2024论文心得总结(经典3篇)。
在信息时代文档的作用愈加突出，范文模板是写作学习中的有效练习素材。写作架构是一种技巧一种方法需要掌握它的基本道理和实现方式，你对范文的写作掌握多少呢？经过编辑的整理以下为大家提供了关于“论文心得总结”的相关内容，如果这个网页对你有用请点击收藏按钮！
论文心得总结 篇1
导语：各位领导、老师们：大家好！
各位带领、教授们：大家好！
有机遇在这里与大家交换，是一件特别侥幸的事变。谈起教诲传授，在坐的各位都是大家大家。在此，谨将本身任职骨干教师以来的工作环境以及点滴心得领会报告请教于下，不当的地方敬请责怪斧正。
1、师德方面：
始终自发以一个骨干教师的标准要求本身，严于律己，从各个方面建立教师的精良形象。
糊口生涯中，遵纪守法、孝敬父母、善待邻舍；工作中，细致备课，讲堂高雅，与同事高兴相处，对黉舍诚意保护。把酷好门生、酷好本职工作落实到详细的工作中。以教师职业操行动标准，自我搏斗目标与黉舍成长目标联合，以存眷门生本质的培养和本性成长为核心，做“门生喜好、同事赞成、带领安心的教师”。并做到不时候刻，事事到处。
2、育人方面：
坚定爱心育人，身正为范。曾经做过一学年的班主任，后因身材因为离开了班主任工作。在工作中，承诺蹲下身来聆听门生的心声，甘做门生的朋侪、师长。存眷教诲中的细节，存眷门生的心理，存眷门生的可连续成长。周全明白、探讨、评价门生，富裕变动全部门生的自动性，培养门生周全成长和本性成长。开辟校表里课程资本，利用当代教诲技巧，拓展门生的进修空间，培养门生有自立、互助、探讨的风俗，反思进修进程和自我评价的风俗。经过议定本身的现履举动，经心全意的教诲好门生。
3、传授方面：
1、埋头传授探讨，有明了的专业成长目标。
以本质教诲和新课程的理念教导传授探讨和传授实践，有教诲传授改革的决议信念与行动。能根据新课程的理念与要求，履行师生之间、门生之间的互助、互动。教后能够进行理性反思，将传授方法、技巧当作是一种艺术，时候以探讨的目光审阅本身的传授行动。积聚充裕的教诲表面和学科知识，能把握所教讲义内涵，把握传授规律，表现传授本性，把构建高效音乐讲堂作为本身每天的传授目标。我的教师专业自立成长目标：根本型教师——经验型教师——探讨型教师。
2、搏斗目标明了，传授改革欲望猛烈。
不循老例，敢想敢做，既存眷本身的成长，又关心奇迹的立异。对本身，抓课前钻研讲义，学情分析，富裕做好课前筹办；抓讲堂传授结果，抓课后反思，题目探讨。对门生，抓精良风俗培养；抓根本本领练习，鼓励门生对音乐的乐趣，培养门生精良的审美本领。在平常的音乐讲堂传授中，我根据门生的身心成长规律和审美心理特征，以充裕多彩的传授内容和活泼活泼的传授式样，鼓励和培养门生的进修乐趣，把全部门生的广泛参加与成长差别本性、因材施教有机联合起来，为门生的本性成长供给了大略和空间。竭力在讲堂传授、门生办理、门生本质进步、班级办理等方面有所立异。
3、立异传授模式，构成本身独特的传授特点和传授风致。
用心上好每一堂课，当真做好教后札记，探讨传授案例评析，连续总结经验教训，表现传授本性和教艺美感。埋头撰写教诲漫笔，记录对教诲传授的感悟及其成长经历、有效增进学科成长。每学期供给2节高质量的有特点的钻研课或果然课，上学年已经在校内执教了两节果然课，即初一年级的唱歌课《DO RE MI》和初二年级的观赏课《广东民歌观赏》。为传承京剧文化魅力，构建校园文化特点，让京剧艺术走进孩子们心中，两年来我在我的初1、初二讲堂上安分守纪的展开了死板知识遍及《京剧根本知识观赏》，激起了门生的探讨进修乐趣，获得了精良的进修结果，并且曾在课外活动时候排练了男生、女生的当代京剧联唱、表演节目。
4、教科研方面：
（一）存眷教诲改革与成长的动态和趋势，进修教诲表面专著。
立足自我专业成长和黉舍奇迹成长，有筹划有针对性地进修相干表面和专业知识，把握本质教诲和课程改革的内涵，教导传授立异。做到了平常多读书，读好书，多一些知识的积淀，构成比较猛烈的教科研意识。自动进步本身专业程度，使本身真正成为引领、促成新课程的领祖先。
1、勤——不时到处皆进修。
俗语说：夜精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。我始终把工作放在第一名，在工作中勤于思虑，力图做一名有思维的教师。2008年10月进修《音乐新课程改革表面》并写故意得。2008年12月进修《中学音乐优秀传授计划》并写故意得。2009年3月与全校的名师骨干教师一路赴青岛进修“高效讲堂”，写成了《在摸索中前行，在反思中成长——新课程背景下的音乐高效讲堂传授的反思与对策》一文，后又关联本身的传授实践写成了《音乐课有效传授行动》的反思。2009年5月赴北京参加“全国校园合唱批示研修班”，返来后写了进修心得。2010年2月正值寒假期间，我埋头拜读了《你能成为优秀的教师》一书，从这项山东省中小学人文教诲探讨与实践结果中进修了成为名师的6大职业素养和49个细节，涉猎中一次次被书中多位名师的肺腑之言所打动，同时被书中多位名师所讲述的教诲哲理深深折服，写成《做优秀的音乐教师》读后感。2010年7月，参加全县教师暑期培训，写了总结《音乐观赏与作品分析之感触》。2010年9月观摩第二轮立标课后写了心得领会。2010年12月写了进修《中国教诲报》的总结。
2、广——博采众长。
读书使我心灵充实，眼界广阔，为汲取营养，提拔本身，我订定了进修筹划，并根据筹划，自立进修了《中国音乐教诲》、《中小学音乐教诲》、《初中音乐新课程传授法》、《新课程传授题目办理实践探讨》、《中小学音乐教师手册》、《中学音乐教师人文本质培养》、《奥尔夫黉舍音乐讲义入门》、《中小学音乐教诲课题探讨与论文写作》。每个月有筹划的撰写交易表面笔记及传授漫笔多篇，提拔本身的表面高度和实践深度。特别是在我本年抱病养病的几个月时候里，忍着病痛，我把《中国教诲报》、《人民教诲》进行了细致的研读，为本身“充电”，或做讲明誊写本身的灵感，或做摘抄记录本身的感触，感触收获颇丰。
3、深——读原著，明精华。
学无尽头，“学，然后知不敷”。我尽本身最大的竭力去进修，把册本作为我进步的门路。当真研读、进修了苏霍姆林斯基的《给教师的一百条发起》、郑杰的《给教师的一百条新发起》、《你能成为优秀的教师》、《与优秀教师同行》、《与名师同行》、《骨干教师成长的法门》等专业册本，从专家学者身上汲取表面精粹，富裕本身的教诲传授思维。
4、用——学乃至用。
做故意人，多查看，多思虑，长于积聚，勤于动笔。 将本身的随思随想化为笔墨，自动投稿报刊杂志。2008年撰写论文《论音乐教诲在黉舍本质教诲中的效用》公告于《当代教诲报》教师周刊，2009年撰写论文《以音乐为本履行初中音乐新理念》公告于国度教诲部主管的《新课程探讨.根本教诲》刊物，2010年撰写论文《变化传授方法打造高效音乐讲堂》公告于国度教诲部主管的《教诲学》刊物。
2009年撰写论文《谈谈音乐观赏课传授》在“打动中国——2009年全国第三届音乐教案、论文大赛”中获三等奖；2009年创作歌曲《我把故国爱心窝》在“打动中国——2009年全国第三届新创歌曲、歌词大赛”中获二等奖并公告收录于《打动中国——建国六十周年优秀原创音乐作品精选》一书。
论文心得总结 篇2
考研对于很多人来说是一个不可逾越的难关，但对于那些决心破解它的人来说，论文撰写是其中最为关键的环节之一。本篇文章将为大家总结一下考研论文的心得和经验，希望能够为大家的论文撰写提供一些帮助。
一、选择题目
首先在论文撰写之前，选择一个好的题目十分重要。一个好的题目应该具备以下几个特点：
1、有挑战性
2、有研究性
3、有实践意义
4、能够体现个人的研究兴趣和潜在能力
当然，选择题目是一个比较难的过程，需要考虑诸多因素，例如论文的方向、个人的擅长和发展方向，以及自身的研究背景等等。因此，选择一个好的题目需要花费一定的时间和精力，但它会对后面的论文撰写产生重要的影响。
二、搜集资料
选择好题目之后，第二个重要的步骤就是搜集相关的资料。在这个过程中，我们可以利用各种各样的渠道，例如图书馆、互联网、论文数据库等等。在这里，我推荐考研论文的最佳资料库--CNKI。在CNKI上我们可以找到大量的高质量论文，并且很多文献是免费的。同时，CNKI还提供了高效的检索工具和分类体系，方便我们找到我们需要的资料。因此，充分利用好CNKI这个工具是非常有帮助的。
三、构建框架
在搜集资料的过程中，我们需要将这些资料进行分类整理。并在此基础上，构建好论文的框架。论文框架的构建应该结合题目的特点和我们个人的研究方向，同时还要注意论文的逻辑结构，确保整个论文有一个良好的脉络。
四、写作技巧
论文的撰写需要注意许多技巧，以下是一些我总结的比较实用的技巧：
1、语言简洁明了
2、适当采用一些修辞手法
3、使用图表能够加强文章的表现力
4、注重论文的排版，增加可读性
5、多次修改论文，确保语言的精准度和逻辑的严密度
五、注意事项
最后，我们还需要注意一些事项，例如要注意抄袭，要避免过度用词，避免语法错误等等。同时，在写作的过程中要多与导师交流，听取导师的意见和建议，这对提高论文的质量和提高写作能力都是非常有帮助的。
总之，考研论文的撰写是一个复杂而又艰难的过程，但只要我们能够付出足够的努力和时间，采用正确的方法和技巧，遵循好的习惯和规范，相信你们一定能够顺利完成这个任务，并且取得优异的成绩。
论文心得总结 篇3
在大学求学的过程中，经常会参加各种学术讲座，而其中一项重要的学术活动就是论文讲座。论文讲座是学术界的重要交流平台，不仅可以了解相关领域的最新研究进展，还可以与优秀的学者进行面对面的交流和碰撞。最近，我有幸参加了一次有关生物医学领域的论文讲座，对于我而言，这是一次非常有收获的学术经历。
本次论文讲座的主题是关于基因编辑技术在生物医学领域中的应用。在讲座开始之前，我对于基因编辑技术只是有一些基础的了解，但并没有深入了解其在生物医学领域中的具体应用。因此，我对于这次讲座抱有很高的期望。
讲座开始后，主讲人首先对于基因编辑技术进行了简要的介绍。他详细介绍了基因编辑技术的起源和发展历程，并结合具体案例，展示了基因编辑技术在疾病治疗和基因研究方面的重要性。通过对于基因编辑技术的详细解读，我对于基因编辑技术有了更加深入的理解。
随后，主讲人介绍了基因编辑技术在生物医学领域中的具体应用。他详细讲解了基因编辑技术在基因治疗中的应用，如基因修饰、基因敲除和基因替代等方面。在讲解的过程中，主讲人不仅提供了相关的理论知识，还结合最新的研究成果进行了案例分析，让我们更好地理解了基因编辑技术在治疗各种疾病中的应用前景。
除了基因治疗，主讲人还介绍了基因编辑技术在基因研究中的应用。他讲解了如何利用基因编辑技术来研究基因的功能和调控机制，以及如何通过基因编辑技术建立疾病模型来研究疾病的发生机制。这些内容让我大开眼界，我意识到基因编辑技术不仅可以用于治疗，还可以为科学研究提供重要的工具。
在讲座的最后，主讲人提出了一系列关于基因编辑技术的未来发展方向和挑战。他强调了基因编辑技术在伦理和安全方面的问题，以及如何更好地将基因编辑技术转化为临床应用的挑战。这些问题对于我来说是很新颖的，让我开始思考科学研究和生物技术应用背后的伦理和社会问题。
通过参加这次论文讲座，我对于基因编辑技术在生物医学领域的应用有了更加深入的了解。我不仅学习到了最新的研究进展，还了解到了科学研究中面临的挑战和伦理问题。这次讲座让我意识到科学是永无止境的，并让我对于未来的科学研究和学术追求充满了热情。
参加这次论文讲座不仅让我学到了知识，还让我明白了作为一名学术研究者，应保持持续学习和不断探索的心态。我将继续关注基因编辑技术在生物医学领域中的应用，并努力学习和掌握相关的研究方法和技术，以期能够为推动生物医学领域的发展做出自己的贡献。
通过这次论文讲座，我不仅增长了见识，也激发了自己对于科学研究的热情和动力。我相信，只要保持持续学习和不断尝试的精神，我一定能够在未来的学术道路上取得更多的成就。
GZ85.Com扩展阅读
2024制度心得(经典九篇)
有哪些好的心得体会的模板可以借鉴呢？人的性格也取决了感想不同，我们可以把心得体会当作倾诉对象，用纸和笔倾诉给它们听。心得体会可以在自己的想法上，附带我们的一些观点，今天工作总结之家特意为大家整理了一篇“制度心得”的文章，希望您能够分享这篇文章给您的朋友们一起交流思想！
制度心得 篇1
制度文件是组织内部规章制度的核心文件，对于组织的正常运转起着至关重要的作用。作为员工，我们每个人都需要深入理解制度文件，并在实践中贯彻执行，以确保组织的稳定和发展。在学习制度文件的过程中，我深感其重要性，下面我将详细、具体且生动地分享我的心得体会。
制度文件是组织管理的基石。一家组织要想高效有序地运转，就需要一套完善的制度来约束和引导每个成员的行为。制度文件规范了各项工作的流程和要求，明确了每个员工的职责和权限，确保了组织内部的正当性和公正性。在学习制度文件的过程中，我发现制度文件涵盖了组织的方方面面，比如人事管理、财务管理、安全管理等等，这些都是组织发展所必需的关键点。只有将这些制度文件牢记于心，并在实践中不断完善，我们才能为组织的发展做出贡献。
制度文件需要按照实际情况进行灵活调整。随着时代的变化和组织的发展，制度文件也需要不断调整和完善。在学习制度文件的过程中，我发现有些制度可能已经过时或者不适用于当前的工作环境和情况。因此，我们作为员工要善于思考和分析制度文件的实际操作性和可行性，及时向上级反馈和提出改进意见。只有这样，我们才能保持制度的灵活性和有效性，适应组织发展的需要。
制度文件需要形成良好的执行机制。制度文件的制定是为了引导和规范员工的行为，如果没有一个良好的执行机制，那么制度文件就只是一纸空文。在学习制度文件的过程中，我深感到制度的执行是一项重要的任务。而要做好制度的执行，首先需要明确制度的内容和要求，并及时将其传达给每个员工；需要建立一个科学的考核和奖惩机制，以激励员工切实执行制度；需要加强对制度执行情况的监督和检查，及时发现和解决问题。只有通过建立一整套科学合理的执行机制，制度文件的真正价值才能得到体现。
制度文件的学习与实践是一个持续的过程。随着组织的发展和环境的变化，制度文件也需要不断学习和跟进。在学习制度文件的过程中，我意识到制度文件是一个动态的存在，需要我们及时关注和学习。因此，我将刻意留出时间，不断阅读和理解制度文件，并将其与实际工作相结合，不断总结和积累经验。只有通过不断学习和实践，我们才能更好地贯彻执行制度文件，为组织的发展做出更大的贡献。
学习制度文件是每个员工的基本素质和职责。通过学习制度文件，我深刻认识到制度文件对组织的重要性，更明确了自己在实践中的角色和责任。我将积极投身于制度的学习和实践中，不断提高自己的专业素养和执行能力，为组织的发展贡献自己的力量。我相信，只要每个人都能认真学习和贯彻执行制度文件，我们的组织必将得以健康稳定地发展。
制度心得 篇2
在生活和工作中，我们都能感受到规章制度的存在和影响。无论是家庭、学校还是工作场所，规章制度都是一种约束和规范，它们为我们的生活和工作提供了秩序和安全。通过长期的学习和实践，我深深体会到遵守规章制度的重要性，下面我将从几个方面详细阐述我的心得体会。
首先，遵守规章制度能够提高工作效率。在工作中，每个人都有一定的职责和任务，如果我们不遵守规章制度，就容易导致工作混乱和效率低下。比如，公司有关于工作时间、考勤等的规定，如果每个人都安排自己的作息时间，就会造成工作时间的错乱和无序，进而影响整个团队的工作进度和质量。而如果大家都严格遵守规章制度，按时上班、按时下班，就能够保证工作的正常进行，提高工作的效率和质量。因此，遵守规章制度对于一个团队的协同和工作效率是至关重要的。
其次，遵守规章制度有助于维护公平公正。规章制度既是对每个人的公平约束，也是对权力的制约。它不仅为每个人提供了公平的竞争环境，还为监督和保障个人的权益提供了有效的手段。比如，在教育领域，学校会有关于考试、处分等方面的规定，这些规定可以保证每个学生在同等的条件下进行考试，不会因为个别特殊情况而对某个学生进行特殊待遇，从而维护了公平公正的教育环境。同样，在工作场所，遵守规章制度可以避免权力滥用和腐败现象的发生。因此，遵守规章制度既有助于公平公正的实现，也有助于权力的监督和制衡。
此外，遵守规章制度能够培养良好的道德品质。规章制度是对个体行为的约束和规范，它塑造了人们的行为习惯和价值观念。通过遵守规章制度，我们能够培养自律的品质，养成守时、诚信、友善等良好的行为习惯。比如，在家庭中，父母通常会制定一些家规，要求孩子们按时完成作业、遵守交往礼仪等，这就培养了孩子们的责任感和自律性格。同样，在工作中，遵守规章制度能够使职工们形成良好的职业道德，遵循工作纪律，严守职业操守，提高自身的职业素养和道德水平。
最后，遵守规章制度是社会责任的表现。作为一个社会成员，每个人都有一定的社会责任要承担，其中之一就是遵守规章制度。规章制度的存在是社会运行的基础和保障，每个人都应该尊重和遵守规章制度，这样才能使社会有序运行。通过遵守规章制度，我们能够树立良好的社会形象，为社会和谐稳定做出积极的贡献。
总之，遵守规章制度是每个人应尽的责任和义务。它不仅能提高工作效率、维护公平公正，还能培养良好的道德品质，表现出对社会的责任心。作为个体，我们应该从小事做起，从自身做起，不断提高对规章制度的重视和遵守，以积极向上的精神面貌投身于建设一个有序、和谐的社会中去。
制度心得 篇3
这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加糊涂的熟悉到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况结合个人实际谈一点浅薄的心得。
一、通过学习提高了思想熟悉，增加了遵守公司制度的自觉性。
无法规不成方圆，规章制度是企业进展的重要根底，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据。公司的进展壮大离不开规章制度，否则不行能到达预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己；
二、通过学习提高了业务学问。
这次较全面的学习了自己所从事的'工作的各种治理文件，如财务方面的文件：信用治理制度，资金治理的制度，财务治理制度，借款制度等，都糊涂明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，听从制度而不是听从于某人。
如我们销售内勤人员在开发货单时遇到超信用期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单，而是要看详细超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，物流方面的文件如：销售产品需求规划掌握程序，货物短缺处理掌握程序，库房治理掌握程序等，有了这些治理掌握文件，一方面是行为标准我们的工作，另一方面也是我们工作的依据。绩效考核制度是改善和提高我们的工作力量。
通过制度学习的有效开展，增加了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热忱，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新效劳，永续经营，那需要我们每位员工以热忱效劳的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，遵守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的进展壮大做出自己的奉献。
制度心得 篇4
在我深入了解银行制度的过程中，我深深体会到银行作为经济社会的核心组织机构，其对于社会发展和个体经济发展起着重要的支撑作用。以下是我对银行制度的心得体会。
银行制度是金融体系的重要组成部分。金融体系是一个复杂的网络，由各种金融机构以及相关市场组成，而银行作为其中最重要的组织机构之一，直接参与了货币的创造、支付结算、资金分配等关键环节。通过对资金的支持和引导，银行制度为经济活动提供了强大的支撑，促进了经济增长和社会发展。
银行制度在金融风险管理方面具有重要作用。金融市场本身是存在风险的，而银行作为金融市场的核心参与者，需要承担着风险管理的责任。银行制度通过建立科学的内部控制机制、风险管理制度和法律法规体系，有效地监控和控制金融风险的产生和传播。这为金融市场的稳定运行提供了保障，同时也保护了广大投资者的利益。
银行制度在金融服务方面具有重要作用。作为金融市场的主要服务提供者，银行通过各种金融产品和服务满足了人们的各种金融需求，如存款、贷款、信用卡、支付结算等。银行制度的建立和发展，使得金融服务更加便捷和灵活，为个体和企业提供了广泛而丰富的金融选择。这不仅促进了个体经济的发展，也为经济活动的开展提供了有力的支持。
银行制度在金融监管方面具有重要作用。随着金融市场的不断发展，金融市场的监管成为一个重要的课题。银行作为金融市场的核心机构，对于金融监管具有重要的作用。银行制度通过建立健全的监管制度和监管机构，有效地监督和管理金融市场，防范和化解金融风险。这不仅保护了金融体系的健康发展，也维护了整个经济和社会的稳定。
银行制度在促进经济全球化方面具有重要作用。随着经济全球化的深入发展，各国经济之间的联系越来越紧密，金融渠道和金融流动也成为全球经济的重要组成部分。银行作为国际金融渠道和金融服务提供者，通过建立跨国银行机构和网络，实现了不同国家和地区之间的金融联系，推动了国际间的经济合作和贸易往来。银行制度的发展为经济全球化提供了重要的保障和基础。
小编认为，银行制度作为金融体系的核心组织机构，具有重要的作用和意义。通过对银行制度的深入了解，我深刻体会到银行制度对于经济社会的发展和稳定起着重要的支撑作用。银行制度不仅为经济活动提供了强大的支持，也为金融风险管理、金融服务、金融监管和经济全球化提供了有力的支撑和保障。因此，我们应该不断加强对银行制度的研究和探索，为其持续发展和完善做出积极贡献。
制度心得 篇5
这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。
无规矩不成方圆，规章制度是发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己;
二、通过学习提高了业务。
这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如方面的文件：信用管理制度，资金管理的制度，财务管理制度，制度等，都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事处理，服从制度而不是服从于某人。
如我们内勤在开发货单时碰到超信用期的，不能凭或销售说能发就开单，而是要看具体超期多少天由相关人员解锁发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，物流方面的文件如：销售产品需求控制程序，货物短缺处理控制程序，库房管理控制程序等，有了这些管理控制文件，一方面是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据。绩效制度是改善和提高我们的工作能力。
通过制度学习的有效，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新，永续经营，那需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展壮大做出自己的贡献。
制度心得 篇6
论环境污染限期治理制度
姓名：崔国良
环境保护是现今社会最关注的热门，如何切实做到环境保护是多年以来大家最关注的问题，做为环境保护八项制度之一的限期治理制度在多年的环境保护工作中取得了显著的成效。现在，环境污染限期治理制度经过这么多年的探索和实践，也积累了一个比较完整的发展和实施的相关经验，为环境保护发挥了很大的作用。但是，在当前的市场经济的环境下，很多方面已经对环境的治理很不适应了，同时，在通过对相关的社会调查和在实际的限期治理运用中发现，限期治理制度在当前的社会中已经暴露了很多的漏洞与不足，反而给那些排放污染物超标的企业和单位提供了推脱的借口，在这种情况下，环境保护部门急需通过对自我的完善来健全和发展环境污染限期治理制度了。
下面就这项制度，我们来**一下。
1、 限期治理制度的定义与功能
限期治污制度是对造成严重环境污染、限期治污的企事业单位的环境保**律制度。根据环境保护规定，对造成严重环境污染的企业事业单位，应当限期治理。限期治理的企事业单位必须按时完成治理任务。
对经限期治理逾期未完成治理任务的企业事业单位，除依照国家规定加收超标准排污费外，可以根据所造成的危害后果处以罚款，或者责令停业、关闭。
多年来，限期治理在环境保护工作中发挥了积极作用，促进了污染单位的积极治理。限其治理的主要对象通常是指重点的污染源，这些污染单位排放出的污染物在全国的总排放量上占着非常大的比重，对这些环境污染的大户进行重点监控，实行限期治理，就一定能有效控制对环境的污染。同时也调动了各个部门、各个行业以及各个地区对环境治理的积极性，对那些布局不是很合理，污染及破坏相对严重、危害比较大和群众的反映比较强烈的工程和项目，进行分期、分批地限期治理，能够改善厂群之间的关系，同时也促进了社会的发展，有利于人民的安定团结。
二、限期治理制度存在的问题
实施限期治理制度对于污染源的有效控制、区域环境质量的改善、环境效益的提高都有着十分重要的意义，另外，还促使一些工业和企业去积极地筹集资金，进行治理技术的研究和开发,使经济和环境双受益。但是，这项制度在实施时，也存在着一些障碍，在一定的程度上阻碍了限期治理的实施，对环保部门的执法能力也造成了影响。主要体现在以下几方面：
（一）、治理对象不明确。我国法律所规定的限期治理对象包括两种：在特别范围地区里超标进行污染物排放的设施，污染相对比较严重的企业或单位。
对特殊地区排污超标的治理，执行要相对容易掌握一些，但对于污染比较严重的单位，通常认为，要采取限期治理，必要条件是除了单位的排污超标外，还需要认定是否产生了严重的污染，但是，法律上在关于“严重污染”没有做出任何的规定，这就使各个级别的**执行的时候很难控制，很容易会造成在执法上的随意性。由于不同地区的环境容量不同，各行各业向不同地区排放的污染物的污染负荷也不同。环保部门没有统一的标准去对一个企业进行认定，看该企业是不是属于“严重污染”的单位，这个确实是很不容易的。
这就导致了一个问题，一个区域内部或区域之间其执法的标准不是统一的，有的宽，有的严，这就违背了法律讲求的公平的原则。
（2） 是的。企业承担的义务不明确。在对企业进行限期治理的时候，环保部门通常会对企业放宽污染排放的标准，比方说，允许排放超过正常标准的1.5倍或者是2倍的污染物。
但由于法律没有明确规定，企业在治理期间应承担何种法律责任。很多企业为了节省成本投入了较低的污染物处理资金，在限期治理的时间里超标排放污染物，有的甚至是直接排放。而对于这些企业的违法行为，环保部门除了根据规定收取超标排放污染物的费用外，也没有别的进行制约及其惩治的方法和手段了。
（三）、治理的形式不明确。对污染的企业或者单位，是应当同时进行生产和治理，还是应当全面停产和治理污染？关于这个，现行的法律并没有做出明确和具体的规定。
此外，我国法律对期限治理的相关程序也非常缺乏，这使得期限治理制度在实施时并不特别理想。
（四）、限期治理制度权限问题。一。*对环保部门职能的影响。法律明文规定，县级以上地方人民**环境保护行政主管部门，对本辖区的环境保护工作实施统一监督管理，因此，**进行环境监督和管理的职能部门是环保部门。
但是在《中华人民共和国环境保**》中又要求“**或者省、自治区、直辖市人民**直接管辖的企业事业单位的限期治理，由省、自治区、直辖市人民**决定。市、县或者市、县以下人民**管辖的企业事业单位的限期治理，由市、县人民**决定”，由此可以看出限期治理权限在实际上，是**部门在代替环保部门去行使着管理权。这样，不但增加了相关法律的制度在执行是的成本与效果，同时也在一定的程度上把环保部门的威信削弱了，严重妨碍了作为环境监督和管理部门的正常地行使关于环境的监督和管理的职能。
2、**部门对环保不重视。在日常工作中，**部门往往会对现实治理做出及时决策，但并不能真正落实到位。主要原因是地方的**往往更多偏重考虑关于经济发展的问题，从一定的程度上看，这样就会严重妨碍了环保部门正常的展开工作。
3、法律上的矛盾性。按照法律要求来说，限期治理主要是“谁污染，谁治理”这个环境保**律的基本原则在实际中的具体化，这也是企业或单位应该承担的一项义务，责令这些企业进行限期治理，仅仅是监督和催促这些企业去履行他们应承担的义务。按照现在施行的相关环保的法律，对于超过标准进行排污的单位，环保部门是能够依据法律给予其行政上的处罚的。
所以，排放污染物的单位应该对他们超过标准排放污染物的行为承担行政处罚的同时，还应当承担关于限期治理的一些法律上的义务。但是，超标准排放污染物限期治理的权限与行政上的处罚权限却是分别属于不同的两个机构，这也就意味着，环保部门只能够对违法的人员在行政或经济上给予处罚，却不能督促他们去履行其应该承担的关于限期治理的义务，显然这是相互矛盾的。针对这点来说，让环保部门来下达限期治理决定也应该是可以的。
三、对限期治理的几点建议
（一）扩大制度的适用范围
把限期治理制度所适用的范围扩大到超过标准排放污染物的所有污染源，主要包括行业性的、产业性的、流域性的污染源。具体包括这些项目：第一，处于居民集中区、水源的保护区域、城市的上风向、风景名胜区等环境比较敏感的地区的污染物超标排放的有关项目；二是排放有毒有害物质，造成严重环境污染，危害人民健康的企业或者单位；第三；因污染造成污染严重，群众反映强烈的污染源或污染地区；四是其他一些急需治污的行业或项目[5]。
这样，时限治理的应用范围得到了扩展，从而解决了没有统一标准的问题。
（二）规定治理的期限和义务
限期治理属于行政行为，但行政执法追求效率。如果规定了限期治理的期限，可以提高环境执法效率，也有利于环境执理。作出关于期限治理决定的时间和治理期限应该不要过长。
因为在我国法律中，行政决策的期限大多采用短期审计立法模式。同时还应该规定环境保护部门具有提供有效措施来协助污染单位完成环境的限期治理义务，这也同时解决了污染单位由于技术或资金等方面的问题使得无法去独立地完成其治理的任务情况。这是应该引进的行政代履行的制度，就是指通过让他人来代替履行方式施行治理。
通常，但有两种表现：行政部门和环保公司来代替它们。
（3） 环境部门限期行使治理决策权
制度心得 篇7
作者：梁亚丹
**：《商情》2013年第48期
【摘要】《生育制度》作者费孝通，著名社会学家、人类学家、民族学家、社会活动家，中国社会学和人类学的奠基人之一。费老的一生历经坎坷，生活跌宕起伏，但他笔耕不辍，著作颇丰。费老的治学特点：
脚勤、脑勤、笔勤，正如他所说的“真知亦自足底功夫”，他的学术研究和成就始于“行”，他的人生也终于“行”。《江村经济》和《乡土中国》是费老一生中最具有代表性的两部著作。
【关键词】生育制度感受婚姻
《生育制度》一书并不只是讲述生育，凡属因种族绵延的需要而引申或派生出来的一切足以满足此基本需要，卫护此重大功能的事物都讨论到了，如婚姻的确立、内婚和外婚、社会继替等，它其实是一门“家庭制度”。费老从生育的功能出发，注重对生育本身的考察，用意是在就种族绵延的起点和制度完成的终点之间那一大段社会的与教化的文章，加以推敲分析，他的目的是研究，尝试是学术性的，眼光则是属于文化功能学派。
生育制度是指男女结合为夫妻，生育子女，共同抚养子女的制度。生育制度包括求偶、结婚、抚育，它和性的关系可以有两种说法，一是说生育制度是用来满足人类性的需求，一是说人类性的需要是在生育制度中得到满足的。我更喜欢第二种关系，因为出生制度，在某种程度上，只是限制了人性的需要。
生育制度是人类生存的基础，是人类生存的保障，也是生育制度的功能所在。社会知识的传递对于个人的生活是极关重要的，因为人不能个别地向自然争取生存，而得在人群里谋生活，一个没有学得这一套行为方式的人，和生理欠缺一般，不能得到健全的生活，他也就没有能为人类种族绵续的机会。把这种行为传授给孩子的工作可以称为社会养育。
社会性的抚育对于孩子的成长、新的社会分子的培养以及种族的绵续上和生理性抚育同样的重要。人类为什么要绵续他们的种族？维持社会完整和新陈代谢。
人不能单独谋生活，大家的生活能健全进行就靠了社会规定下分工合作的结构，这个结构是个人生存的必要条件，并且社会的分工结构是受经济原则的支配，从事于某项工作的人数，在一定的技术条件下是一定的。分工协作的结构是纸面上的空架子，不是实体。实体就是在这个结构中工作的人。个人生活所依赖的不是社会分工合作结构的空架子，而是按着这结构活动的一辈人。
于是人口在这里有了它的重要性，可是人不能永远生存的，于是社会一定得有一个新陈代谢的机构，维护社会结构的完整，供给新的社会分子，而生育制度是一个人为的保障。
制度心得 篇8
摘要：《生育制度》是一本关于家庭社会学的著作，曾在社会上产生广泛的影响。作者根据抗日战争时期自己在大学授课时的讲义整理、编写而成。
这本书主要讨论家庭生育的一些理论问题。但本书所论述的不止是生育，凡是与种族延续有关的一套活动体系都讨论到了。
关键词：家庭社会学；生育制度；和谐社会
《生育制度》是关于社会学的书籍，更是一本学术巨作。但它抛开了专业书原有的枯燥乏味，用通俗易懂的语言讲述了家庭所担负的有关生育子女的若干理论问题，其中包括：配偶的选择、婚姻关系、家庭组织、双系抚育、父母的权力、世代的隔膜、社会继替、亲属的扩展等等。
虽然是一本理论书，但笔者结合大量自己实地调察的案例，使推理深入人心，极具吸引力。
《生育制度》以中国本土为基础，同时引用了前人大量的研究成果和各种现存的现象，以丰富的事实和鲜活的资料来论证了一个又一个问题的存在。其间涉及生育、婚姻、家庭、社会从微观到宏观的一系列社会学范畴。在这本书中，我对以下几个方面更感兴趣：
婚姻家庭问题、生卒对社会结构的影响体现在书中，以及财产继承上。在这本书中，家庭作为社会的组成单位，成单着重要的社会功能，而形成家庭的前提是婚姻。当然，作为一位功能主义者，在特殊的时代，费先生更加强调了“功能”，也会有其局限性。
而且费先生认为生育不是个人能够把握的，而要受到社会结构的影响，脱离了生物性需要，就会导致过分强调社会结构而忽略个人即“只见社会不见人”的结果。所以他的观点值得思考。他在《社会继替》一章说“人类有死才需要生”、“人类有孩子才有婚姻”，这些观点还是值得思考的。
还比如说费先生在《婚姻的确立》一章中提到了“婚姻的意义在于确立双系抚育”。他认为，婚姻是男人和女人共同承担抚养孩子的责任。今天，城里有一群特殊的人。他们形成了一种特殊的家庭形式。双方都有收入，但没有孩子。
丁克这种家庭婚姻的目的不是为了追求对孩子的照顾。他们的婚姻是为了获得男女合法同居的资格。当然，在费先生完成《生育制度》的那个年代，这样的情况还没有。尽管如此，功能主义理论和方法指导了费先生的社会调查和学术工作，使得他形成了特别的社会观，当然对后人也有极大的启发作用。
制度心得 篇9
关注农村留守儿童关爱弱化
人间快乐的家庭是一模一样，而不快乐的家庭却各有它的特殊不快乐的地方列夫·托尔斯泰
费孝通先生的《生育制度》，是一本有关家庭社会学的著作。在婚姻家庭法老师的推荐下，我有幸读了这本书。看完后，我深深地感到它通俗易懂，不乏语言魅力，同时精彩的分析和深刻的讨论也让人赞不绝口。
构成了这样一部令人信服的学术巨著，不由感叹费先生的著述理念：“尽可能的用通俗而不是艰涩的语言讲道理说明白”。
生育制度是人类延续的人为保证。生育使种族得以延续，新生命的诞生对社会意味着一种责任和负担。父母的双系抚育在确保了两性的分工与合作的同时，让子女学习到生存本领，从而接受社会性断乳，成为准社会人。
然而，双轨制教育的弱化使得农村留守儿童在这样一个社会过程中停滞不前。
改革开放以来，随着社会化的大发展大变革，人们为更好的生存而奋斗。而农村中人们普遍文化水平不高，存在较多的剩余劳动力，青壮年便会形成入城打工的大潮，形成新的社会群体——农民工。在我们肯定农民工对城市的发展起着举足轻重作用的同时，我们不得不思考下他们的离去对农村儿童的影响，他们变成了留守儿童，因此一系列的问题便由此产生。
上帝的创造总是充满可笑和密不可分的联系。
所谓留守儿童，是指父母双方或一方离开家乡外出务工，而留在户籍所在地，不能与父母（或父、母其中一方）生活在一起的儿童。随着留守儿童的出现，传统家庭二线照顾的功能和作用受到了很大的冲击。毕竟，对子女的抚育落到父母一方或其他亲属上，家庭的抚育功能就会被弱化，而后果必然对儿童们的发展产生诸多不好的影响。
费先生认为，养育可以分为两部分：一是给孩子生理上的需要，二是给孩子社会上的需要。只有通过父母在养育过程中的分工与合作，才能完成对孩子的整体养育，这就是双线育儿的力量。
一旦这种力量丧失或被取代，儿童的成长就会受到影响，甚至是一种毁灭性的影响。因为我们知道，正如费老所说，一个完整的护理小组必须包括两性的合作。两性分工和抚育作用加起来才发生长期性的男女结合，配成夫妇，组成家庭。
家庭作为抚育最基本的团体，不但要能给孩子们生活上的需要，而且还要能给他们自己独立在社会上谋生时的社会地位和物质评藉。父母不能长期陪伴孩子，留守儿童在成长过程中得不到有效的监护。
得不到良好抚育的留守儿童生活上缺乏父母的关心与照顾，他们大部分与母亲，或者是年龄较大的爷爷奶奶生活在一起。母性的柔弱让生活举步维艰，长辈们本身自我照顾就跟不上，对孙子女的关怀就显得心有余而力不足。解决他们的温饱问题是可以的，不能满足儿童在生活营养搭配和健康方面的要求。
至于其他方面的修养，更是一种奢望。这样就阻碍了国家提倡的德智体美复合型人才的培养。
留守儿童在物质方面享受得不太好，精神上更是不好。作为弱势群体的留守儿童平时得不到在身边父母的关怀呵护，精神上空虚，自我保护意思差，自我约束能力低，很容易受到周边不良思想的影响而误入歧途。由于他们与祖父母之间的代沟和隔阂，思想交流变得更加困难。
女孩容易成为犯罪分子的目标，男孩容易被贩卖到其他地方，青少年犯罪呈上升趋势。作为第一监护人，父母的责任不可替代。至于留守儿童的学习，普遍存在学习兴趣不强、学习能力低的问题。
同时，他们的道德意志相对薄弱，道德认识不高。
常有人说，父爱如山深；母爱如海，细腻而显得博大。母亲用甘甜的乳汁哺育儿女，父亲用健美的身旁为子女遮挡风雨。母亲是温柔的港湾，总是让孩子有依靠；父亲是目标的灯塔，指引孩子们航行。
“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。
”，我们总能感受到母亲无时无刻的温暖，“子不教，父子过”，同样，父亲给予我们人生的指示总是显得那么磅礴有力。严父与慈母的完美结合才让三角的家庭牢固而充实。但是，在农村中，青壮年夫妇的孔雀东南飞，让留守儿童们感受不到其在家庭中这个三角结构一成员的作用，耳听目染不到，换来的只是几个冰冷的**和痛苦的嘱托。
有时我们忍不住大声疾呼。 既然我们不能给孩子带来快乐，为什么我们会出生？他们的出生本身就是个错误。这当然是气话。
一系列的事实表明，农村留守儿童的家庭抚育问题如果不能得到很好的解决，不仅影响孩子的正常发展，而且会影响到国家的全面发展和整个社会的两性运作。我们必须防止留守儿童们各方面的畸形发展，让他们融入到我们社会主义这个大家庭中，感受到党和国家、父母的温暖。对于留守儿童家庭抚育弱化问题的解决，不仅需要家庭的自身努力，创造一个良好的家庭氛围，也需要学校、**、社会等方面的大力支持与关怀。
在《生育制度》中，费孝通先生总是不断强调，生育制度是人类种族绵续的保障，而抚育的作用是在养成和实现独立的社会分子去继替社会结构中的缺额。农村留守儿童抚母关爱的弱化，不仅给他们自身的成长和发展带来不利影响，也给社会的连续运行和发展带来诸多麻烦。因而，加强对农村留守儿童抚育弱化的关注利国利民，对于措施的解决也刻不容缓，时不我待，这一问题良好的解决必然对推进社会主义现代化及和谐社会的进程带来可喜的音符。
临沂大学法学院
0°之冰
代号：西伯利亚冰狼
青共校心得经典3篇
工作总结之家整理的“青共校心得”让您眼界更开阔，未来我们还会持续为您呈现相关内容。经历不同的事情，感悟也会各异，于是我们需要静下心来写出心得体会。透过不断写作，个人的写作能力也会逐渐提升。
青共校心得 篇1
青共校是一个非常有意义的集体活动，它是一个让年轻人相互交流学习的平台，同时也是一个培养大家团队合作意识的机会。
在青共校中，我们每个人都要学会如何去听取别人的意见和建议，同时也要学会如何去表达自己的观点，这样才能在日后的生活中做到沟通顺畅。同时，在青共校中，我们也要学会如何去承担相应的责任，并尽最大的努力去完成自己的任务，这样才能让整个集体更加团结，更加紧密。
青共校不仅教会了我们如何与人相处，同时也教会了我们如何去做一个合格的领导者。在整个青共校的过程中，我们都要扮演不同的角色，有时是执行者，有时是提出者，还有时是领导者。每个角色都有着不同的任务和责任，并且需要我们去根据自己的特点和个性去承担相应的角色。
在青共校中，我们还会接触到各种各样的知识和技能，比如如何有效地进行沟通和表达，如何进行团队合作，如何做到高效的时间管理等等。这些知识和技能不仅可以帮助我们更好地完成集体活动，同时在日后的工作和生活中也会有很大的帮助。
最后，青共校也是一个让大家结交新朋友的机会。在整个活动中，我们可以与来自不同地区、不同背景、不同学科的人交流，了解他们的思想和文化，这也让我们的眼界更加开阔，并收获了许多新的朋友。
总之，参加青共校不仅让我们学习到了很多有用的知识和技能，同时也收获了许多新的朋友和人生经验。希望青共校可以继续举办下去，让更多的年轻人有机会参与其中，提升自己的能力和素质。
青共校心得 篇2
作为一名青年党员，我参加了本次青共校，在这里，我学到了很多东西，深刻的认识到了作为一个共产党员应该怎样的要求自己。
首先，我认识到共产主义的理想和目标是伟大的。共产主义是人类自我解放和全人类解放的最高理想，是社会主义走向共产主义的终极目标。共产主义的产生，是历史的必然，是无产阶级解放的伟大斗争，我们一定要坚持马克思主义的指导思想，坚持共产主义理想，为其不断奋斗。
其次，我认识到了自己的不足之处。在整个学习过程中，我深刻认识到自己还有很多需要提高的地方，比如思想政治素质、工作技能和组织能力等方面。这让我更加认识到自己在共产党员队伍中的职责和使命，明确了自己要努力提高自身水平，为革命事业做出自己应有的贡献。
另外，在青共校中我还学到了如何正确的进行宣传工作。我们党的宣传工作是非常重要的，宣传内容能够影响人们的思想和认识水平。因此，我们要坚持原则，深入人心，用事实说话。在宣传工作中，我们要注意宣传媒体的选择和宣传语言的准确性，让人们真正了解我们党的黄金历史和光辉的今天。
最后，我深刻认识到要始终坚持党的宗旨。共产党员是无愧于人民的为人民服务的官员，我们要始终把人民放在心中最高的地位，坚持发挥先锋模范作用，为人民服务，为民族复兴努力奋斗。我们还要始终坚持党员的政治责任，牢记职责，不怕困难去履行自己的职责，时刻保持共产党员应有的标准和姿态，不断提高自身的政治素养。
在这次青共校中，我深刻认识到了自己作为共产党员的职责和使命，这次学习不仅是对自己的一次历练，更是对共产主义理想和事业的一次坚定。我将时刻保持共产党员应有的标准和姿态，不忘初心，为实现共产主义的伟大理想而努力奋斗！
青共校心得 篇3
在我参加过的党员青年干部共同学习的活动中，有一次让我深感收获满满的经历。下面我将按照标题中的要求，详细、具体、生动地写出我的校心得。
首先，这次青共校给我印象最深刻的是它所教给我的思想理念。讲师们介绍的马克思主义原理和中国特色社会主义理论，让我对党的路线和政策有了更为科学的认识。他们向我们解释了党的执政理论和路线，融汇马克思主义的普适性和中国国情的特殊性。这些思想理念的深入渗透，让我能够更好地理解习近平总书记提出的“四个全面”战略布局，并吸取其建言献策的经验。
其次，这次青共校让我从另一个角度认识到了党员的使命。讲师们就我们当前时代背景下的党员应有行为准则和职责，进行详尽解析。这次学习，让我意识到党员需要具备的核心素质。从党员和领导者的角度出发，我认识到能够更好地履行一名共产党员的职责和使命是对于国家、社会、个人都是有必要的。这让我进一步觉悟到，只有不断提高自己的理论修养和实践能力，才能不辜负时代的人民对党员的信任和厚望。
最后，这次青共校让我尤其感动的是被开展的组织与个人的活动谋划。讲师们讲述了过去的做法和经验，从具体案例中给我灌输了学习组织的一些有效方法。这个活动让我了解了集体学习和个人自学的不同特点，让我深深地感受到了同事们平时学习上的努力和进取心。这次学习之后，我同样也有信心在以后的工作、生活中，更加主动积极地开展相关活动，提高第一时间反应和机动性、实际掌握团队相当之大。
回顾此次青共校，我在活动中不仅学到了很多关于国家、政治和党的知识，更重要的是，我建立了一个高效协作的学习环境，和志同道合的同事共同成长。我们共同学习、共同进步，这种同舟共济的氛围让我倍感温馨。十分感谢这次青共校课程。
最新安全讨论心得体会(经典8篇)
一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。很多人都有写心得体会的经历，心得体会可以总结出具体的经验和想法。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？下面，小编为大家整理的“最新安全讨论心得体会(经典8篇)”，为防遗忘，建议你收藏本页！
安全讨论心得体会(篇1)
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。大到一个国家、一个社会，小到一个企业、家庭和个人，安全都与人们息息相关。
自2019年开始，各地认真学习贯彻习近平总书记就安全生产的重要指示，为认真贯彻总书记重要论述，从根本消除事故隐患，国务院安委会印发了《全国安全生产专项整治三年行动计划》，开展安全生产大检查大排查。
张总在2021年工作报告中提出，公司要建设先进的企业安全文化。我们首先要对企业安全文化进行了解，企业安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。安全文化是一种责任、一种意识、更是一种氛围。
一、安全工作首先是思想上的认识
安全工作首先应该先解决好员工的思想意识，在安全工作中，只有全体员工的自我安全意识提高了，才能从根本上解决人的不安全行为。就像学生一样，家长老师一再要求认真学习，可这些因素都是外在因素，起决定作用的还是个体。企业要培育浓郁的文化氛围，在企业安全生产工作中思想工作一定要牢固树立正确的安全生产理念。安全与经济效益就好比是西天取经，唐僧就是一条条的安全禁令，我们对待安全隐患就要像孙悟空一样毫不留情，那么没有安全事故取得了良好的经济效益就应该是我们一路艰辛走来所取得的真经了！
二、安全工作要狠得下心来管，下得手去抓。
对待安全问题要有包公的铁面，要黑得下脸，向所有安全隐患以及违章行为说不。搞好安全管理工作是一项长期而艰巨的任务，每一名同志应当牢固树立“安全责任重于泰山”的理念，以生产作业标准化、常态化作为库站安全管理的切入点和落脚点，明确安全职责，遵照执行保安全，才能确保企业的安全生产，促进企业经济效益的提升。
结合公司安全管理现状，我们要做到以下几个方面的保障。一是加大安全意识教育，要遵章守纪，确保员工人身安全。二是强化片区管理人员履职担当、保土守则意识。安全生产无小事，在日常工作中，任何一点小的事物都有可能酿成大的事故，我们要从历年各企业发生的事故中吸取教训，引以为戒。通过各种有效手段，使安全理念入脑入心，形成人人管安全，处处要安全的氛围，为建设卓越的专业化市级石油公司保驾护航。
安全讨论心得体会(篇2)
安全是煤矿的天字号大事，对于矿工，安全意味着生命和健康；对于家庭，安全意味着幸福和美满；对于企业，安全意味着效益和发展。然而，一旦出了事故，这一切都将化为乌有。工作中的松懈和随意不仅会给自己带来危害和损失，还给企业的安全生产带来较大影响。
观看事故案例造成的惨景，让人痛心疾首。一起事故的发生，对于企业来讲，其损失是惨重的，对于一个家庭来讲，更是一场无法弥补的灾难。父母失去儿子，妻子失去丈夫，子女失去父亲！年事已高的父母谁来赡养？嗷嗷待哺的子女谁来抚养？事故给亲人留下的痛苦，无穷无尽,事故形成的阴影，让人挥之不去。
事故酿悲剧，严管保平安。严是爱，松是害，松松垮垮出祸害。煤矿安全工作容不得半点马虎，要加大处罚力度，要持续从严，严上加严，一抓到底。
古时，兵圣孙武训练宫女，靠处决吴王的两名爱妃严明了军纪，说明再好的兵法也要靠严管去执行。现代国际公认的“花园城市”新加坡，随地吐痰要受到鞭刑，新加坡靠严刑峻法换来了文明的社会环境。这一切，都说明了严管的必要性，严管是事业取得成功的法宝。
高举从严管理大旗，消除“三惯三乎”思想，牢固树立安全首位意识，做好自主保安、结对互保和班组联保。
“安全责任重于泰山”，干部职工必须深刻吸取事故教训，居安思危，警钟长鸣，以高度的责任感和敬畏意识来保障矿井的安全。
“安全第一”这四个字不能光喊在口头上，更重要的是铭刻在心里，时刻不忘安全，用“三铁”精神狠反“三违”，突出抓好隐患治理，用“重锤”砸“隐患”，对发现的安全隐患，及时整改闭合，将安全隐患消除在萌芽状态。
同时，要处处树立标准意识，每项作业之前要进行“手指口述”安全确认，严格执行各项制度措施，防止各种不安全因素相互重合，确做好岗位安全流程管控。如：斜巷行车时严禁行人；检修电气设备时必须将开关停电闭锁；操作端头支架严禁与回柱放顶平行作业……
惨痛的教训换来的规章制度，维护制度的权威是每一名干部职工义不容辞的责任。制度立矿、制度管矿，持续坚持“制度面前人人平等”，让事故责任人丢票子、丢位子、丢面子，只有这样，才能增强干部职工的责任心和使命感，抓安全工作永远战战兢兢、永远如履薄冰。
安全讨论心得体会(篇3)
标题：安全生产月主题讨论心得体会
多年来，我从事着安全生产工作，时刻关注着各行各业的安全隐患，积极倡导和推动安全生产文化的建设。在参与今年的安全生产月主题讨论活动后，我深感这是一次学习和思考的机会，下面就我所体会到的一些关键点进行阐述，以期能够对广大读者有所启发。
一、倡导全员参与，共建安全责任
安全生产是全员参与的事业，每个人都应该对自己的行为负责，积极参与到安全生产中来。在讨论中，一致认为，企业应该加强安全意识的培养，设立多种形式的奖励机制，鼓励员工积极参与，并强化责任倒逼机制，明确各级岗位的安全职责，凝聚起全员共同维护安全生产的力量。
二、加强风险管理，预防化解潜在隐患
讨论中，深入剖析了过去一年中发生的安全事故案例，发现很多事故是可以避免的。因此，一致认为，在安全生产月期间应该加强风险管理的推进，通过制定风险评估和应急预案等一系列措施，及时预防和化解潜在的安全隐患。还强调了加强事故隐患排查和整改的重要性，确保工作场所的安全环境。
三、强化安全培训，提升全员素质
培训是安全生产的基础，一致认为，在安全生产月期间，各企业应该加强安全培训的力度。通过开展多样化的安全培训活动，提升员工的安全意识和技能水平，使其真正掌握安全操作规程和事故应急措施，成为理性、规范的安全参与者。同时，还建议建立健全企业内部的安全培训管理机制，定期开展安全培训，以确保员工的信息更新和技能提升。
四、倡导文明生产，营造和谐环境
在讨论中，一致认为，文明生产是安全生产的重要组成部分。通过倡导文明生产，可以提高员工的安全素养和道德水平，减少因违规操作、不文明行为带来的安全隐患。同时，还可以培养员工的文明用语、文明礼仪等良好习惯，进一步营造和谐的工作环境，维护员工的身心健康。
通过今年安全生产月主题讨论，深刻认识到安全生产对于每个人、每个企业的重要性。提升安全意识，加强风险管理，强化安全培训，倡导文明生产，这些将是未来工作的重点。我相信，只要每一个人都以高度的责任心和使命感参与其中，共同努力，一定能够建立起更为安全、和谐的生产环境。让携手前行，共同推动安全生产事业的发展！
安全讨论心得体会(篇4)
安全大讨论心得体会【一】
通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全,就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。
虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。
用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。
任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。
安全大讨论心得体会【二】
从20xx年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动，潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年，公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进，继续以“谈责任，建立传递机制；查隐患，消灭三大敌人”为主题，通过对20xx年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。
一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二、落实责任，用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单–忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三、安全是的效益，事故是的浪费。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。
安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。
作为南方电网的一员，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听，摸，看，嗅”及各种方法使自己所属设备达到状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得。
我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。
安全大讨论心得体会【三】
安全是我们建筑行业的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。现结合我公司在安全生产方面所做的工作与自己平时工作实践中的积累，有以下心得体会，与大家一起分享。
一、深入开展安全理念宣传教育
为使安全生产工作健康有序地开展，我们必须注重开展安全理念宣传教育。成立由公司领导组成的安全生产工作领导小组，从组织方面切实加强领导。充分利用网站、施工安全手册招贴画等各种各样的形式，大力宣传“安全是的政治、安全是的福利、安全是的效益”的安全价值观；“安全第一、生产第二”的安全生产观；“安全第一，预防为主”的安全预防观；“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用形式多样、生动直观的展示板悬挂安全生产理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。
二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围
为了搞好安全生产工作，我们必须注重加强安全文化的日常教育工作。以安全生产法律、法规为主题，以施工安全规程为基础，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同时，我们还可以开展“安全法律、法规、安全知识竞赛”活动，对成绩优异者进行丰厚的物质和精神奖励，并与职工的年终考核相挂钩，以此来提高职工主动学习安全文化知识的决心。施工安全会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变，提高自觉遵守安全生产的自觉性与主动性。
三、强化干部安全责任意识教育
项目部应该利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调项目主管负责人是当班的安全第一责任人，项目经理是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使安全生产知识情权。干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了安全责任及现场管理意识。
四、开展“我如何做好安全大讨论”活动
为了推动安全生产工作的深入开展，我项目部认真组织全体干部职工学习了发生于今年8月23日晚的台前县中铁十局集团有限公司刘奎斋框架中桥铁路施工事故中，最终造成4人死亡、2人受伤的惨烈事故。从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和安全意识。组织我项目部出现“三违”职工讲述自身违章经过以及自己的亲身感受，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，通过安全生产从我做起的大讨论，提高了大家的安全责任性。大家一致认为，如果安全都能够从我做起，人人实现安全，那么，企业就能实现安全生产。
安全讨论心得体会(篇5)
从20xx年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动，潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年，公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进，继续以“谈责任，建立传递机制；查隐患，消灭三大敌人”为主题，通过对20xx年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。
一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“”违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二、落实责任，用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单--忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三、安全是的效益，事故是的浪费。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。
安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。
作为南方电网的一员，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听，摸，看，嗅”及各种方法使自己所属设备达到状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得。
我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。
安全讨论心得体会(篇6)
我是一名检修职工，我深刻反思了“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”这三个问题。
虽然现在的企业都在强调安全，都在抓安全，都把安全工作放在了首要位置，但是一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。究其原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，怕麻烦、找捷径、麻痹大意、侥幸心理等违章作业造成的。
从总体形势来看，我认为本单位的安全生产状况相对比较稳定。但是由于本单位外包单位相对较多且杂，虽然一再强调“等同化”管理，但是由于外包人员流动性大，且人员自身的年龄、学历、见识等原因，在一些细小的问题上仍会有所偏差和疏忽，这就更加加大了安全生产管理的难度。
作为一名基层员工，我认为要想持续实现安全生产，思想认识是关键，特别是基层各级领导和职工的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策等，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善和落实HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产基础工作进一步夯实。要搞好安全生产工作，离不开每一位职工辛苦奋斗，需要我们职工立足本职，用心工作，时刻保持对各类风险和隐患的高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。安全生产不仅仅关系到自身，更多的是关系到身边的每一个人。安全无小事，没有安全就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是全厂职工的福利，抓安全是对职工的关爱，确保了安全生产，得益的永远是我们职工自己。安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，以饱满的热情，高度的责任心去工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现电厂的本质安全。
安全讨论心得体会(篇7)
这段时日，我带着职工们开展了多次“我的职责是什么”思想大讨论活动，每位职工敞开心扉，就岗位职责进行了热烈讨论。数场活动下来，我倍感庆幸与喜悦，因为我们的职工，不仅对自己的岗位职责了如指掌，还有着一股爱岗敬业、追求卓越的精气神，这对于企业的发展来说，属实可贵。
每一场活动，都让我想起《顺治归山诗》中“未曾生我谁是我，生我之时我是谁。”这一句诗。我思索了数个夜晚，未曾生我时，谁在替我承担着我该肩负的责任？生我之后，我的责任又有哪些？
苦苦思索中，我忽然想起了习近平总书记的金句：“一个时代有一个时代的问题，一代人有一代人的使命。”自求学起我便对历史有着浓厚的兴趣，今年轰轰烈烈开展的党史学习教育，让党的百年历史在我脑海里印得更深。其中，先烈赵一曼的事迹，让我对侵略者可谓是咬牙切齿，恨不得能逆流时光长河，挺出自己的胸膛，用热血死战“白山黑水除敌寇”，让天下早日“笑看旌旗红似花”。
我清楚的知道，革命先烈们也是常人，并非有着三头六臂，或是拥有着金刚不坏之身，面对外敌入侵、山河破碎的祖国，他们选择了站出来，英勇战斗、不畏牺牲，他们会倒下，但绝不会退缩；他们会痛苦，但绝不会害怕。从他们的崇高事迹中，我看到了一股股磅礴至上的大无畏精神，这一份精神，已经不能用“职责”“使命”来划定，它深深地鼓舞、激励着我在事业中顽强拼搏，永不言弃！
到公司伊始，我迅速转变角色，融入到岗位中去。我惊叹于公司的业务板块之大、之广，也深感自己的业务能力亟需迅速提高。对于现代有轨电车行业，我虽在铁路局工作多年，但之前的工作经验并不能百分之百适用，例如安全卡控措施，大铁路权属于独立路权，而现代有轨电车则是混合路权，后者情况更为复杂难测。再者，现代有轨电车的机车工艺设备、技术参数也跟大铁列车大为不同。综合下来，有轨电车行业对我来说是一个全新的行业，为了赶上这趟“快车”，我火速开始了学习，逝者如斯乎，不舍昼夜，时间总能给我的付出报以相应的收获，得益于之前在铁路局积累的丰富经验，我很快适应了现代有轨电车这个新的行业。
一个人的力量，始终有限。我虽然想做到凡事亲力亲为，奈何分身乏术，很长一段时间，我思考的重点在于如何培养出一批业务素质强、管理能力优的人才队伍。公司的人才培养、管理理念让我深受启发，通过到优秀片区、单位实地考察学习，我对人才队伍建设有了初步构想。新时代对人才的要求突出“一专多能”，一招鲜，吃遍天的时代已渐渐远去，结合着现代有轨电车行业的特点，我决定实行“三四五”人才管理体系，“3”即坚持党管人才原则，统筹推进“管理、技术、技能”三支人才队伍建设；“4”即实施人才开发培养“四大行动计划”：中高层管理“全面优选行动计划”、专业技术人才“素质提升行动计划”、高技能人才“工匠建设行动计划”、优秀年轻干部“重点培养行动计划”；“5”即深化人才管理、人才开发、人才流动、人才激励、人才评价等人才发展五个方面体制机制改革。在管理过程中，我正按着蓝图，一步一步打造出一支现代有轨电车行业的专业人才队伍。
近期，我工作的重心主要沉在推进公司现有的两个现代有轨电车项目一体化建设工作上。我不断奔走于红河电车和普者黑电车项目公司间，从成本管控、资源共享、品牌打造等方面着手，稳步推进两个项目公司间的一体化建设工作。为了及时掌握两个项目公司间的信息并对相关工作做出安排，我提出了大交班会制度，这为两家项目公司间信息交流、互通有无打开了新的通道。对于现代有轨电车运营品牌，我深思熟虑之后提出了“管理制度规范化、设备检修流程化、岗位作业标准化、服务质量文明化”这四个方面的内容，力求做到以上四点，打造出公司现代有轨电车项目的“四化”品牌形象，并大力对外推广。
一路走来，我见证了集团、公司一步步的发展壮大，见证了公司有轨电车项目的崛起，不论岗位如何调整变化，我都能迅速调整自己，去适应新的岗位。我始终怀着对集团、公司的感激之心，坚守着“不以量小而不作为、不以边远而不争先”的信念，带领干部职工们深耕业务，共同为公司高质量发展贡献力量。
如今我们正处在一个无数人梦寐以求的盛世里，山河大好，祥和万里，我们远离了纷争，告别了动荡，这一切，是先辈们抛头颅、洒热血拼搏而来的。我辈当秉承着先辈们的意志，立足于当下，以履行好岗位职责为底线，为集团、公司的高质量发展尽心尽力，在“可为”与“有为”这两个选项中，做出自己的正确抉择，不负韶华，不负时代！
安全讨论心得体会(篇8)
部队安全大讨论心得体会【一】
安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。
(一)要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。
(二)要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
(三)要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都有人管理。
二、加强思想政治工作，提高安全工作成效
要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。
首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。
三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素
事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。
首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，
任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。
部队安全大讨论心得体会【二】
根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：
一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。
二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。
三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。
四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。
