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心得体会观后感

发布时间: 2024.05.19

心得体会观后感(范本九篇)。

心得体会怎么写才好呢?在遇到或学习到新鲜事物时我们也会有新的想法,写心得体会也是一件简单的事情。心得体会重在体会,要想写的人表达的情真意切,让看的人感同身受才能达到效果,如果您对这个话题感到困惑可以考虑阅读一下“心得体会观后感”,请注意以下建议仅供参考实际情况仍需根据您的实际需求来决定!

心得体会观后感 篇1

“狼图腾,草原魂”。自古以来狼对草原游牧民族的性格和精神有着巨大影响。草原人以放牧为生,他们时刻要提防牛马羊的敌人――狼的袭击。狼是草原上最骁勇善战的动物,有速度,有力量,有组织,有智谋。草原人在长期与狼的斗智斗勇中,渐渐地从狼那里学到了很多东西,慢慢地磨炼出像狼一样强壮的体魄和顽强、勇猛、智慧的性格。这就是草原人将狼作为民族精神图腾的主要原因。

暑期里,我读了姜戎的《狼图腾小狼小狼》,这是一部关于蒙古小狼的好书。主要讲了作者在蒙古草原与心爱的小狼结下了生死之情。文中的小狼活泼、开朗,你可以抚摸它,和它玩耍,但绝对不能干涉到它的自由。“不自由,毋宁死”小狼是一只真正追求独立,追求自由,顽强的草原狼。书中蒙古小狼把我带入了辽阔的蒙古草原,那是一个充满生命活力的奇异世界。读完全书,我发现我喜欢上了这只可爱的小狼。因为我从小狼身上看到了什么是不屈不挠追求自由的勇气,小狼教会了我忍耐,小狼那种为追求自由而奋斗到底的精神令我敬佩。

“狼图腾,草原魂”,小狼的精神就是我心中的狼图腾!小狼永远活在我心中!

心得体会观后感 篇2

“人们宁愿去关心一个蹩脚演员的吃喝拉撒和鸡毛蒜皮,而不愿了解一个普通人波涛汹涌的内心世界。”这句话是不是很熟悉,这是出自《平凡的世界》。

之前在同学的的推荐下我读了《平凡的世界》。一开始只是被里面的爱情故事所吸引,后来细细体会,我被少平敢于走出去,不拘泥于乡村,少安的奋斗,勇做开拓者,晓霞对生活的热情,润叶的纯粹的爱,贺秀莲一心只为丈夫等等给深深地打动了。所以暑假期间我自己买了一本《平凡的世界》作为收藏,同时有一次细细的品读了几次。

这本书的作者路遥是一个农民的孩子。他认为这个世界上的人是平凡的,所以这个世界是平凡的。他让我们从农民的角度了解这个世界,所以这本书的主角大多也是农民。他用了六年时间描绘了十年的社会动荡、*****的希望和改革的希望。看似是理想主义:

少安大办了砖厂,少平离开了乡村。但其中无不透露着现实:贺秀莲死于疾病,晓霞舍己救人。

完美中总是夹杂着悲伤。

这本书中我最喜欢的人物之一是田晓霞。

田晓霞,她是一个另类的,聪明的女孩,有着优越的家庭背景,但她和少平,一个农村的穷孩子交朋友,甚至上升为恋人。她与当时对未来迷茫的少平建立了友谊,慧眼识安,知道少平对知识的渴求,知道少平不是平凡人,在少安缺少知识的慰藉,她每隔几日会给少平送书,当少平成为建筑工地上的小工时,她为少平送上新被褥。再后来更是为少平打通了去煤矿的道路。

晓霞不仅是少平的好朋友,也是少平的精神支柱。但现实的残酷让这对恋人终不能终成眷属。

晓霞就读师范毕业后做了一名记者。又一次洪水发生时,她勇敢地站起来帮助别人。当士兵们对于驱散人们手足无措时,她相处绝妙办法——有尖刀驱赶,人们顺利离开。

当一个鲜活的生命要在她面前香消玉殒时,她毫不犹豫的跳了下去,眼前之闪过孙少平的身影,她英勇牺牲了!读后感还记得第一次和同学一起读这本书读到这事,我们一起发出了愤愤不平的感慨“为什么晓霞死了!”晓霞是这部**中的女神,是路遥的女神,当路遥写到田晓霞死去时痛哭不止,甚至把远在他乡的弟弟叫回来只为了说田晓霞死了。

是的,田晓霞死了。他的死是路遥对世俗世界的妥协,是现实主义与浪漫主义冲突的产物。他的死为这段爱恋画上了凄美的句号。每次读到这篇文章,我都会流泪。她为什么要死?

书中另一个灵魂人物则是孙少平。对孙少平来说,每次读书,我都会发现一个不同的他。

在书的开头,他在学校学习。每天中午,他都买不起第三道菜,但他有自尊。同时,他还以为自己和没落地主家的女儿郝红梅同舟共济,因此对郝红梅的背叛感到愤怒。高考落榜,无奈之下回到村中当了老师,但让不甘于现状,想要出去干一番事业,所以他出去了。作为一个揽活工并不自卑,在工作期间依然放不下对知识的渴求(当然是在晓霞的帮助下),在夜间一个人点着油灯废寝忘食的读着书,即使一晚上没睡,但在知识的慰藉下第二日依然尽力充沛,感慨万千的他会去和晓霞谈论读后感。

书的后半部分他来到了一个煤矿工作,认识到了师傅一家,当师傅死去时他担起了这一家男人的工作,我想这是这文埋下的伏笔吧。文中曾写到:“有时候,孙少平一旦进了惠英嫂的院落,不知为什么,就会情不自禁对生活产生另外一种感觉。

一句话,年轻人的激情和罗曼丁克的东西会失去很多。他感到,作为一个煤矿工人,未来的家庭也许正应该是这个样子——一切都安安稳稳周而复始……”后来晓霞死了,书的末尾写到他回到了煤矿厂就结束了,这不禁让人感叹命运啊。

人生没有如果,面对命运,我们能做的就是如何让自己平凡的生活有点幸福。

心得体会观后感 篇3

本文是关于心得体会的《民主教育的内涵》读后感,感谢您的阅读!

《民主教育的内涵》读后感

读了李镇西的《民主教育的内涵》,我更加体会到了民主、平等、和谐的师生关系是师生密切合作的保证。

教育没有严格要求,对学生不负责任。实现教育目的将成为空谈。原苏联教育家赞科夫讲过:“不能把教师对儿童的爱,仅仅设想为慈祥的关注态度对待他们。

这种态度当然是需要的,但是对学生的爱,首先应当表现在教师毫无保留地贡献出自己的精力、才能和知识,以便在对自己的学生的教学和教育上,在他们的精神成长上取得最好的成果。因此,教师对儿童的爱应与合理、严格的要求相结合。”对学生提出的要求要合理,不能超越学生身心发展水平,要善于通过各种方式把教师提出的要求转变为学生的自我要求。

另外,要在教学过程中贯彻因材施教原则。首先,教师要平等对待学生,尊重学生个性,培养学生自信,尊重学生兴趣,解决学生困难,了解学生现状,促进学生进步。其次,要求教师客观公正地对待全体学生,为全体学生的发展创造机会。

正像原苏联教育家赞科夫所说的那样:“当教师把每一个学生都理解为,它是一个具有个人特点的、具有自己志向、具有自己智慧和性格结构的人的时候,这样的理解才有助于教师热爱儿童和尊重儿童。”教师要研究每个学生的独特性,并据此给学生安排练***,并相信所有的学生都有所擅长的领域,帮助他们树立前进的信心。

同时,教师要认真了解和分析学生的实际水平,客观分析学生的水平,精心安排教学环节。每节课后,让学生做不同层次的练习。对优秀学生提出要求,多练习难度大、质量高的习题,不要对落后学生提出不切实际、高要求。

可以说,教师的民主教育是对学生的尊重,是调动学生积极性的教育。因此,我们的教师在教学过程中要注意民主、平等、和谐的师生关系。

心得体会观后感 篇4

最近,我看完了《草原小镇》这本书。书中,聪明懂事的罗拉,善解人意的米妮和宝儿,骄傲自大的妮莉,都给我留下了深刻的印象。

草原小镇愈来愈繁荣了,罗拉也在渐渐长大,她在学校交到了许多好朋友,享受着美好的青春时光。然而,罗拉的学习生涯也不是那么的一帆风顺,她在学校遭到妮莉的嘲笑和捉弄,因老师听信妮莉的话还曾受到无缘无故地批评,甚至被赶出过学校。这些都没有让罗拉放弃学习,别人说什么她都不会在意,就这样,在她坚持不懈的努力下,她还获得了一个意外的惊喜――外地的教书工作。

在全家人的努力下,玛丽终于去盲人学校读书了,而罗拉,可以为家里分忧解难,给玛莉交学费了。

故事情节十分感人,我从罗拉身上更多地学会了宽容和谦让,这本书让我们了解到同一片天空下,不同世界的另类生活。虽然距离我们很远,但家人之间的亲情是共通的。

心得体会观后感 篇5

骄傲的下场

四合永中学六年级一班徐静

骄傲、自大是每个人都有的,是我们每个人的缺陷,是一个可怕的魔鬼。当魔鬼对你有一点骄傲时,它就会进入你的大脑,控制你的思维,使你的大脑充满骄傲和傲慢。《茶壶》这篇作品中的茶壶就是这样,它让骄傲这个魔鬼有机可乘,控制了它的大脑,所以它对桌上的茶具们说出了自己的闪光点,而在它自己心中,自己是伟大的,它看不到自己的缺陷,变得骄傲自大。

当它失去时,才懂得珍惜,在走向贫困的道路中才知道珍惜以前的生活,才悔悟到自己的骄傲自大是多么的愚蠢。可是,再想回到以前,却再也回不去了,当它被人拿去作花盆的时候,别人看的是花,却不是盆子。

骄傲、自大让人们厌倦

当人们看到时

只看你的外表

只看盆中的花朵

而不看供养花的艰辛

供养花的汗水

当美丽的花朵觉得你配不上她时,就会被摔破。

当你在一个阴暗的角落,回想以前的一点一滴时,你会觉得即使美丽的盖子被摔破,只要留在“她”的身边也是幸福的。

可怜的茶壶是这样的。当你得到它,你不知道如何珍惜它。当你失去它,你知道如何后悔。

当骄傲时不懂得体谅别人,而当你知道自己以前的过错的时候,别人或许就再也不会用心灵来看你。

心得体会观后感 篇6

《我的单位观》读后感心得体会2000字:近日,认真研读了《我的单位观》一文后,深深地被文中“在单位,最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点,最吃香的三点”的精辟总结而叹服,对照自身成长与单位工作现状,令我感受颇深。正如文中所言,单位是我们每个人战斗、成长的地方,需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护!但在现实中因每个人的能力、“三观”、付出不同,收获亦不同。统观总参谋部大校张传禄《我的单位观》一文,既有高屋建瓴的宏观把控,又有实际工作的细微解读。作为工作在基层一线的监区民警,结合自身工作实际,谈点个人见解,不当之处,敬请批正。

只有珍惜岗位,扎根单位,有为才有位。所以要讲政治,用责任心保安促稳。单位给我们提供一个舞台,这就是机会,我们只有珍惜自己的岗位,认真学习、全力提高自己的业务水平,兢兢业业,只有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头,才能干好本职工作;只有与同志们团结协作,低调做人、高调做事、共同成长,才能在一次次的的奋斗中收获成绩,快乐生活。

“天下兴亡,匹夫有责。”维护安全、促进稳定,是监狱工作的重中之重,是监狱人民警察的职责所需。如果民警在工作中得过且过、不深入、不细致,责任心不强,甚至擅离职守,前怕狼后怕虎,那么就很难确保监管场所安全与稳定。因此,要建设平安任城,打造平安监狱,就必须把责任心用在保安促稳上,要增强责任感,恪尽职守,尽责尽力,深入罪犯“三大现场”,加强直接监管,做到勤巡逻、细检查、排隐患、堵漏洞、添措施,发现问题及时整改。只要责任心强、工作细致、作风务实,就能发现和解决得了问题,就能防微杜渐、防患未然,就能确保监狱的安全稳定。

只有主动担当、去除浮躁,爱拼才会赢。所以要讲担当,用公仆心提升改造。干好工作是能在一个单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来,总认为领导让干工作是给自己找麻烦,干工作是给领导干的,不愿干、不好好干,甚至把属于自己的工作推给别人,愚弄别人、逃避责任,最后只能是工作岗位被他人代替,人缘被自己搞坏,一辈子一事无成。

教育人、改造人、挽救人是监狱人民警察的光荣职责。新时期,罪犯结构日趋复杂,尤其是短刑犯的押解比例逐年攀升,罪犯不服管教、违规抗改、装病偷懒等现象时有出现。在具体教育过程中,对罪犯要坚持做到晓之以理、动之以情、喻之以法,循循善诱,使其服管听教、改恶从善、弃旧图新;在具体执法过程中,对罪犯的管理、考核、奖惩等要坚持做到公平、公正、公开,该加分才加分、该记功才记功、该减刑才减刑,公正待人、公正处事,坚持正义,不偏私、不徇情。始终坚持法定原则、法定条件、法定程序,秉公执法,依法管理,以公道正直的良好作风和职业操守取信于民。

只有钻研业务,誓争一流,出力才出彩。所以要讲学习,用上进心勤学苦练。在单位最吃香的肯定是那些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。在漫长的人生中,时间、责任就像是地上的砂砾,惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些普通粗糙的砂砾变成可贵的金子。

“学海无涯苦作舟。”学习,是监狱民警成长、成熟的必要条件和重要途径,特别是当今信息化、知识化、专业化时代,监狱民警要适应新时期新形势的需要,充分发挥自身作用和优势,那么就必须牢固树立“终身学习”的理念,成为学习型干部,在学习上自我加压、刻苦求知、认真钻研,全面掌握新知识、新本领。学习新知识要有“韧”劲儿,做到锲而不舍求知,把握精神实质和原理,不断提高创新能力;学习新本领要有“专”劲儿,做到深入研究、深入探索,学懂学会学精,不断提高灵活运用能力。在实践中做到学以致用、用以促学,不断加深对新知识、新本领的理解,真正成为名副其实的专业化、知识化、技能化的新时期警察。

只有团结同志、互相补台,协作才成功。所以要讲团结,用包容心化解矛盾。“互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台;明争暗斗,两败俱伤;互相帮衬,相得益彰”。纵观古今、环视周边,凡是在单位闹不团结的人没有一个成功的,“能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。”一个团队如果在无谓的内斗中浪费了精力、分散了人心,最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。

和谐的生活、工作和学习环境,不仅会增强单位的凝聚力、向心力和战斗力,还可以大大减少工作上的摩擦和内耗,取得事半功倍的效果。但是在生活、工作和学习中,由于个人的性格、爱好、志向、情趣、思想观念、处事方法的不同,难免人与人之间会产生一些矛盾,影响单位团结。因此,作为党员干部、监狱民警要有宽广的胸怀,遇事要宽宏大量,不斤斤计较,努力营造一种和谐共处的良好工作氛围。假设工作中、生活上出现矛盾,无论谁对谁错,都要坚持眼睛向内,多找自身存在的问题和不足,尽最大的努力把矛盾大而化小、小而化了。如果是问题在自身,则要勇于担当,找准原因,多作自我批评,做好解释说明工作,以取得对方的原谅;如果是他人犯错,则也要高风亮节,不添油加醋,在与对方心平气和的交谈中将矛盾化解,增进友谊。

单位如家,单位是家!是单位成就了我们,我们应感恩单位,回报单位!只有珍惜当下,主动担当作为,全力积极奋发,撸起袖子加油干,苦干实干拼命干,才能取得成绩、不断成长。

心得体会观后感 篇7

《了解你的学生》之学***内容最近我读了美国威廉?格拉瑟博士的《了解你的学生:选择理论下的师生双赢》觉得回味无穷,受益匪浅。

《了解你的学生:选择理论下的师生双赢》是现实**大师威廉·格拉瑟博士的著作。本书分析了传统教学的不足及其治理,帮助我们理解选择理论的原理,并举例说明如何通过学习选择理论来激发学生的潜能,使学生在课堂上充满激情。

格拉泽博士主张,教师应该知道学生的学习是一种自我选择,所有的行为都是为了满足学生的内在心理需求或个人的内在心理形象。他认为,行为不是由他认调节或塑造的,而是由基本需求驱动的。如果学习能够满足学生的权利、爱与归属、自由与乐趣的需要,泽学生会自动自发地学习。

相反,如果学生不愿意学习,任何惩罚都不能强迫他们服从。生活不像机器。它可以由操作员控制。所有的生物都有自我意识和自我控制。只有当你要求学生做的事情能够满足他们的内在需求时,学生才能做到你所说的。换句话说,威廉?

格拉瑟博士创建了一个新的教育理论——选择理论,人的所有的行为都是为了以最好的方式来满足根植于自身基因结构的五大基本需求,即生存和繁殖、归属感和爱、权力、自由、乐趣。书中还谈到了“总合行为”。“总合行为”是我们个人的选择。

这个选择意味着有更好的选择。一个好老师应该有一个更健康、更好的身心状态。当我们在课堂上生孩子的气时,我们可以首先告诉自己,我选择生气是因为我很无助。当我们感到无能为力的时候,我们也可以扪心自问,除了选择抑郁,我还有其他更好的选择吗?

格拉瑟博士的选择理论的确有着很强的的实效性,让我们受益无穷。他很清楚自己的责任和学生会做什么,所以他会建立一套有效的方法来听取学生的意见,并通过采纳意见,让学生知道自己的建议非常有价值。这种互动可以让学生有更多的主人翁感,让他们知道只要他努力学习,他终将成功。

这本书,值得我们每位教师寻味。我希望自己成为一名新时代的老师。

心得体会观后感 篇8

在《一生的资本》一书中,我找到了一种资本,人要始终持有乐观的态度,一生的资本读后感。“你相信一切美好的事情都会发生在你身上,相信你的将来会充满美好和幸福,这些美好的愿望都来自你乐观的态度,而这种乐观的态度将是你生活中最好的资本。”

一种人身处逆境,却能微笑面对。另一种人遇到困难就会崩溃。前者会是成功者,因为他们处逆境而乐观,具有成功的潜质;而更多人像后者,一遇逆境便沮丧、失望而停止奋斗,这种人就很难走向成功。

当我们看到一个忧郁忧郁的人时,我们常常感到厌恶,因为人性喜欢快乐和阳光,而不是忧郁和忧郁。一个人不应该被情绪控制,成为情绪的奴隶,而应该控制情绪,成为自己的主人。无论身处怎样恶劣的环境,我们都应该去正视它,去改变它,救自己于黑暗之中。

当一个人从黑暗中走出来了,踏上了光明大道,就会信心百倍、勇往直前。然而,当一些人处于逆境时,恐惧、怀疑和失望的想法会摧毁他们的意志,使他们的长期计划失去许多信誉。那些人就如同上墙的蜗牛,辛辛苦苦爬到半路,一失足前功尽弃。

其实,不管做什么事,勇气是最重要的,我们对自己要有信心,要坚信所有的事情都不会向坏的方向发展,坚信一切都会好起来;坚信不会有失败,胜利将最终来临;如果我们拥有这样的思想、胸怀和态度,那将是在好不过了。这种乐观的态度对我们很有帮助。它可以帮助你摆脱悲观和无助,给愤怒追求完美和幸福的力量。

每个人都应为自己营造快乐的气氛。要永远忘却悲伤的事情,让心灵走进有笑声、有欢乐、能鼓舞自己的环境中。有些人在家庭中寻找乐趣,与孩子们玩耍;有些人则在**中、在谈话中、在阅读中去寻找乐趣。

如果现实的压力和成功前的痛苦让你痛苦,你不妨离开喧闹的城市,在郊区的田野里漫步。大自然会让你放松。努力把我们的内心世界向更高、更好的方向发展,一步步走向卓越的境界。

想想自己遇到工作学***困难和压力时,浮躁的心态充满了整个思维,退缩畏难的心理一直蔓延在自己身上成为实现目标的巨大绊脚石。现在,我在《一生的资本》这本书中找到了最好的答案。我告诉自己困难并不可怕。可怕的是早早放弃,对自己失去信心。

恐惧时种消极的心理状态,是每个人与生俱来的勇气迷失时的现象,恐惧的心理可以通过思维的调整将它驱走,需要不断要求自己去努力尝试做一些自己不敢做的事情,做一些可以锻炼自己的胆量的事情。只要我们能保持希望,为那些更高更好的条件而奋斗,我们就更容易取得进展。通过自己的努力,能力是可以大幅度的提高的,从害怕到不怕,从不会到会,只要我们一直保持一个乐观的心态,勇敢的正视问题,坚定意志,去尝试(好范文站推荐:

)去努力,那就已经成功一半了。

钟不敲不响,人不学不灵,而人生不是本日历,翻过去还能再翻过来。所以我们应更加感谢那些困难,是它们让我们有了磨练自己的机会,拥有一个良好的心态,努力工作,充分挖掘自己的资本,创造自己精彩的人生。

这本书中提到了资本,如人的智慧、卓越的知识、巨大的财富、口才、社会关系、情感等,只要是能使你成功的因素,就可以看作使你的资本。随着社会的发展进步,世界越来越丰富多彩,成功的道路越来越宽,影响成功的因素也越来越多。过去只靠体力为生的资本时代早已过去。我们每个人在追求人生目标和实现人生价值时都潜藏着许多成功的资本,你的知识和智慧,你的技能和经验,你的关系和财富,你的口才和情感等等,这种资本是内在的,同时又是隐藏的,但却孕育着巨大的潜能,只要你善于发现,培植和挖掘利用这种潜能并找出适合自身优势的土壤,使其成为你改变命运的资本,读后感《一生的资本读后感》。

读完这本书,我的第一个体会是人们必须记住自己的优点。

某单位外贸部门有两个年轻人,一个是日语翻译,一个是英语翻译。两人都是名牌大学毕业,风华正茂,在单位领导的眼里,两人都是未来的外贸部经理候选人。

为此,两人心照不宣,在工作中暗地较量,你追我赶,每年的表现都非常理想。

单位原先有日商的投资,因此单位经营层经常需要和日本人打交道,理所当然的,那位学日语的年轻人经常在公开场合露面。有一段时间,他在单位的名声比英文翻译好。

英语翻译不能坐下。如果他继续这样下去,肯定会处于不利地位,失去晋升的好机会。

于是,他决定凭着大学时选修过日语的基础,暗暗学***,准备超越对手。

为了不让别人知道,他秘密学习日语。他几乎把所有的业余时间都花在学习日语上了。

几年过去了,他拥有了一张日语等级证书。他开始尝试与日本商人交谈,并帮助销售人员完成一些日语翻译任务。

同事们对他掌握两门语言十分佩服,他自己也有一种成就感。但就在他自我感觉良好的时候,他在翻译澳大利亚商人**合同的关键词时犯了一个错误,给公司造成了10万美元的损失。虽然事后公司通过协商挽回了一些损失,但董事长还是大发雷霆。

他也很内疚,但真的不明白他为什么误译了一个并不罕见的词。

反省再三,他醒悟过来,这些年忙学日语,早已疏于对英语词汇的充实和温习,错误的发生其实是不可避免的。

他在自己的专业上败下阵来,而且他的日语即使苦学几载,也无法达到对手的水平,他悔之不及。

一个人想击败对手,往往会忘了自己的优势,却沿着对手的思路进行思考,照搬照抄别人的做法。但是,一个走“抄袭”道路的人是根本无法进入别人最为熟悉也最有优势的领域的。

人生也是如此,不论你境况如何,你都不会一无是处。譬如诚实、自信、坚强,或者一项技能,你只要拥有其中的一项,并且让它很优秀,它就会成为你一生的资本,所以千万要记住自己的优势,利用自己的优势,发挥自己的优势。

第二个体会是:人必须在工作中发挥自己的潜能,增加自身的资本,尽自己的才干,做正直而纯洁的事情。

如果一个人只是为着薪水而工作,而没有更高尚的目的,实在不是一种好的选择。在这个过程中,受害最深的倒不是别人,而是他自己。他就是在日常的工作中,欺骗了自己,即便他日后奋起直追,振作努力,也不能赶上。

根据一个人的工作,就可以断定他的人品。如果他在工作时,能付出努力,不敷衍了事,不偷懒混日,那么无论他的薪水是多么的微薄,也终有成功的一日。

单位只支付给你微薄的薪水,你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白,单位支付给你工作的报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立,这些东西的价值与金钱相比,要高出千万倍。

许多人认为他们目前所得的薪水太微薄了,所以就连比薪水更重要的东西宁愿放弃了,他们故意躲避工作,在工作过程中敷衍了事,以报复他们的单位。这样,他们就埋没了自己的才能,消灭了自己的创造力和发明才能,也就使自己可能成为领袖的一切特性都无法获得发展。为了表示对微薄薪水的不满,固然可以敷衍了事地工作,但长期地这样做,无异于使自己的生命枯萎,使自己的希望断送,终其一生,只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭窄的懦夫。

每个人对于自己的职位都应该这样想:我投身于单位是为了自己,我也是为了自己而工作;固然,薪水要尽力地多挣些,但那只是个小问题,最重要的是由此获得踏进社会的机会,也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验,这将是工作给予你的最有价值的报酬。

在工作过程中,人应该运用自己的机智,发挥自己的才能和创造力,来改进做事的方法。在工作中,要日日求进步,不要落伍,要以富有兴趣的心理状态来做一切事情。只有这样,才能使你的单位对你产生特别的关注。

工作固然在解决面包问题、解决生存问题,但是比面包更可贵的就在工作中发展自己的潜能,增加自己的资本,尽自己的才干,做正直而纯洁的事情

“任何人只要养成了勤劳刻苦的工作习惯,具有诚实信用的可靠人格,采取合理明智的做事方式,并通过不断激发自己潜能的心理训练,他一定能够取得成功。”美国著名作家奥里森·马登的这些话,曾经改变了无数人的命运。

在《一生的资本》一书中,我找到了一种资本,人要始终持有乐观的态度。“你相信一切美好的事情都会发生在你身上,相信你的将来会充满美好和幸福,这些美好的愿望都来自你乐观的态度,而这种乐观的态度将是你生活中最好的资本。”

一种人身处逆境,却能微笑面对。另一种人遇到困难就会崩溃。前者会是成功者,因为他们处逆境而乐观,具有成功的潜质;而更多人像后者,一遇逆境便沮丧、失望而停止奋斗,这种人就很难走向成功。

当我们看到一个忧郁忧郁的人时,我们常常感到厌恶,因为人性喜欢快乐和阳光,而不是忧郁和忧郁。一个人不应该被情绪控制,成为情绪的奴隶,而应该控制情绪,成为自己的主人。无论身处怎样恶劣的环境,我们都应该去正视它,去改变它,救自己于黑暗之中。

当一个人从黑暗中走出来了,踏上了光明大道,就会信心百倍、勇往直前。然而,当一些人处于逆境时,恐惧、怀疑和失望的想法会摧毁他们的意志,使他们的长期计划失去许多信誉。那些人就如同上墙的蜗牛,辛辛苦苦爬到半路,一失足前功尽弃。

其实,不管做什么事,勇气是最重要的,我们对自己要有信心,要坚信所有的事情都不会向坏的方向发展,坚信一切都会好起来;坚信不会有失败,胜利将最终来临;如果我们拥有这样的思想、胸怀和态度,那将是在好不过了。这种乐观的态度对我们很有帮助。它可以帮助你摆脱悲观和无助,给愤怒追求完美和幸福的力量。

每个人都应为自己营造快乐的气氛。要永远忘却悲伤的事情,让心灵走进有笑声、有欢乐、能鼓舞自己的环境中。有些人在家庭中寻找乐趣,与孩子们玩耍;有些人则在**中、在谈话中、在阅读中去寻找乐趣。

如果现实的压力和成功前的痛苦让你痛苦,你不妨离开喧闹的城市,在郊区的田野里漫步。大自然会让你放松。努力把我们的内心世界向更高、更好的方向发展,一步步走向卓越的境界。

想想自己遇到工作学***困难和压力时,浮躁的心态充满了整个思维,退缩畏难的心理一直蔓延在自己身上成为实现目标的巨大绊脚石。现在,我在《一生的资本》这本书中找到了最好的答案。我告诉自己困难并不可怕。可怕的是早早放弃,对自己失去信心。

恐惧时种消极的心理状态,是每个人与生俱来的勇气迷失时的现象,恐惧的心理可以通过思维的调整将它驱走,需要不断要求自己去努力尝试做一些自己不敢做的事情,做一些可以锻炼自己的胆量的事情。只要我们能保持希望,为那些更高更好的条件而奋斗,我们就更容易取得进展。通过自己的努力,能力是可以大幅度的提高的,从害怕到不怕,从不会到会,只要我们一直保持一个乐观的心态,勇敢的正视问题,坚定意志,去尝试去努力,那就已经成功一半了。

钟不敲不响,人不学不灵,而人生不是本日历,翻过去还能再翻过来。所以我们应更加感谢那些困难,是它们让我们有了磨练自己的机会,拥有一个良好的心态,努力工作,充分挖掘自己的资本,创造自己精彩的人生。

最近看了一生的资本,忽然有种顿悟的感觉。在之前感觉自己存在种种不足,没有任何优点的状态中反应过来,发现了一些亮点的存在。人身上有很多资本可以利用,物质或者精神的,关键是在于你是否能够发现和能否充分利用。

如果有着充沛的体力和智力,也就是有着丰厚的成功资本,又不加以合理地利用,那又有什么用处呢?发现自身的资本很重要的一个要素便是沟通,不与人沟通就无法进行比较,就不能发现自身的缺点与不足,无法激励自己,使自己活得进步。因此利用工作之便或者生活之中多与人打交道,从他们做的成功的地方吸收对自己有用的东西,并加以利用。

大多数人的弊病是,他们认为要改进自己的事业必须是整个的改进。他们不知道改进的唯一秘诀,乃是随时随地求改进,在小事上求改进,所谓大处着眼,小处着手。其实,也只有随时随地地求改进,才能收到最后的成效。

就好比打扫屋子,我总是想着平时乱不要紧,到周末的时候再一起打扫,于是就出现了六天脏乱一天整洁的结局,干净是随时随地保持的,而不是为了这一瞬间而存在的,否则人家在大都数时候看到的你还是不爱干净的。这同样适用与工作,在工作中把每一个细节每一件小事都做到位,才能获得整体性的成功。每一个小的改进都能促使你往成功迈进一步。

心得体会观后感 篇9

《这是你的船》第七章读后感

上周学习心得本应该是第六章的,但陆续看了两个章节,最后的心得却写成第七章了,充分说明一心不能二用,专心做好一件事是硬道理。闲聊不再是唠叨,在补编第七章后读到。

本章内容不多,但干货十足,作者阐述了勇敢地打破体制内的条条框框,承担一定风险后得到丰厚回报的经历,其中两个事例是对于集体中的个体包容、信任而极大提升个人能力的事例。

结合到我们日常管理工作中,我认为首先要善于独立思考,敢于做出正确判断,如需要管理者个人承担一定风险,可以相应打破常规,但是,同时一定要坚持底线,决不能用公司承担风险来进行利益交换。当然,在真正的实施过程中,应该有有限的措施。

另外,因为公司利益的需要可能会要求严格的上下级管控措施,在正确的判断利弊后,管理团队应当主动共同承担风险,需要管理人员发挥正能量影响带动其他团队成员正确的做事、做人。《这是你的船》读后感

从题目理解,就一针见血的点到了要害,从上学到工作,老师、领导都喜欢有创意的孩子和员工,当然一成不变,按部就班的人规规矩矩做人做事是非常好的,但有些特殊时候需要你敏捷的思维去判断与决策,新的制度需要新的方法,新的方法就意味着冒险。

当然,冒险不是你胆子大就可以,过去人们老说“鱼和熊掌不可兼得

”但现在,鱼和熊掌必须兼得,也就是胆子和智慧并存,才能取得理性冒险的最佳效果。

作为管理者,一定存在上下级关系,下有员工 ,上有领导,那么你一定要学会合理的给员工制造希望的氛围,让他们保持愉悦心情心肝情愿为你带领的团队付出劳动,学会怎么把有利的创新决定向你的领导推出,让他接受你的请求。

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