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医院科室护士个人总结

发布时间: 2024.06.29

有关医院科室护士个人总结。

医院科室护士个人总结【篇1】

导语:爱的老师、可爱的小朋友们:

病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了很多老同事,来了很多多少新同事!不过相处的光阴中,工作的和谐与互助中仍然那么仍然有序。又快过年了,感觉不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年当中产生的一件又一件事变!

最故意义的事:本年我们分组了,这大略算得上是甲等大事吧?我们科全部分了两组,我被分在了前组,固然和畴前一成巩固的工作模式有了很多的差别,可是我们每个人都果敢的实行着新的工作重点。这何尝不是件功德啊,大略换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加富强!在组长孙英的带领下,我们组的每个成员都紧紧地联合着!大略联合便是气力吧;过去有的事变拖拖沓拉,有的事变都不肯意去做!可是,自从分了组,大家都承诺去抢着去做,富裕变动了大家的自动性,病人和家属的反应都特别好,使我们巡查病房和病人雷同的时候也响应增加。因而,我们的竭力终究获得了病人的如意、和带领的必定。所以在护士长的带领下,经过议定我们全科室的互助竭力,我们光荣地获得了院第三季度赐顾帮衬护士质量考评的第一名(也是本年度最高兴的事变吧!)

最不安的事:“病愈部要搬了,护士要归并了”。这件事变在很长一段时候内扳连着我们的心,跟着一病区消化科归并到新大楼,接踵是血液科、脑外科的搬家,我们每个人的内心多多极少会有设法。“我们科会如何?我会不会被踢出局?”我想这个事变是多是少都感化着每个人!我在一病区增援这20天里深入感觉到一句话:如果你是一个好护士,异国人舍得抛却你!站好本身的岗亭比甚么都紧张!所以我要更竭力和当真地去工作!

新的一年快来到了,我朴拙的祝福大家在新的一年里,身材健康,工作顺利,也祝贺我们的科室工作更上新台阶,交易开辟新场面!

医院科室护士个人总结【篇2】

一年来,门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下,认真按照护理部及科内护理工作计划开展护理工作,现将20XX年护理工作总结如下

一、工作量完成情况

一年来共完成分诊导诊26000余人次,协助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药102人次,血气分析人次,查体8700人次。

二、加强护理质量监控,使门诊护理质量得到持续改进。

1、落实岗位责任制:年初针对门诊的具体情况,重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准,使护理人员严格按规范做好本职工作,严格执行首问首迎负责制。同时,积极响应本市创卫工作,严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。

2、认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》,使每位护士理解、掌握评分标准,增强护士主动参与质量管理意识,每月进行护理质控讲评,医|学教育网搜集整理针对门诊科室分布广,护理质量难以监控的特点,每月不定期进行科室自查4~8次,发现问题及时指出,限期改正,使科内的护理质量得到持续改进。

3、加强急救物品管理:每周专人进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态,急救物品完好率100%.

4、加强消毒隔离工作的监管:按医院内感染管理标准,通过组织学习消毒隔离规范要求,使护士掌握消毒隔离原则,科室院感护士能认真履行职责,积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程,使院感控制指标达到质量标准要求。

三、加强环节质量的管理,保证护理安全

1、每月进行护理安全隐患排查,加强护理操作环节控制,发现安全隐患,及时指出,分析原因,落实整改措施。鼓励护士主动上报护理不良事件,每月组织护士进行安全教育学习一次,内容以病人安全管理和护理应急预案为主,增强护士护理安全意识

2、加强对门诊就诊病人的观察,发现病情变化,及时报告医生,并协助医生给予准确、及时处理医|学教育网搜集整理,减少了医疗护理纠纷的发生。

3、加强对节假日、双休日的合理排班,实行弹性排班,以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导,保证护理安全。

四、加强护理人员培训和在职教育,提高了护理人员整体素质

1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次,进一步提高护理人员理论水平。

2、认真组织不同层次护理人员参加科内及院内“三基”培训、考核,加强规范化护理人员的培训、考核力度;科内理论考试、操作技能培训及考核6次,考核合格率100%

3、加强急救技能培训,不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核,考核合格率100%.

4、鼓励护士参加在职继续教育学习,上半年一名护士取得山东大学本科网络教育学习机会。

医院科室护士个人总结【篇3】

本页是最新发布的《医院科室护士实习工作总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,这里给大家转摘到。

通过半年多的护理工作实习,本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。

在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,做好护士工作计划,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,医。学教育网搜集整理并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以“爱心,细心,耐心”为基本,努力做到“眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风。

在各科室的实习工作中,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决医。学教育网搜集整理,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,严格执行三查七对,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解,并做好护士,从总结中汲取经验教训,从总结中成长。

以上是我的个人实习,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务。

寒假到了,为了丰富自己的`阅历,适应社会,我想在这个假期能找个实习单位,渡过一个有意义的寒假。我应聘的岗位是实习会计,被建业公司安置到了置业有现公司。公司的财务部并没有太多人,设有一名财务经理,两名出纳,两名会计。此次负责我实习的是公司出纳—刘爱丽,刘姐根据我的实习时间,主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些会计凭证。公司采用的是金碟财务软件,从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。我认真学习了正规而标准的公司会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司会计工作的全部过程,掌握了金蝶财务软件的操作。

开始单位不会让我干什么,观察我是否有耐性全身心的投入本行业。然后是大批量的工作,数量和难度都很大但是要求不高,这是考察我的能力,也让我找到自己的位置。单位里完全按能力来分配待遇,而不是学历。社会的准则就是不能劳动的人就是废物,即便你是大学生、文化高、素质高、说话有水平、气质高、斯文做作等等。山外有山,人外有人,虚心向他人学习有真材实学才是当务之急。

作为学习了这么长时间会计的我们,可以说对会计基本上能耳目能熟了。有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。通过实践了解到,这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。下面就是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理。

以前,我总以为自己的会计理论知识还算扎实,正如所有工作一样,掌握了规律,照葫芦画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是实际中学会做账。

在实践中我也发现,会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一,每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二,会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性。其三,在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

在登帐过程中,首先,要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记账凭证。然后,根据记账凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以至于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”,会计本来就是烦琐的工作。不过慢慢觉得只要你用心地做,反而又会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!

总之,在这次会计实习中,我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律,不迟到、不早退,认真完成领导交办的工作。我可谓受益非浅。

同时,在和建业人交往过程中,我总能学到不少东西,但也看到自己的差距和不足。主要如下:1、知识量少搭不上话。2、知识结合实际工作慢跟不上。3、在校所学知识老化、单一、片面、虚无。4、房地产企业方面的知识很少。5、财务管理、财务处理之知识肤浅。6、税法税务实务纯粹纸上谈兵。7、核对文件效率低下。8、加强对ecel、用友、数据库等专业知识的学习。9、账务处理还要细化学习。10、实践工作能力低下,不得法。11、加强金融知识的学习。14、及时对新会计准则学习。

医院科室护士个人总结【篇4】

人的一生中不可能不与疾病打交道,也很少有人能完全拒绝生病就医去医院,那么就不可避免与医生护士接触,护士工作看似简单,除需要专业的知识外,还需要更多的耐心爱心包容心,当然从另一方面,护士工作也需要社会的理解。以消化内科护士实习总结为例,来了解并理解护士工作。

临床实习对医护专业来说都很重要,它是对理论知识的巩固与加强,也是上岗前的培训,为此,在校期间我曾利用假期进入济南一医院消化内科实习,做护士的实习经历加深了我对护理专业的认识,也培养锻炼了我的护理操作技能。

实习开始,我被安排到消化内一科实习。虽然有基本护理知识,但刚进入病房还是有种摸不着头脑的感觉,那些平时见惯的护理工具似乎也变得陌生起来。好在带领我们的护师非常有耐心,她告诉我们自己也是从这个阶段走过来的,只要静下心来学,很快就会适应病房环境。

熟悉环境之后,护理工作开始表现出它的繁重。实习之前就知道医护工作很辛苦,要面对不同的病人,也做了准备心理,但进入临床实习后才知道这其中的辛苦。带我的老师负责三个病房九个床位病人的护理工作,九位病人好几种职业,素质也不同。一位七十多岁的患者每天都要输液,但血管很脆,不易扎上针,扎上了也容易滑针,出现渗漏等现象。我第一次给这位病人扎针时由于紧张,扎偏了,第二次又没扎上,结果被病人斥责一顿,被要求换老师给扎。

当时感觉特别委屈。后来老师告诉我们,这种情况经常遇到,要对病人持理解的态度,病人本身就有身体上的不适,扎针这种事虽小,但也易引起他们的烦躁。我们能做的就是尽量做好。听了老师的话,我们也只能暗下决心做好护理工作。护士除了按规定做好日常护理,还要随时回应病人的要求,不断穿梭于病床前,有时并不能回答病人的疑问,但很多时候护士来到床前病人心理上就会有安慰。这也是护士的工作量大工作繁重的原因之一,但护士并不能因解决不了就拒绝病人的要求。

护理能力的提高一是通过亲自动手实践,另一方面就是老师的言传身教。为了做好护理工作,开始时都是跟站老师学,像插导尿管胃管等,看着老师做,学习老师的动作要领,慢慢地有机会自己也动手操作,在亲自动手的过程中,锻炼了操作能力的同时,也更深刻地理解了病人的痛苦。病人配合时,我们会感到欣慰,也会小心翼翼。

医院科室护士个人总结【篇5】

导语:在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下,在院工会的领导下,我院妇产科热烈响应,广大女职工积极投身于两个文明建设,以饱满的激情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中,现将有关材料汇报如下:

在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下,在院工会的带领下,我院妇产科强烈喧闹响应,广大女职工自动投身于两个文明构筑,以颓废的豪情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中,现将有关材料报告请教以下:

1、妇产科根本环境

我院妇产科现有医护人员57名,女职工占全科人数98%。全科具有主任医师2名,副主任医师6名,医学博士生1名,主治医师9名,入院医师3名;赐顾帮衬护士人员共有35名,此中,主管护师9名,护师14名,护士12名。蒋芝蓉主任是数界市人大代表,欧容清主任担当省、市医学会妇产科专委会委员。全科有共产党员6名,入党自动分子3名,共青团员12名,年龄布局从22-54岁,是一个富裕活力,联合向上的集体。

2、竭力进步医护人员的思维本质,做爱岗敬业的白衣兵士

精良的职业操行品格是从事医疗赐顾帮衬护士工作的前提,科室始终把加强职工的思维政治本质教诲、连续进步思维憬悟作为工作重点。全科医护人员自发建立经心全意为人民办事的意识,弘扬白求恩精神,为展开“巾帼建功,争创文民科室”的活动奠定了坚固的表面根本,同时使全部科室构成一种联合进步的氛围.因为妇产科工作的特别性,直接干系到妇女儿童的生命安定,糊口生涯质量和家庭快乐,并且妇产科是高危和胶葛多发科室,病情变化多端,来势猛烈,是以全部大夫护士深知肩上的责任庞大。“多做一点,再看一眼”是我们的口头禅,突如其来的救助凡是使大家加班加点,彻夜达旦,哪怕在家歇息,只要接到科室的德律风,任何一名同志都会立即赶到病院,无怨无悔地投入到工作。

产科护士长王文敏,是我军特级试飞员、一级奖章获得者梁万俊同志的老婆。试飞是一项高风险、高技巧性的工作,王文敏的丈夫长年在步队负担各种任务沉重的试飞项目,完全不能够赐顾帮衬家庭。王文敏深深明白丈夫的奇迹,作为军属,她是贤内人,供养长辈,悉心赐顾帮衬,教诲孩子,指导才;而作为护士长,她是顶梁柱,带领产科全部护士姐妹们奋战在临床一线。客岁春节,王文敏的婆母庆幸死亡,为了不感化丈夫的工作感情,为了不感化全部节日期间病房的工作秩序和排班,她怀者巨大的悲伤,没吭一声,独自安排好孩子,仍然坚定结束了病区的工作后,最终才安静料理了婆婆的后事。为了保卫故国,丈夫在蓝天上奉献着芳华和热血,为了复活命的平寂静母亲的微笑,老婆在赐顾帮衬护士岗亭上辛苦地抛洒汗水。恰是这平凡的明白和赞成,客岁在一次履行庞大飞翔任务中,梁万俊同志凭借高超的技巧,见义勇为,冒者生命危机抢险告成,不但禁止了我军一次庞大经济吃亏,同时带回了宝贵的试飞资料,遭到中间军委表扬,并被评为度打动中国十大人物。而王文敏也连续两年被病院评为优秀共产党员。

为了响应市卫生局“支医扶贫,互助成长”的号召,我科主治医师颜爱华自动请缨,投身边远山区医疗卫肇奇迹构筑,申请到前提艰苦、步地偏僻的甘孜州泸霍县工作。在那边,她忍耐了身材上紧张的不适反响,自发克服少数民族地区饮食文化的差别和说话交换上的障碍,很快适应环境,以自动热忱的立场展开工作,并且办事到家,把充裕的医疗经验、高超的医疗技巧、崇高的医德医风带到本地,遭到医疗同行的高度评价和大众的欢迎,被称为藏族妇女的“快乐青鸟使”。在泸霍县工作的半年时候里,颜爱华异国回过一次家,每当德律风里传来家人的期盼和季子的呼唤,她老是寒舍亲谍报告他们:“在这缺医少药的处所,另有更多人必要我……”因为颜爱华的凸起表现,被市团委付与“支医扶贫”进步个人称呼。妇产科从1998至以来,已前后有鲁英俊、游华蓉、雷放、郝忠群多位同志自动响应号召,服从构造安排,以集体长处为重,参加了屡次医疗援外工作,她们勤奋当真的工作立场、稳当干练的风格,精深的医术,让全国各地的人民明白到了中国大夫的精良品格。“巾帼不让男人”,她们不但为国争光,也为千千万万的女同胞博得了声誉。

3、加强交易进修,进步交易本质

过硬的交易技巧是医疗赐顾帮衬护士安定的紧张包管,这既是我们的承诺,也是我们的办事主旨。为了适应医学的成长,在科主任和护士长的带领下,全科医护人员连续进步本身本质,加强岗亭技巧练兵,进修氛围浓厚。近两年,我科派出院外进修进修十余人次,各级人员参加相干专业培训二十屡次。每个月科室构造两次交易进修及交易查房,在结束紧急劳顿的工作之余,大家利用歇息时候当真进修特长表面知识,向纵深和横向双面拓展。别的自发誊写读书笔记,工休时医护之间凡是交换进修领会,彼此增进,彼此进步。科室带领自动鼓励赐顾帮衬护士人员连续进修,现全科有赐顾帮衬护士本科1生,本科在读5名,赐顾帮衬护士大专生25名,大专双学历1名。产科护士长王文敏、老同志范薇至被病院评为连续教诲进步个人。我科展开的复活儿疾病筛查连续三年荣登市级病院榜首,被给与优秀称呼。近两年,全科自动撰写论文,总计60多篇,此中欧蓉清主任的《乙肝疫苗联合乙肝免疫球蛋白把握乙肝宫内传染的探讨》获得**市科技进步二等奖,另有7篇在国度级刊物公告,15篇在省级刊物公告。

产科现具有一批临床经验充裕,技巧气力丰富的医师步队和一支交易本质高、互助默契的赐顾帮衬护士步队。近两年,她们对三十余起各种妇科恶性肿瘤、失血、休克、孕产妇晚期大出血、复活儿梗塞等进行了告成的救助和赐顾帮衬护士,将大都妇女姐妹和母儿从死亡线上挽回,留下了生命,重筑了健康。一名得救的病员如许说道:“如果不是你们赐赉了我再生,那么我的孩子将落空母爱,父母将落空顾问,丈夫将蒙受孤单……,你们是如何的天神呀,趋走了恶魔与难过,送来了阳光和快乐!”

4、开辟进步,勇于立异

跟着医疗办事市场竞争的日趋猛烈和医改的连续深切,全科医护人员紧跟病院工作步调,立足本职,爱岗敬业,自动把握特长医学成长新动向。同时建立危机意识,大家复苏地认识到,要吸引更多的病员,在竞争中保存不败,只有开辟立异、变化见解,竭力创设出办事特点。至,妇科前后展开了无脱垂阴款式宫切除术、高频电刀医治宫颈炎、微波医治盆腔炎,展开了各种腹腔镜、宫腔镜,产科也接踵推出了胎儿中间电子监护、胎儿脐血流监测、复活儿听力筛查、复活儿水疗等新交易、新技巧。这些办事变目不但遭到了广大病员的强烈喧闹欢迎,也获得了同行和社会各界的高度评价。

为了适应医疗赐顾帮衬护士成长的新局势,妇产科与时俱进,开辟市场,走出病院,走向社会。最终加大了宣扬力度,经过议定门诊窗口、健康教诲黉舍、报刊、告白、资料发放、家庭随访、外出义诊等多种式样宣扬我科优势,扩大我院感化。其次,为了吸引病员,在五四青年节,党员、共青团员构成办事小组,自动走进社区活动中间进行宣扬。每一名工作人员自动阐扬个人本领,穿针引线,保举介绍病员。科主任与护士长一路分析市场、出策划策,与社区、大小居民点、与兄弟邻里单位进行精良的交换和雷同,宣扬我们的办事优势,并带去我们的诚意。我们相信:“有品牌、有特点、有亮点,就有成绩!”因为大家的齐心竭力,我们收到精良的社会效益和经济效益。连续三年,妇科收治病员成倍增加,经济收益增加100万,超额结束任务。产科在如今生育萎缩,竞争猛烈的严峻局势下,经济稳步增加,收治的孕产妇总数连续数年在市级医疗单位保存龙头职位处所。

5、大力大举展开优良办事活动,让病员如意,让社会如意

在市场经济的本日,在富裕竞争的年代,优良办事显得尤其紧张,妇产科坚定建立“一切以病员为中间“的办道理念。科室设故定见薄和信息反馈本,坚定每个月两次工休漫谈会,广泛收罗定见,连续改进和美满优良办事工作,让病人深切感觉到亲人般的关怀,家庭般的暖和。

初,妇科收治了一名姓袁的卵巢癌晚期,生命告急的老年妇女。看着这位身心蒙受病痛熬煎、绝望至极的年老母亲和身边难过无助的后代们,医护人员高度珍视,建立了一个以护士长王彩为首的赐顾帮衬护士小组,针对袁婆婆订定了特别的赐顾帮衬护士筹划,赐与她关心入微的赐顾帮衬。每当袁婆婆难过悲伤难忍时,护士严玉华在身边为她轻轻按摩搓揉;袁婆婆孤单悲伤时,郭艳会给她讲故事、放音乐;偶然婆婆难过了,大家毫不介意,总会有一名温和可亲的护士为她梳头、喂饭、还谈笑话呢!婆婆的病房安排得干净整齐,每天都有鲜花,每天都有护士姐妹轻巧矫健的身影,温和甘甜的笑容环绕在婆婆身边。连婆婆本身都说:“如果一天看不见你们,我这内心就慌呀!”一次,因为疾病得因为,婆婆呕吐了,污渍弄脏了一床,婆婆难熬不以。护士长王彩瞥见后二话不说,立即端来了热水给她擦洗干净满身,举动敏捷地调换了干净的衣服和被褥,边料理边轻言细语地安慰婆婆:“别紧急,歇息一会儿就没事了。”在一旁伯仲无措的家属敬爱得心悦诚服,连传播鼓吹赞。袁婆婆垂危的最整天子里,全部医护人员发扬人文精神,赐与了忘我的临终关怀,救助她建立起安然大地对死亡的良盛情态,最终带着寂静安定地拜别。袁婆婆死亡后,她的几个后代送来了感谢信和锦旗,并包括蜜意地写到;“洒向人世都是爱,是你们让母亲美满地渡过了人生最难过的进程,感谢了,神圣的白衣天神!”

为了便利病人,创设精良的入院环境,妇产科深切展开式样多样的优良办事,增设了多项便民办法。初与病院同步自动争创国度文明榜样卫生都会,大家脱手齐搞环境卫生,互助病院点缀窜进入院前提。妇科病房购买了气垫床、轮椅推车、床旁输液架等;产科病区从孕产妇实处思虑,配置设备摆设了电磁炉、微波炉、针线包壁袋、晾衣杆、磁卡德律风等,为吸引更多的病员,在病院的大力大举赞成下,产科推出了免费接送孕产妇、免费送早餐等优惠政策,调整产科收费标准,真正做到了我们公道收费,病员明白消耗。同时与产房赐顾帮衬护士人员一路展开产后家庭随访,对产科门诊建卡妊妇进行个别关怀,按期德律风追踪,关联感情,救助办理孕期坚苦。妇产科作为全院最早的集体赐顾帮衬护士病房,连续深切展开病人选大夫、选护士活动和坚定展开赐顾帮衬护士活动日,把便利留给病人,把实惠带给病人,让病人如意,让社会如意。至,妇产科获得精神精神文明双丰登,代表病院接纳市级以上的查抄、观光10屡次,接纳市电视台动静记者及各报记者现场采访20余次,共收到锦旗12面,感谢信8封,表扬定见804条,拒收红包20屡次。客岁底,一名国外工作的探讨员在产科如许留言:“贵院以工钱本的见解深切全部医护心中,从技巧、赐顾帮衬护士、环境、炊事,构成了一个完满的运行系统,使我们享福到了海内一流的如意办事,可谓星级!”

6、自动参加病院工会及上级工会的各种活动

妇产科是一个盼望茂盛、人才积极的团队,每一年都自动参加各项工会活动,并获得不俗的成绩,连续数年被病院评为优秀工会小组。,产科护士黄蕾代表病院参加市卫生局职工平凡话大赛获得一等奖;黄蕾还被评为病院优秀通信员。卫生局进行的护士礼仪大赛、白衣天神时装表演,我科王文敏、刘兰、赖立代表病院参赛,获得第一名的好成绩。全科同志自发发扬贡献精神,曾屡次为高寒、地动、水患地区、盼望工程捐资捐物。在抗击“非典”的战役中,我科医护人员自动报名投入“抗非”一线,富裕表现了白衣兵士忘我无畏的奉献精神。客岁底,东南亚产生了灭亡性的海啸。灾祸过后,全科医护人员心系灾区难民和儿童,纷纭伸出救助之手,向他们送去深深的问候。

每逢节假日,科室带领、工会小组长都会代表全部职工向家属、退休人员、坚苦职工进行慰劳,构造充裕多彩的和好活动和漫谈会,将关怀和温情送进每家每户。

在“争创“活动中,妇产科的医护人员象姐妹们一样凝集在一路,用热忱、用爱心创设着生命的希奇,谱写着生命的乐章。

医院科室护士个人总结【篇6】

今年上半年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,CT日85人次,B超112人次,他们工作。几乎天天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年减少670人,收入减少**万****元。因此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,现在,将上半年来工作情况汇报如下:

认真贯彻学习三好一满意文件内容,医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中谢绝红包,和谐了医患及家属关系,通过调查测评,没有发现对工作人员不满意反应现象。

执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,对照三级医院标准,逐步完善整理医技各项资料,加强劳动纪律管理与监督,认真做好质量管理,以持续改进方向,提升医技诊断质量准确度。

医师级;110分,主治级;130,主任级按院部定数。

3、个人工作量数计算法。

CT诊断;一部位0。5分 ,扫描操作1个部位0。3分,照片;1个部位0。2分,增强1人1。5分。

值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。

彩超,B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算,体现多劳多得,提高工作效率。

今年,彩超B超人员整合,启动人力资源专业协调共同发展空间,虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术,对今后有计划性规模扩张打下良好基础。

劳动纪律是检测一个人,一个团队的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性,严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律准时度,提升到98%——100%,工作积极性提高,精神面貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得到提升,对病人检查责任心已到位,经常工作延长超出下班时间,特别是CT,彩超,B超等检查室。

但是,人员文化思想素质较差,有个别工作人员岗位责任理解不透彻,缺乏高度责任感和安全感,出现值班不在岗,是医院不可容忍现象,是医疗安全危险性的信号,院部对此十分重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了深刻检讨,教育了所工作人员,会议,再三强调医技工作人员,要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。

遵守法律法规章程,牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展,我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习,发挥传帮带精神,使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展,达到三级医院要求。

积极参加院部组织专业理论三基培训与考试,不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度,完善医疗技术管理档案,

抓好“以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检查出现推诿,硬性服务态度,实现人性化服务思想,塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。

七、经济指标完成情况1;20**年1—6月及20**年同比。

上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现象,针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌,返回3月集体交班团队庄严新篇章。

上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务态度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距,工作量上升幅度范围不够大。今后,在院部正确领导统一宗旨的大旗下,进一步强化执行力,更新观念,提高认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效益,推动医院共创三级做出新的贡献!

医院科室护士个人总结【篇7】

近年来,医院科室护士的工作变得越来越重要,因为他们承担着为患者提供高质量医疗护理的责任。作为一名医院科室护士,我在过去一年里充分发挥了我的专业知识和技能,并不断努力提升自己的能力。在这篇文章中,我将详细介绍我在医院科室护士工作中的经历和体会。

首先,作为一名护士,我的工作重心是为患者提供全面的护理服务。我始终保持专业和同情心,并尽力满足患者的需求。每天,我与不同年龄、病情和文化背景的患者接触。通过与他们沟通和交流,我了解到每个患者都有其个体化的需求,因此我的工作要根据患者的具体情况进行个性化护理。我总是尽力保持患者的舒适和安全,并尽可能提供帮助和支持,以使他们尽快康复。

其次,作为医院科室护士,我需要在复杂的医疗环境中保持高度的协作和团队合作能力。我经常与医生、其他护士和医疗技术人员紧密合作,共同制定和执行护理方案。在每次会诊或手术之前,我会与团队成员进行沟通,确保每个人都了解任务和职责。此外,面对突发状况和紧急情况,我能够迅速做出决策并采取适当措施,以保证患者的安全和福祉。

另外,为了提高自己的专业知识和技能,我积极参加各种培训和学术活动。我参加了多个护理会议和研讨会,学习并更新最新的医学和护理知识。我还积极与同行讨论和交流,了解他们的经验和观点,并应用到自己的实践中。通过不断学习和实践,我不断提升自己的专业能力,以更好地为患者服务。

此外,我还在医院科室护士团队中承担着培训和指导新员工的责任。每当有新人加入我们的团队时,我会带领他们熟悉科室的工作环境和流程,并分享我的经验和技巧。我通过积极的教学和指导,帮助他们尽快适应工作并提高工作效率。这也使我更加深入思考和理解自己的工作,并通过教学实践来加深我的专业知识。

总结来说,我非常满意过去一年在医院科室护士工作中的表现。通过积极的工作态度和持续的努力,我充分发挥了我的专业知识和技能,并取得了一定的成绩。对于未来,我会继续在医院科室护士的工作中努力,不断提升自己,并为患者提供更好的护理服务。我期待着继续成长和发展,为医院和患者做出更大的贡献。

医院科室护士个人总结【篇8】

一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现总结如下:

一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为病员服务”的理念,加强医患沟通,用 “八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真。开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。医学教,育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。医学教,育网|搜集整理一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术,今年加大了对PPH手术的推广和运用,引进了微波治疗仪,在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

医务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下,紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念,紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系,在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩,现将一年的工作情况总结如下:

1、按“三基三严”标准要求,严格执行三级医师查房制度,医嘱制度及病例讨论制度,病例能按规范要求书写,并在24小时内完成。病程记录准确,诊断符合99%,用药合理,并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。

2、进一步健全完善了工作制度和诊疗规范,制定完善了医疗差错防范制度;急救药品管理制度;危重病人抢救制度,进一步规范了医疗行为。

3.组织医务人员认真学习抗菌素使用原则,严格执行医疗保险相关政策规定(医疗服务设施目录、药品目录、诊疗项目目录),及单病种最高限价规定,各科临床医生要掌握阶梯用药原则,因病施治,对症用药、杜绝大处方。

4、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》,医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作,杜绝了传染病漏报现象。

5、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《国家发展改革委关于国家基本药物零售指导价格的通知》要求,对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理,实行按药品通用名开具处方,做到了因病施治,合理检查、合理用药,保证了病人的用药安全。

6、严格落实;《医患沟通制度》,对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理,并开展了病历书写规范全员培训工作.坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查,发现问题及时解决,使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定提高。

7、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》,制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项,规范医务人员操作流程,避免了医疗事故和医疗差错的发生,为全院的安全医疗奠定了基础。

1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程,制定完善了医院感染控制管理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图;医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度,做到了有章可循。

2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染知识进行考核,对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查,发现问题及时处理。

1、院内培训。坚持每周五为全院学习,医务科举办综合素质培训6期,采用医院--科室--自学相结合的学习方法,并要求科室及个人要分层次制定学习培训计划,加强医务人员三基培训工作,本年度“三基”理论考核186人次,合格率为98.96%.院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式,内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核,提高了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。

2、继续教育,医务人员有2名医护人员考取高等院校专科毕业证书,高校本科在读2人,专科在读2人、1名晋升中级职称。

1、加强医院管理工作,日常工作中应随时督导检查,加强“三基三严”培训,提高医师诊疗水平,建立医生责任险,定期组织医生开会,反馈工作中的不足和缺点。

2、进一步贯彻学习《抗菌药物临床应用的指导原则》和《处方管理办法》,加强抗菌药物合理应用方面的培训,规范医师医嘱和处方书写,药师严格把关,切实提高合理用药水平。

医院科室护士个人总结【篇9】

工作总结是对一个工作任务或者一段时间的总结,通过对工作的总结,可以看出自己从这份工作的学到了多少,做了多少,工作总结也得出你在工作上的不足,通过总结,可以在接下去的工作中扬长避短,使自己的工作更加顺利。

伴随着我在门诊历时两个星期的实习的结束,计划中我全部的实习任务已经完成,这意味着我即将离开医院回到我的学校去。想到马上就要和一起工作的老师、护士以及这个环境说再见,我的心里不由升起一阵阵不舍。

在门诊实习的两个星期里,我努力完成安排的任务,并积极学习额外的知识来提升自身的水平。在门诊实习的时间里,虽然没有像在其他科室实习一样,有见识许多杂症和特殊的仪器的机会,但却给了我最直接和病人以及其家属交流的机会。在替询问者解惑答疑的同时,了解他们的需求,借此让我能更好地为医院里需要帮助的人提供帮助。虽然有的细节想起来很简单,却很容易被我们护士忽略的,只有在不断的交流中才能够体会到,就这一点来说,门诊对我的锻炼是其他的科室给不了的。

在门诊为时两个星期的实习让我获益匪浅。我十分感激科室老师对我视如己出的态度,同时也感谢护士们对我的帮助。实习尽管已经结束了,但,然而我的护士之路却刚刚才开始。在医院实习时,老师传授的每一份经验都弥足珍贵,将会对我的护士生涯都产生不小的影响。告别已经过去了的实习,收拾心情重新踏上新的旅途。我已经知道护士的路很难走,不回头才有机会看到成功。我会加油的,为了梦想!

医院科室护士个人总结【篇10】

规范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促医学,以医学助科研,将医学与科研有机地结合起来,形成一个整体,协调发展。

在现有科研管理制度的前提下,在开展市级及省部、厅级课题时,严格遵守上述制度。对工作中发现的问题进行修订,并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。

1、重视上级批准课题的进展省厅级课题,认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。

2、加强课题研究常规管理,使课题研究能够扎实有序地开展,做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处,不流于形式。确保每次研究活动都有确切的目标和内容,加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长(负责人)会议,让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。

3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。

4、重视课题完成率,总结成绩,找出不足。

(三)健全在研课题的档案管理工作,为每一个在研课题组建立档案,掌握进展情况、科研经费使用情况,一旦结题全部资料归档。

(四)做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。

(五)加强学习,提高理论水平,加强理论与实践的结合,共学互补,深入开展课题研究和课程研究,力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作,让更多的骨干医师(尤其是年轻医师)能成为科研带头人,带动医师治疗与带教的整体水平的提高。

4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。

为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备。通过网络媒体了解学习兄弟院校的科研管理工作经验,促进我校科研工作的进展。

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