培训机构工作计划。
为了使工作计划得以落实和实施，我们又将迎来新的挑战。工作计划方便我们衔接两个项目的过渡，想要写好一篇工作计划是该如何写呢？经过多次优化栏目小编为您制作了这份精选的“培训机构工作计划”，此文一读相信您会有新的收获！
培训机构工作计划 篇1
一、指导思想：
为贯彻落实省教育厅等四部门《关于转发教育部办公厅等四部门切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》（苏教社教﹝20xx﹞1号）及市、区教育局等五部门下发的《关于联合开展校外培训机构专项治理行动的通知》精神，预防并切实解决学生课外负担重、民办教育培训类机构（以下简称校外培训机构）存在的突出问题。
二、排查重点
1.校外培训机构开展学科类培训出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。
2.校外培训机构组织学生等级考试及竞赛，并将培训结果与学校招生入学挂钩的行为。
3.中小学教师到校外培训机构任职，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为。
三、职责分工
实验初中专项治理工作领导小组成员名单：
组长：杨国斌
副组长：张健、吴新华、杨建华、刘小平、王修明、姚爱萍、范国文、严秋明。
成员：唐宝泉、刘胜、刘德俊、张筱山、夏雪峰、李卉、郭飞、吴莉莉、李明、各级部主任。
职责分工如下：
政教处：负责组织我校全体学生参与校外培训机构情况调查。指导填写《中小学生参加校外培训调查表（学生用表）》。
教导处、工会：负责我校教师到校外培训机构任职或介绍学生去校外培训机构参培情况等情况的调查。配合校长室对调查中出现的在职教师违规问题进行教育和处理。
党支部：负责对我校在职教师到校外培训机构任职、有偿向校外培训机构提供生源、将学校招生考试相关情况透露到校外培训机构等违规问题进行教育和处理。
四、时间安排
第一阶段：工作布置阶段（20xx年4月18日—4月23日）。各处室、级部要将切实减轻中小学生课外负担，开展校外培训机构专项治理作为重要工作来抓，全部布置到位。
第二阶段：排查摸底阶段（20xx年4月24日—5月12日）。序时推进，整体推进中小学生参加校外培训机构排查摸底情况、校外培训机构分类筛查情况和教师与校外培训机构联系情况，及时上报统计表。
第三阶段：梳理分类阶段（20xx年6月1日—6月10日）。校内校外联动，进行全面梳理工作——全面梳理我校教师与校外培训机构存在的联系。
第四阶段：集中整治阶段（20xx年6月11日—11月20日）。根据教育局相关要求对我校教师与校外培训机构存在的联系进行专项治理。
五、有关要求
1、各处室、级部要认真对照学习教育部等四部委及省教育厅等四部门下发的关于校外培训机构专项治理的《通知》精神，进一步明确校外培训机构专项治理行动的重要性，切实增强治理工作的责任意识。
2、成立专项治理工作组，落实责任人，全力配合局机关开展专项治理行动。校内排查务必要按年级逐人排查，摸清楚学生参加校外培训机构情况，确保排查摸底的全面性、准确性和专项治理工作的实效性。
培训机构工作计划 篇2
为贯彻国家、省、市校外研修机构专业管理工作的统一配置，切实减轻中小学生过重的课外负担，解决中小学生举办的校外研修机构存在的突出问题，结合我县实际制定以下专业管理方案。
一、管理目标。
以切实减轻中小学生过重的课外负担为目的，通过集中专业管理，进一步规范全县教育训练市场秩序和校外训练机构办学行为，进一步加强中小学和现任中小学教师管理，逐步健全校外训练机构规范管理的长期机制。
二、管理原则。
1.政府统一，土地管理。在党委、政府的统一指导下，根据土地管理和谁监督谁监督谁监督谁监督的原则，当地政府统一协调领导有关部门负责执行。
2.问题导向，标本兼治。聚焦突出问题，疏通结合，让校外培训成为学校教育的有益补充，校内校外联动，规范学校和教师管理，完善课后服务制度，有效缓解社会需求。
3.分类管理，依法规范。通过调查，全面整理问题，分类管理，批准一批，整改规范一批，关闭取缔一批。发现违法违规行为，按有关规定依法处置。
4.部门合作，综合监督。教育、民政、人社、市场监督、公安、安全监督、消防、城监督、消防、城市管理等部门协调合作，共同管理和治疗，经常坚持不懈，形成监督合作。
三、管理任务和整改要求。
1.有重大安全危险的校外教育机构应立即停止整改。
2.没有取得学校许可证，也没有取得营业执照(事业单位法人证明书，民办非企业单位注册证明书)，但具备取得执照条件的校外教育机构需要。
导其依法依规办理相关证明；对不符合办理证照条件的，要依法依规责令其停止办学并妥善处置。
3.对虽领取了营业执照（事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书），但尚未取得办学许可证的校外培训机构，具备办证条件的，要指导其办证；对不具备办证条件的，要责令其在经营（业务）范围内开展业务，不得再举办面向中小学生的培训。
4.坚决纠正校外培训机构开展学科类培训（主要指语文、数学等）出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为，校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间、收费等要向所在地教育行政部门进行备案审核并向社会公布。
5.严禁校外培训机构组织中小学生等级考试及竞赛。
6.坚持依法从严治教，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导学生参加校外培训机构培训等行为，一经查实，依法依规严肃处理，直至取消教师资格。
四、治理步骤
本次专项治理行动分三个阶段进行。
1.部署摸底阶段（2018年8月底前完成）。召开全县校外培训机构专项治理工作会议，部署落实工作目标、要求和职责。县城区和各镇（区、街道）建立排查协同机制，在前期各中小学排查摸底的基础上，集中力量对全县校外培训机构开展现场排查摸底，重点排查培训机构的办学资质、安全隐患、教学内容、师资聘任、竞赛考试、招生宣传等情况，摸清底数、查明问题，详细登记造册，形成基础台账，为分类治理奠定基础，对排查发现的问题，初步核实后，提出分类处理意见，并按照职责由相关职能部门处理。
2.集中整治阶段（2018年10月底前完成）。建立联合执法机制，成立综合执法工作组，突出问题导向，按照“审批一批、整改一批、关停一批”的思路，处置违法违规校外培训机构。
集中整治阶段，校外培训机构审批部门负责牵头建立《白名单》，公布无不良行为校外培训机构名单，对进入《白名单》的机构依法予以支持。建立《黑名单》，公布有安全隐患、无资质和有不良行为的校外培训机构名单，并纳人本地公共信用信息服务平台。
3.专项督查阶段（2018年11月～2019年5月）。县专项治理联席会议办公室组织开展专项督查，实行月督查报告制度，督查结果及时通报。城区和各镇（区、街道）在总结专项治理经验的基础上，完善巩固部门联动工作机制，完善日常监管制度，建立促进培训机构健康有序发展的长效机制，健全减轻学生课外负担的体制机制。做好迎接省市对我县的专项督查工作。
五、职责分工
建立校外培训机构专项治理县级联席会议制度，统筹协调、研究政策、部署推进、指导督查全县校外培训机构专项治理工作，县政府分管副县长担任联席会议召集人，县教育局主要负责人担任副召集人，县教育局、民政局、人社局、市场监管局、行政审批局、法制办、安监局、公安局、城管局、县发改委（物价局）、文广新局、消防大队等部门的分管负责同志为成员，联席会议设联络员，由各成员单位有关职能科室负责人担任。
联席会议办公室设在县教育局，主要承担联席会议的日常工作，负责专项治理行动的组织协调；加强与相关部门的工作联动，健全形势研判和应急反应机制；向社会公布专项治理行动举报电话和信箱，加强舆论引导；会同有关部门对各镇（区、街道）专项治理行动的业务指导、监督检查和经验推广等。
各成员单位依据各自职责，依法处置违法校外培训机构，指导各镇（区、街道）开展相关工作。
教育部门 负责文化类培训机构办学资质审核、教育教学管理、与中小学校和教师有关的增加学生课外负担的不良行为、义务教育学校开展学生课后服务等方面的治理工作。
民政部门 负责对非营利性民办教育机构进行民办非企业管理登记相关证照的审核查验工作。
人力资源社会保障部门 负责对技能类培训机构办学资质审核、发证及违规行为查处工作。
市场监督管理部门 负责对所有培训类机构违规广告宣传行为及违规餐饮经营行为的认定与查处工作。
城管部门 负责对未经审批或不符合相关规定要求的培训机构户外标牌、广告予以通知整改、处罚或拆除。
公安、安监、消防部门 主要参与安全检查、法制宣传、行政执法等工作，深入排查培训机构的安全风险隐患，提出具体整改要求。
其他部门根据各自职责，配合做好专项治理工作。
各镇（区、街道）专项治理工作由当地政府牵头，建立相应的专项治理工作领导小组，明确一名联络员，作为信息沟通传递、报送相关材料的具体负责人。按照县里统一部署，健全工作协同机制，细化工作职责，全面落实专项治理的属地责任。
六、工作要求
1.加强组织领导，落实工作责任。联席会议成员单位、各镇（区、街道）要充分认识开展校外培训机构专项治理行动的重要意义，从保障和改善民生、维护社会和谐稳定、规范教育培训市场秩序、切实减轻中小学生课外负担大局出发，加强统筹协调，落实部门责任，强化担当，积极作为，扎实开展专项治理行动。
2.建立工作机制，平稳有序推进。专项治理行动涉及面广、工作量大、面临的矛盾错综复杂，需联席会议成员单位、各镇（区、街道）协调、各部门联动。为加强政策指导、及时了解各地工作进展情况，建立专项治理情况报送制度，各镇（区、街道）每月底将工作进展情况报县联席会议办公室。要建立形势研判和应急反应机制，及时研究出现的新情况、新问题，提前做好预案，妥善处置突发事件，依法维护学生和培训机构的合法权益，切实维护社会稳定。
3.加强宣传引导，营造良好氛围。联席会议成员单位、各镇（区、街道）要加强舆论宣传，通过多种形式，大力宣传普及适合的教育才是最好的教育、全面发展、人人皆可成才、终身学习等科学的教育理念，引导家长理性看待参加校外培训的作用，不盲目攀比，提高维权意识。要及时总结宣传推广专项治理工作的经验做法，宣传守法诚信的校外培训机构先进典型，树立培训行业的良好社会形象。新闻媒体要发挥舆论监督作用，曝光一批违法违规的不良培训机构和不法行为，努力营造教育培训行业健康发展的良好环境。
培训机构工作计划 篇3
在疫情时期下，为了保障学员的生命安全和个人健康，培训机构在开展工作的同时，也要做好防控疫情的工作方案。本文从培训机构防控工作方案的制定、落实、监控等方面进行详细的探讨。
一、制定防控工作方案
1.了解疫情情况
根据地方政府和卫生部门的通告，了解疫情最新情况，并与所在社区卫生服务中心和防控机构保持联系。
2.确定员工防护措施
要求全体员工持续佩戴口罩、勤洗手、保持个人卫生、压实消毒和通风等防控措施。在培训期间，教室、办公室等地方每日开窗通风、消毒。
3.制定疫情应急预案
按照防控疫情的要求，制定培训机构针对疫情的紧急应对措施，明确疫情防控的应急预案和流程，以确保在疫情爆发时能够及时应对。
二、严格落实防控工作方案
1.员工行动
针对疫情预防和控制的措施，培训机构的教职工要严格遵守相应的规定和要求，做到勤洗手、佩戴口罩、通风、消毒等。
2.学员防护措施
学员在培训前要进行体温监测，若体温异常将不得参加培训。学员入场前要接受消毒，佩戴口罩，学员课间休息时要保持安全距离。
3.进出管理
门卫要对进出人员进行筛查，要求未佩戴口罩的人员return，严禁随意进出机构人员，确保入口地面的消毒情况。
三、监控工作方案的执行情况
1.定期监控防控工作的落实情况，特别注意体温监测、入口消毒、学员口罩佩戴以及通风和空气清新的情况。
2.及时调整方案，根据培训期间的情况随时调整方案，提前排除可能存在隐患、风险的地方。
3.提高疫情预警能力，加强同社区卫生部门和防控机构的联系，共同加强疫情预警网络，提高工作水平。
结语：培训机构是社会重要的教育机构之一，为了确保学员在培训中能够健康安全地学习，培训机构必须严格落实防控工作方案，做好疫情防护和监测，同时也关注和保护好教职工的健康安全。只有这样，才能形成有关方方面面的联防联控，共同抗击疫情，确保社会安全、有序、稳定。
培训机构工作计划 篇4
一、背景介绍
培训机构作为提供职业培训和教育服务的机构，承担着培养人才、提高职业技能的重要任务。个人工作计划是培训机构内部管理的重要工具，它有助于明确工作目标、提高工作效率、规划个人职业发展。
二、工作目标
1.提高培训质量：通过不断改进教学方法、更新培训内容，提高培训质量，满足学员的学习需求。
2.增加学员数量和满意度：通过市场营销策略，吸引更多的学员报名参加培训，并确保他们对培训满意度达到一定水平。
3.提升自身能力：通过专业的学习和培训，在教学技能、心理辅导等方面提升自身能力。
三、具体工作计划
1.制定年度培训计划：根据市场需求和培训机构的发展方向，制定年度培训计划包括课程设置、教材编制和培训师资源规划等。
2.制定月度工作计划：根据年度培训计划，制定每个月的工作任务，包括组织开展培训班、组建教学团队、推广培训课程等。
3.制定周度工作计划：每周制定工作计划，明确每天的工作重点和时间安排，保证工作高效有条不紊地进行。
4.制定个人学习计划：制定每月的学习计划，通过学习相关的教学材料、参加教育培训等形式，提升个人的教学能力和知识储备。
5.统计分析工作成果：定期统计和分析培训班报名人数、学员满意度、课后跟踪效果等数据，评估自己的工作成果，并制定相应改进措施。
四、执行步骤
1.明确目标：根据工作目标，理清思路，明确要完成的工作内容和任务。
2.制定计划：根据目标和任务，制定工作计划的详细步骤和时间安排。
3.分配资源：合理分配教学资源、人力资源和时间资源，确保工作顺利进行。
4.组织实施：按照工作计划，组织安排培训课程、教学团队，进行市场推广等。
5.检查总结：定期进行工作检查和总结，及时发现问题和不足，并制定改进措施。
6.持续改进：根据检查总结的结果，及时调整工作计划，进行持续改进，提高工作的质量和效率。
五、预期效果
1.培训质量提升：通过改进教学方法和内容，提升培训质量，使学员能够更好地掌握所学知识和技能。
2.学员数量增加：通过市场推广和满意度提升，吸引更多的学员报名参加培训。
3.个人能力提升：通过学习和培训，不断提升自身的教学技能和专业能力。
4.工作效率提高：通过合理的工作计划和时间安排，提高工作效率，保证工作按时完成。
六、总结
个人工作计划对于培训机构的日常工作有着重要的指导意义。通过制定周密的计划，明确目标，合理安排资源，组织实施，持续改进，可以提高培训机构的整体运营效率和培训质量。培训机构个人工作计划范本可以作为一种参考，但具体的工作计划还需要根据自身情况进行调整和定制，以达到最佳的工作效果。
培训机构工作计划 篇5
培训机构教务工作计划
随着社会发展和人才市场需求的变化，培训机构逐渐成为了人们提升自身素质的重要途径之一。而在这其中，教务工作的重要性不言而喻。因此，对于任何一家培训机构而言，教务工作的有效性和规范性都是至关重要的。
一、制定教学计划
首先，制定有效的教学计划是教务工作的核心。教学计划要贴近学员需求，充分考虑学员实际情况，将教学内容划分为适当的阶段，科学合理地安排教学内容和时间表，确保学员能够在规定的时间内掌握所需的知识和技能。同时，教学计划也应考虑到学员的学科背景、兴趣爱好等因素，提高学员的学习积极性和学习效率。
二、搭建学术交流平台
其次，建立学术交流平台，为广大师生提供学习、讨论和交流的场所是教务工作的另一个重要任务。教务人员应积极组织开展各类学术交流活动，如讲座、研讨会等，增强学员对所学知识的深入理解和应用，同时搭建师生之间对话互动的平台，让学员能够更直观更深入地了解知识，有利于提高教学质量。
三、提供优质服务
第三，提供优质服务也是教务工作的重点。一家培训机构的名声来自于学员的好评和回头率，而优质服务是打造良好口碑的关键。此时，教务人员应当注重细节，从教学设计、教学管理、服务保障等领域入手，为学员提供更好的学习环境和体验。
四、建立实用反馈机制
最后，建立实用反馈机制也是教务工作中不可或缺的环节。培训机构应鼓励学员提出建议和意见，并且及时对学员提出的问题进行解答和回应，改进教师的教学方法和教学内容，以此提高教学质量和学员满意度。此外，在课程结束后，培训机构还应收集学员的反馈，对教学效果和教学质量进行全面、客观的评估，不断完善教学计划，提高培训机构的整体竞争力。
综上所述，制定教学计划、搭建学术交流平台、提供优质服务，以及建立实用反馈机制是培训机构教务工作计划中必不可少的任务。只有在这些方面发挥出最佳的效果，培训机构才能培养出更多优秀的学员，成为人才市场中不可或缺的重要力量。
培训机构工作计划 篇6
按照《XXX省202X年秋季学期学校开学工作方案》要求，为切实做好我校秋季学期学生返校期间的疫情防控工作，制定本应急处置预案。
一、返校当天应急处置
（一）指导学生返校当天做好途中防护
各教学单位准确掌握学生返校途中的防护安全措施，要求学生做到以下几点：
1、返校途中随身携带足量并全程佩戴一次性医用口罩，做好手部清洁，不在人群聚集场所停留、逗留。
2、在公共交通工具上尽量减少与其他人员交流，避免聚集，与同乘者尽量保持距离。尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施，接触后要及时做好清洁处理。
3、如返校途中身体出现发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等症状应当及时就近就医，如在飞机、火车等公共交通工具上，应当主动配合乘务等工作人员进行健康监测、防疫管理等措施，并及时将有关情况报告学校。
4、尽量避开疫情中高风险地区。要求学生尽可能点对点返校，并提前向辅导员、班主任报告行程路线和预计抵达时间，私家车辆抵达学校门口要即停即走，严禁私家车和家长进入校园。
（二）进入校门前进行体温检测
1、所有返校学生必须出示健康码并进行体温检测，各二级学院(系、部)安排辅导员、班主任组织指导本班返校学生进行体温检测；安排一名工作人员负责按照《返校学生信息登记表》核实有关信息签字。
2、针对体温异常学生（体温≥37℃）进行体温复检，由现场医疗处置组负责，成员包括：国有资产与后勤管理处副处长韩拥军、医疗保健中心主任肖忠辉和两名学校医务人员，具体工作安排如下：
韩拥军作为现场医疗处置组负责人，专门负责组织协调对接各教学单位。
肖忠辉负责联系学校定点医院（安次区人民医院），并协助现场医疗处置组负责人处理应急突发事件。
现场医疗处置组安排一名医务人员，专门负责对体温异常返校学生（体温≥37。3℃）进行体温复检。
现场医疗处置组安排一名医务人员，专门负责在《返校学生信息登记表（复检表）》上如实填写信息。
（三）其它安排
1、开学当天体温检测点各教学单位工作人员及医疗处置组成员个人防护物品由学校统一配置。
2、现场配备专用车辆随时协助处置突发情况。
3、《返校学生信息登记表》由教学单位各自存档。
二、学生在校期间应急处置
在校生实行封闭管理，严禁学生私自进出学校，学校日常医疗处置工作由校医疗保健中心负责，同时安排一名应急带班人和至少一名医务人员，实行24小时在岗值班，学校同时配备车辆随时协助处置突发事件。
在校生一旦发现身体不适（不仅限新冠肺炎疑似症状），第一时间告知所在教学单位负责人，同时马上到学校医疗保健中心门诊就医，就诊学生如出现发热、干咳、全身乏力、呼吸困难等疑似新冠肺炎症状，门诊值班医务人员第一时间报告学校应急带班人，应急带班人告知所在教学单位负责人，同时上报学校防控办，并及时联系定点医院。相关教学单位负责人安排陪同就诊老师，同时立即调查密切接触人员。定点医院负责进一步医疗诊断，应急带班人负责记录情况，跟踪汇报后续情况。对密切接触人员第一时间采取隔离措施，送至学校隔离场所（男生送往交流中心A座，女生送往11号公寓楼）。
三、隔离区应急处置
隔离区内一旦发现学生身体不适（不仅限新冠肺炎疑似症状），第一时间联系应急带班人，应急带班人告知所在教学单位负责人，同时上报学校防控办，并及时联系定点医院。相关教学单位负责人安排陪同就诊老师，同时立即调查密切接触人员。定点医院负责进一步医疗诊断，应急带班人负责记录情况，跟踪汇报后续情况。
四、固安校区由经管学院根据实际情况，参照本预案，制定相应的应急处置预案。
培训机构工作计划 篇7
一、培训的主题：
课堂教学模式在学科中的应用。
二、培训的目标：
课堂教学模式即教师在课堂上针对学生学习而使用的教学方法，也就是孔子说的xxx因材施教xxx，教师在不同课堂以及对待不同学生而采取不同的课堂教学模式会取得更好的效果。
三、培训的内容及形式
教学模式是从教学的整体出发，根据教学的规律原则而归纳提炼出的包括教学形式和方法在内的具有典型性、稳定性、易学性的教学样式。简洁地说就是在一定教学理论指导下，以简化形式表示的关于教学活动的基本程序或框架。教学模式包含着一定的教学思想以及在此教学思想指导下的课程设计、教学原则、师生活动结构、方式、手段等。在一种教育模式中可以集中多种教学方法。通过这门课程，让各学科老师探究学习如何在本学科中运用学校的课堂教学模式，从而优化课堂。
培训形式：
1、课题培训——课堂教学模式在学科中的应用。
2、教育理论学习
3、教师外出学习。
四、培训对象：
全体在职教师
五、校本培训工作重点：
培训机构工作计划 篇8
一、招生客服部
1.每月的有效咨询量不少于当月指标数量，每人每月不得少于30个有效咨询量。
2.百度贴吧，自闭症吧，微信，推广，发掘潜在客户，加微信群。每周的有效潜在客户不低于7个，未达标的，自己去微信群或者qq群私加家长聊；
每周的回访客户（包括微信和电话回访）不低于7个；
文章的发表、转发或者评论不低于7个。每月招生人数不低于招生目标数量（参照20xx年招生任务）
3.在线客服咨询回复，接听咨询电话。
4.接待来访考查家长，做好登记与跟进，促成体验或直接交费。
5.协助其他部门开展户外亲子课堂、智慧家长课堂、重要节日主题活动。
6.跟踪体验生促成交费。每天与体验生家长和相关任课老师沟通学生情况，密切留意家长的思想动态，配合林主任共同做好学生评估、个别化康教方案。
7.跟进微课的录制，在各大网络平台上推广微课，转化客户。
8.收集整理、撰写编辑文章并转发到各个网络平台。每月发布文章不低于24篇次。
9.利用抖音、今日头条等自媒体平台布文章视频，扩大知名度。
10.录入来访登记表、体验申请表资料，体验生流失报告表，电话、网络咨询和学生交费统计。
11.整理完善在训学生电子档案。
12.及时回复淘宝客户咨询，将淘宝客户转化为目标客户。
13．开拓外部转介招生渠道（公办训练机构、医院等）。
二、宣传推广与活动策划
（一）、继续做好百度、搜狗、神马、360搜索平台的关键词、创意优化，做好每周、每月的推广数据分析，根据实际情况调整优化推广方案，尽力将推广成本降低，提升推广效果。
（二）、开发微信搜索、朋友圈广告等新的传播途径。
（二）、推广名师微课堂，分别是荔枝微播和千聊live，通过对同行在这两个平台课堂的分析，微课堂基本上是语音+图片+微信公众号二维码，
操作方法建议：
1、课堂模式：每个老师讲的微课堂都分系列;微课堂基本上是语音+图片+微信公众号二维码+视频（孩子的视频脸部要加马赛克处理）。
2、提前录制语音课堂，录制期间课堂要加密，录制完成后再设置不需要密码。
3、课堂的内容对收听的人来说是有营养有价值，最好能够引起他们的共鸣，所以每个老师讲之前可以先写一个讲稿文案出来，以总干事、中心主任为首，组织审阅讲课脚本与ppt课件，提前录制。
每个月至少有1场微课，当微课堂内部测试没有问题之后，招生部的值班人员把微课堂推送到家长微信大群或推送给每个家长，引导家长去收听，以后如果要收费，就引导群里面的家长怎样通过分享给两个可以免费听课。讲课页面会放微信公众号的二维码，以后招生部值班人员值班期间也登陆微信公众平台，看看有没有潜在的客户咨询的，如果有就引导潜在顾客加自己的微信号。
（三）其他宣传途径的开发
1、糯米网：以本地商家的广告形式推荐，可以考虑尝试一下推广效果。
2、妈妈网：可以跟网站进行有偿合作，发几篇有质量度稍微高点的文章上去测试效果如何。
3、在高德地图、百度地图和腾讯地图加入官网链接。
4、百度贴吧：继续经常在百度贴吧、大众点评网上发帖子。
5、淘宝店铺：继续对淘宝店铺进行维护，增加一些其他的教学产品，收集更多的准客户信息。
6、全年至少完成10期智慧家长培训的视频的编辑与上传，每期20分钟左右，主要上传到优酷、爱奇艺、腾讯视频等网站上。
（四）大型对外营销活动
1、特殊儿童送教服务赠书公益活动。
2、4月份世界关爱自闭症日“为爱骑行”主题活动
3、会议营销，由海内外知名专家教授及本中心的资深老师开展智慧家长公益讲座，通过会议营销，吸引潜在客户，转化目标客户。
（五）外部转介渠道开发
1、二三线城市残联下属公办机构开展公益讲座。
2、中山三院，儿童医院是重点外部转介渠道，尽最大努力与相关科室的医生合作。
三、教学部门招生计划
教学部门的招生工作重点是做好家长的转介绍与续费、复训，其次配合招生推广部门撰写文章、录制微课堂、组织举办亲子户外课堂开放日活动、智慧家长课堂。
1、所有任课教师，每个月写至少一篇成功个案的文章，或者教学心得和经验分享。筛选出优秀文稿，用于网络宣传，吸引新家长的注意和联系我们，作为辅助推广的方法。
2、推行班主任责任制，体验生转化率、转介绍、续费、复训是班主任工作的重头戏，筛选教学、沟通能力强、有责任心的老师担任班主任角色，并通过绩效奖励与考核提升他们的工作积极性。
四、教务管理方面
（一）、建立教务管理体系
1、完善教案记录和教学计划以及检查，定期督导。做到各教研室主任每周全检，中心主任与教务主任定期抽检。每周各教研室内部督导课1期，每月全员个案分享交流课1期，每季外聘专家督导1期。
2、科学排课，师生比例长期保持1:3的状态。
（二）、教程编写团队搭建
1、以各教研室主任为核心，推举选拔优秀人才，成立教程编写小组。
2、轮流负责制，对教务各方面工作实行轮流负责制，例如在检查各部门教学计划，实行轮流检查。
（三）教学质量管理
1、建立教学教务检查体系。任课老师定时整理和归档教学计划和教案记录，教务小组定时进行检查。对于老师或者家长反馈有说孩子没进步的，及时检查教案，组织相关部门主任、班主任和任课老师开会，解决问题，班主任把开会的结果做一份报告整理好报告给家长，会后部门主任检查开会的建议是否执行到位。
2、建立教案整理和归档机制。首先字纸文字归档，教学记录教案需家长和部门主任签字，老师装订好统一放到档案室学生档案袋里。其次建立电子教学档案，记录学生进校测评视频、日常学习视频、阶段性进步视频。记录学生的教学成长记录，以备随时调阅。
3、规范与完善评估体系，建立入学评估、阶段性里程碑评估标准。
4、建立家长投诉平台。首先建立固定的投诉渠道，设立专门的投诉电话、投诉qq、投诉微信、投诉邮箱等。其次建立投诉处理机制，落实谁接受、谁处理、谁负责。最后建立投诉处理档案，对投诉进行分类管理，形成标准投诉处理意见。
（四）教学创新
1、与广州璟云科技公司合作，以分成方式，引进璟云在线康复训练系统，开展云平台多媒体教学。
2、与广州乾睿医疗科技公司合作，引进vr三维动态互动教学系统，开展多媒互动教学。
五、运动感统教研室工作计划
1、继续开展家长课堂
家长课堂分线上课堂和线下课堂，线上课堂就是在现有学生群的基础上通过每月的微课堂来吸引更多的新客户进来听课。然后再转化为自己的客户。线下课堂是也是两个月讲一次关于课程对家长的帮助，同时也是吸引外围家长和在训的家长介绍更多的新家长过来听课，参观学校。关于微课堂的安排。线上的安排计划，一个月讲两次关于本课程的微课堂，线下的课程是两个月开展一次关于本课程的讲座，
2、编写教学教程
教程分为理论和实操两大部分。理论主要介绍在教内容的理论来源？教什么东西？有何意义和作用？实操部分主要介绍教每个项目的教学步骤和进阶方式，及面对各种小孩我们该如何去入手、怎么入手等。
3、业务技能培训
一是每月进行一次固定培训和不定时培训，培训内容分理论和实操。二是每月进行两次考核，考试内容多样性，内容包括培训内容、和一些文章公众号、和平时我们经常遇到的一些家长问题。对于考试过的内容，随时进行抽查，如考过了，但抽查不过一样的按照考试不及格来处理。对于连续两次考试不及格的老师给与警告，三次不及格进行清退。三是外派老师出去学习。针对一些能力表现好的老师，外派出去学习吸收更多的知识来扩展丰富自己。
4、建立稳定高效的教学团队
加强老师的学习和培训，提高老师的专业能力，加强老师间的互动和学习，每个星期固定一天利用第十一节课的时间，让老师组队玩游戏，或者分组专业知识抢答比赛，或者实操教学项目比赛等，定输赢，给与一定的奖励，提高老师参与的积极性，同时也提高老师之间在工作上相互帮助和生活上的照顾。加强老师跟家长的沟通，让家长续费一半是教学一半是沟通，在教学提高后的基础上，沟通能力是最重要的，有效的沟通，才能让家长看到孩子不断的进步，才能有机会转介绍更多的学生过来。再一个是收集家长常遇到的问题，制作一本家长问题锦集，针对家长常规问题及专业性的问题实行标准化。让老师结合教学熟记。二是模拟沟通场景，模拟家长问问题，让老师回答，作为考核的一部分。三是对理论知识的熟记。
5、教学成果展示
每周至少发布1次图文视频展示教学成果。
六、艺术疗育教研室工作计划
1、教研室主要课程有亲子游戏，奥尔夫音乐，创意美术，精细动作，思维逻辑等课程，以集体大课、小组课为主。
2、每个课程建立好系统性操作项目，区分好每个能力阶段可以做的项目，比如说精细动作这个课程，一岁的能力可以做那些项目，两岁能力可以做那些项目等均分列出来，每周检查一次教案，总结，课程内容设计，还有上自己课程人总人数的增加或者减少等，均纳入考核范围。
3、加强对每个老师的专业学习，每个月每个课程最低一次模拟上课实操和培训，同时进行考核，抓好每门课程的监督，每周随机抽课听课。
4、每一门课程建立出相关的培训资料和理论知识，完善好各个课程的指导资料。
5、每门课程安排两个老师以上担任，加强竞争力，优胜劣汰。
6、提前一个月做好各大主题活动策划筹备工作。
7、抓好考核要点，每月进行一次理论和实操考核，各课程要求每周至少发1次以上作品与教学成果展示。
七、语言认知教研室工作计划
1、充分利用多媒体进行辅助教学。
2、充分利用晨会时间进行内部培训与分享。
3、每季度聘请暨南大学华侨医院语言障碍治疗中心老师进行督导培训。
4、完成教材的编写工作。
5、每周至少在家长群发布1次图文视频，展示教学成果。
八、行政人事
1、不断完善各项管理制度与流程，要求各部门管理者、一线员工严格按制度与流程工作。奖励先进、鞭策落后、奖罚分明。
2、策划举办好各类员工活动。
3、在前程无忧网发布招聘信息的同时，与长沙职业技术学院特教系、长沙民政学院、清远职业技术学院等院校开展实习与就业合作，逐渐过渡到整个教学队伍都是特教、幼教、康复等专业的从业人员。
4、办理好员工的入职、离职、考勤、日常工作检查、劳动合同、社保、薪酬核算等工作，协助与监督业务部门开展专业技能培训工作，确保团队的稳定性与专业性。
5、通过各种招聘渠道，物色有一定康教领域工作经验的老师。
九、后勤服务
1、为员工、在训学生、家长解决好吃、住、行、水电、网络等基本生活需求，尽可能提供优质服务。
2、做好水电安全、防火防盗工作。
3、做好清洁、物业维修、花草打理工作。
九、财务管理
1、统筹各部门制订好年度收支预算。
2、每月发布收支预算完成情况。
3、按月完成财务报表。
4、按规定执行物品采购、入库、报销。
5、对单位的财物进行定期盘点登记。
十、重大主题活动安排
1、3月31，世界关爱自闭症日“为爱骑行蓝色行动”。
2、6月，六一儿童节“相伴童行放飞梦想”户外课堂。
3、8月，星智体育节，职工趣味运动会、学生亲子运动会。
4、9月，教学技能大比武、教师节教职员工团建活动。
5、10月，中秋国庆游园联欢活动。
6、12月，星智艺术节，师生歌舞、创意美术视觉作品大赛。
7、20xx年年会
培训机构工作计划 篇9
为贯彻落实教育部、省委省政府关于教育系统疫情防控工作部署，依据《浙江省教育厅疫情防控领导小组办公室办公室关于做好20xx年暑期及秋季开学期间疫情防控有关工作的通知》（浙教防控办函〔20xx〕44号）等文件精神，结合学校实际，特制定学校20xx年暑期及秋季开学期间疫情防控工作方案。
一、总体要求
切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更大的努力、更有力的措施，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，按照进一步落实“外防输入、内防反弹”防控策略，巩固疫情防控成果，加强疫情常态化防控，精准谋划20xx年暑期及秋季开学期间疫情防控有关工作，确保学校秋季开学期间疫情防控工作安全、平稳、有序。
二、指导原则
1、坚持“以人为本”。始终将师生生命安全和身体健康放在第一位，以确保疫情不向校园蔓延为第一原则，重视对师生的人文关怀，回应好师生的关切、服务好师生的需求、凝聚好师生的力量。
2、坚持“问题导向”。时刻保持敏锐的问题意识、忧患意识，强化风险预判、隐患查找和漏洞堵塞。树立全局观念，科学研判形势，密切关注疫情动态，根据形势变化及时调整各专项工作方案和应急处置预案，确保学校安全稳定、运行有序。
3、坚持“两手发力”。坚决做到“两手硬、两战赢”。继续将疫情防控作为当前最重要的工作来抓，做到守土有责、守土担责、守土尽责。切实加强与地方政府和疫情防控相关部门的沟通和联系，齐心协力做好疫情防控工作。正确处理疫情防控和学校工作正常运行的关系，认真统筹好秋季学期工作任务，保证学校各项工作高效稳定运行，确保完成学校20xx年目标任务。
三、组织领导
20xx年暑期及秋季开学期间疫情防控工作在学校新冠状肺炎疫情防控工作领导小组统一领导下开展，由学校疫情防控工作领导小组办公室统筹协调，各专项小组负责制定各专项工作方案。各部门（二级学院）各负其责，根据学校总体要求和相关专项方案，落实好本部门暑期及秋季开学期间疫情防控相关工作。
四、工作内容
（一）持续加强暑期校园管控工作。
要始终绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，持续巩固防控工作成效，抓好常态化疫情防控。
1、完善疫情防控体系。要按照《浙江省教育厅新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于建立健全疫情防控常态化条件下学校教育教学和管理机制的通知》《浙江省教育厅新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于做好校园疫情防控有关工作的通知》等要求，加强暑期疫情防控体系。一要继续执行“日报告”“零报告”制度。各部门（二级学院）继续做好教职员工和学生健康打卡，建立离杭、离省教职员工和学生“一人一档”信息台账，确保随时掌握离校教职员工和学生去向动态和身体状况。按要求做好统计信息上报工作。二要加强暑期应急值班值守。每天（含节假日）安排1名学校领导带班，1名部门（二级学院）党政负责人24小时在校总值班，保卫值班人员24小时在岗。三要加强信息报送工作。认真做好重大突发事件和紧急敏感情况信息报送工作，遇紧急情况、突发事件，要第一时间按规定程序处置并报告。（牵头部门：办公室、学工部（保卫处）、人事处）
2、实行校园封闭管理。一是严格校园人员管理。根据工作需要，合理确定暑期在校工作人数，如有校内工程项目或其他工作项目的部门（二级学院），需提前向人事处报送加班人员名单，并严格做好每周进校人员的审批工作；其他无关人员一律不准进校。二是守好学校“大门”。人员出入校门须实行严格登记制度、体温检测制度和亮码通行制度。留校工作人员和校内居住人员执行晨午晚检制度，尽量减少外出，外出实行报备。暑期到校工作的教职员工尽量实行“两点一线”上下班模式。确需离开杭州或离杭返家后再次离开居住地的，均须向学校报告并办理审批手续。（牵头部门：学工部（保卫处）、人事处）
3、加强暑期培训班管理。暑期原则上不举办各类集中性的培训、活动，确需在暑期组织开展各类培训班、考试和集中活动的部门（二级学院），需严格按规定做好疫情防控工作预案，报分管院领导审批，并报学校疫情防控领导小组办公室备案后方可组织实施，在组织实施过程中，要按照谁牵头谁负责的原则，细化防控措施，抓好责任落实。（牵头部门：办公室）
4、加强校园安全整治。加强夏季学校食源性疾病防控工作，重点对学校食堂低温储存食品及冷冻冷藏设备进行传染源检测排查。加强防台、防汛工作，做好实验室防爆、防火、防泄漏等安全工作。对教室、宿舍、图书馆、体育馆等场所以及校车，在秋季学期开学前要进行全面消杀，并开展一次全面的校园卫生整治工作。（牵头部门：资产处、后勤公司）
（二）加强师生防疫安全指导。
各部门（二级学院）要督促教职员工和学生按照“非必要、不安排”原则，尽量减少不必要外出，切实做好自我防护。
1、妥善做好期末工作。要以疫情防控为前提，科学安排期末考试、学生毕业和就业招聘等各项工作，确保疫情防控慎终如始。继续加强毕业生就业指导服务和帮扶，努力帮助毕业生平稳就业。（牵头部门：教务处、招生就业处）
2、有序安排学生离校。制定离校学生“一人一档”信息台账，逐人发放离校通知，向学生、家长告知离校注意事项和暑期居家疫情防控要求，确保离校学生底数清、返家行程可追踪、家校协同有反馈。对春季学期未返校学生，要逐人通知暑期疫情防控要求并督促落实。（牵头部门：学工部（保卫处））
3、落实居家防控要求。从严制定暑期师生居家疫情防控要求。坚决避免前往国外和国内中高风险地区，原则上不跨省域长途旅行，不参加集聚性活动。外出时尽量避免乘坐公共交通，如乘坐公共交通工具，需全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，随时保持手卫生。（牵头部门：人事处、学工部（保卫处））
4、指导做好家庭教育。及时通过云班会、云家访等方式与学生、家长保持联系，向学生、家长发送风险提示或安全预警。指导家长在做好疫情防控前提下，配合做好居家学习、近视防控、心理健康教育、体育锻炼和思想品德教育等工作，促进学生全面发展。（牵头部门：学工部（保卫处））
（三）认真谋划秋季开学工作。
要将20xx年暑期和秋季学期工作一体化研究部署，应各地疫情变化，统筹设计教育教学计划，努力完成20xx年教育改革发展目标任务。
1、全面排摸师生健康情况。一是继续严格落实“日报告、零报告”制度。要密切监测教职员工、学生的健康状态，继续做好教职员工、学生的每日健康打卡、日常体温检测和信息统计上报工作；做好后勤员工及校内运营商家工作人员的体温检测和信息统计上报工作。二是全面掌握新生健康情况。在发放新生录取通知书时，应同步发放疫情防控的相关要求，提示学生及时真实准确报告个人健康情况，采取一人一表，逐一登记，全面掌握新生的健康状况和旅行史。（牵头部门：办公室、人事处、学工部（保卫处））
2、合理安排秋季返校报到。按照“错区、分批、错时、错峰”返校原则，制定秋季开学返校工作方案和新生报到方案。做到萧山校区和上虞校区之间、老生返校和新生报到之间，实行“错区、分批、错时、错峰”返校报到，确保新学期开学报到平稳、有序、安全。原则上要求教职员工（含后勤、商业街等校内从业人员）在8月20日之前返杭，重点地区返杭教职员工还需按照省疫情防控办的规定进行核酸和血清检测，并做好医学观察，提前做好开学准备。对留学生继续按省疫情防控办要求执行。（牵头部门：学工部（保卫处）、人事处、国际交流中心）
3、合理安排教育教学。继续按照错时、错峰安排课时，科学安排教学内容、授课方式。合理组织重考、重修、补修、学业警示、延长学制等教学工作安排。加强继续教育管理，在严格满足疫情防控要求的前提下，有序组织各类继续教育和培训业务。做好留学生授课计划的设计与实施。（牵头部门：教务处、继续教育学院、国际交流中心）
4、提升校园防控水平。充分认识疫情防控常态化下学校运行的压力挑战，科学预判、排查风险。一是制定专项工作方案。学校疫情防控开学领导小组各专项工作组要认真制定《暑期和秋季学期开学期间工作方案》，并按照疫情防控形式及时调整、完善。二是完善“三码”智控措施。进一步推进“健康码”“座位码”“校园码”系统的使用，管控聚集性活动。凭码在校园内通行，实现校内活动轨迹、密切接触人员可查可溯。三是加强属地管理。主动对接属地卫生健康部门和医疗机构，协同抗疫。同时，还要配齐备足防控物资，大力开展新时代校园爱国卫生运动。（牵头部门：办公室、学工部（保卫处）、人事处、资产处）
5、持续做好宣传教育工作。做好秋季学期三个校区科学防控校园氛围布置，做好科学防控知识宣传。统筹做好新学期师生返校防控培训，关注师生心理健康。进一步做好舆情监管工作，强化意识形态阵地管理，及时监测、收集、整理舆情信息，做好舆情处置，警惕负面舆情发酵。有针对性地做好大型活动管控工作，防范过程中出现的突发事件。（牵头部门：宣传部、学工部（保卫处）、人事处）
6、持续加强督查指导。重点监督学校各部门、党员干部履行疫情防控主体责任和担当作为情况，以及疫情防控重要措施执行落实情况。对在疫情防控工作中弄虚作假、推诿扯皮、把关不严、不敢担当、落实不力的要严肃处理，严肃问责，坚决打赢疫情防控阻击战。
培训机构工作计划 篇10
近年来，培训机构遍地开花，以应对日益激烈的就业竞争和不断升级的考试标准。但想要在市场上立足的培训机构，在日常工作中必须严格按照周工作计划来执行。下面就来详细介绍一下培训机构周工作计划。
周一：制定本周的工作计划
每周的第一天，所有员工都要齐聚一堂，共同制订本周的工作计划。以机构的重点课程为主线，统筹调度教师、学员和资源，优化教育流程，缩短课程周期，实现高效运作。同时评估上周的工作情况，总结得失，找出问题所在并制定改进措施。最终确定本周的各项任务，设定具体的目标和计划。
周二至周五：课程进度监测
本周的主要工作是对各项课程的进度监测，确保按照计划顺利进行。首先要组织教师对本周的课程进行细致分析和备课，确认所授课程的难点和疑点，并督促教师制定详细的讲义和课后习题。同时，要重点关注学员的实际学习情况，掌握学员的学习进度，及时发现并解决学员遇到的问题。最后根据学员的学习情况，及时进行调整和优化教育流程，确保课程效果达到最佳。
周六：宣传活动安排
培训机构的市场宣传是开展业务的基础和前提，每个周六要安排一些宣传活动，能够吸引更多的潜在客户。包括组织公开课，开展相关线上营销活动，参加教育展览会等。宣传活动的目的是为了让更多的人了解机构的业务范围和优势特点，增强机构的品牌口碑和知名度，扩大机构的市场份额。
周日：员工培训和感恩回馈
一周的工作即将结束，每个周日都应该安排一些员工培训和感恩回馈活动。员工是机构的生命力，他们的发展和成长是机构发展取得成功和长足进步的重要原因。为了进一步提高员工素质，培养高素质的教育师资，组织相关的教育培训。同时，还应该制定员工素质评测标准，激发员工积极性，增强团队合作意识。此外，感恩回馈也是周日的主要工作之一，通过组织员工亲子活动、健康咨询等活动，关心员工家庭生活，传递爱心，取得大家的支持和认可。
总之，培训机构周工作计划是机构日常运营的主要依据，科学合理的安排和实施，能够有效提高机构的教育质量和客户服务水平，为机构的可持续发展奠定坚实的基础。
培训机构工作计划 篇11
培训机构教务工作计划
随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始关注自身的素质提升和职业发展。在这个过程中，培训机构作为提供专业培训和教育服务的机构，承担了非常重要的角色。教务工作作为主要的运营管理工作之一，是保证培训质量和学生满意度的关键。本文将从教务计划的建立、教学管理和课程评价三个方面，详细探讨培训机构教务工作的规划和实践。
教务计划的建立
教务计划是合理规划教学活动，提高教学效率和质量的前提。因此，培训机构教务计划的建立必须非常谨慎。首先，应该制定具体、量化的教学目标，以适应学生群体的不同需求。例如，对于职业技能类课程，可以以实操为主，帮助学生掌握实际操作能力；对于考试备考类课程，应注重考点解析、知识点讲解和练习，帮助学生在短时间内达到高效备考的目标。
其次，要根据教学目标设计教学计划，明确教学的时间、内容、方法和形式。特别是对于长周期的课程，要合理安排教学进度，坚持分阶段的教学方式，确保教学任务顺利完成。同时，应考虑到教学资源的充分利用，合理安排教员的工作时间，确保其有足够的时间为学生提供咨询和辅导。
教学管理
教学管理是教务工作中最重要的一环，目的是统筹、有效地解决教学中出现的各种问题，保障教学质量的稳定提升。在具体实践中，培训机构应采取以下管理手段：
一是制定严格的教师管理规定。教师是教学质量和教务工作的重要保障，他们的教学能力和态度决定了学生得到的实际效果。因此，培训机构应审慎选择、培训、管理和考核教师，建立健全的教师评估和激励机制，确保教师的工作积极性和教学质量。
二是实施精细化的教学管理。具体来说，要建立完善的学生管理体系，对学生的各种需求进行全面、周密的考虑。同时，要保证教学内容的科学性和及时性，定期进行教学质量和教学效果的评估，采取针对性的措施对不足之处进行修正。
课程评价
课程评价是教学质量保障的最后一道关卡。培训机构应设置多个评价维度，全面、详细地了解学生对教学过程和效果的评价。具体来说，课程评价应包含以下几个方面：
一是学生满意度调查。这是衡量课程是否达到学生期望的重要指标。培训机构应定期进行满意度调查，了解学生的意见和建议，及时采取措施进行改进。
二是学生考试成绩反馈。考试成绩直接反映了教学质量的高低，成绩的分析可以帮助培训机构发现课程中存在的问题，并采取相应的措施加以改进。
三是教师评估。正确认识和评价教师的教学工作，对于保证教学质量具有决定性意义。培训机构应建立教师评估体系，及时了解和掌握教师的工作情况、教学风格和教育方法，采取针对性的提升措施进行教育管理。
综上所述，教务工作是培训机构可持续发展的关键因素之一。要保证教务工作的有效实施，必须从教务计划、教学管理和课程评价等多个方面进行综合规划和实践。通过持续不断的探索和总结，培训机构可以在教务工作中取得更好的效果和成果，为学生提供更全面、科学和精细的教育服务。
