简历策划书(7篇)。
想了解快速寻找范文的方法吗？范文的对我们来说已经不可或缺了。通过模仿范文我们可以让写作更加生动和形象，我为了方便您整理了以下信息：“简历策划书”，我们为您准备了本页的精髓敬请品味！
简历策划书 篇1
一、活动背景：
近几年金融危机全球蔓延，就业岗位紧缩，如何在激烈的的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照，一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙，一份具有个性的简历可以让面试官眼前一亮。我的简历我做主，让简历show出我们的个性。
二、活动目的：
在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。为了让同学们具备制作个人简历的能力，为未来踏上职业之路做好求职准备，作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向将来打下坚实的基础。一场"空前绝后"的简历大赛就此诞生！
三、活动宗旨：
作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基矗，求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢?本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步!
四、参赛形式和内容：
(一)以班级为单位开展活动，组织毕业生以个人为单位报名参加比赛，并对参赛的作品进行评比。在活动开展期间，将在微信平台共享优秀作品。
(二)评委组成：
罗利维书记、李沭红副书记、邓滔老师、李民栋老师、孙颂丰老师、毕业班主要班干部
其他：（可邀请感兴趣的老师或辅导员参与点评和评分）
(三)内容主要由10部分组成：
1.求职意向;
2.基本信息：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址、邮编等;
3.教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;
4.外语、计算机水平;
5.所获奖励、荣誉;
6.实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历;
7.其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;
8.自我评价;
9.期望薪酬;
10.求职意向区域。
(四)、要求如下：
内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强。另：可附自荐信、近期体检报告(县级以上医院)、学院毕业生推荐表、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料复印件。
五、格式要求：
用A4页打印稿，并附作品电子稿。
六、具体实施方案:
（一）大赛的宣传：
1）时间：9月23日—9月25日
2）宣传手段：通过会议、通知、微信等方式动员宣传。
（二）作品制作及回收阶段:
1）时间：9月25日—10月2日
2）上交作品：以班级为单位，分成不同班级组把上交的纸质版和电子作品交到各班班干部那边。各班的活动副组长负责收集好电子版，然后再打包发给总负责人。
注：各班截止时间为10月2日下午五点
（三）全部简历评比与颁奖活动：
1）时间：10月2日—10月12日
2）初赛：由各班班干部成员根据简历设计要求对简历进行初次检阅，将明显不合格的作品筛选掉，剩余100份（各班负责人负责收集好本班初赛通过的作品电子档），20份投资一班的，20份投资二班的，20份土管班的，20份工管班的.，20份房产班的。（10月2日-10月5日）
注：各班截止10月5日下午五点前必须将筛选通过的名单选出来，各班负责人（班长）还需要负责通知初赛通过的同学，让她们做好决赛的相关准备（发回去再进行改进）。
3）决赛：所有评委小组成员对剩下的简历作品进行混合集体评选打分（首先，各班评委小组分别随机挑选除本班之外的任意一班作品（20份作品）进行第二轮筛选，剩余50份，每班筛选出10份；然后，各班评委小组挑选除本班之外的所有作品（40份作品）按照100分制进行评选打分），最后由总负责人（刘毅）根据打分选出前20名平均分（去掉一个最高分和一个最低分，求平均分）最高的参赛简历作品，并将作品收集纸质档给书记、辅导员和老师进行点评（写评语）。 （10月8-10月12日）
注：各班截止10月12日下午五点前必须将决赛通过的名单选出来并公布，各班负责人需要负责通知决赛获奖的同学，让她们做好领奖的相关准备。
4）设奖：
一等奖：2名（奖状+80元）
二等奖：5名（奖状+50元）
三等奖：8名（奖状+30元）
优秀奖：5名（奖状）
给获奖同学颁发证书和奖金，并优先向用人单位推荐。
七、后期工作：
1）时间：10月12日-10月15日
2）在微信上展示优秀的简历作品并对活动进行总结，作品有评语的附带上评语。
八、活动预算
物料
数量
单价（元）
合计（元）
一等奖奖金
2
80
160
二等奖奖金
5
50
250
三等奖奖金
8
30
240
奖状
20
1
20
合计
670元
简历策划书 篇2
简历是自我介绍的重要手段，一位HR每天需要审查的简历大约有300-500份，平均每份简历的审查时间在3-10秒。一份好的简历可以让HR在10秒的审查中去了解认识你，一份差的简历只有扫过的3秒钟。所以做好简历非常重要。
一份简历从发送到传达给HR的过程如下所示：
所以，按照一份简历的历程，我们可以看到，一份简历经历了多少程序才可以得到HR的审阅。所以，我们简历的制作需要应对HR的审查需求，写出他们所关注和想要看的东西。 在正式制作自己的简历之前，我们首先要对自己做出详细了解。在这里推荐的方法是STAR行为示例分析法。通过STAR方法，写出自己的优势所在。在写作上的要求格式最好是：
在的.情况下，我通过达到了（或完成了）的目标，收获了。（收获可以自己揣摩）（这里是笔者的理解，各位可具体参照自身书写）
在了解总结了自己的自身经历理解之后，着手简历的制作。一般简历分布在一张A4纸上为最佳。个人简历需要写出的是必要信息（姓名，性别，民族，居住地，正装一寸照及你认为必要的信息）。求职意向必须要写出，并且在后续部分写出你与该公司该职位适合的理由。实践经验根据自身写出，最好能找出与你的职位意向相关联的部分，可作为加分项。写出真正的兴趣爱好（在面试中HR可能会让你现场表演之类）。总体来讲，简历没有具体格式，但是在整理排版中请保持据有清晰的逻辑条理性。
简历的书写必须真实，不得虚假，否则即使录取，在实习期也可能被辞退。
最后，简历其实是你与该职位匹配度的一个内容，调整自身及简历，让其与该职位的智能尽量匹配，这样你才能匹配该职位，得到HR的认可。
注意：1、在通过email发送简历的时候，主题应为：姓名+职位+公司，正文个人书写，最后结尾应表示感谢。2、尽量不要使用51job等网站模板，尽量个人整理排版制作。
HR的主要工作在面对大量的应聘者的时候发生了改变，他们的目标就已经不是为公司选择适合的人，而是变成了为公司淘汰掉不合适的人，所以，在接到面试通知的第一关就是HR。按照我们正常的面试，我们在细节上要做到下面几点。
出门要多带几份简历，因为你不知道你要面对的是几个考官，你也不知道你会不会在路上正好碰到一个意想不到的面试机会，所以，请一定多带几份简历出门。
对应聘公司的基本情况，工作关系，工作职责，工作权限做出了解，对职位的任职资格，工作能力等要求及薪资福利与工作条件要做出了解。要带着诚意出门，而诚意就是你对应聘公司的了解及就职意向。
在应聘过程中要做到礼貌，要运用肢体语言，最后应聘结束表示感谢，如果可以，请要到面试官的名片，便于交流。
回答问题方面要做到，回答面试官想要知道的内容，请不要对自己泛泛而谈。 在自我介绍上，不要说自己的缺点，劣势以及不好的方面。
在薪资福利上实事求是，不要扭扭捏捏，这也是自己应聘职位的一种诚意。 准备好自己要问的要咨询的问题，这也是自己应聘职位的一种诚意。
装扮方面，男士正装收拾干净即可，女生干练一些淡妆。（化妆也是一种尊重）
在面试官问题方面，可能有以下几种：文件筐型，无领导小组型，角色扮演型，案例分析型，搜索事实型，备忘分析型。具体应对措施请各位自己了解，笔者不一一赘述。
个人要准备的问题还应有价值观，职业规划，对公司的了解，人际关系，脑力决策，专业技能等几个方面。
最后，在回答问题上，请尽量采用STAR方式，条理清晰。
简历策划书 篇3
一活动标题：
上海第二工业大学满分简历设计大赛
二活动主题：
简历百分百，争做职场新鲜人
三活动背景：
经济市场整体的不景气和毕业生人数的急剧**，导致企业招聘计划的减少，直接引起应届毕业生就业率大幅下滑，本就严峻的就业形势如今雪上加霜。在这样的社会背景下，有必要举办职场技能竞赛，提高学生的社会实践能力。
将视角投放于职场应聘技巧，众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握一份简历的设计技巧，制作出一份完美的简历，是突破就业门槛，走向理想未来的关键一步。
四活动目标
1. 为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。
2. 让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。
五活动流程
3月13日前，所有参赛者提交简历作品（电子版）
预备赛：3月16日，比赛场地位于201202教学楼。
比赛流程：
18： 45名工作人员到位，提交简历时根据序列号核对每位选手简历的顺序。
19：00 专家及评委到位
19：05 比赛开始
19： 从05:00到21:00，比赛将在两个教室举行，每位选手将有2分钟的时间介绍自己的简历。（评委对选手有1分钟的点评时间）
21:05比赛结束后，工作人员将选手的成绩表整理后交秘书处保管。
21:20现场清洁工作完成
决赛：时间：3月23日，地点：学生活动中心
比赛内容：
1) 精彩个人简历show 【8进5】
2) 反串主考官【5进3】
3) 巅峰对决
奖项：最佳人气奖1次，优秀奖2次，铜牌3次，银牌2次，金牌1次
具体流程：
1) 7：15～7：30 完美简历dv回放
2) 7：30～7：35 主持人宣布完美简历开始，介绍到场嘉宾（学校学院领导，
老师和本次面试官。）
（一）精彩个人简历show
1) 7：35～8：15 选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念。（每位选手的时间为5分钟）当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
2) 8：15～8：30 评委点评，并淘汰三名选手
（二）反串主考官
内容：由参赛者随机选择题目（题目为不同特点的简历）
8： 从35点到9点，选手们轮流上台，分析简历的利弊。（每位选手的时间为5分钟）当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
9：00～9：15 评委点评，并淘汰2名选手
（三）巅峰对决
内容：情景模拟，选手根据抽签拿到简历，选手有2分钟的阅读，阅读后有2分钟的思考时间，然后在6分钟以内，说服用人单位聘请自己。当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
1) 9：20～9：50 情景模拟赛
2) 9：55～10：10 评分系统计出选手分数，主持人宣布获胜选手
3) 10：10～10：15 评委对选手作精彩点评。
4)10：15～10：30 颁奖环节（最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2 名，金奖1名） 颁奖**
5) 10：32～10：35 主持人宣布金牌面试活动正式结束,感谢单位，合影留念
6) 10：35-23：00 场地收拾
六宣传方案
⑴传单宣传：制作“完美简历”的宣传单，将在校园内校道各设宣传点，同时将在我校的15栋宿舍内的每一间宿舍派发宣传单，力求把传单落实到每个人的身上。让每位同学都了解我们的活动。
⑵横幅宣传：将制作10*1米的横幅，在活动前一星期开始悬挂在校区内校道，直到活动
结束。力求让每位同学对活动形成潜移默化的印象。
⑶海报及展板宣传：
在活动开始前一个星期，我们将在内校道张贴海报、摆放展板，力求让鲜艳醒目的设计吸引广大学生对我们活动的关注。
**宣传：广播**：学校广播电台。
平面**：《经管学风窗》《工大青年》扥校内刊物。
：二工大后院bbs ,各就业**。
：**，飞信宣传。
七经费预算
简历策划书 篇4
简历制作与求职技巧 1、个人简历有哪些类型？ 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： ① 时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 ② 功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 ③ 复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 ④ 业绩型 业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 ⑤ 目的型 除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。 目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 2、如何制作更有吸引力的简历？ 简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 l 强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。 l 简历要简，醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 l 简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。 l 写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 l 力求准确 文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 l 注意简历的规范性 虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的'独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。 3、面试中如何从容面对HR？ 面试是求职的重要一步，如何顺利通过面试，是我们必须掌握的求职技巧之一。但是如果面试官很刁难怎么办呢？我们又该如何从容面对呢？ 1、保持冷静 2、注意你说的话 3、保持自信4、主动去了解你的面试官 5、解决争端 6、记住这可能是一次试探 7、扭转乾坤 8、笑着接受它9、离开10、强势的结束。 一、面试心理 在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。 所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题： 1、恐惧心理： 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了；或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来；发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力；面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理： 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理： 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。
简历策划书 篇5
一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛
二、活动主办及协办
主办单位：社会联合会管理部；协办单位：社会联合会工作部、外联部
三、活动时间地点待定
参加人员：社联全体成员
四、活动目的及意义
这次活动的目的是帮助所有的大学生将来找到工作。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。
因此，我们可以有目的地听这堂课，效果一定要比单纯的吸收和接受好。
五、活动具体流程
1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，将尽可能邀请我院高级人力资源教师做为大赛评委和嘉宾进行现场点评。然后解释与企业相关的人力资源问题。
你也可以邀请一些比较优秀的师兄师姐来给我们讲课。
3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。
六、讲座流程
1、企业特约嘉宾简要宣讲。
2、师哥师姐经历分享
3、简历点评，老师做深入讲解
七、活动中的人员分工以及经费预算
前期准备：工部展板设计、传单发放、比赛宣传
管理部物资调剂、竞赛宣传（协同工作部）、场地确定、邀请人力资源老师、师兄师姐
外联部拉动资金，邀请企业嘉宾
讲座当天：大会全体成员负责会场安排，管理部负责主持，联络工作部负责礼仪。管理部员工在进入现场时负责收集提交的简历表，并进行登记，并及时提交给hr老师征求意见。
后期：协会全体成员负责现场清理，管理部负责退料。
经费预算：
传单及大赛的简历表的印制——50
条幅及相关用品——20
讲座饮品——20
八、应急预案
如果活动当天收集的简历表太多，抽签选择得分合适的简历进行评论；若过少则请老师一一进行详细点评。
社联三个部门分别选择一人作为应急人员，如若缺少物资，急需使用，或是紧急联系相关人员由他们专门负责解决。
简历策划书 篇6
一、活动背景：
在院团委和社团联合会的部署下，本协会为了加强学校与学生之间的交流的情况下，我们协会举行本次简历设计大赛。
随着高校的扩招，经济在不断的发展的状况下，大学就业形势日趋严峻，就业压力日益增加的形势下，为了给即将毕业的大三学生一个自我实践的机会，给所有同学一个展现自我的平台，提高职业道路上的竞争力，为面对社会奠定扎实的基础。
二、活动目的及意义：
这次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的.长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
三、活动宣传：
（1）活动准备：
a设立咨询台：让广大同学了解简历设计大赛的作用，做到让每为咨询者明白此项活动的意义。
b家大宣传力度：以海报和通知的形式进行宣传鼓励全院同学。
c设立报名点：对报名的同学进行简单的活动说明。
d海选在所有的报名选手中评出10~15份作品进入决赛。
e物资准备：会场布置所需用到的彩带彩纸花气球相机奖品。
（2）活动决赛的大概流程
a主持人——开场白宣读大赛规则及会场规则介绍评委及来宾
b社团负责人——致词
参赛环节
参赛人员——上讲台讲述自己简历的特色优点
评委——针对性提问
观众——兴趣性提问
四、活动对象：
江西经济管理干部（职业）学院全体同学
五、活动时间和地点：
10月29日——11月1日（宣传报名）食堂大厅
11月2日——11月4日（海选）
11月5日（决赛）一教阶一
六、活动策划：
协会活动组委会策划
江西经济管理干部（职业）学院
勤俭创业协会
20xx年10月21日
简历策划书 篇7
简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的`深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
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策划个人简历7篇
工作总结之家小编找到这篇精品“策划个人简历”必定让您受益匪浅，文档能够帮助我们更好地开展市场调研，可能下意识的想别人是怎么写的。优秀的范文能够让我们更好地理解写作的规律和套路，你是否在搜索范文的优秀模板呢？下文内容仅供参考使用！
策划个人简历(篇1)
怎样写作文的开头【摘要】良好的开端是作文成功的一半。作文的开头技巧：开宗明义，直入正题；点化名言，引用入题；说明情况，提示背景；提出问题，设置悬念；描写环境，渲染气氛；抒发感情，波动心弦；倒叙开头，引起回忆。
俗话说：万事开头难。俗话还说：良好的开端是作文成功的一半。写作亦然，开头写的顺，一方面可以使自己充满信心地写下去，另一方面思路打开了，以下的展开部分就如行云流水，水到渠成。下面我根据多年的教学经验，结合课文的实例来谈谈作文的开头技巧。
一、开宗明义，直人正题。
例如，《春》的开头：盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。这是开篇点题，也暗含主题（对春的期盼和赞美）。再如，《从百草园到三味书屋》的开头：我家的后面有一个很大的园，相传叫作百草园。现在早已并屋子一起卖给朱文公的子孙了，连那最末次的想见也已经隔了七八年，其中似乎确凿只有一些野草，但那时却是我的乐园，这是开篇点了一半的文题和主题（对百草园的喜爱）。
二、点化名言，引用人题。
例如，《怀疑与学问》的开头：学者先要会疑――程颐；在可疑而不疑者，不曾学；学则须疑――张载；这是引用名言开头，再如，《卧看牵牛织女星》的开头：银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤，天街夜色凉如水，卧看牵牛织女星。――杜牧；这是引用诗句开头。()《事物的正确答案不止一个》的开头：从下列四种图形中，找出一个性质与其他三个不同的；这是引用问题开头。
三、说明情况，提示背景。
例如，《散步》的开头：我们在田野散步，我，我的母亲，我的妻子和儿子。这里一开头就交代了人物，人物关系，事件等情况，暗示下文中处理分歧中体现亲情的背景。再如，《变色龙》的开头：警官奥楚蔑洛夫穿着新的军大衣，提着小包，穿过市场。他身后跟着一个火红色头发的巡警，端着一个筛子，盛满了没收来的醋栗。四下里一片沉静。广场上一个人也没有。商店和饭馆的门无精打采地敞着……这里一开头就交代了人物，市场的情况，提示了沙皇俄国腐败萧条的社会背景。
四、提出问题，设置悬念。
例如，《枣核》的开头：动身访美之前，一位旧时同窗写来封航空信，再三托付我为他带几棵生枣核。东西倒不占分量，可是用途却很蹊跷。这个是一开头就提出枣核的用途问题，设置了悬念。再如，《羚羊木雕》的开头：“那只羚羊木雕哪儿去了？”妈妈突然问我。这个是一开头就提出木雕的去向问题，设置了悬念。
五、描写环境，渲染气氛。
例如，《故乡》的开头：我冒了严寒，回到相隔二干余里，别了二十余年的故乡去。时候既然是深冬；渐进故乡时，天气又阴晦了，冷风吹进船舱中，呜呜的响，从篷隙向外一望，苍黄的天底下，远近横着几个萧索的荒村，没有一些活气。我的心禁不住悲凉起来了。这里描写了农村衰败，荒凉的景象，渲染了萧瑟的气氛。再如，《在烈日和暴雨下》的开头：六月十五那天，天气热的发了狂。太阳刚一出来，地上已经像下了火。一些似云非云似雾非雾的灰气低低地浮在空中，使人觉得憋气。一点风也没有。这里描写了酷热恶劣的环境，渲染了烦躁、憋闷的气氛。
六、抒发感情，波动心弦。
例如，《白杨礼赞》的开头：白杨树实在是不平凡的，我赞美白杨树！这里是开头就直抒赞美之情。再如，《谁是最可爱的人》的开头：在朝鲜的每一天，我都被一些东西感动着；我的感情的.潮水在放纵奔流着；我想把一切都告诉给我祖国的朋友们。但我最急于告诉你们的，是我思想感情的一段重要经历，这就是：我越来越深刻地感觉到谁是我们最可爱的人！这里是直接抒发感人的赞美之情。
七、倒叙开头，引起回忆。
例如，《我的老师》的开头：最使我难忘的，是我小学时候的女教师蔡芸芝先生。这里由成人的眼光开头，回忆小学时候的老师。再如，《背影》我与父亲不相见已二年余了，我最不能忘记的是他的背影。那年冬天，……这里以现在开头，引出多年前的往事。
以上都是以初中课文为例子，大家都还记得吧？希望这些经典的开头能给你留下深刻的印象，想一想这些，你就知道该怎么写作文的开头了。为了让大家熟练掌握这七种方法，请记住这56个字：开宗明义，直入正题；点化名言，引用入题；说明情况，提示背景；提出问题，设置悬念；描写环境，渲染气氛；抒发感情，波动心弦；倒叙开头，引起回忆。
下面给几个作文题目，大家来实践一下，你可以―个题目用多种方法，也可以一种方法运用于多个题目，如：《迷路》《我们的班主任》《我就是我》《考试》《我懂得了____》《我关心的____》《我第一次____》
策划个人简历(篇2)
个人信息
姓 名：
性 别：男
出生年月：1991年7月
民 族：汉
籍 贯：江苏苏州
政治面貌：党员
婚姻状况：未婚
文化程度：本科
人才类别：应届
所在省份：江苏省
所在城市：苏州市
入学时间：XX年7月
目前所学专业：电气工程及其自动化
联系方式
联系电话：***********
qq号码：*********
电子邮件：***@
工作经历
工作时间：XX年7月——8月
公司名称：中国青少年成长训练营
所属行业：教育/文化
公司性质：民营
部 门：宣传部
职 位：宣传助理
职责业绩：协助苏州**广场地区的宣传活动的开展，主动寻找潜在客户，并对来咨询处的咨询客户给予合理详尽的解答
工作时间：XX年2月——至今
公司名称：**网络公司
所属行业：互联网/教育/文化
公司性质：民营
职 位：节目主持人
职责业绩：担任节目主持人，定期更新节目信息并解答用户疑问。为众多用户答疑解惑，并获得用户好评。
求职意向
工作性质：全职
希望工作地区：上海、苏州、常熟、无锡
欲从事岗位：创意服务、人力资源、外事策划与翻译、设备技术开发与研究
兴趣爱好
日语、旅游、摄影、绘画、羽毛球、乒乓球、游泳、登山、图片编辑软件、阅读、diy手工制作
自我评价
爱挑战，爱社交;爱观察细微，也爱创新实践;爱做事谨慎，更爱听取意见;我没什么特别，我很特别;和你一样，为自己奋斗。
担任职务
苏州大学学生创业协会：创业竞赛部干事
校广播台：**播音组备选人员
青年志愿者协会：宣传部干事
**文化社： 社团刊物部干事
策划个人简历(篇3)
不论应聘什么岗位、以什么形式展现，万变不离其宗的面试，都是有规律可循的。
而今天咱们要说的，就是面试流程安排中的常用套路。
一般而言，30分钟左右的面试，过程，都是这样进行的……
形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。
目的：面试官之所以将自我介绍放在面试开头位置，其目的主要有两点——其一是考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致;其二是考察应聘者的总结概括的能力。
形式：有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。
目的：这一部分的提问，主要还是围绕个人简历而进行的。
面试官之所以会对简历内容深入了解，除了考察求职者的临机反应外，最主要的目的，还是判断简历内容的真伪。
真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。
形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。
目的：这一环节，主要是考察求职者的“岗位匹配度”。
企业招聘的人才一定是上岗即用，并能尽快见效的。
所以，他们会通过一些问题，来判断，应聘者是否具有独立操作某些工作的能力。
用好了，能套出你想了解的薪酬待遇，用不好，甚至会让前25分钟的努力前功尽弃。
如果可以话，建议，提前准备3~5个面试提问话题，以免临场紧张而语无伦次。
（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（2）进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
（3）对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2）语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
（3）语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
（4）注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
（1）表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
（2）讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
（3）确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
（4）有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的'问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
（5）知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
（1）面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
（2）面试过程中注意控制谈话节奏。
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
（3）回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。
经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。
如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。
面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
此时，切不可因此而灰心丧气。
要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
策划个人简历(篇4)
理财规划师简历模板
姓名：
目前所在：天河区年 龄：25户口所在：湖南国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证： 未参加 身 高：160 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：48 kg 人才测评： 未测评 我的'特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：计算机软件：，行政/后勤：，客户关系经理/主管：工作年限：3 职 称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20003500 希望工作地区：广州,广州,
工作经历
中国平安保险集团股份保险公司 起止年月：资产配置、养老准备、子女教育、平安银行业务、证券及各项业务。售前售后的业务跟踪及为客户带来优质的服务离职原因：个人原因
广州风驰文化传播有限公司 起止年月：审核、QC 、会议制作PPT、资料整理、核查等工作
员工薪资计算、考勤记录及每日工作行程安排，离职原因：更好的发展
教育背景
毕业院校：湖南科技大学最高学历：大专 获得学位: 大专毕业日期：所学专业获得证书证书编号200309200507湖南科技大学计算机大专
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练各礼仪、word office 办公软件、Excel 、coreldraw 、photoshop 、powerpoint 等
能够自行设置并实施有效的电话营销培训方案
具有良好的团队沟通协调组织能力
自我评价
性格:中性、自律、自信、开朗、谦虚。
感谢贵公司百忙之中抽阅本人简历，希望贵公司能给予一次机会展示，为公司为个人创造更好的未来！
策划个人简历(篇5)
即开头简单交代时间、地占、人物和事件。例如：“下课铃响了，同学们快步走出教室，到操场上参加自己喜爱的课间活动。校园里顿时沸腾起来。”（《课间十分钟》）
这种方法直接点出文章时代背景，为下文展开故事情节作准备，它适合于以记事为主的记叙文。如《狼牙山五壮士》、《金色的鱼钩》等课文的开头均采用了这种方法。
即文章一开头不拐弯抹角，不兜圈子，而是把要描述的主要人、事或物直截了当地摆出来，引入正文。直接表述作者的观点，点明中心，统帅全文。例如：“劳动是最有滋味的事，肯劳动，连过年都更有滋味，乐趣。”（《劳动最有滋味》）
这种方法给人一种直截了当、简洁明了的感觉。使读者对文章的主要内容或中心一目了然，它是我们写简短记叙文（写人，记事、状物）最常用的一种方法。如《伟大的友谊》、《我爱故乡的杨梅》等开头均采用了这种方法。
即文章的开头先描写人、物、景，渲染气氛，给读者以身临其境的感觉，为烘托人物，触景生情作了铺垫。例如：“一天夜里，山洪暴发了，河水不断上涨，快要漫到了堤上来了。风很大，拥着浪花不断地向河堤上猛扑，刚退去，又猛扑上来，忽然天崩地裂，堤决口了。”（《抢险》）
这种方法对写文、记事、写景、状物的记叙文都适用。如《少年闰土》、《草原》、《跳水》等课文均采用这种方法。但运用时要注意几点：1、不能为写景而写景，描写的目的是为了衬托人物思想，渲染气氛，感染读者，引起共鸣。2、注意描写的顺序，描写要抓住特征，还要注意遣词造句。
即文章的开头先提出问题让人思考，以引起读者的注意和兴趣。例如：“你可知道，大海的深处是怎样的吗？”（《海底世界》）
这种方法应用比较广，不仅记叙文适用，说明文也常用，但切不可滥用。其是提出疑问，设下悬念，引人入胜，正文再围绕开头的“问题”“回答”叙述。如《海底世界》、《我的伯父鲁迅先生》等课文均采用了这种方法。
即文章开头先写出事情的结果，再写出事情的.原因和经过，以造成悬念，增强文章的吸引力。例如：每当我看见藏在抽屉里的那只精致的小木船，我就想起陈明来。（《小木船》）
文章一开头，作者就把你引到过去的岁月里，然再向你叙述发生的往事，这样的开头，读者感到亲切，自然，引人入文。此法只适应于写人记事的文章。如《老牛》、《十六年前的回忆》等课文的开头均采用这种方法。六、抒发感情开头法 即文章一开头就将作者的亲身感受和思想感情抒发出来。例如：
1976年月9日清晨，当我从广播里听到敬爱的周总理不幸逝世的消息时，剧烈的震惊和极度的悲痛紧紧地缠住了我的心，泪水不住地夺眶而出，我久久凝视着在周总理家里作客时合影的珍贵照片，默默念着：“敬爱的老首长，老首长！你永远活在我们心里，我们永远怀念你！”
这种方法适合写人记事的文章。抒发感情的方法主要有借人抒情、借事抒情，借物或借景抒情，抒情时要注意抒发自己的真情实感。不能死搬硬套。
有的文章一开头就概括全文的内容并直接点明文章的中心。例如：
“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。张思德同志就是我们这个队伍中的一个同志。”（《为人民服务》）这种方法适用于多种文体。开头开宗明义，提示全文的中心。
根据文章的内容需要，除介绍事情发生的时间，地点外，还介绍事情发生前的形及相关的情况。
“东汉末年，曹操率领大军南下，想夺取江南东吴的地方，东吴的周瑜调兵谴将，驻在赤壁，曹操的兵隔江相对。曹操的兵在北岸，周瑜的兵在南岸。”
这种方法主要用于写一些事件或重要人物的文章。例如《我的战友邱少云》一课是记叙志愿军战士邱少云严守潜伏纪律，英勇献身的事迹，文章开头也用了介绍背景的方法。“敌人控制的‘391’高地，像一颗毒牙，楔入我军的阵地。我们志愿军准备在黄昏时发起突然袭击，拔掉这颗毒牙，把战线往南转移。”另外如《小抄写员》、《亮亮》、《我的心事》等课文开头均采用了这种方法。
做到“开头漂亮”的主要途径是：
一、叙述好事件的起因。如《边线》作文，开头这样写道：“大扫除刚结束，不知哪个‘缺德鬼’把一小团废纸扔在五年级的走廊上。”文章的开头便是军军和牛牛争吵这件事的起因，具有夺人眼目的力量。
二、描写环境，烘托气氛。如《风》作文，作者一开头就描写了风的猛烈：“走在路上，风要把我吹得飘起来。”甚至“前面路口的大杨树被风刮得东倒西歪，发出‘唰唰’的响声……”文章的开头交代了上学路上的恶劣环境，正是为了适应表达中心思想的需要，也增强了感染力。
三、激人兴趣，引人入胜。如《一堂有趣的自然课》，作者开头就写道：“清脆的上课铃声刚止住，马老师就抱着一大堆毛皮子、丝绸帕、玻璃棍和橡胶棒等东西，快步走进了教室。”马老师究竟要干什么？难道你不想看下去吗？
四、开门见山，点明题旨。如《“雷锋”来到运动场》作文，作者开头写道：“学校十三届田径运动会结束了。在总结会上，老师和同学们纷纷赞扬一位不知名的‘雷锋’。”这样直截了当，一下子把读者注意力吸引到中心思想上，起到总领全文的作用。
策划个人简历(篇6)
做任何事情要体现出一个好的态度才易于让人接受，人与人之间进行沟通如果对方态度很恶劣那你能接受吗？即使此人多么有本事那你也不喜欢他，为此做个人简历也要认识和注意态度这个极为重要的东西，在简历里有些细节之处就能够体现态度，为此在这些地方你要多多关注才行。 简历开头内容是否工整最能反映求职者的态度，因为企业和简历开头内容最先接触，你如果重视肯定知道要在开头多下点功夫。有些大学生在开头内容里居然也能出现错字或者错词，这样能让企业相信你的态度认真吗？所以对于简历开头的内容你得极为重视才行，开头内容就反应出你的态度不佳那么造成的影响是极大的。 简历里的数字一定不能出现错误，因为数字在简历里的.比例本来就很好而且一目了然，你无非就是检查那么十来个数字而已如日期、手机号码等等，你连数字方面的错误都会犯则实在是难以让人相信你的态度认真，相对于检查文字来说检查数字容易很多。所以对于数字你要保证一个都不出错，如此才不至于被认为态度有问题。 简历里的标点符号出现问题也说明态度很随意的，在一段四五行的内容里只有最后一句话有个句号，也就是说在中间内容里没有一个句号或者其它符号，全部都是逗号能符合标准吗？你就是没有注意组织语句所以只使用逗号，则说明你使用标点符号非常随意所以态度不也是很随意吗？做简历不用做得多高深但是一定要达到基本要求，不管是不是小细节都得认真对待。
策划个人简历(篇7)
一、问题简历
个人简历
姓名：*** 年龄：*** 学历：***工作年限：*** 邮箱：***
目标岗位：销售/销售助理，HR，行政助理，网络编辑
自我评价(100字) ……
学习经历 20xx-20xx ***大学 ***专业
所学课程：(50-100字的专业课内容介绍) …… 所获荣誉：(100字叙述) …… 工作经历
1、200x.09-20xx.07 ***公司 文员(200字岗位职责描述)
2、200x.10-20xx.10 ***公司 销售(200字岗位职责描述)
3、200x.11-20xx.08 ***公司 行
政助理(300字岗位职责描述)
证书英语四级计算机能力一般
ISO质量认证证书 ……
二、专家分析问题
简历四大通病在每年的简历点评活动中，向阳生涯CCDM职业规划师团队都会收到数百封简历，这些简历中的问题也反映了就业市场上各类职场简历的普遍状况。上述问题简历颇具代表性，其中的问题和缺陷有些非常明显，有的却深藏在字里行间的表述和细节中。向阳生涯CCDM职业规划师们归纳认为，问题简历普遍存在四大通病：
1、简历无主旨，发展轨迹混乱。上述简历中，从目标岗位到后面的历次工作岗位中，都看出该职场者定位混乱，求职中海投简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。
2、叙述文章化，缺乏专业性简历是专业性文档，而很多职场人却写成了叙事文体，爱用第一人称我，显得非常主观，且不专业。
经验、技能都无亮点，到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，缺乏提炼，自我评价泛泛而谈，大而空，完全看不出重点、亮点。
工作经历，还是工作技能上，都无法抓住重点，只会堆砌个人经历、学历、资历，如同写回忆录，然而，这样凌乱不堪、毫无发展目标的简历就是写上十页也吸引不了HR的注意。没有职业规划做主旨，简历想要出彩难上加难。
如何在简历中呈现你的职业生涯规划，向阳生涯CCDM职业规划师们三大关键点：
1、简历要有中心思想
写文章要有中心思想，写简历自然也要围绕一个中心展开，这里的中心就是你的职业定位，注意以下三点：确定目标岗位 不少职场人投简历，还是怀有侥幸心理，觉得目标岗位越多机会也越多，其实不然。目标岗位琳琅满目，只会让HR看花了眼。CCDM职业规划导师闫岭建议求职者，写简历前务必先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位。让HR一眼就能看到你的求职定位和目标。
围绕定位，梳理工作经验对于已经有工作经验的求职者来说，工作经验是简历中的重要部分。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒求职者，工作经历就是个人发展轨迹，要想体现出个人职业发展、职业定位与应聘岗位吻合，可以把过往经历仔细梳理一番，从中提炼中与应聘岗位直接相关的工作经验和业绩。
只写重点信息，不要事无巨细简历要简。事无巨细地展现你的‘全貌’，恰恰是无重点，无规划的体现。CCDM职业规划师王虹在浏览多份简历中发现，应届毕业生或工作年限尚短的职场人，担心自己的简历无所展现，便将很多细节末节的经历堆砌在纸面上。王虹认为，经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉，这样更能让HR一目了然，提高命中率。
2、重点展现工作业绩
之前做过什么并不是最重要的，最重要的'是你的工作绩效如何，有哪些成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
区分工作职责和工作成绩 在向阳生涯CCDM职业规划师团队浏览过的简历中，至少有八成简历在工作经历一栏里填的都是工作职责，毫无参考和评估价值。洪向阳指出，对于这一项一定要转变模式进行表述。体现过去的工作成果是首要任务，而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准，而并非你在工作创造的价值。区分这一概念，是写好这个内容的关键。
找到自己的核心竞争力展现你过去的工作成绩，是为了展现核心竞争力。过去你的工作中到底取得哪些有价值的成绩，积累了哪些关键技能等，是需要从过往经历中认真提炼和挖掘的。闫岭认为，很多职场人不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位，到底该展现什么，能展现什么，一无所知。如果自己在这个问题上迟迟找不到答案，不妨让职业规划师帮助你深度挖掘，提高你的竞争力。
量化你的工作成绩用量化的表述来阐述工作业绩。例如：每个月的销售额是多少;帮助客户解决了多少问题或获利多少;谈下多少客户;完成某项目，为公司节省多少成本等。洪向阳强调，量化工作业绩，不仅是简历中的重要技巧，在日常工作也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
3、围绕中心配置技能
销售的技能主要体现在人际沟通上，广告文案的主要在文字功底上，做市场的主要是懂得营销，做网页设计的就在于能熟练操作多少软件和作品上。闫岭建议，在技能这一栏，也要以目标岗位的要求来配置和展现，关联不大，但能加分的技能，可酌情添上;毫无相干、含金量不高的技能完全舍弃;而那些与应聘岗位直接相关的技能以及相关的证书、培训经历等，则可以清晰地进行罗列，展示。 虽然只是简简单单一页纸，但从以上解决方案中不难看出，解决问题的关键还在治本。从向阳生涯多年来对职场人进行求职面试辅导的经验来看，确定个人职业定位，做好系统的职业规划，从简历到面试，再从面试到录用，能获得好offer的机率至少可以翻一倍。看完文章，是不是该按图索骥，积极行动，让简历焕然一新呢?
策划书]简历设计大赛策划书
日常办公中文档处理工作非常繁重，借鉴范文可以降低我们写文章跑题的概率。范文有助于我们对世界和人生的认识和思考，优秀的范文内容怎么做到不单一？经过反复试读和修改栏目小编终于打造出了今天的“策划书]简历设计大赛策划书”，为了方便使用还请您在浏览器中收藏该网页地址！
策划书]简历设计大赛策划书 篇1
一．活动背景
一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花，由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。
二．活动目的
1.丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。
2.致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
3.给即将毕业的学生一份参考，使其求职路更加畅通。
三．活动主题
优show简历，自信起航
四．表现形式
个人简历（卡通简历、写真简历等）
五．活动主体
主办单位：天津科技大学包装与印刷工程学院
策划承办单位：天津科技大学包装与印刷工程学院科技协会
活动主体：天津科技大学包装与印刷工程学院08.09级学生
六．作品要求
1.尺寸规格：a4纸，封面和排版格式不限。
2.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性：要求简洁、实用、强调潜力和热情。可以任意发挥想象进行设计，具有原创性和艺术性。
3.设计软件：photoshop，coreldraw，illustrator、microsoftword等。
七．作品提交
1.作品提交截止日期：xx年11月17日
2.作品提交方式（上交电子版和纸质版各一份）
（1）电子作品提交邮箱：学办邮箱或者由科协统一拷取
（2）纸质版要求a4纸打印或者彩印，标明真实姓名、所在学院、年级、班级。各班收齐统一交到学办。
八．大赛日程
1.11月10-11日，制作海报，海报宣传
2.11月12日，宣讲会，请专业老师知道简历的设计方式及怎样的简历能让从众多简历中脱颖而出，并讲解有关软件应用问题，为同学答疑解惑
3.11月12日-17日，作品征集阶段
4.11月18日-20日，将作品提交专业老师评奖
5．11月23日，将优秀作品统一与以展示。
九．奖项设置
一等奖三名获奖证书+礼品+第二课堂学分1.5分
二等奖六名获奖证书+礼品+第二课堂学分1分
三等奖九名获奖证书+礼品+第二课堂学分0.8分
最具人气奖一名获奖证书+礼品+第二课堂学分0.5分
最具新意奖一名获奖证书+礼品+第二课堂学分0.5分
热情参与奖第二课堂学分0.2分（所有参加比赛并提交作品的同学）
十．比赛声明
1.参赛作品一律不予退还。
2.参赛作者请注明真实姓名、所在学院、年级、班级、详细通讯地址和联系方式，以便回复。
十一．具体预算
1.宣传物品
宣传横幅8*10=80元
纸质海报及涂料80元
共计：80+80=160元
2.奖品
一等奖三名获奖证书及礼品50元
二等奖六名获奖证书及礼品40元
三等奖九名获奖证书及礼品30元
最具人气奖一名获奖证书及礼品20元
最具新意奖一名获奖证书及礼品20元
共计3*50+6*40+9*30+1*20+1*20=700元
3.礼品购买交通费40元
总计：900元
包装与印刷工程学院科技协会
策划书]简历设计大赛策划书 篇2
湖北师范学院三院联合
简历设计大赛
（文学院部分）活动
承办单位：湖北师范大学文学院
合作单位：湖北师范大学数理统计学院
湖北师范学院政法学院
二〇一三年三月
第一部分活动介绍
1、 活动名称：湖北师范大学联合简历设计大赛
2、 主题：设计精彩简历助推事业成功（待定）
3、 背景：一个成功的求职者必须有一份出色的简历。简历的质量将极大地影响你求职的成败。为提高学生简历制作能力，提高就业水平，特举办本次简历设计大赛。
四、 活动目的：
1让学生走上未来的职业道路，为求职做好准备，更好地适应社会，增强就业意识；
2、 通过提高我院学生个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，从而促进就业工作；
3、 不仅让大
3、 大四学生得到有效锻炼，也让大一、大二提前谋划未来；
4要加强文化生活建设，提高学生文化素质。
五、 举办单位：
主办单位：湖北师范学院文学院
合作单位：湖北师范大学数理统计学院
湖北师范学院政法学院
六、 活动开展：
1注册日期：2013年至2013年
2比赛方法：比赛分为初赛、复赛和决赛三个部分。参赛者以个人名义参加比赛。
每班班长统计报名人数和参赛者提交的作品，交秘书部统计和具体比赛安排。学生根据自己的真实情况设计并撰写自己的简历。
三。参加人员：文理学院全体学生
七、 活动宣传：
各院系协助展板和海报的展出
校广播台进行广播
学校宣传部微博宣传，秘书部负责宣传
八、 参赛要求：
1竞赛内容：制作简历模板。
2、 作品要求：
1） 简历内容必须是真实的和抄袭的。一定是你自己做的。否则，取消资格；
2） 参赛作品要求完整真实，简洁中肯，文字内容表达准确有序，版面格式清晰，外观美观。要求参赛作品能够充分体现个性特质，能够充分展现新时代大学生蓬勃向上的精神面貌，能够充分展现当代年轻人的职业新人形象；
3） 作品应该用a4纸打印。大量纸张可订书，彩色印刷黑白不限。
第二部分活动流程
一、 准备阶段：
1艺术学院秘书部组织会员在艺术学院个班、例会上进行宣传；
2、 文学院做好各班的动员，让班长（学习委员）对有意想参赛的人员进行统计报名；
三。联系宣传部协助制作海报，并在宿舍楼、人文楼、学校显著位置张贴海报。
二、 报名阶段：
在各班班长（学习委员）处报名
注：**最终制作由文学院秘书部组织
三、 作品征集：
班领导在收集完所有参赛作品后，将于3月23日前将参赛作品提交艺术学院秘书部各年级负责人
大一：周璇 182********（672915）
大二：彭惠黎 182********（673194）
大三、大四：严奕 182********（672468）
刘嘉宝 182********（671998）
4、 审核阶段：（3月23日~3月30日）
（一）初赛：
1、初步审核
秘书部将对参赛者的参赛作品进行筛选核审核（如有作弊行为，所有参赛者将被取消参赛资格）。
2、再次审核
秘书部将初步审核通过的作品上交辅导员及相关常委审核，由指导老师、相关常委、部长审核决定最后通审作品；秘书应当整理并记录一般检查的工作。
3.通过考试的人员名单将张贴在人文建筑展板上，同时将通知班长。
（二）复赛：
**：1。每人3分钟的自我介绍和比赛演讲
2.评委提问
3.选手回答问题
结果：文学院院内评奖，最后选出前五名优秀选手参加决赛
（三）决赛：
三院联合举办
竞赛形式：1。每人3分钟自我介绍+比赛演讲（**显示）
2.评委提问
三。选手回答问题，最后自我解释
竞赛程序：1。主持人介绍嘉宾并宣布比赛开始；
2.文学院秘书长发言；
3.选手按抽签顺序进行比赛；
4评委们宣布了获奖名单并向他们表示祝贺。
（四）决赛活动安排：
受邀嘉宾负责人：文学院：张驰越统计学院：王彤政法学院：石敏
场地安排负责人：程诚、刘语嫣、严奕、刘嘉宝、彭惠黎、周璇
主持人：雷鸣（待定）
宣传摄影记者：严奕、刘嘉宝
第三部分评分标准及奖项设置
1、 评分标准：书面简历占总分的40%
模拟面试中，自我介绍和竞争性演讲占20%
现场提问回答环节占40%
二、奖项设置：
一等奖：二等奖一名：三等奖：五名
优秀奖：（1）最佳口才奖
（2）最合理模板奖
（3）最佳创新奖
（4）最吸引招聘者奖
第四部分活动的可行性
活动的成功举办需要考虑多方面的因素，需要策划者从这次活动的主题、目的、内容、经费预算、时间安排等各方面对活动的可行性逐条进行分析。首先我们有一个很好的主题是简历设计，简历，就像每个人的形象代言人，优势劣势都显示在上面，所以一份好的简历是赢得一份工作的前提。本次比赛的目的不仅是为初中生提供一个模拟面试的平台和有效的锻炼，更重要的是让学生们
1，大二学生可以思考并为未来做计划。同时文学院也诚邀到数统学院和政法学院一起举办简历设计大赛，三院联合是活动质量的保证。所以这次简历设计大赛具有很大的可行性。
第五部分经费预算
第六部分活动组相关人员
文学院简历设计大赛策划组：
总策划：张志跃153********
刘语嫣153********
程诚155********
助理策划：严奕、刘嘉宝、彭惠黎、周璇
计划时间：2013年3月12日
策划书]简历设计大赛策划书 篇3
个人简历设计大赛
一、活动主题：
科技融入理想，创新点亮校园
二、活动背景：
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写
在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响
着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，在系领导
老师指导下，团总支为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。
三、活动的目的及意义：
为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适
应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业
梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起
自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职
业生活的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：2011年4月19日——5月7日
五、活动地点：
初赛：511多媒体教室
决赛：511多媒体教室
六、主办单位：电子信息工程系团总支
领导小组：
组长：廖胜
副组长：田海英、各部部长
七、活动对象：黄石职业技术学院全院学生
八、活动形式：
1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
2、（1）初赛形式：由学院学生作大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较
优秀的简历。
（2）复赛形式：由由团总支内部人员组成评审团进行打分确定入围人员，总共15
份。
（3）决赛形式：现场活动，专家提问，选手自我展示，评审打分，观众兴趣提问。
3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。
4、以个人为单位参与活动。
注：本次评委由大众评委和专家评委构成，大众评委由活动期间随机邀请全院学生胜任，专家评委由系指导老师及系团总支部长组成。
九、报名时间：4月1——10日。
报名方法:
1、活动宣传时，可现场在工作人员处报名。
2、网上报名：将个人资料发送到981386821@。
3、各班团总支处报名:填写好报名资料交由各班团支书进行整理汇总并再交给大赛负责
人
十、活动安排：
1、宣传工作：具体由宣传部实施
宣传形式：
（1）东楼一楼大厅张贴海报。
（2）传单派发：干事深入各班分发传单并讲解此次活动的意义，报名事项，地点等活动细
节。
（3）申请二到三次校园广播宣传，由宣传部向广播站递稿。
宣传时间: 4月19日——4月20日
宣传准备：宣传前由宣传部组织对宣传干事做一次培训。
2、筹备工作：展板、海报、宣传単、奖品以及决赛时评委的茶杯和茶叶或饮料等！
（4）人员——主持人(领导小组讨论决定)
3、活动会场具体安排会场打扫及布置：到时碰头会具体讨论布置。
4、对于不会制作简历的同学特开一次培训课，让不懂的同学了解制作简历的基本要求。
——组织部负责
地点：511多媒体
时间：4月25日
讲师：团总支书记-廖胜、胡盛、胡洋。
十一、活动流程：
1、初赛：
地点：511多媒体教室
时间:5月1日
布置：组织部 ——胡盛
纪律维护：志愿者大队——钟凡
机动协调：田海英、华侨
拍摄：胡洋
投票宣传：宣传部——赵帅
详细过程：
（1）将所收到的作品悬挂于一楼大厅，并将作品编号。
（2）准备两张桌子，一张设为大会咨询点，另一张为宣传台，在大会期间继续对活动
进行宣传，报道，邀请学生进入作品区参观并投票。
（3）选手投票，并留下联系方式，活动结束将随机抽取幸运投票者，本协会将在活动
结束后赠送精美小礼品。
（4）各部门干事统计作品票数，将入围名单公布在宣传栏。
（5）负责人抽取幸运投票者，干事负责赠送礼品。
（6）活动结束，各部干事收拾会场。
注：（1）投票者留名自由，团总支将在留名单中抽取若干名赠送小礼品。
（2）每位投票的同学注意会场纪律，在参观的时候不能做有损害他人作品的行为。
2、复赛：
将进入复赛的作品送至办公室由电子信息团总支内部人员和指导老师组成评审团对作品进
行打分，选出15份作品进入决赛阶段。
注：将评分标准送到评委手中，请评委严格按照标准打分，并将得分公布于公示栏中。
3、决赛：
将进入决赛的作品送办公室，由电子信息团总支干部通知作者参加决赛活动。
地点：511多媒体教室
时间:5月7日
布置：组织部——胡盛纪律维护：志愿者大队——钟凡
主持人：指导老师及各部长讨论决定主持词：主持人自备
摄影：胡洋计分员：宣传部——赵帅
机动小组：田海英、华侨
评审：各部长及指导老师,老师的评审团
详细过程：
（1）播放轻快音乐，放松会场气氛。
（2）主持人——宣布大赛开始。
（3）主持人宣布到场嘉宾。
（4）系指导老师和团总支书记致辞。
（5）志愿者队长宣读大赛规则及会场秩序。
（6）活动正式开始。
（7）比赛开始
第一轮，每位参赛人员做简短的自我介绍，以取得评评委的印象分；
第二轮，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍，评委打分。淘汰式，二选一。
第三轮，自我作品展现，重点突出自己作品的新意，特色。
第四轮，评委，观众即兴提问，选手应答，考验身心素质和应变能力，评委打分确立名次。
（8）适当穿插文艺节目以提高现场气氛。
（9）邀请专家对本次活动及选手提建议。
（10）团总支副书记长宣布比赛结果。
（11）颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。
（12）指导老师总结。
（13）主持人宣布比赛结束。
(14)获奖者和评委合影留念。
（15）各部干事收拾打扫会场归还器材。
十二、活动后期：
1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于一楼大厅展示（组织部、宣传部）。
2、大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。
3、各部例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，宣传部进行整
理。
4、通过宣传栏等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个学生了解并掌握一些简历制作过
程中应该注意的技巧。
十三、作品要求：
1、参赛作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但必须主题明确，构思新颖，主题以
介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不填写真实的，大体内容必须真实）
2、文字准确，有条理能吸引用人单位的注意力。
3、简历要求突出自己的个性，要求简洁实用。
4、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；
策划书可以进行包装（如用设计的徽标做页眉页脚，图文并茂等）如有附件可以附于策划
书后，也可单独装订
5、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档，以便制作幻灯片（幻灯片可自
行制作后上交也可由协会制作，但决赛之前一定要熟悉自己的作品以便介绍自己的作品）
6、不能抄袭，不然取消其入围资格
十四、评分标准：
1、本次活动评分为100分制
2、比赛个人总得分取其所有得分的平均分
3、评分过程秉承公平、公正、公开的原则
4、具标准如下：
设计分 50%
印象分 30%
解说分 10%
问答分 10%
十五、奖项设置
一等奖一名奖品（）二等奖二名奖品（）
三等奖三名奖品（）
优秀奖若干名奖品（）
十六、经费预算：
1、条幅 xx元茶或饮料 xx元
2、小礼品（赞助或与指导老师商量决定）
3、奖品xx元
4、总计：xx元
十七、活动预测：
如果遇到停电等原因导致本次活动不能顺利进行，活动将延期举行，时间另行通知。
参加这次活动的成员因个人问题不能及时参加活动必须第一时间报告以便做好人员调配，确保活动顺利进行。
备注：
1、与会的各协会成员必须佩带证件。
2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。
3、本次活动的最终解释权归陕西航空职业技术学院就业创业协会所有。
预祝本次活动取得圆满成功
电子信息团总支
2011年4 月1 日
策划书]简历设计大赛策划书 篇4
一、活动主题：
科技融入理想，创新点亮校园
二、活动背景：
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，在院团委和社团联合部的部署下，本协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。
三、活动的目的及意义：
为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计
划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：
20xx年4月19日——5月7日
五、活动地点：
初赛：中心花园
决赛：中心花园前场
六、主办单位：
陕西航空职业技术学院就业创业协会
领导小组：
组长：谭博
副组长：副会长、各部部长
七、活动对象：
陕西航空职业技术学院全院学生
八、活动形式：
1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
2、（1）初赛形式：由学院学生作大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。
（2）复赛形式：由协会内部人员组成评审团进行打分确定入围人员，总共20份。
（3）决赛形式：现场活动，专家提问，选手自我展示，评审打分，观众兴趣提问。
3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。
4、以个人为单位参与活动。
注：本次评委由大众评委和专家评委构成，大众评委由活动期间随机邀请全院学生胜任，专家评委由就业指导中心老师及系主任组成。
九、报名事项：
1、报名时间：4月20、21、22日。
2、活动宣传时，可现场领取报名表，以及相关个人信息。
3、可以在德苑门口设立的.咨询处报名。
4、报名费会员2元，非会员5元。（活动结束将全额退还）。
十、活动安排：
1、宣传工作：具体由宣传部实施
宣传形式：
（1）德苑门口、校门口张贴海报，悬挂横幅。
（2）传单派发：干事深入各班分发传单并讲解此次活动的意义，报名事项，地点等活动细节。
（每个部抽出部分干事）
（3）申请二到三次校园广播宣传，由宣传部和编辑部向广播站递稿。
（4）在飞机旁设立咨询处接收报名兼宣传。
宣传时间: 4月19日——4月20日
宣传准备：宣传前由宣传部组织对宣传干事做一次培训。
2、筹备工作：
（1）赞助——石磊负责、外联部协助
（2）场地——组织部向学院申请
（3）物资需要：话筒2个、音响一对，桌椅凳、大花篮2个、投影仪
——外联部申请
悬绳若干米、警戒线若干米、条幅1条
茶杯和茶叶或饮料，小礼品、奖品——财务部购买
（4）人员——主持人——外联部负责
（5）排出几个文艺节目，以便决赛时活跃气氛。
——办公室负责
3、活动会场具体安排会场打扫及布置：具体方案整理成册活动前交由办公室讨论确定(由实
践部主负责,其他部协作)。
4、对于不会制作简历的同学特开一次培训课，让不懂的同学了解制作简历的
基本要求。
地点：6207——组织部负责
时间：4月25日
讲师：就业指导中心的老师——讲授部邀请
十一、活动流程：
1、初赛：
地点：中心花园
时间:5月1日
布置：组织部——姚素英
纪律维护：纪检部——姜鹏
拍摄：xxx
投票宣传：宣传部——王勇
详细过程：
（1）将所收到的作品悬挂于中心花园，并将作品编号。
（2）准备两张桌子，一张设为大会咨询点，另一张为宣传台，在大会期间继续对活动进行宣传，报道，邀请学生进入作品区参观并投票。
（3）选手投票，并留下联系方式，活动结束将随机抽取幸运投票者，本协会将在活动结束后赠送精美小礼品。
（4）协会干事统计作品票数，将入围名单公布在宣传栏。
（5）协会负责人抽取幸运投票者，干事负责赠送礼品。
（6）活动结束，各部干事收拾会场。
注：
（1）投票者留名自由，协会将在留名单中抽取若干名赠送小礼品。
（2）每位投票的同学注意会场纪律，在参观的时候不能做有损害他人作品的行为。
2、复赛：
将进入复赛的作品送至办公室由协会内部人员组成评审团对作品进行打分，选出20份作品进
入决赛阶段。
注：将评分标准送到评委手中，请评委严格按照标准打分，并将得分公布于公示栏中。
3、决赛：
将进入决赛的作品送办公室，由协会干部通知作者参加决赛活动。
地点：中心花园前场
时间:5月7日
布置：组织部——姚素英纪律维护：纪检部——姜鹏
主持人：外联部——贺倩楠主持词：编辑部摄影：xxx计分员：宣传部——王勇
机动小组：实践部——路露服务小组：办公室——宋思雨评审：会长、副会长及3名专业老师的评审团
详细过程：
（1）播放轻快音乐，放松会场气氛。
（2）主持人——宣布大赛开始。
（3）主持人宣布到场嘉宾。
（4）老师、社团联合部部长致辞。
（5）纪检部部长宣读大赛规则及会场秩序。
（6）活动正式开始。
（7）比赛开始
第一轮，每位参赛人员做简短的自我介绍，以取得评评委的印象分；
第二轮，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍，评委打分。淘汰式，二选一。
第三轮，自我作品展现，重点突出自己作品的新意，特色。第四轮，评委，观众即兴提问，选手应答，考验身心素质和应变能力，评委打分确立名次。
（8）适当穿插文艺节目以提高现场气氛。
（9）邀请专家对本次活动及选手提建议。
（10）协会副会长宣布比赛结果。
（11）颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。
（12）会长总结。
（13）主持人宣布比赛结束。
(14)获奖者和评委合影留念。
（15）各部干事收拾打扫会场归还器材。
十二、活动后期：
1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于德苑门口展示（组织部、宣传部）。
2、大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。
3、各部例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，编辑部进行整理。
4、通过宣传栏等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个学生了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。
十三、作品要求：
1、参赛作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但必须主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不填写真实的，大体内容必须真实）
2、文字准确，有条理能吸引用人单位的注意力。
3、简历要求突出自己的个性，要求简洁实用。
4、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装（如用设计的徽标做页眉页脚，图文并茂等）如有附件可以附于策划书后，也可单独装订
5、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档，以便制作幻灯片（幻灯片可自行制作后上交也可由协会制作，但决赛之前一定要熟悉自己的作品以便介绍自己的作品）
6、不能抄袭，不然取消其入围资格
十四、评分标准：
1、本次活动评分为100分制
2、比赛个人总得分取其所有得分的平均分
3、评分过程秉承公平、公正、公开的原则
4、具标准如下：
设计分50%
印象分30%
解说分10%
问答分10%
十五、奖项设置
一等奖一名奖品（MP4一部）
二等奖二名奖品（MP3一部）
三等奖三名奖品（U盘一个）
优秀奖若干名奖品（读卡器一个）
十六、经费预算：
1、条幅xx元警戒线xx元悬绳xx元茶或饮料xx元
2、小礼品（赞助或财务部与办公室决定）
3、奖品xx元
4、总计：xx元
十七、活动预测：
如果遇到停电或下雨等原因导致本次活动不能顺利进行，活动将延期举行，时间另行通知。参加这次活动的成员因个人问题不能及时参加活动必须第一时间报告以便做好人员调配，确保活动顺利进行。
备注：
1、与会的各协会成员必须佩带证件。
2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。
3、本次活动的最终解释权归陕西航空职业技术学院就业创业协会所有。
策划书]简历设计大赛策划书 篇5
九江学院机械与材料工程学院
承办单位：机械与材料工程学院团委
承办单位：机械与材料工程学院创业就业部
机械与材料工程学院创业就业部
二零一一年九月二十六日
第一部分活动介绍
1、 活动主题：简历——就业的保障，成功的起点
2、 活动名称：九江大学机械与材料工程学院简历设计制作大赛
三、 活动目的：
1、 培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素养和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力。
2让学生走上未来的职业道路，为求职做好准备，更好地适应社会，增强就业意识。
3、 通过提高我院学生个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线。促进就业工作。
4、 让不仅大三的同学得到有效的锻炼，还让大一大二的同学提早为未来做好谋划。
5加强我校文化生活建设提高大学生文化素质
四、 活动开展：
1登记日期：2011年10月20日至2011年10月31日（待定）
2报名地点：3号食堂广场（待定）
三。参加人员：机械与材料工程学院全体学生
4承办单位：机械与材料工程学院团委
承办单位：机械与材料工程学院创业就业部
5、 报名**
******
五、 参赛要求：
1竞赛内容：制作简历，最好制作简历模板。
2、 作品要求：
1） 参赛作品要求完整真实，简洁中肯，文字内容表达准确有序，版面格式清晰，外观美观。
2） 作品可以打印（所有作品均为a4大小）或电子形式（word、**等）
3）要求参赛作品能够充分体现个性特质，能够充分展现新时代大学生蓬勃向上的精神面貌，能够充分展现当代年轻人的职业新人形象。
4） 简历必须包含个人基本信息，并可根据自己的职业规划虚拟工作信息。
5） 要杜绝各种抄袭，你必须是主要制作人，否则你将被取消资格。
第二部分活动流程
一、 准备阶段：
1创业就业部组织会员到各班宣传
2、 联系班长联络人通知各班班长，做好各班的动员，让组织委员对有意想参赛的人员进行统计报名
3.在学生宿舍楼，竞知楼和学校重点场所做黑板报或张贴海报。
二、 报名阶段：
1到各班组织委员会报名
2、 拨打报名**或**报名
注：最终统一生产**，相关人员进行整理
三、 作品征集：
各班负责人于11月1日完成印刷品的收集，并将工作报送创业就业部；您也可以直接将条目提交给创业与就业部办公室。
电子版资料可发至邮箱
以上参赛作品须于2011年11月1日前提交
四、 初审阶段：（11月2至4日）
1、初步审核（11月2日）
创业就业部干事对参赛人员作品进行筛选核查（如发现有作弊行为一律取消参赛资格）
2再次回顾（11月3日和4日）
1） 创业和就业部成员将向部长和主管主席提交初步批准的作品。
2）企业家和就业部成员整理并记录批准的作品。
3）创业就业部部长，创业就业部分管主席作评委。
五、复审阶段：（11月7日）
1.第二次审核的结果应提交给讲师。由指导老师、分管主席、部长审核决定最后名次。
2公布获奖名单（张贴在每栋楼下面）。
三。获奖作品将被处理并上传到校园网。
第三部分交流会
一、交流会目的：参赛选手讨论简历制作心得，将优秀的简历介绍给同学，使全体同学制作的简历更加吸引用人单位，得到质的升华
交流会的主题：精华-吸引-成功。
3、 时间：2011年11月11日下午17:00（待定）
4、 地点：竞知楼308（待定）
五、邀请嘉宾：指导老师
简介设计大赛优秀奖得主
机械与材料工程学院优秀毕业生
五、 活动流程：
1主持人介绍了交流会的主要目的，介绍了与会嘉宾，并宣布交流会正式开始。
2有获奖者依次上台介绍作品
a自我介绍
b参赛的目的
c简历内容介绍（运用多**）
三。颁奖嘉宾向获奖者颁奖并表示祝贺
4、 由指导老师发言
5部长将对这项活动进行总结并提出建议
六、 活动安排：
1、邀请嘉宾负责人：
2、会场布置负责人：两个
3、主持人：
4、活动宣传负责人：
5、拍照负责人：
6、报道负责人：
第四部分奖项设置
一等奖：颁发荣誉证书1人，笔15元
二等奖：2人获荣誉证书和10元笔记本
三等奖：3名获奖者颁发荣誉证书和8元笔记本
优秀奖：（1）最具特色奖
（2）最合理模板奖
（3）最佳创新奖
（4）最吸引招聘者奖
（5）最完美奖
每人颁发荣誉证书和5元笔记本
第五部分经费预算
注：活动应急责任人：***
指导老师：沈国梁老师
总负责人及主要策划人：
计划时间：2011年9月27日
策划书]简历设计大赛策划书 篇6
一、活动主题：
点亮职场航灯
二、活动背景：
作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步！
三、活动目的：
培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的'方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：
20xx、4.17———20xx、4.24
决赛：20xx年5月4日下午18：00
五、活动地点：
图书馆报告厅
六、活动对象：
应用工程系09级学生
七、主办方：
应用工程系素拓部
八、活动要求：
1、要求我系全体大二学生每人设计一份各自的个人简历
2、班主任和同学共同参与评比出各自班级中较好的简历设计作品，数量不超过现在班级人数的15%
3、对于未按时完成简历设计或简历制作不合格（如抄袭）的同学将会受到扣去1分德育分的处罚。（详情请见简历评比细则）
4、在活动当天，所有大二在校学生均要参加
5、本次活动对广大同学在简历设计方面有积极的作用，望大家认真参与。
九、活动内容：
1、每位大二同学上交各自的个人简历，电子稿和打印稿各一份，由各班学习委员统一收集。
2、经过删选后，参加决赛同学的简历设计作品的简介
3、评委提问相关问题
4、评委演讲（如何制作一份优秀的简历）
5、评委给获奖选手颁发奖状
6、散场
十、前期准备：
1、宣传部尽快设计出活动宣传海报扣住相关主题（点亮职场航灯）
2.4.17，素拓部成员到大二各班宣传此次活动（要求清楚的说明此次活动的意义和相关奖罚以及规则）
3.4.24由学习部成员到大二各班级收取所有打印稿的简历，并核对是否交齐如有未交者则记录下来。（要求按班级分开并交予素拓部相关成员胡翼平）
4.4.25，各班学习委员（大二）将各班较好的个人简历打包（注明班级）发邮箱：，并由该部员记录下每份简历的班级和姓名（方便以后加德育。
5.4.26，将各班较好简历整理后发给相关老师并同时在当日将对应的打印稿交给老师。同时派素拓部成员去“起点”做横幅和制作比赛时用的PPT
6.4.27，通知参加决赛的15位同学开会，内容有：自带一支笔（用于打分），明确自己所写简历的竞聘专业和岗位，准备好各自的作品优点简介，提早到场（5：30前），抽签编号，另外给他们指导老师的列表，以便对简历的进一步修改，告之在26晚12点前将修改过的简历发至PPT制作的成员那。
7.4.28安排素拓部成员一起开会，安排27日的人员分配。（工作人员4：30到）
8.5.4，派素拓部成员（制作PPT者，将修改过的简历各打印N份）由评委人数而定。
十一、4日活动流程：
1、由素拓部成员负责签到，并摆放好评委的台签和水、笔、打分表（黄底）以及相关的调试工作。
2、引评委入席，此前先将评分表（白底）给参赛选手。
3、活动开始，主持人先提醒大家讲手机调静音，后寒暄观众并介绍主题，介绍评委。
4、主持人介绍大赛规则。
5、引第一位选手上台
6、评委提问
7、主持人过度，简单总结选手表现，引出下一位选手，依次到最后一位选手上台结束。
8、总结各选手表现，让工作人员收起所有评分表并开始统计，然后引出某某老师上台演讲。
9、主持人接过结果，公布得奖
10、主持人请评委给获奖者颁奖（要礼仪小姐）
11、主持人谢幕词
12、工作人员留下负责清理现场。
xxxxx宣传部需有人全程拍摄照片！！！
十二、规则及奖项
评分由两块组成：
1、简历制作分20分
2、选手现场表现分10分
另外打分人员由2部分组成：评委打分值占总分的70%
选手打分值占总分的30%
最终得分最高者为胜
奖项；名额；可获得物品
一等奖；1；奖状一张+2分德育+奖金100
二等奖；2；奖状一张+1.5分德育+奖金80
三等奖；3；奖状一张+1分德育+奖金50
优胜奖；9；奖状一张+0.5分德育+奖品
【凡在班级中被评为较好简历的每人可加0.5分德育，未能完成或合格的每人扣1分。】
十三、物资准备及预算：
奖状，奖品N份
水，礼品，笔；由评委人数定
计算器2个（借）；横幅一条；奖金N元；打印费N元
海报制作费；台签；PPT制作；以及其他费用
策划书]简历设计大赛策划书 篇7
简历设计大赛策划书范文
一、活动引言
学生时代的日子在不经意间悄悄溜过指间、步履、甚至于抬头低头那一瞬间…大学，在这里，每年有成千上万的学子聚首，每年又有成千上万的学子各奔东西,踏上社会。进入社会的第一步,是需要找到一份适合自己的、中意的工作。而一份成功的简历可以帮助我们按自己的条件，进入最合适的单位，成为成功的敲门砖。因此，写出一份有亮点的`、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可忽视的一项。
因此，纪检部本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。
二、活动细则
1、简历征集时间:3月28日- 4月5日(特别注意：由各班班长负责代收，交齐后一并送交学院办公室，大三每班至少上交5份待学院老师评比，学院将为优秀的简历制作展板展览)
3、活动策划主办方: 青岛理工大学经贸学院纪检部
4、前期宣传: 由宣传部设计张贴海报，并悬挂横幅,面向全校宣传此活动，争取有更多人参与到此次活动中来；
5、活动流程:邀请团总支老师作为评委，对设计作品进行评分。
6、活动后续：对得分前三名的参赛者颁发相关证书,同时对参赛作品进行展览。
三、人员工作安排
宣传部负责制作相关海报；
新闻部负责拍照，并就活动后写出相关稿件；
纪检部负责邀请老师，组织比赛.
四、活动宣传
宣传横幅置于篮球场东侧
海报置于一食堂,二食堂,二教门口宣传栏
利用理工大校园网“理工之窗“做宣传
利用理工大校园之声广播站进行宣传
五、简历制作要求（重点1）
简历需要添加封面及照片，格式清晰，文笔简洁，不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字。
要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容，让人感到个人简历条理清楚。遣词造句要精雕细磨，惜墨如金，尽量用简练的语言。
在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
简历中需写出个人真实奖惩情况，担任职务；也可出现还没有得到的证书或奖励，当成对自己的督促、目标，但必须标出标明。
个人简历必须突出重点，与申请的工作无关的事情尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。保证简历会使招聘者在30秒之内判断出应聘者的价值。
尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
简历最重要的是要有针对性，有亮点。一是要针对你所应聘的公司和职位；二是要针对自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
校内外的经历是用来证明自己有胜任这个岗位的能力与经验，每个人的大学生活都有很多经历，但是不需要全都写下来，只需要写与求职的岗位有关的重要信息，而且在相同的信息的情况下，重点用细节与数据去描绘一个经历，其他简单带过。描写校内外经历的基本文稿与要求就是：什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。
六、评分细则（重点2）
分数分为三部分:基础分60分,提高分30分,加分10分。满分100分
简历有精美封面，并附有照片 20分；
格式清晰，条理清楚，文笔简洁，无错别字及语法错误 20分；
事项叙述全面，实事求是，尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，以附录形式在简历中呈现 20分。
满足以上三点即可获得基本分60分
创新简历突出重点，结构严谨 10分；
富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣，重点用细节与数据 10分
制作精美，设计简洁大方，有自己的独特特点 10分
满足以上六点即可获得基本分+提高分 共90分
富有针对性，有亮点，找出自己与众不同的地方，让阅读者印象深刻 10分
策划书]简历设计大赛策划书 篇8
一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛
二、活动主办及协办
主办单位：社会联合会管理部；协办单位：社会联合会工作部、外联部
三、活动时间地点待定
参加人员：社联全体成员
四、活动目的及意义
这次活动的目的是帮助所有的大学生将来找到工作。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。
因此，我们可以有目的地听这堂课，效果一定要比单纯的吸收和接受好。
五、活动具体流程
1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，将尽可能邀请我院高级人力资源教师做为大赛评委和嘉宾进行现场点评。然后解释与企业相关的人力资源问题。
你也可以邀请一些比较优秀的师兄师姐来给我们讲课。
3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。
六、讲座流程
1、企业特约嘉宾简要宣讲。
2、师哥师姐经历分享
3、简历点评，老师做深入讲解
七、活动中的人员分工以及经费预算
前期准备：工部展板设计、传单发放、比赛宣传
管理部物资调剂、竞赛宣传（协同工作部）、场地确定、邀请人力资源老师、师兄师姐
外联部拉动资金，邀请企业嘉宾
讲座当天：大会全体成员负责会场安排，管理部负责主持，联络工作部负责礼仪。管理部员工在进入现场时负责收集提交的简历表，并进行登记，并及时提交给hr老师征求意见。
后期：协会全体成员负责现场清理，管理部负责退料。
经费预算：
传单及大赛的简历表的印制——50
条幅及相关用品——20
讲座饮品——20
八、应急预案
如果活动当天收集的简历表太多，抽签选择得分合适的简历进行评论；若过少则请老师一一进行详细点评。
社联三个部门分别选择一人作为应急人员，如若缺少物资，急需使用，或是紧急联系相关人员由他们专门负责解决。
策划书]简历设计大赛策划书 篇9
活动背景及意义
活动背景：
本学期是大四学长们的毕业季，亦是各年级同学将要在暑期进行的兼职、实践季。而投简历则是跨入职场，求职的第一步，也是最容易突出自己特点的求职环节。
针对这一现象，结合协会特点，我们经过调查、协商决定举办这样一场全校性的以会员为主的，专门针对简历填写与设计的“简历设计大赛”。
大赛目的：
提高同学们制作、填写简历的能力，增强对“简历”相关知识的认识。通过“简历”更加清晰、全面的认识、了解自己，从而为今后制定学习、生活、工作等方面的规划打下良好的基础。
大赛主题：
简历设计大赛
大赛口号：
show出简历，秀出自我！
赛事全程宣传
宣传方式：
1. 中区、西区设置咨询、宣传及报名点；
2. 本协会会员报名赠等价电影票一张；
3．横幅(采取新形式可重复利用、廉价的横幅，横幅上可挂小礼 物等），展板，画报，校广播台，网络宣传等；
4．晚点名宣传：1宣传部及副会长助理制作ppt；
2策划部、秘书处、外联部负责宣传；
3主要宣传力度集中在本会会员及经济管理学 院的宣传；
4一或两人为一组进行宣传；
5具体分组及宣传内容例会时详细安排。
宣传细则：
1． 财务部和宣传部负责购置宣传物资；
2． 秘书处负责宣传物品的摆放；
3． 网络宣传以文字的形式在聊天平台上进行转载；
4． 报名点附有宣传单页（200张）；
5． 宣传物资：横幅三条，展板两块，画报两块；
6． 秘书处负责报名选手的资料整理；
7． 会长请校或院系记者。
宣传物品：
1、 横幅三条。分别位于中区广场、西区寝室入口处、十八栋旁边；
2、 展板和帐篷各两个。分别位于中区广场报名点和西区报名点；
3、 海报五张（三张小的，两张大的）。分别位于十八栋、中区和西区寝室楼下，大海报贴在展板；
补充说明：
横幅需在清明节前制作好，并向设备处申请梯子在中区悬挂。
具体活动安排
活动时间：
宣传时间：4.4晚点名宣传
报名：4月5、6日，4月9、10日
赛事讲解：4月11日
初赛：4月13日
复赛：4月16日
决赛：4月19日
活动地点：
宣传地点：中区、西区
比赛地点：十一栋
具体流程：
赛事讲解：1介绍制作简历的必要性；
2讲解设计简历的必要内容；
3讲解赛事流程及要求；
④复赛、决赛预告。
时间：4月11日
地点：十一栋
细则：1秘书处负责通知；
2策划部及宣传部负责会场布置；
3刘梦婷负责主持；
④会长、副会长负责赛前评委、嘉宾的邀请。
初赛：
时间：4.13（中午、晚上）
地点：大学生活动中心
参赛选手：所有报名者
细则：1秘书处负责通知及参赛作品收集；
2宣传部及策划部负责会场布置；
3选手按要求直接将纸质“简历”交到秘书处；
4按40%的比率选取进入复赛的选手；
5初赛时间内，未交作品的选手视作自动弃权。
评比及比赛形式：评委通过纸质“简历”进行筛选，
最后由秘书处负责入围的选手通知。
复赛：
时间：4.16
地点：十一栋
参赛选手：进入复赛的参赛者
比赛形式：参赛者以演讲的形式，通过ppt对自己“简历”进行相关的.演讲。
1演讲内容包括自我介绍、简历介绍两项；
2自我介绍内容不限，限时1分钟；
简历介绍必须包含简历中所填的各项内容及原因，及参赛感想，限时4分钟；
要求：作品创新、求实、可操作性强；选手谈吐清楚、自信大方、声音洪亮、语言逻辑性强。
细则：1秘书处负责通知参赛选手，制作评委的评分表；
2宣传部（制作评分表，分：形象10’、语言表达10’、简历创新及内容30’，总分50’）及财务部负责会场布置；
3选取十二名选手进入决赛；
4复赛时间内未参赛者视作弃权；
5刘梦婷主持复赛；
6每位选手演讲完后，主持人提醒评委进行评分、点评；
7外联部负责总分。
评比标准：1对选手的演讲及简历的设计进行综合评分；
2每位评委分别对每位选手进行评分，满分50分；
3总和评委评分，得分最高的前十二位选手进入决赛。
决赛：
时间：4.19
地点：十一栋
参赛选手：入围决赛的参赛者（交一份电子照片一张）
比赛形式：同复赛（无自我介绍环节，演讲限时5分钟。除必讲内容之外，演讲可包含参赛感想、今后的规划及对主办协会的建议等内容）
细则：1秘书处负责通知参赛选手，制作评委的评分表，秘书处负责现场统计投票人数；
2宣传部及财务部负责会场布置；
3最具创新奖一名，最佳人气奖一名，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干；
4财务部购置奖品；
5决赛时间内未参赛者视作弃权；
6会长助理主持复；
7每位选手演讲完后，主持人提醒评委进行评分、点评；
8外联部部长负责现场总分；
9会长、副会长负责现场填写奖证。
评分标准：1对选手的演讲及简历的设计进行综合评分；
2每位评委分别对每位选手进行评分，满分10分；
3最具创新奖及最佳人气奖由现场观众投票评选（选手依次上台，主持人负责依次播放选手的照片）。
决赛流程：1选手依次上台演讲，评委依次打分；
2主持人上台提醒评委打分，同时评委进行点评；
3待所有选手演讲完后，请嘉宾（指导老师）讲话；
4嘉宾讲话时会长、副会长排出一、二、三等奖，并填写奖状；
5每位选手一张评分卡（由宣传部制作），外联部部长计算选手总分并记录；
6嘉宾讲话完后，主持人请未获奖的同学上台，依次让观众投票，选出最具创新奖和最具人气奖（剩余未获奖同学均获优秀奖）；
7观众投票同时由会长、副会长填写奖状；
8投票结束后主持人请上所有决赛选手，并请副会长上台宣读获奖名单（顺序按一、二、三、创新、人气、优秀奖）；
9一、二、三等奖由嘉宾颁发，创新、人气奖由评委代表颁发、优秀奖由会长颁奖；
10最后主持人宣布大赛到此结束，并请获奖选手及嘉宾、评委等上台合照留念。
赛程备案：
是否决赛根据参赛人数多少决定，报名人数超过100人则进行预复决赛。若少于100人，则只复赛、决赛两项。
赛事补充说明：
主持人赛程讲解、复赛时可提前预透决赛精彩内容，提高参与者和观看者的积极性（如：复赛、决赛时，观看席上将随机发放电影优惠券（由秘书处、外联部负责发放，可粘贴在座椅下方。复赛、决赛将请声韵社进行朗诵、配音等趣味表演。决赛途中还将有鲜果品尝）
奖励设置
1、凡进入复赛的选手均赠送电影优惠券一张；
2、凡进入决赛的选手赠送电影优惠券四张，并免费进行diy鲜果甜品制作一次；一、二等奖获得者，免费看3d《泰坦尼克号》一次。（一等奖获得者可带家属）
3、一等奖一名，qq公仔2个，q币100；
二等奖两名，每人qq公仔1个，q币80；
三等奖三名，每人qq公仔1个，q币50；
优秀奖若干，每人qq公仔1个；
最具创新奖一名，qq公仔1个，q币30；
最具人气奖一名，qq公仔1个，q币30。
4、复赛、决赛每场设幸运观众四名，赠qq公仔一个或q币10。
活动预算
总活动细则
1、比赛最终解释权归立行职业规划协会所有；
2、比赛场地的申请主要由副会长负责；
3、策划部全程详细记录财务状况；
4、秘书处做好大赛通知工作；
5、宣传部主要负责所有宣传物品（购买任何物品均需获取发票或收据，并及时上交财务部）；
6、外联部作为赛时后备部门，随时听从会长调遣；
7、每场赛前会长、副会长必须提前三天与嘉宾、评委和主持人沟通；
8、每场赛前需提前半小时适应场地设备，如用106则需提前一小时。
策划书]简历设计大赛策划书 篇10
一、活动主题：
科技融入理想，创新点亮校园
二、活动背景：
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，同时本协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。
三、活动的目的及意义：
为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：
初拟定于20XX年3月下旬-4月中旬
五、活动地点：
初赛、复赛、决赛均在J412
六、主办单位：
花旗物流协会
七、活动对象：
物流协会全体会员
八、活动流程：
1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
2、（1）初赛形式：秘书处负责人必须在活动开始前收集好简历，将简历放在指定的桌子上，由在场的全体会员作大众评审，对交上来的简历进行评审，从中选取比较优秀的简历。由评委对淘汰的作品进行评价，指出作品的不足，希望其改正。
（2）复赛形式：由协会内部骨干组成评审团进行打分确定入围人员，评审团负责人（协会会长）这复赛进行总结，并与会员进行现场交流。总共20份。
（3）决赛形式：现场活动，由专业老师组成评审团。评委进行提问，选手自我展示，全方位介绍自己的作品，评委根据选手的综合表现进行打分，同时还进行观众兴趣提问。
3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。
4、以个人为单位参与活动。
九、报名事项：
1、首先进行简历设计培训，进行活动宣传时。培训结束时现场领取报名表，以及相关个人信息。
2、召开骨干会议，让骨干回去征求周围的意见，希望其参加活动。
十、活动安排：
1、宣传工作：具体由宣传部实施
宣传形式：（1）教学楼大厅海报栏，超市门口海报栏，食堂西边海报栏张贴海报，篮球场周围悬挂横幅。
（2）传单派发：发挥骨干的作用，骨干将传单发到本班级会员手中并讲解此次活动的意义，
报名事项，地点等活动细节。
2、筹备工作：（1）赞助——外联部负责
（2）场地——秘书处负责
（3）物质需要----海报纸、横幅（外联部负责）
（4）人员和主持人——秘书处负责
（5）排出几个文艺节目，以便决赛时活跃气氛。——社会实践部负责
十一、活动后期：
1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品以海报的形式在海报栏展示（宣传部负责）。
2、例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，秘书处进行整理。
4、通过海报等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个会员了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。
十二、奖项设置
一等奖一名200元奖金
二等奖二名100元奖金
三等奖三名50元奖金
优秀奖若干名精美礼品
十三、活动经费预算：
1、宣传条幅：50元
2、小礼品100元
3、奖金550元
4、宣传材料（海报纸，报名表，评分表）：20元
5、证书（6本）30元
总计：750元
十四、注意事项：
1、与会的各协会会员必须佩带证件。
2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。
3、本次活动的最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院物流协会所有
预祝本次活动取得圆满成功
策划人：陆健康20XX年3月10日
策划书]简历设计大赛策划书10篇
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策划书]简历设计大赛策划书(篇1)
福建医科大学公共卫生学院
个人简历设计大赛
策
划
书
部 门：素质拓展与创业就业服务部 计划时间：2014年3月
部长姓名：叶佳增
分管团助或副主席姓名：提童博
福建医科大学公共卫生学院
一、活动背景：
在今年两会上李克强总理作政府工作报告提出，今年高校毕业生将达727万人，要开发更多就业岗位，实施不间断的就业创业服务，提高大学生就业创业服务。在这样的一个社会大背景下，举办关于职场技巧的比赛，提高学生社会实践能力是有必要的。众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的并且有创意的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。
二、活动主题：
简自我风采，历职场未来
三、主办单位：
公共卫生学院团委学生会
四、承办单位：
公共卫生学院素质拓展与创业就业服务部
五、活动时间：
决赛：4月10日
六、活动地点：
上街校区教室
七、活动对象：
邀请嘉宾：戴乐源书记、辅导员、团委学生会主席团成员
参与人群：公共卫生学院上街校区全体学生
八、活动要求：1.作品要求内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不必真实或者不填）；上交的参赛作品不能来自网络抄袭；如有抄袭视为无效。
2.参赛者必须在规定的时间范围内上交作品，否则视为弃权；
3.简历格式的要求：
1）、作品规格：简历封面 + 简历表格内容
2）、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可，形式越新颖越好；
3）、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；期望薪酬；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；
4）、简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；5）、作品统一用A4纸制作和打印，最好是彩印；
4.参赛作品：纸质档1份 + 作品电子稿
九、活动计划及安排：
（一）前期宣传：海报、QQ空间、微博、微信平台；
（二）报名阶段：（3月18日——3月23日）
1.以文件名为姓名年级专业班级学号，发送报名表到邮箱 460694171@，报名表见附页。
2.简历作品于3月23日前上交完毕：
将作品电子版发送至邮箱807971467@
将纸质版交到3#120黄茂贤（联系方式：***）或者4#520谢泓源（联系方式：***）
（三）初赛：（3月24日——3月28日）
1.初审：由就业部组成评选小组，对作品进行打分，评出优秀作品进入复审阶段（名额约占总作品数的50%）（3月24日——3月26日）
2.复审：由资深老师评选出约12份作品进入决赛（3月26日——4月
3日）
（四）决赛（4月10日）
形式：现场活动，由资深老师组成评审团。评委进行提问，选手ppt自我展示，全方位介绍自己的作品，评委根据选手的综合表现进行打分，同时还进行观众兴趣提问。
分数标准：评委80%+现场投票20%
评分标准：设计分：55%
解说分：20%
印象分：10%
问答分：15%
十、活动负责人：叶佳增***
邮箱1576543305@
附页
公共卫生学院个人简历设计大赛报名表
活动联系人：叶佳增*** 邮箱1576543305@
策划书]简历设计大赛策划书(篇2)
活动背景：
本学期是大四学长们的毕业季，亦是各年级同学将要在暑期进行的兼职、实践季。简历是进入职场的第一步，也是彰显自身特色最容易的环节。
针对这一现象，结合协会特点，我们经过调查、协商决定举办这样一场全校性的以会员为主的，专门针对简历填写与设计的“简历设计大赛”。
大赛目的：
提高同学们制作、填写简历的能力，增强对“简历”相关知识的认识。通过“简历”更加清晰、全面的认识、了解自己，从而为今后制定学习、生活、工作等方面的规划打下良好的基础。
大赛主题：简历设计大赛
比赛口号：出示简历，展现自我！
赛事全程宣传
宣传方式：
1在中西部地区设立咨询、宣传、登记点；
2协会会员凭等值电影票报名；
3．横幅(采取新形式可重复利用、廉价的横幅，横幅上可挂小礼物等），展板，画报，校广播台，网络宣传等；
4迟名晋升：1。宣传部、副总裁助理制作；
2计划部、秘书处、联络部负责宣传；
三。主要宣传对象是协会会员和经济管理学院；
4一或两人为一组进行宣传；
5具体分组及宣传内容例会的详细安排。
宣传细则：
1． 财务部和宣传部负责购置宣传物资；
2秘书处负责宣传材料的摆放；
3． 网络宣传以文字的形式在聊天平台上进行**；
4． 报名点附有宣传单页；
5宣传资料：三幅横幅、两块展板、两份画报；
6． 秘书处负责报名选手的资料整理；
7． 会长请校或院系记者。
宣传物品：
1、 横幅三条。分别位于中区广场、西区寝室入口处、十八栋旁边；
2、 展板和帐篷各两个。分别位于中心广场和西区；
3、 海报五张。分别位于十八栋、中区和西区寝室楼下，大海报贴在展板；
补充说明：
横幅应在清明节前制作，梯子应悬挂在中心区域。
具体活动安排
活动时间：
宣传时间：晚点名宣传
报名时间：4月5日、6日、4月9日、10日
赛事讲解：4月11日
初赛：4月13日
复赛：4月16日
决赛：4月19日
活动地点：
宣传地点：中区、西区
比赛地点：十一栋
具体流程：
竞争说明：1。介绍制作简历的必要性；
2讲解设计简历的必要内容；
3讲解赛事流程及要求；
4复赛、决赛预告。
时间：4月11日
地点：十一栋
细则：1秘书处负责通知；
2策划部、宣传部负责场馆布置；
3刘梦婷负责主持；
④主席和副主席负责比赛前法官和嘉宾的邀请。
初赛：时间：
地点：大学生活动中心
参赛选手：所有报名者
细则：1秘书处负责通知及参赛作品收集；
（二）宣传部，策划部负责会场布置；
3选手按要求直接将纸质“简历”交到秘书处；
4.按40%的比例选择进入第二轮的选手；
5初赛时间内，未交作品的选手视作自动弃权。
评比及比赛形式：评委通过纸质“简历”进行筛选，
最后，秘书处负责通知入围选手。
复赛：时间：
地点：十一栋
参赛选手：进入复赛的参赛者
比赛形式：参赛者以演讲的形式，通过***对自己“简历”进行相关的演讲。
演讲内容包括自我介绍和简历介绍；
2自我介绍内容不限，时间限制为1分钟；
简历的介绍必须包括简历填写的内容和理由，以及参赛感受。时限为4分钟；
要求：作品具有创新性、现实性和可操作性；玩家说话清晰，自信大方，声音洪亮，语言逻辑性强。
规则：1。秘书处负责通知参赛选手并制作评委评分表；
2场馆布置由宣传部、财务部负责；
3选取十二名选手进入决赛；
4复赛时间内未参赛者视作弃权；
5刘梦婷主持复赛；
6，每位选手发言后，主持人提醒裁判们评分和评论；
7外联部负责总分。
评价标准：1。对参赛者的发言和简历设计进行综合评分；
2每位评委将为每位选手打分，满分为50分；
3总和评委评分，得分最高的前十二位选手进入决赛。
决赛：时间：
地点：十一栋
参赛选手：入围决赛的参赛者
比赛形式：同复赛
规则：1。秘书处负责通知参赛选手并制作评委评分表。秘书处负责现场计票；
2场馆布置由宣传部、财务部负责；
三。创新奖1项，人气奖1项，一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项，优秀奖若干项；
4财务部购置奖品；
5未参加决赛者视为弃权；
6会长助理主持复；
7、每位选手发言结束后，主持人提醒评委打分评语；
8外联部部长负责现场总分；
9总裁和副总裁负责现场填写获奖证书。
评分标准：1。对参赛者的演讲和简历设计进行综合评分；
2每位评委将给每位选手打分，满分为10分；
三。最具创意奖和最佳人气奖由观众选出。
最终流程：1。选手依次在台上发言，评委依次打分；
2主持人上台提醒评委与**委员会打分评议；
3待所有选手演讲完后，请嘉宾讲话；
4嘉宾讲话时会长、副会长排出
一、二、三等奖，并填写奖状；
5每名选手应有一张记分卡，外联部主任计算并记录该选手的总分；
6位嘉宾演讲结束后，主持人邀请未获奖的学生上台，让观众依次投票选出最具创意奖和最受欢迎奖；
7观众投票同时由会长、副会长填写奖状；
8.投票结束后，主持人邀请所有入围选手，并邀请副主席在台上宣读获奖名单；
9一、二、三等奖由嘉宾颁奖，创新奖、人气奖由评委代表颁奖，优秀奖由院长颁奖；
最后，主持人宣布比赛结束，并邀请获奖者、嘉宾和评委上台合影留念。
赛程备案：
决赛是否由参赛人数决定。如报名人数超过100人，则复试。若少于100人，则只复赛、决赛两项。
赛事补充说明：
主持人在讲解比赛日程安排和第二轮比赛时，可以提前预告决赛的精彩内容，提高参赛者和志愿者的积极性
奖励设置
1所有参加复赛的选手将获赠电影优惠券；
2进入决赛的选手将获得4张电影优惠券，并免费制作diy新鲜水果甜点；
一、二等奖获得者，免费看3d《泰坦尼克号》一次。
3.一等奖一名，* 2个娃娃，qcoin 100；
二等奖两名，每人**公仔1个，q币80；
三等奖三名，每人**公仔1个，q币50；
有多少优秀奖，每人**娃娃1个；
最具创意奖之一，**，1个娃娃，q30；
最具人气奖一名，**公仔1个，q币30。
4、复赛、决赛每场设幸运观众四名，赠**公仔一个或q币10。
活动预算
总活动细则
1本次比赛的最终解释权属于立行职业规划协会；
2场地申请主要由副会长负责；
三。计划部全程详细记录财务状况；
4、秘书处做好大赛通知工作；
5宣传部主要负责所有宣传资料；
6、外联部作为赛时后备部门，随时听从会长调遣；
7每场比赛前，主席、副主席必须提前三天与嘉宾、评委、主持人进行沟通；
8每场比赛前需提前半小时适应场馆设备，如使用106，则提前一小时适应。
策划书]简历设计大赛策划书(篇3)
“优 show 简历，自信起航”——个人简历设计大赛策划书
一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花，由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获益，提前作好入社、就业的准备。
2. 致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
三。为即将毕业的学生提供参考，使他们的求职更加顺利。
优 show 简历，自信起航
个人简历（word、***、flash）
策划主办单位：60931班
主体：60931班全体学生
活动对象：全院学生
尺寸规格：封面及排版格式不限，a4优先。
1参赛作品的内容可以根据自己的兴趣自由创作，但主题必须明确，概念新颖，主题引入。
2. 自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性：要求简洁、实用、强调潜力和热情。
设计软件：photoshop，flash，coreldraw，illustrator、microsoft word等。
提交截止日期：年月日。
作品提交方式（提交一份电子版或纸质版）。
（1） 电子作品提交邮箱：60931班长邮箱或班长复印件。
（2） 纸质版需要a4纸打印或彩色打印，注明名称。
6月1日至5日，制作宣传海报。
6月5日，在周末的测评中，班委会讲解了简历的设计方法，以及什么样的简历才能在众多简历中脱颖而出。
6月6日至18日，作品征集阶段。
6月19日，我将在周末与所有学生分享我的作品。
6月20日至6月23日，提交专业教师奖。
6月27日至6月29日，将对优秀作品进行统一展示。
策划书]简历设计大赛策划书(篇4)
一、活动主题：
科技融入理想，创新点亮校园
二、活动背景：
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，在院团委和社团联合部的部署下，本协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。
三、活动的目的及意义：
为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计
划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：
20xx年4月19日——5月7日
五、活动地点：
初赛：中心花园
决赛：中心花园前场
六、主办单位：
陕西航空职业技术学院就业创业协会
领导小组：
组长：谭博
副组长：副会长、各部部长
七、活动对象：
陕西航空职业技术学院全院学生
八、活动形式：
1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
2、（1）初赛形式：由学院学生作大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。
（2）复赛形式：由协会内部人员组成评审团进行打分确定入围人员，总共20份。
（3）决赛形式：现场活动，专家提问，选手自我展示，评审打分，观众兴趣提问。
3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。
4、以个人为单位参与活动。
注：本次评委由大众评委和专家评委构成，大众评委由活动期间随机邀请全院学生胜任，专家评委由就业指导中心老师及系主任组成。
九、报名事项：
1、报名时间：4月20、21、22日。
2、活动宣传时，可现场领取报名表，以及相关个人信息。
3、可以在德苑门口设立的.咨询处报名。
4、报名费会员2元，非会员5元。（活动结束将全额退还）。
十、活动安排：
1、宣传工作：具体由宣传部实施
宣传形式：
（1）德苑门口、校门口张贴海报，悬挂横幅。
（2）传单派发：干事深入各班分发传单并讲解此次活动的意义，报名事项，地点等活动细节。
（每个部抽出部分干事）
（3）申请二到三次校园广播宣传，由宣传部和编辑部向广播站递稿。
（4）在飞机旁设立咨询处接收报名兼宣传。
宣传时间: 4月19日——4月20日
宣传准备：宣传前由宣传部组织对宣传干事做一次培训。
2、筹备工作：
（1）赞助——石磊负责、外联部协助
（2）场地——组织部向学院申请
（3）物资需要：话筒2个、音响一对，桌椅凳、大花篮2个、投影仪
——外联部申请
悬绳若干米、警戒线若干米、条幅1条
茶杯和茶叶或饮料，小礼品、奖品——财务部购买
（4）人员——主持人——外联部负责
（5）排出几个文艺节目，以便决赛时活跃气氛。
——办公室负责
3、活动会场具体安排会场打扫及布置：具体方案整理成册活动前交由办公室讨论确定(由实
践部主负责,其他部协作)。
4、对于不会制作简历的同学特开一次培训课，让不懂的同学了解制作简历的
基本要求。
地点：6207——组织部负责
时间：4月25日
讲师：就业指导中心的老师——讲授部邀请
十一、活动流程：
1、初赛：
地点：中心花园
时间:5月1日
布置：组织部——姚素英
纪律维护：纪检部——姜鹏
拍摄：xxx
投票宣传：宣传部——王勇
详细过程：
（1）将所收到的作品悬挂于中心花园，并将作品编号。
（2）准备两张桌子，一张设为大会咨询点，另一张为宣传台，在大会期间继续对活动进行宣传，报道，邀请学生进入作品区参观并投票。
（3）选手投票，并留下联系方式，活动结束将随机抽取幸运投票者，本协会将在活动结束后赠送精美小礼品。
（4）协会干事统计作品票数，将入围名单公布在宣传栏。
（5）协会负责人抽取幸运投票者，干事负责赠送礼品。
（6）活动结束，各部干事收拾会场。
注：
（1）投票者留名自由，协会将在留名单中抽取若干名赠送小礼品。
（2）每位投票的同学注意会场纪律，在参观的时候不能做有损害他人作品的行为。
2、复赛：
将进入复赛的作品送至办公室由协会内部人员组成评审团对作品进行打分，选出20份作品进
入决赛阶段。
注：将评分标准送到评委手中，请评委严格按照标准打分，并将得分公布于公示栏中。
3、决赛：
将进入决赛的作品送办公室，由协会干部通知作者参加决赛活动。
地点：中心花园前场
时间:5月7日
布置：组织部——姚素英纪律维护：纪检部——姜鹏
主持人：外联部——贺倩楠主持词：编辑部摄影：xxx计分员：宣传部——王勇
机动小组：实践部——路露服务小组：办公室——宋思雨评审：会长、副会长及3名专业老师的评审团
详细过程：
（1）播放轻快音乐，放松会场气氛。
（2）主持人——宣布大赛开始。
（3）主持人宣布到场嘉宾。
（4）老师、社团联合部部长致辞。
（5）纪检部部长宣读大赛规则及会场秩序。
（6）活动正式开始。
（7）比赛开始
第一轮，每位参赛人员做简短的自我介绍，以取得评评委的印象分；
第二轮，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍，评委打分。淘汰式，二选一。
第三轮，自我作品展现，重点突出自己作品的新意，特色。第四轮，评委，观众即兴提问，选手应答，考验身心素质和应变能力，评委打分确立名次。
（8）适当穿插文艺节目以提高现场气氛。
（9）邀请专家对本次活动及选手提建议。
（10）协会副会长宣布比赛结果。
（11）颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。
（12）会长总结。
（13）主持人宣布比赛结束。
(14)获奖者和评委合影留念。
（15）各部干事收拾打扫会场归还器材。
十二、活动后期：
1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于德苑门口展示（组织部、宣传部）。
2、大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。
3、各部例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，编辑部进行整理。
4、通过宣传栏等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个学生了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。
十三、作品要求：
1、参赛作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但必须主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不填写真实的，大体内容必须真实）
2、文字准确，有条理能吸引用人单位的注意力。
3、简历要求突出自己的个性，要求简洁实用。
4、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装（如用设计的徽标做页眉页脚，图文并茂等）如有附件可以附于策划书后，也可单独装订
5、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档，以便制作幻灯片（幻灯片可自行制作后上交也可由协会制作，但决赛之前一定要熟悉自己的作品以便介绍自己的作品）
6、不能抄袭，不然取消其入围资格
十四、评分标准：
1、本次活动评分为100分制
2、比赛个人总得分取其所有得分的平均分
3、评分过程秉承公平、公正、公开的原则
4、具标准如下：
设计分50%
印象分30%
解说分10%
问答分10%
十五、奖项设置
一等奖一名奖品（MP4一部）
二等奖二名奖品（MP3一部）
三等奖三名奖品（U盘一个）
优秀奖若干名奖品（读卡器一个）
十六、经费预算：
1、条幅xx元警戒线xx元悬绳xx元茶或饮料xx元
2、小礼品（赞助或财务部与办公室决定）
3、奖品xx元
4、总计：xx元
十七、活动预测：
如果遇到停电或下雨等原因导致本次活动不能顺利进行，活动将延期举行，时间另行通知。参加这次活动的成员因个人问题不能及时参加活动必须第一时间报告以便做好人员调配，确保活动顺利进行。
备注：
1、与会的各协会成员必须佩带证件。
2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。
3、本次活动的最终解释权归陕西航空职业技术学院就业创业协会所有。
策划书]简历设计大赛策划书(篇5)
活动背景及意义
活动背景：
本学期是大四学长们的毕业季，亦是各年级同学将要在暑期进行的兼职、实践季。而投简历则是跨入职场，求职的第一步，也是最容易突出自己特点的求职环节。
针对这一现象，结合协会特点，我们经过调查、协商决定举办这样一场全校性的以会员为主的，专门针对简历填写与设计的“简历设计大赛”。
大赛目的：
提高同学们制作、填写简历的能力，增强对“简历”相关知识的认识。通过“简历”更加清晰、全面的认识、了解自己，从而为今后制定学习、生活、工作等方面的规划打下良好的基础。
大赛主题：
简历设计大赛
大赛口号：
show出简历，秀出自我！
赛事全程宣传
宣传方式：
1. 中区、西区设置咨询、宣传及报名点；
2. 本协会会员报名赠等价电影票一张；
3．横幅(采取新形式可重复利用、廉价的横幅，横幅上可挂小礼 物等），展板，画报，校广播台，网络宣传等；
4．晚点名宣传：1宣传部及副会长助理制作ppt；
2策划部、秘书处、外联部负责宣传；
3主要宣传力度集中在本会会员及经济管理学 院的宣传；
4一或两人为一组进行宣传；
5具体分组及宣传内容例会时详细安排。
宣传细则：
1． 财务部和宣传部负责购置宣传物资；
2． 秘书处负责宣传物品的摆放；
3． 网络宣传以文字的形式在聊天平台上进行转载；
4． 报名点附有宣传单页（200张）；
5． 宣传物资：横幅三条，展板两块，画报两块；
6． 秘书处负责报名选手的资料整理；
7． 会长请校或院系记者。
宣传物品：
1、 横幅三条。分别位于中区广场、西区寝室入口处、十八栋旁边；
2、 展板和帐篷各两个。分别位于中区广场报名点和西区报名点；
3、 海报五张（三张小的，两张大的）。分别位于十八栋、中区和西区寝室楼下，大海报贴在展板；
补充说明：
横幅需在清明节前制作好，并向设备处申请梯子在中区悬挂。
具体活动安排
活动时间：
宣传时间：4.4晚点名宣传
报名：4月5、6日，4月9、10日
赛事讲解：4月11日
初赛：4月13日
复赛：4月16日
决赛：4月19日
活动地点：
宣传地点：中区、西区
比赛地点：十一栋
具体流程：
赛事讲解：1介绍制作简历的必要性；
2讲解设计简历的必要内容；
3讲解赛事流程及要求；
④复赛、决赛预告。
时间：4月11日
地点：十一栋
细则：1秘书处负责通知；
2策划部及宣传部负责会场布置；
3刘梦婷负责主持；
④会长、副会长负责赛前评委、嘉宾的邀请。
初赛：
时间：4.13（中午、晚上）
地点：大学生活动中心
参赛选手：所有报名者
细则：1秘书处负责通知及参赛作品收集；
2宣传部及策划部负责会场布置；
3选手按要求直接将纸质“简历”交到秘书处；
4按40%的比率选取进入复赛的选手；
5初赛时间内，未交作品的选手视作自动弃权。
评比及比赛形式：评委通过纸质“简历”进行筛选，
最后由秘书处负责入围的选手通知。
复赛：
时间：4.16
地点：十一栋
参赛选手：进入复赛的参赛者
比赛形式：参赛者以演讲的形式，通过ppt对自己“简历”进行相关的.演讲。
1演讲内容包括自我介绍、简历介绍两项；
2自我介绍内容不限，限时1分钟；
简历介绍必须包含简历中所填的各项内容及原因，及参赛感想，限时4分钟；
要求：作品创新、求实、可操作性强；选手谈吐清楚、自信大方、声音洪亮、语言逻辑性强。
细则：1秘书处负责通知参赛选手，制作评委的评分表；
2宣传部（制作评分表，分：形象10’、语言表达10’、简历创新及内容30’，总分50’）及财务部负责会场布置；
3选取十二名选手进入决赛；
4复赛时间内未参赛者视作弃权；
5刘梦婷主持复赛；
6每位选手演讲完后，主持人提醒评委进行评分、点评；
7外联部负责总分。
评比标准：1对选手的演讲及简历的设计进行综合评分；
2每位评委分别对每位选手进行评分，满分50分；
3总和评委评分，得分最高的前十二位选手进入决赛。
决赛：
时间：4.19
地点：十一栋
参赛选手：入围决赛的参赛者（交一份电子照片一张）
比赛形式：同复赛（无自我介绍环节，演讲限时5分钟。除必讲内容之外，演讲可包含参赛感想、今后的规划及对主办协会的建议等内容）
细则：1秘书处负责通知参赛选手，制作评委的评分表，秘书处负责现场统计投票人数；
2宣传部及财务部负责会场布置；
3最具创新奖一名，最佳人气奖一名，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干；
4财务部购置奖品；
5决赛时间内未参赛者视作弃权；
6会长助理主持复；
7每位选手演讲完后，主持人提醒评委进行评分、点评；
8外联部部长负责现场总分；
9会长、副会长负责现场填写奖证。
评分标准：1对选手的演讲及简历的设计进行综合评分；
2每位评委分别对每位选手进行评分，满分10分；
3最具创新奖及最佳人气奖由现场观众投票评选（选手依次上台，主持人负责依次播放选手的照片）。
决赛流程：1选手依次上台演讲，评委依次打分；
2主持人上台提醒评委打分，同时评委进行点评；
3待所有选手演讲完后，请嘉宾（指导老师）讲话；
4嘉宾讲话时会长、副会长排出一、二、三等奖，并填写奖状；
5每位选手一张评分卡（由宣传部制作），外联部部长计算选手总分并记录；
6嘉宾讲话完后，主持人请未获奖的同学上台，依次让观众投票，选出最具创新奖和最具人气奖（剩余未获奖同学均获优秀奖）；
7观众投票同时由会长、副会长填写奖状；
8投票结束后主持人请上所有决赛选手，并请副会长上台宣读获奖名单（顺序按一、二、三、创新、人气、优秀奖）；
9一、二、三等奖由嘉宾颁发，创新、人气奖由评委代表颁发、优秀奖由会长颁奖；
10最后主持人宣布大赛到此结束，并请获奖选手及嘉宾、评委等上台合照留念。
赛程备案：
是否决赛根据参赛人数多少决定，报名人数超过100人则进行预复决赛。若少于100人，则只复赛、决赛两项。
赛事补充说明：
主持人赛程讲解、复赛时可提前预透决赛精彩内容，提高参与者和观看者的积极性（如：复赛、决赛时，观看席上将随机发放电影优惠券（由秘书处、外联部负责发放，可粘贴在座椅下方。复赛、决赛将请声韵社进行朗诵、配音等趣味表演。决赛途中还将有鲜果品尝）
奖励设置
1、凡进入复赛的选手均赠送电影优惠券一张；
2、凡进入决赛的选手赠送电影优惠券四张，并免费进行diy鲜果甜品制作一次；一、二等奖获得者，免费看3d《泰坦尼克号》一次。（一等奖获得者可带家属）
3、一等奖一名，qq公仔2个，q币100；
二等奖两名，每人qq公仔1个，q币80；
三等奖三名，每人qq公仔1个，q币50；
优秀奖若干，每人qq公仔1个；
最具创新奖一名，qq公仔1个，q币30；
最具人气奖一名，qq公仔1个，q币30。
4、复赛、决赛每场设幸运观众四名，赠qq公仔一个或q币10。
活动预算
总活动细则
1、比赛最终解释权归立行职业规划协会所有；
2、比赛场地的申请主要由副会长负责；
3、策划部全程详细记录财务状况；
4、秘书处做好大赛通知工作；
5、宣传部主要负责所有宣传物品（购买任何物品均需获取发票或收据，并及时上交财务部）；
6、外联部作为赛时后备部门，随时听从会长调遣；
7、每场赛前会长、副会长必须提前三天与嘉宾、评委和主持人沟通；
8、每场赛前需提前半小时适应场地设备，如用106则需提前一小时。
策划书]简历设计大赛策划书(篇6)
一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛
二、活动主办及协办
主办单位：社会联合会管理部；协办单位：社会联合会工作部、外联部
三、活动时间地点待定
参加人员：社联全体成员
四、活动目的及意义
这次活动的目的是帮助所有的大学生将来找到工作。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。
因此，我们可以有目的地听这堂课，效果一定要比单纯的吸收和接受好。
五、活动具体流程
1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，将尽可能邀请我院高级人力资源教师做为大赛评委和嘉宾进行现场点评。然后解释与企业相关的人力资源问题。
你也可以邀请一些比较优秀的师兄师姐来给我们讲课。
3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。
六、讲座流程
1、企业特约嘉宾简要宣讲。
2、师哥师姐经历分享
3、简历点评，老师做深入讲解
七、活动中的人员分工以及经费预算
前期准备：工部展板设计、传单发放、比赛宣传
管理部物资调剂、竞赛宣传（协同工作部）、场地确定、邀请人力资源老师、师兄师姐
外联部拉动资金，邀请企业嘉宾
讲座当天：大会全体成员负责会场安排，管理部负责主持，联络工作部负责礼仪。管理部员工在进入现场时负责收集提交的简历表，并进行登记，并及时提交给hr老师征求意见。
后期：协会全体成员负责现场清理，管理部负责退料。
经费预算：
传单及大赛的简历表的印制——50
条幅及相关用品——20
讲座饮品——20
八、应急预案
如果活动当天收集的简历表太多，抽签选择得分合适的简历进行评论；若过少则请老师一一进行详细点评。
社联三个部门分别选择一人作为应急人员，如若缺少物资，急需使用，或是紧急联系相关人员由他们专门负责解决。
策划书]简历设计大赛策划书(篇7)
一、活动主题：
科技融入理想，创新点亮校园
二、活动背景：
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，同时本协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。
三、活动的目的及意义：
为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：
初拟定于20XX年3月下旬-4月中旬
五、活动地点：
初赛、复赛、决赛均在J412
六、主办单位：
花旗物流协会
七、活动对象：
物流协会全体会员
八、活动流程：
1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
2、（1）初赛形式：秘书处负责人必须在活动开始前收集好简历，将简历放在指定的桌子上，由在场的全体会员作大众评审，对交上来的简历进行评审，从中选取比较优秀的简历。由评委对淘汰的作品进行评价，指出作品的不足，希望其改正。
（2）复赛形式：由协会内部骨干组成评审团进行打分确定入围人员，评审团负责人（协会会长）这复赛进行总结，并与会员进行现场交流。总共20份。
（3）决赛形式：现场活动，由专业老师组成评审团。评委进行提问，选手自我展示，全方位介绍自己的作品，评委根据选手的综合表现进行打分，同时还进行观众兴趣提问。
3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。
4、以个人为单位参与活动。
九、报名事项：
1、首先进行简历设计培训，进行活动宣传时。培训结束时现场领取报名表，以及相关个人信息。
2、召开骨干会议，让骨干回去征求周围的意见，希望其参加活动。
十、活动安排：
1、宣传工作：具体由宣传部实施
宣传形式：（1）教学楼大厅海报栏，超市门口海报栏，食堂西边海报栏张贴海报，篮球场周围悬挂横幅。
（2）传单派发：发挥骨干的作用，骨干将传单发到本班级会员手中并讲解此次活动的意义，
报名事项，地点等活动细节。
2、筹备工作：（1）赞助——外联部负责
（2）场地——秘书处负责
（3）物质需要----海报纸、横幅（外联部负责）
（4）人员和主持人——秘书处负责
（5）排出几个文艺节目，以便决赛时活跃气氛。——社会实践部负责
十一、活动后期：
1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品以海报的形式在海报栏展示（宣传部负责）。
2、例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，秘书处进行整理。
4、通过海报等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个会员了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。
十二、奖项设置
一等奖一名200元奖金
二等奖二名100元奖金
三等奖三名50元奖金
优秀奖若干名精美礼品
十三、活动经费预算：
1、宣传条幅：50元
2、小礼品100元
3、奖金550元
4、宣传材料（海报纸，报名表，评分表）：20元
5、证书（6本）30元
总计：750元
十四、注意事项：
1、与会的各协会会员必须佩带证件。
2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。
3、本次活动的最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院物流协会所有
预祝本次活动取得圆满成功
策划人：陆健康20XX年3月10日
策划书]简历设计大赛策划书(篇8)
一、活动主题：
点亮职场航灯
二、活动背景：
作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步！
三、活动目的：
培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的'方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：
20xx、4.17———20xx、4.24
决赛：20xx年5月4日下午18：00
五、活动地点：
图书馆报告厅
六、活动对象：
应用工程系09级学生
七、主办方：
应用工程系素拓部
八、活动要求：
1、要求我系全体大二学生每人设计一份各自的个人简历
2、班主任和同学共同参与评比出各自班级中较好的简历设计作品，数量不超过现在班级人数的15%
3、对于未按时完成简历设计或简历制作不合格（如抄袭）的同学将会受到扣去1分德育分的处罚。（详情请见简历评比细则）
4、在活动当天，所有大二在校学生均要参加
5、本次活动对广大同学在简历设计方面有积极的作用，望大家认真参与。
九、活动内容：
1、每位大二同学上交各自的个人简历，电子稿和打印稿各一份，由各班学习委员统一收集。
2、经过删选后，参加决赛同学的简历设计作品的简介
3、评委提问相关问题
4、评委演讲（如何制作一份优秀的简历）
5、评委给获奖选手颁发奖状
6、散场
十、前期准备：
1、宣传部尽快设计出活动宣传海报扣住相关主题（点亮职场航灯）
2.4.17，素拓部成员到大二各班宣传此次活动（要求清楚的说明此次活动的意义和相关奖罚以及规则）
3.4.24由学习部成员到大二各班级收取所有打印稿的简历，并核对是否交齐如有未交者则记录下来。（要求按班级分开并交予素拓部相关成员胡翼平）
4.4.25，各班学习委员（大二）将各班较好的个人简历打包（注明班级）发邮箱：，并由该部员记录下每份简历的班级和姓名（方便以后加德育。
5.4.26，将各班较好简历整理后发给相关老师并同时在当日将对应的打印稿交给老师。同时派素拓部成员去“起点”做横幅和制作比赛时用的PPT
6.4.27，通知参加决赛的15位同学开会，内容有：自带一支笔（用于打分），明确自己所写简历的竞聘专业和岗位，准备好各自的作品优点简介，提早到场（5：30前），抽签编号，另外给他们指导老师的列表，以便对简历的进一步修改，告之在26晚12点前将修改过的简历发至PPT制作的成员那。
7.4.28安排素拓部成员一起开会，安排27日的人员分配。（工作人员4：30到）
8.5.4，派素拓部成员（制作PPT者，将修改过的简历各打印N份）由评委人数而定。
十一、4日活动流程：
1、由素拓部成员负责签到，并摆放好评委的台签和水、笔、打分表（黄底）以及相关的调试工作。
2、引评委入席，此前先将评分表（白底）给参赛选手。
3、活动开始，主持人先提醒大家讲手机调静音，后寒暄观众并介绍主题，介绍评委。
4、主持人介绍大赛规则。
5、引第一位选手上台
6、评委提问
7、主持人过度，简单总结选手表现，引出下一位选手，依次到最后一位选手上台结束。
8、总结各选手表现，让工作人员收起所有评分表并开始统计，然后引出某某老师上台演讲。
9、主持人接过结果，公布得奖
10、主持人请评委给获奖者颁奖（要礼仪小姐）
11、主持人谢幕词
12、工作人员留下负责清理现场。
xxxxx宣传部需有人全程拍摄照片！！！
十二、规则及奖项
评分由两块组成：
1、简历制作分20分
2、选手现场表现分10分
另外打分人员由2部分组成：评委打分值占总分的70%
选手打分值占总分的30%
最终得分最高者为胜
奖项；名额；可获得物品
一等奖；1；奖状一张+2分德育+奖金100
二等奖；2；奖状一张+1.5分德育+奖金80
三等奖；3；奖状一张+1分德育+奖金50
优胜奖；9；奖状一张+0.5分德育+奖品
【凡在班级中被评为较好简历的每人可加0.5分德育，未能完成或合格的每人扣1分。】
十三、物资准备及预算：
奖状，奖品N份
水，礼品，笔；由评委人数定
计算器2个（借）；横幅一条；奖金N元；打印费N元
海报制作费；台签；PPT制作；以及其他费用
策划书]简历设计大赛策划书(篇9)
个人简历设计大赛
一、活动主题：
科技融入理想，创新点亮校园
二、活动背景：
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写
在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响
着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，在系领导
老师指导下，团总支为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。
三、活动的目的及意义：
为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适
应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业
梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起
自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职
业生活的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
四、活动时间：2011年4月19日——5月7日
五、活动地点：
初赛：511多媒体教室
决赛：511多媒体教室
六、主办单位：电子信息工程系团总支
领导小组：
组长：廖胜
副组长：田海英、各部部长
七、活动对象：黄石职业技术学院全院学生
八、活动形式：
1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
2、（1）初赛形式：由学院学生作大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较
优秀的简历。
（2）复赛形式：由由团总支内部人员组成评审团进行打分确定入围人员，总共15
份。
（3）决赛形式：现场活动，专家提问，选手自我展示，评审打分，观众兴趣提问。
3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。
4、以个人为单位参与活动。
注：本次评委由大众评委和专家评委构成，大众评委由活动期间随机邀请全院学生胜任，专家评委由系指导老师及系团总支部长组成。
九、报名时间：4月1——10日。
报名方法:
1、活动宣传时，可现场在工作人员处报名。
2、网上报名：将个人资料发送到981386821@。
3、各班团总支处报名:填写好报名资料交由各班团支书进行整理汇总并再交给大赛负责
人
十、活动安排：
1、宣传工作：具体由宣传部实施
宣传形式：
（1）东楼一楼大厅张贴海报。
（2）传单派发：干事深入各班分发传单并讲解此次活动的意义，报名事项，地点等活动细
节。
（3）申请二到三次校园广播宣传，由宣传部向广播站递稿。
宣传时间: 4月19日——4月20日
宣传准备：宣传前由宣传部组织对宣传干事做一次培训。
2、筹备工作：展板、海报、宣传単、奖品以及决赛时评委的茶杯和茶叶或饮料等！
（4）人员——主持人(领导小组讨论决定)
3、活动会场具体安排会场打扫及布置：到时碰头会具体讨论布置。
4、对于不会制作简历的同学特开一次培训课，让不懂的同学了解制作简历的基本要求。
——组织部负责
地点：511多媒体
时间：4月25日
讲师：团总支书记-廖胜、胡盛、胡洋。
十一、活动流程：
1、初赛：
地点：511多媒体教室
时间:5月1日
布置：组织部 ——胡盛
纪律维护：志愿者大队——钟凡
机动协调：田海英、华侨
拍摄：胡洋
投票宣传：宣传部——赵帅
详细过程：
（1）将所收到的作品悬挂于一楼大厅，并将作品编号。
（2）准备两张桌子，一张设为大会咨询点，另一张为宣传台，在大会期间继续对活动
进行宣传，报道，邀请学生进入作品区参观并投票。
（3）选手投票，并留下联系方式，活动结束将随机抽取幸运投票者，本协会将在活动
结束后赠送精美小礼品。
（4）各部门干事统计作品票数，将入围名单公布在宣传栏。
（5）负责人抽取幸运投票者，干事负责赠送礼品。
（6）活动结束，各部干事收拾会场。
注：（1）投票者留名自由，团总支将在留名单中抽取若干名赠送小礼品。
（2）每位投票的同学注意会场纪律，在参观的时候不能做有损害他人作品的行为。
2、复赛：
将进入复赛的作品送至办公室由电子信息团总支内部人员和指导老师组成评审团对作品进
行打分，选出15份作品进入决赛阶段。
注：将评分标准送到评委手中，请评委严格按照标准打分，并将得分公布于公示栏中。
3、决赛：
将进入决赛的作品送办公室，由电子信息团总支干部通知作者参加决赛活动。
地点：511多媒体教室
时间:5月7日
布置：组织部——胡盛纪律维护：志愿者大队——钟凡
主持人：指导老师及各部长讨论决定主持词：主持人自备
摄影：胡洋计分员：宣传部——赵帅
机动小组：田海英、华侨
评审：各部长及指导老师,老师的评审团
详细过程：
（1）播放轻快音乐，放松会场气氛。
（2）主持人——宣布大赛开始。
（3）主持人宣布到场嘉宾。
（4）系指导老师和团总支书记致辞。
（5）志愿者队长宣读大赛规则及会场秩序。
（6）活动正式开始。
（7）比赛开始
第一轮，每位参赛人员做简短的自我介绍，以取得评评委的印象分；
第二轮，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍，评委打分。淘汰式，二选一。
第三轮，自我作品展现，重点突出自己作品的新意，特色。
第四轮，评委，观众即兴提问，选手应答，考验身心素质和应变能力，评委打分确立名次。
（8）适当穿插文艺节目以提高现场气氛。
（9）邀请专家对本次活动及选手提建议。
（10）团总支副书记长宣布比赛结果。
（11）颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。
（12）指导老师总结。
（13）主持人宣布比赛结束。
(14)获奖者和评委合影留念。
（15）各部干事收拾打扫会场归还器材。
十二、活动后期：
1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于一楼大厅展示（组织部、宣传部）。
2、大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。
3、各部例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，宣传部进行整
理。
4、通过宣传栏等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个学生了解并掌握一些简历制作过
程中应该注意的技巧。
十三、作品要求：
1、参赛作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但必须主题明确，构思新颖，主题以
介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不填写真实的，大体内容必须真实）
2、文字准确，有条理能吸引用人单位的注意力。
3、简历要求突出自己的个性，要求简洁实用。
4、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；
策划书可以进行包装（如用设计的徽标做页眉页脚，图文并茂等）如有附件可以附于策划
书后，也可单独装订
5、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档，以便制作幻灯片（幻灯片可自
行制作后上交也可由协会制作，但决赛之前一定要熟悉自己的作品以便介绍自己的作品）
6、不能抄袭，不然取消其入围资格
十四、评分标准：
1、本次活动评分为100分制
2、比赛个人总得分取其所有得分的平均分
3、评分过程秉承公平、公正、公开的原则
4、具标准如下：
设计分 50%
印象分 30%
解说分 10%
问答分 10%
十五、奖项设置
一等奖一名奖品（）二等奖二名奖品（）
三等奖三名奖品（）
优秀奖若干名奖品（）
十六、经费预算：
1、条幅 xx元茶或饮料 xx元
2、小礼品（赞助或与指导老师商量决定）
3、奖品xx元
4、总计：xx元
十七、活动预测：
如果遇到停电等原因导致本次活动不能顺利进行，活动将延期举行，时间另行通知。
参加这次活动的成员因个人问题不能及时参加活动必须第一时间报告以便做好人员调配，确保活动顺利进行。
备注：
1、与会的各协会成员必须佩带证件。
2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。
3、本次活动的最终解释权归陕西航空职业技术学院就业创业协会所有。
预祝本次活动取得圆满成功
电子信息团总支
2011年4 月1 日
策划书]简历设计大赛策划书(篇10)
九江学院机械与材料工程学院
承办单位：机械与材料工程学院团委
承办单位：机械与材料工程学院创业就业部
机械与材料工程学院创业就业部
二零一一年九月二十六日
第一部分活动介绍
1、 活动主题：简历——就业的保障，成功的起点
2、 活动名称：九江大学机械与材料工程学院简历设计制作大赛
三、 活动目的：
1、 培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素养和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力。
2让学生走上未来的职业道路，为求职做好准备，更好地适应社会，增强就业意识。
3、 通过提高我院学生个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线。促进就业工作。
4、 让不仅大三的同学得到有效的锻炼，还让大一大二的同学提早为未来做好谋划。
5加强我校文化生活建设提高大学生文化素质
四、 活动开展：
1登记日期：2011年10月20日至2011年10月31日（待定）
2报名地点：3号食堂广场（待定）
三。参加人员：机械与材料工程学院全体学生
4承办单位：机械与材料工程学院团委
承办单位：机械与材料工程学院创业就业部
5、 报名**
******
五、 参赛要求：
1竞赛内容：制作简历，最好制作简历模板。
2、 作品要求：
1） 参赛作品要求完整真实，简洁中肯，文字内容表达准确有序，版面格式清晰，外观美观。
2） 作品可以打印（所有作品均为a4大小）或电子形式（word、**等）
3）要求参赛作品能够充分体现个性特质，能够充分展现新时代大学生蓬勃向上的精神面貌，能够充分展现当代年轻人的职业新人形象。
4） 简历必须包含个人基本信息，并可根据自己的职业规划虚拟工作信息。
5） 要杜绝各种抄袭，你必须是主要制作人，否则你将被取消资格。
第二部分活动流程
一、 准备阶段：
1创业就业部组织会员到各班宣传
2、 联系班长联络人通知各班班长，做好各班的动员，让组织委员对有意想参赛的人员进行统计报名
3.在学生宿舍楼，竞知楼和学校重点场所做黑板报或张贴海报。
二、 报名阶段：
1到各班组织委员会报名
2、 拨打报名**或**报名
注：最终统一生产**，相关人员进行整理
三、 作品征集：
各班负责人于11月1日完成印刷品的收集，并将工作报送创业就业部；您也可以直接将条目提交给创业与就业部办公室。
电子版资料可发至邮箱
以上参赛作品须于2011年11月1日前提交
四、 初审阶段：（11月2至4日）
1、初步审核（11月2日）
创业就业部干事对参赛人员作品进行筛选核查（如发现有作弊行为一律取消参赛资格）
2再次回顾（11月3日和4日）
1） 创业和就业部成员将向部长和主管主席提交初步批准的作品。
2）企业家和就业部成员整理并记录批准的作品。
3）创业就业部部长，创业就业部分管主席作评委。
五、复审阶段：（11月7日）
1.第二次审核的结果应提交给讲师。由指导老师、分管主席、部长审核决定最后名次。
2公布获奖名单（张贴在每栋楼下面）。
三。获奖作品将被处理并上传到校园网。
第三部分交流会
一、交流会目的：参赛选手讨论简历制作心得，将优秀的简历介绍给同学，使全体同学制作的简历更加吸引用人单位，得到质的升华
交流会的主题：精华-吸引-成功。
3、 时间：2011年11月11日下午17:00（待定）
4、 地点：竞知楼308（待定）
五、邀请嘉宾：指导老师
简介设计大赛优秀奖得主
机械与材料工程学院优秀毕业生
五、 活动流程：
1主持人介绍了交流会的主要目的，介绍了与会嘉宾，并宣布交流会正式开始。
2有获奖者依次上台介绍作品
a自我介绍
b参赛的目的
c简历内容介绍（运用多**）
三。颁奖嘉宾向获奖者颁奖并表示祝贺
4、 由指导老师发言
5部长将对这项活动进行总结并提出建议
六、 活动安排：
1、邀请嘉宾负责人：
2、会场布置负责人：两个
3、主持人：
4、活动宣传负责人：
5、拍照负责人：
6、报道负责人：
第四部分奖项设置
一等奖：颁发荣誉证书1人，笔15元
二等奖：2人获荣誉证书和10元笔记本
三等奖：3名获奖者颁发荣誉证书和8元笔记本
优秀奖：（1）最具特色奖
（2）最合理模板奖
（3）最佳创新奖
（4）最吸引招聘者奖
（5）最完美奖
每人颁发荣誉证书和5元笔记本
第五部分经费预算
注：活动应急责任人：***
指导老师：沈国梁老师
总负责人及主要策划人：
计划时间：2011年9月27日
