领导讲话后的心得体会

最新领导讲话后的心得体会通用九篇。

撰写心得体会时，我们可以借鉴别人的好词好句，你知道写好一篇心得体会的核心关键是什么吗？关于“领导讲话后的心得体会”以下是我们为您整理的一些实用资讯，相信本页上有一些你之前没有知道的事情！

领导讲话后的心得体会(篇1)

在校园中，学校的领导们扮演者重要的角色，他们的讲话代表着学校的方向和决策。最近，我们校的领导给我们作了一场意义深远的讲话，让我受益匪浅。

讲话开始之前，学校的礼堂座无虚席，学生们还来不及坐下，就迫不及待地等待校领导的到来。我们对讲话的议题很好奇，期待着在校领导的指导下，我们的学校将会有什么改变。

校领导首先表达了对同学们以往的辛勤付出及所取得的成绩的肯定，这激励着全体师生要继续努力，不断追求卓越。他还强调了培养学生的创新能力和实践能力的重要性，并强调教育应该引导学生掌握解决问题的能力，而不是仅仅将书本知识灌输给他们。这一观点让我深有感触，也使我认识到现实世界需要的不仅仅是知识，还需要能够运用知识去解决问题的能力。

校领导详细介绍了学校今后的发展规划。他们希望通过课程改革，把实践与理论相结合，并鼓励学生积极参加各种实践活动。我想，这对我们的学习和成长将会带来巨大的帮助。实践能让人更好地将所学知识运用到实际生活中，让学生明白自己所学习的东西的意义所在，从而更加激发他们的学习兴趣。

校领导还谈到了师生之间的关系。他们鼓励教师们与学生建立起开放、互信的关系，为学生提供更好的指导和帮助。同时，他们也要求学生要尊重老师、倾听老师的建议和指导，并提出自己的看法和疑惑。这种平等而互相理解的关系会促进师生之间的沟通，使教育更加有针对性和有效性。

听完校领导的讲话，我深切意识到只有付出才能有收获。我意识到自己不能仅仅满足于书本上的知识，还要不断地进行实践，加强自己的动手能力和创新能力。我深切感受到了师生之间平等、互信的关系的重要性，只有在这种良好的关系下，才能取得更好的教育成果。

回到教室后，我开始思考如何将校领导的讲话落实到我的实际行动中。我决定积极参加学校组织的各种实践活动，尝试去运用所学的知识解决实际问题，并不断反思自己的不足之处。同时，我也希望与老师建立起更为紧密的联系，倾听他们的建议和指导，并敢于提出自己的疑问和意见。我相信通过这样的努力，我会成为一个更加全面发展的人。

小编认为，校领导的讲话给我带来了巨大的启发。我深刻理解到了实践的重要性，意识到了平等而互信的师生关系的价值。我相信，只要我坚持不懈地努力，将课堂所学与实践相结合，并与老师建立起良好的关系，我一定能够在学业和人生中取得更加辉煌的成就。校领导的讲话给予我们方向和动力，鼓舞着我们每一个学生，为未来的发展而努力奋斗！

领导讲话后的心得体会(篇2)

学习领导2021年讲话心得体会

20xx年初，xx同志在xx开发区工作委员会扩大会议上的总结讲话，我们街道x书记的主持下召开了关于学习了x书记讲话精神的重要会议，在会议上我认真的听了xx阅读的x书记的讲话内容，通过学习对x书记的发言有了一些心得与体会。

x书记在会议上主要对开发区坚持以发展为纲，以招商为要，以民生为本，主动对接沿海产业转移，积极融入东北振兴，突出抓好项目建设，促动经济社会保持了增速加快、效益提升、民生改善的良好态势，回顾过去一年的工作通过“六个十足”概况总结了开发区经济发展情况，促进了思想的大解放、观念的大更新、环境的大优化，更重要的是趟出了路子、创造了经验、坚定了信心、凝聚了力量。我觉得这几点要求我有着很大的督促与警示作用，我如果能够把x书记提的几点要求做好我的工作同样也能做好，因为我负责街道民政工作，服务的对象是辖区困难群众和残疾人，x书记说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。同样的，我也应该这样，困难居民需要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，工作中遇到困难，我也要勇于冲上去。x书记在讲话上还强调了办好十件实事，推进幸福生活引领区建设，这十件事我们居民的生活息息相关，我一定认真结合实际扎实领会把民生工作落实到位。要坚持民生优先、服务为先、基层在先，加强和创新社会管理。

x书记在会议上提出一个“六个坚持、六个反对”作为对大家的要：

1、坚持开放，反对保守。

2、坚持实干，反对空谈。

3、坚持细节，反对笼统。

4、坚持谦虚，反对自满。

5、坚持热情，反对冷漠。

6、坚持高效，反对拖沓。

    通过这几点要求我们工作人员更要团结一心，提高自己的工作能力，x书记提的上面六点点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有开拓思想，有了开拓思想之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得x书记正是在教我怎样做事，如何做人，要按照x书记说的标准去要个要求自己，按照x书记说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。我一定能够按照讲话中的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。

通过学习，我深刻的体会到了领导的良苦用心，一切为了开发区更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。

学习领导2021年讲话心得体会

在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20_年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。

我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。

结合工作实际，我要努力做到以下三点：

1、加强学习能力。作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力。

总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

学习领导2021年讲话心得体会

xx月xx日，集团召开...员工大会，这是集团在新年里的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话，主要讲了三点：做事先做人；解放思想；常怀一颗感恩的心；下头就领导讲话的资料谈几点学习体会：

一、做事先做人

我司至今已有16年的历程，在这16年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种理念做人、做事。所以，我们取得了必须的成绩，企业得到怀化人民的认可。员工中都认为自我是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工认为，自我年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准，即：①学会求知，②学会做人，③学会共处，④学会做事。就是针对我司部分员工存在问题所指出的，也包括我本人，认真检查自我还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药及时，我想经过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大震动，我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。

一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，能够弥补，对社会贡献只是大小而言，不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，本事有多强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自我带来灾难。

二、解放思想

领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求，从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把解放思想列入重点资料。那么一个企业，在这市场经济的激烈竞争中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况，提出有些子公司年终结算亏损，出国留学但他们还向董事会提出奖金问题，下头员工也是一样，这不是思想上存有问题吗？搞企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会的一份职责。若大家做事不管成效，吃大锅饭，没有利润，企业能生存吗？员工的福利和奖金从哪里来？这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题，领导一针见血的指出这些问题的根源。

解放思想，就是要求改革，打破旧的分配制度，不要停留在原有的分配体制上，广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想，怎样使企业发展，使员工得利，才是我们的目标，这样才能立足市场，尤其是领导层的思想解放。

三、常怀一颗感恩的心

经过这次的学习，我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样：老老实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步解放思想，为企业发展尽自我的努力。我想凡是的广大员工能够做到这一点，领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。

领导讲话后的心得体会(篇3)

在认真的听完刘总，关于公司的企业文化讲解后。深深地认识到，企业文化对于一个公司来说是极其重要的。在我公司的企业文化中‘高效、进取、关爱’虽然只有短短的六个字，但是却涵盖了公司与每一名员工的现在与未来。因此认真学习、慢慢消化这六个字是十分重要的

一 高效：

处理。

2、对部门领导安排的工作内容要做到心中有数。要认真细致的完成。

3、利用上午公司领导都在的机会将需要签字的文件都尽量准备齐。

处理，不使问题积累。

5、利用零散时间，构思相关工作。

6、提前做好相关工作，扎实业务能力。新车上牌前把验车需要的手续准备齐全以免重复劳作。

7、提前做好第二天的工作计划，准备好相关材料。以便第二天一早便可全力以复。

8、灵活安排工作，不要将工作进程排死，一丝不改，以防紧急事情发生。

9、做好工作记录，随时可查看今天工作进程和未进行的工作，以防遗漏。

实时录入车辆明细信息、验车信息。做到系统中车辆状态及时更新。

二 进取：

1、不能满足现状，应追求更高的目标。不断完善自我。

积极解决问题。防止问题没有及时解决而给公司造成不必要的损失。

拖拉。不能养成好逸恶劳的不良习惯。

4、要有好胜心，不甘落后。

5、主动学习相关业务知识。

6、不断对自我进行评定找出不足，制定改进计划。

7、虚心求教，主动通过各种渠道吸收信息，迅速提高综合能力。

8、每天以旺盛的精力和热情面对工作面对客户和同事。

9、对行业新规公司新政认真学习，并学以致用 。

在工作中遵守劳动纪律、坚持原则。做到实事求是、不虚报瞒报。

三 关爱：

1、 主动关心他人，积极为他人着想。力所能及的帮助他人。

生活氛围。

3、 不因善小而不为；不以恶小而为之。

4、 不对个人利益锱铢必较；以集体利益为根本利益。

规避分歧，求同存异。

6、 维护良好的同事关系。

7、与其他同事增加默契。

8、一日三省吾身。发现问题告诫他人时，要注重方式方法。

9、主动与他人分享经验；积极听取他人劝解。

明确自己的责任。为公司在创建社会性企业的过程中；在公司为实现建设和谐社会过程中做出贡献。

领导讲话后的心得体会(篇4)

随着时代的进步，各大公司企业为了自家公司的发展定期都会开展总结大会，让领导或代表人根据所收集起来的员工意见和建议及公司近期现状，进行自我认识、自我调查、自我总结，并依此提出改革措施，以谋求更高的发展。很多职工听完此大会之后都深有感触，下面就是一位家电厂铝线车间的职工听完领导讲话后的心得体会。

铝线车间电工班全体成员组织学习贵州电网公司召开的20xx年工作务虚会议，了解到会议的内容与性质，认识到公司在新的一年里加强电力供应以及城农网建设的任务。石总经理一番意会深长的讲话，使我们认真地总结过去一年里的工作态度、作风，在肯定举得成就的同时并检讨工作中犯过的错误，寻找存在不足，以寻求在今后工作诸方面改革并自我完善。在新的一年里面临新的挑战，我们清清楚楚认识到工作需当认清形势，统一思想，形成共识，营造和谐团队，严律守纪，规范职业道德，提升职业素质，努力奋斗，与时俱进，放眼世界，继往开来，憧憬曼妙的未来。

石总经理画龙点睛地指出今年贵州电网公司的任务建设，即言简意赅概括性地总结“抓市场，重管理，围绕一个核心，突出两条主线，抓好三个中心任务”，使我们大抵知道今年的总体工作思路，更重要的是体会到此次会议转达了振奋人心的精神，这种具有指导意义的精神成为我们今后工作中批判战略方针，兢兢业业工作，踏踏实实做人，做到品德兼优的职业员工。

作为铝线车间电工班的班长，我更能够发自内心的感受到企业需重管理的重要性。企业管理和治理国家在很大程度上来说是一致的道理，在企业的所有资源中，最重要的不是钱，也不是机器和市场，而是人。随着现代化企业的发展进步，以人为本的企业管理理念越来越来深入人心。所以，以人为本的管理模式则是要求领导与下属的关系要做到依靠人、尊重人、激发人，唯有这样怀柔的领导才能使企业走上正规，迅速发展。

当今社会，企业管理已经开始从过去单纯的追求利润，转为越来越重视利润的创造者――员工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相结合更能有效地促进企业绩效的最大优化，才能使公司生机勃勃，熠熠生辉。

所谓人性化管理是在充分认识人性的基础上，按照人性的原则去管理，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务，同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重个性，而不是主观地以组织意志和管理者的意志来约束和限制员工，在实现共同目标的前提下，结合工人的“个人空间”，而不仅仅是靠理性的约束和制约制度的规定来进行管理。

人性化管理和制度化管理结合起来才是最有效的管理方式。人化管理更能强调管理的艺术性，而制度化管理更能强调管理合理的科学性。两者相辅相成，人性化管理应当以合理的科学的'制度为前提。制度化管理是企业管理中的“硬件”，而人性化管理是企业管理中的“软件”。“硬件”是基础，而要运作更好，效率更高，则要有更好的“软件”。

总而言之，言而总之。以人为本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有个性化。借助金融文化建设实现对人的引导和激励，并以此使员工对企业产生心理上的归属感，从而更加积极主动地为企业做出更大的贡献，进而保持员工队伍稳定，人心思进，实现综合竞争力的不断增强，保持企业的健康，快速发展。能做到这一点，也是确切地做到符合党中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建设民生”的政策方针，更是企业蒸蒸日上的驱动力。

我始终坚信在坚定不移地执行贵州电网公司的正确战略思想，运用科学发展的观点，全面践行南网方略，以饱满的热情、昂扬的斗志，扎实工作，一切从实际出发，实事求是，努力做到最好，公司定会日新月异，蓝图定会振奋人心。

领导讲话后的心得体会(篇5)

人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。

体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。xx也曾说过：“创新是一个民族不断进步的'灵魂”。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执着，从而充满激情地勤奋工作。

领导讲话后的心得体会(篇6)

记得很小的时候，父亲回家急匆匆拿了几件换洗衣服就出门了，又仿佛是过了很久，一个月黑风高的夜晚，父亲突然回家，昏暗的煤油灯下，父亲明显地黑了、瘦了，还带回一盏带把的油灯。后来才知道，父亲是大队干部，也是共产党员，那是到小煤窑做工躲避“武斗”去了。在幼小的心里，“武斗”、“干部”、“共产党员”等孤立词语有了印记。1970年秋天，在父亲的哄劝、硬拽下，我被塞进了学堂。当时的所谓学校，其实就一间教室加一间老师用的偏房。教室四周是木柱头加木板墙，一缕缕阳光从屋顶上的瓦缝或砂眼中射到我们的头上、脸上，现在想起来，很像今天的激光射灯照射在舞台上。同一间教室里，坐着两个班，一个是高年级，一个是低年级。我们先是早读，然后曾老师给我们上语文课，之后我们写字，曾老师给高年纪上算术课。就这样，我们在教室里度过了两年的时光。有一天我们正在上课，忽然狂风大作，整个教室不停地摇晃起来，屋顶吱吱嘎嘎地响，老师连忙高喊： “快，快出去！”后来，这样的情景，我们经常遇到。当时父亲和几位大队干部很着急。我们几十号师生勉强支撑到期末，大队决定重建小学校，并由父亲负责。父亲很卖力，白天跑材料、募集资金，晚上在工地照看材料，吃住都在工地。有两次我去工地玩耍，看见父亲只喝着清澈照人的玉米粥，没有哪怕就是丁点咸菜的任何下饭菜，更没有馒头等主食。还记得有好几次，父亲带人到我家抬走了几根我当时双手抱不过的大木料，后来听说是捐给学校做了课桌和板凳。秋天到了，我们兴高采烈地背着书包重返学校，一座一楼一底，有六间大教室的砖木结构教学楼展现在我们眼前。楼顶上飘扬着国旗，大队干部和周围的社员们脸上洋溢着欢笑，父亲笑呵呵的，不停地指指点点，说着什么。脸黑黑的，瘦成了一张皮。一拨又一拨的孩子在那里读书、从那里走向中学、走向社会。三十多年过去了，我所就读的小学还是我毕业时的那个样子。有时社员之间、家庭内部闹纠纷或者矛盾，父亲总是苦口婆心、好言相劝，化解不和。为此，父亲常常是很晚才回家。后来听说他有一个“官衔”，叫作“人民调解员”。父亲凡是一有空闲，就去整修山区崎岖不平的羊肠小道，经常是摸黑还在干。后来，村上为了修进村的公路，要求村民投工投钱。由于父母年事已高并且多病痛折磨，村里对老人采取豁免办法，但父亲坚决不干，坚持出工、出钱。父亲因为意外事故残废了，但他还常常忍受痛苦去很远的村委会参加党员活动，为此还经常受到母亲的“责备”。父亲苍老了，岁月风霜的印记深深地烙在他的额头和脸上，但他豁达开朗的为人性格、一丝不苟的工作作风、近似严酷的家教方式、吃苦耐劳的人格品质、默默奉献的为民精神，至今犹存，永远不老！

 

领导讲话后的心得体会(篇7)

近段时间，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:

解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。

董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年7大前所未有工作亮点为纲，以20XX年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自XX年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。

意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。

以学增效，学习董事长讲话的直接要求。

以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。

学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，xxxx是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。

学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。

永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。

通过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20XX年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

领导讲话后的心得体会(篇8)

怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才能够使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中能够深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自我的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，仅有在平时的工作中严格地要求自我努力工作，刻苦奋斗才能体现自我在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自我的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应当进取地要求自我努力地工作，让自我在工作的生产中创造更多的财富，从而使自我在车间里的劳动价值得以体现。

同时，我们还要在工作中进取地去努力工作和进取。我们在工作中要进取努力地工作，去帮忙别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的职责和义务。我们仅有努力地去实施和去做才能保证我们自我完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要进取地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自我身边人的工作进取性，保证我们的工作能够快速、高效地完成，使我们的领导满意。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。仅有学习好了安全操作知识，我们才能够明白如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的提高和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。所以我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面能够提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们能够在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和欢乐。

另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的研究和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去进取地发现问题和解决问题。从而能够提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化提议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应当多向他认真学习。

新的一年开始了，新的期望和计划都是完美的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自我的发展而付出自我的努力。

领导讲话后的心得体会(篇9)

为准确把握总队首长讲话内涵，深刻领会讲话精神实质，用总队领导的讲话精神指导和推动部队建设和消防工作的全面开展，8月11日中午，开发区大队召开全体官兵会议。会上，大队教导员周生祥同志向全体官兵传达学习了支队转发总队的《关于认真组织学习的通知》的文件精神。最后，大队长李宏同志强调：一是要从讲政治的高度认真领会总队首长的讲话精神，切实贯彻落实好讲话精神;二是对照总队首长讲话中指出的问题，结合自身工作实际，做到有则改之，无则加勉，切实加强部队正规化和规范化建设;三是要增强忧患意识，真抓实干，确保“两个稳定”;四是紧紧抓住当前的重点工作，全面促进“161”工程建设;五是立足本职，苦练“内功”，努力提高综合素质，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。

8月11日，总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》下发后，按照上级领导将会议精神“认真学习好、汇报好、研究好、落实好”的总要求，滨海大队迅速召开全体军人大会，传达、学习《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》精神，并及时召开干部大会进行深层次学习、吃透领导的讲话精神：一是结合大队实际，客观分析研究当前消防工作和队伍建设面临的形势，紧紧围绕总队新一届党委班子提出的“团结、廉洁、务实、创新”的工作思路和当前创建省级文明城市的有关要求，理清大队下一步工作思路和方法;二是严格按照年度工作计划，在求实、务实、落实上下功夫，确保完成年度各项重点工作任务，以确保“两个稳定”目标的顺利实现;三是积极向地方党委政府和相关职能部门汇报和反映当前消防工作的重点和难点，力求得到地方党委政府的大力支持，为创建省级文明城市、构建和谐社会作出最大的努力。

为认真学习贯彻总队领导在后勤工作会议和消防监督执法工作例会上的讲话精神，8月11日晚，大队展开全体人员会议，对学习贯彻总队领导讲话精神进行研究部署。会议由大队长卢雨昌主持，首先卢雨昌同志带领大家认真学习了《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》，然后结合大队的工作实际，对今年以来消防监督执法和后勤工作进行了认真总结，最后，大队党委书记、教导员邓智对如何贯彻总队领导的讲话精神提出具体要求：一是严格规范队伍管理，从“八个方面”入手，分析查找大、中队在队伍管理方面存在的突出问题，并制定切实的整改措施，确保队伍高度稳定;二是加强消防监督执法业务的学习，努力提高执法水平，增强为民服务的意识，最终使我们的工作得到人民的满意;三是加强后勤工作规范化管理，在争取经费的同时，要抓好节流，以保证车辆器材装备、营房等方面建设资金的投入。

为深入贯彻总队领导在后勤工作会议和消防监督执法工作例会上的讲话精神，按照上级“认真学好、汇报好、研究好、落实好”的要求，8月12日，大队组织全体官兵进行了传达学习。会上，大队教导员张益波学习了总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》原文，并结合大队实际分析了当前队伍管理、干部队伍建设、灭火救援、消防监督执法和后勤保障中存在的问题和不足，分析了原因，制定了整改措施，并就贯彻落实工作提出了具体要求：一是要深刻领会讲话精神，吃透讲话精神，化精神为动力干好下一步的工作;二是全体官兵要按照总队领导提出的“八个问题”进行分析研究，查找队伍中存在的苗头性和倾向性问题，并一定要加以整改，确保队伍的“两个稳定”;三是抓好当前的重点工作，保质保量地完成“161”工程建设;四是加大后勤工作正规化建设，积极做好经费争取力度，加大对车辆器材装备、营房建设等方面资金的投入，不断加快队伍正规化、规范化建设。

为扎实贯彻落实总队领导讲话精神，做到“认真学习好、汇报好、研究好、落实好”，8月11日晚，建湖大队召开全体官兵会议。大队教导员薛凤奎主持会议并传达学习了《牛跃光总队长在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》、《陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的主持词》。叶青大队长总结了大队今年以来的消防监督执法工作和后勤工作，对大队今后的工作提出了进一步的要求：一是要认真学习领会总队领导讲话精神;二是要统筹安排好当前的各项工作;三是加大人员密集场所、商场市场百日整治工作和消防产品专项整治工作;四是加强队伍管理，提高部队灭火救援能力;五是强化后勤管理，创建节约型队伍;六是加强安全防事故工作，确保队伍高度安全稳定。

为深刻领会总队首长讲话的精神实质，指导和促进部队各项工作的全面开展,8月12日上午,亭湖大队召开全体官兵会议。会上，大队长梁介进带领大家一起学习了总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》精神。最后，教导员金萍同志强调：一是要对照总队长提出的八个方面的存在问题，进行认真排查,并制定切实的整改措施，确保部队高度稳定;二是要始终坚持从严制警的方针,不断加强本职业务的学习,加大消防监督执法工作的力度,把群众是否满意作为衡量我们工作的最高标准。三是要增强创新意识，团结协作，破难创优，积极推行“四项改革”;四是结合当前正在开展的先进性教育“回头看”活动，抓住重点，打造亮点，全面推进“161”工程建设。

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最新强本领心得体会范例九篇

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会能够培养人思考的习惯。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“最新强本领心得体会范例九篇”，相信你能从本文中找到需要的内容。

强本领心得体会 篇1

煤矿作为一种特殊的生产行业，对于从业人员的要求非常高。在煤矿工作中，工人需要具备八种本领，即技术本领、管理本领、安全本领、创新本领、协作本领、沟通本领、责任本领和学习本领。这八种本领综合起来，构成了一个煤矿工人必备的能力素质，我在长时间的煤矿工作中，深刻体会到这些本领对于工作的重要性。

首先，技术本领是煤矿工人最基本的能力要求。煤矿工作需要掌握一定的技术知识和操作技能，只有具备这些才能较好地完成工作任务。在矿井中，工人需要熟悉各种设备的使用方法，能够熟练操作并进行常规检查和维护。此外，对于一些特殊工艺和技术要求，工人还需要具备相应的专业知识和技能。

管理本领是指工人在煤矿作业中，能够合理安排自己的工作，并具有一定的组织和协调能力。在煤矿中，工人需要根据工作安排，合理分配时间和资源，确保工作计划的顺利进行。此外，工人还需要与他人进行良好的协调和合作，促进工作的协同完成。

安全本领是煤矿工人最重要的本领之一。煤矿作业是一项高风险的工作，安全意识和安全技能是每个工人必须具备的。在煤矿中，工人需要时刻关注安全环境，遵守安全操作规程，积极预防事故的发生。同时，对于紧急情况，工人还需要能够快速反应并采取有效的应急措施。

创新本领是指工人在煤矿工作中，能够主动思考问题，并提出创新的解决方法。在煤矿作业中，可能会遇到各种技术和管理问题，工人需要灵活应对，并能够主动提出改进措施。通过创新能力的发挥，可以提高工作效率和质量，推动整个煤矿的发展。

协作本领是指工人在煤矿工作中，能够与他人良好合作，共同完成工作任务。在煤矿中，工人之间需要相互协作，相互支持，共同面对各种困难和挑战。只有形成良好的团队合作，才能够提高工作效率和减少错误的发生。

沟通本领是指工人在煤矿工作中，能够与他人进行有效的沟通和交流。在煤矿中，工人可能需要与上级、同事、外部人员等进行沟通，因此良好的沟通能力是非常重要的。只有通过有效的沟通，才能够确保信息的准确传达，从而提高工作效率。

责任本领是指工人在煤矿工作中，能够对自己的工作负责。在煤矿作业中，每个工人都需要明确自己的职责和任务，并且时刻保持高度的责任心。只有对工作负责，才能够确保工作的安全和质量。

学习本领是指工人在煤矿工作中，能够不断学习和提升自己的知识和技能。煤矿作业是一个不断发展和变化的行业，只有不断学习，才能够适应新的要求和挑战。在煤矿中，工人需要主动参与培训和学习，了解最新的技术和管理知识，不断提高自己的综合素质。

综上所述，煤矿八种本领是煤矿工人在工作中所必需的能力素质。这些本领相互作用，相互补充，能够帮助工人更好地完成工作任务，确保煤矿的安全和生产效益。在我长时间的煤矿工作中，我深刻认识到这些本领的重要性，并且不断努力提升自己，以适应煤矿工作的需求和要求。对于未来的工作，我也将继续学习和提升这些本领，为煤矿的发展和建设贡献自己的力量。

强本领心得体会 篇2

煤矿作为我国重要的能源产出地，对于企业和国家的经济发展都有着至关重要的作用。然而，煤矿作为一个特殊的场所，其工作环境也是非常的复杂和危险的，需要矿工拥有一定的技能和素质。本文将从煤矿八种本领的角度，总结煤矿工作者需要具备的技能和体会。

一、技能水平方面

1.机器操作技能

煤矿机械化程度比较高，机器操作技能是煤矿工作者必须掌握的技能之一。熟练掌握设备的操作和维护保养，能够有效地保证煤炭生产的连续性和安全性。

2.工程技能

在煤矿工作中，例如运输设备通风设备等，都需要有一定的相关工程技能。能够对设备进行简单的修理，对故障进行排除，保证设备运行的稳定性。

3.安全知识

煤矿是一个充满危险的地方，对于煤矿工作者来说，安全从来都是第一位的。应该熟知煤矿安全方面的相关法规、标准和作业规程，特别是煤矿灾害防治方面的知识，避免煤矿伤亡事故的发生。

4.应急处置技能

煤矿常常会出现一些突发情况，例如瓦斯事故、冒顶事故、坍塌事故等，此时应及时采取有效的应急处理措施，以保证矿工和设备的安全。

二、素质方面

5.价值观念

煤矿工作需要有一定的责任心、纪律性和荣誉感。无论在什么情况下，都应始终保持正确的价值观念，以确保自己的身体健康和工作顺利进行。

6.紧急反应能力

煤矿工作中需要拥有迅速、准确的反应速度，以及判断事情的能力。这些能力对于极限运动和应急处理来说非常必要。

7.沟通技巧

煤矿工作者需要建立良好的工作关系，包括与直接上级、同事、矿工等的沟通交流。沟通技巧应当友好、有效地开展工作。

8.团队合作

煤矿工作者面对的是一项共同的任务，需要对工作进行更有针对性和高效性。团队合作可以更有效地提高工作效率，并为实现共同的目标做出重要贡献。

总而言之，通过煤矿八种本领的总结，我们可以明确的知道煤矿工作者需要具备的技能和素质。这些技能和素质不仅是能够保证煤炭生产的顺畅性和安全性，而且可以提高煤矿工作者的个人素养和职业技能，使其更加适应复杂多变的煤矿工作环境，从而更好地服务于企业和国家的经济发展。

强本领心得体会 篇3

《煤矿八种本领心得体会》是一篇着眼于煤矿安全工作的文章，本文将从煤矿八种本领角度来描述心得体会。

煤矿行业是我国的重要行业之一，然而，由于煤矿存在着高温、高湿、高浓度甲烷等特殊工作环境，工作人员容易受到各种外界因素的影响，因此安全风险也相对较高。然而，通过积累经验，工作人员逐渐掌握了关键的八种本领。

首先是安全意识。在煤矿工作中，安全问题随时可能发生，因此将安全意识贯穿于工作中是至关重要的。工作人员要始终保持高度的警醒，时刻注意周围环境的安全情况，避免潜在的安全隐患。

其次是安全技能。作为煤矿工作人员，必须具备一定的专业技能，并定期进行培训和学习，不断提高自己的技能水平。只有掌握了必要的技能，才能更好地应对各种意外情况，并及时采取相应的措施，确保自己和他人的安全。

第三是应急处理能力。煤矿工作环境异常复杂，往往出现各种紧急情况，工作人员需要能够应对突发事件，迅速做出判断并采取行动。这需要工作人员在平时不断训练和演练，提高自己的应急处理能力。

第四是沟通能力。煤矿工作是一个团队合作的过程，工作人员需要与同事之间保持良好的沟通和协作。只有通过沟通，才能更好地了解工作中存在的风险，并及时采取相应的措施，保障整个团队的安全。

第五是判断能力。在矿井中工作，工作人员需要时刻判断周围环境的危险程度，合理预测可能发生的事故，并根据情况及时调整工作方法。只有具备准确的判断能力，才能避免不必要的风险，保障自身和他人的安全。

第六是团队协作能力。煤矿工作往往需要多个部门的协同配合，工作人员需要在团队中充分发挥自己的优势，相互配合，形成合力，共同完成工作任务。只有通过良好的团队协作，才能更好地应对煤矿工作中的各种挑战和风险。

第七是预防能力。预防胜于治疗，工作人员应该注重预防性工作，严格按照相关规章制度进行操作，不掉以轻心。在工作过程中，要时刻注意隐患，并及时报告和整改，避免发生事故。

最后是自我保护能力。煤矿工作环境复杂，工作人员需要具备良好的自我保护意识和能力，及时采取自救措施，并学会使用相应的安全器材。只有自我保护能力强，才能更好地保护自己和他人的安全。

总之，通过煤矿八种本领的学习与实际工作，我们逐渐积累了丰富的心得和体会。在今后的工作中，我们将不断提高自己的安全意识、技能和能力，为煤矿安全工作做出更大的贡献。相信只要我们牢记这八种本领，煤矿工作将更加安全、稳定、高效。

强本领心得体会 篇4

煤矿行业一直以来被视为危险的行业，因为这个行业的工作环境恶劣、作业条件较差、操作风险高等因素。然而在这个行业中，矿工们也拥有着一定的技能和经验，这些技能和经验都是矿工们在工作中总结出来的本领和经验。在本文中，笔者将从以下八个方面对煤矿八种本领心得体会进行总结。

一、安全本领

在煤矿这个行业中，安全本领是最为重要的，因为这个行业工作环境恶劣，各种危险随时存在。所以，矿工们必须要掌握一定的安全本领，以能够更好地保证自身安全。比如，矿工们必须要学会正确佩戴防护装备、正确使用安全工具等，这些都是矿工必须要掌握的安全本领。

二、机械维修本领

在煤矿工作中，各种机械设备都是必不可少的，但是机械设备也是最容易出现故障的。因此，矿工们需要掌握一定的机械维修本领，以能够及时发现设备问题并进行修理。比如，矿工们需要学会如何更换轮胎、更换零件、更换油液等，这些都是矿工必须要掌握的机械维修本领。

三、运输管理本领

在煤矿中，运输管理是非常重要的一环，因为矿石煤炭等物质都需要通过运输工具（例如卡车、推车等）进行运输。因此，矿工们需要掌握一定的运输管理本领，以能够更好地管理运输过程。比如，矿工们需要学会如何进行货物装载、如何保证货物运输的安全、如何管理货物交接等，这些都是矿工必须要掌握的运输管理本领。

四、井下通信本领

在煤矿中，井下通信是非常重要的一环，因为矿工们需要与地面保持通讯联系，以保证作业效率和安全。因此，矿工们需要掌握一定的井下通信本领，以能够更好地与地面保持通讯联系。比如，矿工们需要学会如何操作对讲机、应急呼叫器等通讯设备，这些都是矿工必须要掌握的井下通信本领。

五、生命救护本领

在煤矿这个行业中，有时矿工们会遭遇一些突发事件，例如事故、塌方等。因此，矿工们需要掌握一定的生命救护本领，以能够及时进行救援。比如，矿工们需要学会如何进行心肺复苏、如何使用急救箱等，这些都是矿工必须要掌握的生命救护本领。

六、文化技术本领

在煤矿这个行业中，技术水平是非常重要的，因为技术水平的高低直接影响着生产效率和安全。因此，矿工们需要掌握一定的文化技术本领，以能够进一步提高自身的技术水平。比如，矿工们需要学会如何使用计算机、如何进行矿山测量等，这些都是矿工必须要掌握的文化技术本领。

七、人际沟通本领

在煤矿这个行业中，矿工们需要频繁地与其他人进行交流，例如与同事进行配合、与地面进行通讯等。因此，矿工们需要掌握一定的人际沟通本领，以能够更好地与其他人进行交流。比如，矿工们需要学会如何进行谈判、如何进行沟通等，这些都是矿工必须要掌握的人际沟通本领。

八、创新能力本领

在煤矿这个行业中，创新能力也是非常重要的一项能力，因为这个行业的发展速度非常快，需要不断地进行创新。因此，矿工们需要掌握一定的创新能力本领，以能够更好地推动煤矿行业的发展。比如，矿工们需要学会如何创新矿山设备、如何创新生产流程等，这些都是矿工必须要掌握的创新能力本领。

总体来说，煤矿八种本领心得体会涉及到了很多方面，矿工们需要在不断的实践中不断地总结经验和提高能力，以能够更好地完成自己的工作。在这个行业中，只有不断地精进自身技能和经验，才能更好地创新、推动行业的发展。

强本领心得体会 篇5

近年来，随着煤矿行业的不断发展，煤矿工人也在不断提升自身的本领和技能。在这个过程中，煤矿八种本领也逐渐成为了煤矿工人必须具备的标准。

煤矿八种本领指的是：观察本领、洞察本领、判断本领、决策本领、组织本领、指挥本领、控制本领、应变本领。这八种本领紧密结合，相互依存，共同构成了煤矿工人的职业素养。

对于煤矿工人来说，观察本领是最为基础的一项。在采煤现场，有时会遇到一些特殊情况，如煤层松散、煤气浓度过高等。只有具有较强的观察能力，才能及时发现问题并及时采取措施，避免事故的发生。

在观察的基础上，洞察本领则更多的要求工人的经验积累和知识储备。只有具有更丰富的经验和知识储备，才能对情况进行更加深入的分析，及时提出判断。

判断本领和决策本领相互联系，都是需要在基于事实的分析之后，进行理性决策的能力。在采煤过程中，需要针对不同情况制定不同的采煤方案和安全方案，这就需要具有较强的判断和决策能力。

组织本领和指挥本领则涉及到了工人的领导能力和组织能力。在一个煤矿企业中，需要有一定的组织规划和分工安排，每个人都要在自己的岗位上做好本职工作，同时也要具备一些协调能力，积极地统筹安排。

控制本领则体现了煤矿工人在采煤过程中的风险控制能力。在采煤过程中会有很多的未知风险，需要工人们能够及时地发现并及时地加以控制，以防事故的发生。

应变本领则是煤矿工人应对突发事件、处理危机的能力。在煤矿生产过程中，可能会遇到突发的事故和危机，对于这些情况，需要工人们能够迅速做出反应并及时处理，有效地减少损失。

总之，煤矿八种本领是现代煤矿工人必备的核心素养。只有在不断地工作实践中不断地提升和完善这些本领，才能够更好地保障煤矿工人的个人安全，推动煤矿行业的健康发展。

强本领心得体会 篇6

煤矿作为我国广泛存在的一种矿产资源，在我国工业生产中具有非常重要的作用。同时，在开采和运输方面也存在着很多的危险和挑战。因此，煤矿工人必须要具备一定的本领，才能保证自身的安全和煤矿的生产效率。在本文中，我们将会围绕“煤矿八种本领”的话题展开讨论，并分享一些个人的体会和感悟。

首先，我们来看看什么是“煤矿八种本领”。据了解，这是北京煤炭研究总院提出的一种矿工技能分类标准，包括了“机电维修、电气维修、通风工作、掘进工作、支护工作、矿井安全、煤矿管理、经济管理”等八大技能领域。这些技能涵盖了煤矿生产的各个方面，是煤矿工人必须要掌握的基本能力，也是保证煤矿安全和效益的重要因素。

下面，我们来分别探讨一下这八种本领的重要性和需要注意的问题。

第一，机电维修。机电设备在煤矿生产中起着至关重要的作用，它们的运行状态直接影响着煤矿的生产效率和工人的安全。因此，煤矿工人需要掌握一定的机电维修技能，及时对设备进行检修和维护，保证设备的正常运行。

第二，电气维修。电力系统是煤矿生产的重要保障，而电气维修则是保障电力系统运行的基本技能。煤矿工人需要了解电气系统的基本原理，能够熟练操作各种电气设备，发现问题并及时修复，确保电力系统的正常运行。

第三，通风工作。煤矿内部空气流通是保证煤矿安全的重要因素。通风工作涉及到气流控制、工作面“三防”等方面的技能，需要具备熟练的通风技巧和灵活的工作方式。

第四，掘进工作。掘进是煤矿生产的基本环节，也是煤矿工人必须要掌握的基本技能。掘进工作需要注意安全、保证进度和效益等方面问题，同时需要具备熟练的操作技能和机智的处理能力。

第五，支护工作。支护工作同样是煤矿生产的重要保障。支护技能包括了支架操作、煤岩工程力学、液压技术等方面的知识，需要工人具备灵活应变和勇于创新的精神。

第六，矿井安全。矿井安全是保证煤矿安全的基本前提，也是煤矿工人必须要关注的重要领域。煤矿工人需要熟悉煤矿安全规程、具备应急处置技能、掌握预防性维护技术等方面的知识。

第七，煤矿管理。煤矿管理涉及到生产规划、组织协调、人员管理等方面的技能。煤矿工作要能够合理安排生产计划，调动员工积极性，保障煤炭质量和工人安全。

第八，经济管理。煤炭作为我国重要的能源资源，煤炭经济管理显得尤为重要。煤矿工人需要了解市场需求，把握市场趋势，制定合理的经济管理策略，提高煤炭的市场竞争力。

从以上八大技能领域可以看出，煤矿工人需要具备全面的技能素质才能保证煤矿的安全和生产效率。在我的亲身体验中，具备这八大技能领域的工人更容易得到他人的认可和尊重。同时，这些技能对于职业发展也十分有帮助，掌握了这些技能的技工或工程师往往很受企业欢迎，并且获得了更多的职业发展机会。

在实践中，我总结了几个掌握八种本领的技巧，分享给大家：

一是不断学习和实践。煤矿行业日新月异，不断涌现出新的技术和方法。工人要不断学习新技能，在实践中总结经验，不断提高自身技术水平。

二是重视安全教育。煤矿安全是保证生产的前提条件，因此安全教育尤为重要。工人要注重安全教育，并将安全意识融入到日常生产中。

三是注重团队合作能力。煤矿中各个技能领域的工人需要紧密协作，形成一个快速响应、协调有序的团队，才能保障生产的顺畅。

综上所述，煤矿八种本领对于煤矿工人的能力提升和职业发展至关重要。希望煤矿工人在实践中能够不断提高技能，努力保证生产安全和效率，为我国煤炭事业的发展做出积极的贡献。

强本领心得体会 篇7

煤矿八种本领心得体会

近年来，随着社会的进步和科技的发展，煤矿行业逐渐被淘汰。然而，无论如何，煤矿工人在这个行业里付出了巨大的努力和毅力，积累了丰富的经验和知识。本文将探讨煤矿工人在工作中所需要具备的八种本领，并分享一些个人的心得体会。

首先，煤矿工人需要具备的是勇敢与果断。煤矿工作环境艰苦、危险重重，面对可能的意外和紧急情况，工人们必须迅速做出决策和行动。在面对危险时，勇敢的心态能够帮助工人们克服恐惧，并保证他们在紧要关头做出明智的选择，避免潜在的危险。

其次，灵活应变也是煤矿工人必备的能力。由于煤矿的工作环境复杂多变，经常会出现各种技术和管理上的问题。煤矿工人需要适应和应对这种变化，快速解决问题，并能根据实际情况灵活调整工作计划。只有具备这种能力，工人们才能保证工作的顺利进行，并有效地管理和利用资源。

第三，团队协作能力是煤矿工人需要具备的重要素质。煤矿工作一般都需要多人协作完成，特别是在开采和挖掘过程中，需要多个工人密切合作。在团队中，每个人都需要明确自己的角色和任务，并与其他成员密切配合。只有高效的协作才能提高工作效率和安全性，减少事故发生的可能性。

第四，细心和耐心也是煤矿工人必不可少的品质。由于工作环境所决定的复杂性，煤矿工人需要时刻保持警惕，对细节保持高度的注意力。此外，他们还需要耐心地进行长时间、重复性的工作，确保每个步骤都不出错，并尽量避免人为失误。只有兢兢业业地完成每一个细节，才能保证工作质量和安全。

第五，煤矿工人需要具备的本领是技术和专业知识。煤矿工作是一项高度技术性的工作，对工人的技术和专业知识要求很高。他们需要了解煤矿开采的各个环节和工艺，并熟悉各种设备和工具的操作方法。此外，他们还需要了解相关的法律法规和安全生产规范，以确保自身和团队的安全。

第六，创新和学习能力也是煤矿工人需要具备的重要素质。尽管煤矿工作已经积累了大量的经验和知识，但迅速发展的科技和新技术不断改变着行业的发展方向。煤矿工人需要保持对新技术和新方法的学习态度，并能积极尝试和应用新的工作方式。只有不断学习和创新，才能保持在竞争中的优势。

第七，沟通能力是煤矿工人必备的素质。在工作中，工人们不仅需要与其他工人紧密合作，还需要与上司、管理者和其他相关部门进行有效的沟通。良好的沟通能力有助于解决问题、消除误解，并保证工作的顺利进行。工人们需要简明扼要地表达自己的意见和观点，也需要倾听和理解他人的意见。

最后，责任心是煤矿工人必不可少的素质。煤矿工作对于个人和环境的安全都有很高的要求，工人们需要意识到自己的重要性和责任，并时刻保持谨慎和小心。他们需要对自己的行为负责，确保自己和他人的安全。此外，他们还需要对煤矿行业的发展和社会的责任负起责任，积极参与环保和安全工作。

总之，煤矿八种本领给予了煤矿工人在工作中克服困难和风险的优势。勇敢、灵活、团队协作、细心、耐心、技术、创新、沟通和责任心是煤矿工人必备的素质。通过努力学习和不断实践，煤矿工人能够更好地开展工作，保证安全和高效。尽管煤矿行业可能会逐渐式微，但是这些八种本领的重要性却会在其他行业中继续发挥作用，为工人们走向更美好的未来奠定基础。

强本领心得体会 篇8

通过学习“两会”精神和人民检察院工作报告，了解目前我国政治、经济、社会等各方面的发展状况以及司法现状，让我更加深切地认识到，作为一名基层检察人员，要把讲政治体现在对党忠诚上。面对司法体制改革自我完善和进步发展的攻坚阶段，要学好、用好习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，敬畏法律、敬畏职责、坚守本分。

检察人员只有忠实于道，诚实于行，才能与从事的事业、职业浑然一体。我认为关键是要培养践行忠诚、干净、担当的素质。忠诚是前提，是为政之魂；干净是底线，是立身之本；担当是关键，是成事之要。对党忠诚与个人干净、做事担当是相辅相成的，忠诚之人可以做到洁身自好，面对大是大非敢于亮剑，不是明哲保身、置身事外、袖手旁观，而是积极有为，勇于担当，不做太平官，要做实干家。

检察工作的目的是为人民服务，要保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，在知行合一中主动担当作为，把讲政治的要求融入到具体抓业务工作的每一个环节，坚持以人民为中心，对人民负责、受人民监督，努力答好人民考卷，筑牢司法为民的根基。

做人做事言行一致，我们要把忠实履行宪法法律赋予的法律监督职责做实，在“稳进、落实、提升”检察工作主题中，围绕“规范监督、加强办案”执检工作总要求，在具体司法办案中提升能力素质，既要有法治思维、法治方式，也要有政治思维、政治智慧，通过法律监督限度实现双赢多赢共赢的法律监督理念。

在刑事执行检察工作中，我们要，始终坚持正确的政治方向，落实治本安全观，树立“将罪犯改造成为守法公民”的工作目标，监督监狱聚焦以政治改造为统领的“五大改造”，即政治改造、监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造，提升改造质量，把罪犯改造成为守法人、有用人、追梦人，以优异的业绩为新中国成立xx周年献礼。

强本领心得体会 篇9

《煤矿八种本领心得体会》

煤矿工作是一项具有挑战性和危险性的职业。作为煤矿工人，不仅要具备必要的专业技能，还需要具备一些本领和经验以确保安全和高效地完成工作。本文将根据题目《煤矿八种本领心得体会》，对煤矿工作中的关键技能和心得进行探讨与总结。

首先，掌握煤矿操作技能是煤矿工人最基本也是最重要的本领之一。煤矿工人需要熟悉煤煤气等的性质、特点以及开采过程中的安全操作规程，熟练掌握采煤机、运煤车以及煤矿运输设备的操作方法，以及各种安全设备的使用方法。只有掌握了这些基本技能，才能保证工作的顺利进行。

其次，煤矿工作需要具备勤奋刻苦的品质。煤矿工作通常是在恶劣的环境下进行，作业时间长、劳动强度大，对工人的体力和耐力要求较高。在长时间高强度的工作中，只有具备勤奋刻苦的品质，才能完成好各项任务，保证工作的质量和安全。

第三，要具备团队合作精神。煤矿工作通常是多人协作完成的，需要与同事紧密协作，相互配合，共同完成任务。在工作中，遇到问题要及时与同事沟通，互相帮助和支持。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能确保工作的安全和高效。

第四，要具备应对突发事件的能力。煤矿工作风险较高，常常会面临各种突发事件，如瓦斯爆炸、矿震等。煤矿工人要具备应对突发事件的能力，能够冷静应对，迅速采取适当的措施，保护自己和他人的安全。

第五，要具备紧急救援的本领。煤矿作业环境恶劣，事故难以避免，煤矿工人要具备紧急救援的本领。掌握一些基本的急救知识，能够正确使用急救设备，及时进行紧急救治，对于事故的发生和处理都有着重要的意义。

第六，要具备安全防护意识。煤矿工作环境复杂，存在各种潜在的安全隐患。煤矿工人要时刻保持警惕，时刻牢记安全第一的原则。掌握相关的安全防护知识，正确佩戴防护用品，遵循安全操作规程，严格执行安全管理制度，确保自己的安全。

第七，要具备学习进取的精神。煤矿工作是一个不断学习和进步的过程。煤矿工人要不断学习新的技术和知识，不断提高自身的综合素质和能力。通过参加培训和学习交流，了解最新的安全技术和管理经验，不断提高自己的专业水平。

最后，要具备责任心和使命感。煤矿工作与国家经济发展息息相关，关系到千家万户的生活。煤矿工人要具备责任心和使命感，时刻牢记自己的使命，认真履行工作职责，用实际行动为国家和人民做出贡献。

总之，作为一名煤矿工人，需要具备一系列的本领和品质来应对复杂和危险的工作环境。只有具备必要的专业技能，勤奋刻苦，具备团队合作精神，应对突发事件，掌握紧急救援本领，保持安全防护意识，拥有学习进取的精神，以及责任心和使命感，才能在煤矿工作中取得好的成绩，并确保自己和他人的安全。煤矿工人要时刻保持警惕，不断提高自身的素质和能力，为保障国家煤炭资源的开采和使用，为人民群众的生活作出积极的贡献。

最新领导干部培训心得体会

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？小编特意为大家收集整理了“最新领导干部培训心得体会”，欢迎你阅读与收藏。

领导干部培训心得体会【篇1】

树木“接地气”，枝壮叶茂，参天挺拔；花草“接地气”，葱翠欲滴，争相吐艳；庄稼“接地气”，长势喜人，丰收在望……

对党员干部而言，群众就是“地气”，是各项事业的力量源泉，脱离群众，就成了无本之木、无源之水。“接地气”，说白了就是接近群众，置身于最广大的人民群众之中，反映最基层普通民众的愿望、诉求、利益。

“接地气”，需要沉下身子。无论到哪里，老百姓都是自己的衣食父母，我们手里的权利都来源于人民。俗话说：“工作要上去，干部蹲下去。”要真走下去、蹲下去，与群众同劳动，体验群众生活、体会基层难处、体察民间疾苦；各级干部应该先当“群众”后当“干部”，从群众的实践中找点子，找思路，摆正工作态度，不断增强亲民、爱民、为民的意识，不断培养同人民群众的深厚感情。

“接地气”，还要放低姿态。古语云：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”我们领导干部应该发扬“学习自省”、“不耻下问”的精神，虚心向群众请教，经常向群众学习，不断给自己“充电”，确保脑子里有“点子”，肚子里有“墨水”，工作中有“想法”，切实提高服务群众的能力；群众有最鲜活的经验，基层是最好的课堂，各级领导干部只有放下架子，甘当小学生，坐着小板凳与群众拉家常，耐心倾听抱怨，诚心接受批评，才能听到最质朴、最真实的声音。

“接地气”更要办好实事。要坚持有为才有位的原则，放下架子、扑下身子，听民意、解民忧，多做惠民生、得民心的好事实事；要带着责任，带着感情与群众打交道，访贫问苦、调查摸底、问需于民，多做助民之举，还要见惠民之果。

干部“接地气”，不能是形式上的走过场，做花样，而应该是大街小巷见踪影，群众之中见身姿，项目路上留足迹，矛盾面前见化解，如此“接地气”，才能真正给基层群众以实惠，如此“接地气”，才能“接”出更多丰硕的成果。

领导干部培训心得体会【篇2】

我参加了20xx年中央机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强，顺利实现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实的基础，通过一周的培训，我有以下体会：

一、团队意识、合作精神有显著提高。刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通过主办方的组织，我们分成了六个小组。我所在的小组成员从陌生到熟悉，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标一致、团结一致才能取得胜利;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝聚力;同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工，个人必须认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的作用，互相支持，互相补台，这样才能成为一个强大的团队。如果一个人没有正确的认识自己的个性气质，没有认清自己的能力适合在团队中做什么，盲目地在团队中发挥不该发挥的作用，这样不但会导致团队关系紧张，更致命的是会导致团队的解体。

小到一个团队，大到一个国家，必须拧成一团，团结协作，互相支持，互相补台才能取得成功。同时作为一个国家，一些加强对国家的认同仪式，如祭祀祖先、祭祀历代为中国兴盛强大、开疆拓土、捍卫主权的英烈，向人民英雄纪念碑敬献花圈是必须的，这有助于加强国家意识，强化对华夏民族的认同感和归属感。此外作为一个强大的国家，要有一种危机感，外部敌人的存在是挑战，也是幸事。孟子曾说：“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。外敌的存在正如团体中的竞争，有利于强化国家的凝聚力，即便国家强大到没有外敌，我们也要树立一个外敌，以使我们保持战战兢兢，时时警惕之态，以强化我们的凝聚力。正如一些道德家所说：“虽然我们明知道没有上帝，但为了我们内心的平和，为了我们的灵魂有个归宿，为了使人有敬畏之感，更是为了道德的不致崩塌，我们需要树立上帝。”当前我国的外部环境还存在一些隐患，这些时时提醒我们，必须为了中华民族的伟大复兴，团结一致，发挥国家的作用，聚精会神搞建设，全心全意谋发展。

二、大局意识、政治意识，责任意识、公仆意识有明显提高;学到了一些具体实用的工作方法，提高了工作能力;在保密知识教育和公务礼仪方面收获很大，为保守国家秘密和树立中央机关优秀公务员形象奠定了良好的基础。作为中央机关的公务员，我们必须站在整个国家的高度来思考问题，客观事物是互相联系，错综复杂的，牵一发而动全身，因此作为将来国家政策的制定者和解释者，我们必须有普遍、联系、运动的观点，总揽全局，高瞻远瞩，高屋建瓴的思考、解决问题，任何片面、静止、孤立的思考问题则不但无助于解决问题，甚至可以说根本没有认识问题。此外作为中央机关公务员，我们肩负重任，必须具有高度的责任意识，公仆意识，为人民服务意识，重品行、讲党性、做表率。“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威”，只要做好表率，“则上之变下，犹风之靡草也”天下可以垂拱而治。

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领导干部培训心得体会【篇3】

县处级领导干部培训心得体会篇1

为了进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强对处级领导干部的思想政治教育，切实提高处级领导干部的整体素质，在我校院党委及行政的组织下，对新提拔的处级领导干部开展了岗位培训教育，使我受益匪浅：

一、充分认识到开展处级干部教育的重要意义

1、以为的党中央，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真分析世界政治经济发展趋势，着眼于全面建设小康社会的伟大实践，提出了全面、协调、可持续、人才资源是第一资源、权为民所用、情为民所系、利为民所谋的重要观点。这是我们党对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富，是我们党对共产党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化，显示了我们党解放思想，实事求是、与时俱进的理论勇气，体现了我们党高屋建瓴、统揽全局、开拓未来的执政能力。这主要是针对党员干部尤其是党员领导干部提出来的，具有很强的现实针对性。

2、对高等学校处级干部的培训和教育，是实践三个代表重要思想的体现，是提高我们党员领导干部领导能力的要求，也是改进党员领导干部作风，增强党性修养，提高拒腐防变能力的需要。因此处级领导干部要充分认识此次教育的重要意义，自觉参加教育活动，努力树立科学正确的发展观、人才观、政绩观和群众观，切实提高政治素质和党性修养。转变干部观念，提高干部

思想政治素质，促进本单位的工作，推动学校的建设与发展。

二、明确党风廉政建设责任制，强化第一责任人的责任意识

1、在各级领导班子和领导干部当中，明确党风廉政建设责任制与抓党风廉政建设工作的关系会有利于责任制的深入贯彻和落实。使各级领导班子和领导干部都明确。责任制是推动党风廉政建设的管总的根本制度，实行责任制在于强化领导班子和领导干部的责任意识，促使他们更加负责地去抓党风廉政建设工作。贯彻责任制要推动党风廉政建设工作的开展，党风廉政建设工作的开展及成效又是贯彻责任制成效最实际的体现。责任制贯彻得好不好，既要看教育、制度、监督、惩处和责任追究是否到位，更要看各项工作的实际效果。

2、强化第一责任人的责任意识，尤其是行政“一把手”的责任意识。认准自己的位置，增强组织纪律观念，严格按照“坚持原则、把握大局、团结同志、加强修养”的要求;强化请示汇报意识，摆正自己的位置，正确认识正副职的区别和联系，及其作用。作为音乐学院院长，我必须要严格要求自己，坚持党的政策，具备较强的原则性;并充分认清我院的当前实际情况，顾全大局，积极征求和听取副职及广大教职工的意见和建议，集思广益，处理好各层之间的关系，使各项工作都渗透在具体的业务工作之中，发挥好表率作用。

三、坚定理想信念、加强自身的思想政治建设

1、进一步树牢了理想信念。通过学习，我深刻体会到，要

做到一名称职的处级干部就必须坚定理想信念。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。同时还应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、进一步理解了全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。通过学习，我深知教育工作的责任时刻不能忘却，这是我们教育工作者的行动指南。体现在具体工作实际中，则是爱岗敬业。始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干。充分体现“以人为本”的服务理念，进一步改善和处理好师生之间的关系，做到无条件为学生服务。 工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。

3、进一步增强求真务实，开拓创新的意识。作为音乐学院院长要将重要思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合总要思想的要求，就大胆地干。为此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照党员要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

四、增强勤政廉洁意识，提高管理能力。

党的xx大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》颁布之后，廉洁教育进校园成为加强党风廉政建设，巩固扩大反腐倡廉成果的一项重要举措。

1廉洁勤政是教师职业道德的本质要求。社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。“心底无私天地宽”，不廉洁，贪欲多，就很难为人师表。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师"育人"的品德基础，它要求教师对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。在面临社会各种诱惑时，严格约束自己，廉洁从教，抵制不良风气，坚守人民教师的操守。

2、负责许昌学院的国际交流与合作等各项行政管理工作，积极与党总支合作完成学校交办的其它工作任务。

五、提高工作能力，完善学院教学改革

1、以学院总的办学思想为指导，以精英教育与大众化教育并重，全面贯彻党的教育方针，把握时代脉搏，关注社会需求，以市场需求的实用型普及人才的培养为导向，以素质教育为宗旨，以办好许昌学院的外事工作为目标.

六、要以打造亮点、构筑和谐和谋求发展为主线，共创许昌学院美好明天.

1、坚持科学的发展观， 主动适应经济社会发展的要求， 审时度势，调整和新增专业设置、扩大办学规模。夯实基础、抓住机遇、加快发展、形成特色、创出品牌，努力增强我们的办学实力。打破固步自封的教学观念，抓住特色与热门专业的优势，与相关学科专业相互融合，找到与市场经济发展急需的专业门类，发挥品牌专业的作用，在社会上树立的良好的教学形象。

2、以加强社会 实践，培养实践能力为突破口，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制。以了解社会、服务社会为主要内容，以形式多样的活动为载体，以稳定的实践基地为依托，以建立长效机制为保障，引导大学生走出校门、深入基层、深入群众、深入实际，开展教学实践、专业实习、军政训练、社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等，在实践中受教育、长才干、做贡献，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩，只属于过去，尽管我们还是有很多不足之处;但我们完全有理由相信，在今后的时间里，我会带领我处全体人员再接再厉，认真总结经验克服不足，锐意进取，继续努力，争取开创我院学生工作的新局面!为学生的全面发展和全面成才做出新的更大的贡献!

县处级领导干部培训心得体会篇2

非常高兴有机会参加这次培训，这里，我想用“三种收获”、“三点体会”、“三个努力方向”来概括参加这次培训的感受和体会。

三种收获

首先收获的是关怀。这次培训，各位市领导亲自授课，当面指导，对于干部的关怀可见一斑，可谓“扶上马，又送一程”，让我切身感受到了组织的关怀与殷殷期望。通过培训，让我从不同角度去体会即将走上的岗位对我们的要求，进一步拓宽了视野，使我对做好今后工作的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新，对我一生的工作、学习、生活也必将产生深远影响。非常感谢组织和领导的信任和培养，让我们得以在更高的平台上进一步实践、锻炼、成长。同时也非常感谢市委为我们组织了这次培训，使我在走上领导岗位前有了学习必备知识、调整定位、增长见识、开阔思路的机会，我感到十分幸运。

其次收获的是友谊。培训班虽然时间短暂，但为我们提供了相互学习、取长补短的良好契机，在这里我们从相识到相知，相互熏陶，相互感染，在沟通交流中共同提高。在这个团结友爱、温暖和谐的集体，大家互谦互敬，学风浓厚，相处得十分融洽，结下了深厚的友谊。从各位领导身上，我感受到了积极上进、奋发有为的精神风貌，也学习到了很多 1

优点，这将是我人生中最宝贵的财富。

第三收获的是责任。通过培训，自己找到了差距，认识到了不足，也感受到了一种沉甸甸的责任和压力。聆听了领导们的讲课后，我进行了认真思考和比较，认识到领导们广博的知识、创新的思维、独到的见解、丰富的经验等都是自己今后需努力学习的内容。同时，面对组织的期望，面对王书记提出的具体要求，自己感到担子很重，责任很大。在走上新的工作岗位后，我将努力把压力转化为动力，转化为工作成绩，不辜负组织的信任和培养。

三点体会

一是振奋了精神、坚定了信心。这次培训，各位市领导为我们传授了领导之道，教授了各种领导技能，使我充分认识到了新的领导岗位是一个挑战，需要自己不断努力地学习与实践。同时，从培训中获得的知识与信心，以及新岗位的责任也激发了我的工作热情，让我渴望去大干一场，在实践中去锻炼自己、在实践中增长才干、在实践中服务全市发展大局。我相信，有组织的关心，班子成员的帮助、同志们的支持，我一定能完成组织交给我的使命，完成岗位赋予我的职责。

二是强化了意识，明确了定位。这几天的培训课程，促使我在较短的时间内实现“两个转变”：一是实现角色的转变，从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。二是实现思维方式的转变，从原来领导

交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变，做好单位领导班子“一把手”的参谋和助手，提高领导决策水平和各自分管的工作质量，确保单位、部门工作落到实处。

三是提升了能力，明确了方向。副主席曾经说过领导干部要有五种修养：理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。培训班上领导们的授课让我明白了这样一个道理，即一个头衔或职务并不能自动创造一个领导力。要具备这五种修养，就要求我们要拥有统筹兼顾的能力、运开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险的能力、维护稳定的能力、同媒体打交道的能力等各种领导能力，这些都需要我们在不断的学习与实践才能获得。这几天，各位市领导为我们指出了努力的方向——要不断学习。学习理论知识、学习业务知识;要向身边的同志学习、向实践学习，努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强，合格称职的新时期领导干部。

三个努力方向

经过这几天的培训，我感到自己不仅在理论素养上“充了电”，而且在实践能力上“加了油”，实现了自己人生成长的又一次飞跃。古话说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习理论最终是为了指导实践，通过培训，我进一步明确了三个努力方向：

一是找准定位，尽快实现角色转变。首先，尽快实现从

科级干部向处级干部的转变，从落实工作转变为加强组织、协调，既充满自信，也保持低调的姿态。其次，处理好与正职、其他副职和下属之间的关系。对正职，树立配角意识，紧紧围绕正职这个中心，维护正职的形象和威信，自觉服从正职的领导。尽快了解、熟悉工作情况，深入开展调查研究，超前谋划，当好参谋、助手。对其他副职，做到互相协作，互相补台，宽容大度，学人之长，大事讲原则，小事讲风格。对下属，做到了解、支持、关心、激励，尊重老同志、带好新同志，发挥好老同志与年轻同志各自优势，并做到赏罚分明、以理服人。

二是加强学习和实践锻炼，不断提高工作能力。作为市食品药品监管局的总检验师，我深深地感受到学习的重要。食品药品安全作为民生之本、和谐之基、安国之策，是衡量经济发展、民生改善、社会进步的重要标志，是体现一个地区“软实力”的重要内容。在今年2月19日省部级领导干部加强和创新社会管理专题研讨班上，从加强和创新社会管理，全面建设小康社会的战略高度将“健全食品药品安全监管体制”作为一项重要内容予以再次强调。市政府也将“健全食品药品监管体系”列入全市“”规划纲要，提出“建立食品安全风险评估与预测机构，健全食品药品安全稽查队伍建设”、“依托市药检所，建设食品药品检验检测中心”、“加强药品医疗器械不良反应检测建设”等规划。市委、市政府对食品药品安全工作的高度重视，为今

后食品药品监管事业的健康发展奠定了良好基础。作为一名担任技术职务的副职，我一定要不辜负组织的期望，努力学习，不断增强使命感和社会责任感，不断提高自己的综合素质，立足本职工作，不重形式，不图虚名，但求实效。在工作中做到多想点、多干点，不怕苦不怕累，锐意进取，以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务，以实实在在的业绩为我市食品药品监管事业的健康发展，为我市“软实力”的提升做出应有的贡献。

三是加强道德修养，切实做到廉洁自律。在群众中有一种形象的说法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危险品”。古人云：“人之立身，所贵者惟在德行”，“君子之修身，内正其心，外正其容。”作为一名处级干部，必须是德才兼备，以德为先。有德无才不行，有才无德更不行。这次培训选择在右玉，我又一次在培训中重温了“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的右玉精神。作为一名曾经在右玉工作过三年的干部，在走上新的工作岗位，我将更加严格要求自己，做到三个敬畏：敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑。在日常工作中，胸襟开阔，顾全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正确处理责任与权力的关系，把清正廉洁作为提升人品修养和人格魅力的重点，率先垂范，公道办事，做到自律、自警、自醒。

党组织为我们提供了难得的机遇，提供了更加广阔的舞台，我感受到了组织的关怀，也感受到了沉甸甸的责任;我

感受到了组织的殷切期望，也感受到了组织的些许担忧。我深刻领会到了“任重而道远”在此刻的涵义。人们常说要“常怀感激之心”，我想自己更应该“常有忧虑之思、常怀责任之感”，使自己不断地加强学习与锻炼，不断提高个人修养，在班子主要负责人的领导下，团结班子其他成员，依靠广大干部群众，以饱满的热情和扎实的作风做好本职工作，完成组织交给的各项任务，履行好自己的职责，在新的岗位上做出成绩。我想唯有如此，才是对组织最好的“感激”，才是真正的不辜负组织对自己的信任与关怀。

领导干部培训心得体会【篇4】

新任领导干部培训班学习心得体会篇1

作为一名公选干部，我很荣幸的参加了9月14日至9月16日市委组织部举办的新任领导干部培训班，也非常珍惜这次宝贵的学习机会。市委书记蔡晓春的开班讲话，以及后来市相关领导针对不同主题相继做的报告都异常精彩，让我受益匪浅。现结合自身实际情况，谈谈这次培训的心得体会。

加强学习，提升自身素质

通过这次培训使我进一步了解到重视学习、善于学习，是我们党的一个优良传统，也是战无不胜、永葆生机的优势所在。特别是目前我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期，各方面的矛盾凸显期，而乡镇作为国家基层工作的桥头堡，很容易成为矛盾爆发的聚焦点。因此，我作为一名新任乡镇副职领导，为了适应工作的需求，更要在理论知识、专业知识、工作方法、与人沟通技巧等多方面狠下功夫学习，提高理论素养与工作实践能力。

摆正位置，强化全局意识

立足全局，就是要把分管的工作纳入整体目标之中，对全局性的工作积极思考，当好参谋。作为一名副职领导，要充分发挥自己的职能作用，首要的一条就是要具有全局观念。古语有云：“不谋全局者，不足以谋一城;不谋万世者，不足于谋一时。”在以后的工作中，我不仅要熟悉自己分管的工作，而且对其他工作也要有一个基本的了解，既要对自己分管的工作精心策划、科学指导，又要对全局性工作积极参与，专心思考，出谋划策，当好“高参”。

摆正位置，就是力求与主要领导出于同步合拍的状态，在日常工作中当好“配角”。没有配角意识，就找不到角色的恰当位置，当不好配角，就当不好助手。作为一名新人领导，面对新环境、新事情，遇到问题要多思考、多请示，做到工作主动而不越权，当好正职的左右臂。

真抓实干，坚持“五个带头”

蔡书记在开班讲话中强调，做一名合格和优秀的领导干部，要做到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为“五个带头”，以自己的实际行动带头维护党的先进性和纯洁性。作为一名领导干部，就要坚持把“五个带头”落实到自己的工作与生活中，真抓实干，努力做到能够当天办的事绝不拖到明天，能够当月办的工作当月就做好，要讲速度、讲进度、讲力度，求质量、求精细、求最佳，做到心为民所系，利为民所谋，权为民所用。我知道，在以后的工作开展中，碰到利益集团相互冲突时，难免会有很多来自四面八方的阻力与压力，但是作为一名年轻干部，只要思考清楚，是立足于全心全意为人民服务的，就是前面有万丈深渊也要在所不辞，

总之，我要切实把这次培训精神贯彻落实到以后的工作中，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加踏实的作风投入到乡镇工作，认真履行职责，为维护社会和谐稳定，经济繁荣发展作出新的更大的贡献。

以上是自己的粗浅认识，如有不妥，敬请批评指正。

新任领导干部培训班学习心得体会篇2

这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“”规划等政策等有了一定程度的提高。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，新丰县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对新丰的定位，新丰的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。

通过对提升干部执行力专题讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职，首先要遵循镇的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。

通过对转变经济发展方式实现新丰跨越式发展学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施“江源文明、特色产业、教育科技”三大战略，着力创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片，努力建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐新丰的工作总目标。

作为一名年轻的干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中，副校长邓标志亲自授课，为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识;进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色;进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。

最后一讲是杨斌老师所讲的领导能力建设，引用了大量身边鲜活例子，对实际工作的指导意义就更大了。他的讲课给我们这些新进的基层领导提供了一些非常实际的指导作用，直接有着指导性的处理乡镇纠纷综治案例，也为如何处理负责的乡镇工作提供了一个很好的示范作用。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，二个星期的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为新丰人民做出自己应有的贡献。

领导干部培训心得体会【篇5】

1

亮点纷呈的学习内容环环相扣，历史再现的教学场景交相辉映，聆听讲解、目睹实景、深刻感悟，让我们真正理解了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，切身感受到林州人民“战太行、出太行、富太行、美太行”四部曲的强大有力，并感悟出“难而不惧、富而不惑、自强不息、奋斗不息”的新时代内涵。回顾总结和弘扬红旗渠精神，对于建设中国特色社会主义、决胜全面建成小康社会的今天，仍然具有很强的时代价值和现实意义。当下，我们正处于转型发展和追赶超越的关键时期，学习红旗渠精神关键在于立足本职岗位，一步一个脚印扎扎实实把我们的每一项工作做实做细做好。

2

焦裕禄同志一心为民的公仆情怀是对我们党来自人民、植根人民、服务人民的最好注解，是对我们党全心全意为人民服务根本宗旨的深刻诠释，也是我们党团结带领全国各族人民从胜利走向胜利的根本原因。学习焦裕禄精神，就要像他那样坚定立党为公、执政为民的理念，秉承强烈的宗旨意识和公仆情怀，做人民利益的维护者、服务人民的践行者，时时、处处、事事想人民之所想、急人民之所急、忧人民之所忧，与人民同甘共苦、风雨同舟。

3

传承焦裕禄精神，就是要以人为本，多办利民之事、多解群众之忧，以提升群众获得感、满意度为工作目标，将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作得失成败的基本标准，变“被动工作”为“主动服务”，切实把角色从“管理者”转到“服务者”上来。尤其目前脱贫攻坚工作进入冲刺阶段，更应充分发挥人社在就业扶贫、社保扶贫和健康扶贫方面的重要作用，时刻把困难群众的安危冷暖挂在心上，想群众之所想、急群众之所急，多听群众意见，以“最多跑一次”的态度为老百姓谋福利、办实事，算好维护老百姓切身利益的“幸福账”，提升人社干部在群众心中的“满意账”。

4

当前，界头镇正处于转型升级、实现跨越的关键时期，经济增长进入新阶段，产业结构调整势在必行，脱贫攻坚任务艰巨，发展基础尚需优化，最近几年，面临的矛盾风险挑战异常严峻，亟待解决的问题困难日趋复杂，转型发展的道路崎岖坎坷。此时大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的红旗渠精神，有助于夯实不畏艰险、不怕困难、矢志不渝、奋发图强的思想基础，激励党员干部迎接挑战，经受考验，战胜困难，推动界头实现转型跨越发展。

领导讲话心得体会总结简短精选（11篇）

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领导讲话心得体会总结简短(篇1)

发展是硬道理，服务是硬任务。为适应发展的需要，我们要始终坚持“发展就是硬道理”的方针，坚持以人为本，以为统领，牢牢把握发展、稳定、求进的总基调，始终把提高服务能力作为我们工作的重中之重。

1、转变作风，强化服务意识。我们在认真学习了胡同志的重要讲话精神以后，我们要把“”重要思想融入到我们的工作中去，要求全体人员在工作中牢固树立“发展就是硬道理”的理念，始终把服务作为自己工作的一种意识，坚持把服务发展作为自己的一项重要工作来抓，把服务的意识贯穿到服务工作中去。在服务上要做到“两个转变”：一是实践上的转变。我们的工作要从被动向主动，要做到“一个转变”：由被动的接受客户到主动服务；从死重的向开户、开单向现金转变。二是思想上的转变。我们要把“发展就是硬道理”的思想贯穿到服务工作中去，要求全体人员在工作中始终牢固树立“发展就是硬道理”的意识，在思想上、上、行动上与市委、市保持一致，坚决执行市委、区府的各项工作决策，坚决服从和服务于市委、区的工作部署，始终把服务作为第一要务来抓，为实现区的发展目标做出积极贡献。

2、强化管理，提升服务能力。我们的管理是服务，要做到“六个转变”：一是转变领导方式。领导决策、管理机构是执行各项决策的“执行器”，我们要在领导工作中始终树立“以人为本，服务与发展”的理念，坚持“公平正直、实事求是、严于律已”的原则，始终坚持“重事实、重民生、重实干”的理念，坚持公道正派、廉洁高效的原则，切实为各项工作的开展营造良好的环境。二是转变工作方式。我们要把转变工作方式摆在首位，要求全体人员在工作中坚持“六项原则”：一是公道正派原则。坚持用“”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是科学管理原则。在管理上，要做到制度科学、标准严明、操作规范、运行有序，不仅保证了日常工作的有效开展，更要提高办事效率，增加工作的透明度。三是创新管理机制。要在管理方面做到“五个创新”：第一创新制度体系。建立健全了科学、规范的、具有可操作性的、可执行性的管理制度，使管理工作逐步向制度化、规范化方向迈进；第二创新行政工作方式。我们要把“以人为本、为民解忧、为民服务”作为自己工作的出发点和落脚点，要求每一名的工作人员都要做到“以人为本，科学管理”；第三创新管理手段。我们要在管理手段方法上做到“五个创新”：一是创新制度管理。建立健全了管理办法、制度、流程、规范、标准等管理制度，形成了一套行之有效、操作性强的工作运行机制，使工作更加科学、规范、高效；二是创新管理手段。我们要建立健全了“三项机制”：一是创新机制。我们要坚持把行政作为行政管理的主要载体来抓，建立健全了行政执法责任制、责任追究制、责任追究制以及“一票否决”制，切实做到“事事有人管，人人有专责”，使各项管理工作逐步走向规范化、制度化；三是创新管理手段管理。我们要坚持以管理促管理，用制度管人，从而使管理工作由传统管理向科学管理转变，由粗暴管理转变为精细管理。

3、突出服务重点，提高服务质量。今天的发展离不开人才资源的有效开发和利用，我们要把人才建设成为社会发展的有力后盾，要以人为本，以服务为宗旨，以人才为中心，以人才为导向，以人才创业为目标，为社会提供一个良好、和谐、高效的服务平台。要充分利用“三级管、四级”的资源，实施人才开发战略、人才支撑机制、人才激励机制、人才培训机制、人才工作创新机制等方面。要把人才资源建设成为社会发展不可或缺的资源，建设成为“三级管、四级建”的社会支撑体系。

二、加大宣传，转变工作作风

今年以来，我们要大力宣传党的路线方针政策，大力宣传人才

领导讲话心得体会总结简短(篇2)

很荣幸在加入xx的第一天出席集团2021年xx例会，聆听xx董事长xx、xx副总裁xx、xx集团三位领导的精彩演讲xx总裁，这让我深深的充实和鼓舞，我觉得我选择在xx工作是非常正确的，我对自己未来的工作充满信心，也觉得xx给了我们广阔的舞台，但也对我们提出了更高的要求，对我们来说，既是挑战，也是机遇，需要我们不断提升自身素质，不断提升自我。

1.一个人愿意放弃很多，放弃是不可能的

如果你愿意放弃成功你有，你就能取得新的更大的成功。如果你愿意放弃失败的结果，你可以以积极的心态重新开始，你就会有成功的希望。每时每刻放手，每时每刻进步，只有这样，我们才能不断超越自己。

X永远在xx，这是我们大社大德的精神典范，也是我们学习大社大德的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后交给xx集团的副总裁。总裁，从放弃月收入超过xx万，到赚到月薪超过xx，总经理大宅的精神无处不在。正是这种精神，让总经理带领的xx团队充满激情，不断超越自我，克服障碍，快速前行。

2.专注是成功的基础

X先生在谈《兵临天下》时，谈到了三多和成才的成长经历，充分说明一个人要想成功，就需要非常执着，能够把小事做到极致，把应该做的事情做到极致。事物，只要用心去做任何事，就能在所做的事情中听到内心的动静，让人感受到生命的意义。用心做事，不仅是认真地做事，更是将情感融入事物，全心全意投入。其中，不为失败所打击，不为困难所扰。我们坚信，只要努力工作，端正心态，没有什么是解决不了的。 X将军高考、X将军大宅，都是这种不放弃、不放弃、朝着理想目标前进的生动体现。

三、团队是企业制胜法宝

X总说，创建xx大家庭是每个员工的责任，在任何企业，任何岗位，只有做好本职工作，才能促进企业的发展。有了这种乐观积极的态度，我们的企业必将立于不败之地，所向披靡。诚然，企业的成功靠团队，个人的力量是有限的。俗话说：三个鞋匠胜过诸葛亮。只要每个人都在一个地方思考，在一个地方努力，为一个共同的理想目标而努力。奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业必将展现无限魅力。

X永远是一个热爱才华的人。他不会轻易批评或解雇员工。他乐于听取员工的意见和建议，充分体现了领导者的思想。他相信，任何岗位的人只要做好本职工作，都能为公司的发展做出贡献。团队的元素是个人。做领导者是创造明星，而不是自己做明星。这也是一个领导对员工的爱与尊重，也是对员工工作的一种肯定。任何员工都需要和渴望得到公司的关心和尊重。只有当他们觉得自己的个性和劳动被大家理解和尊重时，他们才会真正感受到被重视，这样他们的热情才会不断的迸发，形成源源不断的创造力。只有员工受到尊重，他们才会愿意与公司合而为一，愿意为团队的事业做出贡献。这会给他们一种“家”的感觉。当他们和谐地融入企业的大家庭中，他们的思想和理解就会得到升华，他们可以把团队的利益放在首位，严格要求自己，工作态度也会由被动转为主动。

总之，听几位领导的讲话是对我们心灵的一次洗礼，很多话需要我们在以后的工作中去思考、理解和反思。同时，我们也深深感受到自己肩负的重大而光荣的责任。展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心。 xx集团就像一辆豪华大巴，正向着更广阔的疆域高速前进。车上有xx希望组。为我们搭建的广阔舞台，有X将军的正确指挥。我坚信，当我上了这列火车，无论走到哪里，我都不会下车。

领导讲话心得体会总结简短(篇3)

一直以来，基金行业的领导们都在不断地努力着，带领着他们的团队发展壮大。而在这个过程中，基金领导的讲话也成为了一种重要的交流方式。在听完一场基金领导的讲话后，我们不仅可以更加深入地了解行业动态，更能够获得许多有益的思考启示。在本文中，我们将就最近听到的一次基金领导的讲话进行分析和总结，分享一些自己的心得体会。

第二段：认识创新的重要性。

随着数据时代的到来，许多新兴科技也不断涌现。而如何应对并利用这些变革，也成为了基金行业不可回避的问题。在这次讲话中，基金领导着重强调了创新的重要性。只有保持创新能力，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。对于我们个人而言，也应该时刻关注新的技术、新的想法，不断思考如何创新，如何提高自己的工作效率。

第三段：认识风险管理的重要性。

基金领导在讲话中还特别提到了风险管理的重要性。在现代金融市场中，风险具有不可预测性和不确定性。而基金公司作为投资的机构，对于风险的管理尤为重要。基金领导指出，要从行业风险、个股风险和管理风险三个方面入手，寻求到高效的风险管理方案。这也提醒我们个人，在工作和生活中，也要时刻注意由于各种因素导致的各种风险，保持警觉性，随时做好应对准备。

第四段：认识价值投资的理念。

在基金领导的讲话中，不仅有了解风险和创新等，还强调了实现长期价值的理念。基金领导表示，要通过逐步精耕细作，打造高质量的投资标的。这也提醒我们吸取优秀人才而不是好项目所产生的投资价值，要善用时间沉淀，积极寻找并持有高质量的优质资产，积累长期价值。

第五段：结语。

总体来说，听完基金领导的讲话，让我们对基金业更深入地了解。需要指出的是，基金领导在行业的探索和掌握上，具有政策意识和市场洞察力，而且在机构、人工智能、大数据等领域也逐渐将其发挥到淋漓尽致。作为一名基金从业者和一名投资人，应该时刻关注行业动态和自身的提升，紧跟市场脉搏，不断拓展自己的视野和思考。

领导讲话心得体会总结简短(篇4)

基金领导讲话是一种非常特殊的学习方式，因为它既能够为我们提供新的知识，又能够为我们提供领导者在实践中的经验分享。在这篇文章中，我将会总结自己听取基金领导讲话的心得体会，并且分享一些我从他们的讲话中获得的有关于领导力和团队合作的见解。

第二段：领导力。

首先，我认为基金领导讲话中最为重要的一点是他们对领导力的真正理解。他们认为领导力不仅仅是掌握某些技能，而且需要具备某些品质，例如诚实、善良、勇气、责任心等等。此外，他们强调领导者要在团队中建立起信任，能够为团队成员提供指导和支持，并且能够带领团队迈向成功的方向。

第三段：团队合作。

其次，基金领导讲话中另一个重点是团队合作。他们认为，团队合作是实现成功的关键。领导者需要认识到每个团队成员的能力和优势，并且充分发挥他们的潜力。在团队中，领导者的角色不仅仅是指导者，同时也是支持者和凝聚者。只有领导者真正理解团队的意义，并且能够有效地管理团队，才能够使其实现共同的目标。

第四段：目标定位。

另外，基金领导讲话中也提到了在实现团队目标的过程中需要注意的一些问题。领导者需要明确的确定目标，同时也要考虑到如何让团队成员共同定位、共同努力实现同一个目标。为了成功实现团队目标，领导者需要鼓励团队成员之间建立起合作关系，并且建立起有效的沟通机制。

第五段：结语。

总之，在基金领导讲话中，我学到了很多关于领导力和团队合作的知识。我认为，领导者的角色不是仅仅掌握某些技能和知识，而且需要具备某些品质，例如诚实、善良、勇气、责任心等等。只有真正理解团队合作的意义，并且懂得如何有效地管理团队，才能够领导一个团队走向成功的方向。基金领导讲话为我们提供了一个非常好的机会，让我们能够从更高的角度来审视领导者的作用，并且通过这些经验和见解可以更好地实践自己的领导能力。

领导讲话心得体会总结简短(篇5)

近日，我认真学习了我集团xx女士关于《在xx集团企业文化启动大会上的讲话》，通过学习，使我更加清楚的了解到华鑫集团的企业文化和当前的发展形势及今后的发展方向。下面根据学习情况，结合个人的实际体会如下。

学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力，根据陈女士的讲话内容，按照xx集团对企业文化的总体目标和基本原则，本人仔细研读，深入学习，重新梳理了自身的不足，并将这次学习作为自己在工作上的一次洗礼，通过学习来实现工作的创新，提高自己的业务水平，从而提升自我的价值和提高企业的整体效益。

在这次的学习中，我深深的体会到集团的领导对企业文化的重视程度。作为公司的员工，我

们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信，高效，创新，共赢”是我们集团核心价值观，其中，诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，

因此，诚信是企业理念的基石。人不信而不立，作为集团的一份子，我要继承和发扬了这一美德，无论在以后的工作上，生活中本着诚信为本才能使我在社会上实现自我的能力。高效文化，在以后的工作中本人要具备大局意识，要自觉把公司的整体利益放在第一位，通过培训、自学、请教等形式将工作业务得到有效的提升，努力让自己做到思想进步，工作勤奋，业务水平过硬，操作更加高效的集团员工。创新文化，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。这里就要求我要有与时俱进、创新理念的决心，作为一个刚刚进入集团的年轻人，我要发挥自己年轻的优势，在吸取老员工工作经验的同时，不能墨守成规，要积极的探索和创新，不断的开拓自己的视野，深入的掌握国家提出的新思想、新政策，来提高整个企业的工作效率，并产生积极的作用和影响。共赢文化，在以后的工作中我要积极的面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对同志，尊重和关心同志，紧密的联系同志，有效的交流和请教提高自己的工作能力，实现自己的个人价值，与企业共赢。

总之，通过对这次讲话内容的学习，我更加坚定了我对工作的信心，作为这个大家庭的医院，在今后的工作中严格要求自己，提高业务能力，发挥团队精神，圆满完成集团和公司的各项任务。

祝语 ： 请切记，不要抱怨朋友们，这样对自己很不好，试问我们自己又给了朋友们多少帮助和关心？人生一次，最难得的是知心朋友，我们应该珍惜此生能有做朋友的缘份。要记住朋友对我们好。要多加理解和体谅朋友们，这样我们的心情才会快乐得多，幸福得多。

领导讲话心得体会总结简短(篇6)

随着时间的推移，我作为一名新入伍的士兵在部队中积累了宝贵的经验，对军队生活和训练的理解也逐渐深化。下面我将从新来部队的初衷、严格的纪律要求、集体主义意识、职责和使命感以及成长与进步等方面来总结我的部队新心得体会。

首先，我加入部队是出于对国家的忠诚和对保家卫国的渴望。作为一名新兵，我时时刻刻都牢记自己的初衷，牢记自己肩负的使命。无论是在紧张的训练中，还是在严苛的战术演练中，我始终坚持对自己的拳拳赤诚，努力做到听从命令、恪守纪律、捍卫国家的安全利益。我深知只有找准初衷，才能保持坚定的信念，并完成自己在军队中的使命。

其次，军队对纪律的要求非常严格。我明白军队纪律是部队战斗力的基础，也是每一名士兵的底线。作为新兵，我时刻保持着严谨的态度，严格遵守军纪军规。我不敢和随意违反纪律，因为我知道这样不仅是对军队的不尊重，也是对我自己的不负责任。通过严格的纪律要求，我意识到纪律不仅仅是一种约束，更是一种力量，能够让军队迅速行动，战无不胜。

第三，集体主义意识在部队中是非常重要的一点。我发现，只有和战友们保持紧密的联系，才能共同面对困难和挑战。在部队，我们时刻保持团结奋战的精神，相互扶持，共同成长。在集体中，我们相互鼓励和监督，每个人的力量得以充分发挥，最大限度地提高整个部队的战斗力。而个人的利益和荣誉会在团队面前相形见绌。

其次，作为一名新兵，我清楚自己肩负着重大的职责和使命。我深知自己是保家卫国的一分子，是人民的儿女，每一次训练和任务都是对祖国充满责任和担当的表现。在部队中，我时刻保持着对使命的敬畏之心，不允许自己有丝毫懈怠。我将自己的个人利益置于国家和人民的利益之上，为保家卫国的目标奋斗。

最后，一个人在军队中的成长和进步离不开不断的努力和锻炼。在部队中，我时刻保持一颗进取心，积极参与各项训练和演习，并且不断完善自己的知识和技能。我主动向老兵请教，虚心接受批评和指导，不断改正自己的不足之处。在这个过程中，我认识到军事训练是一个循序渐进的过程，只有不断地积累和提高，才能不断进步，最终达到自己的目标。

综上所述，加入部队后的新心得体会让我受益匪浅。在部队中，我明白初衷的重要性，严格的纪律要求对我的塑造，集体主义意识对团队建设的推动，职责和使命感对自我的进步，以及不断成长和进步的重要性。这些经验和体会将伴随我在军旅生涯中的每一步，让我更加坚定地为国家、为人民，为保家卫国的伟大事业奋斗到底。

领导讲话心得体会总结简短(篇7)

一、活动目的及意义

七月二日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2日下午在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，他强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。

中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋斗的主题，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

二、活动主题

学习《习近平同团中央新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话》

三、活动对象

建工1702班的全体同学。

四、活动时间及地点

2018年10月18日中德楼615教室

五、具体开展形式

1、由宣传委员召集全班全体同学集中。

2、团支书向同学介绍此次团日活动的主要内容。

3、组织委员负责记录团日活动实况。

4、团支书进行活动总结。

中国梦是历史的、现实的，

也是未来的;

是我们这一代的，

更是青年一代的。”

这是新时代的召唤

也是青年人无比广阔的舞台

中华民族伟大复兴的中国梦终将在

一代代青年的接力奋斗中变为现实

关怀鞭策催人奋进，伟大思想指引前行。以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关怀青年的成长进步，为新时代共青团工作指明了前进方向。各级团组织积极回应总书记关切，响应党中央号召，脚踏实地贡献青春力量，不负众望点燃青春热情，勇担重任奏响青春之歌。

党旗所指就是团旗所向

习近平总书记指出，共青团是党的助手和后备军，这体现了我们党对共青团的高度信任和殷切期望。团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。

领导讲话心得体会总结简短(篇8)

第一段：引言（200字）。

部队生活给我的磨炼和体验是无以伦比的。作为一个普通士兵，我参军入伍已有两年之久，这段时间里我经历了许多艰辛和挑战。但是，正是这些辛苦和挑战，锻造了我的意志，让我成长为一个更加坚韧、勇敢、纪律严明的人。通过这篇文章，我想分享我在部队中得到的心得体会。

第二段：团队合作与协作（200字）。

军队生活强化了我的团队合作意识和协作能力。在部队中，每个人必须彼此依赖和信任，只有所有人都为相同的目标而努力，我们才能取得胜利。每次演习和任务，无论大小，都要求我们密切配合，紧密协作。这种团队合作的精神不仅使我们能够在艰难的环境中取得成功，还让我们互相学习和帮助，成为一个紧密团结的集体。

第三段：纪律和自律（200字）。

在军队中，纪律是最重要的。我们必须始终保持服从命令、遵守规章制度的态度。严格的纪律要求我们准时完成任务，遵循规范和程序。在部队中，我学会了自我约束和自我管理，这也让我在生活中变得更加有条理和明确。军队的纪律要求并不是一种束缚，恰恰相反，它让我们更加自律和自信，为我们的生活带来秩序和稳定。

第四段：心理素质和应对压力（200字）。

军队让我学会如何管理和应对压力。在训练和任务中，我们经常面临高强度的工作和极端环境，这需要我们保持稳定的心态，并有效地应对压力。通过参与各种练习和训练，我学会了控制情绪、集中注意力和快速冷静地做出决策。这些技能不仅在军队中有用，在生活中也能帮助我更好地处理压力和困难。

第五段：荣誉和责任（200字）。

军队教会了我荣誉和责任的重要性。作为一个军人，我们必须始终保持高尚的品德和信念，并为国家和人民的利益而奋斗。我们的任务是保家卫国，守护和平。这种责任感和使命感不仅让我感到自豪，更激励着我将责任扛在肩上，成为一个对社会有贡献的人。

结尾（100字）。

总的来说，部队生活给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在团队合作、纪律、心理素质和责任感方面的培养，让我成为一个更好的人。我将永远珍惜这段经历，牢记军人的使命和责任，为国家和人民奉献自己的力量。

领导讲话心得体会总结简短(篇9)

尊敬的领导、亲爱的战友们：

大家好!

在这先感谢领导。感谢同志们平时对我的关怀与照顾，讲时间似白驹过隙,好像有点落伍，刚刚学到一个词：时间太瘦，指缝太宽。转眼就来到了20xx年，又是做述职报告的时候了。

现将一年来所做之事加以总结提炼，向领导和同志们汇报;。

一、思想政治方面。

二、工作生活方面。

在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到工勤队的各项工作中。在担任班长一职以来，配合队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班全年安全无事故。

军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，全年没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。在出车过程中时刻绷紧一根弦安全第一，遵章守纪严格落实车场规定，详细做好出车记录，及时保养精心维护车辆，做到不带故障出车。热情服务领导，做到积极热情服务到家，叫领导放心首长舒心。

纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。

二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。

三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。

总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，以上是我半年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!很荣幸能够在这庄严而隆重的表彰大会上代表优秀干部发言，在此我代表全体优秀干部感谢领导的谆谆教导和关怀，感谢同志们的支持和鼓励。

回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在工地上;有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时;有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以一名共产党员特有的坚韧意志去克服困难、战胜困难。

当然，我们今天所取得的成绩离不开大队各级领导的培养和帮助，离不开各位同志的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励。

大家给了我们优秀干部的荣誉，是对我们过去工作的肯定，这也将成为我们一个新的起点，促使我们以后更加努力面对工作，再次感谢大家对我们工作的肯定和支持，同时也祝愿各位领导、同志身体健康，工作顺利，谢谢大家!

领导讲话心得体会总结简短(篇10)

作为普通员工，要给领导讲话是一件重要而又具有挑战性的事情。无论是汇报工作、提出建议还是解决问题，我们都需要掌握一些技巧和心得，以确保我们的话语能够有效传达并取得领导的支持和认可。

第二段：准备工作。

在给领导讲话之前，充分的准备工作是必不可少的。首先，我们需要对要讲话的内容有充分的了解和准备。这包括收集、整理和分析相关数据和信息，以及对所讲话题进行深入的思考和研究。其次，我们需要明确讲话的目的和目标，确定想要达到的效果和期望的改变。最后，我们要对领导的背景和偏好做一些了解，以便更好地适应他们的思维方式和语言风格。

第三段：沟通技巧。

在给领导讲话时，我们需要注意一些沟通技巧，以确保我们的话语更加清晰、准确地传达给对方。首先，我们要注意语言的简洁明了，用尽量简单的词汇和句式表达观点，避免过多的术语和复杂的句子结构。其次，我们要注重语调和语速的掌握，避免讲话过于急促或慢悠悠，以及避免忽略重要的语气、停顿和声音的抑扬顿挫。最后，我们要注意表达的姿态和表情，要保持自信而又真诚的面容和体态，传递出一种积极和乐观的态度。

第四段：倾听与互动。

与领导对话时，我们不仅要注意自己的表达方式，还要注重倾听和互动。首先，我们要积极倾听领导的意见和反馈，虚心地接受他们的建议和批评，不要抱着防御心理和争论的态度。其次，我们要灵活应对领导的提问和挑战，充分展示自己的观点和才能，同时也要敏锐地捕捉领导的信号和意图，及时调整和修正自己的讲话目标和方式。最后，我们要善于运用一些互动的技巧，如提问、回应和引导，以促进双方的理解和沟通。

第五段：反思和改进。

给领导讲话并不是一蹴而就的，我们需要不断地反思和改进自己的讲话技巧和表达能力。首先，我们要及时总结和反思每次讲话的经验和教训，找出自己在表达和沟通中的不足之处，并制定相应的改进措施。其次，我们要不断增加自己的知识和能力，提升自己的专业素质和沟通技能，以增加自信和说服力。最后，我们要寻求他人的帮助和反馈，向同事、朋友或专业人士请教和请评，以获得更多的意见和建议，并加以吸收和应用。

总结：

给领导讲话虽然是一项挑战性的任务，但只要我们能够做好充分的准备、掌握相应的沟通技巧，并不断地反思和改进自己，就能够更好地与领导沟通、交流和合作。通过持续的努力和实践，我们的讲话能力将得到提升，职业发展也将获得更大的机会和空间。

领导讲话心得体会总结简短(篇11)

怎样才能让我们的公司快速和谐地发展？作为个人，我们如何在公司的发展和领导力方面受到重视？我想我们在给X总裁的讲话中可以深刻理解和理解这个道理，那就是我们一定要努力工作，努力工作，为公司的发展做出自己的贡献，促进我们公司和我们个人的发展。

作为我们车间的生产线员工，只有在日常工作中严格要求自己努力工作，努力工作，才能在工作中体现我们的劳动价值和个人价值。我们是一线员工，我们在公司车间工作和存在的价值就是在自己的岗位上努力拼搏，为我们的车间生产和创造更多更好的产品。因此，在我们的日常工作中，要积极要求自己努力工作，这样才能在工作的生产中创造更多的财富，让我们的劳动在车间的价值得到体现。

作为车间的员工，我认为，为了贡献和促进发展，我们必须努力学习。因为我们的工作技术含量很高，所以我们必须学习各种操作知识和安全技能。只有学习了安全操作的知识，我们才能知道如何操作，在操作过程中保证我们的设备安全和人身安全。确保我们能够安全生产和在生产中工作，以及我们的人身安全。其次，要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足于停留在这个阶段，更不能原地踏步。我们要努力随着时代和生产技术的进步和更新而奋进，赶超超越。因此，我们必须努力学习生产工作中的操作技术和技能，这样一方面可以提高工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中找到工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。

同时，我们在工作中也要积极努力、进取。我们必须努力工作，努力帮助他人。我们的工作是什么，如何完成？车间里所有的事情和任务都是我们的工作，是我们的责任和义务。只有努力去落实、去做，才能确保我们自己做好自己的工作。因此，当我们遇到工作任务和问题时，不能回避，更不能推卸。我们必须积极开始完成我们的工作。并带动周围人的工作积极性，确保我们的工作能够快速高效地完成，让我们的领导满意。

此外，我们还必须善于发现问题。我们不仅可以学会使用我们的手，还可以学会使用我们的大脑。我们车间的工作需要我们认真思考和思考，主动找出其中的不足、缺陷和隐患。因此，我们必须在工作中认真思考，积极发现和解决问题。这样可以提高我们的工作效率和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节约了车间的生产成本。所以我觉得我应该在以后的工作中多向他学习。

新的一年开始了，新的希望和计划都很好，这一年我会努力工作，好好付出。为我们的车间，为我们的公司，为我们自己的发展做出自己的努力。

最新主持后的心得体会(范本九篇)

经常记录心得体会可以让你不断优化自己的写作风格，你想了解写好心得体会的诀窍吗？今天编辑要向大家推荐一篇文章主题是“主持后的心得体会”，请查阅以下必要信息！

主持后的心得体会(篇1)

全县党风廉政建设形势分析会主持词

同志们：

今天，县委召开全县党风廉政建设形势分析会的主要任务是，总结分析我县今年党风廉政建设和反腐败斗争形势，研究部署2007年党风廉政建设和反腐败工作。今天会议有两个议程：一是县委副书记、县纪委书记×××同志代表县委反腐败工作领导小组总结分析我县今年党风廉政建设形势，安排部署2007年党风廉政和反腐败工作。二是县委书记×××同志作重要讲话。

下面，进行第一个议程：请县委副书记、县纪委书记×××同志总结分析我县今年反腐倡廉工作形势，并安排部署明年工作。

…….

下面，进行第二个议程：请县委×书记做重要讲话。

…….

刚才，×××同志代表县委反腐败工作领导小组总结分析了我县今年以来的反腐倡廉工作，并对2007年的党廉政建设和反腐败工作做了具体的安排部署，县委×书记做了重要讲话，对做好2007年党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，×书记在讲话中强调指出，要认清形势，统一思想，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感；要坚持教育、监督、规章制度“三位一体”，切实加强拒腐防变防变能力建设；要把握“五个环节”，切实把党风廉政建设责任制落到实处；要强化监督检查，加强“两节”期间廉政建设。通过今天这个会议，对我县党风廉政建设和反腐败斗争的形势有了新的更清楚的认识，反腐倡廉各项工作任务和目标要求更加明确，希望各乡（镇）、各部门认真抓好这次会议精神的贯彻落实。一是要及时传达贯彻。要组织党员干部认真学习，深刻领会这次会议精神，各乡(镇)、各部门党委在本月底前要将传达贯彻情况报县纪委党风室。二是要切实加强领导，各级党组织要切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，党政“一把手”要切实负起反腐倡廉工作第一责任人的职责。特别是“两节”临近，各级各部门一定要按照×书记讲话的要求，按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好“两节”期间廉洁自律、反对奢侈浪费等工作的落实。三要采取措施，抓好各项工作的落实。各乡(镇)、各部门一定要按照这次会议的安排部署，结合各单位各部门实际采取切实可行的措施，改进工作作风，加大工作力度，强化监督检查，保证今天会议安排部署的各项工作任务落到实处。

(散会)

主持后的心得体会(篇2)

1.总体看来，选手的个人能力水平不如前辈们。撒贝宁那届的主持人大赛选手素质极高且专业背景各异，最精彩的一届没有之一。

2.仅从第一期看来，选手同质化严重。选手们基本都是中央或者卫视频道主播，唯一让我印象深刻的非主播选手是果欣禹，不愧是人民日报社出身，有政治敏锐度和思考深度。

3.政治导向明显，正面导向作用显著。能看出来，聪明的选手、政治敏锐度高的选手，都会往目前的主流价值观去引，如梦想、英雄人物、井冈山精神，这一点央视系的主持人和经验丰富的主持人表现明显。

4.过于关注节目效果，激烈程度不够。对比以前的主持人大赛，总感觉这期节目有些刻意，感觉节目组总想把选手最好的节目状态展现出来，容不得大的失误。撒贝宁那届比赛，虽然选手实力都很强，但明显能看出来大家是真的即兴发挥，各凭本事和积累，基本上每个选手都有失误，尤其是即兴发挥环节，让人感受得到很真实。而这届，我觉得选手准备过于充分，最起码在即兴发挥环节准备充分，因为每个人都好像胸有成竹一样，好像事先演练过一样，我不是怀疑节目组事先安排好每个人的题目，我只是猜想，是不是节目组把即兴发挥的题库提前告诉选手了，而选手把题库的每一道题都预先演练过了，在赛场上抽到哪道题也都能完整呈现。节目组为了节目足够吸引人，为了让大众赞叹主持人能力强从而树立一种榜样形象，这本无可厚非，但未免过于完美而失去了趣味性。

5.精气神很重要，有些选手表现得可能确实过于浮夸，让人觉得有点尬，但真的比一脸疲态过于稳重的选手吃香。

主持后的心得体会(篇3)

第一期的选手基本都是立正站好，没有利用起舞台的空间。我希望看到有选手能走一走，充分利用场地，这也能让氛围活一点。

自我展示部分不要都落在爱国这种大话题上，没意思。又不是所有节目都要天天爱国。来点多样性。

目前为止，自我展示部分的形式都是模拟做一个小节目，但是作为节目都有点别扭，比如新闻节目的形式，讲的却是自己的故事。希望这一点能改善。

90秒即兴仍然是小节目的形式，开头还往往有节目口号，比如李莎旻子的“条条大路通罗马，欢迎收看《道路》”。“条条大路通罗马”跟她后面说的家乡其实没有关系。这样做显得僵硬，而且浪费时间。毕竟只有90秒，作为一档迷你节目的话，还是开头简洁一些，尽可能让干货填充这90秒更好。这也能体现一名主持人的节目制作思维。

希望能看到具体技能的比拼，比如模拟采访/播报，也可以进入某个节目的棚里给任务，这样也能让观众看到电视台的日常工作流程。

主持后的心得体会(篇4)

32岁妈妈获赞“有天真气质”，从业9年主持人“搬来”编钟助力 在本场比赛的十二位选手中，不仅有时隔20xx年再回赛场的“重考生”，也有来自央视少儿频道和各地方卫视的知名主播。这些从业经历丰富的主持老将，怀抱初心登上大赛舞台，带来成熟而不失个性的精彩表现，呈现出积极、年轻的主持状态。 今年32岁的蔡紫，曾在大三时参加过第五届《主持人大赛》，并成功闯入半决赛。20xx年后她重返舞台，在三分钟的自我展示环节中，紧扣围绕文化传承的主题。她从自己的孩子理解虎符象征并将其运用到日常生活的经历中，萌发了创办公众号的决心，选择用孩子们听得懂、能接受的话讲述文物故事。蔡紫身上与生俱来的亲和力让人印象深刻，获得董卿的肯定：“一个好的文艺节目主持人，应该有天然、天真的气质，我觉得这一点你赢了!”不少观众在看过蔡紫的表现后十分惊讶：“确定是32岁，不是23岁?这气质就像刚毕业的大学生。”更有网友感慨：“气质、业务、状态都太棒了!”

有9年主持经验的刘熙烨“搬”来重达近1吨的编钟助力，让央视社会与法频道总监王广令竖起大拇指：“我觉得这位选手非常用心，这么大的东西，你们得有多大的决心和毅力把它搬到这里来。”舞台上，刘熙烨气质温婉端庄，表现从容大气，她将编钟故事娓娓道来的同时，也不时穿插演奏，为观众带来了一场生动的“文化课堂”。刘熙烨的优异表现获得了董卿的高度评价：“你借了一件我们民族文化五千年文明的彩衣来助力。”不少喜爱传统文化的观众也感到十分激动：“看这种节目，眼界似乎都更开阔了”“把湖北省博物馆的镇馆之宝带到全国观众面前，真棒”。

拥有十年从业经验的周瑜，在比赛中分享了自己前往甘肃舟曲报道泥石流灾害时，一位陌生大姐带给她的温暖与改变。在食物短缺的情况下，大姐用三张大饼让当时初出茅庐的周瑜明白，新闻除了呈现客观的数据和事实，背后每一个活生生、有温度的人也应该成为关注的对象。周瑜对于职业的深刻认知得到了康辉的赞同：“这是作为一个新闻节目主持人非常重要的一点。”而她温情的讲述也得到了一位舟曲小伙子的回应。小伙子通过网络发出了一封“感谢信”，感谢周瑜始终记挂着自己家乡的同时，也对曾经帮助舟曲度过难关、重建家园的官兵和捐赠者表达了感激之情，并表示：“现在的舟曲比以前更美丽，舟曲的大门永远向你们敞开。”

主持后的心得体会(篇5)

培训小主持，虽然也有好几年了，虽然培养了许多优秀的学校主持人，其中也有几个也主持过镇上的一些大型晚会。但很多时候都是凭着自己以往的经验对他们进行培训，也没有一个系统的培训方法。昨天忙完了镇上的合唱比赛，突然想到要把这么多年的一些培训反思写下来。

第一次培训小主持人还得追朔到20XX年凤岗镇评教育强镇那年，因为要组织一场汇报演出，而我有主持的经验，培训小主持的任务就落在了我身上。这么重大的任务，让我一时不知所措。开始只有硬着头皮上，摸着石头过河。当时主持人的年龄跨度还很大，最小的一对是6岁，最大的一对是16岁，还有一对是十岁，所以在用词方面，站姿方面要求都不同。不过，我很快就根据他们的年龄特征写出了主持稿。然后就是站姿的训练，当时有两个男孩子平时说话还好，但一说台词就很紧张。几次训练都未果，后来我觉得应该是这两个孩子不够自信导致的效果。其实，每个人在台上都会紧张，但有些人会很快化解，而有些人就会越来越紧张，紧张后就会表情僵硬，口齿不伶俐，有时候还会伴随着各种小动作。这两个小男孩就是典型的紧张综合症。如何消除他们的紧张呢，那就得从培养他们的自信开始。有些人说自信不是一朝一夕的事，但自信也可以通过某些事建立起来的。对于这两个男孩子，我首先了解他们的一些优点，就他们的优点一直鼓励他们，每次都会在言语上给予他们更多的鼓励。渐渐地，他们的腰板更直了，眼神不会乱跑了，表情也自然了，说话也不会哆嗦了。

在培训主持人时，我对他们的每一个动作要求都非常严格，如出场时的动作、表情、步伐，站的位置，站姿，拿麦克风的方法，在念台词时要注意语气，语速等等。每次训练的时候，我都不厌其烦的重复这些动作。开始学生不理解，认为这么简单的动作他们早就会了，为什么还要反反复复的练。其实，越是简单越是他们熟悉的动作，改起来就更难。所以，对于他们的一些毛病，只能在不断的练习中去改。

最重要的一个环节当然是声音，被选的小主持人声线一般都很好，但他们就像是一块未磨的玉，所以在训练时，我比较注重他们的发音的位置，语速，不同的句子有不同的语气。如：陈述性的句子一般语速较快，抒发性的句子一般语速比较慢。一开始培训时，只能直接帮他们把重点的字画出来，然后示范，最后反复练习。到后来，有了登台的经验后，他们就不怎么需要我示范，只是帮他们找出重点的字就行了。

最后一个就是小主持人的应变能力，这种能力并不是一次主持就能获得的，这需要几次的主持经验积累才能获得。但每次上台前，我都会传授他们应对突发事件的方法。如：节目没准备好时，可以找话题和观众互动；麦克风突然没声音时，可以从容地回去换一个，然后幽默地说句话，有时候是临场突然新增加了一些内容培训小主持人虽然辛苦，但看到他们在台上出色的表现，还台下观众认可的神情，我觉得非常值得。

主持后的心得体会(篇6)

播音主持与艺术课学习心得“怎样做一个好的一分钟自我介绍，可是要说到、写到点子上，还要吸引人，有自己的个性，可要好好琢磨了。面对面的自我介绍应该注意的哪几个问题呢？一是仪表，二是状态和表现，三是内容，四是声音和语调。归纳起来是这么简单，仔细研究才知道，一个看似简单的“微笑”也可能是棘手的问题。这一学期，我们在老师的指导下学习了有关播音主持的理论和实践知识的课程。通过比较系统的学习，我对播音主持的相关知识和技能有了比较全面的理解和掌握。根据自身实际情况和兴趣爱好，我想针对自己在这门课学到的东西作一个简单的总结，并且对怎样进一步提高自己表达能力的问题谈谈自己的看法。

 另外，我认为对于播音主持知识的学习，尤其是实践方面是非常重要的，所以谈一些关于自己在拍视频时的感受。在语音方面的学习中遇到的困难主要包括声母、韵母、声调的一些问题。声母：z、c、s与zh、ch、sh混淆，尤其是s和sh；合口呼音w发不准确；发舌面音j、q、x有时出现尖音。韵母：前鼻韵母和后鼻韵母发音有时区分不开，特别是in和ing尤易混淆；读元音的时候唇形不对，开口度不够；许多字音会不自觉的入声化。声调：字音普遍调值不够；上声多读不准；去声读得过于短促等。在和这些困难作斗争的过程中我体会到，要想实现自己既定的学习目标就要从几个方面下手。首先必须在思想上重视，肯下苦功夫，这是是学好的前提条件。其次要掌握普通话语音语言的内部规律，总结它与自己方言语音特点的对比规律。最后也是最为关键的也是需要实际行动的是加强训练，反复的认真听、细致读、大胆说，将理论知识转化为实践技能，为学习生活服务。为了便于更好的把握播音主持学习的方向，提高学习的兴趣，我更加注重在在日常生活中的学习和体验。比如说普通话的“轻声”，就需要在平时的对话过程中有意识地去训练。假如某个人胸有成竹地要去考试了，我对他说：“容易是容易，你可千万别大意！”这里的“容易”和“大意”要读轻声吗？如果全部都念“第四声”的话，是不是感觉有点像绕口令，没有给我们那种亲朋好友之间那种真诚的温馨提醒的感觉呢？反之，全部都读“轻声”则可以委婉亲切地表达出来，而且说话还省力。说到亲切感，我就想起这是老师在课堂上经常强调一的要求我们去学习和掌握的。我们可以理解，由于播音员、主持人的特殊身份，听众对他们的发声也有较高的要求：亲切，自如，优美，动听，感染力强并具有比较鲜明的特色。播音发声源于生活中口语的发声，和其他艺术语言相比是最接近口语的发声，但绝不等同于生活中口语的发声，它是生活中口语发声的规范，提炼和升华，却又不失生活化、口语化的亲切感，这就是播音主持的艺术性所在。

    课堂上讲到，评判一个主持人语言表达能力有三个方面的标准。首先要求语音准确，吐字清晰，语调正确，抑扬顿挫，富有节奏感。然后要掌握科学的发声方法，发音圆润，饱满有力，音质优美，富有感染力。再进一步就要求主持人词汇丰富，逻辑严谨，遣词造句生动巧妙，富有形象感。但口头表达又不仅仅指音质，音调等，重要的是驾驭语言的能力。随着进一步的了解，我认识到，一个优秀的主持人需要具备的素质可不仅仅是讲一门流利、标准的普通话这么简单。

 作为一名称职的播音员主持人，他应当具备好几种基本素质：第一，具有较高的文化素养，对古今中外、各行各业的知识都有所了解，尤其对完成节目所需的专业知识有一定程度的研究；第二，具有扎实的语言功底，做到语言流利、语汇丰富、音色优美、语调自然，具有表现力、感染力和穿透力；第三，具有较强的应变能力，善于交际，敏于应变，临阵沉着，遇事不慌，能够用幽默的语言化解某些尴尬的场面；第四，对于执著的追求和高度的敬业精神。除完成好本职工作，还要有奉献精神，热心公益活动。为适应社会的日新月异的变化及发展，我认为播音主持人员还应该在以下几个方面不断地追求。首先，增加知识储备。在已经来临的知识经济时代，社会的信息拥有量将进一步呈现出迅速扩张的态势，贫乏的知识很难适应社会的发展。这就要求播音主持的知识存量迅速积累，以便能与迅速扩张的知识量相适应。其次，丰富知识结构。随着知识经济时代的到来，随着知识社会化和社会知识化程度的日益提高，上述趋势将越来越明显。对每一个播音主持来说，科学、技术、新闻、文学、艺术、哲学等等，都应在他的涉猎之内。再次，紧跟时代发展步伐。科技进步、社会发展落实到广播电视传播上，必将导致传播工具的更新、传播条件的改善、传播媒体的增多、传播方式的变革。这一切变化又使得播音主持艺术的创作观念、创作条件、创作环境、创作工具、创作手段、创作样式、创作依据、创作状态都发生变化。因此，具有合理、完整的信息知识结构和较高的信息素养是信息时代对每一个播音主持专门提出的新要求。最后，素质全面化。电视主持不但要求主持人有广博的知识，还需要临场发挥、现场反应、引导、沟通、协调、组织等多方面的能力。有全面的素质不是对主持人的苛刻要求，也不是不可企及的目标，也可以这么说，只有素质全面才能在未来节目主持人的竞 二 争中脱颖而出、占有一席之地。

   说了这么多理论的东西，我们的最终目的还是要把它应用到实践中去。在课堂上，我们有很多很多的练习。对于主持人必须掌握的三项基本功“呼吸”、“发声”和“吐字”，我们有绕口令练习《八百标兵》、《缝飞凤》、《牛郎恋刘娘》、《枪和糠》等等的练习。针对语调，我们又对抑扬、顿挫、轻重、缓急这几个方面做了大量的新闻播报练习。在这个学习的过程中，我既体验到自己做播音主持的乐趣，又深刻地认识到自己在这方面能力的不足。虽说自己以后很难跟播音主持这个行业挂钩，但学好播音主持对于我们日常生活来说，具有同样不同寻常的意义。为了给我们更多的实践机会，这门课还有一个期末作业要求，就是要求以小组为单位，每个小组拍一个视频。于是，我和晓萍、余丹、志敏这三位师姐以及泽锋师兄一起组成了一个小组。对于我们如何完成整个期末作业，我深有感触。

  首先，也是很关键的，就是如何确定我们的主题。一开始我们打算模仿某些有名主持人，每个人演示两三个片段。但是，这在一定程度上难以确定主题，而且每段话的题材又不统一，所以我们另外考虑了录制一段“微电影”。再三考虑之后，又以难度大，不太符合《播音主持与艺术》这门课的特点这两个原因，把它排除掉。后来呢，有人提议拍一下“汕大的公共艺术节”，一下子为我们的主题找到了亮点。最终，我们大伙都十分赞同这个选择。 既然选好了，那就要选景、找资料、安排一下分工。一切就绪后，我们就在星期天下午开拍。整个过程耗费四个小时，终于让我感到播音主持的不易，总之，在课堂上讲到的需要注意的东西我们都体会到了。我们需要以什么形式来介绍公共艺术节，在介绍单件作品时主持人又该有怎样表情动作，镜头抓拍的分寸是否拿捏得当等等之类的问题都需要我们逐步讨论、实践，然后解决。在拍摄过程中，我竟没想到那些在草地上玩耍的孩子会对我们的“举动”感兴趣，有时他们会抢一下镜头，弄得我们哭笑不得。我发现他们之所以会对我们感兴趣，是因为我们选的那个地方的特殊性。正是草地上那些美妙的作品，那些五彩缤纷的“花”，吸引了天真可爱的孩子，这是汕大公共艺术节的魅力啊！

  总而言之，经过这门课的学习，我希望自己以后能

主持后的心得体会(篇7)

除此之外，其他选手也通过敏锐的观察力、洞察力和对生活的感知力，带来各具特色的精彩表现，让人耳目一新。担任夜间新闻主播工作的商亮，常在播报新闻时遇到一些诸如火灾、地震、泥石流的突发事件。为了致敬和平时代的守护者和逆行者，他选择从另一个角度叙述，将热血英雄私下有笑有泪的真实一面娓娓道来;年仅23岁的张楚雪，在自我展示环节轻松切换粤语、英语，通过讲述掌握15国语言的柬埔寨网红男孩沙利，聚焦到“一带一路”普惠世界的初心上;来自陕西广播电视台的沙海波，则带来了一场与众不同的“颁奖典礼”，轻松幽默的风格引得现场众人忍俊不禁。

康辉再谈主持人成长之路，董卿专业点评温和有力 本着对优秀新闻人的高期待与高要求，康辉和董卿以独到的见解输出专业“干货”，既有妙语连珠的精准点评，也有温和有力的价值传递。 来自上海广播电视台的高嵩十分善于捕捉新闻中的细节，发掘日常生活中有价值的信息。某次工作中，记者同事分享的案例让高嵩触动不已，他通过搜寻资料、前往相关地点等实际行动，感受新闻中的“故事”。康辉表示：“高嵩的从业经历虽然不长，但是他真的是在做一线的记者。我们在上一场的比赛过程中曾经提到过，从记者到好记者，再到主持人，接着变成好主持人这条路是走的最踏实和最扎实的。”

来自湖北卫视的刘熙烨在自我展示环节，把曾侯乙编钟原件的复制件“搬”来现场为她“助力”。她以自豪的口吻再现曾侯乙编钟磅礴的历史，讲到动情处，还上前奏响了编钟。在如此丰富的形式设计下，她稳定的发挥得到董卿认可：“刘熙烨真的是借了一件我们民族文化五千年文明的彩衣来助力，整个设计也非常巧妙。”白影通过三分钟的讲述，带全场了解世界冠军蒋应成的人生故事，董卿说：“这个少年赢了，赢在他曾经的梦想，更赢在他一直在不懈地奋斗和努力。”

主持后的心得体会(篇8)

昨晚的比赛，相信很多职业主持人都在关注。另外，艺考学生更会特别关注。因为里面就是应对考试的范本啊!

昨天的比赛分两个环节，一个是自我展示，一个是即兴考核。参赛的选手水平都很高，绝大多数思路清晰，语言流畅，观点鲜明，非常值得借鉴。

自我展示，多数选手是设定了一段节目的主持词，不少选手都结合了自身的姓名、地域等特点，加入了个性化元素，在艺考中大致上是“模拟主持+自我介绍”环节的范本。

即兴考核，虽然也是“模拟主持”的形式，但本质上更像艺考中的“即兴评述”。康辉老师在点评选手王宇彤的时候就说：“先说九十秒的即兴评述”，显然就点到了本质，然后又特别强调了要有“态度”。

先说九十秒的即兴评述。其实我们很希望在评述当中确实能够看到这个主持人对这个新闻事件的态度，重要的点还是要放在这样一个老兵、这样一个老英雄，他为什么会有这么强烈的愿望?有生之年一定要到天安门去看升旗，一定要在天安门去亲吻这面红旗。而且，作为一个新闻节目主持人，应该跟现在的一些时事联系得更紧，尤其说到“五星红旗”--最近这段时间，我相信大家对于五星红旗都会有一种特殊的这样一种情感，因为面对着我们的一些挑战、一些风云，十四亿人都是五星红旗的“护旗手”，这点其实你如果在这个评述里边把它也抓住，联系起来，突出的话，会让你的这段即兴评述就不一样。

主持后的心得体会(篇9)

邹韵姚轶滨无可争辩的好。姚轶滨的履历我查了一下，本科其实是学播音主持的，研究生去了英国念国际新闻，回国在中国之声也是先做编辑，然后才做的主持人。或许就是因为中间这段跟播音没什么关系的经历让他的播音技巧有所下降，出现了董卿说的重读的问题。

那个体育主播，有人说应该去文艺类，但他的所有内容确实都是新闻节目的可能形式。这就涉及到“新闻类”的涵义。一般人看到“新闻类”可能更多想到的是严肃新闻，或者是学院派的journalism。但央视显然是把一切news的东西都算进来了。新闻有一些活泼的表达很好，就像他的第一部分那样，不用都很严肃。我非常喜欢他第二段开头的表现，他非常迅速地从材料中抓取到并介绍了几个关键信息点，这体现了他观察的视角，也为他后面的论述提供了重要的事实依据。介绍事实是新闻评论很重要的部分。

和许多人观点不同，我认为李莎旻子的表现非常出色。她的语流非常自然，就像正常说话一样(董卿说的节奏几乎完美)，没有所谓的播音腔，没有那种标准而端庄的微笑，而且就像董卿说的，对象感特别强。无论是声音还是形象上，都给人一种扑面而来的新鲜感。完全配得上第二名。一些人说她长得不好/穿的不好/妆容夸张，那只是不符合你的审美，我(相信还有许多经常看地方卫视节目的人)就觉得新鲜、个性、美。文艺节目是很多样的，主持人不需要符合所有人的审美，只要符合目标受众的就好。她唯一的缺点，也就是一些观众反映的“小动作太多”(其实是手势太多)“像演讲”，我认为是自己的位置没有摆对。急迫得想表达并让听众接受才会有那么多手势、“像演讲”。而主持人作为节目流程的协调者和推动者，是不应该有这样的压力的。场子是你的，应该更从容一些。

最新听讲座心得体会(汇总九篇)

如果你对“听讲座心得体会”感到好奇请看下面仔细准备的资料。当我们受到别人鼓励，对学习与工作重新有热情后，于是，我们就可以将自己的千言万语提炼成一篇心得体会。写心得体会体会可以将自己的感悟条理化。请您收藏此篇文章以备不时之需！

听讲座心得体会 篇1

9月2日上午，学校组织全体教师到多媒体教室听名师讲座，这对于我们教师来说是个难得的学习机会。通过听名师讲课能给我们带来更直接更有效的帮助，他们详细地讲述了他们从教多年的心得与体会以及对教育教学的观念，我们从中学到了宝贵的教学经验，也受到了启发，对新课改有了新的认识。给我们今后的教学工作指明了方向。

一、转变教育观念---学生为主体

新的理念体现先进的教育教学思想。不同的教学理念，会带来不同的教学设计，取得不同的学习效果。教师的教育观念决定着教师的行为，教师教育观念转变是有效地进行课堂教学的关键。教师注重激发学生的学习积极性，向学生提供充分的学习活动的机会，帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的学科知识与技能。充分尊重学生的主体地位，发挥教师的引导作用，使每一位学生都能全面和谐地发展。

二、必须深刻透彻的理解教材。

对教材进行深入细致的钻研与分析，理解教材，把握教材的重点、难点才能更好地把教学任务解决好。深刻透彻的理解教材是对教学做充分的准备，把教材钻研得越深，课上起来就越简单、越得心应手。只有这样，教师对每一节课的.设计才有独到之处，不因循守旧，拓宽思路，努力把课讲出新意，并在某些方面有所突破，引起学生学习欲望。

三、根据学生实际选择恰当的方法。

教学方法是为了完成一定的教学任务,教师和学生在共同活动中采用的手段。它对于实现教学任务有重要的意义，教学方法使用得当,可以在规定的时间内获得最佳效果。在教学中由于同一班级学生学习基础和个性各不相同，教学方法也不能一样，要因材施教。近年来，多媒体计算机又进入课堂，为我们的教学提供了方便，运用多媒体计算机辅助教学，能吸引学生的注意力，使学生形成鲜明的表象，启迪学生的思维，扩大信息量，激发学习兴趣。只有找到有效的教学方法，才能提高教学效率。

总之，通过收看名师讲座，使我受益匪浅，它更新了我的教育观念，丰富了我的教学经验，改进了我的教学方法，给我的教学工作带来了很大的帮助。今后我将努力加强课堂教学研究，提高课堂教学效率。前不久,观摩聆听名师讲座,名师神采飞扬,听者亦有心得。一千个读者的心中有一千个哈姆雷特。而面对着鲜活的教学对象，智慧的教师必然没有相同的课堂。

网络的迅猛发展，为我们提供了丰富的教学资源。大量的可学习资源，使我们的备课效率更高了。特别是名校名师的先进教育教学理念、细致深刻的教材解读和精巧的教学设计，给我们的备课提供了丰盈的源头活水，让我们的头脑拥有了丰富的教学智慧。

然而，任何一种资源，我们都不能采取拿来主义思想。因为任何一种思想，都打上深深的个人思想的烙印，都是那些教师们在特定的时间，特定的教学环境下，面对自己的教学对象所作的个性思考。它的思考也许会与唤起你的共鸣，但这种共鸣不可能是教学实施时的成功之路。由于地域、语言习惯、知识底蕴、教学风格，甚至于教学条件的不同，都可能使你的拿来的内容在自己的班级无法实施。从这些意义上来看，再好的课堂也是无法克隆的。

无论名师大家，还是我们身边的同事学友，观摹课堂或多或少给予我们教益。然而，你想克隆获得好评的课堂，结果只能是东施效颦，徒增自己的茫然和难堪。究其因，不是自己的学生没有别的班级出色，而是自己没有对别人的经验总结消化。

一旦让别人的经验成为自己的营养了，那么 其写作的兴趣，这是教学中新鲜的创意。但稿费从哪里来?你与学生的家长有时多少沟通?稿费的引导是否会引起负面作用?所以，创意的实现得需要有一个过程。一是要针对班级学生的习作现状，他们的写作热情是否在消退?二是孩子在热情消退的情形下，与家长悄悄地沟通，将节省的零用钱交给老师，用于对成功的作品进行奖励。三是稿费刺激需要借助一个有效的展示平台，比如班级或学校的刊物。四是不要放大稿费的物质刺激，而要将此作为提升学生精神境界，提高精神需求的转折点。五是将“稿费”与平时的作文讲评、赏识和鼓励相结合，让全体学生建立信服感，并能从中收获到写作的技巧，发表的快乐，从而将写作并发表作为自己崇高的精神追求。

“你有一个苹果，我有一个苹果，交换后每人还是一个苹果;你有一种思想，我有一种思想，交换后每人有两种思想”。现在倡导的同课异构教学科研策略，教师在一定的教学思想、教学理论和学习理论的指导下，在一定的教学环境下展开教学进程，教学系统的四个要素(教师、学生、教材和教学媒体)相互联系、相互作用，呈现出不同的教学风格。

充满智慧的教师，面对不同的教学对象，可以使同一种教学设计，产生不同的教学的过程，获得不一样的教学成果。现在的“同课异构”的教研方式，正是引发参与者智慧的碰撞，长善救失，取长补短，提高教育教学效果有效范式。

听讲座心得体会 篇2

于丹说：“岁月是有痕迹的，但生命永远是年轻的。”身为大学生的我们，进入大学，我们面对的不是一个所谓的学科，几次考试，一个文凭，而是一个个鲜活的生命。大学应该大胸襟，大气魄，大胆识。一个人或多或少有些局限性，所谓的局限不是因为别人强加给我们的，而是自己的局建的太小，最终被自己所困，就如围棋与象棋，象棋中的没一个棋子在一开始就有固定的角色，卒，你就必须勇往直前，没有退路；帅，你就必须在自己那个小天地中。而围棋不是这样，围棋注重的是建局，每一颗棋子都是同样的角色，不管你是黑子还是白子。所以我们的生活应该要注重格局的建造。人不能左右生命的长度，但能左右生命的宽度。这句话想必已是耳熟能详，可是又有几人能这样做了。

在大学里，我们每个人的开端也许都是一样的，也就说我们的起跑线是一样的，可是最后不同人会有不同的路，不同的命运，甚至天壤之别。这就是在这条有着无数岔路的人生之路所做的不同选择。一个《一碗米的价值》的故事说的很好：

徒弟问师傅，一碗米有多少钱的价值？师傅说，这太难说了，看在谁手里。要是在一个家庭主妇手里，她加点水蒸一蒸，半个钟头一碗米饭出来了，就是一块钱的价值。要是在小商人手里，他把米好好泡一泡，分成四五堆，用粽叶包成粽子，就是四五块钱的价值。要是到一个更有头脑的大商人手里，把它适当地发酵、加温，很用心地酿造成一瓶酒，有可能是一二十块钱的价值。所以一碗米到底有多少价值，要因人而异。

其实，我们每一个人最初的价值都是“一碗米”。随着时间的推移，人和人的价值拉开了差距。发展的不同结果，在很大程度上取决于每个人对“一碗米”的加工程度。通常说来，加工的时间越短，离米的形态越近，价值就越低；加工的时间越长，离原来的形状越远，价值也就越大。因此，要提升个人的价值，就要善于加工自己，善于开发自己的价值空间。

提升自己的'价值，贵在有一颗勇敢的心。米和酒相比，价值不一样。这当中的变化，是经过无数次的发酵、锻造、熏蒸换来的。这与人对待成功的态度一样，只有勇敢地付出，才会有非凡的价值。有些人害怕艰苦的生活、寂寞的付出，不敢面对失败、面对挫折，不愿转变观念、开拓创新，只能原地踏步。很多年过去了，“米”还是原来的“米”，人还是原来的人。有些人勇于拼搏、不怕困难、持之以恒、艰苦奋斗，最终脱胎换骨。

开发自己的价值，要有一颗宁静的心。俗话说，急于求成则不成。可是，有些人受“快速成功、急速成名”心态的影响，急躁、浮躁、烦躁、暴躁，缺乏脚踏实地、埋头苦干的心胸和境界。一些人没有锻炼成熟，就抢着争名利、找官位。这样的人，即使走上领导岗位，也会因为能力欠缺、素质不够，干不成大事。要想成功，唯有一心一意、精力专注，靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气，让能力胜任岗位的需要。

拓展自己的价值，还要有长远的眼光。泰山不是一天长起来的，人的价值也不是一天就能提升的。从“一碗米”到“一瓶酒”的价值开发，是一个漫长的过程。在信息膨胀、知识爆炸、创意不断的现代社会，只有不断学习、不断积累、不断充电，知识才不会老化、思想才不会僵化、能力才不会退化。一个不爱学习、不思进取的人，只能保持“一碗米”的价值。相反，心怀忧患、终身学习的人，眼界才会越来越开阔、思想才会越来越深刻、境界才会越来越高远、价值才会越来越厚实。

大学生的我们每个人手中都有一碗米，最后的价值就在于你自己了。

听讲座心得体会 篇3

7月11日，对于我来说，是平凡的一天，也是不平凡的天。平凡就在于在这一天里，没有什么突起的波澜，突然发生的状况，还是平常的过日子；不平凡就在于在这一天里，我学到的东西比以往每天学到的东西多得多，自己从熊哲昆哥哥那儿学到了很多东西，那些东西都是不平凡的，在以往的生活中所汲取不到的。

那天上午，我揣着一颗好奇的心来到了熊哲昆哥哥的讲座现场，静静地等着他传授给我们他长年累月从生活中体会出的一些道理。讲座开始了，熊哲昆哥哥侃侃而谈，绘声绘色地向我们描绘出了一幅幅生动的画面，并谈了他对那些事的见解和看法，把他从中体会到的东西毫不保留地传授给了我们。经过这一次讲座后，我学到了很多东西，具体如下：

一、我们应该抓住课堂上的一点一滴。老师上课的四十分钟是最精华的部分，老师所讲的一点一滴都是他们从多年的生活中体会到的。所以在上课的时候，我们应该全身心地投入，听老师讲课，不能漏掉老师讲的任何细节。如果你上课不听的话，你课后再认真，花两倍甚至三倍的时间都不一定能把课堂上漏掉的知识补回来。所以，我们应该抓住课堂上的一点一滴，把自己所有的精力都注入到每一堂课中去。

二、我们要认真完成老师布置的作业。在熊哲昆哥哥考得长沙理科高考状元这个头衔之后，许多家长就问他，你在哪里上的培训班，为什么考得这么好？而熊哲昆哥哥只是莞尔一笑，说：“我没有上过培训班，我只不过是认认真真完成老师布置的作业和老师出的习题罢了！”其实老师布置的作业也是一个很好的复习点，我们应该全身心地投入去做，并要做到高速度、高效率。做什么作业就把全部的精力给灌进去，在自己的视线之内只能看到这一方面的书，不能在桌上放两本小说，放两袋零食，从而扰乱了你的思路，就不能安下心来做作业，就会降低效率。做作业时还有一个妙招：先做自己感觉最乏味的作业，做到你不想做为止，再拿出你最感兴趣的作业，提高自己的兴致。当你的兴致非常高的时候，再做你感觉乏味的作业，就为样循环下去，再加上你的全神贯注，就可以做到高速度、高效率了。

三、我们要有求知欲，不懂就要问，直到自己理解了为止。现在有很多同学，在学习上过于腼腆，遇到自己绞尽脑汁也想为出来的问题时，不去问老师，没有要把这道题弄懂的欲望，从而导致考试时类似的题型不会做。如果他当时自己勇敢一点，鼓起勇气向老师讨教的话，说不定还能举一反三，做出别的题呢！还有，上课的时候，很多人心中有疑问，有自己的见解，可他总是畏畏缩缩，不敢举手，生怕自己的见解是错误的或提的问题别人认为太容易从而取笑他，让他难堪。其实，那些人应该放下心灵的包袱，如释负重，敢说敢问，勇敢地提问，绘声绘色地说出自己的见解，不要顾忌周围其他人的感受，只要你勇于说出自己的想法，你就成功地在人生的康庄大道上跨出了一步。

四、在紧张的学习之余，我们应该多放松，多进行体育锻炼，多开展活动。有很多人在紧张的学习之余，不知该用什么样的方法来放松自己，在这里，他给我们推介了一个好方法：进行自己喜欢的体育锻炼，那样你就会感觉很快乐，把自己所有的烦恼抛到脑后，紧张的神经自然也就松弛了下来，还能增强自己的体质，那岂不是一举两得？

五、对梦想要有追求。我相信在每个孩子幼小的心灵中都有着一个梦想，也许很大，也许很小，不过都没有关系，但是你不能放弃对梦想的追求，因为那是你学习中、生活中所有力量的源泉。没有它，就等于缺少了一根顶梁柱，就等于缺少了一只手臂，你的.生活就会变得迷茫、乏味、没有色彩，你也就只会盲目地指挥身体做一切又一切，而自己只会变得不知所措。没有一个目标存活有你的心中，你就不会去努力，你也不会试图用自己的能力去改变生活，所以，我们应该在自己的心中有一个梦想，有一个目标，并朝着这个梦想、这个目标目标去不断奋进，这样，你就会成功。

六、对奥数、课外阅读、英语的培养。很多人认为，语文是我们祖国的传统文化，只要抓好语文就行了，可事实却不是这样。从小就要抓好自己感兴趣的东西，为以后的考试做铺垫。如果他科科成绩都很好的话，可以多方面培养他的兴趣，奥数比赛得了奖，高考可以加分；课外阅读量大的话，作业可以下笔成章；英语口语好的话，还不愁以后出国留学，真是硕果累累啊！就算只对某一科感兴趣，也不能灰心丧气，重点抓好自己最感兴趣的那个东西，在这一个点上做个突破，将来把它当成突破口，为别的科目拉分，也可算是个好事吧！

七、积极参加谭外活动、学校组织的活动，积极参加各项比赛。部分家长认为，孩子的学习成绩是根本，从而忽视了孩子们的活动，这样长年累月，那孩子就会变成一个“书呆子”，变得不喜欢运动，不喜欢活动，身体也会越来越经不起考验，抵抗力越来越差，到头来孩子动不动就生病，害的也是他们自己呀！所以我们应该多多参加学校举办的活动，让自己的生活变得更加丰富多彩、绚丽多姿。还有，我们要积极参加区、市、省甚至国家的活动、比赛，增强自己临场考试的能力，测试自己到底有多高的水平，也可以从中找到自己的不足，加以改正，为以后比赛打下坚实的基础。

……

总而言之，那天我学到的东西实在是太多了，数也数不清。哎呀，快要十二点了，我得赶紧去睡觉了，下次再叙！

听讲座心得体会 篇4

原来总不明白明明做了很完美的战略部署，最后却是一个糟糕的结局，甚至有时候自以为自己提出来一个很不错的指令，到最后连30%都没有落实。我一直都没找到问题出在哪儿，我不愿意相信是自己的决策或者大家伙儿指定很完善的计划出了问题，但结果就是没达到预期的。一直到XX年12月9日，我参加李为湖南彩虹企业集团培训的《obe三效执行力》的课程后，我才意识到是执行出了问题。但执行是一个过程，是一种行为，我们必须拥有足够的确定的能力来保证满足这个过程、这种行为的有效实现，这个足够的确定的能力，就是执行力。

李老师给我们讲了一个小故事，大概就是说：有人到外地去旅游，发现一个人在前面拼命地挖坑，后面一个人拼命地向坑里填土。他感到很奇怪很疑惑，开始以为他们在玩儿一个游戏，后来却听挖坑的人很轻松地说：“我们在种树，是这样的，我的职责是挖坑，另一个的职责是填土，而把树苗放到坑里的那个人今天生病了没来。”不可否认故事中挖坑和填坑的两个人的执行力绝对是强的！他们圆满的`完成了该他们执行的工作：挖坑与填土。但很遗憾的是：如此强悍的执行力却没有换来把树种好这一结果。所以这个执行就是无目标的执行，无结果的执行；不增值的执行，非有效的执行；负值的执行，负效的执行。在负值与负效面前，再强的执行力行为也是一场无用功。这堂课一开始，李老师带我们从360度全面认识执行力，分享了执行力不佳问题背后的答案。

一般企业都存在以下的组织层级：战略层，管理层，执行层，也都会提到执行、执行力。执行不仅仅是执行层的事情，也不仅仅是执行层才需要执行力，执行力也不仅仅是执行过程中的行为体现。类似这样挖坑填土不种树的实例在我们的工作与生活中几乎处处可见。企业作为社会的组成部分，为了保证增值性及有效性，好的执行力必须是全面包含好的目标，好的行为，好的结果。我了解到我原来遇到的问题是执行力没能实现这种无盲区的全覆盖，哪怕很小的一块儿出了差错，即使其余执行力都完成的特别好，也没能收获一个不错的结果。然而要增强这种执行力，我真得好好学一下李老师的金牌管理模型：执行力的o——效力驱动（object），明确的目标维度效力驱动；执行力的b——效力驱动（behavior），正确的行为维度效力驱动；执行力的e——效力驱动（effect），准确的结果维度效力驱动。

这个著名的obe三效执行力驱动模型中可以从目标的明确性、行为的正确性、结果的准确性的三个维度的三种效力来予以全面保证执行力，也称之为“三维三效三确”。李老师用明了的图表资料和各种事例让我们轻松掌握obe三效执行力核心以及其与传统执行力系统的全面区别。

在培训过程中，李老师详细分解并剖析了《obe三效执行力》的三个维度，并用诸多案例及个人心得验证了《obe三效执行力》全覆盖、无盲区的“三维三效三确”。整个课程中，教学双方以参与式、开放式、教练式的方式进行，寓教于乐，实现了“双开”式的教学：开心，开智。

这次课程我了解到和传统意义不一样的执行力：obe三效执行力驱动模型。李老师用全新的obe三效执行力驱动模型带着我们逐步学习了目标效力驱动3大技巧，执行力的衡量标准及核心流程关系，团队执行力中常用的3种现象及对策，结果与效应的驱动效力实现，透析执行力对企业的影响，构建企业的超级倍效执行力组织，全面走出管理的误区与泥沼。对于企业，执行力就是竞争力。

听讲座心得体会 篇5

沟通是一门艺术，尤其是与小学生之间的沟通。因为他们是未成年人，心理远未成熟，处于寻求保护的时期。只有在他们认可的安全范围内，他们才能敞开心扉，达到沟通的效果，而不是掉“沟”里。

听了陈默老师的《提升教师心理素养，关注学生心理成长》讲座后，我觉得要取得良好的沟通效果，必须要做一名会说话的老师：

一、学会倾听。倾听比诉说更重要，“蹲下来跟儿童说话”，这是与儿童沟通的姿势。只有与孩子处于平等的位置，才能聆听到孩子内心的声音；鼓励孩子说出来，孩子才会勇敢地掏心掏肺；听完后，对倾诉者的话做个小结是最重要的一环，让对方觉得老师很用心，从而愿意接受老师的指导。

二、善于询问。询问不是探听对方的隐私，而是了解事情的真相，便于给孩子正确的指导。同时也是解除孩子防御心理的技巧。不然，老师逾越不了学生筑起的那道心墙，如何了解孩子的内心世界呢？当然，询问时，一定要解释保密！

三、讲究说话艺术。当我们发现孩子有异常行为时，从对方的情绪入手：“今天碰到什么不开心的事了吗？平时你可不是乱扔垃圾的孩子！”而不是指责造成与孩子对立。同时表达共情，让对方处处感受到理解，从而跟随老师的引导，不断地修正不良习气，逐步养成良好习惯。

陈默老师的讲座很接地气，也很实用。小学老师塑造人的心灵，我们要多学习心理知识，掌握儿童心理，提升心理素养，更多地关注学生心理成长。

听讲座心得体会 篇6

大学里，每个星期都会有是座听，你们去摩聆听名师是座对于你们来说是个难得的学十机会。课堂中，你们领略到了名师的风采，感受到了他身上所透露出来的无穷的知识力量，让你受益匪浅，你听过很多名师是座，因为你觉得老师们好厉害，你学到了有少，这是你由衷的深刻体会，真的，真心的，你也要向他们那么厉害。

但是，让你印象最深刻的是老师是的《信发展与网络安全》。

你很感谢学院在在培养识的同时，还开展呢么多是座，让你们在这迷茫的阶段，对自己未来的发展有了一些清晰的道路。

随着计的发展种信息技术的有断前进，依旧记得王伟杰老师给你们是：“计算机软件是现代社会主要的基础之一，是信息时代的重要产物，对软件这一人类智力成果和知识结晶实行有效法律保护的重要性日益突出，对软件的保护问题已经成为当今世界保产权的一项重要的内容，受到了国际法学界和各国政府的普遍重视。”

是呀，通过老师的是解，使你们逐渐认识到：随着计算机技术的迅猛发展，计算机普及化越来越高，微型计算机和个人计算机相继成为市场上的主导产品。计算机程序，也就是你们平常所说的的市场也发生了巨大的变化。一方面是软件用户的急剧增加，另一方面是通用软件的大量上市。当图以后，盗版极其容与原件一模一样，而且复制几乎没有成本，这就使得网络出版的版权控制更加困难。一畅销图书很快被做成电子书在网上流传，但这往往是一些个人网站未经授权的，是违反著作权法的行为。因此，目前很多出版社都有愿意让自己出版社的图书数字化，最主要的原因就是对数字出版中盗版问题的恐惧。

老师有断强调，数据加密和防数字版权管理的核心技术，而数字版权管理是针对网络环境下的数字媒体版权保护而提出的一种新技术，并说一般具有以下六大功能：(1)数字媒体加密、(3)用户环境检测、 (5)认证机制。

这是你在课堂上的随堂笔记，有好多有懂的名词，但你还是能感觉到此项技术意义。

接着，他给你们是了计算机网络方面的知识，语义为b是计算机业和互联网业对网络下一阶段发展所做出的术语化定义，其基本含义即基于网络建立任何微小数据的连接，这种连接有仅仅局限于网页。这样，任何微小的数据都可以与其他信息进行“沟通”。

通过老师的是解是你明白了：语义为b是具有明确语义的能够被机器和人理解的网络。也就是说，语义为b是一种能够理解人类语言的智能网络，它使得人机间及机机间的交流变得像人人间的交流一样便利流畅，语义为b是一个网，它包含了文档和文档的一些部分，描述了事物间的明显关系，且包含语义信息，

以便于机器的自动处理，现有的知识管理平台工具贯穿了知识管理生命周期的各个方面，在实际中都取得了一定的成共应用成果，但是他们大都是在传统为b上得以开发，在信息全球化环境下的使用效率上存在信息搜索有准确，知识处理智能性差，可集成性差，协同性差等缺陷。针对以上情况，现在出现了一种见语义为b技术应用于知识管理的趋势，使语义为b成为知识创新管理的分布、开发、动态集成的大平台目前因特网在信息表达和检索方面的缺陷，主要在于它的设计目的是面向用户直接阅读与处理，而没有提供计算机可理解的语义信息，因此限制了在信息全球化的环境下计算机在知识管理过程中实施自动分析处理以及进一步智能信息处理的能力。

这次是座开阔了你的眼界，更让你在迷茫中看到希望，新技术的涌现，让你在以后的日子里能更加的有断鞭策自己有断的学十、学十、再学十。

总之，听了这次的是座，你感触很深，希望在接下来教学生活里，能够听到更多的是座知识、接触到更多的新技术理论，从而让学十的步伐永有停，最终能并把理论知识结合实际。你相信，只要经过你们的努力学十一定会在一些方面有所成就。

听讲座心得体会 篇7

飞扬,听者亦有心得。一千个读者的心中有一千个哈姆雷特。而面对着鲜活的教学对象，智慧的教师必然没有相同的课堂。

网络的迅猛发展，为我们提供了丰富的教学资源。大量的可学习资源，使我们的备课效率更高了。特别是名校名师的先进教育教学理念、细致深刻的教材解读和精巧的教学设计，给我们的备课提供了丰盈的源头活水，让我们的头脑拥有了丰富的教学智慧。

然而，任何一种资源，我们都不能采取拿来主义思想。因为任何一种思想，都打上深深的个人思想的烙印，都是那些教师们在特定的时间，特定的教学环境下，面对自己的教学对象所作的个性思考。它的思考也许会与唤起你的共鸣，但这种共鸣不可能是教学实施时的成功之路。由于地域、语言习惯、知识底蕴、教学风格，甚至于教学条件的不同，都可能使你的'拿来的内容在自己的班级无法实施。从这些意义上来看，再好的课堂也是无法克隆的。无论名师大家，还是我们身边的同事学友，观摹课堂或多或少给予我们教益。然而，你想克隆获得好评的课堂，结果只能是东施效颦，徒增自己的茫然和难堪。究其因，不是自己的学生没有别的班级出色，而是自己没有对别人的经验总结消化。

一旦让别人的经验成为自己的营养了，那么你必然能获得丰收的喜悦。

比如，让学生获得“特殊的稿费”，以此激发其写作的兴趣，这是教学中新鲜的创意。但稿费从哪里来？你与学生的家长有时多少沟通？稿费的引导是否会引起负面作用？所以，创意的实现得需要有一个过程。

一是要针对班级学生的习作现状，他们的写作热情是否在消退？

二是孩子在热情消退的情形下，与家长悄悄地沟通，将节省的零用钱交给老师，用于对成功的作品进行奖励。

三是稿费刺激需要借助一个有效的展示平台，比如班级或学校的刊物。

四是不要放大稿费的物质刺激，而要将此作为提升学生精神境界，提高精神需求的转折点。

五是将“稿费”与平时的作文讲评、赏识和鼓励相结合，让全体学生建立信服感，并能从中收获到写作的技巧，发表的快乐，从而将写作并发表作为自己崇高的精神追求。

“你有一个苹果，我有一个苹果，交换后每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，交换后每人有两种思想”。现在倡导的同课异构教学科研策略，教师在一定的教学思想、教学理论和学习理论的指导下，在一定的教学环境下展开教学进程，教学系统的四个要素（教师、学生、教材和教学媒体）相互联系、相互作用，呈现出不同的教学风格。

充满智慧的教师，面对不同的教学对象，可以使同一种教学设计，产生不同的教学的过程，获得不一样的教学成果。现在的“同课异构”的教研方式，正是引发参与者智慧的碰撞，长善救失，取长补短，提高教育教学效果有效范式。

作为一名管理人员，任何一次听课或听讲座，都是学习的大好机会，可以取得不少经验，因此我怀着机不可失，失不再来的想法，带着理性的思考，欣赏了各位专家教授精彩的讲座，专家们的讲座就像丰盛的大餐，精美的呈现在我们面前，如果用两个词来形容，那真是目不暇接，异彩纷呈。毫不保留的把自己在工作中的经验体会拿出来与大家分享，深入浅出，幽默风趣，让人久久难忘。真所谓“听君一席话，胜读十年书”，使我们对德育有了新的理念，有了更进一步理解。下面我谈谈听讲座的一点肤浅的看法。

在平等的位置上对话，师生关系会在这样的基础上走向和谐。那么我们的教育也会成果累累，亲其师而信其教，亲其师而信其道嘛。

听讲座心得体会 篇8

早上，去宸宸学校听了一个育儿讲座，主题是“怎么说，孩子才会听”，针对2—3岁————人生第一个反抗期————孩子容易出现的总是给予解答，老师是一个很棒的心理咨询师和幼教师，教给我们几条很重要的方法，让我受益匪浅，也写出来分享给大家。

一、不要强迫孩子分享

当孩子拿了一袋糖不愿分享时，不要强迫他，他的东西有权决定要不要分享，可以先给孩子嘴里放一颗糖，再把他的口袋装满糖，然后再要求他分享，先满足自己的需求再满足别人，这样比强迫更有效。

二、让孩子在平静中入睡

有的孩子会很难入睡，睡着了也不踏实，那么，在睡前和孩子聊聊天，回忆一天当天做过的事，回忆可以增强记忆力，也可以让孩子说出希望，明天想做什么，想吃什么，想买什么样的书……这样做对他的睡眠质量有益。

三、学会批评孩子

批评孩子前先说你爱他，否定孩子做的错事但不要否定对他的爱，要用严肃的表情和温和的口气，批评切忌时间太长，3岁前不超过30秒，6岁前不超过1分钟，简单明确，如果时间过长会让孩子烦躁，更加叛逆。

四、孩子为什么爱打人

很多喜欢打人，有暴力、攻击行为的孩子，都是过早的看了奥特曼、超人等动画片所以在六岁前不要给孩子看，年龄小的孩子没有这方面的需要求，也不要给孩子买剑等玩具，即使文静胆小的孩子也不要玩。

五、潜意识暗示法

这是最重要的一条，孩子的听力是最早发育最晚成熟的，听力是开放式的：比如有时候他正在专心的玩玩具，但听到妈妈向爸爸要遥控器时，会马上去把遥控器拿来，所以，我们就利用他这一能力。

在孩子入睡后，把自己的愿望对孩子说出来：宝宝，妈妈很爱你，妈妈希望你是个活泼开朗的孩子，你要胆大勇敢一些、要多吃些饭……总之你希望孩子怎样，就对他说出来。

有人曾经用这个方法帮助孩子戒过安抚奶嘴、戒过吃手、戒过厌食，心理暗示对人的影响非常深远，所以多给孩子一些正面的、积极的心理暗示。

孩子在2—3岁，很难安静下来听妈妈讲很长时间的话，那么就利用孩子入睡后这个最安静的时间，多给他一些心理暗示吧，我们一起尝试一下？

听讲座心得体会 篇9

xx教师的讲座生动形象地向我们传达了怎样正确的与人相处：换位思考，站在别人的角度上思考；怎样对待生活中遇到的困难：像对待朋友一样应对和迎接它们，不逃避、不抱怨。其中，xx教师所讲的人际交往三定律、大学生人际交往的一般原则、大学生人际关系的改善等教会我与人交往不仅仅要平等尊重、真诚讲信用，并且还要坚持求同存异、适度交往，“交往贵在交心”“能够独立，但不要独行”。远离烦恼，学会交友，过好生活每一天。

倾听此次主题教育活动xx教师的演讲后，让我深刻体会到人际关系的重要性，印象最深刻的还是应对挫折的抉择，每个人的人生道路或许领略成功的喜悦，或许会遭遇失败和挫折。生活不可能一帆风顺。俗话说，“胜败乃兵家常事”。就像xx教师告诉我们的一样，如果你退缩了，挫折就会向你进攻，如果你前进了，也许你就会战胜挫折。中国有句老话叫“蚌病成珠”，如果说珍珠是蚌在痛苦中艰苦磨练的结晶。那么智慧就是人们在战胜一次又一次挫折后获得的最宝贵的礼物，所以，勇敢地应对挫折吧。

领导心得体会六篇

在我们的学习和生活中，常常会有一些新的想法和体会。为了更好地表达自己的想法和理解，写下一篇心得体会是非常常见的做法。这样做不仅能够使我们对所学的知识有更清晰的认识，更能加深对知识的印象。

在撰写心得体会时，我们可以从不同的角度思考。比如可以从自己的角度出发，谈谈自己在学习中的体会和感受；也可以从知识的角度出发，总结知识的重点和要点；还可以从实践的角度出发，分享在实际应用中的体会和经验。选择合适的角度来写心得体会，能够更好地帮助读者理解和吸收知识。

当然，写心得体会的内容也是非常重要的。不同的人对心得体会的要求也会有所不同。有些人可能更注重对知识的理解和应用，希望在心得体会中能够找到一些实用的方法和技巧；而有些人可能更注重对知识的发散思维和深度剖析，希望在心得体会中能够找到一些新颖的观点和见解。所以，在写心得体会之前，建议您先确定好自己想要表达和分享的内容，这样才能更好地帮助读者获取到他们所期待的知识和启示。

总之，写心得体会是一种很好的学习和思考方式，能够帮助我们更好地理解和吸收知识。选择合适的角度和内容，写出一篇优秀的心得体会，将会为读者提供一些有趣和有用的启示。

领导心得体会 篇1

关于领导的定义在西方现代领导理论中有着各种不同的版本，但共性的地方就是领导离不开领导自己和自己领导的人，也离不开组织目标。我认为，所谓领导，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。

要成为一个有影响力的优秀领导者，应当具备相当的内在和外在的条件。开始于上世纪50年代，在90年代又倍受重视并取得更新发展的领导特质理论，通过分析历史上很多卓越的领导人的个性特征和人格取向，总结出了很多领导人具备的共同特点，并认为领导者的特质有很多是与生俱来的，后天难以改变和培养的。尽管这一理论对后天因素和情景因素对人格、气质的影响力缺乏重视，但我从中体会到每个人所具备的特质不同将决定一个人所适合自我发展的道路。知人者智，知己者明。通过对自己的分析，了解自己的长处和不足可以更好地在今后的职业发展中扬长避短，发挥自己的优势特质，更好地为公司服务同时也实现自身的价值。

通过对《现代领导方法与领导艺术》这门课的学习，让我懂得了领导不仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断地创新。

这种创新要求管理者对管理决策、管理方案、管理方法等方面提出新见解、新主意、新办法。然而作为一个领导者，在实现创新的途径中还应该掌握和运用好下面的方法：

1.学习科技，发现问题。如学习价值工程，从功能分析和成本分析中发现问题。

2.类比追踪，开拓思路。具体方法有⑴追踪式。先提出一个问题，从中捕捉一个或几个疑点，以此为线索进行追踪，直到成功。⑵类比式。从已知的问题或事件中找出基本点，类推比较，进行联想。⑶辐射式。以一个问题为中心，向外辐射。⑷归谬式。对已有结论的东西，对其思维方式和过程重新回顾，发现谬误，加以改进。⑸归纳式。把几种特点、用途加以迭加和归结，形成新产品。⑹相反式。从问题相反的角度或相反的方面去考虑问题。

3.多方触角，提高敏感。见空子就钻，决不放过。主动拓展新业务，对老业务扬弃等。

4.运用资料、分析情报。搜集信息，从中发现问题，采取各种分析方法，如数量分析，图表分析，趋势分析等，启发思想。

5.多种方式，集思广益。此外，采取非常规手段有时也能激发灵感。

阿克苏诺贝尔公司曾提出过：领导艺术是什么不是员工为你工作,而是员工和你共同工作。由此可以看出公司所要倡导的一种领导者的态度。团队工作目标的实现需要多环节，多渠道，多部门的相互衔接和配合，团结协作，共同完成。领导起指挥、协调作用，并不是自己身体力行去做每一项具体工作。《企业管理》杂志介绍原TCL王牌副总裁吴士宏的成长经历时，提到吴士宏起初在微软公司担任中国地区总经理时，意图不仅得不到下属的理解和认可，还受到下属的排斥，业务做的不好。吴士宏经过冷静思考，仔细查找原因，发现问题出在角色错位。自己应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁都强的实践者。不应把自己的能力同下属相比。人的能力有差异，固然自己的能力比下属强，对下属取得的工作进展也要及时认可，肯定下属的成绩，要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。经过调整角色、改变工作方法，吴士宏逐渐被认可，业务逐渐好转。这个小故事不仅很好地映证了威信与威权的区别，同时也更进一步地说明作为领导者要懂得尊重下属。

赫赛和布兰察德提出的情景领导理论，通过任务和关系两个维度将领导的领导方式分为命令、授权、参与、指导四种。同时该理论还提出了员工成熟度这样一个概念，将员工的成熟度也分为四类，并于管理者的四种方式相匹配。也就是对于能力不足，又不愿努力的员工应采用命令式的方法，告诉这样的员工干什么、怎样干、何时和地去干。对于能力有限，但很愿意努力把事情做好的员工应当采取指导式的方式，给予这样的员工以指导和支持，促其自我完善，把工作完成好。对于那些有能力把工作完成好但不愿付出的员工就应当采用积极沟通，让员工参与目标的制定和完成的策略决策中来的参与式管理方法。而那些愿意干也能干好的成熟员工就应当充分授权，给予这样的员工以更大的自我发展的空间。这些理论的学习，对我在实际工作中会有很大的帮助，在工作中如果能够很好地了解员工的需求和心态，掌握各种管理方式，对症下药，就会更好地发挥每一位员工的潜能，达到权变管理理论所要达到的效果。

其实，作为一个领导者，应该常常站在别人的角度上去看问题，也就是我们常说的换位思考。老子说过认识别人是有智慧，认识自己才是真正的聪明。换位思考是认识他人、认清自己的最有效办法。经常换位思考，就不会出现总是抱怨别人的情况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待别人也更为理性。对于别人给予的关爱要给予理解，要懂得感恩。千万不要认为自己所得的一切都是理所应当的。领导安排了自己的工作，同时也就提供了自己机会，取得的任何成绩都要有感恩心理。要以严谨的态度对待自己，经常检查、反省自己的不足，持续性地改进与完善自我;要以宽容的心态对待别人，能够不断发现别人的长处并给予肯定，这样就便于相互间的理解，建立信任关系，便于工作的有效开展。

尽管现代的很多管理理论源自西方，但很多中国传统领导思想对今天的工作以至于对世界的领导理论的发展依然发挥着重要的作用，孔子曾说过身修而后齐家，家齐而后治国，国治而后天下平。这里虽然讲到的是治国安邦，但是我认为要做好任何工作特别是成为一名合格的管理人员不断提高自我的思想修养是十分必要的前提。修身就要明理，明理就要学习，我应该不断学习各种知识，提高自身的修养，开阔自己的眼界和胸襟。有人说，一个人的心胸有多大，事情就能做多大。我愿以先贤古训自勉，逐步使自己成为一名既有业务能力，又有领导才能和政治头脑的合格管理者。

领导心得体会 篇2

今年的4月，宁静灿烂的春末夏初，在新一代3.2期的顺利上线后，我有幸来到向往已久的常州培训中心，参加总行渠道与营运管理部举办的“20xx年委派营运主管能力提升培训班”，短短5天的时间，虽不能让自己的能力瞬间得到较高的提升，但能从网点每天繁杂的具体事务中抽离出来，享受这纯净的校园氛围，近距离聆听总行部门领导的精神，专业人员的授课，也是受益匪浅。

一、开拓了思维。作为长期和网点一线员工并肩奋战的委派营运主管，早已在日常的琐碎工作中迷失了工作重心，眼界也停留在三尺柜台内的操作和网点柜面工作的正常开展。总行渠道与运营部丁处长的开班讲话及部门高经理的“委派营运主管管理要求及主管办法修订要点”介绍，在肯定委派营运主管这个岗位辛勤付出的同时，也为我们重新梳理了在转型过中的工作重心和要求，让自己牢记了该岗位风险防范的初衷。

二、提升了业务知识。转型创新期，工作内容有些许变化，对业务能力的有了更高的要求，短短的几天的课程，深度温习了部分业务知识。课程从团队的破冰、熔炼开始，来自全省各地素不要识的各同事分成小组完成了看似不可能完成的任务，感叹自己的潜能与团队的力量。国际业务部柯处长的《外汇业务政策解读及柜面操作要点》，结算与现金管理部李经理的《单位账户政策解读及柜面操作要点》、个人存款与投资部徐经理的《个人账户政策解讯及柜面操作要点》，让我深刻理解了在从层级对于这几项业务柜面操作上的要求；陈经理的《柜面印章电子化管理和电子印章输出研发及使用介绍》，无疑是大好消息，看到了多年基础提出的优化建议终将变为现实；外部公司黄老师的《外币现钞业务知识》，让我大开眼界，现场目睹了全世界的现钞货币及部分假币，对货币有了理性的认识；员工汇道项目组周经理的《智慧柜员机业务部署及风险防控要点》、内控合规部唐经理的《柜面案件风险防控形势分析》，从身边的、典型的案例进行深入浅出的分析，让人警醒，更觉自己责任重大。

三、收获了美丽的心情。浓郁的林荫，碧绿的球场，干净的跑道，锦簇的花坛，幽静的凉亭，湛蓝的天空，餐餐不用主食却是意犹未尽，东坡肉、饺子、酸奶、面条、皮皮虾、心肺汤、各式水果、课间饮品……让人留恋的同时，也感叹常培工作人员的用心，所有的服务准备，云淡风轻，却又水到渠成，不经意间，在我们未能察觉时，就已为我们做好了一切。或许标准的、规范化的服务，已不能打动客户，像这样悄无声息让人感觉自在的服务更为让人舒服，同为服务岗位，常培的工作人员是我们的榜样。

参加培训的几天，正是新一代3.2期上线初期，尽管随时关注着各类群的最新动态，但毕竟错过了现场的兵慌马乱。感谢上级行领导给了我这次培训机会，也感谢网点同事们的支持，让我可以调整状态，用更积极向上的态度去面对以后的工作。

领导心得体会 篇3

新课程理论认为，在班集体中，班主任是导演，学生才是主角。在班级的组织和活动建设上，要把重点放在”把班级还给学生上，让每个学生都参与班级的管理活动。这对于培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，发挥学生的创造性、独立性以及建立民主的师生关系，都有着十分重要的意义.那么，如何通过班主任的导演，为学生创造一个自我管理的空间，使学生成为班级的主人呢?

(1)建立一支负责能干的班干部队伍

魏书生老师说过，“班级要实现管理自动化，先要培养一批热心于班级工作的干部”。是的，一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，其整体性的好坏往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。

我在班级建设过程中引入竞争机制，班干部上任采取竞争上岗，通过自荐或推荐、民主评议、竞选演讲三个步骤产生，让学生民主推选出他们心目中的榜样。必须强调，这是互助友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。但这其中，常务班长却是我提名，同学投票通过的。因为常务班长是最为关键的职务，其实就像一位班主任，要求他组织能力，管理能力和交往能力都比较高。我们班级的张馨慧同学就是我经过多半个学期的考察之后选定的。

一旦班委会组阁完毕，就要充分的放权给他们，同学的文明礼仪，他们自觉督促;班级图书角、生物角，他们自己管理;班级的卫生角，他们自己整理;班级的学习、纪律、卫生，他们自己评比。并在每周五的第八节课召开例会，总结本周，计划下周的工作。就连每周一的班会，除了传达一些学校的要求以外，基本上我每次都只是列席会议。制定会议内容，主持会议，甚至表扬先进，找出不足，也完全由班委会负责。在这个过程中我并非真正不管，而是仔细观察，发现其中的问题及时处理，并定期进行总结和表扬，以增强班委会工作的积极性和自觉性。

(2)建立值周班主任制度

除了常规的班委会分工外，为了进一步减轻常务班长的负担，使组织能力强的同学获得锻炼的机会，我们班还设置了值周班主任，值周班主任由班委会以外的其他同学轮流担任，任期为一周，在这一周当中值周班主任早来晚走，负责班级一周的常规管理。比如，学习纪律卫生情况的评比和监督，作业的检查与收发，还要监督和协助班委会的工作，主持召开班会，以及编写《班级日记》等等。上学期的赵婷同学、于金龙同学，本学期的赵帅同学的值周班主任都当得非常出色。

当值周班主任的过程，既是为同学们服务的过程，也是教育同学们的过程;既是提高能力的过程，也是教育自己的过程。赵帅同学在担任值周班主任之后，学习十分积极，原来好动的毛病也已经改正了。他谈自己的体会说：“我原来爱打闹，但不改掉自己的毛病，怎么好意思去管别人呢?”

(3)让每一位同学都参与管理

除了班委会和值周班主任以外，我还发动全体同学参与管理班级，力争做到“人人有事做，事事有人管。”

但是，由于学生基础的原因，自主管理的开展并不是从来就一帆风顺的。大部分学生在小学就与班干部无缘，没有机会锻炼自主能力，所以，开学伊始，我并没有把自己关于班集体建设的设想和盘托出，而是和学生一起探讨班级的建设方法。这样做，不但从一开始就使他们关注班级建设，而且我也从中吸取了不少好点子。我还利用班会课，面向每一位同学，使其做好三个第一次：第一次走上讲台，第一次在大庭广众之中讲话，第一次参加管理工作的讨论。这样不仅提高了每一位学生的自主管理能力，增强了学生的集体意识，并且使学生们认识了自我，肯定了自我。

在此基础上，我把全班同学分成八个小组，每组设有组长(小组活动的组织者)、记录人(小组活动成果的书面记录者和本组奖惩情况的记录者)、纪律协调员(保证小组活动顺利进行的纪律监督者)、卫生监督员(本组卫生情况的检查监督者)、资料保管人(本组搜集到的各种资料的管理者)等职位，并且定期轮换。我还向魏书生老师学习，大到监督班委会，小到每块玻璃的承包，把班级的各项工作都分配到人，实行责任到人。因此，即使有时我不在，也能按部就班，正常开展工作。因为学生在班集体中充当了满意的角色，就会有主人翁的意识，关心爱护集体的荣誉。今年6月，我去乌兰浩特市参加语文教师课堂教学大赛，在这一个多星期的时间里，学生自主管理，学习活动井然有序，受到了学校领导和老师们的好评，

(4)制定行为规范

大家都知道，在“志当存高远”之后还有一句，就是“行须始足下”，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”。大事须从小事做起。无有规矩，不成方圆。初一建班不久，我便和同学们不断协商，几经探讨，反复斟酌，确立了当时班级中最重要的两个文件《远志班学生日常行为规范》和《远志班小组活动规则》。前者对校规校纪进行了充实，对学生的日常行为提出了明确的要求，有利于养成良好的行为习惯;后者是对新课程倡导的小组合作学习的补充和解释，使之具体化，更加直观、清晰。

(5)《班级日记》

《班级日记》每天由值周班主任轮流填写，力图使学生对班级的教育产生认同感，心甘情愿地接受班级的教育，并能培养学生自律能力。内容没有太多限制，可以是学生也可以利用它对班级管理方面提出建议、意见或评论等;可以是一天班级情况的总结;也可以是参加学校活动的过程，是班上哪一位同学请假的记录。在家长会上让家长们自由翻阅，让家长了解班级的具体情况。填写《班级日记》的同学呢，不就是一个全面受教育的过程吗?

领导心得体会 篇4

党委领导下的校长负责制是党领导高校的根本制度，是中国特色现代大学制度的重要内容，符合我国国情和高等教育发展规律，必须毫不动摇、长期坚持。我们要在实践中不断深化对这一领导体制丰富内涵的认识，深刻领会其精神实质，这是坚持和完善党委领导下的校长负责制的前提和基础。

党委是学校的领导核心，统一领导学校工作，实行集体决策和有针对性的领导。首先，党委是一个集体，实行集体决策而非个人领导。学校党委即学校党的委员会（全委会和常委会）是一个集体，在这个集体中，不存在任何个人特权，凡是涉及党的路线方针政策的大事、事关学校发展的重大问题和影响师生员工利益的重大决策，都必须由党委集体讨论决定，少数服从多数，任何个人都必须服从集体的意志，防止个人专断。而且，党委的决策形式是民主集中制，每一项重大决策都要历经“民主—集中—民主”三个阶段，即决策前首先要充分发扬民主，在更大范围、以更多形式走民主程序，广泛听取群众的意见建议；在此基础上，综合分析各方利益诉求、汇聚群众智慧，通过集中来形成统一的集体意志，最后再用民主的方式进行决策。之所以必须重视这个决策程序，就是要防止缺乏前期基础、片面强调会议决策的“集体专断”，保证决策的科学性。第二，党委是一个领导集体，核心职责是领导而非管理。高校党委是学校的领导核心，主要通过强有力的政治领导、思想领导和组织领导，保证以人才培养为中心的各项任务完成。从组织功能上讲，党委是一个领导集体而不是管理团队，核心职责是领导而非管理。领导和管理是两个不同的概念，其要求也是不同的。一般而言，领导偏重方向、偏重目标、偏重战略，而管理偏重方法、偏重效率、偏重战术；领导重在出主意、做决策，要求正向（即方向不能错）、正义（即不能干邪恶之事）、正确（即不能做错事），而管理重在管人、管财、管物、管事，要求做到人尽其能、财尽其值、物尽其用、事尽其善。因此，党委领导学校绝非党委管理学校。支持校长依法独立负责地行使管理职权，是党委领导下的校长负责制的重要内容。第三，党委统一领导学校工作，但领导方式具有很强的针对性，因组织性质的不同而不同。虽然党委按照“总揽全局、协调各方”的原则，统一领导学校党建、行政、学术、民主党派、群团等各方面工作，但针对不同性质的组织，具体领导方式是有差异的。比如，对党的组织，包括党的机关、院级党委等，党委是直接领导，全抓全管、实抓细管；对行政组织，党委是从总揽全局的战略高度进行宏观领导，主要抓重大事项决策，管全局、管方向、管大事；对学术组织，党委主要是政治领导，确保学术发展的社会主义方向，弘扬学术道德；对教代会工作，党委主要是方向性领导，支持教代会发挥好参与管理和维护教职工合法权益的作用；对民主党派工作，党委是在彼此尊重的基础上进行政治领导，用真诚的合作激发各民主党派投身学校建设的热情，充分发挥他们的智慧和力量，等等。

校长是学校法人代表和行政主要负责人，主持学校行政工作，全面负责教学、科研、行政管理工作。可以从两个方面去理解：其一，校长主持行政工作，在党委领导下依法独立负责地行使管理职权。校长要对党委负责，全面贯彻党的教育方针，组织实施党委集体讨论决定的重大事项，切实把党委决策部署落到实处；要全面负责教学、科研、行政管理工作，独立负责地行使管理权力，依法依规（包括学校章程）对校务及事关师生员工现实利益的重大问题作出决定并付诸实施，或形成议案提交党委研究决策。其二，行政系统实行首长负责制，校长是行政事务的最终决策者，主要运用行政权力推进工作。在现代社会，高校面临来自外部需求和内部变革的挑战和压力越来越大，强有力的行政系统在学校发展中的作用越来越重要。行政系统具有科层制属性，实行首长负责制，校长是行政最高首长，拥有最大的行政权力。因此，虽然校长要及时召集并主持校长办公会议或校务会议，就拟定由党委讨论决定的重要事项方案、部署落实党委决议的有关措施，以及教学、科研、行政管理方面的重点工作等议题，在广泛听取与会人员意见的基础上做出决定，保证科学决策、民主决策和依法决策，但作出最终决策的人只能是校长，他必须对决策结果负责。这也是校长和党委在决策方式上的显著区别。同时，为保证管理效率，行政系统特别强调所有管理层级从上到下的意志统一和令行禁止，主要通过规定、命令、督促、检查、奖惩等行政管理方式推进工作，用行政权力保证学校各项建设发展任务的完成。

党委领导与校长负责是相互依存、不可分割的有机整体，形成党政合力需要制度保障，重在建立健全党政分工合作、协调运行的工作机制。党委领导下的校长负责制是我国高校的内部领导体制，旨在从制度上规范学校党委与行政的关系，规定党委领导权力和校长行政权力的运行边界和实现形式，既保证党委对学校工作的统一领导，坚持正确的办学方向，又支持校长依法独立负责地行使职权，落实教学科研工作的中心地位，保证党委决策落到实处并取得成效。从制度设计的角度讲，党委领导与校长负责是相互依存、不可分割的有机整体，其中党委领导是核心，校长负责是关键，二者不是“混合物”而是“化合物”：在工作职能上分，在工作目标上合；在一般工作上分，在重大问题上合；在工作制度上分，在工作关系上合。坚持和完善党委领导下的校长负责制，根本出发点和落脚点是要形成党政合力，办好让人民满意的大学，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。为此，必须高度重视制度的规约和保障作用，大力加强制度建设，努力建立健全党政分工合作、协调运行的工作机制。要完善学校领导班子组织制度，健全党委全委会、党委常委会、校长办公会或校务会议的议事规则，规范重大问题和重要事项的决策程序，切实贯彻执行民主集中制；坚持集体领导和个人分工负责相结合，集体决定的事情，班子成员按照工作分工各司其职、各负其责，相互支持、密切配合；健全党委书记与校长、领导班子成员之间的沟通协调机制，切实做到日常工作定期沟通、重要决策事先沟通、紧急事项及时沟通。

领导心得体会 篇5

认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，进一步增强了我们学习贯彻新思想的政治自觉，坚定了做好新时代统战工作的信心决心。这部纲领性文献提出许多具有原创性、时代性、指导性的重大思想观点，通篇闪耀着马克思主义世界观和方法论的真理光芒，丰富和完善了党的最新理论创新成果。是武装统战干部、教育统战成员、引领统战工作的思想灯塔和行动指南，全省统一战线必须学好用好。

学好用好就是要入脑入心，以科学真理培根铸魂，巩固团结奋斗的思想政治基础。我们要组织引导全省各级统战部门、统战干部和广大统战成员，集中精力学习《习近平谈治国理政》，把第三卷与第一卷、第二卷作为一个整体来研读，读通原著、学懂原文、悟透原理，准确把握八个明确十四个坚持等科学内涵，特别是从中国之治与西方之乱的鲜明对比中，更加深刻认识到中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，不断以跟进学强化听党话跟党走。

学好用好就是要转化实化，以科学真理定向领航，指引统战工作的开拓创新发展。总书记把统一战线作为治国理政的重要方面，提出一系列新理念新观点新论断，丰富和发展了党的统一战线理论。在第三卷开篇党的十九大报告巩固和发展爱国统一战线章节中，总书记阐明了新时代统战工作的地位作用，强调统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持;阐明了新时代统战工作的定位任务，强调统战工作的本质要求是大团结大联合，解决的就是人心和力量问题;阐明了新时代统战工作的方针原则，强调关键是要坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。

总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，体系严整、博大精深。准确理解和把握这一重要思想，我们还要长期学习思考、持续深化认识，做到学思用贯通、知信行合一，把学习的成效转化为高度的政治觉悟，转化为科学的思想方法，转化为强大的实干动力，推动江苏统战事业不断迈上新台阶。

领导心得体会 篇6

两天的ERP沙盘模拟实战已经结束了，在这次ERP沙盘模式中我学到了很多，也体会了很多从书本中从没学到体会到的，ERP心得体会营销总监。 这是我第一次参加ERP沙盘模式课程，之前在看《赢在中国》节目时看到过，但一直都不能理解这是怎么一回事，现在经过这次的模拟试训后，我终于明白了。这两天的学习让我充分地了解到一个生产企业的营运流程，从采购、生产、销售、财务等，每个部门的工作紧密相连，环环相扣。各个主管在独自完成自己工作的同时，又要注意和其他部门的联系，每个组员都要发表自己的意见，相互沟通，发挥团队合作能力，有计划，有步骤，有目的地完成企业的战略目标。 我们的小组是D组，在团队中我担任销售总监一职，负责做市场预测，投放广告，获取订单。

做了销售总监之后，我对这个职位有了重新的认识，销售不单只是卖产品这么简单，需要做的工作很多，这次学习我总结了有关销售的几点心得。 第一，分析市场要充分，了解市场动向以及未来发展趋势，为企业提议发展方向。沙盘模式中四种产品，不同产品在不同市场会有不一样的价格和需求。针对企业已有的产品，我们要分析各市场的价格和需求，寻求销售额最大化的产品市场。同时也要考虑产品市场未来的变化，为企业往后的发展计划准备，放弃成产一些利润少的产品，或者开发新产品。我们在一开始时就制定了战略，在第一年就开发国际市场和亚洲市场，放弃区域市场，这样我们不但可以避免市场竞争，因为区域市场的开发是一年，时间短，必定会有很多小组开发这个市场，还有以后的发展必定是高端产品的高端市场，如果我们先开发其他市场必定能占取更大的市场份额。

还有我们在第一年也研发P2和P3产品，因为通过逐渐的发展，P1产品的价格越来越低，市场份额也少，在最后两年必定会淘汰P1产品。而通过最后三年的发展，事实证明我们的战略是正确的，因为我们在经营中P3产品的亚洲市场成为我们的囊中之物。 第二，广告费的投放要谨慎。在开始前老师讲过，投放广告费，投得多不如投得巧，要避免恶性竞争。广告费是有限的，我们要用有限的广告费争取足够的订单。之前我们做了充分的市场分析，在这基础上我们就有目标地投入广告费，不会盲目地乱投入，浪费资金。我们还要了解其他对手企业的产能和经营情况，适当地回避竞争激烈的产品市场，减少恶意竞争。投放广告费时要巧妙地将产品效应和品牌效应结合投放，使综合效应得出最优结果。

在第一年中我们投了7M的广告费，并成为本地市场的老大。在第二年我们把重金用在开发市场和研发产品和开发生产上，资金紧张，只投了4M，所以我们在第三年时丢失了市场老大的资格，不过这也是我们预料中的事。第三年由于我的疏忽，忘了多投多选单的原则，丢失了很多订单，也让公司陷入困境，这是我的过错。在最后一年也出现失误，由于市场预测的失误，在国际市场P2产品投的1M广告没有拿到订单，也就因为丢失了这一张订单，使公司最后没有挣到利润，如果把这1M广告投在亚洲市场，在最后一年我们一定能盈利，这个教训使我印象非常深刻，市场预测真的很重要。 第三，我们要理性地获取订单。每年只有一次获取订单的机会。这关系到接下来这一年企业的运营状况。我每次拿订单都非常紧张，生怕拿到的订单不好，影响到企业整一年的经验和打乱发展计划。

在选取订单的时候，要认真仔细的看清楚每张订单的数量、价格、账期和其他附带条件。根据企业的产能和资金链流动状况，合理选取。以零库存为目标，把企业当年产出的产品都卖出去。拿订单不能贪心光追求数量，如果订单数量超出企业产能，要付高额的毁约金。获取订单时还有注意订单的账期。订单的账期过长导致不能及时收回资金，容易造成企业资金链断裂。账期短和账期长的订单相结合保证资金链不断裂。除了第三年和最后一年由于广告投放和市场预测的失误，拿的订单太少，其他年份的订单拿得都还是理想的。

最后，订单的交货顺序要合理安排。这一点我觉得我们还是做得比较好的。要做到这一点的前提是需要上产主管提供每个季度的产能表，依据每个季度的产能表以及订单的账期，合理安排每张订单的交货时间，提高企业资金流动顺畅。或者根据企业需要将资金集中到某一时期一次过收回，例如企业计划在第三季度需要大量资金投产生产线，那么在当年获取订单后根据每季度产能适当调整订单交换顺序，使到第三季度时货款账期结束，及时回收账款。我们在安排交货顺序时都是账期长的先交货，这样就能在下年中快速地得到现金，避免了资金不足要贴现造成的损失。