2024国土所个人工作总结模板。
我们为您准备了“国土所个人工作总结”相关的精彩内容请看，请您将此页收藏以备后续查看。一个工作的组织和推进往往离不开文档，范文在如今的社会中具有不可忽视的作用， 学习范文可以让我们更加流畅地完成各种工作任务，减少工作难度。
国土所个人工作总结(篇1)
国土资源所上半年工作总结范文
我所在市局的正确领导和各股室精心的业务指导下，全面贯彻xx大各项方针政策，紧紧围绕“双保”中心工作，狠抓机关效能建设，大力开展反腐倡廉及xx普法教育活动，认真学习科学发展观，加大耕地保护力度，强化国土资源监察，规范基础业务和内部管理，进一步巩固和规范了国土资源管理成果。具体的工作情况如下：
一、加大宣传与执法力度，切实落实耕地保护。
今年，我所认真贯彻落实国务院15号令，坚持最严格的耕地保护制度，严守我镇耕地85515亩的红线，确保了耕地总量不减少、质量不降低。
首先，加大国土资源管理与耕地保护的法律、法规的宣传力度。年初，我所请示市局和镇政府组织召开全镇村主任会议，对村级土地协管员进行国土资源法律法规的宣传与培训，与各村签订了耕地保护责任状，各村与各个农户也签订了责任书，进一步完善了土地执法监察网络体系。建立了定期“巡回”检查机制，切实贯彻“预防为主”的方针。另外，我利用各种机会,采用广播、会议、宣传车等媒体广泛宣传国土资源法律法规和政策。
其次，进一步加强“巡查”频率，加大执法监察力度。利用市局给我所配的国土监察车，结合我镇建设用地情况，上报违法建设用地一宗。进一步加快了全镇“巡回”检查的频率，每七天把全镇巡查一遍，尤其是基本农田，并健全了巡回检查日志。在巡查过程中，及时发现并制止各种土地违法行为6起。
第三、搞好土地后备资源储备，确保我镇耕地总量动态平衡。一是有计划、有组织的将东林、肖家桥、鸭子口、石套子等村的零星居民点及老台子上的住户搬迁到规划居民点上，为以后的迁村腾地及土地后备资源的'储备打下了坚实的基础，确保了全镇耕地总量动态平衡。
二、强化基础业务管理。
我所在强化基础业务管理工作上经常性组织全所人员学习国土资源管理法律、法规、政策及各项具体的操作程序与技术。通过培训与学习，大大提升了每个员工的业务能力；二是健立健全各项规章制度，实行过错责任追究，力求用制度规范每个员工的行为，促进基础业务管理。
（一）、规划管理。
我所狠抓规划管理这个龙头。严格执行总体利用规划和集镇规划，新增建设用地和存量土地建设、转让符合规划，不符合规划的绝不申报。
（二）、建设用地管理。
我所在建设用地管理上，严格执行国家供地政策，实行规划管理与用途管制相结合，积极盘活存量土地，确定当年用地指标不突破。在市局统一安排部署下，我所积极投入金太源木业配套线路、瑞恒达、圣品油脂扩规、阳光饲料扩规、双江线、 联通塔基的征地和协调工作。到目前为止，圣品油脂已挂牌。金太源木业配套线路、瑞恒达、圣品油脂扩规、阳光饲料扩规、双江线、 联通塔基目前已全面完成征地工作。农村宅基地管理上严格按照中央、省、市的规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，并且不能超过规定的面积标准。新建、改建都必须符合总体规划，严格申请用地的程序，要求管理员“三到现场”。今年我所共审批新建个人建房22宗，面积3120平方米。
（三）、地籍管理。
地籍管理是土地管理的基础，上半年我所主要做了如下工作：第一、认真开展日常登记发证工作。为了切实维护土地使用者的合法权益，我所要求土地登记做到现场指界、现场测图、现场签字，避免新的权属纠纷产生。全年共审批登记57宗，面积15736.7平方米，其中国有土地登记一宗面积7876.7平方米；集体土地56宗面积7860平方米。第二、根据市局要求认真搞好遗留土地证件清理工作。共清理遗留土地证件103份及居民用地批准书计335份并按时上报。第三、半年来办理出让工业用地注销和抵押登记各5宗，抵押面积145361.8平方米。第四、严格按照档案管理要求，管理好各项地籍资料，积极探索地籍档案宗地管理模式。第五、做好信息化建设，为我所配备了专门上局域网的电脑，到时，资料将实行网上报送，进一步减化了办证程序，提高了工作效率。
国土所个人工作总结(篇2)
20xx年**国土所在县局正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，我所按照县局的工作部署，积极开展工作，认真履行职责，转变执法服务理念，不断提高国土资源管理水平，按时完成县局及党委、政府交办的各项工作任务。我所主要做了以下几个方面的工作，现汇报如下：
国土所是国土系统的基层单位，也是最前沿阵地，每天都和千家万户直接打交道。提高村民特别是村干部遵守土地法律法规珍惜土地的意识，增强依法用地，集约用地，保护耕地的自觉性，是我们土地管理工作一项长期而艰巨的任务。
在提高普法宣传的同时，我们也加大了执法力度，我们严格落实国土资源保护责任制，实行分片包干巡查责任制对辖区各片、各村定期巡查，同时做好巡查记录，发现问题及时上报妥善处理。对重点区域敏感地段重点巡查，做到每周对辖区内巡查一次。对发现的违法行为做到及时发现、及时制止、及时查处、及时上报，争取把违法占地消灭在萌芽状态。20xx年共查处各类违法占地32宗，其中住宅5宗2.25亩，其他用地27宗31.28亩。
国土资源管理工作直接服务于经济发展，服务于广大人民群众，服务的好坏与老百姓的切身利益息息相关，因此优质、高效快捷是我们工作的基本要求，无论是用地户申请建设用地项目还是申请宅基地，我们都能做到能办理的尽快办，不能办理的讲明原因。努力打造方便快捷，热情周到的服务环境，20xx年我所共上报宅基34宗。
涉土涉宅矛盾纠纷，已成为影响农村社会稳定，引发上访事件的主要原因。因此及时化解矛盾排除隐患也成为基层所工作的一项任务。只有在工作中不怕辛苦，耐心细致的把工作做细做好才能化解矛盾。20xx年共化解各类矛盾纠纷13起，通过土地纠纷的调解处理，化解了矛盾，维护了社会稳定。
20xx年4月18日，县委东配楼召开全县土地大会，会后黄铺乡成立土地专项清理整顿小组。专项行动中，工作队不畏阻力，不分白天晚上，放弃周六、周日休息时间，逐户耐心细致的做违占户思想工作，目前，该项工作已清理自拆违章建筑239.6平方米，收缴罚款27万元。
工作计划：
一、加强国土资源的宣传教育和培训工作，重点是村干部、宅基地用户，做到形式多样，注重效果。
二、加大土地执法巡查力度，努力做到查处一批，处理一批。
三、积极配合上级部门做好高标准基本农田建设工作。
四、积极配合上级做好三权发证工作。
国土所个人工作总结(篇3)
2010年度龙兴国土所工作总结
龙兴国土所在局党组和地方党委、政府的正确领导下，在全所干部职工的共同努力下，我所按照区局的工作部署，坚持以科学发展为指导，以创建群众满意的国土资源所为动力，强化土地管理，服务经济建设，维护社会和谐稳定，统揽全年工作大局，把“四个带动”工作落到实处。通过一年的努力，较好的完成了全年目标管理任务。回顾一年的工作，我们主要做了以下几个方面：
一、基础设施及组织管理。
加强国土所基础设施建设，强化内部管理，使国土所逐步走向正规化、规范化、制度化的轨道，做到制度上墙，分工明确，责任到人，办公设施齐全、责、权明晰，并聘用了国土协管员，壮大了国土资源管理人员队伍。
二、严格土地执法，强化土地管理。
土地资源是民生之本、发展之基，搞好土地管理工作是我们土地管理所的天职，是土管理部门工作的重中之重。一年来围绕土地管理工作，我们从以下几个方面入手：一是加大土地管理工作，特别是加大对基本农田保护的宣传力度，在世界地球日和土地日利用过街联、宣传车等形式大力宣传土地法律、法规，教育人们珍惜爱护每一寸土地，遵守法律、法规，为严格执法，推进国土资源依法管理、依法批准使用，营造良好的社会氛围。二是严格执行基本农田“五不准”制度，从源头上严控各类建设用地对基本农田的
占用，并对基本农田保护标牌进行维护，使标牌更加醒目，达到人人皆知，确保本乡耕地保护面积3947公顷，基本农田保护面积稳定在公顷目标。三是加大土地执法巡察力度，除每周
二、五为动态巡察外，利用土地协管员遍布全乡的优势，进行逐日巡察，做到横巡到边，纵巡到底，不留死角，进行拉网式巡察，使违法用地者无可乘之机。四是加大违法案件的查处力度，做到发现一起处理一起，举报一案处理一案，做到有案必立，有案必查，有案必结，达到查处一个教育一片的效果。2010年全乡共查处土地违法案件21起，责令停工19起，立案查处2起，全部结案。五是做好土地二次调查和规划修编的协调服务工作，做到无违法违规调整土地，违法批地的现象，为今后合理利用土地资源奠定了良好的基础。
三、优化服务环境，服务经济建设。
在强化土地管理的同时，我们把优化服务环境、提高服务质量、服务经济建设作为土地管理部门的一项重要工作。2010年我们根据本乡实际情况，积极给地方党委政府建言献策，在集镇建设、新农村建设和项目建设上严格按土地利用总体规划实施，并积极为第七届农运会钓鱼场馆、万家园、地雅公司用地规划土地报批服务，确保重点项目顺利入驻，同时要求征地单位对失地农民依法进行合理补偿，切实维护了被征地农民的合法权益。三是积极协调，配合区投资项目在龙王沟风景区办事处后庄村、袁沟村土地开发整理项目能
够按设计要求顺利施工，并高标准、高质量的完成各项工作，使群众满意、施工单位满意、政府满意，真正做到了为民办好事，并把好事办好的目的。
四、做好土地信访工作，切实维护社会和谐稳定。 今年以来我们认真做好土地信访工作，建立健全了土地信访接待、立案、审批、结案工作，特别是对重大信访案件，重点、难点案件进行了走访和回访，全年信访案件结案率达100%，确保本年度未出现进京赴省涉土上访案件的发生，并且还调解处理土地纠纷13起，做到小案不出村，大案不出乡，为全乡社会大局稳定做出了贡献。
五、廉洁行政，加强党风廉政建设。
在工作中，我们加强了本单位党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和市机关工作人员转变工作作风“十禁止”及市局五条禁令，做到依法行政、廉洁行政，全所未出现违法违规违纪现象，树立了国土部门的良好形象。
六、下一步工作打算
1、加强对中央、省、市有关文件精神和有关法律、法规及土地新政策的学习，进一步拓宽工作思路，强化土地管理，做好动态巡察，坚决制止一切违法用地现象发生，处理好涉及土地方面的各类纠纷，确保不发生一起涉及土地方面的纠纷而进京、赴省上访事件，为全乡社会大局稳定做出贡献。
2、在完成区局安排部署工作的同时，按照“有效保护，
有序开发”重要指示精神，加强对基本农田的保护工作，对新划定的基本农田建立档案，制订标牌，责任到人，同时对本辖区项目建设做好服务，对大项目，好项目，在用地协调、规划、修编、勘测定界等方面做好服务工作，使项目能够引进来，留得住，为地方经济建设及社会发展再立新功。
2011龙兴国土所 年1月5日
国土所工作汇报
国土督察工作汇报
国土资源环保大督查工作汇报
司法所督查工作汇报
镇国土所自检自查情况汇报
国土所个人工作总结(篇4)
上半年，我所在县局党组和镇委、镇政府的正确指导下，把各项中心工作与年初工作目标管理责任紧密结合，围绕管住、管好、用好国土资源的工作思路，进一步转变思想观念和工作作风，全所人员齐心协力，认真履责，扎实工作，各项工作取得了较好的成效。现将半年来工作总结及下半年工作计划报告如下：
（一）加强耕地保护力度，严格执行规划计划。
一是严格执行保护耕地和基本农田的各项制度。按照基本农田保护目标责任制、基本农田保护动态巡查制度及基本农田监管体系，切实加强耕地保护工作。
二是严格执行占用耕地补偿制度，非农建设占用耕地的用地项目，严格按照“占一补一、占优补优”的原则补充耕地。确保了全镇耕地保有量不低于7239.3公顷，基本农田保护面积不少于7155.63公顷。
三是严格执行土地利用总体规划、城乡规划和计划。严格按沙洋县土地利用总体规划审查各类建设用地的报批，按照权限做好建设用地预审。
对不符合土地利用总体规划和城乡规划的建设项目用地依法按程序进行了规划调整工作，半年来没有违反规划和突破计划用地的行为发生。对不符合规划及相关要求的项目，坚决不予审批，对不符合产业发展和环境要求的项目，坚决清退，确保耕地得到有效保护，积极推进绿色生态发展长效机制建立。
（二）切实加强党风廉政建设和干部队伍建设。
将党风廉政建设责任制落到实处，层层签订责任书、承诺书，严格执行并落实党风廉政建设主体责任清单，建立单位负责人履行党风廉政建设主体责任全程记实工作台帐。提升队伍履职尽责能力，创新工作方式，采取免费复印、全程代办等一系列便民服务措施，将日常工作与贯彻党的系列会议精神和实践教育活动有机结合，真正做到守土有责，守土尽责。
（三）不动产登记等各项业务工作有序推进。
一是稳步推进不动产登记工作，上半年共发不动产权证书1866 宗。每本证书从权源的审核到证书的打印发放，我们都力求做到程序合格，内容清楚正确，绝不允许发放“人情证”、“糊涂证”，未发生一起权属争议问题。
二是采取分工协作方式，一边发证一边为缺权源资料的权利人补办手续，并在节假日为在外务工人员开辟绿色通道，争取让更多的人更早的拿到证书。
三是为群众提供咨询服务。本着以“快捷、便民”的服务宗旨，积极为前来咨询办事的群众提供服务，面对面答疑等工作方式深受百姓好评。
（四）配合完成第三次国土调查工作。
为切实做好第三次全国国土调查工作，保证在规定时间内完成任务，上半年，我所上下联动，全力配合做好国土调查工作。先是明确专人负责，将此项工作摆在重要位置。同时要求镇、村(居)、部门单位各司其职、各负其责、通力协作、密切配合，为第三次全国国土调查工作各尽其责。然后是强化宣传，通过悬挂横幅、张贴标语等方式，广泛宣传第三次全国国土调查的目的、意义、范围和内容等，使国土调查家喻户晓，人人皆知，营造浓厚氛围，为第三次全国国土调查深入进行打下坚实的基础。通过一系列的举措，沈集镇第三次国土调查外业举证和改错工作已高质量完成，确保全面查清当前全国土地利用状况，掌握真实准确的土地基础数据。
（五）认真开展“大棚房”清理整顿工作。
全国“大棚房”问题专项清理整治行动推进落实视频会议召开后，我所高度重视，立即开展“大棚房”清理核查工作。按照县局下发“大棚房”问题一类图斑169个，我所进行地毯式排查清理，确保不留死角，确保无一遗漏，通过我们逐一核实，全镇无一处问题图斑。下一步，我所将加强巡查监管力度，开展拉网式排查，做到逢棚必进、逢棚必查、不留死角、摸清底数、掌握实情，做到对新增“大棚房”项目早发现、早制止、早报告、早处理，使管理工作常态化、制度化。
（六）狠抓地质灾害防治工作，确保生命财产安全。
建立安全生产长效机制，自1.31日 石膏矿关停以来，我所不定期到矿区进行巡回检查，防止私自开工生产。同时我所将 矿地灾隐患点巡查工作列入我们防治工作的重中之重，一周必须巡查一次，并作好记录，发现异常及时上报，对巡查过程中发现的问题及时与矿方沟通，尽快解决。严格落实24小时值班制度，不定期对全镇地质灾害点进行排查，掌握隐患点变化趋势，及时更新隐患点应急预案。并通过“4.22地球日”、“安全生产月”等时间，悬挂宣传标语、制作宣传展板、发放明白卡等方式提高老百姓防灾减灾意识。
国土所个人工作总结(篇5)
滦平县国土资源局基层所考核办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为激发基层干部工作主动性，进一步规范基层考核评价体系，不断提升基层国土资源管理服务水平，根据市局、县委关于干部考核工作有关规定，围绕我局中心工作，制定本办法。
第二条 基层所和基层工作人员考核坚持全面客观、公正求实，日常考核与年终考核相结合，强化日常考核原则，坚持以综合考核为依据，加大对考核结果的运用力度。
第三条 本办法适用于我局8个基层所和基层所在职人员。
第二章 考核内容
第四条 对基层所考核内容包括党风廉政建设、业务职能、内部管理和精神风貌、日常考核、梯度指标、表彰奖励、局领导班子评价六部分。
第五条 实行“基础分（百分制）+梯度指标+动态加减分”的计分方式。
基础分包括党风廉政建设、业务职能、内部管理和精神风貌，考核权重分别为25分、50分、25分。党风廉政建设包括政务公开、廉政承诺及落实情况、遵规守纪情况、干部作风建 1
设情况、“三提一转”活动开展情况；业务职能包括信访稳定工作、耕地基本农田保护、农宅审批、地籍管理、执法巡查、地质灾害防治、矿产管理；内部管理和精神风貌包括档案管理、制度建设、行风建设、辆管理。
梯度指标根据被考核基层所辖区范围大小、责任轻重、难易程度，由督查考核领导小组议定直接计入年终综合考核总分，分值范围1至10分。
动态加减分主要指日常考核和表彰奖励，加减分值范围1至5分。日常考核包括局党组重大决策和工作部署完成情况、重点信访案件办理情况、局党组局领导临时交办的工作任务、在日常工作中的表现，加减分值直接计入年终综合考核总分；表彰奖励加分包括上一年度获得县级以上表彰奖励或县级以上领导签批、现场会推广经验做法。
领导班子评价作为被考核基层所降低或限制考核档次的条件，所评分数不计入综合考核总分。
第三章 考核评定档次
第六条 基层所按年终考核评比得分由高到低顺序结合班子评价限制或降低档次的评议结果依次评定为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次。
第七条 其中年中综合考核达不到70分的直接评定为“较差基层所”。
基层所年度内出现下列情况之一的，视情节轻重，降低档次或直接列入“较差基层所”档次。
1、该所人员发生严重违法违纪行为的；
2、按照《滦平县机关领导干部及工作人员问责办法（试行）》受到通报批评以上等级问责的；
3、辖区内发生非法占用耕地、基本农田并造成重大影响的；
4、发生违规乱收费行为的；
5、发生重大责任性安全生产事故的。
第四章 考核机构与组织领导
第八条 考核工作在局党组领导下进行，局成立督查考核领导小组，由副局长姜国虎、纪检书记吴瑞江任组长，其余副局长任副组长，负责督查考核工作的组织工作。督查考核领导小组下设办公室由局办公室兼任，负责日常考核和年终考核的实施。
第九条 每年初根据市局、县委工作部署和下达我局的考核目标要求制定本年度考核工作目标，经党组会议研究审议后下达。业务职能部分无特殊情况，当年不再调整变动。
第五章 考核程序
第十条 日常考核程序。
一、日常考核采取加减分办法进行评价，基础分为零分，上不封顶，下不保底，平时打分，每月通报，年终将加减分值 3
直接计入综合考核总分。
二、日常考核加分，需由被考核单位提出加分申请，经督查考核领导小组办公室初审后，提交督查考核领导小组会议讨论，确定是否加分，加分分值。
三、日常考核减分，需由督查考核领导小组办公室根据局重点工作完成滞后、局主要领导交办事项未按时完成、办公室督办事项未按规定要求及时反馈和其他需要减分的情况提出减分意见，提交督查考核领导小组会议讨论，确定是否减分，减分分值。
四、每次日常考核加减分结果确认后，由督查考核领导小组办公室上报局党组。
五、加减分认定要事实清楚，证据充分。基层所弄虚作假，采取不正当手段骗取加分的，一经查实，按所加分数的200%自年终综合考核总分中予以扣减。
第十一条 年终考核程序。
一、年终召开全体职工大会，各基层所所长进行公开述职，全局职工对党风廉政、内部管理民和精神风貌民主评议部分进行打分，各股室负责人对业务职能部分打分，纪检书记对党风廉政建设非民主评议部分进行打分，基层所分管领导对内部管理非民主评议部分打分，向各乡镇发送征求意见函，督查考核领导小组会议讨论各所梯度指标考核得分、表彰奖励加分。督 4
查考核领导小组办公室综合各所年终综合考核得分情况报局党组会议研究确定考核名次。
第六章 计分方法
第十二条 日常考核计分方法。
一、日常考核项目加分项目及标准
1、提前完成局主要领导交办的信访案件，解决陈年缠访；
2、寻找大面积的可置换土地；
3、农宅以外执法罚没入我局账目数额较大（以执法监察局、财务统计为准）；
4、为我局国土资源管理事业做出其他重大贡献；
5、行风评比中取得我局所在序列全县前3名；
6、发生其他需要加分的情况；
以上加分项不重复加分，日常考核加分则在年终考核时同样不重复加分。根据难易程度，每项加1值5分。
二、日常考核减分项目及标准
1、对督办事项未按规定程序、时间和要求反馈；
2、辖区内处出现新增缠访案件1件以上；
3、发现公车私用、公车私借、酒后驾车、车辆停靠在饭店、洗浴、歌厅等娱乐场所周边；
4、行风评比名列我局所在序列倒数5名以内；
5、辖区内发生重大违法案件未处理到位3件以上；
6、发生其他需要减分的情况；
以上减分项不重复加分，日常考核减分则在年终考核时同样不重复减分。根据难易程度，每项减1值5分。
第十三条 年终考核计分方法。
一、党风廉政建设考核，总分25分，全体职工集中民主评议10分，纪检组长评价15分。民主测评得分计算公式：
民主测评得分=优秀率×100×10%； 优秀率（优秀票数/有效票数）。
二、业务职能考核，各股室负责人依据考评标准评定打分。
三、内部管理和精神风貌考核，总分25分，全体职工集中民主评议10分，基层所主管领导评价15分。民主测评得分计算公式：
民主测评得分=优秀率×100×10%； 优秀率（优秀票数/有效票数）。
第十四条 梯度指标考核计分办法：督查考核领导小组根据各基层所承担工作任务的数量多少、责任轻重、难易程度确定具体分值，分值范围1至10分。
第十五条 表彰奖励计分办法：年度内受省市县局表彰的加5分、3分、2分、1分（以奖旗、奖状、通报为准）。同一奖励按最高奖励级别加分，不重复加分，封顶5分。
第十六条 年终综合考核得分计算办法：综合考核得分= 6
党风廉政建设考核得分+业务职能考核得分+内部管理和精神面貌考核得分+日常考核得分+梯度指标考核得分+表彰奖励加分。
第七章 考核结果运用
第十七条 对评为“优秀”、“良好”档次的基层所，党组将进行通报表彰，下一年度提拔重用人选时，优先从被评定为优秀的基层所中产生。连续三年被评定为优秀档次的，局党组在第三年给予重奖。对被评定为“一般”档次的基层所不予表彰奖励，下一年度确定提拔重用人选时不予考虑。对评定为“较差”档次的基层所予以通报批评，所长实行黄牌警告和诫勉谈话，限期进行整改。该所工作人员下一年度确定提拔重用人选时不予考虑。连续两年被评定为“较差”档次的基层所须酌情调整该所所长工作岗位。
第十八条 基层所工作人员年终考核档次原则上须参照基层所年终综合考核档次确定，被评为较差档次基层所工作人员，一律取消评优资格，所长直接评定为不称职档次。
第十九条 基层所年度经费额=基础经费+浮动经费。 基础经费依据考核档次“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”依次为每年2万元、万元、万元、万元。
浮动经费依据各所辖区内违法案件处罚额度和考核档次确定。浮动经费额=奖励额度×依据考核档次确定的百分比。
奖励额度：罚款额度在10万元以下的按同等额度10%奖励 7
经费，罚款额在10至20万元的按同等额度9%奖励经费，罚款额度在20至30万元的按同等额度8%奖励经费，罚款额在30至40万元的按同等额度9%奖励经费，罚款额在40万以上的按同等额度9%奖励经费。此项奖励额度最高不超过4万元。罚款额度以执法检查局、财务审计股统计为准。
依据考核档次确定的百分比：依据考核 “优秀”、“良好”、“一般”、“较差”档次依次确定为100%、90%、80%、70%。
报销经费必须用于基层所办公支出，不得私分。
第八章 考核工作纪律
第二十条 考核工作必须实事求是，数据收集上报失真、考核材料失实、隐瞒问题、通风报信的，对在考核工作中不负责任、做老好人的，要教育批评；情节严重造成不良后果的要追究责任。
第二十一条 被考核单位要正确对待组织的考核，如实反映情况。在考核中弄虚作假或采取不正当手段获得荣誉和奖励的，有关人员要给予批评教育，甚至是党纪政纪处分。
第九章 附则
第二十二条 考核时间：每年1月份，具体时间根据工作情况确定。
第二十三条 本考核办法自下发之日起实行。
基层国土所党风廉政工作总结（共6篇）
120驾驶员工作总结
党员工作总结驾驶员
如何做好基层国土资源所工作
基层国土女所长先进事迹
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2024国土所个人工作总结模板》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“国土所工作总结”专题。