为了规范工作秩序及提升工作质量，公司决定对工作疏忽进行罚款处理。希望员工们认真对待每一项工作，确保工作的准确性和高效性。请大家共同遵守公司规章制度，以更好地实现个人和团队的发展目标。下面是小编带来的“工作疏忽罚款通知书范文(精选5篇)”，欢迎阅读！
工作疏忽罚款通知书范文（一）
尊敬的XXX先生/女士，
您好！我们是XXX公司的人力资源部，特此向您发出工作疏忽罚款通知书。根据我们的记录，我们发现您在最近的工作中存在严重的疏忽行为，这严重影响了您的工作表现和对公司的责任心。
工作是公司的生命线，只有每个员工都尽职尽责地履行自己的工作职责，才能保证公司的正常运营和良好的发展。然而，我们注意到您在最近的工作中表现出了一些不负责任的行为，比如：
1. 粗心大意导致多次错过重要会议和工作安排；
2. 没有按时提交工作报告，造成协同工作的困扰；
3. 未能完成指定任务并未及时与上级沟通。
您的这些行为不仅仅给公司造成了额外的损失和不便，还损害了公司的声誉和同事之间的良好合作关系，对团队的效率也产生了负面的影响。
鉴于您的疏忽行为严重违反了公司的工作纪律和规定，我们决定对您进行罚款。根据公司规定，您将被罚款金额为XXXX元。请您在接到此通知书后的5个工作日内，将罚款金额支付到公司指定的银行账户。
我们还希望您知道，公司对每一位员工都提供了良好的工作环境和培训机会，以便您能够更好地履行您的工作职责。因此，我们希望您能以积极的态度看待这次罚款，并确保类似的疏忽行为不再发生。
如果您有任何疑问或需要进一步的讨论，请随时与我们联系。我们希望您能够认真对待这次通知，并从中吸取教训，回到工作岗位上，展现出您应有的责任心和专注度。
谢谢您的合作！
XXX公司人力资源部
日期：XXX年XX月XX日
工作疏忽罚款通知书范文（二）
尊敬的员工，
根据公司的工作纪律和规定，我们非常重视员工对工作的认真态度和责任感。然而，我们遗憾地发现您在最近的工作中出现了疏忽的情况。根据公司的规定，我们不得不对您进行罚款。
具体来说，我们注意到您在完成上个月的任务时，由于疏忽大意，没有按时提交相关报告。这种疏漏不仅导致了工作进度的延误，也给项目团队带来了不必要的麻烦。作为公司的一员，我们期望您时刻保持高度的工作标准，以确保我们能够按时交付客户的需求。
鉴于您在公司已经工作了一段时间，并且此次疏忽算是您首次违反公司的规定，所以罚款仅作为一种警示和警告，并不希望影响到您的工作表现。因此，我们决定对您罚款金额为XXX元。请在一个月内将罚款金额支付至公司财务部门。
同时，我们也希望您能从此次的教训中吸取经验，并改正自己的工作态度和行为。请您对接下来的工作提高警惕性，确保工作的准确性和及时性。如果您需要任何支持或培训，我们将很愿意提供帮助，以确保您能更好地适应和胜任您的工作职责。
希望您能对我们的决定理解并遵守。公司希望您继续保持优秀的工作表现，并希望我们能共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的合作！
此致
公司管理部门
工作疏忽罚款通知书范文（三）
尊敬的xx先生/女士：
您好！根据公司的管理制度和工作纪律要求，我们非常重视员工在职责履行方面的工作态度和质量。然而，我们对您最近的工作疏忽表示非常遗憾。
根据我们的记录，我们发现以下几个工作疏忽情况：
1.在日期为（具体日期）的项目中，您提交的报告存在明显的错误和遗漏。这样的错误严重影响了项目进展和工作效率。
2.在过去的一个月里，您多次迟到或提前离开办公室，这不仅对您的工作目标产生了负面影响，也对其他同事的工作造成了困扰。
我们希望您能认识到这些疏忽的严重性以及给公司和团队带来的负面影响。作为一家重视员工贡献和价值的公司，我们希望每一位员工都能充分理解自己的责任和义务，并以高度的责任心对待工作。
基于以上原因，我们决定对您进行部分罚款。根据公司规定，对于您的工作疏忽，我们将从您的工资中扣除xx元作为罚款。希望这个罚款能帮助您认识到自己的工作疏忽并且鞭策您提高工作态度以及遵守公司制度和规定。
我们希望您能以积极的态度对待这次罚款，并且能够从中吸取经验教训。我们希望您能保证不再出现类似的疏忽情况，以保证您的个人职业发展同时也为公司的发展做出贡献。
如果您对这个决定有任何疑问或者对相应的处理有其他建议，请随时与我们联系。我们愿意与您进行面对面的沟通，找到解决问题的最佳途径。
感谢您对公司的贡献，并且对您个人的工作有信心。希望在未来的工作中能够见到您更精确和高效的工作表现。
祝愿您在工作中取得更大的成绩！
谢谢！
公司名称
日期
工作疏忽罚款通知书范文（四）
尊敬的[员工姓名]，
首先，我们希望能够感谢你对我们公司的长期忠诚和奉献。然而，我们不得不对你在[日期]期间出现的工作疏忽问题表示关切。
根据我们的记录，我们注意到你在过去的几天里未能完成你的工作任务，并且向你的上级报告情况不明确。这种疏忽对我们的公司运营和团队的合作关系造成了不利影响，我们深感遗憾并对此深表遗憾。
准确记录和报告工作进度对于我们公司的顺利运营非常重要。你的工作疏忽无疑违反了我们的公司政策和工作责任。因此，我们决定对你的工作疏忽问题进行罚款处理。
根据我们公司的制度，你将被罚款金额为：[具体罚款金额]。这个金额将会从你的下个工资中扣除。我们鼓励你尽快采取必要的纠正措施，以避免今后类似的工作疏忽问题发生。
我们诚挚地希望你能够认识到你的错误，并全力以赴避免再次发生类似情况。我们相信，你具备成为一个优秀员工的潜质和能力，但你需要加强工作纪律，并提高个人工作效率。
如果你需要额外的培训或支持，我们愿意为你提供帮助，以便你更好地应对工作挑战和责任。我们希望你能积极采取行动，以确保你的工作表现和行为符合我们公司的期望和要求。
最后，我们希望你能够理解我们采取这些措施的原因，并将其视为一个教训，以便未来工作更加专注和认真。
祝好！
[公司名称]
[公司代表签名]
[公司代表职位]
工作疏忽罚款通知书范文（五）
尊敬的[姓名]：
我们希望这封通知能够引起您对于工作职责的重视和对于公司规定的遵守。
根据我们的观察和记录，我们不得不向您发出工作疏忽罚款通知。您的工作疏忽已经对公司的运营和效率产生了不良影响。作为一名在本公司任职的员工，您有责任遵守公司的工作规定和标准操作流程。
具体地，我们发现以下问题导致了您的工作疏忽：
1. 过失造成了重要文件的遗失。
2. 未能按时提交所需的工作报告。
3. 发生了多次迟到现象。
4. 未遵守公司规定的其他工作职责。
我们重申，这些严重的工作疏忽行为已经对公司的运营和效率产生了负面影响，并可能给公司和团队带来不可挽回的损失。
鉴于以上情况，根据公司员工行为准则和规定，我们决定对您进行以下处罚措施：
1. 使用迟到出勤的次数，根据公司规定计算扣除您本月薪资的[百分比]%。具体数额请参见附件一。
2. 需要您立即主动找到遗失的文件，并承担因此而产生的任何费用或损失。
3. 强调您必须遵守公司的工作规定，恢复出勤准时的习惯，并且确保工作报告能够按时提交。
请注意，任何进一步的类似违规行为将会导致更严厉的处罚，甚至可能面临可能解聘的后果。我们鼓励您认真考虑此事，并在未来的工作中展现出对于工作职责的积极态度和专业精神。
我们希望您能够采取积极行动，改正工作疏忽的行为，并确保这样的事件不再发生。我们相信您可以做到。如果您需要任何进一步的指导或支持，请随时与负责您工作的直接上司联系。
谢谢您对此事的关注和配合。
祝好。
[公司名称]
[发件人]
[发件人职位]
附件：
附件一：罚款计算详细说明
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通知罚款范文14篇
对于公告通知，我们都不会陌生。无论是紧急事件还是日常公告，都是公告通知的一部分。你是不是也收集并整理了不少公告通知呢？今天我们向您推荐一篇不错的文章，题目为“通知罚款”，相信它会对您有所帮助。请务必将本文收藏起来哦！
通知罚款 篇1
公司各部门：
近期消防大队检查严格、为了全面加强安全管理、预防火灾事故发生，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟卫生管理事宜进行重申：
1、公司公共场所、各办公室、宿舍、走道、大门口、仓库、生产车间、车棚、食堂等严禁吸烟乱丢垃圾；（除指定地点处）.
2、在吸烟点吸烟不得乱扔烟头，烟头熄灭后放在指定的铁桶内或烟灰缸中；吸烟点放烟头垃圾的专用铁桶不得随意移动或做其它用途；
3、责任区内不得有垃圾、烟头、烟灰等吸烟现象；
4、外来人员同样执行禁止吸烟乱丢垃圾的规定，所属区域负责人要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的.生产经营环境；
5、各部门接此通知后，要按公司划定的责任区域开展全面禁烟乱丢垃圾工作，彻底清理责任区内的烟头、垃圾。
6、为便于对禁烟的检查，检查人员有权利对办公、休息场所的桌、柜等进行检查，受检单位和个人不得阻挠或拒绝。（发现有人员在禁止区域乱丢垃圾/剩菜残羹罚款20元/次，抽烟、罚款50元/次）
7、本通知从发布之日起开始执行。
行政部
20XX年09月06日
通知罚款 篇2
受罚单位：雨污水三队管道降排水班组
罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额：(小写) ￥5000元，(大写)伍仟圆整。
签发单位：xxx
日期：xx年xx月xx日
通知罚款 篇3
全体员工：
装配部员工于x2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于x2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
通知罚款 篇4
各位住户：
现小区已进入正常入住阶段，部份住户存在有高空抛物、乱丢垃圾、随处丢弃建筑垃圾现象，为共同维护小区的整洁环境，请租户不要在小区内随意丢弃垃圾，把生活垃圾把投放至垃圾桶内，装修建筑垃圾堆放到指定地点(1栋与2栋之间空地)。 一旦发现有乱丢垃圾者，根据广西壮族自治区实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、保障性住房《小区管理规约》的相关规定，当场处以1000元的罚款。对于责令不纠正、情节严重的租户，承租户无条件退还房屋。请大家互相监督，杜绝此类现象再次出现，共建和谐文明小区。
服务中心
7月28日
通知罚款 篇5
To：
Cc：赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产
20年月日（五）中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。
同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的.问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。
特此通告。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
通知罚款 篇6
各部门：
员工姓名：xx，现任公司外联部专员，xx年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
通知罚款 篇7
xx：
我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。
三亚市工商行政管理局
20xx年5月2日
通知罚款 篇8
我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
20xx月X日
通知罚款 篇9
兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
×××作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予×××、×××警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产！
××课
20xx—4—25
通知罚款 篇10
各系(部)、各班级：
20xx年9月24日晚上9时，学院水电管理部门接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不仅给学院的公共财产造成了破坏与浪费，也给寝室安全和其他同学生活造成了严重影响。为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财产进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。
从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财产的意识不强，法制意识缺乏。为了加强校园财产安全工作管理，遏制公共财产人为故意破坏事件再次发生，请各系部、处室，尤其是班主任、宿舍辅导员务必做好以下工作：
一、加强对学生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣传和教育的力度，增强学生的法制意识和爱护校园公物的意识，教育养成遵纪守法、爱护公物的良好行为习惯。
二、加强对公共财产的巡查和维护力度，及时发现问题，及时查明原因，及时报修，不留隐患。
三、加大对人为损坏公物财产行为的处罚力度。必须严格执行学院关于公共财产缺损赔偿的制度，对人为、故意损坏公物的人和事，要及时批评教育，及时追责，及时赔偿，问题严重或情节恶劣的要加倍处罚，并给予相应的纪律处分。
特此通报。
后勤服务中心
二〇xx年九月二十五日
通知罚款 篇11
我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司xxxxx规定（规章制度），给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
通知罚款 篇12
一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必须在划有停车泊位的.区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志，机动车在道路上行驶必须严格按照交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶，车辆行驶时不得随意掉头。自11月1日起，将启动电子监控设施，对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场处罚，根据违法行为按照违反禁令标志、禁止标线给予处罚。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
xxx年十月九日
通知罚款 篇13
各科室、各班级：
为创建和谐、文明、安全的学校，美化环境，培养学生良好的卫生习惯，学校就专项整治卫生死角，预防白色污染，禁止乱丢乱扔垃圾活动有关事项通知如下：
1、下月学校定为卫生行为习惯规范月，各班要组织相关的主题班会，进行学生大讨论，剖析每位同学自身存在的不良卫生习惯，写出自我反思。
2、各班主任要亲找，加强督察落实，坚持每天检查本班卫生打扫情况。
3、各班要加大宣传教育力度，禁止乱倒脏水、乱丢乱扔。严禁将垃圾通过窗户扔到楼外，培养每一名学生养成不乱扔垃圾，发现垃圾随手捡起的良好卫生习惯。
4、学生会不定时进行全面督察，特别在健身器材所在水泥区域、教学楼后花园、办公楼前花坛及水泥路面、学校主干道等区域内，发现有乱扔乱丢垃圾的同学将全校通报，班级、寝室、清洁区卫生评比将直接给以卫生扣分，并将检查结果纳入班级量化考核。
各科室、各班级要高度重视，积极响应，做好学生的思想工作，保证活动的长效性。望全校师生团结协作，共同净化美化校园，创建绿色校园，平安校园,和谐校园，从现在做起，从自己做起。
学生会卫生部宣
年9月10日
通知罚款 篇14
致全体员工：
为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的.职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
通知推荐:员工罚款通知精选四篇
资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，关于资料你究竟了解多少呢？下面是小编为大家整理的“通知推荐:员工罚款通知精选四篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工罚款通知(篇一)
编号：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：
被处罚员工：
员工罚款通知(篇二)
xxx：
经对你（单位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）缴纳罚款申请研究，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定，批准你（单位）暂缓（分期）缴纳我局xx年x 月 x日作出的《税务行政处罚决定书》（×税罚〔xx〕号）中所处以的罚款（大写）xxx （￥xx ）。
（以下内容区分暂缓或者分期缴纳的情形选择性填写）
经批准暂缓缴纳的罚款，限你（单位）于xx年x 月 日前缴清。
经批准分期缴纳的罚款，限你（单位）于xx年x 月x 日前分x 期缴清。
具体缴纳时限和金额为：
（一） x年x 月 x日前缴纳（大写） （￥x ）；
（二）x 年x 月x 日前缴纳（大写） （￥x ）；
（三） x年x 月 x日前缴纳（大写） （￥x ）；
税务机关（印章）
年 月 日
员工罚款通知(篇三)
号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所属部门职位：XXX
所犯过失：（打钩）
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为： □其它不良行为：
处分：（打钩）
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第公司X条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人： 罚单签署人：
备注：
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
员工罚款通知(篇四)
xxxx投资有限公司
xxxx工程
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
年月日
通知罚款精华14篇
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通知罚款 篇1
各部门、各厂：
一、事情经过
经过企业管理部的检查发现，20xx年3月份z洗煤厂的考勤表存在不客观的问题，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z等人都有漏打卡的情况，并且没有任何补卡记录。此外，z洗煤厂员工的打卡管理也比较混乱，厂长z不进行打卡，而驻厂财务人员和统计员每日打卡四次，其他人员每日打卡两次。另外，在营销中心各驻矿点，他们于20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，并要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理。然而，在此次检查过程中，发现驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，并且部分业务员的打卡时间超过了规定时间。详细情况请参阅企业管理部的《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
公司规定，员工必须在上下班时打卡记录，若未打卡将被视为缺勤处理。如因特殊情况无法按时打卡，员工需向上级部门经理请假，并在返回工作岗位后及时填写《补卡说明表》。若员工漏打卡，每次将被视为缺勤0.25天。
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。
3、经营中心副总经理Z认为《驻矿办事处考勤管理办法》审批后缺乏有效的监督和实施，为了规范考勤管理，经过讨论决定对相关人员进行200元罚款的处罚。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批评。
年月日
通知罚款 篇2
编号：
____________班组：____________的同志：你队于____________年____月____日在施工现场违返下列规定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根据项目部，现决定对你队进行元罚款。
开单人：______________年____月____日;
被罚当事人：_____________年____月____日
安全总监：______________年____月____日;
执行经理：_____________年____月____日
通知罚款 篇3
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：
xx月xx日，黑龙江省鹤岗市旭祥禾友化工有限公司发生一起中毒事故，造成租用该公司设备进行乙嘧酚工业化试验的安达市胜益化工有限公司3名员工死亡。经初步分析，事故原因为乙嘧酚工业化合成试验过程中，因冬季气温低，致使尾气负压系统管道冻堵，尾气吸收系统失效，生产过程中产生的甲硫醇气体外泄，导致中毒事故发生。
xx月xx日，河北省邯郸市龙港化工有限公司发生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受伤。经初步分析，该公司2#液氨储罐备用进料管线上一加有盲板的法兰（有8条螺栓）在2条螺栓已断裂（事故前已发现）的情况下，同侧第3条螺栓又发生断裂，法兰裂开导致液氨泄漏。
目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业违法出租生产经营场所和设备，设备设施管理不到位，隐患排查整治不彻底等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：
一、严格依法生产经营
。危险化学品企业要认真贯彻落实《安全生产法》，严格依法生产经营，不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的'单位和个人，严禁在危险化学品工业化生产装置进行试验性生产。各级安全监管部门要加大执法检查力度，严肃查处各类安全生产违法行为，严格按照《安全生产法》等法律法规实施处罚；导致发生生产安全事故的，严肃追究承包方、承租方及其相关责任人的责任。
二、切实加强设备管理。
危险化学品企业要认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔20xx〕88号）要求，开展设备完整性管理，建立并不断完善设备管理制度，强化设备安全运行管理，特别是要高度重视液氯、液氨、液化气等有毒有害、易燃易爆物质储罐区安全阀、金属软管、盲板、阀门管件等设施的管理，建立日常检维修制度，存在问题的要立即停止使用并及时维修或更换，确保安全。
三、认真开展隐患排查治理。
危险化学品企业要高度重视隐患排查治理工作，认真落实《国家安全监管总局关于印发危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的通知》（安监总管三〔20xx〕103号）要求，建立隐患排查治理工作责任制，完善隐患排查治理制度；要积极引导鼓励岗位员工参与隐患排查治理，实现隐患排查常态化；要建立隐患排查治理闭环管理机制，对已排查出的隐患，要及时治理，短期内不能治理的，要确保责任、措施、资金、时限、预案切实到位。
四、做好冬季安全生产工作。
冬季气温较低，影响危险化学品安全生产的不利因素较多，历来是危险化学品生产安全事故易发季节，有关企业要针对冬季安全生产特点，制定"冬防"方案，做好防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电等工作，确保生产安全。地方各级安全监管部门要结合本地区实际情况，强化监督检查，切实做好冬季危险化学品安全生产工作。
20xx年x月x日
通知罚款 篇4
全体员工：
我们的车间部员工李和许今天在维修车辆的过程中严重失职，违反了公司制定的奖励与处罚管理规定中第5.3.3.2条和5.5条的规定。鉴于此，我们决定对失职人员进行如下处罚：
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
xx有限公司 办公室
8月23日
通知罚款 篇5
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量罚款通告格式200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司
二0**年六月二日
通知罚款 篇6
车间处罚通告范文一
_ 部门员工_X，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_ 部门员工_X的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
xuexila
__年_月_日
车间处罚通告范文二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄_就动手打了唐_d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖国民动手将胡_当场打晕，造成胡_受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖_d承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xuexila
__年_月_日
车间处罚通告范文三
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工_旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工_旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
通知罚款 篇7
生产车间罚款通告范文一
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司_x部门_x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
_x(签署人签名、盖章)
_年_月_日
生产车间罚款通告范文二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖动手将当场打晕，造成胡_受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖_承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
_公司
时间
生产车间罚款通告范文三
公司生产部在201_12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200_000加工为2000_000，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人_X离开公司，另外样品组主管_、生产主管_X负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管_X60元人民币处罚;给生产主管_X100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日
员工做错事罚款1000 罚款通告怎么写通知罚款 篇8
夏季到来后，行政科未能及时开展防蝇工作，尽管公司领导曾多次督促加强措施，确保门帘吊挂和灭蝇工作得以完成。然而，到了6月1日，该项任务仍未完成。工人村食堂的招待室中苍蝇纷飞，影响就餐条件，给就餐体验带来极大不便。公司针对此事进行了研究，决定对总经理罚款100元，行政科主管罚款200元，并发出通告，要求南工房食堂管理员整改，同时责令整改工作在6月2日上午11:00之前完成。
特此通报。
x年xx月xx日
通知罚款 篇9
江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：
负责人：xx职务：xx
一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于20xx.11.30日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式(见第二条)
二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。
在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。
xx安全办
20xx年xx月xx日
通知罚款 篇10
各位住户：
尊敬的小区业主/住户：
感谢大家对小区环境的关注和支持。为了共同维护小区的整洁和美丽，特别提醒部分住户：请不要高空抛物、乱丢垃圾、随处丢弃建筑垃圾。我们应该将生活垃圾投放至垃圾桶内，并将装修建筑垃圾堆放到指定地点（1栋与2栋之间空地）。如发现有乱丢垃圾者，将依据广西壮族自治区实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、保障性住房《小区管理规约》的相关规定进行处罚，当场处以1000元的罚款。对于责令不纠正、情节严重的租户，承租户无条件退还房屋。
我们希望大家能够共同监督，杜绝上述不文明行为的发生。让我们一起营造和谐美好的小区环境！
服务中心
7月28日
通知罚款 篇11
经在山东x工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题
1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;
3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
6、 竖桥架未加盖;
这种问题的发生表明质量要求未被相关部门和人员重视，特别是部门领导和质量检查小组未能履行监督检查的职责。因此，我们决定对其进行以下处罚：（请根据具体情况补充具体处罚措施）
一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;
二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;
三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;
四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布
x年xx月xx日
通知罚款 篇12
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。
请各同事严格执行。
XXXX
XX年XX月XX日
通知罚款 篇13
在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。
处罚金额人民币大写：壹仟圆整
通知罚款 篇14
关于加强考勤制度执行的通知 各部门：
公司最近发现有一些员工经常迟到，尽管我们已经多次通报警告，但仍有人置若罔闻。为了维护公司的纪律，我们决定采取相关措施，以遏制这种随意违纪现象。具体规定如下：
1、员工迟到或早退不超过半小时，将被罚款50元；若超过半小时，则罚款50元并扣除半天工资。如果迟到或早退超过2小时但不足1天，则将视为旷工1天，罚款100元并扣除1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
12-11