标准版劳务合同

工作总结之家小编绞尽脑汁制作出了这份“标准劳务用工合同”希望您喜欢。随着人们的文化水平与素质水平的提高，这个时候就要去学习撰写合同。正式合作前，合同范本的准备是十分有必要的。如果您喜欢本文还请加入收藏！

甲方：_________

乙方：_________

签订日期_________年_________月_________日

乙方姓名_________性别_________

居民身份证号码_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应按照施工任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的施工任务。

第三条甲方为乙方提供符合四川省交通管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全驾驶、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月______日支付乙方工资；其中试用期内工资______元。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于四川省最低工资标准。

第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、掌作面的出碴及其它特殊任务

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、在其他施工现

时针滴滴答答，流逝的是光阴，这段时间的工作你也学会不少经验，我们需要把工作总结纳入计划中了。总结工作有助于我们更全面的认识自己。对此大家该怎么去写工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“标准劳务合同(集合十篇)”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

专业（防水劳务）分包合同

发包方：(简称甲方)

承包方：(简称乙方)

乙方根据甲方招标文件的要求，并在充分了解工程施工现场实际情况和工程项目质量、安全、工期管理规定及熟悉工程施工图纸的基础上，就工程作出了报价。现经双方共同协商一致,签订本合同条款,并共同遵守。

一、进场队伍负责人基本承诺（乙方承诺人签名：）

1、遵守项目部的各项管理制度和规定。

2、遵守项目部施工进度、质量、安全文明施工、住宿等各项管理规定。

3、进场时提供进场人员花名册及身份证复印件，并到项目部办理好进场工人安全培训、三级教育手续．发现未办理三级教育的工人上班的，每人每次罚款１００元。提交工人平安卡复印件,没办平安卡的工人及时统计报项目部集中报名办卡,否则外部检查罚款由本队承担。

4、使用项目部周转材料、工具、设备的，必须办理好手续使用，否则造成损失必须赔偿。

5、对不服从项目部管理的工人必须做到及时辞退，发现未辞退的每天罚款１００元。

6、确保工程进度所需要的施工人数，服从项目部赶进度制定的晚上加班规定。有工作面没人开工的，安排晚上加班不执行的，每次罚款５００元。

７、服从项目部根据工程进度需要和乙方队伍实力增加或减少所承包的项目内容的安排。

8、从业主进度需要的大局出发，服从赶进度的工作安排。

9、因违反制度、规定要求的，接受项目部的处罚。

10、每月报进度时提交工人出勤表，领进度款时交工人签领工资的工资表并且核对跟进场人数、名字相符，否则不予报进度及不予领取进度款。

11、本队如无法满足项目部施工进度、质量要求，愿意接受项目部重新安排施工队伍施工，如造成损失负责赔偿。

12、保证管理好本队工人，不出现打架闹事事件，如出现打架闹事事件，接受项目部罚款，每次２０００元，并辞退打架者。

13、不出现班组工人到项目部闹工资事件，如出现工人到项目部闹工资事件，每次罚款２０００元。

14、服从应急抢险安排。

二、工程概况：

第1页

1、工程名称：

2、工程地点：

三、工程承包内容：

1、防水工程

2、包工期、包质量、包安全文明施工

四、

随着人们对契约精神的重视程度不断提高，合同的应用已经变得非常普遍。从合同的签订到履行，都是一个完整的过程。在起草合同时，你是否真的知道如何正确撰写呢？如果你对“劳动合同标准”这个话题感兴趣，工作总结之家的编辑已经为您准备了一些相关资讯。建议您收藏本页和本站，以便日后阅读。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人____________

注册地址________________________________________

经营地址________________________________________

第二条 乙方

性别____________________________________________

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码_________________________________

或者其他有效证件名称____________________________

证件号码________________________________________

在甲方工作起始时间____年____月____日

家庭住址________________________________________

编码____________________________________________

现居住地址____________________________________

编码____________________________________________

户口所在地________省(市)________区(县)________街道(乡镇)

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)

撰写一份合格合同范本时，需要注意以下几个方面：

1. 完整准确：合同内容必须详细、清晰、无歧义，确保合同的完整性和准确性。所有涉及的条款、义务和权利都应该被详细规定并明确表达出来。

2. 法律合规：合同必须符合相关法律法规的规定，不得包含违法违规的内容。双方签订的合同应当平等、自愿、协商一致。此外，还需要遵循国际商业惯例和行业规范。

3. 保护各方权益：合同应该平衡和保护各方的合法权益，确保各方在合同履行中都能得到公正对待。合同应明确约定各方的权利和义务，避免一方受到不公平的约束或损失。

4. 风险预防：合同应该合理规定各方在合同履行过程中可能面临的风险和责任，并约定相应的解决机制和赔偿方式。在合同中要考虑可能发生的意外情况，并就如何应对和处理进行预先规定。

5. 语言简明：合同应该使用简明易懂的语言进行表述，避免使用过于复杂的法律术语和措辞。同时，要确保合同的逻辑清晰、结构合理，使各方容易理解和执行。

通过签订合同，可以确保民事法律关系的保护。相信您了解了以上几个方面之后，会明白为什么“标准劳务合同”如此与众不同。希望本文能够给您的学习提供更深入、更广泛的帮助！

标准劳务合同范本一

( )字第____号

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章 派遣与借用

第一条 派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条 借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章 甲方的义务与权利

第七条 甲方承担下列义