第三季度党建工作总结精品12篇。
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第三季度党建工作总结 篇1
第三季度党支部党建工作总结
20XX年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，以实践贯彻党的群众路线教育实践活动为主线，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的精神、xx届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员党群路线活动民主评议会议，做好四风问题的批评与自我批评工作。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，
20XX年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的精神、xx届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20XX年“创先争优”活动中的不足，明确了20XX年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议 。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20XX年“创先争优”活动中的不足，明确了20XX年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议 。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
第三季度党建工作总结 篇2
5抓干部待遇，进步了村干部工作积极性为了充分调动村级干部的工作积极性，使在职干部有干头，离任干部有想头，进一步增强他们带着群众建立社会主义新农村的本领，乡党委去年集中为全乡村干部办理了养老保险。今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，进步村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。同时，根据岳委发〔2022〕4号文件，结合我乡实际，制定了?关于村干部正常离任补贴计发方式的方案?，明确了发放的根本原那么、计发标准，落实了经费，彻底为离任村干部解决了后顾之忧，使他们离得开心，走得放心，为在职干部的工作消除了杂音，铺平了道路，扫除了障碍。6抓民主建立，消除了干群猜疑和隔膜。进一步加大了村务、政务、财务和重大事项的公开力度，实在标准公开的内容、形式和程序。在实行“村财乡管〞的根底上，完善了发票的审批程序，所有支出发票必须经村委会审批后，再由乡分管指导签章后才能报销入账，从而从源头上遏制村干部的*;推行了重大事项报告制度，如对宅基地审批、购建房屋，方案生育落实情况及婚丧等方面可能引起干部群众误解的情况，村干部要以书面形式向党委、纪委报告;遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开〞的原那么，加强了对农村“一事一议〞的监视和指导，并建立健全相关规章制度，标准议事程序，真正表达“大家事，大家议，大家定〞的优点，促进了农村经济开展，保护农民的合法权益。
7抓教育管理，增强了党组织凝聚力和战斗力在党员开展过程中，严格按照“十六字〞方针，采取审慎的态度，“宁缺勿滥〞，重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子；在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨〞，从源头保证了党员的质量;采取党建指导员联络村制度，协助考察申请入党人员，把全乡分成五个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次;2022年全乡共开展党员43名，为党组织输入了新颖血液。8抓帮扶慰问，凝聚了人心党委心系贫困党员、老党员、老干部，一直很关心他们
的安康和生活，全力做好了他们的慰问工作。在他们生病住院时，在他们有红白喜事时，遇重大节日时，送去了祝福和关心。今年共看望慰问贫困党员、老党员、老干部共43人，发放慰问金15000元，慰问品105件，让他们感受到了党组织的关心与温暖。二、履行党建工作责任制的情况1以自身建立为核心，发挥了党委的政治核心作用党委自身按照优秀党委“五个好〞条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目的要求的根底上，通过深化调研，按照民主集中制原那么，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步标准了指导班子的民主生活会，不断进步民主生活会的质量，形成了指导班子“合心、合拍、合力〞的良好气氛。今年来，全乡党政人一班人心齐、气顺、劲足，努力理顺工作关系。乡党委按照“三个代表〞重要思想的要求，围绕改革开展稳定的大局，结合本地实际，制定了我乡的党建工作年度方案，提出了实在可行的目的和措施，总揽全乡工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、开展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥指导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对详细工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府可以全力创新方法，狠抓落实。2以制度建立为打破口，形成了高效务实的工作机制今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些实在可行操作性较强的规章制度，针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度针对干部管理松懈的问题，制定了?干部考勤及请销假制度?和?干部绩效考核制度?，针对乡上债务负担重财政高度紧张的状况制定了?财务管理制度及运作程序?、?乡政府集中采购制度?、?用电管理制度?，针对群众办事难的情况完善了?首问责任制?和?来信来访接待制度?，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了?办公室工作制度?，一系列制度的建立，夯实了干部责任，标准了干部行为，强化了协作才能，形成了高效务实的工作机制。针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，实行“党委书记全盘抓，分管指导牵头抓，业务干部详细抓，包村干部共同抓〞，建立健全了乡村两级干部考核鼓励约束机制，这一整套加强、完善农村基层组织建立制度的建立，使农村基层组织建立逐步走上正规划、制度化、标准化轨道。
第三季度党建工作总结 篇3
尊敬的*部长及各位领导：
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作XX现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际，你们不辞辛劳，莅临XX视察工作，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中国共产党XX县委、XX县人大常委会、XX县人民的政府、政协XX县委员会及68万XX人民，向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作XX现场会以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求，牢记XX部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神，真抓实干，攻坚破难，促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键，抓好班子带好队伍，在树好形象上让群众满意
3个多月来，我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作，在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导，把抓“一把手”工程作为重点，进一步选好班长，配强班子，增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点，扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下，我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研，提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路，稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖，大力开展“百村十居示范行动”，果断调整了33个后进村支部书记，下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记，公开选拔了20名优秀大学生到村任职，充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职，逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上，确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业，支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张，创新企业和农户“双赢”的利益联结机制，组建农业发展投资担保公司，扩大农业保险试点范围，带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点，3个多月来，农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中，及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制，确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标，积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后，我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点，得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价，满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上，我们以选好配强“一把手”为目标，着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核，力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前，新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。
(三)以强化激励保障为手段，进一步加强干部队伍建设。从今年起，县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动，规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔，新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历，推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历，切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元，将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月)，从今年1月1日起按月打卡直发，切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元，帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备，切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务，强化产业培育和项目支撑，在为民谋利上让群众满意
我们按照全省基层党建工作XX现场会提出的“发展增收是根本”的要求，突出产业培育，强化项目支撑，用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一是大力建设社会主义新农村。我们按照社会主义新农村建设的“二十字”方针，因地制宜引导中坝村民积极建设新农村示范点。三个多月来，中坝村发生了可喜的变化。按川北民居风格设计的新村二期建设即将启动，62户群众积极报名并签定了建房协议，新村建设迈出了新步伐。统一规划修建牛圈76座，新建沼气池180余口;实施了中低产田土改造，建起了喷灌设施;村党支部发动党员带头筹资4万余元，建立5个蔬菜大棚，种起了反季节蔬菜;今年1月8日，中坝村正式逢场兴市，产业发展实现了新突破。坚持村级财务
一月一公布;村支部设立建言箱，目前共收到“良言”100多条，民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动，群众参与热情高涨;组建文艺宣传队，精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板，在每个乡镇制定了1—5个文明新村建设规划，这些村以发展增收为根本，走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路，已经取得了初步成效，如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“嘉陵第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神，我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来，充分利用我县作为南充市嘉陵江旅游开发三大重点之一的难得机遇，将下河街、中坝村建设纳入“嘉陵第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组，落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元，对农业资金实行捆绑集中使用，大力包装旅游项目对外招商，全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前，已聘请北京绿维创景规划设计院专家，按照国家4A级景区标准完成了初步规划设计;启动了嘉陵第一桑梓旅游区内嘉陵江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏—中坝—正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时，下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。20xx年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手，强力打造“工业经济强县”。年初，我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的基础上，又扩规1000亩，打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度，确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作，争取早日开工建设，不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改，加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐，不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头PIC项目，6月份前完成华西希望饲料项目建设，不断壮大农产品加工业。
三、认真解决群众疾苦，切实维护社会稳定，在促进社会和谐上让群众满意
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作XX现场会上反复告诫：“如果我们不代表群众的.利益，群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒，更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益，从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手，切实解决群众疾苦，努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动，县委常委带头，1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子，并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果，广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子，区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”，广结“穷亲”，广交朋友，实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作，县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会，对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰，对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作XX现场会上指出：“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题，也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示，加大了解疾苦的力度，让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司，扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫，逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元，完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元，加快了乡村道路建设，逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上，今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保，着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法，一次性解决农村特困户住房问题，切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训，积极创建公益性岗位，拓展劳务输出渠道，有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动，加大信贷投入，着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策，建立“圆梦助学基金”，着力解决群众“子女入学难”。今年起，每村补助1000元，修建广播室和文化活动室，同时加快有线电视“村村通”工程建设，着力解决群众“文化生活难”。
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念，按照“一岗三责”的要求，定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查，及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定，县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费，将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度，落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报，对工作不到位、责任不落实的，按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强，风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
第三季度党建工作总结 篇4
子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策；做好“三会一课”、组织民主生活会开展批评与自我批评、主题党日活
动、谈心谈话等各项活动，过好组织生活；开展领导干部公开竞聘，对优秀年轻人大胆提拔任用，做优人力资源工
作。3、抓好学习培训。分类教育培训，根据岗位设置不同培训科目，加强集中
轮训，组织业务比武、技能比赛，创新培训方式方法，做到学用结合；向某某部、党建先进单位请教学习，敢于创新，迎难而上，对于存在的不
足及问题深入探讨积极改进方式方法，通过开展各类党建活动促学习、提素质。
4、党建业绩双提升。党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，借用行员制加大考核力度，提高员工积极性，以党建工作为载体，创新提升服务水平，实现党建业绩双提升。
5、抓基础工作。对于党费缴纳要做到及时、全面、细致，党员发展公开透明、符合程序，意识形态工作、灯塔党建在线平台应用做到位、落到实处。
6、廉洁自律为重点。以作风建设年活动为契机，深入持续纠“四风”，强化问题整改，抓苗头、抓倾向，不断提升支部党风廉政建设水平。
在今后的工作中，某某某党支部将紧跟某党委步伐，做到党建经营两不误，在抓好党建工作的同时大力提升经营业绩，抓好辖内各项管理，为某某某的美好明天作出更大贡献！
第三季度党建工作总结 篇5
为进一步强化员工安全生产和精细化管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型引路的示范作用，提高党支部的凝聚力和战斗力。党支部按照《机械队“装卸之星”活动方案》要求，继续认真组织开展“装卸之星”特色活动，通过活动的深入开展，进一步增强了党员的党性修养及服务意识，从而带动身边的职工做好全力做好安全生产工作。通过实践，主要解决了以下工作中的难点。
一是在安全生产上。建立并形成了支部书记包工班，支部委员包党员，党员包若干名职工群众的三级安全责任包保网络，全方位、全覆盖，使每个党员都有自己的安全责任区，从而全方位推进机械队生产安全工作新局面。
二是在生产工艺上。党支部组织广大党员将上河低质煤中的杂物及时分拣处理，保障配煤需求和配煤质量，在多条生产线开工人员不足的情况下，要求广大党员发挥先锋模范作用，带头完成脏、险、苦、累工作任务，按需调配岗位人员，一人多岗，人员时常拉着用，努力提高工作台效，满足多条生产线工作任务，提高了企业经济效益。
三是在节支降耗上。面对当前特殊困难时期，党支部教育引导广大党员立足岗位、从我做起，在扭亏脱困中 献良策、做贡献，带头树立过紧日子的思想，带头节支降耗 增效益，把反浪费、降成本、算细账、增效益的要求融入到各项工作中，制定了具体措施，算好经济账，坚持自己能做的事就自己做，决不多花钱外请修护。抓好回收利用以及修旧利废工作。党员职工要从节约一度电、一滴水做起，做到党员身边无浪费现象。
第三季度党建工作总结 篇6
2023年三季度党建工作开展情况汇报根据机关党__关于对基层党建工作进行季度考核点评的安排部署和具体要求，我公司党委坚持问题导向，聚焦三个深化，突出三个筑牢，扎实认真做好存在问题整改落实工作，稳步推进党建重点工作任务完成，为公司追赶超越提供坚实思想政治和___保障。现将三季度党建工作开展情况报告如下。一、深化学习教育，筑牢思想基础深入推进学习教育，结合实际，制定印发《___推进学习教育常态化制度化的实施方案》，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实公司党委、督导组、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。一是上好基础课、必修课。深入学习贯彻党的___精神，将学习贯彻会议精神与推动企业发展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。二是活跃党内政治生活。___党委中心组学习及专题党课辅导共___次，开展《党章》《准则》《条例》网上答题活动和知识竞赛活动，邀请省委党校专家作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对___精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。三是加强业务知识培训。在互结对子、支部共建的基础上，___开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的五星级党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、规范党内文件格式标准、发展党员工作流程等方面对党支部书记、
宣传委员、___委员共___人进行培训，以内部交流、经验___的形式提高各支部党务工作者的业务能力。
二、深化___建设，筑牢战斗堡垒一是调整优化支部设置。根据实际情况，对条件成熟的六支部进行拆分，使公司党的___机构和党员人数分布状况更加趋于合理。
二是全面完成基层党___换届。指导离退休党支部完成支委换届工作，目前公司党委及各党支部___机构健全，有专兼职党务工作人员___人，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。
三是深化对标定位、晋级争星活动。严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展星级创建工作，支部对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改进。
四是加强检查指导。公司督导组对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。
三、深化党员管理，筑牢党建根基一是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。
二是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加___生活并按期交纳党费或将___关系转移至现居住地、工作地后参加___生活，对于仍不参加___生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。
三是开展党员示范岗创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力
增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩___阶。党员示范岗创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。该创建活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。
四是严格党员发展工作。落实《发展党员工作规程（试行）》，___各支部书记、___委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象___关，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广大党员践行___，做到___，在推进企业追赶超越发展中作表率、当先锋。
四、存在问题及改进措施三季度党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。
（一）党内___生活质量需要进一步提升。各党支部能按时___召开三会一课，但是个别党支部对三会一课的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题;
个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题;谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常;请示报告制度执行的比较好，在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示__请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足、重视不够。
对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加___生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加___活动作出正确示范。（范本）另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。
（二）党员活动需要抓在日常。今年公司党委统一___开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，___生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在七一建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动___能力，使支部活动经常开展起来。
（三）支部设置需要进一步调整优化。目前支部设置比较合理，但是还有___个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在___开展党员___学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司一方面将根据实际，继续调整优化支部设置，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另一方面，将由相关支部设立党小组，化整为零，方便党员日常学习教育活动开展。
第三季度党建工作总结 篇7
2012年三季度党支部工作总结
——XXX单位
三季度，XXX党支部紧密结合当前形势，立足当前，干好当下,强力引导党员、干部、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。现将主要工作总结如下：
一、深入开展主题系列活动，加力加码加速提绩效
（一）开展形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治学习、党员大会等形式，组织学习“到企业最需要的地方去建功立业”、“以积极心态，正确认识、主动参与和支持改革”等公司党委宣传部形势任务教育材料，学习 “立足当前、干好当下”系列形势任务教育材料，引导干部、党员、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，先后有20余名职工踊跃报名支援边疆建设，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。
（二）深入开展调查研究。结合“两转一提”，车间领导转观念、转作风，于8月21日-25日采取深入班组座谈、深入现场检查的形式连续开展4次专题调研，查找出各类缺陷、隐患56项，每半个月召开一次推进会，确保各区域“设备隐患得以及时整改、现场风险得以及时辨识、违规操作得以有效遏制”。对于车间解决不了的10余项问题，车间已通过厂设备研讨会提出，目前已解决7项,其余3项正在推进中。
（三）深入开展技术比武、劳动竞赛活动。一是大力开
展“岗位争星、班组创优”创标排行榜劳动竞赛、“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛，全面激发职工超标创标能动性，打造“品格服务”品牌；二是结合职工职业技能鉴定工作，研讨制定安全技能展示赛方案，于9月26日开展了一次技术大比武活动，为职工技能提升搭建平台；三是开展“我的区域我负责”管理竞赛，以下发奖励书和追责书的形式搞好特殊时期管理，喊响“我的区域我负责”口号，进一步提高了班组长的管理责任意识。
（四）开展降本增效立新功活动。引导广大职工树立“为企业创造效益，就是为自己增加收入”的思想，查找每一个薄弱环节、堵塞每一个管理漏洞，从一做起，降本增效；针对2#、3##225t行车减速机内齿更换项目，车间先后投入维修人员30余人次，保质保量地完成了更换任务，节约外委成本约20万元；持续在各党小组和各维修班开展“修旧利废增效益”竞赛活动，三季度修复板钩、车轮组等231件套，价值总额58余万元；另外，维修钳工班完成设备创新改造项目9项，间接或直接降低成本30余万元。
二、认真抓好“五个结合”，进一步加强队伍建设
（一）与安全绩效相结合。制定完善了“车间安全检查问题分类责任考核的有关规定”。规定从轻微违规、一般违规、较为严重违规、严重违规、劳动纪律、设备点检检修、设备操作、生产卫生等九个方面进行检查和考核管理，检查考核情况纳入个人对标创标绩效考核。
（二）与“三亮三比三评”、“双培”活动相结合。在三季度的设备大修中，车间将党员、建党积极分子、班组骨干拿到最具艰苦的2#和3#行车主钩减速机内齿更换、11#-14#行车箱梁裂纹处理等最具艰苦的环境中体现模范带头作用，使职工群众向党员向骨干看齐、让职工群众评价党员及骨干业绩、让党员及骨干对比群众看贡献，使职工对比党员找差距、党员对比群众查不足，互为存进、互为提高，即顺利完成了10余项年修项目,又使各项活动得以深入开展。
（三）与和谐心灵塑造相结合。组织全体职工学习厂下发的和谐心灵—职工心理健康100问及自助手册，让职工了解自身心理变化的规律以及心理调适方法，将压力转换为动力；发挥车间心理咨询师作用，指导职工完成心检报告；组织全员学习《幸福人生从心开始》系列课件，并织人员参加了“塑造和谐心灵，牵手幸福人生”知识竞赛活动；组织学习《用心沟通》，党员干部带头写出了学习体会；加强职工职业道德建设，总结上报职业道德建设论文6篇。
(四)与查讲学做，提升职业道德建设水平”活动相结合。以培育职工良好的职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律等为出发点，组织职工认真学习有关职业责任、职业操守、岗位规范的书籍，引导广大职工争做做职业道德规范践行者。扎实开展“我与企业共成长”职业道德建设征文活动，车间筛选优秀征文6篇上交政工科，大力弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚。
（五）与党员、职工群众工作业绩比较相结合。进一步明确党员责任，坚持对党员高标准严要求，通过把党员与职工群众的业绩进行比较，把党员创造的指标（业绩）与班组（车间）平均水平比较、与职工群众最好水平比较，激发党员的先进意识，做出比职工群众更大的贡献。在三季度的设备年修工作中，党员xxx、xxx、建党积极分子xxx等由于业绩突出，分别获得车间下发的奖励书,并推荐参加了厂安全生产优秀班组长评选。
三、开展多元化培训教育，促进素质提升
（一）强化哲学理论教育，提升哲学素养。按照学习计划，组织学习《通俗哲学》第17-19讲，做到时间、内容、人员、措施和效果“五落实”，进一步提高全员哲学素养和哲学管理能力，车间每周对学习笔记抽查一次，抽查结果纳入班组月度综合评价。
（二）强化品格修养教育，争当品格之星。持续深入做好“感恩、宽容、自律、诚信、协作、热忱”品格提升工作。9月18日，车间女工委组织为xx地区困难幼儿园捐赠图书100余册；9月底，车间为更好地宣传尊老敬老传统美德，在全员中开展了 “孝行企业，共建和谐”征文活动，挖掘出xxx尊老敬老先进典型，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，号召以其优秀品格为对标目标，争当品格之星。
（三）强化党性教育。一是以组织学习《做最好的党员》一书、集中上《反腐倡廉 警钟长鸣》党课、党员大会等形式，抓好培训教育，保持党的纯洁性，做最好的党员；二是在全体党员中征集学习型党组织建设曲艺、小品作品,党员xxx、xxx分别创作出脍炙人口的相声作品《赞党建》和《共产党员张二愣》等小品；组织观看电影《忠诚与背叛》与苏斌书记在线访谈,车间领导班子带头写出观看体会4篇，并组织召开了座谈会，党员干部xxx、xxx、党员xxx、xxx等由衷地谈到：我们应以先进人物为榜样，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，实实在在的为广大群众服务。
四、开展“两强两提两确保”活动，激发党员先进意识
（一）强化党员大局意识，带头立足当前，干好当下。要求每一名党员带头认清形势，发挥“宣传员”作用，向身边每一位职工讲清楚企业面临的形势任务，转变观念，引导全体职工树立“效益不好人人有责、企业生存人人有责、扭亏为盈人人有责、赶上行业平均水平人人有责”的理念，增强责任意识，坚定必胜信念，保持和谐稳定。
（二）强化党员安全意识，带头参加学习，提升素养。结合《生命第一——员工安全意识手册》，要求每一名党员一是带头利用工前五分钟、周五安全等活动进行安全知识和安全意识学习；二是在班组中发表个人学习感言，积极参加车间组织的“安全为了谁”大讨论，引导广大职工真正理解安全管理的意义；三是在所在班组组织一次典型事故案例分
析，引导班组成员对照同类事故查找操作缺陷、对照同类事故查找现场隐患、对照同类事故查找个人意识隐患，进一步提高职工安全意识。
（三）提升党员操作水平，立足本职岗位，勤练技能。要求每一名党员一是结合对标创标、三两三比三评等活动，对比群众查不足，对比先进找差距，自觉主动的向操作技能高超人员学习，增强岗位适应能力；二是积极参加车间举办的“党员技术技能大比武”活动，相互交流，切磋技艺，车间建立优秀党员示范岗，使党徽在岗位上成为了一面鲜明的旗帜。
（四）提升党员执行能力，执行不找借口，不打折扣。要求每一名党员要知道执行的重要性、必要性，明确执行的内容、标准，要在心中树立起“遵章作业光荣、违章作业可耻”的思想，切实将安全理念入脑入心，遵章守纪，充分理解安全高于一切的深刻内涵，做到不找任何借口，不遗余力地学习执行好操作标准化。
（五）确保党员岗无隐患，做到操检合一，业绩优异。一是要求各党员责任区负责人，每周组织一次设备隐患大检查，及时上报检查信息，车间以下发整改单的形式组织整改；二是要求每一名党员进一步强化危险源量化检查，认真做好日常的点检、检修等工作，敢于对结果负责，对车间复查存在不符合或出现突发性设备故障的，否掉当月设备承包奖励；三是要求党员利用工余时间，积极参加车间每周二的设
备隐患专项检查，对切实查出重大隐患的，车间给予表彰奖励。
（六）确保党员身边无事故，做到敢于担当，敢于负责。要求每一名党员在岗位上要严格做到 “四不伤害”，充分认识 “我”的安全事关个人的生命与成长，事关家庭的美满与幸福，事关企业的建设与发展，事关社会的和谐与稳定。对自己的安全，“我”责无旁贷。对企业的安全，“我”义无反顾。对他人的安全，“我”有监督和帮助的责任，严防安全事故。对党员自身或身边发生较大或较大以上安全事故的，否决各类先进评选资格。
2012年9月28日
第三季度党建工作总结 篇8
20xx年前，我们四个社区共有办公面积不足100平方米，平均每个社区的办公面积只有20多个平方，落后的社区办公条件，远不能适应时代赋予社区的需要，街道党建工作汇报。为此，全街上下大力掀起了社区建设热潮。不到两年的时间里，新建了三栋总面积近平方，装修改造了一栋300多平方的社区办公楼，同时配齐了基本办公设施，总投资80多万元。在建设硬件的同时，软件建设也得到加强，因此，在四个社区100%地成为市级示范社区，到又有2个社区成为市级文明社区，全市近200个社区中，只有20个获得这种称号，我街道占了2个。其中万福、横街社区还分别获得了“市长特别奖”，横街社区获得了省级“创建和谐社区工作先进单位”奖，街道也获得了省级“创建和谐街道工作先进单位”奖。
一个贫穷落后的东坪，为什么近三年社区建设有这样的变化。我们认为主要是靠人，靠我们的党员干部。在社区建设过程中，全街上下艰苦奋斗，忘我奉献。新建装修社区办公楼时，各社区基本上是白手起家，最多的一个社区也只有不到3万元起家。为了建社区，党员干部自己掏钱，万福的书记刘伏秋掏出近3万元，万福的主任、预备党员张德意把准备讨媳妇的2.5万元拿来，不够又从亲戚朋友手上借来1.5万元，因此耽误了崽的婚期，差点崽不认娘。横街的书记唐伏泉自己没有就到妹妹手上借来2万元。先后共有31名党员干部，借给各社区近30万元。为了还帐，我们的社区干部基本上有三年没拿过一分钱工资回去。为了少花钱办好事，一律实行纯包工，所有材料全部自己采购，为了买地面砖跑遍全市最后到湘潭县的云湖桥才买到便宜1角多钱1平方的。横街社区唐伏泉书记白天带领自己病退的老公和党员干部拣废砖，晚上又和自己的老公守工地。居民深受感动，后来硬是自愿组织义务守护队把她赶回家去休息。看到我们的社区办公楼，听到这些感人的事迹，所以彭市长和周放良副市长当场表态给予“市长特别奖”。
东坪老百姓急什么、盼什么、想什么，我们就干什么；热点、难点、重点问题是什么，我们就解决什么，这是我们一贯坚持的基本原则。基础设施建设相对落后，我们便努力争取各级和各界人士的支持重视，近2年筹措资金120多万元，硬化改造了17条小街小巷，解决了行路难的问题；开通了12路公交车到万福，解决了出门难的问题；在东湖西路和万福路新架设了22盏路灯，解决了亮化问题；组织6支32人的党员义务清扫队，解决了辖区卫生状况差和“牛皮癣”的问题，因此在1月17日的《湖南日报》上，刊发了《春风又绿鸭婆塘》的文章；组织有21名党员参加的4支36人的义务巡逻队，有34个党员参加的7个72人的治保会和调委会，健全了群防群控机制，解决了治安状况差，晚上怕进东坪的问题；组织了有18个党员参加的4支义务宣传队，基本解决了群众文化需要的问题；组织了有28个党员参加的5个计生协会，积极宣传计生政策，帮助育龄妇女解决实际困难，使街道每年计生工作稳定在全市先进行列；近三年来，先后有58名党员干部和5位人大代表共措出3.8万元救助了15位贫困学生，287户贫困户，使东坪没有发生一例因贫困而失学，因贫困而过年吃不到肉的问题；努力创办服务实体，免费培训下岗人员，不厌其烦地为下岗失业人员联系单位，使384名下岗失业人员中的378个找到了新的岗位。为了一个从戒毒所回来后，连自己的父母都不认的下岗失业人员找工作
我们的驻街单位有40多家，如何调动他们的积极性，共同建好东坪这个自己的家园？这既是考验我们党委的执政能力促进东坪和谐稳定发展的需要，也是上为市委、市政府分忧，下为驻街单位和职工解愁的需要，工作汇报《街道党建工作汇报》。为此，我们始终坚持主动积极、热情真诚、全面服务的原则，以热心、诚心、恒心打动和感染他们，不管他们单位和职工，只要有困难我们就有求必应，不求也应，只要有利于他们的改革发展稳定，我们就全力以赴。企业改制时，积极介入。岚园宾馆改制时，职工几度骚乱，几次险些堵桥堵路，当获此信息后，街道党委和社区支部第一时间赶到，耐心解释宣传，阻止了事态扩大，同时深入到宾馆干部职工中了解情况，做思想工作，积极向其主管部门反映情况，提出建议，献出计谋，使改制得以完成；原精细化工厂的改制我们也是这样做的。为了促进改制的企业得到发展，我们不仅全部接管了各项社会事务，同时认真及时地接转了党员。现在已接管了改制企业党员91名，改制企业职工1800多人。
驻街单位有难时，积极协助。体育中心游泳馆淹死一小孩时，当附近居民打电话告诉党委书记时，他连晚饭都没吃，就迅速赶到，整个事情的处理过程中，街道党委副书记自始至终参加。附近某个乡的村民无理堵塞市再生资源公司大门时，街道党委副书记闻讯就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主动服务的同时，加强协调通气，街道、社区年初的工作会议和年终的总结会议和重大的中心工作会议都一并通知，对于他们的计生、综治、消防、安全生产工作不仅以责任书来明确，同时实行定期和不定期的督促检查，帮助整改落实。精诚所至，金石为开。他们的发展环境得到改善，街道的事业也得到促进，初步实现了共驻共建共赢。他们平均每年支持街道、社区资金在10万元以上，他们所创造的税收也成倍增加，20xx年街道完成的税收是116万元，到20完成的税收是470多万元，仅2年的时间里就翻了四番还有多。
烧窑港续建工程是去年7月14日市长办公会上定的，市委、市政府原来的设想是做3年完成，05年搞征拆，搞土建，搞硬化、绿化和亮化。之所以这样预算工期，是因为在市、区看来，东坪是个出了名的乱地方，这里贫困人口多，吃低保的占了四分之一，踏横鞋子、叫老壳多，涉毒人员多，每5户拆迁户中就有一户是这样的对象。可见困难问题还是突出尖锐的，形势是很严峻的。结果2年的工作一年就完成了，264户3万3千多个平方的拆迁近百亩的土地征用在不到3个月的时间里就完成了。而且没有发生一例上访和恶性阻工事件，没有动用一次公安，更没有一例强拆。彭市长视察时，反复地讲，没有想到在东坪搞征拆有如此的顺利，东坪街道和社区作出了巨大贡献，以后总要想方设法支持东坪。彭市长的高度价我们受之有愧。即使我们作出了艰苦的努力和牺牲也是应该的，因为这是党和人民的'事业，是提高防洪能力、提升城市形象、改善东坪发展硬环境的需要，是得民心顺天意的伟大事业。
在搞这个工程中，我们的党组织和广大党员干部在五个主要方面得到了考验和锻炼。一是全局意识得到了考验。征拆期间我们直接投入一线上门上户做工作的人员是28个党员干部，投入二线协助包户做思想工作，提供情况反馈信息的党员干部是54个，投入三线负责其他应急工作的有11个，总计集中工作时间是近3个月，投入这么大的人力全力以赴地干，是在当时没有明确一分钱工作经费的情况下进行的。在占用土地问题上，也是一切服从工程建设需要。在没有核实用地面积，土地补偿没到位的情况下，我们不说二话腾出土地；二是忘我牺牲的精神得到了考验。征拆期间夏日炎炎一线的党员干部3个月没有做过一次午睡，一般的要工作到深夜12点，街道党委书记每次要到凌晨2点多，瘦了14斤肉。三是真诚服务的作风得到了考验。横街社区书记对范围内的拆迁户上门做工作最少的3次，最多的7次，经她一手安置的拆迁户占80%，为拆迁户找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心满意足为止。四是忠于职守的精神得到了考验。二线的只要发现有半点不利于征拆工作的人和事，不管什么时候了解到的，不出五分钟就能反馈到社区和街道，并能协助一道做工作。五是驾驭全局处理复杂问题的能力得到了考验。街道党委明确提出要把征拆工作当作检验先进性教育成果的标尺，当作检验党组织是否具有战斗力，党员是否具有先进性的重要标准。把做拆迁户的工作落实到了党员干部身上。在拆迁和建设过程中，尽管先后发生了几起死人伤人事件，但是都处理得和谐圆满，没出现一点骚乱。由于我们的党组织和党员干部在各个方面得到了锻炼提高，不仅工程提前顺利完成，而且东坪的形象也得到重新塑造。目前来东坪洽谈投资开发的已有好几批。
为了加强党的建设，充分发挥好党组织和党员干部的作用，街道党委和各支部建立健全并认真落实了有关发展党员的五项制度，党费收缴、管理、使用八项制度，《议事决策制度》、《支部联席会议制度》、《党员管理制度》、《党员考核制度》、《党建工作检查制度》、《党员包片联户制度》，责任党员对自己所包的片、所联的户的综治、卫生、计生等各方面工作负责，认真开展了党员先进性教育活动和“一联一”等党建主题活动，切实加强了对财务等有关重大敏感问题的领导和管理，各项政策纪律得到较好落实。因此，党员素质得到提高，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有一定提高，老百姓对党组织和党员的满意率在近3年里都是在98%以上。
为了进一步加强和改善党的领导，我们准备采取四个新举措。
一是在横街支部进行“党员服务中心”的试点，凡是老百姓的困难问题都由中心和包片党员帮助解决，把“中心”办成“党员之家”、“百姓之家”。
二是在万福支部和企业支部进行 “中共党员”的挂牌试点，让群众时刻监督党员，让党员时刻鞭策自己。
三是普遍开展“我是党员向我看齐”活动，增强党员的自豪感和责任感。
四是在各责任区的显要处竖起“党员包片联户”责任牌，以进一步巩固提高党员包片联户工作成果。
第三季度党建工作总结 篇9
按照《XX推进“两学一做”学习教育常态化制度化指导督导工作方案》的统一要求，机关工委从所列80条督查重点中对照机关党建关键内容，梳理提炼出“学习重点、制度落实、组织建设、阵地建设、党员管理、责任传导、新媒体运营、载体创新、助推发展”等9个方面23小项督查重点清单，利用两周时间，采取实地查看、翻阅资料、座谈交流、现场点评的方式，对前半年党建工作基础薄弱的23个党支部的工作进展以及问题整改情况进行了重点抽查指导。现将督查情况通报如下:
一、总体情况
从督查中看到，各党组织对党建工作的重视程度日益增强，党员活动室等阵地建设日趋完善，“抓党建、促业务”成效逐步突显，机关党的建设整体水平和党员干部队伍素质有了明显提升，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在逐步彰显。
---思想认识有提升。大多数党组织负责人开始党把建工作摆上重要议事日程，有了抓工作的压力和动力，认识到了党建工作对其他工作的指导和促进作用，抓党建、促业务的共识在形成，抓党建、聚合力的思路在明晰，抓党建、真作为的责任担当在建立。
---规范化建设有推进。一是党内生活制度逐步规范。从查阅资料和会议记录看，此次督查的大多数党组织都能够严格落实组织生活会、党支部“三会一课”、固定党日活动等制度，以规范党内组织生活。统战部等党支部如期召开前半年组织生活会，黄金局党支部坚持每周一职工例会集中学习;二是党员教育管理逐步规范。大多数党组织都能加强对党员的教育、管理和监督，按时足额收缴党费，填写党费证书，建立党员党费收缴花名册等台账，扎实开展民主评议党员工作，有针对性地帮助解决存在的问题。三是党建阵地建设逐步规范。广电局、图书馆等党支部设立党员活动室，制定党支部和支部成员职责，将党员权利、义务及入党誓词等相关制定上墙，设立党建专栏学习园地。四是党建资料整理逐步规范。大多数党支部能够单独设立党建资料专柜，将党员花名册、责任传导相关资料、学习记录、活动影像图片等资料分装档案盒，对资料有序存放、规范管理。
---问题整改有成效。被抽查的大部分党组织都能够正视自己与“五有五好”党组织之间的差距，结合组织生活会征集意见清单和第二季度督查反馈意见，认真查找存在的问题和薄弱环节，建立问题台账，制定整改措施，明确整改责任人、整改措施、完成时限，对问题逐一“过筛子”，切实做到发现一个、解决一个。工会党支部在第二季度督查后召开了主题鲜明的组织生活会;商务局、爱卫办、残联、广电局等党支部按照第二季度督查反馈意见，立查立改，在阵地建设、资料归档、党费收缴等方面整改成效明显。
二、存在的主要问题
1、制度执行不到位。部分机关党组织在“三会一课”、年初党建工作计划等制度落实上面打折扣、走过场。一是组织生活会召开不严格，有的党组织对组织生活会认识不清，重视不够，召开仅是为了完成任务而已，党员之间没有真正拿起批评与自我批评的武器，肯定成绩多，提出意见少，有的党组织截至目前，甚至没有召开过一次组织生活会。二是党课质量不高，从记录看，一些党支部书记讲党课次数少、走形式，课前没有认真备课，讲课内容思路不清，空话套话多，没有把自己摆进去，把职责摆进去，把工作和思想摆进去，教育效果不明显。博物馆、劳务办党支部没有书记讲党课记录。三是重点学习内容不全面，有些党组织开展学习时主要以宣读上级文件为主，形式单一、内容空洞，导致党员对学习的积极性不高。
2、台账内容不规范。一是资料有缺项，法制局、县志办、地干所、盐务局等党支部的党建基础资料缺项严重，未及时制定支部任期规划，抓党建责任清单，党建年度工作计划等台账。二是记录不规范，通过查阅会议记录发现，党支部成员及党员信息未完善、会议讨论事项为空、会议名称不标准、参会人员不具体、会议内容不详实等问题频频出现，个别党支部甚至未按规定使用组织部统一配发的记录本。三是管理不完善，一些党组织对资料的归档存放缺乏经验，平时不注重图文资料的收集和整理，致使开展的工作和活动在记录中没有完全体现和反映。
3、信息报送不及时。部分党组织对信息报送工作不够重视。对本单位机关党建的特色、创新等工作的开展情况及所取得的成绩，不及时总结、分析、挖掘，不主动对外宣传，上报工作信息。如文化馆党支部结合自身业务，举办活动多，总结报道少，对典型做法的推介和宣传不够，博物馆党支部为迎接党的十九大胜利召开，举办了“铭记历史，开创未来--喜迎党的十九大图文展”，展览重现了历次大会的会议纪实、重要文献，具有很好的历史教育意义，但由于宣传推广不及时，展览活动未收到预期的社会反响。
4、工作载体不新颖。部分党组织在推进基层党建工作中不够重视载体创新，没有切实将“两学一做”学习教育化无形为有形，变抽象为具体。如自来水公司等业务工作较强的党支部，在工会等群团组织的作用发挥方面做的不够，党建促工建的企业文化特色没有显现，以党员干部的先锋带头作用激发广大职工干事热情的良好氛围没有形成。
三、下一步工作建议
机关党建工作是一个单位最基础、最核心的工作，抓好机关党建工作就要立足一个“实”字，以实破虚，在谋划部署上紧贴实际，在推动过程中善出实招，在成果彰显上实至名归。
1、进一步靠实管理责任。如果把一个支部比做一面旗帜，支部书记就是旗手，支部工作的好坏，支部书记是关键，所以党组织书记要时刻有抓好党建工作的责任感和紧迫感，坚持“机关党建工作必须‘走前头’”的思想，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，要意识到新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。
2、进一步夯实工作基础。一要健全各项党建工作制度，将党支部职责等内容上墙，完善各类责任清单，努力形成领导有力、运转有序的工作机制，促进党建工作科学化、制度化、规范化发展。二要深入持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“三会一课”制度，强化政治理论学习，通过集中辅导、专题讨论、交流学习等方式，结合实际，深化认识，提高党员干部用十九大精神等重要理论指导实践的能力。
3、进一步抓实问题整改。不断改进问题是推动各项工作的“切入点”，各党组织要继续坚持问题导向，通过深入自查、相互评议、观摩学习等方式发现问题，对每个问题认真对待，深入分析，找到有效可行的解决办法。
4、进一步促实党建成果。各党组织要认识到政治工作是一切工作的生命线，破除按部就班抓党建的思维误区，把党建与发展深入融合，同频共振，在工作创新上不断开拓思路，把党建工作与中心工作紧密结合，用党建工作的实际成效推动中心工作健康发展。
第三季度党建工作总结 篇10
在分公司党委的正确领导下，机械队一支部按照分公司党委的部署和要求，扎实开展党建工作。现把2018年三季度党建情况汇报如下：
一、三季度主要开展的工作
(一)组织开展纪念建党97周年系列活动。
根根据上级党组织要求，为进一步激励广大党员“新时代新担当新作为”，党支部积极组织开展纪念建党97周年系列活动，主要有：深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动;组织开展新时代新担当新作为主题党日活动;“看港报学港报”讨论活动等，并按要求学习和宣传先进典型。
(二)组织党员认真学习上级有关文件精神。
根据上级党组织学习计划要求，按时间节点组织党员认真学习上级党组织会议和有关文件精神，着重学习和讨论孔祥喜、王世森同志在集团公司年中经济分析视频会上的讲话精神和关于进一步开展廉洁文化“四进”“五个一”活动的通知、《关于省属企业9起违反中央八项规定精神问题的通知》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，并做好学习记录。
(三)继续认真开展创先争优“装卸之星”特色活动。
为进一步强化员工安全生产和精细化管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型引路的示范作用，提高党支部的凝聚力和战斗力。党支部按照《机械队“装卸之星”活动方案》要求，继续认真组织开展“装卸之星”特色活动，通过活动的深入开展，进一步增强了党员的党性修养及服务意识，从而带动身边的职工做好全力做好安全生产工作。通过实践，主要解决了以下工作中的难点。
一是在安全生产上。建立并形成了支部书记包工班，支部委员包党员，党员包若干名职工群众的三级安全责任包保网络，全方位、全覆盖，使每个党员都有自己的安全责任区，从而全方位推进机械队生产安全工作新局面。
二是在生产工艺上。党支部组织广大党员将上河低质煤中的杂物及时分拣处理，保障配煤需求和配煤质量，在多条生产线开工人员不足的情况下，要求广大党员发挥先锋模范作用，带头完成脏、险、苦、累工作任务，按需调配岗位人员，一人多岗，人员时常拉着用，努力提高工作台效，满足多条生产线工作任务，提高了企业经济效益。
三是在节支降耗上。面对当前特殊困难时期，党支部教育引导广大党员立足岗位、从我做起，在扭亏脱困中 献良策、做贡献，带头树立过紧日子的思想，带头节支降耗 增效益，把反浪费、降成本、算细账、增效益的要求融入到各项工作中，制定了具体措施，算好经济账，坚持自己能做的事就自己做，决不多花钱外请修护。抓好回收利用以及修旧利废工作。党员职工要从节约一度电、一滴水做起，做到党员身边无浪费现象。
(四)落实党员活动日制度。
三季度以来，党支部认真组织开展每月党员活动日活动，七月份活动日的主题是学习和讨论皖江物流党委书记、董事长张宝春在纪念中国共产党成立97周年暨“创先争优”表彰大会的讲话精神：;八月份活动日的主题是：观看廉政教育动漫剧《尺度》;九月份活动日的主题是：学习和讨论《中国共产党纪律处分条例》。通过活动的深入开展，广大党员结合各自工作实际，联系个人思想和工作、作风实际，谈感受、谈体会，进一步深化了学习效果，把握了核心要义，提高了政治站位和党性修养，真正把广大党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来，充分发挥党员先锋模范作用，为公司的安全生产做出新的贡献。
(五)“金、银、铜”牌党员评选和创先争优考核工作。
月底召开支部党员大会按照程序和相关要求进行“金银铜”党员评选工作，同时按创先争优实施方案要求搞好月度创先争优有关考核工作。
(六)贯彻落实综合治理和平安建设有关工作。
存在的不足
1、部分党员对“两学一做”学习教育和创先争优活动的认识不足，主动学习不到位，争创意识不强。
2、部分党员对工作与学习的矛盾同时存在时，总是强调客观而忽视主观能动性。
二、下季度工作计划
1、继续按照创先争优和“两学一做”学习教育常态化制度化所规定的内容，认真组织开展各项活动，使双争优落到实处。
2、继续规范“三会一课”记录，抓好“三会一课”开展，创新“三会一课”内容。
3、继续认真做好职工的思想稳定工作和上级党组织交办的其他工作任务。
第三季度党建工作总结 篇11
第三季度政工工作总结
-------寸草塔党支部
寸草塔党支部在矿业服务公司党委及服务处党总支的正确领导下，能完成上级党委交给的各项任务，我支部精心部署、周密安排，紧紧围绕重点工作组织开展了党建活动，支部领导和业务领导能以身作则，带领全服务部职工认真总结经验、不断改进和完善各项管理制度，使各项工作有了新的进展，具体工作有以下几项：
一、积极开展创先争优活动，形成争做模范的良好风气。
1、组织召开“创先争优”活动座谈会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、重点树立典型，着力营造活动气氛开展“创先争优”活动主题展开讨论，大家各抒己见、各摆观点，对已经取得的成绩给予了充分的肯定，一致认为党组织在党员教育管理、党性实践活动、群众服务方面都取得了明显的成效。
2、深入开展了“争当党员先锋、争做优秀模范”主题实践活动。通过活动的开展，进一步引导广大党员群众以先进典型为榜样，努力在支部内部形成学习崇尚先进、争当先锋、争做模范的良好风气。
3、集中核查。支部按照科学发展观的要求，集中力量对群众路线教育实践践活动整改落实情况进行了一次 “回头看”。对照整改落实方案提出的目标要求，责任分工、具体措施、整改时限，一项一项地进行了全面自查，形成了整改责任书，并整理归档。
4、公开承诺。我支部围绕上级党组织的各项考核项目以及群众关心的难点热点问题，如何争创“五个好”先进基层党组织、加强自身建设、以及为群众解难题办实事等方面做出具体承诺。党员个人的承诺重点围绕如何结合本职工作，参与创先争优活动、在工作中发挥先锋模范作用、争当“五带头”优秀共产党员作出承诺。
5、领导点评。按照党员“五带头”标准是否达到，公开承诺是否兑现进行点评，采取召开日常工作安排会、设立意见箱等多样的点评方式，建立点评台账，记录点评内容，实行整改销号制。
二、切实抓好支部自身建设，积极推进机关党建创新实践活动。
1、抓好党员先进性教育。按照《党章》规定，进一步加强党组织的规范管理，做到支部组织健全、制度配套落实。加强机关党支部规范化建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求评价和激励党员。
2、加强党风党纪教育。坚持开展反腐倡廉警示教育活动，加强纪律和思想道德教育，切实提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、抓好党员发展。坚持标准，保证质量，加强入党积极分子培养、教育和考察工作，严格执行发展党员政审、群众座谈、廉政谈话、公示、票决等一系列规定。
4、推进党务公开。总结党务公开工作经验做法，不断增强党支部工作透明度，激发党员参与党内事务的积极性、主动性、创造性。严格遵循公开工作的基本原则，严格公开程序，充实相关内容，方便群众监督。
5、完成组织任务。全面完成党费收缴、年报统计、党刊订阅和信息报送等任务。
三、其他工作进展情况
1、开展了一次主题实践活动。召开了党员支部大会，组织全体党员重温入党誓词，进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。
2、完善了2014职工计划生育管理和服务情况统计表、职工基本情况统计表、已婚育龄妇女有关情况统计表等各类表册。
3、开展一次党员教育培训。在“七一”期间，组织了丰富多彩的活动。
4、开展了民主评议党员和专题民主民主生活会。
5、制定整改落实方案并建立整改台账。
6、通过自学、外出学习、听讲座等形式开展社会实践活动。
7、做好回头看工作，查漏补缺，完善过程环节，确保各环节工作符合要求。
8、做好本服务部信访维稳工作。
9、组织员工进行消防演练比赛活动和本安知识比赛活动。
四、下半年主要工作计划
1、继续开展创先争优活动，以“逢冠必夺、逢一必争”的精神，全面完成各项工作任务，全面提高后勤服务管理水平。
2、加强学习型党组织建设，建立健全党组织集体学习制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。
3、加强支部自身建设，进一步做好党员教育和组织发展工作，按照党建目标管理责任制要求，全面完成党组织建设任务。
4、继续做好群众路线的建章立制落实整改工作，做好回头看工作，并完成群众路线的总结工作。
5、党支部对活动情况进行总结，召开总结大会，将总结报告和测评结果报上级单位活动办。
寸草塔服务部2014年9月28日
第三季度党建工作总结 篇12
现将一季度具体工作汇报如下：
一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和职工进行理论学习。我局把《党章》学习作为党员教育的经常性工作，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为干部培训、党员轮训、积极分子培养的必修课，为全局党员发放了党章资料，要求学习要有笔记，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党建工作力度。为了更好的完成“党建工作提升年”活动各项工作，我局制定了机关事务管理局xxxx年党建工作要点，紧紧围绕工作要点进行各项工作的部署，坚持做到每项活动有记录，图片、文字内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
三、认真落实管党治党责任。进一步完善党支部负总责、分管领导具体抓，修订和完善“三会一课”、民主评议党员等制度规范，并严格抓好落实，推进党建工作制度化、规范化。
四、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，及时与县直工委做好对接如何把入党积极分子培养成一名合格的党员，并做好党员名册的归档工作。
五、积极开展好“弘扬沈浩精神，建设模范部门”活动，成立了领导小组，制定了活动安排，全局党员干部和职工观看了《第一书记》影片，重温学习沈浩同志的可贵品质和高尚境界，深刻领会沈浩精神的要义和实质，主要领导还撰写了观后感。
六、积极做好党组织换届选举的各项工作，成立了机关事务管理局党组织换届工作领导小组，按照相关规定完成各环节工作，确保换届工作按期顺利圆满结束。
下一阶段我局党支部着重抓好以下几项工作：
一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我局各项工作再上新台阶。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。
二、以支部建设为重点，提高党建工作。必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;完善“三会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容;做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍;不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。把党风廉政建设各项规定落实到政府机关事务工作各环节，对*现象零容忍，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。真正做到，让暗箱操作没有空间，让*活动无处藏身。
