访谈感受心得(精选十一篇)。
生活中一些事情会带给我们触动，这时的想法总结是最宝贵的东西我们需要记录下来。写心得体会能帮助我们分析问题和解决问题，这篇文章将从多种分析角度全面探索和理解“访谈感受心得”，在做出决定之前请参考各方意见并充分考虑实际情况！
访谈感受心得 篇1
近日，我有幸参加了一次关于建筑行业的访谈活动，通过与专业人士的交流与深入了解，我对于这个行业有了更加全面的认识和体会。以下是我在这次访谈中所得到的一些心得体会。
建筑行业是一个高度复杂而且具有挑战性的行业。建筑项目的周期长、工作量大，涉及的各个环节繁多且错综复杂。我在访谈中了解到，一个成功的建筑项目需要从规划、设计、施工到竣工各个阶段都要有专业的人员参与和协同合作。每个环节都需要高度的专业知识和丰富的经验，而且必须保持高效的沟通与协调。面对这些挑战，建筑行业的从业人员必须具备高度的责任心和应变能力，能够在各种复杂环境下顺利完成工作。
建筑行业的发展与创新日新月异。在访谈中，我了解到建筑行业在近年来发生了诸多变革和革新。随着技术的普及和发展，越来越多的新型建筑材料和工艺应运而生。这些新材料的使用不仅能够提高建筑的品质和寿命，同时也大大降低了建筑的能耗和对环境的影响。另外，随着数字技术的应用，建筑信息模型（BIM）的使用已经逐渐成为建筑行业的标准。BIM可以实现建筑设计、施工和管理的全过程数字化，在提高效率的同时也提高了建筑质量的可控性。这些技术和创新让建筑行业拥有了更大的发展空间和潜力，同时也带来了更多的机遇和挑战。
建筑行业注重艺术与功能的结合。建筑作为一门艺术，不仅要追求形式美和审美感受，还要满足人们的实际需求和功能要求。在访谈中，我了解到建筑师在设计过程中需要兼顾美学和实用性，将建筑与环境、文化和社会融合起来。一座好的建筑不仅要在外观上给人留下深刻印象，更重要的是要能够提供舒适的居住和工作环境，促进人们的健康和幸福感。因此，建筑师需要具备对空间、光线、材料等方面的把握能力，才能在设计中创造出独特而又实用的作品。
建筑行业的可持续发展至关重要。在当今社会，可持续发展已经成为全球建筑行业的重要趋势之一。随着资源的有限和环境问题的日益突出，建筑师和相关从业人员必须要意识到自己的责任和义务，通过绿色建筑的设计和施工来减少环境对建筑行业的负面影响。绿色建筑不仅能够节约能源和资源，还能改善室内环境质量，提高人们的生活质量。因此，在建筑行业的发展中，可持续性需成为一个重要的指导原则。
通过这次建筑行业的访谈，我对这个行业有了更加深入的了解和体会。建筑行业是一项具有挑战性和艰辛的工作，但同时也是一项充满创造力和成就感的工作。作为一个专业人士，必须具备扎实的专业知识和技术能力，同时也要不断学习和创新。只有这样，才能在这个行业中取得成功，并为社会的发展做出积极的贡献。
访谈感受心得 篇2
XX年广播电视台行业作风建设工作总结
XX年是贯彻落实党的十八大精神的关键之年，是关键之年全面建设幸福新XX。在市委宣传部领导下，在市委宣传部指导下，以创新为动力提升竞争力，在解决难题中求突破，在服务大局中求实效国情民生，全面推进广电业风貌建设。在台工作人员工作作风显着转变，服务态度显着转变，工作效率显着提高，廉政建设显着加强，有力促进了广电健康发展。 XX年获得人力资源和社会保障部、国家广播电影电视总局授予的“全国广播电影电视系统先进集体”称号。
回顾过去一年的作风建设工作，我们着力实现“两个突出”和“三个加强”。
一要抓好宣传工作，为全市改革稳定发展提供强有力的舆论支持
聚焦中心，服务大局，唱主旋律，传递正能量。
唱响和贯彻党的十八大精神主旋律，全面打响建设幸福新xx的积极攻坚战。这是我在台湾XX年的工作重点。围绕这个中心，服务大局，我们努力做好几个方面的工作。一是认真做好贯彻落实党的十八大精神的宣传报道工作。推出“贯彻十八大精神全面建设幸福新xx”系列报道，推出“携手共创未来”专题节目；二是着力打造两大平台，把握加快发展海洋经济主线，谋划有深度的大系列报道。三是围绕新一年市委市政府工作重点，积极做好鼓点、呐喊工作。围绕创建省级文明城市、园林城市、交通建设重大突破、南新区建设，推出“我爱我家”、“创文人人谈”、“公民道德” 、《创文总动员》、《创文进行中》等系列报道。四是大力做好xx产业新城招商推介会暨新富源杯龙舟宣传报道工作在xxxx市比赛。五是积极稳妥做好西沙渔船遇险事件的宣传报道工作。市领导在总结会上对电视宣传工作给予肯定。
改进了会议和领导同志活动的报道。
根据群众对新闻宣传的意见，台领导多次学习，广电中心认真贯彻执行，明确规定记者要挖掘有价值的东西来自会议报告的信息； 《xx新闻》《节目领导同志活动报道要控制节目时长；17:00前发生的重要事态必须在当天发布，增强新闻时效性；记者必须去深入基层，关心群众利益，写“新鲜”新闻，满足群众群众需求。
加强宣传贴近度和服务。
加大舆论监督力度。
根据群众意见，我台推出《承诺》。 “XXXX惠民工程计划”，体现了43个民生工程实施的难点和群众的期盼。效果。“百峰山侠”栏目继续做好舆情监督跟踪报道工作；近期，增加了乱收费、乱作为、不作为、不文明居民和黑网吧的曝光。《百峰山》共播出200集，发布新闻稿1129条，其中报道500多条，约70%被监督曝光。曝光后的问题被跟踪上报，60%的问题得到解决。
XX年“民生热线”节目继续采用“广播直播”的方式广播、电话问答、现场承诺、事后反馈”。截至10月底，共播出15集，节目收到群众的各种提问。节目现场共425个，30多个部门和单位，在线部门领导150余人。方案对群众反映的问题基本作出回应，近90%的问题得到妥善解决。
二、突出社会效益，营造健康向上的人文环境
我站高度重视管理工作和代表们的xx计划行业和公众的。整理等方面的意见和建议，坚持社会效益优先的原则，采取一系列措施，加大对广告内容和影视节目的审核整改力度，一经调整立即调整，如果需要更换，请立即更换。下。通过按照上级规定整改，并根据行业审查代表和群众意见，我台广告播出发生了一些明显明显的变化，xx台的节目也得到了优化。 .
仔细查看播放时间和广告数量。
根据群众和行业评审代表的意见，我台立即严格按照国家广电总局的要求，对电视广告的播出时间和播出数量进行了认真检查，影视令第17号。
进一步严格广告审查程序，坚决杜绝虚假广告。
根据群众和行业审稿人代表的意见，我站广告部立即组织力量对广告的审批程序进行了逐一检查。市有关职能部门未提出违法违规问题，但我站仍高标准、严要求开展自查自纠。
增加公益广告的制作和播放。
公益广告是弘扬中华传统美德、庆祝社会新风尚的重要形式。我站根据群众的意见和建议，研究计划加大公益广告的播出力度，并与市委、市政府中心工作紧密结合。 、廉洁奉公、社会公德、家庭伦理、青少年身心健康等，以及与老百姓生产生活密切相关的各个方面，增加公益广告。 1-10月，公益广告共播出，同比增长100%以上，总播出时长747小时，同比增长100%以上。
做好相关节目的清点工作，净化电视画面。
我们根据群众的意见，严格控制暴力、凶杀、恐怖等内容剧目的引进和播出。为此，我们积极组织了一批发扬主旋律的优秀剧目，满足观众的需求。同时，xx站严查网络游戏、动漫等各类节目，坚决杜绝封建迷信伪科学、浮华媚俗、低级无聊、吸毒、赌博、吸烟、酗酒等内容。根据观众的意见，我台在寒暑假期间，重点播出了一批优秀电视剧、广播剧、歌曲、专题节目，开展了爱国主义、集体主义和社会主义教育。
三、强化争先意识，为擦亮xx海外华人市场新名片、加快文旅融合发展贡献力量
水步港宁威影视项目建设 一期工程是XX年市委、市政府的强制项目之一。今年以来，水埠镇、市委宣传部、xx市百丰传媒等3个责任单位通力合作，加快项目建设，从打磨xx海外市场新名片的高度出发加快文化旅游融合发展。目前，影视城展厅建设、影视城禁区内违章建筑拆除、旅游休闲区建设、沿线人行道改造等这条街已经完成了总工程的80%。完成年内建设任务。
四、强化“客户至上”理念，确保市民收听和享受广播电视节目
有线电视网络服务质量与千家万户息息相关，与人们的生活息息相关。我台高度重视行业代表和群众的意见，进一步牢固树立“客户至上”的服务理念，积极改进服务，提高收视质量。
完善用户服务措施。
xx网络公司在考核期间作出规定：现场维护和服务人员应统一着装并持证上岗。所有维护、检查、安装的用户均接受电话回访。加强对热线服务人员的培训教育，要求群众投诉要认真记录，及时处理，态度温和，耐心讲解，购买多条线路，解决投诉繁忙的问题。对因突发网络故障和市政改造等可能影响市民收看电视节目的情况，提前在电视节目中公布“飞行人物”。
（2）规范网络收费。
我站高度重视行业评审代表和公众对网络充??电的意见，制定和完善充电工作规范，耐心细致的讲解和对接各种链接，以免错误关闭。停止。
（三）落实照顾特殊群体的优惠政策。
对孤寡老人、低收入户、特困户、革命伤残军人、执勤伤残人民警察等特殊社会群体，实行基本有线电视维护费免收或减半政策，年优惠金额超过16万元，全市1700名用户享受此优惠。
V.加强管理机制创新，全面提高团队素质
（1）完善并严格执行各项管理制度。
我站狠抓制度建设，严格日常管理。积极借鉴台湾兄弟先进管理经验，加强对人员、财产等各项资源的管理，加强宣传、技术、运营、财务、行政后勤等管理。我们把全台的管理制度编成一本书，分类分类，修改完善现有的规章制度，堵塞管理漏洞，确保管理有效。共制定、修订、补充和完善管理制度50余项，涵盖管理的方方面面。
（2）狠抓团队建设和作风建设。
一是加强团队管理。 重视领导班子和党员干部队伍建设，严格落实民主集中制、廉政建设责任制、领导干部汇报工作制度、谈心谈心制度、党政政务公开制度等，积极接受群众意见。审查和监督。以“创先争优”深入发展为契机，狠抓行业作风建设，深入整治执行力不强、组织纪律性差、服务质量差等突出问题。二是细化内部管理。人事管理妥善理顺各方面关系，遵守法律法规，保护员工切身利益；严格财务管理，努力提高资金效率。规范物业管理，全面实施成本核算，对设备设备采购实行统一计划；完善管理制度，按照管理细化要求，继续落实服务承诺制、首问负责制和限时完成制，做到时限等“十公开”程序和程序、收费标准、违规处罚。服务态度、服务水平和工作效率明显提高。三是提高队伍素质。坚持以队伍建设为推进广播电视事业发展的重要抓手，采取个人学习、课堂培训、选拔培训等方式，积极组织人员参与数字电视、家庭传播项目、新闻拍摄和开展写作等方面的培训，并组织多名一线宣传人员赴外地参加纪录片、民生新闻创作等国家级培训学习。全年参加并通过各类培训考核80余人，合格率100%，参加继续教育25人。结合知识测试、技能竞赛等一系列活动，员工的业务技能得到进一步提升。今年7月1日，台湾组织全体党员集中听取“共筑中国梦”公众教育汇报会，进一步加强党员党性和自律教育。同时，积极开展“3月8日”国际妇女节、“7月1日”建党节、重阳节、记者节等重大节日文体活动，有效营造和谐氛围团结、互助、友爱，为各项服务工作和创造创造和谐。环境提供了强有力的支持。四是开展道德讲座，提高员工道德素质。今年以来，在市文明办、市机关市工委指导下，参照德育大讲堂“七通”模式，组织开展了3个德育大讲堂活动陆续开展。大力培育和践行“爱国、敬业、诚信、友爱”的核心价值观，深入宣传和弘扬xx、xx人精神；倡导文明礼貌、乐于助人、爱护公共财产、保护环境、遵纪守法的社会公德；倡导爱岗敬业、诚实守信、公平对待、服务群众、奉献社会的职业道德；倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤劳、管家、邻里团结的家庭美德；崇尚正直无私、谦虚谨慎、团结友爱、勤奋敬业、始终如一的个人品德，内化为广大员工的道德准则。五是优化用人机制。坚持“以制度管事，以制度管人”的方针，实行“能上则上，庸则放”。在原有绩效工资的基础上，根据不同的岗位职责、劳动技术含量、承担风险和贡献程度等。，分配制度进一步调整优化，奖勤惩懒，奖良惩差，有效调动了员工的积极性。
台湾党组高度重视广电队伍意见和行业作风，采取定期检查与临时抽查相结合的方式，对广电工作作风进行监督检查。 各部门特别是各部门，要求党员干部加强组织。 纪律观念 主动服务 扎实工作 提高工作效率 拓展新思路 谋划新举措 抓住新机遇 切实把思想转化为行动 理想转化为现实 规划转化为成果 优势转化为胜利 大力提升执行力 为推动xx经济社会跨越式发展作出更大贡献。
访谈感受心得 篇3
学长说：“我热衷于参加各种与专业相关，与人生规划相关的比赛，因为我能从中利用我的所学传达我的所想。它不仅是对专业知识的运用，更是对人生理想的分析。
”在他看来，比赛的过程就是锻炼的过程，学校和各个学生社团大费心思地举办各类比赛，就是希望学生能充分挖掘自己的潜力，从各类比赛中放大自身的亮点，发现自身的不足。
物竞天择，适者生存。这条自然法则一直在考验我们，但我们不能因为残酷而放弃，忽视好的一面。就像狄更斯《双城记》的那句话：
“这是最糟糕的时代，这是最美好的时代；这是愚昧的年头，这是智慧的年头，这是怀疑的时期，这是信仰的时期；这是黑暗的季节，这是光明的季节；这是失望的冬天，这是希望的春天；我们一无所有，我们拥有一切; 我们全都在直奔相反的方向，我们全都在直奔天堂”。通过和学长的交谈不仅让我对之后的求学之路的选择更加清晰和坚定，让我对大学这二字的含义有了更深刻的理解，也让我面对即将来临的大四更加从容淡定。
访谈感受心得 篇4
学习田明、薛梅心得体会与学习《政工访谈》有感3篇合集
学习《政工访谈》有感
政治纪律、组织纪律是镜子、是尺子、也是刷子在抗战胜利70周年之际，看到支队政委许国柯在政工网的《强化政治纪律、组织纪律观念推进"三严三实"专题教育整顿》访谈，访谈中频繁出现的政治纪律、组织纪律等关键字，不由得让我联想到70年前的那场战争。
在物资匮乏、装备落后等一系列艰苦复杂的情况下，经过八年艰苦卓绝的抗日战争，我们的革命先烈终于取得了胜利。究其原因，除了军队和人民的决心和坚强毅力外，还应该与我军从严的政治纪律和组织纪律有很大关系。
作为一名工作多年的执法干部，我深知政治纪律、组织纪律在工作中的作用，可以说它们是我们执法监督、工作学习的方向，也是成为一名优秀军人的标杆，尤其在当今复杂的国际形势下和艰巨的改革发展阶段，政治纪律、组织纪律对个人、对部队、对国家的重要性就更加明显。
政治纪律和组织纪律，是时刻提醒党员干部注意的镜子。李世民曾对著名大臣魏征说：“以铜为镜，衣冠楚楚，以史为镜，知兴衰，以人为镜，知得失。”。“政治纪律和组织纪律是自我意识的反映。
作为一名党员干部，他肩负着祖国和人民的信任和信赖。作为一名军人，他肩负着永远为人民服务的神圣使命。政治纪律和组织纪律也是认识正反两面的镜子。
让党员干部从先进典型中寻找差距，看到最好，一起思考，从消极典型中吸取教训，自我反省。提醒广大党员干部，党规党纪、条令条例的要求，要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，容不得一点懈怠、一点大意。
政治纪律和组织纪律是一个标尺，它迫使党员干部时刻衡量。孟子曰："不以规矩，不能成方圆".
政委在采访中还提到，“政治纪律和组织纪律高于工作标准，必须坚持标准，始终如一地坚持。"一支优秀的队伍，没有纪律肯定是不行的。只有铁的纪律才能训练钢铁部队，铁的纪律也才能为个人行为树立标准。
我党的政治纪律、组织纪律就是一杆标尺，无论何时何地都约束这党员干部时刻量一量，量自己是否坚持"深、细、严、实"四个标准，进一步优化自己的思想境界和行为举止，时刻保持优良的作风。
政治纪律和组织纪律是一把刷子。要告戒党员干部时刻刷牙。政治纪律和组织纪律是提高党和军队执行力和战斗力的一把刷子。无论是战争时期的"三大纪律、八项注意",还是当代的党纪党规、条令条例，无不是从严管控部队的良方，可以刷掉人身上的不良作风、不正之气；政治纪律和组织纪律也是净化队伍风气的一把刷子。
从过去的例子中不难看出，任何违纪和个人，最终都会从党和军队中消灭。而那些对自己要求严格、生活实际的先进个人，即使不严格，也永远活在群众心中。这也警戒我们党员干部，经常拿政治纪律、组织纪律这把刷子，刷刷自己身上的"尘土",做一个干净、清爽的人。
总的来说，政治纪律、组织纪律就是一把利剑，可以及时斩断党员干部歪长的"小尾巴",切断歪长的"小辫子",也是党员干部安身立命的"尚方宝剑".
学习田明、薛梅心得体会
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，“三严三实”中做人要实是根本。
有时候自己静下来的时候总在想：人生一世，草木一春，总得干些什么才能够对得起自己，不求流芳百年，但求一生心安。和平时期不是战争年代，不可能出那么多董存瑞，黄继光式的战斗英雄，但是可以出现田明、薛梅一样的模范代表人物，踏踏实实地做一些好事，做一些力所能及的实事，做一些对社会、对身边的人有益的事情。
我回去工作已经快八个月了。机关的工作是繁杂的，常常没有规律性和可控性，长期在野外工作，回机关倒让我花了不少时间来适应新的环境，从现场指挥生产到机关科室管理工作，虽然岗位变了，但是踏踏实实做人做事的作风一点也不能变。日常工作很少让人有成就感，但每天在忙碌中却感到充实、踏实。
前些天公司**了中石化《关于向田明、薛梅同志学习的决定》，看了他们的事迹让我深深感动，平时总觉得自己已经努力了，和他们相比，自己做的还是太少了。我认为一个人之所以能够成功并成为伟人，不是因为机会和智慧，二是更重要的：第一，稳重，第二，坚持。
人活着，就是要做一些为公为民的事，一个领导者把心放在中间公平公正，一个员工多点敬业、少点私心认真做好自己的事情，一个部门同事互相帮助，互相体谅，活的简单一点，单纯一点，心中就会装满幸福感。
一个人如果能够明白这个道理，这个人的生活也许就会少了很多的迷惑，就会少了一份虚无缥缈，就会多一份安全感，就会多了一份实实在在的感觉，并且人生也会因此而变得丰满。
粗茶淡饭，纸墨清香，俭以养德，廉以修身，怡情山水，人生之乐矣。我敬佩薛梅的同时也羡慕她，踏实工作、踏实做人，一家人在一起面对风雨毫不退缩，面对危险毫不畏惧，顽强坚持，虽然清苦却也其乐融融，虽然生活简单，却是人生真谛。
有多少人在平凡的岗位上取得了非凡的成就。付出了辛劳，收获了幸福。也许没有锦上添花，但绝对是不断进步的结果。
不会为了一时的利益而改变自己的原则与底线，不会因为别人的一两句说辞而动摇自己做事做人的原则，总是给人一种踏实的感觉，一种古朴的质感，就像经过了岁月淘洗的瓷器，那般光亮厚实。
有时我问我的朋友，人们为什么而活？很多人会有自己的答案，很多人并没有认真考虑过这个问题。事实上，人们生活很简单，只是为了工作和快乐地生活。
快乐地生活，让自己快乐，让别人快乐，是最幸福的事。
每个人都有自己不同的人生，要是每个人都一样，那这世界就无趣了，人生因为自己的不同而称之为自己的人生，这世上最重要的东西是用眼睛看不到的，用一颗乐观的心去生活，学会珍惜自己身边的一切，学会让自己快乐的生活，每个人都有许多别人比不上的优点，只是自己没有发觉，或者是自己觉得很平常而没有重视罢了。
生活需要多付出、少计较，因为计较多了，自己会很烦恼的，只有怀着一颗平静的心，怀着一颗感恩的心去生活，去做事，去能使自己快乐起来，平安健康，快乐幸福。
踏踏实实生活，快快乐乐工作，认认真真做事，堂堂正正做人，做人踏实心里才会踏实！
学习田明、薛梅心得体会
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，“三严三实”中做人要实是根本。
有时候自己静下来的时候总在想：人生一世，草木一春，总得干些什么才能够对得起自己，不求流芳百年，但求一生心安。和平时期不是战争年代，不可能出那么多董存瑞，黄继光式的战斗英雄，但是可以出现田明、薛梅一样的模范代表人物，踏踏实实地做一些好事，做一些力所能及的实事，做一些对社会、对身边的人有益的事情。
我回去工作已经快八个月了。机关的工作是繁杂的，常常没有规律性和可控性，长期在野外工作，回机关倒让我花了不少时间来适应新的环境，从现场指挥生产到机关科室管理工作，虽然岗位变了，但是踏踏实实做人做事的作风一点也不能变。日常工作很少让人有成就感，但每天在忙碌中却感到充实、踏实。
前些天公司**了中石化《关于向田明、薛梅同志学习的决定》，看了他们的事迹让我深深感动，平时总觉得自己已经努力了，和他们相比，自己做的还是太少了。我认为一个人之所以能够成功并成为伟人，不是因为机会和智慧，二是更重要的：第一，稳重，第二，坚持。
人活着，就是要做一些为公为民的事，一个领导者把心放在中间公平公正，一个员工多点敬业、少点私心认真做好自己的事情，一个部门同事互相帮助，互相体谅，活的简单一点，单纯一点，心中就会装满幸福感。
一个人如果能够明白这个道理，这个人的生活也许就会少了很多的迷惑，就会少了一份虚无缥缈，就会多一份安全感，就会多了一份实实在在的感觉，并且人生也会因此而变得丰满。
粗茶淡饭，纸墨清香，俭以养德，廉以修身，怡情山水，人生之乐矣。我敬佩薛梅的同时也羡慕她，踏实工作、踏实做人，一家人在一起面对风雨毫不退缩，面对危险毫不畏惧，顽强坚持，虽然清苦却也其乐融融，虽然生活简单，却是人生真谛。
有多少人在平凡的岗位上取得了非凡的成就。付出了辛劳，收获了幸福。也许没有锦上添花，但绝对是不断进步的结果。
不会为了一时的利益而改变自己的原则与底线，不会因为别人的一两句说辞而动摇自己做事做人的原则，总是给人一种踏实的感觉，一种古朴的质感，就像经过了岁月淘洗的瓷器，那般光亮厚实。
有时我问我的朋友，人们为什么而活？很多人会有自己的答案，很多人并没有认真考虑过这个问题。事实上，人们生活很简单，只是为了工作和快乐地生活。
快乐地生活，让自己快乐，让别人快乐，是最幸福的事。
每个人都有自己不同的人生，要是每个人都一样，那这世界就无趣了，人生因为自己的不同而称之为自己的人生，这世上最重要的东西是用眼睛看不到的，用一颗乐观的心去生活，学会珍惜自己身边的一切，学会让自己快乐的生活，每个人都有许多别人比不上的优点，只是自己没有发觉，或者是自己觉得很平常而没有重视罢了。
生活需要多付出、少计较，因为计较多了，自己会很烦恼的，只有怀着一颗平静的心，怀着一颗感恩的心去生活，去做事，去能使自己快乐起来，平安健康，快乐幸福。
踏踏实实生活，快快乐乐工作，认认真真做事，堂堂正正做人，做人踏实心里才会踏实！
访谈感受心得 篇5
访谈时间：20xx年12月2日
访谈方式：当面采访
访谈人：徐录萍，钱育柳，李梦蝶，马代江
被访谈人：谢荣娥
被访谈人简介：中南民族大学文学与新闻传播学院汉语言文字学学副教授。访谈内容：
问题一：您的具体工作岗位是什么？
答：中南民族大学教师
问题二：您为什么选择教师这个职业呢？
答：受家庭影响，自己喜欢读书，喜欢老师这个职业，喜欢跟学生在一起，帮助解决他们学习上和生活中困难。
问题三：在这个岗位上，您每天都做什么？
答：备课，上课，带研究生，做项目，还有一些科研。
问题四：到本领域工作的基本前提是什么？
答：学历要是硕士研究生以上，思想政治合格。
问题五：您如何分析该领域将来发展趋势？
答：教师这个职业，工作相对稳定，但随着进入这个领域的人才越来越多，竞争也将越来越激烈。
问题六：对于一个渴望进入该领域的大二学生，您愿意提出一些宝贵意见吗？
答：首先注意培养自己的思想行为道德，其次是准备考研，再次是考研后多增加实践活动和创新精神。
问题七：关于考研，您能多提供些经验吗？
答：考研首先要确立目标，选准自己喜欢的学校和专业，再去看该校具体招生简章，制定详细学习计划。
问题八：您喜欢教师这个职业吗？工作中给你带来快乐了吗？
答：教师是我从小的理想，很喜欢，以为喜欢，所以乐在其中。
问题九：您的学习观念是什么？
答：认真，努力，注重细节，积累点滴知识。
问题十：当高校教师，搞学术研究道路漫长需要克服种种诱惑和困难，你怎么看待这个问题？答：人生要有正确的价值观，明确的方向，不只是追求金钱，忍受的住寂寞。
问题十一：当你的学生不上课，调皮捣乱课堂纪律你怎么办？
大学是学习自由的，大部分学生都有自己目标和规划，让他们自由支配自己时间，应有一颗包容的心态，尽自己所能帮助他们。
感悟：
每个人都拥有自己的职业理想，可是并不是每个人都能在追梦的旅途中坚持到底。制定职业规划固然是好的，但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。无论眼底闪过多少美丽憧憬，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。任何目标，只说不做都只是竹篮打水一场空。然而现实社会不是编好的程序，而是未知多变的，制定的目标可能会受到各方面的影响，这一点，应当有充分的心理准备。因此，在遇到突发因素和不良影响时，应当保持头脑的清醒冷静，从而做出正确的分析，果断拿出对应方案，以至于尽量和既定方案接轨。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。没有兢兢业业的辛苦付出，哪来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
访谈感受心得 篇6
建筑设计访谈心得体会
作为一名学习建筑设计的学生，我有幸参与了一场关于建筑设计的访谈。这次访谈给我留下了深刻的印象，不仅让我对建筑设计有了更深入的了解，还激发了我对未来职业发展的热情。
访谈对象是一位资深的建筑师，他拥有丰富的实践经验和成功案例，是业界的一位翘楚。整个访谈过程中，我深刻感受到他对建筑设计的热爱和专业精神。他在回答问题时语速平稳，思路清晰，给人一种沉稳而又自信的感觉。
在访谈中，我第一次了解到建筑设计不仅仅是满足空间需求，更是一门艺术。建筑师需要考虑到建筑的美学和功能性，并将其融合在一起，以创造出具有独特意义的建筑作品。这点深深地震撼了我。我以前总以为建筑设计只是设计一些建筑的外观和结构，但通过这次访谈，我意识到建筑设计是一个非常复杂而又综合性的工作。
在访谈中，我还了解到了建筑设计的重要性。建筑是生活中不可或缺的一部分，它不仅提供了的住所和工作场所，还影响的情绪和生活方式。访谈对象告诉我，好的建筑设计可以改善人们的生活质量，并创造一个舒适、健康的环境。在当前环境问题日益严峻的时代，建筑师的责任更加重大，他们应该将可持续发展的概念融入到设计中，创造出更加环保和生态友好的建筑。
在访谈的我还有机会请教了访谈对象一些关于建筑设计事业发展的问题。他鼓励我多实践、多接触行业，加强对建筑历史和现代建筑的研究，注重提升自身的艺术素养和设计能力。他还告诉我建筑师不能只顾个人的创意和价值，还要注重与团队的合作和沟通能力。
通过这次访谈，我对建筑设计这个领域有了更深刻的认识，也明确了我未来选择建筑设计作为我的职业道路的决心。我意识到，建筑设计不仅需要专业知识，还需要不断学习和实践，以提升自己的能力和见识。我将努力学习，锻炼自己的设计能力，以期成为一名优秀的建筑师，通过我的设计创造出更加美好的建筑作品，为社会和人们的生活带来积极的影响。
这次建筑设计访谈给了我很多启发和思考。我深刻意识到建筑设计的重要性和挑战性，也对未来的职业发展有了更明确的目标。我会不断努力，追求卓越，以实现自己的设计理念和价值观。感谢这次访谈，它让我对建筑设计有了更深入的了解，也为我的未来职业之路点燃了一把火焰。
访谈感受心得 篇7
在寒假学校刚下达这个任务的时候我其实是拒绝的，尤其是当得知采访的对象是一些素未谋面的学长学姐，一想到可能遭遇的尴尬就觉得十分头疼。正巧我父亲的一位关系很好的同事说家里有侄子好象和我一个学校的，学的.也是商务英语，毕业有几个年头了，现在在北京联想总公司工作，月收入15000+。我得知了这个消息特别激动，说真的，特别佩服那些在异地他乡闯荡并且能闯出自己的一片天地的人。于是我怀着敬佩和些许忐忑的心情联系了这位李建德学长，希望能从他的职场经验中为自己今后的职场拼搏汲取一些经验。
我首先通过父亲要到了学长的手机号，之后又顺理成章的加了微信，好在毕竟都是年龄相仿，在聊了几句话后很自然的熟络了起来，尴尬的气氛逐渐消失了。后来就是进入正式采访了，通过交谈我发现学长真的是一位特别优秀的人，特别有才华，思想也很有深度，和我平时身边接触过的男生有很多不一样的地方。或许是因为他从名校毕业而且经历过社会的重重磨练吧。并且，他的职场之路与我之前脑海中的构想有着很大差距。他在经历了许多求职碰壁，工作困难，上司的不看好等等许多的波折才取得了今天小小的成就。我从他成功和失败的经验教训中也学到了好多职场和生活当中的哲理。例如：做工作一味的埋头苦干是没有用的，要明白轻重缓急，有选择性的去完成。最重要的是得到上级的认可，当他认为你把本职工作做得很好了就会给你更多的工作机会，在这时也是最好的表现自己的晋升机会。还有就是要做一个有正能量的人，要学会微笑，在同事和领导面前都要时常保持微笑。没有人愿意和整天满面愁容的人在一起，不要什么事情都摆在脸上，哪怕在背后哭，在人前也要充满阳光。此外，要学会超前思维，干好本职工作的同时可以试着从领导的角度思考问题，建立起个人的领导力乃至对整个圈子中的影响力。这些都是通过这次的采访，从学长身上学到的。
我个人认为这些都是十分宝贵的，是一般人需要在职场当中水深火热，打拼多年才能获得的经验反思。因此我对学长十分感激，感激他愿意对我倾囊相授毫无保留。还有一点值得一提的是，由于我们是用微信平台进行的采访，要输入许多的文字，并且主要都是学长在讲述。因此有个别的错字或者没表达完整的地方也是在所难免。而学长还常常能发现自己在接受访谈过程中那些细微的错误并整段重新发过来作为更正。如此这般严谨的精神也令我感到十分倾佩。
我自认即使几年之后我也很难拥有建德学长的眼界和豁达的胸怀，不过我会利用大学剩下的一年好好充实自己，为将来迎接职场做好准备。牛顿曾经说过，他之所以能获得成功，是因为站在了巨人的肩膀上。我也由于向学长取经，才能够站得更高，看得更远。不求短期内能取得多大的成绩，只求能不断超越自己。
首先，要非常感谢黄利文学长在百忙之中接受我们的采访，与我们亲切笑谈，既显示出了物流一家亲的传统，又充分体现了学长对母校的深深爱意。同样感谢学长诚恳真挚的回答，教给我们一席圣言，丰富了我们的知识面，也对未来充满希望，无限遐想与憧憬。当然也要感谢我的队友一同学习帮助，共同完成这次任务。
从我们与学长聊家常开始，我就感觉到了这会是一次成功的访谈，从学长的谈笑风生中透露出一股家的味道，在这种情境之中，我们无所顾忌，有说有笑，这无疑是一个好的开始。果不其然，我们的访问没有留下遗憾，我们的收获令我们自豪，我们的欢笑声是那么无比的温馨。这是个令人难忘的夏季，有阳光般的温暖，有秋风送爽般的自然，回味无穷。
这次访谈，我们抓住学长是求职达人和就业之星这一独特之处展开访谈，访谈从求职择业和奋斗方向展开，很好的与毕业季相呼应，也非常有效的展示了学长的特长，访谈自然就是无比顺畅的开始了。首先，毫无疑问，我们大学生在求学道路艰辛无比的情况下，无疑想有一份比较理想的工作。既然如此，我们就不得不从求职这个问题谈起，每到毕业季，求职大军涌入全国各地，尤其是发达地区，各级政府部门及事业单位也都忙碌为大学生广辟求职大道。然而，受观念及心理等各方面影响，求职选择畸形的不胜枚举，大多数同学都没有考虑周全，受高不成低不就带来的高失业率前车之鉴，纷纷海投，无论专业是否对口（据说有90%以上大学生几年内转行），这么茫然的选择以至于就业后跳槽的异常之多。从这个方面来说，学长有比较资深的就业经历，比较明确的就业方向，随之给我们讲授的就是就业活本。对于这种普遍的现象，学长也有自己的一些看法因为在校生没有真切地步入过社会，也对自己将要从事的工作及工作环境等没有详细的了解，学生出现这一系列问题确实是有一定的原因的，我们需要做到的就是尽量避免。这就需要我们的毕业生一定要根据自己的实际情况综合定位自己未来的发展方向，不能盲目地选择工作，其实，我们应该把眼光放宽一点，不能紧紧盯住工作岗位本身的待遇等条件，岗位不仅是你毕业的去向问题，更重要的是它为你提供了一个未来发展的平台，在这个平台上你能通过自己的努力将自身的价值最大化，在校毕业生在就业时最大的缺点就是眼光有暂时性的短浅性，思想有一定的静态性，然而一个工作的好坏很大程度上取决于它对你来说是否真的有发展潜力，只有选择了适合自己的.工作，才能更好的发挥自己的价值，为自己争得更多的发展空间。听了学长的一席见解，我们不由敲开了自己的就业求职大门，对自己的未来有了一定的分寸把握。除了求职方向很重要，我觉得也要尊重企业，在保证自己利益的同时要兼顾企业利益，避免违约，在彰显大学生素质的同时也展现了一种人格魅力，更是一种对学校声誉的维护。所以，做一个诚信爱校之人，做一个爱岗敬业之人。
求职只是一个开始，人生的道路未完待续。我们都知道，一个良好的就业观包括或者是必须有自主择业观。如果把就业当做初升的旭日，那择业可以说是日中的骄阳。一个成功人士不仅有明确的就业方向，自觉的择业也必不可少。接下来就和学长聊到了择业这个问题，虽然说学长刚刚步足社会，但不难发现有鸿鹄之志，心中自然有无限妙方，相信学长会有一个光明的未来。对待择业问题，学长也给出了意味深长的见解，尤其是对跳槽问题有着深厚的看法。我们知道学长前面是在德邦实习，也有不错的表现，但最后还是选择了苏宁，从某个层面来讲，这也算一个跳槽问题，既然社会上普遍存在跳槽，我们自然也就和学长探讨了一番，学长果然给出了一定的解释。其实跳槽未必是一件坏事，不管对于企业还是个人，如果确实是不合适身居此地，毅然选择他方也是一种明智之举，于企业和个人都实属有益。但从另一方面来讲，频繁跳槽也反映了一个人态度问题，我们都知道，现在的企业也相当重视一个态度问题，我们也有古语言：“态度决定一切。”所以这里还是分享一下学长的一些看法，当然“先就业再择业”对在校生来说是个正确的选择。要真正做好“择业”需要我们首先端正态度，进入一个企业就要为之付出自己的努力，要有责任心。另外要正确认识自己及企业，真正了解自己的潜力所在，合理选择。
在当前的就业形式下，我鼓励有能力的人进国企工作，同时要认识到，民营企业也是一个不错的发展平台，在民营企业干得好也是在为国家做贡献，大家在国营企业单位对你关上大门的时候不要太过悲哀，可以选择进入民营企业去谋求发展，如今的民营企业在管理模式上、制度上都有了很大的改进，我们也都是有双休日的，不像很多人所说的“无休止地加班”，很多人在民营企业里做得不错，也取得了不小的成就。但是如果决定进入私企就一定要有选择，最好选择行业在本市有几十家以上的企业，企业实力要强，另外要选择好城市，尤其是物流行业，我建议大家去大城市发展，例如北京、天津、上海、杭州、广州、苏州、深圳、西安、重庆等发达城市。不要害怕大城市压力大，要勇于去闯，去寻找发现机会，去锻炼自己，另外私企特别重视第一印象，去之前一定要做好充分的心理准备。确实如此，在中国发展极不平衡的状况下，大学生都是争先涌入大城市，一个确实工资要高，一个也是有面子。不管怎么说自主择业是一种历练也是一种考验。在此也希望国家相关部门要加强引导，学校也要重视这方面的教育，这样大学生既可以发挥自己的特长建设国家，亦能够实现自己的人生价值。
最后，我们都知道，大学生这个群体非常特殊，因为还年轻，敢于拼搏，但是又不难发现奋斗方向各具特色，大相径庭。对于大部分同学而言都应该有个创业梦，可是创业又谈何容易。但也不少人选择深造，考研保研。还有就是平平稳稳就业，开开心心生活。不过什么哪个选择都有自己的想法，毕竟是大学生，接受了高等教育的人群，当然需要学会生活，而不是生存。对于在校生的我们，现在要苦于专研专业知识，增强自身技能，不断包装自己，让自身无可替代。此外，要适应群体生活，要学会与人相处，擅长交际沟通，为自己的人生道路铺平。也要学会吃苦耐劳，弘扬艰苦奋斗的精神。在激烈的竞争大军中脱颖而出。另外，从态度上，首先，要有正确的就业观，勇于主动尝试接触一些大型的招聘会，勇于迈出学校的招聘会，去见见大的场面。其次，自己必须非常努力，要有良好的品德，有责任心，把企业当成自己家，努力踏实地做事，努力实现被认可。还有最重要的是懂得感恩，感谢单位给你的发展机遇，感谢单位提供给你的培养条件，并努力回报。只有这样，我们才算一名合格的大学生，才能真正为国家建设贡献绵力。加油吧，少年。
这是一次成功的访谈，一次不错的经历，我相信我和我的队友都受益匪浅。从学长的身上，我们能看到物流学长在外拼搏的艰辛，可以感受到江财人在社会建设中的努力，可以领略到中国大学生在生存中的生活乐曲，可以窥探自己的未来需要千锤百炼，才可筑石成金；只有挥汗如雨，才能笑看他人；只有沸腾热血，才能傲视群雄。人的一生可以碌碌无为，匆匆而过，亦可立业建功，名留青史。这就是我们所说人之差距。作为年轻的一代，我们要敢于吃苦，不要安于现状，要勇于奋斗，谱写自己的未来。年轻人就要吃苦。
访谈感受心得 篇8
01
李海平：“ 看完电视节目后，心情久久不能平静，他们在工作中以人为本、人民至上、执政为民的工作作风深深震撼了我!他们用实际行动诠释了“全心全意为人民服务”这句话的内涵!作为一名基层领导者，我要向他们学习，在工作中，用真情服务职工，心里时刻装着职工，把握工作的主动性，敢作敢为，调动职工积极性，推进各项工作顺利开展。”
02
刘信宗：“我们的城市每天都在悄然发生着变化，是数以万计的普通城市管理者，辛苦工作，默默付出，让我们真切感受到了生活品质的提升。他们投入到“疏解整治促提升”专项行动当中，治理“大城市病”，改善人居环境，优化首都功能，建设美好城市。作为一名燃气职工，通过学习观看，提高了自己的思想境界，做好本职工作，就是回报社会。”
03
孙丽：“通过观看作为党员要加强学习，提高敢担当有作为的能力，强化担当精神，提高认识，改进工作作风。加强创新能力，不能瞻前顾后，要加强工作推进的深度，对分管的工作，要点面结合，加强落实力度，要有一抓到底的韧劲!”
04
段云飞：“新时代呼吁的是勇于担当善于作为，必须坚持实事求是求真务实，扑下身子苦干实干。新时代的善作为要求党员干部要实实在在为群众谋利益，办实事，解难题，坚持问政于民问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际符合民意，惠及群众，切实维护好群众的切身利益。”
05
马建国：“激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，敢于担当是中国共产党人的品格，是领导干部的责任。“敢抓敢管敢碰硬，认真较真动真格”的工作要求。作为一名党员，要勇于担当， 敢于担当， 善于担当，才能圆满完成上级赋予的各项工作任务，才能真正做到权为民所用， 情为民所系 利为民所谋。”
06
毕云旌：“决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。”
07
贾子健：“通过观看新时代，新担当，新作为，今天讲述的是城市建设发展及综合治理，通过他们的努力工作和城市规化辛苦工作，默默付出，让我们真切感受到生活品质的提升，改善人居环境，优化首都功能，建设美好城市作出贡献，通过他们的事迹让我在今后的工作中充分发挥一名党员模范作用，努力工作为我们美丽的城市发展贡献一份力量。”
08
潘志萍：“今天我们观看“新时代新担当新作为”电视节目，通过观看，看到我们的城市每天都在悄然发生变化，是数以万计的普通管理者辛苦工作，默默付出，让我们真切感受到了生活品质的提升，治理“大城市病，改善居住环境，优化首都功能，建设美好城市，我作为一名燃气职工，首先要提高自己的思想境界，其次做好本职工作回报社会。”
09
蒋立江：“担当起主体责任，这不仅是一种态度和决心，更是一种推动生态文明建设的能力与素养，敢于担当不是行事莽撞，勇于任事更不是有勇无谋。环境问题牵涉面广，既关系一个地方的经济发展，也关系到百姓的日常生活。承担主体责任，需要把握生态环境工作的复杂性和内在规律，需要把握经济增长规律、企业发展规律和环境保护规律，绝不是无视规律的运动式执法，更不是“一律关停”“先停再说”的盲目一刀切。改革争在朝夕，落实难在方寸。更好统筹生态保护和经济发展，更好把握生态环境保护工作的规律，才能提高落实主体责任的能力，更好走好生态优先、绿色发展之路。”
10
刘启龙：“一切环境保护生产者、生产部门的领导者和广大管理干部，都要既有生产观点，又要有深刻认识保护环境的重要性，在发展生产的过程中搞好环境保护，保护环境也要促进生产发展，做到环境效果与经济效果统一，在实现社会主义现代化建设的过程中，为人民创造一个美好的环境。”
访谈感受心得 篇9
2011年4月19日晚六点，黑龙江大学第十届女生文化节成功女性系列讲座——对话女主播，于三号楼地下报告厅成功举行。本次讲座邀请到的嘉宾有：黑龙江电视台《本山快乐营》主持人王培培，哈尔滨电视台《都市零距离》主播孙科，《早安哈尔滨》主播贾琳。
她们，是龙江大地上精明干练的女主播；她们，是生活中青春靓丽的新女性；她们，是黑大校园的精英学子。一场视听盛宴，为黑龙江大学的在校学生带来了心灵的洗礼。
荧幕上，她们是成熟稳重的女主播;荧幕下她们是亲切随和的学姐，时光荏苒，大浪淘沙，经历了残酷考验的她们变得成熟而优雅，今天她们携手走进黑大，讲述她们台前幕后的精彩生活。校广播台组织全体台员参加了这次讲座。
讲座中，三位精明干练的女主播，向同学们叙述了自己从校园到社会的历程和经验。说到她们的校园生活时，三个人都用“精彩”“充实”来形容。作为参与讲座的广播台成员，我们在聆听她们故事的同时，也深深感受到作为校园传媒人的责任感。王培培说到，“在工作过程中，始终保持一个紧张的状态，保持新鲜感，利用每一次机会历练自己，这样才有利于提醒自己更好的完成工作，并保持对工作的热情。”作为穿梭在校园的新闻人，每次采访，写稿，放音，都是对自己的一次考验。在这个过程中我们也是在不断学习，不断完善，不断尝试、突破、创新。她们谈起在工作岗位时的喜与忧，没有抱怨，没有牢骚，更多的是对这份工作的执着。贾琳说“只要有梦想，追梦的过程就不痛苦”这让我们坚定了对于“传媒”的赤子之心。每一个在广播台工作的台员，都深切的热爱着这里。虽然有过艰辛，有过抱怨，但仍然秉持着心中的信念，坚定的站在这方热土之上。在主持人问道，以前的主持经历对现在工作的帮助时，孙科毫无保留的说，比起现在的工作，她更喜欢校园的主持。她说“在学校主持晚会时，面对台下热情的观众更有成就感”，同时她也鼓励大家积极参与此类活动，不要害怕碰壁，成长不分大小，只要有进步就是成长。有过主持经历的台员说，学姐们的故事让自己面对挫折时能更好的调整心态，所有的收获都是辛勤付出得来的。在听过王培培五年的记者生涯故事后，一位台员表示，自己从不知道记者的责任是如此重大，一个报道有时就会引起全社会的关注。虽然现在只是在校园内采访、播报校园新闻，但我们也该把自己份内的工作做好，成为合格的校园新闻人。
听过两个小时的访谈后，台员们对自己的工作都有了更深刻的认识，三位美女主播风趣幽默的语言，为整场访谈增色不少。台员们纷纷表示，会以她们为目标，珍惜在广播台的每一天，不断提升自己的能力，为自己的未来奋斗。
校团委 校学生会 校有线广播台
校有线广播台新闻中心记者：刘阳子 项茜雯
编辑：王忠强
访谈感受心得 篇10
访谈时间：20xx年11月25日
访谈过程记录：
问：您当初是如何选择进入这个行业的?
答：当初也没有选择太多，因为现在这个行业就是我当初上大学时候的目标和规划，就这样一步步顺其自然走下来的。
问：您认为现在的工作什么是最成功的?什么最有挑战性?
答：我觉得成功没有标准，只要自己高兴，随时都是成功的。挑战无处不在，能把一件简单的事儿做好、做全、做新最有挑战。
问：在您每天的工作中，是怎么安排您的时间的?
答：我们公司都有时间计划安排的，每天都会写在工作安排板上，按照上面的安排来就行。
问：在这份工作中，您最喜欢哪方面，最不喜欢哪一方面?
答：我们的工作是很枯燥的，说实话我不喜欢工作，我喜欢每天悠闲一点，但是我知道责任的重要性，为了身上的责任，有了工作的动力，就这样每天做该做的工作，尽应尽的责任。
答：不需要什么特殊的技能，要做到的就是不要有投机性，专业基础最重要。大学是一个比较幸福的阶段，学校的课程要学好，自己的方向要明确，不要总是追求别人的脚步，模仿别人的路，这样不利于自己的发展。学历只能代表过去，或许有时候也只是走上工作岗位开始的门槛，但是在走上工作岗位后学历并没有所谓，我们看中的是学习能力和工作能力。
问：个人品质、性格对做好这份工作很重要么?
答：对于工作，最重要的事要学会学习，要找到自己性格的优势，利用自己性格的优势，考虑清楚你是谁;你喜欢干什么;你能干什么;你希望怎么干。给自己的人生一个规划，而且要在每过一个阶段对自己走过的路做一次后评价，看自己哪里做对了，哪里需要改变，这样才会不断进步，不断完善自己。
问：您认为这个行业存在的困难和发展前景怎样?
答：目前看来比较有前景，符合国家政策和社会价值。而且现在各行各业都到了需要提高社会品质的关键点，以前不太关注的部分，现在变得很抢手。但是专业发展，30年河东，30年河西，具体会怎么发展下去也说不准。但知识改变命运，做自己认为对的事没有错。
问：可以通过什么方式，提高哪些技能，学习哪些能力进入这个行业?
答：还是刚才我说过的，我们看中的并不是你有多高的学历，而是你的学习能力和工作能力，也许，一个大专生和一个本科生同时面试，我们更愿意要专科生，因为他们大部分比较有实践能力。在工作中，要找到学习的使命感和责任感，对每一个有学习能力和工作能力并且有责任感的人，我们很乐意和他一起做事。
问：就您的工作经验而言，我们专业还可以进入那些领域工作?
答：工作领域对专业知识要求不同，如果你要找的是和自己专业相关的工作，那可以选择设计院、工程项目管理之类的单位，但是现在也有很多对专业基础并没有太大严格的单位，就看自己的目标在哪里了，可以具体视情况对待。
问：您能提供一些关于学习或就业方面的建议么?
答：关于学习，还是那句话，大学是一个幸福的阶段，有那么多愿意教你们的老师，随时愿意解答你们的问题，这是一个很不错的学习机会，也是你们提升很快的阶段，一定要把握大学的几年，学好自己的专业知识，同时也要具备自己学习的能了;关于就业，第一份工作对人一生的影响是很重要的，不管这份工作怎么样，而且，遇到的第一个老板也是非常关键的，如果遇上一个愿意带你的老板，一定要好好的，因为不管什么工作，或许你没接触前会觉得很难，自己做不到，但是一旦有人愿意带你，那样会提升很快，上手也会很迅速。除了学习能力和工作能力，机遇也是很重要的。
访谈感受心得 篇11
通过王老师的培训，让我明白了，随着企业不断的发展，我们的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，西点军校给了我们最好的答案，因为他们有一流的执行力。通过高效执行力的学习，让我幡然醒悟，深深感觉到自己的平庸和肤浅。
(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力，在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。
三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
(二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。
(三)结果不等于完成任务。这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一道成长。
