关于创文心得(汇总12篇)。
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。关于好的心得体会要怎么样去写呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的关于创文心得(汇总12篇)，供您参考，并请收藏本页！
关于创文心得(篇1)
今天我们学校的师生在教室里看了《小手拉大手创文在你我》的主题班会，都觉得很有启发。
本次班会在南海桂城桂江小学举行，以“文明”为主题。它以歌舞、小品、故事、快板、问答的形式告诉我们：创建文明城市，人人有责；创建文明城市，要做到以下几点：不乱张贴乱涂；不乱扔垃圾；不骂人；不要闯红灯；不要乱过马路，文明出行。
而我们小学生应该做到以下几点：见老师，打招呼；看到垃圾弯了又弯；帮助有困难的学生；坐公交车时，看到老人要让座；过马路走斑马线，遵守“红灯停，绿灯行”的交通规则。
从这次班会中，我明白了文明既是一种习惯，也是一种美德。在我们小区，上下楼梯和进出小区的时候，总会看到妈妈主动和别人打招呼。“你好！”“早上好！”这样的礼貌用语总是脱口而出。我妈自然就这么做了，所以我觉得这应该是我妈养成的一个好习惯，一种美德。所以，我们都要从身边和小事做起。虽然这些小事看似简单，但是日复一日，日复一日，水滴石穿，绳锯断木，习惯就养成了。每个人都养成了文明的好习惯，都有文明的美德；每个人都有文明之德，我们国家才是真正的礼仪之邦。
同学们，朋友们，让我们行动起来，投身到这个“创造健康”的火热活动中，培养文明的良好习惯，共同创造一个文明幸福的城市。
关于创文心得(篇2)
从创绿到创卫，近些年来我市城市面貌发生着嬗变。在诸多变化中，市民感受最深的是我们城市的垃圾越来越少了，大堆大堆的垃圾经过处理，在城市的主干道、居民区及人流量较大的广场等地消失了。许多市民由衷地感叹道：鞍山从没有这么干净过！
创卫是具体的，也是抽象的。我们可以感受到创卫带来生活环境的实实在在的变化，但我们或许更应该关注创卫带给我们的观念、生活习惯和生活方式这些精神层面的变化。从某种意义上说，创卫是大规模城市建设的延续，只是，它也许会在更深刻的层面上影响和改变我们和我们的城市。
创建国家卫生城市，看上去似乎是把指标搞上去，符合了拿个称号，实际上却是在加强我们这座城市的综合竞争力。长远来看，称号倒还在其次，为拿到这个称号做的工作可能会是我们这座城市未来发展的一块基石。很多成功被评选为国家卫生城市的城市都会给人这样一个感觉，城市环境整洁优美，管理有序，城市的吸引力就很大。你想，一座城市空气不干净，水不干净，市容乱糟糟的，你怎么去跟别人说我们这里资源丰富，地理位置优越，都没用，谁愿意来投资呢？我觉得创卫对我们每个人都有好处，我们都应该伸把手，对我来说就是把店面卫生搞整洁，诚信经营，文明经营。
开始，大家都抱着观望的态度应付上级布置的各项任务，在茶余闲聊之时偶而提起创卫的话题。然而就在悠闲自满之时，忽似一阵急风暴雨的各种创卫行动紧逼而来，全市上下都绷紧了弦。首先让我感受到的是街面商店的门头变得整齐统一、光亮夺目，店铺内外抹布小铲上下飞舞，不雅摆设无影无踪。而且在街面上非法无证经营者难觅踪影，城市牛皮癣一扫而光。随之而来的可谓狂风骤雨，在铺天盖地的创卫宣传动员和严格的检查督促下全市民众投入了创卫行动中。一时间，大街小巷、屋内屋外、男女老少、言行举止无不显露出这次创卫行动的深入和严格。
几个月过去了，整洁平坦的路面，干净优美的樯面画，整齐夺目的店铺，绿意盎然的草木，清澈透底的河水，衣妆整洁的行人，景色贻人的广场此时的西宁带给我们每一个驻足西宁的人耳目一新的感受。
老百姓心中有杆秤，创卫的成效大家看在眼里。不仅大型垃圾堆少了，就连街上的果皮纸屑也少了。自从创卫开展以来，随着创卫宣传的深入人心，市民自觉爱护卫生的意识提高了，再加上环卫人员保洁力度的不断加大，就连每天人来人往的广场，现在也很难找到果皮纸屑了。以前，我们总是羡慕发达城市，整洁舒服，现在看看我们西宁，跟他们比一点也不差！在我们的印象里，西宁还从来没这么干净过，也没想到西宁能这么干净。站在清爽干净的街头，我第一次为鞍山的卫生状况自豪。
使鞍山市全民的卫生健康意识得到明显改善，生活健康指数得到逐步提高，这是我们创卫的最终目的。创卫是一场革命，革旧习惯的命，革政府公共服务方式的命。在昨天的鞍山市创卫工作新闻通报会上。这段时间西宁市正在进行创卫活动，感觉道路干净了很多，也少见有人乱扔垃圾了，感觉市民比较自杰维护环境卫生了，就算垃圾死角，现在经过大力整治，面貌也有了改观，走在干净的路面，人的心情都好很多，希望鞍山市创建国家卫生城市获得成功，让鞍山市成为一个干净美丽的都市.
关于创文心得(篇3)
几个月前，我们驻马店准备创建文明城市和卫生城市，一开始我很不以为然，心想：驻马店已经“不文明”“不卫生”那么长时间了，一时间怎么可能创的上呢？但是，时间一长我才发现，我想错了。
就说这个“创卫”吧，自从发起这个行动后，大街上天天都是洒水车，各式各样的洒水车，天天都在出动。有时，我和妈妈有事外出，不管走到哪里，大约每五分钟这条街就会出现一辆洒水车。晚上，还能听到洒水车放的音乐。看来，我们驻马店人还是很重视这次活动的嘛！
大家都参与了！我作为一个驻马店人，总要为自己的家乡出一份力吧！所以，我改掉了以前乱扔垃圾的坏毛病和大声说话的毛病。我们一家也投入到了这次活动，每次妈妈下楼扔垃圾时，都要扔到垃圾箱里，如果看到别人的垃圾没有扔到垃圾箱里，妈妈也会帮他扔进去。爸爸也由以前的“常吸烟”变成了“少吸烟”，他说：“我要少产生废气。”总之，我们家为了创文创卫可没少出力啊！
你看，我们一家人为创文创卫而出力着，相信不久的将来，我们的城市也会有更美好的明天！
关于创文心得(篇4)
我是一名小学语文老师，我有幸参加了小学语文新课程标准的培训，受益匪浅。在培训中，我们观摩了优秀教师上课，他们展示了一节节生动有趣、实用性强、学生乐学的课，使我感触很深，也让我更深刻地明白了新课程的教学目标。在新课程标准下，小学语文课堂应该怎样进行呢？现就这些方面谈谈自己的看法。
1、通过这次培训使我对新课程有了更进一步的理解和认识。
新课程倡导自主、合作、探究的学习方式。语文课程应该是学生在语文实践中学习语文、运用语文的过程；是学生发展、受教育和社会生活环境的关心、体验。
2.在语文课程改革实践中，我们深切感到，语文课程应培育学生热爱祖国语言文字的思想感情，指导学生正确地理解和运用祖国语言文字，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使他们具有适应实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力。
3.在语文课程改革中，要重视学生的自主学习、合作学习、探究学习，使学生获得基本的语文能力，为学生终身可持续发展打好基础。我在语文教学中，要重视学生自主学习、合作学习。
4.在语文实践中培养学生广泛的阅读兴趣，拓宽学生的知识面。
关于创文心得(篇5)
在我们大学生涯中，我们一定要不断地提升自己，学好知识，掌握实践技能，为以后走向社会打下坚实的基础，为以后走向工作岗位做好准备和铺垫。
在大学里，我们的专业课程就是《电脑绘图》，所以在大学里，我们学到的东西都是我们在学校所学不到的，所以我们要在大学里好好的学习，这样才能在我们将来工作后，用的到的我们现在学到的知识。所以，我觉得大学里学习到的知识，在现在学习的过程中，是必不可少的一部分。
一、大学生在学校时间里。学习不仅仅是为了考高分，更为重要的是在学习。在学校学好知识是很重要的，但是在大学里，我们要在大学里把知识学到更多的知识。所以，大学期间除了学习学习书本知识外，还要多去图书馆阅读一些有益的书籍来充实自己。
二、大学生在工作中要多做事，多思考。在学校里我们的工作是为企业做服务，为客人提供服务。所以，做事不仅仅是为了工作，为了生活，更重要的是在生活中学会思考，这样我们才能在工作中更加的顺利，更好的生活。所以，在大学生活里，我们要多做事，这样才能更好的生活!
三、大学生在社会上要多做人，多学习。大学生社会实践活动是引导我们大学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。在这个方向的指导下，树立自信心，定会使我们的大学生活变得更加丰富多彩。
四、在社会中要克服自己胆怯的心态。自己觉得困难挺多的、缺乏社会经验等种种原因往往使自己觉得自己很渺小，自己懦弱就这样表露出来。所以应该尝试着克服自己内心的恐惧。如有人所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”
五、工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
以上是我自己觉得在这次假期社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。
关于创文心得(篇6)
临海，以其独特的自然山水神韵和深厚的历史文化积淀，拥有全国卫生城市、全国环境综合整治优秀城市、浙江省文明城市、浙江省卫生城市等荣誉称号，成为长三角地区最适宜居住的城市之一。沐浴着改革开放的号角下，临海这座前年古城，正发生着翻天覆地的巨变。古街修缮一新，商店鳞次栉比，街道屋舍井然，历史神韵和现代文明和谐融合;新城高楼林立，水泥马路宽阔平整，一座座花园式住宅拔地而起。这边雄奇精致的古长城名震江南，那边美丽柔秀的灵糊令人瞩目。清晨，鸟语花香，公园广场里到处是晨练的人群;夜晚，霓虹闪烁，街上商店里尽是留连忘返的人民。这是多么祥和安宁、多么和谐美丽的一幅图画呀！
可是，朋友们，当我们尽情享受城市现代文明带给我们便捷舒适的时候，您可曾看到过，随着经济快速发展和城市化进程的加快，我们这座风光秀丽、山水环绕的城市，在文明与时尚的背后，有了越来越多的污染和喧嚣，社会"大卫生"问题更加突出，大到如食品安全问题、空气污染、环境噪音等等，小到乱扔乱吐、乱贴乱画，马路摆摊、占道经营，我们往往能不经意看到有人把生活垃圾扔在马路中间，把污水排入河道，在公园的草坪上遛狗，让小狗随地大小便，这些卫生陋习和非文明行为不仅让我们的健康受到影响，更让我们的文化名城蒙羞耻。当您穿着铮黑明亮的皮鞋，走在遍地果皮纸屑垃圾的街道上时，您还会潇洒吗？当您穿着漂亮得体的时装，穿过遍地塑料袋和乱贴乱挂的广场和公园时，您还有心情享受城市生活带来的浪漫和惬意吗？
倡导健康科学的文明生活方式，这是时代潮流的要求，也是我们现实生活的需要。大卫生的时代，良好的人居环境是一个城市文明、社会和谐的重要标志。市委、市政府适时提出了创建国家卫生城市的战略目标，通过整治"脏、乱、差"这一系统工程，把临海建设成为设施完备、管理有序、环境整洁的健康家园。作为城市的主人，古城创卫，我们每个城市公民都有义不容辞的责任和义务！那么，在洁净的街道上，突然飘来一片纸屑，一个塑料袋，您会主动的把它拣起来吗？当您漫步在公园，广场，会自觉的把吃剩的果皮扔进垃圾箱吗？当你在野外郊游时，你会在时候把垃圾整理带回吗？当您在为孩子讲着爱护环境，人人有责的时候，是否自己也在躬身力行？
曾经发生的一件事，至今让我铭刻在心。那时孩子还小，我带他到街上散步，给他买了几支出香蕉。他吃完香蕉后，小手里一直还紧紧攥着香蕉皮，我很奇怪，就让他把香蕉皮丢到路边去，并且说，反正也会有环卫工人打扫的。可是儿子却很认真的对我说："妈妈，老师说过，垃圾要放进垃圾箱，乱丢垃圾是不文明的行为。"又走了很长一段路，看见一个垃圾箱，他才最终把香蕉皮放进去。我被孩子的行为深深的打动了，也为自己的行为感到深深的自责！孩子的行为向我们诠释了一个讲了不知多少遍，却都从来没有认真去实践的言论，那就是爱护环境卫生，从我做起！只有从自己身边的小事一点一滴做起，从自己做起，投身创卫，才能美化我们的家园。
今天，创卫的号角已经吹响，让我们积极行动起来，从我做起，从身边的小事一点一滴做起，除陋习，树新风，响应市委市政府的号召，投身到火热的创卫工作中去。作为卫生战线的工作者，要无愧于卫生这两个字，要争做创卫的先行者、引领者。要做创卫的宣传队、播种机，要走在创卫的前列，做创卫的先锋。我们要拿出抗击非典的勇气和精神，完成时代赋予我们的光荣使命。让我们满怀豪情，心连心，手拉手，共同开创临海文明美好的新生活。
关于创文心得(篇7)
第一段：创文工作的背景和目的
随着城市的不断发展，富裕程度的不断提高，人们对城市环境的要求也日益提高。2015年，中国计划启动“国家文明城市创建活动”，旨在推动城市的环境整治和城市形象的提升，提高居民的生活质量。创造一个文明、整洁、绿色的城市，是创文工作的目的。
第二段：参与创文工作的体会
作为一名党员干部，我认为参与创文工作是一项意义非凡的工作。创文工作使我深刻理解了党的十九大提出的`“把人民放在心中最高位置”的理念。每天，我们都在城市中生活、工作，每一点一滴的垃圾和污染都会影响我们的身心健康，影响我们的城市形象。为了改变这种状况，我积极参与到创文工作中去，与志愿者一起到社区、学校、公园等地方进行环境整治，清理垃圾，扫洒街道，使城市变得更加整洁、美好。
第三段：创文工作的意义和价值
创文工作有着重要的意义和价值。首先，它能够增强居民的环境保护意识，提高环保意识，推进城市文明的建设。其次，它能够提高城市的整体形象和品位，吸引更多的人才和企业来到这座城市投资兴业，推动城市经济的发展。最后，它能够促进社区和谐、增强社会凝聚力，吸引更多的志愿者积极参与到社区活动中来。
第四段：创文工作面临的挑战和解决方案
创文工作虽然有着重要的意义和价值，但也面临着许多困难和挑战。其中，城市垃圾分类难度大，社区管理难度大，政府管理弱化等问题十分突出。为了解决这些问题，政府需要加大对创文工作的投入，增强城市管理的责任心和创新意识，同时，行业协会也应该发挥自己的作用，加强社区文明建设，增强社区居民的文明素养，推动社区和谐。
第五段：创文工作的启示和展望
总的来说，创文工作是一项既重要又必要的工作。它让我们更加了解城市，更加理解环保的重要性，推动城市文明进步。而未来，随着科技的不断发展，我们也将迎来更多的机遇和挑战。政府、企业、社会组织、个人，应该共同努力，推动创文工作取得更加显著的成效，为人民群众创造更加安居乐业、环境舒适的城市生活。
关于创文心得(篇8)
xx月xx日上午，在我班的老师的鼓励下，在班内老师的配合下，我们在11：00—11：15分组织开展了一个“我是小创意”活动，活动中孩子们用手指、嘴巴、手腕等，充分发挥自己的想象力，用绘画和手指灵巧而有趣的形式表现出了自己的作品，并在绘画中充分发展了我们自己的想象力，使绘画能力得到了锻炼和提高。活动结束后，孩子们还进行了分组画画，并将绘画作品送回家。在活动中，孩子们在绘画的同时，也体验了自主创作的快乐，孩子们的绘画水平得到了大大的提高，在活动中也能的完成各类作品。
本次活动通过活动使孩子们对绘画的兴趣得到了激发，孩子们通过绘画、创作能力也得到了提高，同时也锻炼了孩子们的自主创新能力。
xx月xx日下午我们班举行了“爱我家乡”绘画展，通过展示我们的绘画水平让孩子们了解家乡的美，同时增强了孩子们的爱家乡的责任感和使命感。
1、在教研活动中，老师们也提出了自己的意见和见解，在活动过程中老师们不但能及时地发现孩子们的问题，而且也不断地进行探讨、交流，真正达到了活动的效果。
2、通过参加各项活动，老师们对孩子们的生活环境、生活习惯有了初步的认识，并在实际的教学活动中，让孩子们体会到了家乡的美，增加了家乡的美，也增加了我们的教育教学的意识。
在xx月xx日，我们开展了“我是小创意”的绘画展，老师们通过绘画的形式，向孩子们宣传了我们家乡的美，并鼓励孩子们自己动手画出自己的作品，使他们体会到了绘画的美，从而体验到了绘画的乐趣。
在本学期中，我们班有两位老师担任大班的美术教学工作，她们认真备课，上课，认真批改，认真讲评，认真做好每个细节，使每一个孩子都能够得到更好的发展。
在xx月xx日，我们开展了“我是小创意”的绘画展，孩子们都能自信地站到展台上，用自己的想象绘画出自己想要的作品，并大胆地说出了自己的作品，真正使绘画真正体现自主创新的美。
在本学期中，我们班还开展了以下活动：
3、在美术活动中我们老师根据幼儿的兴趣、发展需要选择教学内容，并制定出符合小班幼儿年龄特点的美术教学计划，本学期共开设5个美术特色班，每个班级都安排了一定的时间进行活动，使孩子们能学得多，玩得快。
4、开展绘画活动，本学期我班共开出了20个绘画作品，孩子们绘画水平得到了提高，在班内的评比中，孩子们对作品的参与热情较高，画面素描更多更亮丽，更能激起孩子们对绘画的热爱。
5、开展了“亲子运动会”的绘画比赛，让孩子们在活动中更好的锻炼自己，培养了自信，在活动中，孩子们表现的十分好，孩子们能大胆地在集体面前表现自己，并能用简单的语言与老师、同伴交流自己的想法和感受，同时也得到家长们的认可和好评。
6、开展了“庆圣诞”亲子制作活动，通过活动让家长和幼儿一起过节，感受节日的气氛，并进一步培养孩子们的动手能力和对节日的热爱。
通过这次绘画展，孩子们在绘画的技巧也有了很大的提高，在绘画中也有了自己的想法，同时更加激发了孩子们的创作热情和自主创作的积极性。
7、在幼儿的绘画比赛中，我班幼儿参加了幼儿园组织的“幼儿绘画比赛”，我班幼儿的绘画水平得到了提高，在本次比赛中，我班幼儿的创意绘画能力得到了提高，幼儿的绘画能力得到了提高。
关于创文心得(篇9)
作为一名文秘人员，我有幸在过去的工作经历中积累了不少心得体会。从最初的摸爬滚打，到现在的熟练应对，一路走来，我深刻感受到了文秘工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我对于做文秘的心得体会，希望能够与大家共勉。
首先，作为一名文秘，沟通能力是至关重要的。无论是与领导、同事还是客户，良好的沟通能力都是必备的素质。我认识到，有效的沟通不仅需要清晰的说话和听取能力，还需要善于倾听和理解对方的需求。在书写邮件、撰写会议纪要等工作中，准确地传达信息，简明扼要地表达意思，都是我一直在努力提升的方向。
其次，细致和严密的工作态度是文秘工作的核心。作为文秘人员，我们的工作往往涉及到文件的整理、资料的归档、会议的安排等繁杂事务。这些工作看似琐碎，但却是保证工作运转顺畅的重要环节。我经常进行工作计划和备忘录的制定，细致地记录每一项工作的.进展和需要注意的事项。同时，我也注重与相关人员的沟通和协调，确保工作的顺利推进。
第三，人际关系的处理是文秘工作的难点之一。在工作中，我们常常需要与各种各样的人打交道，有时还要处理一些复杂的人际关系。我懂得要学会换位思考，理解他人的需求和立场，尽量保持中立和客观。同时，也要学会善于与人合作，增进团队之间的沟通和信任，争取更好的工作效果。
第四，我觉得自我管理和自我提升非常重要。作为文秘人员，我们必须具备自我管理的能力。我会根据工作的紧急程度和重要程度进行合理的分配和安排，避免出现工作时间的浪费和效率的低下。此外，我也会不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加各类培训和学习机会，不断提高自己的综合素质。
最后，我想说的是文秘工作的价值和意义。作为文秘人员，我们可能不是公司中的核心人物，但我们的工作却是支撑和推动整个公司运转的关键。我常常告诉自己，要对自己的工作充满热情和责任心，用专业和高效的工作态度为公司的发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能在文秘工作中感受到自己的价值和成就感。
做文秘是一项要求细致入微、全方位发挥的工作，但我相信只要我们保持积极向上的态度，不断学习和提升自己，就能够在这个岗位上取得不俗的成绩。让我们一起坚守初心，努力奋进，展现文秘工作的无穷魅力。
关于创文心得(篇10)
一、动员部署，狠抓落实
办事处及时召开创文宣传动员大会，制定出切实可行的工作措施。在实施创文创卫全面部署的前提下，突出抓好重点区域和薄弱环节的整治，充分发挥居民在环境综合整治工作中的主力军作用。抓好市容市貌环境卫生整治，以实施门前三包为总抓手，集中解决好居民区门口、主干道两侧的市容门前三包整治;实施城管执法与文明卫生劝导工作一体化模式，加强劝导力度;加强环卫工作的清理，保洁，特别是城中村、城乡结合部、背街小巷治理。
二、加强创文宣传
在辖区广泛开展创文宣传，制作宣传牌：在办事处、廉政宣传各村悬挂创文宣传栏中国梦系列主题，在锁石桥6组两处创文宣传亮点。
三、开展创文宣传活动
一般干部上白水村组干部和锁石桥村组干部，四支队伍共48名球员每周开展一场以创文为主题的篮球循环比赛。
村居民参加文艺节目表演，并选拔14个优秀节目参加9月中旬的区委宣传部组织的三创工作专项文艺汇演。
关于创文心得(篇11)
时间如流水般过的这么快，转眼间一学期的时间就过去了。在各位领导、老师和同学们的关心、帮助下，在我的不懈努力下，我较好地完成了各项工作任务，现就我一学期来的学校教务工作情况小结如下：
一、思想方面
本学期，本人积极参加各种理论学习、研究、实践活动。认真学习学校安排的各项教育教学工作，努力地完成好各自教研组的各项任务，并积极配合学校和年级组开展的各种教研活动，积极的参与学校布置的各项任务。
二、业务学习方面
本学期，我担任xx年级四班班主任工作，我从各方面来提高自己的教学工作，在教学工作方面我坚持做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
三、课题研究方面
本学期，在课题组的带领下，我开展《小学生学科知识分层教学实践研究》的研究工作。
在课题组的带领下，我们进行了多种形式的实验研究活动。在实验中，我采用观察法、分析法，收集资料，编制实验报告。整理资料，写实验报告。为提高学生的学科知识素养，提升实验教师的实验技能做好准备。
四、个人学习
1、自我完善
积极参加学校组织的各项学习、培训活动，不断的提高自身素养。
2、自主提高
在学习中不断的提升自身的素养，不断的发现自己的不足，不断的提出新的问题，积极学习，不断的充实完善自己，以更好的适应当今社会教育发展的形势。
五、其他方面
3、在校本培训中不间断的学习，充实自我，并且利用校本培训的空余时间，认真学习有关教育、教学理论，以及最新的教育实践理论和方法。通过阅读教育、教学杂志、文学专著、案例分析等各方面的书籍，增加自己的理论知识，为更好的进行教育教学工作做准备。
4、积极参加听评课活动。
虚心向有经验的教师学习先进的教学方法，不放过每一次听课的机会。课堂上，认真观课、议课，积极参加各种形式的研讨活动。
5、在研读教学教参的基础上，不断的反思和总结，每学期撰写1—2篇有一定质量的教学论文，并获省级奖。
6、通过网络平台和同行交流，不断的改进课堂教学方式，积极尝试新课程教学模式，提高自己的教学能力。
关于创文心得(篇12)
为了进一步提高全员职工的创文意识和文明素质，营造创建文明单位的良好氛围，我单位在“创文”中心组织的全员“我与文明”签名活动中，认真做好宣传发动工作，为活动的开展提供了有力的组织保障。现就我单位开展“我与文明”签名活动的工作情况总结如下：
我单位为了营造创建文明单位的浓厚氛围，积极营造文明单位的文明氛围，我单位组织开展了以下活动：
1、开展了“我与文明”签名活动
我单位为了进一步加强我单位职工的文明意识，我单位于xx月xx日在单位领导的关怀指导下，由我单位职工和部分职工代表向全体职工宣传文明的重要性和文明的标识，并组织职工进行了多种形式的文明的宣传。经过我单位职工和部分职工代表向全体职工发出了“我与文明”签名活动倡议书，号召大家“创文明单位、争文明科室”。
2、组织全员参加市、县文明委组织的文明创建知识竞赛活动
我单位组织全员参加了县文明委组织的文明创建知识竞赛。在活动中，我单位职工认真学习和领会了县委文件精神，并取得了较好的成绩。在县文明委和县文明委的检查验收中，我单位的两名职工荣获县先进单位荣誉称号。在县文明委组织下，我单位职工和部分职工代表，参加了县文明委的文明创建知识竞赛，并取得了较好的成绩。
3、开展了文明单位评选活动。
在这次文明单位评选活动中，我单位职工和部分职工共获得了文明单位荣誉称号，并获得了县级表彰及县级奖励。
总之，通过开展文明单位建设工作，我单位在创建文明单位中的作用进一步得到了发挥，取得了一定的进展。
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敢于担当心得体会(汇总12篇)
想要了解“敢于担当心得体会”的资讯编辑的整理会让你满意，还希望您能从本网页有所收获。当某件事情结束之后，我们需要将自己的所思所感写下来。无论是生活还是工作中，我们都写过心得体会。
敢于担当心得体会 篇1
在我看来，敢于担当不仅是一种自励、自省，更是一笔宝贵的人生财富。我们在工作中要做到敢于担当，不能做一些工作上的事情，只有在自己的岗位上敢于负责，积极负责，才能够不断提升自己，取得成功;不要做一些工作上的事情，只有在自己的岗位上敢于负责，积极负责，才能够不断地进步;要做一名责任心强、能力强的，不但要有担当的勇气，更要有担当的魄力。
“责任意识”，“奉献精神”。责任的核心是“奉献”。“奉献”不是空口号，也不是空洞说教，而是要求一种精神，一种奉献精神，一种责任，一种精诚所至、金石为开的奉献精神。“奉献”更是一种奉献精神，“奉献”是一种“自觉性”。“奉献”是一种奉献精神，也是一种“责任心”。“奉献”不是口号，而是要求一种“责任心”。责任心强，敢于担当就敢于承担，就敢于负责，就敢于承担责任。“奉献”是一种责任心、责任感;责任感要强，敢于担当就必须要有“责任意识”。“奉献”是一种奉献精神，也是一种奉献的表现。责任心是一种精神上的“自觉性”，而责任感是一种“主动性”。“责任感”就是对工作的高度负责，一切为了群众，一切依靠群众，一切为了群众，一切依靠群众。责任感不是空洞的“说教”，它要求每一个，要有主动履责，勇于担当的责任感，把工作做在前面，把事情干在前面，把工作做在关键处。“奉献”是一种“主动性”，也是一种“奉献”。
一个人有了责任感，就会不断地加强自身的修养，才可能有所作为。当然，责任感不仅仅是对别人的“夸奖”，还要对自己的岗位“尽心”。在平时的工作中，要多向老师请教工作中的技术技能，多向有经验的同事请教经验。
“奉献精神”，“奉献精神”是对工作态度上的“认真”。作为，要有奉献精神，要有担当的责任感。责任感要强，敢于担当就必须要有勇于担当的责任感，要敢于负责。责任感是一种“自觉性”。在平时的工作中，要多向老师请教工作中的技术技能，多向有经验的同事请教经验。在自己的岗位上做到敢于担当，不怕担当就要敢于负责。要有担当的责任感，就是要敢于负责，敢于负责就必须要敢于负责，敢于负责就是敢于担当。
敢于担当心得体会 篇2
作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。
作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。
“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。
敢于担当心得体会 篇3
近期，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
如今，“两学一做”学习教育的号角已经吹响，广大党员都应抓住这一契机，把党章党规和系列讲话学深悟透，自觉坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，始终以系列讲话指导实践、推动工作。学做双轮驱动，充分发挥党员先锋模范作用。
做合格党员要强化党员干部的宗旨意识。
“两学一做”既要教育引导党员树立党章意识，逐字逐句研读党章，把握精髓要义，始终做到对党忠诚，又要强化党员规矩和纪律意识，自觉按照党章党规要求筑牢为人做事的底线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，还要认真学习、深入领会、准确掌握习系列重要讲话精神，始终清楚明白我们应该做什么、不能做什么、怎样去做。“学”内化于心，更关键的是要外践于“行”，广大党员既要在实践中对标党章党规自觉“看齐”，又要把那些治国理政的新理念、新思想、新战略当作干事创业的指引，用行动去落实、向实践要成效。
做合格党员要强化党员干部的责任担当。
党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。如果我们每一名党员，都能具有实事求是、解放思想、改革创新的精神，都具有立足本职、创造一流佳绩的精气神，能当先锋、做表率，就能真正成为一名合格党员，就能始终保持干事创业、开拓进取的精气神，立足岗位奉献，勇于担当作为，在本职岗位上发挥先锋模范作用，为党和人民的事业多做贡献，为党旗多添光彩。
做合格党员要强化党员干部的看家本领。
习指出：“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。”因此，作为一名合格党员，就应该拧紧心系群众、为民谋福的总开关，一方面，要树立为民服务意识，要在人民群众关心的社会保障、医疗救助、惠农政策等民生实事上考出实实在在的“民生成绩单”;另一方面，要不断提升群众工作能力，在实践中探索新时期群众工作的新方式、新方法，着力增强群众工作的科学化水平，用带给百姓的“大实惠”和赢得群众的“真点赞”来汇聚新时期合格党员的纯真本色正能量。
敢于担当心得体会 篇4
敢于担当的社会责任感——《富贵不能淫》读后感心得体会
“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。此之谓大丈夫。”孟子的这些话，使用排比的修辞，语气强烈，铿锵有力，催人奋进。这些句子，看似普通无奇，其实蕴涵着“大丈夫”的处事原则，敢于担当的社会责任感。
古代重男轻女，男子的处事原则常常被人们重视。时至今天，男女平等。我想:只要能践行上述原则的人，不论男女老少，都能被称之为“大丈夫”了。所以，这里的“大丈夫”，可以看成一个“大写”的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，一个道德情操高尚的人。
如此对道德情操高尚人的定义，古往今来一直被人们认同、继承、传扬。古代和近现代历史上的一批批为国为民的仁人志士，前仆后继，英勇斗争，坚守理想信念和道德原则，他们是了不起的“大丈夫”啊！那么，具有这种思想的普通人，不也是“大丈夫”吗？
孟子认为：“大丈夫”富贵，思想不迷惑；贫贱，气节不动摇；威武，意志不屈服。时时处处坚守“仁、礼、义”。即富贵时，依然坚守仁德；贫贱时，依然讲求礼节；威武时，依然追求大义。这是“大丈夫”的处事原则、标准和底线。
怎么做呢？“居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道。”孟子用雄辩有力、汪洋恣肆的语言，排比的句式，辩证的思维，再次论证了“大丈夫”入世时的人生际遇。“居天下之广居”就是有仁德，“立天下之正位”就是守礼节，“行天下之大道”就是讲信义。三个句子中出现了三个“天下”，这说明“大丈夫”应该把天下、苍生装在心中，胸怀大志。如此的修身养性，德行实在高洁。
“大丈夫”仍需宠辱不惊，穷达有道。“得志，与民由之；不得志，独行其道。”就是说，“大丈夫”实现志向的时候，与老百姓一起遵循正道而行。即为百姓的根本利益着想，为民谋福祉。不能实现志向，独自走自己的道路，不拖累百姓。也就是孟子宣称的“穷则独善其身，达则兼顾天下”。“大丈夫”无论得志与否，都不能放弃自己的原则，要有民本思想，心怀天下，情系苍生。如此的人生际遇，品格实在美好。
我们应该秉持孟子的“大丈夫”原则，做一个品德高尚，胸怀天下，关心黎民百姓，有远大理想的人。少些功利和斤斤计较，多些奉献和公而忘私。更不应该像景春那样，利欲熏心，眼红“公孙衍、张仪”之流。景春认为：公孙衍们“一怒而天下惧，安居而天下熄。”，处于一人之下万人之上，权利滔天，百姓畏惧就是“大丈夫”。其实，他们把顺从君王作为自己处事原则，自己做事则无原则，无底线，无人格。这哪是“大丈夫”之道？实则“妾妇之道也”。
公孙衍之流为君主私利、个人私心而不择手段，心中全没有家国情怀，没有黎民苍生。他们虽身居高位，叱咤风云，威震一时，虽有享不尽的荣华富贵，用不完的人脉关系，虽处一人之下万人之上，令人望而生畏，但格局如此狭小，目光如此短浅，只有功利，没有天下苍生和仁爱之心，又有何用？所以“民为贵，社稷次之，君为轻。”所以“天子不仁，不保四海；诸侯不仁，不保社稷；卿大夫不仁，不保宗庙；士庶人不仁，不保四体。”
对于公孙衍之流的功利之心，做事无原则，没有人格尊严，孟子举了一个很好的例子。
“女子之嫁也，母命之，往送之门，戒之曰：‘往之女家，必敬必戒，无违夫子！’以顺为正者，妾妇之道也。……”
孟子以小事例喻大道理，小事讲述得生动形象，道理阐释得浅显易懂。他雄辩的口才，汪洋恣肆的文笔，着实令人扼腕赞叹。虽然他的民为贵，君为轻的思想，不能为当时的统治者所接受，但他的民本意识仍在历史的长河里熠熠闪光，为人们所称道和敬仰。
心怀仁德，情系百姓。这是孟子的政治理想，也说明了孟子有强烈的社会责任感，敢于担当的家国使命感，也显示了儒家亚圣广阔的胸怀。即“为天地立心，为生民请命，为往圣继绝学，为天下开太平。”
当然，战国时期，各诸侯国以武力而称雄，孟子的思想不被采纳是有其历史原因的。但是，他的“大丈夫思想”仍有现实意义，这种思想激励着无数仁人志士为理想和信仰而奋斗不息。而这些仁人志士也是我们学习的典范，因为他们为我们这个民族做出了不可磨灭的贡献。
敢于担当心得体会 篇5
在日常工作中，大家都曾听到过这些话：“这不是我的责任”、“这是别人的责任”、“这事我负不了责任”、“我只能负一部分责任”、“别人应该对我负责任”、“我已经负责任了，结果只能这样”等等。当我们听到这些话时，作何感想?
我们会想，说这些话的人首先多少表示了与“我”无关，想要把“我”排除在事情之外的想法，他们也许认为谁负责任就等于谁的过错，多做事就可能多出错。有了这样的想法，当在工作发生失误时，常常会发生的情况是：责任面前逃避，麻烦面前无人问津，问题面前能推就推，能躲就躲，长此以往就会产生“工作无人做，责任互相推”的可怕局面。
我们追忆、怀念“勇于批评和自我批评”的年代，也会在一些事情面前不禁感慨这年头“勇于负责、敢于担当”显得是那么难能可贵。我们又如何才能真正做到勇于负责、敢于担当这种胸怀和气度呢?
首先，勇于负责、敢于担当就应该有百分百的心态。具备了这样积极的心态，做事情就会努力、认真、负责。就算是工作中出现失误，也会心甘情愿地接受处罚，不会心生委屈。百分百负责任的心态能为自己带来人生的决定权，带来操之在我的内心自由。
其次，勇于负责、敢于担当是关于自己的，自己才是责任的主体。不要把目标放在别人身上，不是在为别人找责任。所以，当发生任何事情时，应立刻想到这与“我”有关，把“我的责任”放在首位，如果“我”再努力些，结果会更好些。
另外，勇于负责、敢于担当应该是积极主动地去承担。负责任不是一种负担，当我们主动地、自愿地负责任，心情是很轻松的。积极主动负责任就会主动寻找解决问题的办法，也不会成为责任的受害者。
鲲鹏展翅九万里，扶摇而上，孰不知在“鹰击长空”凌云壮志的背后又蕴藏着多少次腾飞瞬间的勇气和失败的泪水。我们追日人也正是秉持了勇于负责、敢于担当的精神，及时精进，才创造出了如今的成绩。新的一年里，让我们继续坚持发扬“勇于负责、敢于担当”的精神，为新一年的工作加油鼓劲!
敢于担当心得体会 篇6
“三严三实”是党员领导干部修身律己、从政为官的新标尺、新要求。践行“三严三实”，贵在“敢于担当”。为此，党员领导干部要自觉增强担当意识、提升担当本领，争做担当表率。
增强“敢于担当”自觉
“三严三实”集中体现了共产党人忠诚、干净、担当的价值追求，党员领导干部践行“三严三实”，就是要强化担当意识、发扬担当精神、增强担当自觉。
中国共产党是具有强烈担当精神的马克思主义政党。每当国家命运进入紧要关头，每当人民处在危难时刻，中国共产党总是挺身而出，勇敢担当，肩负起国家和民族的重任，给人民以勇气和希望。在改革开放的今天，党员领导干部肩负着发展一方、稳定一方、造福一方的重任，必须强化理论武装，坚定理想信念，保持政治定力，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以高度的政治自觉，担当起时代赋予的责任和使命。
思想是行动的先导，心中有方向，行动才有力量。当前，一些党员干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，其中一个重要原因，是思想“总开关”出了问题。思想航向如果搞偏了，人生信念如果搞歪了，怕丢选票，怕丢官帽，怕得罪人，怕捅娄子，那就不可能有任何的担当。作为党员领导干部，必须自觉向中央基准看齐，校准思想航向，把世界观、人生观、价值观搞对头，把“三严三实”要求落到实处，以高度的思想自觉，担当起时代赋予的责任和使命。
为政之要，首在担当，贵在执行，重在落实。担当就是要想干事、能干事、干成事。有了敢于担当的精神，才能有强大的执行力，才能把美好的蓝图变成现实。党员领导干部要像焦裕禄、杨善洲等先进模范人物那样，把使命担在肩上，把责任牢记心中，知责明责，履责尽责，自觉担起加快发展之责，担起改善民生之责，担起维护稳定之责，担起从严治党之责，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，把全部心思和精力用在干事创业上，以高度的行动自觉，担当起时代赋予的责任和使命。
练就“敢于担当”本领
担当是一种使命和勇气，也是一种智慧。想要做到敢于担当，必须具有实事求是、无私无畏的政治勇气，具有逢山开路、遇河架桥的决心魄力，具有明知山有虎、偏向虎山行的过人胆识；还需要具有一切从实际出发、从百姓愿望出发的胸襟，不唯上不唯书只唯实，剔除私心杂念，真正为一个地方的稳定发展担当，为一方百姓的幸福安宁担当。
打铁先要自身硬。没有真本事，难有真担当。要做到真担当，必须下大气力向书本学习、向群众学习、向先进学习、向实践学习，在总结实践经验中升华规律性认识，在集中群众智慧中完善思路办法，以提高科学决策的能力、调查研究的能力、解决问题的能力、抓好落实的能力。
担当是共产党人的永恒使命，实干是共产党人的朴素宣言。最好的担当就是实干。所谓实干，就是在其位、谋其事、尽其责、操其心，应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担；就是发扬“马上就办”精神，立说立行，立闻立办，不等不靠，不推不拖，事不过夜，案无积卷，以最短的时间、最佳的方案解决问题。
争做“敢于担当”表率
党员领导干部必须把担当的精神树起来，争做敢于担当的表率。
党员领导干部践行“三严三实”，就是要始终牢记自己的共产党员身份，时刻讲党性、讲规矩、讲操守，在党爱党，在党言党，在党忧党，在党护党，面对各种错误观点，敢于正面回击；面对各种歪风邪气和违法违纪违规行为，敢于较真碰硬，在大是大非面前争做敢于担当的表率。
顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。当前，各类社会矛盾和问题层出不穷、相互交织、错综复杂。党员领导干部践行“三严三实”，就是要敢于直面问题和矛盾，并善于运用马克思主义的立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题，在矛盾问题面前争做敢于担当的表率。
事不避难，义不逃责。突发危难和重大事件，往往是检验党员领导干部能否担当的镜子。党员领导干部践行“三严三实”，就是要在突发事件及危难面前敢于担当，敢于科学决策，在突发事件和危难面前争做敢于担当的表率。淳化“5·15”特大交通事故之所以能够及时、果断、有效地处置，就是源于各级领导干部做到了在突发事件面前临危不惧、挺身而出、顽强拼搏、忘我工作。
党员领导干部只有做到了敢于担当，在日常工作中直面问题，在关键时刻冲得上、拿得下，才能不辱使命，赢得百姓的尊敬。
敢于担当心得体会 篇7
近期公司组织深入开展“讲大局、讲奉献、讲长远”的学习教育活动，开展此次活动我收获很多，体会深刻。收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励，也有反省。
在一个企业工作，不论在哪个部门工作，都应胸怀大局，只有讲大局才能保持清醒的头脑，坚持高尚的操守才能不斤斤计较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。讲大局，培养正确的大局观，真正做到“讲大局”必须用全面长远的眼光看问题，办事情，要把公司的大局放在首位，要防止只见部分利益，不见全局利益只见个人利益，不见集体利益。要认识到公司和个人的根本利益和长远利益是一致的。公司有公司的大局，个人有个人的大局，在处理公司与个人的关系时，要做到个人利益服从公司利益，个人的“小”大局要服从公司的“大”大局。在处理个人的事务时，要从公司的大局出发，以服务于大局为一切工作的标准。所以“讲大局”，就要求我们思考问题，决定问题和处理问题都要从公司的大局出发，用这个大局检验，自觉服从服务于这个大局。
讲奉献，没有奉献精神，创业实际很难实现。奉献，是一种真诚自愿的付出与收获；奉献，是一种纯洁高尚的精神与境界。提倡奉献精神，绝不是陈年老调，而是应在全社会大力弘扬的时代精神。就像滕总讲的有选择就有放弃，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起亏。任何事一旦上升到“应该做”和“我要做”的境界，就会自动自发，就会有阳光心态，那就是奉献精神。奉献不是痛苦，不是剥夺，不是丧失，不是单向的给予，奉献是爱心的流露，境界的升华、美德的弘扬，是一种巨大的精神收获。
“无私奉献”应当成为我们创业精神的重要内涵，提倡服从大局的奉献精神，提倡“舍小家 ,顾大家”的奉献精神.。既然选择了这份工作，我就明白自己肩上的重任和责任，要耐得住寂寞，踏实做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。这就是敬业，这就是奉献。
讲大局，讲奉献，就要讲长远，在工作上如果自己到了某个阶段，认为很强了再不用重点发展自己了，而不再去拼博，那就不会有以后地发展，那就是从长远谋划问题，用发展的观点看待问题所给我们带来得益处。
总之，不讲大局就不会讲奉献，更谈不上讲长远，没有这样的意识，就不会自觉的做出牺牲，没有这样的意识，就无法用长远的眼光和发展的眼光看问题，工作中难免磕磕碰碰，产生诸多不和谐的因素。
结合公司开展的三讲活动，我认为作为一名普通员工，一定要将公司经营理念烙印心中，“视客户为生命，把保安服务做到用户心中”这也是成为我们每名员工的价值观。我们应该不断提升自身素质与能力，立足本职工作，从平凡着眼，从小事做起，从细节抓起，熟练掌握各项业务，不断总结经验，形成灵活多样、行之有效的工作做法。
敢于担当心得体会 篇8
作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。
对于各级领导干部来说，我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。
“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。
体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。新形势下，领导干部敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划、来担当。发展的质量不高、发展的环境不优、发展的责任不强等突出问题仍然制约着内陆地区县域经济的协调发展，科学跨越。
各级领导干部唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、自身建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支良好的干部队伍，良好的干部作风做保障。各级领导干部一定要加强自身建设，一定要以对人民和对事业负责的道德操守，切实做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。
敢于担当心得体会 篇9
xx年，在全党开展保持党的先进性教育活动，是我们党在新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程，是推进工作科学化水平的历史性进程和重要制度保证。这次先进性教育活动，是对先进性活动开展情况的深刻总结和精辟阐述，也是党的建设的一项根本性工程。
在这个阶段，我们党坚持党要管党、从严治党，不断提高党内生活的性、思想性、理论性、战略性。党内生活严肃、紧凑、规范、有序。党内生活严肃、紧凑、规范，既有利于促进党内生态的优化，又有利于加强党的思想建设、组织建设、作风建设。我们每一位，要始终保持党人的本色，坚持正确方向。
在这次保持党的先进性教育中，我们深入学习了关于坚持党要管党、从严治党的重要论述，更进一步深刻体会了党要管党、从严治党的执政理念。我们党在党的建设各方面取得了辉煌成就，但也深切认识到，要坚持党要管党不管到哪一个，都应该坚定信念，牢固地树立党的意识，坚守党人的道德品质和觉悟，始终以要求严格约束自己的行为，自觉做党人的忠诚卫士、坚定不移地执行党的路线、方针和政策。要牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上上行动上同以同志为的保持高度一致，自觉维护以同志为的权威，自觉用为的作出的重要贡献，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持党同群众的血肉联系，永远在任何时候、任何情况下捍卫党的领导，永远做党的忠诚卫士。
我们要以这次先进性教育活动为契机，认真落实决策部署，切实把“两学一做”学习教育作为“两学一做”学习教育常态化制度化、常态化长效化的重要载体，进一步加强领导班子和队伍建设，把这次先进性教育活动引向深入，为实现“六个统一”的目标做好充分准备、积极作为。
敢于担当心得体会 篇10
自从公司开展党的群众路线教育实践活动以来，通过理论培训学习，使我深刻地体会到：作为一名公司员工、党员，管理者必须具备敢想、敢做、敢当的素质，坚持群众路线和公司利益至上，在管理中勇于担当，敢于负责，不怕得罪人，才能说自己“敢于担当”。下面我谈点自己的学习体会：
一、作为一名管理者，应当具备敢于担当的基本素质。
作为公司的一名管理者、党员来说，具备了敢于担当就具备了：一种高尚的政治品格，必备的履职能力，过硬的工作作风，良好的精神状态。不是一句承诺、一声口号，而是在管理服务中，遇到急难险重的工作时，发挥公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
因此，作为公司的一名管理者、党员，在管理与服务中需要培育下属员工有激情、有韧劲，有能力、有水平、有办法的工作技能，才能体现出自我正确的原则立场和真本事、真本领。对定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在管理中无私无畏，清白作人、干净干事，才有资格和底气要求其他下属员工做好。
二、作为员工，敢于担当就是要全心全意为做好服务。
作为公司的一名管理者、党员来说，公司员工利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为公司着想，把公司的利益、员工的冷暖安危挂在心上，放在首位，从员工最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意地做好公司管理服务工作。
一是要善于培育员工敢于担当的本领；
二是要引导员工加强政策法规、理论和业务学习；
三是汲取其他公司先进的管理服务经验；
四是创做公司管理与服务工作的行家里手。
因此，作为一名党员、管理者，在每天的管理与服务中，面向的都是自己的上司和下属，工作有多有少，任务有轻有重，如何对待工作，对待任务，做好服务，说到底是我们的态度问题，是我们的作风问题。是一种责任、一种精神，一种能力，是一名公司员工、管理都、党员必须具备的基本素质。
三、作为员工，敢于担当就是要在难题面前敢闯敢试。
作为公司的一名管理者、党员来说，每天的工作时间都要面对自己的上司和下属，由于我们的上司和员工有来自不同的地方、行业、岗位，加上部分上层管理者或下属员工存在上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走等因素。导致我们在管理活动中，可能会与自己的上司、员工在管理与服务的观念上存在一些差异，出现一些问题、矛盾和纠纷在所难免。
因此，作为一名党员、管理者要善于培育自己的下属员工在难题面前敢闯敢试，克服一线员工低人一等的思想，从思想上认识到尊重自己的职业就是尊重自己的人格，正确对待他人的投诉、批评和建议，有则改之，无则加勉。对于原则性问题，必须严格把关，丝毫不能让步。对于非原则性问题，不宜过多地纠缠，牵扯不必要的精力，强迫他人承认错误或不对。
四、作为员工，敢于担当就是要在矛盾面前敢抓敢管。
作为公司的一名管理者、党员来说，在工作中要做大、做强、做优，就必须通过听取建议、辅导培训、检查督导等方式来提供管理与服务。锤炼员工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。该不该得罪人，会不会得罪人，怕不怕得罪人，关键要看是为了谁。为了公司、员工利益，需要得罪人，就该得罪，就不怕得罪。反之，为了个人，为了私利，去得罪人，就不应该，不足取。
因此，作为一名党员、管理者对员工的违法行为要依法依规处理，决不手软。一是要善于培育员工树立担当意识和担当作风，树立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于为好人说好话，为坏人说坏话；面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，坚持原则。
五、敢于担当就是要在工作直面问题上拿出破解办法。
当前，公司在发展过程中，想做好，并不难，难的是服务满意。关键是如何督导员工在工作有责任心，言行一致和实事求是的工作作风，服务质量和服务时效的运作能力和运行诚信。关键是否敢承认公司在管理中存在的问题，敢于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向员工公开问题的解决情况。
因此，公司应随着员工对管理与服务的深入认识，排除各种阻力，敢为人先地有个全面的自我提升，认真审视公司发展的方向和发展的能力，才能在逆境中求发展，在困境中找出路，在激烈的市场竞争中赢得主动权。
六、敢于担当就是要为公司员工创造优良的生活环境。
作为公司的一名管理者、党员来说，要全面、历史、辩证地看待、评价每一位员工，须为自己的团队锻造一支敢于担当的员工队伍，为他们创造一个优良的生活环境。
因此，作为一名管理者在日常工作中：
一是要公正、全面、辩证、发展地做到“领导评价”与“群众评议”，“一时评价”与“长期评价”相结合的原则来评价敢于担当的员工。
二是及时为敢于担当的员工撑腰打气、壮胆助行，为他们争跟付出相匹配的地位和荣誉，在工作、生活上关心爱护他们，让他们在工作中有位置、有舞台。
三是让敢于担当的员工有空间施展，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，都要旗帜鲜明地给予公正评价，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。
敢于担当心得体会 篇11
敢于担当是广党员干部必须认真对待的重大课题，这既是一个政治课题，更是一个具有很强的现实性、针对性和操作性的重大实践问题。敢于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。同时，能否敢于担当，对领导干部来讲，也是一种严峻考验，检验着思想素质、道德品质、党性信仰的强弱。作为一名工作在基层的领导干部，贯彻高部长讲话精神，必须牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题，敢于担当，多办实事，敢办难事，会办新事，做新时期敢于担当的先锋。
一、敢于担当源于坚定的信念
领导干部是各级各部门的领导者、组织者，是火车头、是领头雁。无论处在什么岗位，从事什么工作，都要牢固树立“守土有责，知责思为”和“为官一任，造福一方”的责任感，只有意识到责任，才能感到肩上担子的份量，才能振奋精神，奋发有为。
（一）要有敢于担当的勇气。敢于担当是一种精神境界、人格修养，是一名领导干部必备的素质。古人云：“在其位，谋其政”。切实履行好职责，是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托，要明确职责所在，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂官”。是职责范围的事，就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。仅仅明确责任还不够，还要勇于承担责任。一个不敢承担责任的领导干部，不可能成为一个奋发有为、积极进取的领导干部。遇到急难险重的工作，发生重大事件，领导干部要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，领导干部不能推诿和逃避，必须敢于担当。当前，新情况、新问题层出不穷，特别是在农村基层面临经济发展任务重、农村事务管理亟待规范、矛盾纠纷难点多等问题，都需要我们去面对和解决。区就坚持在农村基层党风廉政建设上下大气力，探索并推行重大村务票决、为民办事双向承诺、村财区审、勤廉双述和群众申请事项全程代办五项制度，做到了村务票决，集体的事群众做主；双向承诺，该办的事大伙监督；定期审计，财务的事区乡共管；勤廉双述，优劣的事群众评判；全程代办，群众的事干部去办，形成了“用制度规范、用制度维护”的配套体系，确保了农村和谐稳定。实践证明，只要勇于负责，敢于担当，再困难的问题也能找到解决的办法。
（二）要有敢于担当的底气。心底无私天地宽。干事干净，干净干事，是领导干部敢于担当的底气所在。对领导干部来说，说一次大话，就毁一分形象；搞一次特殊，就损一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。领导干部只有以身作则，率先垂范，在任何时候、任何情况下都不说让人瞧不起的话，不做让人戳脊梁骨的事，才有资格做领导，才有资格管别人。领导干部要用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事工作，用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责。只有有担当的底气，才能担当得起，担当得好，我们的事业才能做得更好。近年来，区立足于干部有效监管，创新实行了“科级干部廉政等级评定动态管理”、“人大、政协、协同监督”、“基层站所面向监管服务对象述职述廉”和“信访举报人定址择人约谈”等一系列加强领导干部廉洁从政的机制制度，并创新开展了“廉政健康体检活动”，督促各级领导干部从我做起，从小事做起，自重自省自警自励，慎独慎微慎权慎欲，真正做到了干事干净、干净干事。
（三）要有敢于担当的锐气。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。敢于担当就要有良好的精神状态和勇克艰难的锐气。干事业有风险，严抓严管还会得罪人，特别是干新事、干难事，在一段时间内，可能不被理解，甚至遭受非议。但从长远看，只要符合客观规律、符合绝大多数人利益的事，认准了就要拼出去干，该管的事一定要拉下脸来管。如果前怕狼、后怕虎，这也怕，那也怕，畏首畏尾，就谈不上敢“担当”。有些干部之所以迈不开步子，不敢闯、不敢冒，关键时候豁不出去、拼不上去，就是因为缺乏一种敢于担当的锐气，缺乏为了党和人民的利益不怕得罪人、不怕担责任、不怕落埋怨的思想，在患得患失中磨去了棱角、捆住了手脚，这样的干部就谈不上敢于担当。领导干部面对矛盾、问题、困难，要勇于攻坚、敢于碰硬，迎难而上，知难而进；要不怕麻烦，敢于牺牲，不计较个人得失。怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦。在，全体监察干部始终坚持在经济建设一线担重任、打头阵，设身处地为本地项目建设清阻除障，为企业发展架桥铺路，为促进经济平稳较快发展加油助力，连续三年在全区开展了“机关效能提升行动”，在全国首创了“机关效能110”监控平台，重拳整治发展环境，受到了群众的广泛好评。
二、敢于担当源于求实的态度
“没有金刚钻，不揽瓷器活”。敢于担当，需要智慧和能力。敢于担当的前提是必须要有真本领和大智慧。没用这个前提，敢于担当很有可能会事与愿违，造成蛮干、盲干、胡乱干，甚至酿成大祸。敢于担当，就要坚持科学的精神，求实的态度，做到善于担当。
（一）要讲实话。讲实话，自古以来就是中华民族传统的美德，也是党和人民对党员干部的一贯要求。讲实话，说起来简单，真正做到并不容易，不仅是个人品德问题，也是党性问题、原则问题，更是敢不敢担当的问题。听取意见要真心诚意。领导干部要大力倡导和鼓励讲真话、察实情，多听不同意见，多听批评意见；要认真倾听来自群众的真实声音，哪怕是有些偏颇、不同甚至过激的意见，逐步形成一种群众放心说真话、干部诚恳听真话的和谐氛围。说话做事要真实可信。有喜报喜、有忧报忧，有一说一、有二说二，对成绩不夸大、对问题不缩小，决不能因为怕影响“政绩”、怕丢面子，而掩盖真相、回避矛盾、避重就轻、粉饰太平。看待问题要全面客观。无论是检查工作、调查研究，还是评价干部，都要客观、公正、全面、求实。作为领导干部要多深入实际、深入基层、深入群众，做艰苦的调查研究。没有调查研究，就不可能掌握真实情况，就讲不出实话。
（二）要办实事。群众最讲实际，实事最聚民心。群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。领导干部一定要以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为出发点，坚持从人民群众最现实、最关心、最直接、最具体的事情做起，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要从文山会海中解脱出来，少些迎来送往，少些陪酒陪会，少些礼节性的应酬，腾出更多的时间和精力，真正把心思放在谋划发展上，把精力花在真抓实干上，把功夫下在解决问题上。在这一方面，进行了大胆的尝试，在整合区内多条热线基础上建立了由区管理运行的民生热线，24小时受理群众的各类求助与投诉。在受理群众诉求事项上，实行无任何范围框架，无任何职能限制，不论诉求事大事小，不论求助事急事缓，只要群众有呼声、有需求、有难处，我们都倾心响应、认真办理、全力排解。民生热线开通9个月以来，解决各种民生诉求3万余件，全区信访量同比下降30%，诸如外来务工子女入学、农村分户等一大批多年来解决不了的问题得到有效解决，群众反响之大、评价之高远远超出预期。
（三）要求实效。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。任何一项方针政策，任何一项工作部署，都有一个落实的问题。再好的决策，再重要的工作，如果落不到实处，无异于纸上谈兵，中看不中用。对于每一位领导干部来说，要实现预定的目标，兑现对人民群众的承诺，最基本的品质和标准就是求真务实抓落实，最高的思想和境界也是求真务实抓落实。只有求真务实抓落实，才能推动事业跨越式发展。这就要求我们各级领导干部，拿出无坚不摧的气概，克难奋进，朝着既定的目标，一个问题一个问题地解决，一个重点一个重点地突破，一个项目一个项目地推进，一个难关一个难关地攻克，在攻克困难中推进工作，在克服困难中积聚发展实力，尽力将好事干实，实事干好。对重大决策、重要部署、重大事件、重大项目、主要矛盾、关键环节，要放在心上，亲历亲为，抓出实效。
三、敢于担当源于务实的作风
一个地方经济社会事业发展的快与慢，群众是否得到更大的实惠，关键在人，在于党员干部有没有一心一意干事业的思想，有没有心系群众的意识，有没大胆开拓的精神和扎实务实的作风。实践证明，只要领导干部敢于担当，一心想事业，尽心竭力干事业，做到正干、实干、苦干，就能干出正气、干出样子。
敢于担当心得体会 篇12
通过对四论的认真学习，结合自己二十多年的基层工作经历，我能深切地感悟到，“担当”一词的分量。在我的潜意识里，担当即为责任，敢于担当就是做工作做事情首先要有责任心。不管做什么工作，“责任心”是最基本的职业精神，只有明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，才能顺理成章地把工作做好。这里，结合本人的目前的工作，谈一点粗浅的认识和体会。
作为一个土生土长的农村人，作为一个在基层工作了二十多年的工作人员，对农村工作的熟悉是毋庸置疑的，农村工作看似平常，其实真正做起来是极其复杂的，要想真正做好农村工作，必须有一颗高度的责任心。我目前的工作内容主要是驻村工作。我个人认为，驻村工作是一个具有伸缩性的工作，即可勤可懒，可深可浅，可忙可闲，具体怎么做，就要看你有没有责任心了。比如，没有中心工作的日子，你到不到村里去全在自觉不自觉，工作主动不主动也在于你自己掌控了。另外，带着责任心去工作，与简单应付地去工作，其结果是大相径庭的，这一点我深有体会。前年，一次我到一个村民家里去走访，和女主人拉家常中我知道了他的一个儿子几年前因车祸去世了，接着媳妇改嫁了，留下一个孙子由爷爷奶奶照顾，看着很是可怜，回到乡里我将情况反映给了民政所，让这个孩子按政策享受到了孤儿的待遇。像一类的看似平常的事情我们平时工作中遇到的还有很多，其实，农村工作说白了，就是这些琐事堆积而成的，看就看我们用不用心去对待了。
众所周知，一个人的能力有大小，只要努力就行了，但一个人的责任心的有无，才是真正做好事情的关键，才是对“担当”一词的最好诠释。当然，“敢于担当”所涉及的内涵很多，比如迎难而上了，比如敢于挑战了，再比如提升自我了等等，这里，由于自身认知及水平的局限性，就不一一谈及了。
创业心得汇总
当大家在学习或生活中有所感悟和启发时，我们会将自己的收获写下来。编写心得体会可以帮助自己更好地总结和归纳所学内容，想要深入了解“创业心得”的内容吗请不要错过这篇文章，感谢您的到来让我们一起了解更多！
创业心得(篇1)
前几天的某一个傍晚，我从18：30分开始看《创业》，当一丝光亮点燃整个大地时，电视剧已看完。那一夜未眠。
该剧由尤勇、鲍国安、杜志国、方涛、史可等实力派影星演出。该片不仅将大学生的愤世嫉俗、叛逆迷茫、情感混沌融入进去，还着重描写了美术专业的高材生叶小鹏、导演专业聪明机灵的谢辉(阿辉)。表演专业的程姗姗和四名刚毕业的大学生苏静怡从外地来到省城找工作，他们的感情生活和职业奋斗。
看完该片后我陷入沉思中：
创业并不容易。我们必须忍受挫折、痛苦、背叛、家庭和其他压力。大学生创业并不容易。他们没有人脉、金钱、资源、商业经验等，但他们有激情，所以坚持下去更重要。
对人性的了解。为了做生意，谢辉去当牛郎，做了他不想做的事。一心想拍戏成名进娱乐圈的程姗姗，亲眼目睹了王大羽与女制片的“潜规则”。
苏静怡硬着头皮去借钱。叶小鹏，市长的儿子，毕业后没有利用父亲的权力，而是决心用自己的力量去发展自己的事业。叶小鹏、谢辉、苏静怡加入同一家公司爱乐公司。
在公司里张总(张京生)安排叶小鹏、谢辉两个大学生装车、看管仓库。工作中，我在销售部遇到了苏静怡，叶小鹏对她印象很好。从阿姨家逃出来的程姗姗带着行李，逼她住进了阿辉和小鹏合住的302房间。
程姗姗也一直喜欢着叶小鹏。叶小鹏在工作中的出色表现得到了公司总经理艾总的赞赏。张总(张京生)对苏静怡心怀不轨，叶小鹏和苏静怡的感情日益增进，让张对叶产生恨意。
张总(张京生)釜底抽薪暗地里经营着自己的爱尔公司，把爱乐公司掏空。艾一气之下病倒了，把公司留给了叶。叶小鹏接手公司，面临重重困难和百万债务。
叶母暗中利用叶父的关系帮助儿子。张京生暗中欺骗并牵连了一辈子老实的叶夫
几经波折后，所有的事情都得以澄清。张京生和在银行工作的妻子合谋挪用了一大笔钱，但他们无力偿还赤字。张把所有责任都想推脱到妻子身上，张妻一怒之下骗其喝下毒酒，张在临死前终于做了忏悔，其言也善。
‘他承认这个世界上最关心的只有自己的父母和老婆。’
该剧中，张京生塑造了一个典型于连类型的人，从农村爬上来，深感社会的不公平：他从小到大虽然最勤奋，但还是竞争不过有权钱势之人。
整部剧更像是一部励志剧，反映了大学生在励志过程中遇到的社会问题，展现了一种新的人际关系和生活观念。值得一看！
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创业心得(篇2)
近几年来大学生创业风潮兴起，一方面受国家鼓励大学生创业的影响，一方面中国经济这几年的飞速发展让很多年轻人看到了自主创业盈利的契机与希望，中国的大学生创业风潮在国家和相关社会力量的支持下风起云涌，不过大学生创业的艰辛与困难也是可想而之的。昨天看了俞敏洪教授在创业课堂讲创业心得，很有收获。从中也略有体会，把创业转变成对生活的态度。 俞敏洪教授写了几个创业的关健词：目标，坚持，耐心，勇气。并指出就创业很简单，就是每到一个阶段给自己制定一个小目标，要踏踏实实走好每一步。也很喜欢他讲的人生励志如下：
我们有两种生活方式：第一种是象草一样的活着。你尽管活着每年还在成长，但是你毕竟是一颗草，你吸收雨露阳光但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦。人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没看到你。所以我们每一个都应该象树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你你能给人绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。这就是每一人做人的标准和成长的标准。每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命有的时候会是泥沙，你可能慢慢是就会像泥沙一样沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用再为前进而努力了，但是你却永远也
见不到阳光了。不管你现在的生命是什么样的，一定要有水的精神。象水一样不断积蓄自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。
大学生创业能够将自己在大学所学到的知识应用到实际的活动中，从事自己擅长的方面，会充分的将自己的专业知识应用其中，做起来也会顺利一些，但是大学生是也是一个弱势群体，首先，大学生缺乏社会实践经验，对社会的认识还处在一个初步的阶段，大学生还没有真正的接触社会，没有真正的意识到社会上的竞争，大学生进行自主创业，缺乏必要的经验，会有很多很多的弯路要走，所以需要全社会的关注和帮助，大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。
大学生创业面临着许多问题，其中既有优势，也有劣势。 主要优势有：
1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。
2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含
量的领域，“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。
3.现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生梦想心了怀揣创业梦想，努力打拼，创造了财富。
4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力，增长社会实战经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。
主要劣势有：
1.由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。大家以前创业，看到的都是成功的例子，心态自然都是理想主义的。其实，成功的背后还有更多的失败。看到成功，也看到失败，这才是真正的市场，也只有这样，才能使年轻的创业者们变得更加理智。
2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外，由于大学生对市场营销等缺乏足够的认识，很难一下子胜任企业经理人的角色。
3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。在
大学生提交的相当一部分创业计划书中，许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过，但在今天这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高，在多大程度上是不可复制的，以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些，你必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划，决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的.。
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4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会计划花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。其实，真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西，相反，那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。
我认为大学生创业应该注意如下几点：
1. 多学多问，虚心请教。
2. 耐住性子，不可冲动。
3. 勇于承担，负责到底。
4. 要认识并接受人的本性。
5. 要有大局意识，不能只顾眼前。
6. 时刻学习，终生学习。
大学毕业生创业，首要的原则就是让自己学有所用，“做熟不做
生”。对于学自然科学的学生来说，如果在学习期间取得过科技创新成果，甚至融合过风险投资，那么，你可以凭借这点优势顺利走上创业路。同理，学管理或人文科学的毕业生若在学习期间进行了理念创新，在相关领域中形成了新的体系，也可利用其作为创业初期的资本。而学艺术、设计、广告等专业的毕业生，可以自由职业者的身份创业，但最好是几人联合。对于没有以上成果可以作为创业资本的人来说，职业顾问的建议是找一些物质投入少、产出相对较高的行业起步，如针对高校生的中介服务、小规模的消费品经营、利用网络资源进行信息服务等。而IT专业出身的大学毕业生，由于该行业行情的低迷，建议还是先求职，到较大的公司去熟悉、把握整个行业，不要轻易“下水”。并且在有了具体的创业目标、方向后去花一段时间涉及到你目标所在行业的各辐射行业，从大处纵观。
大学生创业成功的感想 [篇2]
随着社会经济的不断发展和就业压力的不断增加，社会上有许多人为了谋求自身发展踏上了自主创业或者合伙创业的道路，但是纵观整个创业领域，我们不难发现这样一个结论：创业不容易，创业成功更不容易。
俗话说；“不经历风雨怎能见彩虹”，随着社会经济的发展和教育制度的不断完善，大学毕业生人数也在逐年增加，面对如此巨大的就业压力，国家积极拓宽就业领域，同时也鼓励一部分人选择创业，因此，在中国的创业排行榜上不断涌现出许多创业的佼佼者。
虽然我还没有创业的经历，但是通过课余时间我也了解了许多创业英雄人物的传奇故事，也从中积累了许多创业的经验。
首先，创业需要有坚实的基础。用一个贴切的比喻来说，创业如同建造房屋，地基不稳，就难以长期立足。对于大学生来说，选择创业不应该出于一时冲动，而应该慎重考虑，充分的了解市场，把握未来的市场发展趋势，做好创业的前期准备。 其次，要有敢于承担风险的意识。事物的发展并不是一帆风顺的，正如马云所说：“创业者自从创业那天面对的就是困难和灾难”, 大学生创业毕竟经验不足，如果是自主创业，那么个人承担的风险将是不可估量的，这就需要树立敢于承担风险的意识或者选择合伙创业，以此来降低成本，降低投资的风险。
再次，创业需要有坚定的信念。所谓信念就是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。在中国创业征途上，有的人敢于正视暂时的失败，积极进取；有的人贪婪于一时的成功而沾沾自喜，不思进取。对于刚踏入社会的大学生来说，创业能否成功在很大程度上取决于信念是否坚定，因此，一旦选择创业就应该树立坚定的信念。
最后，创业需要有创新精神。创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。大学生创业应该以市场为导向，树立强烈的竞争意识和品牌观念，敢于创新，不人云亦云，唯书唯上，坚持独立思考，说自己的话，走自己的路；不喜欢一般化，追求新颖、独特、异想天开、与众不同；不僵化、呆板，灵活地应用已有知识和能力解决问题，这样才能在激烈的市场竞争中获取更大的发展空间。
总之，创业不容易，创业成功更不容易。大学生选择创业就注定要遇到艰难坎坷，如果想要取得成功，在创业初期，不仅要做好充分的准备，还要选对创业的方向；在创业过程中，还应该树立坚定的信念，树立敢于承担风险的意识；在创业有一定成就时，也不应该沾沾自喜，而应该积极进取，寻求更大的发展空间，创造更大的价值。
创业心得(篇3)
从注册了博客园的帐号以来，每天上来园子看看是偶上网的习惯，这已经延续了整整四年，在这四年里，我经历了很多很多的事情，有过每个月几乎天天发文的疯狂，也有过沉寂数月的倦怠，不管怎样，这个习惯一直都没有改变。因为，我已经离不开这里，习惯已经成为了自然。
四年了，我在博客园里认识了很多朋友，自己也有幸成为了的MVP，接着也就是在走上了漫漫创业之路。而博客园从一个默默无闻的技术小站到现在成为国内极具影响力的技术博客，我们可敬的园主dudu这一路走来，也颇为不易。我想，dudu一直都在为自己的理想而奋斗着，园里很多创业的朋友也都胸怀做一番事业的理想。那么，如何实现自己的理想，如何让自己的事业能够沿着理想的路径前进呢？这应该都是你我每天都在思考的问题吧。在过去的两年里，我经历了“离开世界500强企业 -> 创业 -> 创业失败 -> 再创业”，没啥经验，只有教训，就写下来博各位一哂了。
我想说的第一点就是放下理想。作为一个昔日的IT人（将来还会回归IT），我很清楚IT人最大的优点就是充满激情，充满理想。而这个优点往往又是一个劣势，我想这都是互联网犯的美丽错误，让我们都错误地认为自己的产品所面对的消费群体就是全世界。当想象着自己的杰作能够被世人所欣赏，这种成就感是不可比拟的。但是，这只是一个理想，或者说一个由idea构造起来的理想。IT人是充满想象力了，因为我们通过网络了解到很多身边不存在的事物，这开拓了视野，也增长了的见识，让我们敢于去想象。想象并不是坏事，如果想象的东西都不着边际，不停地喊口号，那就糟糕了。曹操作为一代枭雄，他也只是喊出了“宁可我负天下人，不可天下人负我”的口号，也没见他怎么提过要一统天下。所以，每当为自己的idea、自己的理想激动不已的时候，请保持冷静，因为那可能只是镜花水月而已，甚至连自己都不知道通向成功的第一步该如何去走。荀子老子告诉我们说：“千里之行，始于足下。”，这句话是什么意思呢？说白了就是通向成功第一步的可行性。连第一步都不知道怎么走，想着遥远的未来又有何用？我们每个人都应该有理想，但是最需要考虑的还是所迈出的第一步吧。毕竟路漫漫其修远兮，看看咱们园子里最早的老朋友Teddy、Allen Lee、善友、老燕、THIN、张逸、TerryLee、lovecherry、吕震宇，还有后起之秀Dflying Chen、老赵、anytao、伍迷，直到现在的1-2-3、逖靖寒等等（还有很多很多朋友，无法一一细数了），我想各位就应该明白这坚实的第一步的意义在哪里了，
我想说的第二点就是抛弃所谓的英雄主义。IT业界充斥着太多英雄主义的故事了，从刚刚退休的Bill Gates到Apple的Steve Jobs，哪位不是咱们崇拜的英雄呢？但是，你是否听过Bill Gates被反垄断诉讼搞得焦头烂额的时候，是Steve Ballmer为他主持大局的故事呢？也是否听过Bill Gates为了挖来C#之父Anders Hejlsberg，亲自与他共进晚餐，许诺让他带领开发团队才“抱得牛人归”的故事呢？每一位实现理想的人都不会是光棍司令，而是能够用命三军的首领。刘备是三分天下得其一的英雄，他自己根本比不上曹操那么牛，但是他的手下呢？都是我们玩游戏时候最喜欢用的五虎将，还有像神一样的诸葛亮。成就理想是不能靠单打独斗的，是需要团队的。我们不能够只笼络能够谈得来的伙计，而排斥那些提出不同意见的诤友。要开拓事业，我们需要的是团队精神，而不是英雄主义。
我想说的最后一点就是热爱自己手头上的工作。IT界同样流传着很多牛人为了创业而辍学的故事，而且他们大学专业大多学的不是计算机。Bill Gates学的是法律，Michael Dell学的是医学，Steve Jobs学的甚至是属于艺术范畴的字体设计。他们为了自己热爱的IT事业选择了放弃学业。这看起来，放弃似乎也是成就理想的必备条件之一了。让我们再看看现在的IT行业，流动性是何其之高，就连我自己都在短短三年内换了两家公司，然后从公司出来和朋友创建了一家IT公司，最后创业失败，接着暂时离开IT行业。这些英雄们的故事给了我们太多放弃的理由，但是，他们之前所学的专业都为日后的成就起到了不可磨灭的作用。Bill Gates如愿逃过了反垄断的诉讼、Michael Dell最早把自己组装的电脑卖给了医生、Steve Jobs让Apple的产品在设计上无人能敌，这些事实都说明了学到的东西总会有派上用场的时候。一项工作哪怕再枯燥乏味都有它的内涵和外延，就看你是否热爱它。对待手头上的工作，我们还是得学习雷锋的精神——干一行，爱一行，在工作中积累足够的经验，为将来的事业打好基础。
夜已深了，想想又到了凤凰花开时，回想五年前，自己踌躇满志走出校园的时候，我也曾告诉同窗好友说：“等着吧，我也要成为MVP，我也要到微软去工作。”而现在，我只实现了第一句话。至于第二句话，不仅我与机会失之交臂，没能实现之，同时这也不再成为自己的理想了。再多的理想都要付诸行动，“少谈些理想，多做些实事”是我现在的座右铭，希望与各位园友共勉之。
创业心得(篇4)
一、明白自我有什么，明白自我要什么，明白自我该放弃什么
毫无疑问，马云是一个幻想主义者，他不会为了现实平稳的生活，就停下追逐幻想的脚步。在担当高校老师的那几年里，马云凭借精彩的工作本领，在1995年的时候，被评为杭州十大青年老师之一。但就在其事业稳步上升的关键时期，他却辞职去创业，成立了一个翻译社。此刻这家翻译社已成为杭州最大的翻译机构。
二、要有一双随时发觉商机的眼睛
在海博翻译社成立不久，马云因受骗在美国被软禁，经过获得自由后不甘心就这样空手而还，突然他想到了自我在国内的时候曾听一个外教同事提过自我的女婿在西雅图和人合伙搞互联网，于是他扛起行李，踏上了前往西雅图的路程。虽然当时他对互联网是一个生疏的概念，但马云靠着天生敏锐的嗅觉，明白这必需是能够给他带来变更与转机的事物，所以成就了今日的阿里巴巴。
三、要坚持幻想
在幻想面前，马云抱着无畏的精神，创办了中国黄页。虽然当时无人支持，但他还是四处借债，加上压箱底的积蓄，用2万多块钱，创办起了这个网站。网站创办以后，马云就起先每一天出门推销他的网站，劝服那些企业心甘情愿付钱把资料放到他的网站上去。其中历经的艰辛是不言而喻的.，可是不管怎样，马云一步步将业务做起来了。
四、必需要坚信自我在做什么
马云说过：创业恒久选择最简单做、最喜爱做的事情去做，创业不是赚钱的方式，创业是快乐的一种表达，假如喜爱，则没有埋怨的理由。中国黄页的胜利让马云萌生了更大的幻想，办一家名叫阿里巴巴的电子商务公司。马云要做的电子商务并不是和大企业做生意，而是服务于中小企业。用马云自我的话来说，那就是“只抓虾米”。大企业实力雄厚，有自我特地的渠道，能做得起遮天蔽日的广告，但中小企业并没有这样的本领，所以更须要互联网。马云想做的就是这样的互联网，这样的电子商务。
他认为：“中小企业好比沙滩上的一颗颗小石子，经过互联网能够把这些石子全部粘起来，用混凝土粘起来的石子威力无穷，能够和大石头抗衡。”正是靠着这种坚决的信念和一向澎湃的活力，马云在重重困难和众多非议面前没有畏缩不前，最终造就了本文开头阿里巴巴在美国纽约交易所上市的神话，他就像一个奇妙的追梦者，虽历经磨难却始终能将幻想变成现实。
创业心得(篇5)
我很荣幸参加了_成功的举办的第六届的syb创业培训，共有29名有创业愿望的学员参加了本次培训，今天刚经历了初冬的第一场寒流。除了寒冷的天气之外，由美国金融危机而引发的全球经济的衰退让我们感到这个冬天更加的萧索。对于我们每位有梦想创业的青年，现在要面对的不仅仅是季节的转换，更要面对经济环境对你们实现梦想的巨大考验。此次培训当中的很多人，或许自己、或许家人、或许朋友，已经感受到了这个不同寻常的冬天的艰涩。
这是一个艰难的时候，是一个考验智慧和毅力的时候，当遇到挫折的时候，或许这是从逆境之中开掘希望之石的时候；这是一个艰难的时候，但更是我们携手共渡难关的时候。不管现在的境遇如何，
ybc时刻关心着我们， ybc大家庭的每个成员一直在路上左手温暖着右手！
在学习的过程中，我主要学到了以下几点：一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工通过自谋职业或自主创业实现再就业，创造了财富，创业，不仅是实现就业，要转变观念，树立创业精神，鼓起创业勇气，增强创业魄力，实现对人生的追求和自身价值。二是学习创业知识，要全身心投入到学习当中去，学习创业需要的条件、相关政策及法律等知识，避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为每个人的创业梦想插上有力的翅膀。三是学习创业的技巧和本领。通过学习和交流，准确把握社会发展的潮流和方向，运用技巧和本领，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最适合自己的创业道路，挖掘第一桶金。
在这次培训中我深深的体会到老师教的仔细，学员学的认真，决不带着疑问离开教室，有的人为了全身心的投入到学习当中，甚至暂时放弃了自己那一摊子百废待兴的工作，因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会了如何去组织、计划、实施和做大做强等，更难得的是学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素质有了很大提高。
创业心得(篇6)
每一个胸怀壮志的创业者对创业的一些常识都能倒背如流：坦然面对风险，雇佣最好的人，做你喜欢做的事，不要仅仅为了钱而创业。然而，通往成功的道路可能不会如此清晰，创业的过程就是摸着石头过河，你可能得从一块>湿滑的石头攀爬到另一块湿滑的石头上，一不留神就会落水。作为第一个电子表格软件VisiCalc的发明者，丹？布里克林比任何人都更清楚这一点。布里克林现在正在进行第四次创业。在这篇文章里，他描绘了自己的部分创业经历。布里克林出身创业世家，早期家庭环境的熏陶和犹太教的教育使他具备了一定的创业天赋。不过，他告诉我们，就算有良好的训练和天分以及好的时机，做一个成功的创业者也非轻而易举，创业者还需要掌握一些诀窍，在成长中不断学习，才能应对将来不可避免的人生起伏和波折。
首先，创业者需要知道自己的长处和短处。他们必须知道自己的局限，这既要求他们必须了解自己能否承担风险和牺牲，也要求他们在心有余而力不足时能够坦然地接受现实。例如，当自身才能不能满足企业当前需要的时候，他们可能就需要请他人帮忙。有时为了公司利益，创业者还不得不放弃CEO职务。
其次，不应该等到万事俱备才开始创业之旅。如果他们愿意等待，也应该清楚，随着时间的推移，他们会越发难以放弃已有的生活水平而去选择创业。从另一方面来说，如果起步较早，他们不会提出过多的物质需求，也不会背负太多的家庭责任，这样他们就有很大的选择余地。他们还必须始终在开销方面保持谨慎。布里克林自己的经验是：在每次创业时都全面安排好资金的使用，以保证自己在没有任何收入的情况下生活一年。这种方法使他能用较少的资源让公司运营得更长久，并且让他在创业失败后能够东山再起。
最后，创业者还应该认识到，他们不等同于他们的企业。他们必须记住：公司的失败并不意味着自己是糟糕的人；同样，公司获得成功也并不意味着自己是天才或超人。布里克林很早就经历了失败的`苦涩，幸运的是，在最困难的时候，他得到了家人无私的支持。因此他告诉我们，如果你想要创业，你也需要有一个能支持你的家庭。布里克林还提到，事实上，培训、天赋和良好的时机对创业成功与否确实很关键，但创业者还必须对他们的事业抱有真正的热情，并且保持足够的谦逊，知道自己何时需要帮助。许多互联网创业者已经为他们的傲慢付出了代价，其他人应该从他们的错误中吸取教训。
创业心得(篇7)
欧文是年轻的80后，今年30岁出头，与外语教育结缘，至今已有13个年头。大一当外语老师带学生，大二创办“新阳光外语”，毕业后在沈阳又做了3年的外语教育。从学业到事业，也许正是对一件事情的专注和坚持精神，造就了欧文如今在外语教育界的高度专业。
如果按照最初养家糊口的想法，当年沈阳的事业和收入，完全可以满足欧文的需求。但是在他心里，总觉着做外语不应止步于此，还应该出去走走看看，去深造学习，去发现外语教育的新机遇。于是，朋友告诉他义乌缺翻译，来这边工作或许还会有出国的机会。“抓住机会，走出去!”他毅然放弃已经小有成就的事业，只身来到了浙江这块陌生的土地。
作为国际贸易之都的义乌，商业发达，人群汇集，各国文化融汇交错。这里所缺的又何止是翻译?这里的环境，受众和需求，为外语教育发展提供了巨大市场。欧文一眼便看到了商机，于是他暂时中断了深造的念头，开始着眼于义乌的外语教育。
按照欧文的说法，来到义乌，才是创业的开始。因为举步维艰，因为四处碰壁，因为创业本身就是从苦涩中创造生活的经历。身在异乡，无亲无故，只有一个共同创业的叫作Michael的老伙计。他们一起做小广告，发传单，聘教师，找生源。考察，摸索，询问，前进，折返……只有经历过创业的人，才知道亲手创造，从无到有是一种怎样刻骨铭心的体验。
让欧文记忆最深的是的一天夜里，他和Michael骑着摩托车上街发传单。天黑加上劳累，他们没注意路上的隔离墩，摩托车就径直撞了上去，连人带车都飞出去好几米远。“我们当时只是觉着很沮丧，到小卖部买了一包烟，不到一小时抽完，满脑子就一句话：难!真是太难!可事后再想起来才觉着后怕，两人当时脑子里全都是办培训中心的事情，竟然没人反应过来车飞出去的那一瞬间，其实是命悬一线。”
欧文说，类似这样的经历在创业之初遇到过很多，但他却从没想过放弃，并且原因很质朴。“我想让父母家人过更好的生活，因为家里条件不好，在家吃苦的日子，比这更难。‘父母在，不远游，游必有方’，我们心里很清楚，开弓没有回头箭，既然走出来，必须做出个模样来。”
功夫不负有心人，经过一段时间的努力，他们的创业总算有所收获。欧文和Michael创立的培训中心，第一节课就有十几个学生报名。历经9年的时间，欧文外语的校舍经过了搬迁，扩大，目前已有稠北、江东、绣湖、南方联四个校区，总教学面积余平方米，教职工近60人，一跃跻身于义乌最优秀的外语培训学校之列。
欧文外语一路走来虽然没有飞速壮大，却少有波折，整个学校发展稳得超出想象。
说起如今取得的成绩，欧文对成绩本身和自我总结少之又少，谈及最多的，还是他的Michael，他的团队。“现在条件好了，吃穿用的都改善很多，但最喜欢的还是和Michael去当初常去的面馆，吃一碗面，随意聊聊天。”
在欧文和Michael的口中，我们最常听到的就是感谢。“回顾一路创业的波折与成绩，我们感谢当初所有人的帮助，感谢兄弟的相互扶持，相互陪伴，感谢一路走来能相互包容，不离不弃。”在欧文心中，这份被视若珍宝的兄弟之情，也许是整个团队稳定的基石。
谈到教师队伍，欧文更是津津乐道：“你知道吗?曾经有人要高薪从我这里挖老师，都没有成功，团队的稳定，是我最大的骄傲。”
载舟覆舟的道理，每个领导者都懂，但能成功维稳的却很少。而且欧文外语的教职人员，来自各个国家，文化、理念差异都很大，究竟是如何做到在存异的情况下能够求得大同?从欧文外语老师们的口中，我们便能找到一些答案。
学校有一位嫁给了中国丈夫的美籍外教，丈夫家境不佳，需要她来支撑家庭。偏偏中国妈妈又得了癌症，他们倾其所有给妈妈治疗，整个家庭状况雪上加霜。欧文知道了他们的情况后，在学校里从各个方面为这个外教开绿灯，并且个人出资联系了在杭州的朋友为中国妈妈购买了上万元的抗癌药品送给他们。
对于身边的人，但凡力所能及可以提供帮助的地方，欧文无不倾尽全力。他认为这是他的老师，他的责任。也正是欧文的这些善举，让正面影响和良性循环在学校中蔓延。
暑假，一名初中生来学校学习，家长希望学校能为孩子提供住宿，因为家中的小二得了白血病需要在杭治疗，倘若要照顾两个孩子，作为家长实在分身乏术。学校的老师得知情况后，主动提出带学生回寝室住宿并照顾。而学校方面，欧文则为学生免除了一切学费和住宿费。
这些义举、善行在欧文这些年的成长路上比比皆是。源清流洁，本盛木荣，最初只是一两个核心人物的为人处事理念，在经过身体力行的传播和感染后，已然成为了整个团队的价值观——感恩感谢，相信交给，团结协作，共荣共助。
把最简单的事情做好，往往可以得到出乎意料的效果。就像欧冠教育的企业文化，就像欧文本人的坚持专注。
提起企业未来的发展，欧文回答依旧很朴实。“我只是众多创业者中的一个，人生的轨迹很奇妙，至于未来，我和我的团队会在共同价值观的指引下，走出任何的精彩。”
8月，欧文受邀参加中国教育联盟澳洲国际教育友好访问，学习考察了澳洲的中小学教育模式，私立贵族学校、墨尔本大学、悉尼大学等著名学府，同时得到了澳洲教育部部长的热情接待。秉承着欧文一贯的做事风格，年轻就要去追求梦想，回国后，他又有了新的计划：“我希望带领学校走向国际化，培养世界公民，帮助中国家庭成功规划出国留学和语言培训一站式服务的外语学校。”
创业心得(篇8)
近年来创业热潮愈演愈烈，越来越多的人选择走上创业之路。然而，创业并非易事，成功的创业需要一定的知识和技巧。为了提高创业者的成功率，很多创业培训机构涌现而出。本文将分享我参加的一次SYB创业培训的心得体会。
SYB创业培训坚持教育创新思维、培养创业能力的理念，涵盖了创业者所需的各个方面知识。在培训中，我们学习了创业项目的策划与规划、市场调研与营销、财务管理等基础知识。同时，培训还注重培养创业者的实操能力，通过实践项目的分析、讨论、团队合作等方式，让我们更好地学习并应用所学知识。
SYB创业培训的师资力量十分强大，导师团队由一批在创业领域具有丰富经验的企业家、投资人及学者组成。导师们教学经验丰富，不仅能够让我们从理论上深入理解创业知识，还能将自身的实战经验与我们分享。导师们具有丰富的社会资源，能为我们提供实际的创业指导和帮助，这对我们的创业道路起到了积极的促进作用。
SYB创业培训除了培训课程之外，还定期组织创业沙龙和创业经验分享会。在这些交流活动中，我们有幸与一些成功的创业者进行了面对面的交流。通过他们的分享，我们不仅了解到了创业的辛酸与乐趣，还获得了一些宝贵的创业经验和启示。他们的成功案例激励着我们对创业梦想的`坚持，同时也让我们认识到创业过程中需要克服的困难和挑战。
参加SYB创业培训给我带来了很多收获。首先，我系统地学习了创业知识和经验，从而提高了自己的创业能力。其次，与导师和其他学员的交流让我拓宽了视野，认识到创业是一个集体的事业，需要与他人合作。最后，创业经验分享让我更加坚定了自己的创业梦想，同时也让我明白了创业的道路并不容易，需要勇气和毅力。
总之，SYB创业培训为我提供了全方位的创业知识和资源支持，让我在创业道路上更加有信心和底气。我将把所学所得运用到实际中，坚定不移地追寻自己的创业梦想，并将来自SYB创业培训的经验传播给更多有志于创业的人们。
创业心得(篇9)
应该说，这个创业故事的主人公是最有勇气的。张先生原本是很大的国有企业的高程管理者，领导者几千人的队伍，他却在邻近50岁的时候在众人不可思议的眼光中辞去处级公职，“下海”开了家小小的柯达快速彩印店，目前只“领导”着店里雇佣的六名员工。
“一开始时不习惯的。何况周围的人都不理解，还有人所比较难听的话。”但是现在，张先生觉得这个以“京麒麟”为字号的店完全是他自己的事业，自己的空间，他做的一点没有压力，当别人再嘲笑他的时候，他自己却在开心地“偷着乐”。
毕竟有过多年的大型企业管理经验，张先生的管理才能用在他自己的这间小店上便显得游刃有余，而且别有一套。张先生的看法是，不管再小的店，不专心，不下功夫，是一定做不好的。
那最初的品牌选择和店址确定来说，张先生进行了充分的市场调研，了解行业的生存空间，领头羊的情况，以及针对什么样的顾客群，确定什么层次的店，然后才胸有成竹的放手去做。作为柯达的加盟店，在店面的设计、家具装修、店员培训等方方面面都能得到柯达的全力协助和支持，这是加盟品牌的好处，自不必多说。
单说店开起来以后，张先生就着重从四个方面去苦心经营：质量、服务、信誉、管理。他店里的打片师傅是从别处挖过来的有十几年经验的老手；彩印用的所有药剂和相纸严格坚持全部从柯达进货，中间不做任何手脚，在柯达对加盟店的质量评鉴中，每季都赢得特优奖；讲究诚信经营；上门服务，为顾客取卷送片；给员工开同行业的最高工资，同时提出严格的要求。
两年多做下来，张先生的顾客全都是回头客，许多都成了老朋友，甚至有一些老主顾搬家离开了府右街那一带，还会把胶卷赞在一块儿在老远拿回来交给他们冲洗，图的就是高质量和一个放心。
首先因为自己敢于改变，开店给张先生的生活带来了很多更新的改变，他与太太结束了以前聚少离多的日子，幸福自由地呆在一起，当初的投资早已收回，他正在考虑做更大的投资。请张先生给其他想开加盟店的人一点建议，他说了两点：一定要选择一个好的品牌；只要专心去做，投资总会有回报的。
创业心得(篇10)
米奇・加德纳和罗博・里查德森，北加州奇科大学的两名学生兼兄弟会成员，经常哥俩好地混在一起。
里查德森主修计算机科学，他发现自己在受某件事情的困扰。
用加德纳的话说：在课堂上的时候，同学们总是盯着自己的手机，发短信、刷等等，就是没人听讲。
他俩对这问题讨论越多，就越反感这种行为。他们想：如果技术会导致手机上瘾，那也应该有办法解决这个问题。
于是，他们弄了个名为Pocket Points的App――只要学生在课堂上不玩手机就能获得奖励。
采用“地理围栏”技术(圈定了校园的GPS“围栏”)，该App能感知到学生何时进入了校园范围并自动锁定他身上的手机。当学生身处校园，只要手机上该应用开启/手机锁定，就能获得积分。而一旦离开校园范围，手机自动解锁，又可以欢乐地各种圈人了。
积分很有用，可以在当地商店兑换披萨、咖啡、酸奶等奖励。
奇科大学是他们的App首发的地方，几周之后，全校1/3的学生都在用它。
惊异于Pocket Points的反响，他们在大得多的宾夕法尼亚州立大学也进行了推广。同样地，几周时间内，大约1/3的学生投入了该App的怀抱。
地方报纸为此写了篇报道。事情就是那么巧，奇科大学另一初创公司成功传奇――克里斯・弗里德兰(Chris Friedland)，的CEO，看到了这篇文章。他同意约见两位初出茅庐的学生，而且非常喜欢他们和他们的App，不仅对此投资，还成为了他们的导师和一大助力。
加德纳说：“他真的真的超级忙，但总是会接我们的电话。”
有了弗里德兰的投资，两位小伙伴的事业开始腾飞。当到别的学校推广Pocket Points时，他们会利用Sigma Kai兄弟会的关系雇佣几个校园“大使”。这些大使四处宣传该App，促成本地业务开展。
该App如今已入驻100所学校，且采用率接近50%。
还有1200多家商店使用该Pocket Points对学生进行营销并提供积分兑换服务，比如棒约翰、必胜客、星巴克、坚宝果汁和一些LuLu之类的在线商店。
而两位创始人最近也刚筹到新一轮的150万美元资金。
今年1月，Pocket Points开始对店铺收取广告费，对在线商店收取联营费。仅仅几个月时间，收益就达到了每月5位数的健康值，且还在以逐月翻番的速率增长――虽然公司目前还没有盈利。
目前，该公司拥有20名全职员工。
因此，23岁的加德纳和21岁的理查德曼均辍学转去全职经营公司了。(至少暂时是离开学校了，他们办了休学，计划有朝一日还能重返学校完成学业。)他们的家人对此很不高兴，但两位创始人觉得自己面临的是“一生仅此一次”的机遇。而他们的投资人也警告说，兼顾学业和经营新兴初创App是不可能的。
目前为止，加德纳乐在其中，梦想推进扩张计划。
他说：“这个App带来的惊喜太多啦。我们想向更多的学校推介它。显然，全美国、全世界的学生都是我们的目标。我希望他们都装上Pocket Point。”
创业心得(篇11)
随着社会经济的不断发展和社会就业压力的不断增大，创业一词已成为人们意识中较为普及的词汇了。许多的人都在为实现自己的梦想和人生价值而努力创业，有成功的，有失败的，也有在艰难中前行的。纵观创业领域的一些数据和资料，我们也不禁可以得出这样一个残酷的结论：创业之路艰难，创业成功更加难。这是经济社会发展和社会竞争的必然结果。
在创业征途上，有马云、俞敏洪等一批取得巨大成就的创业佼佼者，从他们的创业经历中，我们可以学到很多有益的经验，而从那些功败垂成或失败的创业者身上，我们可以得出许多经验教训。结合自身创业的经历，对于大学生创业我亦颇有感想。
创业，尤其是大学生创业，很多时候都是因为一时的冲动，没有经过深思熟虑，更没有经过大量的市场和社会环境的调查分析。同时，大学生缺乏创业必备的综合素质，没有专业的技能和指导，对市场动向把握不准，过于追逐创新而偏离实际，资金匮乏，因此很多大学生创业的激情在一刚开始就被种种挫折与困难浇灭，最终失败而告终，创业需要勇气和毅力，但这样的勇气和毅力都必须建立在个人较高的创业素质和能力之上，否则也只能算是蛮干。
对于大学生创业，我认为最根本的就是在创业之初就要充分认准和把握自己创业领域的市场饱和度、市场动向和社会环境，既要考虑到社会环境、市场环境，又要考虑到自身的情况，同时要采取各种措施(如与他人合作)尽可能的使风险最小化。这是大学生创业最根本也是最基础的准备。其实，在创业基础打好的基础上，大学生创业要讲究效用，要一步一个脚印，不能够急于求成。创业必须讲究策略性与计划性，既要对创业过程与发展有一个长远的规划，又要这种创业过程中的每一个细节，要针对每一个细节做出全方位的分析和预测。再者，创业者必须时刻具有危机感，要有危机意识和潜在危机的预警性和前瞻性。在充分考虑到同行业竞争所打来的压力和危机，要预测当前行业状况的走向和可能导致的危机，创业者只有时刻具有危机意识，并对潜在的危机做出相应的预警才能够真正独立于竞争的大环境中不败。以上是我对于大学生创业的理解，我觉得大学生必须同时具备以上综合能力才能够真正开始自己的创业实践，这是创业对于一个创业者内在和外在的要求，是创业过程中所必须得到考验的。
7月18号，我自己开始了自己的创业征途。我在汉正街开了一家服装店(店铺面积27平方米)，主要经营服装批发业务，通过与厂家签订合同，采取按客户样本供货的经营模式经营。店铺初期资金投入为14.3万，有三人合资经营，月销售额基本保持在9.3――12.4万元之间，目前店铺经营状况良好。
在接近半年的创业过程中，虽然目前，店铺总体运转情况良好，但其形势依旧比较严峻，存在的问题很多，主要包括以下几点：
(1)同行业的竞争压力大，远远超过预期的调研与分析，同时同行业的竞争者往往会采用一些非正规手段来竞争，致使在客户的数量、范围与层次上，使得我们与同行业者拉开较大的差距。
(2)缺乏市场经验和竞争经验。在店铺的日常运转中，会出现许多没有预见到的问题和状况，使得店铺的整体运转比较混乱，没有有序性。对于整个区域市场的动向自我把握，在招揽客源上，缺乏经验和必备的技能。
(3)成本较高，财务压力大。在整个成本中，运费所占的成本是最高的，因为日发货量达不到快递公司的标准，无法与快递公司签订双边互惠协议，致使运输成本过高。同时，在价格上，经常遭受同行者的价格挤压，大大缩小利润空间，致使店铺在财务上有较大的压力，极容易陷入资金链的困境中难以自拔。
(4)客户群体和层次单一，无法实现客户差异化经营。因成本、运费等因素的影响，我们在客户层次上，较为单一，多为大宗客户，小订单客户无法接受，或极少接受。与同行业者相比，他们都在客户群体上实现了多元化，并且建立了较为完善的差异化经营制度，对我们构成了较大的挑战和威胁。
作为一个已在创业实践道路上走过近半年的人，我感受颇深，创业难，创好业更难。除了创业机遇对于创业者来说是极其重要的外，创业者自身的素质和综合能力也是极其重要的，它直接关系并决定创业的最终结果，支配着整个创业过程能否向着预期目标驶近，是整个创业过程的动力源泉，因此作为一个有志创业的人，必须先拿到自己给自己的创业资格证书，方可在现实条件允许和成熟的基础上一展自己的创业梦想和才华。因此，在创业过程中，个人能力和综合素质发挥着只要作用。
创业需要个人的综合素质，同时也需要一定的思维高度与坚定的信念和决心。创业之路注定不平坦，崎岖坎坷。每一个创业者都必须要有对理想的坚定执着和对创业的坚定决心，才能够克服在创业过程中的种种变故与风险，坚定地继续创业之路。如果一个创业者没有这样的精神高度，首先无法在心理上战胜自己，就更不可能在一次次挫折与失败中不断挺身奋进，不屈不挠。创业需要一种精神的支撑和牵引，让你无所畏惧，为理想而翻山越岭，赴汤蹈火，创业者需要这样一种精神。与此同时，创业者必须要具备一定的思维高度，通过这种高度的思维，创业者可以通过各种以实际为基础的动向来变换自己的策略，并对区域同行业者经营动态的整合分析，以此来调整自己的经营战略，形成对自己一个较为合乎实际的优势规划，使自己始终处在一个相对平稳的发展状态。思维高度，直接服务于创业实践的每一个过程，直接影响创业的发展壮大，关系到创业的成败与否，因此，创业者需要这样的一种思维高度。
创业是一个很长的过程，既是一个完善自己的过程，也是一个融入社会、认知社会，把握行业动脉的过程。不论是以我自身的创业经历来看，还是纵观无数创业者的经历，我们都可以得出以上的结论，创业者必须具备这些，才能成为一个真正的合格的创业者，才能够为创业之路铺平道路。
三创心得汇总
一篇优秀的心得体会就是将自己内心的想法用最简单最朴素的语言来表达，怎样让心得体会的撰写更体现我们自身的真情实感？工作总结之家的编辑为大家整理了这篇关于“三创心得”的资料，感谢您阅读我们网页上的内容希望您有所收获！
三创心得 篇1
学校组织我们学习了“三创一办”的内容，使我感受很深。
通过对“三创一办”的学习，我了解到是哪三创，哪一办。三创指：创建国家卫生城市、创建国家环境保护模范城市、创建全国文明城市。一办是指：协办xx年第九届全国少数民族传统体育运动会动员大会。三创一办”是城市发展的大势所趋，是事关全市人民切身利益和贵阳长远发展的大事实事，对提高市民生活质量、塑造城市文明形象，具有重要而深远的意义。“三创一办”涉及到各行各业，涉及到千家万户，是一项“人人有责、家家受益”的社会工程，需要每一位市民的积极参与和共同努力。“三创一办”应人人参与，人人有责，人人受益。
作为一名教师更应以身作则，用自己的实际行动为“三创一办”贡献一点力量。带动自己的学生一起参与其中。我们可以从点滴做起，从身边小事做起，比如：出门尽量选环保的交通工具，能不坐车就尽量不坐车；买菜时自己带能循环使用的袋子，尽量不选用有污染的塑料袋。节约用电用水等行为。认真真履行职责，尽已所能，帮助他人，服务社会，同时要增强法制观念，当文明人，做文明事，养成文明习惯，提高文明素质。当好义务宣传员，让更多的人理解、支持和参与创建工作；当好义务监督员，对身边的不文明行为或破坏环境行为积极进行劝阻。
创建国家卫生城市，国家环境保护模范城市，“全国文明城市”和协办xx年第九届全国少数民族传统体育运动会，这样重大的责任我们责无旁贷！那就让我们人人都献上一份力量，使我们美好的家园，天更蓝，水更清，山更绿，城更美！
三创心得 篇2
“提标提速提能、创新创业创先”主题教育实践活动，以解放思想为先导，以发展经济调整产业结构、优化发展农村环境、提高干部队伍素质、创新体制机制为主要内容，努力实现思想境界、服务环境、干部能力、发展成效的大提升、大突破。对于农村干部来说，解放思想关键是提高思想认识，重点是发展农村经济，核心在于有改革开放的气魄。由此，进一步理解科学发展的实质涵义，对于解放思想，统一我们的精神，影响深远。
进一步理解科学发展的丰富内涵
“三提三创”的“提”便是工作提标、发展提速、干部提能、。“提标”，就是工作提标，坚持高点定位，提升思想境界，抬高发展标杆，以36个村中先进为典型，树立标杆，加压奋进，立志赶超；“提速”，就是发展提速，坚持以快制胜，做到捕捉机遇先人一步、工作推进快人一拍、办法措施高人一筹，以高于标兵、快于追兵的加速度，不断实现进位争先；“提能”，就是干部提能，坚持以强为基，提升素质、锻炼作风、提高效能，打造一支敢于担当、能打善拼、务实苦干的村两委干部。
党的科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本就是坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，其基本思想阐述了发展的目的不是为少数人利益，也不是为发展而发展，而是为了不断满足全体人民日益增长的物质文化生活、健康安全和全面发展的需要。以人为本，不仅要求发展是为了人，而且要求发展必须依靠人，发展的力量是要依靠广大人民群众的智慧，广大干部职工需要尊重人民首创精神，认真倾听人民呼声，克己奉公，兢兢业业，通过发展不断提高人的思想道德、科学文化和健康等全方面素质，进而促进人的全面发展。 “三提三创”主题教育活动强调知行结合，理论指导实践，作为农村干部，应该对自己职责的发展目标要有明确的认识。进一步理解三提三创的涵义对于我村立足本职工作，解放思想，深入开展“三提三创”主题教育活动，意义重大。
增强责任、鼓足干劲，以转变作风创一流业绩
解放思想是“三提三创”活动的精神准备和行动指南，要求我们改造主观世界，提高思想认识。而转变作风则需要我们主观与客观相结合，通过树立大局观念和建立勇于攻坚克难的意识，大力干事创业，从而做出一流工作绩效。
攻坚克难是我们党在建设社会主义事业中逐渐形成一项良好传统，我们党在面对一个又一个困难和挑战，积极发挥勇于攻坚克难的精神，取得了举世瞩目的成就。由此，转变作风必须要以勇于攻坚克难为依托，直面矛盾问题，大力增强广大干部的责任感和事业心，从而创造一流工作业绩。
增强干部责任心、事业心和使命感，是勇于直面矛盾，积极破解矛盾的重要手段。责任心是检验一名干部是否称职、是否优秀的一个重要标准。责任意识是在工作过程中逐步形成的，也是人生观、价值观的具体体现。在工作中我们始终强调，作为选自.演讲稿作文 一名农村干部要倍加珍惜在自身岗位上的锻炼机会，明确自己的工作职责，勇于承担责任，牢固树立“有为才能有位，有位更要有为”的思想。人总是要有点追求的 , 不追求目标, 不追求希望,工作就失去了动力。在岗一天, 就要尽心尽责, 保持工作激情, 否则, 既愧对组织, 愧对社会, 也愧对自己。
转变作风要以努力干事创业为出发点
一是关键要让群众满意。我们党要求共产党员把人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候，任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。
二是重点要勇于创新实践。干事创业不是夸夸而谈，是需要广大干部真抓实干，需要有真功夫，要干出一流工作绩效，依靠老的办法，作用发挥已经受到限制，必须要勇于创新实践。现在世界正处于高速发展的阶段，各类新兴事务不断涌现。要勇于创新实践，广大干部必须首先要武装头脑，要与时俱进，积极学习新知识新理论，学风透视作风, 作风折射学风，要树立终身学习的理念，着重广度与深度，一方面广泛摄取社会发展各个领域的发展成果，关心国际国内重要事件，构筑健全的知识体系；另一方面，要结合兴趣爱好，围绕岗位中心职责，积极选取重点领域，精读细看，做到促进本职工作发展，实现学有所长，术有专攻。其次我们要仔细留心工作中的点点滴滴，不断积累，要创新理念、创新手段、创新制度、创新管理, 要紧跟形势、围绕大局, 创新工作理念、手段、方法、制度，大力深入一线调研，虚心向基层干部学习，同时积极走进群众，不断汲取群众创造的新鲜经验，了解第一手的信息，从而真正实现提高创新能力，开拓工作新局面。
三创心得 篇3
我校响应市委市政府的号召，我们开展了“提标提速提能、创新创业创先”主题教育实践活动。全体教师积极参加集中学习活动，利用业余时间认真学习市主要领导的讲话。通过近段的学习，我明白了思想观念、工作作风和发展环境，是决定任何一个地方经济社会发展好与坏、快与慢的三个重要因素。开展“三提三创”集中教育活动，既符合我们党始终坚持和遵循的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，又符合新泰当前的实际，具有很强的针对性和现实意义。
市委市政府开展的 “三提三创”活动，即：“三提”，就是工作提标、发展提速、干部提能，强调在过去基础上进一步提档升级。 “三创”，就是创新强市、创业富民、创先超越，亮明在新起点上闯新路、创大业、创一流的目标追求。 作为一名教师，如何使“三提三创”的活动在自己的工作岗位上体现出来呢？我认为应从以下几个方面入手：
一、要创新教育观念，树立以学生为本的教育教学理念。
在传统课程中，教师的教学方法以讲授法为主，教师是课堂教学的主导者，教师传授知识，学生是被动接受的“容器”，但如果我们教师转变一下教学观念，将自己由过去的“讲授者”转变为“指导者”，让学生有更充裕的时间开展自主探究、操作、讨论等活动，而教师的职责更多是为学生的活动提供帮助，激发学生的学习兴趣，知道学生形成良好的学习习惯，为学生创设丰富的教学情景，这样教学效果可能会更好点。当然，教师还要允许学生犯错误，是失败的经历对学生来说也是一种很好的学习机会。我们要深入到学生中去，去了解学生的想法和做法。不能一味按照教师自己的意愿来控制学生的一切行为。教学中，教师是学生学习的引导着，学生才是学习的主体，要充分发挥学生的主观能动性，调动学生学习的积极性。这样才能让学生热爱学习，从学习中找到乐趣。
二、要在教育教学中优化工作作风，创建学生安全的心理环境。
工作中我要以热选自.演讲稿作文 爱学生，教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高自己的思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬陶行知倡导的六种精神，即民主、宽容、“爱满天下”的博爱精神、“为一大事来，做一大事去”的敬业精神、“捧着一颗心来，不带半根草去"的奉献精神、“千教万教教人求真”的求真精神、“敢探未发明的真理，敢入未开化的边疆”的开辟创造精神。强化师德教育，优化制度环境，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人做出贡献。在课堂上教师积极鼓励学生发现问题，提出问题，对学生所做的一切，教师要给予肯定和表扬，从而培养学生独立思考、大胆参与、敢于冒险，排除学生上课时心中的不安全因素，帮助学生树立起学习的自信心，为学生自主学习创设一个良好的心理环境。
三、认真钻研教材，潜心研究教法，创新课堂教学模式。
认真钻研教材，潜心研究教法，努力顺应新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，形成一定的教学特色。平时多走出去听课，学习优秀教师的教学方法。备课中能有所创新，写好教学反思，使自己成为一个专长性教师。学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。现在社会是知识爆z..h.a的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领头雁。
课堂教学是培养学生创新意识、创新精神和创新能力的主渠道，我校在教育实践过程中，“引导学生学会提问”就是让学生在课堂上积极主动地参与到学习活动中去，通过观察、思考、质疑，大胆提出问题，打破教师说一不二，被动接受知识的局面。教师通过创设各种问题的情境来激发学生质疑问难。教师不再是课堂教学的“统治者”，力争形成一个轻松、活泼、探索、高效的课堂教学环境。、
四、教育发展，德育先行，建立民主、平等、和谐的环境。
教师要尊重每个学生的兴趣、爱好、个性和人格，要以一种平等、博爱、宽容、友善的态度来对待每一个学生，使学生的身心自由地表现和舒展。要创设一种宽松、自由的空间，让学生在心情愉快中参与学习，学生最终要走向社会，要为社会主义现代化建设出力，思想决定着行动。有着教书育人天职的我们即要教会学生学习，更要教会学生如何做人。教学中，我们可以结合教学内容渗透德育，要努力成为教学与德育并举的多功能型教师。德育需要教师不断的总结经验，不断地探索，还要不断地创新，只有这样才能使我们的学生德智双馨。
五、要为人师表，以身作则，要树立敬业意识、责任意识。
教师的一言一行都在潜移默化的影响着学生，一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。这就需要我们教师提高自身的师德修养，处处时时、处处事事严格要求自己，为人师表，以身作则。正如孔子云：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。
总之，作为教师，通过“三提三创”活动的学习，要进一步坚定以人为本的教育理念，明确努力学习提高的方向，感受时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新思想、开拓思路，为我校教育事业再攀新高做出自己努力，为建设富裕、和谐、美丽的新新泰做出更大贡献。
三创心得 篇4
创三甲，几百个日日夜夜的辛劳，我们收获了患者的健康与友谊，也收获了自己的成长和快乐。公共的利益，人类的福利，可以使辛苦的工作变为可贵。我们神经内科患者年龄大、肢体活动不便、病情复杂，这对我们的护理服务要求更高。我们深知，我们必须做得更好。医院给我们营造了学习、服务、提高的氛围，我们不怕辛苦，反复操练技术，主动和患者沟通，通过具体行动使患者从最初的不信任到完全放心，从勉强依从到主动配合。我们的热情和真诚换来了病人的安全与信任，增强患者对早日康复的渴望和战胜疾病的信心。我们为病人更换液体
时看到走廊上功能锻炼的患者时轻轻地提醒：“大妈：小心点，地滑。”短短的话语却能让大妈感到自己属于这个温暖的家庭，大妈笑了，我们也笑了。
“今天，新一轮医疗护理改革已经全面启动，我们要紧跟时代步伐，勇于创新，加强技术训练，推动我院护理工作取得突破，在全省市级医院中走在前列。”院领导铿锵有力的话语不
时回荡在我们每一个护士的耳边。我们不断给自己加压，并告诉自己 ：我们必须蜕变，风雨是我们励炼成长的舞台，让暴风雨来得更猛烈些吧！从规范“铺床叠被”开始，抓护士的基本功训练；从提高“一针见血”率着手，提高护士的护理操作技能；从严格“三查八对”做起，防范护理事故隐患。经过几个月的魔鬼式训练，我们每一个姐妹的规范化操作都顺利通过了。我们每天都面带微笑地，轻柔地重复着为患者消毒、按摩、宣教、输液的动作。我们一句句有声和无声的语言把爱的`暖流传递在每个患者心间，我们时刻用爱心和笑容驱走病人的沮丧和绝望。
我们用辛劳和汗水护理一个又一个脑卒中患者，争分夺秒地抢救过脑疝的病人，挽救过昏迷的病人，就这样一天天的工作着，忙碌着，成长着，享受着守护生命的快乐。作为一名白衣天使我是幸福的，同时也是幸运的，阿德勒说：“奉献乃生活的真正意义” ，正是天使职责让我懂得了生命的意义。如果你问我辛苦吗，我也曾为不能看望病中的亲人而伤心，为家中嗷嗷待哺的孩子而落泪，但这一切和生命相比又算什么呢，病人更需要我们。每个中夜班后一个人走在回家的路上，心和夜一样的宁静、平和，带着充实和幸福感，为能成为一名护士而开心，一个朴实无华的人而自豪，一路与生命同行，风雨无阻！我开心，因为一个个绝望的患者通过我们的护理重新扬起了生命的风帆；我自豪，因为我们让健康重新拥抱了每一个躯体和心灵。
夜已沉寂，四下一片静。顶着满天繁星走在回家的路上，我的心中一阵欣喜，那一刻我突然明晰了，为什么那么多护理姐妹们不怕脏，不怕累，不知疲倦的工作在护理岗位上，因为我们都有一颗一切为了病人的心。她们日复一日的辛劳也迎来了一张又一张康复的笑脸，她们一定和我此刻心情一样充满了无限快乐和自豪。阳光总在风雨后，我坚信，明天一定是响晴！
涓涓细流，汇入长江。我的爱无声，但有形。医院创三甲，让我真正体会到作为一名白衣天使的价值。“我创建，我提高，我忙碌，我快乐！”将成为我们新一代亳医人心中永恒的旋律。
三创心得 篇5
“三敢三创”活动学习体会
为了积极响____(省、市、区、县)委、县**关于在全县范围内开展“敢想敢干敢担当、创业创新创一流” 主题教育实践活动。为进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进工作，为全面实施“四个突出、五大提升”战略部署提供强大的思想保证、精神动力和良好环境，根据县委、县人民**有关指示精神决定在全局开展“敢想敢干敢担当、创业创新创一流”（以下简称“三敢三创”）主题教育实践活动，要求全乡干部职工组织开展思想大讨论，每人至少撰写一篇学习心得体会，同时要针对自己所在岗位和职责，写一篇深刻的剖析材料。他指出，乡已成立由党委书记魏彪任组长的“三敢三创”主题教育实践活动领导小组，将结合我乡实际，集思广益，积极开展“三敢三创”主题特色活动。
一是机制保障。出台了____(省、市、区、县)财政局《关于开展“敢想敢干敢担当，创业创新创一流”教育实践活动实施方案》，方案紧经围绕县委、县人民**提出的“四个突出、五大提升”的战略部署，重点开展“解放思想大讨论”、“服务基层、服务发展、服务群众”和“肃风肃纪、提速增效”等三大专项活动，在全局上下营造少谋人、多谋事，少生非、多做事的发展氛围，形成在服务中创优，在作风上务实，奋发向上，争创一流的工作热潮。
三是责任落实保障。建立健全联席会议、工作责任分解、定期督查考核制度，进一步强化工作责任，确保各项工作平稳有序推进。局机关各单位要根据工作实际，明确工作目标，细化工作措施，确保各项工作顺利完成；全体干部职工都要立足本职岗位，做出解放思想、“三服务”、作风建设等专项公开承诺，每人至少要写学习活动心得体会二篇以上；局活动领导小组将不定期开展督促检查，公开督查结果，并将督查结果与局属单位年终考核、个人评先评优及干部任免使用挂钩。
全体党员干部务必引起高度重视，充分认清开展“三敢三创”活动的重要性和必要性，着力解决城管工作中存在的突出问题，以“三敢三创”促进思想大解放、观念大更新、作风大改变，推进全县城管工作再上新台阶。
三创心得 篇6
2008年3月21日，公司召开“三创”暨精神文明单位创建活动动员大会全面部署了“三创”及精神文明单位创建工作。最为新员工，我们首先所要做就是认真学习和领会工作的内容，在思想上和行动上和公司保持高度的一致，从我做起，从每一项细微的工作做起。在公司的带领和我们每个人的努力下，积极推进“三创”工作，为西北“三型”电网的发展起到强大的促进作用。
1．“三创”的内涵与自我认识
“三创”即创建和谐企业、创建创新型企业、创建学习型组织。作为公司的一份子，积极相应公司的号召，以实际行动为“三创”活动的成功开展做出自己的贡献。
和谐，就是协调、和顺、融洽。在新时期，时代赋予了它深刻的内涵和外延。人、家庭、单位既是国家社会的细胞，也是构建和谐社会的主体。
作为企业，只有做到人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，做到人和气顺、政令畅通、运转有序、促进发展，才能在激烈的竞争中保持正常的运转并在运转之中寻求发展。
如果企业不能与时俱进，就意味着企业将失去竞争力和可持续发展的动力和支撑。不进则退，企业需不断创新，失去创新精神，企业将会陷入一潭死水。创新是企业发展进步最直接的动力。
创新的本体，是人才；创新的时间延续，靠激励。首先，企业要想进步和发展，就必须保持文化创新，保证创新理念的存在，鼓励创新。其次，加强人才队伍的建设，创新不是天马行空地胡乱瞎想，也不是循规蹈矩地按部就班，而是要遵循一定的客观规律，根据成熟的已有技术和生产经验。
新老员工之间要建立起相互借鉴和学习的习惯，团体协作永远要胜过个人单干，这样的人才队伍建设，也才会显得更加合理。
学习，是人类为了适应环境，而不断的吸取外界信息，进而使自己获得更好适应环境的一个主动能动过程。当环境越来越严峻时，学习的需求也越来越大。否则，当一个人的能力与来自环境的压力失去平衡时。
必然会被淘汰。作为一个现代化的企业，不去执行有效的学习理念，使自身得到不断的提高，从而能够更好的适应变幻不断的环境时，必然也会遭到淘汰。
由此可见，创建和谐企业，创建新型企业，创建学习型组织是新形势下企业发展的保证，作为公司的一员我们应该充分认识到它的重要性。将“三创”工作从思想和认识上提高到一定的高度，以此来指导自己的工作。
2．“三创”活动的落实
首先，做好本职工作。“三创”活动并不是凌驾与企业日常工作之上的，而是为我们的日常的工作和学习提供了重要的指导，为我们平时的工作和学习指明了方向。因此，我们首先要做好本职工作，在工作中不断摸索、总结，稳步推进，将这种思想和工作方法渗透到平时的工作中去，将二者结合起来。
这才是“三创”工作的初衷和目的。结合我线办的实际工作，做好冷乾线和带电作业的验收工作。
其次，要做明确的计划。凡事预则立，不预则废。公司提出的工作计划只给我们提供了一个大方向。我们根据实际情况及时制定自己的个人工作计划。
有关于感恩的心得体会12篇
读完一篇文章后，我们心中会涌现出许多想法。我们可以将这些想法记录下来，并通过写心得体会来避免以后走弯路。在写心得体会时，我们需要注意哪些方面呢？
有关于感恩的心得体会 篇1
我们在课堂上学习了《我只看见你的眼睛》这首诗歌，并了解了护士节的来历，护士阿姨们为了人们的身体健康，付出了辛勤的汗水，于是，我们班决定在护士节到来临之际，把我们的祝福送给她们。
星期六早上，我们蜀汉路组的六个同学在家长的带领下，手捧美丽的鲜花来到中医医院住院部内科的值班室，来慰问和看望护士阿姨们。我们的到来受到了护士阿姨们的热烈欢迎，我们为她们献上了鲜花，送上了诗歌朗诵，还用歌声送上了祝福---“祝你快乐”，我们的节目，护士阿姨们看得津津有味，她们的脸上都洋溢着幸福的微笑。
在我们慰问演出的时候，值班室的信号灯不时的闪烁着红光，偶尔还有病人的家属来找护士阿姨加液，一但有这样的情景，护士阿姨就会放下鲜花去工作，显得十分忙碌。当我们问她们为什么要当护士时，她们用了最简单的话语回答了我们，那就是----因为我喜欢当护士，接着，吴护士长说到：“我们喜欢这份工作，就像平常人喜欢自己的工作一样，因为喜欢，所以愿意自觉认真的做好自己的本职工作，我们的工作，只是世界上无数工作的一种分工而已，它是平常普通的一份工作，我们仅仅只是做了自己应该做的工作.......”
听了吴护士长的话,让我们十分感动，她们在自己平凡的岗位上用自己的爱心、耐心还有细心和责任心做好自己的工作，他们就像圣洁的天使一样，把爱撒向人间。我们不仅在今天祝她们节日快乐，还要祝愿她们天天都幸福安康
有关于感恩的心得体会 篇2
刚看到《不要让爱你的人失望》这本书时，习惯性的先看了作者简介和引言部分，因为这些内容能让我们最直接快速的了解一个人及他的作品，透过这些，可以看到作品的灵魂和精髓。作者简介部分深深地引起了我的好奇心，一个毫无背景、学业平平的普通人是如何取得如此辉煌的成绩的呢?
在好奇心的牵引下，我细细品味书中的每一个故事，才发现成功者背后永远都有一个坚定地、不服输的信念，就像彭成曾在书中写到“长大后看一些成功人士写的书，发现见到最多的就是‘一定要’这几个字”。从捡垃圾、摆小书摊贴补家用的小“黑将”到今天四处演讲，要将感恩教育推向世界的名人，在他成长的过程中，艰苦的环境磨练了他的意志，激起他想改变现状的决心，在家人的支持和关爱下，他度过了人生的每一个难关。一个个小小的故事，用鲜活的事实告诉我们，爱存在于我们生活的每一个角落。学会感恩，我们才能在苦难中健康成长，正确对待身边那些并不公平的事情;学会感恩，才会懂得父母师长的付出与辛劳，不再认为长辈所做的一切都是理所应当;学会感恩，才能在激烈的社会竞争中不断成长。
在感恩教育的背后，我们也不得不深深反思我们的教育。无论是家庭、学校还是社会，在对待我们深深爱着的孩子时，究竟该采取什么样的方法来教育他们。一味的批评固然不对，过度的溺爱更加可怕。
作为教师，我们热爱教育事业，热爱自己所教的每一个学生，但过度的溺爱让孩子们习惯了坦然接受别人的付出却不懂得回报。当孩子们犯错时，面对家长的一度袒护，我们究竟该怎么办?教无定法，在教育这条路上，我们需要探索的还有很多很多。
过认真读《不要让爱你的人失望》使我加深了对教师职业的认识，教书育人是这个世界上最神圣的职业。知识可以改变命运，如果没有老师的培育，我们的知识从哪里来?
有关于感恩的心得体会 篇3
前两天，我们班开展了《感恩惜福》主题班会，老师给我们上了最有意义的课。我有了很大的收获，明白了一些道理。
《感恩惜福》班会给了我启迪。原来，我每每烦妈妈唠叨时，她是最为我着想的；我每每和她斗嘴时，她是最疼我的。妈妈的爱是最无私的，而我总也看不到或不领情，还会说让她伤心的话。
开完班会后，我回到家仔细观察妈妈，她的一言一行，一举一动都在为我着想：怕我冷，怕我热，怕我渴，怕我饿，细致的体贴的照顾我。而原来的这些，我却没能发现，总看妈妈的缺点，嫌她烦，嫌她慢，嫌她唠叨，嫌她没完没了……而这，我想它们就是母爱的必备品吧。我发现：妈妈对我很爱，很爱，我当然也最爱她。马上，我给妈妈写了一封信，表达一个女儿的心意。装在一个信封里，希望给她一个惊喜！
我决心以后不和妈妈吵架，不嫌她烦，多帮她分担家务，在学习上也不让她多操心，因为她的女儿已长大，懂事了。
总之，这次班会使我受益匪浅，我会做一个听话，懂事，孝顺父母的好孩子的，爸妈生我养我不容易，我当然要敬爱他们喽！
有关于感恩的心得体会 篇4
“感恩”是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现，一个连感恩都不知晓的人必定是拥有一颗冷酷绝情的心。也绝对不会成为一个对社会做出贡献的人。“感恩”是一种对恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。学会感恩，是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木，学会感恩，是为了将无以为报的点滴付出永铭于心。譬如感恩于为我们的成长付出毕生心血的父母双亲和辛勤教育我们的老师。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。
同学们，在家中，当你吃着可口的饭菜，你是否会感谢父母付出的辛勤劳动？当你穿着漂亮，暖活的衣服，你是否会感谢父母对你的关心呢？也许有的同学会漠视这些来之不易的东西，认为这些是父母应尽的义务。可是你知道吗？为了给你提供这些你毫不动容的东西，父母们，每天要在工厂里辛苦地工作十几个小时，他们付出了多少汗水，他们是何等的辛苦啊？面对父母语重心长的教诲，有些同学会无动于衷，会感到厌烦，甚至会无礼地和父母顶撞。同学们，你们说，这样做对吗？我以为，作为孩子，要学对父母感恩，要感谢他们把你带到这个世界，要感谢他们让你衣食无忧。对他们感恩的唯一方式就是，做一个尊重父母，听话、懂事的好孩子。
在学校里，面对老师的辛勤劳动，你是否能对老师感恩？老师们无私的奉献，不求回报，我们不管有多累，只要看到你们哪怕只有一点进步，我们都会忘记自己的劳累，为你感到高兴，为你的成功庆贺。当我们看到你们在学习上出现了滑坡，学习习惯散漫的时候，对你提醒或批评的时候，你能否体察老师的关怀之情，对老师感恩呢？也许有的同学会反感老师的批评，同学们，请记住“忠言逆耳利于行”，你应当感谢老师的批评，正是由于老师的这些及时的批评，你的人生才会减少遗憾或后悔。对于有些学习有困难或不想学习的同学，老师无私的帮助，利用点滴时间辅导你，你应当用什么样的行动来对老师感恩呢？有些同学的言行真让老师心寒，他们不仅不配合老师，甚至会有抵触情绪并顶撞老师，好象学习是为老师学的，老师们从早到晚，不辞辛苦地教育你们，把所有的精力都花费在你们身上，无非是让你们能够成人、成材，能够自立于社会，能够拥有一个美好的前程。试想一下，当你长大成人、过着舒适安逸生活的时候，你能给老师什么回报？老师从不奢求这些，这也是不可能的。我认为只要是有良知的学生，都应当感谢老师对你们的教导，无论是批评或表扬，表扬是一种激励，批评更是一种关心和呵护，你们都应当以实际行动来回报老师对你们的教育。
记得有一首歌叫《感恩的心》，其中有几句印象深刻。“感恩的心，感谢有你伴我一生──让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运花开花落──我一样会珍惜。”如果说，爱是人类最崇高的情感，那么，因爱而生的感恩之心则是爱的升华；当爱成为一种鞭策，当感恩成为一种自觉，当我们真诚地鸣谢他人，我们的生活将因此而更加美好。
最后，愿每一位同学都能学会感恩，都能有一颗感恩的心，也祝愿你们的生活和学习蒸蒸日上。
有关于感恩的心得体会 篇5
“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，谘臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明。次臣所以报先帝而忠陛下之职分也。深追先帝遗诏，臣不胜受恩感激。”以此来感化、教育学生。
再次，让学生明白：何为感恩，为何感恩，感恩的价值意义所在。简单地讲，感恩就是“乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈他人”。“感恩”是因为我们生活在这个世界上，这里的一切都对我们有恩情！
感恩不是简单的报恩，它是美德也是一种智慧，一种为自己赢得美好未来的资本。
如果我们学会了感恩，就会懂得宽容，不再抱怨，不再计较；学会了感恩，我们便能以一种更积极的态度去回报我们身边的人；学会了感恩，我们就会报着一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会了感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄清明净。
当然，作为礼仪之邦的中华民族对“感恩”在许多方面也有所描述，如“滴水之恩当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，得人恩惠万年记”等。可让学生参考以上各种方式或自己采取某种有意义的方式，来加深、巩固对感恩的理解，且能践行感恩，从而让学生成为一个懂得感恩的人。
当然，我们自己要以身作则，做好学生的楷模，做一个知恩图报、懂得感恩的人民教师。注重从平时的一言一行做起，从平时一点一滴的小事做起。
如：少抱怨、多宽容；少些功利私欲之心，多些慷慨大度之意；多读书看报，少指手划脚；少挑剔别人的弱点，多发现别人的闪光点；多关心、帮助身边需要帮助的人......总之，不要忘了：我们是教师，“学高”才能“为师”，“身正”才能“为范”；不要忘了：感恩是一种美德，也是一种智慧，更是一条获得能量与成功的途径！
尊敬的各位老师，相信我们都能带着一颗感恩之心去浇灌祖国的花朵，更相信我们在工作中创造更多的辉煌，更多的奇迹！
有关于感恩的心得体会 篇6
这学期为了加强学生思想道德建设，切实提高德育的针对性和时 效性，教育孩子学会感恩，即感激父母的养育，感激老师的教诲，感激同学的帮助，感激社会的关爱；增强爱心和社会责任感；关爱自己，关爱他人，关爱集体，从而提高对生命意义的认识，懂得热爱生活，珍惜生命，提高思想道德素养，在人格上获得健全发展，我们一如既往的开展了感恩教育活动。
1 、开展主题班会，以班级为主体，组织“感恩”教育主题班会，班会的内容主要以感谢父母感谢老师为主，让学生深刻领悟亲情的同时，能把对父母的感恩以及对师长的感恩更好的付诸于行动。
2、完成一次“感恩”作业，作业的内容就是学生自己像父母调查了解自己、成长的过程中所需的费用，以及从小到大享受的父母的关心和爱护。学生在完成作业后要写出自己内心地感受，并在班上交流，共同领悟父母对他们的恩情。
3 、出一期以感恩为主题的办报，在学生中起到更好的宣传教育作用。
4、要求每一位学生都把感恩落实到行动中，让孩子用一句话向父母表示感恩；用一个举动为父母消除疲劳；一天当家为父母分担家务。我们要求孩子们每星期至少做一次，并且能够持之以恒地做下去。 。
5、在学生中间开展同学如手足的活动，鼓励他们互相珍惜友情，互相帮助。
6、以小组为单位，调查身边发生的感恩故事，增强学生“孝敬长辈，关爱社会”的思想意识，从而以实际行动，尽自己所能帮助他人，“为父母做一件有意义的事”，增进感恩体验。
通过我们开展的一系列活动，学生更懂得了爱父母、爱老师、爱身边的人，总之，感恩教育作为一项活动毕竟要落下帷幕。但是作为一种品质的修养，“感恩教育”应该成为教育工作者永恒的话题，成为社会各界共同关注的永恒主题。只要人人都有一颗感恩的心，我们相信天空更加蔚蓝，阳光更加灿烂，生活更加和谐、幸福。让感恩教育进行到底吧！
有关于感恩的心得体会 篇7
我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。
记得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。 我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。 是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：
当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努
力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。
在协助张士站技术组作资料(material)的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在XX年年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料(material)填写的不确定性，车站资料(material)需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料(material)及时、到位、和正常施工需要。
因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。
从女人的心理需求和社会认知上讲，我也有时尚消费和展示美好一面的需求，感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。XX年年底当我的积蓄，离为家里盖新房还有一步之谣的时候，党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想，作为困难党员，组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实，当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。
有关于感恩的心得体会 篇8
亲爱的妈妈：
您好!从我呱呱坠地，到我已经成了一名小学生，是您，一遍又一遍地教我走路、说话;在我遇到困难时，又是您，帮助我克服困难，教会我做人的道理妈妈，您还记得那件事吗?
在一个周末的晚上，我一边吃着巧克力，一边津津有味地看着电视。这时，您端着一杯热乎乎的水，对我说：别再吃巧克力了，巧克力对牙齿不好，会长蛀牙的。快点喝一杯水吧!我说：我不喝水!那你赶紧休息吧，明天还要上奥数课，去晚了又听不懂了。您关切的说。可是我却突然对您大吼：上课，上课，又是上课，每周都要上枯燥乏味的奥数课，我一道题也听不懂，还要写那么多作业，真是烦死人了，都没有时间出去玩了!我不知道为什么会对您说出这样的话，可是一张口，这些话就不由自主的全都蹦了出来。但是您并没有生气，只是轻轻叹了一口气，把那杯水放在桌子上，转身走了。我望着您离去的背影，又看着桌子上的水，于是拿起水，一口气把水喝的一干二净。我知道，您其实是关心我的，给我报课外班都是为了让我的学习能更上一层楼，为了让我考上一个好的学校，不能输在起跑线上，这都是为了我好啊!而我呢，却不懂您的那份良苦用心，对您说那么极端的话，伤害了您，我的心里非常内疚。妈妈，我错了，对不起!我以后一定会改正的!
我一定会努力学习，更上一层楼，不辜负您对我殷切的期望，我要用我的行动去报答您对我的养育之恩。最后，祝您永远健康，永远快乐!
此致
敬礼
爱您的女儿：xxx
X年x月x日
有关于感恩的心得体会 篇9
感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……”唱着这首歌，我又想起老师给我们讲的一个故事。从前，有一个天生失语的小女孩，爸爸在她很小的时候就去世了。她和妈妈相依为命。妈妈每天很早出去工作，很晚才回来。每到日落时，小女孩就开始站在家门口，期待地望着门前的那条路，等妈妈回家。妈妈回来的时候是她一天中最快乐的时刻，因为妈妈每天都要给她带一块年糕回家。她们贫穷的家里，一小小的年糕都是美味啊!
有一天，下着很大的雨，已经过了晚饭时间，妈妈还没有回来。小女孩站在家门口望啊，总也等不到妈妈的身影。天，越来越黑，雨，越下越大，小女孩自己便去找妈妈。她走啊走啊，终于在路边看见倒在地上的妈妈。她使劲摇着妈妈的身体，妈妈却没有回答她。她以为妈妈太累，睡着了。就把妈妈的头枕在自己的腿上，想让妈妈舒服点。但是这时她发现，妈妈的眼睛没有闭上!小女孩突然明白：妈妈可能死了!她感到恐惧，拉过妈妈的手使劲摇晃，却发现妈妈的手里还紧紧地拽着一块年糕……她拼命地哭，却发不出一点声音……
雨一直下，小女孩不知哭了多久。她知道妈妈再也不会醒来，现在就只剩下她自己。妈妈的眼睛为什么不闭上呢?一定是因为她不放心我。她突然明白该去怎样做。便擦干眼泪，决定用自己的语言告诉妈妈她一定会好好活着，让妈妈放心……
小女孩就在雨中一遍一遍用手语做着这首《感恩的心》，泪水和雨水混在一起，从她小小却写满坚强的脸上滑过…。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜……”她就这样站在雨中不停地做，一直到妈妈的眼睛闭上……可是我们现在却不知道知恩图报，而是衣来伸手，饭来张口，纯粹是家中的“小皇帝”“小公主”，不管什么事情都让父母帮着做，就连平常的洗碗、拖地、收拾房间……也不会做。我们应该学会感恩。感恩亲人，感恩老师，感恩同学……
感恩父母，是他们给予我生命，让我来到这个世界上，享受生活的阳光。
有关于感恩的心得体会 篇10
感恩工作，因为有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情。
每次看到新闻中播报辗转于求职路上的大学生们，我便油然的从心底萌生出一种庆幸，毕竟我们正拥有它。
想想一年前的结束的公务员考试，人数众多不说，其中还不乏位数众多的研究生，看看他们凝重的神色，再抬眼望去，大门之外焦灼等待的年岁渐老的父母们，对比他们，我们不管怎样，拥有着一份稳定的工作，拥有一份足以生计的薪水，我们还有什么理由不快乐，不珍惜这份工作并热爱这份工作呢?
人都应该学会知足，知足者常乐，为了一些飘渺的意愿而摧毁唾手可得的幸福，那真的是愚痴了。有工作本身就是幸福的，快乐的，我们应当认真地享受这份快乐，珍惜这份幸福。
但是生活中很多人可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。
生活对大多数人来说都是美好的，我们拥有生活所需的一切，家庭美满，似乎每天的生活都是幸福的。但很多人一旦来到工作的环境便开始怨天尤人，工作强度太大，工作内容太乏味，这样的工作只会恶性循环，让人走入了郁闷的漩涡。有的人总是抱怨问题太多而机遇太渺茫，其实要想抓住机遇，就要解决问题，因为机会总是乔装成“问题”的样子。工作就是解决问题，衡量一个人能力的大小就是看他能解决多大的问题。
工作是生命中最珍贵的礼物，感恩是对工作最有力的回报。这本书告诉我们：要用感恩的心去工作。感恩是美德也是一种智慧，能成就生命和事业的辉煌!
由此，我不禁想起了朋友给我发的一条短信：“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一帮与你同舟共济的同事。”一句再简单不过的话语，却是多么的温馨和幸福。对我而言，肩上有一份责任，心里有一种对未来的美好憧憬，手头有一份安稳的工作和努力的方向，最重要的是拥有一个健康的身体和在身边默默支持我的家人就是一种无价的幸福。感激上苍赐予我的这一切，也因为这种无价的幸福教我学会带着一颗感恩的心珍惜现在所拥有的一切。
用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨;用感恩的心去工作，你就不会感到乏味;用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩;用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。
“用感恩的心去工作，你就不会感到乏味”。每个人刚刚进入单位工作时，都会豪情万丈、热血沸腾，对所有的工作都尽心尽力、对业务积极探索、迸发了无限的激情，立志在工作岗位上做出耀眼的成绩。随着时间的流逝，在日复一日的重复工作中，这些曾经的热情、抱负渐渐地消磨了，工作仅仅成了谋生的手段，成了沉重的负担。试问这样的心态又怎么能在工作中披荆斩棘、不断进取?知道感恩才能对工作、对单位负责，以高度的责任感争取将每件事做到尽善尽美;始终保持旺盛的战斗精神，寻找每一个回报单位的机会。“用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨”。经常抱怨的人一定是对现状不满意、对收到的待遇感到不平衡而产生的。抱怨工作的繁重、抱怨没有得到他人的认可、抱怨没有得到应得的回报。可是我们有稳定的工作、舒适的工作环境、各种激励制度、丰厚的工资报酬，我们的所作所为又是否能对得起这些我们拥有的东西呢?停止抱怨，多想想我们拥有的，再对比我们付出的，知福长乐。
“用感恩的心去工作，你在受批评时就不会感到委屈”。要知道领导批评你，是站在更高的层次上，为你指明努力的方向，是希望你能走上正确的道路，更容易地达成目标;同事批评你，是站在旁观者的角度，为浑然不知的你敲响警钟，是希望大家今后能更协调一致地向同一个目标迈进;竞争对手批评你，可以激励你找到不足，及时改正、积极进取;家人、朋友批评你，是希望你生活得更好。正视自身的不足，虚心改正，你的路就会越走越宽广。要感谢有人在你的人生之路上不断提醒、指正你，这些都是人生宝贵的财富。
人要懂得感恩，不要将一切都视为理所当然。作为个人，对单位，我们要心怀感恩，单位为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤;对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华;对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造业绩的辉煌……
常怀一颗感恩的心，我们会更加忠诚敬业。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。以一种感恩图报的心情工作时，会工作得更快、更出色。许多例子告诉我们，感恩的心态是我们工作动力的源头活水，只要感恩，就有使不完的劲。马云曾说过："是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们.要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪的机会。"“用感恩的心对待工作"，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。用感恩的心对待工作，就会对单位忠心耿耿，对工作极端负责，就会热情奔放，激情洋溢。尽管每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、等等。如果能每天怀抱一颗感恩的心去工作，在工作中始终牢记"拥有一份工作，就要懂得感恩"的道理，一定会收获许多。感恩不但是一种美德，也是我们在工作必须要有的一种心态。
感恩就如同阳光一样，能够带给我们温暖。不管我们从事什么工作，不管我们是社会哪一阶层的人，不管我们是贫穷还是富有，不管我们是否拥有健康的身体，只要长存一颗感恩之心，我们就会拥有一切美好的处世品格。清晨起来，享受着温暖的阳光和清新的空气，你要感恩，因为你的生命此刻还在延续;享受到美味的早餐，你要感恩，不要忘了起早为你做早饭为你创造美好生活的家人;收到好友问候的电话，你要感恩，感谢身边依旧有许多关心你的朋友;在树上看到一只鸟在唱歌，看到猫咪睡在你的床头，你要感恩，因为你已经比很多人幸运，可以用你的双眼和耳朵欣尝到世上美好的事物和动听的声音。你的一天乃至你的一生，如果都在感恩的心情中度过，那你还有什么不幸福的呢怀着感恩的心工作，别人快乐，自己更快乐。让我们带着感恩的心去生活，带着感恩的心去工作每一天。你会发现，怀着一颗感恩的心来面对身边的人和物，原来世界如此美好!
有关于感恩的心得体会 篇11
因为有爱，所以感动；因为感动，懂得了感恩。
感恩是人类的美德。感恩与爱是联系在一起的。不管是何种意义上的感恩都包含着爱的因素。人们常说要有一颗善心，这颗善心是爱产生的基本条件。有了爱就懂得了报恩。
常言道：知恩图报。那就是感恩。现代生活的快节奏，让我们忘却了感恩，无暇去感恩，于是日子一下子变得浮躁起来，变会感恩得喧嚣不安。之所以这样，我们更要学会感恩，重拾感恩。感恩于生命，感谢它给了我们感受温暖的热源；感恩于机遇，感谢它给了我们升华自我的阶梯；感恩于苦难，感谢它给了我们继续拼博的筹码……
感恩更重要的意义在于要让我们能以一种更积极的态度去回报我们感恩的对象。对生命最好的回报莫过于珍惜；对爱最好的回报莫过于传递；对机遇最好的回报莫过于把握；对苦难最好的回报莫过于升华……
羔羊有跪乳之情，乌鸦有反哺之恩，落红护花，归根落叶，这都是感恩。一片绿叶会感恩于一抹曙光，一颗小草于一颗露珠，一块土地会感恩于一泓清泉。
当我们伤心时，会感恩于一个微笑。
当我们犹豫时，会感恩于一个眼神。
当我们成功时，会感恩于一声祝福。
当我们骄傲时，会感恩于一句劝勉。
我们应感恩于身边的每个朋友，是他们不时地帮助我们。我们应感恩于时间，是它们让我们快乐地成长。我们应感恩于老师，是他们传授于我们知识。我们更应该感恩于父母，是他们给了我们生命，才能到人间走一回。
朋友们！感恩无时不在于我们的生活中，也无时不在于我们的言行中。从今天起，我们的感恩比赛开始了！
这个星期四的下午，我们学校开展了一次大型的座谈会，老师让我们的家长也来参加。在这次的座谈会中，我们4到6年级的好多同学都是流着泪水听完了这次报告会。
座谈会开始了，讲话的是中国关工委讲师荣钰老师，她讲的都是现实生活中发生的故事。她讲，我们这一代孩子都很幸福，许多好吃的妈妈不吃，给我们吃，我们这么幸福还跟妈妈发脾气，那是多么不应该呀。为了让妈妈原谅我们，讲师让我们全体学生起立，让我们拉着妈妈的手，大声说：“妈妈我爱你，妈妈我以后再也不冲您发脾气了，请您原谅我。然后我们又给妈妈一个深情地拥抱。
我们不光要让妈妈原谅，还要让老师原谅，因为我们经常不完成作业，上课还大喊大叫，让老师一点办法也没有。老师生病了，还要给我们来上课，可我们生病了就不上学了。荣钰老师让我们全体学生起立，说：“让我们用掌声情班主任到各班前面，老师不到，掌声不断，随着热烈的掌声，老师一步步的走向前面，这时我们的掌声才停下来，讲师让我们跑过去，给老师一个深深的拥抱，这时我们实在忍不住了，都放声大哭。我们一起说：“老师，我们爱您，老师我们以后再也不犯错误了，请您原谅我们。”老师也流着泪说：“原谅，你们的错我都原谅”。最后，我们和校长、讲师，班主任一起合影，这场座谈会就结束了。
这场座谈会让我们深深的感动了，我决定，以后再也不让老师和家长生气了，再也不发小脾气了。我一定要好好学习，天天向上，长大报答老师，报答父母、报答祖国，做一个做事认真、不较真的孩子。
有关于感恩的心得体会 篇12
今天，我想和大家聊聊我理解的感恩和成长间的关系。感恩和成长就像迈步的左右腿，不断成长的人才会懂得感恩，而学会感恩的人才能砥砺前行，继续成长。
先就感恩他人来说，我们并非生来就懂得感恩，只是我们在成长的过程中逐渐学会承担责任，学会守护他人。当体味到所爱的人为我们付出心血后，我们才能设身处地地理解父母、老师的不易，发自真心地去感恩。在清扫室外堆积的落叶时，自己感到那种不胜其烦却又无可奈何的心情后，我们对环卫工作者会多一分理解和感激。我们有所经历、有所追求、有所期待、有所爱之后，明白了要去感恩那些或熟悉或陌生但在为我们点滴幸福负重前行的人。有人说：“凡建立功业，以立品为始基。从来有学问而能感恩即是灵魂上的健康”。
只有学会感恩，才会有健全的人格，才会有勇气有担当，学会给予他人关爱和善意，这是成长的意义所在。
再就感恩自己来说，感恩不完美的自己，感恩自己不完美的经历。余华所著《活着》中是这样描述主人公和他不完美的人生经历：这是一个人和他的命运间的友情，这是最为感人的友情，他们相互感激，他们谁也无法抛弃对方，谁也没有理由抱怨对方。我们感谢不完美，感谢它激励我们努力精进。晚清四大名臣之一的曾国藩坦然承认自己是“又笨又慢”，接纳了自己的不完美，凭借谦虚谨慎和严于律已，受到“愚于近人，独服曾文正”的赞誉。荣格曾说：“与其做好人，我宁愿做一个完整的人。”
感谢不完美，把优点发挥到极致，把缺点弥补到，这是只有内心丰盈、积极上进的人才有的思维方式，也是成长的必经之路。
最后我想说，岁月让我们知道什么是成长，让我们知道“天意怜幽草，人间重晚晴”，还让我们知道“共谁争岁月，赢得鬓边丝”。所谓的感恩，是尽自己该尽的责任，逆风飞翔。
感恩是一撇，成长是一捺，学会感恩，我们不断前行。
招聘心得(汇总12篇)
你是否正在积累和整理有关心得体会的样本文章呢？当我们回头反思整个事情并获得新的领悟时，就应该开始撰写一篇精心的心得体会。在写心得体会时，我们要透过表象看到本质。无论您是谁，请务必阅读这篇关于“招聘心得”的文章，并感谢您的阅读，请务必将其收藏并与您的朋友分享！
招聘心得 篇1
这个岗位真的缺人，而不是为了宣传或者其他目的——这是基础，也是底线，
设计用人需求表，这个表要囊括该职位所需特质的各个方面，越具体越好，比如：
1、这个岗位需要的核心技能是什么?以招会计为例，一个是Excel，一个是会计专业水准
2、这个岗位，用人部门主管的偏好是什么?喜欢男下属，还是女下属;对学历有什么要求;希望下属机灵一点，还是老实巴交一点;招的是萝卜，还是能攻克难题的人?
3、用人部门主管自身是什么硬件水平?这个可以在人事档案中查到，以后筛简历就迎合这个主管的硬件水平，别把条件比主管都好的叫过来，铁定放鸽子。
三、 明确企业自身条件
发展中企业还是欧美500强：前者不要要求太高，后者没必要要求太高(照章办事就行)。
多一些客观描述，少一些主观色彩浓厚的词汇，我拿财务打比方：
1、 Excel水平达到“会用数据透视表，掌握10个以上函数，会编宏”，会计水平达到“至少初级职称，遵循会计准则”，每日凭证处理量达到100条以上。。。。。。总之，描述越具体越好，具体到“能让一些人知难而退”就成功了。
2、 像什么“忠诚可靠、沟通能力强、善于解决问题、鞠躬尽瘁、死而后已”之类就别写在广告上了，没用的，谁会认为自己“沟通能力差、不会办事、品质恶劣”?
3、 主动把薪资待遇写上，可以一下子排除那些高薪人士，避免无效沟通
4、 比起“骑驴找马”的.，“裸辞”的人，面试意愿会高很多，也容易压薪资，同时，裸辞的人，也不乏高手，性价比很高
一个职缺，每天只要通知一个人来面试，连续面试一个礼拜，一共面试5个人，最后选中一个满意的立刻入职——这就是招聘专员水平的体现
那种一天面试十几、几十个，只能认为招聘人员太无所事事了，或者企业人员流动率巨大，
1、电话中可以有初步沟通，但是不要做无效沟通，
A、 避免问一些HR自己无从判断、简历中已经有描述的问题，比如“工作职责”
C、 对于一些敏感问题，还请谨慎提问——尤其对于一些答案显而易见、只能加深彼此不信任、又不能解决双方实际难题的问题，少问为妙
2、面试时间安排上，请做好记录：避免同一时间安排多个人来面试，每个面试者请预留一小时时间——招聘不是“买小鸡、小鸭”，可以一篮子、一篮子买
有很多人是在到公司后，又立即走人的，这跟前台的工作不到位很有关系，希望招聘专员跟前台沟通好，让前台：
1、 不要做“冷面娇娃”
2、 尽量不要同时跟两个人说话——说话时，要和先开口的对话完毕，再继续下一位
前台和HR，都是企业文化的缩影，直接影响应聘者的面试欲望乃至入职欲望。
招聘心得 篇2
3、要考虑到企业的发展前景，包括企业的发展空间还有企业品牌发展潜力、动力及是否能走出国门，对于自己以后的发展有何帮助等等。
4、基层大有可为。毕业生要抓住机遇，乘势而上，敢于在基层成长，善于在艰苦复杂的环境中脱颖而出。
5个。最实际的问题是薪水。我们应该考虑我们的能力和企业的利益的结合。
6。增强创新能力和实践能力是企业最需要的，也是毕业生很少有的。所以要多发展这些方面的能力。
7、机不可失，早作决断。当前，很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定，有的学生手中有几个选择但迟迟不签约好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。因此，建议有就业意向的学生尽快签订合同。
当然，如果你不理想，不要强迫别人这样做。
这次招聘会让我更清楚的认识社会，让自己知道应正确定位，更加努力，沿着正确的方向前进，将来才会有立足之地，乃至自己的天空。
招聘心得 篇3
姓名：徐唱
院系：外语学院
专业：英语 班级：6班
学号：20093710624 一．如此招聘会
初冬早晨的阳光温暖明媚，我拿着自己精心制作的简历（因为简历是我为两年后的自己做的，所以有很多东西都是将来时），穿着平时的学生装，怀着极其忐忑的心情，参加了自己人生中第一次招聘会。
上午十点左右，招聘大厅内外已是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅，写着一个个响当当的公司的名字，迎风飘扬着···。一个个经过精心打扮的准毕业生从我身边经过，男生西装革履黑白分明，像一个个急匆匆的企鹅。女生们则是略施粉黛，端庄大方。倒是少数像我一样的打酱油的菜鸟，在人却中显得很刺眼。不是特别宽阔的招聘大厅被数不清的人挤得水泄不通，我只能看到招聘公司挂出的巨幅海报，上面写着招聘的人数和苛刻的条件。我扒开一条条围巾好不容易挤到到前面，看到的不是大家在投简历，而是招聘方在那笑眯眯的对大家讲解如何赢得他们的青睐，我听了一会儿，受益匪浅。我在大厅里挤了一会，没找到机会投简历，也实在不好意思把自己的所谓简历投出去。从里面出来已经快到十一点，阳光依然明媚，仍然有人拿着精装简历信心满满的走进去，也有人一脸满意地走出来。二．我的思考
大学毕业生就业难已经成了社会上热议的问题，因此有一大批毕业生不得不加入考研大军或者找到一份并不对口的工作勉强糊口。如今的就业难可能是由于以下几个原因：
1．毕业生数量猛增。随着中国高等教育的发展，全国高校每年都在扩招，导致毕业生的数量也是一年比一年多。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面。
2.高校毕业生就业能力不足。在学校里，大多数学生把学习当主要任务这没有错，但大多毕业生直到临近毕业才开始考虑就业的事情。在这之前，他们并没有参加足够的社会实践，也没有搜集有用的就业信息。但是在招聘时有一项是很重要的，就是工作经验，而这一点正是大学毕业生缺失的。大学毕业生的职业能力不足也成了企业不愿意招收大学生的重要原因。
3．毕业生的就业观不正确。有些毕业生的眼光很高，非北京上海广州不去，非对口工作不要，对于工资和其它待遇更是十分挑剔。这就造成了一个宁可失业，也不委曲求全的心理。愿意下基层，去边远地区的大学生更是少之又少。高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。
除此之外，还有很多原因促成了就业难，但是这三个原因是最主要的，其他原因有些是因人而异的，在这里不再详述。三．我们应该怎么做
1．了解就业政策，把握就业形势
求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。
2．正确认识社会，寻找最佳位置
选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和认识，弄清当前毕业面临的就业形势。
就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。3．客观评价自己，树立良好心态
每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。择业中的良好心态主要表现在以下几个方面：
（1）确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。
（2）、避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。
学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。
（3）、避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。
（4、）克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
现在我还是一名大二的在校生，但是通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。作为英语专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的两年中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。
我期待着两年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦！
招聘心得 篇4
5月10号，我同我们小组其他成员一起参加了武昌区丁字桥纳杰人才市场招聘会，不仅让我了解了一些招聘会的信息，也让我开始思考自己未来的发展方向，进行自己的职业生涯规划。由小及大，对于本次招聘会我有了一下感悟：
一、招聘会整体概况：
1、武昌区丁字桥纳杰人才市场招聘，面向的主要是应届本科生，但也不排除外企，与一些外企和要求高的应聘岗位是针对研究生的，除此之外有一部分企业的应聘岗位要求是针对具有相关项目开发2—3年经验的社会人员。
2、招聘会上的人真的是很多，可以说是人山人海，人挨人，人挤人。到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了，特别是武汉大学城到处是名校毕业生研究生，无形中给了每个就业的人都很有压力。
二：自身参加招聘会所所必须准备的
1、 会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚。简历很重要。这是你找工作时对身份证的第一印象。
2、 保证良好的精神面貌，年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，要相信自己所掌握的知识一定能够胜任将要从事的工作。
3、 进入招聘会不宜太晚，要早点进入市场收集一些信息，同时早点进入市场能够防止一些好的用人单位很早招聘完人后会离开。
4、 善于咨询，问明白招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘人员有无破绽，了解真实情况。
5、 听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者想起他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的意见和建议，品一品招聘单位的口碑，如果个方面的情况都适合你，而且这家单位的口碑也很好，则可以决定报名，接受这家单位其他形式的挑选。
6。注意行为的形象。毕业生应掌握必要的礼仪和交谈技巧，并妥善包装自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况发标有深度的看法、，是最好不过的。
三：招聘会感悟
这次招聘会对我而言是受益匪浅的，以为我明白了这样一个道理：一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。进入21世纪，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是，我们也将面临更大的挑战。
在市场经济快速发展的今天，社会对人才的需求逐渐增加，就业形势越来越严峻。
一。真正的能力和实际的学习才实硬道理：目前很多单位在招聘要求中都提到了计算机、英语等方面的要求。通过与招聘人员的沟通，我对自己在各方面的不足有了更深的理解和压力。
现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。一些优秀的公司并没有说他们是否必须是著名大学的毕业生，只要他们具备相应的能力，就可以选择最好的。所以我们不必抱怨学校的优缺点。我们真正的能力永远是取胜的法宝。
2、大学期间储学兼能：大学给我们提供了良好学习环境，图书馆、自习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来，而不是养成懒散的习惯。关于化学学院的学生应该了解化工行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划。
海阔任鱼跃、天高任鸟飞。只要我们有足够的毅力和忍耐力，就能磨练自己成为有用的人才，让我们在招聘会上不怕人才危机。
3、应具备的能力素质：为了应对好以后的每次招聘，我们应该具备扎实的专业技能知识，掌握就业相关知识、信息；培养良好的人际交往能力和生活表达能力；最后，我认为学校“培养综合应用型的人才”这一教学理念是与社会的发展相适应的。在培养学生方面，学校不仅注重我们的知识素养，还要求学生有丰富的实践经验。
世界现在需要的不再是刻板的工人，而是有创造力和实践能力的人。我们应该努力成为一个适应大学社会发展的人。
通过这次招聘会，我意识到时间不会等我们。我们应该立即行动起来充实自己，实自己更加自信，取得未来的成功。
招聘心得 篇5
13062111李明峰班级：13060111
作为一名大三学生，马上即将毕业，面临就业的巨大压力，而且这将是我们第一次进入这个社会，没有任何的经验，所以这是一个巨大的挑战。虽然有些早，但我还是来到了学校的招聘会现场。现场挤满了人，包括即将毕业的大四学生，像我这样来看情况的大三学生，还有大一、大二的弟弟妹妹。
看来，目前的就业形势确是很大，如果不提前做好准备，就会被淘汰。现场的气氛总体还很轻松的，因为大家好像都准备的很充分，每个摊点前面都有很多人，也有一些门可罗雀，因为有些需要特殊的高精尖技术人才，毕竟不是每个人都可以胜任的。对于电气自动化这个专业的人来说，可能去的最多的地方就是电子科技或者开发研究的工作了，因为这些和我们的专业对口，也有一些人去了电力系统部门。
整场招聘会下来我感觉对于毕业生来说，挑战不是来自于能不能找到工作，而是找到一个好的工作，可以一步一步的提高，有一个好的薪资，让自己的生活越来越好。找一份普通的工作很容易，但如果你一辈子做一份普通的工作，你一定缺钱，不要说是用来做其他事情的。到了下午快要结束的时候，我也抱着试试看的心态，询问了一家电子公司的招聘人员，表示了我的身份以后，我希望对方能够指导一下我该怎么做才能进入他们的公司，他说现在大三阶段已经离实习很近了，一般来说下学期就开始实习，所以大三上学期是在学校学习的最后半年，他告诉我要充分利用时间，打好自己的学习基础，心里要有个目标，心中定位一个岗位，然后努力朝着这个岗位一步一步去做，这半年要锻炼自己的学习能力和适应能力，等到下学期安排好自己的课程，就去公司实习，提高自己的能力，毕业以后可以直接进入公司。
我表示感谢，并离开了招聘会。 在参加了这一天的招聘会之后，我有了很多想法和经验。首先是感到了很大的就业压力，因为确实看到了很多的人来参加招聘会，这些人只是要就业的一部分，还有很多很多人和我一样面临很大的就业压力。虽然压力很大，但是不能总是埋怨现实，压力固然有但是要化压力为动力，在学校好好学习的动力，这样才能让自己在以后就业的竞争中不落下风。
其次，就是关于就业的前景。就业的前景比以前想象的更加残酷，还是那句话，想找个工作不难，但是要分什么样的工作，如果工资很低，自己还不求上进，那就像温水煮青蛙，慢慢的我们的激情就没了，这一生就再也没成功的机会。每个人都渴望成功，都渴望一个高薪资的工作，但是收获和付出是成正比的，甚至有的时候几倍的努力都换不回一倍的收获，但是我们依然要朝着自己的目标不懈努力，最重要的一点就是提高自己的学习能力，让自己对新的事物有很强的理解和分析能力，这样可以更加快速的适应新的岗位和这个社会。
通过这次招聘会，我将把自己的感受付诸于实际行动，争取在明年的招聘会上找到属于自己的位置。
招聘心得 篇6
招聘，也就是员工招聘，是指组织根据自身发展的需要，按照人力资源管理规划和工作分析的需求，从组织内部和外部获取人力资源的过程。员工招聘包括员工招募、甄选和聘用（录用）与评估等过程。
招聘管理就是对组织所需的人力资源展开招募、甄选、录用、评估等一系列管理活动，并加以计划、组织、指挥与控制，借以保证一定数量的员工队伍，满足组织发展的需要。
招聘的四个模块包括提出招聘需求，确定招聘渠道，获得候选人，人员的选拔与评价，人员的录用
企业招聘工作一般是从招聘需求的分析与预测开始的，所谓招聘需求分析，就是通过对本企业人力资源配置状况和人力资源需求进行分析分析内外部环境的变化，确定人员需求。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的变化，对于需求的不断变化，往需要用人部门和人力资源部门对实际情况进行分析，然后作出招聘决定。人力资源规划是根据企业内外部环境的变化，对未来某一时间力源需求进行预测，并制定相应的措施来满足需要。招聘需求的预测方法主要有德尔菲法，回归预测法，比率分析，散点分析等，需要考虑的影响需求预测的因素有企业外部环境，企业内部环境，企业内现有人力资源状况等。
人员招聘的渠道可分为：内部招聘和外部招聘。内部招聘主要有内部公开招聘，工作轮换以及返聘等渠道；外部渠道主要有现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告招聘、公共雇佣机构、员工推荐等渠道，招聘渠道选择是指组织以招聘成本利益最优化为目标，为空缺岗位选拔从事者时，根据岗位的特点对招聘渠道做出的一系列的决策，决策时主要考虑选择什么、何时选择、有谁来选择、用什么进行选择以及如何让选择等问题，其需要实现的步骤包括信息收集、预测和决策。主要包括了两个方面的工作：1、在每次招聘时，通过科学的方法预测成本收益，从而选择合理的招聘渠道；2，通过以往的招聘渠道相关数据，进行数据分析，为以后选择招聘渠道提供依据.
人员的选拔与评价 人员甄选指通过运用一定的工具和手段，根据特定岗位的需求，对招募到的求职者进行测量、考察与评价，区分他们的人格特点与技能水平，预测他们未来的工作绩效，从而最终挑选出组织需要的合适的人员的过程。
面试的基本类型：结构化与非结构化面试，压力性与非压力性面试，是一次性与肥阶段性面试，单独与集体面试，常规、情景、综合性面试。
人员的录用是指从招聘阶段层层筛选出来的获选人中选择符合组织需要的人，并作出最终决定，通知他们报到并办理入职手续的过程。虽然不同企业的人员录用程序差异个很大，但一般来讲，人员录用工作主要包括作出录用决策、确定并公布录用名单、办理录用手续、通知应聘者、签订试用合同、新员工安置与试用、新员工转正并签订正式劳动合同等环节。
招聘管理过程中首先应当确定招聘需求，制定招聘计划，招聘计划的`制定包括以下几个方面：
㈠ 人员需求清单，包括招聘的职务名称，人数，任职资格要求等内容，可以根据职务说明书进行确定
㈡ 招聘信息发布的时间和渠道，确定在什么时间，通过什么方式发布招聘信息，以获得最大的效果，信息发布的范围由招聘的对象的范围来决定的，根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况及成本大小等确定招聘区域。招聘的渠道包括内部面试和外部面试，上文中有详细阐述。
㈢ 招聘团队人员组成，一般包括有人力资源部，部门主管或部门专业技术人员及其他辅助人员，必要时还要有高级管理人员。
㈣姓名等
㈤ 招聘工作时间表，根据各个阶段工作时间的安排，估计所用时间天数，应聘者的选择（考核）方案, 包括考核的场所、大体时间、题目设计者明确制作一张招聘工作时间表，以保证招聘工作能有条不紊的进行。、
㈥ 招聘费用的预算，对招聘的预算作出估计，以便提高招聘效率，降低招聘成本。招聘的成本预算主要有⑴人工费用，组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助以及加班费等⑵业务费用，通讯费、专业咨询与服务费、广告费、资料费以及办公用品费等⑶其他费用，设备折旧费、水电费以及物业管理费等。
㈦ 招聘广告的撰写，招聘广告标题要新颖，吸引目标受众的注意力，正文要突破常规，以情感人，塑造鲜明的企业形象，要做到AIDAM,A指attention引起注意，I指interest产生兴趣，D指desire激发愿望，A指action采取行动，M指memory留下记忆。
招聘心得 篇7
第四，笔试的内容多种多样，企业一般会根据职位对专业的要求区别对待，主要考察学生的应变（智力）能力、写作能力、以及专业知识程度，有些企业还可能有一些性向测评，不管怎样，同学们都要重视这个环节，要过这一关，要求同学们在平时注意积累，多参加课外校外一些能提升自己综合能力的培训与活动。
第五，面试时（有的企业有：没有领导小组面试环节），要认清自己，审时度势，扬长避短。对于新生来说，学习成绩并不是唯一的衡量标准。
因为企业会根据岗位需要选择综合能力强、素质高的人才。如沟通表达能力、吃苦耐劳、有亲和力、有创新意识、较强的动手能力等等，所以大学生在校学习，不仅要有好成绩，更重要的是要提高综合素质与能力。
面试官更关注的一些特质是：自信、目标、真诚、乐观、可塑性、抗压能力等。在面试过程中，要善于勇敢地展现自己的这些特点。
比如为自己设计一个不同的开场白等等。应届生面试，和社会招聘的面试差别是比较大的，你们不仅是和面试官在斗智斗勇，而且还是和其他各类学校的同学在竞争。
因此，作为同学们的朋友和师兄，给即将毕业、还在校园里的同学们一个信息：
从此打开成功之门，脚踏实地，不断学习，永不放弃，开启你全面能力积累的征程！
尽早认识自己，设定目标，做好职业规划，选择自己想做的事！
懂得感恩！因为在工作场所，频繁的跳槽只会降低价值。对一个公司来说，最有价值的是那些能与公司共度难关的忠诚员工。
感谢我们的所有学员！感谢2014届的毕业生！感谢合作的学校和协会！感谢合作的企业！感谢导游教育的全体教职员工和助教！
我衷心希望同学们能找到自己喜欢的工作和事业！
招聘心得 篇8
何为“放鸽子”现象，对求职招聘有什么影响？
“放鸽子”是怎么回事呢？在这里，我们对于面试者“放鸽子”现象，作如下定义：收到企业面试邀请的求职者，在已明确答复应邀前往面试的前提下，失约且不提前告知企业，作为企业人力资源工作人员，每次面试安排，都是一次工作付出，对于求职者，每一份面试邀请函都是一次机会。而每一次“放鸽子”，都是一次浪费，双向的浪费，不仅仅浪费了企业的时间，打乱了工作安排，同时也浪费了求职者本人的一次机会。同时，在此需要着重说明的是，人才交流是双向选择的活动，如果面试者在接到面试通知后，提前告诉招聘方不能过去的话，我们认为这是正常的，不列入“放鸽子”之列。
如何减少“放鸽子”现象：
求职者放HR鸽子的现象，不能简单的将责任归咎于求职者，也不能一味地指责招聘单位，而是求职者和招聘单位双方都应反思，
作为企业HR ，首先要做好自己的工作，在筛选简历的阶段，就可以多设置几道求职门槛，这既可以提高收到简历的有效性，又可以对应聘者进行初步地筛选。桂聘人才网同时建议企业HR，在电话通知面试者时要注意沟通技巧，放低心态与应聘者平等沟通，了解他们的想法，尽量让应聘者多了解公司的状况，并告诉对方岗位职责与要求，让应聘者觉得被尊重。如果在与对方交流的过程中，发现对方面试意愿不强，要主动询问原因，并打消对方的疑虑，让他感觉这次面试是值得尝试的好机会，只有把交流工作做好了，企业才能招聘到合适的人才。
用人单位在面试求职者的同时，求职者也在选择企业，用人单位不满意便不录用，求职者不中意便有可能“放鸽子”。对于求职者，桂聘人才网的建议是：选择更好的工作机会本无可厚非，但求职者投简历要慎重，应该保持一个度，对待面试机会更应慎重，不应随便放弃，因为这既可能错过好的工作机会，又可能上企业面试的“黑名单”，对今后的求职产生不良影响。当面试机会发生重叠时，求职者千万不要吝啬一通电话，这不仅是为人的基本礼仪规范，也是求职者诚信的度量表。细节决定求职者素质，求职者没有必要在求职路上丢掉自己的诚信！
招聘心得 篇9
三、活动背景
当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查（包括简历以及要怎样表现），这样就导致了面试内容千篇 一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动！
为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。
3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放PPT】
4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场（1――4号选手、每位选手入场时播放《IfIwereaboy》）
5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍（包括应聘的职位以及未来工资要求），?嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制）
第二轮：职业能力测评：播放选手自制的ppt，参赛者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，由评委代表提出一个针对求职者职位要求的相关职业问题，选手回答提问。评委点评（可由多个评委点评，视情况而定）并且根据第二轮情况进行第二轮评定
第三轮：综合能力测评：与参赛选手互动问答，评委根据选手作出的回答进行最终的评定（总评委数控制在7-8人，选手通过认可的评委人数大于等于5人则为面试成功）?面试成功者由评委代表发放模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份（面试成功播放歌曲《奔跑》、面试失败播放歌曲《蜗牛》）
10、主持人公布各选手面试情况。
11、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。
12、全体参与者合影留念。
优胜奖若干名（具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书）
2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练
1、为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火；
2、活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然；
3、若与会人员出现意外伤害，相关负责人应第一时间靠前指挥、组织疏导、抢救伤员，并视情况及情节向公安机关、教育局等有关部门报告，争取支援帮助;
4、如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。
5、分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序；
6、设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失。
招聘心得 篇10
在第十六周的《人员招聘与甄选》课上，我们组织了一次人员现场模拟招聘全过程的实验活动，感触颇多。于理论课相比，这种模拟实验给我带来了更直观、更深刻的见解。
在这次招聘模拟活动中，我扮演了观察组长的角色。相对于应聘组和招聘组人员，我的体会则更加全面，因为毕竟全过程的参与了整个招聘的流程，从应聘方，招聘方两个角度找出了他们各自的优点与不足以及需要改进的地方，我相信，今后无论是作为求职者还是招聘方，我都能以更饱满，知己知彼的态度进入社会。现在，我想从我担任的观察小组组长的角度谈谈这次活动的经验。
在我们这组的模拟活动中，基本上的同学都以腼腆的性格居多，不善于交流，缺少合作，并且从整体上来看，缺少一个强有力的领导核心，这就到导致我们初期在分角色的时候，大家都是不怎么积极参与的，组织结构松散。这就告诉了我第一个启示：以后从事人力资源招聘工作的时候，招聘人员的选择必须要有全面性，除了从岗位本身出发，要有人事部人员，所需岗位部门人员，相关岗位专业人员的参与外；还应考虑招聘人员的个人性格因素，既要有能细致观察应聘人员的人，也要有那种咄咄逼人考察应聘者抗压力的人来全面考察应聘者。
更重要的是选择一个强有力的人来掌握整体的招聘节奏，这样才能形成一个高效率的招聘团队，为企业在最快的时间内招到最适合的人才。
第二，以前一直以为招聘就只是面试加笔试的那一阶段，可是只有真正全面体会了整场的模拟招聘活动，我才发现其实招聘包含了很多，从招聘前招聘信息的发布到招聘后的评估总结，这些，都是招聘的一部分。由于不了解，我们这组的招聘组将大量时间用在了初试和复试阶段，大量的时间被用来制作初试与复试的各种考核指标与**上。因此，在发布招聘广告时，我们只匆匆选择了一种发布渠道，即网络发布。
这就导致了应聘比很小，例如招聘的安全员职位只有两个人应聘，市场营销岗位更甚，只有一个人应聘，这大大缩小了组织的挑选余地，更使录用者的质量得不到保证。因为这是一个模拟实验，我们可以弥补，但在今后的实际招聘中，一定要注意信息发布的重要性。今后在进行人事招聘时，一定要提前考虑这一点，并做好招聘信息的发布工作。
通过各种渠道来发布招聘信息，包括网络发布，报纸发布，企业内的宣传等，尽量吸引到更多的应聘者，从而提高企业的选择面，提高录用者的质量，更好地完成企业的招聘工作。
第三，作为一个观察了12位应聘者应聘5个不同岗位全过程的观察员，我也发现了作为应聘者，我们自身也存在很多问题。如果我们大学毕业，我们应该是应届毕业生。初出茅庐，满腔热血，但是，却缺少很多实战经验。
看着学生们的模拟面试情况，我似乎看到了两年后的自己。虽然只是模拟，可是在教室里，身为招聘中趋于弱势地位的应聘方，看着对面慢慢一排身为面试官，心里还是有点怯场。于是，出现了很多问题。
1、行为言谈不够落落大方，唯唯诺诺，小动作很多。虽然大家都是同学，可是因为身处这样严肃的招聘环境，大家还是无可避免的有一些紧张，有些同学应聘时，出现了半天手说不出一句话，不敢直视面试官，手一直在下面划桌子，以及咬嘴皮等小动作。虽然可能当事人不觉得有什么，可是作为面试官们和在旁边观察的我们，却觉得看着很是刺眼，这严重降低了我们对应聘者的印象，觉得这些行为不应该出现。
所以，我认为，紧张时正常的，可是在平时的活动中，我们就更应该注意有意识的培养我们在这方面的的能力，培养自己的自信心，做到与人交流落落大方不怯场，相信在以后的应聘中，不仅能给面试官一个好印象，更能让自己在同一批的应聘者中脱颖而出，赢得更多更好的工作机会。2、过分迎合或者违背面试官。在我们的招聘中，有些同学为了得到招聘机会，完全没有自己的原则，面试官说什么都去迎合，把自己塑造地完美无瑕。
也许他们认为这样肯定能让面试官满意，可是相反的，经过我自己的观察和后来询问当时作为面试官的同学，大家的感觉都是一样的：太假了。而且觉得这样的人录取价值不大。
所以我希望我们以后作为应聘者时，还是不能为了得到工作机会而盲目迎合面试官，还是应该坚持自己的立场和原则，真诚客观地从自己的角度来回答面试官提出的问题，这样才能让面试官刮目相看，更大机会地赢得面工作机会。当然，面试中也出现了和迎合面试官相反的同学，以为同学从头到尾都是衣一副高高在上的样子，一副我来你们公司是看的起你的样子，这也遭到了面试官们的一直反感，直接淘汰。所以，如何把握在面试中的度，我们还需继续努力，慢慢摸索与实践，相信我们只要坚持不骄不躁，不卑不亢的原则，总会在职场中找到自己心仪的位置。
第四，作为观察组组长，我观察了面试官在整个招聘过程中的表现。我对我们的招聘团队也有一些意见和建议。在面试中，各个面试官的的分工不明，职责不太清楚，这直接导致在与应聘者进行沟通时，有些是临时想着就问一个问题，有些问题更是让人摸不着头绪。因此，今后进入企业从事相关招聘工作时，一定要明确分工，明确责任。
对于招聘过程中的每个人，他们应该有自己独特的重点和工作。例如，有些人员负责考察应聘者能力，有些人员负责考察应聘者相关专业知识等，这样才能保证在面试过程中不会出现面试中断或者不连贯的情况，保证面试高效进行，并且从各方面的全方位地为企业找到合适的人才。
以上是我在这次招聘活动中的经验。我相信，经过这次有意义的模拟招聘与自己以后的不断努力与改进，无论以后自己是作为应聘方还是招聘方，我都能以最完美的姿态来实现自己的人生价值！
招聘心得 篇11
招聘会上，每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就自己的专业而言，许多公司都要求有熟练的各种办公软件，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
现在社会就业形势十分严峻，我们大学生的就业压力巨大，那么我们应如何面对？ 首先，正确认识自己，悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的能力，而不是手上的文凭和一本本的证书，在经济社会活动中能换取金钱报酬的，是你的实际工作能力而不是你手上的那一堆东西，面包是要靠劳动换来的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收获，这不单单是说农民，也是所有职业的体现。有句口号“只有想不到，没有做不到！”那也只是一种精神的鼓励，一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成，你是个能指挥千军万马的将军吗？不是，那你就从一个无名小卒做起吧，没什么可以抱怨的。种瓜得瓜，种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。
第二，降低期望。正视就业现状，调整好自己的就业方向和生涯规划方向，先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作，这样相对失衡的待就业心态会相对平稳，基本的生存问题也得到了保证。建议在这样的工作中，要努力去体验社会、体验工作、体验生活，锻炼和提升生存能力和综合能力，不断调整个人的价值观，使自己能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。
第三，合理规划。要对自己有长远和近期的计划，不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化，尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的能力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯，把待就业期真正转换成自我提升期。
通过此次的招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来，充实自己，让自己富有创造性，拥有真实才学。
招聘心得 篇12
作为一名大三的学生，距离大学毕业近在咫尺，时间过得越来越快，随之而来的就业压力也很大，为了给自己的就业积累经验，我参加了11月27日在我校体育馆活动中奖举办的it类专场招聘会。
现场的气氛很热闹，我见到了各色各样的学长学姐学弟，有的很迷茫和我一样观望，有的自信满满准备和面试官交流，散发出即将走向就业岗位的成熟感，和我们平日在学习时的感觉完全不一样。我走在招聘台面前，仔仔细细的看了几家企业的招聘要求，其中有几个共同的要求使我印象深刻：“1.
良好的沟通能力2。责任心3。较强的逻辑思维能力4
有相关经验者优先…。”这仅仅是企业对应聘者提出的最基础的要求。想想这些要求，我们每个人并不是来到这个世界就具备了，这就需要我们好好的锻炼，大学就是锻炼我们这些能力的最佳场所。
我意识到自己还有很大的不足：1.实践经验少，没自己真正独立打大量**，自己完成有意思的项目。
2.他们参与范围不广，只限于课堂上的专业课程，他们不会学习获取书籍以外的新技术和知识。3.
技术不行，没底气。与此同时，我日后应该面对不足，学习各种web前端技术html、css2/3、javascript等，积累经验，把自己培养成一个it人才。
