好员工观后感范例七篇。
好消息我们准备了“好员工观后感”的彻底解析，请继续阅读下文。如何用文字的方式准确地写出一篇作品的观后感呢？优秀的电视节目往往能够开阔我们的视野。表达观后感的方式多种多样，写作观后感的过程能够增强我们的独立思考能力，希望这篇文章能解决您的困惑！
好员工观后感 篇1
我在《妻子为何总会败在第三者手下》的博文里，说到今日国人，女仕中女性多而女人少。绝无不敬冒犯女仕之意，实因生活感悟良深，和劝解婚姻纠纷中的思考，本意为帮助女性朋友们，能够生活得更加精采，婚姻更多欢乐。
世上女人多矣！但女人不尽相同，命运也殊异之甚，我们大约可把女人分成三种：
一、美丽的女人，很幸运的一种女人，天生丽质，芳艳逼人，古来就讲，才子佳人。这种女人如能再风情万种，真个迷住天下男人。惜貌美如花，心若芝兰者极少，枉爹娘给个美坯子，为自己和家庭及他人招祸者当不在少数，甚或辱宗祸国，故有红颜祸水之说。往往这种女人能迷住男人身一时，留不住男人心一世，有好结局的'并不多。
二、聪明的女人，不很多的一种女人，天资颖悟，惠质兰心，如解语花般，善解人意，处事得宜，收放自如。这种女人心思细密，情趣妥贴，如磁石般深深吸引男人。叹天地央央，人海淼淼，可遇不可求也。即或偶撞见，也常常令无福男人望而生畏，避退三舍。这种女人每每悔做他人妇，侬今葬花人笑痴，他年葬吾知是谁？所谓红颜多薄命，也很难真正留住好男人。
三、温柔的女人，较能常见又不很多的一种女人，与生具来，温柔妩媚，似细柳轻摇，花枝微颤，弱不经风，令人生怜。这种女人身上散发出一种浓烈的女人气味，丝丝缕缕，如衣在身，合体、温暖、如鞋在脚，轻软、舒适、如炎夏苦渴，一瓶清凉啤酒，泌人心田，如冬日雪夜，一杯热气扑脸的香茗或咖啡，暖透全身。这种女人是真正的女人，只有这种女人能够真正留住好男人。
女人要有女人味！而什么是女人味呢？女人味说难真难，说易也真易，极简单，“贤、慧二字”：贤者、通情达理，孝敬老人，相夫教子，细心善良，温厚体贴，柔情种种。慧者、善解人意，款曲殷殷，处置得宜，贫不怨声，富不张狂，退则煮饭烧汤，进则出入厅堂。女人味是女人的一种美好崇高境界。女人味半由天生，半由培养，天生是种幸运，但至多方进淑女大学堂。培养是智慧，是提升，聪明而又温柔的女人，实乃女人中之上品，方可谓之真女人也。
俗云：“妻贤夫祸少，媳慧家平安。”有了好女人的男人是幸福的，贫穷时有好女人陪伴，家庭不乏笑声。富贵时有好女人相守，生活尽多温馨。失意时予你鼓励，发达时给你警醒，创业时竭力扶助，成功时默守平靜。君不闻，凡成功并能安享成功后喜悦的男人，其背后必有一个好女人。君不见，每个倒台的貪官遗臭万年恨悔无穷的男人，其身后必有一堆不忍加坏字的女人。
契诃夫说：“人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。”
所以女人们呐，一定要学习做一个好女人！因为一个聪明、温柔、可爱的女人是打不败的。
好员工观后感 篇2
除了以上这些我们还应做到爱岗敬业。身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必备的道德，接受到这份工作就是要将其视为一切，自己所做的一切都要一企业的利益为重，时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切。利用自己感染他人，调动一切可以调动起来的积极性，为企业创造尽可能多的利益。
决定成为企业最有用的好员工并付诸行动。尽最大努力做企业最有用的好员工。
下面是几句给我启发较大的经典名言：
一。不成功的原因之一是周围没有成功的人。和自己交换的物质能量弱，甚至是负能量。
也就是说，如果您的周围大多都是失败的人，您不可能成功;如果您的周围大多都是贫穷的人，您也不可能富有。
2。在一个企业里，五大用工标准永远不会改变：
(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。
3、在团队中永远都会有个角色,一个是领导者,一个是被领导者,被领导者如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的,而领导者如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。
最后，职场上的成功是一种磨练。成功时快乐的，但成功时困难的。需要慢慢磨。在这个过程中磨练了许多经验和教训。通过最终的整合，它成为成功的基石。
相信自己，只有你一步一步，一步一步，慢慢来，生活中的小成功经验才是积累起来的，那么，成功将是无法逃避的，最终属于你，为美好的未来加油！
好员工观后感 篇3
艾莫大师语录：
一。如果赢球得方法是给自己和对方加分，最终谁也赢不了。我们都想不断地为对方减分，但当我们为对方减分时，我们得到了什么？当我们伤害别人的时候，我们常常又成为被伤害的对象。
人们的生活方式就是互相加分！从对方的角度考虑问题，让对方赢，这样你才有机会赢。
2、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?
你伤害的人还在痛苦中，他一直在等你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。
三。在这个世界上，我们不是用大脑行走，而是用心灵行走。
四。在教室里，老师容忍了你，我也容忍了你。那时候，受苦的一定是你。
5个。总是在没有约束的中间，一个人的自律和遵守规则。
6。在今天的生活中，你为自己找借口，明天的生活也会这样对待你。
7号。对人和事要客观，对事要非常客观。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。
8、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!
9号。团队中总会有一个角色，一个是领导者，另一个是领导者。领导者如何成为团队中最有价值的成员是非常重要的，领导者如何帮助每个成员发挥你的价值将是非常重要的。
10、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变:
(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。
11号。我认为世界上最伟大的爱是父母的爱和老师的爱，这是最无私的。他们只想付出而不想得到。
12岁。那些制造问题的人推卸责任，那些发现问题的人抱怨，那些解决问题的人为自己的优点而自豪。这是一项不健康的事业。一个健康的企业也有同样的问题，但他们的态度不同。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。
13、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享，如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务！”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。
好员工观后感 篇4
“好员工”观后感
公司近期组织观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家教育集团的董事长，授课场次多达3000多场。
在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中，我们经常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己，总结自己的工作，这样不仅可以让自己的业务技能得到提高，还能保障公司的利益。
“负责任”只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着决定作用；在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最后一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会出现什么问题，所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中，国
王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面，突然马一个失足，倒在了最前面，后面的士兵以为国王出事了，纷纷失去了战斗的意志，被对方打败，国王也被对方俘虏，国家最终也灭亡了。在这场战事中，正是由于马夫的不负责任，导致了战事的失败，导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中；在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。
通过这段时间的学习，告诉我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责任，把公司的事当成自己的事去做，当出现危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们：“当得了好员工，才当得成好老板！”所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，最终一定会走向成功！
规划发展部
2013年5月22日
好员工观后感 篇5
《做最有用的好员工》培训心得体会
训练结束了。在阿莫尔先生生动而激动人心的语言中，我们对职业定位和完美职业品格的塑造有了更深的理解。
成功是我们都渴望追求的结果。然而，我们常常迷失在追求成功的过程中。今天，我们努力在工作中有所突破、有所贡献，从而得到同事的认可，得到领导的肯定和赞赏，进一步提升自己的事业水平。但我们不太清楚如何才能成为企业最有用的员工？
怎样将自己的职业生涯经营得更加完善，更加多彩？怎样在职场中取得不一样的成功？而这些在艾莫老师的课堂上我们找到了答案。
艾莫老师在课堂上提到了马丁路德金的《i have a dream》那作为我们，是不是也有自己的一个梦想呢？在工作中，我们追求自身价值的体现。我们的梦想是成为企业的mvp。要想成为企业的mvp，必须做好自己的职业规划，有自己的目标。
为了实现这一目标，成为最有用、最有秀的员工，阿莫尔先生告诉我们，我们必须具备以下几点：第一，心态，第二，个性，第三，性格，第四，奉献，最后，专业。我们要怀着谦卑的心去学习别人成功的经验，用积极乐观的心努力去寻找解决问题的办法，怀着一颗感恩的心来完成你的工作，用一颗包容的心去对待你身边的每一个人，每一件事，要有团队合作的精神，不能因为自己的利益得失与同事斤斤计较，破坏团队的合作。
今天，我们在工作中一定要有事业心和责任感，也就是我们常说的敬业精神。用认真负责的态度对待每一项工作，全力以赴的做好每一件事，对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马虎虎，随随便便应付了事，要做到制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张，记住，态度比能力更重要。
要成为最有用、最有秀的员工，必须具备扎实的专业技能和良好的职业素质。而这都是靠我们不断的学习来储蓄和提高的，在今天这样一个信息化的时代，一个人的知识和技能老化得很快，如果不努力学习就会落后。这一学习过程是长期的、持续的。在这么长的时间里，我们应该学会用系统的方法来学习和提高自己。
作为一名优秀的员工，良好的执行力也非常重要。同样，要学会运用创新思维，打破旧的思维方式，创造性地开展自己的工作。关键是把工作做好。结果就是目的，过程就是手段。以更简单、成本更低、效率更高的方式达到目的。
既然我们在一个企业工作，我们就要把企业当成自己的第二个家，要热爱自己的工作岗位，忠于自己的职业，相信钻石就在你脚下的这片土地，终有一天，我们通过自己的努力，得到自己的那颗“钻石”。
因此，要想成为一个企业的mvp，就必须有自己的梦想，热爱工作，兢兢业业地完成工作，有良好的态度，愿意努力，愿意学习，勇于尝试，不怕失败。
好员工观后感 篇6
近期在经理室的组织下，公司全体员工利用一周的时间，观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家教育集团的董事长，授课场次多达3000多场。
在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的**人”。而在现实工作中，我们经常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作中，要不断总结自己和工作，这样不仅能提高业务技能，还能保护公司利益。
人们常说，不想当元帅的士兵不是好士兵，他们也不想当元帅。不想当老板的员工不是好员工。一个清洁工，正是把自己当成了公司老板，把酒店的事情当成自己的事情，当酒店客满的时候，把自己家当成公司，为客户提供服务，所以他最终能成为一个酒店的老板，不是偶然，是必然的。结合公司中得日常工作，当客户因为保单失效而在柜面吵架的时候，如果每一个员工把公司的事当成自己的事，为客户解释好，及时为客户提供优质的服务，那么就可以大事化小，小事化无；同样做为业务人员，如果把公司的事当成自己的事，及时客户提供服务，那么同样也可以大事化小，小事化无。
在工作，经常出现这样一种情况，出了一件事，这个说是他的责任，那个说是她的责任，这样就会造成公司的事没有人去做，最终导致公司不论什么事都执行不下去，那么公司怎么能健康发展？员工如何才能幸福成长？如果每个员工都把公司的业务当成自己的，当事情发生时，大家都把它当成自己的，认真、积极地去做，那么公司就会健康发展，员工就会快乐成长。
“负责任”只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着决定作用；在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最后一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会出现什么问题，所以他就安心的去睡觉了。结果，在第二天得决战中，国王骑着马，前面没有钉子。突然，马跌跌撞撞地倒在前面。后面的士兵认为国王出了意外，失去了战斗的意志。他们被对方打败了。国王也被另一方俘虏，国家最终灭亡。
在这场战争中，新郎的不负责任导致了战争的失败和国家的毁灭。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不只是口头上的，需要我们落实到实际工作中去；在实际工作中，当每个员工都承担了自己应该承担的责任，那么我相信公司会朝着越来越好的方向发展。
通过7天“好员工”的学习，它所要告诉我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责任，把公司的事当成自己的事去做，当出现危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们：“当得了好员工，才当得成好老板！
”所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，最终一定会走向成功！！！
好员工观后感 篇7
（第五讲：专业-优秀员工的专业标杆+第六讲：专业技能-实现价值的硬实力）
思考、选择、努力学习、持之以恒、创造价值
大学毕业，在走向社会之前，梦想计划的开始无不例外的浮在每个人的心中，我亦如此；特别是在看完艾莫老师的“做最有用的好员工|”之后，我更加坚定自己原先的梦想计划！
在我们的人生生涯中，我们从小就怀着一个梦想，当然，这个梦想，也逐渐的随着我们的成长和变迁的社会现实而发生了动摇和改变，这样的改变驱使着我们心中的信念；可我们既生于此而又活在当下，米昂对未来，我们又不得不为心中的那个梦想筹备新的起点开创我们梦想的旅程，即便它不是自己曾有的第一个梦想。
来到贵公司，是我梦想的启程，我将严格按照自己的梦想理念3去做好每一件有关社会和公司的工作；在生活中，工作中，不公平和影响不好以及有损形象的人和事有很多，当我还没有能力去改变环境，但我可以改变自己；我改变不了事实，但我可以改**度；我改变不了过去，但我可以改变现在；我控制不了他人，但你我可以掌握自己；我不能预知明天，但我可以把握今天；我不可以样样顺利，但我可以事事全力以赴；人的一生也就是这样的坎坎坷坷，促使着我们越挫越勇，越勇越强；我完全不顾及自己付出多少会得到多少，我认为能让我为之付出事和人，对我来说，比得到什么要尊贵很多。
我将解释什么是奉献、心态和心念。俗话说，说得好不如做得好！每个人都梦想成功，成功就是把自己不感兴趣的事情做好；养成失败者不愿作的工作习惯；默默地提升自己，给别人留下愿意陪伴最后一个以自己的意志为最高主人的谦卑的最后一幕。
我的成功在于为社会和公司谋求更多的利益，从而提高自己的价值创造。
物皆有位，物在其位！我愿无悔为其奉献！
2012年6月11日
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士兵突击观后感(范例七篇)
你是否对于如何写作品名的观后感感到一筹莫展呢？当我们观看完一部作品后，常常会从中获得一些启发。观后感的重要意义在于能够真实地表达出我们的感受和评价。如果你需要关于“士兵突击观后感”的相关推荐，请参考以下建议，相信对你会有所帮助！
士兵突击观后感【篇1】
之前一直有朋友跟我推荐《士兵突击》这部电视剧，他们说这是他们认为最为感动最应该看的电视剧，但是苦于没有时间，所以我一直没有时间去**。这次党校的推荐读书里刚好有《士兵突击》这本书，于是我用了4天的时间，把这本令人感动得书给读完了，读完后我唯一的感受就是，读得值！
许三多，浑身一股傻劲。在小村子中，一遇到人就会傻笑，连杀猪都不忍心看。被他爸爸一踹，只会傻不拉叽地狂奔；在5班，除了呆呆地直立站岗、练***步、为战友整理床之外；当战友问他：
“何必如此认真呢？我们5班都是些被人抛弃的，还没种菜的有价值！”他却说：
“我要做有意义的事！”“什么有意义的事呢？”“就是好好活！
”“什么是好好活呢？”“就是做有意义的事！”哼，多么让人发笑的回答，他的思维与常人根本不在一个频率上！
真傻！但就是这个傻瓜一次又一次地打动了我。徐善多，一个后来居上的步兵赢得了全连的尊敬！他不再是一个惹人嫌弃的差兵了。
他证明了自己是有种的！！从此以后，他会像一只执着的蜗牛一样一步一步爬上去，风雨无阻，努力工作。他做到了！
他登上了高峰！从一个倒数第一的坑住到永葆第一的特种兵，许三多一步步得走出来了，他是真正的步兵！他超越了历史，超越了人才，超越了高城，更重要的是超越了自己！
他凭什么？！我想他凭的就是那股傻劲吧！
许三多傻，傻到不去特种部队拿高薪，傻到竞赛时死活都不肯放弃队友宁可牺牲自己的机会，傻到不敢杀毒贩，傻到一次演练竟拼到连命都不要了……也许你会笑他，可我要说，傻人有傻福，他得到了袁熙的赏识，得到了高城的肯定，得到了王团长的敬佩！傻了，他坚持；傻了，他追求卓越；傻了，他拒绝放松任何细节；傻了，他牢牢记住人们应该做有意义的事情，好好生活。
事实上，这不是我们预备役队员的素质吗？不去计较功名，不去计较别人是怎么看自己的，只是时刻记得我们要努力超越自己、努力做对集体有益的事，努力去完善我们的集体，努力去为集体增光。也许，我们的社会之所以还有问题，是因为像许三多这样的人在我们的社会里比较少
士兵突击观后感【篇2】
姓名日期:2011年 7月2 9 日p>
一、观后感想与感受
1、a大队又一次训练集合开始了，齐桓大喊“快、快、快，干什么呢？在屋里种地呢？”这时有人提出为什么不提前通知，齐桓回答“你是老几啊？一群臭南瓜”
感悟：他再一次告诉了我们什么是高效执行力的体现。也就是说，没有理由高效执行，只有服从和执行。
2、许三多独白到，“首轮淘汰训练结束后，记分册没有了，只有了机械、单调、我们三个基本上没有交流过什么”
感悟：高度耐得住寂寞，也是高执行力的重要体现。
三。一群武装人员用危险品劫持了一家化工厂。a队特种部队接到了处理险情的命令。特种部队身着防化服，服从化工厂地下瓦斯泄漏的指挥，潜入化工厂。在没有接近目标的地方，大多数参与者选择弃权或离开战区，这也包括成功。
最后只有c组(许三多)独自一人在极大的考验下接近目标。考核结束了袁朗总结到问什么许多人很早就退出了战斗，是因为许多人没有把他当成真的战斗去对待，还等待指示后再行动。考核结束袁朗对许三多的评价因为他的行动是危险系数降低了14.
7%。评估考核成绩，许三多通过考核。袁朗对许三多的评价是“顽强、独立、有责任心、关心队友”。
感悟：从对许三多这次的表现评价，使我想到了我们的企业对员工的六项基本素质要求“敬业、负责、服从、诚实、团结”。对照许三多这样的表现，我们做到了吗？
做到了多少？对照我本人我认为我还没做好，我应以此为参照，改造自己。
4、成才在处置劫持事件考核中放弃了，结束后袁朗为其做考核评估。开始成才很不服气，说面对这么多士兵伤亡的时候，为了保存实力我必须放弃。袁朗说，这是常规部队的逻辑，而我们是特种部队和现代部队。一个人必须及时地独立完成任务和是现目标。
成才接着保证说“这是我第一次也是最后一次放弃，请再给我一次机会”。最终，袁朗没有再给成才一次机会。袁朗问成才，你还记得钢七连最珍贵的六个字吗？成才终究没有答上来。
袁朗说“那就是你心里没有不放弃、不抛弃这六个字”，在成才眼里只有自己。
观感：通过袁朗对人才的评价，可以看出，在一支具有特殊战斗力的队伍中，人才应该被淘汰，不合格。这也让我们想到，在广发这个优秀的组织里我们是否真的做到了从三个有利于出发，不放弃、不抛弃。
否则，我们也会被淘汰！我需要反思！
5、袁朗问队员“老a的意义是什么？”他的解释是“老a就是不张扬、藏着、掖着，最后出奇制胜；老a就是诡异”
感悟：袁朗的这两点对老a意义解释使我想到了两点：
1）、真正的高手是无需张扬的，本领是长在自己身上的。关键的时候是可以出奇制胜，力挽狂澜的。对照自己我在组织中发挥的作用还不够。
2）、在经营中也需要善于把握机会，讲究策略，这样才可能胜出。
电视剧《士兵突击》第23-24集观后感
姓名日期:2011年 7月29日
一、 观后感想与感受：
这两集主要讲述在a大队接受残酷的训练的过程。
一。在类似的真实恐怖模拟测试中，我们测试我们的勇气和勇气，当我们与指挥官失去联系时，我们测试如何独立完成任务。
==这一部分让我明白，只有通过实际测试，才能体现我们所学知识的价值。否则，无论你有多少优秀，也不能创造实际的价值。
2。在任务执行过程中，许三多与组织失去联系，牺牲战友后，没有放弃，而是尽最大努力完成任务。
==本节结合本周讨论的客户服务平台建设案例。我觉得我在这一点上做得还不够。接到指示后，我没有想办法利用资源完成任务，也没有主动寻求领导帮助，而是主动执行。
特别是作为互惠互利的成员，积极完成任务是最基本的要求，即使只有一线希望，也不能轻易放弃。
3、 许三多在危机的时刻仍想着自己的战友和家人。他的顽强、独立、关心战友的行动很让人感动。
在一个团队里，我们需要密切合作。同时，要像对待家人一样对待战友，真诚相待，互相帮助。
4、 袁朗的点评让成才很受益，使他认识到自己的问题。
==一个人是否忠诚于团队，比他的能力更重要。只有与企业共赢才能真正实现自我价值。相反，如果我们不能扎根，我们就无法从内心认同团队的概念，也无法吸收更多的营养。
只强调个人荣誉而忽视团队荣誉是没有意义的。
5、 袁朗在点评成才时还讲到：“我无法只看中你们的能力，更要看人品。”
==这让我想到，董事长也曾经讲到，有德无才办不了事，有才无德办坏事。只有德才兼备才是企业最欣赏的人才。
同时，让我们向许三多学习，在经历中成长，不要放弃或放弃！
“扎根一片温暖的沃土、练就一身过硬的本领。”
电视剧《士兵突击》第 23、24集观后感
姓名日期:2011年7月23日p>
观后感想与感受：
纵观这两集，我对下面的内容感触颇深：
1、 场景：许三多在执行“任务”时心无杂念，不计个人得失。对组织的命令绝对信任，坚决服从，战斗至一人亦然毫不退缩。
感受：我们在执行工作安排时，是否经常考虑个人利益，从而在任务单中对激励方式产生争议，担心得失！
感悟：当接到任务时，是不是经常对自己不理解的内容产生异议，在执行中迟疑、不坚决，甚至消极抵抗！
2。场景：成才是考核中最好的战士，但他在这次演练中没有完成任务。
感悟：“只有完美的团队，没有完美的个人”。要想成功单单练就一身过硬的本领还不够，还要扎根一方温暖的沃土。只有互助、团结、合作，才能取得成功，合作才能共赢。个人英雄主义不适合当今社会。
3、 场景：老a队员和新队员分寝室。
感悟：齐桓给各位新队员发出指令“原地踏步”，许三多进入寝室后依然继续原地踏步，当齐桓下达“立正”指令后，许三多才停止了踏步动作。看似可笑的一幕，实质上是“令行禁止”、“绝对服从”生动的展现。
与许三多相比，我们还有很多差距。组织下发的指示在初期执行得很好，但经过很长时间后情况会有所不同。例如：晨会、着装等。
4、场景：袁郎和吴哲的对话场景“把你的聪明才智、不拘一格用在工作中，不要用在冲击组织规则上”。
感悟：任何规章制度都不一定是全十美，我们需要自觉维护，而不是钻空子。
电视剧《士兵突击》第 23-24 集观后感
姓名日期:2011年 7月 29 日p>
一、 观后感想与感受：
1、 许三多对齐桓讲：部队只是职能不同，没有什么几流几流的。
---由此可以看出，在许三多眼中，士兵是一样的，没有好坏之分，尤其是第七钢铁公司的士兵。许三多更清楚自己是怎么从钢七连成长的。
正因为有钢七连才有自己今天的成绩。才有自己来到老a现在的一切。
---结合自身；让自己想到，在我们这个组织与企业中，在我们工作中每个人都是优秀的，都有巨大的潜力可挖。每个人都有自己的工作，因为不同的职责和职能，他们可以发挥自己的潜力或创造不同的价值点。每个人都是公司整体的一部分，都是一个链条，发挥自身的优势。
作为互惠成员的自己，更是坚信自己只有撑起自己的一片天，才能发挥自己的价值最大化，才能为上下手起到连贯作用就像润滑剂一样。只有完全胜任自己的工作才能完成更大的任务，担当更大的责任。
2、许三多在考核中对自己的上级汇报：其他人员要小心，我的通报一下，立刻派人去537点去救我的战友，也许他们还有救。
---由此看出：许三多自己都在命悬一线，自己将不知道自己的结果如何，但是许三多始终没有抛弃自己的战友，许三多相信哪怕有一点点希望，他也不会放弃自己的战友，许三多现在的一切都是钢七连给予的，因为钢七连的优秀才让许三多有了今天的优秀。
---结合自身；反思人到了自己的极限才能发挥自己的潜力，如何才能达到人的极限，需要锻炼这是无法回避的问题，如果不想看到自己的极限或许可以轻松一点，试想这样的轻松会给自己的人生留下多少的意义，真不知若干年后还能回忆多少自己的往事，可以引以为傲的事情。想到达到人的极限，实现自己人生的目标，得到自己想要的，中间出了需要做到还有一个关键因素就是你在什么地方做，谁又能给你这样的机会呢？来公司10年了，时间总是过得很快很快，自己虽然没有取得太大的成绩，但我坚信在公司这样优秀的平台上，自己所拥有的现在和今天自己的成长而言，我感恩这个组织给予的，感恩我的团队，感恩我的战友，我更相信自己还有很多的潜力可以支撑自己走的更好。
因为我坚信在一个优秀的组织中，我们更需要练就一身过硬的本领，扎根这片温暖的沃土中，让我们齐心协力，共同去完成我们组织的目标而永往无前。
3、吴哲在评估中对袁朗和其他5位教官讲：我的异议会以书面形式呈交，并且希望能够上诉更高一级别部门，我会在里面详细阐述，对这支部队失去信心的理由，我无法面对这样的教官。我得趁着我还有理想的时候，维护我的理想，不能因为这一步之遥毁灭了我的理想。
---由此看出：吴哲是一个敢于面对面向自己的中校提出问题，并且称是要以书面的形式呈交，吴哲的坚持自己的原则，充满希望和乐观，是值得认可和肯定的。正是因为吴哲有平常心，没有逃避问题，而是敢于对自己理想坚持下去的勇气和信念，让自己讲出了自己的心声。
---结合自身：想到我们是团队中的每一份子，在自己生存、成长的团队里，遇到了异议或问题，敢于正面向我们的领导提出了吗，以书面形式呈交了吗，敢于以积极的态度去对待了吗，在我们理想和现实中只差一步时，我们有没有勇气去坚持，想想我们在今后的这份平台上如何更好的去面对我们在组织中成长的每一天，让我们更清楚、更相信我们在组织如何去度过每天。
电视剧《士兵突击》第 23、24集观后感
姓名日期:2011年 7 月29日p>
一、观后感想与感受
第23、24两集，围绕一场考核展开。
许三多，在队友“阵亡”后，在得到“你可以撤回去，不用承担任何责任；你也可以继续，一个人继续”的指示后，许三多选择了后者，甚至留下了“遗言”…… 许三多表现出了“顽强、独立、有责任心、关心队友”等优秀品质，再一次用实际行动诠释了钢七连的“不抛弃、不放弃”。面对无法解决的态势，在最绝望的时候，在完全失去理想和希望的情况下，他想了办法，尽了全力。面对一项复杂的工作任务，我们是否有许三多这种全力以赴的心态？
我们对自己的能力和努力的可能结果有什么怀疑吗？在困难面前，再努力一点，就会离成功更进一步。
吴哲，这是一个怀疑论者，可他有怀疑的资本。迅速揭穿“战斗”的本质，是基于他丰富的知识储备、敏锐的洞察力和缜密的思考。可是，假如他不怀疑，就离目标再进一点，甚至有可能完成任务。
面对一项工作任务时，我们有时患得患失，考虑过多不该考虑的因素，这也是许多任务完成成效不高的重要原因。吴哲对自己有着真正的自信，“我做不了他，他也代替不了我”，许三多+吴哲，是一个优势组合，两种不同的能力，都是通向成功不可或缺的重要因素。不要轻易地羡慕别人与自己的不同，要学会欣赏、肯定自己。
吴哲有理想、有抱负、有原则、有意志，努力拼搏坚持到最后，就是为了等到向袁郎亮剑的那天。他不卑不亢，宠辱不惊，对于老a的邀请不为所动，适时反戈——维护理想、控诉不公。当获知事实真相后，他不好面子、心悦诚服、全心接纳。
最重要的，他没有等级观念，可以跟许三多做朋友，这样就不会毁于他很容易产生的优越感，这点与前一集离开的拓永刚有着本质的不同。优秀的人需要保持一颗平常心，不偏激，不傲物，自洽互补，通达圆融。
士兵突击观后感【篇3】
光荣，始于平淡；艰巨，在于漫长。正如长篇**《士兵突击》封面上赫然入目的一句话：“步兵就是一步一步走出来的兵！”许三多这一形象突出的表现了中国陆军的热血与坚持！
寒假闲来无事，在家细品《士兵突击》一书。此书通过一个朴实的农村青年许三多参军的全过程，集中展现了中国铁军这一形象！许三多说过“不抛弃，不放弃”。
许三多做为一个来自农村的孩子，本不具备天赋，更无任何的光环与优越，但凭借自己的孜孜不倦、勤奋刻苦、坚韧不拔最终成为一名优秀的战士，许三多是让人感动的，他所表现出来的坚持让我印象深刻，剧中他咬着牙做333个腹部绕杠，是坚持；独守营房半年，让仅有一个兵的连队成为全团卫生标兵，是坚持；自己修成了一条几代老兵都没能修成的路，是坚持；他不会顾及任何“潜规则”，不会因为别人的脸色不好而放弃自己的看法，不会因身边环境的好坏而“随大流”，更是种坚持，这是人生的诠释。扪心自问，愧于心、羞于表，自身优缺点各自为半，在工作中无优绩，生活上苟安逸，缺少追求，理想虽有，却不存坚持。看到许三多，认识许三多，了解许三多后，让我何以人前怨世不恭，不给自己舞台；何以在背后，苦叹自己怀才不遇。
我不缺乏机会。我缺少的是不放弃，不放弃。
什么是有意义？有意义就是好好活。什么是好好活？
好好活就是做很多很多有意义的事。多么单纯，多么质朴的一句话啊！可为什么它听着实在让人发笑呢？
仔细想想。如此简单而积极的生活态度没有错。在书中，许三多最初是被分到了“五班”——一个长期在外驻守、维护、长期没有任务、几乎要被人们遗忘的集体。由于没什么任务、没什么工作，这里原来的士兵整日不是打桥牌就是酝酿着写**。
而初来乍到的许三多却浑身有着使不完的劲，整日忙着修路、去别的连观摩...他的到来，顿时引起了其余士兵的抵触。后来，憨傻的许三多又来到了钢七连。
他被别人嘲笑、戏弄，甚至算计，但他什么都不在乎，仍然真诚地对待每一个人。显然，他和他所在的集体总是格格不入的。运动后，史今离开了。复员对士兵意味着什么？我不明白。许三多哭了，史今哭了，我哭了！
心就像手指拨动琴弦时的颤动。它变成了手指周围的心弦！
不抛弃，不放弃，所以我们叫钢七连，钢七会，钢汗，他比这房子高，比那棵树高，他伤痕累累，还在乞讨！可是……如今钢也熔了，铁也化了，史今复员不久，钢七连改编，送走最后一批战士，压仰已久的激愤，终于在高城心中爆发，昔日站着列队的操场，如今只余下了许三多与高城，钢七连的**班长与连长，就似繁花盛放后的调零，连空气也变得萧瑟。面对连长的激愤，许三多意外的平静，这令高城更加抓狂，发泄之后，莫名的空虚又袭上心头，高城不停的找许三多搭话，以填补心中那见鬼的空虚，却赫然发现一个只有自己认为是秘密，却早不成秘密的秘密。
越早熟的人越晚熟，越骄傲的人越性急！这是高城的反觉醒；信仰不是真的说出来的，而是造出来的！这就是高城的启示。觉醒的根源来自于像傻瓜一样固执的人。
他所做的，不正是自己曾仰望已久的大树嘛？树如此高大！像怔他们所追求的信念，我有信念嘛？我的信念是什么？看至这里，我却显得有些无措！
“想到”和“得到”之间还有两个字：“做到”。这是许三多给我的启迪！
士兵突击观后感【篇4】
电视剧《士兵突击》第 21-22 集观后感
姓名日期:2011年 7 月26日p>
一、 观后感想与感受：
场景一：许三多要去a队了，他不愿意离开他治疗过的地方。
可见，许三多是怀着一颗感恩的心。他想到自己的成长经历，这会让他终生难忘。同样作为公司一员，作为互惠成员的一份子，也想起了刚来公司时与现在的对比，伴随着时间的流逝，我们实际上也能感觉到自己在不断的成长。所以珍惜你所待过的每一个地方，无论这个地方如何，只要你心有所属，你就会发出他的优点。
场景二：你做好做坏都一样，他成心就是想让你难受。这是拓永刚的一句牢骚话。
听到这句话，想起一句常说的话：合理的叫训练，不合理的叫训练。要正确的看待问题，不是这个问题不好，而是我们看待这个问题的角度不同。
场景三：特训期间没有姓名，只有编号。包括齐桓后续的一些规则和专项训练过程中的扣分规则。
这相当于公司的规章制度。不管是谁侵反了他们都应该对此负责。同样公司的工作中也有规章制度，一样的道理，我的责任我来负，我的过失我买单。
场景四：回答问题只有是和不是！太精典了，没有任何借口。
日常工作中的现象是，当别人对你负责时，很多情况下都是当事人没完没了的唠叨。然而，这是工作效率低下的原因，不需要借口，只需要结果。
场景五：严将严兵，这就是这里的代兵方针。做的鬼中鬼，方为人上人。道理我们都懂，可一旦真发生在自己身上，我们都会给自己留个缺口。应该向惯性思维挑战，向思想顽疾开刀。
场景六：不是他看不见，而是他的自控能力已经超越了自己。这里提到的自我控制能力，其实就是董事长提到的超强的自我管理能力。
其实，他缺乏的不是能力，而是信念、勇气、毅力和克制！联想到我们做工作的浅尝辄止以及遇到一些问题自己的思想行为表现，其实就是自我管理能力不到位。
电视剧《士兵突击》第 21-22集观后感
姓名日期:2011年 7月27 日p>
一、观后感想与感受：
1、许三多在离开刚七连，迎来了新兵，也是最后一个离开的，与新兵讲到，我爹跟我说要好好活，我的班长跟我说，要我做很多有意义的事，尤其是自己在我要走的时候，我一定要跟自己说，要好好活，要做有意义的事 ，有意义的事，就是好好活。
感悟：许三多坚持自己的人生信念，懂得人生的真谛和价值。我们的工作也是这样。他不怕失败，勇敢地挑战自己，挑战困难，成功才真正有意义。
2。这里的人不知道痛苦，这里的人不知道其他，这里的人不知道饥饿，他们只知道勇往直前，他们只知道没有未完成的任务。
感悟：来自不同的地方兵种，军官、士兵，在这一个新的环境下，a大队的规则，是必须遵守的，否则就会淘汰，在工作中是一种执行力，服从能力，为自己负责，既然选择了这个职业，选择了这份岗位，那就不须接受他的全部，想到、做到、得到。
3、严将严兵，这就是这里的带兵方针，做得鬼中鬼、方为人上人。
感悟：特种兵只是“鬼”，刀枪不入的“鬼”什么都不怕的“鬼”，作为特种兵必须超出一般人的能力，在工作中要有超出一般人的学习能力，敢于挑战自己，不畏艰难，挑战更高目标，才能真正的成长起来，
4、我给你两个选择，第一入列归队，第二我找个人你认为他能做到你认为不可能做到的事情，你立刻滚蛋，我找你就是找你，我说哥几个，你们一定顶得住，一定不能放弃，我弃权，错了，真后悔了，不能输。
感悟：特种兵老a的训练对于每一个人来说无疑是一次超强度的训练，在环境比较复杂的情况下，一般的兵或大多数兵选择了坚持，不不抛弃、不放弃，在工作中机会是给又准备的人准备的，命运掌握在自己的手中，加强本职工作岗位的业务学习，练就一身过硬的本领，这样在激烈的市场竞争中才能打胜仗，取得更好的成绩。
电视剧《士兵突击》第二十
一、二十二集观后感
姓名日期:2011年7月27日p>
一、 观后感想与感受：
许三多和成才才入选a队，没有官兵，没有臂章，没有序列号，没有歧视，一切从头开始。这是一个在非常特殊的环境中磨练坚强意志、优秀思维和行为习惯的过程。在这两集中，我最深刻地感受到了以下场景、文字和片段：
1、 镜头回顾一
作训员的部分训话内容：
“这里的人只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务”
感悟：化繁为简、专注目标、坚定信念，百折不挠、全力以赴，是获得成功的先决条件。军人如此，作为企业组织成员亦需如此！
我们每个人需要真正用心学习并在工作日常中践行公司企业精神及文化理念，“脚踏实地、奋发向上、永不懈怠”“不是不可能、只是暂时没有找到方法”…
“你们就是零！”
感悟：保持归零的心态，至关重要！着眼于未来，积极向前看，懂得随时清空自己，用
只有零心态、不学习、不检查，才能取得更大更快的进步。学习如此、生活如此，
工作更是如此！
2、 镜头回顾二：
袁朗：“严将严兵，这就是这里的作战方针，做得鬼中鬼，方为人上人”，
感悟：“兵弱将强必陷、将弱兵强必崩”。严明的军纪、严格的执行，是一只训练有素
的军队，突出作战能力的核心基础。任何一个企业组织中，决策方针都要自上而下的贯
彻执行，保证步调一致、高效统一。面对残酷战斗和激烈的市场竞争，上级对下级“宽
是害，严即是爱！”，在我们实际工作中，作为优秀组织中，积极寻求进步团队成员自
身体上，也要知道：只有吃苦中苦，才能体会到来之不易、真正成功的幸福！领导的
严格要求，同仁的的善意警示与批评，我们应该用心感悟与体会其中的良苦用心，珍视
每一次学习、进步与成长机会。在不断检视中，争取做收获最大的人，进步最快的人，
离成功最近的人。
3、 镜头回顾三：
吴哲的口头语“平常心”
感悟：平常心就是在任何困难、诱惑，成功乃至失败面前，都保有良好的心态，不骄不躁、“不以物喜，不以己悲”，淡定从容的面对一切。在我们日常生活工作中，同样需要保持一颗平常心，心无旁骛，认真、积极、专注、谦虚、坦诚的处理和面对身边的事情，不空留遗憾与感伤，努力将各种“偶然”因素变为“必然”，锁定目标，积极行动，全力以赴。
对自己负责、对他人负责、对组织负责、对家庭负责。
4、 镜头回顾四：
袁朗拿起枪那刻起，立刻就象换了个人，身上散发出一种王者之气、由内而外的自信魅力。
感悟：袁朗的军事素质极其过硬。事实上，这种力量来自残酷的经历，很少积累和自我改造。
归根结底，是他深沉的信念和信念，以及对目标的执着，所以他有绝对的自信和自信带来的平静。在日常工作中，要取得更大的进步和突破，既要真正做到不急躁、不气馁，又要有信念、有使命、有毅力，用更高的标准和要求无情地改造自己，
我们要不断检讨自己，提高自己，从我做起，从大家做起，带动更多的同事一起进步。
5、 镜头回顾五：
二十七号无法忍受袁朗的“简单、粗暴”，曾质疑其能力，而自己最终被迫弃权时的感叹：
“我错了，真后悔了，人家手里真有东西”“我这不是自己把自己宠坏了？”
“还是屠夫说的对：我们被人照顾得有点狠”
感悟：二十七号的话，道出了社会上较为普遍的一种消极的心态：将看不惯的事情总是归结于别人的问题，不能客观检视并从自身找原因、找差距，找出问题发生根本所在，而是无谓的心怀不满、质疑及反抗，导致无法快速、有效从根本解决问题，甚至陷入事情的恶性循环。
与其抱怨不如行动，与其消极倦怠不如积极应对。如公司企业优秀文化理念所讲到的“我是一切问题的根源”“凡事发生太棒啦”，态度转变，一切都将转变！走出狭隘的自我和个人意识，放眼长远，以组织利益为核心，加强自律和学习能力的提高，学会正确的理解和宽容，以免在眼前的暂时困难中迷失自我，跟上组织的步伐，达到彼岸团队成员的成功。
6、镜头回顾六：袁朗和许三多在队列里中的对话：
袁朗： “你是不是觉得我变了？变得跟以前不一样了。” “我是有苦衷的，士兵。”
许三多： “放心，我不会误会你的，你挺好的。”
袁朗： “扣五分！在队列中企图跟教官套近乎！”
感触：袁朗用一种特殊的近乎苛刻的方式，给了许三多一个明确提醒：特种兵是步兵的巅峰，代表了无数军人的理想，要想获得超乎寻常的突破与成功，首先需要从意识上屏弃过于世俗化的干扰、杂念及依赖，端正态度、重塑习惯、专注目标。
优秀的组织，很多优秀的理念是相通的。联想到我们广发公司一贯倡导“以工作关系为导向”“阳光的工作氛围”，尤其董事长辅导的“人情事故与卓越理念”意义极为深远……
电视剧《士兵突击》第21-22集观后感
姓名日期:2011年 7月27日p>
一、 观后感想与感受：
这两集主要讲述进入a大队，他们接受考核的过程。
1、 a大队的人，只知道勇往无前，没有不可能完成的任务。
==前几集看了a大队在演习中的优秀，听到这句话，真的明白一支卓越的团队，一定有着卓越的理念。
就像我们公司的企业理念一样，“没有不可能”、“没有任何借口”，在这样的环境中成才起来的人才是优秀的人。
2、 “领到作训服后，你们什么都不是，是零！”
==这让我想到我们也经常想到的一句话：“归零的心态”，只有我们虚心地学习态度，才会丰富自已，只有让自已从学生做起，才能会吸取更多的知识。如果把不把自己已有的观念都抛开，没无法让优秀的理念进入自己的身心。
3、 做好事没加分，好错事扣分。
==对于一个优秀的团队，都有着类似的优秀理念。作为互惠成员，践行好三大使命没有加分，因为这是我们应该做到的，就应该做好的；而做错事，一会定拖我们这支优秀团队的后腿。同时，我想到，对于做点好事就要求表扬，做点错事还很委屈的人来讲，一定不会成为优秀的人。
同样也不是我们互惠成员的作法，面对我们一次次的考核，我们应该把它看成是一种磨练，是一种历练，是帮助我们成长的动力，而不是去过于考虑自已的客观原因。团队的原则对每一个人都是统一的，我们互惠成员更要做出榜样！
4、 他们进行了最残酷的训练，包括尊严的践踏；对于大家的体能、技能都有着极大的挑战。
===这让我想到：董事长常说的一句话：“接受最残酷的现实，接受更大的挑战”， “做得鬼中鬼，方为人上人。”心态对于一个人的成功是多么重要，这种训练对心智、技能都是一种考验。
“当你认为自己什么都不是的时候，你就什么都是了”，要想超越自已，就不能把自己的面子和尊严太当回事儿。尤其是我们互惠成员，在此方面更要做好准备，培养自已良好的心态，使自已不断走向成熟、成功！
电视剧《士兵突击》第 21、22集观后感
士兵突击观后感【篇5】
许三多，一个出生在农村得小男孩，在父亲的拳头下长大。他简单朴实，有点勤奋。或者只是为了逃避父亲的打骂，乞求史今把他带走。愚蠢的人真的有愚蠢的祝福，还是应该说一切都是偶然和必然的融合。真羡慕三滴多泪，总是那么肆无忌惮，不假思索，说来就来！
这段时间我看到了三个傻笑和毫无表情的平静的脸。
第一次看到步战车时的惊慌失措，他的一个本能动作换来整个连队的鄙视和厌恶，军人最无法容忍投降，在军队拍戏的导演不怕找不到装死的兵，却发愁找不到演投降的演员，他们不会！他们的字典里没有这个概念！五班，三多是全军第一名。即史今天，他也无法忍受。他告诉许三多，这是一项光荣而艰巨的任务！
连他自己都说得没有底气！三多用平凡与固执完成了一个连甚至一个营都没能修成的一条路，那是他的路，他认定了一定能修起来的路，也是改变了老马、李梦几个人的“五星路”！一条路足以让指挥官记住他。这是一条非常特别的路，再普通不过了。它建在一个没人关心的地方。一个人！
五连的日子，三多搞得老马带领下得李梦、老魏、薛林一行人结束了墨守成规的生活，少数真的影响了整个班的方向！“不要再混日子了，小心日子把你们混了！”这是老马临走时说的话。
是金子总会发光！三多没有想过要为离开这里而修路，换做成才或许他会那么想。三多甚至舍不得离开五班，他已经把那里当家了，他说他已经离开过一次家了，不想再离一次！
当晚，为了不离开五班，三个多人多在湿漉漉的草地上一晚。士兵们必须服从命令！这是一条简单无情的规则。我个人喜欢。我喜欢军队的生活！三多是被绑着送去团部的，大家都记得这个刚迈进大门就投降的兵，而且是被自家的东西吓到，高城就因这个烦透了他，说什么都不同意他加入七连，七连的兵（除了史今）都这么认为，后来的冷漠与排挤足以说明这一点。
史今说他别无选择，三多死命的跟着史今，他只能这么做，没有人想要搭理他，不是所有人都能理解何洪涛为什么选择七连让三多去，或者他比一般人更早的看到了许三多骨子里的七连精神，他是对的！三人以上甚至让大家失望或可以说是绝望，史今最后一次下注，他成功了，三人以上并不是真的闲着，他也不是真的，但他没有勇气超越自己。333个大回环，三多总是这样不鸣则已一鸣惊人，做出一些让人瞠目结舌的事情。
六个一恨三个多，他挤出了唯一的朋友，那个帮他们把一堆泥巴推到墙上的人。21岁多的三个离开了他的五个班，22岁多的三个失去了他的七个连，多么先锋的七个连，血战的七个连！还剩三个多，一个人，一个连，半年了，曾经握着枪的手，现在每天都拿着扫帚，他扛着，他说不知道能不能扛着。。。。。。
不是每个人都能经历这一切，仍然和正常人一样。其他公司的人可以从同情到爱再到钦佩。我觉得有点。三多没让自己闲着，像在五班一样，其实他原本可以过得特别特别闲，但他没有，我想这半年的坚持训练甚至比平时更加严格的训练为他之后进a大队奠定了基础，你试试坐了半年的兵会是什么样子~~不敢想象！“连长，该吃饭了。
”“炊事班都散了，吃锅盖啊！”高城你真逗！如果那333个大回环算是让三多找回了尊严的话，那考核场上的三多着实又给了大家一大惊喜！
那天后没有人再说三多是个傻子，甚至连那么自傲的成才也不得不佩服他的这个傻老乡。三多总是能给平淡的生活增添色彩，做一些让人哭笑不得的事情，三个月的准备被他的一个鸡蛋全搞砸了，整个七连都因为他为史今私藏的早餐（两个鸡蛋）搞得没心情，军人无法忍受失败，哪怕只是演习！尤其是七连，三多说他一直体会不到七连人身上那份钢一般的荣誉感！
其实他一直在用实际行动诠释着钢七连精神：“不抛弃，不放弃！”后来袁朗问成才，为这六个字三多付出了什么代价？
或许，真正失去了什么只有三多知道，但是确定的一点是：他愿意！而且甘心情愿！
他觉得值！三多的倔强与执着有时真的会让人无语，中校头衔的袁朗拜在三多的死心眼上，成了步兵的俘虏！在进a大队的最终选拔中，最后一刻，三多倔强地拖着六一，他只想把他拖到终点，他才不管那最后的一个名额什么的呢！
反正就是要把六一拖到袁朗脚下。最后的烈度演习中，三多完全可以喊住“敌军”，而不用挨那么一下重摔，他没有，他甚至在受伤后仍不愿意上“敌军”的救护车，因为他有更重要的事要做，因为他还没有完成任务，他是一名军人，他认定的事情就不会放弃，哪怕拿命换！他觉得值得事情他就会拼！
在那次禁毒行动中，他们赢了。他们受了三次伤。他们很受伤。这不是他的错，但他认为如果不是他，毒贩不会死。他又钻了一个死胡同。这次，太深了。。。。。。。袁朗不想放弃他。他喜欢他。从他追到死的那一刻起，他想信自己想要的士兵不止三个！
何洪涛、甘小宁、成才、高城、马小帅、袁朗、铁路、齐恒、吴哲，，，，，他们不会让他放弃的。这就是他选择的道路。他还没说完呢！傻小子，他终于想明白了。如果他听不懂别人说什么，那就没用了！23岁许三多失去了幼稚天真和不成熟，缉毒行动的所有成员忙中偷闲为三多准备了那个独特到不行的生日聚餐，充当蜡烛的蒲公英好有创意啊，坏坏的三多吹了吴哲和齐恒一头！
他那天一定乐坏了，我猜！要是换我，一定快幸福死了！老天是公平的，三多从未感受过母爱，从出生开始就享受着爸爸的暴力，其实爸爸是爱他的！
爸爸说，大家要想领导，这个，部队和同志给他足够了！他不肯跟爸爸回去，哪怕一个人再守半年的七连营房！史今叫他不要再说一句话，不要让大家再看到他的眼泪；袁朗从一开始就问他为什么那么喜欢承认错误，为什么总是那么快承认错误。事实上，我叫它-我又犯了错误。
三个多爱说，我傻，我什么都做不了，他真的就是这么想的！他说他成为尖子只是不愿拉大家后腿，史今走时他死命的抱着行李不放，史今走后他呆呆的站着，就那么站着，不说话，不吃饭。他舍不得帮他超越自己的那个人。
他甚至恨高城，是真的恨！三多啊三多，敢爱敢恨，敢哭敢笑，哭就哭的撕心裂肺，笑也笑得那么肆无忌惮，傻笑！你笑起来真傻！
傻孩子，只要是你想的，你的字典里就没有不可能的！你能！你行！
你真行！
士兵突击观后感【篇6】
这部电视剧剧本讲述一名普通士兵怎样通过自己的努力成长为一位优秀士兵的故事，故事很感人很能让人思考让人感悟，通过他的的军营生活可以真真的看到很多很多，以前从没见过的故事，看到一个有血有肉的士兵，反应当代中国解放军的一部分，包括不抛弃不放弃的精神，情谊至深的战友情，那股如何做人做事的准则，那咬牙坚持执着的毅力，当然还有那圆滑的成才，分析剧本就从人物性格开始分析吧，主人公许三多，从名字知道他是他爸生下来多余的第三个儿子带有嘲讽的意思，却如此一个多余的人，用他的行动，真诚带动他身边的一大批人，他是木讷的一个人，却用他的行动来真真意义的讲解，行动是世界上最好的语言，他没有成才的圆滑，做人的原则很简单就是要做很多有意义的事，可能什么到底事，是有意义的他根本就不知道，只知道把手头的事做好就行了，知道什么是没有意义就行了，真诚单纯，是他最优良的优点，可能很多人绝大多数多不认同他，不理解他的真诚不理他的真诚不看好他的真诚，认为他的真诚仅仅是他弱的表现，一种来弥补他的缺陷的一种补救，真诚不是无能的一种掩饰，很多人都认为强者的真诚才是锦上添花才是光芒的四散，很高兴许三多一路走来没有走失没有丢掉他的真诚，他是幸运的，是幸福的，他也会感谢他一路走来一直帮他的人。可以说，他是一个愚蠢的人，一个固执的人，只能用死亡的方法。他的话不多不善交谈，却真真懂的做人的道理
剧中还有一个重要的人是成才，他是从小到大的伙伴朋友，即使小时成才一直在欺负许三多认为他是呆子，可许三多一直把他当成最好的朋友从没有怨言，不过成才也是很照顾他的关心他的，知道是他的朋友，也是他最重要的朋友，其实剧中成才就是许三多一个很对面的衬托，他很多才能，更他的名字一样，但他是一个人精，一个很圆滑的人，会讨好人的人，爱表现的人，可是最终被圆滑聪明让他摔了一跤，但最终还是反省了，知道作为一位战士，士兵，做人的准则，他真的很荣幸有一个像许三多那样的朋友，就像那个团长说的，这种人，真真最大的价值不是他做了很多很多事，做了很惊天动地的事，而是他能感染很多人，用那默默的行动，告诉什么叫意义，什么叫坚守。
士兵突击观后感【篇7】
假期里再看《士兵突击》这部电视剧，让我有了更加深刻的收获。刚开始看的时候，是因为许三多的的木讷和傻乎乎的样子，让人觉得好笑；再后来，为他折服；最后，每次看完就哭。金戈铁马，一个斗士，许三多、成才袁朗、高城、伍六一每个人物都在他脑海中闪现，每个人都有许多闪光点，许三多是最突出的。
一个性格有缺陷的普通农村孩子，正是凭着自己的朴实和毅力，在军事世界里跌跌撞撞爬出了自己的一条路。因为他的愚蠢，全班都受了影响；因为他的严肃，全连都为他感动；因为他的坚持，全营士兵都为他骄傲。
憨厚的身影，两排皓洁的牙齿，操着一口浓重的河南口音，带着一些可爱，嘴里经常说着：“好好活，就是做有意义的事；做有意义的事，就是好好活”。这句话深深地扎根在许三多的心里，使他认真对待深植固执地对待每一个人和每一件事。
经过不懈的努力，他已从一个胆小懦弱的年轻人成长为一个意志坚强的人。他做出了让大家都为之震撼的事，不仅仅是靠自己的双手修筑了一条路，更是让五班的士兵恢复了战斗力和精神支柱；不仅仅是凭着自己的333个腹部绕杠为三班争回了先进班集体的荣誉，更是让三班的士兵明白“一切皆有可能”的道理。在他的字典里，没有懒惰，没有戏谑，只有毅力和决心。
许的坚持影响了很多人，其中有五班班长老马。面对方圆百里的大荒原，在“对羊粪看得都出奇”的乏味单调生活，他妥协了，消沉了，甚至为了维护“大家庭”的团结局面而包庇放纵手下。现实生活中，有多少人像老马一样，在人生不得志时，浑浑噩噩地过着“做一天和尚撞一天钟”的日子，丢失了多少宝贵的时光，浪费了多少与人争锋的机会。
是许三多的执著，傻傻地去修一条路，他白天修路，可晚上路被破坏，他仍坚持着修路。这让他明白，如果人们想有原则，穿上军装，就必须做军事工作。
我一直在想，为什么这么多人迷上了《士兵突击》，后来我明白了。“许三多”是这个浮躁社会的清醒剂。他执著、本真，坚守着钢七连的连训，也坚守着做人的信念，“不抛弃，不放弃！
”而这正是当代人所真正缺乏的。“不抛弃，不放弃”，是一种坚忍，是在任何艰难困苦中，不动摇，不乱方寸的毅力；是一种信念，是在陷入无尽的黑暗与绝望时，力量的源泉；是一种使命，哪怕没有希望，也要尽到最大的努力。
作为一名人民教师，我立即联想到自己与学生的角色就是班长与许三多的角色，在知识的面前学生需要我们的引导教育，而一部分学生学起来得心应手，另一部分学生通过反复联系也还可以，但每个班级都会有那么一小部分学生不是通过反复指导就能行的。此时我们就要想史班长那样引导他，帮助他。想想这些我更喜欢那些落后的孩子，他们更需要我们老师的关心，更需要我们老师的鼓励，更需要我们老师的不离不弃！
在今后的工作和生活中，我将努力成为史班长那样的导师，鼓励孩子们像许三多一样执着、真诚。
老师好观后感(集合七篇)
期望這篇「老师好观后感」能夠滿足您的閱讀期望，讓您感到滿意。我們需要欣賞一些好的作品來沉澱自我，腦海中總有湧現許多不一樣的想法。寫觀後感可以培養我們的批判思維和分析能力，好的觀後感需要讓讀者能夠感同身受你的具體感受。這些建議僅供參考，具體方案需要您結合實際情況做出調整！
老师好观后感(篇1)
“人生就是一次次幸福的相聚，夹杂着一次次伤感的别离，我不是在美好的时光里遇见了你们，而是因为遇见了你们，我才拥有了这段美好的时光”，一只彩色的蝴蝶闯进我的视野，拉开电影的序幕。
一个发生在1985年的故事，一个普普通通的县城，一只军绿色的书包，一辆永久牌自行车，一个昂贵的收音机，一个“大”牌的茶杯……充满了八十年代的特色的画面，这些时光早已过去，但永远不变的是师生间那种有喜，有悲，有感动的情思。
本想看看这部电影缓解压力，但观后换来的是沉默与淡淡的悲伤。
电影中的苗老师，一出场便是一副严厉的模样，身着一件简朴的白衬衫，戴着黑框大眼镜，禁止学生涂口红、化妆、烫发，一言不合就“前边儿站着去”……那严肃的神情，冷漠却满是期盼的眼神，洪亮的嗓音，使我想起了我的班主任，她同样对学生的着装严格管理，连自己也以身作则。
但苗老师还有温柔、搞笑、善良、爱护学生的一面。寒风的晚上，到处跑着去寻找洛小乙回来学习、去派出所带回做奸商的耗子，给他买面吃；为了不浪费安静的学习时间，苗老师晚上免费在家开补习班……
老师，您严厉的教育、无私的奉献，我们将永记于心。
温婉纯洁的安静、打扮前卫的关婷婷、游手好闲的洛小乙、为了治病而奸商的耗子……三班的学生齐心协力“对付”老师，当苗老师昂首将新买的自行车推进校园，被所有学生都盯上了，他们一起将车绑上绳子，升上了主席台的杆子，气得老师直跳脚。但在得知老师的自行车丢后，都纷纷牺牲晚自习时间，举着手电筒，满大街的寻找，为的是找到那辆卷着绿色胶带的自行车，不让老师伤心；那次演出，为了争回老师的荣誉，他们悄悄排练，惊艳全场。学生们的团结一致，一声充满尊敬和爱戴的“老师好”是对老师永远不变的情思。
看完《老师好》，我已哽咽无语。我们不会忘记老师的谆谆教诲，不会辜负老师对我们的期望，我们将永远记住这段美好的时光，永远不变我们对老师的这份情思！
老师好观后感(篇2)
4月4日，在学校的组织安排下有幸观看了《老师好》这部电影，由张栾执导，于谦，汤梦佳等主演的有关教育的电影。有史以来，在教育的道路上有很多不一样的看法和声音，但对于每个老师来说，自己的学生能在未来人生道路中做出重要的选择，才是最重要的事情。
影片中，于谦老师扮演的苗老师令我印象深刻，聚焦苗老师和学生们的“斗智斗勇”，再现了八十年代师生百态及纯真情感。动感的disco，收音机是当时时髦的象征，再加上主题海报中：“凭什么就罚我一个”等近距透露着这些富有个性的学生与霸道威严的苗老师之间的情感走向。开学第一课时，班上婷婷，王海等几人的表现着实体现了人物性格，这也为后面故事的发展进行了铺垫。苗老师以自己教师育人的方式不知不觉的影响着班里的同学，那一句：“替他们感到可惜”，到后来我才读懂真正的含义。学生时代有大把大把美好的时间去经历去学习；有丰富的资源可以供学生享用。比起苗老师上学时和北大的“有缘无份”，他的学生实在是太幸福了！同时，我也为苗老师所处的时代感到痛心可惜，整部电影平淡真实的再现了一个个真实存在的人，从而赋予了电影一种润物细无声的力量，走心而有力量。
因为自己是老师，所有对影片中的剧情感同身受，因为看到每位老师辛勤付出背后的心酸与无奈，看到孩子们懂事之后的理解和爱戴，我才真正明白了为人师的含义！不做老师，不会懂得老师眼里要求背后的理想。回想自己短短的两年教龄，每天上课听到最多的就是”老师好“，这三个字，简单。平凡，没有那么多的繁文缛节，却很有力量，直到观看完影片时我才觉得这三个字有多珍贵与圣洁！这三个字，不仅仅是一种礼貌与问候，更是一位老师付出毕生心血和代价后赢得的尊重与殊荣。
如果再给我一次选择的机会，我还是义无反顾的选择教师这个行业，因为这是我的理想信念，是我毕生的梦想和希望！做好老师，老师好！
老师好观后感(篇3)
在世界女神节之夜，机缘巧合，于异地他乡重庆西南大学观看了《老师好》全国路演。
电影讲述了苗老师(学生送外号苗霸天)与三班孩子从高一到高三，三年间普通、平凡的故事。学生高一刚接触苗老师时对他是怕，后来受不了他的专制管理，开启了八十年代特有的师生大战，大战以苗老师的自行车为线索展开，发生了一系列令人捧腹，又感人至深的故事。
随着时间的推移，交往的加深，学生渐渐理解了老师。知道他是当年的高考状元，却因时代原因与北大失之交臂。在自己语文老师的鼓励下，他报考师范，成为一名语文老师，并被分配到县城任教。这些经历，也成了学生们努力的动力，三班的班长安静就发誓非北大不考。但命运常常不如人愿，安静为了帮因给学生补课被停职的苗老师说情，归途中出车祸，没法参加当年的高考，之后连续两年去考，也没考好。
如果用一两个关键词概括观影人的表现，大概是笑和泪比较合适。整部影片充满了喜剧色彩，苗老师的严厉、与学生间斗智斗勇，学生捉弄、报复老师等情节都是以诙谐、幽默、搞笑的方式呈现的。因此，观影现场爆发出阵阵笑声。笑声结束，时不时又会传来抽泣声。是的，是影片中的师生情、同学情深深感动着我们。同时，虽严厉但心中有爱，为学生着想，正直优秀的苗老师受到不公正的处罚，也引人深思，他在学生毕业之际选择离开叫人不解。
能达到这样的效果，得益于导演艺术上亦庄亦谐、庄谐并用的处理。这是一个相对严肃的主题，但是编剧、导演并没有将其处理得特别高大上，也没有弄得如《全城高考》般沉重，更没有《青春派》那样搞笑。
这部影片选材校园生活，关注师生关系，思考什么样的老师是优秀老师。高三毕业之际，苗老师悄然离开，应该是当下对那个年代教师的一种反思。他究竟算不算是个优秀教师?算吗，似乎不对，他将当年自己没实现的梦想强加到学生头上，逼着学生去实现。可这难道又错了吗?他爱学生，为班里长脑瘤的学生捐了一个月工资，到处找回混混队伍中的男一号。他悲伤着学生的悲伤，快乐着学生的快乐，时时督促学生争分夺秒的学习。这样的老师难道不优秀吗?可他没有私心吗?当然有，学生的好成绩能给他好声誉。但他不收补课费，免费给学生补课，又说明了什么?
这些只能说明，这部影片中的苗老师是立体的、多元的、复杂的。现实中的老师又何尝不是如此。影片结尾，三十年后，白发苍苍、颤巍巍的苗老师拄着拐杖去看截肢的安静，也许是发现了把自己的意志强加给学生，那是不合理的。他当年的离开是反思，三十年后的看望是愧疚，是忏悔!
身为老师，影片中的许多镜头在我的育人历程中也真实出现过，我与学生间也发生过自行车故事，我也有过如苗霸天般的强势、专制，也凭借一己之力努力为贫困生拉资助，也与学生上演过聚聚散散的故事。这些，不是一两个词，就可以平面化概括的。
影片是首尾呼应的。以每个人的人生都因相聚而幸福，当然也有离别的痛苦......(大意如此，记不准了)开头、结尾。
影片最让我感动之处，是片尾将所有参演人员名字都打出了，包括没有一句台词的演员。这应该是对每一个劳动者的尊重。
影片另一亮点是吴京、张国立等众多实力派演员的加盟。这些明星加入，除了商业考虑外，还有对教师这一群体的尊重吧。正如影片所传达的：不是幸运遇到好学生，而是与学生相遇，让彼此美好。如果师生的每一个相遇，都是幸福的，那么当老师，真好!
老师好观后感(篇4)
我和同学们心里有永不熄灭的蜡烛，永远燃烧着生命的火，永远充满着活力和活力，她在课上告诉我们人的道理，课后是我们的益友，她像孩子一样和我们玩，园丁默默地为我们付出，她是我们的老师
在你关注的眼睛下，给了我无限的自信和勇气！老师，如果我能战斗蓝天的话，那就是你给我的翅膀。如果我是战士的话，那就是你给我潮水的力量！我不知道你是否还记得一年前的散学礼上为我做的事那是我一生中最难忘的事情。
当时的你是我们班主任，最初的我们不喜欢你。你孩子这样的性格让我们不满意，后来交往后，我们发现你一直在为我们付出，我们惹你生气，伤心，为我们默默地流泪……在高中一年级的最后一天，我生病了，痛苦的感觉让我流泪，因为学校制度的关系，我痛得走不动，学校为了我的安全让父母来接我
然后自己带我去医院看病。因为你对我的关心，那时的我想流泪，你像我的家人一样，老师，你用心照亮我的心，用爱培养我的爱，有你，我感受到世界的温暖……我不是你的学生，你是我的老师。当我怀着失落的心面对失败时，您天使般的来到我身边给我以勇气与希望。您将我那颗受伤，气馁的心带进了“自信”的“天空”中，带进了浩瀚的“海洋”里，也带进了以后成功的大门里。
老师，我爱你，就像你爱我们一样。受人滴水之恩，当涌泉。
报。”而您对我们的恩是永远也报答不了的啊！现在我能为你做的就是好好听课，在未来的一天让你以我为荣，在今年的这个教师节里，我衷心的祝福你永远幸福安康，并真诚的对你说：“老师，谢谢你。”
老师好观后感(篇5)
最近看了部教育题材的电影《老师好》，一直以来，人们对教育都有许多不一样的声音、看法，但对于每个老师而言，只要自己的学生可以在自己今后的人生道路中有个正确的选择，走正路，这才是最重要的。
在看这部片子时，几度湿了眼眶，但它的泪点并不在于剧情的转折，而在于其中的许多镜头都似曾相识，总是忍不住回忆起自己的中学时光，自己的班主任；总是为自己能遇到一位好老师而感到幸运。如今，自己也走了教师的岗位，对这个职业也有了新的认识，但曾经的老师，就像我生命中的灵感，让我理解了爱学生的积极意义，她就是我一直前进的动力。
剧中苗老师或许并不完美，他也有种种缺点，不民主，不能和学生完全打成一片，过于看重成绩，喜欢传统意义上的好学生。可也正是他这样的老师，敢于从衔头混混的酒局中挽回桀骜不驯的学生；私下为不认识的学生免费补课，这样的苗老师，虽然平凡，普通，看似只会用成绩作标尺来衡量学生，但他却是真正从内心来关爱学生的，希望他们能够走上正确的路。
对于学生来说，老师能送他们最好到礼物就是分数。看到苗老师，就想起我自己的初中班主任，她和苗老师一样，唯分数论荚雄，全班座位都是根据每次考试调整，考的好就可以随意选座位，考的不好的，就只能坐在边角后排。进到教室里，任何与学习无关的废话都必须收起来，进到教室，除了学习，没有其它事可做。每天邀请数学、英语老师来给大家讲题、补课。正是因为这样的“高压”政策，才使得我们班的学生无论走在校园哪里，只要一说是某某老师的学生，别人都会羡慕一点，因为成绩绝对好，纪律绝对好，毕业升学率够高。就前的升学情况来看，老师能够送给学生最好的礼物就是分数。
或许当年我们都和老师赌气过，对抗过，但直到我们长大成人，直到很多年很多年以后，我们吃过亏，摔过人生的跟头，才能慢慢理解老师当年的严格，当年的各种霸道，各种不讲理，才能明白他们的唠叨里包含了多少殷切的期望。
老师好观后感(篇6)
还有一辆自行车。
于谦老师这回真正地过了一把老师瘾，在20xx年上映的新片《老师。好》中，扮演了一位88届高中的毕业班主任苗宛秋。
虽然经常被尊称为于大爷，其实69年生人的谦哥，正是影片中88届高三的当龄人。（这届学生的出生日期大致从69年到71年）
因此，说来这部《老师好》既不是当下典型的青春片，也不是一部完全的教育片，而是一部充满年代感的怀旧片。
谦哥的朋友圈有多么强大，在我们看到《老师好》的演员表时终于见识到，简直就是半个演艺圈。
一句台词的客串：艾伦，何冰，胡军，韩童生，蒋小涵，刘威，马苏，马未都，史可，吴京，杨立新和张国立；和没有台词的客串：常戎，丁海峰，关凌，管乐，韩彦博，乔杉，孙越，吴樾，王志飞，许娣，于震。
难得的是，谦哥的表演将自己融入了主人公苗宛秋之中，而完全没有那个著名相声演员的印记。
在场景上，影片可以说原汁原味地还原了80年代的时代印记。
南宿一中经典的三进门水泥校大门；那时候还没有统一的校服；流行的健美操；军挎和日立的收录机；果丹皮和无花果；似曾相识的体操垫；费翔的《冬天里的一把火》和郭峰的《让世界充满爱》……
对了，主人公苗宛秋，让人联想起90年上映的一部火遍大江南北的电视剧《婉君》，还有那首李翊君唱火的主题曲《一个女孩名叫婉君》。
全片整体节奏还是相当不错的，尤其是前半部，观众的情绪随着剧情的发展而起伏。
唯一觉得突兀的是影片的结尾，也许为了塑造苗宛秋身上的悲剧气质，或者从结构上完成一个由自行车开始，而又终于自行车的完整故事，将安静的车祸安排在了最后。
这样一个类似《暴雪将至》的结尾，相对全片却是让观众感觉突兀和刻意。
好在，影片在结尾彩蛋中展示的全国各地学校的毕业照集锦，又将观众的情绪带回到了影片一直营造的怀旧和感恩的主基调中。
无论如何，错过此片的我们要对谦哥和导演张栾说，这张电影票我们是欠下了。
老师好观后感(篇7)
近几天看了《老师好》这部电影，剧情略微俗套，看完后总觉得有点类似法国电影《放牛班的春天》，但是年龄和剧情却远没有后者深刻。但是也算目前国内能找到的还可以一看的片子。
老师好，无非是一个公认好老师和一群学生之间的故事，学生各有各的故事，有的穷，有的叛逆，有的嫉妒，比较少见的是没有一个圆满的结局，这个在中国的电影里面是比较少的，因为普遍国内的电影总喜欢人为的按上一个大团圆的结尾，很多时候让人觉得是狗尾续貂，如此的不和谐。
老师曾考上北大，最后因为成分问题上不了，所以来教书，北大的录取通知书本来是他用来激励学生安静的东西，最后却成为安静想代替老师完成他未完成的大学梦，在我看来这是十分可悲的，有梦想是好的，但是如果是继承的话就会失去意义。每个人都是不一样的个体，但是我们却并没有去开发每个人不同的兴趣和能力，更多的是继承遗志（很多时候是我们父母的梦想）。
还有两个地方，学生想为老师再拿一个第一名的奖杯和为老师寻回自行车，但是在老师看来这是十分浪费时间的事情，学生们的冲刺高考复习更加重要。曾经在面临这种事情的时候，我也十分困惑，但如今想来，其实学生的做法并没有错。如果我们培养的人只是那么功利化，一切以考试为目标，认为分数代表一切而失去了一个人最根本的品格，那真实得不偿失。
因为曾经你认为优秀的学生到了社会上会更分不清什么是善什么是恶，会困惑，不知不觉随波逐流，不说为善，更可能的是沉默，看着身边的事情一件件发生，慢慢的很有可能也会加入其中。
人之所以为人，就是因为他能克服自己的很多动物性的东西，抑制住原始冲动，有所为有所不为！
经济发展太快，我们步子迈得太快，却忘记了人生是一场长跑。
再说一个关于电影的悲剧点在哪里，就是毁掉一件美好的东西或者人，比如安静的车祸。
让电影回到真实的平凡生活的剧情：安静车祸后考了两次高考都没考上。
哪有那么多逆袭的人生，平凡才是真实。
普罗米修斯观后感范例七篇
因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？下面，小编为大家整理的“普罗米修斯观后感范例七篇”，希望你更多关注本网站更新。
普罗米修斯观后感【篇1】
今天，我看了《普罗米修斯》这篇文章。
一位叫普罗米修斯的天神来到人间，看到了人类没有火的悲惨情景，冒着生命危险，到天上盗取火种。然而，普罗米修斯盗取火种的事情被心狠手辣的宙斯知道了，他吩咐火神马上抓捕。火神见到普罗米修斯，非常敬佩，为了他免受惩罚，劝普罗米修斯归还火种，并向宙斯承认错误。可普罗米修斯为了百姓，甘愿受罚。宙斯把普罗米修斯押到高加索山上，又派一只凶恶的鹫鹰，每天啄他的肝脏。最终一位敢做敢当的大力神救了他。
看完这个故事，我真想对宙斯说：像你这样心狠手辣的首领，没有人喜欢你。普罗米修斯那么善良，为民造福，首领应该他来当。
普罗米修斯结束了他的苦难，但谁又能忘记他所遭受的痛苦呢？他是那样勇敢，那样不屈不挠，我们永远不会忘记他，并将她的精神发扬光大。
普罗米修斯观后感【篇2】
这个学期，我们新学了一篇课文名叫《普罗米修斯》。
这篇课文主要讲述了在许多年前世界上还没有火、人类总是吃生的东西，还要度过漫画长的黑夜和寒冷的冬天……天神普罗米修斯实在是看不下去了，就冒着生命危险取得了火种，人们开始用火取暖，照明，吃熟食……可是宙斯知道后很生气，让普罗米修斯归还火种，可是普罗米修斯却说：“这是为人类造福，为什么要还火种？”宙斯知道后，把普罗米修斯锁在高高的山崖上，宙斯又让一只鹫鹰天天吃普罗米修斯的肝脏白天他的肝脏被吃完了，晚上又长了出来，这样他受到的痛苦就会永远也没有尽头。有一天，著名的大力神射死了鹫鹰，救下了普罗米修斯。
读了这篇课文以后，我很敬佩普罗米修斯，他冒着生命危险为人类取回了火种，他自己不怕受到各种惩罚舍己为人的这种精神很令我敬佩。所以我们要向普罗米修斯哪样做一个勇敢，敢于奉献的人。
普罗米修斯观后感【篇3】
读了这篇文章，我知道了以前地球上没有火，是普罗米修斯解除了人间没有火的困境，但是他却触犯了天规，宙斯发现了，让火神给他最严厉的惩罚。火神却很敬佩普罗米修斯，对他说了一种逃路的办法，那就是像宙斯投降，把火种归还，但这被普罗米修斯拒绝了，因为他觉得帮别人做好事没有什么错，所以就拒绝了，火神只好把普罗米修斯所在高加索山上。
普罗米修斯锁在那个山上之后，宙斯又拍了一个鹫鹰，天天啄食他的肝脏，但是到夜里他的肝脏又长了起来，就这样他受风吹雨淋的痛苦，但他还是没像宙斯屈服，从这可以看出普罗米修斯很坚强。勇敢，这一点值得我们学习。
一天大力神把普罗米修斯救了出来，这位勇敢的英雄得救了。
从这里我感受到了普罗米修斯不畏强暴，为民造福。不惜牺牲一切的伟大精神，而且我从普罗米修斯身上知道了他是一个正义。勇敢。无私无畏的英雄。
普罗米修斯观后感【篇4】
《普罗米修斯》这篇课文讲的是一位英雄名叫：普罗米修斯。是这位英雄舍己为人，拯救没有温暖的人们从安全中救出来。
普罗米修斯是一个勇敢的人，他这种精神值得让大家敬佩，虽然也有许多神同情人们，但他们缺乏勇气，所以相比而言，普罗米修斯是值得我们学习他勇敢和设计为人的精神。
虽然宙斯把普罗米修斯困在山谷上就让鹰吞噬他的肝脏，但不从宙斯屈服，一心为老百姓造福，这种用一切东西的正义感是少有的，所以我要学普罗米修斯的正义感当一个好人，当一个为大家造福的好人。
大力神赫拉克勒斯看见了这样的事情，便打死了鹰，打碎了锁让普罗米修斯重获自由，让这位拯救老百姓的英雄获得自由，大力神的勇气也来之不易。
普罗米修斯英雄所忍受的痛苦已到了尽头，又重新获得了自由。
普罗米修斯观后感【篇5】
在很久很久以前，地球上还没有火，人类只能吃生的东西。天神普罗米修斯知道了这件事，就从火神那里偷来一颗打火石带到了人间，自从有了打火石，人类就开始吃熟食、用火取暖。众神的领袖宙斯知道了他偷取火种的事，非常生气，于是就让火神去把普罗米修斯押到悬崖上，火神劝普罗米修斯归还火种并且向宙斯承认错误，他就会替普罗米修斯向宙斯说情，饶恕他，但普罗米修斯不肯归还火种，火神也没办法，只好按照宙斯的要求把他用铁链拴在悬崖上。宙斯还派了一只鹰去折磨他，就这样，不知道过了多少年，大力神经过了这里，射死了那只鹰，砸碎了铁链，普罗米修斯终于获得了自由。
这篇动人的神话，颂扬了普罗米修斯不畏强暴，不惜牺牲自己的一切为民造福的伟大精神。我感受到了他那种正直、善良、坚定、伟大的英雄形象。他还很富有正义感，认为是对的事情，就义无反顾地去做，即使宙斯用那种惨无人道的方法惩罚他，他也始终没有屈服。他的这种品质值得我们学习。
普罗米修斯观后感【篇6】
书，是我的灵魂；书，是我的伴侣；书，决定了我的一生。
上星期，一篇有趣的神话故事特别吸引着我，那就是——《普罗米修斯》。
故事主要讲：天神普罗米修斯从太阳神阿波罗那里取下了一个火种。普罗米修斯把这个火种带到了人间，自从有了火，人类就用火烧熟食物，驱寒取暖。还用火来驱赶危害人类的野兽……
众神的领袖宙斯知道了这个消息后，气急败坏，决定用最严厉的方法来惩罚普罗米修斯，并吩咐火神立刻执行。
火神把普罗米修斯吊在一个悬崖上，把他的手脚用铁环死死地锁在那儿，让他接受风吹雨打的痛苦。可是，狠心的宙斯又派了一只鹫鹰，每天都要啄普罗米修斯的肝脏，白天肝脏被啄完了，晚上肝脏又长了回来，这样普罗米修斯所受的痛苦，就永远没有尽头了。
最后，还是大力神赫拉克勒斯拯救了普罗米修斯，让他获得了自由。
读了这篇课文后，使我悟出一个深刻的道理：只要为人类多做好事，问心无愧，就算有人冤枉你，也不用害怕。学会沉着、冷静，到头来一定会受到人们的谅解。从今往后，我要向神话中的普罗米修斯学习，学习他那种不畏强暴，为人类造福的精神。多读书，读好书。用实际行动，去实现自己的诺言。
普罗米修斯观后感【篇7】
今天，读了一篇古希腊神话《普罗米修斯》。普罗米修斯是希腊神话中的一个神，他看到地上没有火，人们只好吃生的东西。于是普罗米修斯就在太阳神阿波罗那里偷了火种，送到人间，人们有了火种以后，驱寒取暖，赶走野兽。可是这件事让众神领袖宙斯知道了，他就把普罗米修斯压倒高加索山上，并派了一只鹰吃他的肝脏，然而第二天肝脏又长了出来，这只鹰又把肝脏吃完。普罗米修斯受尽折磨，但他也不向宙斯低头。有一天，大力神知道了，就把鹰射死了，又用石头砸碎了铁链，救出了普罗米修斯。
文中的普罗米修斯，让我很敬佩，他很勇敢，不向强大的势力低头，他为了让人们过上快乐平安的日子，自己受到很大的痛苦，他的这种精神令我感动。然而宙斯他高高在上，为了自己的尊严，一点也不管人类的死活。我觉得他不配做神的首领。
我要向普罗米修斯学习，为他人多做有益的事情。
好员工观后感(分享六篇)
下面是我们为您提供的有关“好员工观后感”的重要资讯，我们为您提供这些材料和资料可供参考和使用希望它们对你有帮助。有时影片带给人的感动可以超越书籍，那些情节不断与我们的思维交融，产生了不少心得。 记录重温时的收获，极为重要，观后感要是我们观看完一部作品之后的感悟和心得体会。
好员工观后感【篇1】
《艾莫——做最有价值的好员工》观后感
上周，在分局领导的安排下，我们一年级新员工观看了艾莫老师的培训视频。非常感谢分局领导安排我们进行这次视频学习，通过观看艾莫老师的做最有价值的好员工讲座，我收获很大，有很多感想，很高兴能够和大家分享。
首先，成功没有秘诀。艾莫老师在讲座中讲了一个故事，战国时期，一个各国闻名的铁匠，他有祖传的手艺，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一个徒弟非常努力，并且很希望能够继承他的事业，于是他告诉他的这个徒弟，如果这个徒弟能够一直用心学习，在不久的将来，他会把自己打铁的秘诀教给这个徒弟。在之后的很多年里，他的这个徒弟牢记铁匠师傅的话，把自己当成铁匠铺的主人，每天早起晚睡，辛勤劳作，在这个徒弟的带领下，铁匠铺的生意越来越好，发展规模越来越大。终于有一天，老铁匠病倒了，在他弥留之际，他的徒弟提出，希望师傅能够将他打铁的不传之秘教给自己，老铁匠很欣慰地告诉了他一个秘密：烧红的铁不能用手摸。这个故事告诉我们，成功没有秘诀，我们想要成功，最重要的就是良好的心态和脚踏实地的努力。在工作中，首先要有一个正确的定位，自己是一名普通的员工，但绝不能仅仅以打工者的心态来对待工作，要有主人翁意识和集体荣誉感，把单位当成自己的第二个家，把工作当成自己的事业。在工作过程中，要积极学习，勤奋踏实，不能耍小聪明或是存在侥幸心理，要一步一个脚印，做一个“靠谱”的人。
第二，要全力以赴地做事。艾莫老师还讲过一个故事，一个猎人带着猎狗打猎，猎人用枪打伤了一只兔子，派猎狗去追，自己在树下面等。猎狗失败而回，猎人很生气，猎狗请求主人的原谅，说那只兔子实在跑的太快了，猎人没办法只好原谅了猎狗，继续打猎。其他的兔子问逃回来的兔子，为什么你受伤了，还能跑掉。这只兔子回答：猎狗为了完成主人的任务来追我，他是努力地做这件事，而我为了逃命，是全力以赴。这个故事是为了告诉我们，当一个人有非常强烈的愿望想要做一件事的时候，会产生非常强大的内在动力，从而超越自己。我们对待成功的态度不应当是问自己想不想成功或者是能不能成功，而是要问问自己要不要成功。在今后的工作中，要有坚定地力求完美的信念，不能马马虎虎地觉得做的差不多就可以了，对工作要有很高的热情，热爱自己的岗位，每天都以高昂的精神面貌面对工作中遇到的问题，怀着必胜的信心克服工作中遇到的困难，才能让我们向着成功不断前进。
第三，要对单位有所贡献。每个企业，都有自己的企业文化，对单位的贡献不仅仅是自己掌握了什么技术，创造了多少价值，更重要的还有对我们所处的单位里企业文化的贡献。在销售型的企业中，一个员工就算业绩全公司第一，但如果他是一个喜欢在公司内部拉帮结派，排挤同事的人，那么他就是这个公司进一步发展的瓶颈。对于我们民航山东空管分局，家园文化氛围浓厚，整个分局就是一个温暖的大家庭，作为新员工，我们应当充分融入这个新环境，积极参加分局组织的各项活动，为单位的企业文化建设贡献自己的一份力量。
最后，我保证，在今后的工作中，我将怀着感恩的心，努力工作。在保持自身和单位价值观一致的前提下，完成每个阶段的目标，快乐工作，相信明天会更好！
好员工观后感【篇2】
工作是人类的天职，怎样才能做好一份工作，做优秀的人、做优秀的员工，“员工精神”里讲做一个优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、忠诚、进取合作、高效、服从、创新，具备这些精神的员工才是一名优秀员工。
一、敬业
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。养成敬业习惯 一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。
二、归属感、责任、忠诚、
任何人工作不只是为挣钱，更是在寻找一个自我价值体现的地方，才是每个人所真正需要的。认同所服务的企业，员工学习并认同企业文化很重要，员工怀有一颗感恩的心，让公司形象在每一位员工心里扎根，让员工知道他在这个公司就是实现其最大价值的平台。
三、进取合作
人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，
大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。员工只有在好的团队中才能发挥长处，每位员工之间热情、互助，共同进步，“创造团队协作文化，增强团队的凝聚力，培养共赢思维”，部门同事主动性帮助他人，通过研究客户的具体情况采取不同的方法，合作达成目标。
四、服从、高效、
无规矩不成方圆，服从领导的安排，领导分配工作任务认真负责，认真做事，按时完成，自己分外的工作力所能及，每日的工作目标，每周结束做总结，补其所短发挥所长。对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作。
五、创新
创新——企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把 创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业 文化。如果企业中每个人都来动脑子、都来创新，这对企业来说是一 笔非常大的财富。工作的创新需要在实际工作中摸索，有对于公司发 展的合理化建议及时与领沟通。
李老师在讲课中经常说的是“一个人的心在哪里，你的收获就在 哪里，” 李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都 是值得我们学习的，把工作做到更好，让我们一起里努力吧！用行动 来证明一切！
好员工观后感【篇3】
用自己的行动来证明你就是千里马；作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔；任何时候，简单的道理我们都懂都明白，可是我们缺乏；工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避；打铁铺的故事让我感触颇多，如何做一个最有价值的员；而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在；于是看着那些比我们更平庸的人，做得比我们更好，做；归根结底就是艾莫老师所讲的心态用自己的行动来证明你就是千里马。
作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔热忱进入到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们的激情渐渐被繁索的工作消怠，我们的满腔抱负因为得不到认可，而变得消极。于是我们开始责怪，责怪我们选错了行业，责怪我们选错了专业，甚至责怪老板不是伯乐，不识我们这些千里马。然后我们消极应对我们的工作，很多人正是因为这种消极，而让自己的才华淹没。我们从来都没有想到过的是，如何做一名有用的好员工，企业需要什么样的员工？这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。
任何时候，简单的道理我们都懂都明白，可是我们缺乏一颗坚持下去的恒心做最有用好员工观后感做最有用好员工观后感。当老板交给我们一件任务的时候，我们会去做，但是很少有人会像那位退伍军人一样，把这件事当成自己的事做好。同样一件事情，不同的人去做，因为没有坚持下去的恒心，所以在不同的阶段选择了放弃，最终他们还是避免不了与成功擦肩而过，他们没有想到的是的在他们即将放弃的那一刻，成功离他们是那么的近。我们在职场中也会遇到这样那样的困难，而我们在遇到困难的时候，是会选择逃避，还是克服一切困难，保证完成任务呢？看似一个简单的抉择，却是决定我们成功与否的关键。
工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避。可是下一次再遇到同样的困难呢？再下一次呢？我们能够一直逃避吗？要知道任何一个老板需要的都是能解决问题的员工，遇到问题分析问题，解决问题，这才是一个企业需要的员工。
打铁铺的故事让我感触颇多，如何做一个最有价值的员工，其实跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的，烧红的铁不要用手去拿。所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。简单的道理我们都懂，但是谁又会用心的去做，拿自己的行动来证明呢，纸上谈兵谁又不会呢？
而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打铁，每天重复着简单的工作。我们可以做得更好吗？当然可以，但是我们都不屑，我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事上呢？我们应该是做大事的，比如应该坐在更高的位置上做最有用好员工。于是在每天的愤愤不平中，我们一天一天的浪费着自己的光阴。而真正能做到最好的人，却是把那些别人看上不上眼，别人不愿意去做的事情做完做好的人。
于是看着那些比我们更平庸的人，做得比我们更好，做到更高的位置，扪心自问，自己真的比他们差吗？那么为什么聪明如我们，才华如我们，能力如我们，却样样输给别人呢？
归根结底就是艾莫老师所讲的心态的问题，我们从一开始进入职场就应该放低自己。给自己一个比较正确的定位，虚心的做好每一件事，培养良好的心态，谦逊的态度，向那些比我们优秀的人学习。
要做一个优秀的好员工，无非就是把一份工作当成自己的事业，坚持努力做下去，做到最好，让老板让别人都认为你就是那个千里马。
好员工观后感【篇4】
一天黄昏，在澳洲的海滩上，有一位老先生拄着拐杖散步，遇到一个小女孩，他看到这个小女孩不断地捡起沙滩上的东西往海里扔，不禁好奇地问道：“小姑娘，你在打水漂吗？”
小女孩说：“不是，我看到沙滩上有好多海星，明天一早太阳出来，它们都会被晒死，我觉得那样太可怜，所以把它们送回海里去。”
这位老人早已看尽人生百态，不禁莞尔。他说：“小姑娘你别傻了，这条海岸有多长、海星有多少，凭你一个人，怎么可能救活所有的海星呢？”
小女孩又默默地捡起一只海星，丢向海中，然后说：“老爷爷，我知道我不可能救活所有的海星，但是我知道当我捡起这一只海星并把‘它’丢进海里的时候，我已经改变了‘它’的命运。”
我非常喜欢这个故事，它影响了我的思考方式，也影响了我如何发挥自己的聪明才智。多年来，我就像故事中的小女孩一样，致力于用文字、思想、演讲去帮助别人提升生命品质。
知识并非力量，知识只是潜在的力量。
很多时候，驱使我们行动的是“习惯”，而不是“知识”。
我始终以促使你去行动并养成习惯为第一要点。
我始终以促使你去持续行动为第一要点。
管理自己，就是要管理自己的时间；管理了自己的时间，就等于管理了自己的生命。
人生真正的成功只有一种，那便是遵照自己的价值观走过每一时、每一刻，
当你一个人静下来的时候，你有没有问过自己：“每天忙来忙去，我到底在忙什么？我真正追求的是什么？”研究发现，约有93%的人不清楚自己的价值观是什么，他们不知道自己忙来忙去究竟要到哪里去，如同水面上的浮萍一样，糊里糊涂地过了一生。他们的生活可以用三个字来概括—“忙、盲、茫”。
没有目标的人终将被有目标的人利用。
没有清晰的目标，任何时间管理都只是在浪费时间。
人生中有两种痛苦，一种是努力的痛苦，一种是后悔的痛苦，而我认为后者要比前者大千倍。
当你制定了目标以后，你的大脑就会帮助你去达成目标。大脑会搜索到与目标相关的一切资源。
当你制定出足以吸引自己的目标时，大脑就会帮助你锁定那些达成目标所需要的资源，引导你达成目标。
有什么样的思维就会有什么样的行为，有什么样的行为就会养成什么样的习惯，有什么样的习惯就会有什么样的性格，而性格将决定命运。
养成向自己提问的习惯，而且要常问一些能够让自己积极振奋的问题。你的回答结果会把自己带向快乐、振奋、兴奋的情绪，这是改变心理状态非常快速的方法。
要想消除拖延，我们必须要运用好一个至关重要的力量，它是一个影响人生行为的根本力量—追求快乐，逃避痛苦。
拖延就是你明明知道应该去做，可就是迟迟没有做。 (
好员工观后感【篇5】
做一名好员工
——林伟贤讲座观后感
通过观看，林伟贤教授的讲座，我学到了很多东西，讲座中的很多内容都对我们有着借鉴意义，给我很深的印象，下面我就把给我印象最深的几点，写下来并谈一谈我的感受。
“永远不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人，因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想，还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语，因为你听到的，读到的语言会真正影响你的行为，所以保持你的乐观，保持你的积极往前迈进，更重要的是当有人告诉你，你的梦想不可能成真的时候，你要变成聋子，对于那些批评的东西，负面的声音要充耳不闻，只要想着我一定能做到，就一定可以做到。”
对于上面的这段话我是这么看的！积极的人生态度是创造美好生活的前提，有梦想就会有希望，梦想是一个人前进的动力，有梦想我们的人生才会充满精彩，我们自己才会更加努力的为了美好的未来而奋斗。不要把我们的梦想寄托在别人身上！
“所有昨天的世界记录，都会变成今天入门的标准！”
这句话告诉我，我不能止步不前，世界在发展，人类在进步，历史的车轮在滚滚向前，只有我努力的提高自己，紧跟时代的步伐，才可以不被世界抛弃。
“目标在，路永远也不会消失！”
这句话要告诉我的是——坚持，锁定自己的目标，毫不动摇的走下去，成功就在前方，如果没有成功，只是说明我的努力还不够，加油！
同时我还想到了一句话。“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”
是的，坚持自己的梦想，坚持做好自己，坚持努力奋斗的精神，我会在走向成功的路上获得很多意外的收获，同时也会最终获得成功！
“聪明的人看别人做什么，有智慧的人看别人怎么做？”
上面的这句话告诉我，做事要讲究一定的方法，这些方法，都是在实际的操作过程中总结出来的，只有做，才能知道怎么做，只有学，才能知道如何学！也才知道我最需要学的是什么！借鉴好的经验，在前进的路上给自己加油，给自己鼓劲，我会走的更快，方向更准，离成功的目标更近！
上面的这些话，只是让我在工作中更有动力，而整个讲座，给我一个美好的梦想，那就是做一名好员工，一名成功的员工。
讲座告诉我，做一名好员工，有着很高的标准，我要做一名好员工，就要按照更高的标准严格要求自己，我相信，我能做到！
栾城惠源店 董金花 5611
xx年9月8日
好员工观后感【篇6】
一、好员工要把自己当成企业的主人。一名把自己当成企业主人的员工，任何时候都以企业利益为重，把企业的事当成自己的事，工作全心全意，尽心尽责。我们都清楚“一荣俱荣，一损俱损”的道理，每一名员工的利益只有在企业利益得到保证的前提下才能得到实现。那种认为自己与公司只存在雇佣与被雇佣关系，时常将自己与老板、上司对立的思想不仅会消极工作态度，损害工作热情，影响企业利益，更会影响自己职业生涯的发展。因为一个对自己工作没有热情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，习惯于这样的工作状态，最后蹉跎了岁月，一辈子碌碌无为。以为自己没被老板、企业占便宜，其实到底亏的是谁，已经不言而喻。所以，我认为要端正工作态度，尽心做好工作为企业谋得经济利益的同时自己的能力也会得到提高，这种自我进步比现下看得见的利益更重要。
二、好员工以忠诚敬业为己任。忠诚敬业是一名员工最为重要的职业道德。一个人一旦走入工作岗位，就必须要具有这一职业道德。我们进入企业就应当抛开自己的“外骛之心”，投入自己的忠诚，只有这样，我们才能全身心地投入工作，提高自己的业务水平，这样公司才可能委以重任，我们才可能真正发挥自己的聪明才智慢慢从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，成就自己的辉煌人生。“三百六十行，行行出状元”，既然选择了现在的工作、现在的公司就要定下心来好好工作，做好做精。不要天天抱怨企业提供不了自己发展的机会，更多的是要反省以下我们自己有没有足够优秀。倚栏轩文学网
当然，忠诚不是愚忠，不是不看前提、不记后果地盲目服从。真正的忠诚，实际上是要求员工在以企业利益为前提的条件对老板忠诚，只要是有利于企业的决定，就应该不折不扣地执行，反之，就要勇敢地提出自己的见解，帮助老板重新作出正确的决策。真正的忠诚不是放弃自己的个性和主见，不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。
三、好员工勤奋认真，好学上进，大胆创新。勤奋工作既是一种能力和克己的训练，也是成功的唯一途径。要将勤奋养为生活习惯，坚决摒弃懒惰。工作上碰到不懂的要立即解决，绝不一拖再拖影响后续工作。对于工作所必须的技能知识要想方法尽快掌握好，以应对各种需要。在掌握好常规工作方法的前提下，要敢想敢做，大胆创新。创新是企业发展进步的关键，只有员工敢于创新，通过创新提高企业效益，才能使企业在竞争中立于不败之地。
按照以上三点要求自己，在自己的工作岗位上将本职工作尽所能做好，并不断地取得进步，为公司的发展贡献力所能及的一份力量，我相信就算不能出类拔萃，我们也可以问心无愧地拥有好员工的称号。
好员工观后感【篇7】
有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……
工作近六年了，但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。
“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人，才不会对学生放纵不管，因为他知道，自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂，培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，因为他知道好教师一定是知识渊博的，没有广博专业知识的教师，他对学生的爱是苍白的。
我们要坚持到底，认真做好每一件事，争取做公司最有价值的好员工。
好员工观后感【篇8】
做最有价值的员工观后感
有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座??
工作近六年了，但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。
“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。
首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位，热爱自己的教育事业，一个热爱教育事业的人，才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值，他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养，讲台是他生命的舞台，教学是他生命的源泉。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只
有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力；只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标；只有珍惜自己岗位的人，才不会对学生放纵不管，因为他知道，自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂，培养出发展最好的学生；只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，因为他知道好教师一定是知识渊博的，没有广博专业知识的教师，他对学生的爱是苍白的。
我们要坚持到底，认真做好每一件事，争取做公司（学校）最有价值的好员工（教师）。
机遇总是给有准备的人准备的，所以我要从思想上、业务上、素质上提高自己。而且在工作中没有做的最好，只有做的更好，我会在工作中努力使自己成为重要的人，努力实现自身价值，努力成为企业有用的人。
责任敬业在工作中体现，而责任不仅在工作中有所体现，它存在与我们生活的各个方面。每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。电影《蜘蛛侠》中说“能力越大，责任就越大”。所以，“为了我们的祖国更加美好 ，我们的生活更加丰富，不管我们伟大也好，渺小也好，都让我们做好自己的工作，推动自己的事业吧。因为责任，黄继光邱少云董存瑞他们才会毅然献出自己宝
贵的生命。作为一个中国人，我可以很骄傲的说我接受过无数关于责任的教育，我曾经是，也将永远是是一个尽职尽责的人。的确，中国历史上关于责任的例子太多了，我就是听着苏武牧羊，张骞通西域这样的故事，听着“僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台”的诗句，听着“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”的誓言长大的。然而，有则改之，无则加勉，无论如何，尽职尽责的精神是必不可少的，应该作为个人的人生信条。除了责任，这一部分还描述了其它一些作为优秀员工应该具备的素质：不忘初衷虚心学习；自动自发不找借口；爱护企业，和企业一体；不自私而能为团体着想；随时随地具备热忱；不墨守成规而经常出新；能作出正确价值判断；有自主经营能力；能得体支使上司；有气概担当企业经营重任。这些都是很高的标准 ，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少应该有做到最好的目标，以这些标准来要求自己，才是应有的人生态度。
工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是努力付出。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。这段时间里，工作成了我人生中最重要的部分，无论在时间的比例上还是思想的比例上，对工作的关注都超过了其他。但如前所述，我不希望自己只凭借一时的热情去工作，而应该从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职。尽最大努力做到最好，“建设华丽辉煌的教堂”。这部分的另一个重点是感恩，对公司、对老板的理解和感激。我们也应该为那些努力经营大企业的人流下同情的泪水，他们不会一
听到下班铃声就放下手上的工作，他们头上的白发都因为努力约束那些懒散、漠不关心、漫不经心、缺乏能力的人而日益增多。要是没有这些企业，这些人就只能无家可归，忍冻挨饿。”是啊，如果没有这些常常被抱怨的人，或许我们连一个抱怨的地方都没有。而如果能易地以处，我想我们就更能理解老板的压力和苦衷，从而更加理解并感激他们的辛勤工作了。所以，了解“工作是我们要用生命去做的事”，忠诚地“怀着一颗感恩的心”，带着热情“自动自发地工作”，就是我从这一部分汲取到的养分。
好员工观后感【篇9】
为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。
好员工观后感【篇10】
著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在题目的后面；方法总比题目多；人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比题目多，谈一下自己的理解和熟悉：一流人才的核心的素质是：当碰到题目和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕碰到再棘手的题目，首先想到的尽对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的题目很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决题目的，哪怕有现成的办法摆在他眼前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
（二）最优秀的.人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但不等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得把握方法，学得多不如学的巧。
多年前，美国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了石油开采区，但开始时，他只找到一份简单而枯燥的工作，他觉得不公平，我那么有创造性，怎么能只做这样的工作？于是便往找主管要求换工作。没有想到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句话，你要么好好干，要么另谋出路。那一刻，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但一时半会也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声，又来到了原来的工作岗位，回来以后，他忽然有了一个感觉，我不是有创造性吗？那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢？于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他发明了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。它给公司节省了近千万的本钱，这个人就是就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示是：人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。我们之所以不成功，就在于对题目屈服，无故地将题目放大，把自己看轻，实在只要你努力往找方法，你怎么会找不到呢？越往找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅进步了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比题目多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而进步。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅进步了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
只有不断完善自己，提升自己，往挖掘自己潜伏的价值才能不断为公司创造出更多的财富，体现自己真正的价值所在，所以我们要努力打出自己的“幌”，并想方想法的往经营好自己的“幌’。
公司人才不活动，如死水一潭。公司只有在选用人才，才会实现人才在这个社会的价值。
