发布方案

发布方案(汇编15篇)。

为了尽快的完成工作任务和目标，我们应该努力做好自身的工作计划。工作计划是单位和个人根据实际情况来进行安排的，您是否在搜索工作计划呢？以下是由小编为你整理的《发布方案(汇编15篇)》，希望能为你提供更多的参考。

发布方案【篇1】

济南公交20xx年“清明节”营运组织方案确定。按照方案，公交部门将重点关注清明祭祀客流，对通往各墓区公交线路将适时发放区间车;根据客流情况，适时加大班次投入，增加运力，采取灵活调度形式确保市民乘客顺利出行。

分析公交客流情况，确定重点保障区域

通过往年的营运组织情况来看，清明节期间外出祭拜逝者客流已形成规模，同时节日期间市民及学生等生活性客流会有一定增加，济南公交确定重点保障区域，以确保合理调度车辆，满足乘客出行需求。

1.清明祭祀客流重点保障区域

东部区域：玉顶山公墓、浆水泉常青树公墓、龙泉公墓、烈士山公墓(历城安息园);南部区域：玉函山公墓、英雄山烈士陵园公墓、长生林公墓(千佛山南门);西南部区域：双峰山公墓。

2.高校学生及探亲客流重点保障区域

长途汽车站、长途汽车西站、火车站、西客站、燕山立交桥、文化东路东口，长清大学城、东部大学城

3.踏青游玩客流重点保障区域

南部山区、全福立交桥、八一立交桥南、重汽技术中心、营市街等相关节点，市内大明湖、千佛山、趵突泉、动物园等景区。

合理安排运力投入，满足乘客出行需求

为保障市民乘客“清明节”期间出行需求，济南公交将科学合理安排运力投入，备足机动人员和应急车辆，以应对突发客流;适时发放区间车，缓解客流压力，保证线路运行秩序。

1.各大公墓及周边营运组织

(1)玉顶山公墓

①途经线路:k73路;115路;119路;k146路;k160路;202路;303路;303支;305路;306路;k301路，共计11条。

②重点线路及调度措施： 115路适时发放高新开发区至经八路青年西路的区间车。结合客流特点和市民出行时段，适当增加副站屯车，同时调取其他线路车辆支援115路。

(2)龙泉公墓

①途经线路:k139路;k151路;515路;BRT5路，共计4条。

②重点线路及调度措施： BRT5路适时发放全运媒体村至燕山立交桥区间车。

(

①途经线路:1x路;k27路;35路;60路;65路;67路;88路;882路;883路; 885路; 886路; 889路;142路;142支，共计14条。

②重点线路及调度措施：

88路适时发放青年桥至分水岭的.区间车;

K27路适时发放营市街至分水岭的区间车;

八一立交桥南至分水岭的区间车。

节日期间，公交部门将在玉函公墓出口北侧设置临时乘车区。所有发往分水岭的区间车辆停靠现分水岭(路西)站点下客，途经线路除停靠现有站点外，需在临时乘车区停靠上下客，方便乘客乘车。

(4)长生林公墓(千佛山南门)

①途经线路:137路;k169路;k1x0路，共计3条。

②重点线路及调度措施： 137路发放重汽技术中心至燕子山西路的区间车，加密班次。

(5)双峰山公墓

①途经线路: 21路;k22路;23路;86路;153路;153支;k302路;济南大学开往文贤居临时摆渡线，共计8条。

②重点线路及调度措施：适时增加86路运力投入，发放辛西路北口至文庄区间车，满足市民出行需求。

清明节节日期间，根据实际客流情况，重点线路采取多种调度形式，沿途线路加密班次，满足客流出行需求。关注涉及腊山公墓、双龙庄墓地、英雄山烈士陵园、浆水泉常青树公墓等线路的客流情况，采取适当的调度形式，满足祭祀客流出行需求。

2.大学城及周边营运组织

(1)东部大学城

①途经线路：k73路;136路;158路;303路;303支;305路;306路，共计7条。

②重点线路及调度措施：所属线路及时调配运力，合理运用区间车、跨线调度等措施，重点满足东部大学城各高校的离济和返程学生的出行需求。

(2)长清大学城

①途经线路:K20路;k22路;24路;25路;k301路;k302路,共计6条。

②重点线路及调度措施：所属线路及时调配运力，重点做好长清区各高校的离济和返程客流，视客流情况实施跨线调度，并发放区间车、直达车到长途汽车站等主要客流节点。

(山东财经大学等市区内各大院校学生的离济和返程情况，做好各线路营运安排。

3.主要客流节点营运组织

结合市区主要景点、南部山区各景点的客流情况，适时加大途经线路的班次投入，满足市民的出行需求。重点关注途经港西路、港九路前往西营踏青游玩客流。另外，清明节期间恰逢三月三千佛山庙会，公交部门将密切关注庙会区域客流情况，适时采取措施，保证客流及时有效疏散。

4.高速出入口等交通节点营运组织

节日期间高速免费时间是4月2日零时至4日24时止，公交部门将关注我市各大高速出入口周边道路通行情况，及时制定高速出入口周边道路拥堵后线路绕行方案，减少对乘客出行的影响。

同时，公交部门将做好人员上站、上线安排，积极疏导乘客，维持车辆进出站秩序，缓解运行压力;发挥公交智能调度系统功能，实时调度，适时加大班次投入，保持良好的运行秩序，方便市民出行;驾驶员将切实做好微笑服务工作，努力为市民提供便捷、舒适、温馨的公交出行服务。

发布方案【篇2】

主题：“xx电梯”产品新闻发布会活动策划方案

1、 时间：2011年1月20日

2、 地点：龙岩经济技术开发区

三、主要内容：

1嘉宾、**、领导签到仪式

2. xx电梯xx启动仪式

3. 新闻发布会

4. 文艺表演

5. 参观

6. 晚餐

四、主要目的：

1发布xx电梯xx产品商业信息，强势进入市场，树立xx电梯xx产品的知名度。

2. 借助**的力量，提高xx电梯xx的美誉度。

3.宣传xx电梯企业的独特经营理念及商业优势，增强经销商信心，开拓xx电梯xx销售渠道、加强对用户的吸引力，推动市场发展。

五、与会人员

1. 邀请嘉宾xx人

1）相关行业领导

2）产品经销商、**商

3）客户

2. 邀请**：共计6人

报界：闽西**（1人））

广电界：龙岩电视台（2人）

影视传媒：龙岩宏宇传媒****

网络：红色旅游网、龙岩网（或kk社区（3人）

六、会议程序：

启动（剪彩）活动

时长 14：30—16：00

1. 嘉宾、**签到

2. 领导发言（5’）

3. 开业剪彩仪式（5’）

4. 文艺演出（10’）

5. 产品展示活动（30’）

6. 现场采访（10’）

新闻发布活动

16：30——17：00

1. 主持人介绍了嘉宾和**嘉宾（5’）

2. 领导、相关行业主管致贺辞（15’）

3. xx电梯xx领导致辞（5’）

4. xx电梯xx**商致辞（5’）

5. 参观车间展示（10’）

6. 答记者问（20’）

7. **（10’）

8 .晚餐 18：00

9.地点：

7、 会场气氛：飘扬在空中的横幅、海报、鲜花、丝带、气球、烟花等，烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛

1. 场外布置：厂内外

1） 彩虹门（1个，位于xx电梯前xx场馆，跨度xx米）

2） 大中华（2个）

3） 签到台

a、 1（客人签到台和**签到台）

b.主要物品：覆红色绒布桌子1张，椅子2把，签到本2册、签到笔3支、名片盒2个、胸花xx朵（配好别针）

c. 人员：

值机柜台有2人（职责：分别负责接待客人和办理登机手续，以及* *，负责携带胸花和分发礼品袋）

4） 鲜花（彩虹门周围，约xx盆）

5） 礼仪小姐（8人左右）

6） 欢迎乐队或舞狮（约xx人，位于会场入口处）

7）会场门前***米沿途安设彩旗，悬挂红色条幅1~2条（“热烈祝贺xx电梯xx产品上市”）

8） 电梯汽球（x，直挂致贺）xx电梯xx厂外

1）彩虹门(1个，位于厂正门口，xx米跨度)

2）横幅（悬于厂正门，内容aaaa宣传语）

2. 场内布置：

1） 主席台：大背景板（1）

a、 小讲台（1个，位于主席台左侧，有麦克风、红脸和鲜花）

b、 主席台前的鲜花

2） 嘉宾席（面对主席台第一排，座位前摆着一张红脸长桌，桌上摆放着嘉宾姓名、饮料、纸张和笔）

3） 记者席（面向主席台第2-3排）

4）经销商、**商、用户席

5）会场两侧

a.易拉宝或海报每侧各***

b. 摄像机（正对主席台）

6） 现场展示（xx电梯宣传资料、xx特色、优势、规模发展前景等）

3.会场的展览设计和布置通过在福建西部的广告完成。

八、**宣传计划：

1. 平面**计划：开业活动前后在大众**上进行密集型广告投放，以为 xx电梯xx产品上市造势，同时在行业**上进行周期性的广告投放，利用行业**的渠道、用户优势广泛招xx电梯xx代销商，预计费用为******x元。

日期 **闽西**

版位待定

形式： 新闻

**（500元）

形式：软文广告

**：2000-40000元（视宣传目的的版面和内容而定）

20日的新闻发布会后，每个* *发布的新闻稿总数为xx

2. 电视**广告投放建议电视**广告投放额建议控制在5000.00元左右，推荐电视台栏目及广告形式如下：

**名称龙岩电视台

栏目名称 《看龙岩》

播出时间晚间

建议以访谈为广告形式(小专题)

三。网络：500-1500元（红色旅游、龙岩、kk社区有售）

九、会前演练：

为了确保**见面会的成功举行，达到预期目标，可于会前排练相关事宜：排练时间：2011年01月20日中午13点排练

安排：按照方案分步骤实施。

十、会议组织小组：

为了使会前准备工作、会中危机处理工作、会后整理工作都能顺利完成，可设立组织结构图，实行责任到人，分工合作：

领导小组组长：（待定）

职责：总体把关，督促检查

协调员：（待定）

职责：负责各小组的工作协调

领导小组办公室设下列项目组：

1. 后勤组组长：（待定）

市场部职责：

1）礼品采购（嘉宾礼品）；现场200份会议礼品装袋；

2）会场接待；会议现场的录象、照相；

3）与**联系，安排发稿。

2．技术保障组组长：

主要负责福建和广州的广告工作。职责：协助现场设备的使用和搬运

3．广告宣传组织组组长：

市场部、广告公司、产品部职责：

1）确定具体会议实施方案；场馆设计计布局（展板设计、制作、安装）；

2）宣传单页设计制作；手提袋设计制作；易拉宝设计制作；海报设计制作；

3）记者邀请；*****机构邀请；记者接待安排和采访安排；

4）记者发稿安排；广告设计和发布；软文撰写和发布；

5）有关器材租赁；

6）主持人邀请（串词准备）；

7） 会后收集各种报纸和录象资料；活动报告的制作。

十一、会后工作：

收集新闻、报道、专访、广告（报纸、录音带、录像带、光盘），编辑成册，刻录在光盘上。

12、 aaaa**x产品发布新闻发布流程

（1） 一。活动准备序号时间项目内容支持单位

1。******日前设计、定稿、印刷企业宣传单、台卡、背板、邀请函、横幅、海报、aaaa展示资料** 、***xx产品上市新闻发布风格设计

2最近确定了一个相关人员名单，包括**领导、合作伙伴负责人、客户名单、**名单、社会人士、主持人

三。在**日**向领导、合作伙伴领导、客户、**人事**、社会人士发出邀请函

4．******日始回执最后确定参加来宾名单、客户资料总参与人数

5准备礼品、签到簿、签到笔、台卡、背板、邀请函、横幅、海报、气球和展示材料

6．支持部门联系场地、场地外气氛牵涉部门、晚宴菜单等会场地点协调。

7安排当日会场气氛、背景、设备调试、桌椅布置

（2） 一。活动议程号时间项目

内容一：剪彩

1**，嘉宾签到，在礼仪小姐的指引下，进入会场。（赠送礼品）（30分钟左右）

2主持领导讲话的主持人一串话感谢领导的光临，欢迎嘉宾光临现场；领导致贺（5-10分钟）

3 领导启动激光球（礼花点燃）中宣布aaaa与***发布会开始，礼仪小姐协助（5-10分钟）

4 文艺表演

5参观车间展示产品。礼仪小姐会帮助和引导他们

6现场采访产品介绍完毕后，记者可以现场采访领导和嘉宾，畅谈他们对aaaa的感受。

7礼仪小姐引导客人和记者到酒店的会议室

二：新闻发布会

8 主持人串词

主持人介绍了嘉宾和**嘉宾

9 各领导讲话合作伙伴讲话、相关行业主管讲话，内容自定

10 aaaa领导致辞

感谢并介绍aaaa企业文化的特点和优势

11代销商代表致辞同行业代表致辞

12巡演主持人将串词，引导嘉宾再次观主室内展示

回答问题，引导**记者有序采访

14 **活动

15 自助式晚餐

十三、费用预算

项目 内容

费用（元）

场租 *********大酒店

***xx场外布置

彩虹门、条幅、三角吊旗、升空汽球、大中华 ***xx现场布置喷绘背板、行架、横幅等 ***x人员邀请**相关领导（级别尽量高）

***xx**邀请主流知名**相关记者5名，以百姓生活**为主 ***xx**专访平面、电视各一做专访 ******来宾礼品要求有一定档次

***xx**礼品要求有一定档次，

一、二、三等奖各一宏宇传媒礼仪小姐 200元/人 ***x宣传品纸袋、海报、易拉宝、宣传页等

龙岩电视台主知名主持人林峰

文艺表演：

晚餐：***x大酒店内，

领导及**人员: ***xx

用具签到本、笔及现场所需杂具 ***礼花8个；鲜花、花盆、杂费、展览、交通、租车、人员等

合计 ：***x

**费总金额的15% ******x

合计 ***xx

广告平面** ******

电视** ******

网络 ***x

总计 ***xx

龙岩市闽西广告****

2011.01.10 2010年读书展活动计划

一、 活动目的：

书籍是人类的朋友，是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！

二、活动目标：

1.通过活动，主要由学校班级和个人建立班级图书馆角和个人小型图书馆。

2通过活动，我们可以在校园里形成一个爱读书的良好氛围。

三。通过活动，使学生养成广泛阅读的良好习惯。

4通过活动，可以提高学生的知识更新、思维活跃和综合实践能力。

三、活动实施的计划

1、 做好读书登记簿

（1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。

（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。

发布方案【篇3】

新品发布会主持词为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

尊敬的各位--家人们：

欢迎莅临本次“----20--年--春季新品发布会”，会议将在5分钟后正式开始，请大家不要在会场内随意走动，请您将手机调为振动、静音状态，谢谢大家。(幕后，会议前5分钟)

尊敬的各位--家人们，会议将在1分钟后正式开始，请大家不要在会场内随意走动，请您将手机调为振动、静音状态，谢谢大家。(幕后，会议前1分钟)

繁华是一庭春色，以品牌之名??

依循生命本真的冲动，向上的渴望发散，

精灵般 自由 热烈 编织了 缤纷时光······

《台前》

尊敬的各位来宾，亲爱的--家人们：

大家上午好!

欢迎大家来到“--主题”20--年--春季新品发布会现场，我是主持人--!感谢--(品牌之名)，让我们又一次相聚在这里，更感谢各位，在这一年里与--携手共进!

初冬的来临，告诉我们新春的脚步已经走近，仿佛百花竞艳、满园芳菲就在眼前，繁华的春色，竞相入眼······

历史即将翻开新的一页，我们也将迎来充满希望和更具挑战的20--年。相信通过与大家的共同努力，--的明天一定会更加辉煌!

现在我宣布：“--主题”20--年--春季新品发布会现在开始!

回首这一年，--在大家的共同关注下不断成长，取得了一定成绩的同时也存在着一些问题，那么在新的一年里，公司做出了怎样的调整呢?下面-总会为大家答疑解惑，掌声有请----有限公司总经理---先生，有请-总!

再次让我们以热烈的掌声感谢-总的精彩讲解!通过刘总这一番讲解，对于--的新品应该是信心满怀了吧?那么新品包括哪些系列，又做出了哪些调整，添加了那些新元素呢?有请--设计总监---先生为大家具体分享，有请-总监!

-总监的一番分享，仿佛眼前就是款式别具一格、色彩艳丽、款式多样的14年新品了，这满园芳菲的真面目到底是怎样的呢?下面有请model们为我们展示，有请model们!

一、纪律宣导：

尊敬的各位嘉宾，朋友们，大家好!

我们的新品发布会马上就要开始了，为了保证会议能够顺利的进行，请我们所有的业务同仁将手机关闭，请各位尊贵的客户，将手机调至震动档，同时为了保证各位朋友在接下来的时间里能够安心、舒适的与我们共度欢乐时光，请大家不要吸烟、随意走动或大声喧哗，如有事请示意我们的礼仪人员，她们将给您提供专业、热心的服务。谢谢您的配合!

尊贵的各位来宾、

女士们、先生们：

大家下午好!

青山湖畔，流光溢彩;--宾阁，高朋满座。连续五次入选世界×强、领先中国保险业的中国人寿，特选在高雅舒适的--宾馆举办隆重的中国人寿“金彩明天新品发布会”，诚邀诸位嘉宾光临。为此我代表中国人寿--分公司全体员工向嘉宾们的到来表示热烈的欢迎!

--国寿多年来的超常规发展得到了广大--客户的大力支持，为了回馈广大支持中国人寿的分红型产品客户，中国人寿特意在--宾馆举办热烈隆重的答谢宴会，并且中国人寿--分公司个险销售部经理戴忠先生也亲临会场致欢迎辞，让我们以热烈的掌声有请戴总!

感谢戴总，通过戴总的致辞，我们共同走进了中国人寿的世界，共同了解了中国人寿的雄厚实力和悠久历史，接下来就进入我们欢乐的有奖问答时间，届时每位答对题的嘉宾都将获得我们奉送的精美礼物。请各位来宾做好准备，请各位在我宣布完问题后，说到1、2、×开始时，请您迅速举起您成功的高手，我们将选择第一位举起手的来宾回答我们的问题

亲爱的各位来宾：

大家上午好!

欢迎大家莅临“--中国中部第二届暨南康第七届家博会‘新品发布会’”活动现场，我是主持人李玉英，首先我代表泓泰家具产业交易市场对现场的各位领导和全国各地的参展家协代表、厂商、经销商表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

正值初春万物复苏的美好时节，我们与大家相聚在这有着悠久发展历史的中国中部家具产业基地----南康市，让我们共同见证南康家具品牌发展的又一次辉煌历程。

本次活动，我们主要是借着南康家具博览会的平台，和在场的各位来宾就南康家具的家具品牌进行参观、交流和相互借鉴。是的，大家抱着自己涉足的家具行业发展壮大，做大做强的信念来到了南康，来到了泓泰交易市场，那么我相信泓泰交易市场也一定不会让大家失望，希望我们的每一次相聚都能让您感到南康家具日新月异的变化。

这次活动，我们主要是就0--年南康家具中的新品进行展示，首先由家具厂商对自己所展示的产品做推荐理由和产品情况介绍，主要对所展示品牌的设计理念、材质、款式等几方面进行阐释，然后邀请现场参加活动的专家或者性的机构家协领导进行点评，那么现场对所展示产品有意向的采购商和消费者可直接现场下定，希望能够达到买卖共赢，提升家具订单量的同时也让每位消费者体会到家具发展的变化，带你走近家具前沿。

今天是中国中部家具产业基地大家庭的一大盛事，更是泓泰家具产业基地家具品牌发展画卷上浓重而灿烂的一笔。

好，下面我们的活动正式开始。

主持人：香车魅影，闪耀渭南!各位领导，嘉宾，大家下午好!我是本次活动的主持人，欢迎大家来到“T动力全尺寸豪华SUV”，渭南燕兴北京现代4S店全新胜达新车上市发布会现场!

很多朋友都一致认为北京现代品牌汽车，特有的时尚外观最能吸引人们的目光，北京现代品牌汽车既有外形上的时尚魅惑，又有气质上的贵雅别致。四个月前，北京现代迎来了全新一代中级车朗动的上市;12月23日晚，北京现代一款具有里程碑意义的旗舰车型—---全新胜达在北京国家会议中心耀世登场。全新胜达是北京现代成立以来端的旗舰车型，以“风暴来袭”之态叩响中国豪华SUV市场大门。它所具有的T动力、全尺寸和高科技豪华配置，代表了未来主流都市豪华SUV的趋势，将给消费者带来全新的驾乘感受。接下来让我们轻松一下，一起来欣赏一段非常优雅的舞蹈

开场表演：------

主持人：一段非常精彩的舞蹈，把我们带入到非常优美的旋律之中，让我们感受到音符的奇妙魅力。

汽车一座城市流动的音符。因为有了这音符，我们的生活才变得如此多姿多彩。北京现代一直秉承“引领潮流，品味睿智”，用科技让生活更美好的理念，而全新胜达正是在这理念下的大气制作。这正是北京现代想传递给大家的一种理念：“胜者〃达观”，代表着北京现代不断追求突破的成熟气度和从容姿态，代表着北京现代不断向上的影响力。接下来请允许我向大家介绍参加全新胜达上市会的主要领导及嘉宾，他们分别是：

今天到场还有：渭南电视台渭南人民广播电台渭南日报渭南晚报华山网渭南新闻网渭南通114等媒体的记者，对你们的到来表示欢迎;

今天现场还有很多的我们北京现代的新老用户和现场的其他朋友，对你们的到来同样给予热烈的欢迎。

让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面有请渭南燕兴北京现代4S店总经理---女士致辞!掌声有请--总!

男：各位领导

女：各位--县的父老乡亲

男：各位国寿的伙伴

合：大家上午好

女：一元复始，万象更新，踏着新春的脚步，中国人寿新产品发布会来到了美丽的--。我是人--

男：我是人--现在我宣布“保险情系金土地，国寿服务到农家”暨中国人寿“新简易人身两全保险”产品上市仪式

合：现在开始。

女：今天的新产品上市仪式受到--县政府和中国人寿保险股份有限公司--支公司的高度重视。

男：出席今天上市仪式的领导有：

女：--县政府---

男：中国人寿保险股份有限公司--县支公司总经理--先生

女：以及位--的营销员代表

男：让我们以热烈的掌声对各位领导和同志的莅临表示最诚挚的谢意和最热烈的欢迎。(出席领导和介绍顺序还需确认)

一、嘉宾入场——会前提醒

主持人：各位来宾、各位朋友，新产品发布会将在2分钟之后开始，本次产品发布会我们请来了--市各大媒体的首席记者和摄像师，为了保证新闻发布会的顺利进行，恳请各位来宾将我们的手机暂时调至震动档或关机，会议期间尽量不要随意走动，谢谢各位来宾的合作。

二、会议开始(FO-音乐)

主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，新闻界的朋友们以及我最亲爱的--伙伴：大家下午好!我是--人寿保险股份有限公司的王淼，非常荣幸能作为本次新产品发布会的主持人，希望能够跟大家共同度过一段美好的周末时光。

金色季节，----。在这个美好的季节里，我们在滨城相会，相聚博览酒店，共享财富盛会。在座的各位来宾有的是我们的老朋友，有的是我们的新朋友，无论是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来，并感谢您对--人寿事业的支持。

今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。

与此同时本次新产品发布会过程中还安排了幸运抽奖环节并准备了丰厚的礼品，希望各位来宾都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望--人寿能继续得到您关注的目光。在这里，请再次允许我代表--人寿保险股份有限公司对各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎!

接下来我宣布：“----来了”--人寿新产品上市发布会现在开始!首先请允许我介绍莅临本次新产品发布会的各位领导和嘉宾。他们分别是……--人寿保险股份有限公司总公司营业部个险总经理--先生!

三、播放公司开业视频

主持人：(简单介绍公司)，接下来让我们跟随视频一同关注--人寿开业庆典时的精彩回放!让我们一起回顾--先生的讲话：

四、公司领导致辞并做公司介绍

主持人：--人致力于把--人寿做成中国的保险公司，把保险最前沿的咨询及产品带给客户，水有源，树有根，吃水不忘挖井人，正是因为有了您对我们的支持和信赖，--人寿才得以健康、高速地发展，才能够在--寿险市场上发展壮大!

对于本次产品发布会，公司上上下下非常重视，--人寿总公司营业部--先生也来到了我们产品发布会的现场，让我们用最热烈的掌声隆重请出--总致词，掌声有请。

主持人：感谢李总。相信通过李总的介绍大家对--人寿有了更深的了解。

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1主持人催场：

各位尊贵的来宾，亲爱的朋友们，请您回到会场，晚宴即将开始。

2主持人邀请何总上台致辞：

夜的精灵拉上黑色的幕布，光的使者带来神奇的影像，个性时尚的荧光舞刚刚带我们进入奇幻世界，独特的光影效果让大家耳目一新。

伴着喜悦，带着希冀，我们的“百%”新品上市晚宴也拉开了序幕，今晚，--公司的使命就是要尽心尽力，让亲爱的朋友们尽情尽兴，欣享这美如华章的激-情夜宴!

人生得意须尽酒，莫使金樽空对月。酒杯举起来，好运自然来!四月的杭州花团锦簇，接下来还会有人为我们锦上添花，好，有请何总为大家致祝酒词。

3主持人感谢词、用餐、提醒时间：

谢谢何总的精彩致辞，我们安排了20分钟时间先请大家用餐，七点三十五分我们将开始第一轮好运抽奖，请大家注意时间。现在美味佳肴正期待您的赏识与品味，祝大家用餐愉快。

4主持人邀请嘉宾第一轮抽奖：

朋友们，大家一定经常收到祝你好运、好运天天有这样的祝福。今天我们的晚宴可不是空口无凭只送祝福，而是送给大家货真价实的好运，让您乘兴而来，满载而归。

我来做个说明，今年是虎年，大屏幕上有一台好运老虎机，好运呢，由吉祥小猪带来，小猪弹出的金币上有数字，大家一定要盯紧这个数，要做到“心中有数”，只要您成功对数，丰厚大奖就是您的了。

本次晚宴的第一轮抽奖，将会产生30名获得三等奖的幸运嘉宾，我们将请出三位抽奖嘉宾，分别抽取10名幸运者。

首先有请抽奖嘉宾-教授，请您抽出10位中奖者，为我们传播好运!

5主持人串词并邀请中奖者上台领奖：

我们的-教授已经抽出了首轮10位中奖者，请这十位好运的朋友上台领奖，祝贺你们。

5.1主持人邀请抽奖嘉宾：

好，有请我们的抽奖嘉宾，-先生，再次抽出10位中奖者。

5.2主持人串词并邀请中奖者上台领奖：

感谢-先生，请抽出的十位好运的朋友上台领奖，同样祝贺你们。

5.3主持人邀请抽奖嘉宾：

接下来有请抽奖嘉宾-先生，请您抽出最后十名三等奖获得者。

5.4主持人串词并邀请中奖者上台领奖：

-经理已经为我们抽出了十位幸运的朋友，大家掌声有请他们上台领奖。

5.5主持人感谢抽奖嘉宾并祝贺中奖者，引出杂技：

好，感谢三位抽奖嘉宾给我们带来欢乐的时光，同时也祝贺这三十位得到大奖的幸运儿，相信你们都会记住这个难忘的夜晚。

说起杂技演员呀，都是与众不同，艺高人胆大，今天请大家欣赏杂技演员带来的倾情演出——冰上芭蕾。

6主持人串词，介绍二等奖抽奖环节：

技艺精湛的冰上芭蕾杂技表演，花样繁多，让人惊奇，不过我想告诉大家的是，惊奇之后有惊喜，马上就要进行我们的第二轮抽奖，我们将请出两位抽奖嘉宾，为我们抽出15名二等奖得主。人人都有机会获奖，惊喜会降临谁的身边?让我们拭目以待吧。

7主持人邀请嘉宾第二轮抽奖：

有请抽奖嘉宾——Hamaekers女士帮助我们抽出8名幸运儿。

7.1主持人邀请获奖者领奖：

谢谢这位美女为我们带来好运，请八位朋友上台领奖。

7.2主持人邀请嘉宾：

我看到获奖者脸上都挂着欢笑、心满意足，抽奖继续，有请Deniz博士，请再次为我们抽取7名幸运儿。

7.3主持人邀请获奖者领奖：

谢谢我们的好运使者，获奖的朋友们，请您上台领奖。

8主持人感谢并祝贺，用餐，提示时间：

感谢大家的参与，恭喜获奖的朋友。接下来是用餐时间，祝各位保持愉快心情，十分钟后我们再见，还有精彩节目为您呈现。

9肚皮舞后主持人串词，介绍一等奖环节：

摇摆生情的身姿、美轮美奂的舞步，这一段火辣热烈的肚皮舞，为我们带来了浓郁的阿拉伯风情。真希望朋友们能够忘情其中，欢乐永恒!

精彩的节目接踵而来，众多的好运不断出现，第三轮抽奖将继续为大家送出好运，接下来就是我们的一等奖抽取时间。大奖也稍稍增加了难度，嘉宾将为我们抽出10位朋友，由我来提问，10位朋友上台进行抢答，最终选出5位优胜者，他们将获得一等奖，剩下的五位朋友，也会有安慰奖送出。

10主持人邀请抽奖嘉宾：

好，有请--先生上台，为我们抽出10名幸运者。大家请鼓掌，据我观察，掌声最热烈的朋友最幸运哦。

10.1主持人串词并邀请获奖者：

谢谢何先生，请10位朋友上台参加抢答，大家掌声为他们喝彩!

10.2主持人提问,10名中奖者抢答，最终选出5名中奖者，淘汰嘉宾由主持人送上小礼品：

现在由我来提问，你们来抢答，请听题——(题目另备)

10.3主持人邀请颁奖嘉宾：

经过一番激烈的角逐，我们的五位一等奖得主产生了!再次请出何先生为优胜者颁奖，祝贺你们!

那么我来颁发安慰奖，谢谢你们的参与。

10.4主持人感谢嘉宾并祝贺，介绍茶艺及民乐：

感谢何总，祝贺获奖的朋友，让我们暂时从激烈的气氛中走出，聆听悠扬婉转的古筝乐曲，感受一下茶文化的平静祥和。

11主持人旁白：

杭州的夜色真是美妙而宁静，传统的茶艺表演更是把人带入悠然的佳境，茶为国饮，杭州闻名天下的就是西湖龙井。

12互动敬茶主持人旁白：

清明刚过，明前茶是茶叶中的，--公司特意为大家准备了珍贵细嫩的明前茶。琴声悠悠，佳茗飘香，茶文化表演，让您领略名茶、名壶、名曲，带您欣享茶香、琴音、美艺。

随着表演者轻柔的动作，让我们一起神入茶境，体味春风拂面、凤凰点头、行云流水、甘露普降。

12.1茶艺后主持串词，介绍特等奖环节及游戏规则：

喜闻茶香，更要关注抽奖，朋友们，最激-情澎湃的时刻就要到了，本次晚宴的特等奖即将揭晓，这真是集万千好运于一身啊，高中头魁的会是谁呢?

我来讲解一下抽奖规则，首先由抽奖嘉宾抽出2位选手，这两位选手要参加拼图PK比赛，将散乱的12块图板拼成一幅完整的图画，最先完成拼图的选手，才有资格从我们的礼仪小姐手中领取金币，将金币贴在拼图上，才是完成了最后一步。最终完成者，就是我们的特等奖获得者。同样，另一位选手将会获得安慰奖。

13主持人邀请嘉宾第四轮特等奖抽奖：

让我们有请抽奖嘉宾，Jahn为我们抽出2名选手。祝福大家好运!

13.1主持人串词并邀请中奖者上台：

谢谢博士为我们选定了参赛选手，有请两位选手上台PK，究竟谁能在拼图比赛中获胜?

支持一号选手的朋友请鼓掌。好，掌声热烈埃

那么支持二号选手的朋友请鼓掌。嗯，呼声也很高。

接下来，就看你们大展身手、各显其能了。

13.2主持人重复拼图游戏规则并主持游戏：

两位选手，我再重复一下比赛规则。

请你们用这些拼图碎块尽快完成整幅图画，谁先完成请立即到礼仪小姐处领取金币，注意，拿到金币后请立即将金币嵌入拼图，才算最终完成比赛，优胜者就是我们的特等奖得主。

好，台下的拉拉队请为他们加油鼓劲儿，两位选手请注意，比赛开始。

13.3主持人邀请嘉宾颁奖：

再次请出--博士颁发特等奖，感谢拉拉队的热情，祝贺所有获得奖项的朋友!相信这好运会感染大家身边的每一个人，让好运伴随大家一生。

13.4模仿秀及主持人宣布晚宴结束并告知注意事项：

特等奖的得主喜笑颜开，真是让人羡慕，不过我们大家也分享了他们的喜悦。接下来与大家分享的是动听的歌声，我们的歌手具有独特的本领，那就是能够让刘欢和孙楠来个二合一，不信你们听——

14主持人告别辞：

今夜人人欢笑，笑容永不凋谢，宾朋依依惜别，祝福永留心中!

挥手告别，扬帆远航，亲爱的朋友们，祝愿大家携手同行，奔向成功!

“--”新品上市及晚宴到此结束，再次感谢大家的光临!

发布方案【篇4】

沃尔玛签约xx广场新闻发布会

活动方案

前言项目经过5月初认筹的火爆，到漫长的认筹转定等待直到10月份的认筹转定的失败之后，如何重整旗鼓，重拾客户信心显得尤为重要。从开工仪式后就有谣言说沃尔玛不会入驻，给一些客户造成了疑虑。以前，很多顾客甚至坦言，只要沃尔玛签了合同，我就买。

为了坚定前期认筹客户、重新蓄客的信心和投资意念，同时给客户传达开发商做好项目的决心，特定于*月*日举行沃尔玛入驻xx广场签约仪式。为达到活动得最佳效果，制定活动计划如下：

一、活动目的

1、 提升“xx广场”的知名度与美誉度，重塑开发商实力打造项目的形象。

2打破此前沃尔玛的传闻，让客户看到开发商没有食言，重建客户信心。

3、 利用沃尔玛签约入驻，让客户感受投资的保障，增强认筹客户、准客户的投资信心和意念。

4、 为公开开盘造势，提升项目价值做准备。

二、活动时间（暂定）

（1） 2011年12月25日（圣诞节第一次开业前一周）

（2） 2012年2月5日（第二次开盘前一周，元宵节前一天）

二、活动地点

签约仪式选择露天搭建舞台

露天举行的观众范围广，可以提高人们和顾客的参与度，有利于信息传播。

三、参加人员

（1） 开发商、商务人员、新老客户、礼仪人员、仪式主持人等

（2） 邀请嘉宾：xx市有关部门领导、沃尔玛高层及其它品牌代表

（3）拟邀**：《xx**》、《南方**》、xx电视台、搜房网、新浪网、搜狐网、联商网等

四、活动主要流程

1、开发商董事长致欢迎辞

2、市**部门领导讲话

3、沃尔玛高层讲话

4、歌舞表演

5建设公司总经理介绍项目建设情况

6、**《xx生活广场宣传片》

7沃尔玛签约仪式开始

8、歌舞表演

9、开香槟庆祝仪式

10、仪式结束

11、领导合影

12参加签约仪式的领导都到现场指导工作

13、**采访

五、仪式安排及服务联系

1、嘉宾、贵宾等到场后首先到接待处签到工作人员帮忙佩戴胸花，然后到签到板上签名。

2参会人员车辆统一停放在指定停车位，由安保人员指挥，并负责看管。

三。领导和客人在15:00前入场。

4.值机柜台设在接待大厅的入口；标牌应醒目，并在礼仪小姐的帮助下签到。

5顾客礼品发放区设在指定地点，由专人发放。

6贵宾休息区设有饮料、水果和湿毛巾，并摆放精美的插花，作为贵宾的装饰品和纪念品。

六、前期准备工作

1前一天完成主会场布置和舞台建设，并做好必要的一式准备工作。

2提前2天从普宁市气象局获取仪式当天的天气信息。

三。提前3天指挥并负责秩序工作，落实活动范围内的安保指挥和秩序工作。

4提前3天确认贵宾名单，发出邀请函。

5提前3天确定仪式公司。

6前期，xx、xx电视台进行宣传。

7、准备精美礼品。（印有新兰花广场标识）

8提前做好老客户的安抚工作，避免仪式期间发生难易控制的事故。

七、活动所需物品

沃尔玛签约落户新兰花广场

一、活动安排

二、会场布置

（一）仪式现场

1、在原xx酒店上搭建舞台（18*5米），舞台上铺设红地毯，舞台前摆放盆栽鲜花，舞台后悬挂xx新天地生活广场喷绘背景画面，舞台上左侧为贵宾致辞专用麦克风（透明有机玻璃，上有精美插花），右侧为主持人用立式麦克风，舞台下两侧放置音响。

2、仪式入口设拱门，上书“热烈祝贺世界零售巨头沃尔玛签约进驻xx天地生活广场！”门两边摆设花篮。

3、沿路插彩旗若干，烘托热烈气氛。

4附近居民楼前设置了几个红色气球（下面悬挂着横幅）。

5在签字仪式上，可以采用电子签名，双方握手纪念签字。

6、舞台前放置礼炮8门、礼花等

（二）项目现场、营销中心

1施工现场的围墙要求是全新的，四周悬挂气球和横幅。

2、营销中心内做突出喜庆的简单装饰。

注：客人身份：客人到达后，礼仪小姐会根据不同身份为客人佩带胸花。

如贵宾佩带洋兰、满天星、文竹制作的胸花，嘉宾则佩带玫瑰、满天星、文竹制作的胸花，贵宾由礼仪小姐指引或公司领导陪同前往贵宾休息区，到场客户由销售人员指引入座。

发布方案【篇5】

2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析.制订20xx年度区域营销工作总体规划,明确20xx年度工作方向和目标.

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中.

二、年会主题:同心同力共创未来。

三、年会时间:20xx年2月10日。

第一部分:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目。

第二部分:团体聚餐。

四、年会地点:。

酒店多功能宴会厅。

五、年会组织形式:。

由企业前期策划和后期执行.

六、年会参加人员:。

分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业。

七、工作人员工作安排:。

1.会场总负责:张经理。

主要工作:总体工作协调、人员调配.

2.策划、会场协调、邀请嘉宾:高小姐负责。

3.嘉宾接待、签到:张小姐负责。

4.音响、灯光:蔡先生负责,会前半小时检查音响、灯光等设备.

5、物品准备:王小姐.主要工作:礼品、奖品等物品的准备.

八、年会会场布置:。

1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;。

2、舞台两侧放置易拉宝各2个;。

3、年会舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装"公司标志";。

4、年会舞台上方悬挂红布幅:。

年会场地布置:。

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;。

2、宾馆入口处挂红布幅;。

3、宾馆内放置指示牌;。

九、年会流程:。

1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐;。

2、整个年会分两部分。

发布方案【篇6】

一、活动背景

随着社会的进步和人们生活水平的提高，汽车已经成为了大家日常出行的首选工具。为了满足消费者不断增长的需求，汽车制造商们不断推出各种新款车型。然而，新车上市想要顺利打开市场就必须进行一个宣传推广的活动，以吸引消费者的注意力，增加销售量。因此，本文将介绍一种新车上市发布活动方案。

二、活动目标

1. 提升品牌知名度：通过活动的宣传，提高品牌的知名度和美誉度。

2. 吸引目标客户：吸引潜在消费者参与活动并关注新车型，增加购车的意愿。

3. 媒体曝光：通过各种传媒的报道，提升媒体曝光率，增加品牌的影响力。

4. 促进销售：通过活动预订新车，提前推动销售业绩。

三、活动时间和地点

活动时间：选择在春季，天气宜人、人们活动性较高的时间段。

活动地点：选择在市中心繁华商圈附近的室内展览馆。

四、活动策划

1. 主题设计：确定新车发布活动的主题，可以是黑科技、环保节能等，尽量贴合目标受众关心的热点问题。

2. 媒体合作：联系主流媒体，邀请记者到场报道并进行现场直播，提高活动的曝光度。

3. 订单预订：提前开启新车的订单预订，为消费者提供特别优惠和礼品作为激励，同时增加销售量。

4. 活动互动环节：设计多个互动环节，如试驾体验区、互动游戏区等，吸引参与者积极参与并了解新车功能和特点。

5. 嘉宾演讲：邀请汽车行业的专家进行专题演讲，介绍新车的亮点和科技创新，增加活动的专业性和吸引力。

6. 丰富的奖品和福利：准备多样化的奖品和福利，如抽奖、赠送精美礼品等，加强与消费者的互动，增加活动的趣味性。

五、活动宣传

1. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸等各种媒体进行宣传报道，提高活动知名度。

2. 网络宣传：开设活动专题页面，发布新车信息和活动预告，利用社交媒体进行宣传推广，吸引更多的关注和参与。

3. 展示物料宣传：制作活动海报、宣传册等，放置在商场、超市等地方，吸引观众的眼球。

4. 品牌形象推广：借助明星代言、广告牌等方式，提高品牌形象的知名度和好感度，增加消费者对品牌的信任感。

六、活动后续

1. 拍摄活动回顾视频：整合活动现场的精彩瞬间制作回顾视频，并通过社交媒体进行传播，留住观众的印象。

2. 感谢信和问卷调查：对参与活动的消费者发送感谢信，并附赠优惠券以激励再次购车，并邀请他们填写问卷调查以收集改进意见。

3. 跟进销售：积极跟进新车预订的销售情况，并根据市场反馈及时调整销售策略。

通过以上方案的实施，新车上市发布活动定能够引起消费者的关注和热情参与，提高品牌形象和知名度，促进销售增长。同时也将帮助汽车制造商在激烈的市场竞争中占据优势地位，取得更大的商业成功。

发布方案【篇7】

1、巩固本首歌曲的第一段，会按2／4拍唱歌曲的第二段。

2、幼儿理解歌词大意，并能边唱边自己创编一些简单的动作。

3、幼儿学会爱妈妈。

活动准备：根据歌词大意绘制的一张挂图、接妈妈歌曲、小狗头饰、钢琴。

一、开始部分：

1、律动《我快乐》，幼儿跟着音乐拍手和拍肩。

2、老师弹琴，幼儿唱音阶（唱的同时依次轻拍头、肩、腰、胯、大腿、膝。

盖、小腿、脚）。

二、基本部分：

1、导入：上次×老师讲到宝宝去接妈妈了，可后来怎么样了呢，今天我们接着讲（老师讲根据第二段歌词改编的故事）。

2、师：听完了故事，小朋友们你们觉得宝宝是不是很爱妈妈呀？

幼：是。

师：为什么呀？

幼：宝宝给妈妈送伞。

师：对了，妈妈也很爱丫丫，老师也很喜欢像丫丫这样的小朋友，所以老师想和小朋友一起来编一首儿歌。

幼：沙沙沙。

师：对了，连起来怎么说的呀？

幼：雨点雨点沙沙沙。

师：小朋友真棒，再想想下雨天，天上怎么样呀？（老师出示挂图，指着天空中的乌云，引导幼儿说“黑”）。

幼：有黑云／下雨／好黑呀。

师：我们用一个字怎么说呢？好听一点的。

幼：黑。

师：好，小朋友真聪明，又想呀，下雨了，地上都是什么？

幼：水。

师：对，有很多的雨水，就会怎么样？

幼：滑。

师：那小朋友自己做做动作，怎么样个滑法。

幼儿自己自由想动作做。

师：看看这儿（老师指着挂图）妈妈和宝宝的动作你们自己学学。

幼儿之间互相拉手，学妈妈和宝宝手拉手的动作。

师：我们说妈妈怎么样宝宝的手呀？

幼：拉着宝宝的手。

师：再看看小阳伞（老师指着挂图），小阳伞的样子怎样呀？

幼：高兴。

师：是呀，那小朋友高兴时会发出什么声音呀？

幼：哈哈／呵呵。

师：对了，小阳伞也会笑哈哈。

师：好了好了，我想出来了，我知道这首儿歌怎么编了，小朋友来听听：“雨点雨点沙沙沙，天也黑来地也滑，妈妈拉着我的手，小阳伞，小阳伞，笑哈哈。”（老师在说到幼儿较难理解的天黑，地滑等字时，可指着挂图引导幼儿自己说出）。

4、1）老师指着挂图和幼儿一起念儿歌，念到那句，老师就应该指到画中相对应的地方。

2）老师带领幼儿按2／4拍的节奏，边拍手，边念儿歌。

5、师：小朋友都念的很好听，那我们再想一个办法让它变得更好听，我们让它怎么样呀？

幼：唱起来。

师：好的，我们先听一段音乐（老师弹这首歌，幼儿唱起第一段来）。

师：好的，小朋友都唱的是我们上次课说到的宝宝要去接妈妈，可后来怎么唱呢？听听老师怎么唱（老师唱第二段）。

6、师带领幼儿唱第二段（边唱边指到挂图中相对应的地方，反复多唱两次）。

7、老师带领幼儿按2／4拍的节奏，边拍手，边唱。

8、老师请个别幼儿上台唱《接妈妈》第二段。

9、老师和幼儿一起把歌曲一、二段完整的唱一次。

10、师：刚才我们唱的很好，但都是用什么唱的呀？

幼：嘴。

师：那现在，老师要请小朋友做动作，想想你怎么去接妈妈。

幼儿自由讨论，自由表演，助理老师弹琴，任课老师完整唱《接妈妈》一、二两段，并走到幼儿中去，引导幼儿做一些动作，观注个别幼儿。

师：瞧，老师这儿有雨伞，雨披，我要请一个小朋友当妈妈，另一个当宝宝，看看他们是怎么去接妈妈的。

老师请个别幼儿上台表演，其他幼儿唱歌。

师：听，什么声音，老师去开门哈（助理老师在门外敲门）。

助理老师：小朋友你们好，我小狗的妈妈，还有小猫、小鸡、小鸭．．．．．．的妈妈都在很远的地方上班，现在那边下雨了，他们回不来了，想请你们去帮忙接接他们，好吗？（助理老师戴小狗的头饰）。

幼：好。

全体幼儿跟着老师边唱边做动作去接妈妈。（放《接妈妈》歌曲）。

活动前的思考：

在幼儿用动作表演时，老师没有请幼儿跟着自己做动作，而是让幼儿自己讨论，自己去想像，然后表演出来，这样不但给了幼儿很大的自由，并且可培养幼儿的创新意识最后，在故事的情景中结束活动，幼儿兴趣很高，并能在享受中结束这次教学活动。

《接妈妈》。

雨点雨点沙沙沙，地上开满雨花花，

撑起我的小阳伞，干嘛去，干嘛去，接妈妈。

雨点雨点沙沙沙，天也黑来地也滑，

妈妈拉着我的手，小阳伞，小阳伞，笑哈哈。

发布方案【篇8】

坚持健康第一安全第一的思想，让学生从小树立终身从事体育锻炼的理念：每天锻炼一小时，健康快乐一辈子。实施大课间活动是重要途径之一。活动的开展能保证每天有足够的时间，培养学生良好的心理素质和道德品质。促进学生主动参与体育活动，激发学生的兴趣。形成坚持锻炼的良好习惯。

摘星星。

手帕、围巾、纱巾都是学生日常生活用品，由于便于携带，是非常适合小学生进行课间活动的“小器木才”，“摘星星”就是巧妙利用这些物品，设计出活泼有趣、简便易学、易于推广、安全性高的课间活动。活动既能让全体学生动起来，又能培养勇敢机智的精神，提高学生的反应能力和运动能力。

活动器木才：手帕、围巾、纱巾等。

活动人数：10至20人。

活动时间：五分钟。

活动具体规则及过程：

学生将自己的手帕或围巾、纱巾放在脖后衣领里，露出一部分，在圆上自由站立，选出一名学生站在圆中当指挥员。活动开始时，学生手牵手一边围着圆圈走一边念儿歌“一闪一闪亮晶晶，满天都是小星星;挂在天上放光明，对着我们眨眼睛;一闪一闪亮晶晶，我们要摘小星星。”当念到“我们要摘小星星”后，指挥员发令“开始”，学生们在长方形场地内自由跑追逐，想办法拿到其他同学脖后的手帕或围巾、纱巾，既为摘到了一颗“小星星”，在限定的十秒时间内，看那位学生“摘星星”最多，就可当下一次活动的指挥员。当摘到星星后，也可到“避难所”躲避，其他同学就不能再摘“避难”同学的“星星”。

基本玩法同上，但再指挥员发令后，由自由跑摘星星变为单脚跳摘星星。

基本玩法同上，但在学生念儿歌时是在圆上蹲着拍手进行，指挥员法令后，学生可学矮人走或学青蛙跳摘星星。

1.在规定的范围内进行活动，不得随意出界，出界者按犯规处理。

2.摘星星时要避免故意推、挤的动作，要“巧”摘星星。

1.“摘星星”活动设计特点是由易到难，可根据学生年龄特点进行调整，低年级学生可以进行玩法一的游戏，高年级学生可以三种玩法都游戏。

2.活动人数不可超过20人，否则场地有限，易造成学生拥挤现象，引发安全事故。

发布方案【篇9】

洛基亚920发布会开幕词

（2012年12月5日）

各位嘉宾、媒体朋友，商家朋友们：

今天，我们将拉开洛基亚有限公司2012年第××场新品发布会，对大家的到来，我代表×总、代表公司全体同仁，表示热烈的欢迎！对各位朋友多年来的支持与厚爱，表示衷心的感谢！

召开本次新品发布会，是我们诺基亚公司为了感谢广大用户的支持，特地推出一款新产品诺基亚920，从而召开此次新品发布会。手机，现在已经是每个人必备的，它是是人与人之间感情联络的枢纽。然而现在这个信息社会，手机已经成为人们生活的一部分，它能成为一种娱乐、一种时尚，已经并不仅仅只局限于打电话，因此对手机的要求也就不断地提高了。诺基亚920是针对广大消费者的要求，来推出的一款新品，功能强大、触感好、屏幕大、操作系统先进、待机时间长等优点。

我们公司的宗旨是为每一位顾客提供最优质的产品和最真诚的服务。

此次新产品发布主要任务是:带领用户走进手机的新时代，开创洛基亚智能机的新纪元，让诺基亚智能机同样风靡全世界，相信本次发布会一定会震惊在场的每一位。

本次发布会一定能带给大家一个惊喜，让诺基亚成为大家忠实的朋友。从此诺基亚与您携手共进。

最后，预祝本次新品发布会取得圆满成功！

谢谢大家！

发布方案【篇10】

一、活动时间

2016年1月至12月

二、活动内容

（一）新年主题活动（1-2月）

1、最暖家书（1月）。一封沾着馨香笔墨的家书。记录着父母的叮咛牵挂，游子的思乡之情，青年的逐梦之旅……在信息时代，你是否还记得那封给你温暖和启迪的家书，是否还记得你对ta写下的期盼、嘱托或是感恩？

2、新年寄语（2月）。征集全国教书育人楷模、江苏最美教师、最美特校教师及普通师生的新年寄语。

（二）感谢有你（3月）

他们都是平凡人，他们总是面带微笑，乐于助人、热心公益、默默奉献，用他们的点滴行动，温暖着我们。他们离我们的生活很近，就在我们之中，他们可以是我，也可以是你。那些感动的、难忘的、让人心生暖意的点滴，请与我们一起分享吧！

（三）光影校园（全年）

四季变幻的美丽校园风景，充满文化底蕴的校园建筑，在与我们朝夕相伴的校园里，总有一方角落，总有一方景致，静默而又灵动，变化却又永恒的陪伴我们走过那些青春的日子，你是否记录下了最触动你心灵的一幕？

（四）实战青春（4月）

“十年磨一剑，霜刃未曾试”，一年一度的职业技能大赛即将开始，身在职教的你和小伙伴们是否已按捺不住奔赴赛场的豪情？快来分享你们一起并肩作战的时刻吧！

（五）美丽心灵（5月）

美丽人生，从心开始。没有谁的心灵永远一尘不染，敞开心扉的交流，能让我们收获更真诚更自信的自己。在生活学习中，你有什么困惑想要咨询、交流，可以@我们，届时我们会邀请心理专家，为你解答。

（六）青春无悔（6月）

盛夏的六月，是一个收获、浪漫又有点忧伤的季节。离开校园，从此我们各奔东西。小伙伴们，有没有做好再次启程的准备呢？

对母校，你还有哪些感怀之语？一份礼物、几句嘱托……与我们一起分享吧！

（七）暑期主题活动—七彩假期我设计（7-8月）

过一个有意思或者有意义的暑假，是求学生涯最值得回味的经历之一。走在田野乡间，投身社会实践，或是投入一场校园足球竞赛……无论是实习实践、运动旅行，还是热心公益、激扬青春，七彩假期等你来设计。

（八）我们九月见（8月）

大衣的准新生们，心仪大学的录取通知书是否都已收入囊中啦？下个月就要开学了，报到前可要仔细阅读入学须知，也要记好家长的嘱托、学长的小提醒哦……小编也给大家带来了福利，想不想提前走近你们的大学了解一下呢，一起来看吧！

（九）我的老师最有范（9月）

他们是独特个性、与众不同的教师。可以是学识渊博、德高重望；可以是平易近人，和学生打成一片；也可以是幽默风趣、课堂张力十足……他们用奉献和爱将自己的人生镌刻在学生的青春岁月，我们的老师是“最可爱、最美丽的人”。师恩难忘，一起来说说老师们的故事吧！

（十）我的军训独家记忆（10月）

军训是每个大学生记忆中混杂着汗水与泪水，交融着拼搏与努力的一段独家记忆。时间虽短，但这期间发生的趣事、囧事、感动的事、难忘的事值得珍藏与分享。

（十一）晒晒我的运动fun（11月）

当健康生活成为更多人的追求，学生、老师们也走出宿舍，走向运动场，他们通过运动变得更健康、更自信，快来晒晒自己运动时的**，或者是运动前后的对比照，并配上自己的运动宣言，号召更多人享受健康的生活方式。

（十二）就业路口我做主（12月）

站在新的人生选择路口，很多毕业生都会有很多关于就业的困惑，征集他们在就业、择业、创业过程中遇到的难题，邀请专家进行有针对性地解答，为他们指点迷津。一些已经拿到offer的同学也可以把自己的就业经历、总结的经验发给我们，与大家分享哦。

三、参与对象

各系学生干部、老师。

四、参与方式

五、其他事项

各项主题活动结束后，省教育厅将依据第三方数据分析、点赞、**、评论等因素，作为年度新**评选的重要依据。

发布方案【篇11】

1、认识12个生字，会写“今、正、雨、两”4个字。认识两个偏旁“饣、牛”。

2、正确、流利、有感情地朗读课文。

3、理解课文内容，知道小云借生日给妈妈的原因。

认识生字，朗读课文，从故事中了解母女间的感情。

两课时。

第一课时教学设计如下：

自制课件、录音磁带（生日歌）。

1、教师板书“生日”两个字。

2、今天，我们学习18课借生日，相信大家会找到答案的。板书“借”（用与“生日”不同颜色的笔书写）齐读课文。

3、根据文题质疑。

师：读过文题，你们有什么问题提出来吗（让学生提，鼓励大胆质疑）？

请同学们带着自己提出的问题读书。

1、轻声自由读课文，借助拼音读准字音，认识生字，读通句子。

2、4人一组读全文，每人一段，互相纠正字音，句子。

3、小组汇报，其它组认真听，发现错误问题。

4、检查识字情况，学生之间互相交流，然后出示字卡，请学生认读，认识“饣—饭，牛--物”（学生认读生字采用多种形式：指名读、开火车读去拼音读，交流识字方法）。

5、再读课文，想一想自己提出的问题，你是否弄懂了，指名汇报。

为小云妈妈唱一支《生日歌》。

出示课件：书中第一幅插图。

1、结合图及文字，指导第一自然段朗读，体会出小云高兴，惊奇的心情。方法：指名读，齐读。

2、在第一幅图出示后，显示小云和妈妈的话，着重练习对话部分的朗读。引导学生注意小云问话的语气和妈妈的语气，让学生通过反复练习，多次试读，体会出人物情感。教师适机范读，学生分角色读。

3、出示第二幅图，引导学生读三、四自然段，重点练习小云的话，重点指导最后一句话的感叹语气。

4、分角色小组练习读全文，指名分角色读全文。

5、表演读，读给老师，同学听。

学习了《借生日》一文后，你受到哪些教育，知道如何对待父母长辈了吗？

第一课时结束。

第二课时：指导写“今、正、雨、两”4个字，表演课本剧，续编想象故事结尾，巩固识字练习。

设计意图：第一课时设计，主要体现识字与朗读这两个重点，在识字中即做到扎实，又做到趣味横生，教给识字方法，多渠道、多角度识字。朗读重在让学生自悟，通过反复朗读帮助识字，体会文章思想，淡化分析，读中感悟。

发布方案【篇12】

1.精心打造中国**时尚盛典，着力提升中国**在国内外的整体形象，强力推动中国**时尚化趋势，深入研讨**行业发展前景及其对策;

2.开创**精品化新时代，杜绝粗制滥造，努力提升**品质公信度，有效拉动**消费需求，推进中国**走向世界;

3.通过签订“xx宣言”，成立“中国**诚信联盟”。

4.有效塑造、推广xx“时尚、美丽、浪漫”的城市形象，大力促进xx旅游业的发展。

“中国**——迎接精品时代的到来”

(1)全国行业协会领导，(2)海南省及xx市领导，(3)海内外知名**及相关厂商代表，(4)国内外珠宝专家和学者，(5)社会名流和特邀嘉宾，(6)媒体记者。

名誉主任：

孙文盛 国土资源部原部长、中国珠宝玉石首饰行业协会会长、全国人大农业和农村工作委员会副主任

主任：

孙凤民 中国珠宝玉石首饰行业协会副会长兼秘书长，国土资源部珠宝玉石首饰管理中心副主任

组委会将下设统筹运行、联络接待、新闻宣传、会务制作、**论坛、新品发布、高尔夫赛事、财务、安全等九个职能工作小组进行活动筹办工作，并委托专业文化公司进行运作。

时尚、芭莎珠宝、中国经营报、长江、第一财经、21世纪经济报道、金卡生活、优品UP、新华航空、东方女性、瑞丽、时装、中国服装、新现代画报、中国之翼、ELLE、虹、京华时报、海南日报、xx晨报、海风逍遥等。

中央电视台、北京电视台、海南电视台、旅游卫视、xx电视台、凤凰卫视等。

中国宝石、珠宝与时尚、中外首饰时尚、中国黄金报等。

给予各方来宾一个格调高雅、具有地方特色的欢迎礼遇，安排相关领导致辞、民族风情文艺演出等内容。

1) 主持人致开场词和宣布欢迎晚宴开始;

2) 介绍到场的主要领导和贵宾;

3) xx市领导致欢迎词;

4) 行业协会领导讲话;

5) 自由就餐;

6) 主办、承办、协办单位领导祝酒;

7) 音乐伴奏表演;

8) 主持人宣布次日活动安排。

为逐步改善中国**市场形象，树立中国**在市场的品牌地位，加强中国**行业自律，培养中国**软文化，促进中国**生长的生态环境保护工作，推动中国**行业的可持续发展能力，特拟定《xx宣言》。

与会**商家自愿签署《xx宣言》，并在此基础上，由签约商家组成“中国**诚信联盟”，这也将成为本届**年会的重要成果。

安排中国珠宝玉石首饰行业协会、xx市政府、时尚传媒集团领导和组委会相关负责人、中国**行业代言人、我国著名演员赵雅芝女士(拟定。赵雅芝，形象端庄，气质高雅，肌肤玲珑剔透、珠圆玉润，面善亲和，和**饰品的外形、品质相得益彰，交相辉映，正相匹配。)，与参加活动报道的媒体记者见面，并通过网络或电视直播的形式介绍xx宣言及活动有关情况并回答记者提问。

1) 主持人开场致欢迎词;

2) 中国珠宝玉石首饰行业协会执行秘书长介绍本次活动、规模和特点;

3) 协会副秘书长介绍本次年会**新产品设计风格和特点;

4) xx副市长简要介绍xx打造时尚品牌历程;

5) 海南商务厅长简要介绍海南品牌的发展历程;

6) 协会副会长简要介绍中国**发展方向;

7) 与会领导回答记者提问;

8) 主持人邀请记者参加中国**发展国际论坛。

拟邀请旅游卫视与珠宝首饰行业领导、xx市领导、海内外专家学者、珠宝厂商代表通过电视访谈的形式，探讨中国**行业的精品化路线的重要性和必要性。

1) 主持人宣布论坛开始和致开场词;

2) 主持人介绍与会主要领导和贵宾;

3) 各代表发表主题演讲;

举行自助式的露天(或室内)芭莎珠宝时尚黑白晚宴，为行业年度人物颁奖，同时招待参加本次活动的领导、嘉宾、代表和记者。

1) 主持人开场白，欢迎参加芭莎珠宝时尚晚宴的领导和各界来宾;

2) 来宾自由就餐;

3) 主持人介绍新品发布活动安排;

4) 主持人提醒来宾前往新品发布现场。

由新丝路模特机构名模依次走台展示各参会知名厂商推出的年度**新品，以及精雕细凿的高档**精品，同时介绍相关企业和品牌背景。要求演示和会场气氛品位高雅、时尚新锐、特色鲜明。展示结束时，安排主要领导、贵宾和发布企业代表上台与模特合影留念。

1) 主持人开场白和介绍主要领导和来宾;

2) 中国**20XX年度新品发布;

3) 主要领导、贵宾和发布企业代表上台与模特合影。

建议去除教授的介绍国内外**最新资迅环节，建议开通中国**论坛官方网站，发布**行业最新动态及最新产品综合信息。

1) 主持人开场白和介绍主要领导和贵宾;

2) 介绍国内外**最新资讯。

发布方案【篇13】

一．企划背景

1．自内部认购至今已将近一年，工程进度慢，严重影响投资者信心。甚至有投资者认为是项目缺乏资金。

2．周边同类项目纷纷上马，且开盘时间相近，分流了客户群。

3．商业合作单位不是当初投资者所认为的平和堂，铜锣湾的进驻势必影响投资者对项目的印象。

二．企划目的

1．赢得政府在政策导向、宣传支持等多方面支持，且扩大在市民中影响力，从而奠定项目广泛的市场基础；

2．通过媒体的宣传炒作，扩大项目影响力，增强投资者信心；

3．宣传开发商雄厚的公司实力，树立良好的项目形象，重点把握现有内部认购客户，重新树立他们对项目的信心，并通过人际传播带动新的客户群；

4．为后续新颖、独特、隆重的Sp开盘活动充分造势，营造超越其他任何房地产项目的庞大气势。

三．活动组织

主办：常德平和房地产开发有限公司

协办：销售公司创野地产顾问合作礼仪公司

四．活动安排

前期筹备活动执行跟进炒作

1．筹备阶段

时间：12月1日-12月9日

地点：常德项目组办公室

目的：筹备活动所需物品

工作内容及分工：

1）确定邀请嘉宾人员名单平和，创野协助

2）合作公司的选择确定平和，创野协助

3）制作、发放邀请函平和，创野协助

4）媒体投放资料准备创野地产

5）制作活动宣传品系列创野地产

6）活动场地选择租赁平和，创野协助

2．执行阶段（新闻发布会当天）

时间：12月10日10：00～11：30

地点：华天大酒店多功能会议厅

内容：新闻发布会向外界宣告：

1）香港财富集团的加盟；

2）铜锣湾百货精品店入主常德；

3）项目正式更名，以及项目的全新定位；

4）宣布开发商在工程进度、开业时间等方面的承诺；

5）在政府的大力支持下，项目终于克服了工程中的重重问题，即将与12月25日正式闪亮登场。

工作内容及分工：

1）现场人员的接待平和，礼仪公司

2）签到及纪念品的发放礼仪公司

3）礼品、红包的发放平和，礼仪公司

4）幻灯播放平和，创野协助

5）现场摄制的跟进礼仪公司

6）现场酒水的供给平和，礼仪公司

3．炒做阶段

时间：12月10日以后

地点：常德项目组办公室

目的：通过新闻媒体炒作吸引潜在目标客户以及商家的注意

工作内容及分工：

1）12月11日常德日报、常德晚报、常德电视台、常德电台、潇湘晨报、三湘都市报、以及湖南卫视、湖南都市分别发布此次新闻发布会召开的新闻进行炒做创野地产

2）12月13日常德日报、常德晚报分别刊发题为财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北的软文进行炒做创野地产

3）12月15日常德日报、常德晚报分别刊发题为财富集团来了！铜锣湾来了！常德CBD脱壳而出的软文进行炒做创野地产

4）12月17日常德日报、常德晚报分别刊发题为常德商界高呼：狼来了！铜锣湾进驻常德CBD的软文进行炒做创野地产

5）配合媒体其他工作平和，创野协助

五．活动预算

1．媒体预算支出：

注：本次活动媒体预算支出列入原有的营销推广计划中，不再另行追加。

2．人员工资支出

合计：18，550元

4．公关费用支出

政府机关礼品400（元）10（份）=4000（元）注：礼品要求是印有平和国际财富广场字样的办公用品

媒体记者礼品50（元）20（份）=1000（元）注：礼品要求是印有平和国际财富广场字样的办公用品

省级媒体红包200元10=2000元市级媒体100元10=1000元

务餐费：20000（元）

照片冲洗100

合计：28，100元

活动总预算支出共计：49，850元

附件一：

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北

新闻发布会文案清单

1、拱门（2个）

财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北（2个，分别置于华天门口及项目售楼部现场）

2、氢气球空飘（20条）

常德核心财富至尊2条

财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北2条

财富国际来了！铜锣湾来了！常德CBD脱壳而出2条

国际财富集团的大手笔之作2条

CBD财富先锋打造贵族专属领地2条

贵胄风度财富硅谷财富国际广场2条

掀开CBD财富硅谷的神秘面纱2条

其他为各单位祝贺条幅

负责人：礼仪公司

3、横幅（2条）

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北

4、彩旗（50面）

平和国际财富广场（含标志）

5、礼仪绶带（8条）

平和国际财富广场欢迎您（含标志）

6、背景板

常德核心财富至尊

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北

新闻发布会

举办单位：香港财富集团、常德市平和房地产开发有限公司、铜锣湾百货公司

协办单位：常德总商会、常德内贸办、温州商会、深圳市创野房地产投资顾问有限公司

附件二：

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北

媒体采访计划

1、政府领导

列席名单：请开发商提供

主题：

推动常德目前的经济发展，提升常德消费水平，创建中国优秀旅游城市招商引资，发展常德经济世纪工程、形象工程商业模式专业化、规范、科学化、合理化整合常德商业资源，实现常德商业变革

2、开发商领导

列席名单：

主题：

为常德建设小康社会，创建中国优秀旅游城市做努力政府招商诚真意切，办事效率高，为投资商创造了良好的发展环境整合商业资源，引进品牌商业，完善城市功能配套

3、铜锣湾领导

列席名单：

主题：

发展常德商业，解决常德无高档次商场的现状政府为商家创造了良好的发展环境，吸引知名商家进入常德市场整合商业资源，改变常德商业现状

4、提供资料

平和国际财富广场资料、铜锣湾资料、新闻通稿、发言稿附件三：

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北新闻发布会当天工作

1、发布会现场布置

会议厅背景板布置，嘉宾席设置

装饰品摆放（背景、地毯、横幅、花篮）

音响等设备安装、调试

临时停车位准备、引导

横幅、空飘、彩旗布置

2、营销中心现场布置

拱门、空飘、彩旗布置

3、接待工作

地点：常德华天大酒店多功能厅（暂定）

操作：

酒店大堂设导示牌，并派2名礼仪小姐做向导。

会议厅电梯入口处及转角处设置指示牌，会议厅入口一侧设置签到台（绒布包装）、签到本、签到牌及资料发放处、礼品发放处。礼仪小姐2名及4名现场工作人员。签到处分政府领导、商业代表、媒体代表三个签到处。

嘉宾签到后，由礼仪小姐（4名）引领至接待区（注：分区接待，重要嘉宾由项目主要负责人引至贵宾室）。

礼仪公司负责为嘉宾戴花，嘉宾9：30开始入场（提前30分钟）

附件四：

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北

新闻发布会董事长讲话

（建议稿）

尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：

大家好！今天，我们在这里隆重举行财富集团进驻常德CBD，铜锣湾挺进湘西北新闻发布会。我谨代表平和房地产开发有限公司各位同仁，向前来参加新闻发布会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，并致以最诚挚的谢意。

为了做好项目这个项目我们邀请到香港财富集团的加盟。香港财富集团是一个全球化的融资窗口和资金运作平台及国际商贸、国际商务活动的桥梁，它汇聚了金融、管理、财务、法律等方面的高层次专业人士，拥有广泛的社会资源、合作网络和业务渠道，20xx年在大陆签约投资超过100亿人民币。可谓资金雄厚，实力强大，他们选择与我们合作开发平和商业广场也显示了他们的慧眼独具。我相信此次我们的共同合作将能够成功打造常德的CBD核心商务区。公务员之家

商业靠的是气氛，靠的是龙头商家的引导。因此，为了确保我们项目运营成功，我们也很荣幸的邀请到了我国百货知名商家民族百货铜锣湾集团来担任这个龙头，由他们来进行项目后期的经营管理。相信铜锣湾的进驻将改变常德乃至整个湘西北地区没有精品百货的现状，势必将给常德商业带来翻天覆地的变化。

从今天起，常德平和商业广场将正式更名为常德平和国际财富广场。项目建成后将成为21世纪常德顶级名流的身份标志，成为顶级品牌商业聚集的常德精品购物中心。

现在我们的各项工作都在如火如荼的进展之中，本月25日项目盛大开盘，群楼也将在此阶段同步封顶。在明年5月，项目，也就是铜锣湾精品百货将正式开业。

能够取得如此的成绩要感谢常德市委、市政府领导、各兄弟单位以及常德市民的大力支持配合。正是由于你们的支持，才使得在遇到地下河等系列恶劣的地质条件下，仅用8个月的工期就完成了地下部分的施工，各项工作才能进展如此顺利。（在此特别强调工程施工单位曾取得成绩，请甲方提交相关资料）

我们的发展离不开大家的支持，我们也将为常德民众的办公环境、消费环境带来前所未有的提升，让我们、财富集团的同仁、铜锣湾的商业精英们与全市人民共同见证吧。

再一次感谢前来参加此次新闻发布会的各位领导、各位嘉宾。

衷心的祝愿大家工作顺利，合家幸福、美满，也祝常德明天更美好！

谢谢！

附件五：

香港财富集团入主常德CBD铜锣湾广场挺进湘西北

新闻发布会主持人台词

（建议稿）

各位领导、各位来宾：

首先，请允许我代表平和房地产开发有限公司向光临此次财富集团进驻常德CBD，铜锣湾挺进湘西北新闻发布会的各位领导和来宾表示最热烈的欢迎。

今天到场的嘉宾有：

现在我宣传平和国际财富广场新闻发布会正式开始。

下面有请平和国际财富广场董事长发言。欢迎！

（董事长发言毕）

下面有请香港财富集团负责人发言。欢迎！

（财富负责人发言毕）

下面有请铜锣湾负责人致辞。大家欢迎！

（铜锣湾负责人发言毕）

下面有请常德市委市政府XXX领导致辞。欢迎！

（市领导致辞毕）

我宣布财富集团进驻常德CBD，铜锣湾挺进湘西北新闻发布会正式结束，再次感谢各位领导、各位嘉宾、各位朋友们的光临。谢谢大家！

附件六：

财富集团进驻常德CBD，铜锣湾挺进湘西北

新闻发布会新闻通稿

（基本框架）

本报讯昨日，位于常德市CBD核心区的常德平和国际财富广场于华天大酒店正式召开了常德核心财富硅谷香港财富集团进驻常德CBD，铜锣湾挺进湘西北新闻发布会。该项目的推出标志着常德CBD的正式出现。该项目将在不久之后给常德商界带来翻天覆地的变化。

平和国际财富广场位于常德CBD核心区域武陵区武陵大道。由平和房地产开发公司开发建设。总建筑面积为29990㎡，采取国际流行的底层商铺加高档写字楼的运营模式；其中1-4层为商业群楼，商业面积13118㎡，5-7层为功能转换层；而8-23层则规划为常德最高档的商务写字楼。

该项目地处常德CBD，财富聚集之地，项目建成后将成为常德高档商业发展龙头成为顶级品牌商业聚集的常德精品购物中心。

此次新闻发布会上，平和地产与香港财富集团正式达成了战略联盟，首度挺进湘西北，而铜锣湾百货也不甘其后，与本司正式签定合作合同，以常德铜锣湾精品百货店作为拓展湘西北市场的重要核心步骤。三大强势联手打造常德CBD核心项目平和国际财富广场（原为平和商业大厦，特此更名），优势资源共享，必然创造常德商界风暴。

此次新闻发布会还就项目竣工时间、开业时间对社会进行了公开承诺。平和地产表示，今年年内必将完成商业群楼的建设，明年5月将正式对外公开营业。

据悉，此项目在施工过程中遇到了地下河等极为恶劣的工程地质条件，仅用8个月的工期就完成了地下部分的施工，在业内实属难得一见的高速运作，这归功于各合作公司的通力合作，特别是省建设集团给予了本项目大力支持。

昨日，市委书记XXX、市长XXX亦出席了新闻发布会，表示：市委、市政府将继续关注平和国际财富广场的建设，继续给予大力支持，共同提升常德城市的形象和功能配备。

发布方案【篇14】

备受社会关注的《北京市关于深化考试招生制度改革的实施方案（征求意见稿）》（简称“北京考试招生改革实施方案”）4月7日正式向社会发布。按方案要求，北京2017年启动高考综合改革，将取消本科三批，与本科二批合并；英语听力考试要从笔试中分离，一年两次实行机考等等。

从2020年起，报考普通本科院校的考生的高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩和考生选考的`3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成（即“3+3”）。从2017年起，英语采用计算机化考试，英语听力一年两考。从2021年起，英语增加口语考试，口语加听力考试共计50分。

高考志愿填报仍在查分之后，志愿填报批次分清顺序志愿、平行志愿，加分政策不作累计加分等。

2017年起本科三批合并入本科二批

根据“北京考试招生改革实施方案”，从2017年起，将本科二批与本科三批合并为本科二批。待时机成熟，将本科一批与本科二批合并为本科普通批。

深化统一高考考试科目改革

从2020年起，北京市统一高考科目调整为语文、数学、外语3门，不分文理科，每门科目150分，总分450分。

2017年起英语“一年两考”2021年起增加口语

从2017年起，英语听力分值30分，采用计算机化考试，与统考笔试分离，听力一年两次考试，取听力最高成绩与笔试成绩一同组成英语科目成绩计入高考总分。从2021年起，英语增加口语考试，口语加听力考试共计50分，英语科目总分值不变。

2020年起本科院校招生录取实行“3+3”模式

改革普通本科院校招生录取模式。探索普通高等院校基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的多元录取机制。从2020年起，参加本科院校招生录取的考生的高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩和考生选考的3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成。选考每门科目满分100分，总分满分值为750分，作为高等院校录取的基本依据。

高等院校可根据办学特色和定位，以及不同学科专业人才培养需要，从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6门普通高中学业水平等级性考试科目中，分专业（类）自主提出选考科目范围，但最多不超过3门，提前向社会公布。考生满足选考科目其中任何一门，即符合报考条件。对于没有提出选考科目要求的高等院校，考生在报考该校时无科目限制。

发布方案【篇15】

一、指导思想

……

二、 招生计划

2018年秋季一年级新招6个班，共计270人。

三、 招生对象

2018年8月31日前年满六周岁(2012年8月31日前出生)，符合在我校就读条件的适龄儿童。

1、户籍和住所(监护人房产)在吉首市城区的适龄儿童。

2、符合有关优惠政策的适龄儿童：家庭生活在城区的军人、劳模、突出贡献的专家、引进的人才等相关人员的子女。

3、住所(监护人房产)在吉首市城区而户籍不在吉首市城区的适龄儿童。

4、符合条件的异地搬迁人员子女、进城务工、经商人员随迁子女。

四、招生原则

……

五、报名及录取程序

1、报名所需材料

① 孩子户口本(原件)、户主与孩子的户口复印件(集中印在一张A4纸的一个面上)两张。

② 房产证(原件、复印件)及其他相关证明。

③ 如就读有幼儿园的，请携带孩子所读幼儿园的《毕业证》或《通知书》。

④ 吉首市户籍建档立卡户或吉首市户籍城乡居民低保户的子女，请携带相关证件原件、复印件及农村商业银行存折原件、复印件。

2、报名时间安排

8月20日—8月28日

上班时间：上午8:30—15:30

3、报名地点

XX楼一(3)班教室

4、报名程序

在家长等候区领号→听号进入报名处报名→审核通过后填写信息表→完成报名、等候公示

5、录取时间

★第一批次录取：8月20日8月21日，对象为户籍在辖区内、居住地在辖区内并有房产证明(原居民老房屋未能办理房产证的需经所在社区和办事处提供有效证明)的适龄儿童、符合有关优惠政策的适龄儿童;

★第二批次录取：8月22日8月23日，录取对象为户籍为辖区外的本市户籍、居住地在辖区内并有房产证明的适龄儿童;

★第三批次录取：8月24日8月25日，录取对象为户籍为市外户籍、有居住证或居住地在辖区内有房产证明的适龄儿童;

★第四批次录取：8月26日8月27日，录取对象为户籍为辖区外的本市户籍、居住地在辖区内、无辖区内房产证明属租房的适龄儿童;

★第五批次录取：8月28日，录取对象为户籍为市外户籍、居住地在辖区内、有居住证或无辖区内房产证明属租房的适龄儿童。

严格按计划数控制班额，坚持辖区内户籍优先其他户籍靠后、居住证(房产)优先租房靠后、同一批次按年龄大小顺序的原则，分批次直到学位录满为止，如果还有剩余的适龄儿童，由市教体局按照相对就近入学原则，安排到相应公办学校就读。

6、公示：城区小学一年级新生按批次录取，报基教股备案后按要求公示，确保信息公开透明。

7、注册：被录取新生在规定的报名日期到录取学校报到、注册，逾期视为自动放弃。

六、注意事项

1、户籍和住所(监护人房产)均在吉首市城区的适龄儿童，须提供适龄儿童与其法定监护人的户口簿、父(母)房屋产权有效证件。吉首城区适龄儿童因父母无房、户籍挂靠祖父母(外祖父母)与其祖父母(外祖父母)在招生区居住的，提供祖父母或外祖父母房产证和户籍证明。

2、符合有关优惠政策的军人、劳动模范、突出贡献专家、引进人才等相关人员子女，须提供监护人身份证、户口簿、房产证明、军官证等相关有效证件。

3、进城务工人员随迁子女就读城区学校，须提供以下证件：监护人身份证、户口簿、房产证明，无房产的出具居住时间满一年以上租房合同或居住证、在本市城区经商或务工证明(经商人员出具工商营业执照，务工人员出具与用人单位签订的劳动合同，其他从业人员由街道办事处出具自谋职业证明材料)。

4、已在去年入学的一年级学生，今年不得重报一年级。

5、因全国统一注册学籍需要，不接收无户籍适龄儿童报名。所有无户籍适龄儿童，须在公安局办理入户手续后方可报名入学。所有假身份证号和身份证号不正确的学生无法注册学籍。

6、建立材料登记和审核责任制度。录取时，学校必须对学生家长提供的材料进行如实登记，同时家长或监护人需承诺所提供的材料客观、真实、准确，如果一旦查出所提供材料错误、失真，需承担相应责任，一旦发现弄虚作假，将取消其入学资格。

gz85.Com延伸阅读

薪酬方案(汇编15篇)

一份优秀的方案可以让我们在人群中脱颖而出，大大增加我们的职场竞争力，根据企业一个阶段的工作任务。策划必然需要一定的人力、物力和财力，如何让方案显得更加生动形象呢？工作总结之家经过反复研究和收集终于呈现了这篇“薪酬方案”，恭喜您参阅本文！

薪酬方案 篇1

一. 总则

第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。

二. 工资结构第三条 员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。

第四条 工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。

第五条 固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40%。

第六条 绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。

第七条 员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。

第八条 员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款(含贷款、借款、罚款等)、代扣社会保险费、代扣通讯费等。

三. 工资系列

第九条 公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。

第十条 管理层系列适用于公司总经理、副总经理。

第十一条 职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。

第十二条 项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。

第十三条 生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工。

第十四条 营销工资系列适用于销售部销售人员(各项目部销售人员可参照执行)。

第十五条 员工工资系列适用范围详见下表1：

四. 工资计算方法

第十六条 工资计算公式：

应发工资=固定工资+绩效工资

实发工资=应发工资-扣除项目

固定工资=工资总额×40%

绩效工资=工资总额×60%×绩效工资计发系数(0-1)

第十七条 工资标准的确定:根据员工所属的岗位、职务,依据《岗位工资一览表》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行;试用期员工工资参照附件1《试用期员工工资标准表》。

第十八条 绩效工资与绩效考核结果挂钩，试用期与待岗员工不享受绩效工资。绩效工资确定方法见表2。

第十九条 职能部门普通员工考核由其部门经理负责;部门经理考核由其主管副总负责;项目部成员考核由其项目经理负责。考核成绩和计发系数每月8号前上报至人力资源部。

注1：原则上管理层工资由公司承担，若管理层人员兼任项目经理，则其基本工资由公司承担，绩效工资由项目部承担。

注2：总经理绩效工资计算方法：总经理月绩效工资=项目经理月平均绩效工资×1.5。总经理的收入原则上最高限额为5500元人力资源

副总经理兼任项目经理时绩效工资原则上按其负责的项目的经营情况确定其月绩效工资。

第二十条 为鼓励公司部门经理、项目经理及以上管理者为公司忘我工作，体现责、权、利相结合的原则，公司按月发放职务津贴，具体如下表：

五. 薪级调整

第二十一条 原则上公司在每个财务年度结束后，根据当年的经营业绩，并根据年终综合考核成绩对全体员工发放二次绩效工资(年终奖)，并酌情对工资标准予以调整，重新确定所有员工的工资。年工资总额增减幅度与上年度公司经济效益成正比。

第二十二条 年终绩效考核采用档级评分制，评分方法与考核工具见《工作绩效考核办法》。职能部门员工年终考核成绩与薪级调整幅度的`对应关系见表4。

六. 关于员工工资

第二十三条 员工工资标准的确立、变更。(1)公司员工工资标准经董事长批准;(2)根据公司经营状况，可以变更员工工资标准。

第二十四条 员工工资核定。员工根据本人业绩表现、工作能力、工作态度、聘用的岗位和职务，核定其工资标准。具体的人员工资确定应根据薪酬区间，由用人部门提议，经人力资源部审核，报总经理审批后确定。部门经理、项目经理的工资直接由总经理确定。对于特殊人才的工资标准，由总经理提议，报董事长特批。初次从事该岗位的员工，原则上自该岗位薪酬区间下限起薪，经年终考核后，再调整薪级。

第二十五条 销售员的薪酬按《销售工作管理办法》执行。

第二十六条 工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满一年每月发工龄工资50元，每年年初增发，5年封顶。

第二十七条 员工工资变更。根据岗动薪变原则，晋升增薪，降级减薪。员工职务、岗位变动，从生效之日起下一个支薪日，按新岗位标准调整。

第二十八条 员工工资变更办理。由薪资申报人员填写《工资调整申请表》，由直接主管建议调整薪级，并报人力资源部按有关审批流程办理。

七. 工资发放

第二十九条 工资计算以月为计算期。月平均工作日为20.92天，若需计算日工资，应按以下公式计算：日工资额=当月工资/20.92。

第三十条 公司考勤实行指纹打卡管理，由人力资源部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤扣款中体现。

第三十一条 公司员工固定工资发放日为每月15日，绩效工资在次月15日合并发放。关于加班、带薪休假以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。如果工资发放日恰逢节假日，工资在节假日前一天提前发放。

第三十二条 加班工资：在法定节日加班的员工，遵照国家相关法律法规支付其加班费。员工加班工资的折算以每月20.92天，每天7小时计算。

第三十三条 带薪休假工资：员工在休假期间按照实际休假天数扣除当月绩效工资，即当月绩效工资扣发额=当月绩效工资÷20.92×休假天数，其它福利待遇不变

第三十四条 员工请假、休假时工资标准，按《考勤管理制度》的相关规定执行。

第三十五条 员工试用期满后的转正工资，均于正式转正之日起计算。

第三十六条 辞职(辞退、停职、免职)人员，于办理完交接手续正式离开公司(或命令到达)之日起停发工资。

第三十七条 工资误算、误发时，当事人(部门)必须在发现后立即纠正，公司还将对相关责任人进行同等额度的处罚。因误算而超付的工资，人力资源部、财务部可向员工或部门行使追索权。

第三十八条 公司集会或经公司同意的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。

八. 福利与补贴

第三十九条 视公司经营状况，发放下列福利与补贴：

1.发放取暖、降温费：12～2月，每人每月30元;7～9月，每人每月10元。

2.节日补助(春节、五一、元旦、国庆等节日)公司给予一定的补贴。

3.生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。

4.员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。

5.直系亲属(父母、配偶、子女)丧葬，公司给予一定的慰问金。

6.公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。

第四十条 通讯补贴：根据工作需要确定移动通讯费补贴标准。总经理按实际发生额的90%报销，报销上限为600元/月;副总经理按实际发生额的90%报销，报销上限为500元/月;部门经理按实际发生额的80%报销，报销上限为300元/月;项目经理按实际发生额的80%报销，报销上限为400元/月;司机按实际发生额的70%报销，报销上限为150元/月;销售人员及特殊岗位人员的通讯补贴另定人力资源。

第四十一条 住房补贴：每月补贴50元。

第四十二条 误餐补贴：每月补贴90元

第四十三条 交通补贴：每月补贴50元。

第四十四条 员工的固定工资作为公司为员工xxx保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理各类保险的最低限时，按本市低保基数为其办理保险。

九. 附则

第四十五条 本制度经公司总经理办公会讨论通过报董事会审批，自颁布之日起执行。

第四十六条 本制度由人力资源部负责解释。

薪酬方案 篇2

一、基本薪酬

基本薪酬或者叫基本工资，应由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级，并与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能力等因素确定等级，并与相应的薪酬相对应。但是由于职位评价分析和技能等级评定是个系统工程，需要完善的管理体系及在岗位相对固定的情况下才能进行，所以，目前暂时在控制薪酬总量的情况下采用等级定额工资制，待时机成熟后再进行薪酬改革。

二、激励薪酬

1. 业绩薪酬或称绩效工资。

绩效工资全额浮动，按照公司绩效考核标准对每一个员工的工作表现及工作业绩进行考核，根据考核结果确定其应享受的绩效工资(考核标准另定)。绩效薪酬将员工的利益和员工个人业绩及公司业绩相结合，体现多劳多得的分配原则，充分调动员工潜能。绩效工资按月发放。

2. 奖金。

奖金是一种一次性发放的薪酬，是员工在达到某个具体目标或业绩水准或创造某种赢利后所获得的收入，是利益共享薪酬，即当企业获得赢利后，员工可以共享其中一部分赢利。奖金分月奖金、年终奖金、临时奖金。月奖金是根据员工工作表现及业绩完成情况确定;年终奖金根据员工职等职级、责任大小、工作表现及企业盈利情况确定(考核评定办法另定);临时奖金是根据公司奖惩办法，对有立功表现的员工的鼓励性奖励(奖惩办法另订)。

三、福利薪酬。

福利薪酬是另一种形式的薪酬，强调对员工的未来提供保障，如医疗保险、失业保险、养老保险等等。其项目和水平以国家、地区及公司有关规定为准。根据低工资高福利的薪酬设计思想，除法定福利外，公司根据企业的经济效益和人力成本的支付限度，可在机会成熟的时候追加部分企业福利，如住房补贴等。既有当前福利又具有远期激励效果，使福利薪酬真正起到提高团队凝聚力到的作用。采用弹性福利制方案，员工可以在一定范围内自主选择福利项目。

四、各种津贴。

各种津贴是薪酬的补充，一些比较特殊的工作，或者在企业担任特殊的职务，或为企业做出特殊贡献，因而有权接受的特殊优惠待遇。如，住房津贴，交通津贴，通讯津贴，购买公司产品的优惠权，低息的个人，可带配偶旅游，低价购买公司房产，申购公司原始股票，获赠公司期权等等(津贴项目及标准另定)

五、薪酬的柔性部分。

比如个人发展、心理收入、生活质量、教育培训、文化生活。 这是除了物质激励以外的精神激励，而且对许多人来说，它的分量举足轻重，这是一种让员工终身收益的薪酬。

(1)个人晋升和发展机会。

公司在职位设置和薪酬方案设计时，应尽可能为员工设置升职、晋等、晋级的空间，使员工有更多的晋升职空间，增加员工向上攀升的动力。一方面在组织机构设置上应避免扁平化，尽量向纵深拉长，另一方面可采用内部轮岗制，将员工在企业内部横向调动，使员工能有更多的机会在不同的职位得到锻炼，从而积累丰富的经验，为以后的发展打下基础。另外，公司还应根据员工个人需求，设计个性化的教育培训计划，给予员工尽可能多的培训机会。

(2)心理收入。

心理收入指由工作性质、工作表现和工作环境等因素共同创造出来的情绪上的满足感。公司将逐步开展企业文化建设，通过增加工作的趣味性，提高工作的价值，创造良好的团队气氛，增加员工之间的沟通等方法提高员工工作的快乐感受。

(3)生活质量。

公司将不断提高员工薪酬水平，增加弹性的工作时间，给予年休假、探亲假等固定假期，在孩子上学、就业等方面尽可能提供帮助。

薪酬方案 篇3

第一章总则

第一条薪酬释义：

薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。

第二条适用范围：公司全体正式员工。

第三条目的：

适应公司组织结构调整的要求，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才，留住、激励人才的目的。

第四条基本原则：

（一）公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、内部公平和个人公平，在确定员工薪酬时以职位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为依据，同时适当拉开差距。

（二）经济性原则：薪酬水平与整个公司的经营业绩紧密联系，将员工的部分工资随公司的当期效益情况浮动。

（三）激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过工资晋级和奖金的设臵激发员工工作积极性。

（四）竞争性原则：在薪酬相对值调整的同时，薪酬总体水平也有一定幅度的提高，在吸引外部人才方面具有一定的竞争力。

第五条基本薪酬结构：

员工的基本薪酬组成为：岗位工资＋附加工资+奖金第六条薪酬体系：

根据员工的工作性质和特点，公司薪酬体系由年薪制、岗位效益工资制、销售提成工资制、计件工资制及协议工资制五种类型构成。

第二章岗位工资

第七条岗位工资是根据员工的岗位相对价值确定的工资单元。第八条岗位工资的分类：

（一）根据岗位工作性质，将公司的所有工作岗位进行分类，归入到服务及操作职工岗位、专业及技术岗位岗位、主管岗位、部长岗位和高管岗位等五个职系。

（二）为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中，根据每个岗位的工作职责、承担的责任、工作强度和复杂性、知识技能要求及工作环境等综合因素比较，将同一职系中不同的岗位归入不同的职等，代表岗位由高到低的价值区别（详见附表一），人力资源部根据公司的发展和各岗位性质的变化对岗位的职等提出调整建议，经高层管理委员会审议批准后执行。

（三）为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距和给员工提供合理的晋级空间，每个职系中的每个职等从低到高均分为五个档次，形成公司的岗位工资体系（详见附表二）

第九条员工岗位工资的确定：

（一）符合任职最低要求条件的员工工资，按所在职系职等对应岗位工资的最低档起薪。

（二）学历条件与工作经验条件中一项高于任职要求而另一项低于任职要求的员工工资，按所在职系职等对应岗位工资的最低档起薪。

（三）任职的学历条件或经验条件低于任职条件的员工工资，按所在职系职等对应岗位工资的最低档下调一级起薪。

1.符合任职条件，其中学历条件或工作经验条件高于任职要求的员工工资，按所在职系职等对应岗位工资的最低档上调一级起薪。

2.对工作能力特别强或工作表现特别优秀的员工工资，经高层管理委员会评议可高于所在职系职等对应的档次起薪。

第一条岗位工资的调整：分为公司整体调整和个别调整

第二条整体调整：高层管理委员会依据年度内实现的利润和综合经营业绩，统一调整岗位工资水平。

第三条个别调整：根据员工个人年底考核结果和岗位变动情况确定，具体有以下几种方式。

(一)考核调整：年终根据综合得分进行工资调整，具体办法详见《XX国酒考核体系设计》，对于服务员和工程部根据人力资源部限定的名额进行内部评比推荐晋升工资的人选，人力资源部综合审核后提出建议，经高层管理委员批准后晋级。

(二)升职变动调整：员工升职或平调后，若原来的岗位工资已高于新职位所在职系职等对应的最低档岗位工资则在原岗位工资的基础上上调一级起薪，若低于则按新职位所在的职系职等对应的岗位工资最低档起薪。

(三)降职变动调整：员工降级后，按新职位所在的职系职等对应岗位工资的最低档起薪。

(四)奖励调整：对做出突出贡献的员工，经高层管理委员会评议可上调一级岗位工资。

第四条岗位工资的用途：

岗位工资作为以下项目的计算基数：

(一)保险的缴纳基数

(二)加班费的计算基数;

(三)事病假工资计算基数;

(四)外派受训人员工资计算基数;

(五)其他基数。

第三章附加工资

第十条附加工资：

附加工资，由员工的工龄和公司规定的工作保障等确定的工资单元，包括工龄工资、加班工资、补贴、福利、保险等五部分组成。

第十一条

工龄工资：

工龄工资：员工工龄工资每年10元，工龄以12月31日为核算日，不足一年的按一年计算。

第十二条

加班工资：

（一）加班工资计算公式：

加班工资=（岗位工资/168）*加班小时数*加班工资倍数（加班时间计算到半小时，不足半小时的按半小时计算；加班工资计算到元，不足一元的按一元计算）

其中：正常加班的加班工资倍数为1.5；周末加班的加班工资倍数为2；法定节假日加班的加班工资倍数为3；

（二）加班工资的适用范围：

实行计件工资制的员工和实行销售提成工资制的员工无加班工资，如果晚上工作超过2小时公司给予夜班补贴4元/天；高层管理人员实行弹性工作时间，无加班费；其他人员不鼓励加班，工作应尽量在工作时间内完成，但是确因工作任务紧急或直接上级安排可以申报加班。

薪酬方案 篇4

一、考核依据：

在原有绩效考核分配方案的基础上，采纳全校教职工的合理建议，经学校工会委员会讨论通过的《江都区实验初中教职工奖励性绩效工资考核分配方案(试行稿)》。

二、考核分配工作领导小组：

组长：

成员：

三、核算小组具体分工：

负责统筹安排。

负责教师工作量、质量奖、教科研奖的考核分配工作。

负责干部津贴、班主任津贴及出勤奖的考核分配工作。

负责师德及育人奖及优秀班主任奖励的考核分配工作。

负责后勤工作人员的考核分配工作。

负责解释说明绩效考核方案中的有关内容。

负责合成汇总。

四、序时进度安排：

1月10日——12日：各考核小组根据方案进行核算；

1月13日——16日：会计室合成汇总；召开校长办公会及全体考核工作领导小组成员会议；

1月17日——19日：考核结果公示；

1月20日：上报教育局。

薪酬方案 篇5

尊敬的XX领导：

近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下：

一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月;考核转正后的工资待遇为：650元/月。

二、从二00八年一月一日起执行。

妥否，请公司领导批示!

XX

XXXX年XX月XX日

薪酬方案 篇6

根据失效原因的分析可知，薪酬激励计划对员工动力、组织管理和经济效用方面都产生负面的影响。因此，企业的管理者需要创造某些特定的条件，消除那些产生反作用的条件和因素，以使得员工对自己的工作动力最大化。具体的方案如下：

弱化薪酬与任务的联系

在企业中，当金钱被过分强调时，它就成了“做此就能得彼”的附加条件，从而成为了控制员工行为的工具，使得员工失去了动力，妨碍员工获得效率、质量和内在动因。因此，为了改变这种局面，企业的管理者转变对薪酬的做法，分离薪酬和工作任务，改变薪酬成为完成工作任务的途径和手段。当管理者对员工支付薪酬时，首先，依据慷慨而公正的原则，尽量确保不要让员工觉得受到了剥削；其次，采取员工的服务时间、拥有的培训、工作技能和所从事工作的复杂性等诸多因素来支付员工报酬，以弱化薪酬与完成工作之间的直接联系。

转变绩效评估的目的

从管理的角度看，当绩效评估体系过多地关注员工行为的优劣时，只能被评级、打分或者批评所充斥时，其结果是充满误导、带来不满和破坏合作。因此，企业在进行绩效评估时，更多地强调改进工作，而不是评价员工绩效的优劣。为了确保实现改进的绩效评估目的，需要做以下几点工作：

1、强调绩效评估的目的在于改进员工的'工作，而不是奖励来提升员工的行为或者进行等级评定或者竞争。

2、注重双向沟通，把它看成一个交换想法、提出问题的机会，而不是由管理者对员工做出一系列的批评。通过寻找到员工自己所认定的优点和缺点的原因，并以一种平等的姿态同他们一起寻找解决方案。

3、激发员工的工作原动力。根据对员工主动性的分析可知，善待员工能够调动员工的积极性，这种内在的原动力能够进一步带来工作效率。因此，为了激发员工的工作原动力，管理者应该为员工创造良好的工作环境。

（1）强化工作关系的协作性。运作良好的团队比员工的独立工作更能发挥作用，也更能为自己的工作感到激动。因此，管理者需要促进员工在工作上的合作性。首先，需要对新员工提供实现团队合作所必须的培训。其次，强化本部门内部的协作性。第三，公司要建立跨部门合作的跨职能联系，弱化团队之间的竞争性。

（2）增加工作内容的趣味性。即使工作场所拥有具有启发性的管理方式，但是员工对自己的工作内容不感兴趣，他们就不会有工作积极性。懒惰、冷淡和不负责任就成为员工的正常反应。因此为了使得员工能够全身心投入工作之中，就必须为他们提供一份有兴趣的工作。首先，通过改变工作的设计方式，重新设计工作，以降低工作的乏味和繁冗程度。其次，通过管理者向员工强调工作的重要性，不仅要使员工们领略工作过程中所带来的快乐，更要他们认识到工作的成果是具有重要意义的，它不仅能给团队带来贡献，而且还能够满足顾客的需求。第三，管理者不仅要激励员工去取得成绩，更要为员工提供成功的机会。这种成功的机会可以使得员工的工作积极性高涨，从而提升员工的工作积极性。第四，根据按人配置的原则，为员工分派工作。为了使得员工能够从事有兴趣的工作，不仅要从员工能力和经历的角度来考虑，更要从员工的个人喜好的角度为员工分派任务；并且为员工机会去尝试各种工作以致能找到适合岗位，并允许员工周期性轮岗以保持工作的兴趣。

（3）确保员工的工作自主性。奖励措施会剥夺员工的工作自主性，而丧失的员工工作自主性则会削弱员工工作的动机。因此，管理者应该采取积极的措施来确保员工能够决定如何做自己的工作。

第一、给员工们自己做决定的机会。允许员工自行设定工作计划表、选择工作方法、确定何时以及如何对工作质量进行检查。员工能够自主决定何时开始工作、何时停止、何时休息以及如何安排工作任务的优先次序。鼓励员工自己寻找解决问题的方法。

企业要想最终做大做强，必须拥有一个优秀的管理团队、必须拥有一群优秀的“企业操盘手”!

第二、提倡采取参与式管理。管理者允许员工参与企业管理，是员工产生主人翁责任感，从而激励员工发挥自己的积极性；提倡员工对自己的工作负责和对企业工作的监督；鼓励员工参与企业重大事情的决策和管理，当管理者遇到问题时，动员员工一起寻找解决之道；主动倾听员工们提出的有益的信息和合理化建议。

薪酬方案 篇7

1、全面薪酬管理体系的实施是一项艰巨而复杂的工程，这个体系既有程序性，也有非程序性，既是一种管理观念，也是一种管理思维。关键的问题是如何执行全面薪酬管理体系，因此，相应的管理策略就显得很重要。1.构建将以工作为中心和以人为中心相结合的组织结构。全面薪酬管理应该是在开放的、扁平的、动态的`组织结构中展开。组织结构应突显本位开放、横向开放、国际开放，这样的组织结构才能保持信息对称，全面薪酬管理的激励沟通作用才能达到。

2、设计以人的全面发展为中心的职业生涯发展计划。全面薪酬管理是将“人力”看作“资本”，不断克服所有权支配劳动，物权支配人权的传统人力资源管理的弊端。

3、以终身教育理念构建员工培训体系，把受教育、培训作为一种报酬手段，让员工得到智力资本，保证其“人力”成长为“资本”，达成企业与员工的双赢。

4、完善奖励机制。奖惩是全面薪酬管理的基本手段，奖励应遵循典型性、时效性、适度性，物质与精神奖励相结合，奖励相结合等原则，使奖励成为正反馈效应，促进全面薪酬管理的各项工作。

5、细化内在薪酬措施。一是使工作更富有吸引力，通过工作丰富化、岗位轮岗、工作扩大化等工作设计的手段使工作更具有趣味，从而满足员工的成就感需求；二是提供员工个人成长的机会；三是扩大工作自主权，使企业从仅靠金钱激励员工、加薪、再加薪的循环中摆脱出来。

薪酬方案 篇8

待遇=基本工资+岗位津贴+课时费+全勤奖+加班费+补贴+绩效奖金。

基本工资

大多数培训机构都采用低底薪高提成的工资模式，专职教师基本工资1500元/月。

岗位津贴

300元/月

课时工资

试用期教师为30元/次(二小时为一次)

转正教师的课时工资通过评级后按级别定。

转正不足一年的教师为新老师，初始课时为60元/课时，评级时级别最多升两级。

实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数

(班级标准人数为满班人数的80%)

全勤奖

100元/月

(当月满勤可发、迟到或请假均不发)。

加班费

40元/半天，80元/天

加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算(由校长审核批准方能计算)，如属于布置的任务没有完成者不算加班。

补贴

通讯费补贴：50元/月

车补：30元/月

餐补：10元/天。

周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。平时值班的行政一天工作时间超过9小时的，也享受10元/天的误餐补助。

绩效奖金

绩效奖金包括：学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励

巩固率奖：

每期培训的最低基本续班率，

75%以上的班级有续班奖金;

50%—74%不奖不罚;

带班巩固率50%以下的老师，给予一个培训周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于50%的老师，学校有权将其辞退或转岗。

续班奖每期发一次。

学生巩固率奖励如下表：(G是巩固率的第一个字母)

学生参加比赛获奖：

凡教师辅导学生，

在国家级竞赛中获奖，奖励300-200元/人;

在省级竞赛中获奖，奖励200-150元/人;

在市级竞赛中获奖，奖励150-100元/人;

其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。

教学优质课奖：

凡在学校组织的教师教学竞赛中

获得一等奖的，奖励200元(或等值物品);

获得二等奖的，奖励150元(或等值物品);

获得三等奖的，奖励100元(或等值物品)。

新生源拓展奖励：

A：免费体验课：

班级正式开课时，如果报名人数(或收入)达到相应标准，对授课教师奖励100元，超过标准人数后的人数，对授课教师给予奖励，并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。

B：新生招生

新生招生为两个含义，一是在自己班级中招来新生插班，二是通过各种方式招来新生进新班或插班，凡新报名学生(学校安排插班不除外)按10元/人给予教师奖励。

优质服务奖：

主要考核指标：电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈

评价系数

(1)电话教学

电话教学作为一项教学常规，每学期每生至少进行一次电话教学。

须认真填写电话教学单，每月底和工资单一起上交检查。如未按时交电话教学单，取消当月电话补贴。

电话教学时，每生每次时间不低于4分钟。

电话教学单须如实填写，学校对教学情况进行抽查。如发现有弄虚作假的现象，取消当月电话补贴，当月电话教学成绩记零，学期德育考核成绩记零，并给予记过处分。

教师每月发放电话教学费用20元/班。

电话教学考核标准与分值

(2)学期展示课

每学期至少开一次展示课。

在班级授课进度到达第8周/16周时，教师须与校长落实上示范课的时间、地点与内容，同时将计划上交给学校。

教师如有在规定的班级未开展学期展示课，该班的巩固奖减半，且该教师此项目的成绩计零。

(3)学生评价

学生评价是指按规定填写学生评价表。教师须在期末完成学生评价表的填写，上交学校盖章检查。

(4)周教学计划

周教学计划是指填写周教学计划表。教师须在授课前将计划表贴在教室外供家长了解。

如果未填写周教学计划表，扣除教师奖金5元/次。

(5)问卷反馈

学期末学校向家长发放《家长意见问卷调查表》，收集反馈意见，便于更好地开展工作。

学校将针对反馈意见，对教师的相关工作进行评价。

优质服务奖考核细则

优质服务奖每学期发放一次，电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈各个项目的成绩总和为该教师的学期成绩。

优质服务奖设立

特等奖1名，奖励1200元;

一等奖5名，奖励800元;

优秀奖8名，奖励500元。

凡受到重大社会正当理由投诉者，取消参评资格。

优质服务考核成绩、春季考核成绩、秋季考核成绩三项的总成绩为年度奖的评奖依据。

薪酬方案 篇9

员工薪酬激励方案好的销售激励政策，不仅可以提高员工的工作效率，而且可以减少企业的综合成本，提升企业效益。 商场如战场，销售队伍犹如企业占领市场的先头部队，他们的战斗力直接影响着战役的胜败。激励是发挥战斗力的催化剂，是鼓舞战斗士气...

有效激励业务员的考核方案推荐

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企业薪酬激励制度存在的问题及解决方案

企业的发展靠人才，完善合理的薪酬激励制度在人力资源管理中有重要意义，对于激发员工工作积极性，促进公司发展有重要意义。然而，很多企业在薪酬激励制度上存在着严重的问题。 其一，薪酬结构和薪酬发放标准没有明确规定。 有些企业员工薪酬水...

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薪酬方案 篇10

薪酬设计方案 篇1

一、合理设计薪酬水平；

1.1在设计薪酬水平前，做好对销售人员的薪酬调查。包括：

1.1.1调查行业内销售人员的平均薪酬水平，特别是要调查与本企业营销模式相同或相似的同行销售人员的平均薪酬水平；

1.1.2调查竞争对手的销售人员薪酬情况；

1.1.3调查区域间薪酬水平差异情况；

1.1.4了解本企业历史薪酬制度，分析研究其优点和缺点；

1.1.5了解本企业发展现状及规划，特别要了解财务编制与费用预算，了解决策层对于薪酬制度的意见和建议；

1.1.6调查了解本企业销售人员对当前薪酬制度的满意度情况，及对未来薪酬制度改革的期望值。

1.2.在做好薪酬调查之后，再设计销售人员的薪酬水平。

1.2.1做到内部公平和外部公平。内部公平主要表现在不同岗位之间有薪酬差距，不同业绩之间有薪酬差距；

1.2.2外部公平就是要让薪酬水平具有动态的市场竞争力。

二、合理设计薪酬结构；

2.1制定薪酬结构的策略。

销售人员的薪酬结构策略常见的有 ……此处隐藏14360个字……无法展现，员工对部门目标不易形成共识，对奖金发放方式不易清楚，激励的立即性较弱。

(3)依照部门目标达成状况决定

依照部门目标设定提升比例金额发放，采取每月或每季目标达成便立即发放，能形成部门内部共识，并依照员工工作表现发放，较具激励效果，尤其适用于营业部门。

一般营业门市常用的几种公式如下：

奖金金额＝(实际达成营业额—目标设定营业额)×提升比例

奖金金额＝(实际达成净利—目标设定净利)×提升比例

奖金金额＝(目标设定费用—实际产生费用)×提升比例

奖金金额=(实际达成净利—目标设定净利)x管理绩效数x提升比例

管理绩效可依据各公司对管理要求减去未满足要求的扣除金额，如盘损率、坏品率、人员流动率、顾客抱怨率等。

奖金金额=各项管理数总额x固定金额

各项管理数可包含营业额达成率、费用率、回转率、盘损率等。

三.福利制度

各公司可视其营运状况，财务负担能力及员工需求，决定其福利制度项目，一般常见的福利制度如下：

(1)保险：劳工保险、公司团体保险、员工意外险及其它保险等。

(2)休假：国内外旅游招待或补助、休闲俱乐部会员卡、社团活动、员工休闲中心等。

(3)补助：婚丧喜庆补助、子女教育补助、病难救助、紧急贷款、生日礼物、购物折扣、节庆福利品等。

(4)进修：在职进修、国内外研修考察、学分选读、在职硕士等。

(5)奖励：分红奖金、员工入股、资深员工奖励、退休金等。

(6)其它：员工宿舍、员工餐厅、健康检查；员工辅导、法律服务、儿童托育、主管配车及停车位提供等。

薪酬方案 篇11

鉴于项目物业目前运行的薪酬体系结构单一、缺乏激励机制，在吸引优秀人才、激励员工业绩和成长、留住优秀人才方面已不能满足项目物业发展需要，在对原有薪酬体系的基础上进行了研究和探讨，结合物业行业特点和公司的实际情况，提出本激励性薪酬体系设计方案。

一、目的

制定本薪酬体系的目的在于使员工能够保持足够的工作热情，积极地发挥主观能动性，通过个人的努力工作与公司一同分享企业发展所带来的收益，把员工个人与公司的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。

二、依据原则

1、效率优先、兼顾公平原则

本体系首先体现的是效率优先原则，即把岗位对公司发展贡献大小和员工工作业绩作为分享收益、获取报酬的第一评判标准；同时考虑多方面因素，把员工间的收入差距控制合理的范围之内，一定程度体现社会公平，有效地兼顾效率和公平。

2、激励原则

本体系旨在最大限度发挥薪酬作为激励员工重要手段应有的作用，即通过薪酬引导员工不断提升自身技能、强化责任心和提高工作绩效。

3、充分肯定原则

虽然不同的员工之间相对能力有高低，但每个人都有特长的一面，都需要公司给予认同和肯定。本体系立求做到这一点，给予每一个员工肯定和认可，增强员工的归属感和忠诚度。

4、成本控制原则

任何一个薪酬体系都必须以公司的承受能力为前提，根据公司的经营情况控制在一定的支付水平。

5、简单易行原则

工资计算未采用任何模型和函数，而是采取最简单且适合实际情况的算术方法，从而使工资核算简单易行。

三、薪酬结构

项目物业员工薪酬（收入）由工资、奖金、福利三部分组成，具体项目如下：

工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、补帖等。

奖金：包括全勤奖、年终奖、工作任务奖、特殊贡献奖等。

福利：包括社会保险、商业保险（人身意外伤害险）、有薪假（包括病假、婚假、产假、慰唁假（丧假）、年休假、公休、法定假等）、食宿、节日慰问、工服等。

四、薪酬标准

（一）工资

1、基本工资：所谓基本工资就为保证员工基本生活需要而支付的货币报酬。为体现员工生存权利的平等，本公司的所员工基本工资均定为1380元/月（烟台市最低工资）；基本工资随当地最低工资调整而调整。

2、岗位工资：岗位工资是根据工作岗位的相对贡献大小而支付给在该岗位工作且能胜任工作的员工的货币报酬，具体标准见《岗位工资等级标准表》。

薪酬方案 篇12

（1）基本工资。基本工资是指员工因完成工作而得到的周期性发放的货币性薪酬，其数额相对固定，企业通常是基于组织中岗位的相对价值来为特定职位确定相对价值，并根据工作或员工的技术水平，付出的努力程度，工作的复杂程度，完成工作所承担的责任和工作环境等薪酬因素来确定基本工资的金额。

（2）可变薪酬。可变薪酬是指员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标来给予奖励的薪酬制度，这个目标是以个人或者团队或者企业业绩或是三者综合的预定标准来制定的，其实质就是将薪酬与绩效紧密结合，可以看作是对基本工资的调整，不稳定性是可变薪酬的特征，它的潜在盈利与潜在风险是并存的。

（3）间接薪酬。间接薪酬（或称之为福利薪酬）是指员工作为企业成员所享有的企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件（如疾病、事故）等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担，福利薪酬中有一部分是具有政府强制性的法定福利。如失业保险、社会保险等，另外一部分是自愿性的非固定福利，可由企业自行设置福利项目以作为对法定福利的补充。

（4）非货币性外在薪酬。非货币性外在薪酬包括安全舒适的工作环境、良好的工作氖围和工作关系、引人注目的头衔、主管的赞美和肯定等，这里的工作环境指的是与工作融为一体的那些有形的必需品。而企业塑造良好的工作氛围，工作关系和体现企业的认可和尊重等的常用形式包括：通过社交（如：员工的交谈、组织员工业余活动等）增进感情，旅游奖励，象征性奖励（如：勋章，奖杯，纪念品，T恤衫）等。

（5）内在薪酬。内在薪酬相对于外在薪酬而言，实际上就是员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感，成就感，胜任感，富有价值的贡献和影响力等，企业可以通过工作设计、制度、人力资本流动政策等来执行内在薪酬，让员工从工作本身中得到最大的满足。

薪酬方案 篇13

为了形成有效的激励机制，进一步调动员工工作的积极性、主动性、创造性，公司推行绩效考核与工资挂钩办法，具体为：

一、 绩效考核细则的制定

考核细则由各分、子公司，生产经营单位、各级管理部门根据集团公司总体目标和各自生产经营管理目标，结合员工岗位特点制定，并要向员工征求本岗位绩效考核细则的意见后确定。其中各煤矿考核细则由煤炭总矿统一制定。各单位、部门制定的绩效考核细则，由公司审核通过后方可实施，每月末考核一次，考核结果与绩效工资挂钩。

二、 绩效工资

根据员工岗位、职务的不同，从其工资中划出一部分做为绩效工资，其中煤炭公司正职划出1500元，副职划出1000元做为绩效工资，肥业、通航、集团总部各部门、煤炭公司各部室、各矿、站、办正职划出800元，副职划出500元，普通员工划出300元，做为绩效工资，与每月考核结果挂钩浮动兑现。

三、绩效考核与工资挂钩办法

由各单位、部门正副职和员工代表共3---5人组成考核小组，正职负总责，每月底25日对所有员工绩效进行考核，得出分数后实行“三岗互换”。95分以上，每超出1分，绩效工资上浮5%；85---94分全额发给核定绩效工资；84分以下每降低1分，绩效工资下浮10%。95分为优秀员工；85---94分为合格员工；75---84分为基本合格员工；74分以下为绩效较差员工。连续两个月考核为基本合格员工和一次考核为较差员工，转为试用员工，试用期为3个月，期间取消其绩效工资，基础工资按80%兑现，但每月仍进 1

行绩效考核，试用期3次考核成绩都在85分以上的方可转为合格员工继续留用，考核成绩连续2次仍在75分以下，单位、部门提出辞退意见报公司，经有关会议研究同意，办理辞退手续。

每月绩效考核结果都要在本单位、部门张榜公布3天，员工对本人或其它员工考核结果有异议，3天内可以向考核小组书面提出意见，同时向公司人力资源部门申诉，人力资源部门在3天内应该给予答复，员工对答复不满意，可继续向集团分管领导直至总经理逐级申诉，最终裁决，裁决后要对各个环节有关责任人严肃处理。公示后员工没有异议的，考核结果于每月最后1天前报公司人力资源部门备案。

四、几点要求和说明

1、各单位、部门制定考核细则，应以公司经营战略总体目标和单位、部门的生产经营管理目标为依据，结合员工的岗位特点，突出岗位工作的重点、难点和工作中容易出现的漏洞以及影响大局或给公司可能造成损失等方面的工作，以业绩为重，能量化的尽量量化，不能量化的定性考核内容，应是看得见、易于把握和考核操作的。

2、考核组在对员工考核时，要实事求是，依据平时工作记录，对照考核细则评分。考核过程要客观、公正、符合事实，绝不允许只凭印象打分。考核结果要公平、公开、自觉接受监督，并要对员工工作成绩加以肯定，存在的问题和不足给予反馈。

3、绩效考核由各单位、部门正职负总责，严禁不负责任的老好人思想，坚决杜绝人为因素造成的考核结果偏差和利用考核机会打击报复，厚此薄彼，弄虚作假等行为和现象发生，一旦员工有申诉，经核查属实，对考核组成员给予降职并经济处罚当月绩效工资，如果属于当事人无理取闹，同 样给予扣除当月绩效工资或并其它处罚。

4、员工的绩效考核结果，将做为个人职位晋升、奖金分配、评选先进等事项的主要依据。

薪酬方案 篇14

1、根据公司的要求及有关人事工资工作的政策和安全规范规定，负责人员的聘用、培训。

2、掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。

3、协助安全相关管理部门，对其提出的各级人员的考核奖惩。

4、负责管理人事档案、收集、整理档案材料及人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

5、负责全员劳动用工合同管理、员工考勤等工作、配合各部门做好员工绩效考核工作。

6、收集和建立人力资源信息库，和后备人才库。能及时引进需要的各类人才。

7、根据公司人才结构提出人才委培计划，并办理人才委培手续。

8、熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据要求办理各种有关手续。

9、负责公司劳动纪律管理工作；

10、z配合安全质管部对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。

11、负责特种作业人员和特种设备作业人员的年度审核和培训管理。

12、完成领导交办的其他工作。

薪酬方案 篇15

第一章总则

第一条目的

为了规范xxx有限公司（以下简称“公司”）高管人员的薪酬发放及绩效考核工作，建立有效的激励和约束机制，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法所称公司高管人员包括在公司领薪的董事长、总经理、首席科学家、副总经理、财务总监等；经董事长批准，按本办法考核管理的核心骨干人员和特殊引进人员。

第三条考核方式

公司高管人员的经营业绩考核，实行年度考核与年度经营计划、年度预算和管理任务相结合，结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。

第四条基本原则

（一）实事求是原则

绩效考核以公司经营和管理目标为基准，以年度实际完成的经营指标和管理成果为依据，对经济形势、行业状况等客观因素影响予以统筹考虑，综合分析确定公司考核目标值，使业绩考核工作更加符合实际。

（二）责权利相统一原则

公司经营业绩完成情况与公司工资总额的增减相联系，并与公司高管人员的任免、奖惩等直接挂钩，建立有效的激励约束机制和建立健全科学合理、可追溯的经营责任制。

（三）资本收益最大化原则

按照资产保值增值的原则，突出公司利润、经济增加值等资本收益性经营指标的权重，实现资本收益最大化。

（四）可持续发展原则

公司绩效管理服务于公司的整体发展战略和规划，在确保资产保值增值的基础上，以科学发展观为指导，促进公司优化资产质量、提高经营和管理水平，不断增强公司核心竞争能力和可持续发展能力。

第二章组织机构

第五条机构组成

公司高管薪酬与考核管理机构由董事会、绩效管理委员会和人力资源管理部门组成，各机构总体定位如下：

（一）董事会是高管薪酬与考核管理的决策机构。

（二）董事会下设的绩效管理委员会是实施高管薪酬和绩效考核的管理机构，董事长为绩效管理委员会主任。

（三）公司人力资源管理部门是绩效管理委员会下设的日常办事机构，负责绩效管理委员会确定的绩效管理方案具体实施。

第六条董事会工作职责

根据《董事会议事规则》，行使以下职权：

（一）审议批准公司《高管人员薪酬与考核管理办法》方案及修订案；

（二）监督公司《高管人员薪酬与考核管理办法》的日常实施情况；

（三）听取绩效管理委员会关于公司高管薪酬发放情况与绩效考核情况的汇报。

第七条绩效管理委员会工作职责

（一）公司《高管人员薪酬与考核管理办法》的制定与修订，报董事会批准；

（二）组织并审核公司高管经营业绩考核及综合表现评价工作过程及结果；

（三）提出特殊贡献奖的方案，报董事会批准后实施。

（四）董事会授予的其它职权。

第三章薪酬构成

第八条薪酬结构

公司高管人员的薪酬由基本年薪、绩效薪金、特殊贡献奖构成，均为税前金额。

基本年薪按月发放；绩效薪根据考核结果确定，作为对完成经营目标程度的奖励,下年度内根据上年度考核结果兑现；特殊贡献奖为非常规薪资项目，根据实际情况确定。

第九条基本年薪及标准

基本年薪是公司高管人员当年度的基本保障性收入，主要依据经营规模、经营管理难度、所承担的战略责任、上年度营业收入、利润总额、资产总额、职工年平均工资等因素确定。

第十条绩效薪金及标准

绩效薪金主要反映公司年度业绩考核指标的实际完成情况，绩效薪的计算公式如下：

W绩效薪金=W基本年薪×K

其中K为绩效薪金系数，与公司年度绩效考核指标的完成情况挂钩。考核结果与绩效系数的对应关系见《高管人员薪酬及考核实施细则》。

第十一条特殊贡献奖

特殊贡献奖对正常生产经营之外发生的重大事项的专项奖励，奖励给整个高管人员。特别贡献奖必须以资本利益最大化为基础，以因高管勤勉尽责、勇于奉献、努力创新等为股东所创造的超额价值为前提。以下情况，高管人员可获得特别贡献奖，具体金额由绩效管理委员会确定。

1.公司经营战略突破、业绩大幅度增长、扭亏为盈、重大经营难题的解决。

2.当公司取得重大管理创新、科技创新、投资取得显著成效，公司获得航天集团、政府、行业等特别嘉奖。

3.当公司超额完成目标利润时，可按照(利润完成值-利润目标值)的一定比例计算特别贡献奖。

第四章绩效考核

第十二条考核周期与时间

公司年度绩效考核周期为每年的1月1日至12月31日，每年3月31日之前完成上年度的绩效考核工作。

第十三条考核方式

每个考核年度结束后，人力资源管理部门依据公司编制的年度财务报告，通过对董事会批准下达的经济指标目标值与实际完成值比较，

对高管进行经济指标考核计算，并组织完成管理指标的考核。

人力资源管理部门根据考核结果提交高管的绩效薪金额的发放草案，提交绩效管理委员会审核，报董事会批准。

第十四条年度业绩考核

年度业绩考核指标由经济指标、管理指标两部分组成。经济指标的权重为80%，管理指标的权重为20%。

1.经济指标

经济指标包括利润总额、营业收入、新签合同额、货款回收率等，具体考核计分办法见《高管人员薪酬及考核实施细则》。

2.管理指标

管理指标评价主要从战略管理、安全管理、内部控制、团队建设、创新发展、风险管理六个方面进行测评。具体考核计分办法见《高管人员薪酬及考核实施细则》。

3.考核得分计算

年度绩效考核得分＝经济指标部分得分×80％＋管理指标部分得分×20%。

4.考核结果使用

根据考核得分将考核结果分为多个等级，分别对应相应的绩效薪系数K，绩效系数K与基薪的乘积即得到绩效薪金。

第十五条考核目标确定

为有效保障公司整体战略目标的实现，考核目标确定按以下流程确立：

任期经营目标：由公司经营层根据公司总体发展目标要求和历史业绩情况，提出各项经营指标的目标建议值，报董事会审议。董事会

根据宏观经济形势、公司经营与投资情况、任期内的战略发展要求等确定经营考核的目标项目及目标值，形成董事会决议。

年度经营目标：根据任期经营目标进行分解，得到任期内每年度的具体经营目标，并依据每年度经营工作的`重点确定出年度的考核指标及目标值，签订《年度目标责任书》，作为考核的依据。第十六条高管个人考核

1.高管人员的薪酬结构与总经理薪酬结构一致，分为基本年薪、绩效薪金、特殊贡献奖；

2.高管其他人员基本年薪由总经理根据职务及职责分工以总经理基本年薪为基数在0.6-0.9的范围内确定，每年核定一次；

3.绩效薪金与公司的绩效薪金系数K以及本人年度考核结果系数K个人挂钩：W绩效薪金=W基本年薪×K×K个人。

第五章监督与管理

第十七条薪酬兑现

1.公司高管人员基本年薪按月平均发放；

2.公司高管人员绩效薪金、特殊贡献奖，根据考核办法规定按期发放。

第十八条限制激励条件

1.高管人员任职期间，出现下列情形之一者，不予发放年度绩效薪金和特殊贡献奖，若当年绩效薪金已发放的，应予以追回：

1)严重违反公司各项规章制度，受到公司内部严重警告以上处分的；

2)严重损害公司利益的；

3)发生重大安全事故、重大质量事故、重大泄密事件或决策失误导致严重损失的；

4)因重大违法违规行为被监管机构予以处罚的；

5)绩效管理委员会认为不应发放年度绩效薪酬与奖励的其他情形。

2.高管人员在年度内，因个人原因离职、辞职或被免职的离职，不享受年度绩效薪金和特殊贡献奖。

第六章附则

第十九条高管兼职报酬约定

公司高管人员兼任其他职务的，以一个主要岗位为准，不得多头兼得；在子公司兼职的，不得在子公司领取报酬；除本办法考核管理的年薪奖励外，一律不得另外领取其他各种名义的工资、奖金等。第二十条解释权

本办法由公司绩效管理委员会负责解释。

第二十一条执行时间

本办法由董事会审议通过，于20xx年7月1日起执行。

概念方案(汇编15篇)

按照现阶段工作的完成度，一份目的明确的工作计划是非常重要的。写好工作计划才能更加从容面对下一阶段的工作任务。你还在为撰写自己的工作计划而苦恼吗？小编特意为大家收集整理了“概念方案(汇编15篇)”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

概念方案【篇1】

摘 要：绿色建筑理念以降低消耗，保护环境为主要原则，在建筑的设计理念中应用这一理念具有积极意义。但是还要注意从实际出发，加强绿色理念在建筑设计中的应用，从而使我国在可持续发展的道路上向前迈进。文章对绿色建筑概念设计策略进行了探讨。

在建设绿色建筑过程中，要根据所处的自然环境具体状况，将建筑学科内以及国内外先进的设计技术相结合，对建筑进行综合的设计，保证建筑工程中的能源能够高效率、节省的被运用，通过科学的设计方案及可行的设计思路，充分满足人们高品质的居住要求。

首先秉持人与自然和谐发展的原则，是做好绿色节能住宅的基础。住宅建筑物的环境是和自然界混为一体的，所以总的来说他也是自然界重要的一部分，另外一方面住宅建筑和自然环境无形中有着相互制约的关系，所以在进行设计住宅建筑以及施工时，将自然因素划分在设计环节中，以便于自然环境和绿色建筑的和谐发展。但是在进行绿色节能住宅工艺中，也要将因地制宜放在主要位置，使用住宅建筑的材料和资源，做到绿色的建造住宅。

健康舒适是住宅居住者的要求之一，所以建设绿色节能住宅也要坚持健康舒适。通常来讲，住宅设计的最大原则是绿色节能前提下使居住者能够体验舒服享受，所以为达到这种效果，在材料选择上，可以使用节能环保的材料；住宅设计上，要满足供暖、采光、降温、通风以及污染处理的条件，从而达到人们对住宅绿色节能的要求。

近几年来，我国建筑业普遍存在能源高消耗、低效率现象，由此可见在建筑工程中存在着资源的多余浪费，并且如果这种浪费不能够及时制止，就会给自然环境形成破坏，所以面对这种状况时，所采取的措施：（1）应采取最佳设计方案减少资源的浪费，提高资源的利用率，使高的能耗得到控制；（2）水、电、取暖、制冷等高能耗环节的控制；（3）对可利用资源不断地开发，比如建筑材料在选择时应考虑可循环利用和重复利用，实施建筑材料的再次回收，使资源能够有效合理利用，从而使自然环境达到平衡状态。遵循这项原则，在考虑节约不可再生资源的基础上，更注重的是对于未来合理利用资源趋势的可持续发展。

在传统的建筑设计中，为了实现商业利益的最大化，在设计建筑的过程中往往注重建筑的标准化以及产业化，然而绿色建筑则拒绝标准化的建筑，强调因地制宜，针对不同地区的温度、气候等自然条件设计具有相应特点的建筑。为了使建筑的采光自然、通风顺畅，最大程度的利用自然条件，在设计的过程中要减少人工采光、人工通风等所造成的能源消耗以及污染。

绿色建筑建设在什么位置，选址是非常重要的，在进行绿色建筑选址过程中，要根据下面这几点内容来进行，首先就是要和公共交通距离上要近，这样才能够保证人们的出行，保证人们的正常生活，还要根据当地所处的.自然和气候条件，选择更加有利于利用自然资源的场地，并且周围的绿化面积要达到相应的要求和标准，将人们居住的环境中的率画面增大，不仅对人们的身体健康有益，也能够减少设计绿色用地的成本。

设计出一个好的建筑布局，能充足的利用现场资源，提高建筑的室内环境。在对建筑布局进行优化设计过程中，首先，利用已经利用的树木或者相关植物减少建筑物存在的热负荷现象。而且，根据当地的经纬度以及不同的风向，选择建筑物的朝向，并能够有效的利用太阳能以及风能等自然资源。其次，利用优越的地形条件，将其作为整个建筑物的围护结构，能够在一定程度上减少建筑物的能源消耗。最后，合理对内部使用的功能区进行划分，将一些没有安装窗户的一面放在北面，将一些具有相同功能的区域放在一起，这样不仅有利于建筑物的通风设计，还有利于节约能源。

就我国当前建筑而言，水资源浪费大，水污染严重，这些问题的产生严重违背了绿色建筑的内在要求，不符合我国现代可持续发展战略的要求。为了更好地促进绿色经济的发展，在建筑绿色设计中就必须重视水资源利用，节约水资源，减少污染。在建筑工程中，可建立蓄水池，通过收集系统将雨水加以处理，既可以满足建筑需求，同时还可以用于景观水的补充中去。在规划生态景观水景时，也要懂得水资源的再生、循环以及可持续性利用，将避免环境污染、节约水资源作为目标。另外，也可以将生活当中的废水进行处理，加以回收利用，节省水资源。

采光是绿色建筑设计理念中，重要的组成部分。因此，在绿色建筑设计的过程中，工作人员应当对采光设计，给予高度的重视，应当对阳光进行合理的设计，避免直射照进屋内，这样往往会导致居住者感觉到不舒适。另外，在绿色建筑设计的过程中，工作人员也要根据地域与地域之间的差异，进行合理的设计。但是，工作人员在绿色建筑设计的过程中，需要注意的是，室内的阳光不易过多，但是也不能过少，工作人员应当对阳光照射的程度，进行全面的控制。并且，在绿色建筑设计的过程中，工作人员应当对建筑物与建筑物之间的距离，进行合理的计算，这样可以在最大程度上保证了每一个建筑物的采光，为人们提供了良好的居住环境。

总之，我们应该深入发展绿色理念在建筑设计中的应用，促进其朝着更高的水平前进，这样能够有效的保证我国的建筑行业的发展。绿色节能理念以降低消耗，保护环境为主要原则，在建筑的设计理念中应用这一理念具有积极意义。但是还要注意从实际出发，加强绿色理念在建筑设计中的应用，从而使我国在可持续发展的道路上向前迈进。

[1] 林艺清.绿色建筑设计中的技术选择探讨[J].福建建材，（01）.

[2] 张素萍.试论绿色建筑设计[J].低碳世界，2016（01）.

概念方案【篇2】

中国上海某项目 概念规划设计任务书

1.项目概况及开发思路

中国上海某项目位于上海市21世纪宏观发展战略规划“一城九镇”的龙头及大上海经济区的南部要塞——松江，项目占地面积1800亩。项目西临鼎源路，毗邻台积电上海基地、金陵集团基地，北靠广富林路，东至油墩港，南至文翔路，项目距A20、沪杭高速约2公里。

项目定位为高级商务花园，总部楼均为独体独栋、独立产权、独立冠名楼宇。其主要功能为各级别商务总部和研发中心，同时兼顾企业市场运营、产品展示、销售贸易、人力资源和信息交流。整个建筑方案约超过1000栋总部楼以及与之配套的政府机构、会展中心、宾馆、银行金融区、餐饮娱乐中心、文化休闲区等若干单体组成。

项目强调生态景观、区域商务环境、人居素质、交通便捷，在人力与资本的增强效应、总部聚集的系统聚合效应和价值链共生效应的共同作用下，为发展中的企业集团、金融机构、科研院所、行业协会、商务配套机构等打造一个占领中国经济制高点，接轨世界优秀组织模式的多赢和可持续发展环境。

项目建成后将极大地加强长三角经济圈工业企业的产品研发力度，提升产业整体水平；推动长三角地区与国际间的企业合作，促进国际贸易往来；向世界展示中国企业形象，以此逐步增强中国企业在国际竞争中的外部竞争力。

项目开发将依次推进，分期开发，组团划分。首期以长三角地区中型企业总部为主，之后逐步升级依次引进国内大型企业、中国500强、特大型企业集团和世界知名公司及国际500强入驻。建议建筑单体面积从800平方米左右逐步发展为5000平方米左右，局部区域可放大至10000平方米左右。各个区域既要个性鲜明，档次递升，又要整体协调统一，突显纯正的商务办公氛围。

2.总体规划设计要求

2.1 符合国家和上海市有关政策、法规和相关的技术规范和标准。2.2 应按国际一流的商务花园标准进行规划，做到高起点、高标准，强调可持续发展、绿色、环保和节能，力争50年不落后。

2.3 规划方案应布局合理，功能分区明确，与周围环境协调，体现城市规划及城市设计要求，并具有独特的设计品质和理念。

2.4 方案涉及到安全消防、环保、园林绿化、环保、人防、抗震、电力、交通等问题，应符合各专项规划要求。

2.5 容积率： 工业建设用地1.6，绿化用地容积率0.1（可考虑容积率转移）

2.6 建筑高度：限高42米 2.7 绿地率：建议>45％ 2.8 道路密度：建议12% ~ 20% 2.9 停车场：建议每一万平方米建筑面积不少于100车位(以地下停车为主)2.10 项目内容(包括但不限于): 1)总部办公区：各种面积的独幢总部楼（建议最小面积800平方米左右，最大面积10000平方米左右），其中约600亩绿化用地内，建议设计顶级商务总部。

2)商务服务区：包括但不限于会议展览、综合服务（一站式政府服务大厅、金融、邮政、电信等）、工业区管委会楼宇、酒店（含超五星级、四星级）、商务服务等其他功能。

3)商业配套区：包含大型餐饮、员工食堂、便利零售、购物中心、娱乐及其他可能的配套设施。

4)居住休闲区：具备酒店式公寓、文化休闲、健身、社区服务等功能。5)城市广场区：具有标志引导功能并能提升项目整体文化品位、可考虑摆放艺术创作设计作品展示。

2.11 在周边各城市道路设出入口，考虑人行、公交、私车和停车场的合理布局关系，交通组织合理有序。地域内道路顺畅，区域地域的可识别性，进出停车区便捷，进出区域不堵车。

2.12 景观设计应创造一个环境优雅、品质高尚的生态型区域。利用绿化减少交通干道对园区的影响，做好防尘降噪，结合平面布局、建筑风格、水面等环境设施，营造良好的生态景观效果。

2.13 竖向设计应满足各功能建筑的使用要求，创造出错落有致的体型和空间组合，体现经济、实用、美观的宗旨。

2.14 分期开发的前两期，应注重投资成本的合理性，兼顾经济性和区域素质品位。

3.单体建筑设计要求

3.1 强调单体建筑的纯商务风格，考虑各总部楼有相对统一的企业展示区域，有利于展示企业形象。

3.2 应考虑建筑群体的视觉关系，应有主控全局的整体风格特征。整体建筑风格一致，不同区域和组团要有个性特色，但同时保留相对一致的建筑血脉传承。

3.3 可结合地方传统材料和现代材料创造高品位的外观效果，选材上体现美观、大方、典雅的原则。

3.4 注重自然采光，强调建筑的私密性和景观性，提高建筑面积利用率。3.5 原则上单体有电梯，建议有空中花园。兼顾顶层高级管理人员的工作和生活需要。

4.环保和智能化设计要求

4.1 本区应体现生态和文化设计主题，要求进行全方位的环保设计。充分体现节能、低污染的宗旨。

4.2 在经济合理的前提下，设备设施及材料的选用可适当超前，并符合环保节能要求。

4.3 应考虑信息化、智能化设计要求。区内信息网络、保安、消防、办公、管理等智能化系统应符合高标准商务办公需要。

5.设计深度和提交成果要求

5.1 设计深度要求

本阶段应提供一个完整的规划概念方案，内容包括：

1)总体规划设计说明（包括方案说明、规划理念、开发建议、建筑智能化系统建议、经济技术指标和投资估算等）2)规划总平面图（1：1000）3)区位分析图 4)道路系统分析图 5)绿化景观系统分析图 6)空间分析图 7)三维体块分析图 8)规划鸟瞰图 9)典型景观小品示意图

10)典型建筑单体效果图（建议包括但不限于：小型企业总部楼、中型企业总部楼、大型企业总部楼、顶级企业总部楼、松江工业区大厦等建筑单体效果图。）

11)建筑规划模型一个（1：1000）5.2

提交成果

最终提交成果内容包括：

1)A3文本8套，要求彩色图片、制作精细、装帧精美（需报上海市有关政府部门及有关金融机构）2)A1效果图展板一套 3)电子文件一套

4)规划模型一个（1：1000）

5)若提供多媒体电子演示文件（三维动画），费用另计，请单独报价。

6.时间安排

概念规划设计周期为50天，建议分三个阶段提交阶段设计成果。6.1 第一阶段：概念规划草图设计

自合同签订之日起15日内，由设计院根据设计任务书提供不少于2套概念性规划比选方案草图。

6.2 第二阶段：概念规划中期汇报

在我方同意启动第二阶段设计之日起25日内，由设计院优化设计方案并安排2次中期汇报，如我方认可设计院的阶段性深化方案则启动第三阶段设计，否则合同自动终止。

6.3 第三阶段：概念规划方案完善

在我方同意启动第三阶段设计之日起10日内，由设计院深化完善设计方案，并经我方最终认可后出具规划设计成果。

7.概念规划设计报酬及支付方式

7.1 概念规划设计阶段设计费

由各设计单位在下列控制标准范围内自行报价：外资企业不超过25万元人民币，内资企业不超过15万元人民币。报价将作为选定最终入围概念设计单位的重要参考依据。

7.2 支付方式

第一次：合同价的20%，在我方认可2套比选初步方案后5日内支付 第二次：合同价的30%，在我方认可深化初步设计后5日内支付

第三次：合同价的50%，在我方最终认可概念方案5日内支付

设计人员到现场进行调查、汇报等工作由我方协助，现场工作费由设计院自行负担。

7.3 其他

在概念规划设计工作期间我方人员将全程介入，由乙方安排每周一次半天的甲乙双方共同参与的工作会议，概念设计期间免费提供我方人员（1人）的临时办公条件。

8.商务安排

8.1 各单位在接受本任务书后1天内提供书面的响应本任务书的确认函。8.2 各单位于20**年**月**日上午***前提供本项目概念规划合同文本，以及以此为基础的能反映自身素质、能力和态度的后继框架合作方案，同时还需提供报价和设计人员名单（注明全职及参与者）。以上文件请采用有效的书面形式和电子文挡同时送达我公司。

8.3 我司不迟于20**年**月**日书面确认各单位是否入围，并告知已入围者另外一家入围公司名称。

8.4 我司计划于20**年**月**日至20**年**月**日进行概念设计合同条款最终确认，不迟于20**年**月**日签订正式合同。

8.5 从两家入围单位中甲方根据概念方案设计结果来选择最终的合作单位，我方将与该单位进行下一步方案设计、扩初设计、施工图设计的合同谈判。方案未中选单位，如要求参与施工图设计，我司将积极协调。对于入围单位我司确认将作为未来我公司房地产发展的重要设计合作伙伴，保持战略合作关系。

概念方案【篇3】

田稻中学新概念三好学生评价方案实施细则

一．指导思想

以党的十八大精神为指导，进一步深化素质教育，构建学校、家庭、社区立体教育网络，形成三方育人合力，促进学生综合素质的全面提高。

二．工作目标

1．通过对新概念三好学生评价方案学习，增强广大教师大教育观念，进一步认识到教师育人需关注教育对象(学生)在家庭、社区中表现的必要性，增强教师在学校、家庭、社区立体网络中充分发挥主导作用的紧迫感。

2．通过新概念三好学生及单项积极分子评比，促使学生在家庭、社区积极表现，逐渐克服个别学生原有的只听老师话，不理睬社区监督、家长评价的不良习惯。

3．通过评价方案实施，加强学校与社区、家庭合作，既给社区、家庭提供评价标准，同时强化社区、家庭督导责任。

三．具体安排

(一)学生宣传阶段(第七周第八周)

1．召开行政会，组织全体行政学习、讨论区新概念三好学生评价方案，制定学校实施新三好工作计划。

2．召开年级组长及班主任全体会议，组织学习新概念三好学生评价方案，理解新三好内涵，学习、讨论学校新三好评价方案实施细则以及单项评分细则。

3．利用升旗仪式的国旗下演讲和班会时间，组织学生学习新三好评价标准，积极引导学生积极争创新三好学生。

4．将新概念三好学生评价方案，发放到学生、家长和附近几个社区负责人手上，使学生家长、社区都了解新三好评价方案，并让学生、家长、社区发表意见，从而家庭、社区从真正意义上起到了家庭、社区的督导教育作用。

(二)具体实施阶段(第九周第十三周)

1．各班在上期三好学生评比的基础上，根据学校分配三好学生指标，按1：2的比例民主评议候选人，并上报年级组。(第九周)

2．各年级组将所有候选人进行公示，听取意见。(第十周)

3．各班候选人根据新三好评价条件进行竞选演讲和自评工作，然后各班同学对候选人进行新三好评价细则好学生部分互评工作，一定要做到公正、公平，(建议每班选1015位学生代表为候选人评议、打分)。(第十周)

4．班主任征求各任课老师意见，对候选人进行好学生评价细则的师评工作。(第十一周)

5．各候选人将好孩子、好公民的评价表先自评，然后分别到家庭、社区打分。(第十一周)

6．班主任在班上张贴家长、社区的评价表，然后学生就候选人好孩子、好公民评价表进行互评，(主要是证实家长、社区评分的真实性)。

(第十二周)

7．各年级组根据师生评议的结果，按权重综合记分，确定好新三好学生的人选上报学校审核。

8．学校在校内公示三天，无异议，红榜表彰。(第十三周)

教育处

概念方案【篇4】

宿豫经济开发区新城（局部）概念性规划及

运河滨水城市景观规划设计任务书

一、背景情况

宿豫经济开发区新城融合了行政办公、商业金融、文化娱乐、居住为一体，是具有高品质的人文景观环境的开发区公共设施服务中心和生态型居住社区，同时也是经济开发区对外展示的窗口。为了塑造一个新兴的宿豫经济开发区新城形象，开发区决定以高起点、高标准、高品质规划为依托，全力打造开发区新城建设。

二、设计范围及周边情况

总体概念规划范围：宿豫经济开发区西侧，东至漓江路、南至香山路、西至京杭大运河、北至马河，总面积323.89公顷，其中规划城市建设用地309.99公顷。（详见附图）

三、规划依据及参考资料

1、《宿豫新区分区规划》

2、《宿豫经济开发区控制性详细规划》

3、《宿豫经济开发区新城控制性详细规划》

4、结合现状情况、开发动态以及重要规划控制要素等规划前提条件，进行综合考虑。

5、国家、省、市相关规范、法规和文件

四、规划设计的主要任务

1、总体要求

改善运河沿岸居住环境，提升运河驳岸景观形象，拉动运河船民上岸消费，打造滨水城市、运河新城。

规划设计应有独特创意，突出标志性地域景观的整体空间形象，在对运河滨水地区分析的基础上，深入探讨本区块与周边城市主要功能区块关系，重点研究滨水空间景观和公共开敞空间的布局及设计，滨水建筑的布局、容量、高度和体量，交通组织及与周边功能组团的交通联系；城市公共艺术（小品、广告、雕塑、路灯等）的设计意向及方案；绿化植被的配臵与建筑色彩的意向；经济可行性分析及分期实施的建议方案等内容。

2、详细规划

（1）总体策划

①结合已编制的规划，以土地经营为导向，对该区域内的建设项目进行合理策划，达到社会效益、经济效益最大化。

②在整体策划和布局的基础上，对商务中心区的功能布局和空间结构进行深化设计；确定商务中心区的建筑形体、道路骨架和绿地景观等的空间布局和规划设计，提出具体的总平面布臵；

（2）道路交通

根据大范围交通结构的要求，确定各建筑物主要出入口位臵、地上以及地下泊车范围、泊车布局和泊车位臵；公共交通场站用地范围和站点位臵以及步行交通等其它交通设施。

（3）绿化景观

结合西侧京杭大运河和北侧马河打造景观河的要求，对规划区域内的绿地、广场的功能、范围提出合理布局，并进行绿地、广场的景观设计。景观设计应体现自然生态，做到室内与室外、地上与地下、观赏与实用等功能的有机结合。

※（4）地下空间的合理利用

结合现状场地标高，对地下空间合理利用。

（5）城市设计

注重新城区域与整体区域各部分之间空间形态的有机结合，以人为本，营造宜人环境，充分考虑西侧京杭运河观景与北侧马河的观景效果。

（6）建筑单体设计

提供重要建筑物的平面图、立面图、剖面图及透视效果图。

3、主要原则

1、生态性原则——充分尊重、合里利用运河沿岸的原有自然条件，以免或减少未来发展所可能导致的生态破坏，营造绿色生态的运河空间。

2、人本性原则——保证运河风光带的公益性、参与性，使每个人拥

有自由享受景观空间的权利，同时在设计中保证使用者的舒适、方便和愉悦。

3、人文性原则——充分展现泗阳历史、文化底蕴，建设赋有历史特

性、文化特质、时代特征及生活特色的运河景观。

4、关联性原则——各功能分区、活动单元能够有机布局，生态与

人造、场所与场所、活动与活动之间存在有机联系。

5、景观性原则——塑造优美的整体景观。

6、连续性原则——考虑合理的分期实施方案，确保近期与远期的衔接和各阶段的景观效果。

7、操作性原则——应具有较强的可操作性，设计的理念与方向符

合功能定位。

8、服务性原则——考虑设臵水上服务生活、休闲、服务设施，服

务运河船民，挖掘运河经济价值。

3、主要功能

1、确定沿线地块功能

深入探讨运河沿线地块与周边城市主要功能区块的关系，与临近地区的城市功能互相结合、互相支持，促进产业、空间的共生，达到城、河共融的目标。形成以休闲旅游、文化娱乐、商业服务、商务办公、居住相结合，自然环境与人工景观和谐共生的城市滨水空间。

2、合理组织道路交通

做好滨水地区机动车、非机动车及人行交通组织设计，充分考虑与周边各功能组团的交通联系，并引导水上交通线路的组织。

3、塑造特色城市景观

加强城市开敞空间与滨水开敞空间之间的空间渗透，建立联系轴线；加强水体空间与街区之间的空间链接，营造从城市空间延续至水岸的绿色视觉走廊。

运河沿线天际轮廓的设计强调四个方面：呼应城市形态，强化城市特色；沿运河景观的标志性；由运河至腹地的层次性；与土地使用、城市功能集聚的一致性。

4、编制设计导则，为规划管理部门提供管理依据

以图则的形式对运河沿线地块进行详细控制，划分强制性和引导性控制内容，最终为规划管理部门提供管理依据。

六、规划设计成果

规划设计成果应包括说明书、图纸等。

1、说明书

（1）现状条件分析；

（2）规划原则和总体构思；

（3）总体布局；

（4）空间组织和景观特色要求；

（5）道路和绿地系统规划；

（6）各项专业工程规划及管网综合；

（7）竖向规划；

（8）主要技术经济指标。

2、图纸

※（1）现状各类资源要素评价图

※（2）区域空间协调策略示意图

（3）总平面图

（4）功能结构分析图

※（5）土地利用规划图

（6）绿地景观系统规划图

（7）各项专业规划图

（8）竖向规划图

※（9）城市开放空间体系规划图

（10）主要景观建筑平立面图

（11）滨水公共空间等重要地段与景观节点平面图与效果图

（12）滨水界面及夜景亮化规划图

※（13）城市意象要素体系分析图

（14）视觉走廊与眺望系统规划图

※（15）历史文化资源保护与更新图

（16）总体鸟瞰效果图

（17）重点地段表现图、重要节点透视图（不少于5处，比例自定）※（18）重点地段建筑及景观、环境设计意象图

※（19）规划设计导则

概念方案【篇5】

化妆品连锁中心概念店品牌策划

随着社会的进步和生活水平的提高，美容化妆品在人们的生活中发挥着越来越重要的作用。出于对健康的关注和对产品质量的谨慎，消费者通常会选择他们信任的商店。同时，由于普通消费者不具备美容专业知识，他们在购买时希望有人来指导。

因此，那些实力雄厚、产品丰富、服务合理、美容指导专业的大型商场受到大众的青睐。各类专业连锁店如雨后春笋般涌现，抢占有利区域，规模迅速扩大。连锁经营以其全新的经营理念和营销模式在市场上具有较强的竞争优势。

同时，化妆品连锁行业也出现了新的发展趋势。首先是“多品店”的出现。为了在激烈的市场竞争中，充分利用宝贵的货架空间，体现品牌差异，并为顾客提供更好的服务，许多化妆品连锁店开始尝试走“多品店”的路子，开始销售深度系列化的美容健康相关用品。

通过对化妆品连锁店市场的宏观把握，和对化妆品连锁店市场的深入走访，并且做了大量的消费者调查研究，探测消费者对**化妆品连锁店的品牌形象、服务、品种、**等各方面的评价，经过细致深入的**，我们认为：**化妆品连锁店应该做市场的领导者。

通过了解消费者的需求，结合**化妆品连锁店的优势，把握现代化妆品连锁店的发展趋势。我们提出了一个理念：为**化妆品连锁店打造最先进的概念店，引领最前沿的化妆品连锁店潮流！

同时，将该念店作为中国化妆品连锁店发展的模板，建立起化妆品连锁店营销的标准。同时，该概念店还将为其他**店的运营提供可操作的模板。

**概念店是国内首家引领化妆品连锁店潮流的5s示范店。集美容、化妆品零售、购物咨询、质量保证、美容保健、特色美容服务于一体。它不仅是传统的美容化妆品零售店，也是**文化的载体。

它强调连锁店、美容指导、顾客、服务、健康、生活的和谐统一，是充分注重顾客、重视健康、重视生活素质的人性化服务店，是新现代意义的**模式服务店。**概念店，将从一个崭新的角度，重新谱写化妆品连锁店服务的新篇章，从而使广大顾客深深感到，他不仅仅是购得了一点美容、化妆品，而是获得了**对自己美丽、时尚、健康的全面关心，提升了对美丽、时尚、健康的认识。拥有了一份来自**的尊重、友善、与亲情，拥有了无与伦比的满足感。

**概念店服务包括五大系统：

a、基本产品零售系统b、美容咨询系统c、售后品质保障系统d、特色美容服务及健康护理系统e、顾客信息及会员服务系统。

**概念商店结合了以上五个主要内容，使客户可以在同一地点解决围绕美容，时尚和健康的所有问题。当顾客需要时，*概念店可以及时为顾客提供同一概念下的最佳服务。

第一个体系：基本的产品销售体系当你想找美容化妆品店时，首先看到的是**化妆品连锁店。**化妆品连锁店是如此之多，遍布于大街小巷。

无论是在繁华的城市，偏僻的街道，还是安静的居民区，它都在你身边，你可以很容易地接近它。一眼望去，**化妆品连锁店的灯箱标识非常耀眼，宽敞的店铺在整条街上都非常醒目。

**清新的白色代表着高贵和纯洁，让人神清气爽。透明玻璃幕墙，彰显**化妆品连锁店鲜明的时代感。

如果在晚上，你看到一家灯火通明的商店。当你踏上**化妆品连锁店的台阶时，你可以看到门口的布告牌。天气暖和，提醒你**秋天应该是干燥的。

走进商店，一尘不染的环境，让你的眼睛闪闪发光。柔和的背景**，在店里挥之不去，仿佛去了一家五星级俱乐部。五颜六色的旗帜告诉你不同的**文化。

一排排明亮的架子排列整齐。架子之间的空间非常宽敞，方便您行走。

货架上摆满了丰富的美容化妆品。啊，这是美丽和化妆品的海洋。**化妆品连锁店是美容化妆品最多元化的商店之一。在这里，你一定能找到你需要的产品。

在每一个货架的两端，都有漂亮的指示牌，上面注明该货架所陈列的美容、化妆品类别，如“男士专享”“彩妆世界”“眼部护理”等，美容、化妆品分类是如此完善，您只需要看一看指示牌，就能轻易找到预购的美容、化妆品。

对于重点美容产品和化妆品，货架旁还有说明书卡片，说明美容产品和化妆品的功能，让您有一个更清晰的认识。

我们的每一款美容产品和化妆品都清楚地标明了实价和**，以便您一目了然。

如果你经常来我们的美容化妆品商店，你会发现每次都有一些变化。届时，我们会定期调整美容化妆品的品种，突出季节性美容化妆品，更重要的是，您可以购买。

我们还将推出**一些常见的美容化妆品，给您更多惊喜。

如果您购美容、化妆品累了，可以在店内的休闲区座椅上休息一下，我们为您准备了纯净水、鲜花和杂志，您可以自由享用。如果你和你的朋友来美容化妆品店，你也可以为你的朋友安排一点休息。

第二个系统：美容咨询系统当您走进店堂，首先会看见一个漂亮的导购台，我们的服务人员会站立迎候您，您有什么事情，可以随时向他咨询。

几步之遥，有一个电脑查询触摸屏，你只需按一下，就可以找到你需要的美容、化妆品的类别。每种美容化妆品都有详细的描述，包括名称、成分、功能、使用事项等，以增进您的理解。

旁边，还有漂亮的立体资料架，各种美容、化妆品品的说明资料都放在上面，您可以随意取阅。

您步入货品区，我们着装统一的店员会在所在的位置向您点头问候，在您购物时，会始终与您保持一段距离，让您自由挑选，一旦您遇到困难，他会马上来到您的身边。

我们每家店都配备了专业的美容师和化妆品，只有经过严格的考核才能上岗。从您进店起，他就时刻关注着您，当您为买哪种美容、化妆品拿不定主意时，他会主动来到您的身边，用亲切、规范的语言，询问您的需求，向您推荐适合的美容、化妆品，保证您安全使用美容、化妆品。

如果您想买某种特殊美容、化妆品，您可以告诉我们的店员，他将登记下来，通过电脑系统查询，第一时间将结果告诉您，并可为您办理邮购。

如果您买得太多，不方便带，我们会免费送您回家。

我们编撰有精美的《女人专刊》，里面有详细的美容健康指导知识，在您出门时赠送给您，让您有时间细细阅读。

您如果在家里，在办公室，想起什么问题，可以随时拨打我们的“美容咨询**”进行咨询。**那头的专业人员将认真倾听您的反映，为您提出良好的使用美容、化妆品建议。

如果您想购买某种美容、化妆品这个店缺货，我们的人员将会马上通过电脑查询，给您一个满意答复，并建议您到最近的**化妆品连锁店购买。

第三个系统：售后品质保障系统

所有**售出的美容、化妆品，我们将进行品质保障。

我们所有**的美容、化妆品品都是正规的美容、化妆品，由公司总部统一采购，保证美容、化妆品的品质，我们绝不会从不正规渠道进货。

我们向您承诺：为了您的健康，我们决不假冒或过期美容化妆品！并挂牌告示，以示诚信。

我们将从顾客中选取“顾客代表”，代表顾客利益，定期对我们的美容、化妆品进行巡查，检查是否有过期美容、化妆品、假劣美容、化妆品**。

我们销售的所有美容产品和化妆品都附有质量保证卡，以确保完美的质量。您可以凭品质保证卡核对您所购买的产品，检查美容、化妆品的品质。

出门前，我们的美容指南和美容师会再次检查您购买的美容化妆品是否准确，以确保您的美容化妆品的安全。

若您回家后发现所购美容、化妆品有品质问题，可以凭品质保证卡来美容、化妆品店更换，我们将第一时间为您更换合格美容、化妆品。

如果你愿意，你可以在登记卡上留下你自己的联系人**。我们将在五天内进行**回访，询问您对美容和化妆品的使用情况。

如果您在使用本产品后感到不适或有其他不良反应，请致电**我们将回答您的问题。或者根据您的情况，我们建议您使用其它合适的产品。并免费为您的同类其它适当的产品。

如果您对所购买的美容化妆品不满意，我们将无条件为您办理退货服务，原因清楚后再办理。如果您对我们为您**或邮购的特殊美容、化妆品不满意，我们也可以联系厂家，为您尽快办理退美容、化妆品或换美容、化妆品服务。

第四体系：特殊美容服务与护理体系

在**的概念店，你会发现一些惊喜。这里有专门为您准备的东西。

在商店的某个地方，我们会有专门的架子或柜台**一些特殊产品。

这里有大量的保健品。它们按类别排列整齐，补充了一些你需要的元素，让你的身体更健康，脸更漂亮。

这里有高品质的护肤和美容产品，可以改善你的**，使你更加容光焕发。

这里有大量的卫生用品，包括卫生棉和消毒纸巾。宝宝用的纸尿裤、尿片，以及老年人的特殊用品。

这里还有健康食品：包括特殊奶粉、易消化食品、绿色食品，让您的家人健康。

还有女性的装饰美容产品，包括小头饰、**、化妆品、围巾等，让你更加美丽。

这里有更多的健身器材给你。小巧玲珑，在家里就可以使用。

我们坚信，美是全方位的，天然的光泽是由内在健康辐射出来的，而涂抹不是美。

我们倡导全面的、科学的美容。因此，我们特别聘请专家为您提供指导。

专家通过观察你的肤色和诊断你的身体，提出了科学的建议。包括如何服用保健品，如何饮食，如何保护**，如何运动。

我们还成立了专业的美容中心，让您体验科学之美。

第五个系统：客户信息和会员服务系统

如果您非常希望有专人对做您的美容健康做出指导。别着急，让**来做您的“私人美丽保健医生”。

我们为您终身定做了“会员服务。”

您所做的很简单，只需要填写一张会员申请表，愿意成为“**美丽100分网络”的会员，其余的就让我们来做。

请在申请表中填写您的健康状况，包括身体状况、既往病史、过敏史等。我们会将您的健康状况输入电脑，制作您的永久电子病历，可以长期保存。

我们会发给你一张会员卡，上面有你的号码。为了给您提供深入的服务，我们对会员进行了分类。例如，您有花粉过敏毛病，编号尾数就为“1”、若是痤疮病则为“2”。

您可以指定您方便的一家**化妆品连锁店的您信任的高级美容指导，做您的“私人美丽顾问”，他将为您重点服务。

您的私人美丽顾问，通过电脑系统接到您的健康档案后，将马上根据您的情况，为您拟定一份健康建议书，指导您日常的饮食、睡眠、休息、运动、产品使用注意事项等，书面提交给您。

每隔一段时间，**会组织权威专家为会员举办专题讲座，指导您如何制定一个美丽的计划。

如果您在任何**商店咨询，您将获得优先服务。

在**的任何一家商店购买美容化妆品都可以享受一定的折扣。

**介绍任何新的美容、化妆品都要先通知你，你可以优先购买，也可以为你预订。

您如果不方便，可以打**，我们将为您送货上门。

我们会每月按照您的通讯地址，为您寄送《女人专刊》，保证及时送达，指导您日常美容健康。

概念方案【篇6】

上世纪60年代，由于工业化的迅猛发展，许多国家发生了一系列重大环境污染事件，人类面临着日益严重的、累积性的环境污染问题，使生存和发展都受到了严重威胁。加强环境保护，以税收强制手段控制全球环境退化度问题，已成为世界经济可持续发展研究的核心问题。1972年，联合国环境规划署在斯德哥尔摩召开了人类环境会议，第一次提出了发展与环境问题，并通过了《人类环境宣言》。1987年，世界环境与发展委员会发表了《我们共同的未来》的报告，使关注环境保护问题的可持续发展准则得以公认。随着全球经济可持续发展“自然资源等财富在代内和代际的公平分配”理论的确立，为解决全球资源短缺、环境污染严重的环境退化问题，经济学家庇古率先提出的.“政府利用宏观税收调节环境污染行为”的环境税收思想，是绿色环境税收得以产生的思想理论基础。

随着全球宏观税收比例的提高及税收宏观调控的区域一体化发展，国际贸易中关税壁垒和绿色壁垒的宏观税收调控作用的突现，世界各国已逐步开始探讨有关生态环境保护的“绿色环境税收”问题，促使经济学家庇古的“宏观税收调节环境污染行为的绿色环境税收”理论得以实行，于是顺应世界潮流的绿色环境税收应运而生。

上世纪90年代以来世界绿色环境税收的发展出现高潮，由于世界银行、联合国环境规划署、联合国开发计划署、经济合作与发展组织（OECD）等国际机构，都积极推进这项工作，并出现了不少新研究成果，促使绿色环境税收研究得到极大发展。尤其是进入21世纪，随着人们环保意识的增强，目前针对解决全球气候变暖问题，欧盟委员会提出开征二氧化碳税的绿色环境税收，可以预见全球绿色环境税收的征收使用范围将更加广泛，全球经济一体化绿色环境税收制度的国际化势在必行。

为了从根本上使环境保护得到长远的保障，增强民众的环保意识，世界经济学界在着手研究可持续发展的“绿色经济”问题时，提出了“绿色环境税收”新概念。使税收在一定程度上也被赋予了新的职责，即增加了宏观调控自然环境保护职能的新内容。根据一般性概念，绿色环境税收是国家政府为了实现宏观调控自然环境保护职能，凭借税收法律规定，对单位和个人无偿地、强制地取得财政收入所发生的一种特殊调控手段，充分体现了国家以自然环境保护为主体的宏观

税收调控职能，是一种既重经济效益又兼顾公平的环境经济政策手段。

从广义上说，绿色环境税收是税收体系中与生态环境、自然资源利用和保护有关的各种税种和税目的总称。它不仅包括污染排放税、自然资源税的生态税费，凡与自然生态环境有关的税收调节手段都应包括在内。绿色环境税收主要包括以下几种：

1．资源税：是为保护自然资源生态环境，实现代际公平的可持续发展，促进或限制自然资源开发利用，根据自然资源不可再生的稀缺程度差价征收的生态税种，是绿色环境税主要税种之一。其中主要包括：对开采出的资源征收的开采税；按照资源储量征收的地产税；中国已经试行征收的资源税、资源补偿费和环境破坏补偿费等。

2．污染税：是为保护自然资源生态环境，减少环境污染，降低环境退化度，实现绿色清洁生产，在资源开发和利用中，对资源、环境的破坏污染行为征收的环境污染税种。其主要是排污税，是同所导致环境污染（无论是排放到大气、水或土壤或产生的噪声水平）的实际数值直接相关的税收支付。即根据排放量和对环境的损害程度来决定税率以计算的污染排放税，如对废气、废水征收排污费，包括新开征的硫税和碳税。排污税一般一次只针对一种类型的排放征收。

3．绿色环境税收优惠减免：是为了鼓励企业节约资源和对资源实行综合循环利用，以尽可能减少环境污染而实行的减免税及补贴政策，均属绿色环境税收范畴。

我国绿色环境税收实施与国际相比，虽然起步晚、标准低、相对滞后，但中国作为资源环境匮乏的发展中国家，十分重视绿色环境税收实施工作。从20世纪70年代开始，我国就在发展经济的同时十分关注资源环境保护问题，已开始利用法律和经济手段进行环境保护，特别是1993年以来，经过近的发展完善，我国基本上形成了利用环境税费经济手段、调控资源环境保护的中国排污收费制度，使我国绿色环境税收调控自然资源合理利用、减少环境污染取得了不少的进展，成效显著。仅环境排污收费一项，国家就已规定了污水、

[1] [2]

概念方案【篇7】

新概念英语培训方案

培训对象：

某两位女士

培训时间：

每周培训一次，每次约1.5小时。

培训目的：

扎扎实实打下英语基本功，全面提高英语的听、说、读、写。暂不以应试为目的。

20xx年春天、夏天（46月）的计划：

1. 过去2个月你们已背完《新概念1》，现在继续《新概念2》的背诵。每周背诵3课。计划到10月份要将《新概念2》所有文章的背得滚瓜烂熟。上课时，你们当场背诵，Linda纠正你们的单词发音。（练习目的：通过背诵扎扎实实积累一些英语句型。学英语没有捷径可走，背诵是最能打一个扎实基础的方法。）

2. 讨论上周的作业。

3. 命题作文。Linda说一个题目，给你们3分钟的时间思考，然后当场口头作文。要求说至少2分钟。期间Linda会录音，把你们的口头作文录下来，拷贝给你们，供日后参考。同时，Linda会给你们推荐一些可以使用的单词或句型。回家后，你们要把这篇口头作文整理成一篇不少于200字的作文。（练习目的：口语练习；大胆开口表达。）

4. 布置作业。通常是一部美国电影。你们带来U盘，我当场把电影拷贝给你们。通常，会有一些问题要回答；还有一些从电影中摘录出来的句子，要求翻译成中文。（练习目的：根据问题找信息；英译中。）

5. 中译英练习。Linda给出一些中文句子，由你们当场翻译成英文。

6. 交流学习心得。分享最近你发掘的一些好单词、好句型。

作业：

1. 每天一篇日记。在星期四晚上之前，通过email把日记发给我。我修改后会把日记发给你们。然后你们把日记的第二版发给我。我继续修改。然后你们把第三版发给我。

2. 每周一篇命题作文。作文题目，如电影观后感、或虚拟“如果我中奖100万”之类的。要求200字以上。同样通过以上方式提交、修改。（练习目的：作文、语法纠细。我们不开专门的语法课，所有关于语法的训练都在家庭作业中进行。我会指出你做错的地方，要求你一而再、再而三的修改。）

3. 每周看一个美国电影。通常都有英文字慕。每部电影会有10个左右的.问题要回答。同样通过email提交你们的回答。（练习目的：在娱乐中学习英语。开阔视野。）

4. 每天要做口腔和舌头的肌肉练习。使得口腔肌肉能运用自如，发音能到位。另外，要跟读新概念MP3，要能catch它的速度，跟着读，直到舌头要出现酸痛感。

5. 要复习已学内容（新概念1和2），熟背已学单词，积累词汇量。

20xx年夏秋季（79月）初步计划：

1. 引入听写，听写VOA慢速英语，每天要一篇；训练听力，以及对spelling的良好感觉；（听写是一种很好的训练。Linda通过听写现在能够盲打，——比如听一个MP3，闭着眼睛能够用键盘把它的文本写出来，全篇拼写正确率在90%以上。）

2. 引入阅读，阅读一些英文原版小说，相当于美国小学生阅读水平的，如《鲁滨逊漂流记》的英语版等等。（训练目的：训练阅读方法。如在上下文语境中理解其意思，保证阅读速度，尽量不查词典。）

3. 引入抗噪练习。在有噪音的环境中学习和培训。这是一种注意力训练。

4. 增加写作长度：英语日记，继续天天写，每天的写作字数要在150以上；而命题作文，字数要保证300字以上。

一年后（到明年春天），预计：

通过大学英语三/四级考试；

能够大胆开口说话，与外国人口语交流没大问题；

能够开始用英语进行思考。

为将来考研究生打下一个基础。

要能读一些原版小说，一个月一本小说。届时如有需要可以将培训改为一周二次，其中一次为阅读讨论。

由于届时你们已经有了一个比较好的基础，一年后可以针对性地做一些增加词汇量、语法的练习。

概念方案【篇8】

概念店方案是为了概念店的开拓而研发的一种方案。这种方案旨在为品牌打造一种独特的风格和形象，以吸引更多的消费者，从而增加销售额。

概念店方案最重要的就是品牌的独特性和差异性。在概念店的装修设计中，品牌必须要有一个主题或者理念，如可持续发展、亲近自然、科技感、艺术家的生活方式、城市街头风格等，并要将该理念融入到店铺的各个细节当中，包括店铺的外观、内部装修、产品摆放等。

比如，在可持续发展理念下，概念店方案要求店铺的装修材料和产品都必须是环保的，可以采用再生纸张、可再生资源等。另外，为了增加店铺的体验感，在设计时可以加入互动媒体、VR投影等现代科技元素，提供更多的有趣的体验项目，吸引顾客驻足品味。

对于概念店方案而言，布局和陈列也是重要的环节。布局方案就是更好地为顾客打造一个便捷、流畅、舒适的购物环境，而陈列则是将品牌和产品以一种符合主题的方式展示出来。这也是品牌宣传和顾客体验的重要方式之一。

比如，在城市街头风格的方案中，店铺的陈列布局要求必须是简约大方、明亮通透，应具有街头风格的气息，尤其卖场的陈列更要营造出中央公园、广场等城市环境的氛围。同时，布局必须考虑方便顾客的购物体验和留店时的沉浸感。

在概念店方案的实施过程中，品牌也必须要考虑到物流和售后服务。概念店中所使用的物流系统必须是高效、自动、可预测的，以确保产品在概念店中得到更准确的展示，同时也可以让顾客感受到快捷的购物体验。

另外，在售后服务方面，概念店所销售的产品必须拥有其独特性，需要提供更加个性化的服务。品牌可以利用在线客服、电话咨询等方式为顾客提供支持，让顾客获得更多的购物快感和便利。

总之，概念店方案是一种以品牌理念为基础、通过产品的陈列、布局、物流、售后服务等多个方面共同打造的店铺。通过精心设计、高效物流、优质的售后服务，品牌获得了更多的顾客，提高了销售业绩， 得到了更好的市场效应。

概念方案【篇9】

项目概况

1.1 项目区位及用地范围

本地块占地面积亩，东临，南侧，西临，北临，地块内土地使用面积㎡其余为湖景面积。

本项目地块处于内侧，距离分钟车程。（附卫星图）

1.2项目用地特点

 项目规模：本次委托设计范围为地块二期，用地面积亩，合计

㎡。

 用地性质：住宅用地，C/R

 技术经济指标:

 容积率：≤1.2，绿地率：≥50%，建筑密度：≤29.5%，停车泊位比例

1:2；规划设计理念及原则

2.1项目定位

本项目的品质主要体现在以下几个方面：

景观优美——通过合理的规划布局，最大利用本地块的自然条件及“”水系，以及东西米高差台地地貌，建设小区优美的景观，营造共享的、和谐的及宜居的小区

环保节能——注重以人为本，倡导人与自然和谐发展、节约能源、有效利用资源和保护环境，必须满足创建国家节能示范小区的要求。

精致化、高品位产品——具有市场需求的艺术品形象与建筑形态。

2.2规划设计理念

项目的规划设计，它立足于创建以文化思想为底蕴，融合西式、现代建筑的美学表现大气、尊贵而又具有现代气息，为了确保这个概念的贯彻与实施，在规划中强调两个规划思想：一是人文思想，二是节能环保思想。主要包含以下几个 1

方面：

 强调规划设计中中国传统文化与西方、现代文化的多元融合，倡导具有

精神品质社区的建设与私密、宁静生活氛围的营造

 强调景观与人的互动，不仅能够观水还要能够亲水，不能临水的单位要

考虑园景、水系等构件与人的互动。

 响应国家低碳节能号召，充分利用高科技类产品营造绿色、和谐空间  强调原始地貌与水系资源的充分利用

 强调私密性与安防效果

 合理利用台地地貌划分组团与布置路网，营造曲径通幽的气息

2.3规划设计原则

为实现本项目“具有艺术品气息的建筑”的主题定位，在规划布局上应遵循如下几个原则：

 与城市规划体系合理衔接；

 合理布局，分期分组团开发策略

 建筑的节能环保原则，建筑布局、体型、朝向、建筑间距与建筑密度等

符合建筑节能要求；

 尽量合理利用地块固有的景观生态及文化元素

 居住与景观的综合发展原则

 合理组织景观视线通廊

 依据每户具体基地环境特征，特制单体设计，不得机械式复制产品。

2.4总平面布局建议

 设置整体园林理念，引进“”水系，使整个项目置身于园林之中，使之步步有景，处处怡然。

 合理分布组团，使各组团拥有各自独特特征。

 住宅成多组团围合展开，围合手法不宜僵硬应显得柔和

 在入口处设置入口广场，应具有仪式感。

 高密度产品与低密度产品的界限划分应显得自然同时保证低密度产品的私密性。

 社区内动静合理分配，在保证恬静、舒适、隐私的同时满足室外有氧、休闲、健康的活动需求

 考虑停机坪、临岸码头的设计。规划及建筑设计要求

3.1 总体要求

3.1.1设计依据：

 本设计任务书；



 浐灞区城市设计；

 国家有关的规划设计规范及省、市有关规划设计规定以及行业标准；  本项目方案竞赛成果文件及专家小组评审意见。

 周边道路管网设计图。

3.2 建筑风格

根据本项目的地理位置、自然景观、周边楼盘的建筑风格以及目标消费者的个人喜好，在建筑风格的选取上建议采用以新中式文化思想为底蕴，融合西式、现代建筑的美学表现大气、尊贵而又具有现代气息。

建筑立面造型要求特点鲜明、时尚，突出个性和内涵。注重色彩、建筑用材与建筑造型的融合。

临路沿线考虑社区内部的私密效果，使之外部视觉为明显分割并达到极强的昭示性和形象推广力，部分可考虑灯光处理（需考虑成本），增加标识感，树立区域中心形象，内部视线形成景观线效果。

建筑立面的处理要注重设计，投入较多，使之具备建筑美同时彰显文化气息特征。

3.3单体楼设计

3.3.1联排产品最大程度上通过各种手法以达到其产品具有独栋的感觉效果。

3.3.2高层或小高层设计理念上考虑空中别墅概念，形成另一种类别墅产品，实现真正意义上的空中别墅。

3.4产品面积划分与分配

3.4.1满足本地块规划控制指标的要求，以地块项目一期方案成果文件为基础，进一步深化及调整，必要时可较大幅度改动。

3.4.2在小区内考虑设计大独栋户型面积为800—1000㎡、小独栋I类户型面积600—800㎡、小独栋Ⅱ类户型面积500—600㎡、联排户型面积350—450㎡、高层（或小高层）户型面积280—350㎡五种产品户型。

3.4.3各产品依据其自身特性结合地块区域价值合理布置，同时满足各产品类型业主层次的有效分隔。

3.5户型设计

3.5.1户型设计总原则：

 满足阶层人的生活、消费习惯及生活水平

 户型设计应新颖，满足产品多样性和差异化的要求；

 户型设计必须落实“节能示范工程”的规范和要求，设计方案中应提出

具体的节能、智能措施。

 要注重户型均好性，强调户户设置大面积露台、保证户内视野景观通透

性，通风采光条件良好；户型以方正、舒适为原则，注重房间空间尺度的合理性、舒适性；

 考虑结构的实现度和经济合理性

3.6园林景观设计

以打造组团原生态园林和亲水社区环境来营造恬静生活的场景，提升服务品质

设计时应提出概念性景观、绿化规划设计方案，室外景观环境布置应做到与实际相协调，符合当地自然条件，服务于人性化人居，实现区内外建筑与景观的相互和谐、互补、提升，满足市场需求。景观绿化做到平面、立面与空间结合，点、线、面结合，观赏性与参与性结合，形成良好的特色环境。

园林分组团建设，分组团构成的主题生态园林，开放式与半开放式的庭院空间设计，既能提供邻里交往的空间，又满足人们感观功能的需求。有关专业技术要求

本项目立足于“具有艺术品气息的建筑”小区，除应满足规划及建筑方案设计相关规范及技术要求外，也要着重考虑节能示范重点实施技术在本项目的应用

上充分考虑，如地源热泵技术、太阳能技术、分质排水及中水处理系统、雨水收集系统及雨水回渗、人工湿地过滤花园、园林微灌系统等。与此同时还应在现有安防技术条件下保证小区防越、防火、业主应急呼叫等设计成果要求

5.1设计深度

设计成果均应符合本设计任务书、《建筑工程设计文件编制深度规定》及国家相关技术标准及西安市有关地方法规、规章之规定，并达到方案报建深度要求。

设计图纸和文本文件所有文字说明 和方案标注必须采用中文版本，尺寸标注必须采用国家标准计量单位，并做到清晰、完整、准确，同类图纸规格应尽量统一。

5.2各阶段设计成果文件要求

5.2.1规划设计

 设计、构思说明及经济技术指标

 总体概念规划方案设计图（包括项目基地区位分析图、土地价值分析图、产品功能分区、交通分析、日照分析等）。

 主要住宅典型户型平面设计方案。

 完整A3概念汇报方案册六本

 电子文件1份

 工作模型各1份

 规划方案确定后，提供扩初图（有相应规划设计资质单位盖章），且满

足设计深度要求

5.2.2建筑设计

 设计说明及经济技术指标

 总体规划设计方案平面图(结合景观考虑)、效果图

 规划分析图（包括项目基地区位分析图、土地价值分析图、产品分布分

析图、住宅组团分析图、建筑体量分析图、景观资源分析图、道路交通分析图、停车位数量及系统分析图、住宅定位分析图）

 所有住宅、公建及配套项目的平、立、剖面图A1展板4块以上（总体

透视图1张、局部透视图3张）

 完整A3正式方案报建文本册12本

 电子文件1份

5.2.3相关设计成果文件的提交时间按合同文件的要求执行。

6.1.1 2011年11月18日前致电公司沟通讲标用时，20日至我公司讲标，具体讲标时间我公司根据合理安排后另行通知

公司

二〇一一年十一月八日

概念方案【篇10】

幼儿教育：________

教师学校

日期：______年_____月_____日

培训目的：

1能够大胆地向同事推销材料，提高沟通能力。

2了解区域活动的概念、特点和创作方法，初步掌握区域角材调整策略。

培训材料：

一些织布机，相册，餐巾纸盒和玩具

培训步骤：

一、创设游戏情境

（1） 游戏一：玩玩具（3分钟）

1请两位老师在舞台上操作一台玩具织机，并请其他老师观察她们在操作过程中的情绪变化。

2.请体验者谈感受

3.请观察者谈感受

小结：当孩子们对老师们投入的材料不感兴趣时，老师们就会反过来做

思维材料的问题是：孩子是否不掌握游戏方法；物质操作方法是否太难偏离儿童最近的发育区域；是否太容易，对幼儿缺乏挑战；时间时间是否太长，会造成厌倦和重复；游戏是否指向过于单一、缺乏选择性等问题。因此，当儿童对游戏材料不感兴趣时，教师应敏锐地意识到并调整游戏材料。

“平行游戏法”是指当小班孩子对新出现的玩具材料不感兴趣、不喜欢或只喜欢某一类游戏时，**在他们附近进行暗示性指导，孩子便乐于模仿游戏。中、大班的孩子则适用“交叉游戏法”、“游戏经验分享法”。前者指孩子在游戏中需要**参与或介入指导时，邀请**参与游戏或**自己扮演角色参与游戏，通过**与孩子、角色与角色之间的互动，起到指导作用；后者是为孩子提供一段时间，让孩子在游戏中的过程体验、存在问题、创意想法等表述出来并讨论，引导他们以自己的方式解决问题、分享经验，而**在整个过程中只是参与者、发问者、倾听者和解决问题的帮助者。

（2） 游戏二：销售体验（5分钟）

1.请2个组选派一名教师选择一样物品，与本组人员共同商量推销方案，并在现场确定顾客进行产品推。

2请推销员谈谈他对成功或失败的感受。

3.旁观者补充感想。

活动区是儿童的世界，它总是满足儿童的兴趣需求。及时掌握儿童的兴趣，趁机摆放各种材料，满足儿童需要的材料可以得到儿童的认可，以促进儿童的发展。

而兴趣的把握，重要是靠观察。教师应该学会观察孩子们对材料的反应。教师可以通过观察儿童的外显动作、语言表达和材料操作来分析儿童的需要，及时调整材料。

它关系到儿童对材料的兴趣，是儿童在建构性学习中与材料成功互动的基础。此时的观察可以是对游戏的全面观察，也可以是对特定对象的观察重点。它可以是有目的的观察，随机的观察，分析和调整的即时观察，或分析和调整后的过程。

这样的观察不仅可以了解儿童的认知发展水平，而且可以了解儿童的社会情绪等方面的智力强度；它既了解儿童的经验背景，又注重儿童富有个性的学习风格；我们不仅要了解儿童建构的结果，而且要了解儿童建构的过程；我们不仅要了解儿童建构过程的一般表现状态，而且要了解儿童的内隐和潜在能力倾向。我们试图从多种角度充分的观察孩子，简单易行的记录分析孩子，其价值不是为了评价孩子，而是为推进儿童建构的系统运转提供策略依据。为材料调整奠定基础。

二、解析“区角活动”（讲义另附）

三、区域调整的艺术

（1） 场境创建：建筑面积（5分钟）

1．请教师围拢坐在一起，并为其提供大量的建筑区玩具，请教师各取所需进行搭建活动。

2讲师观察了老师的情绪变化和行为发展，为后续总结提供依据。

3．游戏结束后，请教师自主发表个人在游戏过程中的真实感受，从而为后续所讲内容做经验铺垫，有助于教师在体验之后，能站在孩子的角度去看区域调整的必要性。

小结：当孩子在建筑区中频频发生肢体冲撞与纠纷时，教师应反思是否场地空间提供过小，不利于孩子在区域中的走动，从而因拥挤，导致撞倒同伴正在搭建的作品，或与同伴产生肢体上的碰撞。另外还要避免将多种桌面玩具混放于玩具筐中，不利于孩子拿取所需材料，避免因让孩子长时间在玩具筐中找寻材料，而导致游戏时间隐性浪费。

（2） 解释区域调整的艺术（附讲义）

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

**修改即可使用

概念方案【篇11】

现在比较流行用绿色软件,找了一篇介绍,大家用空随便看看!

绿色软件有如下严格特征：

1、不对注册表进行任何操作（或只进行非常少的，一般朋友能理解的操作，典型的是开机起动，少数也进行一些临时操作，一般在程序结束前会自动清除写入的信息）。

2、不对系统敏感区进行操作，一般包括系统起动区根目录、安装目录（windows目录）、程序目录（Program Files）、帐户专用目录。

3、不向非自身所在目录外的目录进行任何写操作。

4、因为程序运行本身不对除本身所在目录外的任何文件产生任何影响，所以，根本不存在安装和卸载问题。

5、程序的删除，只要把程序所在目录和对应的快捷方式删了就可以了（如果你手工在桌面或其它位置设了快捷方式），只要这样做了，程序就完全干净地从你的电脑里删去了，不留任何垃圾。

以上就是绿色软件的特征。

对于编程人员来说，做一个绿色软件不难，做一个非绿色软件也不难，但是为什么那么多软件不做成绿色的呢？下面作一些讲解：

一、大型软件公司的大型软件为什么不做成绿色的：

1、大型软件公司并非没有能力做出绿色软件，但它们的软件涉及的方面过多，需要对系统原有的一些设置进行改动，以使电脑按照软件设计要求进行操作。以PhotoShop为例，它就需要在注册表里添加很多种格式文件的默认打开方法为PhtoShop.exe，以便大家双击此类文件后就自动打开PhotoShop以便编辑。

2、为了更好的为一些对电脑知识不是很了解的朋友进行一些自动设定。还是以PhotoShop为例，这儿已经有朋友发布了解压即可用的，但是，还是不少的朋友，连解压也不会，解压后都不知道点哪个文件开始正常运行，也不知道怎么在桌面上建快捷方式。就算别人为他做完了上面的事，要是有一天，他不想要PhotoShop了，也不知道原来安装的程序在哪个目录，怎么删去，甚至不知道如何删除快捷方式，更别说如何完全干净的删除了。做成安装版就可以自动为使用者完成上面的事了。

（特别说明：上面对PhotoShop的举例，只是用它来举例罢了，其实网上流行的解压即可用的PhotoShop也不是严格的绿色软件，其运行还是会写注册表的，如果不正常的使用它，注册表里还是会留下垃圾的，不过，这种垃圾对你的电脑影响不是很大，会的朋友可以手动删除这些垃圾）

二、做成安装软件很难吗？那些所谓写绿色软件的人是不懂windows编程，根本就写不出注册的过程吗。

1、我只能说，某些人的这种说法是一种非常不负责任的说法。其人根本不懂得编程，可笑而幼稚，只能以电脑肓来称呼。

2、现在流行的各种编程软件分三大类：

A、第一类是微软出的编程软件。

有Visual Studio系列（流行版本为6.0）以及新出不是很久的系列，它们都自带了安装发布功能。特别是Visual Studio中的VB做出的东西，如果不发布，或不进行相关的处理，在别的没有安装VB的机器上是根本运行不起来的，因为VB编译出来的程序在根本上是伪编译，其指令通过VB运行库转译后运行，没有VB运行库的机器是根本无法正常运行此类程序的。当然了，有经验的朋友可以手工把运行库复制入相应的目录中，或是和VB做出的程序放在一起。其它的Visual Studio做出的程序有的有类似的上述情况。

在微软出品的中，兼容了多种编程语言，但按其说法，最终的代码其根本实质会变成一致。但是它做出的也同样是伪代码，也就是说，其代码不是根本上的机器二进制代码，不对机器进行直接指令指示，而是向.NET运行环境（NET Framework接口）发出指令，而由NET Framework转译指令为机器代码，再进行持行。这就要求你的机器上安装了NET Framework。NET Framework在win95/win98/windows上默认是没有安装的，如要安装，需要从网上下载或其它方式得到后安装。（微软官方有下载，大家也可以使用windows updata得到）。XP、windows 已集成。最后要说的是，微软宣言，要将原来的API接口（windows一直使用的标准编程接口）作废，改用.NET接口，故.NET编程方式可能是将来的标准方式。系列的软件也集成了通用安装发布软件，只要正确掌握它，就能很好的做出楼主所谓的安装程序。

B、第二类软件是大名鼎鼎的Borland公司出品的编程软件，它也包括两大系列。即API系列和.NET系列。其.Net系列的情况和是类似的。而其API的情况就有些不同了。

Borland的Borland C++Builder和Borland Delphi是两种非常流行的针对win进行API编程的编程环境。他们也带有install shield，可以说是编程人员必学的。不过，很多的稍简单的程序，编制者并不用它，因为，使用Borland C++Builder/Delphi开发出来的程序，只要正确设定几个参数，编译后得出的程序就可以在几乎所有版本的win中很好的直接运行了，当然，前提是，没有使用有特殊要求的第三方控件，或某些必要特别设定的数据源（BDE等）。而且，稍熟练的编制者可以直接在程序中通过程序自行进行一些简单的环境设定，如写注册表（关联文件、开机起动）、利用资源文件的方式向重要的目录写入文件，注册组件等等，可以说一点儿也不难。

C、第三类是一些比较偏的编程语言了，如易语言等，使用的人很少，本人很老实的说，具体情况我也不是很了解。

三、为什么一些个人的简单的软件会做成非绿色的：

1、编写者水平太低。低到只会使用微软的VB等，虽然做出的东西也值得一用，但是不知道怎么把它变成绿色的，只能依*VB等本身的功能以保证程序的正常运行。

2、编写者懒，写出程序后想，只要程序能正常让别人用就可以了，不值得太费脑子，依*VB等本身的功能发布吧，反正这样保险。

3、编写者水平不低，也不懒，但是它的程序用到了一些第三方控件，这些控件需要发布安装才能正常运行（需要注册特定的.DLL，需要把一些文件放到特定的位置，如典型的，要放入windows下的system32目录中。）

4、编写者为一些水平实在太低的人考虑，为了那些人的方便，如典型的《笨笨钟》就是此类，《FoxMail》、《winamp》也是此类，当然，FoxMail、《winamp》是写注册表的，通过其主程序进行一些环境的设定，严格上来说，也不是纯绿的。

5、编写者有一些特定的，不想为人知的东西要放入你的机器。比如典型的《阿达连连看》就是这样，它要把一些特定的与注册相关的东西放入你的windows目录，而且不想被人发现。又如网际快车的某些版本，它要把广告程序代码放入你的windows安装目录。

6、编写者有恶意，它的程序其实捆绑了木马、病毒等（对这一类的就要非常小心了），在安装的过程中这些恶意的程序就会释放出在，不知不觉中潜入你的计算机。

四、是否可以做出功能复杂，但又是严格意义上的纯绿软件：

答案是非常肯定的，因为，其实我们正在使用的很多程序都是纯绿的，特别是很多的游戏，虽然它们也要安装后才能运行，其实，你把它们安装后的目录放在别的机器上也一样的可以使用，并不必再次安装，其安装的意义就是***编写者为一些水平实在太低的人考虑***，如《三角洲》、《魔兽争霸III》。特别如网络游戏《传奇》（这个程序写的是真的很经典了，决对纯绿）等等著名的游戏都是如此。其需要设定的环境记录可以不写在注册表内，而利用*.INI文件来记录。我不知道有几个人有胆子说编写这些程序的人水平低下。

五、综上所述：

1、要做出一个纯绿色的软件，并不是很难，当然，可能要求编制者更多的依靠自已去写代码（在必要情况下），在程序涉及方面比较多的情况下，可能给编制者加重很多的工作量。而要做一个非纯绿的软件，那就更容易了，往往可以利用编写器的一些自带功能自动完成。

2、纯绿的不带安装功能的软件非常适合于对电脑比较熟悉的朋友使用，而绿色带安装的软件适合于所有人使用。而自以为对电脑很熟的朋友往往更喜欢不带安装功能就可以用的。原因有如下：带安装的软件往往会有反安装程序，如果安装目录被人为删去，反安装程序或一些相关注册表信息往会留在机器中，成为垃圾。

3、为了自已的机器的安全、快速，也为了知情权（一个程序到底在安装和使用过程中在自已的机器里写了什么），本人极力推荐纯绿的软件。即便在必要的情况下非纯绿，也希望有详细的说明。说明软件可能会写注册表的那些部分，会改动机器里的哪些文件，会向哪些目录写入什么文件，内容，

而且，希望这成为软件界的一个标准。这样，我们的电脑才会有安全可言！

4、为什么现在流行的软件中真正纯绿的软件不是很多呢？这个问题很不好回答。在这儿可以非常遗憾的告诉大家，有些朋友在网上下载的winrar绿色版、winamp绿色版等等，都不是真正意义上的纯绿软件。

比如winrar，它就因为为了在鼠标右键上出winrar的功能菜单而写动了注册表，因为要关联比如扩展名为.rar等等的文件（这些都可以在winrar程序里设定和更改）而写动了注册表。如果使用winrar后，强行把winrar程序目录删去，注册表里的这一部分注册表信息必然成为垃圾（其它的也许有本人没有发现的动作，如没有说出来是本人水平不足的问题了，呵呵）。

winamp绿色版似乎要好一些（本人的感觉），如果你设定了一些文件的关联，如双击*.mp3等文件winamp就会自动打开播放的话，你强行删去winamp所在目录，这部分文件的关联信息也会成为垃圾留在注册表中。

（上面两个只是举例，解决办法很多对电脑熟悉的朋友是会的，在这儿，我们并不讨解决办法，另外，应该说，上面两程序是很规范的东西，它们的这些动作是无可厚非的）

现在再回过头来说说“流行的软件中真正纯绿的软件不是很多”。

A、有些功能是非通过写注册表来实现不可，最最常见的就是文件关联、鼠标右键菜单。（呵呵，这种操作可以说，稍熟编程的人都会）。但是很少有个人编写者考虑到别人不用他的程序时，要怎么让使用者方便地复位这些文件关联，方便地清理右键菜单。

B、部分程序编写者喜欢把注册信息放在注册表中。（为什么喜欢？就因为注册表是庞大的参数库，他们以为，要从这样一个大参数库找出他们写入的一个信息是大海捞针。事实上，的确很多朋友是难以找出来的，话又说回来，会者不难，难者不会，在这儿我也不细说了）

C、一些大公司的程序实在对系统有太多的改动，他们做好了安装和卸载工具，这些软件涉及了系统的方方面面，想简单的删除是很难的。典型的就如微软的Office等等。这些软件说实在的，别说你不老实的删除了，就是老实的卸载，有时也是很难成功的。最好的办法就是装上后就别卸把，把它看成是系统的一部分（不管你乐不乐意，呵呵）。（又及，这类程序也不是很少，这儿只举一例）。

D、只有那些其功能可以不涉及更改系统默认行为的软件才可能在真正意义上做到纯绿。（（也许我罗嗦了）系统默认行为包括“文件关联”，“右键菜单”，“控制面版”里的项目，真实或虚拟的硬件驱动以及其它我想不起来或是我也不知道的东西……）。当然了，还要编写者有真正的为使用者着想的精神，有较好的技术。

六、有部分并非纯绿的软件，伪装成纯绿的，在运行过程中向注册表写东西，向关键目录区写东西，甚至更改重要文件。这不是纯绿软件，只能说是伪纯绿。又及，很多网上流行的软件，号称纯绿版，实际上只是一些原版本经过稍许改进等，原软件并不设计为纯绿，在运行过程中还是会写注册表（甚至写关键win目录），也不是严格意义上的纯绿。反过来，也有部分其实是纯绿的软件，为了大家的方便，做成了安装发布式的。比如最典型的就是《传奇》《三角洲》、《魔兽争霸III》等一些游戏，一些工作软件如《FOXMAIL》(FoxMail至少在针对IE选项里的“程序”页里的“电子邮件”相关项进行了注册表相关写操作)《winamp》《winrar》等等准绿软件（在这儿，我只说它们是准绿的）也是如此。这类软件其实安装出来后，把其目录放在任何一台电脑上都能或者能较为正常的运行，这也是为什么大家能很方便的把它们改造成绿色软件的原因。现在真正的纯绿软件实际上是很少的，至于以后，也还是看不到纯绿一统天下的希望的，大家不可因噎废食。不可能只用纯绿软件而不用其它。而且大公司的软件一般还是非常可靠的。

七、非纯绿软件的危害：

1、向系统关键目录或不属于该程序所在目录乱存放文件（默认临时文件夹除外）在原则上对机器的运行速度是没有大的影响的，除非乱放的文件改动了原有的系统关键文件，才会至使电脑变慢或运行不正常。但是，因为这些目录中的文件一般都比较多，很难对它们进行清理（鬼才知道哪个是能删，那个不能删），会使你的硬盘空间浪费，对于硬盘空间紧的朋友，那就非常讨厌了（此外，心里也不爽）。

2、向注册表乱写信息，如果乱写的信息并不影响系统的关键部分，对系统运行也是没有严重影响的，不过，有些信息写入了不删去，你的系统就会有些讨厌的东西出来，举例：你装上winrar后（典型安装设置），直接把winrar删了，你就会发现，你的右键菜单里会多出一些让人哭笑不得的东西。要注意的是，随着机器的使用，软件的安装、删除，这些可以感觉到和不能感觉到的信息会越来越多，而你的机器在运行过程中，几乎随时随刻不能离开对注册表的相关操作，注册表里的信息过多，机器查找所需信息的速度就会变慢，这时，机器的运行就表现为“变慢了”，这往往是一台电脑为什么越用越慢的最重要的原因之一。（提示：因为多数情况下，一个软件对注册表写的东西并不多，所以，在每一次垃圾进去了，用户是很难感觉到影响的）（又及，一些注册表清理软件，本人也用过，虽有作用，但是风险不少，是好是坏我也不知怎么评价……）。这些垃圾信息并非只有小公司的软件会留下，很多大公司的软件据本人的感觉，也是会留垃圾的，本人也很无耐。

解决办法吗？恕本人无能，在当今软件乱世，只怕多少有些无可耐何。本人是使用最笨的方法：Ghost镜像还原。基本上每三至四个月给它倒回一次。（工作文档等当然不能放在系统区了，呵呵）。

八、希望无知者不要信口开河，多多学习。最后，附上一个我自已做的纯绿软件---BCB编写的《水波特效演示》程序，给大家玩玩叭。

补充――初步判断一个软件是否纯绿软件的方法（注，只有对电脑比较熟悉的人能才办到，如果下面的说明，你基本能看懂，而无需请教别人，你就能做到了）：

一、系统测试法：

1、将软件在别人的机器上安装，安装完成后，把安装出来的目录复制到你的机器中（如果本身就号称纯绿免装的，这步就免了）。

2、你的机器要求安装windows2000 或 windows XP 或 windows2003，使用受限用户登录（要求受限用户无对关键注册表有写权，无对重要目录有写权，当然了，默认的新建的用户就是这样的（XP下要将用户设为受限））。

3、受限用户登录后运行复制来的安装目录下的软件的主程序，如果正常，90%是纯绿。

4、对省下10%的说明――不排除可能编写者隐了动作，如果不成功也不报错，也不退出，还正常运行，一但能写的时就它就写。另外，还有一部分程序，如FoxMail，只对当前帐户相关于注册表进行写操作，因为“帐户相关于注册表“是”属于“对应帐户的，在受限帐号下也是可写的（特别说明一下，注销该帐户，注册表中该帐户的所有项目都会清去，所以也可以算是绿的）。

二、软件监控法：

1、如果上面的步子还不令你放心，还有一个工具值得一用，那就是《Filemon》，这是一个可以监视系统中任何软件对硬盘的读写操作的程序，通过它，你可以查到某个程序对你的硬盘的什么位置的什么文件进行了操作，这个程序只能在管理员帐户下用（切入系统进程）。

2、对于注册表的监视是很麻烦的事，《Regmon》可以办到，同上面的工具一样Regmon要求在管理员帐户下用（切入系统进程）。

3、90%的软件和上面的两个软件无冲突，省下的9%的是作者有意防止被监视（为什么有意防止被监，那你就自个想吧，一般都是比较可怕的东西），最后1%可能是因为程序实在相互不兼容了。

以上两工具都为同一公司(Sysinternals)出品，值得一用，附在最后(XTJS.rar)。

三、并非所有的不能在受限帐户下用的程序都不是纯绿的。某些程序可能要切入别的系统程序中，某些程序需要得到硬件信息等，这些最只有在管理员帐户下才能实现。还有一些程序可能没有考虑多用户操作系统等。只能说，通过了上面的测试的程序90%是纯绿的，没有通过的话90%是非纯绿的。有经验的朋友还可以据自已的经验得到更准确的结论。

概念方案【篇12】

为方便今后对本站软件的管理，和方便网友在下载前对本站软件有个直观的理解，特对本站绿色软件的命名作如下规定：

(一)、按汉化程度分：

多语版：是指软件里面包含多种语言支持的版本，如果没有特别说明，则里面应

最少包含简体中文支持；

(二)、按精简程度分：

精简版：在保留软件的大部分功能的基础上，删除一部分不重要的文件；

增强版：在完整版的基础上，增加一些必要文件，使原版的功能得到加强和扩充；

便携版：把小型绿色软件制作成只有一个执行文件的版本，

，

(三)、按绿化程度分：

纯绿版：既不向系统添加备份文件，也不向注册表添加内容；

绿色版：不向系统添加备份文件，但向注册表添加内容；

绿化版：向系统添加少量必要的备份文件，添加或不添加注册表内容；

绿色软件站专用版：表示本软件是绿色软件站专为自己精心绿化整理的软件。

以上三类命名规则联合使用，组合成完整的命名，例如：“XXXXXXX 中文最简纯绿版”、“XXXXXXXX 绿色软件站专用版”等。

概念方案【篇13】

XX项目设计任务书

项目介绍

 工程项目的名称：

 工程项目的地点：

 工程项目的规划指标： 方米

 总建筑面积：平方米

 建筑使用性质：

 容积率：

 绿地率： ；;

 建筑密度：

 建筑高度： 米

1.设计工作范围

项目:

a.2.工作内容及成果

2.1 3-16项目整体平面功能规划定位（2013.10.15前）

1)深入研究项目原有建筑的设计图纸等基本资料，并现场勘查，参加甲方组织的项目产品定位专题会，对产品规划设计定位提出建议；

2)会同原建筑施工设计方协商建筑结构、机电及现有技术指标等是否符合或满足商业改造的要求；

3)对即有建筑的内外部、空间形态特征、交通动线等进行分析，提供分析报告；

4)设计定位构想：

根据甲方的开发目标，和甲方的商业策划顾问所作的市场定位、业态策划，乙方将提出室内空间设计定位构想，以及商业业态组合配置与室内商业公共空间布局计划，能准确地反应市场需求和甲方的投资要求，达到最大收益的目标。

5)平面功能分区规划：

在对建筑的内部空间形式特征、动线与业态种类的划分进行分析的基础上，规划出合理恰当的商业规划以及功能分区和意向。

6)动线关系规划：

合理规划人行动线的关系，满足商业规划要求，创造优化合理的商业流线解决好各业态之间的关系，避免动线交叉干扰。

7)提出两个项目整体（商业）的平面规划设计方案，进行专题汇报会评审讨论，依据汇报会议纪要意见，进行方案的调整，进而确定整体功能规划意向方案； 包括但不限于以下工作内容及成果：

1)参加产品定位专题会的建议书；

2)建筑项目现状的分析报告（附分析图）：周边交通、主入口位置、平面和垂

直交通、平面现状等等。

3)项目整体及商业部分改造调整之后的平面功能规划设计方案、平面及垂直交

通的构思分析、各个业态的空间规划以及设计定位构想和设计说明；

4)调整后的功能意向和空间效果图片

5)各功能空间的大致面积统计；

6)商业（裙楼）外立面改造效果意向；

7)综合分析报告（附图说明）

8)规划设计方案制作为PPT文件，并附相关的文件说明，并参加甲方组织的专题汇报会，进行方案讲解；；

9)规划设计成果要求：A3文本三份，光盘三份；

10)设计概算书；

2.2第一部分：商业室内公共空间规划设计咨询

2.2.1第一阶段：商业室内公共空间规划及概念设计咨询（根据甲方商业策划顾问所设定的市场目标、市场定位、市场经营计划及商业规划方案，乙方向甲方提出一个商业部分的概念设计方案。

包括但不限于以下工作内容及成果：

11)概念设计构思分析，设计说明；

12)细化平面动线分析图与纵向商业规划图（纵向商业组织）并文字分析说明；

13)细化使用功能布局平面图并文字分析说明；

14)各层概念天花平面 ；

15)各层概念铺地平面图；

16)主要公共空间室内概念设计，例如中庭，电梯厅，典型卫生间的布置等，概念平、立、剖面图；；

17)主要商业面积分配方案；

18)室内概念设计意象图片；概念材料及色彩选择；

19)商业公共空间：入口大厅、共享空间、中庭、走道、电梯厅、公共休闲空

间等重要部位的概念效果图；

20)A3文本三份，光盘三份；

21)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

22)设计概算书；

2.2.2 第二阶段：商业室内公共空间方案设计咨询

乙方将依据甲方所选择的概念方案，对平面、立面以及整体视觉效果进行

室内方案设计工作。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)设计说明；

2)每个商业楼层的最终商业分区图及平面图；

3)每个商业楼层的特色区域的方案设计；

4)每个商业楼层的天花设计图及细部；

5)每个商业楼层的铺地设计图及细部；

6)典型商铺立面设计及控制性意见；

7)中性墙、中性柱还有特色墙等的设计；

8)重要公共区域如中庭、公共室内景观、艺术品展示、电梯厅、电梯轿厢、卫

生间及入口等的放大图方案设计；

9)重点的室内道具如服务台、收银台、座椅、小商亭等的方案设计；

10)展示空间、休闲位置的方案设计；

11)消防分区示意图；

12)主要商业面积指标；

13)材料和家具的选择（主要材料样板）；

14)根据设计需要提供若干张表达上述各区域室内精装修风格的三维透视图，以达到交待清楚设计意图的目的。

15)灯光照明布置图；

16)照明特征示意图；

17)灯光设计的概念及参考图片；

18)主要形象标识概念设计；

19)主要导向标识概念设计；

20)环境标识小品或其他有助于传达设计意图的标识概念设计；

21)与建筑师、结构、机电及其它相关顾问协调设计工作；

22)提交A3文本三份，光盘三份；

23)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

24)设计概算书；

2.3 第二部分：商业建筑外立面规划设计咨询

乙方将依据原建筑设计在规范许可的范围内，提供一个外立面设计概念方案供甲方选择。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)整体概念设计说明；

2)设计理念（故事简述）；

3)建筑形象参考图片；

4)建筑剖面图（外立面有关部分）； 2.3.1 第一阶段：商业建筑外观的概念设计咨询（5)建筑立面渲染图或草图；

6)建筑透视效果图或草图；

7)商业初步设计指导大纲；

8)主要材料建议；

9)A3文本三份，光盘三份。

10)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

11)设计概算书；

2.3.2 第二阶段：商业建筑外立面方案设计咨询

在甲方确认的一个概念备选方案的方向基础上，乙方将根据甲方的意见进行设计修改，继续完成商业建筑外立面方案设计咨询工作。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)方案设计说明；

2)建筑总立面渲染图；

3)与建筑外立面有关的品牌各自立面区域效果图；

4)建筑剖面图（外立面有关部分）；

5)建筑形象参考图片；

6)建筑总透视效果图及局部放大效果图；

7)建筑外立面设计标准和与品牌有关区域的指导文件；

8)主要材料表；

9)建筑外立面灯光概念设计图；

10)照明特征示意图；

11)灯光设计的参考图片；

12)A3文本三份，光盘三份；

13)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

14)设计概算书；

2.4 第三部分：写字楼部分公共空间规划设计咨询

2.4.1 第一阶段：写字楼部分公共空间概念设计咨询

乙方将根据甲方所设定的市场目标、定位和市场经营计划，进行写字楼部分室内空间概念设计工作，提供一个概念设计方案。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)初步概念设计构思分析；

2)标准楼层概念天花平面 ；

3)标准楼层概念铺地平面图；

4)主要公共空间室内概念设计，例如中庭、电梯厅、走到、典型卫生间

等，概念平、立、剖面图；

5)概念材料及色彩选择。

6)概念设计意象图片；

7)写字楼部分：入口大厅、共享空间、中庭、走道、电梯厅、公共休闲

空间、卫生间等重要部位的概念效果图；

15)A3文本三份，光盘三份；

16)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

17)设计概算书；

2.4.2第二阶段：写字楼部分公共空间方案设计咨询

乙方将依据甲方所选择的概念方案，对平面、立面、以及整体视觉效果进行室内方案设计工作。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)设计说明；

2)标准楼层铺地设计图及细部；

3)标准楼层的天花设计图及细部；

4)主要公共区域如中庭、公共室内景观、艺术品展示、电梯厅、电梯轿厢、卫生间及入口等的放大图方案设计；

5)重点的室内道具如服务台、座椅等的方案设计；

6)展示空间、休闲位置的方案设计；

7)材料和家具的选择（主要材料样板）；

8)根据设计需要提供若干张表达上述各区域室内精装修风格的三维透视图，以达到交待清楚设计意图的目的；

9)灯光照明布置图；

10)照明特征示意图；

11)灯光设计的概念及参考图片；

12)主要形象标识概念设计；

13)主要导向标识概念设计；

14)环境标识小品或其他有助于传达设计意图的标识概念设计；

15)与建筑师、结构、机电及其它相关顾问协调设计工作；

16)提交A3文本三份，光盘三份；

17)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

18)设计概算书；

2.5 第四部分：酒店、会所规划设计咨询

2.5.1 第一阶段 酒店、会所概念设计

此阶段乙方将要与甲方及酒店、会所运营顾问、相关设计单位紧密沟通，了解本酒店会所在设计、布局、品牌及配套机电方面的要求，对酒会所主要区域的平面及空间尺寸提出建议和意见,对酒店会所的整体风格、概念、主题进行概念设计，提供一个概念设计方案。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)设计说明；

2)使用功能布局平面及分析；

3)大比例的酒店客房、会所主要空间室内设计概念平面图、剖面图；

4)大比例的大堂、休闲区、电梯间等的室内公共空间概念平面图、剖面图；

5)垂直交通、运输动线分析；

6)家具、照明装置和配饰概念设计意象图片；

7)会所（精品酒店）接待大厅、共享空间、中庭、走道、电梯厅、公共休闲空间以及客房和各功能空间等重要部位的概念效果图；

8)A3文本三份，光盘三份。

9)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

10)设计概算书；

2.5.2 第二阶段 酒店、会所方案设计

乙方将依据甲方所选择的概念方案，对平面、立面、以及特定区域效果进行室内方案设计工作。

包括但不限于以下工作内容及成果：

1)设计说明；

2)平面布置图（含家具）；

3)地面铺装平面图；

4)主要立面、剖面图（含配饰）；

5)天花吊顶设计图；

6)各空间精装修效果图；

7)主要配色/材料表；

8)特别设计的家具、照明装置和配饰的详细图样，以及陈设原型的照片；

9)灯光照明设计理念及布置图；

10)与建筑师、结构、机电、及其它相关顾问协调设计工作；

11)提交A3文本三份，光盘三份

12)汇报PPT文件并专题汇报，对设计文件进行说明；

13）设计概算书；

概念方案【篇14】

体育场馆规划方案设计任务书

(草案)

一、项目概况

1、项目名称：公共文化建筑项目——体育健身馆。

2、建设单位：

3、基地位置：

4、项目性质：集运动、休闲、健身于一体的大型综合性体育场馆。

5、设计依据：

A、地块控制文本及指标；

B、地块地形图及周边市政设计资料；

C、有关地质和自然条件的说明；

D、体育健身馆的建设方案；

E、项目研究定位报告；

F、星级体育场馆评定标准；

G、本设计任务书。

二、主要技术经济指标要求

1、用地：用地面积约为9000平方米，位于**文化商务区中心，总建筑面积约为3.5万平方米。

2、建筑密度：******

3、建筑退红线：******

4、绿地率：******

5、面积：总建筑面积约为3.5万平方米。

6、工程造价：以最终审议为准，体育场馆投资控制在1.6亿元人民币以内。注：具体按文化商务区管委会的规划和本公司的设想

三、设计总体要求：主要根据文化商务区管委会对场馆的外形设计要求和场馆内具体项目的特定要求。

1、场馆总体布局、建筑体、地块总体绿化景观、交通、体育场馆主要功能的平面。

2、体育馆建筑物主要体现实用性及美观性的原则。与周边环境有机协调，与周边道路连接通畅，适应地方气候，具有五星级体育场馆气质的建筑物。

3、场馆建筑体现现代风格，结合公共绿化和湖水地带，创造舒适宜人的外部环境，场馆的外部景观将成为场馆的亮点。室外的运动项目灯光网球场的网罩尽量不影响酒店景观效果。

4、要充分考虑到场馆今后的运营成本，配以先进的技术解决节能问题，降低场馆今后运行的能耗问题。

5、设计时充分考虑到环保问题。

6、停车位：地下为主，场馆外为辅，具体车位数量根据实际情况定。

7、便捷顺畅的交通设计，解决好场馆主楼与展馆、绿化区、湖面域等区域的距离及有效连贯性。

8、土建造价控制在9000万元以内

四、建筑设计内容和要求

五星级体育场馆：

1、适应大型的游泳和各种球类的比赛，因此在项目的配备上要专业，功能

配置上项目要丰富，装修、设施设备方面达到五星级要求，体育运动比赛项目均需达到比赛场所要求。

2、健身和各种休闲运动项目，休闲项目：公众洗浴、水疗、足疗、理疗、SPA、美容和美发等，3、VIP休闲区：分普通VIP、金卡VIP和钻石VIP。金卡VIP和钻石VIP有专属休息区和独立的健身区，普通健身，休闲项目，VIP会员和比赛时观众的进出口应区分，但又能连通。

4、商业区：用于上述项目相关的物品销售，如服饰、食品、餐饮、旅游品的销售，商业区拟设立在一楼、二楼主要街道旁,部分可设在各楼层,以满足各楼层项目的基本要求。

概念方案【篇15】

摘要：好的室内设计要有探索、有创新、要赋予空间以活力，概念设计如何落实成可执行的方案，是做好设计的一个重要核心环节，只有做好室内概念设计的定位及方法，才能将设计作品具有一定的空间旨趣。

关键词：概念设计；室内设计；执行方案

随着社会的进步，现代设计越来越要求设计作品能够更深入地反映人的审美认知和自身价值实现的信息，越来越要求设计能符合个性的需求，这一方面反映了人的认识水平的提高，另一方面也反映了设计的进步。好的室内设计要有探索、有创新、要赋予空间以活力，概念设计如何落实成可执行的方案，是做好设计的一个重要核心环节，只有做好室内概念设计的定位及分析，才能将设计作品具有一定的空间旨趣。学校学习时，由于没有实践的经验，一般比较侧重将设想不受任何拘束的发挥出来，但是，在社会的状态下并非如此，这受到很多方面的限制，这种限制来自于社会的层面，经济的层面和技术的层面，这些层面往往给我们做设计带来一些障碍，也就是从概念设计到方案设计的最大难点。概念设计落实成可以执行的方案，这是做设计的一个重要的核心环节，尤其是室内设计课中贯穿整个课题设计，从我们现阶段的室内设计教学中，室内设计涵盖几个内容：①空间的概念设计，这是在设计程序中完成；②以概念为主的，纯粹以发散设计思维的状态；③以居住环境空间的设计，它是从概念向实际工程的一个转折，结合社会的实际工程，尤其是公共空间的工程，进一步强化做方案的能力。

1概念设计的定义

1.1概念设计的定义

“概念”此词比较抽象，就是如何把我们的想法构思固定下来，作为一种文字的表述和一种图像的表述，让人看明白，也是把脑子里的想法表现出来。概念设计是完整且全面的设计过程，它通过设计概念将设计者复杂的感性和瞬间灵感上升到统一的理性思维，从而完成整个设计。设计起初，所做方案不一定和最终方案直接挂钩，如我们做一个具体的室内设计时它的功能可能是各种各样的，有的是居室空间、商业空间、办公空间、娱乐空间和餐饮空间等，不管哪一种类型，开始设计前都要有一个定位，发展的方向，否则很有可能设计的很功能化，那样就是去了设计的本意了，而这些空间都应具有两个功能：实用和美观，好的设计要先有一个好的创意，创意概念不是凭空产生的，这也取决于我们对所设计的对象是否充分的了解，有的创意限定比较死，有的活，我们从设计出发，必须要选准到位，概念就犹如选路，目标是一样的，要找到相对容易到达的那一条。

1.2概念设计的定位设计理念

引入到具体的项目当中，利用图形思维的方式来给设计项目的功能、材料、风格，对设计项目的环境进行综合分析，来所做的空间总体艺术形象的构思设计。概念的产生不是自己产生的，这需要进行大量的草图，把初步概念转为可视形象，落实到实质的内容。定位也不会一下定位的很准，这需要一定的过程，需要多方案进行比较，先进性动脑中捕捉生活当中的灵感火花，可以从以下方法中入手：①从空间的形式入手，找出特点，展现主题；②从构图法则入手，这是艺术形式的一般规律，比例和尺度进行设计；③意境的联想，就是不一定是一个直接的因果关系，或许是和我们生活当中和所做设计完全没有关联的事物来进行设计，联想力也是设计师做设计最有用思想方式，在做设计初就要做到多线思维，而不是单线思维；④从流行的趋势入手，利用时尚，根据此种趋势做设计；⑤从艺术的风格入手，古今中外，人类创作的此种文化遗产是非常丰富的，尤其是我们国家，可以说是有独一无二的资源，因为我国将此种文化进行了传承，同时，我国也是一个多民族多元的一个国家，地理环境变化很大；⑥从建筑的构建来进行思维设计，近些年的建筑和二十年前的建筑有很大的不同，从空间上和材料上看，理念有所变化。

2概念设计本身有限定，要引起共鸣

客观表现，设计要把客观的因素放在第一位，主观的因素已经退居第二位了，需要被大众所认可，我们的设计不能脱离社会现实，可以说设计是带着枷锁跳舞的，但是我们在做创意起初先不考虑这个限定问题，始终要保持年轻时最淳朴、最原始最基本的状态保持住，也就是要保持住最初的设计理念，主观上尽量延长创意在生命上的延续，另一方面，要逐渐让人们明白客观的制约对自己设计的受限，但又有能解决此难题的能力。创意离不开设计者对它周围环境的了解，不是完全从主观出发，不能盲目的进行一种创意和概念，不能脱离社会现实，要先做项目的分析和调查研究，要解决实际的问题。所以作为设计师，调查研究要从前人已有经验的基础上分析研究，查阅资料和书籍，更要重视现场的空间体验，必须通过空间体验的过程，再加上理论上的内容，确立一个完整的工作概念。我们在做项目的分析和调查研究是，要有严格的顺序和严格的工作方法，这样能取得一个事半功倍的效果，这也是创意的前提。

3概念设计的确立过程

概念设计的关键在于两个方面：①概念的提出；②概念的运用，具体的讲它包括：①客户及市场的调研，创意前要做到先接触甲方（业主、客户），弄清楚设计的功能关系，各部门之间人员之间的接触方式是什么样的，房间的面积，使用的人数，人流出入的情况，喜欢的风格等；②技术及可行性的.论证，了解预算情况，资金有所保证；③地域特征的研究，需要做一个环境系统的分析，包括建筑所处的位置，周围环境的特点，包括对室内产生什么影响，如通风情况和采光情况；④采用设计与会的分析，自己给自己出题，分析此室内体现的性格是何种状态，是庄严、淡雅、轻巧还是活泼，空间形式的理解，总而言之，在空间形态处理上要有所设想；⑤材料市场方面，设计概念的确立是要有一定的主导思想，而主导思想最终的实现并不是靠我们其他的手段，是要从材料装修后产生的设计语言，给人视觉的印象，最终形成的一种整体风格，这与概念设计有直接的关系，所以我们要对当时当地材料的种类、价格、色彩、质感、图案和将来的趋势等有所了解。这样可以达到一种有的放矢的目的；⑥文化意义的思考；设计概念的提出与讨论；设计概念的扩大化；概念的表达；概念设计的评审等诸多步骤。由此可见，概念设计是一个整体性多方面的设计过程，是将客观的设计进行限制，市场要求与设计者的主观能动性体现到一个设计主题的过程。关于书面资料查阅的方面，首先要定位我们所设计的空间类型，是属于居住性空间还是公共空间，它所涉及的规范是不一样的，要把基本的标准先进行罗列，得出它空间的尺度和比例的概念，得出此功能空间的可能性；然后调查同类的室内空间使用情况，可以通过文字的资料和甲方的接触来掌握情况，并找出问题，分析在相同的功能上，使用者不同会发生变化；再次，尽可能了解同类设计师设计的实例，查阅的相关资料，看大量的影像资料及实景照片，重点看与技术有直接关系的环节，如平面图和立面图，着重分析平面图，平面图反应的是功能，处理好各功能区的要点，立面基本反映视觉审美的；四、在创意前在实地的现场进行实地测绘，细心的揣摩细部处理的方法，室内设计与建筑设计不同，室内设计会受到建筑空间的限定，新的概念的提出往往会受到空间和界面两个层面的影响，空间的语言和界面装饰的语言，甚至会上升到陈设的层面。

4结语

综上所述，概念设计是室内设计的重要环节，如何将概念设计落实成可执行的方案，关系到创造室内精神功能的最终效果。总之，设计师要有设计理念，不是漫无目标的设计，要经过头脑的晕染，要有主导的方向，通过设计概念将设计者复杂的感性和瞬间灵感上升到统一的理性思维。

感恩方案(汇编15篇)

为了更高效地完成工作，我们应该注重方案的准备工作。你了解方案的撰写格式吗？本文将从多个分析角度全面探索和理解“感恩方案”。希望大家能够把这个好消息分享给身边的朋友，而不是独享。

感恩方案 篇1

东黄坨镇完全学校“母亲节”

百善孝为先，孝心是人类自然的情感，是最美的情感，孝德是德之根本，是一切美德的起始点。中国是一个有着深厚孝道文化的国家。孟子言：

不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。可惜的是，随着经济的发展和西方文化的渗透，传统的孝道却被渐渐地淡忘，现在的青少年学生，把父母的关爱看作是理所当然，甚至不断地向父母索取，一味地攀比，让许多父母痛心不已。为此，在母亲节到来之际，我校决定开展“感恩父母”系列主题教育活动，本着“先学做人，后学做事”的理念，让学生了解父母之爱，感受父母之情，体验父母之爱的圣洁、无私和伟大，同时让学生学会理解父母，孝敬父母，以实际行动报答父母。

根据工作实际，制定如下方案：

一、活动主题：“尊重父母，孝敬父母，感恩父母”

2，时间：5月7日至18日

三、活动口号：常怀感动之情，常为感恩之行

感恩从心开始，让爱温暖彼此

感恩让你的世界充满阳光

四、活动对象：全校师生

五、活动安排：

（一）发动宣传阶段

利用5月7日升旗仪式，召开了活动动员会，每各班都举行了一次主题班会。

（二）活动开展阶段

1、召开一次感恩父母主题班会。

（1）主题：为了父母的微笑

（2）时间：5月7日

活动目的：使学生进一步了解亲情，感悟亲情，引导广大学生体会父母养育的艰辛，引导他们在接受关爱的同时，逐渐领会到“付出爱心”的重要意义，重新去领悟生活的点滴，从而以更加尊敬的态度、更加礼貌的行为、更加体贴的感情、更加优秀的成绩来回报父母，形成尊“孝”道的良好情操，弘扬民族传统的慈孝文化。

2、写一篇《感恩父母》心得体会。

（1）主题：感恩父母

（2）时间：5月7日—18日

将日常生活中所感所想，写成一篇作文，表达对父母的感激。

3、绘制一副以《感恩父母》为主题的手抄报。

（1） 主题：感恩父母与传递感恩

（2）截止时间：5月18日

（3） 要求：设计合理，主题鲜明

（三）总结评比阶段

活动结束后，请对活动进行总结，写出总结材料。

感恩方案 篇2

**小学感恩教育活动方案

一、活动目的：

“滴水之恩，涌泉相报”。在孩子成长的过程中，家长、老师和社会各界人士都不知道自己得到了多少爱。但是，很多孩子已经习惯了收钱，也不知道该付出什么，不知道回报。

因此学校针对2014年“8.03”**后各界人士对灾区的帮助,将对我校师生全方位实施“感恩”教育，尽全力营造“感恩”文化，让孩子们在“知恩、感恩、报恩”的系列活动中养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校、回报社会的崇高道德风尚。

二、活动主题：“感恩于心，回报于行”。

3，时间：2015年1月至8月

四、活动步骤：

(一)宣传动员阶段

1学校制订感恩教育计划。

2、举行“感恩”教育活动启动仪式。

3、积极营造“感恩文化”，让同学们在潜移默化中学会感恩。

(二)实施阶段

1、“学会感恩、与爱同行”一次主题班会。

以班级为单位，围绕“学会感恩、爱心永恒”主题，按照学生特点，组织关于亲情、感恩教育的主题班会，具体内容可围绕2014年“8.03”**后灾区群众受到的帮扶来开展。或讨论或发表演讲或叙述，结合生活实际谈谈自己的看法和理解，特别是对父母、亲人、老师和朋友的感激之情。

提示：在黑板上用大号的艺术字写出活动的主题。

2、寻恩、感恩、报恩实践活动。

寻恩，要让学生每天学会观察，不断寻找身边人的恩德，用文字记录这些恩德，即是寻恩。感恩就是感受善良，被善良感动，用心去欣赏，用行动去回报。报恩，报答恩情。

用多种方式去报答身边人的恩情，可以是送去一句感谢的话语，可以是长期坚持为班级、为同学、为家人做一些事情等等，也可以帮助那些需要帮助的人。

3、“献给母亲的爱”征文活动

活动目的：

让我们凝聚对母亲点点滴滴的回忆,在这个充满阳光的五月里,在这个亲情融融的日子里,留下对母亲的祝福、对母亲的思念和深深的感激。我们最真挚的感情，用最美、最朴素的文字献给我们慈爱的母亲。通过这次活动，广大学生可以感恩母亲，知荣辱，不断进取，从而进一步推动和谐校园建设。

要求：1）题材不限，围绕中心，可以是叙事、散文、评论、诗歌和交流报道等。

②字数在以内。

③ 请注明作者的姓名和班级。

④ 选拔方式：学校组织教师评委选拔

一、二、三等奖，获奖作品颁发证书及奖品。

4、“滴水之恩，涌泉相报”演讲比赛

在校园内开展一次“滴水之恩，涌泉相报”演讲比赛，比赛对象为三至六年级学生，通过此次演讲比赛，让学生明白，当我们遇到困难时别人对我们伸出了援手，我们才能渡过难关，而在我们身边也有许多需要帮助的人，只要我们也愿意伸出援助之手，世界将变得更加美好。比赛后学校组织教师评委评选出

一、二、三等奖，获奖作品颁发证书及奖品。

5、“让爱洒遍校园”

感恩方案 篇3

“感恩的心，融融的情”主题活动方案

知恩图报是中华民族的传统美德，为触发大家对于感恩的思考，使大家学会用感恩的心珍惜生命，珍惜劳动，珍惜生活的点点滴滴，肩负起自己的责职，用乐观积极的心态迎接挑战，牢固树立社会主义荣辱观，扎实推进学风建设，做一名德才兼备的新世纪大学生，我部门特举办本次以“感恩的心，融融的情”为主题的活动。

1，主题：感恩的心和和谐的感觉

二、活动对象：数学系大

一、大二全体同学

3、 时间：2010年3月30日下午7:00

四、活动地点：理工楼d座各班教室

五、活动流程：

1活动前通知宣传部，以海报形式宣传活动，让大家做好活动准备。

2、在心理专栏粘贴一些“感恩的心格言、小故事”展，以文字的方式展示给同学们。

三。每节可以班会的形式开展活动（班间可联合进行）。

4活动结束后做好总结和汇报（包括活动中的**）。

六、注意事项：

1每各班都要组织学习感恩歌曲，让学生记住每个人都应该有一颗感恩的心。

2组织大家写一封感谢信，写下他们的真挚感情，最后由我们部门收集寄出。

三。所有班级必须按时到达活动现场，有问题者需提前请假。

4活动中注意纪律和效果，中途不得离开会场。活动应围绕主题进行。

5活动结束后，做好活动现场的卫生工作。

希望各班同学积极参与活动，表达自己最真挚的感情，让浓浓的感恩氛围传达你、我和他。

数学与计算科学系

心理服务部

2010年3月25日

感恩方案 篇4

征文评比方式：5月20日至5月23日，公司组织评审小组对上报的征文进行评比，评出前五名优秀征文给予奖励，其它为纪念奖。

二、开展“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么?”为主题的演讲比赛。

让广大员工明确活动意义，充分了解企业、激发热爱企业、维护企业声誉的强烈责任心和高度责任感，增强广大员工对公司发展壮大的信心，进而为公司发展成为供热行业内具有一定影响力的供热企业而努力奋斗!

参加对象：公司全体员工。

活动过程安排：各部门(单位)于4月30日前将参赛人员名单报到行政管理中心，5月9日下午参赛人员到行政管理中心进行比赛出场的顺序抽签， 5月10日下午1时整举行演讲比赛。评分严格遵照评分标准。

每位参赛者演讲时间规定在四分钟，如有时间可即兴演讲(视具体情况适当加分)。

评分标准：

1、紧扣主题，内容充实，文字优美(4.5分)2、表述清楚，语言流畅，声情并貌(2分)3、声音洪亮，普通话标准流利(2分)4、服装整洁，仪表端庄(1分)5、时间限制(0.5分)

3、 建立党员服务站，评党员先锋

公司将设立党员服务站，用来扶持和帮助公司弱势职工群体，为充分体现同鑫公司党员的先进性，每名党员填写一份基本情况调查表，结合自己的岗位职责、岗位技能要求进行岗位承诺。承诺的内容要体现忠诚企业，感恩同鑫，同时要与岗位工作目标一致，每个党小组对所属党员的承诺内容进行审核把关，公司将对党员的承诺内容进行考核。要让广大党员时刻保持清醒的头脑，了解如何在改制后的企业中更好的发挥自己的特长，起到模范带头作用，在品德风范上树一面旗帜，展示党员的良好形象。

参加对象：公司全体党员

时间安排：4月4日上班前向公司党支部提交调查问卷

4月20日下班前向公司党支部递交岗位承诺书

评比标准：公司将根据调查表填写情况及岗位承诺书完成情况进行评比，对于表现突出的公司将树立典型，给予表彰。

感恩方案 篇5

宜川县黄瀑幼教中心“感恩”主题演讲比赛活动方案

为了丰富文化节内容，提高幼儿的生活品质，培养孩子们参加集体活动的积极性，给幼儿提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，特在感恩节举办“感恩”演讲比赛。

一.活动主题

感恩家，感恩父母，感恩学校，表达真情

二.活动时间

2017年11月23日

三.活动方式

在大团队的范围内，通过演语表达最纯粹的情感，丰富校园文化生活，促进校园文化建设

四.活动前准备工作

1经园委会选定主题后，选题可随意选择，内容要求积极、健康、向上。如有背景**，则自带。

2自备衣服和道具3。主持人：

赵晓莉4岁。第五届园林委员会特邀评委。现场工作人员（摄影）

五. 比赛流程

111月23日下午2:00集合

2主持人将宣读比赛过程和评分标准

3 比赛开始

4 宣布获奖名单并主持颁奖

5评委们将对此次活动进行点评和总结

6 比赛结束

六.奖励.

比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。悬赏待定

七.活动所需材料:

附表:一.评分标准

1、主题鲜明，情感真实。(3分)

2普通话标准，语言流利，无需手稿即可发言。(3分)

3、表情自然，举止大方。(2分)

4、演讲富有感染力。(1分)

5、时间控制在3—5分钟内。(1分)

二、评分规则：

评委根据各部分的评分结果，明确给出总分，然后去掉最高分和平均分作为选手的表现。

感恩方案 篇6

一、活动目的

“滴水之恩，涌泉相报”。在孩子成长的过程中，家长、老师和身边的朋友都不知道有多少爱。但是，很多孩子已经习惯了收钱，也不知道该付出什么，不知道回报。

因此学校将全方位实施“感恩”教育，尽全力营造“感恩”文化，让孩子们在“知恩、感恩、报恩”的系列活动中养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校、回报社会的崇高道德风尚。

二、活动主题：“学会感恩，与爱同行”

三、活动时间：本周五

四、活动步骤：

（一）宣传动员阶段

1校队部制订感恩教育计划。

2.举行“感恩”教育活动启动仪式。

3.积极营造“感恩文化”，让同学们在潜移默化中学会感恩。

（二）实施阶段

1. “学会感恩，与爱同行”一次主题班会。

以班级为单位，围绕“学会感恩、爱心永恒”主题，按照学生特点，组织关于亲情、感恩教育的主题班会，具体内容可自行安排。或讨论或发表演讲或叙述，结合生活实际谈谈自己的看法和理解，特别是对父母、亲人、老师和朋友的感激之情。提示：

用大的艺术字在黑板上写下活动的主题。

2求善、感恩、报恩的实践活动。

寻恩，要让学生每天学会观察，不断寻找身边人的恩德，用文字记录这些恩德，即是寻恩。感恩就是感受善良，被善良感动，用心去欣赏，用行动去回报。报恩，报答恩情。

用多种方式去报答身边人的恩情，可以是送去一句感谢的话语，可以是长期坚持为班级、为同学、为家人做一些事情等等，也可以帮助那些需要帮助的人。

3. “献给母亲的爱”征文活动

活动目的

让我们凝聚对母亲点点滴滴的回忆,在这个充满阳光的五月里,在这个亲情融融的日子里,留下对母亲的祝福、对母亲的思念和深深的感激。我们最真挚的感情，用最美、最朴素的文字献给我们慈爱的母亲。通过这次活动，广大学生可以感恩母亲，知荣辱，不断进取，从而进一步推动和谐校园建设。

作品要求：

①体裁不限，围绕中心，可以是记叙文、散文、议**、诗歌和通讯报道等。

② 作品必须是自制的，不得复制、涂改。

③字数在以内。

④ 参赛作品必须是电子手稿和书写板。请注明作者的姓名和班级。

⑤ 选拔方式：学校组织教师评委选拔

一、二、三等奖，获奖作品颁发证书及奖品。

（三）总结展示阶段

活动结束时，各班举行“学会感恩，与爱同行”教育活动总结表彰会，认真总结班级在感恩节中学生的表现以及发生的变化，对典型人和事要进行总结、表彰。

学校也将举行总结表彰活动，对班级好的做法，对在此过程中表现突出的学生，要进行大会交流和表彰，并向家长发送喜报。

1.专有名词

泰戈尔：（1861-1941），印度著名诗人、作家、社会活动家、哲学家、印度民族主义者。1861年5月7日，泰戈尔出生在印度加尔各答一个富裕的贵族家庭。

1913年，他以《吉檀迦利》成为第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人。他的诗中含有深刻的宗教和哲学的见解，泰戈尔的诗在印度享有史诗的地位，代表作有《吉檀迦利》《飞鸟集》《眼中沙》《四个人》《家庭与世界》《园丁集》《新月集》《最后的诗篇》《戈拉》《文明的危机》等。

泰戈尔诗《雨天》

乌云很快聚集在森林的黑暗边缘。

孩上，不要出去呀！

湖边的一排棕榈树把头撞向黑暗的天空；羽毛零乱的乌鸦静静地栖息在罗望子的树枝上，河东岸正受到黑暗的袭击。

我们的牛系在篱上，高声鸣叫。

在这里等着，孩子，等我把牛牵进谷仓。

许多人都挤在池水泛溢的田间，捉那从泛溢的池中逃出来的鱼儿，雨水成了小河，流过狭街，好像一个嬉笑的孩子从他妈妈那里跑开，故意要恼她一样。

听呀，有人在浅滩上喊船夫呢。

孩子，天色暝暗了，渡头的摆渡船已经停了。

天空好像是在滂沱的雨上快跑着；河里的水喧叫而且暴躁；这些女人已经带着装满水的罐子从恒河赶回家。

夜里用的灯，一定要预备好。

孩子，不要出去呀！

到市场去的大道已没有人走，到河边去的小路又很滑。风在竹林里呼哮着，挣扎着，像一只在网里的野兽。

泰戈尔诗《金色花》

如果我变成一朵金花，为了好玩，

它长在高高的树枝上，微笑着在空中摇摆，

又在新叶上跳舞了，妈妈，你认识我吗？

你要是叫道：“孩子，你在**呀？”

我暗暗地在那里匿笑，却一声儿不响。

我会悄悄地打开花瓣，看着你工作。

当你沐浴后，湿发披在两肩，穿过金色花的林荫，

走到做祷告的小庭院时，你会嗅到这花香，

但我不知道香味是从我身上冒出来的。

当你吃过午饭，坐在窗前读《罗摩衍那》，

当树影落在你的头发和膝盖上，

我便要将我小小的影子投在你的书页上，

正投在你所读的地方。

但你能猜到这就是你孩子的影子吗？

当你黄昏时拿了灯到牛棚里去，

我便要突然地再落到地上来，

我又是你的孩子 请给我讲个故事。

“你到**去了，你这坏孩子？”

“我不告诉你，妈妈。”

这就是你和我要说的。

感恩方案 篇7

篇一：感恩党感恩祖国活动方案

《感恩党感恩祖国》

道德讲堂活动方案

简泉小学五中队

今天这次活动，就是为了让学生学会热爱祖国，感恩社会，同时引导学生要懂得感恩、关爱他人、关爱社会、将来做一名对国家和社会有贡献的人。

一、活动目的

通过道德讲堂感恩党感恩祖国的活动，感受英雄人物爱党爱国、不怕困难、勇于牺牲的精神，了解幸福生活来之不易，培养感恩祖国感恩党的朴素情怀。

二、设想与构思

知道“感恩”，是我们每个人必备的一种良好品质，我们常常说要感恩父母，因为他们给了我们生命；我们应该感激老师，因为他们教会了我们怎样做人，但我们似乎忘记了一个永远不能忘记的人，那就是我们祖国的母亲。我们应该更加感恩祖国，祖国的强大强大，是我们幸福生活的保证。从1937年到1949年，无数革命先烈为我们今天的幸福奉献了他们美好的一生。

当我们坐在宽敞明亮的教室里看书，当我们快乐地在操场上玩耍时。亲爱的同学们，我们应该感谢那些知道名字、不知道名字的人，为祖国的解放和牺牲的烈士们。基于此，我校九月份国防教育月活动定位为“感谢有你”，感谢那些可亲、可敬、可爱的英雄们。

三、活动时间

20xx年10月15日

四、活动过程

第一个环节：自我反省

第一个环节“自我反省”。请大家静默三分钟，做反省。反省自己在享受公民权利的同时，有没有尽过中国青少年应热爱祖国感恩祖国的义务。

即使“您没有尽到也没关系，犯错是我们成长中所历经的，谁没犯过错，人不是完美的，说过、做过改掉就好，人的一生都是在修炼这种不完美”。

第二个环节：齐唱歌曲《没有共产党就没有新中国》接下来，我们进入第二个环节“唱感恩祖国歌曲”。多少党的儿女为共产主义旗帜增光添彩，多少感人肺腑的故事激发着我们的豪情

董存瑞托起民族解放的宣言，炸飞了敌人的暗堡，黄继光用胸膛堵住了侵略者吞噬和平的喉咙，正因为有了党，才有了刘胡兰面对铡刀面不改色心不跳，正是因为心中有了党，才有了渣滓洞志士从容不迫赴刑场.焦裕禄在黄沙中播种了共产党人绿色的树苗，孔繁森用自己的生命筑起了一座共产党人不朽的丰碑……悠悠青山作证灿灿黄土作证，所有的历史作证，没有共产党就没有新中国.请大家起立，让我们一起来唱《没有共产党就没有新中国》。

（唱毕）请同学们坐下。

第三个环节：看一部短片

主持人乙：（道德讲座的第三个环节是：看短片）烈士们，在中华民族生死关头的时刻，是你们用自己

他的血肉之躯建造了钢铁长城，与日本帝国主义侵略者作战。下面看两组短片《飞夺泸定桥》片段。

主持人乙：烈士们的英雄事迹和光辉事迹将深深地铭刻在这里每一个学生的心中，一定会激励我们向前迈进！

第四个环节：诵一段经典

现在让我们进入第三个环节“诵经典”。从农**动到工人罢工，从地雷战到地道战，从游击战到阵地战，我们党一步一步走向光明。而在这期间，为了人民解放，民族的兴旺，又有多少共产党人威武不屈，血染沙场，谱写了一曲曲雄伟壮丽的乐章。

人常说，最害怕的莫过于死亡，然而面对死亡，共产党人表现了一种怎样的气概(:感恩祖国活动方案)呀!下面让我们一起朗诵革命烈士诗抄。

感受激昂的情怀（主持人带领大家诵读）诵读了一段道德经典，相信大家一定有许多感想，我想现场请两位观众与我们一起分享一下今天的道德感悟。

第五环节：讲一个故事

1921年7月23日这一天是一个灿烂辉煌光芒四射的日子，这一天是一个孕育理想，充满希望的日子，太阳灿灿地照耀着这个日子，土地深深地栽种下这个日子，一个和太阳一样辉煌的名字，一个和土地一样博大的名字，在这天，浓浓地写进历史。所以，在这一天，我们心中的太阳诞生了，所以，在这一天，我们开始了一场用锤子和镰刀击打的壮丽史诗

这一切都始于中国共产党诞生之日。请听张欣媛给大家带来的故事《共产党诞生的故事》

第六环节：作一番点评

我们应该感恩，感恩于祖国如此强大，感恩灾难让我们变得更加的坚强和团结，感恩今天的幸福生活，感恩有这样一个充满爱与关怀的大家庭，要感恩的太多了……

学好本领，为将来的祖国建设作出贡献。让我们以真诚心情做一份道德承诺，齐声诵读“少年胜，则中国胜；少年强，则中国强！”下面大家来表表自己的决心。

让我们用实际行动感谢党，从身边的小事做起，为未来的理想做好准备。

第七环节：向“德”鞠躬

七是向“德”鞠躬。同学们，让我们心怀崇德之心向“德”字行鞠躬礼，再次感受党的情怀。

本期“道德讲堂”到这里就结束了，请大家和我一起向“德”鞠躬。起立！鞠躬！礼毕，请坐。

感谢各位同学的参与与配合！谢谢！

第二部分：第四小学感恩祖国计划

第四小学国防教育月活动方案

——感谢有你

一、活动背景

知道“感恩”，是我们每个人必备的一种良好品质，我们常常说要感恩父母，因为他们给了我们生命；我们应该感激老师，因为他们教会了我们怎样做人，但我们似乎忘记了一个永远不能忘记的人，那就是我们祖国的母亲。我们应该更加感恩祖国，祖国的强大强大，是我们幸福生活的保证。从1937年到1949年，无数革命先烈为我们今天的幸福奉献了他们美好的一生。

当我们坐在宽敞明亮的教室里看书，当我们快乐地在操场上玩耍时。亲爱的同学们，我们应该感谢那些知道名字、不知道名字的人，为祖国的解放和牺牲的烈士们。基于此，我校九月份国防教育月活动定位为“感谢有你”，感谢那些可亲、可敬、可爱的英雄们。

2、 主题：感恩祖国，励志成长

3、 时间：20xx年9月1日至10月31日

四、实施步骤：

（一）宣传动员

1.制订“感恩祖国”系列教育活动方案。（8月底）

2.举行“感恩祖国，励志成长”教育活动启动仪式（9月7日升旗时举行）。

3.各班以“感恩有你——我心中的英雄”为主题出一期黑板报。（9月10日前完成，9月11日校检前完成）

4学校广播电台**感恩歌曲、英雄故事和励志文章。

5.主题标语------知恩于心，感恩于行，立志成长，振兴中华（led）

（二）系列教育活动

1.“走近英雄，感受历史，励志成长”教育活动

这项活动与学校语文阅读相结合。

（1） 第二周，语文老师指导学生阅读儿童英雄故事，如王二小、雨来、小兵张嘎等。于周三下午统一**电影《王二小》。语文老师召开一节读书交流会。

（2）第3周语文老师组织阅读一代伟人毛泽东的故事和文章，以“走近毛泽东”为主题召开阅读交流会。

（3） 第四周，语文老师组织学生阅读河北抗日英雄事迹，了解家乡英雄，热爱家乡。以“我爱家乡这片热土”为主题召开读书交流会。

（4）校级阶段总结。9月底，各年级表现最好的班级在9月底周一的晨会上进行展示，并作为校级奖励记入班级考核结果。

（5）五六年级处组织全体师生**“勿忘国耻，圆梦中华”**展览，各班级由班主任进行讲解，以此提升全体师生的爱国意识。

（6） 要求3-6年级学生参加9月3日的国庆阅兵式，写下自己的感受。9月7日，每各年级评出40篇优秀**参加校级表彰。

（7）开展“我向英雄学习”活动。要让学生知道，在战争年代，为解放而抛头颅洒热血是爱国，在和平年代，有理想，有志向，爱学校，爱家乡都是爱国。班主任要教育学生从身边的小事做起。

2.“唱红歌，赞祖国”教育活动

10月份将继续组织以“唱红歌，赞祖国”为主题的合唱比赛活动。要求各班全员参加，演唱2首歌曲，一首《国歌》为必唱曲目，另一首曲目

自选但必须是红色革命歌曲。各班班主任负责组织，**老师负责各年级的美术指导，并负责培养学生的品行。各班参赛效果与班主任及**教师考核挂钩。

各年级比赛时间及有关事项由年级自行安排，评委必须邀请该年级家长参加。最后，每个年级选出一个班级参加校级竞赛，并进行相应的奖励。所有成级比须在10月25日前完成。

（三）总结表彰

1年级办公室对本年级国防教育月活动进行总结，评选出先进班和优秀学生。

2学校评选两个国防教育月活动先进年级，纳入年级考核。

五、其他要求

1根据学校计划，各年级部门将于9月8日将本年级的具体活动安排到副校长办公室。学校将根据各年级的具体安排参加活动。

2个年级要在9月26日前报出优秀的阅读交流班，并上报参加学校歌唱比赛的班级名单。

承德县第四小学

20xx年8月30日

篇三：20xx感恩祖国活动策划

化学与环境工程学院感恩祖国主

题教育活动月

策划

化学与环境工程学院共青团支部学生会

二零一一年十月

感恩教育是大学生思想政治教育的重要内容，是大学生**成才成功“三成”教育的重要载体，为进一步贯彻校方号召，经我院党总支、团总支研究决定，于10月至11月上旬，在全院深入开展第四届感恩祖国主题教育活动月，现将有关事项计划如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，紧密联系新中国成立以来的光辉历程，通过活动与实际相结合，引导当代大学生，尤其是学生党员、预备党员、共青团员弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育。

二、活动主题

我和祖国一起工作，我和重庆一起发展，我和学校一齐进步

三、活动时间

10月上旬——11月上旬

四、主办部门

化学与环境工程学院党总支

化学与环境工程学院团总支

五、活动对象

化学与环境工程学院全体学生

六、活动流程

1、“唱、读、讲、传”系列活动

1）举行“党史国情知识竞赛”

参加人员：党员、预备党员、入党积极分子

活动时间：9月29日晚上7点

活动地点：一教学术报告厅

活动内容：为隆重纪念中共成立90周年华诞，展现我党90年来取得的辉煌成就，同时也为激发学生爱党热情，掌握党的基本理论和基本路线,使党的光荣传统,进一步深化“三成”教育，积极倡导良好的校风学风，全面活跃校园文化生活，促进广大青年学生全面发展，同时,促使广大团员青年积极向党组织靠拢,为党组织输送新鲜血液。

2）20xx级各班举行以“唱、读、讲、传”为主题的团日活动活动时间：10月20日——11月5日

活动对象：20xx级全体新生

3）入党知识讲座并**爱国影片《黄河绝恋》

时间：10月24日晚7:00

活动地点：1教103室

活动内容：影片主要介绍中国共产党革命的艰辛历程，引导学生坚定自觉地跟党走。

2、学院领导寝室慰问活动

活动时间：10月1日晚上7点

活动地点：20xx级班级寝室

活动内容：学院领导送第一时间关怀新生。

3、志愿扫墓

主题：缅怀革命先烈弘扬民族精神

时间：10月24日上午8:00

活动地点：九·五**纪念馆

活动内容：祭奠烈士墓，检阅入盟誓词

4、志愿服务活动

1）志愿者走进敬老院

时间：10月16日上午8:00

活动地点：太白岩敬老院

活动内容：组织志愿者到养老院做义工，与老人交谈，安排家庭日常生活，打扫卫生。

2）义务家教

时间：10月21日-1月

活动内容：大学生走进家庭，传播知识，弘扬志愿者精神。

3）清理绿化带

时间：10月28日下午2:30

活动对象：20xx级全体学生

活动内容：组织班级清理绿化带，美化校园环境。

5、升国旗

时间：20xx年10月17日上午7:00

活动地点：田径场

活动对象：化环学院全体学生

七、活动经费预算

车费80元

横幅40元

油笔10元

花圈30元

荣誉证书10元汇总表（2份）80元，小白花12元，共262元

化学与环境工程学院

二零一一年十月

感恩方案 篇8

感恩父母心幸福百代情

2012年春节老会员感恩活动计划

为更好的服务于顾客，增进顾客与员工与企业的感情，为更好启动客户装介绍工作，为员工创造更好的工作氛围，特启动本次“感恩父母心，幸福百代情”大型感恩回馈老客户活动。

本次活动共分为三部分

一.顾客的前期培养阶段

二.顾客的转介绍工作启动仪式

三.感恩回馈健康大使活动

第一阶段：即日起至2012年1月10日止

在这一阶段，每个车站工作人员和站长都要制定详细的客户拜访计划，主要是送礼。促进员工与顾客之间的感情。

礼品之一：送平安

理由：平安夜苹果（一个，用包装纸包装）意味着和平和吉祥。

礼品之二: 感恩

理由：元旦感谢客户的支持和信任，代企业送米（5公斤或10公斤面）

礼品之三：送温暖

理由：春节快到了，感谢顾客的帮助并送去围巾、帽子、手套等物品

二、启动健康大使评选活动。（详见方案二）

活动结束之三天内员工拜访所有参会及为参会之客户，送“福”字，并送资料，要求顾客转介绍。

三、健康大使评选活动

认清在次活动中为企业做出贡献的客户。

感恩方案 篇9

平阴县栾湾中学

2010年3月

平阴县栾湾中学

2010年感恩教育活动方案

根据学校工作意见，结合以往学校德育工作情况，我校继续开展感恩教育系列活动。为更好的抓好感恩教育活动，创建以感恩教育为特色的德育教育品牌，精心培育学生“感恩文化”“责任文化”，塑造学生的健全人格，特制定2010年感恩教育活动方案。

一、指导思想

认真学习并贯彻落实党的教育方针、政策和文件精神，继续以感恩教育为主线，以文明行为的养成为重点，努力加强学生诚信礼仪教育，利用重大节日深入开展讲文明、树新风、送温暖、献爱心、尊老敬老等道德实践活动，很抓实效德育，努力创建以感恩教育为特色的德育教育品牌。让学生懂得回报家长，回报老师，回报他人，回报社会的重要意义，从而把感恩之情化为强烈的责任感，并付之于服务社会的实际行动，成为关怀他人，服务社会，忠于祖国、道德高尚的有用之才。让学生常怀感恩之心，不忘党恩、国恩、帮扶恩、救助恩、父母恩、师长恩、同学恩等，精心培育学生“感恩文化”，塑造学生的健全人格，养成学生良好的道德品质和行为习惯，使学生从小做到心中有祖国、有集体、有他人的思想，从而弘扬中华民族优良的传统美德和现代文明，全面推进素质教育。

2、 通过一系列教育活动实现的目标如下：

通过感恩教育活动，让学生（1）感恩共产党，热爱社会主义，做党和国家的好学生。

（二）感恩社会。我们要增强社会责任感，长大后要报效祖国、报效社会。

（三）感恩父母。要感谢父母的养育之恩，学会尊重父母长辈，弘扬中华民族的传统美德。

（四）感恩师长。我们应该感谢老师的教诲和辛勤劳动，尊重教师。

（五）感恩同学。感谢同学和朋友的真挚关爱和帮助，促进互助友爱；学会包容，赢得友谊。

（六）感恩自然。我们要感恩大自然的恩赐，热爱祖国的花草树木，树立环保意识和保护意识。

通过感恩教育活动，唱感恩歌曲，让学生知恩图报，不忘家庭养育之恩，不忘老师教诲之恩，不忘同学互助之情，不忘社会帮扶之恩，不忘国家培养之恩，不忘自然馈赠之恩……。通过感恩教育活动，精心培育学校“感恩文化”、 “责任文化”。培养学生的健康心理，塑造健康人格。

三、组织领导

组长：王培坡

副组长：王宗超王海金

成员：郭庆利、张安涛、赵连生、翟恒元、王令、班主任

四、步骤及作法

（1） 宣传启动阶段（3月1日至3月30日）

1、营造活动氛围。通过标语、黑板报、广播电台等形式或宣传感恩教育活动，营造良好氛围。

2、举办感恩教育启动仪式。

乡镇教育办领导和学生家长代表应邀出席感恩教育启动仪式。

三。运用国旗下的讲话、班会、班会，全面开展感恩教育思想工作。

4每学期安排**老师授课，演唱1-2首感恩歌曲。上课铃响后，每个班至少要唱一首感恩节歌曲。

5继续组织学生写感恩笔记，加深感恩意识。

（2） 全面实施阶段（4月1日至12月20日）

1、4月1日至4月15日，清明节开展“慎终追远，祭奠先祖”活动;组织组织**爱国影片，开展感恩先祖、感恩先烈观后感活动。

2、4月16日至4月30日开展“我为父母做件事”活动。要求学生为父母或其它长辈泡杯茶、洗洗脚、洗洗衣服、做餐饭等体会和感激父母的艰辛和不易，培养学生感激父母的养育之情，学校下发活动内容单，学生家长签字后返回学校

25月1日至5月20日，开展母亲控牌献爱活动，

3、5月21日至6月5日，6月5日世界环境日举行“捡拾白色垃圾洁净美丽校园”活动。

46月6日至6月20日，在端午节举办手抄报纸和爱国主义散文活动。

5、6月21日至8月30日，举办“我为社区做件事”活动，要求每位学生必须在社区范围内，在敬老爱幼、义务劳动、保护生态、清洁卫生等方面做一件实事。

6、9月1日至9月30日举办书写“感恩教师”系列活动。开展学生向老师献真情活动，自选“七个一”（写一封信，谈一次心，做一张贺卡，提一个建议，表一个决心，送一句话等），要求学生给教师写感谢信、做好事、送自制贺卡等，来表达对老师的感激之情。

7、10月1日至10月15日举办庆国庆活动，开展讲爱国故事，唱爱国歌曲，讲切身感受（免学杂费，书费等）活动。

810月15日至10月30日，我们到乡镇养老院开展爱心活动

9从11月1日到11月30日，我们举行了感谢学生、做文明学生的仪式。我为同学们做了很好的活动。

1012月1日至12月20日，感恩诗词书法比赛举行

（三）全面总结阶段

1学期末，每位学生以书面形式向全班提交感恩活动的个人总结，每个班向政教办提交感恩活动的班级总结。

2、在学期总结评比中，每班评选 2名“感恩活动先进个人”，每个年级评选 2个感恩教育先进班级。

3、完成学校“感恩教育”活动工作总结，上交乡教办。

（4） 深化阶段（2011年1月起）

1、设立“感恩月”。每年5月被定为感恩教育月，使感恩教育常态化、长期化、制度化。

2、建立感恩教育长效机制。要完善感恩教育规章制度和考核奖惩制度，确保感恩教育内容始终渗透到未成年人思想道德建设中。

3、成立感恩教育研究组织。要广泛开展感恩教育专题研究，不断深化感恩教育活动。

四、其它要求

1班主任要高度重视感恩教育活动，加强感恩教育活动各阶段、各环节的组织实施，督促学生认真书写感恩笔记。教师应帮助确保工作的有效性。

2各班要加强信息交流和宣传。班主任应及时向学校报告各阶段工作的开展情况。

3、各班级要制定“感恩教育”活动计划，期末要写出活动总结。

4感恩教育活动将纳入教师和班级年度工作考核，严格考核。

平阴县栾湾中学

2010-3-29

感恩方案 篇10

（1）以“爸爸、妈妈，你们辛苦了”为主题给爸爸妈妈写一封家信，各班以这封书信的内容为材料在班里组织交流，同时推荐较好同学在班中朗读。（各班班主任负责）

（2） 每各班主任每周至少组织学生读一次感恩诗。（班主任负责）

（3）各班出一期以“感恩社会见行动”为主题的黑板报，每个学生做一件力所能及的事来表达自己的爱（如为家长梳一次头、洗一次脚或给家里烧一顿可口的饭菜等。）。（各班班主任负责）

（4）布置爱心家庭作业。在业余时间，我经常为家人做四件家务：打扫卫生、叠被子、洗盘子和洗衣服。学校将发出家长信息反馈表，以核实填写情况。（各班班主任负责）

（5） 讲一个感恩节故事或看一部感恩节电影。

a、每个学生在班主任的组织下自己去看一篇感恩的文章，并利用品德课时间轮流讲感恩故事，学校再组织讲感恩故事比赛。（各班品德教师负责）

b、学校组织学生**以“感恩”为主题的优秀影片（如《感动中国年度十大人物》、《一个也不能少》、《妈妈，再爱我一次》等），并让学生撰写观后感。

一、二年级每人写一段话，三到六年级学生每人写一篇读后感，以班级为单位装订成册上交到少总部。（各班班主任负责）

（6）三——五年级各班级组织全体学生开展“算算亲情账，感知父母恩”主题教育活动。（各班班主任负责）

要求：a、向父母了解自己的一年的学习、生活费用，算一算自己一年要花多少钱，估一估从小学到大学的学习投资成本。

b、 向父母学习你从出生到现在的成长经历，感受父母的辛勤劳动，在课堂上与同学交流。

（7）开展《我爱我师》诗歌、散文诵读活动。在升旗仪式上，每各班都组织学生朗诵，并推荐一名优秀选手朗诵。（各班班主任负责）

（8） 收集感谢老师的格言，并将其中最精彩的五句格言上报少总部。（各班班主任负责）

三。12月1日-1月20日（综合总结阶段-责任）

（1）评选出先进班级、先进个人。

（2） 收集感恩教育活动的优秀作品。

42013年12月起（深化阶段）

（1）设立“感恩月”。感恩教育要经常化、长期化、制度化。

（2）建立感恩教育长效机制。要完善感恩教育规章制度和考核奖惩制度，确保感恩教育内容始终渗透到未成年人思想道德建设中。

张里小学

2015.09

感恩方案 篇11

一、活动目的：

庆祝教师节，在师生之间搭建沟通交流的平台，在学校营造教师节的氛围，了解老师工作的辛苦，感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献，由衷地向老师表示敬意，表达学生对老师的感激之情，为老师们献上诚挚的祝福。

二、活动主题：“感谢师恩 诉说心声 ”

三、活动背景：我国第31个教师节即将到来

教师被人们称为“园丁”、“人类灵魂的工程师”，是受到全社会尊重的一种职业，是是倍受社会尊敬的人员。自1984年起，每年的9月10日被定位我国的教师节。今年是中华人民共和国成立65周年，9月10日恰逢我国第29个教师节。作为国家的有志青年，应该加强尊敬教师和爱国主义教育，认识人民教师在社会主义现代化建设中做出的巨大贡献，真正体会感悟到人民教师无私奉献的高尚师德。身为师范院校的师范生，则必须充分了解教师这个崇高的职业，在不断的学习中，提高自身的教师素养和品德，努力是自己成为一名优秀的祖国未来的人民教师。

四、活动时间：20xx年9月9—10日

五、活动地点：理科楼各办公室

六、活动对象：信息工程系全体老师

七、资源需要：

1、卡纸或者随意贴若干。

2、向信息系各班同学征集“老师，我想对您说”——最想对老师说的一句话

3、倡议书、通知各打印4份

八、活动内容：

1、9月9日生活部带领学生会成员替老师打扫办公室卫生。

2、9月9日将手机到的各班“最想对老师说的一句话”以及贺卡转交到老师的手中，提前送去节日的祝福。

九、负责人：信息工程系学生会学习部

十、主要参与者：学生会所有成员

十一、备注

1、所有经费开支需要有正规发票。

2、所有工作细节由各部门认真负责，不得有误。

3、各部门必须相互协调，相互配合，努力把此次活动做好。

4、未尽事宜另行通知。

为了迎接教师节，xxx中学团委、德育处决定组织开展以“师恩情深，感谢有您!”为主题的教师节感恩活动。

一、 活动目的

本次活动倡议学生用朴素的行动、自由多样的形式表达对老师的真情和感谢，发扬尊师重教光荣传统，使学生学会向师长感恩，感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲。同时通过这次活动加强师生交流，增进师生感情，构建更为和谐的师生关系。

二、 活动主题：

“师恩情深，感谢有您!”教师节感恩系列活动。

三、 活动内容：

1.开展“爱要说出来”活动。要求在9月10日教师节当天，在上课时统一大声说“老师，您辛苦了，老师，我们爱您!”

2.开展“老师，我想对您说”活动。具体步骤如下：各班班长、团支书积极行动起来，深入到同学中间，广泛收集节日同学们最想对老师说的话，各班委用卡纸设计教师节感恩树，上面有“师恩情深，感谢有您”和“老师，我想对您说——”字样，并与班主任商议张贴于教室内(也可在教室后面的黑板画出感恩树，并将纸条当树叶贴上)9月9日晚自习后，各班级同学将想对老师说的话写在各自设计的彩色纸上，并将纸条当作树叶贴在“感恩树”上。

3.“祝福送恩师”活动。从9月10日，各班团支部、班委独立组织开展以班级为单位的感恩教师活动。要求各班认真发动、积极准备，号召学生用朴素、多样的形式表达对老师最真诚的感谢。提倡自己动手，鼓励积极创新，但以表达心意为主，反对铺张浪费和相互攀比。

4.校园广播站感恩教师联播活动。 ta在人生旅程上为我点燃希望的光芒，丰富我的心灵增添我的智慧，谢谢您!ta用生命的火炬照亮了我前进的道路，温暖我的寒心指明我的人生，谢谢您!教诲如春风,师恩似海深。在这20xx教师节即将到来的时刻，莘莘学子将用歌声，用美文来表达对ta的深深爱意!广播站教师节特别活动——“送上一首歌，递上一篇文采”，具体活动要求如下：各班可到广播站免费点歌曲，也可以写点播信，赠送给喜爱的老师;免费点播时间：周一(9月10日)下午至星期五下午广播时间。广播站本周任何时段播放的歌曲与感恩、感谢老师有关。

5.开展“感恩主题班会课”活动。在9月10日星期一召开教师节主题班会，用意在于希望学生学会感恩，懂得老师的付出和辛苦，今后更加努力学习。要求：主题班会围绕“感恩”话题进行，全班学生为教师朗诵一首歌颂老师的诗歌、全班学生为老师唱一首歌。(诗歌和歌曲各班自选)。黑板上要写明“‘师恩情深，感谢有您!’教师节主题班会”字样。全体下班老师参加。

6.给老师提一条建议活动：由学生自己以书面的方式给某某老师提一条建议或者以“某某老师，我想对你说”为题，写出对某某老师的建议(学生可署名，也可不署名)。

7. 给学生和教师一个倡议活动。倡议学生遵纪守法、勤奋苦读、自立自强。要求班长在主题班会课上向全班同学宣读《教师节倡议书》。同时我们倡议教师再次学习《中小学教师职业道德规范》，提高服务意识，形成“管理育人、教书育人、服务育人”的新理念。倡议教师结对一名特殊学生活动：对特殊学生(经济贫困的家境贫寒学生、思想精神贫困的留守学生、学习贫困的学习困难学生等)实施手拉手爱心教育工程。如一次谈心、一次关心、一次辅导等。

一、活动目的：

在第29个教师节来临之际，为推进和谐校园建设，促进师生交流，增进师生感情，增强学生的感恩之心 ，形成崇尚尊师重教的社会风尚，我校组织开展“特别的爱献给特别的你”感恩祝福活动。

二、主题

特别的爱，献给特别的你

三、活动步骤

布置教室黑板。

邀请本班的任课教师参与。

1、第一环节：由班长进行感恩致辞。

2、第二环节：感恩祝福。由各小组代表向任课老师表达祝福，可以献给所有任课老师，也可逐一表达。

3、第三环节：贺卡传情。要求学生利用课余时间亲手制作精美的贺卡，在贺卡上书写着自己诚挚地祝福，或制作其他礼物，亲手交给自己的老师，以表达自己的感恩之情、祝福之语;也可以给老师一个温情的拥抱。

4、第四环节：教师寄语。班主任和任课老师表达对学生的赞美和期望。

5、第五环节：同唱一首歌《感恩的心》。

四、活动时间：9月7日班会时间。

五、活动要求：

1、各班在下午第三节课下后，迅速布置教室，包括黑板;

2、各班自行准备相机，将整个活动记录下来，班主任收集，打包上传到政教处;

3、届时，学校领导将到各班级进行巡视

感恩方案 篇12

为了加强学校德育工作，根据学校工作意见，我们五一班决定开展一次“感恩之心”的主题班队活动。

一、指导思想

认真落实学校关于加强学生思想教育工作的意见精神，坚持以学生为本的教育原则，全面落实《公民道德建设实施纲要》和《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及《中小学生日常行为规范》，让学生懂得回报家长，回报老师，回报他人，回报社会的重要意义，从而把感恩之情化为强烈的责任感，并付之于服务社会的实际行动，培养关怀他人，服务社会，忠于祖国、道德高尚的有用之才。

二、目标要求

1引导学生理解和感受父母、老师的爱和广泛的社会爱心，体验爱的神圣、无私和伟大。

2、帮助学生学会理解关心父母、老师，树立回报意识和奉献意识，以实际的行动报答父母老师，努力学习，回报社会。

三。加强学生道德修养，逐步形成良好人格和健全人格。

4培养学生的感恩价值观，真正促进学生主体性的发展，激发学生的自我需求。

三、主要内容

感恩教育是道德品质教育的一个重要组成部分，开展感恩教育，侧重于感恩父母，感恩师长，感恩社会，感恩他人，感恩自然。

四、活动准备：

事先布置学生查找与“感恩”有关的资料；确定主题班会的主持人和主要发言的学生；准备好感恩卡、小品道具。

五、 活动过程

（一）情境导入主题**----《奉献》（主持人登场）

（二）畅所欲言，话感恩

1．争先恐后，我抢答。

2．妙语连珠，名人言。

3．情深理透，讲感恩。

（三）各显神通，演感恩。

1．小品：《十三岁的礼物》

2．小型辩论赛。

3．独唱：《长大后我就成了你》

4．诗朗诵：《感激》

（四）真情涌动，来感恩。

我们应该学会感恩——感谢父母给了我宝贵的生命；我们应该学会感恩——感谢我的老师，因为他们给了我无限的知识；我们应该学会感恩——感谢我的朋友，因为他们给了我克服困难的力量；我们应该学会感恩身边的一切，因为他们给了我一个和谐健康的成长空间。

（五）情到深处，唱感恩合唱：《感恩的心》（同学一起做手语）

（六）师总结。

在这次“滴水之恩，当涌泉相报” “感恩” 主题班会的过程中，我能感觉到你们对这次活动的积极参与，你们都在竭尽全力想靠自己的行动去打动别人。你们的节目给我留下了很深的印象。辩论会很精彩，手语合唱团将非常感人。听你诉说感恩的故事，看到你用手语表达感激之情，作为老师的我心里也充满了真情实感。

突然间，我觉得你们这些在我眼里从未长大的孩子是那么的独立，那么的懂事，那么真实，那么善良，那么美丽！

六、 德育成果

通过这次班会活动，广大学生对感恩有了深刻的认识。有许多家长反映，自己的小孩以前一向对父母很不耐烦，现在态度开始有所转变，开始学会照顾父母，学会聆听父母的教训，开始学会将心比心。

七、活动方案反思

谁说他们是一群只贪玩不懂事的孩子，当这堂班队课进行的时候，当学生一个个站起来表达他心中对他人的感激之恩的时候，我看到了他们身上一颗颗善良、宽容的心。

感恩方案 篇13

向阳路小学“三八”妇女节感恩活动方案

一、 活动目的

在学雷锋活动月，结合三八妇女节的到来，倡议广大少先队员把活动开展由校园扩展的家庭，体会家人、老师平时付出的辛苦，学会感恩。同时，在家、在校为这些辛苦付出的女性做自己力所能及的事情，用点滴小事表达自己的感恩之情，将对雷锋精神的理解表现在实际行动中。

二、 活动主题

感恩母亲，感恩老师。

三、 活动时间

3月7日——3月18日

四、 活动地点

向阳路小学

五、 活动安排

1.3月7日大集会上，少先队员代表为老师献词。

2.为老师制作贺卡，鲜花并致以崇高的敬意。

3.在家做一件力所能及的家务事。

4.为家里的女性长辈捶捶背、揉揉肩、洗洗脚，送上最真挚的感恩。

5六年级的学生代表全体少先队为老师们擦洗自行车，尽他们所能。

六、活动要求

1各中队指导员要策划好宣传活动，有序开展活动，同时做好活动过程资料的宣传和保管工作。

2同时，辅导员和教师要引导学生了解，感恩活动要经常做，而不应流于形式，加强教育。

3.各中队要在活动开展的后期进行交流，发掘身边的典型和榜样，起到激励、示范的作用。

开封市向阳路小学

2015年3月

感恩方案 篇14

《感恩——老师，您辛苦了》活动方案

【活动背景】：

“蜡炬成灰泪始干，春蚕到死丝方尽”。可如今，有些学生因为家长过度溺爱而变得飞扬跋扈，完全不把父母、老师放在眼里。为了积极实施“爱”的教育，为了把我们的学生培养成知恩、感恩、报恩的下一代，激发孩子爱的情感，让学生真正了解爱的内涵，了解老师的辛苦，开展“感恩在行动——老师，您辛苦了”实践系列活动，以促使学生从小养成良好的心理素质和行为规范，在学生和老师之间架起一座“理解和爱”的桥。

同时，提高学生的综合实践能力。

【活动目标】：

1、教育学生留心周围的人和事，学会观察，学会发现，学写观察日记和体验日记，学会以写信等方式表达自己的情感，从而有力地促进学生听说读写的语文综合能力。并与手工制作、绘画、**等内容有机结合起来，注重学科与社会的沟通，学科与学习者的内在统一，建构一个开放的知识体系。

2通过活动，让学生感受到教师的伟大与平凡，体会到教师的辛勤劳动和对自己的无微不至的关怀；用实际行动回报老师的爱，积极参与到“感恩在行动——老师，您辛苦了”活动中来，热爱老师，尊敬老师；学会感恩。

三。培养学生的表达能力、实践能力、综合应用能力、创新能力等。

4、能够掌握资料收集的一些技巧，擅长从多途径挖掘和收集资料，在处理资料信息的基础上，对研究主题能够初步形成个人的观点和见解，在成果展示上和答辩的环节，灵活多样地呈现和运用资料。

适用年级：六年级

指导教师：殷伟

活动准备：

教师准备问卷调查表

学生准备：

（1） 了解老师的工作，老师的努力，爱好等；

（2） 注意观察，一点一点记录老师对自己生活的关心和帮助；

（3） 在网上收集资料，包括赞美父母的诗歌、散文和歌曲；

活动时长：八周

活动形式：

1、组织形式

个人活动、小组活动和班级活动应结合起来。

2、实践形式

（1） 考查访问（2）**安排（3）小组合作与交流（4）反思与主动。

预计活动成果：

1通过这次综合实践活动，让学生体会到教师的辛勤劳动；明白尊敬老师的道理；懂得用实际行动回报教师的教育。感情是在感情的交流和爱情的交融中建立起来的。“爱”的旋律将会在未来的日子奏响。

2、通过活动，学生的表演能力、交际能力、语言表达能力、动手操作能力得到了很好的锻炼与提高。可采用统计表、柱状图等方式对数据进行分析和处理。同时，提高了学生的综合实践能力。

【活动实施过程】：

第一阶段：活动内容确定阶段

活动目标：

通过回忆与老师五年的生活，感受老师对我们的爱，体会到老师的辛勤劳动。懂得用实际行动回报教师的教育。

活动时间：两周

活动准备：问卷调查表

学生主要活动：

一、创设情境，感受师恩

1、出示学生一年级刚入学的**。

同学们，这些**熟悉吗？是的，这是我们一年级刚入学的**，还记得一年级刚入学的事情吗？谁来说一说，可以小组同学一起说说看。

学生小组说一说。

学生汇报交流。

2是的，刚进一年级那次见面，我们都是无知的孩子，对学校、老师、同学都充满好奇；而现在呢，我们有了哪些变化？谁来说说？

学生汇报交流。

三。是老师教我们读、读、写问题、写作文；是老师教会了我们要尊老爱幼；是老师教会了我们做任何事情都要有始有终… …

学生讨论：当你和老师相处时，你和老师之间有什么难忘的事情吗？举例生活点滴说明。

4你心目中有什么样的好老师；你想和老师保持什么样的关系？一系列的问题，让我们做一个调查。

学生做问卷调查。

三。同学们，你和老师相处了五年，你了解老师的工作、爱好、辛苦吗？

4从一年级到六年级，老师一直致力于你的成长。你感觉到了吗？说一说。

二、分组完成活动方案

“感恩在行动—老师，您幸苦了”活动方案

教师指导重点：

引导学生通过讨论、交流，明白：

1、“师恩”，这两个字对我们来说，重若泰山；老师的恩情，深如浩瀚的大海，真如星辰，久远，发人深省。感谢老师教会我们生命的真谛，感谢老师教会我们如何感恩。

2.引导学生了解老师的辛勤工作并回报他们。

活动目标:

1、教育学生留心周围的人和事，学会观察，学会发现，学写观察日记和体验日记，学会以写信等方式表达自己的情感，从而有力地促进学生听说读写的语文综合能力。

2通过活动，让学生感受到教师的伟大与平凡，体会到教师的辛勤劳动，认真地进行自我教育。

活动时间：两周

学生主要活动：

通过观察、询问、上网收集资料等方式，了解老师，感知师恩。

（1） 了解老师的工作，老师的努力，爱好等；

（2） 注意观察，一点一点记录老师对自己生活的关心和帮助；

（3）上网收集资料，包括歌颂老师的诗歌、散文、歌曲等；

教师指导重点：

引导学生学会观察，学会发现，体会老师对自己的真挚教导。

引导学生正确地写信来表达自己的感情。

根据方案建立小组周活动安排表

小组周活动安排表

活动的方法和途径

1了解资料查询和调查访问的方法和方法。

学生思考并列出收集数据的方法和方法。老师根据学生的要求回答黑板，并增加一些方法。

2每各小组将分组讨论完成小组任务应采用的研究方法。

三。这些研究方法相互借鉴，相互补充。

（1） 如何筛选网络上繁多的资料，得到自己最终需要的资料是指导重点。

（2） 我们可以使用“google、百度、搜狐”等**，帮助我们收集所需

资料。（3） 网络上有很多信息，要注意选择，并做好数据的整理和保存。为了方便信息的记录，我们可以把有用的信息发到自己的邮箱里，然后请家长帮忙打印。

（4） 学生之间要互相配合，计算机熟练的学生要帮助不熟练的学生。

方法二：采访

通过上指导课，让学生学会怎样设计采访问题、如何提问、如何记录、如何整理采访记录、需要准备哪些工具等细节问题。

方法三：问卷调查

通过上指导课，让学生了解一份调查问卷包括哪几个部分，怎样设计调查问卷，针对本研究主题尝试设计一份调查问卷。学习如何发放和**问卷，如何组织、统计和分析问卷，撰写调查报告

第三阶段：实践体验阶段

活动目标：通过一系列亲身体验活动，亲身体验老师的辛劳，从而心升热爱、敬爱老师之意。

活动时间：两周

学生主要活动：

1、与老师角色反串，体验老师的辛劳和当老师的不易。

2、“今天我是老师”活动，体验老师的辛苦。

三。写一篇体验日记来表达你的真实感受。

教师指导重点：

要与老师沟通好，取得老师的支持。

要持之以恒，不能半途而废。

要用心体验，不能弄虚作假。

第四阶段：汇报阶段

目的：让学生懂得感恩和回报老师的教诲，学会用多种方式用汉语表达自己的真情实感。

活动时间：两周

学生主要活动：

-由班级委员会组织，举办了成果展示，手写报纸制作，诗歌朗诵比赛，给老师写作等一系列活动，

具体活动：

（1） 向自己汇报老师的教学和关心；

（2）诗歌朗诵比赛；

（3）画画我眼中的“老师”；

（4）《我心目中的老师》征文活动（评比）；

（5） 给老师的一封信，感谢老师的教育；

（6） 给老师的礼物（可以是一首歌、一首诗、一张自己制作的卡片等）

教师指导重点：

让学生懂得感恩和回报师爱，学会用多种方式用汉语表达自己的真情。

互相做好评价工作：

活动小组组内评价表

感恩方案 篇15

一、活动的目的

现在许多成长中的青少年对父母师长以及朋友的关爱已经习惯于接受，理所当然地享受他们的照顾和无私奉献，从来没有想到如何去回报。感恩是社会上每个人都应该有的基本道德准则，是做人的起码的修养，是中华民族的传统美德。举行这次活动正是为让广大中学生在享受关爱的同时，也能学会理解别人的付出，让他们把自己得到的深切的爱延续和传递，学会感恩，学会珍惜，懂得回报，懂得表达。

二、活动的组织 初一级部

三、活动的内容和安排

1、了解“感恩”（第3周）

（1）以“感恩”为主题出一期黑板报。

（2）制作一张小报，主要内容为介绍“二十四孝”和“感动中国”的人物故事。

（3）通过年级博客进行宣传和相关知识的普及。

2、体验“感恩”（第4—6周）

（1）集中观看励志演讲（让生命充满爱）。（中国校园演讲大师 邹越）

（2）各班开设一节“感恩”主题的主题班会。

（3）收集身边的“感恩”人物和故事，举行一次演讲会。

3、表达“感恩”（第7—10周）

（1）感谢父母养育之恩

l 开展给父母（或亲人）写一封感恩信活动；

l 布置爱心家庭作业。送父母一句温馨的祝福；给父母讲一个开心的故事；我为家里做几件家务：打扫卫生、叠被、洗衣、做饭等，以培养学生感激父母的养育之情。

l “算算亲情账，感知父母恩”。将自己的学费、书杂费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来，算出家长为自己的投资，计算学习投资的成本。估算将来读高中、上大学的成本。假定自己毕业后的收入，计算自己大致需要多少年才能回报父母。开展“为父母节约一分钱、一粒米”活动，在学生中大力倡导节约之风，杜绝浪费。

（2）感 谢老师教育之恩

l 开展以“四个一”（写一封信，谈一次心，提一个建议，表一个决心）为主题的学生向老师献真情活动。

l 举行小型故事会：（我和我的老师）

（3）感谢学校培育之恩

l 开展“我为学校塑形象”活动，规范日常行为，注重文明礼仪，不做影响学校形象的事。

l 组织学生清理校园卫生死角，增强主人翁意识。

l 开展“我为学校写一句感恩的话”活动。每名学生写一句感恩学校或老师的话。

四，活动要求

1、各班要高度重视本次活动，认真阅读方案的内容，认真组织，追求实效。

2、表达感恩的活动由各班根据情况各选择1—2项完成，也可融合到主题班会中。要求有活动过程的图片和文字资料，及时上传到级部博客或者发送到级部信箱中。

五，活动评估

由学校组织对本次活动中积极参与组织、策划的班级和个人进行表彰。

扬子一中初一级部

XX年3月1日

感恩主题教育活动具体工作安排

1、了解“感恩”（第3周）

（1）以“感恩”为主题出一期黑板报。（xx）

（2）制作一张小报，主要内容为介绍“二十四孝”和“感动中国”的人物故事。（xx）

（3）通过年级博客进行宣传和相关知识的普及。（xx）

2、体验“感恩”（第4—6周）

（1）集中观看励志演讲（让生命充满爱）。（中国校园演讲大师 邹越）（xx）

（2）各班开设一节“感恩”主题的主题班会。 （xx和班主任）

（3）收集身边的“感恩”人物和故事，举行一次演讲会。（xx）

（4）评选“感动一中”的人物。 （xx）

3、表达“感恩”（第7—10周）

（1）感谢父母养育之恩 （班主任）

l 开展给父母（或亲人）写一封感恩信活动；

l 布置爱心家庭作业。送父母一句温馨的祝福；给父母讲一个开心的故事；我为家里做几件家务：打扫卫生、叠被、洗衣、做饭等，以培养学生感激父母的养育之情。

l “算算亲情账，感知父母恩”。将自己的学费、书杂费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来，算出家长为自己的投资，计算学习投资的成本。估算将来读高中、上大学的成本。假定自己毕业后的收入，计算自己大致需要多少年才能回报父母。开展“为父母节约一分钱、一粒米”活动，在学生中大力倡导节约之风，杜绝浪费。

（2）感谢老师教育之恩 （班主任）

l 开展以“四个一”（写一封信，谈一次心，提一个建议，表一个决心）为主题的学生向老师献真情活动。

l 举行小型故事会：（我和我的老师）

（3）感谢学校培育之恩

l 开展“我为学校塑形象”活动，从学生自己的日常行为规范着手，校服穿着整洁不留长发、染发，文明礼让，不做影响学校形象的事情。（xx）

l 组织学生清理校园卫生死角，培养学生不乱扔垃圾、纸屑的习惯，看到垃圾主动捡起来并放到垃圾桶。 （xx）

l 开展“我为学校写一句感恩的话”活动。每名学生写一句感恩学校或老师的话。（xx）