个人总结辞职报告集合

个人总结辞职报告

发布时间： 2023.10.03

个人总结辞职报告集合。

资料一般指可供参考作为根据的材料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。你是不是在寻找一些可以用到的资料呢？因此，栏目特意整理了个人总结辞职报告集合，仅供参考，希望能为你提供参考！

个人总结辞职报告篇1

首先，我想对全体学生会成员说：“无论何时做任何学生工作，大家都要时刻关注自己的身体状况和学习成绩，我们不是活动家，我们绝不能以过度劳累或牺牲学业为代价来做学生工作，大家应该合理调配时间，处理好学习与工作的关系。”

其次，学生工作需要周密的计划与安排，在学期初计划好本学年的主要工作，在活动开始前一定要做好应急预案，对于活动中可能出现的各种不可预知的问题做好预案，确保活动万无一失。

同时，作为一名学生会成员，我们要时刻关心学生会，老成员要关心新成员的各种情况，帮助他们成长，营造我们学生会家的温暖。在日常生活中，我们要时刻关注周边事物，不断寻求与学生会工作的结合点，积极寻求各项工作的改进和创新，以此推动学生会不断向前发展。

学生干部的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高；学生干部的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不图回报。在这里，我们将挥洒汗水，奉献时间，耗费精力，然而更多的是锻炼自我，积累经验，提升自我。

进，群策群力，为打造出一支坚强的学生干部队伍，创造更加美好、更加辉煌的学生会而努力奋斗吧！

谢谢大家！

我的演讲完毕。

个人总结辞职报告篇2

一、职能体系离职2人，主要为基础岗位流动；

二、市场体系离职2人，员工辞职1人，公司考核辞退1人；

三、研发体系离职19人，员工辞职15人，公司考核辞退2人（含试用期考核辞退1人），其他2人（实习结束或转其他城市工作）；

综观离职人员面谈，总结归纳离职员工眼中看公司发现如下几点可能存在或者需要改进的方面：

一、部门之间沟通不够，特别是涉及有协同合作内容的团队之间的沟通不畅使得对产品或者服务的责任感不强，或者说**人承担的理念体现还不够到位；

原因思考：企业文化的倡导工作人力资源部、公司各领域目前宣传强调不够，导致有些工作进行忽视（或轻视）了责任、承担的企业文化内容，致使有些工作推诿现象发生。

今后公司内外应特别强调各部门、各项目负责人等中层团队关于责任理念的深化讨论或深入理解，以带动整体工作氛围的责任意识。

二、部门或者任务团队工作的执行不到位，导致有些本来应该是很好的产品或者服务由于没有很好执行而流产或者搁浅(导致这类现象原因很多，但其负面影响不容忽视，员工常常为此必须接受团队改变工作目标，频繁调整内容方向而没有成就感，同时也就淡化了员工对公司的认同感)；原因思考：工作目标确立后，缺乏对目标的深刻理解和执行方式的规划或者任务分解的探索，导致工作目标与规划内容有差异，最后没能迎合受服务者的满意而无效。

可考虑对部门任务或者工作目标（包括执行方案）开展团队讨论，跨团队讨论等方式，经常（定期）集思广益有利于统一步伐，统一节奏，提高工作效率效果，避免工作绕弯路，；

三、绩效考核、绩效激励不到位，导致从部门经理到一线成员对产品、销售与服务的成效重视程度不够（如果项目或产品服务做好与做不好的效果没差异的话，那么结果可想而知），最后势必会影响到整个集体目标的有效实现；

原因思考：产品或服务的结果（功效）导向可能需要强化，包括（重要项目）任务工期（进度）等因素的考察。

公司须强化绩效考核及管理工作，人力资源部应加强对考核的理解、积极协同公司各领域开展绩效考核及结果应用，产品项目的奖惩需及时到位，按时按质量完成（工作任务）并结题（结题是项目的必备环节）或回款的项目及时做到公司激励，否则按照未完成情节给予相应惩罚批评等。

四、研发中心得到市场的动态信息不能及时，致使有些研发工作隔绝于市场，当我们对着完成的产品沾沾自喜的时候，被告知你们开发的东西已经过时了。

原因思考：市场信息及时（甚至应该时时）反馈（或影射）到研发中心，有助于及时修正、完善产品功能，更能迎合市场和用户需求，可以说大大节约了产品功效实现时间等成本。目前产品经理的设置正在努力改进这方面的工作，能够深刻理解市场需求与产品功能的产品经理，正在努力建设市场与研发（产品实现）之间的桥梁。

以上是人力资源部在近期离职面谈工作中的浅显发现，理解不能到位之处今后人力资源工作中不断修正完善。

光阴似箭啊，转眼在百泰工作了半年了。在这半年的时间里，我对百泰是又爱又恨啊。我不是一个不安分的热人，不是特别喜欢跳槽，但这次必须离开。在百泰学习到的东西：

1、进入民营企业，准确地说是家族企业，你一定要放下架子(心态要好)，不能因为你在外资企业，在世界 500强做过而傲慢地对待新的工作。

为什么这么说？民营企业或者家族企业，公司管理大多没有外资企业那样井井有条，大都分工混乱，组织关系复杂。如果你按照正常的思维去处理事情往往会收效甚微。首先要注意的是公司的裙带关系。家族企业重要部门一般都是由老板家人、亲信担任，这些人在老板创业期间可能是有力的助手，老板用起来可能更顺手，但是，通常这些人相比职业经理人缺乏先进的管理理念，缺乏统筹大局的能力，往往会拍桌子决定事情，几天后发现当初决定不对头，再一次不假思索地大动干戈的调整，经过数次调整，整个部门都面目全非，整个计划都支离破碎。百泰首饰在国内黄金首饰行业是屈指可数的龙头老大，跟业内其他首饰企业一样，都是家族企业，存在家族企业的通病。如何扭转局面，巩固自己在行业中的地位，这要求老板思维大逆转，果敢、彻底清理公司架构，做到一步到位。目前，百泰老总有这个意识，没这个决心。就从市场部的一波三折的遭遇看，老总还是顾及亲信在公司的权力平衡，不敢轻易动他们。可以说，百泰老板是被这些人绑架了。

2、进入民营企业，要洞察各位领导的发展前景，跟对人。如果发现你的汇报对象没有什么实权，应及早考虑对策，比如跟更高一级上司的沟通，没办法只能撤离。不要等你的直接上司倒台才恍然大悟。

3、民营企业内部架构经常会有动荡，这就造成人员分工定岗定位的混乱，朝令夕改的公司，劝你早做打算。

4、无视国法的公司。民营企业经常会无视国法，加班加点，克扣工资等，这类公司早早炒掉他。这类公司，其实永远发展不起来，因为它不会关心员工的生活，跟员工的关系是赤裸裸的雇佣关系，哪怕他自己吹的天花乱坠，也无法抚平员工心里的不满。这类公司通常会激励员工，把工作当作自己的事业来做，不要以打工的心态来上班之类，呵呵，为何不换位思考一下呢？老板！

5、不要跟着没有文化的老板。这类老板越管越乱，又不舍得放权给有能力的人去做事。在这类老板手下，你可能会学到他如何做业务，如何泡女人，如何打牌之类的，至于如何管理，如何规划你的职业生涯，你还需要换一个老板继续学习。

6、效率低下的老板，远之！百泰就是个典型。事无大小、人无高低，没事就聚到一起开会，开会就像茶话会，讨论半天没什么结果，最后以下次开会继续讨论结束。这就是没有文化的老板容易犯的糊涂事。开会，你准备主题了么？准备提纲了么？讨论节奏控制你会么？初步方案的预期是怎样的？另外，有些事情根本不需要开会，你传达一下即可，非要坐在会议室2个小时天南地北的激昂陈词一番？大家都很忙，老板！还有的老板，自己没文化，非要给人家培训，下班就培训，你以为培训不是在上班啊？

7、不要得罪小人。在家族企业，裙带关系错综复杂，你得罪的任何一个人都可能是你未来发展的绊脚石。

我对百泰的一点建议：

1、清查公司员工关系。因为经营的是黄金类贵金属，员工关系复杂，容易造成内部漏洞，失窃危机时刻存在。在永旺（吉之岛），员工入职须填写内部关系声明，及时让公司掌握入职新人是否与在职员工存在亲属关系、亲密关系，如果存在，原则上两人不会安排在同一店铺办公或上班，隐匿不报者，一经发现将被开除。百泰员工关系复杂程度蔚为壮观，老板应该尽快清理。裙带关系复杂也容易形成帮派，争权夺利，推诿责任。

2、立即调整公司制度，遵守劳动法的相关法律法规，准时上下班，支付加班费。给予员工一种被尊重的关怀，而不是一种被剥削，被压迫的感受。当然，老板也可以说，不愿意做，走人！是的，这点大家都会做到的，只是时间和时机的问题。这一点对公司今后的上市计划也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即对以往员工周六上班（半天）工时按照基本工资补发了加班费。

3、百泰对加盟商的监控不力。严格按照合同规定来督促加盟商装修店面，按照合同约定最低拿货量来订单，定期市场督查，这些都是必须的。而目前，很多业务员根本没有了解合同内容，加盟商也一群混蛋，说签就签，签了也不按合同条款执行。这只能怪百泰自己糊涂。

4、百泰的症结在内部，不在外部。如果能够按照崔总的计划慢慢推行，百泰才能够正规化。可惜，如今胎死腹中。

5、目前加盟中心机构臃肿不堪，分工混乱，朝令夕改，很难有所突破。人之将去，其言也善！

个人总结辞职报告篇3

“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，但是一个想当将军的士兵首先必须做好一个士兵的分内之事。我想很多人都明白这个道理，但不是每个人都能做到。

当学生干部，你是可以得到很多比普通同学多的东西，但是我同时要强调，要当好学生干部，你却要付出比普通同学多得多的精力和时间。要想做好，我们必须对我们的集体有一种认同感和责任感，我们必须为我是这里的一员而自豪和自信！这种骄傲和自信来自于每个人的努力。这是主席团和主席团做不到的！

什么是学生会？每个人都应该在亲身经历之后有自己的概念，但不是每个人都能有这样的概念。因为你自己明白：在自己的任期任职内，自己究竟有没有做到尽职尽责，有没有做到问心无愧？

希望今后，我们机电系的每一位学生干部都能对学生会的概念有一个独特而清晰的认识！

那么，我们如何才能有这样清晰的认识呢？答案就是牢记“六个意识”；责任心、服务意识、奉献意识、合作意识、大局意识、主人翁意识；这是杨书记书记在2012届学生会成立大会上提出的，我一直记在自己的工作笔记本首页，并且不断提醒自己，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。

可以说，每一项活动都成功举办并取得了一定的成效。学生会成员也付出了很多。但是，还是有美中不足的的地方。

在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有一定的组织能力，就要靠平时参加各种活动积累经验！

在这里送大家两点，无论做什么事情，都应该做到的两点：

一、守信、守时、重行；

二、勤学、用心、负责。我希望这对你将来的发展有帮助。

最后还是感谢，感谢系部领导对于我的栽培和帮助，感谢张主任和袁书记，及***对我的关心和爱护，感谢各位同学对我的认可和支持，这里的一切在我的生命中将刻下深深的一笔！同时，我坚信并衷心祝愿：祝我们机电工程系各项工作蒸蒸日上；祝各位班主任身体健康，工作顺利；愿各位学弟学妹拥有一个无比灿烂、精彩的未来！

谢谢大家！

王召鹏2014年10月25日

个人总结辞职报告篇4

那么怎样才能够有这个清晰地认识呢？答案就是牢记“六个意识”；责任意识、服务意识、奉献意识、配合意识、大局意识、主人翁意识，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。

可以说每一次活动都举办的比较成功，也取得了一定的成绩。学生会成员也付出了很多。但是，还是有美中不足的的地方。

在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有一定的组织能力，这要靠平时参加各类活动积累经验！

在这里送大家两点，无论做什么事情，都应该做到的两点：

一、守信、守时、重行；

二、勤学、用心、负责。希望对大家以后的发展有所帮助。

最后还是感谢，感谢老师、领导对于我的栽培和帮助，感谢各位同学对我的认可和支持，这里的一切在我的生命中将刻下深深的一笔！同时我深信并由衷的祝愿：愿我们实验中学的各项工作蒸蒸日上；愿各位领导老师身体健康，工作顺利；愿各位学弟学妹拥有一个无比灿烂、精彩的未来！

谢谢大家！

个人总结辞职报告篇5

1.为什么离开伯恩厂？

因为我的朋友和我想一起做生意，我们投资了30万，开了一家饭店，但是生意不是很好，最后发现我还是比较喜欢工作，特别是在品质管理这方面，所以我正寻找一份工作。 Because my friend and I wanted to do busine together,we invested three hundred thousand to open a restaurant, but the busine was not very last I found that I like working in company better than doing busine,especialy in quality I transfered the restaurant and I am looking for a job now.

2.为什么离开荣昌盛？

RCS 是一家中美合资企业，由于美国受到持续经济危机的影响，在2011年底减少了资金和技术上的支持，为了更好的发展，我选择离开了公司。

RCS is a Sino-US joint venture enterprise, because the United States was sustained by economic crisis, at the end of 2011,the American company reduced financial and technical support, in order to better development, I chose to leave the company.

3.为什么离开柏力厂？

公司要搬迁到惠州，我习惯了在深圳工作，选择离开了公司。

Because the company would move to Huizhou, I used to work in Shenzhen,so I chose to leavethe company.

个人总结辞职报告篇6

各位领导、同事:

时光荏苒犹如白驹过隙，掐指算来,我已经在人保度过了**余载的光阴，人生一共能有几个**年?而我一点也不后悔在人保度过的这些岁月，相见时难别亦难，今天在这里为大家做南山支公司总经理离任述职报告，惜别之余我也感慨万千。

这**年来，我见证了人保牢牢地坚守中国民族财产保险业的核心位置，见证人保在九百六十万平方公里的土地上培育了一代又一代的精英，也同时见证了我任职的支公司在这几年在分公司总经理室正确方针领导下取得的累累硕果成功路上我洒下了汗水，奉献出了青春，我不会忘记是人保这块土壤给了我养份。对人保、对公司、我始终怀抱着一颗感恩的心，一路走来，我不敢有些许张狂和懈怠，一步一个脚印、与公司共成长，矢志以求的是为公司的发展添一块砖、加一块瓦，尽自己一份绵薄之力。

现在，我将任职南山公司总经理期间的工作和思想情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。

一、主要经营业绩

我于xx年*月受分公司总经理室的重托，先后担任人保财险**公司总经理xx年当年即

xx年完成保费收入11776万元，完成年计划的147%(分公司下达全年任务为7969万);xx年完成考核利润1375万元，完成年计划的275%(分公司下达利润指标为500万)，综合排名居于13家经营单位前列。

xx年，面对愈加激烈的市场竞争，至xx年底，南山公司综合业绩评介为3A，排名暂列13家经营单位首位。

二、主要工作内容及其绩效

(1)坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作。

三年多来，我始终坚持以发展为第一要务，全面开展经营创新，同时以拓展集团客户为手段，细分市场，认真研究营销策略，大力做好渠道的建设工作，建立合理的营销体系。具体措施包括以下三个方面:

1.积极寻找业务增长点，努力做好上层公关协调工作，为业务员营造良好宽松的展业环境。

2.注重开展业务竞赛和业务突击活动，加大营销力度，推进业务发展。通过开展各种业务突击活动，采取政策扶持、费用倾斜措施，调动了员工的展业积极性，使支公司整体业务发展一直保持上升趋势。

2.根据公司实际制订并完善了部分内控及管理制度，包括公司各职能部门与业务部门的各项内控管理制度，如内部流程管理、业务员人员管理、考勤管理、绩效考核、费用管理等管理制度。

(2)创新推行“推荐返场维修执行办法”，加强渠道建设

当今市场经济已进入知识经济时代。价格战和功利性的促销手法已非灵丹妙药，且终究与法制的市场经济是格格不入的。唯一不变的真理是变革、是创新。推荐返厂返修，即是在变革创新的理念下衍生的智慧结晶。

推荐返厂返修，即即通过对客户报案信息的收集，将信息反馈给各个车行驻点的负责人，尽可能引导客户返回战略合作联盟4S店维修，使客户获得可靠、专业的维修服务。如此一来，车行也能在车辆受损后继续以维修的方式进行盈利，车主也能第一时间在车辆受损后接受车行的全方位维修服务。通过这种方法，保险公司与车行平等互利，渠道业务逐渐形成了健康有序发展的良好态势。使公司摆脱价格竞争的怪圈，破冰而行，树立起强大的核心竞争力。

(3)注重服务细节，提升人保财险品牌

面对外部竞争所带来的业务压力，我保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策。制定了一系列策略，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战。

我要求全体员工在面对客户的时候要努力做到“六个一样”，即:理赔与展业一样主动，退保与投保一样对待，大小保户一样重视，新老客户一样热情，咨询与业务处理一样耐心，对待批评与表扬一样诚恳，为顾客提供全方位的服务。

(4)加强团队建设及员工培训，提高员工综合素质

一直以来，员工的职业能力培训及业务能力学习是我的工作开展的重点。在竞争日益激烈的今天，只有将能力素质提高了，才能在社会上立足。而当今社会需要的是全面型人才，不仅要求过硬的专业知识，而且要求强化个人素质。不断为员工创造各种学习机会，半年组织一次出单人员进行业务技能考试，为公司的选人用人提供了准确的依据。并且在信息处的平台支持下创建了“南山支公司内网”，为员工了解、学习公司的基本情况提供了良好的平台。

同时，我坚持以人为本，组织开展多方面业务培训会，提升员工业务知识水平。鼓励员工参加电大、自考等学习，倡导培植感恩文化，以增强员工自豪感、归属感和忠诚度，不断提炼具有公司特色的核心价值观，努力营造公司与员工同呼吸，共命运的良好导向。

(5) 坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抓好党风廉政建设。

抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放在核心位置。我在南山公司任内作决不允许发生不正当交易行为，杜绝保险误导欺诈，决不利用职权为自己和亲友谋取好处，做假赔案，骗赔，超赔，多赔。积极落实贯彻保监会各项方针要求，务求做到依法合规经营，确保公司各项业务持续健康稳定发展。

同时，每年组织开展两次党员民主生活会，从而开创了领导班子团结协作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面。为建立立完善公司内控制度，促进廉洁从业，合规经营，防范和化解经营风险，

三、工作中的不足

回顾三年来的工作，由于工作还不仔细、不够具体，导致一些方面抓的不到位，全局性工作进展还没有达到预期目的。之所以出现上述问题，经过反思剖析和自纠，我认为，一是主观意识存在一定问题。主要是从事领导岗位时间比较长，有一定得思维惯性，凭工作经历、经验和习惯做事。二是各项政策制度落实得不够好。偏重于抓制度建设，检查落实工作抓得不够紧。

针对对以上存在的问题，在今后的工作中，我将采取有力措施，专题研究，具体解决，力争把发展和管理工作抓得更好。

各位领导、同志们，我任职以来，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但我深深体会到，这些都是上级公司正确领导和同志们支持帮助的结果。今后我将一如继往，把工作做得更好，决不辜负组织和同志们对我的期望。

最后，借述职报告的机会，我谨向支持我工作的'公司全体干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!预祝人保财险南山支公司前途光明，在新一届领导班子的领导下，实现公司的再次腾飞。

个人总结辞职报告篇7

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是该银行的前行长，在这次离职之时，我愿意向大家述职，以便给所有人留下一个清晰而具体的印象，同时也为我离开这间工作了10年之久的金融机构作一个总结。

职位变化这几年以来，我一直担任着行长的职务，我在任期间，不仅亲自参与和见证了中国银监会的整顿和监管进程，也亲身经历了这个金融最市场化、最不确定、最竞争的行业的变化和不断升华的过程，更将自己的思想和理念逐步归纳和完善进入到了该银行的班子建设和决策执行过程中，这都是我本人难以用言语来形容的职业高点。

谈起这10年来的工作经历，我感到特别的自豪，这也离不开银行各级领导、全体员工的支持和理解，以及外界各界的支持和配合。

在这期间，我主要的工作内容包括团队建设、业务推广和业务拓展。首先团队建设，是每个部门最重要的基础工作之一。在这期间，我组建了一个强大而且高效的团队，教育引领大家养成了良好的工作习惯和精神风貌，这也为我们银行在后续的业务拓展和评定当中赢得了很大的声誉，也为我们这个行业迎来了很多的客户和商业机会。

其次，在业务推广和业务拓展中，我大胆创新，不断推陈出新，在取得一定的业务增长的同时，也逐步提升了各种管理的质量和安全性，取得了一定的盈利。创新是推动银行业务发展和增长的关键，然而，创新，尤其是在银行行业中，也是带有很大的风险和挑战的，这就需要我们在开拓新业务的时候，保持敏锐的市场观察力和系统性的决策思维，以便更高效地把各项创新转化为实际效益。

最后，银行业务发展不仅仅是关注银行自身的业务，而是需要密切关注国家政策和经济发展，同时把握市场需求和客户需求，透过市场之眼，放眼客户之路，持之以恒，奋发力求，这才是我们银行业务发展的价值所在。

总之，我认为在这10年的工作经历中，我最大的收获不仅仅是成功推动和发展银行的各项业务，更是学会了如何与我们各级领导、客户、团队成员和商业伙伴相处和合作。在与大家一起工作的过程中，我深感银行业务不仅是谈判、交易，更是需要团队之间的经验互通和多元文化的协同，它需要我们互相信任、开放心态、尊重每一位同事和客户，这也影响和塑造了我现在的心态和情感，也成为我不断发展和学习的动力和动力源泉。

最后，我深感自豪，为能够在这里工作的故事，惟愿为银行的未来发展添一份力，也真诚地祝福这家银行未来能够走得更加稳健和美好！

个人总结辞职报告篇8

文学社社长离职的述职报告范文

转眼间，我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了很多很多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。

刚接任时，这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信，我怕由于我的工作失误而影响了这个“文学大家庭”这21年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的条件，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。

从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会中途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的文学社，更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的热和，让每个人都为我们这个家而自豪！”我在心里默默地对自己说。

一开始时并没有几个同事帮你，真的。固然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。天天我们只有三个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要天天兼顾xx校区。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在路上啃着馒头，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使天天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。

我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了很多优秀的骨干气力。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的第一个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加努力的工作。

接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了很多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的题目却也有增无减，该如何对他们进行治理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种种题目给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”，还有刚进社时xx老师所说的“把‘文学’变成真正意义上的‘人学’……关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考，努力地寻求解决这些题目的方法达到这些期看的途径，最后果断地走了人本主义的工作路线。由于作为一个文学爱好者来说，我深深地理解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。

刚进进理事会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地往指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的`？我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你专心往感受。

接下来我带着他们开始了我们第21届的征程：从中秋节新老社员慰问到第一次社员大会；从热情接待xx中学的来访师生们到“军训·文学”沙龙；再从xx老师的学术讲座到学校的冬季运动会；还有运动会简报的出版、新奇别致的电影沙龙、取得巨大成功的“xx学院首届大学生社团辩论赛”、圣诞节的重重惊喜、狂欢之夜的21周年社庆……我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以尽不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的气力。

个人总结辞职报告篇9

xxx,性别，x,学历,根据组织的安排，本人于x年x月因工作需要调工作。现根据xx县领导干部任期经济责任审计的要求,将本人任期内有关工作情况报告如下：

一、任职起止时间：

xx年x月开始担任x镇党委书记、镇长，xx年x月调出，任期x年零x个月。

二、职责范围：

（一）主持本镇党委、政府日常工作，统筹全盘，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示，并确保在本镇落实。

（二）加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素质，坚持任人为贤的干部路线，选拔任用德才兼备干部。

（三）全面负责全镇的经济建设工作，坚持把发展作为第一要务，领导协调镇政权机关和群团组织，研究决策本镇经济建设和社会发展中的重大问题，认真履行工作职责。

（四）全面负责党的建设工作，履行村级组织建设直接责任人的职责，加强以村党支部为核心的村级组织建设。

（五）负责本乡的思想政治工作，民主法制建设和精神文明建设工作

三、履行职责情况：

在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全镇各级党组织和广大干部群众，始终坚持以经济建设为中心，坚持加快发展不动摇，抢抓机遇，务实进取，较好完成镇第x届xx次会议确定的各项工作目标，x年，我镇在全县乡（镇）经济工作综合考评中取得第一名。过去的x年成为历史以来发展较快、变化较大的时期，实现经济社会各项事业快速健康发展，社会大局持续稳定，人民生活水平显著提高，一个具备发展后劲和潜力的大河展现在我们面前。

（一）经济总量持续增长,综合实力显著增强。近x年来，紧抓发展主题不放松，加强项目建设，优化发展环境，推进科技创新，大河经济得到持续快速发展。xx年，全乡财政总收入达xx万元,实现农民人均纯收入x元。

1、推进现代农业建设，农业农村经济稳定增长。

一是发展茶叶x亩，打造x余亩优质茶叶基地；

二是楠竹面积达到x亩，已成为农民增收的产业；

三是烟叶产业稳步推进，x年种植面积达到x亩，税收x万元；

四是生猪养殖业发展良好，新建及改造生猪栏圈x平方米，完成x个村级畜牧兽医技术服务室建设；五是新农村建设成绩显著，桐子园村开展省宜居村庄建设，投入近x万元的基地设施建设。

2、加大重点工业企业扶植，经济规模不断扩张。

一是重点工业企业发展有序，x年，茶业完成产业xx余万元，创鑫木业产品远销武汉、长沙等地，科隆粉体天山坪方解石采矿区建设良好，楚城矿业前期准备工作基地完成；

二是企业服务水平不断提高，全镇上下形成“亲、爱、重、护”商的良好氛围；

三是招商引资成效明显，x年，招商引资到位资金x万。

3、开展集镇建设与管理，集镇面貌有所改善。以“规划是龙头，建管要并重”的原则，着力打造“x大镇”。

一是完善规划编制，集镇控制性详细规划和部分中心村的规划编制已完成，开展集镇的定桩定界工作，集镇建设严格按规划实施；

二是推进集镇基地设施建设，建成教师安居工程大院临时停车厂，完成中心北街、南街等小街小巷的改造升级，启动西环路打通工程，公益性服务大楼、安置小区、政府广场、东风广场等工程已开始进行准备工作；

三是加强集镇管理力度，重点整治乱停乱靠、乱摆乱放行为，江汉大道x小时保洁，开展“两违”建筑执法x余次。

（二）基础设施不断完善,人民生活不断改善。近x年来，我始终坚持改善群众生活为目标，维护实现和发展好人民群众利益，致力于基础设施建设。

一是交通状况得到根本改善，道路交通建设共投入资金近x万元，实施x余公里的经济循环路、通达路、通畅路，建成x条镇内循环路，x条出境线；

二是x低丘岗改造项目投资x万元完工且通过省国土厅验收，增加有效耕地面积x亩；

三是投资近x万元，完成x大堰改造，x河堤建设，x安全饮水等水利重点工程，并对x、x、x三处大堰共计x米进行维修，改善灌溉面积x亩；

四是农村安全饮水工程建设解决约x人的安全饮水问题。

（三）产业调整成效斐然，农民收入不断增加。近x年来，我们不断强化农业在国民经济中的基础地位，不断加大农业产业结构的调整力度，先后建立并壮大茶叶、楠竹、生猪养殖等农业示范基地，并引进x茶社厂房落户x。在种植结构上，已基本形成粮食种植、茶叶种植、经济作物种植的生产格局。新、特、绿农产品的数量和质量均有不同程度的提高。

（四）党的建设不断加强，干部素质明显提高。近x年来，坚持以全面加强党的建设为保证，以创建先进党委为目标，创出特色，树好典型，全面提升，使我镇的发展有可靠的组织保证。

1、党的建设成效明显，干部素质提高明显。以开展“三个代表”“先进党性教育”等活动为契机，强化乡村广大干部的理论学习，切实增强党员、干部的服务意识，增加为群众服务的本领。

2、党委自身建设得到全面加强。一是带头执行民主集中制原则，在大政策大方针上，采取会议决策，充分尊重分歧意见，力求达到共识与统一；二是树立班子团结意识，讲大局意识，维护班子集体x，充分放权，以体现对班子成员的信任和发挥其主观能力性；三是坚持政策的连续性，决策的科学性，凡出台相关政策，都反复讨论，集体决策；四是班子成员坚持驻村调研制度，及时为基层排忧解难，树立起团结务实的党委新形象。五是坚持廉洁自律，树立廉政形象，带头严格遵守和执行上级党委、政府制定的有关规定。

3、抓好基层组织建设。一是结合我镇实际，制定x镇领导干部“x”等规定，及时组织全镇干部学习，深入开展民主评议等活动，促进行风、政风的转变；二是及时落实专职村干部工资财政统发制度，充分调动村干部的工作积极性；

三是认真做好政务公开、村务公开等工作，实行村财乡代管制度。

（五）社会事业全面推进，两个文明协调发展。近x年来，始终坚持经济社会协调发展的方针，高度重视精神文明建设和社会各项事业的协调发展。

一是积极开展计生政策的宣传，完善基层计生网络，加大村民自治的力度，以人为本的计划生育优质服务力度得到加强，群众生育观念进一步更新，人口出生率逐年下降，计划生育率逐年提高。

二是教育事业投入不断加大，基础设施总投入近x万元，新建中、小学食堂，保障中考、小考的奖励资金。

三是卫生医疗水平不断提高，硬件设施投入突破x万元，建成卫生院技大楼，完善x个中心村卫生室建设，新农合工作顺利推进；

四是旅游业取得新的进步，x旅游公路建设接近尾声，x旅游名村建设有序进行；

五是弘扬民族民间文化，全镇开展土家摆手舞活动；

六是社会保障工作取得明显成效，优抚，救灾、救济、最低生活保障等制度得到落实。

七是农民素质培训工程扎实推进，农村劳动力转移进一步加快。林业、科技、国土、环保等工作均取得明显成效。全镇社会各项事业协调发展，各项工作全面进步。

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个人辞职报告(集合12篇)

当前如何书写一个个性化的离职申请？写一份完整的辞职申请书并不容易，本文的话题是“个人辞职报告”，我们的我们为您准备了一些相关信息，希望能为您的辞职申请提供一些灵感！

个人辞职报告

个人辞职报告【篇1】

突然间感觉自己长大好多好多。回首一切曾经哪里来的勇气能坚持到至今。

是的!感情的纷争让我彻底失去了亲情，离开爸爸的照顾，有时候觉得一个人好孤单哭过怨过恨过。也感受到这人生风云莫测来去匆匆，深有体会人生遭遇挫折是难免的就像跌入谷地那种痛。也许命运在冥冥之中安排着吧!

其实我也不是一开始就含着金汤匙出生然而我却享受18年金汤匙的待遇。究竟因为我成为爸爸的孩子所以人们就特别眷顾我?对于我的评判总是高度的赞美?也许真的是运气好偶尔总是在关键时让人大跌眼睛!更加如此我并不懂得怎么去尊重一个人，因为在我身边的'人太多是披着羊皮的狼。曾经以为他们对我有多好，其实只是做做样子。但不能否认在我身边也有许多真心对我好的朋友们。

经过这两年的回首再看看眼前，是啊!也老大不小了!路是自己选择的那么一定要走完这全程用心去感受用心去体会用宽恕的心去原谅别人的错，用饶恕的心去容纳。更加要自我反省自己的错，时间不是用来浪费而是用来享受快乐或是悲伤。

如果爱情一直进行的很顺利那么我一定还依靠着爸爸过美好的生活然而我的婚姻太顺利进入礼堂那么未来将是我的无理取闹去毁坏我的婚姻。虽然我总是讨厌内涵修养的人因为他们太假让人恶心但却能欺骗许多人的心。而我也错了我选择消极的办法去看待我的周围。其实只要做得问心无愧那又如何?

对于我的爱情虽然很艰苦但是也会感到甜蜜，我只愿为他守侯，他只愿为我把心停留。也许这是最大的安慰!所以我要感谢破坏我们的人类们谢谢你们，因为你们的杰作让我们更加紧密更加爱护彼此。我们痛得很幸福很甜蜜。

此时爸爸要是您看了曾是您期望的女儿用心感悟的语句那么您用什么样的心态来理解您的女儿。

个人辞职报告【篇2】

尊敬的李经理(或公司人事部)：您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：xxx

日期：年月日

个人辞职报告【篇3】

尊敬的x总：

此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于下月返家。

在这里除了您，也没有什么让我留念的了。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对、耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感温暖。谢谢您!

公司从来不缺人才，只是缺少发现人才的眼睛。我想等我离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

最后祝您身体健康，工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

x年x月x日

个人辞职报告【篇4】

王生：

您好!

给您写这封信，是想提出离职，

我决定于20xx年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职申请。

王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。

MARKHILL是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人…所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。

我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在MARKHILL的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市场”上找到“又平又靓”的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。

王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的'人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我，毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。

农民专业合作社的服务层次较低，目前我秘网县的农民专业合作社大多以生产资料的采购服务和组织农产品统一销售等初级合作为主，而入农产品加工、技术培训、市场信息等农民企盼的，对提高农产品附加值、提高经济效益作用更大的合作，开展的较少。农民专业合作社内部运作还很不规范，建立财务管理制度、建立合作社内部控制制度、建立民主管理制度、按照农民专业合作社财务制度进行会计核算的比例仍然偏低。扶持农民专业合作社发展的力度不够，各级财政对发展农民专业合作社的扶持资金较少，有关部门对合作社的扶持没有完全形成合力。

其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及朋友。我从大学毕业开始就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜欢接收新鲜事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，如果这样，我最终将一事无成。我选择继续从事这个行业，虽然暂时看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：20xx年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我相信如此大的市场，总会有空间；我相信坚持下去，总会有收获。

在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!

考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!

首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自20xx年11月进入贵公司，20xx年12月申请加入仲恺分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了创维大家庭，在这一年多时间里，公司规范管理，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。

人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已决定做一个项目:LED灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告，顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

吴XX

20xx年10月5日

个人辞职报告【篇5】

辞职信

XXX：

您好！

首先感谢您读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.。自我进入公司工作以来，由于您和同事们对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。这是我人生中的第一份正式工作，经过这几个月的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于结合自身的实际情况，本人意愿回家乡发展的原因，不得不向您提出辞职申请，并希望能于xxxx年x月x日正式离职。

我很清楚这时候向公司提出辞职申请，对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际。也正是考虑到公司今后在工作安排的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向您提出辞职。

非常感谢公司这几个月对我的关心和教导，这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的一名员工而感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝您和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望您能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

个人辞职报告【篇6】

在辞职报告第一行正中写上报告的名称，书面辞职报告怎么写。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾要求写上表示敬意的话。

辞职报告的落款要求写上辞职人的.姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

个人辞职报告【篇7】

尊敬的公司领导

您好!

在工作中遇到了不如意的事情，或许你想离开这份工作。在这个岗位上，你遇到了更好的机遇，或许你希望离开这个职位。于是，你就需要写一份辞职信了。那么，辞职信怎样写才合适呢?怎样写才能让老板愿意让你离开呢?

首先，你离开，必定是有你的理由的。这个理由，或许是对于你有利，但是不利于公司的发展;或许是对你也有利，对公司也有利。反正，离开这份工作，你一定是出于自己的利益而考虑的。但是，在辞职的时候，你不能说得那么赤裸裸。因为，那样会显得你很自私，公司会很瞧不起你。所以，在辞职信中写辞职理由的时候，你的语言语气都需要委婉一定。这样，老板看了才容易接受你的辞职要求。

其次，在中应该注意格式。题目一定要居中，随后就是称号，接着才到正文。在正文的那一部分，你应该感谢一些公司这些年来对你的培养，感谢里面的员工对你指导，感谢同事对你的帮忙。然后才是写到你辞职的理由。接下来就是一段结束语，希望公司能够答应你离开这里，离开这个岗位，但是不会忘记公司对你的培养。表达一下你的感恩之情。最后就在署名与时间。

在写辞职报告中，文字一般趋于平淡，文字比较普通。但是，辞职报告也不宜写太长，言简意赅就好。太短也不行，因为太短就表达不出什么东西。一般来说，500——800字的辞职报告就够了。

最后提醒一下，辞职报告一写下来，你就很可能失去了这份工作了。所以，在写辞职报告之前，你要对这个代价作出慎重的考虑，不要到后来就后悔莫及了。

此致

敬礼

个人辞职报告【篇8】

尊敬张总：

您好！

自从20xx年入职公司工作一年多的时间中，自己在此学到了很多知识，公司及同事们给予了我很大的关爱与帮助。非常感激公司给予了我，能在良好的环境中工作学习。现公司运营情况表现出了良好的发展态状，虽说自己现在对于公司的业务情况比较了解，且基本能适应，但同时自己也意识到自己的发展已经到了天花板层面了，鉴于自己的个性（个性倾向于内向）已经不能更好的为公司的发展贡献更大的力量，公司及同事们也经常提醒我这一点，不能与客户更快更好的处理好关系，其实这不管是对于公司育人或是自身的学习、完善提交都是在短时间内很难有突破的。现公司发展越来越快，更需要能独挡一面的人手，虽说本人也一直在努力改变与学习，以更好的适应环境，以便更好的为公司做出更好的业绩，由于个性方面的原因，这在短期内可能无法有大的突破，固考虑了很久，最终决定换个环境以更好的发挥自己的长处，而不是在的个性短板上期待能有更大的突破。

现公司业务部人员变动较大，我希望能较早的完成工作交接，时间方面由您与业务部经理沟通决定吧。现临近年底，如果能给予我更多的时间来完成找工作，我将感激不尽！

在岗一日我都会尽自己的职责，会努力做好自己的本职工作，为不能为公司工作，而感到遗憾，最后再次感谢公司一直以来对本人的帮助与培养！

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼！

辞职人xxx

20xx年x月x日

个人辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装M线从事调试电工工作，20xx年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障；而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头……然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解！

临别：感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助，感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲，感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱，带着感谢，怀一颗感恩的心，上路！

别了，xx；别了，美丽的疼痛……

祝xx的员工生活更美好，工作更轻松；xx的未来市场更宽广，前景更敞亮！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

展信安好，见字如面。

本人思量再三，决意就此辞职，于此刻离去，余心诚惶诚恐，吾进公司已满一载，承蒙领导垂青厚爱，诸事颇顺，感念无尽。即今从辞，亦不敢忘。借此，吾得以有机会历练量多，然恕吾愚钝，业绩平平，枉费领导一腔热忱与信任，离别时分，致谢虽发自肺腑，亦感苍白无力，唯多感谢，徒表吾心。

人生百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一，所生几何！常恨岁月逼人，心下戚戚，一枯一荣，皆有定数，盛衰成败，唯有天知，然一年之历练仍未羁绊余身，思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮方是吾辈男儿安身立命之所，纵然浪大风急，彼岸渺茫，吾亦无所惧。

今辞去，原因如下：

余至于此，致力企划，专业不精，业绩平平，虽有努力，效果甚微，有负领导之重托，每念于此，夜不能寐，心惶惶然，此为其一。

吾之专业，教育为主，吾之理想，教育至上，与吾现之职务相距甚远，吾一年困守一岗，虽智不怠，未能尽善，然疲惫之心满矣，愿许吾愿，成吾教育之愿，倍加感谢，此为其二。

入职以来，吾交庞、王、夏、贾之挚友，志同道合，相见恨晚，尤仝如吾兄，虽交面不繁，但其为人品德，亦吾习之典范，交其挚友，无憾于此，然公司勾心斗角之争令吾无所适从，公司之中，小人横行，如无意之中有所冒犯，必添油加醋汇报一番，吾虽倍加细心，亦冒犯雷池，每念及此，吾压力甚重，此为其三。

离别之际，坦诚相见，直言不讳，《出师表》有云：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”一国之内，民为立本之基，公司之内，员工为立本之基，水能载舟，亦能覆舟。深入基层，听员工之言，想员工之想，权为员工用，情为员工系，利为员工谋，此公司腾飞之际不久矣，诚意开张圣听，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路。

游离之际，恋恋不舍，共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不舍；谆谆教导，信任有加，与经理离别，情更不堪！惟愿公司事业有成，前途无量。

此禀，因私之故，特诚请辞，所请之事，务祈垂许，高谊厚爱，铭感于心！

个人辞职报告【篇11】

尊敬的领导们：

天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的！巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空！这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊！！！每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债！

今辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流；人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢！望各领导们成全。

申请人：

年月日

尊敬的公司领导： ?? ??在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 ?? ??当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 ?? ??自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。????在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。????祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！????辞职人：某某 ??时间：20xx年月日 ????辞职信公司领导不会太认真看的，所以不需要写的太多。??不建议你写其他人的问题，这样只能让公司领导感觉你人品有问题。??建议你按照法定程序辞职，依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

英文中 “to quit one’s job” 是辞职比较口语化的表达方式，而 “to resign”是比较正规的.表达方式。递交辞职信则为“to tender one’s resignation”。导致辞职的原因因人而异：有的人举家迁移(relocation)不得已换工作，有的人是因为健康、年龄或家庭因素，有的人是另谋高职，有的人是与同事或上级发生矛盾, 有的人是迫于工作压力。但不管怎样，作为辞职人你应本着好聚好散、心平气和的精神书写辞职信, 提一下公司给你带来的好处，表达一番感激之情。为了发泄自己愤愤不平之情绪的辞职信 (negative resignation letter) 可能会带来意想不到的麻烦，尤其是当你的新雇主到你的原单位进行调查或写信给你原雇主索取推荐信时，麻烦就更大了。当今社会辞职数年后又想回原单位工作的事儿是常有的，所以写辞职信还得为以后留条后路。

个人辞职报告【篇12】

尊敬的公司领导:

由于工作调动，现正式提出从原岗位调到公司。

舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己的努力。每一次出差，每一次报价，每一次谈判，每一次争吵，在飞机上，在吉普车上，在会议室里，在工地上，这些都充斥着我的记忆，那么清晰，就像昨天一样。但是时间的指针总是一步一步忠实地往前走，昨天终将结束。

在公司的四年半时间里，我收获了很多。除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青春的岁月里遇到了设备公司；感谢公司的领导，你们的关注和赏识，一直让我自信，你们的引导和教导，让我在成长的道路上走了很多弯路；感谢公司的同事，和你的交流，轻松愉快；感谢自己，能一直保持一份纯洁，真心付出，真心享受每一次收获。

鉴于目前的身体和生活条件，我认为我不能为公司创造更大的价值，因此我特此向公司提交辞呈，以供批准。

虽然不能在这里继续战斗，但我真心希望xx公司能实现梦想，在世界舞台上跳自己的精彩表演。

我在此交流

致敬

xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职报告(集合4篇)

一般来说，只有付出才会有回报。在经济迅速发展的当今社会，我们经常需要撰写报告。你收集了多少报告范文呢？现在我们为你精心整理了一篇叫做“个人辞职报告”的报告，以下信息仅供参考，请大家认真阅读！

个人辞职报告【篇1】

员工的辞职信

亲爱的公司领导和同事们：

我希望通过这封辞职信向大家宣布我将于一个月后离开公司。在过去的几年中，我在这里收获了很多，并且非常感谢您们给予我的机会和支持。下面我想详细地说明一下我离开的原因。

我要感谢公司以及所有同事们在我工作期间给予我的帮助和指导。我从他们那里学到了很多，在团队合作中培养了良好的沟通技巧和领导力。他们是我职业生涯中的导师和朋友，我会永远铭记于心。

尽管我在这里有很多宝贵的经验，但我相信现在是我继续向前发展的时候了。在过去的几个月里，我仔细思考了自己的职业规划和个人目标，并决定追求一些新的挑战和机遇。离开这个公司是实现我个人成长和发展的必要步骤。

除此之外，我也想在这封信中提到我对公司某些方面的不满。首先是公司的工资待遇。虽然我知道这是一个竞争激烈的行业，但我认为我在这里的付出并没有得到公正的回报。公司的晋升机会也不够透明和公平。我希望在我的下一份工作中能够得到更好的薪酬和更明确的晋升路径。

我也想提到我对公司文化的担忧。虽然在工作中取得了很多成绩，但我觉得公司的环境太过于竞争和紧张。这导致了工作压力的不断增加，同时也让员工之间的合作精神受到了一定的影响。我希望在我下一份工作中能够找到一个更加积极和支持性的工作环境。

尽管我对公司目前的情况有所不满，但我仍然对这里的发展充满信心。我相信，在大家的共同努力下，公司会取得更大的成功和进步。希望将来我有机会回来，为公司的发展贡献自己的力量。

我要再次感谢公司和所有同事们在我工作期间给予的支持和机会。我将永远怀念在这里度过的时光，并将这段经历带入我的未来职业生涯中。希望能够保持联系，继续保持友谊。

再次感谢大家！

衷心的祝愿，

XX（你的名字）

个人辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

我写这封辞职信，希望表达我对公司的感激，并向您说明我即将离开的原因。我想感谢您为我提供的机会，以及过去几年来在公司里的成长。在这里，我学到了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事和朋友。与您共事，是我职业生涯中的一段宝贵回忆。

时光荏苒，我认为我需要追寻新的机会和挑战。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，寻找新的发展方向。这是一个非常艰难的决定，但我相信这是我个人成长的必经之路。我需要找到能让我施展才华和实现自己潜力的平台，这将是我迈向成功的第一步。

在离开之前，我希望向您提出一些建议和反馈。我认为公司在员工发展和培训方面可以加强。虽然公司提供了相关的培训计划，但存在一些短板。我建议公司可以更加个性化地制定培训计划，根据员工的需求和潜力，提供个性化的指导和发展机会。我认为公司可以更加注重员工的工作环境和团队合作。通过鼓励员工参与决策和意见交流，可以建立一个更加开放和融洽的工作氛围，激发员工的创造力和积极性。

值此离别之际，我想衷心感谢公司对我的支持和信任。我要特别感谢我的直属领导和同事们，他们一直以来给予我无尚的帮助和支持。相互激励，共同努力，成为了一支充满活力和凝聚力的团队。我深深地珍惜与他们一起度过的时光，他们对我来说是永远的朋友。

随着离开的脚步逐渐临近，我深感不舍。但我相信，离开并不是结束，而是一个新的开始。我将永远怀念在这里度过的美好时光，并带着公司对我的培养和信任，继续前行。

我再次衷心感谢公司给予我这段珍贵的经历和机会，也衷心祝愿公司蒸蒸日上，取得更为辉煌的成就。

再见，感恩，

XXX

个人辞职报告【篇3】

亲爱的公司名，

我写这封信是向您表达我辞去目前在贵公司任职的意愿。经过深思熟虑，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。我想在此向您分享一下我的决定以及为什么我选择离开。

我要非常感谢贵公司给予我的机会和支持。我加入贵公司已经有三年了，这段时间里，我在这里学到了很多东西，也得到了很好的成长。我有幸与一群优秀的同事一起工作，他们的专业素养和工作态度都给我留下了深刻的印象。同时，贵公司的文化氛围也非常独特和融洽，使我感到舒适和被重视。

我现在面临的问题是我已经达到了一个职业瓶颈。尽管我在贵公司获得了很好的成绩，但我发现自己无法再进一步提升。我渴望挑战更高的岗位，拓宽自己的视野和技能，但在目前的职位上已经没有更多的发展空间。我相信每个人都有实现自己职业目标的权利和机会，这也是我决定离开贵公司的原因之一。

我也对行业内其他公司的发展产生了浓厚的兴趣。通过参加行业会议和与其他公司员工交流，我了解到许多其他公司在创新和发展方面表现出色。我想利用这个机会，寻找一个对我的技能和能力更有挑战性的岗位，为其他公司做出贡献。这样的机会不仅可以帮助我个人成长，还可以为贵公司建立更加紧密的合作关系，从而促进双方的共同发展。

我知道我的决定可能对贵公司造成一些不便，但我会尽我最大的努力确保我的离职过程顺利进行，并将我在这里的经验和知识交接给我的继任者。我也愿意配合公司的离职手续，做好离职文件的准备工作，以确保转交工作的顺利进行。

我再次感谢贵公司对我的支持和信任。我所取得的成绩离不开贵公司的培养和栽培。贵公司注重员工的培训和发展，并提供了一个良好的工作环境，这些都是我职业生涯中宝贵的财富。我将永远铭记在心，并且会继续保持之间的联系。

祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功，迎来光明的未来！

衷心的，

您的姓名

个人辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

我在这里写下这封辞职信，是因为我认为我的个人发展需要新的挑战和机会。作为一名销售人员，在过去的几年里，我在公司的发展和成长中得到了很多帮助和支持，我非常感激。我觉得现在是时候迈出下一步，寻找新的岗位和机会来提升自己的销售技能和职业发展。

回想起我在公司的工作经历，我可以自豪地说，我在销售领域取得了非常不错的业绩。通过与客户建立良好的关系、了解他们的需求并提供专业的解决方案，我成功地完成了很多销售目标。我感谢公司对我在销售领域的培训和指导，这使得我成为了一名优秀的销售员。我希望这些技能和经验可以在我的下一份工作中得到更好的应用和发展机会。

但是，在过去的几个月里，我开始感到一种工作上的平庸感。我觉得我已经达到了在当前职位上的极限，并且无法发挥更大的潜力。我希望能够在一个更具挑战性和有成长空间的环境中继续我的销售职业生涯。

在我做出这个决定之前，我经过深思熟虑地权衡了许多因素。虽然我很珍惜在公司建立起来的个人和职业关系，但我相信这个决定将有助于我更好地发展和实现自己的目标。我会始终感激公司对我的培训和支持，这对我职业生涯的启蒙影响深远。

在辞职之后，我会尽力顺利交接工作，确保没有遗漏和问题。我会与团队成员分享我的经验和知识，并提供帮助和支持，以确保销售团队的连续运作。我相信，公司的销售团队将在我的离开后继续取得成功。

我想再次感谢公司对我在这里的工作机会。这段时间的经历对我来说意义重大，我会永远铭记。希望我能在离开后留下良好的印象，并祝愿公司在将来取得更大的发展和成就。

谢谢！

致以最诚挚的问候，

XXX

建筑个人辞职报告集合

对于：“岗位辞职申请书都包括哪些内容构成呢？”关于制定辞职申请书是员工离职不可或缺的环节，撰写辞职申请书是员工离职不可或缺的环节。阅读“建筑个人辞职报告”后，你可能会对此问题有更深层的理解，但请知晓，此篇文章仅作为参考信息！

建筑个人辞职报告【篇1】

尊敬的：

您好！

转眼间我已经从事建筑施工员一年多的时间了，在这段时间内能够认真做好自身的工作并为公司的发展创造效益，但由于继续从事这份工作与自己的不相符合的缘故，因此我恳请辞去当前的工作并尝试去从事新的职业，希望能够理解我对未来的追求并对辞职的做法予以理解。

其实我在入职之前便对自己的职业发展进行过详细的规划，毕竟只有多尝试一些工作才能够在不断的拼搏中积累更多的经验，而且我的想法是在工作中多学多问并通过自身的努力来积累资金，这样的话我才有着的资本从而可以尝试脑海中的一些想法，但是对于毕业不久的我来说这样的想法无异于痴人说梦，再加上我也不想伸手找父母要钱从而只能选择先从事一份工作，所以我来到了公司从事建筑施工方面的工作来锻炼自己，虽然说这份工作让娇生惯养的自己吃了不少的苦头却着实起到了很好的锻炼作用，而我经过这一年多的努力也逐渐适应了当前的工作压力。

对我来说建筑施工行业吸引自己的地方无疑是丰厚的待遇，毕竟工作中的努力与能够取得的薪酬是成正比的，再加上刚参加工作的这几年父母并不会要求寄钱回家，因此没有太多经济负担的自己完全可以通过这一年的努力积攒下一笔钱，事实上我在这一年的工作中始终没有忘记当初想要的想法，因此我能够在工作中积极表现自己并多向身边的同事请教，从中了解到工作的注意事项并明白如果的话将会遇到哪些风险。

我很感激的栽培让自己在工作中取得了很大的进展，相对应的是我认为自己已经赚到了足够用来的启动自己，作为年轻人自然对未来的职业发展有着更高的追求，但我也明白工作仅一年多便骤然辞职还是有些缺乏职业道德的，所以我打算先继续工作一段时间直至负责的这个项目得以完成，这样的话完成手头工作的我即便辞职也不会给带来困扰，而且在这段时间里也可以找工作能力更为优秀的员工来替代自己的职务，由于辞职的想法自己已经思考了很长时间从而希望您能够理解。

对我来说辞职的做法将意味着自己会开启新的职业生涯，在即将为自己的事业打拼的同时也希望公司能够在的带领下发展得更好，祝愿在今后的工作中能够身体健康并取得更多的成就。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

建筑个人辞职报告【篇2】

尊敬的：

毕业至今工作一年有余，十一返家，母不识子。四处漂泊，南下而北上，漂乎不定，只因现今之老大梦，所遇之女子无不异常现实，梦想天大，而两地常隔之苦更有催化之功，固所谈之女友接二连三弃我而去，大好男儿本不因妇人之见，乱其心神，毁其大志，只因古语有云：“不孝有三，无后为大。”前不能常伴父母，以尽孝道，是以不孝之一，后不能传宗接代是以不孝之首，而不孝三者，吾独占其二。试问不孝之人是否已失做人之根本?

天将降大任于斯人，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在之事从不敢忘，国庆长假众首回家之际，吾坚守工地，五一放假亦是如此，四季之休十指可数，吾不敢表功，只因身心疲惫，能力有限，深感难当技术员之重任。呈年轻之时，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，吾不以小利，尽失大义。

工程之事，一年已至，受益颇多，吾本应届之生，出于长理，幸得公司不弃，不求闻达于四局，只求无愧于天地，只因公司浮夸之事盛行，实事之人寥寥无几，虽有季休之制，却似装腔之势。以至母不识子之事，现于当世，如此难关，吾情何以堪!吾虽只一年之任，却似十年绝症，四海漂泊，心难以定，现任贵广之技术员，身份尴尬，似鬼非人，倍受鄙视，虽胸有大志，却难成其事，吾痛定思痛，顿悟其理，不适于此，实乃庸人当职，望公司之，另拔贤能，以替吾之职，实属天数。望和谐对之。

辞职人xxx

20xx年xx月xx日

建筑个人辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我带着复杂的心情写这封辞职申请。我于20xx年进入xx建设集团有限公司工作，于xx年xx月份，工作调动，分配在xx分公司第X项目部从事暖通技术管理工作，这xx个多月的工作，我在xx分公司第xx项目部受益匪浅。第xx项目部时刻本着以人为本的理念，在第xx项目部，领导对我特别的照顾、关心、爱护。在工作上对我非常有耐心，在我犯错误的时候也没有放弃我，而是耐心的指导。对此我表示衷心的感谢，我为能成为xx分公司第xx项目部的一员而自豪。

但是由于单位的工作性质，让我无法照料怀孕的妻子，她一个人在xx工作，很是辛苦。况且她现在又处于特殊时期，十分需要照顾，做为丈夫的我，在外地工作，不能时常回家照看，深感愧疚。眼下面临着房子装修等事，她一个人在xx实在是辛苦。

所以，本人提出辞职申请，回xx找一份稳定的工作。希望领导理解本人的处境，批准本人的辞职申请。

再一次感谢xx分公司各位领导在这段时间对我的关怀、照顾！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

建筑个人辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好!

转眼间我已经从事建筑施工员一年多的时间了，在这段时间内能够认真做好自身的工作并为公司的发展创造效益，但由于继续从事这份工作与自己的职业规划不相符合的缘故，因此我恳请辞去当前的工作并尝试去从事新的职业，希望领导能够理解我对未来的追求并对辞职的做法予以理解。

其实我在入职之前便对自己的职业发展进行过详细的规划，毕竟只有多尝试一些工作才能够在不断的拼搏中积累更多的经验，而且我的想法是在工作中多学多问并通过自身的努力来积累资金，这样的话我才有着创业的资本从而可以尝试脑海中的一些想法，但是对于毕业不久的我来说这样的想法无异于痴人说梦，再加上我也不想伸手找父母要钱从而只能选择先从事一份工作，所以我来到了公司从事建筑施工方面的工作来锻炼自己，虽然说这份工作让娇生惯养的自己吃了不少的苦头却着实起到了很好的锻炼作用，而我经过这一年多的努力也逐渐适应了当前的工作压力。

对我来说建筑施工行业吸引自己的地方无疑是丰厚的待遇，毕竟工作中的努力与能够取得的薪酬是成正比的，再加上刚参加工作的这几年父母并不会要求寄钱回家，因此没有太多经济负担的自己完全可以通过这一年的努力积攒下一笔钱，事实上我在这一年的工作中始终没有忘记当初想要创业的想法，因此我能够在工作中积极表现自己并多向身边的同事请教，从中了解到工作的注意事项并明白如果创业的话将会遇到哪些风险。

我很感激领导的栽培让自己在工作中取得了很大的进展，相对应的是我认为自己已经赚到了足够用来创业的启动自己，作为年轻人自然对未来的职业发展有着更高的追求，但我也明白工作仅一年多便骤然辞职还是有些缺乏职业道德的，所以我打算先继续工作一段时间直至负责的这个项目得以完成，这样的话完成手头工作的我即便辞职也不会给领导带来困扰，而且在这段时间里也可以找工作能力更为优秀的员工来替代自己的职务，由于辞职的想法自己已经思考了很长时间从而希望领导您能够理解。

对我来说辞职的做法将意味着自己会开启新的职业生涯，在即将为自己的事业打拼的同时也希望公司能够在领导的带领下发展得更好，祝愿领导在今后的工作中能够身体健康并取得更多的成就。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

建筑个人辞职报告【篇5】

辞职报告

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

建筑个人辞职报告【篇6】

尊敬的各位领导：

您好！

我是建筑设计部的xx ，我今天是来递交辞职报告的。我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功，公司也能借此机会扩大经营范围。

在此，我特别向公司的董事，总工，x工，x工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。也希望公司在我辞职之前尽快安排交接人员进行工作交接。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20XX年x月x日

建筑个人辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多建筑的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的建筑施工进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

建筑个人辞职报告【篇8】

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!

可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的`人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!

我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!

晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!

我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日辞职、XX月XXX日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!

祝：

公司日益强大

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的领导：

不知不觉间我已经在公司工作了近40天了。在此期间，承蒙您的悉心教导和慧眼赏识，让我在学习之余增长了许多知识，同时也丰富了我的阅历。在这里我感受到了“团队合作”的力量，并很快融入这个大家庭，与许多员工建立了深厚的情谊。

可是面临着开学，我不得不对自己重新定位。也许是专业的特点，下学期的课程几乎被排满，每天都有繁重的学习任务。而在开学这段时间，学校也会有一些事宜需要安排。自己可能无法再麦当劳尽职尽力。考虑到自己所在职位和现况，我不得不放弃这份来之不易的工作，希望您能理解。

在此我感谢您和所有伙伴的培养和关照，深深的祝福公司在今后的经营中能够取得更好的效益，在您的领导下再创辉煌。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

建筑个人辞职报告【篇9】

尊敬的公司领导：

您好！感谢您能在百忙之中抽看我的辞职信，感谢您在我在职期间对我的帮助，很遗憾，我要离开公司了。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日