司法所自查报告汇编十三篇

司法所自查报告

发布时间： 2024.06.18

司法所自查报告汇编十三篇。

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司法所自查报告

司法所自查报告(篇1)

局进一步改进基层工作作风领导小组：

司法所根据司法行政系统开展进一步改进基层工作作风活动动员大会精神，及时召开了所务会，在传达会议精神的基础上，针对司法所存在的纪律作风管理和近一段时间暴露出的作风建设问题，通过民主生活会批评与自我批评方式，对存在的突出问题进行了深入剖析。现按照局党组要求，xx司法所自查情况汇报如下：

一、所长在纪律作风管理方面存在的突出问题

一是惯性思维，作为司法所负责人自身思想作风还没有完全适应当前政法队伍建设的需要，表现在对作风建设时软时硬，不能始终坚持作风建设的刚性制度要求。剖析根源，就是思想麻痹，对队伍作风建设的紧迫性、长期性和艰巨性认识不足，特别是对区委、区政府对干部队伍建设的新要求和全区群众对干部队伍的新期待认识模糊。

二是存在好人主义思想。表现在管理中失之于宽、失之于软，有时候回避矛盾，面对矛盾时，不能坚持原则，不能从严要求。其后果就是既延误了工作，又害了青年干部，使短痛变成了长痛。剖析根源，就是没有树立正确的纪律作风观念，把引导和教育人的思想政治工作与从严要求、从严管理混为一谈。

三是没有正确处理好抓业务与抓队伍之间的关系。表现在重视业务建设，在管理上更加强调对青年干部的业务技能的培养。在业务工作紧张的时候，忽视了队伍的作风问题，特别对青年干部身上出现的无视工作纪律，不注意自身形象的问题（如，不按规定时间作息，工作时间聊天等），没有及时制止，没有提出严厉批评，从而助长了不良风气。剖析根源，作为所领导自身就有想放松自己的思想，更难随时随地做到严格要求和严格管理。

四是对教育和管理队伍思考不足，导致教育帮助青年干部时方法简单，缺乏针对性。特别在批评、教育青年干部时，不能正确把握好思想政治工作方式方法，忽视了帮助青年干部分析和找出产生问题的原因，造成青年干部抵触情绪。剖析根源，自身学习不够，对问题研究不深，难以正确开展好思想政治工作。

五是对培养青年干部的认识上出现偏差，不能放手培养青年干部。业务技能培养方面和作风培养方面，不能正确处理作好示范带头作用与放手培养干部二者之间的关系，从而导致一方面助长了个别青年干部的依赖性和惰性，另一方面更有可能挫伤了青年干部的积极性，使他们很难有机会表现出应有的工作积极性。剖析根源，对青年干部自身拥有的工作热情、积极性和进取意识认识不足，对激发团队荣誉感和进取意识缺乏思考和研究。

六是作为所领导自身也存在放松一下、轻松一下的思想，面对一段时间的工作压力，精神高度紧张，自身就想放松一下，结果起到了不良的示范作用。剖析根源，还是对自己的要求不高，一岗双责责任意识不强。

二、两所青年干部作风建设中存在的主要问题

一是不能正确处理好工作与个人生活和个人利益之间的关系，对自身政法职业的认识不足，甚至思想模糊。主要表现在对待自身不足或错误不能深刻反省，思想上老是转不过弯。面对挫折时，容易背上思想包袱，负面情绪持续时间长。剖析根源，就是对政法队伍的本质属性认识不深刻，特别是刚参加工作的青年干部由于学习不够，从而对政法队伍严明的组织纪律性思想准备不充分。

二是个别青年干部责任心不强，缺乏强烈的进取意识。主要表现在对待工作粗心大意，甚至有时候敷衍了事。在服务群众的工作中，服务粗糙，简单应付。剖析根源，主要原因还是在司法所对青年干部的责任管理上缺失，个别人的得过且过影响甚至带坏了风气。

三是主动学习不够，工作能力提高缓慢，导致了面对工作信心不足，一个人独立面对问题时首先想到就是寻求外界的帮助。剖析根源，个别思想上存在一种船到码头、车到站的不良情绪，宗旨意识不牢固。

四是对业务工作不熟练，对各项业务工作定位不准确，特别对人民调解、社区矫正等主要业务工作的本质属性认识不到位。如，在对社区矫正对象的解教评价中，用语不当。其根源首先是司法所组织学习的不系统，传帮带的作用发挥不好，业务训练缺乏针对性。

五是个别青年干部工作缺乏激情，缺乏积极向上的朝气，与青年人的朝气蓬勃形成鲜明的反差。就其根源首先是司法所对青年干部的培养、激励缺乏针对性，工作上不放手，直接导致青年干部缺乏成就感，进取的积极性降低。另一方面青年干部自身工作缺乏主动性，不能及时调整心态，不能及时转变观念，难以在事业的追求中享受乐趣。

六是个别干部存在自由散漫的作风，缺乏对法律服务工作应当具备的合法、及时、准确三大基本要求缺乏应有的认识，缺乏应有的公务礼仪。如个别青年干部在汇报工作、请示问题、接受指派时，不仅不作深入的调查，任意判断，甚至下结论。就其根源，角色转变太慢，对过去的工作经验和社会经验不加分析，肆意应用。在公务礼仪方面，司法所缺乏应有的教育和培养，个别青年干部自身要求不高。

三、下一步的整改措施

针对剖析发现的主要作风问题，经过所务会讨论，两所将采取以下措施，狠抓作风建设，力争用较短的时间使作风建设和形象有一个根本性改观。

（一）作为负责人首先要加强自身学习，清除自身思想上的模糊认识，主动接受监督，严格自律，做好表率。

（二）针对司法所实际，优先加强司法所作风建设的调查研究，特别是青年干部作风培养的制度建设和纪律约束制度，在健全所务管理制度的基础上，探索建立司法所作风定期评查制度，把作风自我评查制度与思想政治工作有机结合起来，着力培养团队优良作风。

（三）建立内外结合的作风监督机制，主动接受驻地党委、政府和干部群众监督，把作风建设纳入各项考核范围，建立作风培养的长效机制。

（四）作为负责人首先进一步牢固树立一岗双责责任意识，端正态度，加强自身修养，提高自身思想境界，时刻防止好人主义思想苗头，主动把自身作风置于党组、驻地党委政府、全所干警和社会监督之下，团结全所干警清除好耍贪玩不良风气。

（五）进一步细化司法所岗位责任，制定工作标准，放手培养青年干部，发挥好传帮带作用，激发青年干部工作激情，培养青年干部奋勇争先、不甘落后的朝气。

（六）进一步完善学习制度，加强政治理论学习和业务技能练兵，尽快使青年干部成长为业务骨干。着力培养青年干部正确面对挫折的健康情绪，着力引导青年干部转变观念，培养青年干部享受工作、分享进步的健康心态。

司法所自查报告(篇2)

精心组织，细化方案。成立资产清查领导小组，借助社会中介机构力量，做好本局的清理核查工作。分管财务局领导亲自抓此项工作，落实具体承办部门和专门负责人员，制定资产清查工作实施方案，对清查的时间节点、资产范围、清查步骤一一进行明确，确保清理核查工作规范高效、按时保质完成。以下是司法所固定资产自查报告，欢迎阅读参考。

为了规范和加强司法系统固定资产管理，促进固定资产的合理配置和节约有效使用，防止资产流失和浪费，按照上级相关部门的管理要求，百合司法所近日对所里的所有装备及固定资产进行了逐一盘点，统一进行编号，逐项进行登记造册，建立了完善的固定资产管理台账，逐步实现了固定资产规范化管理。

一是领导高度重视，派专人负责。我所陆所长期以来高度重视上级配发、自购装备等固定资产的管理和使用工作，一直坚持爱护好所里的一切固定资产设备。装备由办公室专人负责，专人保管。

二是摸清家底，提高固定资产的使用效率。对所里的不动资类、办公家具类、办公机具类、专用工具类、交通运输工具类及其他资产进行逐一盘点。

三是卡片登记，一号到底。我所工作人员将所有固定资产按类别、数量等项目仔细清查，使登记清晰明了。然后根据县局的资产管理要求，对固定资产分别贴上标签，实物编号与登记清册确保一致，做到了每个装备都统一编号，不漏登，不流失。

为加强对固定资产的管理，充分发挥固定资产的效能，保证固定资产的安全完整，市司法局通过加强固定资产管理制度建设、建立资产管理信息系统、落实保管使用责任到人制度等，全面实现对固定资产的动态监管。

该局出台了《平湖市司法局固定资产管理办法》，明确固定资产管理职能部门，落实固定资产的保管责任，严格固定资产增减、调拨及变更手续，建立严密的资产使用、转移、核销等管理制度，健全固定资产定期盘点制度。

与此同时，以全市统一实施“行政事业单位资产管理信息系统”为契机，历时确认调入、资产登记、资产使用、资产管理、资产处置全部实现信息化、电子化，资产管理软件日常管理维护运行良好。

为建立长效机制，市司法局采取固定资产使用保管责任到人的方法，明确使用科室负责人为第一责任人，具体使用人为直接责任人。同时，按照科室及使用保管人分别打印固定资产台账，并将资产使用管理落实到个人，接受全局监督，做到权责统一、管理规范。

根据《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)和《行政事业单位资产清查核实管理办法》，建邺区司法局以2015年12月31日为资产清查工作基准日开展了资产清查工作，现报告如下：

一、本部门基本情况

我局按时有序完成了资产清理自查工作，将司法局机关和司法所,以及公证处、公共法律服务中心、法律援助中心、社区矫正教育管理服务中心等窗口单位纳入资产清理范围。局机关安排办公用房，用于资产清查工作人员办公。

二、工作组织实施情况

资产范围、清查步骤一一进行明确，确保清理核查工作规范高效、按时保质完成。

司法所、公证处及各窗口单位的资产使用标识，资产名称、规格型号、购入时间、使用单位、使用情况、变动情况、数量、原值等逐一核实登记，重点核实盘盈、盘亏资产，对清查出的各种资产盘盈和盘亏、报废及坏账等损失，按照资产清查要求进行分类，提出相关处理建议。

财务管理中存在的问题、原因进行分析并提出改进措施。形成资产清查成果总结，研究制定资产内控方案。

三、工作成效

(一)资产的基本情况。

负债账面数资产清查数负债清查数2563303.7元。

资产损失835033.7元。

(二)资产使用状况。

在资产清理过程中，因历年都没有进行资产清理程序，因此造成了部份设备老化甚至报废，都没有做过相应的处置，目前在用的一些设备也处于老化和更新中。通过清查，部分资产出现了固定资产盘亏、闲置现像。固定资产作为一项重要的资产，应加强对其的管理、使用，不断提高单位效益。对外界赠予、配备的部分资产，应登记备案，按市估价，以全面掌握各单位总体资产概况。

(三)其他成效。

至清查基准日为止，我单位资产类现金账面数为20000元，银行存款3073452.29元，其他应收款账面数5214.6元，无清查变动数。固定资产账面数为2662423.7元，出现固定资产盘亏835033.7元，清查数为835033.7元，资产类清查数为5858702.85元。负债类清查数为1569624.16元。

四、存在的.问题及原因分析

本次资产清理，由于需要清查资产量大，时间跨度长，部分设备因损坏老化已经报废，但未及时核销,从而出现设备资产有账无物、账实不符的情况。对此，我们将采取以下整改措施：

1、健全完善资产管理制度，规范固定资产登记管理工作。

核对本年度资产增减变动等情况，做到账实相符。

五、加强行政事业资产管理工作的建议

1、加强政策法规宣传，提高资产管理意识。认真学习国有资产管理政策法规，提高对资产管理工作重要性的认识。健全资产管理制度，积极宣传政策法规制度，提高干部职工的资产管理意识，自觉维护资产安全完整，提高资产使用效益。

资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合，进一步完善资产管理制度，为加强资产管理提供制度保障。

3、履行资产处置报批，规范资产处置行为。严格履行资产处置申请报批程序，固定资产中的一般办公设备，因长期使用遭到磨损并达到规定使用年限，不能修复继续使用需报废的，由资产使用部门提出资产处置申请，资产管理部门根据其掌握的资产管理信息提出资产处置的初步意见，经资产管理责任人批准后，对相应资产进行处置并及时办理相关手续。

司法所自查报告(篇3)

乡司法所2015年司法工作目标考核自

查报告

xx乡司法所2015年司法工作目标考核自查报告根据县司法局2015年司法工作目标考核通知,我所认真对照司法局司法行政目标管理考评，现就我所2015年司法行政工作自查情况如下：

一、指导思想

我所2015年根据县司法局的总体工作要求，在乡党委、政府的领导下，以贯彻落实党的“十八大和十八届三中、四中全会”精神，重要思想为指导，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取乡领导支持。首先，健全加强组织机构，各村成立了德古小组们，相应完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正、全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职

二、规范化建设

我所共有工作人员2名，乡德古调解员3名，村、组并成立的有德古小组，并具备一定的调解工作能力。现已熟练开展人民调解、普法依法治理、法律援助、法制宣传、安置帮教和社区矫正工作。

三、工作方法方面（一）人民调解工作

建立健全了乡、村、组三级调解组织。我乡辖3个村委会，12个村民小组，司法所充分发挥自身职能作用，在每个村完善了调解机构，设有调解小组，每个村、组设有德古小组，全乡有3名德古调解员，这些德古调解员调解了大量的民间纠纷，做到了矛盾纠纷不上交，把一些矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为经济发展和社会稳定起到了积极作用。一年来，全乡共发生民间矛盾纠纷32起，调解成功30起，调解成功率为96%，其中乡司法所办理较大的个案4起，没有一起纠纷因调解不及时或不合法引起民转刑和民转非案件，较好地发挥了在社会治安综合治理第一道防线的作用，为我乡的社会稳定做出了积极的努力。

（二）安置帮教工作

抓好帮教安置工作，全力预防重新犯罪。认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教各项制度，层层落实责任，确保安置帮教不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员同派出所在对刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础（三）社区矫正工作

目前我乡无社区矫正人员，在今年3月底前实现解除矫正工作，在矫正期间我司法所要求并教育他们要端正思想，放下包袱，服从矫正管理，认真遵守社区矫正相关规定，做到按时向司法所报到、汇报思想动态。要求矫正人员，严格遵守社区服刑的各项规定，决不能重新违法犯罪。

（四）法制宣传和依法治理工作

今年，我乡认真开展“六五”普法和依法治理工作，既要创新普法形式，又要落实普法内容，努力提高全民法制意识和法律水平，依法治乡和“法律七进”等各项活动正在扎实推进。我乡充分发挥农村广播、远程电教的宣传作用，覆盖宣传率达到90%以上，发放普法宣传材料800多份、悬挂普法宣传条幅12幅、制作宣传法制宣传版面6块。在村、小学校等人员聚集较多的场所集中开展食品安全专项宣传活动9次，受教育人数300多人次，充分提高了广大干部、农民群众的法律意识。坚持乡村干部集中学法，每半年集中学法半天，使他们真正做到知法懂法。党委中心组坚持每月集中学法一天。普法宣传做到了年初有规划、年终有总结。

四、存在的不足

进一步加强司法所规范化建设，加强对德古调解员的学法用法培训，加强学法用法培训、及学法用法考核力度，增强法律意识。在新形势新要求下，努力加强对业务培训，提高司法所人员政治业务素质，提高工作能力和协调能力。

xx乡司法所 2016年1月4日

司法所自查报告(篇4)

随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对司法公正和法律权益保障的要求越来越高。司法所作为基层法律服务机构，在维护社会公平正义、保障人民权益方面发挥着重要作用。为了确保司法所的工作能够适应社会的需求，并提供高质量的法律服务，司法所规范化自查报告应运而生。

一、报告目的和背景

司法所规范化自查报告是司法所自行进行的全面自查工作的总结和反馈。它旨在对司法所的工作进行全面评估，发现问题和不足，提出改进措施，为提高司法所的服务质量和水平提供依据。司法所规范化自查报告通常涵盖以下内容：

1. 司法所的基本情况介绍：包括司法所的设立背景、服务对象、服务范围等。

2. 司法所的组织架构和人员情况：包括司法所的人员编制、组织结构、工作职责等。

3. 司法所的工作开展情况：包括司法所的案件处理、协助调解、法律援助、宣传教育等工作开展情况。

4. 司法所的服务质量评估：包括司法所的工作效率、服务态度、法律专业知识水平等服务质量的评估。

5. 司法所存在的问题和不足：包括司法所在工作中存在的问题和不足，如人员不足、工作流程不畅等。

6. 司法所改进措施和建议：根据自查过程中发现的问题和不足，提出相关改进措施和建议。

二、报告编写过程

编写司法所规范化自查报告是一个系统的过程，需要进行充分的调研和反思。具体步骤如下：

1. 数据收集：司法所应收集并统计相关数据，包括案件处理数量、办案效率、服务质量评估等。

2. 资料整理：司法所应整理好相关资料，包括人员编制情况、工作流程、服务记录等。

3. 问题发现：司法所应对自身的工作进行深入分析，找出存在的问题和不足。

4. 改进措施和建议：司法所应根据问题和不足，制定相应的改进措施和建议。

5. 报告撰写：司法所应将以上内容进行整理和总结，撰写成规范化自查报告。

三、报告的意义和影响

司法所规范化自查报告的意义在于帮助司法所全面了解自身的工作状况并进行及时改进，进一步提高司法所的服务质量和水平。具体影响如下：

1. 改善司法所的工作流程：通过自查报告，司法所可以发现工作中存在的问题和不足，及时改进工作流程，提高工作效率和质量。

2. 提升司法所的服务质量：通过自查报告，司法所可以评估自身的服务质量，找出服务中存在的问题，进一步提升服务的质量和水平。

3. 加强司法所与社会的联系：司法所规范化自查报告可以提高司法所与社会之间的沟通和联系，帮助司法所了解社会需求和反馈，进一步满足群众对司法的期待。

4. 提高司法所的信誉度和形象：通过自查报告，司法所可以展示自身的工作成绩和努力，提升司法所的信誉度和形象，树立良好的社会形象。

小编认为，司法所规范化自查报告是司法所进行全面评估和改进的重要工具。司法所应充分认识到其意义和影响，积极进行自查工作，并不断完善和提高工作水平，为社会提供更加优质的法律服务，促进社会的公平正义和法制建设。

司法所自查报告(篇5)

安阳司法所

关于民主评议政风行风工作的

自查报告

区司法局：

按照贵局《2012年民主评议政风行风工作实施方案》的工作要求，我所精心安排，周密部署，在乡党委政府的正确指导下，以深入推进“全区司法行政工作”为目标，以“树立行业新风、促进社会和谐”为主题，认真开展了民主评议活动，并进行了自查自纠，现将评议活动自查自纠情况报告如下：

一、提高认识，加强领导

我们认真学习关于“评议”活动的文件精神，清醒地认识到纠正行业不正之风、改善服务态度、提高工作效率，增强为民服务意识的紧迫性。及时制发了《实施方案》，明确了目标，强调了任务，细化了步骤，制定了措施。

二、完善制度，注重提高

为依法规范司法所工作实行制度化管理，我所在查摆问题、堵塞漏洞、强化措施的基础上，建立了各项规章制度，以建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍为目标，以开展“效能风暴行动”为契机，采取多种形式，使司法所人员思想认识、工作作风、内部管理方面都有了很大改观。

三、接受监督，狠抓落实

我们坚持管行业就要管行风的原则，公开承诺，上下联动，主动接受监督，加强法律工作者执业纪律管理，逐步解决基层法律工作者素质参差不齐、法律服务不规范的问题，形成人人抓“评议”，人人管“评议”的良好局面，树立了安阳司法干警“廉洁、务实、高效”的崭新形象。

四、存在的问题和今后工作打算

虽然我们的工作取得了一定的成就，但也存在不足的方面，主要是一些同志在思想上仍然存在着厌倦情绪和应付了事思想，各项工作制度还需要进一步完善。因此，我们要在今后工作中着重抓好以下几个三方面工作：

1、跟踪问效，狠抓落实，把“评议”活动引向深入。

2、高标准、严要求，不走过场，务求实效。

3、总结经验，完善机制，加强整改，把公正司法、执法为民的思想贯穿到工作的每个环节。

特此报告

二0一二年七月九日

司法所自查报告(篇6)

2009年是维护社会稳定，确保国庆安保60周年顺利举办是我们肩负的一项重要政治任务。我带领司法所全体同志根据市、县及XX办事处的工作部署，结合机关能力年建设，围绕保稳定和促和谐这个中心认真开展工作。现将司法所2009年工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，以科学发展观统领司法所工作，以服务社区建设和奥运维稳工作为中心，切实发挥法律保障、法律宣传、法律服务职能作用，为奥运会的顺利召开营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

二、加强政治业务学习，内强素质

一年里，结合能力年和创建学习型科室建设，我所重视政治业务学习，除积极参加局里和办事处组织的各项学习外，我所还将每月的XX日作为政治学习日，每月XX日作为业务学习日，并做到有学习笔记和记录，每月坚持例会制度，从而提高自身的理论、业务水平，促进工作开展。并利用业余时间学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想，学习贯彻十七大精神等等，在思想政治上始终同党中央保持一致；学习法律法规，学习司法行政干警法律知识读本以及大量的本系统业务知识，以适应新时期司法行政工作的需要，更好地为人民服务，树立政法干警的良好形象。

三、投身于机关能力年活动当中，为平安奥运贡献力量

（一）转变工作作风改变工作方式

司法所为将辖区的法制教育不断向学法人群中深入，一改以往的选定内容后到社区进行普法宣传的固定模式。在法制宣传工作中，XX办事处司法所为充分满足和注重社区居民学法的积极性和实效性，针对当前社区居民学法需求，采取有针对性的法制教育。在以往的普法工作中，常常是拿着宣传材料到社区开展普法活动，时间长了，形式单一的普法形式，越来越

满足不了居民学法的积极性，给辖区的普法工作带来了被动，为改变这种情况，XX办司法所及时调整普法思路，将居民学法的需求汇总后，带着学法的需求去普法，尤其是在2009年结合机关能力年活动，我们采取多种形式开展法制宣传教育活动，为了让更多的居民学到与奥运相关的法律知识，我们常常放弃休息的时间，用业余时间开展“奥运法律知识进社区”系列法制宣传教育活动，经过前一阶段的实践，收到了事半功倍的普法效果。

（二）利用多种方式开展法制宣传教育活动。在法制宣传过程中，为了收到良好的效果，我们除了采取以往的宣传手段外（如：张贴宣传画、在社区设点宣传、举办培训班等等），还开展了送法入户、法制书法绘画展、播放法制动画等活动。2009年共为法制培训班讲课XX次，参与法制宣传、咨询活动XX场次，发放宣传材料 XX 多份，参与解答各类法律咨询XX余人次。

（三）做好人民调解工作，消除不安定因素

工作中，我始终以“构建和谐社区”为中心，将维护维护稳定放在首位，坚持为老百姓排忧解难、办实事这一指导思想，认真做好人民调解工作。参与矛盾排查调处活动XX次，调处较疑难纠纷XX件，特别是开展物业纠纷调解工作以来，为了缓和物业公司同居民之间的紧张关系，参与物业纠纷调解XX件，将矛盾纠纷解决在基层。

（四）认真做好两劳帮教及社区矫正工作，确保双0指标

首先，做好“两劳”帮教工作。截止目前，我辖区共有“两劳”帮教对象XX人，其中重点人XX人。为了确实达到底数清情况明，我们做到每人一档，对每个人的基本资料都有详细的记载，便于有针对性的开展工作。而且，日常工作对重点人员进行定期走访、定期谈话教育，尤其是在奥运会期间我们做到严格监督教育管理，并对重点人实行XX小时管控，至目前没有一人重新犯罪。

其次，做好社区矫正工作。XX办事处现有社区服刑人员XX人，其中缓刑XX人、假释XX人、剥权XX人、暂予监外执行XX人。。为做好该项工作，我首先与司法所工作人员签定责任书，把责任分解到每一岗位，落实到每一人头，做到分工合理、任务具体、责任清晰。其次，做好社区服刑人员的帮扶工作。对家庭确实困难或年老有病的人员，协调民政科、社保所帮助他们落实低保或看病吃药难的问题。有的服刑人员为表谢意，特委托其亲属送锦旗一面。

第三，加强与社区服刑人员的谈话教育力度，并善于在谈话中发现问题并解决问题。

（五）做好公益法律服务工作，为居民提供便捷服务。

XX办事处公益法律服务中心有公益法律服务工作者XX名，专职公益法律服务工作者XX名。在工作中我们一直遵循“热情服务，为居民排忧解难”的宗旨，把群众信任不信任、满意不满意作为衡量工作的标准，甘当政府与居民的连心桥，以便充分发挥法律服务在构建和谐社区的促进和保障作用。

1、为提高公益法律服务的知晓率，使更多的弱势群体享受到这一惠民政策，我们采取多种形式加大宣传力度。

2、以高质量的服务，赢得居民认可和信赖。

工作中，注重树立责任观念，为求助居民提供高效优质的服务。一年来，参与矛盾排查XX次，受理各种纠纷XX件，调解XX件，成功XX件。

总之，在2009年经过司法所全体同志的共同努力，较好地完成了局里和XX办事处部署的各项工作任务，并以实际行动赢得了居民的认可和赞赏。2009年我们在工作中将进一步巩固成绩，不断进取，争取再上新台阶。

司法所自查报告(篇7)

在20xx年，作为XX乡镇司法所的工作人员，针对上边年的工作做一份乡镇司法所个人工作总结：按照上级各阶段工作部署，在司法局和镇党委的领导下，周密安排，精心组织，强化措施，全面落实，不断拓展业务范围，不断加强创新力度，各项工作均取得不错的成绩。

1.齐抓共管，参予综合治理

乡镇的司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，为了机能的正常运营，我积极配合相关职能部门参予制订计划、部署工作、检查督促等活动。狠抓城区治安防范体系建设，积极参与安全生产、平安建设、群防群治等工作，充分发挥了自身的职能，为乡镇治安综合治理工作做出了应有的贡献。

2.完善资料，规范档案管理

上半年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范。

3.深入摸排，落实帮教措施

按照区局的部署，司法所干警会同辖区派出所民警，村、社区干部深入基层，调查了解情况，做了大量艰苦细致的工作。共排查刑释解教人员60名，已衔接人员42名，最大限度的防止了脱管漏管。

4.深化法制教育，广泛宣传

继续坚持党政干部集中学法活动，利用每周例会时间，安排3次学法内容;认真组织各中小学校开展法制教育活动，每校每学期至少上一次法制报告会，将法制教育纳入教学内容;积极督促各村、社区采取壁字、专栏、广播等形式开展法制宣传活动，使我镇法律知识普及工作开展的既扎实，又轰烈，并且取得了预期的效果。

5.适时培训，增强业务素质

为提高广大基层工作人员的业务素质，专门召开基层两委的主任培训会议，由司法所长对调解工作、社会矫正工作、普法工作、矛排工作、综治工作、帮教工作、依法治理等进行了全面讲解和辅导，使广大基层工作人员进一步明确、提高了业务素质。

通过本次的乡镇司法所个人工作总结，对这半年的的工作既充实，又充满挑战，对于未来的一年，我们将延续优良的方案，在其基础上作出更大的突破。

司法所自查报告(篇8)

东沙河司法所民主评议政风行风评议活动

自查报告

按照滕州市纪委《2011年度全市司法行政系统民主评议政风行风活动实施方案》的要求，我所以解决损害群众利益和经济发展环境的不正之风问题为重点，以全所工作人员为对象，突出重点、标本兼治，狠抓落实。现将评议活动自查自纠情况如下：

一、提高认识，加强领导，制定措施，狠抓落实

我们认真学习市纪委关于“评议”活动的文件精神，清醒地认识到纠正行业不正之风、改善服务态度、提高工作效率，增强为民服务意识的紧迫性。及时制发了《实施方案》，明确了目标，强调了任务，细化了步骤，制定了措施。在思想发动阶段召开动员会，向社会公开承诺，主动接受监督；在组织实施阶段，通过走访、咨询、座谈、征意见等形式，摆问题、找差距、定整改。

二、完善制度，接受监督，联系实际，注重提高

为依法规范司法所工作实行制度化管理，我所在查摆问题、堵塞漏洞、强化措施的基础上，建立了各项规章制度；建立并完善了法律服务工作者诚信档案，并将法律服务收费标准、受案程序、监督举报电话通过向社会公布；与法律服务工作者签订执业责任书，加强对法律服务市场的监督和管理，行风评议活动初见成效。

三、加强学习，增强服务意识，树立良好形象

一方面，我们以建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍为目标，以开展“行政效能建设年”活动为契机，采取多种形式开展活动，使司法所人员思想认识、工作作风、内部管理方面都有了很大改观。通过开展业务培训，树立先进典型，组织参加考试等形式，在全系统掀起了争先创优、比差距、找不足的高潮。另一方面，我们坚持管行业就要管行风的原则，公开承诺，上下联动，主动接受监督，加强对法律工作者执业纪律的管理，逐步解决基层法律工作者素质参差不齐、法律服务不规范的问题，形成人人抓“评议”，人人管“评议”的良好局面，树立了司法干警“廉洁、务实、高效”的崭新形象。

四、存在的问题和今后工作打算

一些同志在思想上仍然存在着厌倦情绪和应付了事思想，个别法律服务者素质还有待提高，各项工作制度还需要进一步完善。因此，我们要在今后工作中着重抓好以下几个

方面工作：

1、跟踪问效，狠抓落实，把“评议”活动引向深入。

2、高标准、严要求，不走过场，务求实效。

3、总结经验，完善机制，加强整改，把公正司法、执法为民的思想贯穿到工作的每个环节。

二0一一年十月二十五日

司法所自查报告(篇9)

乡司法所2015年司法工作目标考核自

查报告

一、指导思想

二、规范化建设

三、工作方法方面（一）人民调解工作

（二）安置帮教工作

（四）法制宣传和依法治理工作

四、存在的不足

xx乡司法所 2016年1月4日

司法所自查报告

司法所司法工作年终自查报告

示范司法所自查报告

司法鉴定所自查报告

司法所规范化自查报告

司法所自查报告(篇10)

司法所是维护社会公平正义的重要机构，保障公民的合法权益和社会的稳定。为了提高司法所的规范化管理水平，不断完善服务质量，司法所自查报告应运而生。

司法所规范化自查报告涵盖了各项管理工作的方方面面。从人员管理、案件办理、设施设备到服务态度等各方面都进行了详细的检查和分析，为司法所的规范化管理提供了有力的依据。通过报告的编制和公布，司法所可以及时发现管理中存在的问题和不足之处，进一步完善和提升自身的管理水平。

司法所规范化自查报告还可以增强司法所与社会公众之间的沟通和互动。通过向社会公众公布自查报告的结果，可以让社会公众更加了解司法所的管理情况，增强对司法所的信任感和认同感。同时，社会公众也可以通过自查报告向司法所提出意见和建议，共同推动司法所的规范化管理水平不断提高。

司法所规范化自查报告还可以促进司法所之间的学习和交流。不同地区的司法所在管理工作中可能存在一些共性问题，通过相互比较和借鉴，可以共同提高管理水平，更好地为社会公众提供服务。司法所之间可以通过自查报告的交流和对比，相互学习借鉴经验，推动各自管理水平的进一步提高。

司法所规范化自查报告是司法所管理的重要工具，有助于提高司法所的规范化管理水平、增强与社会公众之间的沟通和互动，促进司法所之间的学习和交流。司法所应该认真编制和公布自查报告，不断完善管理工作，为维护社会公平正义、保障公民的合法权益和社会的稳定做出应有的贡献。

司法所自查报告(篇11)

工作开展情况和成效

（一）切实抓好廉政风险防控工作。

一是加强领导,落实责任。成立县司法局廉政风险防控机制建设工作领导小组，印发宝廉政风险点及防控措施，局纪检组和监察室加强组织协调和监督检查，保证廉政风险防控机制建设工作落到实处。

二是突出重点,统筹推进。通过动员部署、清理职权事项、查找廉政风险、评定风险等级、制定防控措施等五个步骤，全面排查司法行政权力运行、法律服务业务流程、内部制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险，科学合理制定防范措施。

三是注重检查,务求实效。将廉政风险防控机制建设纳入领导班子和中层干部工作目标、惩防体系建设检查考核之中，并将考核结果作为干部评价和任免的重要依据，确保廉政风险防控机制建设工作扎实推进、取得实效。今年以来，县司法局共清理行政权力11项、行政责任11项，全部在之窗上公开；查找单位廉政风险点36个（其中一级风险点3个，二级风险点24个，三级风险点9个），制定廉政风险防控措施70条，建立健全有关党风廉政建设和作风建设制度10个。

（二）切实抓好纪律作风建设工作。

一是坚持把纪律和规矩挺在前面。聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持严在经常、管在平时，建立完善《县司法局日常纪律、工作制度》、《县司法局财务管第1页共6页理制度》、《县司法局公务用车管理制度》等工作制度，立起“明规矩”、破除“潜规则”。开展纪律规矩经常性教育，完善廉洁谈话提醒、廉洁党课等制度，今年年初，局主要领导、纪检组长与全体干部职工开展“一对一”谈话2次，确保违纪行为早发现、早提醒、早纠正。

二是持续推动正风肃纪。严格落实中央八项规定，聚焦三项整改“回头看”存在的薄弱环节和存在问题，深刻开展自查，全面抓好整改落实，从严监督执纪问责。完善制定了单位管理制度、“止懒治庸专项整治方案”，持续开展专题教育，推进机关正风肃纪和反腐倡廉工作制度化常态化。今年以来，县纪委反馈问题1个，已及时整改销账。

三是强化工作纪律督查巡察。深入开展执法司法不公问题专项整治活动，局纪检组每月不定期对各司法所、律师事务所、法律服务窗口进行作风巡察和暗访督导，坚决纠正不严不实和庸懒散浮拖等问题，加强对违法违纪案件的查处和典型案件通报力度，切实维护群众合法利益。四是深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争。通过机关内部微信群、qq群和“司法”微博微信公众号等载体，及时推送党风政风行风建设相关热点信息、典型案例、警示教育片，在节假日向全体干部职工发送廉洁过节短信，深入推进机关廉洁文化创建活动，引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线。持续保持高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法案件。今年来，县司法局干部职工未出现违法违纪问题，在社会和群众中树立了良好形象。

（三）切实抓好执法服务工作。

一是完成好法律援助民生工作任务。继续争取“1+1”中国法律援助志愿者行动项目在实施，新引进志愿律师和大学生2人，全部充实到县法律援中心，开展法律援助办案、“传帮带”法律援助人才、法治宣传及化解矛盾等工作，满足困难群众法律需求，1-7月，已为困难群众提供法律援助819人次，办理法律援助案件52件，办理法律援助事项715件，新建乡（镇）规范化法律援助工作站1个。

二是建立完善干警执法档案。今年年初，建立完善XX年全局司法行政干警执法档案，内容包括廉洁自律、学法用法、工作实绩等内容，客观全面的反映了干警的执法办案能力和工作业绩。三是强化法律服务机构管理考核。采取分批次集中方式，对黎辉律师事务所、县公证处、县城乡法律服务所、县法律援助中心等4个法律服务机构的内部管理、制度建设及收案登记和卷宗制作等工作开展情况进行了督查，并要求法律服务机构加强执业管理、人员管理和财务管理，对存在的问题及时整改，全力推进基层法律服务工作又好又快发展。四是强化对社区**人员的监管。落实社区矫正执法各项制度，运行维护好gps手机定位系统，组织灵关、陇东社区**人员开展集中教育活动，扎实做好社区**人员日常监管，实现了社区**人员零脱管、漏管和重新违法犯罪的目标。

（四）切实抓好警车管理使用工作。为强化警车管理，一是于年初完善了机关公务用车管理制度，从源头堵塞警车管理漏洞。二是严格执行派车单管理制度，建立完善警第3页共6页车使用管理台账，警车使用必须实行一车一单。三是机关所有公务用车统一停放在指定位置，车辆钥匙由综合室统一保管、统一派发。经自查，县司法局警车未出现违规管理使用情况，未接到群众关于违规使用警车的信访举报。

（五）切实抓好涉法涉诉信访案件处置工作。

一是落实日报告制度。要求局机关各股（室、处、中心），乡（镇）司法所、律师事务所、城乡法律服务所每日要进行涉诉涉诉信访问题排查，并及时将排查情况汇总上报县司法局综合室。

二是灵活排查方式。采取案件回访、接待来访、走访调查等灵活方式，全面彻底排查本系统涉及的涉法涉诉信访问题，确保排查无遗漏。

三是认真做好领导接访工作。建立涉法涉诉信访案件接待台账，实行领导坐班接访群众来访，并在接待场所醒目位置公示了领导姓名、分管业务、接访时间等详细信息，畅通信访渠道。

四是认真做好领导下访工作。结合“法律七进”、脱贫攻坚工作，通过领导干部定期深入村组一线，走村串户了解群众对司法行政系统的反映和看法，收集涉法涉诉信访信息，并根据群众的意见、建议，对照改进工作中存在问题。今年以来，县司法局主要领导共接待1人2次涉及律师事务所信访案件，均依法依规将书面答复意见送达当事人。

（六）有序推进司法体制改革工作。草拟报送《县完善国家工作人员学法用法制度的实施方案》、《县关于完善法律援助制度的实施意见》并经县委深改领导小组审议通过。

司法所自查报告(篇12)

自我局开展干部纪律作风教育整顿活动以来，我局集中学习了上级有关文件和我局教育整顿活动方案。学习教育采取自学与集中学习相结合，重点学习了党的xx届五中全会精神和中央、省市xx规划纲要、xx同志在中央纪委六次全会上的讲话、xx在全国政法工作会议上的讲话等内容。从工作上、学习上了进行了自查自纠。

一、局机关作风教育整顿活动情况。

通过我局开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体干警的自觉自律意识明显增强。

二、自查自纠中的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。我局干警平时只满足于读书、看报，参加组织的学习多，自学少，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形式。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把份内的事做完就可以了，缺少创新意识，工作作风不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情的方法简单、表面，未注意到工作方法的转变给工作的开展带来的动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学的思想分析问题的原由，及时纠正主观认识上的偏差。缺少对工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是属于奉命行事，未站在全局的角度思考问题，处理矛盾。在工作中遇到繁琐的事情，有时会逃避，没有尽全力寻找对策，而是等待批示。

三、整改措施和努力方向

在工作中的种种问题，我局将在以后的工作中进行深刻反思，及时改进，要求全体干警做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要有奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，对待交付任务，有昂扬向上的精神状态，有条不紊地做好每一项工作，提高综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我局不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等科学理论，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念，纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想;要开拓创新，努力进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

总之，今后我局将在上级部门的领导下，在思想作风整顿活动中，继续查摆存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，确保完成各项任务目标，使我县的司法行政工作迸发出新的发展前景。