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自管会工作总结

发布时间： 2024.06.20

最新自管会工作总结6篇。

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自管会工作总结

自管会工作总结篇1

自管会学期工作总结不足

一、前言

学生会作为学生组织之一，是为同学们服务的一个平台，本着“为同学，服务同学”的宗旨，为同学们提供更好的学习、生活、娱乐服务。而在本学期的工作中，自管会存在一些不足之处，需要得到认真反思，并加以改进。

二、学期工作总结

1. 缺乏与学生的沟通

在本学期的自管会工作中，我们缺少与同学们的充分沟通，没有及时了解同学们的需求和意见。这导致了我们无法很好地针对同学们的需求提供相应的服务。在未来的工作中，我们需要积极主动地与同学们沟通，建立更好的联系，了解同学们的真实需求。

2. 工作分配不合理

在本学期的工作中，我们存在着工作分配不合理的问题，有的人工作重，有的人工作轻，有的人工作任务过多，有的人工作任务过少。这导致了部分成员的工作量过大或过小，长期下去不利于工作的开展。在未来的工作中，我们需要合理分配工作任务，使每个成员都能够平衡发展，充分发挥自己的优势。

3. 学习活动安排不合理

在本学期的学习活动中，我们存在着安排不合理的问题，有的学习活动时间安排过于紧张，有的学习活动安排过于随意。这导致了同学们参加学习活动的积极性不高，且活动的效果也不尽如人意。在未来的学习活动中，我们需要更加合理的安排时间、地点和内容，使学习效果更加明显，得到同学的认可。

4. 信息宣传工作不够到位

在本学期的工作中，我们的信息宣传工作还需加强，有些信息宣传内容没有做到及时准确，或者没有传递到每个同学手中。这导致了部分同学对活动的热情和想法不够，无法很好地推进工作。在未来的工作中，我们需要加强信息宣传工作，做到信息及时准确传递到每个同学手中，提高同学们对于学生会工作的了解度和参与度。

三、对未来工作的思考

在面对自管会本学期工作存在的问题时，我们需要加以反思，开展全面的改革，使自管会在未来的工作中能够更加规范、有效地服务同学们。对于未来工作，我们需要做到以下几点：

1. 加强与学生的沟通，充分了解同学们的需求和意见。

2. 合理分配工作任务，确保每个成员的工作量平衡。

3. 更加合理地安排学习活动的时间和地点，使学习效果更佳。

4. 加强信息宣传工作，确保信息及时准确传递到每个同学手中。

四、总结

本学期的自管会工作总结不足，缺乏与学生的沟通，工作分配不合理，学习活动安排不合理，信息宣传工作不够到位。只有认真反思自己的工作不足之处，开展全面的改革，才能更好地服务同学们，使自管会的工作更加规范、有效地开展。

自管会工作总结篇2

不知不觉中,自管会的工作到了总结的时候,在开学至今的这四个月的时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向,积极认真地做好学生处交给我们的各项工作,虽然这些工作很琐碎还很很累,但我们还是尽自己的能力做到最好,回顾这段时间宣传部所做的工作,总体来说还是比较好的,但我们的工作中也存在不足之处,现在我们老成员即将卸下重担,为了让下一届宣传部成员在工作中能有所借鉴,比我们这届成员做得更好,可以在借鉴的同时提高服务我部门同学的能力，在此做工作总结如下：

一.本届信息工作委员会宣传部工作小结

从本学期开始，我们信息工作委员会宣传部的工作就平平淡淡，既不像学生教育管理委员会宣传部那样有很多的海报要写，也不像社区管理委员会宣传部和伙食管理委员会宣传部那样有其委员会特定的活动。每两个星期一次的例会，我都不知道要和干事说些什么。在每次的组织机构例会上，汇报工作也没有什么好说的，所以真的觉得这个部门是可有可无的部门。

因为部门的工作较少，所以部门干事之间，或是和我们两个部长之间的交流不是很多。现在自管会这个舞台马上就不属于我们了，所以有些话我还是说了，希望学长老大不要介意。当初从文监调到这个信工宣传部，我的意见和想法真的很多，拿一个时兴的名词就是是不是因为我不好，而把我“冷处理”了啊。老实说，当时真的很头疼，因为没有接触到这方面的工作，一窍不通，自己当时一门心思地认为自己会留在文监做一个副部，没想到会被调出来，而且和我合作的副部长还是一个完全陌生的人，自管会的体制一个大的改变，不再是我们大一做干事的时候的样子。

那时候，真的沮丧地想要退掉自管会。但是后来又想透了，没有人安慰，没有人开导，自己冷静了下来，想想虽是一个小部门，但是毕竟还是一个部长，在大一干事眼里我还是一个领导，部门小，人数少，但是协调下来也不是一件容易的事。确实是不容易，这一年下来，我发现我还是适合做被领导者，我有点粗神经，想事情不全面，所以还是被领导好一些。还有体制改变后的这届自管会，我发现了一个很有趣的现象。大一做干事的时候，自管会有活动了，台前幕后是我们在做；大二做了部长之后，自管会有活动了，台前幕后还是我们在做，而且是我们这些正部长在做，副部长根本没有影子。自管会的部门多了，总有点尾大不掉的感觉，老实说，有一些部门完全可以裁掉，没有必要，就像宣传部和秘书处，一个部门就够了，只要招新的时候多找些人数就好了。这样部门精简了，每个干事就都会有工作，待到有荣誉的时候，拿的也是名副其实。

二.工作中不足的方面

1.在组织活动时各个配合不够密切，各项工作准备不充分，事前没有及时与各个部门沟通好.

2.与干事之间交流也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对自管会的工作不怎么积极。

以上就是我们宣传的总结，希望明年我们宣传部成员能总结经验，争取把各项工作做到最好，尽善尽美！

自管会工作总结篇3

自管会工作总结 2022自管会工作总结自管会工作总结1在这一年中，参加了高校生自我管理委员会纪检部组织的常规工作，例如每周三次的宿舍安检，杜绝违禁物品在学生宿舍的流通运用。也参下面是小编为大家整理的自管会工作总结 ,供大家参考。

2022自管会工作总结

自管会工作总结1在这一年中，参加了高校生自我管理委员会纪检部组织的常规工作，例如每周三次的宿舍安检，杜绝违禁物品在学生宿舍的流通运用。也参加了甲流的预防工作，主动向四周同学宣扬甲流学问，做好校医院的值班。

为全校防甲流工作尽了自己的一份力。

同时也参加了委员会组织的全校性星级文明宿舍的颁奖典礼，为活动的开展做好场地的打算工作和活动进行中会场秩序的维持工作。等等。

在参加这些活动中，付出汗水的同时我也不断挺高了自身的素养和实力。

第一、首先是视野得到了开阔和相识水平得到了挺高。

通过亲身参加高校生自我管理委员会的各项活动，使我不断的学习到了各种在课堂上学习不到的东西。

例如清楚的了解了举办颁奖典礼，各项活动的详细运行流程。

其次、是与人沟通实力得到了相应的增加，逐步具备了较强的团队意识。

因为通过各项活动的绽开，我明白了团队之间协作的重要性，人只有在团队合作中才能体现出自身价值。因此，在

必要的时候必需要牺牲个人的利益以使组织的利益得以获得。

第三、工作实力得到了增加。

通过检查宿舍等活动，也驾驭了一套细致的工作方法。明白了查宿舍不仅是拿着工作牌敲门，同时要留意使这种行为能够体现出其应有的效果。

所以到了后期查宿舍的时候，在没收违禁物品的同时，我会告知她们别的相应物品也是违禁的，让她们停止运用，达到查一次，清一次，绝不留后患的目的。

通过亲身参加纪检部组织的活动，我认为，纪检部是一个主动向上，工作作风严谨的学生会部门。在部长的带领下，我们相识完成了上级交给我们的任务，为我校高校生自我管理工作作出了不行磨灭的贡献。同时，也有些许地方不够完备，下面提一下我的看法。我认为有必要开常规会议，而不是等到有什么重大事务时才开会布置。

自管会工作总结2一学期的自管会工作已经结束了，它是实践自我，完善自我，充溢自我，团结，主动，向上的组织。

第一:工作历程

回顾自己的工作历程，起先时我只是为了工作而工作，学姐让我做什么我就做什么，完全没有主动主动性。后来渐渐的变得熟识

环境之后，我会为了完善自我而努力工作。在其余时间我会视察别人是如何工作的，细心视察了解学习，慢慢地也学习到了一点经

验，尽快适应了四周的工作环境，在努力展示自我的同时我也熬炼了自己，学会了许多，自己的工作也日趋完善！在工作中我能够不断沟通，思索，创新。通过这个团体我也相识了许多挚友，我们相互沟通关切。我工作但是欢乐着！

其次：工作分析

我对自己上一阶段的工作做了正确的分析，总结，修正和总结。首先要端正自己的工作看法，无论接到什么工作都要仔细，有信念有恒心有责任心完成工作，坚持不懈主动主动。当我们接收到拉赞助的任务时，我总是觉得这个很难，没有什么实力可以劝服人家帮人家做宣扬让人家给我宣扬费，总是觉得这似乎是个不行能完成的任务，但是基于上学期我拉到了一个赞助，我感受到了一种折服人家，可以为自管会献出一份力的时候，我感受到了一种自信，其实只要我情愿去做努力去做肯定可以的！其次就是就是遇到的一些小问题。对于在值班的时候，学生带一次性餐盒的事是屡次发生，难以杜绝！我们有必要加大一些力度，例如张贴海报，通报指责，将惩处详细化，这样才能真正引起学生的警觉性。还有就是宿舍平安问题。宿舍失窃老是发生，虽然有些是因为学生丢掉钥匙才会失窃，但是为什么钥匙掉了了，就会有

人胆大到敢去偷？我想主要缘由还是因为防盗设施不够。我建议在宿舍安装防盗监控。

第三：本学期展望

在今后的工作中坚持一个原则就是上为学校分忧，下为学生解难，做好学校和学生之间的纽带。主动参与自管会的各项活动，和干事之间和谐相处，和上级主动沟通。即使将同学的问题上报，为同学们的日常生活排忧解难，将宿舍文明化，平安化。让大家真正把宿舍当成自己的其次个家，营造和谐的宿舍分氛围，开快乐心的度完高校四年！

我珍惜这个组织酷爱这个组织，我会努力献上自己的绵薄之力为广阔学生供应便利，使自管会的工作更向前迈进一步，把它做大做强！

自管会工作总结3进入自管会已有两年，从干事到副部长，规律

部的工作状况一年比一年好。规律

部在自管会中算得上是重要的部分

。规律

部每天的工作有周末的巡察工作和团拜会

的常务工作。放假期间的清人记录

迟到人的工作也包在规律

部身上。规律

部巡查的内容包孕教授教化

区和生活区两部分

。主要查有无违规运用手机平板以及其他电子设备。其次，男女生交往

过密。第三，抽烟喝酒等。规律

部的干事和和自管会成员的周末巡查评先进班级的重要组成部分

。每年规律

部的干事也占很多

人。对干事和部长副部

长的要求也很高。要做到一身做责，一视同仁。做先生

们的好副手，努力维持新疆部的规律

工作的安静。我认为自管会应当一届比一届好。希望下一届的成员能够在上一届的基本

上再立异

的对新疆部有好处

的运动

或其他的事情。希望规律

部的成员们严格要求自己，对自己负责，对其他同学们负责。希望你们能加倍

优秀。

自管会工作总结420xx年9月，我很荣幸地担负了新疆部自管会学习部副部长的职务。学习部是自管会的一个重要的部分。在曩昔的一年里，我学到了很多器械，随时总结阅历，吸取工作中的教训，并实时作相应的改进。

我们部在去年3月31日举办了首届新疆部诗词年夜会，所以运动圆满停止，然则其中仍旧还存在着一些不足。通过这次运动，我明白了团结合作的重要性，不管是在部分内部，照样部分与部分之间的。在制作诗词年夜会的PPT及一些宣扬时，自管会的信息技巧部以及雅然公司就给我们带来了很多的赞助。一座年夜厦弗成能只由一根柱子建成，而一个优秀的团队弗成能靠片面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人合作，相互协作地去完成，这对我来说也是一个很年夜的收获。

接着我们学习部又和规律部一起开展了学习研讨会，请了不合年级段的学霸们来聊聊自己的一些学习方法与技能，为新疆部同学在学习方面带来了一些微博之力。

学习部主要负责记录并汇总新疆部同学们的伙伴助学状况以及平常补课状况，同时参与评比新疆部先进班级运动的部分统计汇总。主动主动的工作看法对我们来说是异样重要的。不管是部分自己的运动，照样学校支配和组织的，都要主动协作。在一系列的运动中，我一点点地学习着，也一点点地提高着。虽然处事的阅历还不是那么富厚，斟酌事情的方面也不是那么的周到，但相比于以前成长了很多。

我认为在学习部工作首先肯定要细心，在做记录和汇总状况时不克不及马虎年夜意。要懂得如何支配工作，要实时，高效，清晰。其次，要有肯定的沟通实力，不要一味地埋怨。还要做好宣扬工作，像竞赛之类的，做好宣扬工作很重要，可以提高新疆部同学的介入度。最重要的就是要在学习和工作中找到平衡，也不克不及因为工作的缘由而延误了学习。

最终我信任学习部肯定会被扶植得越来越优秀!新疆部的明天也会加倍精彩!自管会工作总结5时间总是在不经意间消逝，每当我们拿着回家的火车票时，才意识到我们这学期又结束了，时间真的过的很快，不过时间再快工作也必需去仔细完成。在外语系老师和主席团成员的指挥下，我们部圆满的完成了各项工作。我们学习部这学期主要工作如下：

一、在学习部纳新方面。

我部先到每个晚自习教室进行宣扬，告知我部的主要工作，以及进入我部必需有的自身条件，然后通知面试地点。最终，我部老部长和部分干事对有意向的同学进行面试，选择优秀的同学加入我部。在整个过程中，我部从部长到干事每件事都做得有条不紊，认仔细真做好每一件事情。但是在这次招新的过程中，我也发觉了一些问题，就是我部都是清一色的女生，这就说明我们在招新过程中还存在某些问题，还不能吸引我们外语系的男生，这是我们部长们值得深思的问题，在以后的工作中要留意吸引男生加入我部，比如可以开展一些征文竞赛，不限于我们外语系，也可以让其他的系科参与，从中发觉一些人才发展为我部部员。

二、在外语系迎新晚会方面。

我部在这次活动中主要负责看护好外借物品，我部总共有八名干事，我在四个角落各支配两名干事，每个人都有自己负责的地方，最终在晚会结束的时候，我部的部长和干事一起帮助其他部门撤走舞台，在此次的活动中还存在一些小问题，就是干事不知道自己去主动帮助干一些活，而是必需部长以吩咐的方式告知他们该怎么做，这是不好的现象，应当主动去做才是好的干事，这说明我们部长在平常的工作中工作还不到位，以后每次例会的时候要和干事强调自己的`主动性，并且在以后每次的活动中视察他们的表现，作为最

终的干事考核成果中的一项，以此来提高他们的主动性。

三、网上读书心得沟通

根据学校的要求，我部实行了网上读书心得沟通，提倡绿色读书节，启动图书馆网站上的读书心得沟通平台，主要让学生在大量阅读实践中丰富知道，开阔视野，培育学生读书的良好习惯，提高学习的读书实力，学而不思则罔、温故而知新。

四、在整理考勤表方面。

我部工作还有就是整理好考勤表，所以我部于11月12日召开各班学习委员会议，让各班刚好上交考勤表，对于不刚好上交的班级要贴出指责通知于1006办公室门口，并通知其班主任督促完成任务。并且对上课的班级进行抽查，发觉有缺席现象而不报的要通报指责。

最终在这学期剩下来的工作中，我部门打算从对大一新生整理考勤表出现的问题进行总结，并看那个干事整理的好，把这项也记入最终的干事考核中，并评出优秀的干事。对全部的工作进行总结、归纳，为这学期工作划上歌圆满的句号。为了更好使学习部更好的发展，对于下学期学习部将实行一系列的措施加以监督和管理，信任在大家的共同努力下，使学习部迈上一个新台阶！

为使学习部工作更顺当的开展，现将工作安排拟订如下：

1、学习部例会坚持学习部内部例会制度，做到每周开

一次例会。让干事在最短的时间内了解自己的工作内容，早日步入工作的轨道。了解每个新成员各自安排的任务的进展状况，有什么问题或困难，以及对部门的一些好的建议和想法，对部门存在的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。学习部部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素养；放下心态，抱着一颗真诚的心帮助老师们的工作，为我系同学服务。

2、依据学习部成员和教学信息员的课表支配好学习部工作轮班表。并实行轮番的方法，每周支配两名的干事做好考勤表和教学信息反馈工作。更好的帮助教务办老师完成各项工作，按时查课并将查课结果存入档案。每月把一周的查课状况刚好存档并统计出来在下月对外公布，提高工作效率。

3、由各班学委记录每天的上课出席状况，部里不定期抽查记录结果，并且每周支配学习部干事不定期的到班级里去抽查，并将抽查结果进行公示。进一步加强学习委员的意识，杜绝迟交考勤表现象4、为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，召集学习委员开会，传达信息反馈精神以及考勤表的重要性，以便于沟通和沟通。

5、在本部门工作闲余时，主动主动地帮助其他各部开展好学生会工作，使整个团队工作高效流畅。并且加强与各个部门的干脆沟通，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各部门的状况了解，集众人之力气，融入集体之才智，发觉问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。

6、在部内主动组织活动，进一步增加部内干事之间的熟识程度，让大家多交广交挚友，沟通各自生活学习阅历。其活动形式多样不固定，可以有经典的聚餐，也可以有新奇的户外运动。以大家的看法和意愿为准。

以上就是我对下个学期学习部工作安排，它只是为我供应了一个大体的思路，安排没有改变快，我会详细状况详细分析，在老师的指导和帮助下，与大家一同努力，信任我系学习部的明天会更加美妙和辉煌！

自管会工作总结6新学期起先到现在的时间里，院学生公寓自治理委员会在后勤发展总公司正确指导和宿管中心的悉心指导下，在全院师生的大力支持和协作下，在各系自律部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届自管会干部的优秀传统下，以“自我管理，自我教化，自我服务”的方针，不断的开拓创新，切实做好本职工作，团结带领院自管会及各系自律部成员有针对性的开展了一系列丰富多彩的活动在广阔同学中产生了良好的效果。本年度主要做了以下几个方面的工作：

1、帮助公寓办老师办理新生入住手续：9月5日和9月6日，院自管会全体成员迎来了新学期的第一项工作—帮助公寓办老师为新生办理入住手续。在这次工作中我自管会成员热忱耐性的接待每一位09级新生，为其答疑解惑，同时

主动帮助楼内工作人员，受到新生和公寓办老师的一样好评。

2、招新培训选拔工作：9月7日，我院学生自治管理委员会便起先了惊慌而有序的09级新生招新工作，在之后的近3周时间内，共有600余人次先后报名。经过面试、第一次复试、笔试、其次次复试的层层选拔，院学生自治管理委员会从中选拔出102名优秀人员作为培育对象。又经过10月份一个月的培训、实践、考核，共有83名优秀的09级新生成为组织的成员，光荣的成为了院学生自治管理委员会的一名干事，为组织增加了新的活力注入了簇新的血液。

3、常规工作：为了给同学们创建了一个良好的学习，生活环境，督促广阔学生养成良好作息习惯，每周日至周四晚上9：30院自管会各部门起先正常的值班，各楼写温馨提示及平安常识宣扬。

9：30-10：00各楼干事对本楼的各项公共设施及活动状况作常规检查，对违反《河南工程学院学生公寓住宿管理规定》的各种行为刚好给与劝阻或制止，必要时向楼值班室师傅或老师反映状况。

10：00-10：30检查学生住宿状况，对夜不归宿的同学作出记录刚好向宿管中心报告，由老师处理。每周三下午五点对本部宿舍内务卫生进行检查，并依据“院自管会卫生检查标准”进行优良差的评定，每周四中午各系自律部抄录我们的卫生检查结果，作为各系评定优秀宿舍的依据。

1、宿舍楼里面的工作我们的工作基地，而且是重点。宿管部每天坚持查寝，每周坚持查卫生，为学院供应了宿舍楼里各种信息，做到了仔细负责，礼貌待人，得到了广阔同学的赞扬，为组织争得了好的名声。

2、卫生部工作不多，但是任务却是很重，主要负责了检查卫生的宿舍安排以及卫生复查的工作，严格做到了组织支配的宿舍检查数量及检查范围，圆满的完成了组织交给的任务！

3、组织部是今年新增的部门，各项职责都在不断完善，期间组织部也遇到了许多的困难，但组织部人员主动进取不退缩，坚持做好了本质工作，每周组织部都有成员到宿管部值班，和宿管部成员沟通沟通。每月根据纪检部的考核公正的评出每月先进个人,完成了组织布置的各项任务

4、纪检部是整合自管会内部凝合力的提高组织战斗力，树立组织形象的一个部门，纪检部做到了严格纪检内部成员，激励先进鞭策后退，每天坚持查岗，刚好了解各部的执勤状况!刚好指出各部门的不足。完成了组织交给任务。

5、办公室作为自管会协调其他部门的纽带，成员之间亲密合作，统计卫生检查结果，整集各部门资料信息，仔细完成了每次活动的策划整合与活动总结的归集。圆满完成了组织交给的各项任务！

4、我院学生自治管理委员会会在每个双周周日晚上点召开院自管会的常务委员会，共同商讨近期我社团的一些状况和问题，并提出解决方案。同时在这一周周二，在6104实行院自管会全体例会，向大家说明近期工作的重点和方向。周二晚上，还会召开各系自律部长会，向各系传达公寓办的工作通知及留意事项。

5、在开学的一段时间内，主动协作院学生处的工作，定时检查学生公寓四周乱扔东西乱泼脏水现象，记录并刚好上报给学生处，为维护校内环境尽了一份自己的力气。

6、在严格做好常规工作的同时，我院自管会在宿管中心的大力支持下，在南校区和桐柏路校区以及南阳路校区都成立了自管会的分支机构，将这一组织想全院推广，主动协作宿管中心老师的工作，便利广阔同学的生活和学习。

自管会工作总结20xx年9月，我很荣幸地担负了新疆部自管会学习部副部长的职务。学习部是自管会的一个惊慌的部门。在曩昔的一年里，我学到了很多器械，随时总结阅历，吸取工作中的教训，并实时作相应的改进。

我们部在客岁3月31日举办了首届新疆部诗词大会，所以运动圆满停止，然则此中仍旧还存在着一些不够。通过这次运动，我明白了连合互助的惊慌性，不管是在部门内部，照样部门与部门之间的。在制作诗词大会的PPT及一些鼓吹时，自管会的信息技巧部以及雅然公司就给我们带来了许多

的赞助。一座大厦弗成能只由一根柱子建成，而一个优秀的团队弗成能靠片面的尽力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人互助，相互共同地去完成，这对我来说也是一个很大的劳绩。

接着我们学习部又和纪律部一起开展了学习研讨会，请了不合年级段的学霸们来聊聊本身的一些学习措施与技术，为新疆部同学在学习方面带来了一些微博之力。

学习部主要负责记录并汇总新疆部同学们的伙伴助学环境以及平常补课环境，同时参与评比新疆部先进班级运动的部分统计汇总。主动主动的工作看法对我们来说是异样惊慌的。不管是部门本身的运动，照样学校支配和组织的，都要主动共同。在一系列的运动中，我一点点地学习着，也一点点地提高着。当然处事的阅历还不是那么富厚，斟酌事情的方面也不是那么的周到，但相比于以前发展了很多。

我感觉在学习部工作首先必定要细心，在做记录和汇总环境时不能马虎大意。要懂得如何支配工作，要实时，高效，清晰。其次，要有必定的沟通才能，不要一味地埋怨。还要做好鼓吹工作，像竞赛之类的，做好鼓吹工作很惊慌，可以进步新疆部同学的介入度。最惊慌的便是要在学习和工作中找到均衡，也不能因为工作的缘由而耽搁了学习。

最终我信任学习部必定会被扶植得越来越优秀！新疆部的来日诰日也会加倍杰出！

自管会工作总结不知不觉中,自管会的工作到了总结的时候,在开学至今的这四个月的时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向,主动仔细地做好学生处交给我们的各项工作,虽然这些工作很琐碎还很很累,但我们还是尽自己的实力做到最好,回顾这段时间宣扬部所做的工作,总体来说还是比较好的,但我们的工作中也存在不足之处,现在我们老成员即将卸下重担,为了让下一届宣扬部成员在工作中能有所借鉴,比我们这届成员做得更好,可以在借鉴的同时提高服务我部门同学的实力，在此做工作总结如下：

一.本届信息工作委员会宣扬部工作小结

从本学期起先，我们信息工作委员会宣扬部的工作就平平淡淡，既不像学生教化管理委员会宣扬部那样有许多的海报要写，也不像社区管理委员会宣扬部和伙食管理委员会宣扬部那样有其委员会特定的活动。每两个星期一次的例会，我都不知道要和干事说些什么。在每次的组织机构例会上，汇报工作也没有什么好说的，所以真的觉得这个部门是可有可无的部门。

因为部门的工作较少，所以部门干事之间，或是和我们两个部长之间的沟通不是许多。现在自管会这个舞台立刻就不属于我们了，所以有些话我还是说了，希望学长老大不要介意。当时从文监调到这个信工宣扬部，我的看法和想法真

的许多，拿一个时兴的名词就是是不是因为我不好，而把我“冷处理”了啊。醇厚说，当时真的很头疼，因为没有接触到这方面的工作，一窍不通，自己当时一门心思地认为自己会留在文监做一个副部，没想到会被调出来，而且和我合作的副部长还是一个完全生疏的人，自管会的体制一个大的变更，不再是我们大一做干事的时候的样子。

那时候，真的懊丧地想要退掉自管会。但是后来又想透了，没有人劝慰，没有人开导，自己冷静了下来，想想虽是一个小部门，但是终归还是一个部长，在大一干事眼里我还是一个领导，部门小，人数少，但是协调下来也不是一件简单的事。的确是不简单，这一年下来，我发觉我还是适合做被领导者，我有点粗神经，想事情不全面，所以还是被领导好一些。还有体制变更后的这届自管会，我发觉了一个很好玩的现象。大一做干事的时候，自管会有活动了，台前幕后是我们在做；大二做了部长之后，自管会有活动了，台前幕后还是我们在做，而且是我们这些正部长在做，副部长根本没有影子。自管会的部门多了，总有点尾大不掉的感觉，醇厚说，有一些部门完全可以裁掉，没有必要，就像宣扬部和秘书处，一个部门就够了，只要招新的时候多找些人数就好了。这样部门精简了，每个干事就都会有工作，待到有荣誉的时候，拿的也是名副其实。

二.工作中不足的方面

1.在组织活动时各个协作不够亲密，各项工作打算不充分，事前没有刚好与各个部门沟通好.

2.与干事之间沟通也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对自管会的工作不怎么主动。

以上就是我们宣扬的总结，希望明年我们宣扬部成员能总结阅历，争取把各项工作做到最好，尽善尽美！

自管会工作总结转瞬间，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都似乎就在我的眼前，就似乎就在昨天一样。我们自管会在老师的详细指导和支持下，在广阔同学的主动帮助下，经过全体部门成员的共同努力下，一个新成立的自管会慢慢被大家所认可！

宿舍管理方面：在工作中自觉讲一般话，讲文明，有礼貌。保持严谨的工作作风。使我们和宿舍人员更加和谐相处。做到每周四晚10:10查寝，了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，详细工作采纳定时检查和突击检查，刚好统计数据。

常规工作：定期开会，刚好总结工作、布置任务，自管会坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会干事的工作水平。参会

时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

活动方面：因本人家里有事缘由，导致我错过自管会第一次趣味运动会，在此赶到很惋惜，希望以后可以有机会参加自管会的更多活动，更好地熬炼自己的实力。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

1.在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会生活部之间缺乏沟通和沟通，致使查宿舍还有些工作做不到位。

2.与自管会其他成员沟通少，对自管会的工作细微环节还不是挺具体地了解。3.在自管会做的事感觉挺少的，下学期要“抢着做事，争着做事”，更好地强化自己的办事实力。

3.为了在自管会有更好地发展，为了自我在自管会更好地发展，要求自己做事要兢兢业业，支配的事情要井井有条，对于细微环节上的问题要把握好，坚持宿舍时还应变更一向嘻哈的看法，要正视自己，同时我也坚信：只要我以主动的心态主动的工作，无悔的付出，肯定会走出属于自己的道路。

自管会工作总结120xx年9月，我很荣幸地担当了新疆部自管会学习部副部长的职务。学习部是自管会的一个重要的部门。在过去的一年里，我学到了许多东西，随时总结阅历，吸取工作中的教训，并刚好作相应的改进。

我们部在去年3月31日举办了首届新疆部诗词大会，所以活动圆满结束，但是其中仍旧还存在着一些不足。通过这次活动，我明白了团结合作的重要性，不管是在部门内部，还是部门与部门之间的。在制作诗词大会的PPT及一些宣扬时，自管会的信息技术部以及雅然公司就给我们带来了很多的帮助。一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团队不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人合作，相互协作地去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

接着我们学习部又和纪律部一起开展了学习研讨会，请了不同年级段的学霸们来聊聊自己的一些学习方法与技巧，为新疆部同学在学习方面带来了一些微博之力。

学习部主要负责记录并汇总新疆部同学们的伙伴助学状况以及平常补课状况，同时参与评比新疆部先进班级活动的部分统计汇总。主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的。不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的，都要主动协作。在一系列的活动中，我一点点地学习着，也一点点地进步着。虽然处事的阅历还不是那么丰富，考虑事情的方面也不是那么的周到，但相比于以前成长了许多。

我觉得在学习部工作首先肯定要细心，在做记录和汇总状况时不能马虎大意。要懂得如何支配工作，要刚好，高效，清晰。其次，要有肯定的沟通实力，不要一味地埋怨。还要

做好宣扬工作，像竞赛之类的，做好宣扬工作很重要，可以提高新疆部同学的参加度。最重要的就是要在学习和工作中找到平衡，也不能因为工作的缘由而耽搁了学习。

最终我信任学习部肯定会被建设得越来越优秀!新疆部的明天也会更加精彩!自管会工作总结11本学期学生自我管理委员会在领导的正确的指导下，在我部成员的共同努力下，以及在广阔同学的支持与协作下。圆满完成了本学期的各项工作安排，下面我将对这学期我部的各项工作做以下总结。

一、我部于是10月初起先招新，在之后几周进行了删减。

1拟定了纳新制度和标准，进一步完善了部内规章制度。

2对写申请的五十多名新生进行了面试和现场提问的考核，并选出一部份人试用，选取了十四人加入我部。

3部里依据平常工作表现和例会出勤率等状况，对新部员进行了载减。最终确定为十一人

4新部员的加入给我部注入了新的活力与动力，使我们可以更好的为大家服务。

二、宿舍卫生及夜不归宿检查工作:

纳新结束后，部内依据大家看法，重新制定了“宿舍卫生评分细则”，并且开展了本学期的卫生检查工作，宿舍卫

生检查每周两次，夜不归宿检查每周至少一次。由老部员带着新部员，起先渐渐熟识部里的各项工作。对宿舍卫生管理差的宿舍和有夜不归宿状况的个人进行通报指责。

三、大一早晚自习考勤及大一大二课堂出勤率考勤工作：部门成员分成A、B两组以两周一轮换的形式进行大一早晚自习的考勤，督促大一新生养成自律的好习惯。

大一大二由各班学习委员对每节课进行考勤，，并且进行大一每周两次，大二每周一次的我部成员随机课堂考勤，统计表每周五统一上交。对缺勤状况严峻的个人或班级予以通报指责或处分。

四、此外，我部本学期还做了其它一些份内的工作：如：去学工办值班；将广阔学生提出的一些关于学习和生活上的问题进行了总结。

以上，就是我部本学期全部工作的总结。当然，由于工作安排的不完善，导致这学期有些工作不能顺当进行，也有许多工作上的失误。但是在接下的工作当中，我们肯定会更加努力，接着不断提高，用更大的热忱去完成我们的工作，接着发扬我部“一心一意的为广阔师生服务”的宗旨。

最终，我仅代表自管会全部成员，感谢学院领导对我们工作的大力支持，感谢学生会其它各部对我们工作的帮助，也感谢，广阔同学对我们工作的协作。感谢大家！

自管会工作总结12新学期起先到现在的时间里，院学生公寓自治理委员会在后勤发展总公司的正确指导和宿管中心的悉心指导下，在全院师生的大力支持和协作下，在各系自律部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届自管会干部的优秀传统下，以“自我管理，自我教化，自我服务”的方针，不断的开拓创新，切实做好本职工作，团结带领院自管会及各系自律部成员有针对性的开展了一系列丰富多彩的活动在广阔同学中产生了良好的效果。本年度主要做了以下几个方面的工作：

1.帮助公寓办老师办理新生入住手续：

9月5日和9月6日，院自管会全体成员迎来了新学期的第一项工作—帮助公寓办老师为新生办理入住手续。在这次工作中我自管会成员热忱耐性的接待每一位09级新生，为其答疑解惑，同时主动帮助楼内工作人员，受到新生和公寓办老师的一样好评。

2．招新培训选拔工作：

9月7日，我院学生自治管理委员会便起先了惊慌而有序的09级新生招新工作，在之后的近3周时间内，共有600余人次先后报名。经过面试、第一次复试、笔试、其次次复试的层层选拔，院学生自治管理委员会从中选拔出102名优秀人员作为培育对象。又经过10月份一个月的培训、实践、考核，共有83名优秀的09级新生成为组织的成员，光荣的成为了院学生自治管理委员会的一名干事，为组织增加了新

的活力注入了簇新的血液。

3常规工作：

为了给同学们创建了一个良好的学习，生活环境，督促广阔学生养成良好的作息习惯，每周日至周四晚上9：30院自管会各部门起先正常的值班，各楼写温馨提示及平安常识宣扬。9：30-10：00各楼干事对本楼的各项公共设施及活动状况作常规检查，对违反《河南工程学院学生公寓住宿管理规定》的各种行为刚好给与劝阻或制止，必要时向楼值班室师傅或老师反映状况。10：00-10：30检查学生住宿状况，对夜不归宿的同学作出记录刚好向宿管中心报告，由老师处理。每周三下午五点对本部宿舍内务卫生进行检查，并依据“院自管会卫生检查标准”进行优良差的评定，每周四中午各系自律部抄录我们的卫生检查结果，作为各系评定优秀宿舍的依据。

1宿舍楼里面的工作我们的工作基地，而且是重点。宿管部每天坚持查寝，每周坚持查卫生，为学院供应了宿舍楼里各种信息，做到了仔细负责，礼貌待人，得到了广阔同学的赞扬，为组织争得了好的名声。

2卫生部工作不多，但是任务却是很重，主要负责了检查卫生的宿舍安排以及卫生复查的工作，严格做到了组织支配的宿舍检查数量及检查范围，圆满的完成了组织交给的任务！

3组织部是今年新增的部门，各项职责都在不断完善，期间组织部也遇到了许多的困难，但组织部人员主动进取不退缩，坚持做好了本质工作，每周组织部都有成员到宿管部值班，和宿管部成员沟通沟通。每月根据纪检部的考核公正的评出每月先进个人,完成了组织布置的各项任务

4纪检部是整合自管会内部凝合力的提高组织战斗力，树立组织形象的一个部门，纪检部做到了严格纪检内部成员，激励先进鞭策后退，每天坚持查岗，刚好了解各部的执勤状况!刚好指出各部门的不足。完成了组织交给任务。

5办公室作为自管会协调其他部门的纽带，成员之间亲密合作，统计卫生检查结果，整集各部门的资料信息，仔细完成了每次活动的策划整合与活动总结的归集。圆满完成了组织交给的各项任务！

4.我院学生自治管理委员会会在每个双周周日晚上7点召开院自管会的常务委员会，共同商讨近期我社团的一些状况和问题，并提出解决方案。同时在这一周周二，在6104实行院自管会全体例会，向大家说明近期工作的重点和方向。周二晚上，还会召开各系自律部长会，向各系传达公寓办的工作通知及留意事项。

5.在开学的一段时间内，主动协作院学生处的工作，定时检查学生公寓四周乱扔东西乱泼脏水现象，记录并刚好上报给学生处，为维护校内环境尽了一份自己的力气。

6.在严格做好常规工作的同时，我院自管会在宿管中心的大力支持下，在南校区和桐柏路校区以及南阳路校区都成立了自管会的分支机构，将这一组织想全院推广，主动协作宿管中心老师的工作，便利广阔同学的生活和学习。

自管会工作总结13大一的第一个学期就要结束了，很快乐也很幸运能进入自管会，是自管会给了我认可自己的机会!

总结这学期的工作还是很有许多不足的，因为我刚进入自管会刚一个多月。这一个月我与大家一同进步，一同成长感谢我的同事对我的包涵与理解。这一个月我在部长与导员的带领下进行了一些查寝的工作。主要是对学生公寓的室内卫生进行检验与调查。对一些不合格的寝室与个人进行了合理的沟通与了解。

在本届系自管会会工作即将结束之际，回顾自管会会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺当实行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成果也是广阔系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己酷爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关切和帮助学生会健康成长的各

级领导，向长期关切并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系自管会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热忱参加系自管会会工作的全体同学致以诚心的感谢!当然，我们深知工作中仍旧存在着问题和不足，今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

总结本届系自管会会胜利之处。

1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，是能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为敏捷，能上能下能进能退，培育了广阔自管会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了肃穆、惊慌、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合三会，提倡良好校内文化，满意同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为自管会的发展供应了广袤的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏实力和观赏水平不断提高。这必定要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批叠被大赛等系列活动，满意了同学的须要，也获得了广阔同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广阔同学以主子翁的姿态投入到学校建

设和发展当中学生是学校工作的基础，我们要始终把带动和引导广阔同学以主子翁意识作为现实工作的一项重要任务，主动带动广阔同学投入到学校的建设中。

这学期我们的工作历程中，我们取得了值得确定的成就，同时也留下了一些缺憾。

1、我们没有完全解决问题。在各年级的影响力很不匀称，年级之间的鸿沟依旧存在，这是制约自管会向前发展的一大“顽疾”。

2、对同学们的看法的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的快速。

3、最重要的一点，我们生活部工作中，并没有处在真正的主动位置上。老师组织的活动再完备，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且自管会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必定的。没有今日的阅历教训的积累，我们如何期盼明天的辉煌呢?

“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由信任：在部长与导员的悉心指导下，在全院广阔师生的热忱参加共同努力下，自管会生活部的明天必将更加绚丽辉煌!

最终我感谢系领导老师给了我一次机会，让我参加了自管会的工作，我的工作或许光辉的业绩不多，但我的确踏踏实实仔细的对待我的工作，心安理得的完成了我的任务，但

由于本人实力有限，精力有限。工作中有许多不足，还请领导老师能理解宽恕。

各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，胜利与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!信任自己，我就是最好的!

今日我为生态而傲慢，明天生态因我而骄傲。

最终：预祝新一届自管会工作蒸蒸日上!

自管会工作总结篇4

本学期学生自我管理委员会在领导的正确的指导下，在我部成员的共同努力下，以及在广大同学的支持与配合下。圆满完成了本学期的各项工作计划，下面我将对这学期我部的各项工作做以下总结。

一、我部于是10月初开始招新，在之后几周进行了删减。

1拟定了纳新制度和标准，进一步完善了部内规章制度。

2对写申请的五十多名新生进行了面试和现场提问的考核，并选出一部份人试用，选取了十四人加入我部。

3部里根据平时工作表现和例会出勤率等情况，对新部员进行了载减。最后确定为十一人

4新部员的加入给我部注入了新的活力与动力，使我们可以更好的为大家服务。

二、宿舍卫生及夜不归宿检查工作:

纳新结束后，部内根据大家意见，重新制定了“宿舍卫生评分细则”，并且开展了本学期的卫生检查工作，宿舍卫生检查每周两次，夜不归宿检查每周至少一次。由老部员带着新部员，开始逐渐熟悉部里的各项工作。对宿舍卫生管理差的宿舍和有夜不归宿情况的个人进行通报批评。

大一大二由各班学习委员对每节课进行考勤，，并且进行大一每周两次，大二每周一次的我部成员随机课堂考勤，统计表每周五统一上交。对缺勤情况严重的个人或班级予以通报批评或处分。

四、此外，我部本学期还做了其它一些份内的工作：如：去学工办值班；将广大学生提出的一些关于学习和生活上的问题进行了总结。

以上，就是我部本学期所有工作的总结。当然，由于工作计划的不完善，导致这学期有些工作不能顺利进行，也有很多工作上的失误。但是在接下的工作当中，我们一定会更加努力，继续不断提高，用更大的热情去完成我们的工作，继续发扬我部“全心全意的为广大师生服务”的宗旨。

最后，我仅代表自管会所有成员，感谢学院领导对我们工作的大力支持，感谢学生会其它各部对我们工作的帮助，也感谢，广大同学对我们工作的配合。谢谢大家！

自管会工作总结篇5

关于成立无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会的请示

尊敬的领导：

为更好的为广大同学服务，维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、加强社区文化建设，营造一个温馨、整洁、安全的社区环境。希望通过管理机构完善为我院的社区化建设发展发挥学生骨干力量，倡导学生“自我管理、自我服务、自我教育”，并在此过程中达到锻炼学生干部的综合素质的目的，为提高学生7S素养提供平台。特向学院递交申请成立“无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会”。

盼请领导批复。

详见附件

尚德光伏学院 2012-1-10

章程

第一章总则

第一条无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会（以下简称“自管会”）是代表和维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、加强社区文化建设的学生自律组织，是联系学院和学生的桥梁和纽带。

第二条自管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨家园”为宗旨，以“创造一流环境，共建美好家园”为发展目标。坚持从学生中来，到学生中去的工作路线，贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针，倡导和组织同学积极投入学院的社区文化建设，参与社区的民主管理，创造安全、文明、温馨的住宿环境。

第三条自管会实行民主集中制原则，有关重大决定由全体委员大会及其常委会议讨论通过。

第二章组织机构及职责

第四条自管会为独立机构，日常工作由一社区负责人直接负责指导。第五条自管会实行委员制，由全体委员大会及其常委会组成。组织机构委员会内设主席团【主席团由会长、副会长（3人）、秘书长组成。】宿管委员会各部门由：秘书组、纪检部、组织部、策宣部、外联部五个部门组成。会

长：受一社区主要负责人指导，负责自管委员会全局工作。副会长：协助会长处理全局工作，根据工作需要进行具体分工。秘书长：主要负责管理好秘书组的日常工作和和宿管委员会的活动情况。秘书组——负责做好自管会的日常工作；负责对各类检查的原始材料进行统计，以及办公室的卫生和委员会内的资料整理。

策宣部——负责各项社区文化建设活动的方案策划及宣传工作。

组织部——负责会内监督、考核，形成并整理有关原始数据，并根据这些数据进行会内考核、奖惩及部门活动的组织；受理会外意见、建议。以及新委员的吸收、培训。

纪检部——负责寝室日常卫生、就寝、安全检查，参与各项社区文化建设的具体实施。

外联部——负责和各系部、其他学生会组织、协会及校外组织的联系。

第三章工作职责

第六条加强学生与学院职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用。第七条协助学院职能部门对学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育，积极引导学生在学习、生活中提高公民道德水准及综合素质，从寝室做起，从身边小事做起。

第八条维护学生的正当权益，维护学生社区正常的学习、生活秩序。第九条积极开展“自我管理，自我服务，自我教育”为内容的“三自”教育活动，以寝室文化建设为突破口，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的生活环境，营造积极、健康向上的社区文化氛围。第十条贯彻、落实学院加强社区文化建设的各项工作目标。第十一条负责社区内务卫生的检查评比。

第十二条负责学生安全、晚就寝纪律检查，对晚归及深夜不归的学生进行检查和通报。

第十三条协助学院团委和学工保卫处开展社区文化活动。第十四条自觉接受全院学生监督，虚心听取学生的建议和意见。

第四章工作制度

第十五条坚持“认真团结效率”的工作作风和工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公平、公正、公开。第十六条会议制度：

1、每周一13:00（按校作息时间调整）在宿管科办公室由会长、副会长召开部长例会，听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作。

2、各部按照《宿管委员会各部例会时间表》（考虑场地问题有必要时可由秘书长协调开会时间）召开例会，成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。（期末归档会长、副会长或秘书长将不定期列席各部会议）。

3、自管会下属部门成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

4、出勤情况将作为期末评优的依据，并记入干事档案表。

5、每年至少召开一次全体成员会议，讨论、研究、决定自管会的重要事项；

6、每学期至少召开一次栋内全体委员会议，研究、总结本栋工作情况；

7、不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议；

8、与各系、其他学生组织、校外组织开展经验交流活动。

第十七条自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责。

1、值班制度——每天中午12：30—13：30；下午19：30—22：30；（暂定）

2、内务检查制度——定期或不定期进行卫生检查和抽查；

3、就寝检查制度——配合职能部门进行就寝纪律、晚归和夜不归宿检查；

4、突发事件处理制度——对本栋社区发生的突发事件及时上报并协助处理；

5、违规行为检查制度——对社区区的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止；

6、安全隐患排查制度——不定期对社区内使用热得快、电热杯等电器，私接电线等违规行为进行排查，及时制止并上报。

7、活动开展制度——根据职能部门工作计划，参与开展各项社区文化建设活动。

第五章自管委员会管理制度

第十八条自管会全体委员大会是自管会的最高议事和决策机构，负责选举产生常委会，以及对《宿管委员会章程》及其他重要制度的制定和修改进行集体决策。自管会全体委员大会的任期是一年。第十九条宿管委员会会员产生方式：

1、凡是无锡科技职业学院全日制在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入；

2、经个人报名，系部推荐，通过面试考核后择优录用；

3、经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报学工处宿管科备案。

4、全院寝室长纳入自管委员会委员体系。

第二十条所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后进行登记，制作自管会干部档案，记载其工作考核情况及奖惩、职务变动等信息。每年11月进行重新登记。第二十一条自管委员会人事制度

1、各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团及各部部长审批后，正式聘任为副部长。

2、对各部成员采取招聘会形式或推荐形式（单位：班级或个人），每学期根据各部实际情况招聘新成员，招新工作在主席团的统一指导下完成。补充：1）除招聘会外，无特殊情况，不招收新的人员，以确保自管会的权威性。补充：2）若临时收纳新的自管会人员，则须由该部部长提交申请材料，经秘书组审批，上报主席团后，方可开展招收工作。

3、应聘人员经第一轮筛选后 (具体措施详见《招聘会实施新方案》) ，在所在部门试用一个月（特殊情况可根据各部情况处理），试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为自管会正式成员，试用期不合格者应予辞退。最终将入选名单上报组织部。

4、自管会干部（会长、副会长除外）若自愿退出自管会，部长需提前两周，成员需提前一周向主席团递交退部申请并提前作好交接工作，经组织部批准后方可正式退出自管会。

5、宿管委员会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行宿管委员会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对成员作出工作鉴定；当自管会干部退出自管会时，主席团会将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀宿管委员会干部将于学校颁发“优秀学生干部证书”。第二十二条自管会成员管理条例（自管会成员任免）

（一）

自管会成员任职条件：

1、正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。

2、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受宿管委员会组织部的监督。

3、具备领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。（此点要求针对部长级）

4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取，勇于创新。

5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心成员，团结同学，能和成员融洽相处。

6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。

7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人和法权益的行为做斗争。

8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。

9、具备谦和的态度，在工作中遇到疑惑、困难肯及时询问他人或帮助有问题的成员。

10、具有义务意识，严制个人权利意识膨胀，徇私包庇。

注：人员数量应由所限制（根据各部实际情况分配数额，给予底限） (二)

自管会成员有下列行为之一者予以免职：

1、思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导，不接受自管会组织部的监督者；

2、工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者；

3、多次不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职。

4、在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者；

5、出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私徇私舞弊，利用宿管委员会成员身份参加其他工作，给予多次警告不改者；

6、道德品质败坏，滥用宿管科的职权，徇私舞弊，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者；给宿管委员会造成恶劣影响，损害宿管委员会威信者

7、对领导者不服从或消极对待，态度恶劣多次劝告无效者

（三）

自管委员会成员如有以下情形之一，必须自动辞职：

1、不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生干部身份不符的活动经教育不改者。

2、不能胜任所担职务者。

3、玩忽职守对本职工作不尽职尽责者，逃避责任，以权谋私者。

4、本部成员超过50%认为此人不适宜参与部内工作且能明确点明其过失或不适宜讲清原因者。

注：如有特殊情况，须向主席团提出，在委员会议上通过，最后在全体宿管委员会成员大会上表决，以民主集中的原则确定其去留。第二十三条委员会各部门工作流程每个部门的工作开展，不管大小，只要是以宿管委员会的名义或是部门的名义，部长的名义开展的工作或活动，必须先在正副部长会议提出，否则不予以开展，部长擅做主张的，如被发现，部长负全责。

（一）、准备阶段

A、各部门须在学期初两周内向主席团递交本学期的活动计划书。

B、对于全校性的活动，自管会各部门在活动开展前2-3周向委员会递交活动意向书，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。大型活动提前在委员例会上提出，便以加强各部联系。

C、各部门在活动开展的前两周需向主席团递交详细的活动计划书。 D、各部门在活动开展前一周必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及外校嘉宾联系，并在这一周内再次确认。活动开展的前两天要做最后确认。

（二）、活动进行阶段：

活动进行中，自管会各职能部门应严格按照计划执行但也须学会临场灵活应变，并由主席团监督。

（三）、总结阶段：

A、活动结束后的一周内，各部门应及时到主席团报账，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

B、活动结束后一周内向主席团上交详细的活动总结。第二十四条自管会财务管理条例：

1、任何活动申报表中均应有详细预算。小型活动费用各部自垫经考核统一报销，大型活动若实际消费超出预算应有充分理由方能报销发票。

2、发票报销。发票必须注明所购物的具体名称及数量，背面有购买者、部长及分管会长签名。

3、办公室对报销款项和记账款项制定明细账目。

4、财务收支情况定期公开，在例会上报告。

5、适度开展一些活动（如跳蚤市场）以增加宿管委员会财政收入

第六章自管委员会委员制度

第二十五条常委会为全体会员大会的常设机关，向全体会员大会负责并报告工作。常委会的任期为一年。部分常委因毕业或其他原因离校后，由全体委员大会进行增补。

第二十六条常委会的职责包括：负责对《自管委员会章程》进行解释和提出修改议案；负责根据《自管委员会章程》制定具体的规章制度；负责决定各部部长的人选；负责协助学院相关职能部门，具体组织实施各项社区管理制度和开展社区文化建设活动。

第二十七条自管会机构组成：会长、副会长、秘书长，自管会各部门（秘书组、纪检部、组织部、策宣部、外联部）以及各系宿管部部长。第二十一条自管会（宿管科办公室）管理制度

1、各部人员不得私自配备服务站钥匙，且不得将服务站办公室作为私人活动场所。

2、各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

3、办公室内所有物品均属宿管科所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导（主要为秘书长）批准，并在办公室公物流通记录本上登记（领取钥匙需做好记录）。

4、自管会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

【注：各部在办公室开会后要及时进行打扫，并由秘书组人员事后检查是否打扫干净】

第七章权利和义务

第二十八条委员的基本权利：对自管会的工作有参与权、表决权、建议权和监督权。

第二十九条委员的基本义务：

1、遵守自管会的章程，执行自管会的决议，积极做好本职工作，维护自管会的声誉；

2、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议，积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。

第三十条试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。

第三十一条委员有退会的自由。退会应提前10天向自管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。

委员如无正当理由，3次不参加工作会议或自管会的活动或工作表现极差的，经委员会（及常委会）讨论后予以除名，并上报宿管科备案。第三十二条各部长及成员职责规定

1、对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取成员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会（时间频率可根据各部情况合理安排），充分发挥每个成员的特长，提高工作效率及工作质量；部长拥有对该部部门的管理权，对自管会全体成员的监督权，但没有对该部人员的人事管理权（包括加人，去人，副部长的任命等，必须上报主席团，不可自作主张）。干部问责制，对该部部门工作不理想的，部长必须给出合理的解释，主席团将不定期要求工作不理想的部门部长召开听证会。每个部的正副部长在每学期快结束时须上交一份本学期的工作心得和得失，交有主席团查阅和了解正副部长的工作实际。在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

2、对各部成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各成员应服从部长领导，按时完成任务。（各部与部、干事与干事之间要和睦相处。若出现矛盾则应及时协调，合理解决）在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加宿管委员会开展的各项活动。

3、各部部长、成员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

4、各部部长与其干事商订本部行规细则，交由主席团审核通过。

第三十三条委员退会后，应交回有关工作用品（工作证等），自管会将其工作情况反馈到所在系部。

第八章奖惩制度

第三十四条自管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报到系部。第三十五条凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。第三十六条凡在自管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况给予表彰奖励。第三十七条奖励制度：

1、对积极完成本职工作的成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。

2、根据成员在自管会工作中的贡献，宿管委员会将给予适当的奖励。

3、对有突出事迹的成员给予书面表扬并在期末优秀成员评比中优先考虑。

4、所有奖励记录将记入宿管委员会干部档案表及干事档案表。第三十八条

具备下列条件者，可评为“宿管工作先进个人”：

1、严格遵守和履行自管会章程及各项规章制度；

2、积极认真地做好本职工作；

3、积极参加自管会组织的各项活动；

4、根据《自管会会员考核办法》，会内考核得分在排名的前三分之一。第三十九条

具备下列条件者，可推荐参评“优秀学生干部”：

1、被评为“宿管工作先进个人”；

2、在自管会委员中有影响和威信；

3、积极参与自管会的建设，提出建设性意见被采纳、实施，参与组织自管会承办的大型活动；

4、学业成绩及综合测评成绩符合学院“优秀学生干部”评选相关规定。

第四十条惩罚制度：

1、出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评及通报批评，迟到超过五次（含五次）者，将由组织部下发劝退通知书至当事人并予以辞退；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。对宿管委员会各部人员的违纪现象，我们实行罚单签收制，并记入自管会档案表。

2、对宿管委员会造成不良影响或带来损失者，第一次给予警告处分，并取消该人员期末评优资格；第二次则给予辞退处理。

3、在工作中玩忽职守者给予书面警告并于宿管委员会内部进行通报批评。屡教不改者予以辞退！

4、对给宿管委员会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

5、对宿管委员会成员以权谋私、滥用职权、个人权利意识膨胀，徇私舞弊者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

6、所有惩罚记录将记入自管会干部及干事档案表。第四十一条各系自管部参加期末奖罚制度的参评。

第九章附则

第四十条自管会工作开展中应注重的问题： ·舆论监督

·量化考核（综合评比） ·工作经验的积累及个人应变能力

·有领导别人的能力同时具备服从他人正确领导的风度 ·能有礼貌地向有关负责人提出所开展活动的建议

【注：为贯彻“创建节约型校园”的措施，自管会应从内部抓起，从小事抓起，减少浪费的现象，如策宣部的画笔、海报等，都应控制好数量。若无必要，尽量不采用优质纸张，且不能仅印单面。】

第四十一条本章程解释权属于无锡科技职业学院学生社区管理委员会。第四十二条本章程自通过之日起实施。

说明：本章程由全体宿管委员会干部制订，经全体宿管委员会成员大会表决通过后开始实施，并且实施过程受宿管委员会组织部的监督。望全体宿管委员会成员好好学习此章程，以避免犯错！