了一些骄人的成绩，也遇到了一些需要不断解决和优化的地方，接下来我将详细回顾和分析我们科室的重大事项、主要数据和核心问题。

一、工作回顾：

1. 提升服务质量：我们持续提高医疗服务质量，依据患者特性对每位患者进行个性化的医疗服务。近年来，每学期都有员工参与到各类职业技能提升培训中，使员工的敬业精神得到激发，并积极落实医院提倡的“以人为本，全心全意为人民服务”的宗旨。

2. 提升设备软硬件：放射科科技含量高，对设备要求较为严格。我们科室在得到医院支持后，我们购买了更为先进的放射科设备，如mri机、ct、dr等设备。我们还增强了设备的维护管理和应急响应能力，确保设备的正常运作。

3. 患者满意度：我们通过全员努力，提高患者体验和满意度，已经达到了90%以上的满意度。此外，我们还严格执行医疗安全操作流程，保障了患者和医护人员的安全。

二、工作数据

放射科这一年的工作数据有以下几个特点：

1. 各类检查量上升：总体检查量为xx例，较去年同期增长了xx%，其中ct检查量、mri检查量、dr检查量等各项检查量都有所增长。

2. 指导门诊量增加：全年共接受门诊放射指导量xx人次，较去年同期增长了xx%。

三、存在问题与对策：

尽管我们取得了许多成果，但仍有许多需要改进的地方。主要问题有：

1. 人力资源：我们承认随着业务量的增长，部分放疗科人员的工作压力较大，尤其是在高峰期。我们考虑聘请和培训更多放射科人员，以释放现有人员的工作压力。

2. 优化工作流程：尽管我们尽力提高了工作效率，但是在某些程度上，在繁忙的时段，患者等待的时间仍然很长。我们正在修订工作流程，使其更为高效且人性化，节省患者的等待时间。

四、未来计划

20xx年，我们将继续投入更多精力在设备购置及维修，提高人员素质，优化工作流程和改进患者体验等方面。提高工作效率，提升医疗服务质量。

总结：20xx年是放射科快速发展的一年，是充满挑战与机遇的一年。通过共同的努力和团队的支持，我们取得了一些积极的成果。但我们也清楚，还有许多工作要

时间是不等人的，人生即将步入一个崭新的年头。我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份年终总结了。要想在职场中不断提升自己，年终工作总结必不可少。您是不是不太清楚的年终工作报告的写作要点呢？为此，小编从网络上精心整理了《医院放射科的个人年终总结》，希望能帮助到你的学习和工作！

时光飞逝，自大学毕业来到医院已经有一年多时间了。在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。

二、工作勤务方面：

一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。

三、专业学习方面：

我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。

以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生

时间的脚步不停歇，一年转眼就要过去了，你可能在考虑今年的岗位年度总结。总结能帮助自己提升工作质量，防止将时间浪费在不必要的部分。您知道岗位的年度总结需要注意哪些方面？经过收集，小编整理了放射科年终总结个人模板，希望你能从中找到有用的内容！

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵医|学教育网收集整理，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四、把好质量关，提高经济效益

自2005年1月1日至2005年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2005总收入为532万，其中_线收入为305万，ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5%.

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

放射科目前的问题

一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研

时间从指间流逝， 我们可以简单的和今年的工作说再见了， 伤神而又不可忽略的岗位年度工作总结要拟定了。 作好年度总结，是提职加薪的一个重要方面。 岗位年终工作总结到底要怎么写呢？ 工作总结之家花时间专门编辑了放射科个人年终总结简短，还请多多关注我们网站！

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵医|学教育网收集整理，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四、把好质量关，提高经济效益

自2005年1月1日至2005年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2005总收入为532万，其中_线收入为305万，ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5%.

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

放射科目前的问题

一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

在院长的指导下，放射科党小