指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的作用是用于客观的发现自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？以下是小编为大家收集的“做好企业军转干部解困工作工作总结”希望能对你有所帮助，请收藏。
＃县县委、县政府把解决部分企业军转干部“三费”和生活困难问题，做为事关全县大局和社会稳定的大事，带着感情做好企业军转干部解困工作，采取强有力的措施，狠抓工作落实，取得了显着成效。一是妥善解决了企业军转干部“三费”和生活困难问题。目前，已解决41名企业军转干部拖欠工资36.8万元，拖欠社会保险费14.3万元，拖欠医疗保险费26.7万元，兑现基本生活费14.5万元，为36名已退休军转干部补足养老金17.3万元，为符合条件的9名企业军转干部办理了最低生活保障，为29名申请提前退休的军转干部向上呈报了提前退休手续。二是进一步密切了党群干群关系。使企业军转干部由原来的不理解甚至对抗、上访，到现在的主动为部门和企业献计献策、帮助搞好生产经营。三是有效维护了社会稳定。由于各项措施落实到位，将矛盾解决在萌芽状态，并且解决得彻底，无后遗症，使军转干部心服口服气顺，避免了一些过激行为和上访告状事件的发生。四是增强了各级干部的服务意识。在为企业军转干部解困工作中，各级普遍形成了真抓实干、深入扎实、一丝不苟的工作作风，进一步增强了各级干部服务意识和责任意识，为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。主要做法是：一、强化领导，成立组织，为企业军转干解困工作提供了强有力的组织保证
县委、县政府主要领导对这项工作十分重视，经常在县委常委会、政府常务会和四大班子联席会上进行调度、研究，提出具体解决意见。县委、县政府成立了解决部分企业军转干部生活困难问题领导小组，负责具体组织协调。县直各有关部门都成立了行政一把手负总责，主管副职专抓的领导机构。县政府主管领导连续多次召开县长办公会议，经常深入有关部门进行协调调度，并亲自与军转干部见面、对话。在详细调查摸底，掌握一手情况的基础上，按照工作分工，编制了“＃县企业军转干部一览表”，将全县解决企业军转干部生活困难问题的组织机构、基本情况、存在问题、工作目标等编辑汇总在一起，每个部门、下属企业、单位一个板块，打印成彩图，张贴到领导小组成员、部门负责人和具体工作人员办公场所，进一步增强了各级干部的责任感和压力感。
二、把握重点，分类施策，推动企业军转干解困工作顺利进行
一是深入基层，摸清底数。根据部分企业军转干部反映的情况，县委、县政府及时召集经贸、商贸、县社、物资、交通、农机、粮食等部门主要领导，召开专题会议，要求有关部门对机关和下属企业单位进行认真排查、摸底，把拖欠部分企业军转干部工资、社会养老金、医疗保险费以及生活困难人员逐企业、逐人拉出名单、说明情况，建立台帐。同时，要求劳动人事部门干部与部门领导一起采取集中座谈和深入企业军转干部家中走访等方式，广泛听取军转干部的意见，了解、掌握他们的心态和动态。为有的放矢地化解矛盾、解决问题奠定了基础。二是健全网络，信息互动。1、从上到下进一步健全了工作机构和信息网络，逐级明确责任，实行下管一级的连带式责任模式；2、认真坚持“属地管理”原则。以军转干部原来所在企业为单位，明确负责人，直接管理所辖的军转干部。军转干部所在企业注销、合并、破产的，其上一级为直接责任人；3、各有关单位明确一名联络员，保证信息畅通，各单位、各责任人联系电话登记在册，手机24小时待机，联络员随叫随到，各单位联络员主动与军转干部交流思想，并及时上报有关信息。三是因企制宜，分类施策。由于各军转干部所在企业的情况不同，有的已经破产，有的已转制，有的正常经营，并且“三费”拖欠情况也不同，因此，在工作中，坚持因企制宜，统一标准，分类施策。对正常生产经营企业，拖欠军转干部“三费”一律由企业解决；对半停产企业，采取企业筹一部分，主管部门帮助一部分的办法解决；对停产、破产企业，采取企业筹一部分，主管部门帮一部分，县财政借给一部分的办法解决。
三、强化督导，明确责任，确保各项措施落到实处
为保证工作落到实处，县领导小组建立了督导机制，强化工作督导落实。一是由政府督查室和人事局牵头，带领有关人员深入到商贸局、县社、经贸局、物资总公司、农机局等单位现场办公，与军转干部座谈，交流意见，变上访为下访，积极做好他们的思想政治工作，掌握他们的思想动向，商讨对策，研究办法督促落实，把问题消灭在萌芽状态；二是由人事局干部科抽出精干力量专门负责收集单位各种信息，并认真进行汇总，于每天下午6点以前，书面提供给各级领导，便于领导及时掌握工作进展情况，协调解决有关问题，促进工作顺利开展；三是县解困领导小组办公室耐心接待来访军转干部，带着感情做好他们的工作，为他们答疑释惑。对他们提出的问题，逐一分析，区别情况，逐条讲解有关政策，稳定他们的情绪，取得理解和支持，共接待军转干部来访60人次，做到了高兴而来，满意而去。四是实行过错责任追究，保证各个环节不出问题。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行哪个部门发生问题，哪个部门主要领导负总责、主管领导直接责任，增强各级做好工作的压力感和责任感。五是加强与社保所、医保中心和各企业主管部门协调配合，不分早晚、星期天，及时为企业军转干提供优质、便捷的服务，确保他们随来随办、随办随走。
四、努力构建解决企业军转干部生活困难问题长效机制
为确保企业军转干部生活困难问题不反弹，我们建立健全了解决企业军转干部生活困难问题长效机制，对目前已解决拖欠“三费”和生活费问题的企业，继续实行主管部门一把手负总责，主管副职负直接责任的责任制，县委、县政府与他们签订目标责任书，通过千方百计帮助企业盘活资产，搞活经营，取得效益，从现在开始，保证今后不再发生新的“三拖欠”；同时，对下岗失业的军转干部，积极协调，通过政府开发公益性岗位安置、鼓励其自谋职业、自主创业等形式，尽快促其实现再就业。对实现再就业的下岗失业军转干部，做好政策性优惠、照顾工作。
五、几点体会
1、做好企业军转干部解困工作必须要做到带着感情，心怀群众。企业军转干部是党和国家的宝贵财富，不论是在革命战争时期还是和平建设时期，他们都做出了突出贡献，理应受到社会的尊重。我们在解决拖欠企业军转干部“三费”问题上，始终把它做为践行“三个代表”重要思想和落实“立党为公、执政为民”要求的高度，进行换位思考，带着感情做好每项工作。同时，进一步加大宣传教育力度，要求各级各有关部门要统一思想，提高认识，真抓实干，切切实实地按照县委、县政府的工作部署做好解困工作。此外，还与企业军转干部广泛开展谈心活动，虚心听取他们的意见和建议，取得了他们的理解和支持。
2、做好企业军转干部解困工作必须要坚持因人制宜，分类施策。企业军转干部情况千差万别，各不相同。有的拖欠养老费，有的工资发放不及时，有的要求提前退休等等。工作稍有不慎，极易引发大规模上访事件，影响社会稳定。为此，我们坚决不搞“一刀切”，不做“近视眼”，而是认真坚持因人制宜，分类施策，有的放矢地做好解困工作。在工作前，委派专人深入到有关部门和企业，进行认真排查、摸底，逐企业、逐人拉出名单，建立台帐，并深入到军转干部家中，进行核实，确保人帐相符。工作中，及时召开军转干部座谈会，向他们汇报解决办法，听取他们的看法，进一步改进工作。
3、做好企业军转干部解困工作要建立长效保障机制。企业军转干部问题由来已久，虽然经过努力，拖欠企业军转干部“三费”问题已得到妥善解决。但是，如何确保不发生新的拖欠，确保企业军转干部各种待遇得到及时兑现，始终是工作的重中之重。为此，我们坚持未雨绸缪，千方百计帮助企业盘活资产，搞好经营，壮大企业实力。制定出台了优惠政策，大力开发公益性岗位，实现企业军转干部再就业。建立起了一套分工详细、责任明确、保障有力的长效工作机制，确保企业军转干部问题不发生反弹。
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企业干部工作总结范文
本人工作以来,在单位党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、押运知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责, 能够努力学习,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在是非问题上单位保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全局,服从分工,勇挑重担。尊重领导,团结领导班子成员和广干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,力支持领导的工作,促进三个文明建设的顺利开展。
作为一名中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党组织保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。为此,我认真各种理论知识, 熟悉和掌握国家的押运方针政策、押运法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;不断提高自己的专业理论水平和基本技能;通过调研发现问题,总结经验,提出了很多有益建议,独立处理和解决了许多实际问题;在工作中,我坚决贯彻执行领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,研究当月工作安排计划;坚持每月对工作执行情况检查,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关报表。本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。
本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为民,不弄虚作假、与民争利。严格执各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度,树立爱岗敬业的良好风尚。密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为群众办实事、办好事。
总的来说,工作来,本人分管、协管的工作较多,工作范围广、任务重、责任,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行党和国家的押运方针政策,严格执行规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管工作任务.
做好老干部工作的几点思考
新形势赋予老干部思想政治工作新的内容。尤其是当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。同时，老干部年龄偏高，行动不便等都给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况新问题，对此要有足够的认识，不断增强做好老干部思想政治工作的责任感和使命感。 1、要在政治上关心老干部。首先，要加强老干部思想政治工作，用“”重要思想教育和武装广大老干部。要联系实际，就近就地组织老同志开展参观活动，使老同志进一步感受到改革开放以来，我市政治、经济、文化及各行各业取得的巨大成就、发生的喜人变化，不断增强感性认识，增强全面建设小康社会的信心。其次，要不断强化离退休干部党支部建设，完善老干部党员管理。离退休干部党支部是开展老干部思想政治工作的重要阵地。要结合我市离退休党员的实际，切实加强离退休干部党支部建设和老干部党员管理。针对老干部党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取灵活多样的方式开展活动。要突出活动的思想性、教育性，提高离退休干部党支部的凝聚力和吸引力。第三，要继续坚持落实政治待遇的各项制度，从政治上更好地关心老干部。继续坚持定期向老干部传达文件，通报情况，重大活动请老同志参加，重要决策征求老同志意见，定期同老同志联系、谈心，组织参观学习和视察工农业生产等制度。要把订阅老年报刊作为老干部政治待遇的一项重要内容抓好落实。要发挥老干部在社会主义物质文明建设、政治文明建设和党的建设，以及社会主义精神文明建设中的作用，把思想政治工作的成果转化为实际行动，让广大老干部在全面建设小康社会进程中再立新功。 2、要提高为老干部服务的意识。一是强化本文来自为老意识。为老干部定期送发学习材料，组织老同志参加报告会、座谈会，使老同志了解大局，了解党的方针政策和经济社会发展情况，发挥余热。二是强化尊老意识。要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。三是强化服务意识，要从实践“三个代表”的高度来认识对待老干部服务工作，用热情服务赢得老干部的信任，通过服务把党的温暖送到老干部心中。四是强化民主意识。要积极引导老干部建言献策，参与决策，调动老同志的积极性。五是强化政策意识。政策和策略是党的生命，老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及到政策和规定，这些规定是指导工作的依据，是做好老干部工作的前提和条件。3、在老年文化活动阵地建设上要有新思路，不断提升水平。 老干部活动中心和老年大学是老干部学习知识、开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。加强老干部活动中心建设，发展老年教育事业，对于提高老同志思想文化素质、促进老同志身心健康，密切老同志与党组织的联系，具有十分重要的意义。为此，要开展创建老干部之家活动，切实使老干部活动中心（室）的建设有新提高。在活动的方向上，要突出政治性，把政治建家同思想建家结合起来，形成浓厚的政治氛围。在开展活动上要体现老同志的特点，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断延伸范围，创新活动形式和方法，吸引更多的老同志参加活动。通过活动中心（室）一方面积极组织老干部开展琴棋、书画、歌咏、读书等形式多样的健康的文娱活动，帮助老干部增进身心健康，增添生活情趣。另一方面正确引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。要按照中组部等5部委下发的《关于做好老年教育工作的通知》精神，进一步办好老年大学，巩固老年教育事业取得的成果，有计划、有步骤地提高老年大学的办学质量，探索办学规律，规范办学教材，把市老年大学建设成为条件好、质量高、制度全、规模大的规范化老年大学示范校。 4、要关注老干部的身心健康和生活，让老干部老有所安。老干部为党和人民的事业奉献了青春，理所当然应该安享晚年，这是做好老干部工作的重要保证。要围绕老干部最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革，不仅要跟老干部讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下，尽量让老干部得到优惠。要坚持经常走访制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，特别是对参加工作早、退休早、工资低的老干部，身患重病、子女下岗、生活十分困难的老干部要发扬人道主义精神，积极给予重点帮助、救济。5、要着眼老干部工作面临的新情况新问题，在调查研究上要有新突破、新成果。一是围绕如何进一步加强社区离退休干部党建工作开展调研，探索如何进一步加强社区离退休干部党建工作。二是围绕加强社区建设、发挥社区优势，探索解决进一步发挥社区功能为老干部服务的问题，拓宽老干部服务领域。三是围绕企业离休干部的管理服务工作搞好调查研究，切实解决好企业改革过程中，老干部服务管理工作存在的突出问题。四是围绕老干部发挥作用，探索党政机关离退休干部在新形势下发挥作用的途经。 6、要加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为 此，要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，在提高素养上下功夫。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系国际形势的新变化，联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，在强化工作能力下功夫。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，增长新本领，以适应新形势，使老干部工作更切合实际，更富有成效。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题；加强督促检查，责任到人，形成制度。既要勇于探索，敢于攻坚，善于创新，创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神，更加扎实地抓住机遇，推动工作，开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。一切工作的生命在于创新，老干部工作的生命也在于此。只有创新，才能确保老干部工作体现时代性、把握规律性，真正做到与时俱进。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务老干部着手，把老干部工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。要加大宣传力度，创新环境，创造全社会支持、齐抓共管老干部工作的局面。
下派企业干部工作总结
【下派企业干部工作总结】
挂职锻炼总结报告各位领导
07 年 5 月，在*区委组织部的安排下，我到企业开始了为期两年 的挂职锻炼。
能够成为一名光荣的挂职干部， 我感到非常荣幸和自豪， 也非常感谢组织上对我的信任和培养，因此，我倍加珍惜这次到企业 锻炼的机会，认真学习，扎实工作，两年的挂职锻炼即将结束，现将 两年来的工作和学习情况汇报如下
一、加强理论学习，不断提高自身的政治理论水平 思想政治学习，决定着一名干部政治观点、政治方向、政治立场 和思想政治水平。
来到企业后， 我丝毫没有放松理论政治方面的学习， 不断加强自身的思想政治建设。一是做到讲学习，努力提高自身的思 想政治水平。注意学习邓小平理论、 “三个代表” 、科学发展观等重要 思想，学习党的十七大报告提出的最新理论，树立正确的世界观、人 生观和价值观。努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是做到讲 政治， 提高自身的政治理论水平。
能够认真贯彻党的基本路线、 方针、 政策，坚决执行企业的各项重要决策，把一切为了企业、时刻关心企 业、真诚服务企业作为自己行动和工作的出发点和落脚点。三是讲正 气，保持良好的工作作风。能够按照企业的各项规章制度严格要求自 己，不以挂职干部自居，不把自己当成外人，工作中勤勤恳恳，兢兢 业业，切实维护*年轻干部的形象。
二、求真务实，圆满完成企业安排的各项工作 组织上让我们年轻干部到企业来挂职的目的是什么？不弄清楚1 这个问题就很难做一名合格的挂职干部。*经济的腾飞靠什么？就要 靠发展工业，无工不富是摆在所有*干部面前的一个现实问题。组织 上安排我们到企业挂职，就是体现政府对企业的关心支持，体现政府 对工业企业的重视，同时培养一批懂市场、懂经济、熟悉企业的机关 干部，更好的为企业服务。明确了这个目标，我们就很容易沉下心来 把精力全部投入到企业的各项工作。我刚开始在*一塑挂职，后因企 业改制停产，组织上考虑到挂职锻炼的需要，于 09 年 5 月将我改派 到**地板有限公司。*地板的老总对我非常重视和关心，任命我为** 公司办公室副主任， 主持办公室的日常工作， 同时协助公司经理助理、 办公室主任做好其他工作。*公司属区重点招商引资项目，也是区委 组织部联系企业，于 06 年 9 月落户*区*镇。因为是新建公司，企业 还处在发展初期，各项工作都亟待完善，所以*公司应该是一个特别 能锻炼人的地方。来到*后，我很快适应了艰苦的工作环境，不计个 人得失，以厂为家，吃住在公司，勤勤恳恳，踏实努力，通过近一年 的辛苦工作，取得了一定的工作成绩。
1、 编制*公司 《员工守则》 让企业管理有章可循。
， 刚到*公司时， 因企业没有一套完整的管理制度，在处理许多具体问题时，容易造成 赏罚不明、处理不公，员工易产生不满情绪，公司管理较为混乱。通 过制定《员工守则》 ，企业有了统一的管理依据，处理具体问题时就 得心应手，员工也会口服心服。现在， 《员工守则》已成为**公司的 基本章程，也是所有新进员工进厂培训必须学习的公司文化。
2、以身作则，认真履行办公室副主任的各项职责。*公司的办公2 室人员多为刚毕业的大中专毕业生，没有任何工作经验，特别是办公 室工作的经验。我利用自己多年在政府办公室工作的经历，在工作中 注意培养她们的工作能力，在一些细小环节上也不放过，同时多次召 开办公室内部会议，用以会代训的形式提高她们的综合素质。在工作 中，我也从不把自己置身事外，动口不动手，凡事我都以身示范。
3、发挥办公室行政职能，积极为企业申报各项资质或证照。在 区委区政府、区直相关单位的各级领导的关心帮助下，通过企业自身 的积极努力协调，一年来，先后为企业申报了国家免检产品、省著名 商标、市农业产业化龙头企业、ISO9000 质量体系认证、强化地板生 产许可证、实木地板生产许可证等称号或证书，并取得了市农业产业 化龙头企业称号、ISO9000 质量认证证书、实木地板生产许可证、强 化地板生产许可证等资质和证书。在工作中充分落实科学发展观，讲 求发展的可持续性，高度重视企业的环境保护工作，做到经济与环境 协调发展，协同公司同事共同努力，使企业顺利通过了市环保局的建 设项目竣工环境保护验收评审。
4、倾情奉献，全心全意为企业服务。来到*后，我就一直把自己 当成是*公司的一名普通员工，严格遵守公司的作息制度，上午八点 上班，下午五点半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上 午也必定在八点之前赶到厂里。把企业的事当成自己的本职工作，不 畏困难，不辞辛苦，不因一时的挫折而退缩或甩手不干。就拿最近的 土地规划验收调整来说，因为宿舍楼和食堂的位置进行了对调，没有 按照原来的规划设计，在办理房产证时遇到了困难。请求相关部门同3 意调整方案时，我屡屡碰壁，但我毫不气馁，三天时间内去了六趟村 镇处、两趟房产局，终于拿到了规划验收证。申报守合同重信用企业 时，申请表需要十几个单位或部门盖章，几乎没有一个单位的公章是 可以顺顺利利的拿到的，但我没有放弃，去一次不行就去两次，去两 次不行就去三次，即使有时被人误以为推销员而饱受冷言冷语，我还 是坚持不懈，最终把所有需要盖章的单位全部盖齐了。
5、积极协助人事部门做好公司人才的引进、培训，以及公司员 工的考核监督工作。作为公司人事部长丁总的助手，我多次陪同丁总 参加*市内各大人才市场的招聘会，为企业选拔优秀人才，并对他们 进行任职前的培训，这些引进的人才正在*公司发挥着越来越重要的 作用。董事长要求公司办公室在完成日常的行政职能外，还要发挥一 定的监督职能。为此，我依据公司的员工考核打分制度，从考勤、工 作态度、工作结果等十个方面编制了考核的周、月、年报表，坚持每 周为公司全体员工进行考核打分，并将考核情况定期上报公司领导， 作为年底公司奖罚的依据。通过考核制度，充分调动了广大员工的工 作积极性，在员工中形成了比学赶超的良好氛围。
6、*公司是*区的明星企业，接待任务相当繁重。作为公司办公 室，自然是来人接待的最前沿，我们办公室所展示的接待效果直接影 响到了公司的对外形象。为此，我下了很大力气对办公室的工作人员 进行了接待礼仪方面的培训，并要求她们注意日常生活中的自我学 习，我本人也经常上网或看书查看有关接待需要注意的问题，提高自 己这方面的能力。同时，要求所有办公室人员必须熟悉公司各款产品4 的原材料、性能、价格和特点，每个人都能熟练的向来宾介绍公司的 产品，对生产车间的设备也要了解，知道每个机械的功能。通过办公 室全体人员的共同努力，我们比较圆满完成了各项接待任务，维护了 *公司严谨、规范、务实的对外形象。
三、体会和感受 挂职锻炼即将结束，通过两年来的在企业实际工作，我学到了很 多东西，也有很多的体会和感受，其中最深刻的主要有如下几点
1、推进效能建设，提高办事效率 无论是在过去的一塑，还是在现在的*，我都深刻的感受到：企 业办事效率很高，管理层次较少，办事“精干高效” ，上午的事绝不 拖到下午，下午的事绝不拖到明天，而有些政府职能部门办事拖沓， 不能站在企业的角度考虑问题，不能想企业之所想，急企业之所急， 办事环节和程序过于复杂， 一个简单的问题可能让企业跑上多次才能 解决，影响了*的投资环境。我们不断推进机关效能建设，办事效率 虽较以前有了很大提高，但许多方面仍然存在， “上级催、办事快； 上级不催、办事怠”的现象，我想在今后的工作中，我一定要从我做 起，办事不推诿，不拖拉，做好自己的本职工作，积极协助领导、同 事，提高办事效能，多做事，做好事！ 2、推进技术创新，提高科技含量 一塑和*都是注重技术创新的企业，产品的科技含量很高，以技 术先进赢得市场，*的实木和强化地板生产线都是国际上最先进的设 备，最近，我们*公司申报了省技术改造专项资金项目，目的就是争5 取更多的资金用于技术改造创新。
企业追求技术创新就是为了降低生 产成本、提高产品品质、增强市场竞争力，只有技术领先才能在残酷 的市场竞争中生存下来。
3、量化目标分解，强化成本控制 通过在企业办公室的日常行政工作，我深深感受到企业对费用、 成本的严格控制。比如在*公司的食堂，午餐是免费的，但是绝不允 许员工浪费一粒粮食，职工自己打饭，吃多少打多少，如果剩饭就处 以罚款。这虽是一件小事，但却深刻体现了企业对经营成本的精打细 算。反思我们政府机关，特别是在乡镇， “吃喝风”盛行，办事仍存 在“吃饭、喝酒、发烟”的现象，使招待费开支大，如果每年将这些 费用节省下来，用于乡镇基础设施建设，如：加固堤坝、修建乡村道 路、救济社会弱势群体等，将会使老百姓感受到党的关怀与温暖，支 持和拥护政府的各项工作。
各位领导，我的挂职锻炼即将结束，我非常感谢组织上给我这 次机会，通过这两年来的工作，我的各方面素质都有了很大的提高， 也在实际工作中学到了很多宝贵经验和工作方法， 我将把这些经验运 用到今后的工作中去，学以致用，不辜负组织的培养，艰苦奋斗、扎 实工作，开拓创新，把我们的事业推向前进！6
【下派企业干部工作总结】
机关干部到企业挂职锻炼述职报告 机关干部到企业挂职锻炼述职报告 企业挂职锻炼XXXX 公司 总经理助理 XXX根据市 XXXXXXX 组织安排， 我于 2012 年 3 月 15 日至 12 月 30 日到 XXXXXXX 公司担任总经理助理一职，进行挂职锻 炼，通过这一段时间的工作学习，我的收获很大，我对企业 运作流程有了更深入的认识。
我一直从事机关工作，还是第一次来到企业的部门实习 工作，虽然多次接触企业、为企业服务，但对企业的具体运 营还不是很了解。在这里我十分感谢 XXX 公司的领导以及全 体职工给予了我无私的帮助和支持。
挂职锻炼期间，我每天跟随企业工作人员一起工作，亲 身体验了工作环境、工作常规和真实的操作，熟悉工作日程 与安排、工作流程，以及工作中所需要的知识与技能。我把 工作的细节和生产操作中出现的一些问题及注意事项如实 地记录下来，进行整理、归纳，对现有的规章制度进行增补 或删除，不断为企业充实更新党的政策、方针、路线，将新 理论、新的方法引入到实践生产中，使企业更好的发展。我 主要通过以下几个方面开展工作： 一是协助企业开展招商引资工作，积极向上争取项目资 金，推进项目建设。通过协调，协助企业办理项目二期开工 建设前期立项、环评、工商注册、税务登记等手续，协调市 内几大银行，推进项目二期 XX 生产项目。
二是帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，包括 为企业申请、申报项目，争取资金、政策支持等。为企业解 决项目二期建设中土建原材料购置，进行项目建设施工队招 投标及安排进场等工作。依法为企业争取国家、省、市有关 优惠政策，为企业争取资金 400 万元。
三是依法帮助企业解决法律纠纷，维护企业合法权益， 包括为企业提供政策法律服务，协调与政府部门关系，解决 企业发展软环境等。协调与财政、国土、工商、税务、安监、 民政、社保公司等部门关系，解决企业建设经营中的相关问 题，为企业运行发展创造良好的软环境。针对企业法律方面 存在的一些漏洞，帮助企业联系聘请法律顾问，并亲自去法 院咨询相关法律法规。
四是推进企业文化建设，建立完善企业规章制度，加强 企业管理，提升企业员工素质。帮助企业完善规章制度，通 过组织员工进行生产技术、安全法规等相关的业务培训，提 升员工的整体素质水平；通过组织各种文化体育活动，活跃 团队文化氛围，增强团队凝聚力。 五是及时发现和反映影响企业健康发展的问题，包括企 业生产经营存在的潜在隐患、劳资关系存在的潜在矛盾，职 工队伍存在的不稳定因素等。不定期与企业管理层、员工进 行多方面沟通，及时发现并化解企业生产、经营、销售及售 后过程中潜在隐患和矛盾，掌握部分员工思想动态，预防职 工流失。
在挂职锻炼期间，XXX 公司的领导和工作人员给予了我 很多的支持和帮助，在此对他们表示诚挚的感谢。同时，领 导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉 献、爱岗敬业的精神也深深影响着我，他们时时处处都展现 出优秀建设者的风范，让我深受感染，在此对他们致以崇高 的敬意。
通过这次在企业的学习，拓宽了我的视野，提高实践能 力，令我受益匪浅，我深感理论与实践、方法与现场、企业 与社会之间的显著差异。这样的挂职锻炼对于自身专业建设 与发展极其必要，在今后的工作中，我一定踏实肯干，勤于 奉献，为舒兰的社会经济发展贡献自己的一份力量。2012 年 5 月 20 日
【下派企业干部工作总结】
个人总结2008 年 12 月，我经组织安排，从省**局到**市挂职，任市 委常委、副市长。按照市委、市政府分工，主要负责协调金融、 企业融资和企业上市工作,分管市金融办、市发改委和市经委涉 及企业融资与上市相关工作，协管银监办、人行市支行、中行市 支行、建行市支行、工行市支行、农行市支行、农发行市支行、 信用联社、邮政储蓄银行、寿保公司、平安保险公司。一年来， 我在市委、市政府的正确领导和班子成员的热心帮助下，认真履 行职责，满腔热情工作，尽心尽责，尽力而为，较好地完成了各 项工作任务，开创性地推动了**市企业上市工作。现将履职情况 报告如下
一、摆正位置，勤学苦练，自身综合素质全面提高 从省直部门调到地方工作，面临着新的角色定位、新的工作 环境、新的工作任务，必须以“小学生”的姿态、“中学生” 的勤 奋、“大学生”的创新投入到工作中去，尽快熟悉工作流程，把握 部门特点，才能在较短的时间内适应转变，打开局面，为此，我 充分利用一切时间进行学习、研究、探索，较快提高了自己适应 环境、适应岗位的能力。
（一）加强理论学习，不断增加政治敏锐力和鉴别力。紧密 结合深入学习实践科学发展观活动， 不间断参加市委中心学习组 组织的各类学习，研读了《科学发展观重要论述摘编》《深入学 、 习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》《毛泽东、邓小 、 平、江泽民论科学发展》等重要文献，认真撰写了学习笔记和心 得体会。
并结合分管工作实际， 亲自起草了科学发展观辅导材料， 分别到所包点的浩口镇及农业局，为全体党员干部上了一堂党-1- 课。通过深入学习，加深了我对科学发展观的理解，增强了对** 市改革发展的信心和决心，进一步理清了思路，开阔了视野，创 新了方法，较好地以先进的理论武装了头脑。同时，我还认真地 学习了党纪党规方面的有关条例，深入开展了警示教育，通过不 断地自省、自警、自励，增强了洞察力和鉴别力，提高了拒腐防 变的能力。
（二）加强业务学习，不断提高工作统筹力和驾驭力。面对 新的岗位、新的任务，我采取从实践中学、从书本上学、从他人 身上学的方式，努力完善自己的知识结构，不断提高自身的行政 管理能力，以适应岗位职责的需要。一年来，学习了一些时事政 策和热门论题，认真研读了国家、省下发的有关经济金融方面的 文件和领导讲话，学习了与经委、发改委等部门相关的政策、程 序。在学习中突出五个“勤”字，即“勤学”，有时间就学，不懂就 学，安排工作前先学，工作完成后深入学；“勤问”，对一些不曾 接触的陌生工作，向市委、市政府主要领导，其他领导，部门领 导及工作人员虚心请教，弄清情况，掌握方法；“勤跑腿”，深入 区镇处场、部门和企业一线，了解情况，获取第一手资料；“勤 动脑”，安排工作认真考虑，对各部门报送的材料、工作方案都 亲自过目或动手修改，熟知情况，牢记重点；“勤记录”，学习、 开会、接待来访、布置工作、接受任务、处理事务、协调关系坚 持做好记录，以利于总结回顾，汲取经验和教训。通过学习，统 筹协调、独挡一面开展工作的能力得到极大提高，以过硬的业务 功底得到了各分管部门的肯定和好评。
（三）加强调查研究，不断提升自身实践力和执行力。调查 研究是理论联系实际的最根本方法， 也是推动工作纵深发展的关 键手段。一年来，我高度重视调查研究工作，将三分之二的精力-2- 用于对下了解情况、对上掌握政策，几乎跑遍了市域内所有区镇 处场及各类重点企业， 对分管部门所涉及的重大政策做到了心中 有数。一是开展全面调研。静下脑子，沉下身子，了解各区镇处 一是开展全面调研。
一是开展全面调研 场的经济社会发展情况，熟悉各部门的职责及运行情况，研究企 业在发展中遇到的困难，多层次、全方位地掌握了全市的基本情 况，切实做到了不说外行话、不干外行事。二是开展专题调研。
二是开展专题调研。
二是开展专题调研 针对美国次贷危机带来的不利影响， 认真研究实体经济的应对之 策；针对**市企业上市现状，在充分调研的基础上，认真撰写了 《在应对金融危机中促进我市资本市场科学发展》 ，为市委、市 政府决策当好参谋；对每次上市长办公会的议题，都做到会前精 心调研、会上充分讨论、会后严格执行。通过调研，丰富了我在 实践中不断推动金融支持地方经济发展和加大企业直接融资的 能力。三是开展定点调研。坚持每月安排一次时间集中到所联系 三是开展定点调研。
三是开展定点调研 的后湖管理区、浩口镇开展调研，调研内容涵盖农业、水利、工 业、民生等各个方面，力求开展一次调研，形成一篇成果，解决 一个问题，有针对性地提高了自身执政为民的能力和水平。
二、统筹兼顾，突出重点，分管各项工作亮点纷呈 （一）企业上市工作取得重大突破。
在我分管的几项工作中，推进企业上市是重中之重。一方面 自己是专业人员，在挂职期间必须尽最大努力发挥自己的作用， 另一方面**的经济环境和企业经营状况较好， 企业上市的基础较 好，所以我更不能辜负组织和领导对我的期望。基于此，我花了 很大精力用于调研、建立机制、规范运作程序、建立上市企业后 备资库等工作中。经过近一年的调整、推进，**市企业上市工作 已初步形成“培育一批、上市一批、储备一批”梯次推进的格局， 总体态势趋好。-3- 1、做了大量“打基础、管长远”的工作。一是加强对推进企 一是加强对推进企 一是加强对 业上市工作的组织领导。经过调研和争取领导支持，在我的建议 上市工作的组织领导。
组织领导 下，对**市推进企业上市工作领导小组进行了调整，调整后的领 导小组力量更充实，职责更明确，上市工作合力显著增强。二是 二是 健全推进企业上市工作机制。
健全推进企业上市工作机制。建立了协调服务机制，建立了部门 联络员制度、一事一议制度，加强部门联动，协调解决企业上市 中存在的问题。认真贯彻省人民政府关于推进企业的若干意见， 积极与国家证监会、省证监会、省发改委上市办以及相关中介机 构加强沟通，组织专班代拟《鼓励企业上市融资的指导意见》， 对支持企业上市予以政策范围内的倾斜； 制定鼓励企业上市的奖 励政策，如对成功上市的企业给予 100 万元的奖励等。三是初步 三是初步 建立了上市后备企业资源库。
建立了上市后备企业资源库。通过对全市规模以上部分企业调 研，找出了市场主体对资本市场缺乏认识、职能部门对资本市场 宣传较少、 政府扶持政策力度不大等影响**市企业上市工作的主 要问题，并提出了相应解决问题的意见和建议。对全市规模以上 工业企业进行了调查摸底，在此基础上，筛选了 45 家入库观察 企业。
2、企业上市工作取得实质性成果。今年以来，我们抓住国 内证券市场回暖、IpO 重启的有利时机，积极推动通过了上市辅 导期的企业上市。经过努力，**市永安药业上市申报材料于今年 7 月 31 日获证监会通过，将在深圳证券交易所中小企业板块发 行股票。此外，**市还有长江路桥、莱克水产、华山水产、巨源 油业、华润化肥等 5 家省上市后备企业，其中华山水产已经被纳 入省今明 2 年拟上市重点企业名单， 长江路桥被列为重点培育企 业，莱克水产、华润化肥、巨源油业分别列为培育企业和扶持企 业。-4- （二）企业融资创下历史新高。
在近一年的工作中，我切实履行协调、服务职责，不断提高 金融监管和服务水平，充分发挥金融支持经济发展的杠杆作用。
1、银政、银企对接硕果累累。采取定期召开金融工作联席 会议等多种形式， 组织和指导金融机构贯彻落实国家货币信贷政 策，推动银政、银企合作。在市委、市政府领导下，我积极争取 省农行与我市签订银政战略合作协议 30 亿元；进一步拓展同农 发行的合作范围，制定《加强与农发行银政合作推进县域经济发 展实施方案》 ，省农发行将我市确定为支持县域经济发展示范市 之一，并将在未来三年内授信 10 亿元。同两个银行开展的银政 合作， 覆盖了城镇建设、 县域经济发展、 新农村建设等多个领域， 将在未来年度里对**市建设“中部强市”起到积极的助推作用。组 织召开银企信贷签约会，共签订信贷合同 139 份，协议金额 40.9 亿元，比 2008 年净增 14.2 亿元，增 54%。与招商银行武汉分行 合作，在潜举办银企对接会议，推介金融产品。举办出口信用保 险业务陪训， 引导企业扩大销售规模、 提高风险管理水平。
目前， 银政合作已履约 6.74 亿元；银企合作已履约 29.9 亿元，履约企 业 112 家。
2、金融存贷居直管市之首。加大金融部门与企业的对接力 度，今年**市存贷款余额前所未有。截止 10 月末，全市金融机 构各项存款大幅度上升，各项存款余额（本外币合计）首次突破 200 亿元。
各项贷款增速较快， 贷款投放增幅首次高于存款增幅， 截止 10 月末，全市金融机构贷款余额 49.3 亿元，增长 36%，比 年初增加 13.2 亿元，贷款累放 49 亿元，比去年同期增加 22.5 亿 元，净投放 13.13 亿元，比去年同期增加 9 亿元。同期，天门市 贷款余额 47 亿元，增长 19%，比年初增加 9 亿元，仙桃市贷款-5- 余额 53 亿元，增长 21%，比年初增加 11 亿元，**市在三个省管 市中贷款投放增幅及净投放均居位首。
3、积极指导金融机构加强信贷产品创新。努力克服金融危 机带来的负面效应,化危为机,各金融机构充分利用中小企业拥有 的股权、应收账款、银行承兑汇票开展担保类融资产品创新，并 尝试了保险公司信用保险、“多方联保”等担保方式。制定《**市 专利权质押贷款管理办法》 ，开展专利、商标、林权、渔权、库 单抵押担保贷款，缓解中小企业和“三农”融资难予盾。金融特色 服务工作稳步开展，如市工行成立中小企业服务中心，专司推进 中小企业专业化经营； 市中行推行财务顾问产品， 选派专业人员， 为部分财务管理制度相对松散的中小企业进行财务咨询和协办 服务；市建行对有较高科技含量，较好发展前景和较高成长性的 中小企业客户群体实行“速贷通”业务，充分满足小企业经营周转 性融资需求；市信用社对农村金融实施梯级开发，先后推出“新 农乐”、“幸福通”、农村青年诚信创业小额贷款等 6 种信贷产品， 有效支持了“三农”发展。