司机个人工作总结

司机个人工作总结通用15篇。

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司机个人工作总结 篇1

钻机司机工作总结个人

作为一名钻机司机，我一直以来都以专业、负责的态度来对待我的工作。我深知钻机是整个工程的核心设备，钻机司机的工作不仅仅是驾驶钻机，还要承担着控制和操作钻机的重要职责。在过去的一段时间里，我深感荣幸而自豪地担任这个职位，通过不断努力和实践，我积累了许多经验和技能。

作为一名钻机司机，必须具备良好的职业素养和职业道德。我时刻保持着谦虚、谨慎、勤奋和自信的态度，时刻准备面对工作中的各种挑战和困难。我相信只有具备这样的素养，才能更好地应对各种复杂的施工环境和不确定因素。

驾驶钻机是一项技术性较强的工作，熟练掌握钻机的操作技巧和相关知识是非常重要的。在这方面，我通过长期的实践和培训，掌握了各种类型钻机的操作方法、安全操作规程以及维护保养知识。这使我在日常工作中可以熟练地控制钻机的速度、方向和力度，确保施工质量和效率。

另外，与团队的协作也是钻机司机必备的能力之一。在钻井作业中，与其他工种的工人，如地质工程师、勘探人员和钻井工人等形成紧密的协作关系，需要密切配合。我经常与团队成员进行有效的沟通，确保工作的顺利进行。在我看来，只有当所有的工人都明确各自的职责和工作安排，共同推动工程进度，取得较好的工作成果。

我始终坚持安全第一的原则。钻机作为一种高风险设备，如果操作不当，很容易导致事故的发生。因此，我每天在上岗前都会仔细检查钻机的工作状态，并确保设备正常运转。同时，我也经常参加各种安全培训，学习最新的安全规定和操作技巧，以便将这些应用到实际工作中，最大限度地保障施工人员的安全。

作为一名钻机司机，不仅仅要在技术上有所提高，还要注意提升自己的综合素质。我时常读一些有关专业知识和行业动态的书籍和文章，通过参加行业技术交流会和研讨会，了解最新的发展动态，并将其应用到自己的日常工作中。我也积极参加各种培训课程，并努力提升自己的团队协作能力、沟通能力和管理能力。

作为一名钻机司机，我深感荣幸地承担着这个职责和使命。通过持续学习和努力实践，我逐渐成长为一名技术娴熟、责任心强、注重安全的钻机司机。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平和能力，为工程的顺利进行做出更大的贡献。

司机个人工作总结 篇2

装卸船司机工作总结

作为一名装卸船司机，我在这个行业工作已有多年经验。这个职业要求我们具备高度的责任感和专业技能，因为我们是为了保证货物的顺利装卸而努力工作的。下面我将从工作内容、技能要求以及自我总结三个方面来详细描述装卸船司机的工作。

作为一名装卸船司机，我们的主要工作内容是负责协助船舶的装卸货物。我们需要在船舶抵达港口后，与码头工作人员合作，根据货物的种类和数量，制定合理的装卸方案。然后，我们需要操作装卸设备，如货物起重机、吊车等，协助将货物从船上卸下或装上船舶。在操作过程中，我们需要时刻关注货物的重量、稳定性和安全性，确保货物不受损坏。我们还需要及时准确地记录相关数据，如货物数量、装卸时间等，为后续的工作提供依据。

作为一名装卸船司机，我们需要具备一定的专业技能和知识。我们需要熟悉并掌握各类装卸设备的操作方法。不同的货物可能需要不同的装卸设备，我们需要灵活运用各种设备，确保货物的安全装卸。我们需要了解货物的性质和特点，以便进行合理的装卸方案制定。有些货物可能对温度、湿度或震动等环境要求较高，我们需要在装卸过程中注意保护货物。我们还需要了解装卸船舶的相关规定和操作流程，确保符合相关法规要求。我们需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，与码头工作人员、船员以及其他相关人员紧密配合，共同完成装卸任务。

我对自己的工作进行了总结。在这些年的工作中，我深切体会到装卸船司机的工作不仅仅是体力劳动，更需要具备一定的智慧和技巧。在操作过程中，我学会了如何把握货物的平衡和稳定，避免货物滑落或倾斜导致事故发生。在与团队合作中，我懂得了如何与不同背景和职业的人进行有效沟通和协作，共同解决问题。我也意识到自己在专业知识和技能方面还有提升的空间，我会继续学习和积累经验，不断提高自己的专业水平。

小编认为，装卸船司机是一个充满挑战的职业，需要我们具备高度的责任感和专业技能。通过对自己的工作总结，我相信我在未来的工作中会更加成熟和出色地完成我的工作职责。

司机个人工作总结 篇3

机坪司机工作总结

机坪司机是机场内重要的一环，承担着保障航班运行顺利的重要职责。机坪司机的工作内容涉及航班的停靠、旅客运输车辆的调度以及机场设备的运行等方面。下面将详细介绍机坪司机的工作内容和职责。

机坪司机需要确保航班安全有序地停靠。机场航班的停靠离不开机坪司机的准确引导。机场一旦出现航班停靠偏差，将直接影响到航班运行的安全和正常。“机坪生活区是航空器的临时家园，而机坪司机就是这个家园的主人，”机坪司机工作总结报告指出。机坪司机需要熟悉机坪区域的道路、地势等信息，并通过使用标志和手势等手段，把航班引导至指定位置，确保航班的停靠准确无误。

机坪司机需要负责旅客运输车辆的调度。机坪是旅客运输车辆和航班之间的重要连接环节。机坪司机负责驾驶旅客运输车辆，将旅客从候机楼运送至登机口，或将旅客从航班运送至候机楼。机坪司机需要熟练掌握机场的路线规划和交通管理规定，确保旅客运输车辆的安全和准时抵达目的地。机坪司机的工作还包括协助旅客上下车，保障旅客的乘车体验。

机坪司机需要参与机场设备的运行和维护。机坪是机场设备的重要基地，包括飞机推进车、飞机牵引车、输送带等机场设备。机坪司机需要对这些设备的操作和维护进行熟悉和掌握，确保它们能够正常运行。机坪司机还需要协助机场的工作人员进行各类设备的安装和拆卸，保证设备的运行状况良好。

机坪司机还需要参与机场安全工作。机坪是航空安全的关键环节，机坪司机需要严格遵守安全规定，确保机场的安全。机坪司机需要定期参加安全培训，提高安全意识，及时报告和处理安全问题。在紧急情况下，机坪司机需要积极配合机场的救援工作，并参与紧急疏散等工作。

机坪司机是机场航班运行不可缺少的环节。他们需要保障航班安全有序地停靠，负责旅客运输车辆的调度，维护和操作机场设备，参与机场的安全工作等。机坪司机的工作需要他们熟悉机坪区域的路线和规定，具备高度的责任感和职业素养。只有这样，他们才能够顺利完成各项任务，并为旅客提供安全、便捷的服务。

司机个人工作总结 篇4

校车司机工作总结

作为一名校车司机，我深知自己的职责和使命是确保孩子们的安全抵达学校和回家。在过去的一年中，我以100%的专注和负责任的态度，完成了自己的工作。在此，我将从三个方面对自己的工作进行安全驾驶、与学生的互动以及应急情况的处理。

对我来说，安全驾驶是最重要的工作之一。我始终把驾驶安全放在首位，严格遵守交通法规和校车司机的职业道德准则。我每天早上都保证车辆在上路前经过全面的检查，确保车辆的机械状况良好。在行驶过程中，我时刻保持警觉，注意观察路况和学生的安全状况。我不会擅自改变行车路线或者超速行驶，而是始终以最稳妥和安全的方式将学生们送往学校。我还加强了自己的驾驶技能培训，不断提升自己的驾驶水平，在复杂的驾驶环境下保持稳定和冷静。

与学生的互动是我工作中的另一个重要方面。每天早上，当学生上车时，我会给予他们友善的问候和微笑，以帮助他们放松和愉快地开始新的一天。我了解到，与孩子们建立良好的关系和互动对于他们的安全和舒适感非常重要。我会时不时和他们聊天，了解他们的日常生活和学校的情况。当他们遇到困难或者感到疲倦时，我会鼓励他们，给予他们一些正能量的话语和支持。与学生的互动不仅使我更好地了解他们的需求，也让他们感到被关心和重视，增加了他们对我和校车的信任感。

面对一些突发情况和应急情况，我也能够冷静应对。在过去的一年中，我遇到了一些突发状况，如天气恶劣、交通事故等。我会根据情况迅速做出反应，并采取相应的措施，保证学生的安全与舒适。我确保车内有足够的急救药品和应急设备，并与学校保持通信以及时获得帮助和指导。在这些情况下，我会保持冷静，不让学生们感到惊慌和害怕，保证他们的安全和稳定。

作为一名校车司机，我深知责任重大，始终以保护学生的生命和安全为首要任务。通过我的努力，我确保学生能够安全到达学校和回家，并与他们建立良好的互动关系。我对自己的工作感到骄傲和满意，并将继续不断努力，提高自己的专业水平，为学生们提供更好的出行体验。通过我和学生们的共同努力，我们将共同创造一个更加安全和温馨的校车环境。

司机个人工作总结 篇5

车队司机工作总结

一、岗位概述

车队司机是指在车队中驾驶机动车辆为乘客或货物提供运输服务的职业司机。他们具备良好的驾驶技术，能够熟练驾驶各类车辆，并保证乘客及货物的安全运输。

在工作中，车队司机需要秉承服务意识，严格遵守交通法规，确保行车安全，同时与乘客保持良好的沟通和合作，以提供最佳的出行体验。

二、工作职责

作为车队司机，主要的工作职责包括：

1. 负责车辆的日常维护和保养，包括检查机油、水位、轮胎气压等，确保车辆处于良好状态。

2. 负责货物的装卸和运输，确保货物安全到达目的地。

3. 负责运输乘客时，需要按照乘客的要求和路线进行驾驶，保证乘客的安全和舒适。

4. 注意交通安全，遵守交通法规，不超速、不闯红灯，保持车辆的良好行驶状态。

5. 维护车辆座位和内部环境的清洁，增加乘客的舒适感。

6. 及时向上级报告行车工况和车辆故障，协助维修人员进行修理。

7. 配合车队管理员进行车辆调度，合理安排行车路线和乘客及货物的分配。

三、工作心得

1. 注意安全：作为车队司机，安全是首要考虑的因素。要时刻保持警觉，与乘客保持良好的沟通，提醒乘客系好安全带，并严格遵守交通规则，确保行车安全。

2. 保持车辆良好状态：定期检查车辆的机油、燃油、轮胎气压等，确保车辆处于良好的工作状态。遇到故障及时报告并协助维修人员进行修理。

3. 提高服务质量：与乘客进行良好的沟通，了解乘客的需求和要求，并为乘客提供礼貌、周到的服务。在长途行驶中，可以为乘客提供饮料、小吃等物品，提升乘客的满意度。

4. 提升驾驶技术：不断提升自己的驾驶技术，了解汽车的最新技术和驾驶规范。规范自己的行车习惯，提高自己的驾驶技能，确保安全高效的驾驶。

5. 合理安排时间和行程：在工作中，要事先规划好行程，预留足够的时间，避免临时赶路和超速行驶。尽量避免疲劳驾驶，保证自身和乘客的安全。

四、案例分享

作为一名车队司机，我曾经遇到过一次紧急情况。有一次，我接到乘客的预约需求，需要在几个小时内赶到另一个城市。由于路上的堵车情况较严重，我采取了合理的绕行路线，尽量避开拥堵区域，并与乘客进行良好的沟通，告知情况。最终，我们顺利赶到目的地，乘客对我的驾驶技术和服务态度表示非常满意。

这次经历让我深刻意识到时间规划的重要性，以及与乘客之间的密切沟通对于解决问题的重要性。我学会了更好地处理紧急情况，并提升了自己的驾驶技术和服务水平。

五、总结

作为车队司机，我们承担着重要的运输工作，需要具备良好的驾驶技术和服务意识。在工作中，注意安全，保证车辆和乘客的安全是首要任务。同时，提升服务质量，与乘客保持良好的沟通和合作，为乘客提供舒适的出行体验。通过不断学习和实践，提高自身的驾驶技术和服务水平，以更好地完成工作任务。

司机个人工作总结 篇6

半挂车司机工作总结

作为一名半挂车司机，我带着责任感和使命感，驾驶着庞大的运输工具在道路上穿梭。这项工作既需要技术和经验，也需要耐心和细心。在此我将总结一下我作为半挂车司机的工作经验和所面临的挑战。

作为一名半挂车司机，安全驾驶是我们的首要任务。我始终牢记着安全第一的原则，时刻保持警觉，严格遵守交通规则和速度限制。在每次出发前，我会仔细检查车辆的制动系统、轮胎、灯光等设备，确保其正常运行。在路上，我会时刻关注道路情况，注意避让其他车辆，保持安全的行车距离。遇到特殊天气情况，如大雾、大雨或冰雪路面，我会减速慢行或选择安全停靠点待雨停或雾散。

对半挂车的维护保养也至关重要。我定期检查车辆的机油、水箱液位、制动油等，并及时更换和添加。保持半挂车的良好状态，不仅可以确保行车安全，还可以减少故障发生的概率。在长途行驶中，我会停靠在安全区域，放松车辆，检查轮胎的胎压和胎面磨损情况。还要及时清理半挂车的底盘和车轮，防止积灰和腐蚀的发生。

协调和沟通能力在半挂车司机的工作中也十分重要。由于行驶距离长且时间较长，我需要与客户和调度员保持良好的沟通，了解货物的情况和准确的交付时间。有时会出现交通阻塞或其他不可预见的情况，这时需要与调度员和其他司机协调，选择最佳路线或采取其他措施。在与其他司机的交流中，我还能获得一些行业信息和经验分享，提升自身的专业素养。

作为一名半挂车司机，需要有良好的耐心和应变能力。长途行驶会面临各种各样的情况和不确定因素，如交通堵塞、设备故障等。在这些情况下，我需要保持冷静，应对突发状况，并用最快的时间找出解决方案。耐心是行驶中镇定和处理问题的关键，只有不慌不忙地应对，才能保证顺利完成任务。

小编认为，作为一名半挂车司机，工作虽然充满了各种挑战和压力，但我通过坚持安全驾驶、定期维护保养、良好的沟通和协调能力以及充足的耐心和应变能力，成功克服了许多困难。同时，这项工作也锻炼了我的意志和责任心，使我更加成熟和有经验。我将继续努力，提升自己的技能和素养，为半挂车司机这个职业添砖加瓦。

司机个人工作总结 篇7

自x月x号进入到xx局以来，我在领导的支配下不怕苦不怕累，乐观主动地为局机关做好出行保障工作，工作中我不计较个人的得失、任劳任怨，平安行车里程差不多能够绕地球2圈，为我局顺当完成任务做出了自我的贡献。作为一名驾驶员，我的任务就是确保出行的平安和准时，保养好使用的车辆和设备。现将今年的工作总结如下：

一、立足本职，确保行车平安

回顾九个月来的工作，自已能够努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，乐观参与局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素养。

我作为一名汽车驾驶员，在行车中必需要集中思想，确保生命财产的平安，才能保障宏大事业的顺当开放。20多年的驾驶经受，让我更加坚信＂车行万里路，开好每一步，格外把握七分开，留下三分防意外＂。驾车中来不得半点马虎，必需要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故来，所以自我能够时时把平安二字放心间，行车时处处想到平安，在9个月的时间内内确保平安行车7万余公里。

二、突出重点，做好出行保障

驾驶远的工作本质就是为机关做好服务，重点突出为服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，平常能够坚持车辆洁净、卫生、洁净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，过去的9个月里不分时间、地点我能做到随叫随到，以自身行动，来树立起能吃苦耐劳、敢打敢拼、技术过硬的形象。

三、疼惜车辆，确保保障畅通

在车辆修理方面，自我做到了先请示后修理，先报告再执行，做到修理和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车修理厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自我修理的.决不到修理厂去修理，勤俭节俭降低修理和保养费用，确保车辆始终处于状态，在行走的70000公里中，没有消灭过抛锚等事故，没有由于车辆故障而影响业务处室工作的开展，确保了各项出差任务的顺当完成。

四、加强团结，听从管理

在日常工作中我能够团结同志，帮忙、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益听从团体利益、局部利益听从全局利益。经过求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，经过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热忱服务，步调全都，圆满完成行车的工作任务。

五、存在问题，下一步努力方向

工作中我还存在着这样或那样的缺点，如服务质量还有提升的空间，思想生疏还有待进一步提高。再有就是自我平常共性比较强，说话有时不太留意措辞，简洁发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的损害，敬请大家谅解。

总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自身素养和修养，努力改造自我的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚意实意理解批判。工作中要和全体同志搞好团结，协调工作，强化平安意识和服务意识，把平安职责落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。

新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自我的家门，做好自我的事，为事业的蓬勃进展做出自我应尽的努力，争取做一名优秀的司机。

司机个人工作总结 篇8

后勤司机工作总结

作为一名后勤司机，我有幸参与到了公司的运营工作中，负责为员工提供安全可靠的交通服务。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容、经验和感悟。

作为后勤司机，我的首要任务是保证员工的出行安全。每天早晨，我准时到达公司，检查车辆的状况，确保它们处于良好的工作状态。我始终牢记“安全第一”的原则，不仅严格遵守交通规则，而且定期进行车辆维护保养。我会检查并确保车辆的轮胎气压、刹车系统、灯光和安全带等都处于正常工作状态。当发现异常情况时，我会立即维修或更换相应的零部件，以确保车辆的安全性。

除了安全驾驶，我还需要具备一定的行车技巧和地理知识。在准备行程之前，我会提前研究并规划最佳路线。了解交通情况、绕道及施工信息，有助于我选择最快捷、最安全的道路。这样可以避免拥堵和路况不佳的路段，确保员工的出行时间得到保障。我还要注意监控天气情况，避免因恶劣天气导致的安全隐患。

作为一名优秀的后勤司机，我不仅要保证员工的出行安全，还要注重服务质量。在日常工作中，我始终保持礼貌和耐心，热情地接待每一位员工。我会提前了解员工的出行需求，并根据他们的要求调整行程。对于新员工，我会主动介绍公司及周边的情况，帮助他们更快地适应新环境。在行程中，我会与员工进行友好的交流，了解他们的工作、生活情况，并提供必要的援助和支持。我相信员工对我的满意度和信任度与我提供的服务质量紧密相关。

在工作中，我还经常面临突发情况和应急处理。例如，员工突发疾病或其他身体不适需要紧急送医，我需要迅速作出判断并采取相应的措施。这时，我的应急处理能力和冷静思维起到了至关重要的作用。我会迅速联系医疗救援人员，并在等待救援期间提供必要的急救措施。这些应急处理经验使我更加成熟和自信，并提高了我在危机管理方面的能力。

在工作中，我还要协助公司的安保人员，确保员工和车辆的安全。我会积极参与公司的安全培训和演练活动，学习和提高应对突发事件的能力。在公司例行安全检查中，我会自觉配合并积极反馈发现的问题，以确保公司的整体安全运营。

通过这段时间的工作经历，我深刻理解到作为后勤司机的责任重大。我们不仅要保证员工的出行安全和顺利，还要以服务为己任，为员工提供更加便利舒适的出行体验。我也深感自己能够将这份工作做好，不仅需要扎实的驾驶技术和丰富的行车经验，更需要具备良好的职业操守和服务意识。

在未来的工作中，我将继续提高自己的专业水准，不断学习和更新相关知识和技能。我希望通过不断的努力和经验积累，成为一名更加优秀的后勤司机，为公司的发展和员工的工作提供更加优质的服务。

通过这段时间的工作经历，我深刻理解到作为后勤司机的责任重大。我们不仅要保证员工的出行安全和顺利，还要以服务为己任，为员工提供更加便利舒适的出行体验。我也深感自己能够将这份工作做好，不仅需要扎实的驾驶技术和丰富的行车经验，更需要具备良好的职业操守和服务意识。

在未来的工作中，我将继续提高自己的专业水准，不断学习和更新相关知识和技能。我希望通过不断的努力和经验积累，成为一名更加优秀的后勤司机，为公司的发展和员工的工作提供更加优质的服务。

司机个人工作总结 篇9

机坪司机工作总结

机坪司机是机场内的重要一环，负责运送乘客和货物，确保航班运营的顺利进行。本文将详细介绍机坪司机的工作内容、责任和技能要求，并分享一位机坪司机的亲身经历。

一、工作内容

1. 乘客运送：机坪司机负责接送乘客从航站楼到航班登机口，以及从登机口到航站楼。他们需要熟悉机场布局，掌握最短、最安全的行驶路线，确保乘客准时到达目的地。

2. 货物运输：机坪司机还需要运送货物到航班的货舱，确保货物准时装载到正确的航班上。他们要仔细核对货物清单，确保货物的数量和目的地无误。

3. 车辆维护：机坪司机需要保持驾驶车辆的良好工作状态。他们每天都会进行车辆检查，确保刹车、转向和灯光等设备正常工作。如果发现异常，需要及时汇报并协助维修。

二、责任

1. 安全：机坪司机的首要责任是确保乘客和货物的安全。他们应该遵守交通规则，小心驾驶，并时刻注意周围的环境。如果在机场发生紧急情况，他们需要迅速响应并采取相应措施，确保人员安全。

2. 准时性：航班的运营严重依赖于机坪司机的准时性。他们应该根据航班时间表规划行程，合理安排时间，确保乘客和货物能够按时到达目的地。延误或错过航班会带来不必要的麻烦和经济损失。

3. 礼貌和协作：机坪司机应该以礼貌的态度对待乘客和其他机场员工。他们需要与空乘、地勤和货运等其他部门密切合作，确保航班运营的顺利进行。良好的沟通和协作能力对于解决问题至关重要。

三、技能要求

1. 驾驶技能：机坪司机需要具备良好的驾驶技能和经验，能够安全驾驶各类车辆。他们应该熟悉机场道路和停车场，能够在繁忙的环境中灵活驾驶。有相关驾驶证件和追踪记录良好的驾驶纪录是必要的。

2. 机场知识：机坪司机需要对机场的布局、航班运营和安全规定有一定了解。他们应该熟悉机场各个区域的名称和功能，了解机场各部门的工作职责。定期参加培训和工作指导有助于提升机场专业知识。

3. 紧急应变能力：机坪司机有时需要在紧急情况下迅速反应，做出正确的决策。他们应该接受相关培训，学习处理紧急情况的方法和技巧。能够冷静面对各种突发事件，并及时采取措施是必要的。

亲身经历：

张先生是一位机坪司机，他在一家国际机场工作已有五年。他认为机坪司机是一个有挑战性和充满变化的工作岗位。他每天早上早早出门，准备自己的工具和驾驶车辆，然后来到机场。

张先生的工作主要是负责接送乘客。他需要根据航班时间表提前规划行程，合理安排时间。他经常遇到一些紧急情况，比如有乘客迟到或需要紧急转移。他需要迅速应对并保持冷静，确保乘客能够按时到达登机口。他还需要与其他机场员工协作，确保航班的运作顺利进行。

除了乘客运送，张先生还需要负责将货物送到航班的货舱。他经常需要核对货物清单，确保货物数量和目的地准确无误。他必须细心谨慎，以免出现错误。

在他的工作过程中，张先生遇到了许多困难和挑战。有时他需要在恶劣的天气条件下开车，而有时他需要处理突发事件。但他总是充满激情和积极向上的态度，他说：“我喜欢这份工作，因为每天都有不同的人和挑战。我觉得我为航班的运营做出了贡献。”

机坪司机是机场工作中不可或缺的一部分。他们负责接送乘客和货物，并确保航班安全和准时。机坪司机需要具备优秀的驾驶技能、机场知识和紧急应变能力。他们的工作内容丰富多样，充满挑战，但也给予他们成就感和满足感。机坪司机通过他们的努力和专业技能，为航空运输业的发展做出了重要贡献。

司机个人工作总结 篇10

仓库叉车司机工作总结

叉车司机是仓库物流中不可或缺的一环，他们的工作职责是操作叉车来搬运、装卸货物，并且保证仓库内的物品安全。作为一名优秀的叉车司机，我认真履行自己的职责，并不断提升自己的技能和能力。以下是我对这一职位的工作的总结。

作为一名叉车司机，安全意识是非常重要的。每天工作开始前，我都会检查叉车的状况，确保其正常工作，例如刹车是否灵敏，操纵杆是否正常等。在操作叉车时，我始终保持专注，并且时刻观察周围环境，以避免任何潜在的危险。我还会遵守相关的安全规定，如佩戴安全帽和安全鞋，并且不允许其他人乘坐叉车。

准确高效地搬运货物是我的工作重点。我通常会在开始工作前，根据仓库管理系统获取一个详细的工作清单，明确指导我要搬运的货物和目的地。在搬运货物时，我会采用正确的搬运方式，如使用适当的叉子长度、角度和高度，以及合理安全地堆垛货物。我也会努力保持高效率，以提高整体仓库的运作效率。

另外，我非常注重仓库货物的安全。每次搬运货物之前，我都会检查货物的包装是否完好，以避免在搬运过程中发生意外。我还会使用适当的固定设备，如带有安全带的叉车叉子，来确保货物稳固地放置在叉车上。在运输货物时，我会小心翼翼地行驶，并注意避免与其他叉车或障碍物发生碰撞。

除了以上的核心工作，我还积极参与仓库的维护和整理工作。例如，我会定期清洁和检查叉车，确保其正常工作。我还会协助仓库人员整理货物，将其放置在正确的位置，并按照仓库管理系统进行归档和记录。

作为一名仓库叉车司机，我还始终保持良好的沟通和团队合作能力。我会与仓库中的其他员工密切合作，及时沟通和传递货物的信息，以确保整个流程的顺利进行。当仓库需要调整货物存放位置或临时增加工作任务时，我会积极参与和提供意见。

我会持续提升自己的技能和知识。我经常参加相关培训和学习机会，以保持对叉车操作技能的熟练程度，并学习有关物流管理的新知识。我还会关注行业的最新动态，以便及时应对行业变化和趋势。

小编认为，作为一名仓库叉车司机，我不仅承担着搬运货物的重责任，还需要具备良好的安全意识、准确高效的工作能力、货物安全的保证，以及良好的沟通和团队合作能力。通过不断努力和学习，我将继续提升自己，并为仓库的运作做出更大的贡献。

司机个人工作总结 篇11

司机工作总结

作为一名司机，我从事这个职业已经多年。在这个过程中，我积累了丰富的经验和深刻的体会。下面我将详细、具体且生动地总结一下我的工作体会。

作为一名司机，最重要的是要保证安全。无论是自己的安全还是乘客的安全，都是至关重要的。我时刻保持警觉，遵守交通规则，确保行车过程中不发生事故。我会定期检查车辆的状态，确保所有安全设施正常运作。同时，我会注意路况变化，及时调整车速和车距，以确保安全驾驶。

作为一名司机，我也要保持良好的沟通能力。无论是与乘客的沟通还是与其他司机的沟通，都需要清晰明了地表达自己的意思。在与乘客的交流中，我会尊重他们的需求和意见，提供友好且及时的服务。与其他司机的交流则更多是在交通拥堵或紧急情况下，相互提供帮助和支持。良好的沟通能力不仅可以增加工作效率，还有助于建立良好的职业声誉。

除此之外，作为一名司机，我必须保持良好的驾驶技巧。只有熟练的驾驶技巧才能让我在各种路况下安全驾驶。为此，我不断学习新的驾驶技巧和交通法规，并加以实践。同时，我也会使用先进的导航设备和交通信息，以便在路况复杂的情况下找到最佳的行驶路线。通过不断提升自己的驾驶技巧，我能更好地胜任我的工作。

作为一名司机，我也要具备一定的服务意识。我会尽力满足乘客的需求，提供舒适和便利的乘车环境。我会注意保持车辆的整洁和舒适，确保乘客的旅程愉快。我还会主动提供帮助，如协助搬运行李或提供路线建议。对于一些特殊情况，如老人、孕妇或残障人士的乘车需求，我也会特别关注，提供额外的帮助和服务。

作为一名司机，我时刻保持安全意识，具备良好的沟通能力和驾驶技巧，同时具备服务意识。这些都是我多年来在岗位上的工作总结。通过不断的学习和实践，我不仅提升了自己的专业素养，也得到了乘客的认可和信任。我将继续努力，以更好地履行我的职责，并不断提升自己的工作水平。

司机个人工作总结 篇12

车队司机工作总结

近年来，随着交通运输业的发展和城市化进程的加快，车队司机的工作变得越来越关键和重要。作为车队司机，不仅需要具备良好的驾驶技术，还需要具备高度的责任心和处事能力。在工作中，我深切体会到了作为车队司机的职责和工作内容，下面我将详细总结一下。

车队司机需要具备熟练的驾驶技术和良好的交通规则意识。只有驾驶技术过硬，才能够确保车辆在道路上行驶的安全性。同时，良好的交通规则意识也能够帮助司机预见路况，在行车中减少事故的发生。因此，作为车队司机，我时刻保持高度警觉，严格按照交通规则行驶，并不断提升自己的驾驶技术。

车队司机需要具备较强的服务意识和沟通能力。在接待客人或运输货物的过程中，司机除了需完成驾驶任务外，还需要提供优质的服务。这包括礼貌待客、热情服务、协助乘客解决问题等。在与客人沟通中，司机需要有良好的沟通能力，及时了解客人的需求，并尽力满足他们的要求。我意识到，只有通过良好的服务和沟通，才能获得客人的满意和信任。

作为车队司机，我还需要具备一定的维护和修理车辆的能力。随着使用时间的延长，车辆很可能会出现一些故障。如果在驾驶过程中出现了问题，司机需要能够进行简单的维修和故障处理，确保车辆能够正常运行。当然，对于一些复杂的故障，司机应及时联系维修人员，予以及时处理。由此可见，维护和修理车辆是车队司机工作中不可或缺的一部分。

作为车队司机，安全意识是非常重要的。在道路上，司机要时刻保持高度的警觉，不仅要注意自己的驾驶行为，还需要提防其他车辆的不规范驾驶。除此之外，遇到极端天气或者紧急情况时，司机还需要保持冷静并及时采取应对措施，确保车辆和乘客的安全。

作为车队司机，要时刻保持良好的形象和积极的工作态度。车队司机是一个服务行业的形象代表，所以司机的言行举止应该得体，具有职业精神。同时，良好的工作态度是保证工作顺利开展的基础。只有积极乐观的心态和对工作的热情，才能够更好地完成各项任务。

小编认为，车队司机的工作是一项复杂而需要综合能力的工作。作为车队司机，必须具备熟练的驾驶技术、良好的交通规则意识和维修能力，同时还需要具备优质的服务意识和沟通能力。在工作中，安全意识和积极的工作态度也是不可忽视的因素。通过不断总结和提高，我相信作为一名车队司机，我能够更好地完成工作，并为客人提供更高质量的服务。

司机个人工作总结 篇13

光阴荏苒，转眼间一年又过去了。这是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。现对今年工作加以总结：

一、潜心学习，自觉锤炼

工作中，我能够认真学习汽车理论和建筑行业知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对本质工作的正确认识，从思想上，行动上，与公司要求保持一致。严格规范自己的言行，坚持以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己。阅览有关网站，熟识汽车的各种性能及建筑行业相关信息，掌握汽车故障排除技巧和建筑行业相关信息，努力提高自己的业务技能。

二、爱岗敬业，尽职尽责

从公司成立至今，短短的几年时间目睹了公司蒸蒸日上，充满活力，空前繁荣的局面，更加坚定了我为公司搞好服务，为公司的有序管理做贡献的信心。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。

“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到公司工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。坚持轻伤不下火线，一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。

三、勤于修检，保障安全

作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习。经常查阅交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。通过这一年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。

展望未来，在前一年工作的基础上，做好本职工作的同时，还积极的参与了业务方面的工作，对业务方面有了更深一步的实践，因此在未来一年，也更希望学习更多的专业知识，努力完善自我，让自身价值得到更高的提升。在公司领导的带领下，为公司更蓬勃的发展贡献我的青春。

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即将到来的年末，对于我们而言是时候对以往的科研工作进行回顾了，即便是简单的总结也能从中找出可以改善自身的地方。以下“2022科研个人年终工作总结3篇”是工作总结之家为大家收集整理的文章，欢迎进行阅览，希望能为大家带来帮助。

本学期，我园教科研工作在在上级教研部门的指导下，在“以老带新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式中，优化了幼儿园常态下的一日活动质量。在扎实“园本教研”，开展有效课堂教学以及游戏区域的创设、游戏活动的设计、组织等研究活动中，提高了教师开展“有效教学及游戏”的整体水平。在“综合课程”与“特色课程”的互融互补研究中，提升了教师课程实施的能力。高效完成了各项工作任务。现将本学期教科研工作总结如下：

1、抓实常规管理，提高一日活动质量

本学期进一步加强了各类规范学习。教师一日、周、月规范性操作流程、备课要求等，使教师对自己的工作职责、要求明确于心。在加强学习的基础上把各项工作细化到月考核中，使各项规范的执行过程成为教师自觉的行为要求。进一步加大了常态一日活动质量的监控力度。通过不定期的教研课活动、常规调研、推门听课等活动，对出现问题的班级进行管理跟踪指导，直至解决问题为止，切实提高教师的实际保教能力，优化一日活动质量。开展了教研组计划的交流活动与班级环境创设、晨操、晨锻器材、教育随笔、教职工讲故事等评比活动，增强了保教工作的有序性、实效性、创造性。

2、扎实园本研训，提升园本教研实效

对于新教师的培养，首先我们有意识地安排思想素质较好、业务能力较强的教师与新教师搭班，让她们在潜移默化中进步。同时，幼儿园为她们制定了一系列的培训方案。另外，我们还多创造机会让她们外出听课，学习优秀经验。在对新教师的培养中，“师徒结对”是较为有效的措施。本学期，我们进一步开展师徒双向选择，并推出了师傅上示范课，徒弟上模仿课活动，让师徒在同课同台竞技中，感受同一个活动不同的教学效果，在交流反思中成长。

骨干教师是幼儿园的精英，他们已具备较为扎实的基本功。本学期，我们一方面，继续给她们创造外出研修、培训的机会，提升她们的引领能力，鼓励她们向专家型教师发展。另一方面，让他们加强课堂教学的研究，做到立足于课堂、成材于课堂、服务于课堂，如带头上好各类公开课，对幼儿园教师外出的公开课进行听课、评课，给新教师、青年成长教师做好有效教学讲座，带头搞好幼儿园课题研究等，让骨干教师在园内充分发挥骨干教师的榜样示范作用，在辅导其他教师的过程中自己也获得发展。

幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证。

3、存在问题与不足

园本教研工作还太粗线条，在注重形式、内容的基础上需进一步关注儿童成长、教师需求，切实提高园本研训的有效性。虽然对各年级组进行了组本教研活动的培训工作，但是对年级组活动质量的督查、考核力度还不够，需进一步通过指导、参与、评比、展示等形式丰富年级组教科研活动形式，提高年级组教研活动质量，规范年级组资料整理、归档等管理工作。对于参与幼儿园课题研究的新教师需要帮助她们进一步学习和科研的能力。

4、以后主要工作思路

继续扎实开展园本教研制度建设研究，在丰富多样、优质的研究过程中进一步提升教师教育教学基本功及教育教学研究能力，为促进幼儿发展服务。加强层级培训、层级管理，提高督查力度，对各项考核与检查结果加强公示，发挥各级人员的最大优势。加强课程建设，有效实施园本提升发展规划。做好绘本课题的过程性研究工作。

教科研是学校发展的必要条件之一，一个学校的教育要发展，教科研必须先行，教科研与学校的教改和发展，有着密切的关系。一年来，我校初中部的教科研工作开展得有声有色。现将一年来的教科研工作进行总结。

1、领导重视，使教科研工作顺利开展

一年来，由于我校领导对教科研工作的开展比较重视，经常过问，亲自督导。不论是哪里有培训的学习班，都能拿出经费派教师前往学习。尽管学校的经费紧张，学校都能对教科研工作一如概往的支持。在开展教科研工作的过程中，学校领导还亲自对教科研工作做阶段性的小结。由于学校领导的重视，使教科研工作得以顺利开展。

2、建立学习体制，改变教师的教育理念

学校的教育事业要发展，决定因素是教师的教育思想和教学理念。一年来，我校要求教师树立终身学习的思想，要求一线教师每年认真阅读一本教育理论专著，科研干部要带头学习，及时将值得关注的好文章，好的理论专著推荐给大家。学校还定制了许多有关教育理论的刊物和报纸，供大家阅读学习。同时要求全体教师认真学习国家关于教育改革和发展的方针政策，及时了解我国教育改革的新动向。

通过学习，改变了教师落后的教育思想和教育理念，提高了全校教师教科研业务水平和教师的教学水平，使大家深刻认识到了学习的好处，教科研对我们教学的帮助，了解了我们日常的教育教学工作、学校的发展和个人的提高都必须要有教科研来支撑。观念的转变还体现在教师的工作实践中，他们改变了以往的备课模式，关注了学生的起点知识，着眼于课堂教学质量的提高和学生的发展，并围绕教育教学过程中的得与失，认真进行反思，及时撰写教学随笔。

3、采用多种方式对教师进行培训

一年来我校组织全体教师参加了各级培训，学校也安排进行了学科培训。培训的目的是让教师了解学科特点和学科基本要求。在了解学科特点和学科基本要求的基础上，深入学习课程标准，对各学科课程标准的辅导与解读，了解新教材编写的整体思路与主要原则、基本框架、内容体系与特色和对教师的相关要求，改变传统的教学模式和教学方法，探索与课程标准相适应的教学模式。形成了一个人人参与的教科研氛围。

4、对教学课堂进行改革

在教科研的过程中、在学校的组织下，尝试全面对教学课堂进行改革，努力创建全新的“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂、生成的课堂、探究的课堂、发展的课堂”等等。从新的教育理念、教学的“三维目标”出发，整合各种课程资源，形成“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂”。

教师在教科研的过程中，通过对课程标准的认真解读和研究，在教学中，努力从新的教育理念、和“三维目标”出发，整合各种教学资源，打破传统封闭式课堂教学模式，形成了以教师为主导、学生为主体、师生共同探讨的全新教学格局，使课堂成了真正开放的、鲜活的、发展的、互动的课堂。

在教学的过程中，我们还注重培养学生“独立、探究、合作”的学习方式，鼓励学生们提出问题，分析思考问题，争论问题，学生思维在探讨中得到发展，知识体系在探讨中逐渐建构，交流与合作意识在探讨中不断增强，不但使学生们的思想道德品质得到了提高，更培养了学生大胆创新的精神和能力。

5、建立奖励机制，促使教师向科研型转化

为激励广大教师积极投身教育科研，学校完善了教科研奖励制度，每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等教育教学成果均有奖励措施。及时收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息，着力组织教师参赛、投稿、推荐发表。教师热情极高，我校部分教师将自己的教学经验、教学实践升华到教育科研的高度，提升了自己的综合素质。

回顾一年的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还存在许多的缺点，很多地方需要改进。在今后的工作中，我们还需更加努力，使教科研工作稳步前进。

在我院将近两年，全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。现对今年工作加以总结。

1、坚持人才培训力度加大，提升人员素质

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

2、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。

3、工作中存在问题

护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。科研工作是护理管理的薄弱项目。护理人员整体工作能力还有待提升。流程及问题管理工作不到位。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标。

光阴易逝，我们即将翻开新的一年，您可能正在准备进行司机的整体年度总结回顾了，司机的年度工作总结怎么写才好呢？工作总结之家小编特地为您收集整理“2022小车司机年终总结”，希望能对你有所帮助，请收藏。

在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年的磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，每年均被安全学习组评为先进。

xx年10月回到卫生防疫站从事驾驶工作，主要为防疫站食品卫生监督、计划免疫和消毒杀虫人员外出进行卫生监督、流行病学调查、儿童强化服苗、消毒杀虫工作驾驶车辆，由于疫情处理的特殊性，必须保证车辆的快速出动，因此平时我尤其注意车辆的维护和车况，并且从不计较个人得失，保证最快出车，利用自己几年驾驶过程中对全区道路的熟悉，总能保证在最短时间内利用最佳路线安全到达，得到了站领导和防疫工作人员的充分肯定。

xx至今在从事驾驶工作同时，走上了车辆管理岗位，负责管理站内数辆摩托车和汽车的管理。本着“安全、高效、节约”的原则，我协助办公室主任制订了车辆管理制度，规范管理各类车辆，并对驾驶员进行不定期的安全和车辆维护培训。单位购车时积极为领导出谋划策，听取各位驾驶人员的意见，根据自己对车辆的了解，购买的切合单位实际的经济实用、质量稳定的车型，特别在选择车辆定点维修单位时，多方考察，利用自己的业务知识为单位选定了质量过硬、价格经济的维修厂家，为单位节约了资金。

回顾二十多年来的驾驶和车辆管理工作，我主要取得了三方面的成绩：

一、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，几十年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。xx年参加市劳动局组织的高级技术工人（驾驶专业）考试，取得了高级技术工人资格；xx年获得重庆市人事局颁发的汽车驾驶中级证书；xx年参加市人事局组织的培训考试后，取得了汽车驾驶高级证书。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶技师的水平。

二、二十四年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。

三、在车辆管理工作中，积极贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并及时请示、汇报、研究、传达布置上级对交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员经常进行法纪、法规教育，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，提供单位兼职驾驶员上岗审核意见，进行车辆驾驶职业道德教育和安全行车教育，增强法纪观念，确保行车安全。

随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务知识，提高解决疑难问题和车辆故障的能力，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。

xx年渐渐远去，我们已经跨步xx。回首渐远的xx，我积极参加了局里组织的学习活动，通过学习，自身素质得到了提高，政治思想上跟随局党组和党保持高度一致；通过学习，使我深深的体会到一个好的驾驶员也是我局对外展示的一个窗口，也让我领悟到在工作上需要绽放出异样的耀眼光彩，更让我体会到安全行车的重要性。

一年来，我能始终如一的严格要求自己，严格按照局里的规章制度，默默工作，积极进取，通过局里组织的学习和收看阅读相关报道和信息资料等，思想得到进一步提高，通过向领导、同事、同行学习，充实了自己，从而提升自我以更好的投入到工作中。

爱岗敬业、扎实工作：在工作中任劳任怨乐于吃苦，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。平时在工作中注重学习掌握交通法，做到依法行车，及时掌握有无违章信息，如有违章及时查找原因立即改正行驶中的错误。在行车任务工作之余，安排做好单位到行政服务中心资料文件的传递工作，做到及时传递无差错。一年来始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

在一年的工作中还存在着缺点和不足，如：距领导和同事的要求还有很多的差距，还需要在以后的工作中继续提高和改进，自己的业务水平还有待提高，这些需要在以后的工作中，克服自身不足，同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步，在新的一年中取得更好的工作成绩。

一、努力学习，不断提高自身素质

我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的知识，使自已的自身素质有了很大的提高。

二、钻研技术，安全行驶

认真学习驾驶知识，不断提高驾驶技能。在工作中，努力树立“安全第一”的服务意识，做到了对车辆的及时检查、维修，确保每次安全出车，文明驾驶。

三、严格自律，努力做好本职工作

严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，保证无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。

四、爱护车辆，勤俭节约

认真做到车辆的“三检”、“一保”制度，坚持保持车辆的完好与整洁，确保不滴不漏，勤俭节约。

通过这一年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。

时光转瞬即逝，忙碌的一年已经过去，将迎来崭新的一年。在20xx年工作当中，在公司各级领导、各位同事及广大职工的关心帮助和支持下，我始终站在车站安全生产稳定的高度，以实现车站的运输安全平稳有序为中心，认真履职，落实好各项工作。一年来，基本完成了上级交给的各项任务；在业务知识的学习和工作能力的培养方面以及对管理工作的协调与处理方面，本人通过加强学习，认真摸索，不断总结，今年较好地完成管理工作；在工作态度和勤奋敬业表现方面，本人一贯作风扎实，勤勉敬业，工作中任劳任怨，能够做到率先垂范，起到模范带头作用。下面，我将一年来的工作汇报如下：

一、加强基础工作，提升服务质量：

一是建章立制。汽车站是窗口单位的亮点，是直接关系到旅客对我站的第一印象，因此，为了规范岗位行为，转变工作作风，接合公司安全生产达标工作，制定各岗位的工作职责，完善各项规章制度，制定安全生产工作目标，捋顺法律法规文本资料和安全生产隐患排查档案管理，与员工层层签订安全生产目标责任书。

二是规范日常管理。车站的管理根本在于人员的管理，其中站、班组人员更是起到了核心的作用，每月实行有计划安排员工的上下班安排表，要求值班站长每天必须严格认真的填写值班日志，督促、巡查员工的到岗，及当天发生的事故处理工作，每月制定出月度工作计划安排表。

三是狠抓业务学习。抓好业务学习，强化岗位培训，结合公司安全生产达标体系管理工作，组织员工学习各岗位的工作职责、岗位安

宾馆的经营与员工们的努力是分不开的，所以我们应该在宾馆工作中更加努力，并做好自己的年终工作总结。以下“2022宾馆个人年终工作总结3篇”是工作总结之家为大家收集整理的文章，欢迎进行阅览，希望能为大家带来帮助。

时光如水，我们带着自信与喜悦送走了一个秋冬，又迎来一个春天。这对全体xx人来说，注定是奋斗与拼搏的一年，但更是收获和展现自我价值的一年。在新的一年里，我要不断的总结和积累工作中的管理经验为以后更好的拓展工作而努力奋斗!本人对在今年所做的工作做一下总结。

1、洗衣房的职能

洗衣房是客房部的部门之一，承担并保障楼层及餐厅的布草清洗和正常收送，也肩负着大量员工及管理层的工装洗涤任务。因此干工作不能怕苦怕累，敢于迎接挑战，不等，不靠，不退，不推。随着节假日的接踵而至，各类型大小型宴会、会议一个接一个，我们宾馆的住客率就餐率越来越高，这是宾馆扩大对外宣传，增大影响力的结果，因此我们洗衣房在宾馆的总体由于住客率就餐率的提高，我们的洗涤任务也会越来越重，但我们不怕脏不怕累，保质保量的把楼层和餐厅撤下的脏布草及时清洗干净熨烫平整，不惜加班加点。按时返回各部门，以便他们及时给客人更换，并保证每一位来我们xx宾馆消费的客人所用布草都是经高温消毒。

2、降低成本，节约资源

我们洗衣房全体员工在经理的带领下，在努力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽最大的努力降低成本，我们深知节省下来的每一分钱都是宾馆的利润。在每班熨烫布草工序上，我们在经理的指挥下集中全洗房工作人员将所有的布草集中熨烫，这样尽量减少蒸汽机开启时间，以减少蒸汽锅炉燃烧时间，达到节约燃油的目的。

在洗涤剂的使用上按照规定的用量使用，采取称重量、看刻度的方法，领班把关，这样一来在很大程度上避免了不必要的人为浪费，在物品的洗涤上采取集中洗涤的方法，将所有能放在一起洗涤的物品尽量的放在一起洗，这样就可以避免了在不满载的情况下启动机器，很大程度节约了大量的能源，同时员工的工作量也无形中增加了。

3、需要加强的地方

作为洗衣房的领班，我深知自己必须要多学习，提高自己的洗涤技能，故平时工作中多向经理请教学习，使自己的洗涤、缝纫、熨烫技能得大了很大的提高，多次处理好各种难洗污渍及贵重高档衣服的修改。任何企业的发展，都离不开所有员工的共同努力，所以工作中，生活里我都团结洗衣房的所有同事，充分体现了宾馆团队文化意识。工作中作好经理的好帮手，今年协助经理根据宾馆现阶段实际情况重新修改了洗衣房的管理制度，并由部门总监报总经理批准实施。协助经理做好制服布草入库盘点、登记工作。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，也会遇到新的挑战，我在这郑重承诺，我们洗衣房会始终以强烈的责任心和高涨的工作激情认真履行岗位职责，团结好每一位员工，协助部门领导稳定员工的良好状态，亲力亲为，一切工作都立足于本职，在新的一年里更加用心，对待每一件事，不断完善自我，为我们宾馆更具有魅力而尽一份力量。

回顾宾馆多年来销售部的创业历程，销售部员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人接待工作的考验，逐渐由创业走向了成熟，取得了可喜的成绩。以下是今年的工作总结。

1、销售工作顺利进行

今年刚刚开始，销售部的拜访工作就又开始紧锣密步的展开了，对维系老客户，发展新客户，我们始终坚持不懈，我们的努力换来了客户对我们提出的最宝贵意见，使我们的工作得以不断改善，服务质量也在不断提高。

对于接待团队会议，我们将“诚信”放在首位，按照团队会议的接待程序，有条不紊的完成各个环节的任务，让宾客放心、舒心、贴心。此外，销售部在原有协议公司、旅行社、网络订房、上门散客仅四条自然销售渠道的基础上，拓展增加了会员卡(储值卡)渠道，明显促进了销售业绩的提升。

2、工作建议

人是管理中的主体，这是所有的管理者都孝应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。

3、工作目标

开拓市场没有多大捷径可走，吃苦是最根本的出路。为什么这样说，因为准确的定位、合理的房价、良好的合作信誉都具备的同时，对客户的信息输出(宣传促销)是最关键。宾馆销售在广告宣传上不可能像做日用品，大量投放媒体广告，也不可能依托强硬、灵活且便利的集团公司在广告上面的支持，我们最主要的手段就是人员促销，也就是说定期拜访、回访是最重要的。

今后宾馆将继续发展和维护协议单位，抓住年底联欢会等各项会议的机会，利用旅游桥已经通车的便利条件，为宾馆创收。我们会再接再厉，去其糟粕，取其精华，再创新高!

在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。以下是我的工作总结。

1、服务质量

对于宾馆等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。在xx我们看到，宾馆领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们来说，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。

2、宾馆文化

宾馆里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在宾馆里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到宾馆都会对宾馆和宾馆人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向宾馆人寻求帮助。因此，我们可以说，宾馆是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。

3、工作不足

企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

4、展望未来

过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面队即将来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的工作，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。

xx宾馆是我踏入社会的第一个工作地点，对我个人来讲有很重要的意义，到现在能够独立面对一切困难和压力，我很感谢xx宾馆给我的这次机会，希望能在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。

司机个人工作总结 篇14

带车司机工作总结

作为一名带车司机，我在过去的一段时间里积累了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我在工作中所遇到的挑战、收获和成长，希望能对同行和想从事这个职业的人有所帮助。

作为一名带车司机，最重要的是对车辆的维护和保养。我每天都会检查车辆的各项部件，确保车辆处于良好的状态。如果发现有任何问题，我会及时处理，避免出现意外。一台车辆的好坏直接影响到工作的顺利进行，保障乘客的安全，因此维护车辆是我们工作中的重中之重。

沟通能力也是一名带车司机必备的技能。和乘客的交流是我们工作中的一大重要环节。我会对乘客友好热情地打招呼，询问他们的需求和要求，确保他们的出行体验愉快。如果乘客有任何不满意或者疑问，我也会积极沟通解决，尽力提供最好的服务。

时间观念和路线熟悉也是影响我们工作表现的重要因素。在带车司机的工作中，准时到达目的地是至关重要的。我会提前规划行车路线，避开拥堵的道路，确保准时送达乘客。如果路况发生变化或者出现意外情况，我也会及时调整行车方案，保障乘客的出行安全和顺利。

作为一名带车司机，诚实守信也是我们应该遵守的基本原则。我时刻牢记自己的职业操守，不会因为一点小利益而损害乘客的利益。在我看来，客户的信任是最重要的，只有赢得了客户的信任，我才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。

小编认为，带车司机是一份富有挑战和机遇的工作，我们需要时刻保持专业素养和职业操守，不断学习进步，提高自身的服务质量和水平。只有这样，我们才能在这个行业中脱颖而出，赢得更多客户的认可和信赖。希望我的经验和总结能够对大家有所启发和帮助。谢谢！

司机个人工作总结 篇15

司机岗工作总结

司机岗是一个重要且必不可少的职位，他们承担着将人员和物品安全、准时地运送到目的地的重任。在这个职位上，司机们经历了各种挑战和困难，同时也感受到了工作的乐趣和成就。在本文中，将详细描述司机岗工作的要点和经验，帮助读者了解和欣赏这个职位。

作为司机，责任和安全意识是最重要的。在驾驶过程中，司机们必须时刻保持专注，并始终注意交通规则和道路标志。他们需要熟悉各种驾驶技巧和应对突发情况的方法，以确保乘客和货物的安全。司机们还需要定期检查车辆的状况，例如刹车、轮胎和灯光等，以确保车辆保持良好的工作状态。

时间管理对于司机也非常重要。司机们需要合理规划行程，避免交通拥堵和延误。他们需要提前了解路线和道路信息，以选择最佳的驾驶路线。同时，他们还需要了解所乘载的乘客或货物的时间安排，确保按时送达。司机们必须有效地安排时间并保持灵活性，以应对突发情况或需要改变路线的要求。

良好的沟通和服务态度也是司机们必备的素质。司机们经常与各种不同背景和需求的人接触，他们需要善于与乘客沟通并提供良好的服务。在与乘客交流时，司机们应保持友好和专业，主动提供帮助和回答他们的问题。这样可以提高乘客的满意度，并使他们感到安全和舒适。

在较长的路途中，司机们还需要保持良好的身体和心理状态。长时间的驾驶可能会造成疲劳和压力，司机们应该定期休息和放松，确保良好的工作环境。他们可以通过保持适当的饮食和运动来保持健康的身体，并找到一些消遣方式来缓解压力，例如听音乐或与家人朋友保持联系。

对于司机们来说，工作的乐趣和成就感也是非常重要的。作为一个司机，他们能够欣赏到不同寻常的风景和文化，与各种有趣的人交流。他们的工作直接影响到乘客的体验和货物的安全，成功地将他们送到目的地会给他们带来满足感和成就感。司机们应该充分意识到他们在社会中的重要性，并且时刻保持对工作的热情和专注。

小编认为，司机岗是一个充满挑战和责任的职位，但同时也带来了乐趣和成就感。在工作中，司机们需要保持专注、具备时间管理能力、良好的沟通和服务态度，以及良好的身体和心理状态。这些经验和要点能够帮助司机们更好地履行自己的职责，并在工作中获得更多的满足感和成功。

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行政司机个人工作总结分享15篇

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行政司机个人工作总结 篇1

时间过得真快，转眼到公司已经一年了，首先我要感谢领导!对我工作和生活上的褒奖和胜似亲人的关爱!我要感谢公司对我提供工作和社会保障的恩赐和周到服务!

经过这一年来和同事们相处，大家就像一家人一样，那么融洽，那么和谐，那么有人情味，我是幸运的，我也同样是努力的!这一年来我在公司主要负责车辆的保养、清洁、运转及公司交代的的其它工作，这些看似简单做起来确不是哪么容易，我主要明的了以下几点!

第一、服务方面，我们公司是经贸公司，做的是钢铁行业，服务优为关建，用领导的话来讲我们是公司的第一张形象牌!这一年来我立足公司形象和利益出发做到想客户之所想，急客户之所急!

第二、车辆运行保养方面，这一年来共计出车400多次!行驶15478公里!用时360小时，超出时间90小时，清洗车辆达到120次!维修保养车辆60次!做到有任务分配坚决出车，不曾耽误过一次客户接待和单位用车!同样也得到公司领导的高度赞誉和同事们由衷满意的评价!

第三、完成公司和领导分配的工作方面，本人一直住在公司，由于时间和空间上的方便，本人积极完成一些力所能及的工作，如，公司员工办公位置改变和装修需要而进行的咐助桌椅拆装，运达，调换，如公司鱼缸维修清洗方面的辅助工作，这些工作虽说都是力所能及的但从主观能动性上来说也体现了我积极的方面，这些也得到了公司领导的赞许和肯定!

以上是本人的大概总结，有成绩同时也有几点不足需要提高!

第一，是学习不足，大家都是高门学府而我还只是一个基本水平这是不行的，满足就意味着退步，以后我将在认真参加公司培训之外，加强业务知识学习，多为公司做出贡献!

第二，继续努力加强对安全知识学习，对驾驶技能和安全行车进一步提高!

行政部：

20xx年xx月xx日

行政司机个人工作总结 篇2

本人2x年xx10送货司机月度工作总结月份进入公司担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮

助和支持下，我深刻认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极

参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入

状态。现将这两个月来的工作总结如下： 在工作中，坚持服从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的情况下，不论安排什么

工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作： 第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。第二，服从公司的调动，坚决不私自出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。 第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做

一次车辆维护。对于车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，

并尽快到指定的修理厂进行维修。第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。 行车中不急加速、不急刹车、不强

行超车，避免不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车；另外，出车

前搞清楚行车路线，避免走冤枉路。两个月来，我接受公司下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆

检修8次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到认真、安全、圆满完成每次出车任务。

做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心接

受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。 但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断提高和强：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高。 第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。我会继续努力做好本职工作，继续坚持安全行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾

车；做到勤检查、勤维修，不让公司车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让

小毛病变成大故障，做到防患于未然。 今后的工作中，我将进一步改进工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的

工作能够有一个新局面。 行政司机 ×××

20xxx年×月×日

行政司机个人工作总结 篇3

我于xxxx年x月xx日进入公司，担任行政司机一职，负责公司客户，领导层及各部门的用车需求，以及负责在公司内本部门的后勤保障工作。现试用期已满，申请成为中亦安图科技发展(北京)有限公司的正式员工。

自入职以来，在公司的严格要求下，各级领导热心帮助指导下，我不断的学习公司各项规章制度、流程，了解企业文化，熟悉作为一名合格行政司机的工作职责和内容，对公司的风格和自己的本职工作已经有了深刻的理解和认识，明白作为一个行政司机的全部职责所在。公司温馨融洽的工作氛围，务实向上的工作风格让我很快融入到这个集体中来。

还记得入职第一天，当自己迈进咱们公司大门的时刻，自己的心情可以说是诚惶诚恐。但当人力资源的同事热情地为我介绍公司同事时侯;当部门主管亲切的带我熟悉工作环境的时候;当公司邮箱里出现的那一封封欢迎新同事入职的时候，自己突然感觉到是那么的温馨，那么的温暖，使我决心要以百倍的信心投入到本职工作当中去，只有努力工作才能是我成为咱们中亦大家庭一员的途径。带着对公司初步的认识，我一直在勤勤恳恳的工作。期间部门领导方序也经常找我谈话，及时了解我的近期工作及思想方面的认识，并及时纠正我在工作中的错误，在历时近两个月的时间里，使我变得更加的成熟、干练。同时，公司严谨、细致的工作风格让我再次对这个团队downhot/fanwen/1526/有了更加深刻的认识。也使我在工作的同时有更多的时间体会公司的文化和风格。严谨，细致，高效是我对公司的认识，这也是我个人职业素质的追求。

经过两个月的努力工作，和我对公司的了解，我认为在工作中我还需要更加的细致认真，还需要多加思考，考虑问题尽量周全，才能把工作开展的尽善尽美。同时，工作中放开手脚，以更加职业的眼光和标准要求自己，是我今后工作中需要改进和提高的地方。加强学习专业技能，提高安全、服务、纪律、时间、保密等意识，也是我今后工作的重点及提升空间。所以，在今后的工作学习中，我会继续虚心向领导及同事们学习请教专业及非专业的问题，不断用企业文化精髓武装自己的头脑，继续提高充实自己，希望能更快的独挡一面，担起公司赋予我的重任，为公司贡献自己更大的力量。在此，我要特别感谢我的直接领导方序及高级经理乔举对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这些都给了我莫大的支持与鼓励!正是因为这份关怀，让我勇于面对挑战，更有信心面对未来的工作!

我将会以饱满的工作热情和百倍的工作干劲来努力做好我的本职工作，为公司的发展增砖添瓦，同公司一起完成一同看海的夙愿!

行政司机个人工作总结 篇4

一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。一年来，我紧紧围绕“安全行车、服务至上”的原则，重点做了以下工作：

1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感，认真做好接客户的服务工作。为了更好的接待客户，我增强时间观念，做到了随时用车、随时出车，没有发生由于出车不及时而让客户等待时间过长的问题，中午没有时间吃饭和休息也从无怨言，用实际行动大力支持营销工作，为公司作出了自己应有的贡献。在日常工作中，我不仅积极努力配合销售工作，而且对在公司和项目之间文件资料传递工作也认真负责，从未出现差错，及时准确的送到各部门，完成传递工作，保证他们及时开展工作。

2、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守公司司机管理制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后锁好车门，认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

3、勤于修检，保障安全。作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习。平时将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。

在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。

通过这些年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。

行政司机个人工作总结 篇5

在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。

在一年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，认真完成公司交派的各项工作，一年来从未出现过重大安全责任事故。回顾多年的工作，我主要作了以下几个方面：

行政司机个人工作总结 篇6

本人20xx年10月份进入公司担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮助和支持下，我深刻认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入状态。现将这两个月来的工作总结如下：

在工作中，坚持服从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的情况下，不论安排什么工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作：

第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。

第二，服从公司的调动，坚决不私自出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。

第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进行维修。

第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。 行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，避免不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车;另外，出车前搞清楚行车路线，避免走冤枉路。

两个月来，我接受公司下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆检修8次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到认真、安全、圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心接受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。

但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断提高和加强：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高。

第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。

我会继续努力做好本职工作，继续坚持安全行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾车;做到勤检查、勤维修，不让公司车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让小毛病变成大故障，做到防患于未然。

今后的工作中，我将进一步改进工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的工作能够有一个新局面。

行政司机个人工作总结 篇7

20xx年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：

一、政治思想方面

一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作情况

在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、作为一名司机，服务效率有待进一步提高；

2、有些工作还不够过细，有待于加强；

四、今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

1、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

2、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。

3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性，

4、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20xx年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。

行政司机个人工作总结 篇8

自20xx年10月至今我来到公司已经一年多了时光匆匆，在流逝的时间里我得到的是发现每个人身上的闪光点，学无止境成了我的座右铭，我渴望成长强大，渴望获得更多的能力，在公司我能感受到我正在一步步的成长，在做事上面更加成熟，在做人方面更加稳重，18年度我的总结如下：

一、日常工作更加细致

刚来到公司时在日常工作中时常遗留问题考虑不全面导致做了很多无用功，经过18年的洗礼领导的提点，在日常工作中能做到三思而行，尽量考虑周全使工作更有效率正常有序的进行，在文档编辑上面也学习到了更多知识，以及在排版PS图片整理oa表单制作上面更加规范有条理，遇到问题能独立思考梳理问题所在处理工作更加细致。

二、本职工作更加专业

在过去的一年了解到了更多司机专业知识，在接送客户时更加礼貌专业，并熟记几条日常接送客户的路线如到内江高铁站及成都机场，在接送领导时注意保密条例做到了不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问。对车辆性能有了更深入的了解，车况把握更清晰做到车辆问题熟记于心并及时解决，做到不掌握问题情况，不确保安全行车绝不动车。

三、与同事相处更加和谐

在与同事相处时能利用自身技能，帮助同事解决力所能及的问题，在遇到矛盾时能做到退一步海阔天空，不与同事起争执，吸取同事过人之处弥补自身不足，并调节自身情绪做到不把情绪带到工作中来。

四、自我提升更加迫切

在过去的一年里保持了良好的'生活作息，坚持锻炼，放弃了无用社交，尝试了培养阅读习惯，学习使人进步，不管是学历还是自身的技能对于现在的我来说都是远远不够的，在精英辈出的现代社会思想上的短暂滑坡就是人生的一次跌落。

不足与改进：

一、在处理数据偏多以及复杂的问题有时会有些忽略，在处理这些事情时需要多核对多思考。

二、语言表达不够流利有时不能表达出心里确切想法，需要加强语言表达能力，浏览相关书籍观察别人的语言表达方法。

三、过于依赖导航，不习惯去记忆路线，在导航一次以后尽量回忆行驶路线加深记忆，改掉依赖导航的毛病。

四、不能静下心去阅读书籍，一看书就犯困，要坚持定时阅读培养阅读习惯。

至此我的18年度总结完毕，在这里我要感谢老师感谢您在我来公司的这一年里无私的教导，更是成为我人生中的明灯，以及感谢公司各位领导同事的支持与帮助，可以说我的成长离不开老师的指引，领导的支持，同事的帮助。

行政司机个人工作总结 篇9

在工作中，始终坚持不断学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。

我热爱汽车的驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。

总之，在这一年来，我能在思想上、行动上与公司保持一致，团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在公司的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。

行政部：

日期：20xx年xx月xx日

行政司机个人工作总结 篇10

在多年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不按学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念不管汽车性能、驾驶条件的好坏，我都不俱烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项工作，多年来从未出现过一起安全责任事故，为单位做出了贡献。回顾多年的工作，我主要作了以下几个方面：

一、思想情况

认真学习公司的规章制度，严格按照公司的要求来要求自己，不仅在工作中兢兢业业，下班后也学会慎独。树立牢固的社会主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。自参加工作以来，我努力做到在思想上、认识上同公司领导保持一致、始终保持与时俱进的精神状态，坚持服从领导分工，不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都自觉认真的去履行。

二、工作情况

多年来，我紧紧围绕安全行车、服务至上，重点做了以下工作：

（一）是认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导出外的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合，均做到了安全行车。

（二）是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。

（三）是积极做到外出期间为领导的服务工作。今年以来，我们办公室对领导出外秘书随行做了一定的限制。这样一来，领导外

出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。

（四）是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排，所有的车辆都要进行夜间值班。我在自己的值班期间，不随意外出，不滥交朋友，如果有出车任务就立即出车，如果没有出车任务，也在值班室值班，没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。

（五）爱岗敬业，乐于奉献。加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行爱一行。认真学习业务知识。我在本岗位上，按照单位要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名司机员除保证了公务用车外，还要积极参加公司的各项义务劳动。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交警指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保安全行车无事故。整改时限：从我开始，从现在开始，永葆工作热情，努力实践诺言，望领导和党员群众监督实现。

三、业务方面

在工作中，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。

平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交警指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。二十多年来，安全行车超过100多万公里，从未出现过一起安全责任事故，我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全责任意识，并在实际工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。

我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的表现赢得了领导和同志们的认可。

总之，多年来，我能在政治上、思想上、行动上与公司领导保持一致，认真贯彻执行公司的路线、规章、制度。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在上级的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。最后，祝愿我们东盛置业生意蒸蒸日上，日出东盛！

行政司机个人工作总结 篇11

我是被安排在中心核算部，主管核算会计这一块，进入中心的第一印象就是中心的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，我深知中心里的每一位老师都是我今后学习的对象，特别是他们在工作上认真负责的态度，让我感受颇深并受益匪浅。

以下是此次实习的具体内容：

一、实习单位基本概况

___国库集中收付中心自20xx年成立至今，近八年来，以科学发展观为指导，以树立窗口服务形象，打造阳光财政平台为己任，以争创省级文明单位为目标，大力开展“文明服务伴我行”，促进了业务服务的同步增长，物质精神的全面丰收。八年来，中心共审核支付资金支出32亿元，剔除和退回不合规不合法单据金额650万元。拒付不合理开支185万元，协助划缴财政收入1.8亿元，规范了单位财务核算行为，堵塞了管理漏洞，保证了会计信息的真实性、合法性与合规性。中心的工作得到了社会的赞扬与各级党委政府及上级领导的肯定与好评。连续_年被_局授予先进单位;20xx年被市人事局、财政局授予财务管理先进单位;20xx年被中共___委员会授予“先进党组织”;20xx至20xx年两年连续被_政府授予财税工作先进单位;20xx-20xx年、20xx-20xx年连续二次被__市委、市政府授予文明先进单位;20xx年被__妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。

二、实习单位的业务流程

该实习单位的业务除了日常的账务处理外，还要对__的各个机关部门进行审计，规划和计划__的机关部门的财务资金及相关工作，其日常的财务工作主要是通过“用友R9账务处理软件”(账务处理系统标准版)进行会计操作的，其主要内容如下：

1.根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。

2.审核凭证，试算平衡。

3.对账。

4.结账。

5.编制本月的相关会计报表。

6.打印会计凭证，与原始凭证粘贴并装订成册。

三、实习内容

1.了解单位的情况，该单位为行政事业单位，需了解其各职能部门的设置。行政事业单位的主体是行政单位，对象是执行单位预算过程中各级行政单位财政资金的领拨，使用及结果。但是其经济业务活动范围较窄，业务活动具有明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必须严格服从预算管理的需求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。

2.阅读相关书籍，了解行政事业单位的主要工作和相关职能。

3.帮忙传送文件，打印和复印文件以及会计凭证等等，熟悉并适应工作环境。

4.查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类，我们所接触到的主要业务是报销和借款。

5.运用E_CEL表格制作会计报表，掌握并熟练运用E_CEL表格的功能，了解到该单位的会计处理办法与企业的会计处理办法大有不同。

6.了解“用友财务标准版”的主要功能，与学校学习的用友软件的不同运用。通过使用用友软件，其使用优点主要包括：采用计算机替代人工记账，算账，报账，以及对会计信息进行分析和利用的过程，提高会计工作的效率和质量;促进单位现代会计工作的规范化和会计工作职能的转变，为单位管理工作的现代化奠定了基础，使会计工作更加方便，快捷，省时省力。

四、实习心得与体会

1.作为一名会计人员，第一需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平;同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习相关的法律知识，培养正确的法律思想，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做人，注重理论与实践相结合。

行政司机个人工作总结 篇12

本人20xx年10月份进入企业担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮助和支持下，我深刻认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入状态。现将这两个月来的工作总结如下：

在工作中，坚持服从企业安排。在企业有需要或临时安排工作的情况下，不论安排什么工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作：

第一，保证企业用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。

第二，服从企业的调动，坚决不私自出车，听从企业指挥，按规定时间返回单位。

第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进行维修。

第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。 行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，避免不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车；另外，出车前搞清楚行车路线，避免走冤枉路。

两个月来，我接受企业下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆检修8次。本着每出一次车要为企业负责的态度，做到认真、安全、圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心接受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。

但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断提高和加强：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高。

第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。

我会继续努力做好本职工作，继续坚持安全行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾车；做到勤检查、勤维修，不让企业车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让小毛病变成大故障，做到防患于未然。

今后的工作中，我将进一步改进工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的工作能够有一个新局面。

行政司机 ×××

20xx年×月×日

行政司机个人工作总结 篇13

回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮忙和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来：

一、政治思想方面

一年来我进取参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观坚持一致、始终坚持与时俱进的精神状态。同时，自我还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自我的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和职责感。

二、工作情景

在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自我的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，坚持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够坚持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

一年来从不酒后开车，做到礼貌驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自我的工作到达一个更高的层次。

在20__年的工作中，虽然取得了必须的成绩和提高，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题

一年来，本人能，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高;

第二，有些工作还不够过细，有待于加强;

今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

1、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤。

2、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今日的事情在今日做好。

3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自我的主观能动性，

4、有问题进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也期望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

行政司机个人工作总结 篇14

作为一名行政司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进1步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱的工作奉献自己的一切。

行政部：

日期：20xx年xx月xx日

行政司机个人工作总结 篇15

本人20xx年10月份进入公司担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮助和支持下，我深刻认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入状态。现将这两个月来的工作总结如下：

在工作中，坚持服从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的情况下，不论安排什么工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作：

第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。

第二，服从公司的调动，坚决不私自出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。

第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进行维修。

第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，避免不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车；另外，出车前搞清楚行车路线，避免走冤枉路。

两个月来，我接受公司下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆检修8次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到认真、安全、圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心接受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。

但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断提高和加强：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高。

第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。

我会继续努力做好本职工作，继续坚持安全行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾车；做到勤检查、勤维修，不让公司车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让小毛病变成大故障，做到防患于未然。

今后的工作中，我将进一步改进工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的工作能够有一个新局面。

本人在局领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。

药店个人工作总结通用15篇

有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？小编收集并整理了“药店个人工作总结通用15篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

药店个人工作总结 篇1

营业员的岗位看似很普通，但要把这份工作做好，却并不简单还有就是多记药品名，药品摆放位置，药店药很多很杂，。

营业员以微笑服务为主题

我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,准备这一天的上班。当看到顾客,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起”﹑

每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最合适的药品。

观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求--药店营业员销售方程式

观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求--药店营业员销售方程式每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最合适的药品。那么，怎样才能了解到顾客的购买需求呢?

察颜观色通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求，找到顾客购买意愿产生的线索。

1、观察动作。

顾客是匆匆忙忙，快步走进药店寻找一件药品，还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品打量，还是多次折回观看。药店营业员注意观察顾客的这些举动，就可以从中透视出他们的心理了。

2、观察表情。

当接过药店营业员递过去的药品时，顾客是否显示出兴趣，面带微笑，还是表现出失望和沮丧;当药店营业员向其介绍药品时，他是认真倾听，还是心不在焉，如果两种情形下都是前者的话，说明顾客对药品基本满意，如都是后者的话，说明药品根本不对顾客的胃口。店员进行观察时，切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品;衣着考究的人可能去买的感冒药。因此，药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客，要尊重顾客的愿望。

给病人以安全感,药店的营业员可不是闹着玩的.要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术。

药店个人工作总结 篇2

刚到xxx时，对xxx方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房---市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外，还要广泛了解整个---市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

针对今年一年的销售工作，从四个方面进行总结：

一、xx公司xx项目的成员组成：---营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。

二、营销部的工作协调和责权明确

由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。

协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。

但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。

三、关于会议

会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。

四、营销部的管理前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。

以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。篇二：药品行业销售员工作总结

药品行业销售员工作总结福特首位全球营销总监诺瓦尔.霍金斯曾说过，“销售，一份仅次于总统的伟大职业！”这足以说明销售的意义。我虽然没有觉得销售的意义如此深远，但我心中的销售员在公司是个什么角色，一、我先讲几个故事。

我曾在中国航油某省陆地石油公司任职。原先的航油业务在油库安全、油品安全、人员安全的基础上，主要业务就是为飞机，为地面特种车辆加油。航油的领导、职工基本上都是技术型出身，他们的职责第一是安全，第二还是安全。后来随着航油集团公司汽柴油成品油和相关石化产品贸易业务的开展，成立了陆地石油公司，陆地石油公司的一批领导和员工身怀新的希望和热情站在了陆地公司的岗位上，这对于原先的航油和航油人来说，是一个新领域、新课题，就像是第二次创业。由于原有航油的国有化管理体制思想和工作方法的根深蒂固，陆地石油公司成立后，计划经济的理念不能完全抛弃，导致上游油源采购不稳定，成品油迟迟进不来，油库空空，好容易跑炼厂把上游油源渠道建立起来，油品采购回来了，但是由于大家没有成品油的销售理念和经验，油品销售不出去，经营状况一直不佳，每月的固定计划来油后进不了库，油库憋罐，专用线上槽车卸不了油，自备车返空不走，连续两个月，刚刚建立起来的炼厂关系又中段了，陆地公司经营不善，连续亏损。在这个困惑时期，终于公司来了一位原先从事营销工作的总部营销部副部长做公司经理。他到任后，内部抓全面安全管理，积极向总公司申请借贷资金，保证采购及公司运

药店个人工作总结 篇3

在同仁堂木樨园药店工作中，我也有很多困惑，每一天都会有不一样的问题出现，比如预算外怎样去报销，员工餐费明细表怎样做，支票怎样填;协配的来货票怎样去换票等。遇到这些问题，我会请教别的店有经验的出纳，并且我也会请教我的会计主管，她们都会帮忙我，耐心给我讲解。

同时，在工作时，我也发现了药店存在的很多不足。

销售小票书写不规范。每次销售药品时，都要开小票，小票为一式三联。写小票时必须要注明商品编码、名称、厂家，同时，金额要写正确。但有的员工仍然没有注意这点，不是忘了写厂家就是写错编码，造成电脑出现“未出”情景。

来货时分工应明确。每次来货时，所有员工全都去搬药，把箱子里的药品全部拿出来，然后再核对。我认为，应当确立验收员，把每个人应当做的工作分好，这样才不会出现药品漏数或重数现象，节俭了很多时间。

新开门店办理各事项应由公司办公室出人陪同。对于新开的药店来说，办证是首要的事情。连锁药店属于分支机构，在x时都会让你出示上级机构的证照副本，甚至有的还要看原件。公司办公室应配合门店完成各种证件的准备与整理，尤其是在开立对公银行时更应当由办公室出面陪同门店出纳开立银行帐户。但公司办公室做得比较欠缺，既不一样意给原件，又没有人员出面，给各门店造成了极大的障碍，使得各种执照的办理并不是很顺利，耽误了时间，永远处于被动局面。所以，我期望在今后开立新门店时，办公室人员能够为底下门店所着想，钱大家一块挣，为什么不去相互扶持呢

针对这些不足，我会及时去纠正，并且在适当的情景下向领导反映，以便使工作正常进行，方便于大家。

在工作的这几个月中，我确实挺怀念上学的时候，觉得那时真的很无忧无虑，每一天什么都不用想，除了上课，写作业就是和同学在一齐玩。而此刻却不一样了，是为了生活而工作，有的东西想逃避也逃避不了，因为这就是社会。此刻想想，觉得上课所学的东西很有用，没白学。我以往上过会计基础课，做过记账凭证，写过账簿，也做过会计分录，此刻也考了会计从业资格证书。这些对于此刻的工作真的很有用处。在实践中学习真东西，既能使工作顺利进行，又在工作中发现自己的不足，从而提高自己的专业技能。我期望学校应当多增加一些实操课程，加强学生们的动手本事，加大技能培训，以使得学生们在踏上工作岗位时不那么费劲，积累更多的经验，为走向社会打下坚实地基础。还应当加强学生们沟通本事，在工作时，与陌生人打交道的次数会很多，说话的方式，言谈举止的注意都会给人留下深刻的印象，我认为学校应开设语言交流课程，增加学生们的沟通本事。

“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢省物力”这句话永远牢记在我心中，我深深地体会到了从这两句话中迸发出来的博大精深!它不仅仅体现是一种精神，更体现的是一种顽强的永不磨灭的生命力!

我的人生道路才刚刚开始，路还很长，需要自己去踏实地走好每一步，我会牢记同仁堂的精神，并时刻提醒自己要好好学习，好好工作，做一个有为青年，做一个对社会、对国家有用的人!

药店个人工作总结 篇4

201X年X月X日，我很荣幸加入XX药业有限公司，有幸成为该公司的一名实习生。回顾这半年来的实习生活，收获颇多。在此衷心感谢店里店长罗姐和各位前辈，正是因为有你们的支持，关心和帮助，才使我较好的完成了自己的本职工作。同时感谢鲁南药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会。通过这段时间的工作和学习，在思想上，专业技能上都有了较大的提高，现总结如下：

一、收获与认识

对于即将毕业的我来说，从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员，在总店实习了一个月。最初的半个月，感觉自己很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励，我才能认真学习了公司制度，并且在时间中不断的提高自身专业水平及服务理念，期间主要学习药品的分类，用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品行业的实习生，在工作中手前辈的言传身教，积累知识的同时，更是锻炼了工作的耐性，认识到做工作要认真，细心负责，做好每一次营业工作，服务好每一位顾客是极其重要的。

在实习过程中，我认识到自己的学识、能力与经验都非常欠缺，所以在工作中从不敢掉以轻心，一直是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业，非常锻炼人。每天做清洁，写计划，与顾客交流，对账。虽然繁琐，但是我乐在其中。感觉自己真正成为了一名医药工作者，为广大患者提供优质服务，我非常自豪。

二、存在的不足与努力方向

近半年的实习，虽然收获不少。但是由于刚进入社会，存在的问题也不少。比如经常将同类药的用法，用量弄错，再加上刚从学校出来，在面对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改进的。当然，我不会让自己有所松懈的，前面的路还长，我会更加努力的工作和学习，不断提高，尽快考取执业药师资格证书，做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客提供更优质的服务。

(2)大学生药店实习总结：

在药店实践的经验让我懂得了在残酷的现实竞争中，保持一种平和的心态是如此难能可贵。回顾在药店实践的这十几天虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，我深刻的体会到一个很简单的道理，那就是梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出

以下是的我实践总结及体会：

对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，我踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。于是我便带着希望与渴望医学教育|网搜集整理，开始了我找工作的历程。艰辛的找寻并没有使我如愿以偿，很多地方的招聘都是有工作经验的优先，

经过几次面试的失败，我总结了自己失败的原因。之后我来到了家家福药店，向老板说明自己的来意，并承诺一定好好表现，最终经过一系列面试，我获得了一次锻炼机会。

第一次站在柜台前，望着琳琅满目的商品，望着眼前的人们，听着这杂乱的脚步声，我心乱如麻，眼前的人们牵引着我的目光，看着他们远去的背影，心里又少了几分紧张。刚开始，面对顾客，不知要说什么才好，只是被动地把顾客提到的药品拿到他们手中，然后在一一把它们放回。日子一天天的过着，我也一天天的磨练着自己。面对顾客，我能轻松自如的向他们介绍商品的种类，用途等等，见到熟识的顾客，也能主动的热情的打招呼，聊家常。

在一个似大似小的空间，有着我的快乐与欢笑，也有着我的烦恼与忧愁。有时，也会遇到一些胡搅蛮缠的顾客，会因看上一个商品问了又问，心里十二分的不耐烦，脸上还要露着笑容，嘴上还要向他们介绍着，解释着，而最终却又没买，有时，也会遇到年老的顾客，说上一大通，他们也不解其意，只是呆呆的望着你，呆呆的站在那里。但不管怎样，我们这一代人对长辈应是毕恭毕敬，对小朋友应是热情友好医学教育|网搜集整理。“顾客是上帝”是服务行业的宗旨。

打工期间，我还从那里了解到一些有关家家福的知识。家家福的药材，务求齐全，即使一些偏僻不常用的药，也要准备一点，避免不能按方配齐，使顾客失望。有的药如附片之类，有特殊的烹制方法，则店伙计必定反复交代，特别说明。家家福还在药方上每一味药下面都注明价码，不论是名贵的参茸燕窝，还是几块钱的甘草都是如此，真正做到言不二价，童叟无欺。

实践一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，我在实践中得到许多的感悟。

在这次实践中，让我很有感触的一点就人际交往方面，大家都知道社会上人际交往非常复杂，但是具体多么复杂，我想也很难说清楚，只有经历了才能了解。才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了。在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

俗话说：“在家千日好，出门半招难!”意思就是说：在家里的时候，有自已的父母照顾，关心，呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了，但是，只要你去到外面工作的时候，不管你遇到什么困难，挫折都是靠自已一个人去解决，在这段时间，我学会了自强自立。

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!

药店个人工作总结 篇5

本人自xx-xx年xx月份参加工作至今，已经两年时间。在这两年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了很大的进步。记得当初毕业的时候，我刚刚来到北站大药房时，还是个对社会完全不了解的生活。

记得当初毕业的时候，我刚刚来到北站大药房时，还是个对社会完全不了解的生活。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，不懂就学，是一切进步取得的前提和基矗做好全面工作。我在北站大药房学到很多知识。例如：药品的分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样懂得给顾客介绍药品了。还有器械是怎样的用法。这样才能介绍给顾客怎样使用。

在今后的工作中，我将继续努力把工作做好。朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，我将坚持不懈地努力学习各种关于药房知识。并用于指导实践，以更好的适应社会发展的需要。

2、熟练的掌握各种器械的装备和使用方法，还有药品的用法用量，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、实践是不断取得进步的基矗并提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一位顾客。

4、总之，在这两年里我学到了不少知识使我不断成长。我做的已经是最好的了。我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然这两年来，我的工作是有点瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在北站大药房一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!

一、企业培训

基本情况20xx年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长xx名，实际培训xx人，培训率为xx%，平均每人xx天/年;执业药师、药师共有xx人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到xx人。目前在基地培训储备人员达xx人。

公司现有xx平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官xx名。

20xx年秋，公司的培训基地被xx市人事局授予“xx市大学生见习基地”称号。20xx年xx月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到xx余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。xx杏林大药房、xx芝林大药房等安排了xx多名见习店长前来学习交流。

二、主要经验和亮点

(一)创新一种模式：实训基地模式

公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。

在20xx年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把xx平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。

(二)态度技能两手抓

只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变-态度来改变行为，强化行为来固定模式。

关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。

(三)主攻三大领域：药师、店长、和健康咨询师

药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。

店长是门店经营的灵魂人物，的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。

店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分了解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。

针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。

(四)改良四化培训课程：详实化、基础化、针对化、模块化

1、详实化

药店培训是很广泛的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货计划、1张标价签;大到1个药疗方案，1种药品、1张处方、药品监督管理法律法规、医疗保险等相关政策知识等等，培训内容繁多复杂。我们把以上技能和知识按照3种岗位全部分解，做成具体详实的课程，其中理论占xx%，现场实训占xx%，集体活动占xx%。

2、基础化

从基础抓起——建立一个使每一位学员都能会学、都能学好的基础教学模式。对于一个公司发展而言，基础管理起着决定性作用，夯实基础是一个公司发展最重要的步骤。基础制胜，没有什么绝招奇招。所培训的课程全部是岗位的基本技能和基本知识。我们认为初始培训不是培养解决疑难杂症的问题，而是解决授之以渔的事情。我们所采用的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教学员学车一样，全部是基础性的课程。

3、针对化

培训要有针对性，与公司实际工作紧密联系，也要了解员工的愿望，结合公司需要。经过客观分析，认真制订每个员工未来发展领域和方向，每个人都建立培训档案，有每个员工的培训计划，他们的设置本身就是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，根据企业在发展中遇到的问题来设定的，员工通过学习，最终要达到能够提高个人技能和解决企业实际问题的目的。

4、模块化

培训是一个连续不断的过程，对员工采取集中xx个月的标准化连续的课程，在xx个月中，在确保培训时间的基础上，让每个人要通过每个模块的考核。药师培训有近xx个小模块，店长培训有近xx个的小模块，营业员有近xx个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，加强该模块的学习。

(五)强化五项机制：考试考核机制、员工激励机制、评比交流机制、流程闭环机制、科学评估机制

1、考试考核机制

主要是各个模块一个一个严格考核，考试及格就发结业证书。再就是绝不降低考核标准，严格统一考核。学员没有通过考核的继续留在基地学习，一般结业是x个月，约有xx%的人会延长培训时间，在实际培训中，在基地培训时间最长的一名见习店长是x个月。

2、员工激励机制

“培训、考核、使用、待遇”相结合的培训激励机制是激发人们内在动力的重要途径。在培训之初，参训员工要提出申请，做出自己的承诺，发出自己的誓言——流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。帮助参训员工建立起“终生学习”的观念，变“要我学”为“我要学”。

从坚定信心抓起—一让人人相信没有一个学不好的学员，并把信念变成信心和行动。每期培训开学初，基地要举办演讲会，主题都是“没有一个学不好的学员”，用自己的亲身经历来说明没有教不好的学生，树立和宣传典型事例。在实际培训过程中，公司没有主动淘汰一个学员，只有x名学员因为自身家庭原因退出学习。

在学习之中，第一，设定目标，调动个人学习的力量。第二，结对帮扶，调动团队合作的力量。第三，特别关注，调动情感的力量。教官和学员同吃同住，不仅关心他们的工作，也关心他们的生活、思想、情感，以全方位的人文关怀激励学员奋发向上。

在考核结束，举行结业典礼，在全公司每月的管理干部大会上隆重表彰，让他自己陈述自己培训历程和取得的成绩，全场近xx人为他鼓掌庆贺，分享成功的喜悦，公司董事长亲自颁发证书和鲜花。很多店长在表彰大会上激动得热泪盈眶，欣喜欲狂。

3、评比交流机制

学员之间的经验交流必不可少。培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教，还要充分发挥学员自身的资源，通过集体活动、野外拓展、早晚会讲评等方式加强他们之间的交流。通过新老学员之间的经验交流，可以达到传帮带的效果，使新进学员尽快熟悉工作;通过学员内部的经验交流，可以使彼此熟悉和了解，增强他们的集体意识和团队意识。

4、流程闭环机制

在每一次培训中都引入学习---考核---跟踪—改进的闭环管理机制。其中培训考核包括对学员的考核、教官的考核和培训管理人员的考核。其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学知识的运用率、培训是否导致行为改变，通过反馈信息实现培训的改进，通过考核提升培训的效果。

5、科学评估机制

必须建立科学的培训评估机制，包括培训资格审查制度、培训基地培育考评制度、日常教学管理制度、教官能力评估制度、培训成果评估制度等，通过评估比较、促进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。

三、只有实训才能培养实用性人才，只有实训才能检验实效

通过1年多的培训实施，门店的经营业绩普遍提升xx%，顾客满意率达到xx%，职工的奖金上升xx%，员工离职率从原来的x%下降到x%。员工真正学到了技能，找到了个人的信心和成功的定位。培训基地的设立，更好的解决了公司人才储备的问题，解决了经营模式复制的问题，解决了企业的效益提高的问题。

药店个人工作总结 篇6

一个月的时间又将结束，我作为一名班主任，现将班主任该月份的工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。

1、根据近3个单元的(作业)测试情况，召开4月份的全体学生家长会。

2、继续加强对全班同学的行为习惯的养成教育：

(1)培养学生良好的学习习惯。

(2)训练学生课间文明活动，注意活动安全。

(3)培养同学间团结互助和热爱生活的良好风气。

(4)坚持让值日班长每日要督促值日组长要及时开、锁教室后门。

(5)班级常规整治：课间操、眼保健操、路队、卫生的扫除、纪律等要安静、有序地进行。

(6)组织学生学习和背诵《小学生日常行为规范》和《小学生守则》;结合学校的《一日学习常规》，努力培养学生良好的学习习惯。

4、组织学生出本学期四月份的“热爱祖国”的主题黑板报。

5、召开了两次： “学守则、学规范，争做好少年”的主题班会。

6、组织学生认真复习，迎接期中考试。

7、配合学校完成了春季疫苗接种工作。

8、张贴并宣传手足口病的有关危害及预防，并做好晨检工作计划。

9、进行了行为规范标兵的评选。

10、进一步对安全档案盒进行整理，并实施运行。

11、在班级内建立英语角，增强了学生学习英语的氛围。

12、完成了课程资源的征订工作。

二、从这份班主任工作总结中，可以看到本月份的不足之处：

1、教室内卫生需要进一步加强。

2、两名监督员有时不能够以及到岗。

3、学生的思想、常规等还有待加强，大部分同学关心集体，为班级争光的集体荣誉感不强，以3月底学校举行的全校学生运动会为例，我和杨静老师一起挑选运动员，但由于大部分同学的集体荣誉感不强，很多同学不愿意积极参加运动会，怕累等。结果是，班级的体育成绩不够理想。由此，我明白了班主任工作就是要把每件事情做细，而是多花些心思去了解、去倾听，充分调动起全班同学关心集体、为班级荣誉而努力的信心和决心。

4、对学生吃零食、乱花零钱的现象还时有发生，进一步加强对学生的教育，使学生认识到其危害。

三、下月份的努力方向：

1、继续加强学生的常规，引导学生养成良好的学习、生活习惯;重视学生的养成教育，提高学生的安全意识。

2、召开部分家长座谈会，站在家长的角度与家长沟通、交流。

3、配合体育教师让学生积极学做新眼保健操。

4、尽量抽出多些时间和孩子们相处，多留心孩子们的心理世界，多和家长沟通。

5、做好个人工作计划，结合期中测试情况，反思自己前段时间教学和学生学习上存在的不足和问题。

6、继续响应学校的号召，加强对吃零食、带零花钱管理。

药店个人工作总结 篇7

xx年x月x日，我很荣幸加入公司，有幸成为该公司的一名实习生。回顾这半年来的实习生活，收获颇多。在此衷心感谢店里店长罗姐和各位前辈，正是因为有你们的支持，关心和帮助，才使我较好的完成了自己的本职工作。同时感谢公司给了我一个展示和提升自己的机会。通过这段时间的工作和学习，在思想上，专业技能上都有了较大的提高，现总结如下：

对于即将毕业的我来说，从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员，在总店实习了一个月。最初的半个月，感觉自己很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励，我才能认真学习了公司制度，并且在时间中不断的提高自身专业水平及服务理念，期间主要学习药品的分类，用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品行业的实习生，在工作中手前辈的言传身教，积累知识的同时，更是锻炼了工作的耐性，认识到做工作要认真，细心负责，做好每一次营业工作，服务号每一位顾客是及其重要的。

在实习过程中，我认识到自己的学识，能力与经验都非常欠缺，所以在工作中从不敢掉以轻心，一直是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业，非常锻炼人。每天做清洁，写计划，与顾客交流，对账。虽然繁琐，但是我乐在其中。感觉自己真正成为了一名医药工作者，位广大患者提供优质服务，我非常自豪。

近半年的实习，虽然收获不少。但是由于刚面临社会，存在的问题也不少。比如经常将同类药的用法，用量弄错，再加上刚从学校出来，在面对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改进的。当然，我不会让自己有所松懈的，前面的路还长，我会更加努力的工作和学习，不断提高，尽快考取执业药师资格证书，做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客提供更优质的服务。

药店个人工作总结 篇8

刚刚过去的20xx年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，到达225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。现将20xx年的主要工作总结如下：

20xx年产品总销售收入225万元，是20xx年的2。6倍，这些成绩的取得，除了我店员工的发奋之外，和公司的正确决策以及公司各部门的用心支持和配合是分不开的。

1、平时注意对员工进行业务素质的提升，用心参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。

2、针对不一样消费者，采取不一样的促销手段，善于抓住客户消费心理，有针对性地进行产品说。

3、会员卡制度的实施，稳定了一部分客户群，也提升了药店的知名度。

4、及时统计缺货，用心为客户代购新特药品，还带给送货上门服务。

1、医保定点药店的申请一向没有办下来，流失了很多客户。

2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有构成长效机制，积分兑换的礼品单一等。

3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。

4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态，对外界因素的变化不敏感，不能及时调整经营思路。

1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。

2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在客户进店消费，能够有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健康咨询等。另外也可根据不一样季节疾病的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常保健小常识的小册子。

3、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为客户寻医找药，更好地满足不一样客户的需求。

4、组织员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和销售技巧更能适应公司快速发展的需要。

5、透过学习培训使店长持续与时俱进的头脑，充分掌握行业动态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20xx年，使我店的经营状况稳步提升，创造出更大的效益。

药店个人工作总结 篇9

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是药店人员的工作总结，请参考！

公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。现作工作总结如下：

XX年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为130%,平均每人96 天/年;执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。

公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。

XX年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。XX年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排20多名见习店长前来学习交流。

公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”.花费大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响培训的信心。

在XX年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，采取实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学多少时间，会多少内容，而是在工作你会用多少。

只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”.公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。

关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。

药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的'分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。

店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。

店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。

针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。

药店培训是很广泛的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货计划、1张标价签;大大到1个药疗方案，1种药品、1张处方、药品监督管理法律法规、医疗保险等相关政策知识等等，培训内容繁多复杂。我们把以上技能和知识按照3种岗位全部分解，做成具体详实的课程，其中理论占20%,现场实训占70%,集体活动占13%.

培训要有针对性，与公司实际工作紧密联系，也要解员工的愿望，结合公司需要。经过客观分析，认真制订每个员工未来发展领域和方向，每个人都建立培训档案，有每个员工的培训计划，他们的设置本身就是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，根据企业在发展中遇到的问题来设定的，员工通过学习，最终要达到能够提高个人技能和解决企业实际问题的目的。

药店个人工作总结 篇10

在这半年里，我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平，也发现了自己的不足。

要当好一名营业员就要熟记药品的品名，药品的摆放位置，用法用量和功能主治。这是要当一名药店营业员的基本功，可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二，通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应该的。

作为一名合格的营业员呀护士个人工作总结以微笑服务为主题，认真通过观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色,通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机,不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情.对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐,在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的.顾客进店分神,要通过推荐一两个品种来通过观察顾客反应来完成呢个交易。

连锁药店营业员的工作总结范文(5篇)

随着药店对营业员个人技能要求变高，为了能够更好的完成工作进度，帮助我们有效的节省工作时间，我们应该尽快提交药店营业员工作总结。在职场上，掌握工作总结书写能力是非常有必要的。在写药店营业员工作总结时有没有没有技巧呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“连锁药店营业员的工作总结范文”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

药店个人工作总结 篇11

积极参加医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，增强团队精神;认真组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。

1.2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力，在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度;

2.店长竞聘于2月24日举行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。

3.员工水上人间一日游活动，体现公司领导对员工的关心，此次活动充分调动员工的积极性，也是企业人文关怀的再现。

4.9月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。

在这次活动进行中公司领导充分重视，掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热情，为一般服务向知识服务迈进打下基石。

5.乐购分店完成公司绩效指标，公司奖励乐购分店全体员工北京旅游1次，充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制，给员工前进的动力。

6.企业内刊《万草园》传播企业文化，展现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。

药店个人工作总结 篇12

xx年xx月xx日，我很荣幸加入xx药业有限公司，有幸成为该公司的一名实习生。回顾这半年来的实习生活，收获颇多。在此衷心感谢店里店长罗姐和各位前辈，正是因为有你们的支持，关心和帮助，才使我较好的完成了自己的本职工作。同时感谢xx药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会。通过这段时间的工作和学习，在思想上，专业技能上都有了较大的提高，现总结如下：

一、收获与认识

二、存在的不足与努力方向

近半年的实习，虽然收获不少。但是由于刚面临社会，存在的问题也不少。比如经常将同类药的用法，用量弄错，再加上刚从学校出来，在面对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改进的。当然，我不会让自己有所松懈的，前面的路还长，我会更加努力的工作和学习，不断提高，尽快考取执业药师资格证书，做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客提供更优质的服务。

药店个人工作总结 篇13

药店与其他行业门店不同，它是一项良心工程，但并不意味着良心工程就应该赔本赚吆喝，那么该在什么地方赚取利润又让老百姓相信我们的诚信呢，首先就是客源的培养，那么，如何才能稳定客源呢？对此，我有一点自己的看法，现将我的工作总结及经验呈现如下，仅供大家参考：

1、留住老客户

（1）我们零售药店可以给老顾客免费办理会员卡，只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西，都可以享受折扣优惠（特别是敏感药品）。这样一来，我们基本上就拥有了一部分固定客源，从而可以有机会逐步树立企业的良好口碑。

（2）我们一定要站在顾客的位置上多替他们着想，这些老客户一般都有长期服药史，对药品的价格比较敏感，来到我们这里一定要首先是让他们有效，其次才是谋求利润，给他们一种安全感，不要让他们有受欺骗的感觉，让我们的药店成为他们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚了信任，赚了口碑，“欲擒故纵”方能获得长远利益。

2、发展新客户，我们可以通过几种方法来增加新的客户

（1）如果我们的附近有医院，我们可以拜访名医并与他们达成协议，让他们的一部分处方由我们的药店来调配，因为我们的药我们可以搞一些健康宣传，聘请已退休执业医师坐堂，这样一来我们可以为广大的群众进行健康咨询，免费测血压等，针对附近的学生进行健康教育。由此我们可以获得一定的“人气”，在他们有需要的时候，肯定会首先想到我们。

（2）我们可以在药店里树立一块健康或美容信息牌，不断地更新信息内容，以吸引更多的人来获取健康或美容信息，以此来促进药品和保健品以及中药的销售。

（3）我们可以经常给客户发一些有吸引力的信息传单，让他们在得到信息的同时对我们更加信任和依赖，必要时在售出药品后对他们进行电话回访，一来了解一些药品的确切疗效，二来对他们进行心理沟通，顾客的信任是我们成功的基石。

3、多增加一些业务培训，提高药品推销技巧药店营业员专业知识的培训和合理推荐药品技巧的培训是零售药店提高店员素质和专业水平的重要手段。我们也应该加强这方面的培训，比如：

（1）。我们零售药店可以根据自身的实际情况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经验介绍，把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客推荐药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。

（2）。我们零售药店可以充分利用生产企业的营销资源，让产品的生产企业协助药店进行店员的定期培训。这个好处我有切身体会，初到药店工作时，在小儿清热宁、婴儿健脾口服液厂家业务员给我介绍这些产品前，我基本上没有推荐过这两种药，也就是在听了他们对这些药的介绍后，我才充分了解了这些药的确切疗效，也就是因为这个我才有了充分的自信向患者推荐这几种药品。现在市场上同一功效的药品种类繁多，更有相同成分不同品牌的药品不胜其多，如何从众多的药品中挑选出你要为顾客推荐的药呢，这不单纯是营销技巧的问题，更有业务水平在其中，各生产厂家比我们更了解他们的产品，联合生产企业进行店员专业知识和销售技巧的培训，既增进了与生产企业的联系和沟通，又让我们公司自身获得了利益。而对生产企业来说，能够与零售药店通过培训等手段，得到药店的支持和理解，增进合作并有效传达公司产品信息，也是求之不得的好事。

总之，要想让零售药店在激烈的市场竞争中立于不败之地，并能发展壮大，提高药店的盈利水平，决不仅仅是销售高利润产品所能做到的，还必须有效提高门店店员的基本素质和专业知识水平，并在合理推荐药品的技巧上下工夫，做好销售年终工作总结，锁定稳定的客源，发展新的客源，才能让企业象滚雪球一样越做越大。

药店个人工作总结 篇14

南阳市济仁堂大药房有限公司成立于20__  年10月。于20__年被确立为全市医疗保险定点机构，至今已经有一年多。在过去的一年中，我们被评为先进单位。这些成绩的取得要归功于市医保中心一直以来的强力支持，归功于公司全体员工全心全意的付出。过去的20__年，我们济仁堂大药房在市医保中心的正确领导和广大参保人员的监督评议中，较好地完成了医保服务协议的各项指标，倾情关注，悉心关怀;深入理解，行动到位;执行有力，务求完美，过去的一年，我们秉承着对全体参保人员负责的精神，为这些顾客提供了质优价廉的产品以及我们更加优质的服务，具体工作如下：

_大药房始终把医保服务工作作为公司各项工作的最高着眼点之一，医保相关知识的各项学习我们每个月都在公司开展，每一周都在店面开展，每一天都在柜组开展。通过有条不紊的系统培训我们从公司的每一名领导到基层的每一名营业员、收银员都能认识到医保工作的平等性、安全性原则，从而保证服务质量创新服务水平，强化管理作用。

我们公司建立了完善的医保组织管理体系。由公司总经理出任医保服务项目总协调人、总督察人，全心全力抓执行，由公司总经理直接领导的质量督察员一起抓落实。在我们大药房以销售经理、店长、执业药师、质量检查员、物价审核查验员、营业员以及收银员组成的完整医疗服务机构也发挥的不可或缺的巨大作用。公司整体把控，店里仔细查缺补漏，一应安排有条不紊。

相关药品，执业药师首先把好处方审验关，营业员严格按照医保协议要求开具销售小票(信用小票)，质量检查员和物价审核查验员分别对药品质量与价

格进行检查和核实，店长最后汇总确认，定期回馈信息给销售经理和公司总部相关负责人，各司其职，责任落实到每一个执行人，服务细化到每一次医保咨询和购买行为。我们认为只有这样才是较好的履行了与市医保中心签定的协议书所规定的责任和义务，应履行的义务我们现在和今后都必须要继续千方百计的落实执行好，这点可以请广大参保群众共同监督并提出宝贵意见。

按医保协议的相关要求，济仁堂大药房将《医疗保险药品目录表》和各项管理服务新举措都陆续进行了上墙公示。我们先后公示了《医疗保险服务规范》、《医保凭证管理制度规范》、《医保结算管理制度》、《医保监督管理制度》、《医保日常工作管理制度》、《处方药管理制度》、《非药品的质量技术管理》、《营业员服务规范》、《收银员服务规范》、《店长当班检查规范》、《店面人员礼仪服务规范》、《药品进销存管理制度规范》等等。

制度上了墙大家随时学习就更加方便了。医药零售流通行业也和其它的零售领域一样也存在着人员周期性流动的问题。然而制度的公示就是要求每一名店面工作人员自觉学习，自我监督，新的员工入职后每天都都要自觉学习，店内每周，公司每月都定期进行学习检查，一方面是业务，更重的是服务，氛围创造好了，员工的思想意识与操作水准提升的自然也快了。

培训是一个合格的负责任的公司给员工提供的最好的福利。当然给员工培训好了，员工真正理解了，其最终的目的是会给所有医保参保对象，所有用药群众提供更加日臻完善的服务。学习型社会，学习型企业的建设和完善也是中央一直以来的明确要求，学习中求发展，发展好回馈社会。

济仁堂大药房在所有员工入职时都会安排3到5天的员工入职培训，除了新员工职业素养，市场营销公关，服务礼仪和客户导向，更重要的是医保和gsp质量技术操作培训。

而我们济仁堂大药房除此之外，还要进行药品基础知识、店面cis管理，以及价格管理，药品法律法规方面的岗前培训。无论是否卖过药，无论以前是从事过店长等管理岗位历练，还是初出茅庐的年轻应届学生我们都始终视培训为根基，把培训作为服务素质、个人素质提升的根本。

除了公司培训师，我们还积极组织员工到相邻省市找先进同行学习经验，安排拓展训练等新的培训形式，安排外面社会上的培训师来店有针对性的进行培训。

我们门店的骨干每年都能得到由公司牵头全国最具实力的行业培训机构“中国药店”以及附属机构的难得的培训机会，大家的的确确是提升了能力，开阔了视野，知道了医保参保人员到底有怎样的期待。我们究竟该如何细化。可以说为了全心全意服务好医保受惠人群和广大用药群众，我们一直在努力!

四、日常监督，每一天都是安全日，医保服务协议不可马虎，对待医保保障的每一个人我们更得多奉献

(一)市医保中心的管理部门对于我们大药房相对其它同行要更加严格一些，我们一直把这一切看做对我们的鞭策。对于企业的经营行为市医保局要求我们奖优罚劣。事实上我们当然也是一直这样做的。每一次市医保中心对我们济仁堂大药房的考核，我们都在同时引为学习培训的重点，我们要求员工通过新形式进行反复误操作确认和及时举办错误行为反思交流座谈会。

我们除了直接对责任人的经济扣罚还针对性的研究共性与个案，问题出现一个整改一个。我们还细化到许多整改行为的优先次序判断，要求务必迅速，研究细致，监督执行措施，以杜绝此类问题的再发生。现在奖惩制度已经在一直有力施行。违反医保政策的个人我们绝不手软，进行处罚，对于医保工作认真负责，肯于担当，成绩出色的个人我们当然给与重奖。做好自己，企业文化从某种程度上来说也是蔚然成风。

(二)向管理要效益，内部管理已得到了进一步的强化。我门店利用每天早晨固定的早例会时间，晚上也统一的晚例会期间，不忘对医保工作的宣传。细化的工作从一线开始贯彻发布，一线也理应更加熟悉。

(三)药品的验收、入库、销售我们一直是电脑票据的实时录入，严禁串货现象。每周两次定期抽查药品与电脑相符情况，每天实行常用品种动态盘点。抽查结果肯定与奖惩相挂钩，机、帐、货必须100%相符，这是我们的一条硬性规定。

五、经营硬任务，医保是根基也是本分。

近年来公司效益无论以何种方式进行显著增长，药店的生存与发展我们看到了，很清楚，我们还是与这职工医疗保险制度息息相关。根本目的是让广大参保对象真正买到质优价廉、安全有效的药品。当然我们在设计工作中难免会有顾客要求多开药，代开药，甚至要求以药换药，出门交易药品的违法行为，对此我们依然是坚持原则，同时为其提供方便，全力去做解释、说服、引导，让参保人员能理解，让绝大多数人愿意支持。

新朋与旧友是一个样;消费高和消费低一个样;无论老人与年轻人谁来划卡都是一个样;售前与售后一个样。“三老四严”、“四个一样”。大庆世一大药

房及沿湖城医药分店无论在何种情况下都竭尽所能满足医保人群所需。用药指导、健康咨询、养生讲座、免费体检，会员沙龙，为参保人员专门安排健康养生知识与用药安全常识至今已经举办过相当多期。“地道药材货真价实，公平交易童叟无欺”，难行能行，牢记使命，我们给您关怀，您自然也会给我们信赖!

我们将继续立定信念，为大家继续努力服好务，守护好各位健康。按照协议目标严格要求，规范实施，为医保事业的大发展大进步做出我们应有的贡献!

司机试用期个人工作总结

本页是工作总结之家最新发布的《司机试用期个人工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

司机个人总结

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。下面是司机试用期个人工作总结相关范文，欢迎您的阅读。

司机试用期个人工作总结(1)

试用期认识了很多的同事，并且懂得做为一名企业的驾驶员，要很好的为领导和同事服务，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。

1、有时间观念，服从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、确保存车。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。及时打扫车辆，保持卫生。对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。

4、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

脚踏实地，转正后继续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务。

司机试用期个人工作总结(2)

时间过得真快，转眼间试用期就要过了，这半年里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，实习培训中，各位领导、同事和师傅们对我这位异地来的新人亲切有加，公司对我进行了初期的理论教育，然后是几个月的跟车实践学习，现在我能独立操作，一些小毛病也能及时找出并排除。

本人一直勤勤恳恳地工作，严格要求自己，虚心向前辈请教，作为一名驾驶员，我们应该做到 一 爱车如己;二 检修车辆;三 安全第一;四 做好本职工作。

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期中个人总结(通用15篇)

您此刻需要的借鉴好的范文吗？范文对大部分来说并不陌生。阅读范文可以让我们更好地了解自己的优点和不足，下面是我们为大家整理的“期中总结 ”，相信一定会对你有所帮助！

期中个人总结 篇1

为切实加强教学管理和教学质量监控，规范教学行为，全面了解我校本学期教学运行情况，及时发现并解决教学过程中存在的问题，根据本学期教学工作安排，我校开展了期中教学检查工作。由于近两月来，教务处重点工作较多，致使期中教学检查工作暂缓。近期，教务处对前段时间教学检查中出现的问题进行了进一步的检查和落实。现将检查情况总结如下：

一、各分院高度重视期中教学检查工作，教学检查自查工作的开展卓有成效

教务处安排期中教学检查工作后，各分院(部)积极行动，扎实有效开展期中教学检查工作，检查内容全面，结果客观真实，真正发挥了教学管理和教学质量监控的作用，并为学校的'期中教学检查抽查工作提供了依据和保证。

二、各分院教学资料准备齐全，各项材料规范程度有较大提高，教学活动有序开展。

(一)教学进度抽查

教务处通过检查部分听课记录进行教学进度检查，共计检查教学进度641条,涉及314名教师、累计300门课程。通过抽查，大部分教师都能严格按照教学进度表安排教学活动。

(二)作业抽查

本次作业抽查采取随机抽查和指定教师指定班级指定课程抽查相结合的方式，共计抽查教师46人次，涉及85门课程。从本次抽查情况来看整体较好，绝大部分教师都能按照学校要求布置作业并认真批改，能根据学生作业实际完成情况提出相应建议及批语;大部分学生完成作业情况较好，并能对教师提出的不足之处及时做出修改。

(三)教学秩序检查

为保障教学质量，教务处与教促办在分院自查的基础上，分别于11月18日和12月17日对学校教学秩序进行了检查，共计查课150节次左右，检查中发现大部分教师都能按时上课，态度积极，课堂气氛活跃;大部分学生都能按时到课，听课认真，精神饱满。

(四)对教师课堂点名情况进行检查。

为提高学生课堂出勤率，督促教师做好课堂第一负责人监督作用，教务处对教师课堂点名情况进行检查。检查情况总体为：各分院大部分教师都是采用作业记分册形式进行课堂点名，做的比较好的有商学院教师，格式统一，记录清晰;风景园林学院时钟瑜老师，做表清晰，表上信息齐全，并有日期记录。

(五)教研室活动记录

教务处共检查各分院教研室活动记录44本。经检查，大部分教研室都能按照教研室活动计划开展教研室活动，并做详细记录。

(六)实验室管理

各实验室均按照本分院要求完善实验资料，并做好使用过程记录，如实登记设备运行状态，师生上课情况，认真批阅实验报告等。

(七)20xx届毕业论文(设计)进度情况

按照文件要求，所有学生已完成了开题报告和初稿的撰写，并在指导老师指导下进行了两次修改，中期检查表正在进一步审核中。

(八)实习实训开展情况

电子信息工程学院组织学生到商丘技师学校实习;思政部将第十八届____融入到课堂教学中;风景园林学院组织20xx届毕业生的毕业实习和13级食品专业学生的专业实习。20xx届毕业生目前已投入到实习中，除了部分考研学生，大部分都在园艺、园林、城市规划等方面进行实习。食品科学与工程本1301班学生分别于10月22日、27日到科迪乳业和贵友企业进行参观实习。

(九)学科竞赛组织情况

风景园林学院侯江涛、凌娜老师带领4位同学代表商丘市参加第四届“中原杯”插花花艺大赛并分别取得三等奖和优秀奖的好成绩;风景园林学院组织第五届“校园杯”插花艺术大赛;外国语学院组织学生参加河南省第七届翻译竞赛;土木工程学员组织建筑工程制图大赛;电子信息工程学院举办第四届电子设计大赛;传媒与艺术学院组织学生参加“20xx中国大学生原创动漫大赛”、“第二届全国平面公益广告大赛暨全国大学生公益广告征集活动”、“第14届上海国际大学生广告节”等。

三、检查中发现的问题与不足

教学进度检查

部分课程教学进度上出现提前或滞后的情况。如风景园林学院韩国强老师在第10周时教学进度提前3周，杨艳敏老师在第12周时教学进度滞后四周，赵娟老师在第8周时教学进度滞后五周。工商管理学院姜晓荣老师在第8周时教学进度滞后三周，蒯彦博老师在第7周时教学进度滞后三周，戚瑞静老师在第8周时教学进度滞后三周。

期中个人总结 篇2

这半学期我从学生思想实际出发，加强自身的思想素质和业务素质培训，抓好本班级管理工作，提高学生道德素质，努力使自已的班主任工作再上一个新台阶。

基本措施和做法总结

１、了解学生思想状况。了解和研究学生是做好班主任工作的前提。在班主任工作的过程中，对学生的情况可以说有一定的了解。但学生的内心世界，我还不敢说完全掌握。为了深入了解学生的思想状况，我主要采取以下几种途径：

（1）与学生交谈。有计划地利用班队会课与学生交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况，增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜，有利于开展工作。

（2）不定期抽查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业，了解学生的学习态度和进度，学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬，当学生的成绩出现较大的退步时，要及时调查原因，扭转局势。

（3）进行电访、召开家长会。通过与小学生父母的对话，了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的配合。

（4）在学习上对学生严格管理。常写观察日记，提高孩子们的写作能力。

2、抓好班主任的日常工作。

（1）组织好学生参加升旗和做操。组织学生参加每一周的升国旗，是对学生进行形象具体的爱国主义教育，做课间操是班主任坚持跟班指导，要求学生做到精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕整理好队伍，依次返回课室。

（2）检查本班学生值日生工作。班级的值日制是培养小学生良好道德品质和自治自理能力的重要途径。学校通过班级的值日工作，对他们进行关心他人，关心集体，热爱劳动，培养劳动习惯等方面的教育，都有着重要的现实意义。

3、组织和培养班集体。班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培养。

（1）确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。班主任在了解和研究学生的基础上，向全班学生提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓励全班学生努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和发展。一个优秀的班集体还应该有良好的班风，正确的舆论。这种班风、舆论对学生有很大的教育作用。为此，班主任必须培养良好的班风，而培养班风要以正确的舆论做起。班上有了正确的舆论，坏事在班上就得不到支持，就会很快被制止，学风、班风就可以达到巩固的目的。

（2）选拔、培养和使用班干部。实践证明，班干部是班主任的好助手，正确选拔、培养和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。

4、做好个别学生的教育工作。班主任在组织学生开展集体活动的同时，要注意对学生进行个别教育工作。班集体中总有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。

总之，对个别生不能一概而论为差生，要区别对待，对症下药，因材施教。班级管理是一门艺术。班主任要在工作中努力吸取新经验，充分发挥班主任的教育作用，引导学生健康成长。

期中个人总结 篇3

三个月来，政治教研组依据《江苏省常州高级中学发展规划（2008.8－2011.8）》和《江苏省常州高级中学2008—2009学年第一学期工作计划》，结合《江苏省常州高级中学思想政治学科发展规划（2008－2011草案）》和《江苏省常州高级中学思想政治学科课程方案（草案）》，积极地寻求新一轮的主动发展，并在实施本学科发展规划和课程方案过程中不断调整和完善，以适切教育教学工作的实际。现把半学期来的工作小结如下：

一、基本理念

江苏省常州高级中学三年主动发展的核心价值定位是“对生命负责、提升生命质量”，并提出了“教师发展是学校发展第一要务”的价值诉求。故此，本学期工作的目标与价值定位就是要引领教师在学习、研究的基础上，超越狭隘的学科教学思维，从宽广的课程视野来研究和革新学科教学，真正以新课程的培养目标和教育理念来统率课程建设、教学改革、资源开发、学业评价、教师专业发展等各项工作，进而在新的平台上保障政治学科学习水平，加快教学创新，让我们政治教师能够体验到自身职业的价值、尊严与幸福。

二、工作回顾

1.课程实施

（1）实施课程教学与评价。半学期来，高一备课组已经完成了①－⑧班级的《经济生活》课程的教学与评价，并正在进行⑨－（14）及体育特长班的教学工作；高二备课组正在依据教学计划，按部就班地进行着《生活与哲学》选修与必修课程的教学与评价；高三备课组已经完成了《政治生活》、《经济生活》的复习与评价，并正在进行《生活与哲学》的复习。其中，高二政治选修与高三政治选修与市一中进行了期中联考与评价。并在期中考试的基础上进行总结和反思，尤其是高三备课组每天中午的补差工作卓有成效。

（2）开发校本化活动课程。本学期以政治学科教学内容为背景，配合学校的研究性学习，开展社团活动，其重点是“希晋法学社”（陈开和、刘平指导）、“模拟联合国”（向永知、秦艺指导）这两个特色课程。其中“模拟联合国”作为“美国课程班”的必修课程，另外还有高一、高二年级的学生加入，共40多人，现在已完成了“2009北京大学全国模拟联合国大会”的国家申报（代表国：利比亚、尼泊尔），并正在进行相关议题的准备。这种校本化的社团活动促进了学生自主、合作、探究、创新地学习，拓宽了学生学习领域，培育了学生的个性特长。

2. 教育科研

（1）组织参与教研活动。各备课组积极参加常州市教研室组织的教研活动，并进行了相关的主题发言，例：常州市高三政治研讨会上，马维俊作了主题发言等；每周三上午进行校本教研；每月一次教研组主题教研活动。（教研组、各备课组均有记录。）

（2）聚集教育教学研究。学期初的第二周，本组对高三年级陈玫老师的课堂进行了一个星期的学习调研，对黄荣平老师的班级教学管理进行了一天的观摩调研，对马维俊老师、向永知老师的课堂进行了学习调研。本组在以上调研的基础上，进行了反思与提炼，并反馈到教师本人，为新学期工作作了一个很好的铺垫。

半学期来，每月确定一个课堂教学研究主题，围绕主题进行课堂教学研究。9月至11月，陈玫、黄荣平、马维俊、谢晓虹、向永知老师先后开设了校本研究课。11月1日，向永知老师进行了江苏省“师陶杯”公开示范观摩课；11月21日，向永知老师进行了常州市八校“同题异构”联合教研课教学。

（3）课题研究及论文。加强对“中学政治课基于问题的探究式教学模式”（省重点资助课题）的实施流程、策略、手段、环境等要素的研究；加强对“信息技术与政治学科课程的整合”（国家级课题）的研究。陈开和老师的论文《教育的产业化、市场化和商业化》发表于《中学政治教学参考》2008年第11期；向永知老师的论文《“真理是客观的”提法值得商榷》、《做一名幸福的教师》，分别发表于《中学政治教学参考》2008年第10期和《课程与教学》2008年第4期。向永知老师的论文获江苏省“师陶杯”一等奖；江苏省教学学会论文一等奖。刘平老师的论文获江苏省“师陶杯”三等奖；陈开和、黄荣平老师的论文分获江苏省教学学会论文二、三等奖。

3. 资源建设

（1）教辅资料的`编写。按照学校的布署，半学期来本组已经完成了《思想政治》必修①④的编写与审核。编写的体例是“以单元为单位，分课课练和单元AB卷，课课练重基础，A卷与学业水平题型水平一致，B卷与高考题型水平一致。并附了详细的答案解析”，并在使用过程中不断地加以完善和修正。

（2）学科课程资源库建设。以常州市教研室顾润生主持的省级课题“网络信息技术与中学政治课的整合”为依托，高一、高二备课组参与了常州市“政治学科资源库”建设，内容包括：课件、教学案、教学素材（文字、图片、动画、音频、视频等）、练习、教学实录与反思，旨在形成一个共建共享的信息平台，目前正按照分工进行材料的搜集和整合。

4. 专业发展

教研组建设的核心理念是“成人”，即成就人，促进教师成长，进而促进学生成长。因此，教师专业发展也是学科建设的一个重要内容。基于我校政治组教师的现状，半学期来政治组的教师专业发展着力于以下几个方面：

（1）营造和谐包容的氛围。省常治组教师的个体能力较强，如何把整体优势发挥出来，在学期初的第一次教研组工作计划研讨会上，大家一致表示：从自我做起，从点滴做起，从现在做起，率先垂范，求同存异，营造成一个和谐包容的生命共同体。现在，政治组气氛和谐、关系和睦，为教师的专业成长营造了良好的氛围。

（2）构建共建共享的专业合作体。通过“教学资源库”建设、“学科学习中心”建设、“教辅资料”编写等，形成了一套共建共享的专业合作机制，一支“文人相亲”的专业团队正在形成之中。

（3）寻求主动的专业发展。本着“专业和质量”的价值定位，在全组老师的支持下，刘平、向永知分别申报了常州市骨干教师、学科带头人；向永知老师还申报了常州市第二批“名师工作室”，旨在通过这些平台，提升自己的专业素养，使教育教学工作要具有研究性、引领性和前瞻性，并能成为本学科教育教学的领军人物。

三、总结反思

反思半学期的教育教学工作，仍面临着诸多的困惑与问题。

1.政治学科教学在推进模块间和模块内部课程整合、自主地开发课程资源、培育学科特色课程等方面尚未引起足够的重视，部分教师还是仅仅局限于钻研教材教法，着眼于应付考试的讲讲练练等现象仍然相当普遍，并视之为自己的金字招牌。

2.部分教师的新课程知能相对不足，心态趋于守成，缺乏对自己专业成长的有效规划，形成了职业人生一个“高原期”。

3.学科学习中心建设尚未实质性启动。政治学科中心目前还停留在“社团活动中心”和“学科补差中心”层面。究其原因包括硬件设施的配套没能跟上，软件方面：学科特色的报纸杂志图书影像资料、学科专家专题讲座、政治教师学科沙龙、时事竞赛与论坛、学科实践活动交流等工作尚待开展。

4.尚未形成一套基于新课程理论下的政治学科的课堂教学和学生学习的有效评价体系，从而对教学的教和学生的学，对师生的学科素养提升形成了一大桎梏，等等。

四、后期工作

针对上半学期工作中的不足，在按照学校常规工作要求的基础上，在接下来的两个月中，本组重点关注以下工作：

1.拟在12月进行《江苏省常州高级中学思想政治学科发展规划（2008－2011草案）》和《江苏省常州高级中学思想政治学科课程方案（草案）》的专家论证；

2.继续聚集课堂，进行校本化教研活动。加强计划中的吴敏、刘平、陈开和、马维俊老师校本研究课的教研；

3.完成《思想政治》必修①④的审核与定稿，同时对必修②③进行分工编写；

4.对学生社团活动内容进行丰富和挖掘，并与研究性学习、社会实践结合起来，“希晋法学社”、“模拟联合国”拟在12月份分别进行一次社会实践活动；

5.本组拟与田家炳中学政治教研组进行一次联校对口交流的学术沙龙，相互借鉴，共同提升政治学科教育教学水平；

6.加强“政治学科学习中心”、“政治教研组”的文化建设，形成政治学科的特色等。

期中个人总结 篇4

回顾两个月来教学工作所得，是王校长的正确领导，是杨校长的全力带动，经学校教师共同努力，才使得教学工作得以初步理顺，

一、探讨课改，狠抓教研

为了通过教研活动切实提高每位教师的教学水平和教学质量，工作中充分运用教研组长组织工作，期初就召开会议，制定计划，按周组织实施。

两月来组织了语文、数学、英语、综文、综理五大组的课例研讨，做到了全员参与：听课、评课、研讨，在实践中摸索前进，在课例研讨中，各个学科逐步摸索出了小组合作学习的基本模式。期间，杨校长下发了关于小组合作、自主探究学习的四份学习资料，并于第九周做了关于小组合作学习、校本教研的多媒体讲座。紧随其后，又分别从各教研组中挑选出五位教师做示范课，让全体教师参与进来，要求听课后，就其中一节课书写规范格式的评课材料。对上交的评课材料，教学领导细致评选，张主任在第十周末的业务学习时间里进行了全面总结，对优秀者进行了表扬，并做了多媒体讲座《如何发挥小组合作学习的有效性———小组合作学习的阶段总结与思考》，使与会者有了较清晰的教学模式。

每一次课例研讨，每一次学习，都力争扎实有效，步步为营。期间，学校与各教研组长、做课教师多方研讨。面对学情，共同研究，使大多数教师先从意识上转变了过去陈旧的观念，能够学习一步、进步一步、积累一步。

以地理、生物评优课为契机，从整个环节上，学校全方位指导、研讨、完善，既锻炼了讲课教师（两名参赛教师分别获县特等奖、县一等奖），又让所有参与的相关教师有了切身的体会，积累了经验。

二、加强过程管理，抓好常规工作

1．采取推门听课、跟踪听课和教研活动听课相结合的形式，从上课的第一天（3月2日）始，即开始听课。两个月来，教学领导听课兼顾了各个学科、各个年级，有的已经超过50节。后来又按杨校长倡导的方法，及时进行细致评课，当场打分，当时签字，使教师获益，促己提高。

2．定期检查备、批、听。两个月来，已经进行三次检查：期初各种计划的检查、第一月末在局检查的基础上的全面补查、第二月末的全面详查。检查的目的重在督促、完善、规范，尤其是第一月末吴局长带队的检查，我校高度重视，及时进行了全体教师参与的全面分析，修定了相关要求，提出一阶段工作中更加规范；并在一周后进行了全面的补查，重在看落实情况。

3、坚持月考制度，做好以考促教工作

期初定好的月考制度，后逐渐做到了：提前准备，责成专门领导或教师认真完成试卷的命题，及时交付印刷；充分交叉学生，清空课桌，减少作弊机会；严明考场纪律，尽量避免抄袭现象的发生；装订后采取流水作业方式阅卷，力求客观；培养专人登统，按阶段完成；最后包年级领导、年级组长、班主任分别对班级、教师、学生做出考试分析，进而研究指导下一步工作。

三、边实践边出台，建立健全教学规章制度

本学期特别注重教学规章制度的规范，针对我校实际情况，杨校长在开学初即出台一系列制度加以约束，有《党坝中学教师教学工作标准制度》、《校本教研制度》、《教师例会制度》、《学生学习常规》、《教学常规工作规范化要求》、《教师教育教学工作考核方案》。

后来在教学中，随时发现问题，随时规范。如在局检查后出台了《党坝中学听课制度》，在第一次月考后出台了《党坝中学关于考试的实施办法》，为更加密切配合政教处工作出台了《关于加强学生学习管理的暂行办法》。

在工作中，对相关材料，注重格式的规范化，及时设计、及时印制。如双页教案、寒假作业反馈表、公开课记录、教研活动记录、教师请假记录、考勤记录、转入转出学生一览表、荣誉殿堂、试卷分析、政治（业务）学习笔记、评课表等，统一装订，规范存档。

期中个人总结 篇5

20xx良好的开端，从元旦开始明显感觉晴把学习放在心上了，这次期末考试成绩回到了高一刚入学时的层次，和期中比算是有了提高。老师说估计是晴在弥补自己，想用成绩来证明自己没有影响学习吧。也希望我们和晴之间的这个不愉快尽早了结。虽然成绩有了提升，但和班级第一的差距还是很大的，能否稳住这个成绩或者超越就看接下来的表现了。

寒假可以说是过得算是最充实的一个寒假了。全力配合她的小高考复习，寒假我们取消了所有外出活动，晴也每天把自己关在房间里做着一张张试卷。一开始我上班的几天，晴让我每天把她手机带走，算是给自己一个强行的约束吧。

每张试卷要求计时，老师定期公布答案。我帮她看了几份答案，小四门中还存在很多问题。最主要是答题不规范，回答的过于简单，还有一个就是课本知识不牢固，前后不能很好地融合在一起。

白天复习，晚上阅读老师要求阅读的课外书籍，要求读的7本书只看了2本，自己又选择了2本，出乎我意料地看了6部电影。偶尔也进进厨房，给我打个下手，了解下一些菜品的做法。

看着晴在努力，时间似乎是保证了，关键还是要讲求学习效率，她自己也觉得学习效率不太高。时间+效率+正确的方法，相信会有收获的。

26日我拉着晴出去放松放松，环湖步行一圈，晴老大的不乐意，说是走的腿疼，一个寒假几乎不活动的，锻炼身体的重要性我再次强调。

天气预报开学当天中雨，所以头天晚上我和晴先去学校把被子和部分书籍先送到学校。开学当天果然是中雨加上冰雹。晴自己收拾了一个上午终于收拾停当，12：00出发我们两个一手打伞一手领着大包小包地，我开玩笑地说：你开个学像是送你出嫁似的。母女俩来个大大的拥抱。

到了宿舍，由于前一天晚上我们已经打扫好了床铺及桌椅。这次就相对轻松了。我负责铺床撑蚊帐，晴负责书籍日用品等的整理归类。忙活到13：00，也到了该去教室的时间了。

高二下的学习生活正式开始了。

预祝小高考顺利实现目标！

期中个人总结 篇6

考试后，我最关心的事莫过于各科的成绩了。成绩很不理想。其实分数只不过是检测我们对知识掌握了多少而已，不必耿耿于怀，而是要明白自己在哪里失分了，找出原因，及时弥补。我们必须总结失分的原因，采取措施，加以补救。

这次考试不理想的原因如下：

1、考前没有好好复习。临急抱佛脚。正如毛泽东所说，不打无准备之战。言外之意是没有准备过得事很难做好，而我却没有好好准备，导致失分了。

2、平时没有养成认真检查的习惯。答完卷之后，没有认真检查试卷，马马虎虎、粗心大意，导致失分严重。

认证弥补，加以改正。采取正确的方法学习。

语文，要多看课外书，提高作文水平。因为现在语文写作占很多分。想要语文成绩变好，首先要想法设法提高作文水平，这样才能拿到高分。

数学，是我最好的一科也是最致命的一科。因为有时做完卷子，没有认真检查，导致失分。所以我们做数学的时候要细心、不马虎、不掉以轻心。

英语，是我最薄弱的一科。特别是听力和句型，所以我要在周末多听英语，多做题目，不会就问，希望英语不再那么差。

政治，是我有史以来，考的最好的一次了。

物理，要多背物理公式，多做习题，不过不要搞题海战术要适可而止。

这次考试虽然没有考好，但是我相信，只要坚持，我的成绩一定有所提高。

世上无难事，只怕有心人。

期中个人总结 篇7

就如流水般不经意间，时间从指缝间悄然溜过，转眼又逢期末。回顾一学期来，我在少先队工作的道路上所留下的足迹，显得是那么微不足道，而更多的是领导如长辈一样对我的关心支持和指导，同事朋友一样的信任、理解和协助，使我深深地体会到我的生活，尤其是我的少先队工作离不开我身边的每一个人

一、发挥教育合力 抓好学生常规

“把规范留给自己，把文明带给社会”是队部本学期对全体队员的要求，利用班队会组织队员认真学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，让队员与《守则》、《规范》找差距，学习身边讲文明、守纪律的优秀队员。积极参与文明班的评比。

二、做好班干部的工作

在班级管理中，对班队干部的配备与引导是极为重要的。班队干部是班主任开展工作不可缺少的小助手。但更为重要的是班队干部的岗位是培养、提高学生综合素质、促进学生全面发展的课堂，它应该面向每一个学生。班干部轮岗，就是让全班所有学生轮流担任班干部。我的做法是：先定岗，而后学生竞选上岗，组成第一轮班委。下一轮则由个人自愿申报，再根据申报人员构成情况及班级工作需要，师生讨论确定新一轮班委，轮换周期为一个学期。工作轮岗制为每个学生提供了充分展示自己的舞台。

由于主客观多方面的因素，班主任常常有意无意地忽视一些较为内向的学生，注意不到他们的长处，这些学生优秀的品质与某方面的特长又常常是隐含着的；某些较为调皮的学生又常因表面的淘气而淹没了他们的勇敢、正直、热心等闪光点。这两类学生一旦拥有了施展才华、展示自我的机会，往往比别人更珍惜，更努力。

三、认真组织少先队活动——丰富多彩

少先队活动是少先队的生命，只有通过各种形式的活动来进行教育。当受教育者在教育活动开始之前就明白地知道“我在受教育”，这样的教育先就失去了一半成功的机会。如今的学生大都是独生子女，在家是“小皇帝”“小公主”，事事顺心，唯我独尊，这样的孩子都是比较自私、冷漠、缺乏爱心。学生经常在一些小事上表现出较强的个人主义，凡事斤斤计较，犯了错误总把责任推给别人。为此，我设计了以“爱的奉献”为主题的一个系列活动，让他们从身边的同学身上学会关心他人，学会宽容待人。

回顾短暂的工作时间里，我们一步一个脚印地走了过来，取得了一些成绩，在创新中求实，在求实中创新，面临挑战，我们将一如既往的踏实工作，奋发进取。

期中个人总结 篇8

本学期，本人任教级六个班的历史课，一学期来，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。

作为年轻教师，能认真制定计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好公开课和平衡课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照「初中历史新课程标准」进行施教，让学生掌握好科学知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养学生良好的品德和高尚的人格。

是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩，通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

作为教课的老师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关进行资料。为提高每节课的教学效果，教学质量，本人除注重研究教材，把握好基储重点难点外，还采用多媒体教学，认真制作课件，运用大屏幕投影、、录音等多样形式，充分调动学生学习积极性。通过培养学生学习历史的，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。通过一学期努力，能制定好计划，并能认真备好复习课，培养好尖子生，提高中等生，帮助差生。

但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时发觉很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高，加上课节有限无暇顾及六个班面积较广的差生，致使本学期教学成绩未达所想。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。

作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。所以在以后的教学工作中，我要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获！

期中个人总结 篇9

岁月如水悄然流逝，生命如歌娓娓动听。又是一学年期末的盛夏，回顾这一学期少先队工作的点点滴滴，有辛苦也有快乐，有付出也有收获。本学期的少先队工作在校领导的指导下，紧密结合学校总体教育工作，努力配合政教处德育工作，积极开展少先队主体活动。开展丰富有益的各项活动，充分发挥少先队的组织优势，拓展校外少先队工作领域，为少年儿童的健康成长提供切实有效的服务。现将本学期少先队工作总结如下：

一、以榜样的力量感染队员

辅导员自身的素质对创设良好的班集体，全面提高学生素质，具有举足轻重的作用。要规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，能真正做到为人师表，率先垂范。要求学生做到的，自己带头做到；要求学生讲文明礼貌，自己首先做到尊重每一位学生人格；教育他们热爱班级，搞好团结；在学习上，要求学生书写认真工整，并加以督促。我时刻注意自己的一言一行，努力成为学生学习的榜样，成为学生愿和我讲知心话的朋友。

二、重视与家长的联系，双向管好孩子

孩子的进步，集体的成长，离不开班主任、辅导员，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，我通过家校联系、家长会等形式与家长建立联系，通过交流更能了解学生，从而做好学生的思想工作。结合平时发现的问题在家长会上，对家长提出一定的要求，并介绍一些教育孩子的方法、经验。比如如何检查学生的作业，发现错误不要直接指出，而要引导孩子自己检查出来，必要时可以缩小范围，这样可以养成孩子自己检查的习惯。在生活体验和家务事上要求家长不要太宠着孩子，而要让他们进行一些必要的锻炼。因为一个孩子缺少了因有的生存能力和应急能力这将影响到孩子的将来。因为我们现在的队员在这方面的能力在逐步的退化。这一学期，我们组织了一次家长会，在会上给家长介绍学生在学校的表现，争取双向管理学生，从而达到更好的效果。

三、重视对学生的法制、安全教育

生命属于我们每个人只有一次。作为辅导员我深感责任重大，时刻牢记要让每位学生平平安安上学来，安安全全回家去。时常利用队会课对学生进行法制安全教育。还利用宣传画 、录像、知识讲座对队员进行防溺水、防震、防火等教育。 在学校组织的防震、防火演练活动中，我们精心组织，严密部署带领队员有序撤离教室。从而成功的对队员进行了体验教育。 同时还加强队员的卫生意识教育。遇到身体不舒服，不要乱服药，要找医生看病；饭前饭后都要洗手；夏天到了要勤洗澡、勤换衣服讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。

四、重视各项比赛，增强班级的凝聚力

比赛是最能检验一个班级的凝聚力情况。这学期学校举办重大的比赛有运动会、绘画比赛，艺术节汇报演出、弟子规诵读比赛、演讲比赛、跳绳比赛等，我带领学生积极参加，均获得第一名的好成绩。这些活动的开展尤其是运动会增强了中队的凝聚力，增强了学生们的集体观念和荣誉感。

五、重视班队活动的开展，丰富学生的生活

中队活动课的开展，既可丰富学生的生活，又可锻炼学生的能力。本学期开展的中队活动内容丰富：有“文明礼貌我先行”， “ 孝敬父母 学会感恩”“手拉手共成长”等。结合三月份的文明礼貌月在母亲节到来之际，我要求队员为父母做一件事，回忆了成长过程中母亲的一个个画面，并写成了一段段感人的文字，制成了一张张精美的贺卡，献给了一位位伟大的母亲，并祝愿全天下的母亲日快乐！在开展的手拉手共成长互助活动中，号召队员们积极行动起来向灾区的小朋友捐献“爱心包裹”。在此项活动中我中队队员踊跃捐款献爱心。我还利用“六一”活动开展相互进行评比，评选“五星”、优秀队员、雏鹰争章队员。并进行集体投票，有什么意见可以直接提出，被提的同学要虚心接受，发扬优点，克服缺点。这些活动的开展使队员的素质有了很大的提高。社会不良风气，不仅对周围环境产生了一系列危害，还对学生造成了一些不好的影响。我中队结合社会状况，切合学

生实际，组织学生从身边事做起，加强队员的环保意识教育。号召队员们积极参与活动，发挥“绿色小卫士”的作用，美化家园的社区清洁活动，美化教室的墙室布臵比赛，对队员进行环保教育，提高队员的环保意识和社会公德意识。

尽管辅导员的工作烦琐，为了孩子，我将继续努力。在今后的日子里，我将大胆创新、研究和实践一步一个脚印地搞好中队工作。希望在下学期我的辅导员工作能有更高的境界——在创新、活泼中提升工作品位。

期中个人总结 篇10

终于，一场惊天动地的期中考试过去了。

不管怎样，考试还算顺利结束了，可是神经却丝毫没有松弛。这次考题比较难，考试时检查得很完美，可考完觉得失去了信心。

我总想让老师快些批完卷子，却又不希望坏结果的出现。但是，犹豫徘徊的心情中，老师还是批完了试卷。

只是一次送作业的机会，让老师逮个正着。老师把考试失误一个接一个告诉我，我一边听，一边捏捏桌子，拽拽衣服，然后长出一口气，挠挠头皮，再应和着老师。

担心像是多余的，考试结果还不是很差，又是“千年老二”;担心果然能成真，语文“烤糊了”。成绩不是很低，但和年级第一拉开了差距，正如老师指出，语文基础不应该丢分，否则就可以稳居第一。第二名也是大多数人望尘莫及的，下次努力。虽然不能自满，但也要乐观，总不能消极厌“试”吧！

其实，这次水平已正常发挥，只是没有预想的那么优秀，也许是考试前过于渴望第一。唉，没有第二名的衬托，哪有第一名的辉煌？这样，压力小了，目标明确了，生活一直进行，我也不能停。人总要跟时间的步伐，不能总停留在历史的篇章里，欣赏或抱怨。

人生没有终点站，我们只有带着理想不断行进。人生是公平的，因为未来在向每个人招手。

期中个人总结 篇11

日月如梭，时光飞逝，一天一天的过去了，期中考试终于都结束了。我们主要学习了有理数、有理数的加减乘除、整式、整式加减、合并整式等。下面我对此进行总结。

一、课堂上重视听讲，课后及时复习。

因为新知识的接受和数学方法的培养都是在课堂上进行的，所以我们要特别重视课内的学习效率，寻求正确的学习方法。上课时要紧跟着老师的思路，比较自己的解题思路与老师所讲有哪些不同。特别要抓住基础知识和基本技能的学习。复习时首先要在做各种习题之前将老师所讲的知识点回忆一遍，正确掌握各种公式，尽量回忆而不采用翻书的复习方法。

二、适当多做题，养成良好的解题习惯

熟悉掌握各种题型的解题思路。刚开始我们要从基础题入手，以课本上的习题为准，反复练习打好基础，再找一些课外的习题，以帮助开拓思路，提高自己的分析问题、解决问题的能力，掌握一般的解题规律。

三、调整心态，正确对待考试。

首先，我们应把主要精力放在复习基础知识、基本技能、基本方法这三个方面上，因为每次考试绝大部分是基础题目，认真思考，做完题后要总结归纳。调整好自己的心态，使自己在任何时候镇静。对于一些容易的基础题要有十二分把握拿下；对于一些所谓的难题，也要尽量拿分，使自己的水平正常发挥。

期中个人总结 篇12

期中考试结束了，我班总体上成绩不错，一年级数学期中考试总结。在总结中发现，一年级的同学多数错在马虎和不认真审题上，在期中考试前两个星期，我已经把各种题型集中起来练习和讲解，所以这次考试都考得不错。期中考试相对来说题比较简单，老师批改也比较松，但期末考试绝对不容忽视。这次考试的试卷题型我已经统计，在学习比较弱的题型上要更加用心练习。在重视基础的前提下，有必要适当提高学生解决实际问题的思路和能力。

期中考试孩子们的成绩基本上都达到了优的水平，分析几个比较弱的孩子落后的原因，发现他们在老师布置加强练习时虽然去做了但还未用心分析解题思路，出现的问题及相应措施：

1、做题马虎，这是做数学题的大忌。如一些同学在应用题解题时列算式正确而答案却错。还有的同学对数学上的一些口算题都马虎，把加号看成减号，得数出错。需要考前多提醒几次！

2、不认真审题，如：题上给了6个数，让把这些数按照从小到大的顺序排列，有个别学生就不看这些数，自己写了6个数按照从小到大排了排。针对这一问题，应该让学生以后养成认真审题的好习惯。

3、分析题不够透彻，导致审题失误，答案错误。针对这一现象就在平时练习中加强学生读题思路，培养读题好习惯。

4、有些学生在平时作业中就存在问题，这不仅是学生本身的问题。如在学生错题的时候，能更仔细的讲解让其订正效果会更好。在错误多的地方记下来加强练习会达到事半功倍的效果。

在以后的作业辅导中，我会在平时学生的作业中找出他们的薄弱环节加强练习，多总结一些题型，这样让学生们对每个题型都练会，这样积少成多的练习会使他们在以后取得更大的进步。

期中个人总结 篇13

赵庄小学期中教学常规检查总结

为了认真落实教学常规管理制度，全面提高学校的教学质量,根据工作安排，结合我校的实际教学情况，我们于2012年11月14日，进行了教学常规例行工作检查，我们查阅所有任课老师的教案和作业以及测试卷情况，现将检查情况通报如下：

一、备课方面：

总体上看，老师们在备课方面都倾注了大量的时间来学习课标和钻研教材，课前都考虑到学生的情况，教案真实有效，注重因材施教。大部分教案目标明确，重难点突出，课前准备充分，教学环节清楚，并有自己的反思。其中大部分老师的教案详实、实用，针对性强；部分老师的教案充分体现了学生的主体性，教学环节的设计科学，教学后记详细，有一定的经验借鉴性，后记中融入了大量的思考，并且有一定的深度；大多数教师能根据所任学科教材及所教班级实际，认真制定好学期教学计划，安排好教学进度。语文老师每篇课文按课时备课，每课时根据学生实际定好教学目标，确定教学重、难点，有一定的教学准备，教学过程较清晰。教师能按规定备课，备课有超前意识；个别的教师的备课书写字迹清晰端正，设计合理，过程详细，教学目标明确，重难点把握准确到位，体现教法、学法，教学过程清楚，作业设计格式统一，练习层次分明，图文并茂，练习量适当，有详细的板书设计，课后反思及时、详细、深入、能根据实际情况有感而发，单元质量检测分析表填写详细。

个别教师没有按要求备，有些教师的教案单元组备课只有教材简析，没有写清楚本单元的教学重难点和课时安排、个别教案的重难点把握不准；有的数学教师没有撰写单元分析教案。个别教师没有板书设计和课后随笔；特别是数学教师教案课后随笔撰写不够，少数老师的教学随笔和反思停留在形式化，针对性不强，对以后的教学无多大的帮助。不能很好地起到反思——调整——改进的作用；个别老师没有单元质量检测情况分析表；部分老师作业设计较少，作业形式单一，（二）作业情况

在检查中发现大多数老师能按照要求去布置作业，课后作业、作文，能及时认真地批改，批改有日期、等级和少量激励性评语，学生能按照老师的要求去订正，个别老师有进行第二次的批改，批改质量有了大幅度的提高。作业批改认真的教师有梁晶、邸向杰、陈娟、楚文丽、刘春霞等。同时也发现一些老师在批改中不够细致，没有撰写激励性评语。作业种类单一，没有设计适量的补充作业，作业封面不完整，内页格式不正确，如没有课题，没按格式抄写题目。作业本标注不明，质量分析缺少基本数据，少数低年级作业本不整洁。部分老师的作文批改不及时，评语寥寥草草一行字。

赵庄小学

2012.年11月15日

期中个人总结 篇14

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就这学期的工作小结如下：

坚持四项基本原则，热爱教育事业，发扬奉献精神，关心集体，以学生素质为核心，

共同努力，让学生成为德智体全面发展的社会注意有用人才，彻底做到以身作则，为人师表。

初中是一个特殊的时期，初中生表现欲望开始变得强烈、参与意识也越来越浓厚。课堂是一个平台，既是展示教师教学技能的舞台，也是学生向老师表现自己才华的演练场。如何给学生以知识的同时也给予他们展示自我的机会，是一个教师的职责。

每堂语文课前都指定某位同学进行演讲，无论是故事，还是人生哲理，或是道听途说的笑话，都可以给同班同学讲讲。自信是做任何事情的根本，让学生上讲台，是给予学生自信，让他们相信自己也可以。同时，语文不是一门读读背背就可以的学科，它包含了一些为人处事，与人交往的技能，而从上讲台给同学们演讲开始，便是对这种技能的锻炼。这种演讲效果是显而易见的，许多平时不怎么开口的同学在自己班级同学的鼓励下都开始了自我展示。在每次讲演完之后，教师要求学生对该故事进行总结概括，得出什么道理也要说一说，有助于学生对是非的分辨和归纳能力的培养。

语文中每篇课文都有相互联系的课外知识。学生由于是寄宿，很少有接触课外，接触社会的机会，这个时候就需要教师在课堂上给他们补充了。尽量在课堂上面告诉学生关于课外的知识是很有必要的。因此，几乎每课都需要专门的相关知识进行准备，这个时候就需要我们老师平时的积累了。在课堂上将课内的知识和课外的知识相结合，有助于学生上课的积极性和认真听讲。

3、鼓励学生“品德为先，学识为二”的作风。

很多情况下，学生是被动得学习。没有找到自己学习的目标。而语文的.学习是需要潜移默化的，在不知不觉之中就得到了相关知识的增长。和理科不一样，语文的学习总是包含着人文关怀，一个没有人文关怀的评价标准对于文科来说是失败的。在平时的学习中，我更加注重对象学生品德的关注，一言一行，不仅说到，也要做到。作为传统文化传承的主要手段，语文不能不承担着传承传统道德等任务。如何学好语文，重要的不是分数多少，而是从语文中感受到了多少文化感染，受到了多大的审美熏陶。学语文可以对文本不求甚解，但是不能对品德睁一只眼闭一只眼。因此，鼓励学生注重品德的修养，从新课标来讲，并没有矛盾之处。

另外，对于想象力的培养，我认为，在教学过程中，凡是学生能够自己解决的问题，教师最好不去干涉。使学生的想象力、思维力、创造力得到充分发挥。

这就是本人短短一个学期的教学经验总结！

期中个人总结 篇15

时光如逝，岁月如流，一转眼的时光，1年的学习生活已经过去一半了。在期中考试后，特写此文以总结一学期的学习好与坏。期中考试的好与坏都看这半年的努力多少，我这半学期的表现都会在这里展现。

这半年来。在老师和同学们关心、帮助下，通过自身不断努力，各方面均取得一定的进步。

在同学之间的互相学习中，体会到了知识就是人的力量源泉，没有专业知识、专业技巧，什么成功都不会与你相约，只有真正的掌握了解所学的东西才能便于日后面对社会的种种问题。对于现金社会，我要不断的充实自己，完善自己，使自己能够成为适应这个社会的专业人才，

将来如果社会给我机会的时候，我就能以我的所学完完全全的融会到往后的工作当中去，

所以现在属于我们的知识储备期。曾经有位老师跟我们说过：人的机遇难求，

当机遇来的时候就要好好的抓住它，当时如果你没有驾驭它的能力，

你还是只能眼睁睁的看着它从你的身边溜走，而无可奈何，与其到时后悔，

不如现在好好储备自己的知识量，时刻准备着，等待着机会的到来。

总结现在有以下几点：

第一，学习态度比较端正。能够做到上课认真听讲，不与同学交头接耳，不做小动作，自觉遵守课堂纪律；对老师布置的课堂作业，能够当堂完成；对不懂的问题，主动和同学商量，或者向老师请教。

第二，改进了学习方法。为了改进学习方法，我给自己订了一个学习计划：

（1）做好课前预习。也就是要挤出时间，把老师还没有讲过的内容先看一遍。尤其是语文课，要先把生字认会，把课文读熟；对课文要能分清层次，说出段意，正确理解课文内容。

（2）上课要积极发言。对于没有听懂的问题，要敢于举手提问。

（3）每天的家庭作业，做完后先让家长检查一遍，把做错了的和不会做的，让家长讲一讲，把以前做错了的题目，经常拿出来看一看，复习复习。

（4）要多读一些课外书。每天中午吃完饭，看半个小时课外书；每天晚上做完作业，只要有时间，再看几篇作文。

机关个人工作总结 (4-15篇)）

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机关个人工作总结【篇1】

根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求，市**局立足部门实际，迅速动员、立即组织，通过制定实施一系列扎实落地的举措，确保模范机关创建工作取得实效。

一、局党组在接到市委办公室印发《关于开展模范机关创建工作的实施意见》的通知后的做法：

市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后，党组立即组织召开专题会议，对模范机关创建工作进行动员部署，第一时间研究制定《**市**局的通知》，将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程，成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组，领导小组下设办公室在局人事教育科，负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。

方案印发后，组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议，对模范机关创建工作进行了全面动员部署，同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合，强调各个方案在科室（单位）的落实落地，强化各位班子成员和科室（单位）负责人落实方案的责任，在全局营造浓厚的创建舆论氛围。

二、在模范机关创建工作中是否以党的政治建设为统领，把做到“两个维护”、做好“三个表率”作为主要任务：

一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”，针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题，依托中心组理论学习，专题部署财政系统意识形态相关，上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。

二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习，要求全体财政干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面，切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。

三是全面落实党的组织生活制度，严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党员干部的制度意识，用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为，把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，围绕提高领导干部理论素养，提高党员干部工作水平和决策水平，从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。

五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神，坚持优化协同高效原则，通过编制部门及内设机构职责任务清单，结合职责任务清单，进行制度创新、流程再造，结合职能抓好制度“立改废”，持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责，明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准，着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。

三、“厉行勤俭节约、反对铺张费”“反对餐饮浪费，培育节约新风”工作开展情况：

坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费，培育节约新风”等安排部署，召开专题会议进行安排部署，在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语，进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上，将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面，对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报，对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时，切实履行好财政职责，从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念，积极支持发展现代农业，大力支持粮食生产和高标准农田建设，从供给和节约两端发力，为保障粮食安全贡献财政力量。

四、党建教育阵地建设情况，打造规模、方向及目前面临的难题：

一是强化载体建设，建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动，将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发，完善学习培训机制，通过读书会、知识竞赛等活动载体，打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式，全面提升党员干部政治理论素养。

二是健全了党支部组织活动场所建设，打造党员活动室、廉政教育室各1处，并重点打造了机关党员活动室，为党员规范化开展组织生活提供了必要条件，增加了党员们的归属感。

五、对全市模范机关创建工作的意见建议：

（一）要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题。

（二）深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见，畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道，重视群众反馈的问题，积极找寻落实解决的办法。

（三）加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效，推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设，总结可复制可推广的先进经验。

机关个人工作总结【篇2】

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第一部分：2009年文化体育工作总结

2009年青河镇文化、体育、文物、新闻出版

工作总结

尊敬的各位领导：

2009年，青河镇在县委、**的正确领导下，在上级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，以建设经济文化强镇为中心，加强组织领导，

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第一部分：2009年文化体育工作总结

2009年青河镇文化、体育、文物、新闻出版

工作总结

尊敬的各位领导：

2009年，青河镇在县委、**的正确领导下，在上级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，以建设经济文化强镇为中心，加强组织领导，充分调动社会各方面的力量，紧紧围绕人民群众的精神文化需求，狠抓文体基础设施建设，广泛开展各类群众性文化体育活动，极大丰富了县城各族群众的业余文化生活，促进了全镇精神文明建设健康快速发展。

一、领导重视、组织健全。

青河镇始终把发展文化体育事业作为加强城镇精神文明建设的一项重要内容，始终把组织和动员广大群众参加体育锻炼，强健体魄，作为推动社会经济发展，加快广大群众致富奔小康步伐的重要物质资源，把文化体育工作纳入全镇经济和社会发展规划。镇党委、**在文化体育工作中坚持做到“三到位”，既组织到位、人员到位、资金到位。党委、**定期召开联席会议，研究制定群众文化体育活动计划，成立文化体育工作领导小组、全民健身工作领导小组等，具体指导开展工作。

建立完善办事机构，设臵办公室，配备专管人员抓日常活动的开展，保障群众体育事业的顺利开展。年初，镇财政安排体育专项资金用于体育建设和体育活动，确保各项活动的正常开展。为推动群众性文化体育健身活动的开展，青河镇通过一批社会体育指导员对群众体育活动进行指导，目前，全镇有篮球、乒乓球、秧歌、健身操、民族舞蹈等各类社会体育辅导员30余名，组建业余文体队伍、秧歌队、社火表演队、民间舞蹈队等6支。

全镇5个社区设立了体育咨询站，并在广场设立了功能性早晚训练活动点。

二、强化基础、巩固阵地。

镇党委、**始终坚持把发展文体事业作为全镇精神文明建设的主要内容，资金上全力支持，设施上不断完善，措施上不断强化。今年以来，全镇投入文化体育事业8万余元，对现有文化体育设施进行更新改造。加强镇文体阵地建设，对原有文化室进行维修翻新，投资资金4万余元，对镇文化站四周800平方米空地及村文化室院落进行绿化、美化、硬化，达到三通一平的要求，并充实了各类文体活动器材，完善了文化体育事业发展的各项工作机制和制度。

截至目前，我镇社区（村）文化室存书达10000余册，各类活动设施200余件，建成农家书屋1个，极大丰富了社区居民的文体活动需求。

三、丰富活动、构筑和谐。

镇党委、**充分利用有限的资金，紧紧围绕第八届百日文化广场活动广泛开展了形式多样、内容丰富多彩、主题鲜明的群众性文体活动，活跃了群众文化生活，达到了凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、提高群众健康水平的目的，为全镇经济建设和社会各项事业的发展提供了强有力的精神保障。

一是开展各类群众健身活动。1月份组织举办了第二届社区运动会，设臵了拔河、乒乓球、台球、滑冰、长跑等比赛项目，有1000余名群众运动员参加了运动会，充分展示了县城各族干部群众的精神风貌；2月份居民组织开展了“唱响青河”庆元宵大型游园活动及社火表演；3月份围绕公民道德建设月活动，在各社区村分别开展了庆“三八”、学雷锋等专题汇报演出；4月，在友友南路社区和团结东路社区分别举办了首届社区趣味运动会；5月，组织召开了迎接新中国成立60周年农牧民大会和端午节居民互动活动；6月，在清风街组织开展专题报告演出和儿童体育活动；7月份在建党88周年之际组织社区（村）开展了“庆七一”村居老党员自娱自乐演出，结合“七.五”专题宣讲，组织

阿克肯宣传队还开展了体育、法治、科技、卫生等六项进村活动；8月份，我镇积极与驻县武警官兵开展了“天山青松根连根、各族军民心连心”专题汇报演出和兵地融合进社区等文体活动，为迎接祖国六十华诞，弘扬哈萨克族民族文化传统，完成年初县委、**安排的万人“卡拉角勒哈”展演活动，我镇组织11000余名居民在青河县文化广场、青龙湖广场、**喷泉广场共同开展了哈萨克民族民间舞蹈演出活动，实现了世界吉尼斯申报活动成功。9月，我镇组织和社区80多名干部参加了歌咏比赛，迎接祖国60岁生日。

二是开展各种文体活动。1月和2月，各社区举办了一系列庆祝春节的文艺演出；3月份，结合公民道德月宣传活动，开展了庆祝“3〃8”妇女节联谊晚会和文物保护宣传活动；4月份，开展了少数民族绘画比赛及八进社区活动，参加了县委、**举办的庆“五

一、五四”系列活动，在拔河比赛中取得第一名、摔跤比赛第三名的好成绩；5月份，我镇结合民族团结教育月活动举办了少数民族特色绘画展，并在五个社区举办5场端午节健身娱乐活动，增进了居民间思想感情交流，促进人们的身心健康；镇党委还专程走访慰问了文化北路社区居民新疆首届十大杰出母亲阿尼帕.阿尼马洪，并向老人从去了慰问品和辖区居民自编自演的文艺节目，增进了民族团结，弘扬了社会正气；6月，结合旅游业发展，我镇组织了民间手工艺品展、文艺活动和党员法制宣传活动；7月，组织村老党员到田间地头开展党员联谊活动，在县文化体育广场进行号角和活动；8月份，我镇机关干部积极参与幸福村建设并于8月23日开展了“改革开放后的新农村”文艺演出活动；9月份，积极参加青河县第二届阿肯阿依特斯艺术节活动和中老年“最美不过夕阳红”专场文艺演出。10月份，会同县文体局承办了“**喷泉舞会”，在民主北路举办了

居民互动乒乓球比赛活动。通过各项活动的开展，不仅丰富了社区居民的业余文化生活，巩固了群众文化阵地，倡导了健康积极向上的生活方式，也提高了居民生活质量。

4、 加强管理，稳步推进文物保护和新闻出版事业。 今年以来，我镇抓住自治区实施“东风工程”契机，加强对文化站（室）的管理，安排专人管理及时登记、将东风工程赠送的报刊书籍送到农牧民手中，现已累计发放各类报刊书籍2000余份，极大丰富了广大农牧民的业余文化生活，受到了农牧民群众的一致好评。

我们镇在重视文化建设的同时，稳步推进文物保护工作。坚持“保护为主，加强管理”的方针，采取实地查看和聘请村三老人员担任义务巡逻员的方式，对文物点进行定期巡逻，确保文物点的安全与完整，降低受损坏的几率。同时，积极开展文物知识、文物法规的宣传活动，共发放宣传材料2000余份，取得了良好效果。

同时，我们也认识到，我们的工作还存在一些不足。今后，我们将认真按照上级有关部门的要求，结合本镇实际，加强我镇文体工作管理，为文体工作注入新的内涵，激励引导全镇干部群众以更加饱满的工作热情和良好的精神状态，积极投身经济建设，为青河经济社会健康、持续、快速发展做出更大的贡献。

青河镇人民**

2009年10月20日

篇二：文化体育活动工作总结1

开辟文化体育战线，广泛开展文化体育活动

---xx镇2011年体育活动总结

为了积极响应号召，为广大居民营造一个良好的健身环境，增强体质、丰富大家的空闲时间，引导广大居民投身健康的文娱活动，xx镇开展了以下大众参与的文娱活动： 一是充分挖掘乡镇文化资源，完善文体基础设施。在学校内安装了全民健身器材、成立了老年人活动中心，动员单位和个体茶馆将老年活动室、文化活动中心等向社会居民低偿或免费开放，利用俱乐部、影剧院开展丰富多彩的文艺汇演、知识讲座、演讲会，同时，有重点地引导开展特色健身活动，组织指导群众通过资源共享为街道多名长期坚持开展健身运动的群众提供了晨练场地

1、丰富多彩的文艺汇演

镇宣传中心多次组织学校老师和街道群众开展文艺汇演，他们在镇上搭建的舞台上载歌载舞 ，用他的智慧和劳动为大家带来了欢乐，也为自已增强了体质。

2、开展歌咏比赛

在六一、十点一等重大节日期间，组织学生在市政厅举办歌唱比赛，吸引了群众。这大大提高了群众参与的积极性。

二是建设稳定的文化队伍，采取兼职、志愿者相结合的形式，吸纳各单位文体干部、专业教师及离退休人员参与社区文体活动的开展、组织，并注意发挥老年人稳定、敬业、热情的特点，培训出了一批文化建设的生力军。

1、 社区拔河比赛

镇宣传中心要求个村、驻镇单位广泛参与体育活动

育活动中来，并于八.一组织各单位开展了大型拔河比赛。评选出一个一等奖、两个二等奖和若干个鼓励奖

2、 社区篮球赛

对于大众容易接受的文体形式，镇上就积极引导大家

参加。这种活动的特点是成本低、见效快。文化中心今年组织的篮球赛就充分说明了这一点，利用学校的场地不花一分钱就组织各单位间开展了一场比赛。此举既健了身又增进了单位与单位间的交流。

三是开展多种形式的文化活动、文化建设和思想政治工作

要有机结合，从单纯的娱乐型向思想性、知识性、科学性、趣味性相结合的综合型娱乐型发展。要及时了解群众的思想脉搏，设计主题鲜明、形式多样、内容丰富的文艺活动，吸引群众参与。如组织他们参加全民健身综合运动会、各种联欢会，举办社区文艺汇演、拔河、篮球、读书比赛、组织健身交流会，努力在企业文化、民俗文化、老年人文化上出新，让居民通过演自己的戏、唱自己的歌、跳自己的舞，即提高艺术文化修养、

生活情趣，提高思想意识，从而营造温馨和谐的氛围。

篇三：文化体育活动总结

文化体育活动总结

开展文体活动总结如下：

利用悬挂横幅、”宣传手册和服务手册等宣传单，把连队文体发展起到了积极的推动作用。

为了丰富和创新活动载体，连队在元旦，春节、三八妇女节，八一建军节组织了丰富多彩的文化体育活动，增强了干部职工的身体素质，凝聚力。

机关个人工作总结【篇3】

近年来，县委组织部开展了创建学习型机关活动，并取得了较好的成效。特别是今年，学习内容更宽泛，形式更灵活，要求也更高。

一是制定了详细的学习计划。年初，制定了《2006年县委组织部干部学习方案》，从学习目标、内容、形式、要求等方面做出了具体计划和规定。同时，每名干部根据方案和自身实际，制定了切实可行的自学计划。

二是明确了具体的内容形式。今年的学习内容主要分为两大块：一是政策法规类。要求全体干部要掌握县、乡换届选举、党章、干部任用条例、公x员法等内容，必须做到熟记于心，活学活用。二是业务能力类。要求全体干部掌握电脑基本操作（信息上传、幻灯片制作等）、公文写作等内容，必须做到熟练操作。形式有领导讲座、专家讲座、现场操作、知识竞赛等。

三是明确了具体的目标要求。通过学习，首先达到班子团结，同事协作，工作环境和谐。其次要求全体干部有先进的学习理念，有系统、超前的思考，有创新的观念和能力，能够非常自如地开展自己的工作。三是以“五个一”作为创建学习型机关的'有效手段。要求单位做到“五个一”。即制定一套切合实际的学习制度，建立一个学习园地，开辟一个学习专栏，举办一场学习演讲比赛，召开一次学习总结评奖会，在本部掀起互相学习、你争我赶的良好氛围。同时要求个人做到“五个一”。即每人制订一份创建学习型干部的计划，每人每季度写一篇调研文章，每人每月进行一次工作小结，每人每年为单位提一条合理化建议，每人每年为基层单位解决一个实际问题。

四是显示了良好的学习效果。半年多来，全体干部积极参加部里的学习，平均每人摘抄学习笔记3本，撰写学习体会15篇，在内部刊物上发表调研文章180多篇，在各类报刊杂志上发表信息300多条。同时，掌握了电脑排版、信息上传、幻灯片制作、简单故障的维修等技能。大部分干部的组织能力、协调能力、口头语言表达能力、语言综合能力得到了明显增强。年底将对每一名干部进行严格考核，评出成绩和名次，并把学习能力作为个人评先评优的重要依据。

机关个人工作总结【篇4】

随着知识经济时代的到来，知识已不是企业经济增长的外生变量，而是经济增长的内在核心因素，成为了现代企业的核心资源，直接关系到企业的兴衰存亡。创建学习型企业是迎接知识经济，发展和壮大现代企业的必由之路。一个企业只有成为学习型企业的时候，才能保证有源源不断的创新，才能具备快速应变的能力，才能全面提升企业的核心竞争力。学习型企业主要有以下几点优势：1.学习型企业能够提高员工的素质。人在企业中是第一位的，是起决定性作用的因素。可以说，提高员工整体素质是企业的当务之急。未来企业，管理者的创新意识和劳动者的知识、智力水平，将成为影响企业发展的决定性因素。企业员工只有不断学习、更新知识、增强技能、全面提高自身素质，才能适应企业改革发展的需要。2.学习型企业能够迎接市场挑战。学习能力是企业生命的源泉，是企业发展的动力。一个善于学习的企业必然是充满朝气、活力和拥有后劲的企业。可以说，企业的每一项进步都是通过学习实现的。比如开发新产品，引进新技术、新方法，或者改造企业组织结构、推行新的管理制度，都需要企业更新原有知识，吸收或创造出新知识，这些都是学习的结果。一个企业的学习能力是企业最本质的竞争力。3.学习型企业能够提升企业竞争力。学习型员工实质就是创新型员工，学习型企业也就是创新型企业。真正学习型员工、学习型企业的检验标准只有一个，就是看其创新能力。

学习型企业, 就是通过组织成员不断学习有关知识来提高自身素质, 把学习力转化为创造力进而转化为生产力的企业。构建学习型企业的核心就是通过学习, 培养企业不断变革的能力, 使企业在瞬息万变的市场竞争中敏锐地感知外部的变化并迅速作出反映, 抢占制高点。怎样才能构建学习型的企业，笔者自己认为要从以下几方面着手：

要认识到创建学习型企业是实实在在的系统工程 有什么样的领导就有什么样的企业，学习型企业的创建离不开企业的领导对学习的正确认识和大力提倡。要充分利用各种宣传工具和阵地大张旗鼓地宣传学习型企业创建的目的、意义、宣传学习型组织的基本理论，使职工充分认识到创建学习型企业的重要性、必要性、可行性。要引导干部职工树立四种理念： 一是学习就是创新、学习就是效益的观念、工作要有新思路，管理要有新突破，就必须敢于创新, 而创新必须从学习中寻找出路。二是学习是工作的新形式, 工作的核心就是学习的理念,一个人要想工作进步, 就必须不断地学习。三是树立提高素质、迎接挑战的思想, 只有不断学习, 积累知识，才能逐步提高自己的素质，迎接知识经济的挑战。四是树立终身学习和学习创造幸福的理念，只有通过学习，提高素质，才能胜任更具挑战性的工作，获取更高的报酬，实现自己人生更大的目标。

2. 要把培训工作作为创建学习型企业的切入点，建立一套高效、完整的培养体系

员工培训是企业持续发展，永葆青春的源动力，是企业创建学习型组织的切入点。一是根据企业的实际情况，制定合理的培训方案。制订培训方案必须认真地分析企业的实际情况，分析员工的工作内容，了解哪些知识是职工必须掌握的，要对高级管理人员、专业技术人员、中层管理人员、一般技术人员和岗位职工等不同层次的职工制定不同的培训内容和方案，形成一套高效、完整的培训体系。二是要建立培训激励机制，让员工感受到培训是一种福利， 从而主动地接受培训。要使培训获得持久的动力，企业一方面要将培训当做一种投资，既然是投资，就不是每个人都能轻易获得的，要把这种投资用在那些核心骨干和有潜力的员工身上。另一方面，要把培训与职务的升迁联系起来，赋予那些通过培训使素质得以提高的员工

更大的职责，给予他们更大的发展空间，实现人生更大的目标。只有这样才能使企业培训工作健康、持久地开展下去。

首先，是建立团队学习机制。团队学习可以产生高于个人智力的团队智力，促使组织协调一致地开展工作，创造性地解决问题。其次是建立实践运用机制。一个完整的学习过程包括掌握学习知识和实践运用知识两个阶段，工作实践是学习的重要一环。为此，一方面要教育和引导职工认识到，学习的形式是多样的，社会处处是课堂，时时留心皆学问，要把工作看作学习的重要组成部分。另一方面，要创造条件让职工加强实践锻炼，激励职工将知识运用到工作实践之中，学技术，学业务，提高素质。其三，建立学习激励促进机制。建立激励促进机制，关键是搞好员工的职业规划，将员工的学习素质提高与职务升迁融为一体。对于个人学习，团队学习要建立考核机制，对学习效果好的员工和团队要进行及时的精神和物质激励。其四，建立供应和保障机制。一方面要开展形式多样的团队学习创建活动。另一方面要积极为创建活动创造条件，如购置图书、建立图书馆、为职工读书学习创造条件等。保障机制的建立就是要求企业设立文化型企业创建的统一指挥协调机构，全面负责创建方案的设计、指导、培训中的管理学习效果的评估等，保障学习活动有序开展。

4. 把创建学习型企业与企业文化建设结合起来，为企业的发展创造条件

创建学习型企业的过程就是凝聚企业员工思想、开启智力、发挥能力、形成合力的过程，企业文化的创建必须以培养一支高素质的干部职工队伍作为立足点，要形成人人尊重知识、尊重人才的价值观，引导职工围绕企业共同的愿望去设计自己的职业发展生涯，树立终身学习的思想，努力学习、追求卓越、在推动企业发展中实现自己的人生价值。企业若想紧跟时代发展步伐，在无情的市场竞争中发展壮大自己，惟有形成良好的学习风气和学习氛围，根据实际对员工进行有的放矢的培训，改进及提高员工的素质和技能，并采取配套措施吸引员工，留住员工，开发并提高员工的综合素质，才能提升企业整体的核心竞争力。

5. 树立正确的企业价值观，通过学习教育引导员工的价值取向。

在市场经济条件下，正确的企业价值观能使企业、社会、竞争对手实现多赢。这种多赢价值观的要求：一是要强化服务。企业在向消费者提供优质产品的同对，必须始终把服务放在突出的位置;二是注重整体利益。实现经济效益最大化是企业不变的追求。但是企业必须妥善处理经济效益、社会效益、生态效益三者的关系，绝不能以牺牲社会效益、生态效益为代价，单纯追求自身的经济效益;三是树立竞争合作的意识。那种非赢即输、针锋相对的单赢价值观，将被企业资源共享的双赢价值观所取代。四是培育独具特色的企业精神。企业精神是在企业发展中逐步形成、并为全体员工认可、信守的理想目标、价值标准、职业道德和精神面貌，它是企业文化最深刻、最具特色的反映，是企业文化的灵魂，是企业开拓进取的精神支柱。只有通过不断的学习才能培养独具特色的企业精神。五是塑造良好的企业形象。企业形象是企业文化的综合反映和外部表现。良好的企业形象是企业的无形资产，是企业有形资产得以充分创造价值的必要条件。塑造良好的企业形象，企业才能赢得消费者的认可，在竞争中取胜。

机关个人工作总结【篇5】

在局党组的正确领导和机关各处室、中心的关心支持下，全处同志以深入贯彻党__届__全会精神为主线，以认真开展三严三实主题教育活动为引领，紧紧围绕局中心工作和处室年度目标任务，锐意进取，务实创新，狠抓自身建设和工作落实，圆满完成了年度工作各项目标任务。

一、主要工作成效

(一)管理制度建设得以深化。

根据我省规范性文件管理规定，我局制定的全省大中型水库移民安置管理中的技术评审、资金管理、项目管理、验收管理等9个暂行办法和省政府__政发【__】__号文件时效性到期。

为适应我省水库移民安置管理工作的新形势、新要求，结合国家一些政策调整和简政放权的要求，进一步加强和规范我省移民安置管理，全处同志全力以赴，圆满完成了10个文件的修订工作并正式印发。

此外，为加强我省后扶人口申报核定工作，制定出台了后扶人口登记审核办法，并结合工作实际，拟订了《湖南省大中型水库移民安置工作技术咨询专家选聘及履责管理办法》草案，已进入办文程序。

通过全处努力和相关处室的配合，我省移民安置工作形成了一套完整的移民安置管理体系。

(二)前期工作质量监管得到加强。

通过全处密切配合，组织完成了毛俊等2座水库实物调查细则审查，组织完成了大兴寨等4座水库移民安置规划大纲审查，组织完成了乌巢河、郭家嘴2座水库移民安置规划及规划调整报告的审查。

同时，配合法规处对莽山水库移民安置方案组织了移民听证会，对隆回中洲和元木山未依法履行移民前期工作程序等事项进行了查处。

(三)实施管理效能明显提升。

一是靠前督促实施进度。

20__年全省在建的18座水库均已完成移民安置年度计划，共完成搬迁8848人，生产安置移民__人，实现移民投资__亿。

全力督导省重大水利工程涔天河扩建工程完成了6个集中移民安置点的三通一平，完成了移民7334人过度性安置任务。

并定期督促该项目移民集中安置建房进度，已完成建房的达__户，占集中建房总户数的28%;正在建房的达2140户，占集中建房总户数的33%;已完成建房地基基础的达__户，占集中建房总户数的64%(已完成地基基础统计数为已完成建房数和正在建房数之和);正在进行建房地基处理的达1090户，占集中建房总户数的17%。

二是做实资金计划管理。

适时组织编制下达了土谷塘、托口等在建水库移民安置工程项目资金年度计划，并组织审核了桃源电站等项目的移民安置预备费使用计划。

三是强化度汛安全保障。

今年在及早下发做好移民安置防汛度汛工作通知的基础上，组织有关市县移民局对涔天河、托口、安江、长寨、高椅等在建水库移民安全度汛方案落实情况进行了检查。

四是着力调处疑难问题。

就托口电站移民安置概算调整有关问题先后8次进行了协调，最终促成各方达成共识，并编制了送审的托口移民安置规划补充报告;为确保土谷塘航电工程于今年12月底前正常蓄水通航，先后4次召开业主与地方政府协调会，理顺了事权关系，调处了有关问题，明确了目标任务;此外，组织开展了株洲航电枢纽工程遗留问题处理工程资金审计工作，并调处了大源渡排渍专线改造的问题、清水塘铜湾集镇受淹防护和晒北滩概算调整等遗留问题。

(四)验收管理工作形成张力。

一是根据国务院三峡办的统一部署和我省制定的三峡移民安置竣工验收工作计划，全省6市21县市区通力配合，按时完成了三峡工程政府组迁的移民安置竣工验收工作。

二是组织完成了会同长寨、桂阳桃源、衡阳土谷塘电站正常蓄水位的移民安置验收工作;桂东沤菜、怀化安江、怀化晓滩、常德桃源电站等7座移民安置竣工验收工作。

三是集中力量，配合部移民局及地方政府和项目法人，完成了我省重点工程皂市水库移民安置竣工验收。

(五)后扶人口申报核定工作起点较高。

我省《湖南省在建大中型水库后期扶持人口登记审核工作管理暂行办法》出台后，全省规范组织申报了12座水库的后扶人口核定，有效规避了搬迁人口和生产安置人口重复申报等问题。

除长潭河需完善相关资料外，水利部移民局核定我省11座水库后扶人口57095人。

其中，通过向部移民局积极汇报争取，为涔天河水库扩建工程提前申报核定了移民后扶人口7326人，促进了该项目的移民搬迁工作。

(六)各项基础工作步入常态化。

一是积极向省政府反馈移民安置工作信息，反映材料12 份，其中8 份得到省领导批示。

二是答复人大提案3份，政协议案1份，满意率达到100%。

三是在局网上公开工作信息32份。

四是对20__年以后新建的42座水库的基本情况、移民生产生活安置情进行了整理挂网，向社会展示了新建水库移民安置情况。

(七)党风廉政建设摆在重要位置。

以深入开展“三严三实”教育活动为契机，抓实班子和队伍建设。

一是通过系统学习党的__大以来的文献、__，形成了研讨成果，提升了务实担当的精神境界。

二是通过群众路线教育整改活动和三严三实的教育活动的“六查六看”，改进了作风，增强了修身做人，用权律已，干事创业的自觉性。

三是通过支部联基层和结对帮扶活动，进一步强化了支部成员为人民服务的宗旨观念。

四是以修订移民安置管理规范性文件为抓手，通过每位同志担纲一个管理办法修订工作，编写一个规范性文件的解读文稿，提高了处室人员的业务素质。

五是坚持以依法行政，依规办事，依程序办事。

坚持每月召开一次处务会议，总结上个月工作，研究下月的工作计划;重大事项经处务会议和处室联系会议讨论研究，并提交党组最终决策。

六是加强了廉政建设。

通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强廉政建设教育，严格要求全处同志不准插手工程项目承包，目前尚未发现“__”问题和违规违纪行为。

二、存在的主要问题

(一)前期工作尚有差距。

一是在耕地资源日趋短缺，移民群众从业途径、收入来源日趋多样化的新常态下，移民生产安置方式的创新仍未取得实质性突破。

二是移民安置规划设计成果中不同程度的存在建设征地实物调查成果不严实、水库建设征地影响区的地质基础工作不精细、移民专项工程设计深度和精度不够达标等问题。

三是规划设计的移民搬迁安置去向及规模、生产安置方式与实施状况存在一定的差别。

(二)实施管理仍显粗放。

一是移民安置的组织实施管理不尽规范，参建各方协同配合机制不够健全，地方移民主管部门履职不充分，工程指挥部、协调办越位代行使职权的现象仍然存在。

二是移民安置政策宣传不到位，执行政策标准仍有偏差，以致移民上访事件时有发生。

三是移民生产安置不落实，有的地方发钱了事。

四是移民专项工程的建设管理还存在现场监管缺失，有的工程项目还存在不按时组织决算审计、竣工验收和工程交付等问题。

(三)移民安置验收工作存在欠账。

一是20__年以来的新建水库中有17座水库基本完成移民安置工作任务，项目法人仍未提交组织竣工验收申请。

二是个别水库未经移民安置验收程序就违规下闸蓄水。

三是少数水库移民安置的自验、初验工作流于形式，没有客观公正地提出整改意见，对组织终验构成降碍;部分单项工程简化验收程序、降低验收标准、忽略资料归档等基础工作，以致落实终验整改意见时间长，使终验报告迟迟不能下达。

(四)移民安置工作的执法检查有待加强。

基于当前少数项目依然存在“重工程、轻移民，重搬迁、轻安置”的倾向，以致移民安置不到位、挤占挪用移民安置资金、库区地质灾害风险处理不及时、移民权益保障不落实、移民安置未经验收违规蓄水等问题时有发生，为防范一些问题积重难返，化解库区稳定隐患，需要进一步加大资金审计、专项稽查和执法检查力度。

三、20__工作打算

(一)抓好新修订出台的规范性文件的宣传贯彻，确保各项管理制度全面落地。

20__年，修订印发的规范性文件，覆盖了移民安置规划设计成果的技术评审、移民安置风险评估、资金及计划、工程项目、监督评估、移民安置稽察、移民安置验收、移民安置档案、移民后扶人口登记审核等主要管理环节和工作节点。

为增强政策执行力，提高规范性管理水平。

一是要抓紧编撰规范性文件的基本解读和《移民安置工作务实问题解答》两本培训资料。

二是要组织在建和拟建水库的市、县移民主管部门和项目法人、规划设计和综合监理单位，开展政策宣贯培训，进行经验交流，以促进移民安置管理依法行政和规范运行。

三是通过办法制度执行情况的调查评价，适时纠正前期工作不严实、设计深度精度不达标、实施管机制不健全、移民主管部门履职不充分、移民权益保障不落实，验收管理程序缺失、把关不严、项目法人违规蓄水等问题。

(二)充分发挥移民安置规划设计质量监管主体的职能作用。

一是积极介入移民安置前期工作，深入调查研究，积极探索移民安置多元方式，深化移民安置规划编制的指导工作，促进移民安置与城镇建设、产业园区建设、地方经济发展规划、精准扶贫战略、全面建成小康社会目标相对接，确保移民安置规划科学合理。

二是加强对桃江金塘冲、南山毛俊水库等国家重点工程前期工作的指导，确保规划编制的内容及深度、精度符合现行水库移民法规政策、规程规范及移民安置目标的实施要求。

三是认真组织对中洲、阳升观、沅水五强溪水电站扩机工程、茶安、黄口堰等新建大中型水库移民安置规划大纲及规划报告的编制指导和审查审核工作，力促上述项目建设和移民安置早日启动。

四是严把在建水库移民安置规划投资概算修编审查关。严格按照移民条例和湘政办发[20__]88号规定，组织做好托口电站等在建水库移民安置规划投资概算的调整工作。

(三)强化移民安置实施工作目标管理。

一是进一步加强移民安置实施管理的现场指导，科学安排实施进度，规范管理使用移民资金，加大实施监督检查力度，及时发现并调处移民安置中存在的困难和问题，切实维护移民的合法权益。

二是聚力于重点工程的移民安置工作指导，力促土谷塘航电枢纽工程、托口电站、涔天河扩建工程、莽山水库全面完成移民安置年度目标任务。

三是适时监控白石洞、桃源水库、小洪电站、江源、落水洞、岩泊渡、元木山、广济等非重点工程水库的移民安置管理，确保移民安置政策落实到位。

四是组织做好托口、土谷塘移民安置项目资金年度计划编制工作。

五是配合相关处室对涔天河扩建工程、土谷塘航电枢纽移民安置工作情况进行资金内审、专项稽察和浪石滩电站移民安置验收执法检查。

(四)着力推进移民安置验收工作的规范化和欠账清零。

一是要通过宣传贯彻执行移民条例和省政府新修订的__政发[20__]__号文件精神，并加大政策法规宣传力度，督促已完成移民安置工作任务未进行移民安置验收的17座水库，依法依规履行移民安置验收程序，力争移民安置竣工验收欠帐清零。

二是要按照《湖南省大中型水库移民安置验收管理办法》规定的验收程序、验收方法、评定标准严格组织验收，力戒简化验收程序、降低验收标准、忽略资料归档验收现象，切实保障移民安置效果。

(五)努力实现在建水库农村移民后扶人口登记审核工作的有序化。

明年是我省贯彻落实《在建水库农村移民后扶人口登记审核管理办法》的重要一年，要着力指导在建水库市县两级移民主管部门，统一政策口径，规范组织登记申报后扶人口行为，及时准确上报移民后扶人口核定有关资料，确保符合条件的移民群众及时享受国家后扶政策。

(六)积极配合做好移民安置信息管理系统开发工作。

一是配合局办进一步完善移民安置工作业务信息管理系统开发需求，加快系统建设进程。

二是指导市、县移民管理主管部门做好移民安置信息管理系统试运行的配合工作，与时俱进地提升移民安置管理水平和服务效能。

机关个人工作总结【篇6】

按照作风整顿的要求，本人结合学习、围绕全局工作，对照先进查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因。现将摆查结果汇报如下：

1、理论水平欠缺，学习气氛不浓。系统地理论学习不够，作为机关工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平还需进一步提高，对领导安排的有关材料虽然能及时完成，但是还不够细致。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的`相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、工作标准不高，作风不够扎实。对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。

3、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在：对局里的规章制度学习不够，掌握不透彻。不能按规定逐级请假，回单位后不能及时销假。作息制度落实不严，在工作中存在迟到早退的现象。

1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

3、自我创新意识不强。导致了工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状，工作标准上不去。

4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

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机关个人工作总结【篇7】

在市直机关工委和市创建办的统一部署下，我局从5月下旬开始在局机关全体党员干部中认真开展了以转变机关作风为主要内容的创建文明机关竞赛活动。经过近4个月的努力，取得了显著成绩，有力地推动了机关各项工作的开展。我局成立活动总结如下：

1、 领导重视，精心安排，及时开展活动

5月27日，全市创建动员会议召开后，局党组高度重视，一是于5月28日召开了局党组扩大会议，由局党组书记、局长周长安同志主持，传达学习了会议精神，专题研究了局机关的创建工作。二是及时成立了由局长周长安任组长，4名党组成员任副组长，15名领导和科室负责人为成员的创建文明机关竞赛活动领导小组，下设办公室，确定了4名工作人员，落实了工作责任。三是结合局机关工作实际，制定了《宝鸡市农业局机关创建文明机关活动实施方案》，并以正式文件下发各支部、各科室，明确了创建工作的思路和目标。

四是5月30日局机关召开了全体人员参加的“创建文明机关竞赛活动动员大会”，对机关的创建活动进行了全面部署。为了使我局机关创建活动特色鲜明，真正收到实效，我局还紧密结合工作实际和服务对象，并按照市委、市**关于建设“三型”机关的有关要求，提出了我局创建活动的重点。

2、 认真学习，加强教育，不断提高职工文明素质

1、认真组织学习。在这次创建活动中，我们首先狠抓了机关工作人员的学习，主要利用机关星期三下午党员学习活动日进行集中学习。一是认真学习了中共**和省市党委关于加强作风建设的有关文件和领导讲话。

二是重点学习了市委办、市**办《关于切实改进机关作风提高工作效率的意见》及市直机关工委、市创建办《关于在市直机关开展以转变作风为主要内容的创建文明机关竞赛活动的实施意见》。三是研究公民道德建设的内容。通过学习使机关全体人员明确了竞赛活动的指导思想、方法步骤、工作重点和具体要求，提高了对作风建设的重要性的认识，增强了参与创建文件机关竞赛活动的自觉性。

2要结合创先争优活动，不断加强**工作人员的思想道德建设。一是将《公民基本道德规范、基本要求、主要内容》、《全省农业行业精神》、《全省农业系统职工行为规范》等在办公室醒目位置，悬挂张贴。二是开展了创建“文明机关（科室）、文明单位、五好家庭”和倡导“六种”精神（即忠于职守的敬业精神、廉洁勤政的奉献精神、脚踏实地的苦干精神、精益求精的进取精神、豁达大度的乐观精神、文明礼貌的服务精神）活动，吸引广大干部职工广泛参与思想道德建设。

三是在五四前夕及六月份举办了五佳歌手比赛活动和登鸡峰山活动，活跃了干部职工业余文化生活，培养了职工积极向上的道德观念。四是积极开展多种形式的道德实践活动。通过开展“关心弱势群体，奉献爱心”，“扶贫帮困送温暖”等活动，提高机关的思想道德建设水平。

三。积极开展职工文明素质教育。一是给机关全体工作人员申请了“文明素质电子信箱”，并通过局域网、宝鸡农业局信息网等开展网络文明教育活动；二是在机关工作人员中开展了“节电、节水、节约纸张”的“三节约”教育活动。要求干部职工从节约用电、节约一滴水、节约一张纸做起，牢固树立节俭意识。

在机关开展了“节约型机关”建设活动，会议精简、文件精简，机关事务一切从简，不搞铺张浪费，发扬艰苦奋斗，勤俭节约优良传统。三是以创建文明城市和园林城市为契机，培养广大职工健康文明的生活习惯。邀请有关专家为30余名工作人员进行体检、**和健康知识讲座。

对27名县在职和离退休干部进行了考核。四是在农业局系统通过集中学习、问卷答题、**录像和参加全市组织的“争做文明市民”活动等形式，加强对广大职工的文明素质教育。

3，联系实际情况，发现问题，积极开展整改

1、集中学习，统一思想。局里在8月份分两批集中对机关全体人员进行了一次思想、纪律、作风教育整顿，系统学习了政治理论、现代农业科技知识、党纪政纪及相关法律、法规和局里的有关制度进行了学习，重点对公务员法、创建三型机关和巨粉娥、谭茂生等优秀党员的先进事迹等内容进行了学习，将大家的思想统一到整顿活动中来。

2、对照典型，寻找差距。组织广大职工观察人民满意的公仆先进事迹，学习创建文明机关典型单位的经验。对照这些先进典型，广大职工围绕思想、工作、作风进行讨论和对照检查，查找存在的突出问题，提出了整改措施。

3、查找问题，制定措施。结合先进性教育活动，在创建文明机关竞赛活动中，我们通过别人提、自己找等各种途径，共查摆出了29条问题。对这些问题局机关党总支进行了分类立项整改，并逐项提出了70多条整改措施，由主管局长担任第一整改责任人，明确了承办科室、整改目标和时限。

4、建章立制，狠抓落实。局机关根据存在的突出问题，制定了下乡工作纪律、接待制度和**借还、考勤制度、卫生管理和奖惩制度、计算机管理、首问负责等多项制度，为了让这些规章制度时刻警醒机关工作人员，局机关还将全部规章制度，发布在机关局域网上，工作人员随时可以查阅、对照。与此同时又相继出台了主导产业工作组管理办法、农业专业科技带头人管理办法、农民培训工作方案和农业信息体系建设等一系列办法、方案，这些规章制度的建立，为机关各项工作的落实和高效运转提供了有力保障。

4、 转变作风，提高效率，积极推进政务公开

一是召开全市农业信息发布会。对惯例召开的全市农业工作会进行了改革，把原来全部由领导干部参加的工作会议改革为面向广大农民，由农民和村组干部代表及新闻记者参加的信息发布会。会上，围绕“畜、粮、果、菜”四大主导产业，从产业区域分布，农业产业化龙头企业、主要农产品产销趋势分析、农业科技服务、农产品效益分析、优惠政策等六个部分，向广大农民群众发布200余条农业信息。

二是设立政务公开栏。在办公楼楼道墙壁的醒目位置，设置了政务公开栏，标明了各科室的位置和职能，并对局管党政干部任用、职称申报审批、科技成果奖申报审批、工资办理等程序和有关收费标准进行了张榜公布。在各科室内悬挂了科室的职责，方便群众办事。

三是实行挂牌上岗制度。为了能够更直接的为基层群众服务，局机关为每名工作人员配发了桌牌，并要求工作人员放置在办公桌醒目位置，桌牌上既标明了姓名、职务、分管工作，又附有市农业局机关工作人员工作守则，提醒工作人员时刻遵守。

四是实行首问负责制、通报制和限时结算制。我局的主要服务对象是远离城市、出行不便的农民群众。为防止他们误入歧途，该局制定了首问责任制、告知制和限时办案三项制度。

来机关的办事人员凡是第一时间询问的机关工作人员，该人员就为首问负责人，就要向询问人问明事由，将服务对象引导到有关职能科室，如果负责办理的人员不在，就要向服务对象出具《宝鸡市农业局办事告知单》，写明联系人、****，办理程序、依据、实现、需要资料，使服务对象一次能够办结。所有事务，如果有明确规定时限的，必须按规定时限办结，无规定时限的，要及时、尽快办结，凡无故出现让服务对象反复三次的，就会被局监察室记录在案，态度恶劣的要扣发奖金，影响年底岗位责任考评。

5、 扎实工作，措施到位，创先争优活动取得显著成效

1工作秩序井然，员工形象良好。

通过创建文明机关竞赛活动的开展，机关工作人员养成了每天早上、中午上班提前到岗的习惯，机关上班铃响后，都能全部进入工作状态。工作时间可以按照工作纪律的要求，不擅离职守，不在办公室谈论工作以外的话题。按照机关《计算机管理制度》的要求，操作计算机时不从事无关工作的活动，整个机关高效、有序运行。

我们还在机关推行文明办公礼仪、**礼仪等活动，机关工作人员着装整洁，举止文明，能够自觉抵制社会上不良风气的侵袭，维护自身良好形象。在工作中大家注重工作细节，从局机关给每个科室发放的《细节决定成败》一书中摘抄名言警句，统一印制，张贴在办公室内。员工们可以全身心投入到这项工作中去。

2室内外整洁，办公环境优美。

一是制定健康管理和奖惩制度，在各级推行环境卫生，促进员工自觉养成良好的健康习惯。机关人员坚持每天打扫室内外卫生，每周能够集中开展一次卫生大扫除，办公室内外地面、墙面门窗干净。二是每个办公室配备消毒剂、洗手液、喷壶、苍蝇拍等防虫消毒设备，防止疾病传播。

三是对部分办公设施进行了更新改造，在办公室内摆放了一些绿色植物，美化了办公环境。

三。职工思想意识和文明素质明显提高。

通过一系列教育活动，职工的思想意识和文明素质有了明显提高。一是积极开展捐资助学活动。“六·一”前夕，局机关工作人员积极为千阳县寺坡小学，捐助了书包、文具盒、钢笔、本子等20套学习用品，价值近千元。

9月开学，**劳动模范为贫困失学儿童捐款100元。二是养成文明健康的生活习惯。无烟办公室、会议室增多，办公室干净整洁，没有出现在走廊上随地吐痰、乱扔垃圾等不文明现象。

三是我局机关工作任务十分繁重，人员又严重不足，好多职工自觉放弃节假日加班加点，尤其是在“三夏”期间，大家克服酷暑，深入农村一线，开展技术服务、品种调查和政策调研活动。四是集体荣誉感和团队精神进一步增强。特别是一些集体活动，大家都能作到心往一处想，劲往一处使，如参加机关太极拳比赛，大家能够团结一致，克服困难，互帮互学，自觉利用晚饭后和双休日进行练习，很少有人无故缺席，集体感、团队感明显增强。

五是参与文明单位建设竞赛的意识不断提高。**工作人员认识到，创建文明机关活动既是保持共产党员先进性的要求，也是推进我市文明城市建设的需要。

4以创先争优活动为载体，初步建立了为农民办实事、办好事的长效机制。

通过积极开展创建活动，进一步增强了机关工作人员为人民服务的公仆意识，机关初步建立了为农民群众办实事、办好事的长效机制。一是围绕农民增收，在农业系统实施为民、爱民的 “五个一”工程。即：

一个局属单位包抓一个县区督促检查**一号文件贯彻落实情况；单位围绕主导产业实施全流程服务；科技人员建立科技指导点；一个领导包抓一个科技示范点；一名雇员联系一个家庭调查点，帮助输出一名移徙工人。通过五个一工程的实施，局属单位和农技人员深入生产一线，领办、创办科技示范园52个,辐射带动农户1040户,包抓科技示范点165个，举办各类培训762场次，帮助输出农村劳动力11041人。二是转变作风，变被动服务为主动服务。

先后为农民编写了《农民致富实用技术读本》和《实用信息汇编》，开通了 “奶牛120”服务****，用最便捷的方式为养殖户提供牛病急救，诊治和养殖技术咨询服务。结合我市实际，开展农情调查，帮助农民解决农业生产中的实际困难。同时我们还围绕农民增收，在市电视台开播了《农事直通车》栏目，在《宝鸡**》开辟了《致富金桥》专栏，和团市委、市科技局合办了《致富快报》，通过这些服务使创建活动，不仅体现在口头上，而且真正落实到为人民服务的实际工作中。

三是在全系统积极开展了送“一号文件下乡”和“农业科技下乡”活动。局机关和局属单位广大党员深入农户和田间地头，共为广大农户举办科技讲座和宣讲一号文件80多场次，发放宣传资料4万余份，向各县区和农民直接发放《**一号文件宣讲读本》3000多本，一号文件讲解录音磁带30多盘。局机关和基层单位组织有关农技人员，在秋季作物管理的重要阶段，先后在陈仓、凤翔、渭滨等区县村镇，共组织大型科技下乡宣传活动12场次，参加人员240多人次，出动车辆40多辆次，发放各类科技宣传、农业科普知识资料7万余份，为农民赠送《农民致富实用技术读本》530本，举办培训班12场次，培训农民2100人以上，面对面接待咨询农民19000人次。

四是改进工作方法方法，围绕发展主导产业，建立农业工作新机制。根据当前农业发展实际，转变工作思路和方式，以农民增收为核心，围绕小麦、玉米、苹果、猕猴桃、蔬菜、奶牛、肉牛、羊、农村合作经济组织等十大主导产业或产品，抽调相关技术骨干，整合各方技术力量，建立对应的十个专业组，对一个产业（产品）的产前、产中、产后各环节进行跟踪调研，全面指导。

机关个人工作总结【篇8】

时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年我在院领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、思想方面

积极上进，端正工作态度，认真学习科学理论，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，深刻领会“十八大”精神，认真学习院内有关管理制度和文件，有关会议精神、领导讲话。通过学习，明确了今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。

社会不断地发展，我所学的知识已远远满足不了新时期卫生工作的要求。对此我积极参加各种业务培训来提高自己专业知识水平和业务技术能力。在工作中，以高度的事业心、责任心、自信心、必胜心形成自己的敬业精神支柱，团结同事，提高协调能力，用清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，经得起各种困难和风险的考验，保质保量的完成院领导和上级交给的各项工作任务.

二、工作方面

传染病报告与处理工作

在传染病管理方面，我们认真学习贯彻执行《传染病防治法》并广泛宣传。建立健全了各项制度及防治网络，加强疫情监测信息报告管理工作，院内各科室及辖区各个卫生室均为专册登记报告。认真做好传染病防治督导及网络直报工作和医疗废物管理工作。完成了对院内医务人员及乡医进行的《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的季度培训。强化手足口病防治的培训工作，加强各类传染病的监测、疫情上报及流行病学调查，同时做好消毒处理工作。主动进行AFP搜索监测;对0至5岁手足口病高危人群另册管理。健全就诊机制及转诊机制和疫情日报制。

全乡全年共发传染病128例，其中乙型肝炎42例，丙肝28例，非感染性腹泻病人14例，结核病16例，麻疹 0例，腮腺炎2例，手足口病24例、尖锐湿疣1例，布病1例。其中本院共报19例。全乡总人口34830人，全年共发传染病占全乡总人口367.49/十万。重点传染病流调率100%，督导98%。传染病及时报告率、审核率均达100%，无甲类传染病、突发公共卫生事件和传染病漏报情况发生，所有传染病均得到了及时有效处。

健康教育，制定了健康教育计划，设健康教育宣传专栏，定期举办健康知识讲座，针对不同人群采取多形式、多层次、全方位地开展宣传咨询活动，在医院门诊候诊处和输液室等场所摆放有供病人取阅的宣传资料，利用电视、VCD在医院内公共场所不间断播放了健康教育宣传片。截止20xx年11月30日，全乡共发放宣传资料20000余份、宣传标语、横幅104 条，受益人数9000余人。举办健康教育培训12次，开展了10次卫生月的宣传和健康咨询活动，受教育人数7213 人次，进行有主题，有针对性的卫生知识宣教，取得了较满意的效果，受到了群众的好评。

正确认识自己，找出差距和不足。

在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。

在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法， 要进一步加强对规章制度的再学习、再认识、再领会。

机关个人工作总结【篇9】

办事处积极响应省联社创建“学习型”机关的要求，引导全体人员充分利用时间“学政治、学业务、学技能”，营造一种人人讲学习的浓厚氛围，锻造一支“靠得住、会干事、会共事”的干部职工队伍。做到从三方面着力，实现“三提高”的目标。

一是建立机关学习日制度，提高理论素养。

根据省联社党委《关于建立和加强政治理论及业务学习制度的通知》（闽农信委[]4号）文件精神，把每周四下午作为政治理论和业务学习时间，主要学习党的基本理论和基本路线、党的现行方针政策和重要会议精神、报刊重要文章，穿插结合学习研讨有关经济、金融、法律、科技、历史等方面的基本知识。在学习中，要求办事处全体人员养成做好读书笔记的良好习惯，不断积累知识，丰富知识结构，提升知识层次。

二是全面加强岗位知识学习，提高履职能力。

xx办事处提出全体人员不仅要成为自身岗位的“行家里手”，而且要成为掌握各种业务的“多面手”，积极引导全体人员结合办事处职能定位，全面加强对稽核审计业务、财务和信贷管理以及门柜综合业务系统知识的`学习，以提高履职能力和管理水平，确保辖区农村信用社安全稳健经营发展。同时，在工作安排中，尽量让每一位员工都有机会参与各种稽核审计和检查督导工作，做到在实践中增长才干，锻炼员工多方面的工作能力。

三是积极开展热点问题调研，提高解决实际问题的能力。

要求办事处全体人员紧密结合当前处在深化改革的关键阶段，以及正在全面推广的贷款五级分类工作，重点加强对有关改革文件和贷款五级分类知识的学习，并对辖区内推进改革和实施贷款五级分类过程中出现的问题积极开展调研，提出可行性建议，在内部简报刊登，并积极向“福建农信网”和省联社简报投稿，以便进行学习交流。仅今年1至4月份，xx办事处人员已撰写信息39篇，调研文章5篇。

机关个人工作总结【篇10】

2011年，在省委、市委的正确领导下，市教育局机关党委以“学《纲要》，促发展，创先争优上水平”为主题，以“推动教育科学发展，办好人民满意教育”为目标，紧密结合教育中心工作，在推动教育发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织过程中强化实践，注重突出特色和典型引领，以“为民服务创先争优”公开承诺活动为总抓手，着力推进“党徽在岗位闪光”活动、“活力责任区” 争创活动、“五亮五比五创”活动、庆祝建党90周年等系列主题活动，统筹推进党的建设其他经常性工作，着力在提高认识上下功夫，在取得实效上下功夫，在群众满意上下功夫，较好地完成了“规定动作”，创新了“自选动作”，取得了实效，现将活动开展情况总结如下：

一、基本情况

市教育局机关党委直属基层党组织共计10个，包括有：枝江一中党总支、枝江二中党总支、枝江三中党支部、职教中心党总支、市特殊教育学校党支部、市青少年校外活动中心党支部、市教学研究室党支部、市教育技术装备站党支部、教育局机关党支部、教育局离退休党支部。其中，总支部3个，支部23个，党员442人。

二、主要完成的工作

今年，我局紧紧围绕教育中心工作，将为民服务创先争优活动与教育事业改革发展的中心工作紧密结合起来，与服务社会、服务家长、服务学生、服务教师相结合，与庆祝建党90周年系列活动相结合，与解决基层问题、破解难题相结合，组织引导基层党组织和党员立足本职岗位，结合工作实际争创先进，争当优秀，推动学校科学发展，促进了各项教育工作上新台阶。

（1） 加强组织领导，深入推进创先争优活动

2011年是创先争优活动从第二阶段（全面争创，扎实推进）转向第三阶段（发挥典型，提升水平）的承上启下的关键一年，年初，局机关党委就制定下发了《市教育局机关党委2011年工作要点》，根据工作实际，先后下发了《关于认真做好春节前后创先争优活动有关工作的通知》、《关于在2011年创先争优活动中认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核等工作的通知》、《关于在基层党组织中开展“党徽在岗位闪光”、争创“活力责任区”活动的通知》、《关于进一步抓好“党徽在窗口行业闪光”深化服务行业和窗口单位创先争优活动的通知》、《关于开展“为民服务创先争优”公开承诺的通知》等文件，对教育系统搞好创先争优活动起到了很好的指导作用。局机关党委结合开学检查等对活动进行了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进行定期评议、问卷调查，通过现场会、下发督办通知、公开通报等方式，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了教育系统创先争优活动深入开展。

（2） 突出学习宣传，营造创先争优活动的浓厚氛围

继续强化学习宣传。一是组织全体党员和广大教师深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要（2011—2020年）》，学***、省、市委一系列重要会议精神和领导的重要讲话；学习贯彻党的总书记“七一”建党90周年重要讲话；二是印发了《市教育局机关党委推进学习型党组织建设实施方案》的通知，结合开展学习型党组织建设活动推进创先争优。在干部培训培养学习方面，不断创新，改进方法，完善途径，通过外派、请来、内培养，不断推进干部队伍的专业化发展和整体素质的提高；三是营造良好氛围。

通过开辟“教育局党务公开网”**，张贴宣传标语、编发简报等方式，营造了浓厚活动氛围。

（3） 创新载体，突出特色，突出亮点，活动有声有色。

局机关党委创先争优活动充分借鉴学习实践科学发展观活动中总结出的好经验和做法，结合教育教学中心工作，立足本职岗位，通过具体活动创先争优，按照校校有品牌、有亮点的要求，形成了鲜活载体。在基层党组织和党员中开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿活动、岗位练兵、结对帮扶、党员教师风采课、党员铸师魂、一名党员一面旗帜、实行党组织和党员承诺制、创建学习型党支部等活动载体，有力地激发党员教师教书育人的热情。 枝江一中开展了“我是党员，我就是一面旗帜”主题实践活动；职教中心开展“一岗、二制、三全、四责、五带头”为主要内容的支部责任区建设活动；局机关开展了 “党员示范岗”、“党员示范窗口”活动。

各学校立足于“五亮五比五创”的要求，广泛开展“党徽在窗口行业闪光”、“课内比教学，课外访万家”等活动，促使学校管理行为进一步规范、服务水平进一步提高，办事程序进一步简化，教育环境进一步改善，师生满意度进一步提高。这些丰富多彩的活动推动了教育系统创先争优活动的深入开展。

（四）落实四项重点工作，确保 “一诺三评三公开”取得实效。

局机关党委认真落实市委关于在创先争优活动中切实做好公开承诺、领导点评、群众评议、评先表优工作的通知精神，我们结合实际情况，把“一诺三评三公开”作为推进教育中心工作、解决各类问题的重要手段，全面推行公开承诺，认真抓好领导点评、群众评议、评先表优，建立健全“三公开”机制，并着重加强了对“整改落实、公开承诺、领导点评、群众评议”等四项重要工作的部署安排，推动了教育系统创先争优活动的深入开展。一是全面推行公开承诺。围绕科学决心、公开承诺、全面实践三个关键环节展开。

各基层党组织重点围绕落实“规划纲要”精神，推动“十二五”规划顺利实施，推进教育改革深化，加强和改进学校党建工作，创建“五个好”，构建和谐校园，为群众办实事等方面作出承诺。党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。二是认真做好领导干部评价、党员互评、群众评议。

我们坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党支部和党员履行承诺、改进措施进行点评。截至目前，各级领导干部点评指导60余人次，党组织开展点评400余人次，开展群众评议100余人次，领导干部与党员群众谈心谈话40人次。通过培养先进、选拔典型、开展评先争优活动，营造了学习先进、赶超先进、争先争优的良好氛围。

庆祝建党90周年来临之际，局机关党委共表彰先进基层党组织5个，优秀共产党员和党务工作者28人，发展新党员11人。三是坚持做到“三公开”。建立了上评下议公开机制、日常记录考评制度、监督通报制度。

各党支部对广大党员履行岗位职责及兑现承诺事项情况、并通过设置意见箱、公开**、邮箱、**群等形式，广泛听取职工群众意见，自觉接受监督。通过开展“三公开”，做到点线面相结合，全方位推进工作落实。局领导注重在平时工作中对创先争优活动的督导检查，班子成员经常深入到联系点抓党建工作，对学校单位的“创先争优”活动工作进行检查指导。

对发现的问题及时提出批评，提出改进建议，总结推广工作亮点和特点。

（五）开展“党徽在窗口行业闪光”活动，有效提升行业管理服务水平。

教育行业是服务广大人民群众、满足群众日益增长的教育需求、构建和谐社会的最基本的服务行业，是塑造**形象的窗口行业，根据省市创先争优活动办公室的要求，我局以“五亮五比五创”为载体，积极开展创先争优“党徽在窗口行业闪光”活动，有效提升教育系统努力办人民满意教育的行业管理服务水平，不断提高社会各界尤其是广大学生和家长对教育发展的满意度，取得了一定的成效。一是强化组织领导，扎实推动窗口服务活动常态化。开展以来，局创先争优办公室制定实施方案和活动计划，确定活动要求和活动载体，精心组织，通过标定承诺、集中整改、开门评议、督导考评、强化宣传等措施，解决工作中的实际问题。

并对各学校的活动开展情况进行定期评议、问卷调查，通过现场会、下发督办通知、公开通报等方式，加大督导检查力度，促进工作落实，推动创先争优活动深入开展。涌现出了枝江一中、枝江二中等一批“争创群众满意服务窗口单位”的先进典型。他们在“党徽在窗口行业闪光”活动中，突出重点领域，抓住主要环节，切实落实动态管理、挂牌整改、群众评议等具体措施，确保创先争优的常态化，树立了争创“标杆”，做到争有方向、创有目标、干有动力，发挥了良好的示范作用。

二是开展“五亮五比五创”活动，切实解决发展实际问题。我局以开展强化学习、党性教育、亮牌示范、岗位建功、服务群众、组织创新等六项主题活动为实践载体，通过亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创党员示范岗、活力责任区，开展“名师工程”、“骨干教师工程”等竞赛活动，扎实推进“五亮五比五创”活动，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。截至目前，已设立示范区和示范岗位近100个，组织400人次学习培训各类业务技能和职业道德。

查摆出有关基础设施建设、教育收费、师生安全、师德师风、组织建设和教育质量等方面存在的问题32个，归类梳理，提出针对性整改措施，承诺解决问题的措施和时限，目前已全部解决。

（6） 庆祝建党90周年系列主题活动凝聚人心。

为热烈庆祝建党90周年，市教育局党组精心策划，统筹安排，制定下发了《关于开展纪念中国共产党成立90周年活动的通知》，以创先争优活动为载体，在“七一”前后集中开展了党史知识竞赛、书画摄影作品评选、红歌大合唱、慰问走访、征文及演讲比赛、表彰先进、文艺演出等一系列丰富多彩、形式多样的主题庆祝活动。有200多名党员参加了知识竞赛活动，15家单位、1000余名师生参加了大合唱比赛，近2000名师生参与了演讲比赛。有14名教师在庆“七一”书法、绘画、摄影作品评选活动中获得宜昌市教育局

一、二等奖。通过参与活动，使教育系统广大党员普遍受到一次深刻的党性党风党史党情教育，鼓舞了人心、凝聚了力量、振奋了精神。

（7） 努力解决问题，推动教育改革发展不断深化

我局把破解难题作为创先争优活动的重要抓手，在各级党组织和全体党员中全面开展为民服务创先争优和破解难题主题实践活动，号召教育系统以破解难题推动中心工作，以破解难题体现创先争优成效，有力推动了各项工作的快速发展，取得了明显成效。

一是学校党建工作进一步加强。我局在创先争优破解难题中认真抓好基层党组织建设，对基层党组织任届期满的进行了换届，为学校的科学发展提供了坚强组织保证。发展新党员11人，举办一期入党积极分子培训班，500多名教师和学生参加培训。

我局党组积极树立典型典型，鼓励先进，弘扬健康精神，进一步鼓励各级党组织和广大党员向先进学习，激发他们的积极性，作出贡献。

二是进一步提**部队伍整体素质。我局高度重视加强学校队伍建设，优化队伍结构。一批德才兼备的年轻干部走上了党和**的领导岗位。实行中层干部中竞争上岗和聘任制度，加大后备干部培养力度，初步探索和建立了促使优秀人才脱颖而出的用人机制。

通过开展师德大讨论、师德模范评选、师德师风教育、着力打造“名校长”、“名师”队伍等活动，全面提升了教职工思想政治素质和职业道德水平。2011年，有60名教师获宜昌市学科带头人、宜昌名师等荣誉，推荐评选出宜昌市明星班主任4名，宜昌市师德模范10名，枝江市师德模范20名，第四届枝江市级骨干教师评选考核正在进行之中。

机关个人工作总结【篇11】

为积极推进2020年节约型机关创建工作，我局领导高度重视，多次在局务会上强调全体干部职工需提高创建节约型机关意识，将创建节约型机关作为文明创建的重要内容，全面推进大力开展节材、节水、节电，积极践行绿色出行，大力开展生活垃圾分类，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，形成崇尚绿色办公的良好氛围。

一、积极推进无纸化办公、网上办公，严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。

通过微信、QQ工作群，大力推进无纸化办公，局内各办公室的非涉密文件、材料等实行网上传递，更好地实现了资源共享。严格控制纸质文件印刷数量。

二、加强耗电办公设备使用的管理。

各科室在办公时间充分利用自然光照，减少照明设备电耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，下班后及时关闭饮水、照明、办公自动化等用电设备的电源。节假日前办公室均会通过QQ工作群提醒所有干部职工做到切断所有用电设备电源。楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

三、严格落实垃圾分类制度。

生态环保从我做起，垃圾分类带头示范。局内每个科室均放有分类垃圾桶，卫生间摆放有厨余垃圾桶，按照局内制定的垃圾分类制度已安排专人每天坚持做好垃圾分类台账，并定期到各科室查看垃圾桶找问题、“开罚单”等接地气的现场“说法”，及时整改，引发了大家对日常生活、工作中垃圾源头减量、回收利用、环保健康等问题的关注与思考。积极营造人人学环保、个个讲卫生的浓厚氛围，为常态化推进垃圾分类及文明创建工作打下良好基础。另外我局干部职工积极开展清洁家园、美化环境行动，不仅在单位做实垃圾分类工作，也在下沉社区过程中积极参与社区垃圾分类工作。

四、节约通信开支。

要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说，减少通话时间。根据工作需要，正确选择电话、移动电话、快件或普通邮件等通信方式。

五、倡导良好的用水、节水习惯，树立人人节约用水的良好风尚。

全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯。加强公共用水设备的日常维护管理，坚决避免长流水现象，在保持清洁的前提下提倡重复使用。

六、严格办公用品采购管理

建立办公用品集中采购和领取登记制度。由办公室专人负责集中购买，争取把办公用品采购费用降到最低。

机关个人工作总结【篇12】

党政机关工作总结报告

近年来，我市党政机关在党中央坚强领导下，认真贯彻落实党的各项政策，按照中央和省委的决策部署，紧紧围绕党和国家工作大局，积极推进各项工作。经过全市各级党政机关全体同志的共同努力，我们深感工作种种成绩的来之不易。

在宏观经济发展方面，我市党政机关注重推进经济结构调整和转型升级，以实施创新驱动发展战略为核心，不断增强我市经济发展的内生动力。我们重视技术研发，在各领域加大科技创新的投入，不断提升我市在国内外的竞争力。同时，我们积极开展招商引资工作，优化营商环境，吸引了一批优秀企业落户，为我市经济发展注入了新的活力。

在改善民生方面，我市党政机关坚决贯彻落实党的群众路线，始终将人民群众的利益摆在首位。我们注重加强基层党组织建设，提升服务水平，加大基层治理力度，推动实施精准扶贫政策，确保全市贫困人口稳定脱贫，努力实现全民共享发展成果。我们重视教育和医疗卫生事业的发展，加大投入，改善基础设施条件，提高服务水平，让广大市民享受到更好的教育和医疗卫生服务。

在社会治理方面，我市党政机关坚持以人民为中心的工作导向，全力提升社会治理水平，维护社会治安稳定，为人民群众提供更加安全、和谐的社会环境。我们加大对扫黑除恶专项斗争的力度，打击违法犯罪活动，破获了一大批涉黑案件，有效震慑了犯罪分子，让人民群众更加安心。同时，我们注重社会文化事业的发展，丰富人民群众的精神文化生活，为建设和谐社会夯实了基础。

在生态环境保护方面，我市党政机关坚持绿色发展理念，积极推进行业转型升级，加大生态环境保护力度，构建绿色发展的新格局。我们严厉打击环境违法行为，推动生态文明建设，在治理大气污染、水污染、土壤污染等方面取得了显著成效。我们注重加强环境宣传教育，提高全民环保意识，形成全社会共同参与生态文明建设的良好氛围。

总体来说，我市党政机关过去一年的工作取得了一系列的成绩，但我们也清醒地认识到，有些问题和困难仍然存在。比如，经济发展中的结构性问题还较为突出，人民群众的获得感还不够充分，环境保护工作还有待加强等。因此，我们要继续保持清醒的头脑，不断加强自身建设，提高工作能力和水平，更好地服务人民群众，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。

最后，我代表党政机关向全市各级党员干部和广大人民群众表示衷心的感谢。感谢大家对我们工作的理解和支持，在以后的工作中，我们将坚持全心全意为人民服务的宗旨，不负众望，不辜负党的重托，不断开创我市党政机关工作新局面！

（1000字）

机关个人工作总结【篇13】

一、开展“三个代表”学习教育活动，努力提高党员队伍思想政治素质

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，是党建工作的首要任务。工委及时发出了《关于深入开展“三个代表”学习教育活动的通知》，结合江泽民同志“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神的学习贯彻，始终把组织“三个代表”的学习教育活动作为工委今年工作的重中之重，精心组织，扎实抓好。

1、精心组织，落实学习计划。我们把今年“三个代表”学习教育活动按季度分为四个阶段，制发计划，明确每个阶段的重点和具体安排。并根据每个时期的中心工作，及时调整充实计划，把“三个代表”学习教育活动同学习贯彻“七一”重要讲话和六中全会《决定》有机结合起来，同学习省、市党代会精神有机结合起来。 2、用好载体，营造浓厚氛围。针对每个阶段的学习重点和难点问题，先后邀请省社科院潘叔明研究员、省委党校蒋伯英教授等学者专家作学习辅导。同时，在《机关党建信息》开辟了领导干部“三个代表”学习体会文章交流专栏，共刊出领导干部学习体会文章22篇。编发学习辅导材料2500xxxx册，为基层党组织制作《“三个代表”学习教育问答200题》软盘6xxxx盘，推动“三个代表”学习教育活动深入开展。

3、加强督查，促进工作落实。先后三次组织对机关各级党组织开展学习教育活动情况进行督查。综合抽查1xxxx机关党委、2xxxx企事业单位和8xxxx基层党支部的情况反映，市直“三个代表”学习教育活动开展健康有序，制度措施落实，中心组学习辅导、中心发言、专题调研、撰写读书笔记、交流心得体会都取得较好的效果;各基层党组织还积极引导党员干部把践行“三个代表”与增强服务意识，贯彻六中全会《决定》与转变作风提高效率等有机结合起来，加深对“三个代表”科学论断和丰富内涵的理解，提高了实践“三个代表”的自觉性，有力促进机关各项工作的落实。

4、重点突出，领导率先垂范。充分发挥党组(党委)学习中心组和党员领导干部的带头和示范作用，是推动学习和教育活动深入开展的关键。首先，统一编制学习中心组人员花名册。市直机关共建立理论学习中心组8xxxx，参加中心组学习的处级以上党员领导干部38xxxx。其次，进一步完善学习制度。10月份，组织抽查市直机关xxxx党组和xxxx党委中心组的学习情况，总体上看，都能认真对照“八个坚持、八个反对”联系实际，带头撰写学习笔记、带头交流心得体会，带头身体力行“三个代表”，较好地发挥了“标杆”的作用。12月份，在领导干部优秀学习体会文章评选活动中，共评出优秀体会文章22篇。

二、扎实开展创建活动，不断增强基层党组织的活力

1、扎实推进创建“机关党建先进单位”活动。创建“机关党建先进单位”是实践“三个代表”重要思想的有效途径，也是加快机关党建走前头的有益载体。工委于5月中下旬对申报初评的5xxxx单位进行检查考评。查阅了2xxxx党组(党委)、2xxxx机关党委、1xxxx党总支、7xxxx党支部的有关资料，发放问卷调查表552份，召开座谈会及个别谈话了解42xxxx次，历时xxxx星期。在全面了解掌握创建活动情况的基础上，对照创建标准，逐个分析和综合评议，评出创建活动效果好的xxxx单位、较好的3xxxx单位、一般的xxxx单位。按照市委领导批示，通报了考评结果，有力地推进了创建活动深入开展。

2、巩固建设“五好”党支部活动成果。在认真总结前二轮建设“五好”党支部活动经验的基础上，加强分类指导，充分调动了基层的创建积极性。针对部分关、停、兼、转和破产企业党组织机构不健全，活动不正常这一问题，通过深入调研，提出了“撤、并、挂、联、转”方案，合理调整基层党的组织设置，加强对分流待岗党员的教育和管理，使这部分基层党组织的活动逐步走上规范化、制度化。同时，先后推出市委办等1xxxx党委、组织部机关党支部等3xxxx党支部，安全局机关党委专职副书记任肃玲等2xxxx党务干部的创建工作先进典型经验，较好地发挥了示范和辐射作用。经过三年努力，市直共有67xxxx基层党支部被评为先进“五好”党支部和“五好”党支部。其中：机关党支部24xxxx，占95.xxxx;事业单位党支部24xxxx，占90.xxxx;企业党支部17xxxx，占64.xxxx。基本实现了三年活动规划的目标和要求。还制定了《进一步加强市直机关“五好”党支部建设意见》，以巩固和发展建设“五好”党支部活动的成果。

3、认真组织“一先两优”评选工作。为进一步树立先进典型，发挥示范带头作用，推动市直机关“创先争优”活动的深入开展，结合2000年度民主评议党员活动，组织开展“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务干部”评选工作，经过自下而上民主推荐和组织审核，共

机关个人工作总结【篇14】

在习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，xx市xx区xx单位组织开展重温习近平总书记重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。

一、强化理论学习，筑牢政治品格

政治上的成熟来源于理论上的成熟。xx单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论武装，紧扣党的理论创新和xx工作新形势，开展“书香xx悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。

二、建强党小组阵地，提升基层组织力

将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。

三、转变工作作风，锤炼调研基本功

调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、xx实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为破解难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

四、落实主体责任，抓好党建责任制

牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。

下一步，xx区委xx单位将紧紧围绕区委“xx”战略部署，积极践行习近平总书记重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提升xx工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好xx赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。

机关个人工作总结【篇15】

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻XX总书记的系列重要讲话精神，认真贯彻省、XX部的部署，坚持全面从严治党、从严治警和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公安中心工作，严格落实党风廉政建设党委主体责任XX监督责任，进一步加强XX机关纪律作风建设，保持惩治XX高压态势，强化权力监督制约，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，限度地减少XX存量、遏制XX增量，为顺利完成各项公安工作任务提供坚强保障。

一、认真贯彻XX平总书记重要讲话精神，统一思想，严明纪律

1、始终把思想政治建设置于首要位置来抓，组织广大党员民警深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，特别是要把学习贯彻XX平总书记在中央XX五次全会上的重要讲话精神作为重要政治任务抓紧抓好，进一步严明党的政治、组织纪律，确保广大党员民警养成守纪律、讲规矩的习惯，坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”，始终在思想、政治和行动上自觉与党中央保持高度一致。

2、坚持不懈地抓好公安队伍的廉政纪律教育，紧密结合深化“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育和开展“两学一做”学习教育，组织广大党员民警特别是领导干部深入学习贯彻中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“三项纪律”等纪律规定，进一步增强民警在复杂环境中抵御各种诱惑、拒腐防变的能力。

3、继续抓好廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等经常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育课”和“每季一次警示教育”活动，不断强化民警廉洁自律意识。各级XX机关党委书记要亲自上廉政教育课，并对新提拔晋升领导干部作廉政谈话;党委班子成员要对分管和联系单位班子成员开展约谈，并进行廉政谈话。

4、继续抓好廉政文化建设“十个一”活动。公安厅和各市公安局要继续抓好廉政教育基地建设和拍摄警示教育片工作，注重用身边的人和事警示教育队伍。公安厅继续开展优秀案例分析报告、优秀警示教育专题片、优秀廉政教育基地评选活动。

二、深化纪律作风整顿活动，正风肃纪，严格纪律

5、各级XX机关要以严明党的纪律、确保政令警令畅通为重点，不断强化监督检查工作，确保中央、省和XX部、公安厅各项决策部署落到实处。重点围绕中心、服务大局，加强对各项中心工作执行情况的监督检查，强化对重大突发事件和敏感案事件处置工作及安保措施落实情况的督察，坚决纠正有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违等现象，严肃处理违反党的政治纪律、组织纪律的行为。

6、坚持不懈地推进XX机关纪律作风建设，继续深化“XX”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。各级XX机关要认真按照“三严三实”的要求，严格教育、严格管理、严格监督，认真整治本单位在“玩风”方面存在的苗头性、倾向性问题，推动领导干部严守省制定的“五条纪律”，切实把有限的时间和精力集中到提高本领、增长才干、为民服务、落实工作上。对玩风严重、作风漂浮的干部该批评的批评、该调整的调整，该惩戒的惩戒，确保整治活动取得明显成效。

7、加强对中央“八项规定”、人民警察纪律条令、XX部三项纪律等纪律规定落实情况的监督检查，坚决纠正不作为、乱作为、吃拿卡要、乱收乱罚等侵害群众利益的行为，坚决纠正冷硬横推、慵懒散漫等不良作风，坚决防止领导干部借逢年过节、婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等机会收受礼金礼品等行为发生。

8、深入开展纪律作风建设年活动，认真查纠整改“执法不严、司法不公”突出问题，切实整治群众反映强烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案谋财，违规违法办案、粗暴执法，玩忽职守、压案不办，以权压法、违法干预办案以及涉枪、酒、车、赌、娱等痼疾顽症。公安厅对去年以来发生重大违法违纪案(事)件的单位进行挂牌整治，有关市公安局和厅属有关警种部门要制定整顿方案、措施并督促落实。各市公安局也要对问题突出的单位进行重点整顿，限度地遏制违法违纪违规违令问题发生。

9、深化XX机关行政审批制度改革，强化XX机关职能转变“接、放、管”工作，着力解决不放、少放、缓放、假放以及特权思想、衙门作风等问题，切实以职能转变促进作风转变。

10、继续深入开展对涉案人员非正常死亡问题的整治工作，推动执法部门强化执法检查和风险防控工作。

三、建立队伍问题预警机制，加强监督，强化纪律

11、认真落实《XX公安队伍监督管理巡查制度》、《XXXX机关领导干部廉政约谈制度》和《XX公安厅机关处级领导干部任前廉政考试暂行办法》，建立健全廉政风险预警防控机制。对履行主体责任不力的主要领导，对群众反映党员民警特别是领导干部在廉洁从政方面存在的不良倾向和苗头性问题，要及时约谈，早扯袖子，防止小错酿成大问题。

12、认真监督检查贯彻执行民主集中制情况，按规定召开党委领导班子民主生活会，强化对权力运行的监督和制约。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的，一律实行票决制，由党委集体研究决定。重点强化对民主决策和干部选拔任用全过程的监督，坚决整治贯彻执行民主集中制存在的问题和用人上的不正之风，提高公信力。

13、严格执行领导干部个人重大事项报告、部门主要领导向XX全会述廉、市局XX书记向公安厅XX全会述职等制度，深入推进领导干部函询、XX负责人谈话等工作，对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。加大领导干部任期内经济责任审计力度，把审计结果作为考核、任免、奖惩的重要依据。

14、坚持岗位廉政风险排查防控制度，认真查找涉及人权、财权、物权、事权的重点工作、重点环节和重点对象的廉政风险点，不断增强民警的纪律观念和廉政风险防范意识，进一步改进完善和落实防控措施。新调入、新调整工作岗位人员和新提拔的领导干部(“三新人员”)排查出的个人廉政风险点，要形成台帐备案，完善管理制度。

15、坚持XX机关特邀监督员、“家庭助廉”、纪检监察员工作制度和XX机关监督工作联席会议制度，不断强化社会监督、家庭监督和内部监督，构筑反腐倡廉的全天候防线。

四、保持惩治XX高压态势，严查快办，严肃纪律

16、加大查处违纪违法问题力度。要坚持抓早抓小，“老虎”、“苍蝇”一起打，做到对违纪问题“有案必查”、对苗头性问题“有病必治”、对窗口部门和领导干部“歪风必刹”、对纪检监察部门“姑息必究”，对为“黄赌毒”充当保护伞以及在执法中办关系案、人情案、金钱案的“害群之马”坚决严惩不贷。要坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、“XX”问题突出、发生顶风违纪问题、出现区域性、系统性XX案件的单位，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。

17、完善案件线索监督管理。依托公安民警违法违纪案件线索受理查办系统，建立健全线索统一管理、分级办理制度。建立重要案件线索集体排查、跟踪督办、定期报告制度。上级公安纪检监察部门交办核查的举报件或案件线索，由下一级公安纪检监察部门直接组织核查，不得转办。线索处置和案件查办在向同级XX机关党委汇报的同时，必须向上级公安纪检监察部门报告。XX机关审计、信访、督察部门工作中发现的违纪违法线索应及时移交纪检监察部门。

18、建立健全查办案件的组织协调机制，建立完善公安纪检监察办案人才库，努力提高查办案件的质量和效率。对查处的每一起违法违纪案件，都要认真剖析，举一反三，作出分析报告;各市公安局和公安厅每半年要对公安民警违法违纪情况进行分析和通报。

19、充分发挥12389举报平台作用。要认真贯彻落实《XXXX机关12389专用举报电话工作制度》，设立专用办公场所，配备专门工作人员，保证电话、网络畅通，全力提升投诉举报受理核查工作水平，切实保障举报人的合法权益。20、进一步健全完善公检联席会议制度。各级公安纪检监察部门要与检察机关反渎职侵权部门加强沟通，全力推动建立健全联席会议制度，定期召开会议，落实工作情况定期通报制度。健全完善民警渎职侵权案件线索移送、重大案件共同查办督办机制。共同依法维护民警合法权益。

五、强化现役纪检监督工作，落实责任，畅通警令

21、坚持从严从实，狠抓作风建设。要以落实常态化廉政教育机制作为引导，适时开展回头看式的跟踪问效检查，防止“XX”问题反弹回潮。要坚持以领导干部、领导机关为重点，以问题为导向，从细处着手推动部队正风肃纪。

22、强化担当意识，狠抓“两个责任”。要紧密结合贯彻全军和全国公安现役部队政治工作会议精神，以开展廉政约谈、XX书记向上级XX述职工作为推手，督促部队各级党委有效履行党风廉政建设党委主体责任、XX监督责任。要对照“两个责任”要求，系统修订完善党风廉政建设责任制检查考核方法与评价体系，强化问责导向。

23、创新落实举措，适应“三转”要求。要清理、完善公安厅制定的现役纪检监督制度，修订不符合纪检监督部门“三转”要求的条款，纪检监督部门逐步减少过程监督，集中精力抓好结果监督。要突出对部队执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、选人用人、作风建设、廉洁自律等情况的监督，突出对部队各级领导班子特别是主要领导干部的监督。要强化执纪问责，主动寻找线索、主动发现问题、主动查办案件。要继续抓好培训，帮助纪检监督干部练好“监督执纪问责”基本功。在部队纪检监督干部中组织开展做“两学一做”表率活动。

六、抓好纪检部门“四项建设”，夯实基础，提高水平

24、加强队伍正规化建设。要坚持“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”，建立完善各项规章制度，从严管理监督干部，严格规范行为举止，坚决避免“灯下黑”。要加强公安纪检监督干部队伍建设和组织机构建设，配足配强纪检监察干部，为公安纪检监督部门顺利实现“转职能、转方式、转作风”，更好地履行职责创造条件、提供保障，努力使公安纪检监察干部队伍正规化建设走在前列。

25、加强警务实战化建设。要聚焦党风廉政建设和反XX工作中心任务，按照XX、行政监察法规规定和“转职能、转方式、转作风”的要求，切实理清并履行好监督职责。要强化执纪办案职能，加大查办案件力度，严肃查处违反党纪警纪规定的行为，切实把监督执纪问责落到实处。

26、加强执法规范化建设。要坚持依法依纪、严格按照程序要求规范办案、文明办案、安全办案，严防发生冤假错案。加强纪检监察干部的学习培训和实践锻炼，不断提高执纪办案的规范化能力和水平。

27、加强基础信息化建设。要加快建设全市公安监督管理信息平台，紧密结合公安中心工作，注重整体性、实用性，提升监督效能。要按规定使用《公安民警违纪违法案件线索受理查办系统》，提高案件综合、分析、研判效率。

28、继续抓好“纪检监察工作示范单位”创建活动，以“领导工作有位、基础工作有为、重点工作有效、内务工作有序”为标准选树一批标杆单位，推动纪检监察工作上新台阶。

七、加强反腐倡廉建设组织领导，强化问责，确保实效

29、深入贯彻落实厅党委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《关于履行“一岗双责”落实党风廉政建设主体责任实施细则》。各级XX机关党委要坚持党管干部，尽好用人把关责任;坚持刹风整纪，尽好纠风正纪责任;坚持预防在先，尽好以上督下责任;坚持有腐必反，尽好支持保障责任;坚持严于律己，尽好自我管理责任，为全体公安民警作表率。

30、自上而下逐级签订党风廉政建设责任书。各级XX机关党委主要负责同志要坚持对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;每年至少组织一次反腐倡廉理论学习、听取一次班子成员抓党风廉政建设的情况汇报。各级XX机关领导班子成员要根据分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚持党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同落实、同检查;每年至少听取一次分管部门开展党风廉政建设和反XX工作情况汇报。

31、按照公安厅党委《关于贯彻落实XX部党委的工作责任分解意见》、《XX市级XX机关落实党风廉政建设党委主体责任XX监督责任检查考评办法》和《省公安厅机关警种部门落实党风廉政建设主体责任检查考评办法》的要求，认真抓好各级XX机关落实党风廉政建设责任制的检查考评工作，督促各地、各部门、各警种健全完善具有公安特色的惩治和预防XX体系，预防和减少XX问题发生。公安厅继续对“落实党风廉政建设责任制优秀单位”进行表彰;对工作不扎实、队伍问题屡禁不止和发生重大恶性案(事)件的单位及有关领导要强化问责、限期整改，整改期间不能参加评先评优。

机关个人工作总结（通用版）

机关个人工作总结（通用版）

今年，我在办公室领导和机关全体同志的关怀、帮助、支持下，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了本职工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将我20xx年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。一年来，能始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习十六届六中全会精神，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，不断努力提升自己的业务水平。同时，我还学习了《监督法》、《信访条例》等业务知识。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
为做好本职工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群反映的问题及提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。二是利用本职工作的便利条件，细心学习他人优点，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在本职工作上有所提高。
严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，各类活动和会议，我都积极做好会务服务等工作。
三、工作中的不足与今后的努力方向
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一是由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；二是由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；三是工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

机关司机个人工作总结

20**年*月*日进入公司到*月*日工作已满一年。现根据公司规章制度和员工管理条例之规定，结合自身实际，对三个月试用期工作情况进行小结。

一、工作时间情况

我于20*年*月*日进入公司，根据公司安排，首先我在采购部担任大车驾驶员，负责生产的原血运输。同年4月26日调到办公室担任小车司机工作至今。

二、工作基本情

1、认真负责，自觉加强自身素质的提高，利用空余时间学习车辆维修和简单的故障排除。刚来公司的那段时间，我对车辆、采血点、行驶路线都不熟悉，后来在车队老同志的带领下，我从随行跟车到自己单独驾驶，用了整整半月的时间，从中学习他们过硬的驾驶技术和良好的心理素质。

2、虚心学习，时刻请教，保证了安全行车和公司生产用血的运输。三个月来，我先后从开大货车小货车到开小车。驾驶的技能技巧发生了一个质的转变，在开大车的那段时间，由于车辆核定载重和公司的实际运载原因，导致本人和交通警察发生了几次摩擦。后来在几位老师傅的指点下，我采取了；一是躲等设卡交警离开。二是以问路为由主动上前找他交谈避免交警盘查。三是在不影响公司血质的情况下改变行驶路线避开有交警路段。

3、根据工作的问题，提出合理化建议。长安车在我驾驶期间发生了几次故障，不是断钢板就是挂底盘，经我检查发现是路面较差和严重超载的原因造成，针对这一现象，我及时向采购部领导汇报，请求采血点每次装罐都少装几桶，我多跑几趟。

三、工作感想

四月底，在公司领导的信任和关心下，我从采购部调到办公室工作，任小车司机，从事采购、生产生活和后勤运输保障，全面服务于公司各级领导。作为一名小车司机，不但要保障日常的运输任务，还要全力做好每一位用车人的服务工作。自进入办公室以来，我觉得压在自己身上的担子比开大车时还重，办公室，既是一个管理部门，更是一个服务于公司员工的后勤保障平台，你所做的每一件事，说的每一句话，都有可能影响公司形象。近段时间，公司生产扩大规模，增加部分员工，发展新的采血点，组织员工对设备的改进维修和保养。不断提高员工的技术水平和专业知识水平，在办公室主任的领导下，我也投身其中，学习这方面的知识，抓住时机，寻找差距；针对自身所处位置，认识到在提高自身专业技术的同时还应了解学习和掌握所从事行业的专业知识，为今后更好地服务于公司打下杂实的基矗

四、存在的问题

在取得这些成绩的同时，也存在一些不足：

1、留厂住宿制度坚持得不够好。

2、克服困难和单独执行任务的能力有待提高。

3、工作的主动性、积极性不够。

以上不足之处，我坚决改正，在以后的工作中我将更加努力，不断提高自身素质，为公司的蓬勃发展添砖加瓦。

试用期司机的个人总结十篇

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试用期司机的个人总结 篇1

在现代社会，司机是一个非常重要的职业，负责着人员和货物的运输任务，对于交通安全和物流行业都起到至关重要的作用。司机的需求量一直很大，所以对于司机的选拔和培训也变得越来越重要。在许多公司中，司机试用期成为了一种常见的选拔和培训方式。本文将详细介绍司机试用期的内容和经验总结。

一、试用期内容

1. 路试和技能测试：试用期的第一步是进行路试和技能测试，以检验司机的驾驶技能和安全意识。这可能包括驾驶车辆通过障碍物、倒车和紧急制动等技能测试。

2. 交通规则和法律法规培训：作为一名合格的司机，必须具备良好的交通规则和法律法规意识。在试用期中，往往会有专门的培训课程，帮助司机们熟悉并掌握重要的交通法规。

3. 公司文化和规章制度培训：除了技能培训外，试用期还将包括公司文化和规章制度的培训。这将帮助司机们了解公司的价值观和行为准则，并确保他们能够按照规章制度进行工作。

4. 新手司机指导：在试用期中，通常会有一位经验丰富的资深司机担任新司机的导师，负责指导和帮助司机解决在工作中遇到的问题。这种指导有助于新司机快速适应工作环境和规范。

二、试用期经验总结

1. 加强路况意识：在试用期中，我意识到了加强对路况的观察和判断的重要性。只有了解路况才能做出正确的决策，降低事故的风险。

2. 遵守交通规则：试用期也让我深刻认识到了遵守交通规则的重要性。只有按照规则行驶，才能保证自己和其他交通参与者的安全。

3. 保持良好的沟通和协作：作为一名司机，与同事、客户和交通警察之间保持良好的沟通和协作非常重要。只有通过有效的沟通，才能更好地完成工作任务。

4. 保持良好的工作习惯：在试用期中，我认识到了保持良好的工作习惯对于司机工作的重要性。准时出勤、保持车辆整洁、及时维修都是良好的工作习惯。

5. 学习和成长：试用期不仅是司机职业的起点，也是一个学习和成长的机会。在试用期中，我不断学习交通法规和相关知识，并提高自己的驾驶技能，这让我更加自信和成熟地面对工作任务。

小编认为，司机试用期是一个对司机进行选拔和培训的重要环节。通过路试和技能测试、交通规则和法律法规培训、公司文化和规章制度培训以及新手司机指导，司机们能够逐渐适应工作环境并提升自己的专业能力。试用期中的经验总结包括加强路况意识、遵守交通规则、良好的沟通和协作能力、保持良好的工作习惯以及不断学习和成长。只有通过不断总结和改进，司机们才能不断提高自己的工作水平和服务质量，为社会做出更大的贡献。

试用期司机的个人总结 篇2

试用期结束之际，我想对自己在这段时间内的工作进行详细的总结和反思。作为一名叉车司机，我深感责任重大，因为我的工作直接关系到货物的运输安全和效率。

首先，我意识到自己在试用期期间取得了一些成就，这给了我很大的自信。在这段时间里，我积极参与了各项作业任务，包括装卸货物、货物存储和仓库管理等。我努力地将自己的工作表现得尽善尽美，以确保货物的准确交付和顺利运输。

在作业过程中，我注重细节，尽可能避免错误和事故的发生。我时刻记得在操作叉车时要保持集中注意力，并且提前计划好搬运路径和操作步骤，以最大限度地减少潜在的风险。此外，我也学会了合理地利用时间和空间，以提高工作效率。

在与同事的合作中，我意识到沟通和团队合作的重要性。我积极参与团队讨论并表达自己的意见和建议，以便更好地完成工作任务。我也乐于帮助他人解决问题，与他人分享经验和技巧。通过与团队成员的交流和协作，我发现团队的合作能够更好地推动工作的顺利进行。

然而，在反思自己的表现时，我也意识到一些需要改进的地方。首先，我需要更加深入地学习叉车的操作和维护知识。虽然我在试用期期间已经掌握了基本的技能，但我希望能够更加熟练地运用这些技能，并能够快速解决一些常见的故障和问题。

另外，我还希望提高自己的时间管理能力。在工作中，有时候我会因为一些琐碎的事情而分心，导致工作进度延误。因此，我计划在工作日志中记录下每天的工作进展，以及自己在某些任务上花费的时间。通过这种方式，我将能够更好地掌握自己的时间，并有针对性地改进工作效率。

最后，我还计划参加一些相关的培训课程和讲座，以保持自己对行业和技术的了解。叉车技术不断进步和更新，我希望通过不断学习和提升自己，能够应对各种新的挑战和要求。

总之，我在试用期期间经历了很多挑战和收获。我意识到自己取得了一些积极的成果，但也看到了自己需要不断改进和提高的地方。我将继续努力，与团队合作，学习和成长，以成为一名更优秀的叉车司机。

试用期司机的个人总结 篇3

司机职位试用期工作总结范文

本人从***年勤奋工作。在这三个月的`工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，得到了领导的肯定。

在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，不无故缺勤，随叫随到，服从调度，听从指挥，自觉维护单位和个人形象。听从交通***指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保今后安全行车无事故。

为公司利益着想，在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆，经常保持车辆的完好与整洁，认真坚持“三检”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。

使车辆性能保持最佳状态，随时听后安排调遣。

试用期司机的个人总结 篇4

时间过得真快，转眼间试用期就要过了，这半年里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，实习培训中，各位领导、同事和师傅们对我这位异地来的新人亲切有加，公司对我进行了初期的理论教育，然后是几个月的跟车实践学习，现在我能独立操作，一些小毛病也能及时找出并排除。

本人一直勤勤恳恳地工作，严格要求自己，虚心向前辈请教，作为一名驾驶员，我们应该做到 一 爱车如己；二 检修车辆；三 安全工作；四 做好本职工作。

1 、身为驾驶员应该做到保持车辆整洁，卫生，干净，能够熟练掌握自己所驾驶车辆的性能，按章办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。

2 、身为驾驶员应该做到注意保养，定期检查，及时维修，定期对吊车进行保养，保持车身光洁，严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性，我还认真学习吊车知识，掌握吊车的基本结构和工作原理，发现异常尽量找出故障并及时排除。

3 、在工作中，始终保持一个清醒的头脑，集中精力，按章操作，时刻把‘安全’二字放在心中，爱岗尽业，吃苦耐劳，以服务为本，决不让人等车，行车中做到安全第一。

4 、作为一名驾驶员，要服从领导的要求与调度安排，遵守公司规章与制度，不能擅自离开自己的工作岗位，做好本职工作。

领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒适感和踏实感，企业文化氛围给了我工作的信心，我知道， 我还有很多不足的地方，但我坚信自己能在今后的工作中表现得更好

试用期司机的个人总结 篇5

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创造新篇章！经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

我是一名大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了很多，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，因此我必须紧密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。通过工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应该毫不犹豫的去帮助他，使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的想法：因为我的团体好温暖，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。

在团队中我们要绝对服从上级的命令，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我相信在纪律保证下的团体无论他的`质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律，no rule，no success。

在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢？

在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市有几大优点：一、购物方便；二、物品的种类繁多；三、环境优雅；四、总体服务水平比较完整；五、卫生符合国家标准。

我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及时地进行帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我更多的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。

在工作中，我也发现了更多好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好，原因有很多，首先我觉得乐购的地理位置比较好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人；其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客源；其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。

我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。

试用期认识了很多的同事，并且懂得做为一名企业的驾驶员，要很好的为领导和同事服务，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。

1、有时间观念，服从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、确保行车存车安全。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。及时打扫车辆，保持卫生。对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。

4、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

脚踏实地，转正后继续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务。

试用期司机的个人总结 篇6

经过半年以来的培训，对整个地铁行业的发展有所认识，对地铁运作有一定的了解，对今后的工作有了更好的了解和认识，为之后的工作开展打下了牢固的专业基础。

作为一名刚刚走出校门的学生，我的各项能力比较欠缺，在处事中不够果断迅速，我想我应该要摆正心态，始终保持着谦虚谨慎，戒骄戒躁，从头做起的心态。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续努力学习在培训考试中取得满意的成绩，在正线跟岗中把握好机会，多问多学多记，努力提高自身的综合素质，掌握地铁司机这个岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为宁波的城市轨道交通事业贡献自己的一份力量。

三年前，我满怀热情的加入了中弘策公司，这个大家庭，来到了美丽的大都市深圳，于是我暗下决心，我要用自己的勤奋与知识来充实每一分钟，用我的全部，去认真的面对工作。

20xx年来的时候，是我第一次接触地铁监理工作，由于以前我任职过公路监理，虽然不是太熟悉，但在公司领导和监理项目的'大力帮助下，我很快适应了新的工作环境，并熟练撑握了业务技能。xx年在华新站监理部，有6人，华新站分A、B、C、D四个区，及莲华区间暗挖隧道，蔡工主要负责安全，陈文海负责莲华区间暗挖隧道，徐荣华与墨伟东负责C、D两个区，我与何成负责A、B两个区，其中我兼做华新站的内业资料，由于我对工作的热爱，勤奋好学，对待工作，我始终勤勤恳恳，扎扎实实，全身心的投入，有着很强的责任感和义务感，多次或得了同事和领导的好评。

20xx年，何成调到别的项目，我带着实习生黄金星负责A、B区及附属工程A、D出入口的现场监理工作，随着华新站主体逐渐完工，开始进入到道路回填，及机电安装工程，同时并协助总监代表魏江川编写道路回填的监理细则，由于是地铁工程又是大运工程，对工期、工程质量，安全的要求都相当高，凭着本人对工作的认真负责，对工程的每道工序、环节都一丝不苟的把好关，在工程进度，质量，安全方面都没有出现任何差错，同时也得到了领导及相关部门的认可及好评，同年在三号线业主考核中或得了不错的成绩，在公司的年度工作总结大会上被评为先进监理组，在工作中不断发挥着个人应有的能力。

也积极参加公司组织的各项活动，在20xx年年会上，在公司举行的知识竟赛活动中，也取得了第一名的成绩。

20xx年，随着公司的发展，及业务的扩增，华新站物业开发工程，S1、S2、S3、S4、司机试用N2出入口，下沉式广场和红荔路改造工程全面开工，当时徐荣华、墨伟东，黄金星，调配到红荔路改造工程上去，我一人开始负责起华新站物业开发工程，S1、S2、S3、S4、N2出入口，下沉式广场及车站公共区装修，机电安装工程。面对着作业面多，种类多，我依然尽职尽责做到一丝不苟，比如在质量控制上

凭着务实的精神，和勤恳扎实的工作，顺利完成了项目目标，20xx年，6月28日顺利通车，同时也获得了领导及三号线公司的好评，在同年公司的年度工作总结大会上，我荣信的被评为个人优秀监理员。

20xx年华新物业开发工程上半年6月十号以前，一直处于暂停工状态，虽然停工，也一点不敢松懈，保持着每天对工地的巡查，要求施工单位做好相关的安全防范工作，做好防盗、防火、防汛、防台风工作。6月十号以后工地进入全面施工状态，此时华新站现场虽然只有我一个人，我依然保持着，先前的工作态度，对工作认真负责，做到尽善尽美，争取20xx年在创一个好成绩。

试用期司机的个人总结 篇7

尊敬的领导和同事们：

我是一名泵车司机，非常高兴在这里向大家介绍我试用期的工作总结。在这段时间里，我了解到这个岗位的特点和难点，并积极地应对了各种挑战，同时也不断完善自己的技能和服务质量。我深知自己的不足之处，并将进一步加强自身的专业素养和团队精神，为公司的发展贡献力量。

首先，我要表扬自己的工作态度和细心程度。我在每一个工作环节都能保持高度的责任感和关注度，不断寻找提高工作效率和质量的方法，并严格遵守公司的相关规章制度，保障了设备和人员的安全。在技术方面，我通过不断学习和实践，已掌握了操作泵车、清洗泵车、检修泵车等多种技能，能够熟练掌握设备的使用和维护，更有效地保障了设备和工作正常进行。

其次，我要谈谈自己在客户服务方面的表现。我深知作为泵车司机，我们的服务质量是直接影响客户对公司的满意度的，因此我在工作中时刻保持微笑，耐心回答客户提出的问题，与客户建立了良好的沟通和信任。我会定期清洗车辆，保持车辆外观清洁和整洁，同时提醒客户在使用过程中需注意事项，保障了客户使用安全和泵车设备的长期稳定性。

最后，我要对自己未来的发展提出一些想法和建议。我会继续学习和实践，加强自己的技能和专业素养，并适应公司业务发展的需求，通过不断地学习和实践，提高自己的工作效率和质量，更好地为公司做出贡献。

感谢公司对我的信任，让我拥有了这份试用期的工作机会。相信在未来的工作岗位上，我会逐步成长为一名优秀的泵车司机，以更高的标准要求自己，更好地服务客户，助力公司的发展。

谢谢！

试用期司机的个人总结 篇8

作为一名司机，在进入公司担任职务之前，往往需要完成一个试用期，以便雇主能够评估司机的技能和适应情况。试用期的目的是为了确保雇主招聘到的司机具备所需的实际经验和技能，从而能够胜任相关工作。

试用期的第一天，我来到公司，迎接我的是一位友善的主管。他详细介绍了公司的规章制度、安全要求和工作流程。虽然我之前有一些从事司机工作的经验，但是我还是认真听取了他的讲解，并在心里做好了记笔记。他告诉我，试用期将持续两个月，期间我将与其他司机合作，并且要接受公司安排的各种任务。

在试用期的开始，我首先接触到了公司的车队。车队由一群经验丰富的司机组成，他们对我保持着友好的态度，愿意帮助我解决工作中的问题。在他们的指导下，我逐渐熟悉了公司的车辆管理系统和工作流程。我学到了如何确保车辆的安全、维持其良好的工作状态以及如何应对出现的问题。

在试用期的第一个月，我主要负责城市内的货物配送工作。这对我来说是一个不小的挑战，因为需要我熟悉道路情况，遵守交通法规，并确保货物按时准确地送达给客户。尽管起初有些慌乱，但通过不断的实践和经验积累，我逐渐掌握了技巧，并且在时间管理方面也有了很大的提高。现在，我能够准确评估路况，选择最佳的路线，并且按时交付货物。

除了城市内的配送工作，试用期的第二个月，我还开始负责长途驾驶任务。这要求我具备更高的耐力和专注力，因为长途驾驶往往需要连续几个小时的高速驾驶。我通过与其他经验丰富的长途司机交流，并接受他们的建议和指导，逐渐提高了长途驾驶的能力。现在，我能够熟练掌握长途驾驶技巧，确保旅途中的安全和舒适。

在试用期的最后一周，我与主管进行了一次面谈。他对我的表现给予了肯定，并向我提供了正式聘用的机会。在面谈中，他指出了我的优点和不足之处，并为我制定了一些进一步提升的计划。我对自己在试用期中的成果感到非常满意，也对公司对我的认可感到骄傲。

通过试用期的经历，我对自己的职业发展有了更清晰的认识。我意识到作为一名司机，需要不断学习和进步，以适应不断变化的工作环境。我将继续努力学习，并努力提高自己的技能和专业能力。

司机试用期是一个很好的机会来证明自己的能力和适应性。通过与其他司机的合作和不断的实践，我在试用期期间取得了很大的进步，并得到了供职的认可。我相信，未来的职业发展将充满挑战，但我愿意继续努力，为公司做出更大的贡献。

试用期司机的个人总结 篇9

在公司这三年多的时间里，对待工作，我始终是勤勤恳恳，扎扎实实，服从领导安排，履行监理职责，在现场第一线发挥着自己的光和热，对待工作我全身心的投入，有着很强的责任感和义务感。同时我学到了很多东西，感受到了从没有过的机遇和挑战，在每天的工作中不断积累自己的知识和经验，不断充实自己的头脑和思想，在这三年多的时间里，心中有无限的感概，公司给了我们广阔发展的舞台，锻炼和成长的机会，我们可以自主发挥，不断前行;在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，在这里，我非常感谢公司领导与马总和廖工对我的栽培和帮助，使我在个人业务及综合素质能力方面都得到了很大的提高，也非常感谢朝夕相处的各位同事，在我们大家互相帮助，互相拼搏下取得了一个又一个的成绩。

在收获的同时，自己也还有些不足之处，虽然年轻充满干劲，但廖工的管理经验和技术水平很高是我学习的目标，马总的协调能力很强，是我学习的榜样。

今后工作努力的方向，努力把工作做得更好，还要对自己高标准，严要求，在专业技术方面及协调能力方面加强学习和钻研，理论联系实际不断完善自己，提高自己的综合素质，以实际行动为公司的发展事业做出应有的贡献

做为一名企业的司机，要很好的为领导和同事服务，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。在试用期的这段时间里，我在工作里有了很多的体会，下面就我在试用期的工作做如下总结：

1、确保行车存车安全。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，杜绝了任何安全事故的发生。

2、爱护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。及时打扫车辆，保持卫生。对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。

3、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

脚踏实地，转正后继续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务。

试用期司机的个人总结 篇10

三个月来，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实、求真务实，并结合岗位实际，树立为领导服务、为学校服务的思想，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务，同时能乐观参与学校组织的各项活动，努力学习，不断提高自身素养。现将主要状况汇报如下：

一、在思想上乐观要求进步，时刻牢记岗位职责，明白自己所肩负的责任，在工作中能起到模范带头作用，同时仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。

二、在工作作风上，树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在详细工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批判与自我批判，仔细查摆不足，制定改进措施。二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为学院为领导服务。三是讲团结，在工作中讲求团队精神，注意同事之间的团结，大事讲原则，小事讲风格。四是在工作中注意解放思想，实事求是，不断探究创新，乐观实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。

三、作为一名驾驶员，平常留意车辆的修理和保养，能做到不开故障车、带病车，常检查、早发觉、早处理，即节省了时间又节省了修理费用。平常对车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与平安。做到随叫随走，绝不耽搁任何工作。让领导和同志们有一个开心的心情放心乘车，受到了领导和同志们的好评和欢迎。四、做干好本职工作的同时，仔细完成了领导及办公室支配的各项工作任务，帮助司机班做好其他日常事务，本人也会利用自已所长乐观关心同事解决问题，排解故障，为同事分忧解难，对此，我认为是同事们对我莫大的鼓舞与鞭策，在以后的工作中，我将一如既往，热心服务，不求回报。

五、遵守单位考勤制度，做到不迟到不早退，出满勤、干满点。遇到加班也乐观协作领导和其他科室加班。

六、协作其它部门协调协作。工作经受让我明的了一个道理：只有完善的团队，没有完善的个人。所以我特别注意与其它部门的协调协作，这种团队精神，不仅为学校营造和谐氛围奠定了基础，同时也为学校进展注入了活力。

七、做节能减耗的排头兵。作为一名司机，除保证了学校用车外，还乐观参与各项义务劳动。为降低用车成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了乐观的工作，领导们无不对此交口赞扬。

八、做到平安行车。本人自参与工作以来能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，从未消失一次违规违纪行为。自己作为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，留意平安，车行万里路，开好每一步，宁停三分不超一秒，非常把握七分开，留下三分防意外。平常总有一种责任感和平安感，在工作中始终保持一个糊涂的头脑，在工作要求正常需要时不论何时何地随叫随到，不计酬劳从无怨言。不酒后开车，文明驾驶、礼让三先分确保了全年平安行车无事故。

总之，我能在政治上、思想上、行动上与学院工作保持全都，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认仔细真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一公室支配的各项工作任务，帮助司机班做好其他日常事务，本人也会利用自已所长乐观关心同事解决问题，排解故障，为同事分忧解难，对此，我认为是同事们对我莫大的'鼓舞与鞭策，在以后的工作中，我将一如既往，热心服务，不求回报。

五、遵守单位考勤制度，做到不迟到不早退，出满勤、干满点。遇到加班也乐观协作领导和其他科室加班。六、协作其它部门协调协作。工作经受让我明的了一个道理：只有完善的团队，没有完善的个人。所以我特别注意与其它部门的协调协作，这种团队精神，不仅为学校营造和谐氛围奠定了基础，同时也为学校进展注入了活力。

七、做节能减耗的排头兵。作为一名司机，除保证了学校用车外，还乐观参与各项义务劳动。为降低用车成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了乐观的工作，领导们无不对此交口赞扬。八、做到平安行车。本人自参与工作以来能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，从未消失一次违规违纪行为。自己作为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，留意平安，车行万里路，开好每一步，宁停三分不超一秒，非常把握七分开，留下三分防意外。平常总有一种责任感和平安感，在工作中始终保持一个糊涂的头脑，在工作要求正常需要时不论何时何地随叫随到，不计酬劳从无怨言。不酒后开车，文明驾驶、礼让三先分确保了全年平安行车无事故。总之，我能在政治上、思想上、行动上与学院工作保持全都，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认仔细真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前进展，取得了肯定的成果。但我深知，取得的一点成果，是在校领导的正确领导下，在老同志的细心指导下，在同志们的关心下取得的，我只是做了我应当做的事。在今后的工作中，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，进一步加大工作力度，改进工作方法，努力提高文化素养和各种工作技能，为学校的进展贡献自己的微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。

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