学校校本培训工作计划经典。
为了避免在不必要的工作上耗费大量时间，我们需要为自己下一阶段的工作准备一份工作计划了。做工作计划可以潜意识对自己有所督促，提高效率。一篇优秀的工作计划是怎么样的呢？经过收集并整理，小编为你呈上学校校本培训工作计划经典，更多相关信息请继续关注本网站。
学校校本培训工作计划(篇1)
小学校本培训工作计划
引言:
小学校本培训是提高教师专业能力和教育教学水平的有效途径。为了推进学校本培训工作的有效开展，我根据多年工作经验，制定了以下的小学校本培训工作计划。
一、培训需求调研:
1. 教师调查问卷：制定问卷，了解教师对培训的需求、意见和建议；
2. 学生及家长调查问卷：了解学生和家长对教师培训的期望和建议，探索培训内容的需求。
二、制定培训计划:
基于调研结果，分析教师培训需求，确定培训项目，并制定具体培训内容和时间安排。
1. 专业知识与技能培训：提升教师课堂教学水平、教育教学理论，包括教学设计、教学评估、教学方法等；
2. 教育教学管理培训：加强教师队伍的教学管理能力和学科研究能力，包括学科竞赛指导、学生评价与辅导等；
3. 教育心理学培训：培养教师对学生发展特点和心理健康的认识，以更好地指导学生成长；
4. 创新教育培训：引导教师在教育教学过程中创新实践，提高教学效果；
5. 国学与文化素养培训：培养教师心灵修养和文化素养。
三、培训形式和方式:
1. 专家讲座：邀请专家对各项培训内容进行讲解和指导，让教师们获得最新的知识和教学方法；
2. 示范课堂观摩：组织教师观摩优秀教师的课堂教学，推广教学优秀经验；
3. 知识分享会：教师自愿参与，共同分享教育教学经验和优秀案例，促进互相学习和成长；
4. 研究小组：根据教师自愿参与的学科或教学领域，小组成员研讨相关问题，互相交流切磋，提高共同研究能力；
5. 自主学习：提供相关教材和学习资源，鼓励教师自学并实践，培养自主学习能力和创新精神。
四、培训评估与总结:
1. 培训过程评估：每个培训项目结束后进行教师和学生满意度调查，评估培训效果，并根据调查结果改进后续培训；
2. 效果总结和分享: 研究小组负责对培训项目进行总结，撰写培训心得和经验分享给全体教师，促进成员之间的共同学习。
五、完善培训机制:
1. 组建校本培训教师团队：建立校本培训团队，负责培训计划的制定、组织和落实，不断提高团队的管理和组织能力；
2. 建立反馈机制: 鼓励教师提出培训需求和建议，并及时回应和解决教师的问题，为培训的改进提供依据；
3. 建立奖励机制: 针对优秀的培训参与者和贡献者进行表彰，激发教师的学习热情和参与积极性；
4. 定期评估与调整：根据教师和学生的反馈，对培训计划进行定期评估，并根据评估结果进行调整和改进，确保培训工作的有效性和可持续性。
结语:
小学校本培训工作计划是为了提升教师的专业能力以及教育教学水平而制定的重要工作。通过开展各种形式的培训活动，如专业知识与技能培训、教育教学管理培训、创新教育培训等，能够有效提高教师的教学能力和创新意识。我们应不断完善培训机制，建立校本培训的长效机制，确保培训工作的长久开展，从而推动学校教育事业的不断发展。
学校校本培训工作计划(篇2)
小学校本培训工作计划
为了提高小学教师的教学能力和素质，推动小学教育水平的全面提升，我校制定了一份详细的小学校本培训工作计划。本计划将根据小学教师的需求和实际情况，以培训课程和活动为主线，全面提高小学教师的专业素养和教学能力，促进小学教育的可持续发展。
一、背景
随着社会的发展和进步，小学教育不再单一追求知识的传授，而更加注重学生全面发展和综合素质的培养。在这样的背景下，小学教师的教学能力和教育理念需要不断地更新和提高，以适应时代的发展要求和学生的需求。
二、目标
1. 提高教师的专业素养：通过培训，增加教师对课程内容的把握和教学方法的掌握，提高教师的学科知识和教学技能，进一步帮助教师提升教育教学质量。
2. 增强教师的创新能力：通过培训，激发教师的创新思维和创造力，培养教师的教育教学研究能力，推动教师在教学中更加注重个性化的教学设计和方法。
3. 建立教师交流平台：通过培训，建立教师之间的合作与交流机制，促进教师之间的互相学习和共同进步，形成共同研究、共享资源的学习氛围。
三、内容和安排
1. 教育理念与育人理念的培训：通过专家讲座和学习讨论，帮助教师了解现代教育理念和育人理念的变化和发展趋势，引导教师思考如何在教学中更好地贯彻这些理念。
2. 学科知识和教学方法的培训：针对各个学科的特点和教学需求，开设不同层次的学科知识和教学方法的培训课程，提高教师对学科知识和教学方法的掌握。
3. 教育教学研究与实践的培训：组织教师进行教育教学研究与实践课题，通过课题研究和教学实践，培养教师的研究能力和实践能力，推动教育教学的创新和发展。
4. 教师合作与交流的培训：组织教师间的互帮互助和经验分享，通过教研活动和合作课题，促进教师之间的学习和交流，形成良好的教师合作氛围。
四、实施步骤和措施
1. 制定年度培训计划和课程：根据学校的发展需求和教师的实际需求，确定每年的培训计划和课程表，确保培训内容有针对性和实用性。
2. 举办专家讲座和学习讨论：邀请教育专家和学科领域的专家来校进行讲座和学习讨论，引导教师深入了解专业知识和教育理念的最新发展，培养教师的学术能力和创新思维。
3. 组织教研活动和合作课题：建立教师教研团队，组织教研活动和合作课题，推动教师之间的交流与合作，共同研究教育教学问题，探索创新的教学方法和策略。
4. 鼓励教师参加学习交流活动：主动鼓励教师参加学术会议和研讨会，培养教师的学术交流和学科研究能力，扩展教师的学术视野。
5. 激励教师参与职称评定和岗位晋升：将参加培训和教育教学研究纳入教师职称评定和岗位晋升的重要因素，激励教师积极参与培训和研究活动。
五、评估措施
1. 定期聘请外部专家进行评估：定期聘请教育专家和教研专家对教师培训工作进行评估，提供专业意见和建议，指导工作改进和优化。
2. 教师满意度调查：定期组织教师满意度调查，了解教师对培训工作的评价和需求，及时调整和改进培训计划和课程，确保培训工作的有效性。
通过实施本培训工作计划，我们相信小学教师的教育教学能力和素养将会得到全面提高，推动小学教育质量的提升和发展。这对学生的综合素质培养和个性化发展，对小学教育的可持续发展，都将产生积极的影响。我校将持续关注教师的培训需求和发展动态，不断优化和完善培训工作，为小学教师的教学成长提供有力支持。
学校校本培训工作计划(篇3)
一、指导思想
为了深入落实学校的校本培训目标，提高个人的专业素质，适应素质教育要求下的角色转换，不断充实和提高自己，实现自身的持续发展，特制定本计划。
二、工作目标
积极参加学校组织的各项校本培训学习活动，完成校本培训内容，不断地给自己充电，提高自身的业务水平。
三、具体工作
1、强化师德修养，爱岗敬业，关心热爱每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，不仅做好学生学习上的好老师，更要做好学生思想道德品质上的领路人，关心学生身心健康的发展，增强责任心和使命感。
2、充分利用学校的资源优势，积极参加网络技术培训，学习网页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习，努力实现信息技术与教学工作的整合。
3、积极参加新课程改革专题培训，树立正确的教育观念，努力提高教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例，学习他们先进的教育观念和教育教学方法，在自己的教育教学实践中进行试用，并及时反省。
4、以课题研究实验为平台，将课题研究与教学实践紧密结合，提升自己教育教学科研的意识和能力。
5、积极参加每周三的业务学习。
6、将自己在学习过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理，存入档案，并经常进行自我反思，争取每课一反思，每周一总结，每月一自评，反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适，以加深对教学活动规律的认识理解，从而适应不断发展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇有一定价值的教学论文。
7、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍，每年至少订阅一份报刊来进行学习研究，写好读书笔记。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。
8、认真参加集体备课，并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法，经常向本校的优秀教师请教教育教学经验，通过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。
学校校本培训工作计划(篇4)
小学校本培训工作计划
一、引言
小学是培养儿童基础教育能力的重要阶段，为了提高小学教师的教育能力和专业素质，我校制定了小学校本培训工作计划。本计划旨在通过丰富多样的培训内容和方式，提升教师的教育教学水平，推动学校发展。
二、目标
1. 提高教师的专业素养，使之能够全面贯彻国家教育发展方针；
2. 加强教师的教育教学能力，提高学生的学习成绩；
3. 推动学校课程改革和教育教学研究，促进教育教学质量的提升；
4. 建立持久化的校本培训机制，为教师长期发展提供支持。
三、培训内容
1. 学科知识更新
根据教育部最新的学科标准和教材要求，组织相关学科的专家对教师进行学科知识的更新培训。培训内容包括学科核心知识的解读、教材的使用技巧以及教学资源的开发与利用等。
2. 教育教学理论研讨
组织学校教研组，利用每月例会时间进行教育教学理论的研讨交流。教师可以分享自己的教学经验与困惑，通过研讨解决问题和改进教学方法。
3. 课程设计与评价
通过开展课程设计与评价的培训，提高教师的课程设计能力和教学评价水平。培训内容包括教育目标的制定、教学活动的设计和学生评价的方法等。
4. 教育技术应用培训
随着信息技术的快速发展，教师需要掌握教育技术的应用方法，提高教学效果。我们将组织教师学习使用教育软件、网络资源和多媒体教学设备等。
5. 学科竞赛与活动组织
参加学科竞赛和举办各类活动是培养学生综合素质的有效途径。通过培训教师组织学科竞赛和活动，提高教师的组织能力和指导水平。
四、培训方式
1. 研修班培训
学校将组织各类学科的研修班培训，邀请学科专家对教师进行系统的培训。研修班培训将以讲座、研讨、案例分析等形式进行。
2. 教育科研项目
鼓励教师参与教育科研项目，提高教师的教育研究能力。学校将安排专门的时间和资源支持教师参与科研项目，并通过科研成果的分享会和学术交流会，促进教师之间的交流与合作。
3. 校际交流与合作
学校将积极推动校际交流与合作。通过组织学校之间的教育教学交流活动，促进教师之间的相互学习和借鉴，提高教育教学水平。
4. 在线学习平台
学校将建设在线学习平台，为教师提供多样化的在线学习资源。教师可以随时随地进行学习，提高自身能力。
五、培训评估与总结
学校将定期对培训效果进行评估与总结。通过问卷调查、教师教学观摩、学生学习成绩等方式进行评估，总结出培训的有效经验和不足之处，并进行持续改进。
六、总结
小学校本培训工作计划旨在提高教师的教育教学水平，推动学校发展。通过丰富多样的培训内容和方式，学校将精心组织教师的学习和交流，提升教师的专业素养和教育水平，为学生提供更好的教育服务。同时，学校将建立持久化的校本培训机制，为教师长期发展提供支持。我们相信，在这个计划的引领下，教师的教育能力将不断提高，学校的教育质量也会不断提升。
学校校本培训工作计划(篇5)
小学校本培训工作计划
导言：
小学校的本培训工作是为了提高教师的专业技能和教育教学水平，推动学校的教育教学改进，助力学生成长和发展。本文将基于多年的工作经验，对小学校本培训工作计划进行撰写。
一、目标确定
1. 提升教师专业能力：通过培训，提升教师的学科知识和教学技能，使其能够更好地开展教育教学工作。
2. 推动教育教学改进：通过培训，引入新的教育理念和教学方法，促进教育教学方式的创新与改革。
3. 提高学校整体教育水平：通过培训，不断完善学校的教育教学管理机制，提高学校的整体教育品质和教学水平。
二、培训内容
1. 学科知识与教学方法培训：组织教师参加各级学科新课程改革培训，提高教师对新的学科知识和教学方法的掌握。
2. 教育教学理念培训：邀请专家学者进行教育理念和教学理念的讲座，引导教师更新教育教学观念。
3. 教育心理学培训：组织教师参加教育心理学相关培训，加强对学生心理发展规律的了解，以更好地开展教育工作。
4. 教务管理能力培训：举办教务管理相关培训，提高教师的教务管理水平和能力。
三、培训形式
1. 线下培训：定期组织教师集中培训，邀请相关专家学者进行面对面授课，增加培训的实效性和针对性。
2. 线上培训：利用网络平台，推出在线培训课程和教育资源，方便教师随时随地进行学习和交流。
3. 学习研讨会：组织学科组、年级组自主开展学习研讨会，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平。
四、培训评估与反馈
1. 培训前评估：通过问卷调查等方式，了解教师的培训需求和意愿，为培训内容和形式的确定提供依据。
2. 培训中评估：培训过程中设立反馈机制，随时收集教师的意见和建议，及时调整和改进培训内容和形式。
3. 培训后评估：培训结束后，进行培训效果评估，了解教师的学习成果和变化情况，为未来培训提供参考和改进意见。
五、资源保障
1. 资金保障：学校将预留一定的经费用于培训工作，确保培训的顺利进行。
2. 人力保障：学校将成立专门的培训小组，负责培训组织、策划与管理，人员配备充足。
3. 教育资源保障：学校将购买相关教育资源，提供给教师参考学习，满足他们的需要。
六、实施与执行
1. 制定详细的培训计划：将培训目标、内容、形式等具体细化，并制定时间节点和责任人，确保计划的顺利执行。
2. 加强宣传和动员：在全校范围内宣传培训计划，鼓励教师积极参与，并及时提供培训相关信息。
3. 持续跟踪与完善：定期组织评估工作，根据评估结果及时调整和改善培训计划，不断提高培训的质量和效果。
结语：
小学校本培训工作计划旨在提高教师的专业能力和学校的整体教育水平。通过明确的目标、全面的内容与形式、科学的评估与反馈机制以及资源保障，能够确保培训计划的顺利实施和有效推进。希望小学校能够根据自身实际情况，制定出一份符合需求的本培训工作计划，为教师的成长和学校的发展提供有力支持。
学校校本培训工作计划(篇6)
一、指导思想：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持“夯实基础、面向课改、在实践中学习，在学习中提高”的原则，以培养师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬，具有必须教科研潜力，能适应新课程改革需要的教师队伍为目标，大力开展校本培训工作，把学校建设成一个学习型组织，让全体教师在个人反思中提升，在同伴互助中发展，在专家引领中完善自我，更好地为学生的发展服务。
二、培训目标：
1．透过校本培训，使教师构成共同的学习远景，改善心智模式，转变教育观念，明确学校发展方向，树立自我发展目标。
2．以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长和提高，建立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践潜力。
3．透过培训，了解基础教育课程改革与本学科发展动态，加强理论学习与教学实践的联系，不断探索学科改革的突破点，促进每位教师专业发展。
4．透过学习、借鉴，进一步培养教师在工作中的学习意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取人之长，补已之短，提高教师的教育教学实践潜力和教育创新潜力，为提高学校教育教学质量奠定基础。
三、主要工作及措施
1、成立校本培训领导小组，各负其责。
（1）组长：刘乐海
副组长：张兴海
组员：鲁洪波高洪峰季德平于志远杨军吴超孙国辉冯宪伟
刘乐海：主讲教育前瞻性、导向性的理论等；
张兴海：主讲教师教科研中出现的问题及解决策略等；
高洪峰：主讲师德与教师职业道德的资料；
季德平：主讲“三制”“三课”、小课题研究、教学潜力提高资料；
吴超：主讲教育相关法律、法规的资料；
杨军：主讲新课程学科教学设计与案例分析等；
于志远：主讲新课程下如何写好教学反思的资料；
孙国辉：主讲班主任工作资料；
冯宪伟：主讲新技术、新技能资料
2、围绕自身教研课题组织教师自主学习。教师在工作中的学习是校本培训的显著特征，教师要围绕自身教研课题透过多种渠道进行广泛阅览教育类报刊、杂志及专著，并围绕各自课题认真做好富有启发性、指导性的理论学习笔记，定期撰写学习心得。
3、举办读书笔记展览活动。学校推荐教育论著或文学名著，作为本学期自学资料，要求教师利用课余时间认真阅读，作好笔记，以增强教师们的理论涵养与人文素养。并在此基础上定期组织老师进行交流并写读书心得，以此促进教师不断学习，构成浓郁的学习氛围，推进学习化组织建设的进程。
读书资料：
（1）三新一德类：包括师德教育读本、教育专著、教师专业知识类、教教育教学技能类、信息技术教育类；
（2）其他类：包括名人传记、现代科技类、学生学习方法指导类、儿童读物等等。
4、与德育、心理健康教育相结合，提高教师的思想道德修养和心理健康素质。
5、采用走出去、请进来、师徒帮带、网络交流、自学等方式，组织教师听专题讲座、学术报告，观看专题录像，利用课题组活动、教研组活动等进行形式多样的学习，使全体教师在原有基础上都能提高教科研业务水平。
6、建立教师专业成长记录袋，将教师的学习计划、学习笔记心得、撰写的案例反思论文等整理归档，使教师们能清楚地看到自己的学习成果与点滴进步，发现不足，随时调整自己的学习计划。
7、骨干教师要建立教研博客，每学期发表教学日志10篇以上。
四、培训资料及形式：
1．师德培训：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持理论联系实际原则，在校内开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教。
2．教育理论和专业知识培训：根据基础教育新课程实验的要求，围绕新课程实验，开展多种形式的读书活动和学科专业培训，使教师具有较高的教育理论修养和先进的教育理念，自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的潜力。
3．教学潜力和教育行为培训：按照上级有关部门的要求，开展教学实践和技能培训，帮忙教师不断提高现代教育技术和课堂教学整合的潜力，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，并以“教学论坛”等形式对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合潜力的提高和专业化成长。培训书目：《教师人文素质提升》。
4、教育科研潜力培训：以目前学校正在研究的小课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师确立课题，撰写研究方案，有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程实施过程中，融入学校的学习型教育环境建设中，逐步提高教师的教育科研潜力。
5．自我总结、自我反思。
透过学习，使教师在先进的教育理论指导下，对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析的自我反思。一是反思教育教学理念；二是反思教育教学行为；三是反思教育教学个性；四是反思教育教学科研；五是反思影响和制约学校发展的问题；六是反思德育工作的途径和实效；七是反思学校管理和学生管理工作。从而实现认识上的升华与飞跃，为开展教育实践创新奠定基础。每人每学期务必有一篇论文、一则教学设计、一篇案例反思在网上与大家交流。
学校校本培训工作计划(篇7)
小学校本培训工作计划
引言：
为了提高小学教师的教学水平、推动学校教育发展，本校制定了一份详细、具体且生动的小学校本培训工作计划。该计划旨在通过各种培训活动，提升教师的专业素养、教学技能和教育观念，以满足学校融入现代社会的需求。
一、培训目标：
1. 提高教师的专业素养。通过拓宽教师的知识视野、更新教学方法，使教师具备适应现代教育需要的能力，提供质量更高的教育服务。
2. 提升教师的教学技能。通过培训和实践，提高教师的课堂管理能力、教学设计水平和教学反思意识，使其能够针对不同学生特点和学科需求进行有针对性的教育。
3. 培养教师的教育观念。通过培训，提升教师的教育人文素养和道德修养，提倡关注学生全面发展、培养创新思维和培养合作精神的教育理念。
二、培训内容：
1. 教学方法培训。组织专业领域知名教育专家进行讲座，介绍最新的教育研究成果和教学方法，通过案例分享和讨论，帮助教师提高课堂教学效果。
2. 学科知识培训。邀请学科专家为教师进行学科知识更新和拓展培训，帮助教师提高对学科的理解和掌握，以便更好地传授给学生。
3. 课程设计培训。通过组织课程设计大赛和研讨会，激发教师的创新意识和设计能力，促进教师之间的交流和协作，提高课程质量。
4. 信息技术培训。针对教师信息技术应用能力的不足，组织信息技术专家进行培训，帮助教师掌握教育技术的最新发展和应用，提高教学效果。
5. 心理辅导培训。重视教师的心理健康和情感管理能力，邀请心理学专家进行教师情感管理培训，帮助教师更好地处理学生情绪问题，创造良好的学习氛围。
三、培训形式：
1. 研讨会：由学校组织的小组研讨会，通过学科小组讨论、团队分享等形式，进行专题研究和教学经验交流。
2. 网上学习：通过网络平台进行在线学习和互动，学习适应现代教育的各种新技术和方法。
3. 外出交流：组织教师参观其他学校、参加教育展览等活动，扩展视野，借鉴其他学校的优秀经验。
4. 师资培训：邀请外部专家进行教师培训，或者派遣教师参加相关培训课程，提高师资的整体水平。
四、评估和总结：
1. 培训活动结束后，根据教师的反馈和教学效果，对每项培训活动进行评估，总结优缺点，为改进和调整提供依据。
2. 在整个培训过程中，建立教师档案，记录教师的培训情况和成果，为绩效考核和晋升提供参考。
结语：
本校小学校本培训工作计划的制定旨在提升教师的专业素养、教学技能和教育观念，以满足学校融入现代社会的需求。希望通过全面、系统、深入的培训，提高教师的整体素质，进一步提升学校教育质量，为学生的全面成长和未来发展奠定基础。
学校校本培训工作计划(篇8)
小学校本培训工作计划
引言：
小学教育是孩子成长过程中最为关键的阶段之一，对培养学生良好的学习习惯、社会行为、道德观念和创新思维具有重要意义。为了提高小学教师的教育水平和教学能力，建立健康、积极向上的教育环境，我们制定了一份详细具体且生动的小学校本培训工作计划。
一、培训目标：
1. 提高小学教师的学科知识水平，提升专业素养；
2. 增强小学教师的教学能力，丰富教学方法和手段；
3. 培养小学教师的创新思维和团队合作精神；
4. 建立教师间的学习交流平台，促进教师之间的互动和共同成长。
二、培训内容：
1. 学科知识培训：
我们将邀请一线优秀教师、学科专家以及教育研究者进行学科知识培训。他们将分享教学经验，传授教学方法，帮助小学教师提升学科素养，更好地开展教学工作。
2. 教育教学理论培训：
通过教育心理、教育学、教育法律等方面的培训，提高小学教师对教育教学理论的了解和运用能力。其中，我们将组织教师进行教学观摩，通过互相观摩和交流，促进教师共同进步。
3. 教育技术培训：
面对快速发展的信息技术，我们将组织小学教师参加教育技术的培训，提高他们运用信息技术开展教学和管理的能力。通过授课、研讨、实践等方式，让教师们学会合理运用电子教具、多媒体等现代教学手段。
4. 创新思维培养：
鼓励小学教师积极探索、实践和创新，我们将组织教师团队进行课题研究和教育实验。同时，我们还会邀请有经验和实力的教育专家进行创新教育理念的培训和讲座，为小学教师提供更多创新教育的思路和方法。
5. 团队建设：
为了促进小学教师之间的交流和合作，我们将组织各类教师活动，如集体备课、经验分享会和文化活动等。通过这些活动，教师们能够相互借鉴、学习和成长，形成团队合作的良好氛围。
三、培训方式：
1. 短期集中培训：
我们将组织一至两周的短期集中培训，邀请专家进行系统全面的培训，包括理论讲座、案例分析、教学设计等。这种培训方式能够提供丰富的知识内容，让教师们能够集中学习，加深理解。
2. 长期跟踪指导：
除了短期集中培训，我们还将提供长期跟踪指导。在培训期间，我们会安排导师指导小学教师的学习和实践，帮助他们巩固所学知识，并在实践中发挥作用，提升教学效果。
3. 在线学习平台：
为了方便教师的学习，我们将建立在线学习平台，将培训资料、教学案例等内容上传到平台上，供教师自主学习和参考。同时，我们还将组织线上讨论和交流，让教师们可以随时互动、分享和交流心得。
结论：
小学校本培训工作计划将提供全面的培训内容和多样化的培训方式，旨在提高小学教师的教育水平和教学能力，建立良好的教育环境，培养具有创新思维和团队合作精神的小学教师。通过这些努力，我们相信小学教师将更好地承担起培养学生成长的重要责任，为孩子们创造更好的学习和成长环境。
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校本培训工作计划5篇
为了能让自己在工作中尽快做出成绩，每个阶段的工作计划应该对应工作做出适当调整。具体的工作计划是可以操作的。如何才能流畅无阻地写好工作计划？因此，栏目特意整理了校本培训工作计划5篇，仅供参考，我们来看看吧！
校本培训工作计划(篇1)
一、指导思想：
以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“扎实推进，科学发展”为指针，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。
二、工作目标：
1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师优秀教师群体。
3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”，加强对课改教师的培训，深入进行课改实验的研究。
三、工作要点：
1、理清工作思路，避免工作盲目性。认真组织教师学习市、区级继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。
2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“自主学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“民主、平等”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。
3、要求教师做终身学习的模范。做到学历达标与提高，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。
4、继续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。
5、全面了解每位教师的教学情况，对新入校的教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。
四、工作措施：
1、加强校本培训的管理。
把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向;二是培训执行层，即教务处，其主要职责是：在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。
2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务：完成练习题;摘录有关理论;点评一个案例;撰写一个案例;设计实践一堂教研课。
3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。开展“师徒挂钩”活动，明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让全体教师从中受益。
4、为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。
5、抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师或教坛
新秀外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。
6、围绕新课程改革，开展好“教学成果落实”经验交流活动。利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短;开展教师读书活动，制定教师读书计划。
校本培训工作计划(篇2)
一、指导思想
教育的实践与反思，使我们深深地认识到：学校的发展，将取决于人们观念的更新，人才的发挥和校本课程开发的功效。为此，我校切实以课改精神和新基础教育理论为指导，以学校全体师生的共同发展为本，走“科研兴校”道路，坚持把校本培训作为推动学校建设和发展的重要推动力，进而使整个学校的教育教学全面、持续、健康发展。
二、成立校本培训领导小组，具体领导校本培训工作。
组长：马永辉
副组长：杜春民
三、培训目标
1、教师与学生双向选择
教师的教育教学实践，是精心为社会培养下一代的过程，积累丰富的教育教学经验的过程。不断地积累，不断地提升自身的价值和品味，从合格教师逐步成长为优秀教师———名教师———专家型教师，而实现这种成长的唯一途径就是继续教育，就要积极地、主动地创造性地投身于校本培训。
2、共性与个性相互融合
我们实验中学人追求的是所有优秀教师的共性——优良的师德、扎实的教学基本功、一定的科研能力。我们树“严谨求实，团结创新弘扬”的校风，立“师德，与时俱进，开拓创新”的教风。在教学实践中，始终把握“尝试学习”的实践研究，真正让师生尝试成功，感受快乐
四、培训形式：集中培训与自学培训相结合。
1、举办专题讲座形式
聘请校内、校外名师和专家进行各类专题讲座，如：学习主题构建，解读新课程标准、课程改革内容、教学模式、考试与评价制度、新课程中的教与学、信息技术与课程整合、基础教育改革与发展方向、教师修养、教师教育能力研究等讲座。
2、自学——反思形式
自学是在学校的规划和指导下，教师根据自己的要求开展的自我培训活动，主要采用两种形式：上网浏览教育文献，系统学习教育专著、教学杂志，并书写学习心得，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高。
3、实践与交流形式
A、开展案例教学分析与研究。
B、开展主题研讨，围绕主题研讨组织青年教师教学评优课活动，通过说课、听课、评课活动，相互研究，共同研究，共同提高。
C、开展师对结对、论文、课件制作评比活动。
D、开展校内或校际开展课题研究的教学竞赛。
E、组织教师进行以培训内容为重点的考试。
五、培训内容
1、师德培训：以邓小平理论为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等为依据，本着理论联系实际的原则，在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教，依法办学。
2、教师现代教育理论及专业知识更新的培训：根据中学学科教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使教师具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识。重点是现代课程理论和现代教学理论。二期课改方案及学科课程标准、学科知识的拓宽、应用与其他学科联系综合。
3、课堂教学能力的培训：按照中学教师职业基本功和专业基本功的要求，开展教学实践和技能培训，尤其是现代教育技术培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。重点对课堂教学模式、课堂教学方法等方面进行培训，特别是现代教育技术与学科整合的培训。
六、培训的考核与管理
1、学校成立由校长担任组长的校本培训领导和考核小组，形成由校长亲自抓、教导处助抓的管理系统，为校本培训的顺利开展起到重要的组织保证作用。
2、加强过程管理，建立教师校本培训个人档案资料，为考核提供依据，为学校的发展提供历史材料。
3、认真记载教师参加校本培训的出勤情况，并放入个人培训档案，作为考核依据之一。
4、根据学校内部规定的各种培训的学时学分，从学校、部门和教师本人三个层面上进行定期评价考核，登记培训的学时和学分。
5、将教师的学习笔记、听课记录、课例或案例、课件、学习体会、经验总结、研究论文等文字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要依据。
校本培训工作计划(篇3)
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，建设全民学习、终身学习的教育体系，把教师教育摆在优先发展的地位，努力促进教育协调发展，全面推进素质教育，大力推进基础教育课程改革，全面提高教育质量。全面落实“十一五”中小学教师继续教育工程的培训学习，提高办学质量和管理水平。
二、主要工作
1、师德培训：以师德教育为突破口，建立由学科知识为主的本体性知识、以教育基础理论为主的条件性知识和以教育经验的升华为基础的实践性知识三方面构成的教师培训体系，着重是现代教师特殊能力和素质提高，如人际关系与交流、沟通、表达能力，解决问题、教研实践、创新能力等。
以教师职业道德规范为主要内容，结合学校自身实际，开展教师思想政治教育和职业道德教育，重点以诚信教育为主，强化教师自我修养，提高教师职业道德素质，依法施教，以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生，潜移默化，培养的思想健康、行为规范的学生。树立五种精神（终生从教的敬业精神，刻苦钻研的科学精神，爱生如子的园丁精神，不甘落后的拼搏精神，淡泊名利的奉献精神）。
2、观念培训。针对学校教师工作压力较大和社会现状对教师的冲击与影响，安排国学大师翟鸿燊关于《沟通》的主题讲座，转变教师观念，提升教师品位，促进教师工作。
3、实施课程标准培训。
（1）积极参加学期初教师学校小教部组织的关于各学科的《课程标准》培训和教材培训。
（2）在此基础上，组织教师加强课堂教学研究。
加强备课组建设。各教研组制订切实可行的活动计划，按计划组织好每次活动。本学期拟开展“以问题为中心六环三步活动”教学模式展示活动，采用轮流展示形式。同时教研组还要组织教师学习课改信息，对生成性问题开展讨论，指导教师总结教学经验。
加强集体备课。在交流中达到资源共享，相互促进。备课组长必须做好每次活动的组织工作，详细记录集体备课过程，并交教务处检查。蹲点领导每周进课堂听课、评课不少于两次。与教师进行面对面的交流，掌握课改发展动态，一方面使领导与教师之间加强合作探讨，共同熟悉教材、检验教法，积累教学经验；另一方面，也能为课改工作出谋划策，朝着正确方向和预定目标发展。
（3）组织课改知识测试，在小组学习、分散自学的基础上，学校下发《课改知识》，编制试题，组织全员参与的测试竞赛。
（4）开展读书活动。本学期把教师教育案例丛书6本和《教育大境界》作为读书活动重点书目，规定读书时间，定期组织测试。积极参加教育局组织的评比活动。以此促进教师学习、提高，养成读书学习的习惯。
4、现代信息技术应用培训
（1）、逐步推行电子备课，通过培训，教师熟练掌握校园网使用方法，拓展传统备课功能，使备课既有传统课堂教学环节，又有多媒体课件演示，更具开放性。能利用网络进行相关教学和学习资料收集，让教师在更大范围内进行教学研究。
（2）、教室智能终端使用培训。学校建立了校园网，通过全员培训，让每一位教师能熟练应用dvd,课件点播系统，充分体现现代教育理念，适应教学改革，提高课堂教学效率。
校本培训工作计划(篇4)
指导思想：
校本培训是促进教师专业发展的重要途径，本学期继续遵循做润泽生命的教育，让每个生命都精彩的办学理念，着力打造一支具有高尚的师德、学者的风范、精湛的教艺、愉悦的心境的阳光教师团队，让每一位教师的生命都精彩。
重点工作及措施：
一、协助继教办做好各项培训的管理工作
1、完善继教数据库信息。
2、做好十二五继教培训的收尾工作，确保每位教师顺利结业。
3、协助区继教办做好区级新教师培训、绿耕、骨干教师培训等工作。
4、总结学校“十二五”期间的继教工作。
5、不断优化现有校本培训课程，形成学校特色培训课程。
二、校本培训工作
校本培训是促进教师专业发展的重要途经，因此要根据教师们的需求，合理、有效开展校本培训工作。
1、全体教师培训
（1）专业阅读。利用寒假时间进行共读，撰写读后随笔并通过多种形式分享读后感悟。另外，教师可根据自己所教学科、专业、兴趣选择一本书籍自读，提升自身教学水平。除了假期时间的读书以外，鼓励教师们订阅书刊，平时多阅读，通过阅读促进成长。
（2）聆听窗外的声音。组织教师参加市区及各课题组组织的各种培训活动。同时根据教师的需求，充分利用寒假集中学习的时间，聘请各领域专家为老师们进行精彩讲座，提升理论，改变观念，从而更好的进行教育教学。
（3）校际联盟。充分发挥校际联盟的优势，组织六校之间各学科教师进行多种形式的交流和学习，同时做到资源共享，共同进步。
2、骨干教师培训
鼓励骨干教师进行小课题研究。通过小课题研究，加强理论学习，能够从繁琐的教学工作中寻找规律并加以归纳总结，提升自身的专业素养及研究能力。承担相应的培训任务，如新入职教师培训等。
3、新教师培训工作
（1）师徒结对，通过师傅帮带促进新教师成长。让每个新教师学会做“影子徒弟”，给“师傅及徒弟”教师布置听课、上课等任务，督促师徒共同进步。
（2）作业。为新教师布置作业，包括硬笔书法、听课学习、教学故事及绘本讲述四部分，通过作业提高新教师的基本功及专业素养。
（3）课堂研修。本学期，根据区级新任教师培训的目标及安排，校本培训主要通过课堂研修的形式进行，让新任教师们能够充满自信地走上讲台并站稳讲台。要求新任教师积极主动走进骨干教师的课堂，并人人上汇报课。
各月安排：
九月
1、完成继教系统信息更新，补录新入职教师信息。
2、统计系统中十二五成绩不合格的教师，加强培训。
3、协助继教办做好新任教师的培训管理工作。
十月
1、协助继教办做好绿耕的课堂展示活动。
2、完成学校的十二五继教工作总结。
3、完成继教系统信息更新，录入各课程继教学分。
十一月
1、完成人保局关于个人继教情况登统的工作。
2、完成十二五继教学分达标人员的登统工作。
3、完成新任教师课堂汇报展示活动。
十二月
反思十二五校本培训的问题，规划十三五校本培训的方向。归纳十二五期间优秀的校本培训课程，形成系列培训资源。
校本培训工作计划(篇5)
根据市教育局关于教师全员培训工作的指导意见和安排，结合学校教师教育教学工作的实际情况与校本研究、校本培训情况，对本校全员培训工作日程作如下安排：
工作目标：
1.树立新的教学观念，校本培训工作计划。通过校本培训，完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式,更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，培养创新精神和实践能力.
2.提高教学能力，促进学习和研究相结合。努力建设一支师德好、观念新、素质高，能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍，提高东风小学教师队伍的整体素质。
一、领导重视全面规划
1、据上级文件精神,讨论制定09--10年度计划
2、落实分年度重点工作
二、认真学习理念领先
1)继续解读《新课程标准》，从课程标准中析差距，思对策，加强对教学内容、教学对象的研究，正确处理教材。重点落点抓好小班化教育的研究实践。
2)以德育为核心，教书育人，培养学生的创新精神、实践能力，重视培养学生的良好习惯与学习兴趣。
3)树立以学生发展为本，热爱学生，以关心人、发展人、培养人为宗旨。4)对新教材、新观念深入学习，更好地开展教学实践研究，转变教学行为。
三、落实五化抓好研修
(1)教研行为自主化
学校以教研组为单位，教研组分成四个课程组。活动中要求做到"三个有"：主题、中心发言、活动记录。明确各教研组长的职责，加强对教研组的指导与考评。广大教师由"被动学习"变为"主动学习"，由"被动研究"变为"主动研究"，使学校教研氛围日渐浓厚。
(2)教研主题专题化
确立研究主题，做到"两个结合"。一与课题研究相结合。即要求学校各级教研活动要与课题研究相结合，要与课改实验中遇到的问题相结合。二是与校本培训相结合。根据培训主题、培训内容开展教研活动，如课程通识培训、实验教材培训等。
(3)教研内容系列化
我校提出上好"三课"的做法。即老教师、优秀教师给青年教师上好示范课，青年教师上好汇报课，课题研究上好研讨课。
(4)教研形式多样化
教研注重操作的参与式研讨、同课异构的比较式研讨(师徒上对比课)、自我申报的沙龙式研讨、提高层次的课题式研讨、诸多学科的交叉式研讨(音美合科教学研讨)、多渠道多反馈的交流式研讨等。具体组织形式有课堂观摩、说课评课(实话实说)、主题沙龙、课题研究、观点展示(头脑风暴)、热点评说、读书交流等。
(5)教研科研一体化
为了提高教研科研的实效，我们的做法是教研活动科研化、科研活动教研化。学校教导处、教科室经常协同组织开展教研活动，工作计划《校本培训工作计划》。
四、校本研训中的教学常规项中的培训：
1)做到人人有个案，学校提供备课样张与基本要求。解读重点项、推进项。
2)围绕学习训练方式加强研究交流，倡导探究、自主、合作、体验性学习。
3）结合"六个一"活动与今天行动计划，教师积极参与日常教学研究、总结。
4)以学科为单位把握好整体与个体的分析，重视教师的反思性质析。
5）确立研究的重点，针对热点，难点，落实研究措施，解决有效的实际问题。
6)以课题研究为抓手，以日常教学为主画面，、深入开展研究竞赛活动。
7）撰写教学论文、体会、案例、反思，上教研平台参与交流论坛。
8）重视教学过程的分析反思，树立综合全面的评价观与质量观。
9)重点开展小班化教育的研究，抓好学校的参赛与展示活动。
10)几项重点工作：
A、校本课堂教学研训：
(1)、真巡课：以往此项工作在口头为多，形式为多。现设立专项记录表，建立巡课负责制。真正做到把视点落到课堂教学实处。(2)、实听课：以学科组形式，有重点地对学科状况、存在问题进行研讨、剖析性的听课交流活动，各位教师在此基础上撰写反思报告，组织一起交流研究，解决一些具体问题与困惑的对策。对原有质量受关注的教师，对其方法、教材内容的把握处理进行面对面分析，真正从问题处着手，就事论事。同时抓好与教学相关环节管理。本学期采用不通知听课，动态了解教师对待每一节课的状况，使面对学生的课堂真正成为教师质量的根。
B、备课工作培训与要求
凡是运用外来资源者必须能体现你所任学科提前备好可操作的可视性教案，且课前必须有案(形)，熟案(心：系列的分析与准备)，用案(兼职学科教师必须运用好提供的教案)，按要求作好准备工作。本学期计划两次典型性的重点查阅了解(一为组展示，一为校评价)，另外增加两次的抽查安排在同一时间的当日教案的查阅，并计入学科内改评定项。使基本要求得到落实，教师清楚地感受上课前必须备好课，备好课才能上好课。同时落实研训部对教学管理要求与实施细则。
C、上课工作培训与要求
加强随堂听课，结合教学评价，把考核分散到日常中，加强抽查、巡课，动态了解教学实况，开展学生座谈，侧面了解教师的在课上的投入程度，经常进行闲谈式的研讨，了解教师的上课方面的困惑，尽可能提供相关的服务。对上课情况的监控必须体现精细化，教师的随意性、盲目性、简单化操作必定影响质量，总结的价值远差于过程与即时，因此包括准备有哪些、多媒体与教具的使用情况、作业怎么设计等需日常关注与落实。充分发挥计划表的作用让相关的抓线与领导清楚地知道什么时候抓什么，教师也明确了要做什么包括何时评比，使工作更趋于有条理性。使每一堂课都反映一个教育者的教学态度与责任心。课堂就是工作质量的生命。
D、参与教学研究的培训
加强教研组建设，确立研究的重点，针对热点，难点，落实研究措施，解决有效的实际问题；以课题(课堂教学学习训练体系的实践研究)为抓手，以日常教学为主画面，以小班化教学要求为推动点；撰写教学论文、体会、案例、反思，上教研平台参与交流论坛；努力倡导探究、自主、合作、体验性学习；各学科开展拓展性、探究性学习训练体系的研究，逐步形成年级组教学特色；结合"今天行动计划"重视对学生的习惯、兴趣、态度、能力、方法的培养。
E、作业研究培训
对上学期作业了解情况做专项总结，强调本学期作业要求，加大评价与展示的力度，重视日常的查阅与交流、推荐。以巡课的表格形式用于作业本动态巡查，重内容、形式、质量的监控。推进作业分层、形式选择、设计科学等各项要求。避免因练习的质量与课堂教学、知识重点的结合点距离大，因练习的设计与命题的设计差距大，从而影响了质量与效益，因此重视练习的设计与思考为教师的.高效教学与对练习设计的智慧发挥打开通道。
F、小班化教学工作培训
全面推进小班化教学理念与要求，组织教师学习资料，明确要求、做法，以四年级为推进重点，带动其它年级的内部项目的逐步实施，重点开展分层教学、个别化教学、小组合作学习教学研究。并参与县小班化教学的竞赛活动与交流。逐步使教师在深入思考研究方法中提高教学水平与成效。
五、教师培训计划的几点思考
1.组织机构的保障与革新
1)强化教研功能。
强化教研功能。设立领导小组；由校长室直接领导；教研处负责，教导处督导。
2)校本培训是"以学校为本"的。以学校中的教师为对象而开展培训；学校组织培训的实施包括内容的选择、时间的安排与方式的确定等；培训的目标是解决本校教师专业发展中存在的问题，促进学校的发展。
20xx年3月
陈口完小
校本培训工作计划集合
以下是我们为大家精心整理的“校本培训工作计划”，以下建议仅供参考，如有需要请具体咨询专业人士。为了使自己的工作有效地进行，一定要准备好一份工作计划。工作计划可以减轻心理焦虑，减少不知如何完成工作的焦躁不安的感觉。
校本培训工作计划 篇1
一、现状分析
近年来我校坚持教师发展学校的理念，着力加强师资队伍建设，认真组织教师学习先进的教育理论，积极开展教学研究和课题研究,我校加大了对现代教育技术装备的投入，建立了校园网，部分教师已基本掌握现代教育技术的开发和应用。这为进一步加强校本培训、校本教研提供了良好的基础。但是，我们也清醒地看到，我校师资队伍建设还存在许多问题。校本培训、校本教研缺乏长远规划及规范化、制度化管理；教师运用现代教育资源水平不高，许多教师信息教育观念自我更新的能力还不强，课程开发和教学创新的能力不强，很难适应当前的课程改革；部分教师信息意识不强，信息素养不高，不能自觉、熟练地在教学中应用现代教育技术等等。因此，必须切实加强以校为本的师资培训和教学研究，努力提高广大教师的运用现代教育资源水平，努力培养一支理念新、技术精、素质硬的骨干队伍。
二、指导思想
我校校本培训、校本教研将以学校三年主动发展规划为指针，以教育局关于加快教育信息化建设的工作意见为指导，积极贯彻以人为本和教师发展学校的理念，认真落实自主、互动、共享的校本培训理念；以课程改革为契入点，努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围，积极创建教师专业发展的平台，全力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍，促进学校的内涵发展和可持续发展。
在校本培训中，我校将坚持以下原则：
1、校本培训与校本教研相结合，实现研训一体化；
2、全员培训与自主学习相结合；
3、普及与提高相结合；
4、学习与应用相结合。
三、培训目标
1、建立和完善校本培训、校本教研的制度和方法；
2、营造浓郁的学习氛围，创建学习型校园，使全体教师乐于学习、善于学习，逐步树立终身学习的思想；
3、建设一支综合素质较高、业务精湛、，课程开发和教学创新的能力强的教师队伍。经过三年培训，使我校100%的中青年教师能熟练掌握现代教育技术，并初步学会信息技术与课程的有效整合；培养3-----5名市骨干教师或学科带头人，10名校级名星教师。
四、主要内容
1、现代教育思想和服务观念；
2、课程改革的新精神，新课程教材教法的把握；
3、新的教学方法和教学艺术（研究性学习的基本理论及模式）；
4、学科教学和科研发展的最新动态的学习和研究；
5、现代教育技术的学习和运用；
（1）现代教育技术在学科教学中的应用（课件制作）；
（2）网络资料的收集（上网下载）；
（3）网页的制作；
（4）现代教育技术与课程整合的学习与研究。
6、教育科研方法的学习和研究。
五、途径和方法
教师的自我研究反思、同伴教师合作交流和专家的专业引领是开展校本培训、校本教研的三种基本形式，我校的校本培训将主要通过“专题培训”、“常规教研活动”“课题研究”、“校际交流”等形式，以教师自学—反思—交流为主要模式展开。也就是在学校统一计划和组织下，教师在自我学习的基础上，结合自己的教育教学过程，对自己的教育观念和教育教学行为进行自我反思、专题交流，通过自我学习、反思和交流，促进教师教育观念的转变和教育教学能力的提高。
1、专题培训。主要围绕当前先进的教育教学理念，课程改革的新动态，优秀的教育教学案例为主要内容，以提高教师的课程意识和专业水平为重点来确定专题采取专题讲座、交流研讨等形式，引导广大教师将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。如何指导学生开展研究性学习；培训主题是：如何开发课程资源。
2、常规教研活动。教研活动是教师进行教学反思、实现同伴互助的有效途径，也是以研促训良好载体。为此我们将从以下几个方面着手做好工作。
（1）完善集体备课制度。建立集体备课组，期初制定好活动计划，定期开展活动。在活动中要求同组教师共同研究教材，共同设计教案（既要求资源共享又鼓励教师个性化的设计），共同研讨在教学中遇到的问题或教学反思。
（2） 开展教学案例研讨活动。教研活动做到专题化、微格化，即每次或连续几次围绕一个问题。一方面实施课堂公开教学，通过教者的说课、同行教师的评点引导教师反思、总结。另一方面采用问题解决、学术沙龙的形式，围绕教师在课堂教学中生成的问题展开讨论，激活教师已有的教学经验，进行深层次的反思。
3、业务考核。每学期对教师进行业务素质考试，检测、评估教师在一学期里校本培训、校本教研的成效，实现研——训——测一体化。
4、课题研究活动。带着课题成长，是提高教师专业发展水平的重要途径。目前，我校有国家级立项课题1个，县级9个，参与课题研究的教师达20余人，占全校专业教师的五成以上，因此必须抓好课题研究。在今后的工作中首先要抓好课题的规范管理，一是规范管理网络，成立校长室——教导处——课题组管理网络，实行课题组长具体制；二是实现课题的动态管理（研究的过程性资料及时上传课题管理网页），校长室、教导处及时调控、指导课题研究。再者注重研究的过程和实效，力荐“问题求解模式”和“理论研究模式”开展教育科研，即走“教学实践，发现问题 ——教学研究，解决问题”之路，通过这一过程，使教师的专业水平不断提高，使教师由“职业型”向“研究型”转变。
5、校际交流。校际交流活动是校本培训的重要途径之一。我校将积极开展校际交流活动，学习他校的先进经验，充实丰富培训的内容和形式。一方面积极派有发展潜力的教师参与名校教学研究和学术研讨活动，接受名师的指导，实现专家引领；另一方面积极参与各级各类的教学研讨活动，实现校际间的资源共享。
六、保障措施
1、成立校本培训、校本教研领导、指导小组，以加强培训工作的规划和指导。
2、建立校本培训考核制度，每学期对全体教师进行一次校本培训考核，每学期公布校本培训考核成绩。
3、建立校本培训的有效激励与制约机制。建立全体教师培训档案和培训登记手册，全面系统地掌握和反映每位教师接受培训的基本情况。
4、建立校本培训专项资金，为校本培训提供经济支撑。培训资金一方面用于订阅教育教学理论书刊、教师的学历进修、外出培训学习，邀请专家讲座；另一方面用于奖励在校本培训和校本教研方面成绩突出的集体和个人。
我们的奋斗目标是：不求人人成名师，但求个个都称职。
校本培训工作计划 篇2
今春我校所有学科的新课程标准教学实践不断深入，首届进入课改年级学生参加中考，加之执行省厅统一学生作息时间，从而对教师素质要求更高。为了适应新的形势，不断强化教师把握新课程标准！驾驭新教材的能力，促进教师做教育教学实践的研究者，提高课堂效率，彰显松中校本特色，进一步提高教育教学质量，特制定计划。
一、工作目标
1、学习研讨常规化；
2、创新课标活动化；
3、校本培训特色化。
二、主要措施
1、不断强化落实学科教研组、备课组为单位的学习、实践、探索、提高的校本培训模式。教研组集体学习研讨每月不少于2次，做到学期初有计划，统筹安排，每次活动主题明确，中心发言人准备充分（要求按计划，有文字材料存档），记录翔实，务求实效。备课组为单位的每周集体研讨也要求计划落实、责任到人，本期侧重新课标及平时教学中的普遍共性问题，特别是应突出复习课的研究，并结合“话题式”校本教研扎实搞好集体备课研讨。
2、建书香校园，鼓励教师做学习型研究型教师。把握新课程标准，吃透新教材，复习课效率等是本期学习研究的重点，要将个体学习、自我反思、同伴互助、集体研讨、骨干示范等多种途径与方式相结合，扎实开展好“与好书同行，为生命阅读”读书演讲活动。开展期中、期末教育教学优秀笔记评选活动。
3、继续在全体教师中扎实搞好“我与新课程同成长”新一轮三课活动。教导室统一布署安排，教研组精心组织实施，以“师徒结对，新老结对，同伴互助”等多种形式，以课堂教学、理论讲座、精彩点评等多种方式，要让每一位教师“从中受益”，说收获谈不足，找问题提建议，不断提高课堂教学水平，提高课堂效率和教学质量，同时选准今秋市优质课大赛的参赛教师。鼓励互听互评，全学期教师人平听评课不少于15节。
校本培训工作计划 篇3
小学校本培训工作计划
一、前言
作为一名具有多年教育工作经验的人，我深知小学校本培训对于教师和学生的重要性。针对小学教育工作的特点和需求，本文将从培训目标、内容、方法和评估等方面，根据多年工作经验，撰写一份小学校本培训工作计划。
二、目标设定
小学校本培训的目标是提升教师的教学能力和专业素养，以及促进学生的综合发展。具体目标包括：
1. 提高教师的专业知识水平，提升其教学技能。
2. 培养教师的创新思维和教育教学研究能力。
3. 加强师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。
4. 关注学生的个性发展和情感教育，培养他们的创造力和团队合作能力。
三、培训内容
根据小学教育的需求和现实情况，培训内容包括以下几个方面：
1. 全方位的教学能力提升，包括课堂教学设计、教学方法、教学技巧等方面的培训。
2. 教师的专业知识更新和拓展，包括教材解读、学科前沿知识、教育法律法规等内容的培训。
3. 教育教学研究和创新思维的培养，鼓励教师进行教学实践研究和教育改革创新。
4. 学生心理和情感教育，培养学生的自信心、沟通能力和团队协作精神。
四、培训方法
为了达到培训目标和提高培训效果，采取以下培训方法：
1. 组织专题讲座和研讨会，邀请优秀教师和专家学者给教师授课和讲解。
2. 设置交流平台，让教师可以互相交流教学经验和教学心得。
3. 定期组织观摩课堂，让教师互帮互助，相互学习和提升。
4. 鼓励教师参加教学比赛和学术研讨会，提高教学实践和学术研究水平。
5. 加强培训的现场操作和实践环节，让教师能够将所学到的知识和技能应用到实际教学中。
五、评估机制
为了评估培训的效果和教师的学习情况，建立以下评估机制：
1. 设置培训后的测评和考核，通过测试和问卷调查等方式，对教师进行评估。
2. 建立师德考核体系，评估教师的教育教学态度和职业道德水平。
3. 注重教师的培训反馈和评估意见，及时调整培训内容和方法，提高培训效果。
4. 定期进行教师的教学观摩和听课，对教学质量进行全面评估。
5. 考核学生的学习成果和发展情况，以此间接评估教师的教育教学能力。
六、结语
小学校本培训的重要性不言而喻，对于教师和学生的成长和发展都有着积极的影响。通过本文所提及的培训目标、内容、方法和评估等方面的努力，相信小学校本培训将为教师提供更好的发展机会，同时也为学生的学习和成长创造更好的条件。让携手共进，为小学教育事业做出积极贡献！
校本培训工作计划 篇4
一、 指导思想
学校确立了教师队伍建设的思路，即以师德师风建设为核心，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合，着力构建学习型组织框架，努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。
二、培训内容
我校的校本培训坚持“以人为本”，突出针对性和灵活性的特点，满足教师专业化和个性化发展。拟在下面几个方面进行教师的校本培训：
1、 抓好师德教育培训。深入贯彻落实在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，开展 “师爱助你成长”、“我做学生良师益友”、 “教师风采演讲”活动。加强老师的的师德教育培训。
2、青年教师的培训。青年教师培训关系着学校的现在和未来。为此，在校本培训中，确定：学校——教研组——个人三级培训的思路，制订出“青年教师校本培训方案”和年度青年教师校本培训计划、考核细则及奖励方案。利用讲座、结对子、听评课、上汇报课等多种形式对青年教师进行不间断的培训，
3、骨干培训。制定骨干教师培训目标、措施、考核细则、奖励方案，形成骨干教师培训体系，初步形成优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对中层以上干部、班主任、教研组长进行专门培训，提高骨干教师的政治业务素质和新课程改革所必须的教育教学能力，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。
4、班主任培训。重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。培训工作中，要逐步建立健全班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩” 进行考核，完善一年一度的聘任和评选制度，确实形成班主任聘任、使用、培养、考核、奖惩的一套行之有效的办法，
三、培训方式
1、定期请专家到校指导、讲座。
2、学校创造条件送教师外出学习或参加省、市、区级培训。并定期组织教研组长外出参观学习，与外校交流。 按主管部门要求组织全员培训。定期参加各学科学术会、学会年会 。
3、定期开展专题培训，积极开展研究性学习。
4、教研组的每周一次教研公开课，每两周一次教研会，定期组织经验交流、集体备课、案例分析、教学设计研究、教学观摩、教学论坛等教研培训活动，定期组织青年教师上汇报课、研究课、出师课，并要形成制度。
5、学校领导非常重视对老师们的培训工作，在做好校内培训的基础上，每个学期学校都要派出骨干教师外出学习，开阔老师们的眼界。每年一次拜师会，师徒结对，骨干教师每期要上一次公开示范课，充分发挥优秀骨干教师辐射带动作用。
6、学校综合运用集体培训、分散培训、专项培训、等多种形式，以满足教师的不同需求。学校建成的校园网，通过微机培训，老师们都掌握了使用方法，经常利用网络资源进行自我培训。各学科的骨干教师都在充分发挥着校本培训中的重要作用。
总之我校的校本培训通过走出去请进来、看录像、学理论，谈反思感想、写体会，集体培训与个别自动学习相结合等方式，来提高老师们的教育教学水平，进一步学会运用新的教育教学理念。
四、领导重视，保障到位
1、组织保障。建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。学校成立了以校长为组长，教导主任为校本培训副组长，其他中层以上领导为成员的领导小组。领导小组分工负责，落实责任，制定计划，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向制度化、科学化、可持续化。
2、时间保障。我校每周一第四节为校本培训固定时间，一方面组织教师听课、评课，不断加强教师执业发展;另一方面，以活动为载体，对教师进行政治思想教育和职业道德教育，提高了教师的思想素质。
3、专项经费予以保障。保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键，学校计划每年投入经费20万元。为确保教师培训工作的顺利实施，我们有针对性地为教师购买相关的教育教学书籍10000多本、报纸、杂志100多种、音像资料580多小时。
五、培训成果
经过假期一个月疾风暴雨式的培训，老师们的头脑进行了一次革命洗礼，对韩立福博士的课堂有效教学有了初步认识，徐圣三教授的讲座使老师们特别是刚毕业的青年教师在师德教育方面有进行了一次新的浇灌，王敏勤教授的说课标说教材培训室所有老师受到了一种前所未有的冲击，冲击越大收获就越多，我们立即行动起来，经过紧锣密鼓的准备，实验初中举行了说课标说教材大赛，受到了教研室领导的高度赞扬，并想在全区推广经验。李素香校长的问题导学教学模式的讲座使大家对新模式有了更深刻的认识，经过培训新的教学模式在老师心中逐渐清晰，有待在教学中检验和逐渐改善。我们要把校本培训继续高质量的进行下去，争取获得更大的成绩。
校本培训工作计划 篇5
高素质的师资队伍是学校最宝贵的资源，是学校全面发展和可持续发展的动力。为满足新课程实验需要，促进教师专业成长，提高师资队伍素质，激发教师参与校本培训的积极性，将学校建设成为学习型组织，实现为学校全面可持续发展，制定本规划。
1.校本培养的指导思想和基本原则
1.以素质教育理论为指导，围绕时代精神为基础教育改革发展，为实现学校统筹规划，实现学校全面发展和可持续发展，实现“学生发展为本、教师发展为本、学校发展”的理念以“为导向”为根本方向；适应现代教育发展的需要，旨在促进学生的发展和教师的专业成长，全面提高学校的办学水平。
2.坚持理论联系实际的原则。从实际需要中选择培训内容和方法，突出针对性，注重实效，努力实现校本培训与校本研究相结合。
3、坚持教师个人学习与岗位培训相结合、个人学习与集体培训相结合、分散时间与集中时间相结合的原则。
2.校本培养目标
1.巩固教师敬业爱徒的崇高情操，形成良好的道德修养师资队伍建设，构建现代教育新理念，推动新课程师资队伍建设。
2. 形成勤研经商、严谨治学的工作作风，拓展教师专业知识，不断丰富科学文化新知识，不断完善教师知识结构，促进骨干教师成长适应现代教育需求。
3.牢固树立终身学习理念，把学校建设成为学习型组织，掌握现代教育理念和理念，掌握新的管理、教学、评价方法和新的教育教学技术。
4. 打造团结协作的团队，让教师在学习中提升自己，在同行的帮助下发展自己，在专家的指导下提升自己。
3.校本培训的内容和形式
1.专家指导。积极组织教师参加各级各类教师培训，组织教师观看专家专题报告视频，聘请教育专家来校做专题报告，聘请有专长的优秀教师进行专题讲座。
2. 短期培训。利用教师商务学习时间、晚上或部分节假日，组织教师进行短期培训。内容包括：
(1)专题报告；
（2）现代教育技术培训；
(3)新课程学科课程标准研究与探讨；
(4)教学案例分析、教育案例分析；
(5)校本课程开发等。
3.阅读活动。教师阅读与学习是校本培训的主要形式之一。每个教师要根据自己的实际情况制定个人的学习计划和学习内容，不断丰富新的科学文化知识，不断完善自己的知识结构，才能胜任现代教育教学的要求。学校将提供一定的学习资料，定期或不定期召开阅读活动交流会和汇报会。
4. 在职培训。学校各职能部门要对教职工实施岗前学习、培训和在职继续学习和再培训，达到熟悉、精通岗位业务的目标。
5. 合作学习。鼓励教师之间的专业讨论、协调、交流与合作，分享经验，互相学习，互相支持，共同成长，预防和克服教师自力更生的孤立无助。通过教师与教师的互动，相互启发，相得益彰，然后集中总结，使原有的概念和方法更加完善和科学。
6.项目研究。通过学科研究推动校本培训。鼓励教师积极参与教育教学项目的研究，在项目研究的实践中学习，在实践中丰富知识，提高能力。
校本培训工作计划 篇6
下半年教务处含校本培训工作计划范文
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，贯彻落实《国家中长期教育改革发展规划纲要》精神，根据xx学区提升教学质量动员会议精神，着力推进教育质量提升工程和教师教育十大行动计划，围绕提高教育教学质量和教师专业成长两大任务，以“我爱学习”项目评价和“基于数据分析的命题与教学改进”为抓手，强化“培训、研究、指导、管理、服务”职责，树立“课程·课堂·课外”意识，引领教学方式变革，全面提高教学质量。
二、主要任务
（一）加强评价研究，引导评价改课
“我爱学习”项目评价所涉及的项目测评不仅仅是测评，更是高水平的学习方式变革活动（认知活动）。要深入推进优化评价改革实验，加强评价研究，引导评价“改课”。积极响应上级号召，参与县里推出的小学语文、数学、英语和科学这四门学科的“我爱学习”项目评价。并努力形成评价特色。四到六年级要实施学区推出的学业质量提升行动，探索构建增值评价体系与模式，努力全面提升教学质量。
（1）加强小学低年级语文、数学的项目评价和课堂教学研究。以“我爱学习”项目评价研究为载体，开展“学为中心·以评导教·以评促学”课堂教学变革行动，贯彻实施《关于调整小学低年级语文、数学教学要求的实施意见》，加强低段教学常规研究，进一步发现和提升“新课型、新教法、好老师、好课例”，建设低段优质教学资源。
（2）加强中高年级文化学科增值评价和课堂教学改进的研究。以增值评价、学业质量提升行动为载体，开展“学为主，生为本”，以学力培养为导向的课堂教学变革，深入贯彻实施修订后的课程标准，加强导学研究，建设有效的生态的新课堂。
（3）重视英语、科学等学科起始年级的项目评价和课堂教学研究。突出学科本质，着力培养学科关键能力，同时开展以“展示评价”为载体的评价策略探索，发挥日常表现评价、口头测评、实验操作测评、纸笔测评等评价方式与途径的独特价值，各种评价互为补充，尽量少做题，摒弃机械练习，突出多元、多主体评价，尤其要发挥“小评价师”在评价过中“评价、互促、自我激励”的作用。
在“评价研究、评价改课”的过程中，各学科要准确把握“我爱学习”项目评价、增值评价和小学阶段课堂教学研究的基本视角（即16个字基本特征）--“人人过关、乐学善学、学力取向、习惯为重”，以“我爱学习”项目评价、增值评价为载体，稳妥推行课堂教学方式的变革，变革课堂教学方式和学生的学习方式，突出“让学、乐学、善学”，强化课堂关键学习活动的'设计、展开与落实，促进学生“有效学习”。要十分重视对每一个学生学业质量进行质性评价和过程性评价，细化阶段性测评项目。要不断反思，积累经验，完善题库、典型案例、课例的建设。通过对学校、教师成功经验的调研、发现、培育和总结，培植“评价研究、评价改课”的典型，逐步形成富有本土特色的教育改革。
（二）基于数据分析和命题研究，改进课堂教学
通过数据分析、教学调研、专题会议和研训活动等形式，发掘数据背后的教学故事。构建“学为主，生为本”的生态课堂，要十分关注后20%学生的发展，提高全科合格率。运用科学的数据分析方法，将检测数据用于为改进“教”与“学”服务，为改进命题质量服务，为改进学校教学管理服务，为提高教学效益服务。
以“高效课堂和微课程的建设”为重点，通过对命题的研制、应用与反思，关注学业项目评价对课堂教学改革产生的作用（尤其是对学习方式的变革所起的作用），聚焦“关键课堂学习活动”设计、展开与落实，追求高效课堂，推进基于导学单课堂教学和微课程的建设，建设导学单题库，形成微课程的案例（基于关键学习活动的微课）并汇报成果。
以学区学业质量评价指导组的力量，利用20xx年小学毕业学业水平检测数据和期末学业水平检测数据，引导教师分析数据，提高广大教师的命题水平和教学水平。
（三）打造骨干教师团队，重视教师梯队培养
以省管理平台小学各学科骨干教师提高班为载体，发挥骨干教师团队的作用，引领骨干团队，重视小学阶段质量提升的研究与实践。积极做好项目评价研究、数据分析、命题研究、课例研讨、主题研训等为主要活动形式，注重实证研究，潜心学科教育科研，继续实施骨干教师和新教师梯队培养方案，统筹规划教师自主选课培训计划，以学以致用为原则，以教学质量为中心、教师专业发展为目标，努力打造一支师德高尚、底蕴深厚、思想活跃、观念创新的优秀骨干教师团队，为打造品牌学校奠定坚实基础。
（四）优化教学规范建设，引领课堂变革
结合“市县农村小学教师素养提升培训活动和市教师教学规范工作的要求，激活广大教师的专业化发展，进一步优化教学规范和学校教学管理工作，提升学校教学管理品位，带动全体教师研究教材，研究学生，研究课堂教学，提高课堂的实效。同时开展备课变革的研究与实践活动，真正做到备课为课堂服务，变备教为备学，变抄写为撰写，提升教与学的品质。
（五）加大教科研力度，深化校本（联片）主题研训
进一步加强和完善校本（联片）主题研训开放周活动，开展与名校联谊教研活动，进一步深化落实校本培训活动，大力推进以“自我反思、同伴互助、专业引领、实践跟进”为特征的校本（联片）主题研训，以此积极推进教学文化建设与教学品牌学校建设。借助网络技术积极探索校本教研的有效模式，充分放大教研资源。同时，加大教育科研力度，以实际教学问题为出发点，以解决实际问题为归宿，使科研——培训——教学三位合为一体，加强研究过程的落实监督与管理指导，提升科研的针对性和实用性。
校本培训工作计划 篇7
一、指导思想
继续以学校《新三年发展规划》和“创智课程”要求为目标，通过开展“我的学生我的课”系列校本研修活动，促使广大教师树立良好的师德风范，掌握先进的教育理念，提高教育教学能力、教育技术运用能力和教育科研能力，打造一支智慧型的诗意教师队伍。
二、培训主题
关注学习经历，创生学习方法，创新教学评价
三、培训目标
1．充分领会“基于课程标准的教学与评价”实施意见精神，引导教师在关注学生学习经历的基础上，改进教学，创生有效方法指导学习，提升教师的教学能力。
2．结合创智云课堂项目建设，开展体验性学习活动设计研讨，在转变教师教学理念和行为方式的同时，提升教师教育技术运用能力。
3．结合数字化平台建设，开展创新学习评价研究，提高教学效果。
4．进一步明晰“诗意教师”标准，形成合理教师梯队，分层推进培训。
四、培训内容
（一）立足课堂，提升师能
以“关注学习经历，创生学习方法，创新教学评价”为主题，开展校本教学研修，提升教师教育教学能力。
1．组织主题讲座，组内理论学习，引导教师关注学生学习经历，改变教学理念。
2．开展云技术培训，云课堂实践、微课制作展示，引导教师运用新技术创新教学方法，提高教学效果。
3．分学科组认真研读上学期全学科调研反馈意见，基于问题，确定或调整研究主题，开展“五个一”的学科教研和学校课堂教学展示研讨活动。引导教师在关注学生学习经历的基础上，改进教学，创生有效方法指导学习。
4．基于数字环境，组织教学评价方法的研究与实践活动。
（二）明晰标准，塑造师魂。
1．思考和探索“诗意教育”主题下，“诗意教师”标准。并以此为要求，开展“如何做一名诗意教师”师德论坛。
2．以“名师与身边榜样学习”为抓手，开展师德教育活动，提升教师师德修养。
3．开展“书香雅气进校园”活动，提升教师人文素养，打造“诗意教师”队伍。
（三）合理梯队，分层培训
1．开展新一届“校级教育教学能手”和“教学之星”评选，形成合理教师梯队，逐步形成“精准定位、精细管理、精彩成长”的教师培养模式。
2．继续开展师徒结对，共研共进，互助成长。
3．结合青年教师特色，继续开展青年教师沙龙活动，不断提升青年教师教育教学能力。
五、组织管理
成立校本培训管理考核小组，对教师参加培训的情况进行管理考核，具体实施要求如下：
1．从教师参训态度、出勤情况、完成作业情况、培训成效、活动记载等方面。由教导处和教研组汇总综合评定评出等级。等级为优秀、合格、不合格。
2．每位参训教师做好教学随笔、教学案例、教学专题、错题档案和小班化个案记录等培训作业。坚持做到"七个一"：即确定一个教学研究课题；完成一次公开教学实践；撰写一份教学案例分析；收集二篇错题档案；总结一次专题实施小结；分析一份个案记录。并以书面形式上交教导处备案。并以此作为教师个人考核、教研组考核的核心依据之一。
3．学校教导处和档案室收集培训计划、实施过程、参训情况、学员作业、考核情况、培训总结及其他档案材料，以备区教育局、进修学院检查验收。
校本培训工作计划 篇8
小学校本培训工作计划
为了提高小学教师的教学能力和素质，推动小学教育水平的全面提升，我校制定了一份详细的小学校本培训工作计划。本计划将根据小学教师的需求和实际情况，以培训课程和活动为主线，全面提高小学教师的专业素养和教学能力，促进小学教育的可持续发展。
一、背景
随着社会的发展和进步，小学教育不再单一追求知识的传授，而更加注重学生全面发展和综合素质的培养。在这样的背景下，小学教师的教学能力和教育理念需要不断地更新和提高，以适应时代的发展要求和学生的需求。
二、目标
1. 提高教师的专业素养：通过培训，增加教师对课程内容的把握和教学方法的掌握，提高教师的学科知识和教学技能，进一步帮助教师提升教育教学质量。
2. 增强教师的创新能力：通过培训，激发教师的创新思维和创造力，培养教师的教育教学研究能力，推动教师在教学中更加注重个性化的教学设计和方法。
3. 建立教师交流平台：通过培训，建立教师之间的合作与交流机制，促进教师之间的互相学习和共同进步，形成共同研究、共享资源的学习氛围。
三、内容和安排
1. 教育理念与育人理念的培训：通过专家讲座和学习讨论，帮助教师了解现代教育理念和育人理念的变化和发展趋势，引导教师思考如何在教学中更好地贯彻这些理念。
2. 学科知识和教学方法的培训：针对各个学科的特点和教学需求，开设不同层次的学科知识和教学方法的培训课程，提高教师对学科知识和教学方法的掌握。
3. 教育教学研究与实践的培训：组织教师进行教育教学研究与实践课题，通过课题研究和教学实践，培养教师的研究能力和实践能力，推动教育教学的创新和发展。
4. 教师合作与交流的培训：组织教师间的互帮互助和经验分享，通过教研活动和合作课题，促进教师之间的学习和交流，形成良好的教师合作氛围。
四、实施步骤和措施
1. 制定年度培训计划和课程：根据学校的发展需求和教师的实际需求，确定每年的培训计划和课程表，确保培训内容有针对性和实用性。
2. 举办专家讲座和学习讨论：邀请教育专家和学科领域的专家来校进行讲座和学习讨论，引导教师深入了解专业知识和教育理念的最新发展，培养教师的学术能力和创新思维。
3. 组织教研活动和合作课题：建立教师教研团队，组织教研活动和合作课题，推动教师之间的交流与合作，共同研究教育教学问题，探索创新的教学方法和策略。
4. 鼓励教师参加学习交流活动：主动鼓励教师参加学术会议和研讨会，培养教师的学术交流和学科研究能力，扩展教师的学术视野。
5. 激励教师参与职称评定和岗位晋升：将参加培训和教育教学研究纳入教师职称评定和岗位晋升的重要因素，激励教师积极参与培训和研究活动。
五、评估措施
1. 定期聘请外部专家进行评估：定期聘请教育专家和教研专家对教师培训工作进行评估，提供专业意见和建议，指导工作改进和优化。
2. 教师满意度调查：定期组织教师满意度调查，了解教师对培训工作的评价和需求，及时调整和改进培训计划和课程，确保培训工作的有效性。
通过实施本培训工作计划，我们相信小学教师的教育教学能力和素养将会得到全面提高，推动小学教育质量的提升和发展。这对学生的综合素质培养和个性化发展，对小学教育的可持续发展，都将产生积极的影响。我校将持续关注教师的培训需求和发展动态，不断优化和完善培训工作，为小学教师的教学成长提供有力支持。
校本培训工作计划 篇9
一、指导思想
以《我校教师校本培训工作方案》为指导，认真贯彻落实上级总体部署和要求部门，并围绕一个高效的课堂建设这所学校。中心工作，按照“走进课堂”的思路，改进教学管理行为，规范自身教学行为，以学科群为载体，通过规范化等一系列活动提高自身物理教学质量示范和创作。
2. 学习主题
学习主题是“转变教学模式，建设高效课堂”，主题是校本学习，以“学互动、校际合作、校校联动、区域协同”为主要平台，聚焦课堂，落实学生主体地位，追求课堂教学效率。学科群培训网络管理，做好网络与学科的融合，更好发挥学校培训网络的作用。
3.培训时间
20xx 年 9 月—20xx 年 1 月
4. 训练形式
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个人学习，学科小组讨论。
五、具体措施
1、加强理论学习，丰富理论基础。认真学习教师职业道德，教育政策和法规等，并每学年做一个学习笔记。
2.加强业务培训，主动关心国内外教育信息和专业理论，每周至少2小时，利用各种渠道，如与中学物理教学相关的刊物、多媒体技术、观察、听课、上网等，学习物理新知识、新技能。
3、积极参加学校定期的教研活动，主动承担学校组织的研究课、示范课等，丰富自己的教学经验在实践活动中。每周至少上一堂课，通过讲课、课堂评价等方式不断提升课堂教学技能。
4.积极参与教育科研能力培养，树立教研意识，紧密结合教育科研培训，每期至少撰写一篇教学论文或教学设计，积极参与教育系统组织的教学科研成果征集活动。
5.以新教育理念为导向，以课堂为主体，积极践行“高效课堂模式”，精心设计教学流程，充分体现学生在课堂教学中的主体作用.认真反思教学活动，做好记录，以发现问题，解决问题，不断进步。
6、积极参加高等教育主管部门组织的教师在职培训和远程教育培训，认真完成作业。
7.树立现代学生观，学会从发展的角度看待每个学生。相信学生的巨大潜力，努力探索和探索；在教育教学活动中，弘扬学生主体性精神，促进学生主体性发展，努力因材施教。
8.利用信息技术辅助教学，充分利用网络优势，积极参与网络研讨会。
总之，我立志不断学习和更新，丰富自己的文化积淀，充实自己的信心，增强自己的理论功底，提高自己的教育教学能力，把自己的教学结合起来实践，做我个人的校本研究工作。这很好！
校本培训工作计划 篇10
我们校本研修的理念是基于学校，为了学校；基于教学，提高教学；基于教师，发展教师。在城西学区的组织引领下，共享优秀资源，促进共同发展，相信老师们会得到更多培训机会，收获更大。校级培训一共四次。初步设想为“新秀之我说”骨干教师经验交流会、主题队会展示活动、“师徒pk”之课堂教学展示活动、读书沙龙活动。
1）“新秀之我说”骨干教师经验交流会
教学质量是学校的生命线，如何探索教学艺术的奥秘，提高教学质量，是学校永恒追求的主题。我校近几年陆续有三位青年教师获得区“教坛新秀”称号。她们是如何成长为学校骨干教师的？又有哪些优秀经验与大家分享呢？3月底，我们将开展“新秀之我说”骨干教师经验交流会，希望会带给老师们一些收获。
2）主题队会展示活动
前年开始，每个学期，我们都会围绕一个主题，由校五年级的一个班来展示一堂主题中队活动，全校老师参与观摩互动。这学期，轮到五（1）班祝艳丹老师来组织开展。活动后，各个中队要陆续开展同一个主题的队会活动，在实践中学习，在学习中改进，将主题队会落到实处。
3）青年教师课堂教学展示活动
扎实开展校本培训，鼓励青年教师大胆尝试课堂教学改革，提高教师专业化水平和业务能力，使教师队伍进一步优化。我们以课堂为主阵地，以“促进有效教学”为重点，以教研组为载体，进一步开展“师徒结对”活动。并于5月份开展一次青年教师课堂教学成果展示活动。
4）读书沙龙活动
开学初，学校教科室积极倡导每位教师多读书，读好书，并给每位教师推荐教育书籍，由老师自由选择一本，潜心阅读，摘录读书笔记并结合教学实际撰写读书心得，为读书沙龙活动做准备。6月份，再组织教师进行全校性的.读书沙龙交流会。结合教学生活实际，畅谈这本书带给大家的思考与教育上的点滴启发。
校本培训工作计划 篇11
关于校本培训工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，建设全民学习、终身学习的教育体系，把教师教育摆在优先发展的地位，努力促进教育协调发展，全面推进素质教育，大力推进基础教育课程改革，全面提高教育质量。全面落实“xx”中小学教师继续教育工程的培训学习，提高办学质量和管理水平。
二、主要工作
1、师德培训：以师德教育为突破口，建立由学科知识为主的本体性知识、以教育基础理论为主的条件性知识和以教育经验的升华为基础的实践性知识三方面构成的教师培训体系，着重是现代教师特殊能力和素质提高，如人际关系与交流、沟通、表达能力，解决问题、教研实践、创新能力等。
以教师职业道德规范为主要内容，结合学校自身实际，开展教师思想政治教育和职业道德教育，重点以诚信教育为主，强化教师自我修养，提高教师职业道德素质，依法施教，以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生，潜移默化，培养的思想健康、行为规范的学生。树立五种精神（终生从教的敬业精神，刻苦钻研的科学精神，爱生如子的园丁精神，不甘落后的拼搏精神，淡泊名利的奉献精神）。
2、观念培训。针对学校教师工作压力较大和社会现状对教师的冲击与影响，安排国学大师翟鸿燊关于《沟通》的.主题讲座，转变教师观念，提升教师品位，促进教师工作。
3、实施课程标准培训。
（1）积极参加学期初教师学校小教部组织的关于各学科的《课程标准》培训和教材培训。
（2）在此基础上，组织教师加强课堂教学研究。
加强备课组建设。各教研组制订切实可行的活动计划，按计划组织好每次活动。本学期拟开展“以问题为中心六环三步活动”教学模式展示活动，采用轮流展示形式。同时教研组还要组织教师学习课改信息，对生成性问题开展讨论，指导教师总结教学经验。
加强集体备课。在交流中达到资源共享，相互促进。备课组长必须做好每次活动的组织工作，详细记录集体备课过程，并交教务处检查。蹲点领导每周进课堂听课、评课不少于两次。与教师进行面对面的交流，掌握课改发展动态，一方面使领导与教师之间加强合作探讨，共同熟悉教材、检验教法，积累教学经验；另一方面，也能为课改工作出谋划策，朝着正确方向和预定目标发展。
（3）组织课改知识测试，在小组学习、分散自学的基础上，学校下发《课改知识》，编制试题，组织全员参与的测试竞赛。
（4）开展读书活动。本学期把教师教育案例丛书6本和《教育大境界》作为读书活动重点书目，规定读书时间，定期组织测试。积极参加教育局组织的评比活动。以此促进教师学习、提高，养成读书学习的习惯。
4、现代信息技术应用培训
（1）、逐步推行电子备课，通过培训，教师熟练掌握校园网使用方法，拓展传统备课功能，使备课既有传统课堂教学环节，又有多媒体课件演示，更具开放性。能利用网络进行相关教学和学习资料收集，让教师在更大范围内进行教学研究。
（2）、教室智能终端使用培训。学校建立了校园网，通过全员培训，让每一位教师能熟练应用dvd,课件点播系统，充分体现现代教育理念，适应教学改革，提高课堂教学效率。
学校校长工作计划经典
为了迅速实现先前设定的目标计划，我们需要制订每个阶段的工作计划，以便更清晰地安排下一步工作。若您希望阅读一篇优秀的文章，编辑强烈推荐“学校校长工作计划”，相信您读后一定会有所收获！
学校校长工作计划 篇1
一、强化认识
校长作为党和国家教育方针、教育政策的直接执行者，是学校管理的核心人物，必须有精深的专业知识、深厚的教育理论基础和开阔的人文视野，这就要求校长要养成良好的读书习惯，让读书伴随自己的人生，提升学校管理的思想力，建设真正意义上的书香校园，实现“文化立校”的品位境界。
二、达成目标
1、培养自己具有强烈的读书兴趣和良好的读书习惯，在学校管理中树立“学校文化是学校发展永恒主题”的观念。在“读书—写作—教学”的成长思路指引下，努力把自己铸就成为实践性的“学者型”校长。
2、通过自己示范性的读书行为，唤醒副校长和教师的读书欲望，努力改变教师“无心读书、知识匮乏、教学技能滞后”的现状，调整教师专业发展坐标体系，在“欲求教好书，必先做读书人”的观念指引下，坚定的走“读书带动专业发展”的道路，通过读书提升教师的精神、气质和品质，增长教育智慧，促进课程改革健康发展。
3、运用多种方式、方法，把学生引进读书殿堂，使学生亲近读书，养成读书习惯，扩大学生的阅读广度和深度，进而拓宽知识视野、文化气质，提升人格，使整个学校成为一个具有“学者型校长，书卷气教师，与书为伴的学生”的“文化积淀深厚”的学校。
三、阶段任务
(一)20xx.12—20xx.12
1、制定计划。
2、购买书籍。
3、听取专题报告。
4、建立个人教育博客。
5、广泛读书，培养兴趣。
6、撰写读书随笔，读书笔记，读书心得。
(二)20xx.12—20xx.12
1、听取专家报告。
2、深入读书，撰写读书笔记、读书心得。
3、撰写读书札记。
4、拉动教师、学生读书。
(三)20xx.12—20xx.12
1、深化读书。
2、撰写论文。
3、推动师生读书，创建“书香校园”。
四、选读书目。
1、《给教师的建议》苏霍姆林斯基
2、《陶行知教育文集》方明编著
3、《我的教育理想》朱永新
4、《校长的特殊使命》胡百良
5、《当代教育思想精要》肖川
6、《给校长的建议101》王铁军周在人
7、《走在行知路上》杨瑞清
8、《教育有道》李镇西
9、《优秀校长一定要做的15件事》【美】托德·威特克尔
10、《教师读本》
学校校长工作计划 篇2
一、指导思想
人类社会进入二十一世纪，教育面临着更多的挑战。家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。
二、工作要点：
1、定时间、定内容，对家长进行家长学校讲座，向家长宣传党的教育方针，宣传新课程改革的有关精神。
2、宣传中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》。
3、宣传以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，帮助家长更新教育观念，树立正确的育人观，明确为国教子的责任和义务。
4、传授家庭教育的基本知识，指导家长科学教子的方法。
5、帮助家长提高思想道德、科学文化和教育水平，加强法制教育，规范家长自身的教育行为，促进孩子身心的健康成长。
6、形式多样性、开放式，提倡家长共同参与，发挥家长的主体作用，帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。
7、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，积极培养家长的先进典型。
三、具体工作
1、家长委员会管理扎实有效。本学期，我校将在成立家长委员会的基础上，进一步加强与委员们的联系，通过开展丰富多彩的活动，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好家长学校的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。
2、落实家长学校的上课时间。原则上每学期举行1~2次，每次上课时间不少于2小时。并有计划、有层次的开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。
3、精心挑选家长学校的上课教师。学校将精心挑选在教育教学方面有相当教学经验，并热心于教育科学的干部和教师担任家长学校的老师，保证师资质量，而且上课内容提前确定，认真备课，力求课上得精彩、实用，并形成系列化。
4、保证家长学校的学员的参与率。每次上课前一周以内，由校方发出书面通知，并及时信息反馈，家长可提前请假或调休，保证出勤率，并加强签到和点名制度。为进一步推进家校联系，开家长会时，学校还将下发调查问卷，来了解家长对学校教育的评价与建议。
5、采用多种形式，丰富家长学校的活动。形式要多样化、开放式，提倡家长共同参与，发挥家长的主体作用，帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。
6、抓好理论学习，切实提高全体教师及家长的家教理论水平。本学年，我们将组织家长学习《公民道德建设实施纲要》、《新课程改革纲要》等，使家长了解当前家庭教育面临的新情况、新问题，明确新形势下家庭教育的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要出发，从家庭教育的实际出发，加强学习、更新教育观念，提高家庭教育的水平。
7、抓常规管理，切实提高家长学校的办学质量。
继续抓各项制度的落实，继续做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、奖励、考核、教学等各项制度，丰富授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性。加强家校联系，注重信息反馈。家长学校的教师要密切和家长的联系，通过家访、校访、分析回执等了解授课的情况，为以后的授课改进提供依据。
8、适时召开“家长座谈会”。力争做到：目的明确，方法妥当，严密组织、教育成效明显。
9、继续作好“优秀家长”、评选活动，充分发挥优家长的示范、辐射作用，积极培养家长的先进典型。
学校校长工作计划 篇3
一、指导思想：
人类社会进入二十一世纪，教育面临着更多的挑战。家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。
二、工作要点：
1、定时间、定内容，对家长进行家长学校讲座，向家长宣传党的教育方针，宣传新课程改革的有关精神。
2、宣传中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》。
3、宣传以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，帮助家长更新教育观念，树立正确的育人观，明确为国教子的责任和义务。
4、传授家庭教育的基本知识，指导家长科学教子的方法。
5、帮助家长提高思想道德、科学文化和教育水平，加强法制教育，规范家长自身的教育行为，促进孩子身心的健康成长。
6、聘请专家讲课。
7、形式多样性、开放式，提倡家长共同参与，发挥家长的主体作用，帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。
8、创造条件让指导者运用现代科技手段，提高家长教育的方法。
9、建立一支专兼结合、功能互补、具有较高专业素养的指导者队伍。
10、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，积极培养家长的先进典型。
三、工作措施：
1、家长委员会管理扎实有效。本学年，我校将在上学期成立家长委员会的基础上，进一步加强与委员们的联系，通过开展丰富多彩的活动，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好"家长学校"的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。
2、落实"家长学校"的上课时间。原则上每学期举行1~2次，每次上课时间不少于2小时。并有计划、有层次的开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。
3、精心挑选"家长学校"的上课教师。学校将精心挑选在教育教学方面有相当教学经验，并热心于教育科学的干部和教师担任家长学校的老师，保证师资质量，而且上课内容提前确定，认真备课，力求课上得精彩、实用，并形成系列化。
4、保证"家长学校"的学员的参与率。每次上课前一周以内，由校方发出书面通知，并及时信息反馈，家长可提前请假或调休，保证出勤率，并加强签到和点名制度。为进一步推进家校联系，开家长会时，学校还将下发调查问卷，来了解家长对学校教育的评价与建议。
5、采用多种形式，丰富"家长学校"的活动。
①、本学期初，根据学校工作安排及工作的连续性，周密制定好教学计划，做到有序实施。
②、按计划认真实施。能注意理论联系实际，通过座谈，问卷等方式来加强调查研究，进行客观分析，并将改进措施落实到以后的工作中去。
③、开展咨询服务，对家长提出的在家庭教育中遇到的疑难问题给予较好的解决或号召大家共同研讨，提高研究水平。
④、通过"家长学校"的学习，在家长中广泛征集家庭育儿经验论文，并评奖择优刊登在学校《家校园》上，并积极向各专刊推荐。
6、抓好理论学习，切实提高全体教师及家长的家教理论水平。
①、每一位家长学校的教师应不断学习新理论，了解新信息，掌握新知识，形成新观念，使我们的家庭教育指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性。
②、本学年，我们将组织家长学习《公民道德建设实施纲要》，向家长宣传《基础教育课程改革纲要（试行）》，使家长了解当前家庭教育面临的新情况、新问题，明确新形势下家庭教育的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要出发，从家庭教育的实际出发，加强学习、更新教育观念，提高家庭教育的水平。
7、抓常规管理，切实提高家长学校的办学质量。
①、继续抓各项制度的落实。做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、奖励、考核、教学等各项制度。
②、丰富授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性。为使家长学校的授课增强吸引力和实效性，本学年，从学生的需要、家长的需要出发丰富授课内容和活动形式。家长学校基本课程：
以家长学校的基本课程为基础，向家长们传授家庭教育方面的理论知识及实际操作办法，使家长们在提高家教理论水平的同时，提高家教水平。本学年的基本课程为《家长必读》，从孩子的需要出发，关注孩子的生理及心理上的健康成长。
从家长、学生需要灵活安排的课程：
只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长，吸引家长，提高授课的质量，达到授课的目的。为此，本学年我们将利用家长学校的授课及回执了解家长的需求，而后针对家长们的热点意见相应设置授课内容。
宣传教育上的有关法规、大事的课程：
安排一些课程，继续向家长们学习《公民道德建设实施纲要》，澄清家长法律上的一些错误错误观念，大力宣传《基础教育课程改革纲要（试行）》，使家长们了解课程改革的意义、目的、内容等。
③、加强家校联系，注重信息反馈。信息的反馈将直接影响到授课的效果。家长学校的教师要密切和家长的联系，通过家访、校访、分析回执等了解授课的情况，为以后的授课改进提供依据。
8、抓课题研究，进一步提高家庭教育工作的理论水平。
进一步继续深入、规范地做好的课题研究工作，以科学的方法指导家庭教育中出现的新情况、新问题，开发和研究家庭教育的方法和理论，不断提高科研水平。
学校校长工作计划 篇4
以国家教育方针和省家庭教育实验工作指导组规划为指导，以提高家长的教育水平为目的，以促进学生健康成长为目标，以贯彻家长教育规范为重点，全面提高家庭教育质量，进一步完善学校、家庭、社会三结合的教育新体制，全面推进我社区家长素质教育工作，培养德才兼备的社会主义事业建设者和接班人。
一、教学任务
1、指导帮助家长为国教子的观念和教育法制观念，增强教育子女的义务感，认真执行家长教育行为规范，其中10%的家长要成为优秀家长，60%的家长成为合格家长。
2、使家长初步懂得一些较为系统的科学育人知识，并能指导家庭教育。
3、搞好家校结合，增强家长参与学校工作的意识，积极主动配合学校搞好对子女的教育，对学校工作提出批评与建议。
二、教学措施
1、精心挑选＂家长学校＂的上课教师
xx社区将联合xx中学精心挑选在教育教学方面有相当教学经验，并热心于教育科学的干部和教师担任家长学校的老师，保证师资质量，而且上课内容提前确定。
2、加强教学管理，提高授课质量
根据新课程改革的要求，有系统、有针对性的要求授课教师提前认真写好教案备好课。授课教师必须严格履行授课职责，讲稿经审批后才能讲课。内容要正确、通俗、条理清晰，教学方法先进，讲课有吸引力，每次授课时间不得少于2小时。严格学习、考勤记载，及时收集学习反馈情况，搞好结业评比和优秀考核。
3、落实家长学校的上课时间和地点
授课地点统一安排在xx社区三楼会议室，每次上课时间不少于2小时。并有计划、有层次的开展活动。每次课后，均安排任课老师与家长交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。
4、保证家长学校的学员的参与率
每次上课前三天以内，由xx社区发出书面通知，并及时进行信息反馈，家长可提前请假或调休，保证出勤率，并加强点名制度。
5、开展多种活动，提高家长素质
根据家长学校家庭教育工作计划，运用多种方法，多种教学手段进行教学。真正让家长在形式多样化之中，学有所得，终有所获。彻底落实工作目标和要求，全面提高家长素质。
三、年度目标
通过开办家长学校，指导和帮助家长提高自身的素质和修养，让家长进一步了解国家教育方针，政策和法规，明确家庭教育的重要性。帮助家长树立正确的家庭教育思想和观念，学习家庭教育的科学知识，掌握教子成才的方法，充分发挥家庭教育的作用，提高家庭教育的水平，营造良好的家庭教育氛围，使家庭教育充满爱意、充满温馨。增强家长与学校之间的联系，明确家庭教育职责，积极构建学校、家庭、社会三位一体的育人网络，共同培育一代新人。
四、工作思路
以“孝道教育”为基点，在家校合作教育中，注重孝道教育的落实与实践，帮助家长树立正确的教育思想，使家长不仅重视子女的智力培养，而且更重视子女非智力因素的开发，重视中华民族传统美德教育、吸收中国传统文化、思想品德培养和身心发育、劳动教育和现代观念教育等非智力因素的开发。
以“心理健康教育”为重点，在学生中展开心理普查，建立心理档案，开展心理辅导，并对学生家长进行教育心理的宣传，关注学生及学生家长的心理健康问题。
五、工作要点
1、强化家长委员会的监督、管理职能。除了充分发挥家长委员会对学校教育、教学的监督职能外，要充分挖掘家长委员会对家长学校建设的指导意见和思路，将家长学校的办学特色与家长在家庭教育过程中的实际需要结合起来，做到学有所用，指导实际。
2、提升家长课堂的教学实用性，有针对性的开展专题讲座。通过家长的反馈意见和教育需求，家长课堂将开展专题式讲座，家长学校也将及时发放问卷调查，对家长课堂的教育主题和教学效果进行跟踪调查。
3、开设“家长论坛”，用交流增进方法，用探讨帮助进步。以“孝道教育”为主题，本学年将打造两期家长论坛，让家长学校学员在交流中获得教育的灵感与方法。
4、坚持“请进来，走出去”的策略，丰富家长学校的内涵与形式。组织部分家长及孩子前往粤北山区进行体验式德育活动，并与符合条件的学校进行家长学校校际交流活动。邀请名师名家走进家长学校，开设专题讲座，为家庭教育提供新思路、新方法。
5、打造“亲子活动”品牌。利用学校家长开放日活动或者主题班会等多种途径，邀请部分学生家长到校参与学校教育活动，在活动中整合教育因素。
6、表彰一批学员，树立一批典型。通过对学员学习情况考核、孩子进步情况、个案分析调研等多种途径，树典型，传经验，对优秀的家长学校学员进行表彰宣传。
7、深化课题研究，打造研究型家庭学校。每个年级根据学生及家庭特点，制定相应的研究课题，以个案研究为重点，进行立项研究，力争将本校家庭学校的工作推向一个新的高度，开辟一个新的领域。
学校校长工作计划 篇5
家长的素质、人生观、日常道德规范、待人处事等会对孩子的成长起到潜移默化的作用。为推动我校家长学校的规范化建设，切实提高办学质量，我校一直以来都非常重视家长学校的工作，经常通过家长会、学校大型活动、家校路路通等方式和机会与家长进行交流沟通。通过会议、讲座、发放学习资料等方式对家长进行培训，帮助家长不断提高家庭教育的水平和能力。现将20xx学年家长学校总结如下：
一、制度健全，明确职责
为切实把家长学校工作落实到实处。学校成立了家长学校领导小组，一把手校长任组长，分管德育校长任副组长，具体负责家长学校工作，在由班级、年级组自下而上推荐的家长委员会人选中遴选出家长代表、德育处领导、教师代表组成领导小组。指导家长学校开展工作。
完善了家长学校管理的各项制度，分别是《家长学校章程》、《家长学校制度》、《家长学校学员考勤制度》等，并严格执行。学校还将家长学校纳入到学校工作计划中，狠抓落实，使我校的家长学校工作在组织上和制度上有了保证。努力做到家长学校有组织、有领导、有制度、有计划、有教材、有活动、有指导教师。
二、管理规范，有效学习
我校家长学校管理规范。家长学校设有家长委员会，各委员参与学校管理、信息反馈工作和承担监督学校工作的责任。每学期至少开展1—2次集中会议，通过广泛听取、集中反馈的方式将广大家长的意见和建议及时反馈给学校。家长学校有计划地组织家长参加学习，提高家长对子女的管理和教育素质，确保家庭教育与学校教育有机地结合起来，并向家长宣传家教知识，交流经验。家长学校精心选拔一支由学校领导、年级组长、部分优秀教师、法制副校长、优秀家长等组成的师资队伍，由他们进行讲座、解答家长的疑问，使家长学校真正发挥作用。学校针对学生情况及家教存在的普遍问题，利用家长学校培训时间，由学校分管领导等进行关于家长教育专题培训。培训内容有亲情互动主题班会、当前教育形势及政策解读、如何做好亲子沟通、如何迎接中考、优秀家教经验介绍等。
三、活动丰富、效果良好
家长学校活动内容丰富多彩，有全校性的大型活动，有小型座谈，有班级授课活动，也有各种讲座。每学期活动不少于2次，出席对象稳定，出勤率达95%以上，受到家长的普遍重视。大型活动有参加艺术节、运动会、家长讲堂；小型活动有座谈会、亲子活动、道德讲堂；学习活动有讲座、学习资料发放；交流活动有家长会、专题研讨会等。
1.根据不同情况召开小型座谈会。如一年级新生等家长会议，通过家长会，有针对性地解决问题，使家长掌握了一定的教育艺术。如：如何对待违反纪律学生的教育问题、如何进行感恩、礼貌、进取精神教育等。
2. 定期组织家长会活动。本学年，共召开家长会2次。通过家长会，使家长及时了解孩子在学习、思想、交往等各方面的情况，及时调整家长对子女的教育思路，通过向家长介绍在管理学生过程中发生的典型事例或者有重要影响的事件，提高家长的认知水平，使家长明确自己应负的责任。通过向家长介绍品学兼优的学生，或奖励表扬在某个方面有进步的学生，使学生学有目标、有榜样、有动力。学校还组织部分优秀家长现身说法，介绍家教经验，互动交流，使家长、学生、学校受益。
4.举办家长讲堂活动。通过家长讲堂，让学生和家长们自然而然地激发起对养育自己的这片热土的热爱。为提高学生和家长的法制观念，我校家委会成员来校做家长讲堂。他通过理论联系案例的方式，运用生动鲜活的案例和幽默风趣的语言为学生和家长介绍了如何预防犯罪、运用法律维护自己的合法权益及自我防范和保障安全的一些基本方法和策略。
家庭教育在学生成长过程中有着相当重要的地位，其中人格的建全、情商的构建等均是学校教育所无法替代的。家庭是孩子的第一所学校，家庭教育直接影响着孩子的健康。一年来，我校家长学校工作因地制宜、创造性地开展了丰富多彩的活动，从而使终身教育理念深入人心，让素质教育走进千家万户，促进了家长与孩子共同学习，相互学习，共同成长。
学校校长工作计划 篇6
副校长作为校长的助手,对校长工作起着支持、保证作用。对学校工作 负有全责,对上级承担管理学校负有全部责任，下面为大家分享了学校副校长个人工作计划，一起来看看吧！
作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实“三个代表”，构建和谐社会的实践。认真学习“三个代表”重要思想及创建和谐社会思想，创建和谐校园和谐工作环境，认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增强自己的党员意识和党员责任感，增强政治敏锐性和鉴别力，增强用理论指导工作的意识和能力。
三、兢兢业业，搞好事务工作
办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。。而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的'重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。
群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们依旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作；在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校128名教职工的人事工作。
根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。从学年开始我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析记录；认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课；及时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级“一个都不能拉下”，促进学生大面积进步，为实现学校“九中无差生”宏伟目标而努力。六、认真搞好学科教学工作
1、认真备、讲、批、辅、改，积极参与生物学科组活动，群策群力，搞好集体备课，集体学习、讨论，把教科研工作推向新的高度；
2、认真落实知识传授，积极采用多种方法，解决重难点，巩固知识内容，开展素质教育，着重培养学生多种思维和多种能力；
3、走进学生内心世界，做学生知心朋友，积极联系家长，落实德育教育，促进优生发展，转化差生现状，既教书，更育人；
4、加强自身素质提高，积极学习新知识，积极参与课改实验，用完备的知识和先进的方法装备自己，为提高教育教学工作奠定基础；
5、认真开展生物课外活动，开拓学生知识面，培养学生联系生活，联系实际，联系社会的新的生物观，学会运用知识，解决实际生活问题，分析现象，使他们从小对祖国对社会对生活环境，有一个科学的认识，树树立学好生物学，长大立志报国，报效社会的远大志向。
总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。
学校校长工作计划 篇7
一、工作要点
1．定时间、定内容，对家长进行家长学校讲座，向家长宣传党的教育方针，宣传新课程改革的有关精神。
2．宣传中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》。
3．宣传以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，帮助家长更新教育观念，树立正确的育人观，明确为国教子的责任和义务。
4．传授家庭教育的基本知识，指导家长科学教子的方法。
5．帮助家长提高思想道德、科学文化和教育水平，加强法制教育，规范家长自身的教育行为，促进孩子身心的健康成长。
6．聘请专家讲课。
7．形式多样性、开放式，提倡家长共同参与，发挥家长的主体作用，帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。
8．创造条件让指导者运用现代科技手段，提高家长教育的方法。
9．建立一支专兼结合、功能互补、具有较高专业素养的指导者队伍。
10．充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，积极宣传优秀家长的先进典型。
二、工作措施
1．家长委员会管理扎实有效。本学年，我校将在以往的基础上，进一步加强与家长委员们的联系，通过开展丰富多彩的活动，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好家长学校的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。
2．落实家长学校的上课时间。原则这学期举行一、三、五年级家长会，每次上课时间不少于2小时。并有计划、有层次的开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。
3．精心挑选家长学校的上课教师。学校将精心挑选在教育教学方面有相当教学经验，并热心于教育科学的干部和教师担任家长学校的老师，保证师资质量，而且上课内容提前确定，认真备课。
4．保证家长学校的学员的参与率。每次上课前一周以内，由校方发校讯通通知，并及时信息反馈，家长可提前请假或调休，保证出勤率，并实行签到制。为进一步推进家校联系，开家长会时，学校还将下发调查问卷，来了解家长对学校教育的评价与建议。
5．抓好理论学习，切实提高全体教师及家长的家教理论水平。了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要出发，从家庭教育的实际出发，加强学习、更新教育观念，提高家庭教育的水平。
6．抓常规管理，切实提高家长学校的办学质量。继续抓各项制度的落实。做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案。 以家长学校的基本课程为基础，向家长们传授家庭教育方面的理论知识及实际操作办法，使家长们在提高家教理论水平的同时，提高家教水平。
学校校长工作计划 篇8
一、指导思想
本学年，我校家长学校将以党的十七大精神、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以有关"家长学校"文件精神为标准，努力办好"家长学校"，充分发挥"家长学校"的作用，采取多种形式普及家教知识，引导家长树立正确的家教观，掌握科学教育方法，努力提高广大家长的素质和家庭教育水平，促进青少年学生健康成长，真正形成家庭、学校、社会三结合的教育氛围，前石河小学家长学校工作计划。
二、年度目标
通过开办家长学校，指导和帮助家长提高自身的素质和修养，让家长进一步了解国家教育方针，政策和法规，明确家庭教育的重要性，帮助家长树立正确的家庭教育思想和观念，学习家庭教育的科学知识，掌握教子成才的方法，充分发挥家庭教育的作用，提高家庭教育的水平，营造良好的家庭教育氛围，使家庭教育充满爱意、充满温馨。
三、工作要点
1、组织落实：健全组织机构，成立"家长学校"委员会，每学期组织家长委员会学习、研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好"家长学校"的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效
2、强化家长委员会的监督、管理职能。除了充分发挥家长委员会对学校教育、教学的监督职能外，要充分挖掘家长委员会对家长学校建设的指导意见和思路，将家长学校的办学特色与家长在家庭教育过程中的实际需要结合起来，做到学有所用，指导实际。
3、提升家长课堂的教学实用性，有针对性的开展专题讲座。通过家长的反馈意见和教育需求，家长课堂将开展专题式讲座，家长学校也将及时发放问卷调查，对家长课堂的教育主题和教学效果进行跟踪调查。
4、打造"亲子活动"品牌。利用学校家长开放日活动或者主题班会等多种途径，邀请部分学生家长到校参与学校教育活动，在活动中整合教育因素。
5、建立各项制度，实行制度管理。每学年评选一次优秀家长，评先的优秀家长由学校发给荣誉证书，并在现场举行表彰。建立档案管理制度。有关家长学校的各种文件、信件，有关讲话稿，会议记录，教员的备课材料，各项制度，表格等都严格分类加以整理保管存档，并实行规范化管理。
5、深化课题研究，打造研究型家庭学校。学校制定相应的研究课题，以个案研究为重点，进行立项研究，力争将本校家庭学校的工作推向一个新的高度，开辟一个新的领域。
学校校长工作计划 篇9
一、指导思想
以“__届四中全会”精神为指针，进一步加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系;广开社会育人渠道，坚持学校教育、家庭教育、社会教育三者有机结合，互相补充，协调发展;融思想性、知识性、实践性于一体，进取构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，依靠全体教师的努力及全体家长的支持，全面推进素质教育，促进孩子的健康成长和全面发展。
二、工作目标
1、学校整体形象提高来促进学校家庭教育工作的提升。
2、开展主动与家长沟通的家访活动。
3、把脉家长的需要。为家长解决在教育孩子方面的困惑，找出原因，引导家长找到最好的教育策略，实现教育的最优化。
4、开辟多种渠道，夯实家长学校的管理。
5、采用多种形式，丰富家长学校的活动。
三、具体要求与措施
(一)抓好组织领导，切实提高全体教师及家长的家教理论水平。
1、组织落实。健全组织机构，成立年级、学校“家长学校”委员会，每学期召开一次到二次家长委员会的会议，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好“家长学校”的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的提议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。
2、学校定期组织领导班子及教师队伍学习家庭教育的理论及方法途径，研究相应的教育资料，针对各年级学生心理特点，开展授课活动，及时听取家长意见，不断改善工作。
3、借助《家教园地》和学校网络平台，开辟“名人家教”和“专家谈家教”等专栏，帮忙家长了解当前家庭教育面临的新情景、新问题，明确新形势下家庭教育的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要出发，从家庭教育的实际出发，加强学习、更新教育观念，提高家庭教育的水平。
(二)抓常规管理，切实提高家长学校的办学质量。
1、充分发挥各年级组的作用，把工作做实、做细。每个年级组定期授课，并针对各个时期的集中问题进行分解总结，指导好家长积极配合学校的教育教学和对孩子的教育工作。各年级组组长为本年级家长委员会主任，另配备由家长推举产生的12名家长委员会委员，其中主任、副主任各一人，其余为委员;班主任担任家长学校的辅导员，下班班主任积极配合做好家长学校的各项工作，各司其职，认真授课，做好课后小结，注意搜集学员意见并及时向领导小组反映。
每学期每班授课不少于二次，并经过各种方式，如讲座、观看视频、座谈会、交流发言等。普及家庭教育的科学知识，指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、和谐的家庭环境，以利于孩子身心全面发展。
2、开展“好家长”和“家庭教育专题征文”的评选活动，最大限度地引导家长学习教育理论及心理学的教育观点，配合学校共同实现科学育人。为了进一步调动家长的进取性，充分发挥其引导、指导、教育孩子的作用，开展“好家长”和“家庭教育专题、经验征文”的评选活动，评选比例为班级学生人数的5%左右，经过评选优秀家长活动推动我校的教育格局建设。
3、开展多种形式教育活动，丰富家长学校资料
(1)充分利用多媒体辅助教学和网络教育手段，组织家长点击学校的教育教学网站，帮忙家长深入仔细地了解学校。
(2)聘请家庭教育获得成功，具有丰富经验的家长到校为家长学员们传经送宝，进行经验介绍。
(3)举行年级的家长开放半日活动，组织家长共同参与学校或班级的有关教学活动，引导家长配合学校共同教育好孩子，使孩子养成良好的学习行为习惯。
(4)开展“学习型家庭”的创立活动，努力营造“书香家庭”，为孩子创造良好的学习氛围。
4、强化家校联系工作
教师应主动走向学生，走向家庭，走向家长，以教师强烈的工作职责心赢得家长的信任，进一步提高家访的质量和效果。将下列类型的家庭作为家访工作的重点来抓：(1)外来民工子女。这些家长无暇顾及教育子女的义务，教师家访找不到，家长学校活动没时间，对这样的家长要采用电话或书信的形式联系，强化家庭教育的意识和职责。(2)单亲家庭子女。这类家长多数在心理上有必须障碍，与之交往时把尊重对方、理解对方作为前提，教师要明确提出科学、阳光培育孩子的家教方法。(3)经济困难家庭、学习有障碍的同学。对这样的家庭，班主任要向学校反映情景，以便给予援助，帮忙学生树立自强自立，拼搏向上的精神。
5、进一步做好家长学校的资料积累工作。做到“六有”，即：有家长学校，有家长学校组织网络，有教材，有教学计划，有讲师队伍，有家长学校工作计划、记录、总结。各种表格齐全。档案资料规范。
(三)切实加强指导管理，提高办学水平
1、充分发挥家长学校和家长委员的监督参与职能，家长学校领导小组成员和家长委员会要经常开会，分析新形势下学校管理存在的问题，探讨交流相关对策。
2、根据不一样年段的学生安排具体的教学资料，做到有计划，有序列地进行，使教学资料序列化，系统化。并且要求认真备课，力求课上得精彩、实用。
3、家长学校采用灵活多样的教学方法。如讲座、经验交流、问卷调查、致家长的公开信等多种方式。
4、办好校刊《家学校地》，每月一期，人手一份，架起家桥之间的桥梁。在家长中广泛征集家庭教育经验论文，并评奖择优刊登在《家学校地》上，并进取向各专刊推荐。
四、具体安排
一、二月份：
1、做好__年度家长学校的工作总结;
2、认真做好__年度家长学校工作计划;
3、各年级组(班)做好__学年度第一学期家长学校授课、家长会各项资料的整理、上报、存档;
4、发放《家学校地》校刊，精心布置寒假工作，积极组织开展礼貌礼仪教育和社会实践活动。
三月份：
1、留守学生的关爱活动。
2、一年级学生的家长半日开放活动。
四月份：组织开展一次学生社会实践活动，印发《家学校地》。
五月份：
1、结合“5·1”国际劳动节、母亲节和“5·16”国际家庭日，组织开展“我爱我家”征文比赛活动;
2、召开六年级学生家长会，针对六年级学生学习、青春期教育、升学等问题进行集中授课。其他年级组组织召开一次家长会，着重结合期中检测情景进行家庭教育指导。
六月份：
1、做好家长学校学员培训检测工作，并进行学期工作总结。
2、各年级组织开展“优秀家长、好家长”评选。
3、六年级学生考前心理辅导讲座。
七、八月份：
1、做好各班级家长学校的学年度考核工作和暑假安排，发放《家学校地》;
2、整理家长学校学年度档案资料的存档工作;
3、进取筹备新学年的各项准备工作;
4、学校做好校级评选表彰，同时择优推荐参加县级评选。
九月份：
1、组织好新学年开学各项工作;
2、筹建一年级家长学校委员会，召开一年级家长学校委员会会议，讨论家长学校有关问题;
3、家长学校开学典礼，组织开展新学年家长学校第一次授课活动，重点是养成教育、家长如何配合、教师的任务，使学生迈好入学的第一步。
4、在家长的配合下，组织一年级新生教育教学常规训练(开学前)。
十月份：
1、组织开展“我爱家乡”手抄报评选活动;
2、组织学生参加语言文字社会调查实践活动。
3、举办家长学校第一次集中授课活动。
十一月份：
1、召开各年级班家长会;
2、发放《家学校地》;
3、组织开展一次家访活动。
十二月份：
1、举办第二届学校阳光体育艺术节，邀请部分学生家长参与。
