2024就职发言稿(通用七篇)。
山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。为了向演讲表示尊重，我们最好是准备好一份优秀的发言稿。优秀的演讲稿都是靠真情实感打动人心，我们怎样才能该如何写好一篇演讲稿呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“2024就职发言稿(通用七篇)”，仅供您在工作和学习中参考。
就职发言稿 篇1
各位委员：
在市委、市政府和省青联的亲切关怀和正确领导下，__市青年联合会第七届委员会全体会议胜利召开，选举产生了新一届领导班子。得到大家的信任与支持，我当选为__市青年联合会第七届主席，在此，我代表市青联第七届常委会对大家的信任与支持表示最衷心的感谢!
在此，我谈四点体会，与大家共勉。
一是加强学习长本领，使青联成为培养人、锻炼人、提高人的大熔炉。当今时代，知识更新不断加快，科技进步日新月异，对青年的学习提出了新的更高的要求。青联委员都是各行各业的佼佼者和优秀青年代表，有着自己不平凡的奋斗经历，加深彼此间的相互交流，有助于学习了解不同行业、不同界别的知识，提高自身综合素质，提升工作水平。要营造学习氛围，始终保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，努力做到开学习之先河，长学习之风气，建学习之环境，增学习之效率。要搭建学习的平台，把学习作为青联的一种内涵和文化，通过不断的学习了解政策信息、掌握最新资讯、提升综合能力。要丰富学习内容，深刻领会中国特色社会主义理论体系，坚持用科学发展观等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。刻苦学习科学文化知识，做好知识储备，强化岗位技能，努力成为本职工作的行家里手。要活化学习形式，围绕党政工作的重点、经济社会发展的热点、青年人关心的焦点，通过举办读书论坛、专题培训、交流研讨等活动构建多层次、开放性、立体化、广覆盖的学习网络，使学习成为各位委员的一种宝贵品质和永恒主题。
二是增进感情促和谐，使青联成为充满真情、友情、温情的青年集体。交流是青联组织的特色，情感是联系委员的纽带。青联组织之所以有很强的吸引力和凝聚力，关键就在于青联是一个情真意切的组织，就在于青联讲感情、重感情。在这里没有勾心斗角，人生的体验可以在这里畅谈，创业的艰辛可以在这里倾诉，成功的喜悦可以在这里分享，委员们像兄弟姐妹般以诚相待、相互支持。因为青联这份情，我们很多委员在事业上互相帮助、共同合作;因为这份情，每每看到青联委员的成长和进步、看到大家的事业成功，我们都为之感到由衷的高兴和鼓舞;因为这份情，我们在不顺心、有困难的时候，一个电话、一个短信，大家都感到那样的温暖、那样的真诚。我深深的感到，大家无论在什么地方、什么岗位，都在用自己的实际行动诠释和升华着这份真挚而宝贵的情感。今天大家成为市青联委员，是一种缘份，请大家倍加珍惜在青联这段永不复返的美好时光，保持和发扬青联的良好传统，努力搭建各种平台，开展形式多样的委员联谊活动，传递青联的友谊，升华青联的志情，使青联真正成为充满真情、友情、温情的青年集体。
三是真诚服务尽责任，使青联成为青年成长、成才、建功的广阔舞台。服务是青联工作的永恒主题，是青联组织得到广大青年关注、响应和支持的源泉所在。只有服务好大局，才能把握工作的正确方向;只有服务好青年，才能永葆组织的生命力;只有服务好委员，才能提升组织的凝聚力。服务的内涵包括人人为我，我为人人，是一种互动的过程。我们在享受服务中施展才华、成就事业，也要在奉献服务中提升品质、体现价值。服务的方式有多种多样，提供物质帮助是服务。作为青联委员，作为率先成长成才的群体，我们有责任、有义务在服务青年、服务社会上下更多的功夫。要强化服务意识，找准切入点，紧紧围绕党政中心开展工作，在服务大局中发展青联事业;要搭建平台、创造机会，为青年成长就业答疑解惑、加强指导，创造条件为青年提供就业岗位，缓解社会就业压力;要尽己所能、扶贫济困，通过开展“青联委员爱心助学行动”、“青联委员扶贫帮困公益行”等活动，重点为贫困青少年、进城务工青年及其子女等特殊青年群体排忧解难，做好帮扶和权益保护工作。希望各位委员真正做到以服务促进团结，以服务汇聚力量，在服务青联事业发展、推动社会进步中建功立业，做一名对社会有功、对事业有情、对青年有恩的人。
四是开拓创新谋突破，使青联成为团结、进步、奉献的精神家园。创新是青联发展的活力所在。青联委员都是各项事业、各个领域的核心人物，是否具有创新意识和创新能力既关系到个人事业的发展壮大，也关系到青联事业的兴衰成败。要创新组织构架，把有为青年“联”起来。充分发挥各界别、各会员团体的重要作用，探索建立“青联委员联谊会”、“青年人才联络站”等青年组织，更好地把有为青年团结凝聚到青联的旗帜下，为伊春发展献计出力。要创新界别活动，使青联委员“动”起来。充分发挥各界别的独特优势，多设计开展委员乐于参与的文艺演出、体育竞赛、座谈交流、参观考察、研讨论坛等联心、联谊、联智的活动，力求每个委员每年都能参加界别活动，以界别的活跃促进整体活跃。要创新服务内容，使青联工作“活”起来。紧紧把握时代热点、青年关注点、委员兴奋点来推进青联工作，更加关注党政大局、更加关注民情民生、更加关注青年发展、更加关注委员需求，全面活跃青联的工作，更好地展示青联形象。要创新制度规范，把工作机制“建”起来。通过建立健全青联主席会议制度、常委会议制度、界别委员会工作制度、秘书处工作制度等内部规章制度，做到制度规范化、工作有序化、活动系列化，力求规定动作有质有量、自选动作有声有色，使青联成为“团结、进步、奉献”的精神家园。
各位委员、同志们，青联是石，敲出了爱国之火;青联是火，点燃了团结之灯;青联是灯，照亮了前行之路;青联是路，传承了奉献之心;青联是心，表达了向上之志;青联是志，引领我们走向灿烂的明天。今天，承载着青年梦想的接力棒传到了我们手中，我们充满信心。我们必须肩负起开创未来的时代重任，一往无前，续写辉煌。我真诚地希望卸任的青联主席、副主席、委员，能够一如既往地关心和支持青联事业的发展，给予我们更多的指导和帮助，让青联的友谊和祝福时刻伴随我们发展进步的步伐，让在青联组织中的时光成为我们一生的珍藏。同时也希望新一届常委会、全体委员始终牢记时代赋予我们的神圣责任，从服务和奉献中体味到真正的快乐，使青联这面旗帜在奋斗的历程和友情的升华中更加光彩夺目。
各位委员，青春的力量，总是在生命里谱写充满激情的岁月，总是在生活中奏响最为美丽的音符，总是在历史中创造最为动人的篇章。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的十八大精神，扎实奋斗，开拓进取，用青春、智慧和力量在我市推进三次创业，加快转型跨越，全面建设“六个伊春”的伟大实践中书写更加绚丽的青春华章!
谢谢!
就职发言稿 篇2
各位同学：
大家好！
我们都知道，一个班级风气不好而且乱，那么这个班的学习成绩就一定上不去，一个班无组织无纪律，就无法进行教育。任课教师不抓纪律，就会出现乱课；班主任不抓纪律，就会出现乱班。而且一班一旦乱起来，就难以治理。所以我提出以下方案：
1．减少上课说话：在上课时说话，是一个普遍性的违纪现象,我们班的这类问题也特别严重！这种现象乍看起来是一个小问题，但发展起来，却具有严重的破坏力。这样可使一个班的成绩很快下降，甚至出现大面积不及格的情况。课堂常常规定课上不准随便说话，但是，在课堂上有时因某种学习上的临时需要，如借支铅笔、问清老师刚才说的话等，还是会经常出现说话现象。所以，在不严重影响教学的情况下，一般说来，教师都不太认真，结果很快的由小声到大声、由二人到数人，乃至越扯越远，说起来没完没了。形成学生在台下讲，老师在台上嚷的现象。至于这种现象对课堂的危害那就更大，有时一节一节课聊过去，什么都不做，过后还要埋怨老师留作业太多或是老师没有交代清楚。最有效的办法是各任课教师要认真负责从第一堂课开始，就严加要求，不准学生随意讲话。只要无人第一个开口，谈聊之风就无从刮起。
2.尽量避免迟到、严禁早退、旷课、逃学：迟到，一般是由于学生在上课前遇到了什么问题，但更多的是学生时间观念差，上学路上贪看热闹或下课去小卖部误了时间。总之，大部分原因是可以避免的，只要每日及时地查看，发现后立即查问原因，令其今后改正就行了。对早退现象只要每日及时查点，查出后立即过问，也能很快解决。旷课、逃课是考勤制度中最严重的纪律问题，学生旷课、逃课有一定的特殊原因。另外，旷课、逃课不单耽误学习，还往往伴随着其他更严重的问题，所以要克制这一类行为。
3.防止争吵、打架：由于我们易冲动，控制能力差，动不动就要用拳头发表意见，这些现象不仅影响团结，扰乱秩序。及时恰当地处理这些问题，正是教育我们正确理解人与人之间的关系，懂得团结友爱，文明礼貌的重要和做事要考虑后果的道理。处理争吵、骂人事件是比较容易的，一是分清是非，二是要在弄清是谁先挑起争论和开口骂人的，然后在当事人各自认识自己错误的基础上，一方向另一方赔礼道歉，或双方相互道歉。处理打架时，不仅要弄清起因，弄清谁先动手，处理时要公平，根据情节的严重与后果，给与适当的批评。不管处理如何圆满，还不如防患于未然。再者，常批评劝阻不要开过火的玩笑。
纪律部长是一项艰巨，复杂，细致的工作，犹如一张网。首先我必须要以身作则，只要把课堂管理好，相信就能配合班主任、班长把班级建设好。谢谢大家！
就职发言稿 篇3
尊敬的董事长、各位、各位家人：
今天有幸站在这个舞台上参加公司的岗位竞聘，这对于我来说既是一次挑战，又是一次对以往工作的检验，更是一次学习交流的机会。我衷心感谢董事长给予我这样一个展示自我、提高自我的平台！感谢多年来在工作道路上一直关心我、支持我、帮助我成长的师傅，各位和各位同事们！谢谢大家！是你们让我充满了工作的激情，是您们陪伴我取得了一次次成绩，是您们给了我参加竞聘的勇气和力量。我将珍惜这次机会，用我的.奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和挑选。我竞选的是x部长一职。
我叫，毕业于校，从20xx年12月到x公司电气车间从事电气安装维护工作，参加工作几年来，我工作兢兢业业、任劳任怨，曾三次荣获年度“先进个人”，尤其在担任车间技术员期间，我恪守职责较好地完成了工作任务。
a、是否很想得到这份工作？
我非常想得到这份工作。当然，成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择一条崎岖而艰难的道路，对我来说也一片崭新领域。在人生道路上常常会有许多更高目标等待着我们去攀登，但我有信心、有决心为我所做选择去付出、去努力，我相信只要有足够的信心，把每件工作都当做事业去做，常言说的好“人比山高脚比路长”只要不断地“挑战自我超越自我”就一定会成功。
结合自身实际，我思来想去，觉得还是有几个优势：
一、我具备了相关的技术基础，在校期间曾经学习机械基础、化工机械制图、冷作工艺及板筋下料、caxa计算机机械制图，aotocad工程制图。在业余时间就读了函授，取得了“经济管理”的专科毕业证书。
二、强烈事业心和工作责任感是我担任本职务所具备首要条件。
三、我有一个良好的心态。从进工作的第一天起，我就开始热爱这份工作，非常珍惜公司给我的这个来之不易的工作机遇。说心里话，也很想在实现个人的自身价值。因为我认为我自己责任心强，做事认真，敢于承担责任，待人厚道，爱动脑、爱动手和敢于尝试新鲜的东西，我能参加工作岗位的竞聘。
四、我有扎实的工作基础。回想来七年有余，对设备的制作安装也比较熟悉。在工作岗位上，默默无闻，任劳任怨，在平凡的工作岗位做着很平凡的业绩，一心只想多学习，为公司多作些实实在在的事。我知道，众人拾柴火焰高，只有每一个员工都认真工作才能够换来今天的发展和成绩。
五、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能以身作则充分发挥自己主观能动性、创造性地开展工作，也能团结同志以大局为重，全力支持工作。
b、观察到这个岗位以前有那些不足？
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的问题与不足，距企业的发展、的要求还有差距，主要表现在：
本人性格上有些倔强，有什么就说什么，不会噎着藏着，业务知识还有欠缺。原来岗位主要表现在作为一个部门的主要，不会经常去施工现场去监督指导，不去属员工们的信息和需求。
如果这次能得到们的信任和同事们的支持，我将积极努力的去工作，找准位置，认真履行职责。
c、如果得到这个岗位将如何改进工作？竞岗后的工作目标和努力方向:
一是要找准自己位置，尽快上手工作。新的机制改革必然会带来一些新情况、新问题，公司管理工作提出了新的要求。以我本身来看我的业务知识还有欠缺，这个岗位对于我来说是一个全新的领域，我要尽快熟悉业务，找准自己的位置，制定工作计划，以身作则，团结带领部门员工，扎实工作，高效率、创造性地全面完成各项工作任务。
二是对每个工程必须熟悉并动态掌握所管项目的进展、资源配备、存在问题的状况，准确分析项目存在问题的原因，拟定采取的措施报主管，按批准的措施督促并落实，对效果进行跟踪、反馈、和验收。深化落实项目分级管理、“人盯人，人盯项目、人盯工序”，以及项目工期、重难点预警的施工生产管理制度，使各项工作有序可控。
三是坚持学习不放松，提高自身素质。一方面加强管理知识的学习，不断提高自己管理能力。另一方面是身在工程部，更应不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。我将以虚心的态度向师傅们学习，向们学习，向同事们学习，向身边人学习，取人之长，补己之短，使自己尽快适应工作需要。以旺盛的工作热情，谦虚谨慎、求真务实的工作作风去感染周围的同事，高标准的工作要求，干好所管的工作。
四是处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面更要严以律己，以优秀为榜样，时时做到自省、自查、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，会办难事，敢办新事。
五是对员工负责，主管是下面员工的看法和意见并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂得知人善任。给予员工充分的尊重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工安全的工作环境；在高层管理者面前，恰当地代表员工利益；积极公平地推行各项纪律措施；为优秀员
工更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领团队提高各项业务知识和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规章制度都必须熟知并理解，要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对公司负责；既要起到模范带头的作用，又要得到同志们对自己工作的认可；既要对公司和员工负责的同时，又要协调好公司里各部门的各项工作，使之有效的运作。
六是平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度.从我做起。借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念，打造一个完美的团队。
d、保证在什么条件下能够完成工作？
各位、各位同仁，如果我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的，埋头苦干、不屈不挠的干劲，一定把工作做好。当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在和同事们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作，去挑起这棵大梁。如果这次竞聘不能成功，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞聘作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好工作，决不辜负的信任和同事们的支持！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！
就职发言稿 篇4
尊敬的主任，各位副主任：
这次县委再次提名我为县统计局局长人选，算下来是第四次了，我在统计局长这个岗位已经工作了20--年之久，这也是我生命中最激情燃烧的一段岁月，此时此刻我与同志们一起共事的一幕幕场景、一件件往事，清晰涌现在我的脑海，让人倍为感念和难舍，我由衷表达四个心意。
一是崇敬之意。统计工作的发展和创新是一场永不落幕的接力棒，能有机会在这20--年里和大家一起共同工作，我深感无上荣光，在这20--年中，我直接感受到了统计人的艰辛、枯燥、清贫，深刻领略到了统计人的奉献和无私，让我受用终生，崇敬统计人的伟大。
二是感谢之意。作为党员干部，最幸运的莫过于组织的信任、领导的关心，并依托组织和领导给予的平台，能够真正在统计这个岗位上为大家服务，干一点实事，领导和同志们对我的工作态度、工作方法、工作能力给予了宽容、理解与包含，都全力支持我的工作，让统计的形象和地位得到了社会的提升和认可。
三是祝福之意。当前统计工作进入新常态，以数据质量为核心，以“两库”建设为重点，强力推进依法统计，不断深化统计改革，既面临一系列重大历史性改革和发展机遇，也将面对不少困难和挑战。有统计人的无私奉献和担当，统计的明天一定会更加美好。
四是热爱之意。统计将是我工作的最后一站，是我人生历程中生活、工作时间最长的地方，我深深的热爱统计，热爱理解我、包容我、支持我的领导和统计人。今后我将更加严格要求自己，牢记宗旨，秉公用权，严以律己，廉洁从政，认真履行一岗双责，全面落实主体责任。
无论岁月如何流转，我对统计的真挚和坚守永不变迁，如果我这次能有幸被人大常务会表决通过，我将带领统计人按县三级干部集训会上周书记提出的大力弘扬“敢为人先”的--精神，深入践行“务实重行、立说立行、实干快干”的作风要求，为实现“两争”、“两建”和生态文明建设走在湖北最前列的目标任务、奉献统计人应有的担当和作为。如果我这次不能被通过，证明自己在各方面仍存在不足，我将乐观面对，绝不怨天尤人，开开心心过好每一天，安度好自己的人生晚年。
就职发言稿 篇5
尊敬的各位领导、职工朋友们：
大家好!我叫，是班班长，班组长就职表态发言。今天，班组表彰会在这里召开，我代表班组长做表态发言，感到无比的荣幸与自豪，作为一名班组长，在今后的`工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作：
一是加强“双述”活动的推广和深入学习，强化职工应知应会的岗位规范操作和安全意识，使每个人、每个岗位达到规范操作，高效的完成好班组承担的各项任务，在推动矿井持续发展中发挥生力军作用。
二是全面夯实班组安全管理基础，树立“严、细、实”的工作作风，严格执行“三大”规程，杜绝“三违”现象的发生，实现班组管理科学化、民主化、规范化和系统化，促进我矿安全生产。
三是全面推广应用“四项技术”，积极开展“对照先进找差距”活动，努力打造“五精”班组，创建“明星班组”，不断提高班组管理水平。
四是立足岗位，大胆创新，不断增强班组职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全力开展岗位创新活动，使班组成为矿井自主创新的不竭源头。
加强班组建设是咱们共同的责任和使命，让咱们共同努力，积极探索，勇于实践，开拓创新，进一步发扬“团结奉献、求实创新”的企业精神，为打造“五精”管理样板矿做出咱们应有的贡献。
谢谢大家!
就职发言稿 篇6
尊敬的和同志们：
我刚刚在会上宣布了我的就职决定。在此，我对组织的培育和信任表示衷心的感谢，对和同事的支持和帮助表示衷心的感谢。十年来，我从一名普通的工作人员走到今天的干部岗位。每一步的成长都是各级的关心和培养，是全体同仁的热情帮助和大力支持的结果。可以说，没有组织的培训和教育，没有每个人的爱和关怀，我现在的成长就不会有进步。今天，对我来说，这不仅是本组织的信任和爱，也是一种新的考验和挑战。我很清楚，我的知识、经验、经验和能力与组织和每个人的要求之间仍有必要的差距。在今后的工作中，我将努力做到以下三点：
1.讲政治,始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论成熟确保政治坚定，以工作能力的提高确保自身工作的发展，真正树立整体意识，做好工作，让放心，让群众满意。
2.工作勤奋务实。立足自己的工作，实现主人公的蜕变，从零开始学习，从新要求自己，言行一致，把每一项工作做好，稳步前进。
3.注意纪律，严格遵守廉政规章制度。清正廉洁，认真落实廉政建设责任制，始终保持清醒的头脑，处处严于律己，自觉理解大家的监督，慎独、慎初、慎微，自尊自省，自我警告和自我鼓励。
亲爱的同志们，在今后的工作中，无论组织把我安排在哪里，我都会继续加倍努力，充分发挥我的特长特长，努力做好工作，保持和树立干部的良好形象，永远不辜负组织和人的信任和期望。
最后，我衷心感谢组织部和在座的各位。非常感谢。
就职发言稿 篇7
尊敬的各位、同事们：
大家上午好！
才会上宣布了委关于我任职的决定，我首先衷心感谢委的信任和关心，感谢各位的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护委的决定、服从委的安排！
今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：、砥砺德行，修身为上。
是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。以人为本，修和为上。
是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从委，保证委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。、以勤为本，修业为上。
是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的`机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的章。
