办公室工作人员检讨书(合集7篇)。
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现在一些写检讨书的方式都是怎样的呢？写检讨书需要多认真的对自己进行剖析，也许以下内容“办公室工作人员检讨书”合你需求，请在阅读后，可以继续收藏本页！
办公室工作人员检讨书【篇1】
XX年以来，在市委办、市政府办的精心指导和局党组的正确领导下，市人社局办公室紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、督查落实、信息反馈、管理协调、后勤保障作用，全面优化管理服务，不断提高队伍整体素质，促进了人力资源和社会保障各项工作目标任务按时保质完成。
(一)公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《XX年度市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。
(二)信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现XX年度信息宣传奖励资金9180元;加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动报纸有文字、电视有图像、广播有声音。1-11月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%;外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。
(三)信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度;认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在敏感时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案;加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件(次)，其中来信170件，来访341件(次)，信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访606件，其中《局长信箱》109件，《市民论坛》497件，回复率100%，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理9.8突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。
(四)督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策不变形、不缩水;对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，XX年度我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%;其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达100%;此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。
(五)日常管理力求规范有序。以规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333咨询电话服务中心本着用心倾听，真诚服务的理念，强化服务举措，提高服务效能;至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，咨询员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转;加强与财政、公积金等部门沟通协调。
办公室工作人员检讨书【篇2】
5月9日，参加了全校教职工大会，聆听了王校长掷地有声又语重心长的报告，心情难以平静。是的，振兴一中，发展一中是每一位一中人的共同责任，作为一名学校中层领导干部更是责无旁贷，更应时时处处事事走在教职工的前头，以自己模范的行为，优异的工作业绩，影响和带动教职工勤奋工作，促进学校整体工作的发展。当前，一中面临着新的机遇和挑战，只有干部转变思想和工作作风，工作抓落实、求创新、谋发展，学校的各项工作就能开创一个新局面。
从事校长办公室工作七八年来，虽然自己积累了一定的经验，增长了才干，取得了一定的成绩，也得到领导和上级部门的好评，但是对照王校长的讲话精神、工作要求和新的教育形势，反思西校校长办公室工作，我认为还存在满、难、低、慢、少五个方面的表现：
一、满的问题。满足于现有知识、满足于已取得的成绩。由于自满，学习的积极性、主动性差，不愿参加政治学习，对业务知识的学习满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平低、业务能力差，不能完全适应办公室工作的需要。由于自满，工作进取心不强，习惯于已有的经验，满足于不出大乱子、不出大漏子，甚至不求有功、但求无过，得过且过。
二、难的问题。困难面前畏首畏尾、瞻前顾后、怕狼怕虎;对一些难点问题，缺少章法、被动应付。主要表现在：在学校guǎnlǐ和协调工作时有好人主义思想，怕得罪人，guǎnlǐ工作还有很多不到位的地方，如教职工的考勤、干部值班guǎnlǐ及评价。在抓教职工学习上，考虑处室工作忙，怕组织学习耽误大家的时间，因而组织学习的积极性不高，教职工政治业务学习坚持的不够好。
三、低的问题。认为办公室工作都是一些日常性工作，没有具体的量化指标，也不容易干出成绩，在这种思想指导下，工作存在低标准、低要求的问题。一是对自己要求低，在遵守工作纪律等方面有时不够自觉，有早退的现象。二是对校长guǎnlǐ工作要求低。对电话guǎnlǐ、办公印刷等方面的guǎnlǐ不够严格，浪费的问题依然存在;在卫生guǎnlǐ上质量要求低，办公楼的卫生坚持得不够好，个别地方还有死角。
四、慢的问题。见事慢、反应慢、行动慢。一是忙于应付，主动性差。主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好;二是主动调查研究开展少，对基层情况掌握不够及时，往往造成工作被动。三是完成工作任务时效性差，有时工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。
五、少的问题，由于忙于处理琐碎的办公室内务，因此深入课堂听课少、参加教学研究活动少，与学生交流沟通少，因而指导教育教学的意见和建议就提得少，疏远了与教师特别一线教师的联系和沟通。
存在问题的原因，首先是我本人思想认识不到位，总认为办公室主任只要做好了沟通上下，联系左右，协调内外，上有校长，下有职能科室、年级，工作不出大错，少出纰漏就能万事大吉，工作要求低、标准低、督办差。第二，由于妻子患病时间长，经济花费多，思想负担重，一定程度上影响了工作效率和质量。第三，妻子做器官移植手术，干部、教职工均伸出援助之手，慷慨解囊，给我经济上很大的帮助，本人心存感激，因而在工作要求上、落实上、督办上下不了狠心，拉不下脸皮，一定程度上也影响了工作的落实和评价。
在今后的工作中我要彻底转变工作思想和工作作风，立足本职勤奋工作，按照校长的意图和学校的决策，切实做好办公室的各项工作，完成领导交办的各项任务，为振兴一中、发展一中，做出自己应有的贡献。
办公室工作人员检讨书【篇3】
尊敬的领导：
您好！
一直以来，我们公司都是持“家人”的态度对待每一位员工，而我们在这个环境中也深刻体会到了家人之间的温度和幸福，这让我们在工作上也加倍努力着。每个人轮班清理打扫办公室是我们办公室的一个规定，自从那次规定发放下来之后，我们每个人都严格的遵循着，每个人也非常认真的进行每一次打扫。此外领导也会抽空进行抽查，维持好我们自己的办公环境才会让我们的工作更加舒适，这也是为我们自己着想，而公司也只是做一个督促作用。
但是很遗憾的是，此次轮到我打扫办公室时，领导抽查时发现各项卫生都不合格。地面垃圾过多，桌面堆放不整齐等等问题全部冒了出来。我当时确实羞愧的不知所措，这么一个小任务我也无法做好，那岂不是暴露了我自己的缺点，这不仅是对我个人形象的影响，也在一定程度上对我的工作有了不良影响。此次我确实要检讨自己，更是要反思自己在这次事情中犯了那几点错误。以后绝对不能再出现这样的问题，让领导降低对我的信任度。
其实并不是我打扫的不够合格，而是我昨天晚上加班之后赶回去时太匆忙了，于是忘记了打扫卫生这件事情，所以这件事情并不是我没有打扫好卫生，而是我忘记打扫卫生了。我忘记打扫这件事情是我的失职，但是这样的事情也是我第一次犯。当时加班加的头也昏昏沉沉的了，也一时没有想起来卫生这件事情。所以希望领导念在我是初犯的份上再给我一次机会，等会我一定会把办公室再好好的打扫一遍，一定会打扫的干干净净的。肯定不会让您失望的，相信我！
我马马虎虎这个行为对我来说并没有好处，这是一个应该立马改正的问题，因为无论是在我们平时的私人生活中，还是在我们集体的工作中，我们都不应该马虎。无论我们面对的是什么，我想都需要严格的面对，更是要高标准的做好这件事情。这是我们作为一名员工的最低要求，也是更好生活的最低标准。在今后的工作长途之中，我会时常警告自己注重细节，保持严谨认真的态度，在工作上加倍努力，创造新的业绩，也为公司的发展创新标准，也为自己的事业做出一番傲人成绩。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
办公室工作人员检讨书【篇4】
各位领导、同事：
今天，我要做深刻的检讨，因为今天×午×点×分左右，我在工作岗位上睡着了，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向各位表示我真诚的歉意以及痛改前非的决心。
早在学生时代，老师就三令五申不能迟到、早退，上课不能睡觉，要遵守规章制度，同样在社会上、在公司里更应该严格要求自己，我把这最简单的道理都给践踏了，我深知由于我的过错造成严重的不良影响：
1、让领导为我担心，总经理叫我起来后还问道我是不是发烧还没有好。我辜负领导的关心，发烧没有完全好也不是在工作岗位上睡觉的理由;
2、给我们整个班组/办公室造成严重负面影响。试想我的行为让别的领导看到，会怎么看我们班组/办公室，想到这里我更是懊悔，简直万死不能辞咎;
3、给全组及其它同事造成不良影响。如果其他同事都向我这样，我们的工作、我们的公司还干不干了?
4、影响个人综合水平的提高，想到这里，连自己的父母都对不起了，实在不孝。
现在大错已成，充分暴露自己无组织、无纪律，我认真总结我思想深处的以下几点错误，希望大家以我为戒，并监督我以后改正：
1、思想觉悟不高，以后定当以邓小平理论、三个代表思想、八荣八耻武装头脑，提高觉悟;
2、生活作风散漫，意志薄弱，要学习先辈们的爱国主义精神，头可断、血可流，上班坚决不能睡觉;
3、和组内同事交流不够，以后除了要交流业务上的知识和技巧，还要学习如何抵制上班时间犯困。
鉴于此，以后大家更要团结一心，互相帮助，共同进步，把我们公司共同做强做大!
最后，再一次检讨，向大家道歉，请大家原谅，请大家监督，请大家帮助我进步，以便日后为公司的发展贡献自己全部的力量!
检讨人：
20__年__月__日
办公室工作人员检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好!
我是___，是在是惭愧这次我的行为实在是羞愧，身为一名__员工，我素质都丢了，非常的不好，上班打瞌睡第一影响了工作效率，我们办公室氛围本来就挺好的，这次事情的发生很恶劣，毕竟是在办公室打瞌睡，同事们都保持着一个很好的工作状态，我在一旁却打瞌睡，事情到现在我也不知道怎么解释了，深刻的检讨自己我觉得很有必要。
当然现在我的行为已经触犯公司规定，素质这么重要的东西我都丢失了，是在是对不住公司，有损形象的事情我做的这么彻底，现在我的实在是感觉自己对不住您的信任，打瞌睡影响别人不说，本来下午就很犯困，我这么一来大家或多或少心里面就有了一些想法，这是非常严重的，影响大家上班，而且我自己的工作任务也没有及时的完成，这让我觉得很难受，自己的工作量也不是很多在，其实就是这次我犯了困，这件事情然性质变的就不同了，这一点没做好，实在是让您失望了。
今天下午我打了瞌睡，这是我自己的问题，合理安排自己休息时间这是最基本的事情，本来工作就不是很多，平时的休息时间想对来讲还是很多的，绝对足够我们去调整状态，这次完全就是我态度不好，没有重视这个问题，没有休息好，在应该上班的时候却在打瞌睡，当初来到这里的时候，我的那番积极工作的现在打了自己一巴掌，打瞌睡这不是我能控制的住的，但是这不是我的理由，我知道我要就这次事情深刻的反省自己，办公室是大家工作的环境，我的行为出现在这个工作气氛非常好的环境下面，严格的来讲我这是污染了上班环境。
作为一名__的老员工了，在这件事情上面我的自制力却地下，一直以来我都保持着对工作的热情，真的没有想到就今天下午在上个班期间居然打瞌睡，我真的知道错了，现在事情到了现在后悔已不是解决问题的关键了，身为一名__的员工我的一言一行特别是这次在办公室打瞌睡一事，真的需要向同事们认错，只有把办公室良好的工作气氛保持下去，我们才能够做的越来越好，打瞌睡让大家看到了实在是不好，这次事情我一定认真的纠正，还有就是这次我打瞌睡带来的负面影响。
第一我保证以后杜绝上班打瞌睡，保持良好作风，第二我一定认真检讨自己，这是一定的，面对错误的态度我必须有，也请同事们监督我。
此致
敬礼!
检讨人：___
20__年_月_日
办公室工作人员检讨书【篇6】
尊敬的老师：
您好！
对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，我竟然会在学生会里面玩手机这是很不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，没有将学生会的事情摆正正确的位置上。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对学生会的一切也比较熟悉了，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次玩手机的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如果不是大家及时发现我玩手机的坏行为，并要求我深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的错事。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我的责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，还随意玩手机。
通过这件事情，我感到自己责任心不强，自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
办公室工作人员检讨书【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中我不是很认真，这是我的问题，在工作方面我有一些不足，这一点是影响很不好，继续这么下去肯定会出问题，今天的我工作不认真差点就出现了大问题，现在回过头来想想真的是很惭愧，我不是一名新员工了，我应该对这些应该要有自己的判断，这实在是很不好，我真的是不愿意再继续这样下去了，今天我的问题真的是感觉很不好，在工作当中我出现这样的情况是很不好的，我在办公室出现这样的情况在，有很多细节是没有督促到位的，上班不认真还是应该做出反省的。
我在工作当中出现的问题实在是很不好，在这一点上面我实在是做的很不好，工作当中不认真这一点实在是很不好，这次的事情是我做的很不好的，我今天在上班的时候总是在走神，因为自己的不认真我我也是做的很不好，这是我认为工作做的很不好的一面，我作为一名老员工了，我应该在这方面的表现很不到位，来到公司不是一两天了，我现在出现的问题很不好，一旦出了问题就一定会有很多问题出现，我现在的情况是很不好的，这让我也是在不知不觉当变了很多，我的习惯给工作造成了很多不好的影响，我一定要纠正这种习惯，我容易在工作当中走神，经常性的出现这样的问题，给工作造成了很多不便。
这次的事情让我感觉自己的缺失了很多，这次的事情出现了，我给办公室日常的工作造成了很多不便，这样下去一定会出现问题，我真的感觉很不好，在今后的工作当中我更加应该用心一点才是，由于自己的不认真办公室好好的工作气氛让我搞得很乱，我真的是感觉这样的情况恨不到位，这让我现在也是做的很不好，我一定要认真一点去对待，我应该要工作负责才是，我不能够忽视这样的情况，现在我的情况很不好，自己不认真造成了后果，很是严重，办公室一直以来工作氛围都是很不错的，我清楚的意识到自身的缺点，这次事情我一定会好好的反省自己。
通过今天的情况我肯定要认真的去检讨，在这样的环境下面我一定会纠正自己，我的情况恨不到位，我现在问题是很大的，今天的事情让我感觉很自责，我一定会去反省的，以后工作一定认真一点。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
