酒店经理演讲稿(系列6篇)。
山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。在上台演讲时为了加强语言色彩，不妨好好捋一捋自己即将要演讲的内容。优秀的演讲稿可以更好的以情感人，我们可以学习借鉴哪些优秀的演讲稿模板呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“酒店经理演讲稿(系列6篇)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
酒店经理演讲稿(篇1)
一、当好协助员。协助领导作好上级业务部门的工作、信息反馈和日常工作。协助领导讨论项目，接受客户投诉，并将意见整理成资料，及时向领导汇报。
二、当好服务员。为领导服务是行政助理的职责。领导交办的事情要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一,为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲密融洽的家庭气氛，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。
三、当好协调员。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
四、当好管理员。酒店现场管理是首要工作。首先，要注重企业文化的内涵。与其说客人去酒店住宿吃饭，不如说是寻求精神享受。
所以酒店在管理中向传统文化借力如：以仁治店，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过身教强化管理效果，逐步实现佣人式的服务转向绅士式的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。
五、寻找增长点酒店行业的竞争已不是简单的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必须激励实行全员销售，在明确年度指标的情况下每个人都应制定相应的计划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到用心做，做精细，做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会操作自我淘汰制度，做好内部营销、内部管理，使我们能够成熟出来引进。
作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。
酒店经理演讲稿(篇2)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
七月的重庆，一座山城，充满了热情和烈日，象征着一种激情。今天我怀着无比激动的心情站在这个舞台上竞聘演讲，我感到十分荣幸，感谢各位领导的厚爱和各位同事的鼎立支持。
本人____，土生土长的重庆人。巍峨的高山，低回的河谷，承载着重庆三千年的文明史，在这样一个两江并流，环山群抱的山城，我慢慢地成长，走进了而立之年。重庆儿女勤劳勇敢、豪爽刚烈，我很自豪拥有这些品质，所以对给我养育之恩的家乡一直有着一颗感恩的心。
“身之发肤，受之父母”，这是无法改变的;但外部环境却对人影响巨大，要说对我影响最大的几年，无疑是我加入世纪金源集团的这五年光阴。我曾在几家国际酒店工作，在那里我学到了扎实的商业知识。因此，我一直很感激我的家乡和我成长的几家旅馆。
xx年，世纪金源重庆集团第四家五星级酒店----重庆世纪金源大饭店开业，就在这一年，我加入了世纪金源这个大家庭里面。从开业筹备，到试营业，到正式营业，到荣膺五星级酒店称号，我和领导同事们一起努力工作，为饭店的成功献上了绵薄之力。当时，我只是一个酒类领班，我的工作重点是：
1.传达部门领导布置的工作任务，与其他部门做好沟通工作;2.根据所管辖范围的情况，制定相应的工作要求和酒水员的服务程序;3.
现场督导、检查酒水员的出品质量和工作效率，检查员工的纪律情况;4.控制酒水的损耗，力求降低成本，;控制酒水仓库平衡数，使其合理化;5.定期检查设备，有问题及时解决。
6。合理安排宴会接待工作，调动员工积极性。7.
安排岗位培训和定期检查。与服务员保持良好的合作，互相帮助，做好饮料的**服务。但正是这种最基层的、最基本的业务知识，却让我学到了很多，如何提高执行力、如何为人处世、如何成本控制、节能降耗，如何提高服务技能。
一年的领班让我取得了巨大的进步，得到了领导了关爱和培养，我对培养我的领导和给予我机会的世纪金源集团也充满着一颗感恩的心。
酒店经理演讲稿(篇3)
尊敬的各位、员工代表：
大家好！
很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心我，支持我的和员工表示衷心的感谢！我，xx年参加工作，xx年进入湖南商学院酒店管理大专班学习，酒店开业后，在客房部任楼层领班。xx年因工作需要被调往洗衣房任主管。xx年竞争为人力资源部人事主管。
在工作中，我本着遵循“以人为本”的人力资源管理理念，了解、关心员工、与员工做朋友，时刻关注酒店员工的工作表现和动态，以利于及时采取有效措施，调整员工心态，提高酒店的凝聚力。 建立健全酒店各项管理办法，先后制定《xx大酒店后备人才管理办法》和《xx大酒店人事代理制员工实施》。在行业工资的基础上制定一套我们自己的有吸引力的工资、福利待遇和人才管理办法，为酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店内的计划工作外，还充分发挥工会干事和女工委员的职能，协助和配合厂部做了大量工作，为保障员工的权益与福利尽职尽责。
从酒店开业到现在，我一步一个脚印，和酒店一起成长，养成了“能吃苦、能忍耐、能奉献”的良好品质。在酒店评星期间我被委以重任，专门负责评星委员入住房和样板房的卫生督导与检查工作，因突出的工作表现被评为“十佳员工”。xx年6月被派往广洲白天鹅学习。在从事人事工作期间，我认真学习，努力提高自己的专业知识水平，并取得了人力资源管理师职业等级证书。经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在以后的工作当中，我将恪尽职守、努力学习、勤奋工作，以绵薄之力来回报和同事们的信任。
谢谢大家！
酒店经理演讲稿(篇4)
尊敬的评委们，大家好！
首先，感谢评委们提供这个宝贵的机会，让我能够在这个舞台上展示自己。我是XXX，现任酒店大堂经理，非常荣幸能够在这里竞聘酒店值班经理这个职位。
首先，我想跟大家分享一下我对酒店值班经理这个职位的理解。对于一个酒店来说，值班经理是非常重要的角色。他不仅仅是一个领导者，更是一个运筹帷幄的决策者，一个紧急情况下的指挥官。
作为酒店值班经理，我认为最重要的一点是要具备出色的组织能力和团队领导能力。在酒店这个大舞台上，一个完美的协作团队是至关重要的。我曾在职业生涯中与不同的团队共事，我相信我能够带领团队团结协作，高度互信，共同应对各种突发状况。除此之外，我会注重每一位员工的培养和成长，激励他们积极进取，为酒店的发展贡献力量。
其次，作为酒店值班经理，我认为灵活应对各种突发情况和问题的能力是必不可少的。酒店是个与客人直接接触的场所，我们经常会遇到各种各样的意外情况。这时候，我们需要快速反应，在确保客人权益的前提下，合理安排人员和资源，尽可能地解决问题。我相信我的经验和沟通能力能够胜任这个职位，让酒店更好地应对各种挑战。
此外，我认为一个合格的酒店值班经理还需要具备不断学习与创新的精神。酒店行业是一个竞争激烈且不断变革的行业，要想在这个行业中立于不败之地，就必须不断地学习并注重创新。我关注最新的行业动态，不断学习新知识，以提高自己的专业素养。同时，我也鼓励团队成员不断学习与创新，以跟上时代的步伐，并为酒店带来新的发展机遇。
最后，我想强调的是作为酒店值班经理，我的首要目标是向客人提供优质的服务。我将始终保持平和和解决问题的态度，虚心听取客人的反馈意见，并迅速采取行动解决问题。我相信，只有通过不断提高客户满意度，才能够真正实现酒店的可持续发展。
尊敬的评委们，我相信我具备成为一名出色酒店值班经理的能力。我愿意全身心地投入到这个职位中，带领团队完成酒店的任务与目标。感谢您们的聆听！
酒店经理演讲稿(篇5)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家，上午好！
我是xx，现年xx岁，任xx部门xx职务。今天我竞聘的岗位是：xx酒店经理。
古人曾说：胸中承载千百事，不用扬鞭自奋蹄。回顾我曾走过的路，我认为，我就是在这种精神的激励与感召下一路走来，不曾懈怠、奋发向上。xx年至xx年，我曾在xx经济学院潜心学习经济管理知识，因为孜孜孜不倦地学习和钻研，我增长了专业知识。
今天，正是基于对领导培养的感激，对自我能力的认知，才使我敢于站在这里竞聘xx酒店总经理一职。下面，我将向诸位领导和评委作如下汇报，请予评正。
我们常说，大雁领飞靠头雁，领导干部是关键。工作路线确定了，领导干部就是关键因素。所以，我认为，要想当一名称职合格的总经理，充分而正确的认识自己的定位和作用当属第一重要。因为，这个角色认知将成为经理开展工作、履行职责的前提和保障。我认为，与这个角色相匹配的关键词有三个：掌控、协调和推动。所谓掌控，即是要求经理既能够把握宏观动态，还能够熟知微观操作，始终将工作的主动权牢牢地抓在手中。因为，政策法规、行业资讯、施政方针等宏观因素是指引酒店经营走向的根本依据和大背景；而熟悉酒店管理知识、掌握工作流程、精通业务操作则是决定酒店能否在预定轨道上前行的基本保证。所谓协调，则是要求总经理具有有效处理问题和矛盾的基本能力，具有驾驭工作全局的基本素养，从而有效地协调各方关系，解决各种问题，为酒店提供良好的发展环境。所谓推动，就是要求总经理能够认清形势、攻坚克难、砥砺前进，在酒店发展升级、提档进位的每个关键时刻起到决定作用，从而积极有效的促进酒店业务发展、水平提升和服务能力的增强。所以，掌控、协调和推动这三个关键词必须成为总经理的终身修炼目标，靠认识不断深化，靠能力提供支撑。如此，才能在履行好总经理的职责上游刃有余。这，就是我要说的第一点，深化一种认识。
其次，在思想行为中，还要“肩负两项责任”。因为酒店军地两用性质的特殊性，必然要求总经理责任的特别性。
首先，要肩负起政治责任。服务首长、保障安全、确保需求、完成任务既是酒店的第一使命，也是酒店的立命之本。所以，作为总经理，必须将这项政治责任臵于首要位臵，要在思想上高度重视不松懈，要在行动上事无俱细严把关。当前，酒店间的竞争，已达到市场白热化、技术同质化的程度，要管理好酒店，增强服务、地方的能力，必须始终坚持“服务、形象、窗口、管理”的现代化管理理念，以人为本、依法管理，从而不断增强核心竞争力。一是要“管好人”，即是要带一支过硬的队伍。思想决定意识，意识左右行为。要多管齐下抓作风、转思想、变态度：通过专项教育、思想整顿、丰富活动、参观学习等方式，打造又红又专、敬业爱岗的纯正思想；通过培训提高、业务竞赛、人文关怀、奖优罚劣等手段，打造一支服务态度好、业务能力强的员工队伍。从而为酒店业务开展和事业发展提供坚实的智力支撑和人才保障。二是要“管好事”，即是要建一套完整的机制。因为依赖经验的人治管理是粗放的，必然导致效率低下。所以，必须将依法治事作为酒店日常管理的基本依据，将科学化、规范化、精细化作为内部管理的根本目标，常抓不懈。作为总经理，要有虚怀若谷的胸襟，能够广泛听取、充分吸收集体的智慧和力量。本着在创新中求生存，在创新中求发展的思想，废旧立新，将健全和完善管理机制作为日常管理的重要依据。要把目标层层分解，跟踪问效，实现经营、管理、安全目标责任全覆盖，有效激发所有员工的责任感和使命感，用健全的管理机制保障有力有序有效；要对内统筹、对外服务，保障军内需求的同时，结合实际，利用激励机制开拓新的利润增长源、制定全新的营销策略，从而实现经营效益最大化。同时，还要建立健全采购源头管控、财务科从严控制、节约奖励、费用审批等机制，真正构建起完善而健全的机制作用网络，全力促进酒店管理有序。三是要“管好物”，即要把一个重要的关口。必须落实管理责任人，加强对设备设施的维护与保养，对故障做到及时维修、对隐患做到及时整改；认真抓好防火、防盗、防食物中毒、防车辆事故等安全防范工作，全力把好物资管理的关口，为酒店发展提供良好平台和环境。
有一种文化，它是这样说的：超前才能超越，敬业才能创业，精求才有精湛，实干才有实效。我想用这句话来表明我此次竞聘的立场和态度，同时，我还将把这句话作为我今后工作的基本遵循和指导思想，印刻在思想中，体现在行动上。时时用以自醒、自律和自警。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。今天，我捧着一颗火热而滚烫的心，期望能用平生所学回报培养之恩，从而为锻造我思想和灵魂的做更大的贡献。但同时，不论此次竞聘的结果如何，我都将矢志不渝地保持这份感恩之心，把握这段珍贵之情，走好今后人生之路。始终在自己的岗位上坚定信心、全力以赴、持之以理，为我所衷爱的xx而不断努力奋斗。
谢谢诸位，我的演讲完毕。
酒店经理演讲稿(篇6)
在酒店，餐饮的地位非常重要，它是酒店满足宾客基本需求不可或缺的经营项目。酒店领导一直倡导酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理助理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，树立品牌先锋。我们现行的经营局势非常顺畅，营业额也屡创新高。
此次竞聘餐饮部经理助理这个岗位，我很有信心，我的优势是：
2、在几家不同酒店工作过的我对于员工的心理有一定得了解，能及时做好员工的心理辅导老师
3、虽然还有很多专业我不是很强，但我可以继续学习超越4、具备一定的协调能力。
5、有一定得客户资源。对于我所竞聘的岗位，我有一些设想及思路，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：
始终坚持以客户满意为导向的经营原则，将改善和提高菜品质量、服务质量放在第一位，利用资源创造热点。如何挖掘现有资源，注入新的活动，创造新的卖点，再添新的经济增长点，在激烈的市场竞争中如何利于不败之地，屡创新高，是我们必须思考和研究的课程。
2、各餐厅根据季节性及周期性的不同变化推出不同的经营活动方案。
二、酒店的共性问题—如何避免人员的流失。
餐饮员工流失的主要原因：导致员工流失的原因常常是多方面的。经过专家资料统计，依次得出流失的原因为：另有发展、薪酬、违规违纪、身体原因以及其他原因。
对策：由于餐饮人才培养主要分为三个部分，即管理人员、生产技术人员和服务人员。其中生产技术人员的培养难度最大，周期最长，但对餐饮的发展却起着至关重要的作用。
（1）对于管理人员：给人才一定的发展空间，使能者上，平者让，庸者下。餐饮高级管理人员（包括主管）工龄基本上都是2年以上甚至更久，也就是说，目前我们酒店餐饮的核心骨干成员都有较长的从业时间，稳定、经验丰富；但缺点是，学历偏低；只有领班层才有一些新的高学历的员工，但占的比重极小，高学历的员工应实践经验缺乏一时还无法上升到更高的岗位。我们必须加强管理人员的培训工作，理论与实践相结合，外出考察总结经验后集中学习。抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证。
（2）对于生产技术人员（厨师）：我们应建立完善的员工培训制度，开发员工能力，强化优质劳动力的培训。建立岗位绩效薪酬体系和新型的厨房组织结够，实行以物质刺激为住的薪酬福利体系，目前我们部门正在实行。
（3）对于服务人员：高学历的学生不愿充当服务员，而学历太低又明显不适应高星级服务需要。我们需要大量的生力军在一线提供服务，但这些人越来越少。
A、定期进行员工素质考核，形成竞争性团队。通过对员工素质的测评，可以为酒店选拔管理干部、领导班子建设提供支持，有助于人才开发和有效利用，同时有助于形成学习性团队。同时培训的方法可以多样化，可特别利用例会的时间讲解具有实质性代表意思的故事，既活跃氛围又活跃员工的思维。
B、及时与员工沟通，做到8了解（了解员工的家庭情况、住址、电话、家庭成员、学历、兴趣爱好），了解和掌握职工的`思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感、责任心和事业心。
C、做好员工的职业生涯规划。
D、及时分析人性的特点，研究心理学，特别针对不同年龄段的员工利用不同的管理方法进行管制，做好员工的心理辅导老师。教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和提高员工的酒店意识，自觉做好本职工作。
三、端正工作态度、树立行业新风、强化服务质量
1、心理热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是健康的标志。良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。
2、只有一流的员工才能提供一流的服务，普通客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，我们的观念应该是员工服务顾客，管理者服务员工，而真正让顾客留下深刻印象的大部分都是员工，我的工作主要是管理好员工和做好协调，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。
3、强化好服务质量：
（1）及时到达一线，进行工作指导，发现问题及时解决。
（2）在重要宴会和重点客人开餐前要严格按检查的各项标准要求进行细致的检查，发现问题或不妥之处及时改正。
（3）在“走动式”管理中，检查各餐厅员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。
（4）与行政副总厨不定期抽检食品质量。
（5）妥善处理客人的投诉，确保各项服务工作有效进行。
四、积极钻研业务及时更进市场的需求。
后厨的管理师整个餐饮管理中的重要的组成部分之一，后厨管理具体的内容客人看不到只能通过厨房出品的菜系来判断好坏，因此，以下两个环节凸显重要：
A、沟通环节：前台的管理人员与后厨管理人员必须及时进行密切的联系与沟通，前台必须将客户信息及时反馈，后台及时进行原材料的配置并定期出新，力求做到“人无我有，人有我先、人先我特”的特点。
B、点菜环节：
（1）前后台针对菜品定期（每月最少一次）做好专业培训，可请厨师长会议代培或以会代训进行，前台及时进行菜品抽查，提升员工的点菜和配菜水平及能力。
（2）每日通报餐厅估清单，并要求员工强化记忆，要求在规定的时间内必须将厨房的新推、急推菜品及时销售。确保原材料的新鲜和口味特点。我们只有不断地改革，不断地思考和开发研究，才能使我们的餐饮管理得到完善和进步，才能更好地打造我们自己的品牌。
（4）按照菜肴的基本方法合理搭配菜单。
在菜品及服务销售的同时，酒水销售时我们的利润增长点，现在怀化的客人普遍性的特点喜欢自带，酒水饮料，针对这一情况，各餐厅可针对不同的经营模式及情况及时采取不同的销售措施。之前，在美食广场工作时，来店消费的客人平均消费为35（除酒水外）元以下，我特提出凡销售果汁1扎，奖励1元钱/扎（因美食广场每月的员工罚单较多，奖励的金阁由餐厅平衡），有利的提高的销售积极性。在金阁餐厅，营业额能否创高，除了宴会及会议外，包厢的收入占得比例较大，为提升包厢营业额，我再次提出酒水销售奖励，凡销售888元以上白酒1瓶，同样奖励1元/瓶。并采用积极地销售观点灌输，为酒水的销售带来了部分收入。
1、我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们应把顾客当兄弟姐妹，当情人看待，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。国内的餐饮服务普遍缺乏主观能动性，我们必须注重每一个服务细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，如果某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表表示欢迎下次再来品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。
2、及时做好客户信息统计并汇总学习，确保落实到每一场服务当中。
（1）书记在金阁餐厅用餐时喜欢吃龙虾或象拔蚌刺身，餐厅的每一位服务人员都其喜好，遇到书记来用餐时，都会提前点好这道菜肴。提供个性化服务。
（2）中方县姜总每次来美广吃夜宵都喜欢座6号台，喜欢喝红酒和啤酒，红酒一般为预存，且一个星期来3次，针对这种情况我们可以分析他们的饮食特点，提前为他们预留好台位，提前备好他们的红酒。餐厅要求每一位服务员熟记他们的容貌特点，让客人找到“回家用餐”的感觉
当我们在收集重要客户信息时，可利用现场服务发现及总结的方式，另可通过领导旁边的随行人员了解。
1、注重营销工作的开展，积极配合酒店营销部策划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外促销在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、娱乐、会议等项目结合起来，采取多种促销宣传手段，利用现有的客源网络开发新的市场。
2、做好餐厅客户分类，并及时做好客源分析，及时拜访餐厅常客（在包厢服务时）
3、组建VIP服务专员。
4、及时了解掌握部门的各项经营数据及成本数据，并及时利用曲线图、表格进行对比与各餐厅负责人分析数据。在数据中找到新支点，发现问题及时整改不足。
5、及时针对市场进行调查，特别是坏话的宴会市场，怀化本地宴会市场有一个特点：人数多，要求的菜肴数量较多，但消费的标准不高，如何在这种竞争下拉大我们的宴会场次，需要一定得谈判技巧。针对这一块，要求预订部将酒店1年多以来的接待亮点及时进行总结整理，并及时跟新时令菜肴，在出品口味上满足客人的需求，做好销售。
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总经理竞聘演讲稿系列九篇
工作总结之家小编精心收集整理了“总经理竞聘演讲稿”的相关资料下面是详细内容。努力不仅是为了取得成功更是为了不辜负自己的梦想，演讲稿应用领域越来越广。演讲稿可以避免我们在演讲过程中的紧张和尴尬，一篇优秀的演讲稿的内容要简明生动，切中主题。文章内容仅作为参考物！
总经理竞聘演讲稿 篇1
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
卡耐基说过：“不要怕推销自己只要你认为自己有才华你就应认为自己有资格担任这个或那个职务”
让我们自我介绍一下，让您对我有一个更全面的了解：
我叫***，1968年出生，1988年毕业于***中专，同年在酒店餐饮部厨房做过热菜；
：第一、我热爱服务事业
，二是管理和组织协调能力强
、管理水平、
三是理论知识扎实，实际操作能力强
我毕业于××、
第四、我具有担任总经理助理的信心和决心
尊敬的各位领导、评委：给我一个信任，我会回报12分的热情；给我一次机会，我给你12分！：
第一真诚讲团结做好协调工作
同事之间支持、
第二加强宾馆管理力度健全各项管理制度
我将不断寻找工作的新思路、
三是创新营销手段扭转经营现状
：首先,通过其他渠道了解信息营销人员可以从宾馆主要客源**地的宾馆销售界同行、旅行社、客户那里了解信息总之宾馆应该尽量通过准确的**以便做好节日长假到来的各项准备工作
再次改善内部布置宾馆原先是王府井四合院我想应该在周房梁画柱、古式装饰等方面下工夫以新奇的环境特色吸引顾客
四是加强职工队伍建设和人事管理
地严格要求以身作则全力做好工作
；像尺子一样公正无私；像太阳一样给人以温暖；像竹子一样每进一步小结一次
记得香港首富李嘉诚说过他在用人方面不喜欢“大材小用”也不喜欢“量才适用”而是喜欢“小材大用”因为“大材小用”纯属浪费“量才适用”容易让人自满、使人懒惰只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能促进工作的创新从而达到事业和个人的共同发展的目的如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会我将尽我所能做好自己的工作！
给我一次机会，我将给您满意的讲话。 谢谢！
总经理竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位嘉宾们：
大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合向各位展示我对企业总经理岗位的渴望和信心。我是xxx，目前担任xxx公司的高级经理职位。今天，我站在这里，希望能够获得您的认可和支持，成为xxx公司的总经理，带领团队取得更大的成功。
首先，我想分享一下我对企业总经理职位的理解。企业总经理是企业的核心和灵魂，是一个有着全局视野、战略思维和卓越领导力的角色。作为总经理，我们需要在竞争激烈的市场中，善于抓住机遇、破解难题，以智慧和勇气引领企业不断发展。我们需要成为一名梦想的引领者，以奋斗和创新的精神，指引团队朝着正确的方向努力奋斗，实现企业的长远发展。
我相信，作为一名合格的企业总经理，首先要具备过硬的专业素养。在我的职业生涯中，我不仅积累了丰富的行业经验，还通过自我学习和不断进修，提升了自己在市场营销、战略规划和团队管理等方面的能力。我相信，这些丰富的经验和知识将帮助我更好地理解企业的运作机制，有效应对市场挑战，同时将团队的能力发挥到最大，实现企业的高效运营。
其次，我坚信领导力的重要性。一个优秀的企业总经理需要具备卓越的领导力，能够激励团队成员，在繁忙的工作中保持高度的执行力和责任心。作为领导者，我们需要具备明确的愿景和使命感，能够以身作则，引领团队克服困难，战胜挑战。同时，我还注重培养团队的合作精神和创新能力，相信“团结就是力量”，通过团队协作，实现优质产品和服务的提供，提高客户满意度，持续推动企业的发展。
最后，我希望成为员工的倾听者和支持者。在企业中，每个员工都是重要的一环，他们的动力和创造力是促进企业发展的核心动力。作为总经理，我将始终保持开放的心态，关注员工的需求和想法，营造一个积极向上、充满活力的工作环境。我将鼓励员工勇于创新，不断学习，帮助他们成长，发展他们的潜力。我相信，一个团结、积极、向上的团队将能够带来更好的业绩和企业价值。
亲爱的评委们和领导们，我相信自己的能力和潜力，我相信只要给我一个机会，我将以我的实际行动，证明自己的价值和能力。如果我有幸成为xxx公司的总经理，我将全力以赴，为企业的成功贡献力量。让我们一起携手共进，共同铸就xxx公司的辉煌！
谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位股东，领导和同事们：
大家好！我是xx，已经在公司工作了十二年。最近参加了深圳香港考察回来后，特别是在上个星期六下午听了董事长的动员后，我深深地感受到了我们作为国家的干部面对的大改革大开放的挑战。我们应当敢于抓住有利时机，以实际行动迅速融入商品经济的大潮流，为我们股份公司的全面振兴做出更大的贡献！因此，我决定竞选股份公司经理。我的设想如下：
假如我当选股份公司经理，我的设想是“两步走”。第一步是以我们总公司为主要的发起单位，吸收全省行业企业入股，力争在第一年内集股资金达到100万元。在此基础上，我们将稳步推进，打下基础，开展项目，办实业，提高公司的凝聚力、社会知名度和整体的经济效益。具体来说，第一年我们将打下基础（即拟定章程、筹集股金、办理注册等），在第二年我们将重点推进实业创效益，推动股金向前滚动，实现集股并增资额递增超过20%，力争达到30%。
第二步是积极主动地疏通各方面的关系，创造条件按照国际惯例向外省、港澳或社会公开发行股票，以超常规的速度增加股份和社会股票的资金量。在我的任期内，我们力争将集股资金额达到或超过20xx万元，以便尽快地进行滚动，并争取到一个跨世纪的、具有现代化水平的高科技产品项目，创办一个充满生机活力并逐年取得显著效益的股份有限经济实体。为了实现上述粗略规划，在我的第一个任期内，我将努力做到以下几点：
第一，使我们公司成为一个坚强开拓、奋发进取的集体。我们股份公司的精神是务实、开拓、团结、效益。我们的目标是改变观念、突破界限，结合长期和短期计划，内外结合，团结协作，艰苦创业。我们要抓住每一个机会，不论是西瓜还是哈密瓜，不论是芝麻还是虾米，稳扎稳打，创办实业。
第二，使我们公司所有员工勇于实干，敢于冒险，做到人尽其才，密切配合，慎重决策，确保首战必胜。我想起了发达起来的日本人有句口号叫做“日本第一”。我们公司也将确定一条座右铭，叫做“股份公司第一”。为此，我构想公司近期整个经营管理的框架是把一级聘任一级的事情落实，当员工到位后首先明确各自的工作职责。在此基础上，我们将加强横向联系，走向外部，半年内打下基础，年末开始实施项目，并逐步形成跨单位、跨行业、跨国界的经济结构，以股票发行为集资主体，房地产、商贸、运输、水产养殖为两翼的“凤凰形”经济结构。
为了稳步推进“凤凰形”经济结构的实现，我们公司要充分发挥每个员工的兴趣和专长，大力弘扬公司精神，鼓励大家勇于冒险和闯荡，艰苦奋斗创新业务，确保人尽其才。我们坚决实行根据实绩大小兑现奖赏，并且没有奖赏的上限。
第三，我们公司所有员工都享有充分的民主权利，在公司规章制度面前人人平等。公司的高级和中级职员务必起到模范带头作用，老板应该成为全体员工的表率。当总公司实施“放开后”的第一年，如果公司连续两个月未能实现既定的经济计划和给予员工应有的生活待遇，我将自动停领每月的工资和福利待遇。在任何时候，如果有三分之一的`同事对公司的管理状态表示不满，我将自动辞职。
总之，所有加入我们股份公司的同事，我期望大家能与公司共命运，争做公司的终身员工。首批被录用的员工将是我们公司的开创者，如果能连续受公司聘用两任以上，将成为公司的元勋。从第二个任期开始，福利待遇将与老板一样少，我鼓励大家积极自荐或推荐人才加入我们公司。
我坚信，我将能经得起新的考验，与大家更加实在地合作，取得更好的成绩，开创新的局面！谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家早上好！
首先，我要感谢星月手机公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代的发展的要求。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
我先自我介绍一下：我叫XXX，今年20岁，毕业于贵州省贸易经济学校的电子商务专业，是一名共青团员，性格外向，在班上曾担任过组织委员，有很好的组织能力。
我有竞争这个岗位的优势：我具有较好的年龄优势。我现年18岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任组织委员以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作，取得了一定的成绩。经过几年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队，具有一定的综合事物管理能力。
科技为世博会提供强大支撑，成为吸引参观者的主要亮点和磁场。世博会期间，历史“首创”的世博会手机票将面市，届时参观者带上一部手机畅游上海世博。由于中国移动对世博手机门票使用先进的无线通信与非接触通信技术，用户通过简单的手机操作，就可实现选票、购票、验票等传统实体票的“全功能”，同时还可查询购票信息和退票、领取纪念票等等。全过程用户无需更换手机，只需更换一张具有非接触通信功能的sim卡片。该手机门票是基于rfid、二维码等技术实现的一种全新电子票。据中国移动介绍，世博会门票是基于芯片技术的，而芯片上的数据可以非常方便地植入到手机sim卡中，制作成为形式更新颖、使用更便捷的手机门票。参观者购买“手机门票”有两种方式，一种是直接购买附带门票的sim卡，另一种是通过“空中下载”取得“手机门票”。购得“手机门票”的参观者，在进入世博园区时，只要让门口的验票器识读一下手机中的'门票信息，就能轻松进入园区参观了。
总经理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助领导协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向领导反馈员工的呼声。
总经理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。我对总经理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：
集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置―――不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人和集团收入。
在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。
进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
总经理竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先，我要感谢领导层提供了这样的机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持。这次比赛不仅是一次展示自我、认识自我的机会，更是一次相互学习、相互交流的机会。
我叫金正环。我的家乡是黑龙江省牡丹江市。我是中国共产党党员，朝鲜族。我毕业于黑龙江大学日语系。1997年来到海南就职于环岛国旅日本部；2002年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。
今天，我在竞聘保亭七仙岭景区总经理一职。我清楚地意识到要成为一名合格的总经理并不容易。做为单位负责人，不仅要有实践精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，而且要有广泛的知识面；不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我认为我能胜任这份工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：
1.我具有正直，修养和完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。
好的领导者知道他们不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练是指出不足和教训的，这些也是优秀领导的具体表现。
2。领导是思想，是做事的范畴，属于理性思维，决定着企业的生存。企业的目标是以最经济的方式在最短的时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。
我一直相信方法比方法更难的观点。我善于思考和找出方法。总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。
（海航对领导能力的要求是组织控制能力、团结协调能力、计划执行能力、学习改进能力；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中，不断得以提高进步。
3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不是速度而是步骤。合理的管理制度不仅起着领导作用，而且起着约束作用。
好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世界上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。
但有一个正确的方法来处理它。帮助每个员工找到最合适的职位，即与知识，技能和才能相匹配的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。
四。一直从事服务业，如何让客户满意一直是我的话题。服务的最高层次在于过程和细节。100-1不是99而是0。要做好100件事，一件事只能麻痹和疏忽大意，造成困难的后果。
细节在管理中的应用是一种创造。只有通过细节的完善，企业才能生存和发展。从细节上寻找创新的机会。
5个。我保持一种良好的态度：我用喜悦、宽容、同情和赞扬来对待身边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同他人，永远不要成为情绪和气氛的破坏者。
6、将近20年的市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。首先要达到顾客满意，最后要达到顾客忠诚的最终目的。
7号。我崇尚效率，产品（金蛋）与生产能力（鹅蛋）的平衡才能达到效率；只有认识到人比物重要，强调以原则为重心，才能达到高效率。通过面向流程的指令模式和面向结果的完全信任模式的双重授权模式，可以实现团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。
8、领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果我是总经理，我会更谦虚、低调、高调。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。
坦率地说，我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。但我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更重要。我认为比赛是否成功不会改变我对职业的奉献精神，也不会改变我对大家的尊重和热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝愿我们海岛建设明天会更好！
总经理竞聘演讲稿 篇6
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢大家给我这次演讲的机会，我非常荣幸站在这里，与你们分享我的想法和愿景。我是企业总经理竞聘者XXX，今天我想与大家探讨的是如何成为一位成功的企业总经理，并带领公司取得持续的发展和成功。
首先，一个企业总经理需要具备广博的知识和丰富的经验。他需要对各个领域都有一定的了解，能够全局把握，并作出明智的决策。知识的累积和经验的积累是一个漫长的过程，我始终坚信“学无止境”，通过不断学习和实践，才能不断提升自己的能力和素质，成为一名全面发展的企业总经理。
另外，作为一位企业总经理，应具备卓越的领导力和团队管理能力。团队是一个企业最核心的资源，只有能够有效地组织和管理团队，激发他们的潜能和创造力，才能取得良好的业绩。我倡导开放、平等、尊重和信任的团队文化，鼓励员工积极参与，发挥他们的才华和创新能力。我相信团队的力量，只有团结一心，齐心协力，才能达到我们共同的目标。
此外，企业总经理还要有卓越的沟通和协调能力。沟通是一种能力，也是一门艺术。作为一个企业的领导者，必须能够与各个层级的员工进行良好的沟通和理解，能够清晰明了地传达自己的思想和意见。同时，我们也要善于倾听和接纳他人的观点，为员工创造一个良好的沟通环境，使每个人都有机会表达自己的意见和想法。只有同心协力，才能共同进步。
成功的企业总经理还需要具备创新精神和敢于冒险。在当前竞争激烈的商业环境下，企业不能止步于现状，而是要积极寻求突破和创新，不断推陈出新，才能保持竞争优势。作为一个企业总经理，我将鼓励员工提出新的想法和建议，提供一个充满创造力和创新的环境，同时也要敢于冒险并承担相应的风险。只有勇于尝试，才能取得更大的突破和成功。
最后，作为一位企业总经理，我认为诚信是我们必须严守的底线。诚信是企业立足之本，也是企业文化的核心。我们一定要与员工和合作伙伴保持诚实和透明的关系，坚守道德底线，遵守商业道德原则。只有树立起良好的企业形象，企业才能赢得更多的信任和支持。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们，作为一名企业总经理竞聘者，我深知自己还有许多需要提升和完善的地方。但是我有信心通过不断学习和努力，成为一位有能力、有担当、有激情的企业总经理。如果我有幸成为这个企业的总经理，我将竭尽全力，与全体员工共同努力，推动公司的持续发展和成功。
谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫***。我的家乡是xx省xx市。我是中国共产党党员。我毕业于黑龙江大学日语系。1997年来到海南就职于环岛国旅日本部；2002年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过xx董事长、***等领导的日语随身翻译。
今天，我在竞聘保亭七仙岭景区总经理一职。我清楚地意识到要成为一名合格的总经理并不容易。做为单位的负责人，不仅要有实际工作的精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，而且要有广泛的知识面；不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我认为我能胜任这份工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：
1.我具有正直，修养和完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。
好的领导者知道他们不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练是指出不足和教训的，这些也是优秀领导的具体表现。
2。领导是思想，是做事的范畴，属于理性思维，决定着企业的生存。企业的目标是以最经济的方式在最短的时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。
我一直相信方法比方法更难的观点。我善于思考和找出方法。总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。
（海航对领导能力的要求是组织控制能力、团结协调能力、计划执行能力、学习改进能力；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中，不断得以提高进步。
3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不是速度而是步骤。合理的管理制度不仅起着领导作用，而且起着约束作用。
好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世界上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。
但有一个正确的方法来处理它。帮助每个员工找到最合适的职位，即与知识，技能和才能相匹配的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。
四。我一直从事服务业。如何让顾客满意一直是我的话题。服务的最高层次在于过程和细节。100-1不是99而是0.
做好100件事的唯一办法就是在一件事上麻痹和疏忽，这会导致很难的后果。细节在管理中的应用是一种创造。只有通过细节的完善，企业才能生存和发展。从细节上寻找创新的机会。
5个。我保持一种良好的态度：我用喜悦、宽容、同情和赞扬来对待身边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同他人，永远不要成为情绪和气氛的破坏者。
6.将近20年的市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。首先要达到顾客满意，最后要达到顾客忠诚的最终目的。
7号。我崇尚效率。产品（金蛋）与生产能力（鹅产蛋金蛋）之间的平衡可以达到效率；只有认识到人比物重要，强调以原则为重心，才能达到高效率。通过面向流程的指令模式和面向结果的完全信任模式的双重授权模式，可以实现团队的高效率。
通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。
8.领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果我是总经理，我会更谦虚、低调、高调。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。
坦率地说，我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。但我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更重要。我认为比赛是否成功不会改变我对职业的奉献精神，也不会改变我对大家的尊重和热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝愿我们海岛建设明天会更好！
谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿 篇8
尊敬的公司领导、酒店领导、各位同仁：
大家下午好！
感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，竞聘演讲使我又获得了一次锻炼的机会，我感觉比以前自信很多，昨天在金阁餐厅例会时，我也鼓励我们的每一位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论成败，都会收获很多，让自己又比别人多迈出一步。我是任家强，现任xx主管，本人从20xx年年底至今已有近6年的工作经验，其中餐饮工作经验5年，在不同的酒店跳跃，从员工到星级酒店领班、主管再到社会酒楼主管、经理。在不同的环境中锻炼了我的生存能力，也让我总结了更多的实践经验。在07年的工作中，当时有过一次转行做服装销售的跳跃，因为对酒店管理的执着追求和向往，本人于20xx年3月3日开始进入xxxx工作岗位。至今以有1年零5个月，这里是我的餐饮之路第7站。在怀化这一年多的时间里，我经历了试营业至今的不同历程。从金阁餐厅副主管到美食广场主管再回到金阁餐厅主管，不同的工作岗位上增长了不同的管理经验，在xxxx的每一天都非常紧张而又充实。在这里，我明白了树立工作目标及明确思路的重要性。在这里，我学会了如何更进一步的要求自己。在这里，我学会了更好的横向沟通。在这里，我懂得了工作该怎样开展会更适用。在内心里也特别感谢酒店领导的精心栽培及培养，给我们提供良好的平台和发展空间。
在酒店，餐饮的地位非常重要，它是酒店满足宾客基本需求不可或缺的经营项目。酒店领导一直倡导酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理助理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，树立品牌先锋。我们现行的经营局势非常顺畅，营业额也屡创新高。
此次竞聘餐饮部经理助理这个岗位，我很有信心，我的优势是：
一、有4年的管理工作经验。
二、在几家不同酒店工作过的我对于员工的心理有一定得了解，能及时做好员工的心理辅导老师。
三、虽然还有很多专业我不是很强，但我可以继续学习超越。
四、具备一定的协调能力。
五、有一定得客户资源。
对于我所竞聘的岗位，我有一些设想及思路，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：
一、经营原则：经营靠智慧，成功靠策划
始终坚持以客户满意为导向的经营原则，将改善和提高菜品质量、服务质量放在第一位，利用资源创造热点。如何挖掘现有资源，注入新的活动，创造新的卖点，再添新的经济增长点，在激烈的市场竞争中如何利于不败之地，屡创新高，是我们必须思考和研究的课程。
1、我们必须根据各餐厅不同的营运情况制定指标任务
2、各餐厅根据季节性及周期性的不同变化推出不同的经营活动方案。
二、酒店的共性问题—如何避免人员的流失。
餐饮员工流失的主要原因：导致员工流失的原因常常是多方面的。经过专家资料统计，依次得出流失的原因为：另有发展、薪酬、违规违纪、身体原因以及其他原因。
对策：由于餐饮人才培养主要分为三个部分，即管理人员、生产技术人员和服务人员。其中生产技 术人员的培养难度最大，周期最长，但对餐饮的发展却起着至关重要的作用。
1、对于管理人员：给人才一定的发展空间，使能者上，平者让，庸者下。餐饮高级管理人员（包括主管）工龄基本上都是2年以上甚至更久，也就是说，目前我们酒店餐饮的核心骨干成员都有较长的从业时间，稳定、经验丰富；但缺点是，学历偏低；只有领班层才有一些新的高学历的员工，但占的比重极小，高学历的员工应实践经验缺乏一时还无法上升到更高的岗位。我们必须加强管理人员的培训工作，理论与实践相结合，外出考察总结经验后集中学习。抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证
2、对于生产技术人员（厨师）：我们应建立完善的员工培训制度，开发员工能力，强化优质劳动力的培训。建立岗位绩效薪酬体系和新型的厨房组织结够，实行以物质刺激为住的薪酬福利体系，目前我们部门正在实行。
3、对于服务人员：高学历的学生不愿充当服务员，而学历太低又明显不适应高星级服务需要。我们需要大量的生力军在一线提供服务，但这些人越来越少。
（1）定期进行员工素质考核，形成竞争性团队。通过对员工素质的测评，可以为酒店选拔管理干部、领导班子建设提供支持，有助于人才开发和有效利用，同时有助于形成学习性团队。同时培训的方法可以多样化，可特别利用例会的时间讲解具有实质性代表意思的故事，既活跃氛围又活跃员工的思维。
（2）及时与员工沟通，做到8了解（了解员工的家庭情况、住址、电话、家庭成员、学历、兴趣爱好、），了解和掌握职工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感、责任心和事业心。
（3）做好员工的职业生涯规划，及时分析人性的特点，研究心理学，特别针对不同年龄段的员工利用不同的管理方法进行管制，做好员工的心理辅导老师。教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和提高员工的酒店意识，自觉做好本职工作。
三、端正工作态度、树立行业新风、强化服务质量
1、心理热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是健康的标志。良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。
2、只有一流的员工才能提供一流的服务，普通客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，我们的观念应该是员工服务顾客，管理者服务员工，而真正让顾客留下深刻印象的大部分都是员工，我的工作主要是管理好员工和做好协调，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。
3、强化好服务质量：
（1）及时到达一线，进行工作指导，发现问题及时解决。
（2）在重要宴会和重点客人开餐前要严格按检查的各项标准要求进行细致的检查，发现问题或不妥之处及时改正。
（3）在“走动式”管理中，检查各餐厅员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。
（4）与行政副总厨不定期抽检食品质量。
（5）妥善处理客人的投诉，确保各项服务工作有效进行。
四、积极钻研业务及时更进市场的需求。
后厨的管理师整个餐饮管理中的重要的组成部分之一，后厨管理具体的内容客人看不到只能通过厨房出品的菜系来判断好坏，因此，以下两个环节凸显重要：
（1）沟通环节：前台的管理人员与后厨管理人员必须及时进行密切的联系与沟通，前台必须将客户信息及时反馈，后台及时进行原材料的配置并定期出新，力求做到“人无我有，人有我先、人先我特”的特点。
（2）点菜环节：
a.前后台针对菜品定期做好专业培训，可请厨师长会议代培或以会代训进行，前台及时进行菜品抽查，提升员工的点菜和配菜水平及能力。
b.每日通报餐厅估清单，并要求员工强化记忆，要求在规定的`时间内必须将厨房的新推、急推菜品及时销售。确保原材料的新鲜和口味特点。我们只有不断地改革，不断地思考和开发研究，才能使我们的餐饮管理得到完善和进步，才能更好地打造我们自己的品牌。
c.掌握菜品推销的特点：常客常吃常新，新客多色新菜结合。
d.按照菜肴的基本方法合理搭配菜单。
五、服务要个性化、服务不是口号
1、我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们应把顾客当兄弟姐妹，当情人看待，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。国内的餐饮服务普遍缺乏主观能动性，我们必须注重每一个服务细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，如果某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表表示欢迎下次再来品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。
2、及时做好客户信息统计并汇总学习，确保落实到每一场服务当中。
（1）书记在金阁餐厅用餐时喜欢吃龙虾或象拔蚌刺身，餐厅的每一位服务人员都其喜好，遇到书记来用餐时，都会提前点好这道菜肴。提供个性化服务。
（2）中方县姜总每次来美广吃夜宵都喜欢座6号台，喜欢喝红酒和啤酒，红酒一般为预存，且一个星期来3次，针对这种情况我们可以分析他们的饮食特点，提前为他们预留好台位，提前备好他们的红酒。餐厅要求每一位服务员熟记他们的容貌特点，让客人找到“回家用餐”的感觉
当我们在收集重要客户信息时，可利用现场服务发现及总结的方式，另可通过领导旁边的随行人员了解。
六、做好餐饮营销工作
1、注重营销工作的开展，积极配合酒店营销部策划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外促销在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、娱乐、会议等项目结合起来，采取多种促销宣传手段，利用现有的客源网络开发新的市场。
2、做好餐厅客户分类，并及时做好客源分析，及时拜访餐厅常客。
3、组建VIP服务专员。
4、及时了解掌握部门的各项经营数据及成本数据，并及时利用曲线图、表格进行对比与各餐厅负责人分析数据。在数据中找到新支点，发现问题及时整改不足。
5、及时针对市场进行调查，特别是坏话的宴会市场，怀化本地宴会市场有一个特点：人数多，要求的菜肴数量较多，但消费的标准不高，如何在这种竞争下拉大我们的宴会场次，需要一定得谈判技巧。针对这一块，要求预订部将酒店1年多以来的接待亮点及时进行总结整理，并及时跟新时令菜肴，在出品口味上满足客人的需求，做好销售。
七、加强安全与卫生管理
安全与卫生是餐饮的头等大事，餐厅必须时刻提高警惕。安全重点防范观念：每一个地方、每一个角度都存在安全隐患。
餐厅员工必须时刻注意：
1、加强外来人员的防范B规范操作流程C员工自身保护意识D防火防盗防事故E熟悉酒店各项消防知识。
2、卫生方面：餐厅必须时刻保持环境卫生，要求管理人员加强督导B要求厨房必须保证出品卫生C防自然生物灾害。
八、加强物资管理，提高经济效益
1、了解和掌握餐厅各项物资的市场价格，及时清查损耗，指导进行物资的申报增补；根据饮食业的旺淡季了解增减食品原材料的进货额，及时进行销售，避免脱销或积压，造成损失或浪费；熟大概的悉库存情况。
2、要求前台员工严格做好3级把关制度，检查食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率。
九、熟悉业务、秉承职责、加强自身管理能力
1、积极配合上司的管理工作，加强业务知识的学习，不断提升自身的管理能力
2、餐饮部门在饭店里是直接对客人面对面服务的一个部门，客人流量大，口味和要求复杂，服务持续时间长，要求高，作为餐饮部经理要熟悉和掌握这项工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好服务工作。
3、及时制定工作计划，并有条不紊的完成各项工作任务。
以上只是我对这个岗位管理工作的认识与思路和不成熟的构想，重要的是落实行动，希望能够帮助我将工作越做越好。有句名言说的好，只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。不管此次竞聘成功或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。个人的成长离不开大家的支持和指导，我一定不负众望，以务实的作风，不断的创新，为促进部门的发展而积极努力，为我们今后的经营而努力拼搏，为酒店的精心培养做出好的回报！谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿 篇9
第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。
我从19xx年参加工作以来，尤其是是20xx年来到我云南广电网络xx分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：19xx年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者；20xx年我被州有线台评为了“先进工作者”；20xx年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。（其他的荣誉、重大的最好放在这）
十二年来，在各位领导的指导和帮助下，xx分公司给予了我成长的平台，我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为xx分公司的发展做出我更大的贡献！
第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。
二十年的财务系统多个岗位的工作经验使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力，具备了优异的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验，不仅仅异常熟悉与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培养了严格照章办事、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。
除此之外，在云南广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。
不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参加工作以来，我一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析、判断能力，并且先后取得了会计员资格证书、会计专业中的初级资格证书、西南大学网络教育会计学专业本科班学历、省党校xx分校会计与审计专业函授本科班学历，切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。
第三，我作风扎实，严于律己，诚实正派，并且始终坚持公平、公正的团队协作精神，具有良好的管理、组织和协调能力。
我信奉诚实、正派、廉洁的做人宗旨，在担任公司中层领导以来，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神：面对下属时胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作；面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。
不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深入了解，并且建立了广泛密切的人际关系，尤其对xx等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，带领其他共识共同凝结成一个充满生命力的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。
基于这些优势所在，我也坚信我具有着担任分公司副总经理的能力和水平，如果让我担任此职务，我一定会做好分公司总经理的参谋和助手，协助总经理将分公司的各项工作工作开展、进行的更好更快。
校长演讲稿(系列6篇)
演讲稿在表达手段上有较多的议论、抒情，您是否不知道如何写出一篇精彩的主题演讲稿呢？有请你读一下以下的“校长演讲稿”，希望你能从中找到有用的内容！
校长演讲稿 篇1
尊敬的老师，亲爱的同学们:
大家早上好！
蛟龙谢幕银蛇舞，春回大地学子兴。转眼之间，开学已经一周了，我们九年级的全体师生又共同踏上了一段新的征程。
回望过去，记忆中有老师们的谆谆教诲，父母的咛叮嘱托，朋友们的真诚鼓励和我们自己的辛勤奋斗的汗水；展望未来，“欲穷千里目，更上一层楼，”对九年级的同学们来说，这段时间是你们凝聚实力，蓄势待发的过程，愿你们辛勤耕耘，在知识的殿堂里收获丰硕的果实。磨剑十年诲莫初，利剑出窍搏苍龙，八年多的寒窗苦读，今年就是你们劈荆斩棘，搏击长空，证明你们实力的时候，望你们能咬紧牙关，再接再厉，为今后继续能深造学习打下坚实的基础。
下面我就新学期工作对大家提几点建议和要求。
1、起好步，开好头。良好的开端是成功的一半。首先，每个同学要有一个打算，要有一个计划，老师真心地希望你们以新学期作为新的起点，找准方向去努力，相信你们都会取得新的进步。其次，要在小事上做实。比如：弯腰捡起校园内或班级内的一张纸屑，听到铃声教室里立刻安静下来，整理好学习用品等，事情虽很小，但关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，是大事。
2、改掉陋习，刻苦钻研。坚决改掉学习中的一些不良习惯，从小做起，从小事做起，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，与同学互相帮助，取人之长，补己之短。吸取每次作业中的经验教训，加倍努力，力争做到最好。
3、锻炼身心，提高素养。养成良好的道德行为习惯，热爱祖国，诚实守信，礼貌待人，勤劳俭朴，孝敬父母，关心集体，爱护公物，坚持锻炼身体，讲究卫生，积极参加学校组织的活动，正确对待困难与挫折，保持心理健康。
4、讲文明，懂礼仪。每位同学都要按照《中学生日常行为规范》、《中学生守则》严格要求自己，争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中，尊敬每一位教职员工。
6、牢记安全，成为一名健康快乐的人。安全是一切学习生活的保障，希望同学们要善待自己，珍爱生命。我们要时刻注意安全，听从老师及校领导的教导，课间活动，上学放学路上等都要把安全放在第一位，遵守交通安全、公共安全，绝不开展危险性游戏，发现问题及时把情况告知班主任。让安全陪伴我们健康成长。
老师、同学们，新的学期已经开始了，新的目标和任务等着我们去实现，让我们振作精神，以新的状态和面貌去迎接新的挑战，取得新的荣誉。
乘风破浪会有时，直挂云帆济仓海。最后，我祝九年级全体师生在XX年里能够再创佳绩！
谢谢大家！
校长演讲稿 篇2
尊敬的各位家长，各位老师，亲爱的同学们，大家好。
首先，我代表xx初中全体师生向各位家长的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的家长会，说明你们对自己的子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的理解和支持。
今天，我们在这里召开家长会，目的是为了加强学校与家庭之间的联系，共同探讨教育孩子的对策与方法，同时促使家长们也能够积极参与到学生的教育管理中来，以便学校能够及时调整工作方法，形成家庭教育与学校教育的合力，提高教育教学质量，总之一句话，就是“一切为了学生”，这是我们教育的根本出发点和落脚点。我坚信，从这点出发，我们的家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功!
同志们：我校在创校之初就提出了“五年打基础，十年上台阶，十五年创名校”的三步走的办学目标，以“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”为办学宗旨，以培养造就“志向高远，基础扎实，素质全面，特长明显，人格健全”的新一代为学校的出发点和归宿，提出了“高标意识、服务意识、竞争意识、规则意识，和谐意识”的“五意识”教育教学和管理模式，把先进的管理理念引入学校日常管理，健全并完善了学校各种规章制度，充分挖掘校本资源，努力提高教学质量。走出了一条xx初中特有的创业之路。目前学校现有教学班88个，在校学生7000多人，教职员工300余人。至此，我们已经圆满实现了三步走目标中的前两步。
十几年来，我校在上级教育行政部门的关心和指导下，在xx教育集团董事会的直接领导下，在各位家长的鼎力支持下，通过我们全体教职员工的共同努力，教育教学工作连创佳绩，特别是在全省中招考试中，成绩斐然：xx---xx年连续八年蝉联全县第一，其中六年摘取全县中招状元，今年中招考试贾欣欣同学以598分的优异成绩高居全县第一名，全县前十名共17人(有并列)，xx初中占11人，达到市一高录取线528人，被县高中录取1078人，无论是升学人数还是各分数段的成绩，xx初中均高居全县第一，全县人民有口皆碑。
在中考连创佳绩的同时，我校的特色教学也结出了丰硕的果实。新课程理念深入人心，现代教育技术上了一个新台阶，教育科研成果喜人。为进一步落实“科研兴校，科研兴教，科研强师”战略，xx年春季我校投资110万元购置了微机多媒体设备，安装了光纤互联网，建成了“校内教育互联网络”。全校实现了微机化办公与管理，每班实现了多媒体数字化教学，使我们的教学手段更先进，更直观，教师们大胆改革教学模式，积极开展教研活动，在全校形成了争当专家型教师的良好风气。同时，办学条件得到进一步改善，寝室、教室、办公室全部安装了空调，冬暖夏凉，新落成的豪华大餐厅一次性可容纳6000人同时进餐，所有教室今年又全部装修一新，道路、操场的硬化，校园、花园的绿化、美化，为师生营造了更和谐的工作学习和生活环境，每个角落都洋溢着人性化的校园气息。今天的xx初中正斗志昂扬的向着第三步目标——迈向名校进军!
同志们：为实现学校的奋斗目标，做好教育孩子的工作，借此机会，与各位家长谈四点建议：
一、关注学生的学习过程，做学生的良师益友。
因为每一个孩子都有自己各自的特点，他们具有独立的人格，鲜明的个性，广泛的兴趣和爱好，在学习过程中，往往会出现这样那样的问题，直接影响到学生的学习和身心，所以，作为家长要密切关注他们在家的表现，多和孩子沟通和交流，多听听他们的意见，适时引导他们养成良好的生活行为习惯，正确的想法和行为要给与鼓励和赞扬，不好的想法和行为要循循善诱的去说服，最好做到批评、训斥少一点，表扬、赞赏多一点，用春风化雨般的爱去亲近孩子，孩子自然就会和你交流，把你当作生活和学习上的朋友。
二、关爱孩子要有度，不要让爱走了形。
家长关爱孩子无可厚非，这也是人之常情。但部分家长往往把握不住爱的尺度，对孩子的生活习惯和要求不加区分的认可。譬如：对孩子留长发、怪发，穿奇装异服，使用mp3、手机、迷恋网络聊天，佩戴耳环、首饰，乱吃零食等不闻不问，无形中助长了孩子的不良习气，形成了相互攀比的心理，久而久之，学生的心思就会远离了学习，被这种不良习气所腐蚀。这就要求家长对孩子的零花钱有所控制，帮助他们理财，培养他们的理财观念和责任心，树立正确的价值观、世界观。
三、让孩子在感恩中成长，在成长中感恩。
孩子的成长离不开社会、家庭和学校所组成的大环境，但他们在从这个大环境索取的同时，往往缺少对索取对象的回报，总以为他们所得到的都是理所当然的，行动起来自然也就无所顾忌，这些幼稚的想法和做法严重影响着孩子的身心发展。这就要求我们要注重培养学生服务社会、服务人民的责任意识，通过师生之间、生生之间、家长与学生之间多层面的情感交流，唤醒他们的感恩意识，使他们对父母感恩，对帮助过自己的人感恩，对生活感恩，增强学生对自己负责，对父母负责，对社会负责的责任意识，并把这种意识转化为孜孜不倦，自强不息的学习精神。这既是我们的责任，也是我们共同的追求。
四、家长要主动与教师沟通，支持和理解老师，共同完成教育孩子的重任。
一些家长把孩子送到学校就说“全靠老师了。”自己只管料理孩子的生活，很少到学校询问孩子的情况。有的家长甚至老师请他到学校来交换意见，也从来不肯露面。在现代社会里，家长必须依靠学校让孩子接受系统的知识学习，在这一点上，家长是无法取代学校教育的。另一方面，老师只能承担起教育孩子的一部分，家长如果把教育责任全推给老师，也是极不恰当的。尤其是品德教育、习惯养成、性格培养等重要教育任务，更需要家长与教师的合作才能完成。因此，这就希望家长们更要重视家庭与学校的教育合力。
我相信，在你们的大力支持和配合下，学生的生活和行为习惯一定会有大的转变，学习目的更加明确，学习态度更加端正。同时，我们将一如既往倍加努力地开展工作，追求教育教学的高质量高效益，为实现其育人目标，贡献出我们的热情，智慧和力量!最后，再次感谢各位家长对学校的信任和支持。谢谢大家!
校长演讲稿 篇3
尊敬的各位来宾，亲爱的各位家长、孩子们：
大家上午好！
首先非常感谢莅临现场的各位朋友、家长以及孩子们，感谢你们可以空出宝贵的时间参加我们培训学校的开业仪式。在这里，我作为学校的校长，用最热情的掌声欢迎大家的到来，非常感谢大家的支持和厚爱！这次学校的开业，也证明着我们新的道路的开启。学校能够走到今天的模式经历了很多很多，说到学校的起源，那还是和我的大学有关。
大学期间，我和几个同专业的同学一起创办了音乐社团，后来毕业之后我们慢慢发展成为了音乐工作室，这几年间，我们一直都在东奔西跑，一直都在为此而打拼，尤其是在今年这样重大的难关之中，我们还是依靠各自的技能将工作室坚持了下来，并且拓宽了业务，开办了我们的第一所音乐培训学校。这对于我们几个合伙人而言，是一次最好的证明，这不仅证明了我们的努力，也证明了我们对这份事业的热爱。
因此，我是希望每一个来学校学习的孩子都能带着一份热爱到来，不仅是和音乐打交道，更是应该和音乐交个朋友，当我们真正可以和音乐对话的时候，我们就会明白，音乐不仅可以改变我们的生活，更能给我们的人生带来巨大的改变，这种改变也逐渐趋向于好方面的。这也是我们创办学校的初衷，将音乐里蕴藏的能量传递给每个孩子、每个喜欢音乐的人，我们会继续坚持做这样的事情，以及坚持我们的理想。
这次开业，其实对于我个人而言，是一次很大的挑战。在这条路上奔跑，的确是一件很需要勇气的事情。还记得自己当初决定创办这样一份事业的时候，我就已经想好了接下来要走的路，其实未来都是我们掌控不了的，但是我们能够把握的是当下，还有每个明天，慢慢来，成功总不会迟到。学校发展至今，我们已经有了一个非常优秀的教师团队，以及每个人都带着一份非常浓烈的热情在前行，大家只要过来就会感受到我们的激情和热血，这是一个很好的学习音乐的环境，我相信大家一定会满意的！
这次也很感谢身边朋友的帮助，如若不是你们一直扶持着我，我也很难走到现在，更不会学校现在的模样，你们是我生命里很珍贵的人，感谢你们。我感谢每一个支持、喜爱、信任我们学校的人，感谢大家！今后，我们会付出更多的努力做好这份事业，希望大家继续对我们持有期待！
谢谢大家！
校长演讲稿 篇4
各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢各位领导为我提供了这个展示自我的机会。富兰克林有句名行：“推动你的事业，不要让你的奇迹来推动你。”明天，我恰是为推进我的事业而来。我怀着冲动的心境走上台来，十分幸运的参加今天的竞聘演讲。
我叫王涛，是河西镇小学的一位老师，1973年4月诞生，汉族，汉本科结业。16年前我满怀着幻想与盼望蜜意的踏上了神圣的讲坛。今后爱上了它，并乐意为教育事业奉献毕生。在这可贵的16年我当过班主任。学校少先队大队教导员。语文教研组组长等职我能深深懂得毛主席说的在平常的岗位上真现自己不平凡的人生的情理。我要在平凡的岗位上干出不平凡的成就。并且我做到了。20xx年年初考察别评为优秀，20xx年我所带班级的语文成绩全县评选位居第两。被评为县级优良先生，20xx年上学期我所带的语文组被评为优秀，20xx年5月我所写的论文在省级报刊上。同年6月我所撰写的教养案例被评为自治区三等奖。
今天，我加入副校长职位的竞争，重要基于以下两个方面的斟酌：一圆面我以为自己具备担任副校长的素质。自小成长在乡村，家教严格。身为家里后代中老迈，我从小就造就了一种刻苦、刻苦、贡献的杰出品量。工作结壮当真，干一行，爱一行。另外有谦虚勤学、开辟进取的翻新认识，这是我最大的长处，我思惟比较活泼，性情豁达，喜好普遍，接收新事物比拟快，敢于，具备必定的开拓精神；同时我暮气沉沉，精神茂盛，工作热忱高、劲头足，存在昂扬的斗志。其次我有严于律己、诚信待人的精良品德。在平常生涯和工作中09年7月入党积极分子思想汇报——思想汇报——，可以严厉请求自己，联合同道。再者，16年的教育生活多美滋奶粉最新事件，培育了我闻风而动、求真求实的工作作风，养成了我遇事不含混，处事不拖沓的工作习气，培养了我存真务实的工作立场。另外一方里我认为本人具有担负副校长的才干，具有一定的素养。我日常平凡比较关怀生活中的大事，对国度的大政方针有一定的了解，有较高的思维政治觉醒。另中我有一定的笔墨基本。我本就是汉说话专业，自小就爱好，虽不甚么高文颁发，但具有一定的文学素养三是有一定的能力，10年的班主任工作使我积累了丰盛的调和、管理。假如我有幸竞聘成功，我将不负寡看，幸不辱命，做到“认为竞位，以位促为”。
我将用我谦腔的热情干好本职工作，我晓得我做副校长不是为了当民，我只是知道自己应是国民的公仆，我虽为女子，但我有花木兰般的青云之志，我有我的智慧与禀赋，我有男子独有的仔细与耐烦，更有着母性的天良与韧性。我会用我所具有的专长很好的做好管理工作，当好校长的助脚，和谐学校工作。我将正在工作中一直教训，增强学习，提高本质。发挥以往好的风格、好的传统，静心苦干，踏实工作，重视在工作实际中探索经验、摸索门路，跟大家一道尽力发明出拥有特点的我河西镇小学教育、教学形式。我将以“敬业奉献，一马当先”为座左铭，一直坚持对工作的激情，深刻干部，懂得大众器重人民看法反应，广泛听取他们的意见。
今天我积极参，我不敢苛求什么，只想让大师意识我、了解我、辅助我、爱好我、支撑我。也正果为如斯，我加倍苏醒地看到了本身存在的差距，促使我在此后的工作中，励精图治，恪渎职守，努力学习，勤恳工作，以菲薄之力往返报学校和共事们。固然如果竞聘不成我也不会泄气，我将用我满怀的战役豪情投进到我所热爱的教导事业中，为我河西镇教育事业再创光辉奉献一份薄力。奥运精力，重在参加，今天我是成功的参与者，来日我将成为介入的胜利者。我信任我能行。我的演讲结束，感谢大家。
校长演讲稿 篇5
尊敬的各位导师、各位同学、大家下午好!
作为第五小组的发言代表，我来自省直管县、中国第一产量大县--滑县，我们组送我称号“越战越勇”，姓刘，刘战勇。十几天来，虽然我们来自河南不同的城市，但我们情同兄弟姐妹，共同学习、共同生活、互相激励、共同提高。再此，作为发言代表，感谢河大给我们提供了这一学习平台，非常感谢与会的各位专家和接待观摩的四所基地学校，特别感谢一直陪在我们身边的姚松博士，刘先锋博士，校长们，让我们把最热烈的掌声送给他们。有专家这样说，理念的引领永远大于实践，接下来，我们谈几个基于本次学习的理念理念：
一、做一个有内涵的校长
原绿色校长说，校长分三个层次：老黄牛式的，学校的什么活都由校长自己来干，校长就是学校的奴隶，这样的校长可以说是学校的罪人，他做了别人该做的事，还做了自己不会做的事，既影响了班子成员的成长，也影响了学校的发展，是不可取的;外交家式的校长，整天忙于在外的疏通和潇洒，而忽略了自己真正的主业：走进课堂、走近老师、督导工作、引领发展，比老黄牛式的校长要好，但学校不会取的长足的进步;有内涵的校长，这类校长即仰望星空，与上级保持良好的沟通，又能脚踏实地，有效督导各项工作的落实。有内涵的校长，总能把学校的工作合理安排，让每个教师，每个班子成员，都人尽其才，而自己却用大把大把的时间，去总结学校的昨天，展望学校的未来。虽然在座的各位与有内涵的校长还有或多或少的差距，但我们只要目标明确，终有一天，我们会走向卓越。
二、做一个爱学习的校长
省市级的观摩、研讨或业务活动，我们每个校长，每学年至少要出去2-3次，以掌握教育发展的动态，因为，我们校长的高度，就是学校的高度，校长的厚度就是学校的厚度，一个不出去见见世面，整天待在想象中的校长，怎能引领学校的发展，一只羊带领八只狼可能永远斗不过一只狼带领八只羊;另外，我们的班主任刘先锋老师曾说过，记俩词，个人认为，也多了，因为包括我在内，有相当一部分校长，对于学习笔记是没时间看的，最好的办法我们认为：当我们学习时看到或听到对我们有触动的信息时，不是记录和拍照，而应马上和学校的实际结合起来，看能不能产生一些能改变学校现状的想法和做法，并确保这些想法和做法落地，一次学习，能有一次真正的触动，那么，我们的学校将受益无穷。其次，作为校长，我们都很忙，在忙也要抽出时间像楚教授说的那样，多读一些专业的管理书籍、伟人的传记等，因为读书的过程中他们的管理智慧，会无形中植入我们的日常行为中。
三、办有特色的学校
当下，上至省厅国家，下至县局乡镇，都在重视学校“一校一品”的建设，办有特色的学校，已成了教育发展的趋势。像郑州纬三路小学的乒乓球特色：他们有两个室内乒乓球馆，校园中到处都是乒乓球台，课间是乒乓球操，处处是乒乓球文化，不尽其数的乒乓社团，还培养出了像邓亚萍等世界名将。可以说他们将乒乓特色发挥到了极致。我们每个学校一定要结合学校实际，结合当地实际，找准自己的特色定位，围绕特色去规划我们的校园文化、班级文化，去规范学生基于学校特色文化的行为，那么，我们的素质教育将会有一个质的提升。
四、狠抓高效课堂，勇立课改潮头
在座的各位，恐怕都去过不少名校，一看他们的课程表，不难发现，数学一周6节，语文一周7节，甚至更少，我们农村学校的语数课时远比这个数要多，那我们不免要问，他们这么少的课时能保证教学质量吗?事实上，他们的教学质量并不差，其实，这都归结于一点，高效课堂。所以，我们一定要狠抓高效课堂，用模式去带动学校高效课堂的开展，无论你用的是那种教学模式，洋思、杜郎口、三三六、双向五环还是其他，一定要充分调动学生的积极性，让学生充分参与课堂，真正成为课堂的主人，课堂才会慢慢的高效起来，并把这种高效持之以恒的坚持下去。课堂真正的高效了，我们的教师才能进步，我们的学校才能发展，继而才能去整合学校的课程，学生才能从繁重的作业负担中解放出来，总之，一个学校的课堂不高效，其他的一切基于教学的改革都是徒劳，所以，作为现代的学校，一定要狠抓高效课堂的建设。
五、培养学生的创新精神和实践能力
20xx年新课改提出了一个明确的培养目标：要培养学生的创新精神和实践能力，为落实这一目标还推行国家课程、地方课程、校本课程三级课程管理体制，那么，怎样去培养学生的创新精神和实践能力，怎样保证三级课程落地，社团活动是二者有机契合的一个有效途径。像郑州名校文化路一小，每周四下午社团活动，中原区伊河路小学周五下午社团活动。一个下午的时间，校级社团、班级社团同时走班上课，几十个甚至上百个社团，学生们根据自己的兴趣爱好，自主去选择。社团活动有别于一般意义上的课堂，学生有更大的自主空间，学生的创新精神和实践能力岂有不发展的道理。我们本次观摩学习的二师附小、一师附小、县街小学等，哪一个不是社团活动精彩纷呈。校长们，我们给孩子拍出的阵阵掌声，难道不是预示着社团的春天已经来临了吗?也许有的校长会说，我们没有专业师资，怎么开社团。校长们，我们开不了几十个，我们能不能开几个，甚至开一两个，哪个学校的社团也不是一下子就有多少个，有一句话叫，只要思想不懒惰，办法总比困难对多。相信在我们校长的努力下，我们的社团活动一定会从无到有，从少到多，从多到优。
六、让读书写字成为习惯
1、读书。新课标明确规定了各学段的阅读量，要完成这一教学目标，仅仅依靠语文课本的阅读是远远不够的，很多语文方面的大师曾不止一次的呼吁，一定要切实提高学生的阅读量。学生的阅读量上不去，语文这学科你想教也教不好，学生的阅读量上去了，语文其实不用怎么教就能教好，换句话说，语文教的好是一方面，阅读量才是关键，并且越往高年级走，阅读量显得更为重要，并且，随着阅读能力的提高，对于其他学科的学习也是一个帮助。所以，作为学校管理阶层，我们一定要想办法通过书香校园建设，师生共读，生生共读，亲自共读等方式引导学生多读书，读好书以至于养成学生好读书的良好习惯，学生和学校都将受益无穷。
2、书写。不知诸位校长统计过没有，一个学校中，学生的书写质量和学生的成绩是成正比例的，因为学生写的不仅是字，而是一中习惯，一种能俯下身去，静心学习的态度，有了这种习惯，这种态度，何愁学不会知识，提不高成绩。像我们滑县的向阳小学，林州的第二实验小学，山东淄博的华侨城小学等一大批以书写为特色的学校已获国家教育部的认可，学校形成了很好的书写氛围，耳濡目染，每一个人都受益其中，那些好一点学生的书写作品作为字帖一点都不过分。把字写好，既提高了学习成绩，又弘扬了祖国的传统文化，何乐而不为!校长们，让“让读书写字成为习惯”这句话在我们学校生根发芽吧!
以上就是我的一点不成熟的分享，不妥之处敬请批评指正。校长们，十几天的学习是要结束了，可我们带着所学所悟走向新征程的脚步才刚刚开始，有一句话：付出就有收获，坚持定有奇迹，同学们，有你、我、我们共同的坚守，我们河南的基础教育必将更加出彩!让我们把掌声送给我们自己，谢谢!
校长演讲稿 篇6
尊敬的各位教官、老师、同学们：
大家好!在这充满希望的时节，我们初一、高一新生怀着对知识的渴望和对理想的憧憬，朝气蓬勃，意气昂扬地走进三衢中学的大门，开始在这片沃土上放飞理想，播种希望，你们的到来，给三衢中学注入了新的活力，为校园增添了新的生机。今天，我们聚集在此，开始军训这高中生活的第一课，在此，我谨代表三衢中学全体师生对大力支持我校军训工作的部队的全体教官们表示热烈的欢迎和崇高的敬意。向为准备这次军训付出辛勤汗水的老师们表示衷心的感谢!并祝同学们昂首阔步走向军训生活!
过去的一年，在全体师生的共同努力下，三衢中学取得了优异的成绩。在中考方面全县前**名我校占*人(囊括全县前*名)，全县前***名我校占**人，全县前***名我校占***人，上衢二中正取线**人(含衢二中体育特招生*人)，上衢一中正取线***人，上重点线***人(含衢二中体育特招生*人)。高三在本届生源极其不好的情况下，本科上线二十二人;可喜的是高二高一在期末考试评比中，均名列全市第**名，除**所重点中学外，我们高二高一排在普通中学的榜首，高二高三的本科上线人数分别为**人、**人，本科上线率分别为**.**%、**.*%，可喜可贺!
为搞好这次军训，我向同学们提出几点要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。时值九月，可能会烈日当头，暑气蒸腾，待在家中，都汗流浃背，更何况还要进行严格的队列训练。但要想拥有顽强的意志品质、超强的适应能力，就要经受住严酷的考验。军训这几天，肯定是要吃苦受累的，我希望大家都要做克服困难的强者，做到轻伤不下“火线”。 圆满完成在三衢中学的第一份答卷，为未来三年艰苦的学习生活打下坚实的基础。
第二，严格训练，严格要求。从开训到结束的每一天，训练的每一个环节，都必须按照学校和部队教官的要求。全体同学必须按照要求严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神，树立“掉皮掉肉不掉队”的决心，以优异的成绩向学校汇报。要虚心向教官学习，高标准高质量完成训练任务。这次担任我校军训任务的教官都是选拔的思想过硬、技术过硬的尖子。他们将在军训中不辞辛苦，言传身教。我们应当以实际行动学习军人的优良作风。全身心地投入，一丝不苟完成军训的各项任务。
第三、凝聚集体，争当模范。集体行动是我们这所学校的一个特点，军训活动可以培养集体凝聚力，增进同学间的了解和友谊，培养同学们的团结协作、共同进步的集体主义精神。希望大家保持昂扬的斗志，乐观的精神，热烈的情绪，团结的气氛，相信一个充满凝聚力的积极进取的集体，将会在军训期间逐渐形成。
第四，遵守纪律，注意安全。纪律是取得成功的保证。一支队伍，没有严明的纪律就会打败仗，一个集体，没有严明的纪律就将成为一盘散沙。军训期间，除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训，认真听讲，仔细看示范，牢记要点，坚决反对拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作风。按照教官和班主任老师提出的要求，做到令行禁止，一切行动听指挥。另外，军训期间体力消耗大，希望同学们安排好饮食和休息，如果有伤病要及时向班主任反映、请假。通校生到校和回家途中一定要注意交通安全，避免意外事故的发生。
同学们，军训即将开始，让我们挥洒汗水，擦去泪水，在三衢中学进行一次非常珍贵的跋涉，迈开坚定的步伐，挺起高耸的脊梁，在训练场上展现青春风采的亮丽。
最后，我祝本次军训获得圆满成功!祝全体教官工作顺利!祝全体学生学有所成!
公众演讲稿系列6篇
小编今天放送一篇“公众演讲稿”主题的文章希望大家会喜欢，如果这篇内容对你有所启示请收藏起来以备不时之需。一个人的理想越崇高，生活越纯洁，为了让自己演讲时展示自己的实力。编写演讲稿可以让你在演讲中更加注意情感表现，演讲稿能帮助自己理顺思路。
公众演讲稿(篇1)
三一文库（演讲稿范文/公众演讲
禁毒演讲稿
敬爱的各位领导、各位朋友：
你们好!
首先，我想问你，你见过罂粟花吗？
我记得，当我第一次在云南的山野荒地里见到这种盛开得如火如荼的山花的时候，我真的忍不住为它那美丽动人、婀娜多姿的风韵而惊叹，那迎风摇曳的花瓣，那鲜艳亮丽的色彩，着实令我陶醉在那花丛中。
假如你也亲眼看过，我想你和我一样不愿意相信，这些世界上最漂亮最神秘的花朵竟然给人类带来了众多的罪恶与血腥。在美丽的外表下，从罂粟中提取的药物只需要一点点，一点点，就足以把人推入痛苦的深渊！
走进介毒所，我们看到的是惊恐的眼神、破烂的衣服、消瘦的面孔、骨瘦如柴的身体……虽然外来者的到访引起了一些恐慌，但是他们仍然无精打采。也许，他们没有时间去关心药物以外的事情，而不正常的需求已经吞噬了整个人。白人在榨取了他们的金钱和健康之后会榨取他们的生命。
这些吸毒成瘾者，普遍表现为身体虚弱，面色蜡黄，精神颓废，萎靡不振，一旦毒瘾发作，有的涕涎交流，顿足捶胸;有的站立不起，咳血不止;有的乱碰乱撞，啃墙吃土;有的满地打滚，哭天喊地……这些触目惊心的场面，在自己眼前的时候，我的心紧紧地纠在一起，喘不过气来。我真的不想相信，在同一片蓝天下，还有人过着这样不正常的日子。
我们的心被震惊，无法长期平静。回到义工联，大家聚在一起，所有的义工们都不约而同地想到要帮助那些吸毒者，一定要帮助他们摆脱毒品，让他们健康快乐的活着。为了接近他们，我们开始策划各种活动，主要目的是：
倾听他们的心声，了解他们的心理矛盾，鼓励他们重建自我，走向新生活。其中，影响较大的是去年的4月，我们在南山强制介毒所举行的"倾听你的心声"介毒所关爱活动。
为了尽量缩小义工与戒毒学员的距离，我们90多位义工与60多位戒毒所学员面对面坐在操场上，用心倾听了陈小姐等6位学员情真意切的倾诉。当6位学员陆续走上前来，向我们倾诉他们在戒毒所里的生活感悟时，我的心也渐渐地与他们靠近，他们没有吸毒的时候，生活曾经是那么幸福，而如今沾染上了毒品走进了戒毒所，消瘦的脸看上去总有几分忧郁和自卑。当听到他们决心改变时，在场的所有人都为他们鼓掌。
那句话发自内心的忏悔，感动了在场的每一位志愿者。我们进一步认识到，学员从这里戒毒容易，但走出去之后，要永远摆脱毒品的困扰，真正从心理上戒掉毒品，除了靠学员们坚强的意志，还需要全社会伸出更多的援助之手来帮助他们重塑自我。
公众演讲稿(篇2)
竞选演讲的目的是展示自己，推销自己，让昕众了解自己，从而赢得支持和选票。竞选演说主要有以下特点：一是客观性。
竞选演讲实际上就是展示自己的优点，说服群众、评委投自己的票，是"毛遂自荐"d但"展示"必须真实客观、实事求是。这是竞选演讲稿的首要特征。二是竞争性。
这是竞选这一特定的活动方式所决定的。三是推销性。竞选演讲是一场展示自己、推销自己、说服他人投自己票的活动，使他们在竞选中获胜。
竞选演说一般由三部分组成：标题、演说和正文。
标题。竞选演讲的标题有两种常见的方法：一种是单一标题。
即：事由+文种。就是直接说明竞选的职位，并注明文种。
二是双标题。由正、副标题组成。正标题在上，概述演讲的中心内容，副标题在下，用破折号连接，标明事由和文种。
2.称呼。怎样称呼，要视听众而定。一般来说，如“领导飞”同志等。称呼语要顶格书写，排列有序。
3.正文。竞选演讲的主体包括三个部分：开始，主体和结尾。
(1)开头。竞选演讲一般时间都不会太长，因此，精彩而有力的开头便显得非常重要，应该能够吸引人注意，能够立即抓住昕众的注意力。常见的开头有以下三种:
①真诚感谢法。即用诚挚的语言表达自己的谢意。
②简要介绍法。就是在演讲的开头简要介绍自己的有关情况。虽然只是简单的介绍，但也存在着介绍艺术的问题。
在竞选演讲实践中，有些演讲者像填写简历一样自我介绍。这样的介绍很难引起昕众的情绪。相反，如果说话人能把自我介绍放在一个简洁、明快、有意义的语言载体上，效果会大相径庭
③表达心情法。就是将参加竞选时的心情表述出来。
(2)主体
竞选演讲的主要内容应包括以下几个方面：
①展示优势。这一部分实际上是为了解释为什么和通过什么样的竞争。众所周知，竞选演讲的目的是让观众对演讲人有一个全面的了解，从而确定他是否适合这个职位。
如果他们认为你有资格，他们会毫不犹豫地投你一票。反之，便会票上无名.因此，演讲者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞选的，岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力.
在介绍中尽可能展示你的长处。如已有的政绩、较高的学历、很强的事业心、深厚的理**底、丰富的实践经验、表里如一的品质、吃苦耐劳的精神等。当然，这些长处并非要面面俱到，而应根据竞选职务的职能情况有所取舍。
也就是说，要详细说明与竞选职务有关的工作经历、经验、实绩，而与之关系不大的可少谈或不谈。
②简要介绍自身的不
足之处。对自身的弱势,应艺术地表述出来,即将不利变为有利。抑中有扬,贬是假,褒是真。
对缺点介绍要注意分寸,如果对自己的缺点毛病介绍得过多过细,无形中就会损害自己在群众和评委心目中的形象。
③表明自己任职后的打算。竞选者本身所具有良好的基本条件是其竞选成功的前提,但仅有这点还不够,昕众更关心的还是竞选者任职后的打算。因此，考生在演讲时必须用简洁明了的语言表达自己的观点。
要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施,这样才能获得昕众的信任和支持。
(3)结尾演讲稿的结尾常见的有以下两种方法:
①希望式。最后表示希望得到昕众的支持和帮助。
②表态式。就是在结尾表明自己的态度,即自己如果当选将怎样履行职责例文1：
竞选税管理科副科长致辞（2002年12月8日）
公众演讲稿(篇3)
当您在工作之余，闲瑕之时，与朋友、家人一起徜徉在我们美丽的县城，畅游在一座座绿树成荫、鲜花盛开的花园里，您一定会醉心于身边如诗如画的美景吧？你看，文明社区，广场雕塑，广场喷泉，神奇地映入我们的眼帘；四通八达的道路、鳞次栉比的楼群、入夜的霓虹，亮出了这座现代化新城的丰姿；茂盛的草丛和鲜花簇簇向人们展示了这座位于长江以南的小镇的青春和活力。
我出生在九十年代，因此我没有体验过改革开放前那种吃不饱穿不暖的日子，也没有目睹改革开放的全过程，但我却正享受着改革开放的辉煌成果。小时候，我丝毫不能想象爷爷口中诉说的那种靠各类“票”来过活的日子，我丝毫不能想象没有电视机，没有电脑，没有手机的日子该如何度过。在我出生前家里早已建起了楼房，出生后自行车、电视机、电脑也陆陆续续地买回了家。
爷爷常说我们这一代人最幸福。他说这话的时候，眼睛里闪烁着喜悦的光芒。那时幼小的我并不能理解，只是听他重复地感叹着同一句话——“改革开放好啊！”
1949年，新中国的成立使祖国母亲彻底摆脱了被压迫的境地，中国这头东方睡狮开始慢慢觉醒，但却步履维艰，直到1978年。
1978年，百废待兴，在中国历史上有着特殊的意义； 1978年，顾城写下《一代人》：黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明；1978年，舒婷写道：但是，我站起来了，站在广阔的地平线上，再没有人，没有任何手段，能把我重新推下去，这首诗的题目是《一代人的呼声》。
1978年，所有的开门工作都在准备之中。
30年如歌，30年如惊天动地。
30年，对于历史长河就是那么短短的一瞬间，仿佛一眨眼的工夫，30年就稍瞬即逝，快得叫人心痛。然而对于我们这样一个从多灾多难贫穷落后中一步步走进发展富裕文明和谐的国家来说，30年，又是那么的丰富、曲折和艰辛。30年来，亿万龙的传人用青春、鲜血和坚强不屈的精神，用**远瞩、排山倒海的的气魄，从争取了独立自由的胜利又走向了新的辉煌。
公众演讲稿(篇4)
今天，我非常荣幸地作为施工单位同各位领导各位老师一起参加我们____小学田径场地改造工程的开工典礼，首先，我代表我们____建筑公司向各位给予我们的大力支持和信任的领导老师表示诚挚地感谢。
（接着说明该学校的历史和业绩等）随着时代的进步和社会的发展，现代的教育也应跟上时代的步伐，因此，为了给学生们创造一个更好的学习，生活环境，促进学生的德.智体的全面发展，学校领导决定将改造学校田径场地这一工程交付给我们。在这方面，我们非常感谢学校领导对我们的信任。同时，我们也应该承担这一责任。
我们一定不辜负领导人的期望。我们将以一流的材料、一流的技术和不懈的努力回报您。承担此项工程的施工队是一支具有多年施工经验，取得过良好业绩、善于打硬仗，承建过许多工程，具有良好口碑的队伍。此次承建____，我们将做到：
确保工程质量一次合格，确保工程按期顺利完成。
我们也衷心希望在工程建设过程中得到各位领导、各位朋友和质量安全主管部门的关心、支持和帮助。届时，我们将以高品位、高质量、各方都满意的工程圆满地交付使用，我们将会让一个崭新的___呈现在大家的眼前
谢谢大家！
公众演讲稿(篇5)
各位领导、各位朋友，大家好！今天我演讲的题目是“靓丽与责任”。面对冉冉升起的太阳，沐浴在21世纪的曙光中，共和国迎来了一支特殊的武装女警特警队。
当她悄然出现在长沙街头时，这道美丽的风景吸引了千千万万人的目光！那整齐的车队，那优美的步伐，那清晰勇敢的外表，赢得了许多人的赞许。这时，我陶醉了，充满了我从未有过的，我仍然不会说话的自豪感。
是的，我很自豪。我终于穿上了梦寐以求的警服；我很自豪。我成了百里挑一的特警队。在最初的兴奋和喜悦之后，我们逐渐变得理性。作为一名警察，真正让他感到骄傲和自豪的是他的责任和使命。人民警察，在人民心中，是保护之神，是正义与和平的化身；在犯罪分子的眼里，他是令人闻风丧胆的克星。
是啊，当你看到街头那春风拂面的笑容时，你能不为他们其乐融融的美好生活而心生快感？当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时，你能不为他们心情舒畅的尽享天伦之乐而惬意满足？当你看到甜蜜的恋人在花园里散步，你能为他们的幸福和幸福送上美好的祝福吗？
我们需要这样一个世界，我们需要这样美丽的风景，但是朋友，你知道吗？没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨？没有惩恶扬善的爱心呵关怀，怎么会有这样一个充满生机的绿色家园？
记得在警校培训时，一位同学在日记中写道：如果我们把奉献比作一幅图画，那么我们的警察就是五颜六色；如果把奉献比作一首歌，那么警察就是跳动的音符；如果把奉献比作机器，那么警察就是无声运转的齿轮。我是一名警察，我愿意把自己奉献给最平凡、最有价值的事业。
在训练的日子里，对我来说最深刻的教训就是英雄张洁明。张杰明，一名普通的警察，为了保护人民的财产安全，被歹徒连捅18刀后，仍然紧紧抱住歹徒顽强搏斗，最后用他洒下的23.6米长的鲜血书写了一名人民警察的赤胆忠心！
时至今日，那悲壮的一幕，还历历在目，挥之不去。英雄张洁明，他不仅鼓舞了我的斗志，也启迪了我的人生。正是因为有了千千万万象张杰明这样的忠诚卫士，用双肩扛起了共和国的大厦，用青春浇灌着绿色的家园，我们的祖国才更加安宁，人民才更加幸福，警察的青春也才更加亮靓！
的确，特殊的职业赋予警察特殊的使命，而特殊的使命赋予警察特殊的追求。既然我选择了这个职业，我应该配得上人民警察的光荣称号。也许，我们不会像同龄的女孩一样，长发飘扬，裙摆飘扬，在五彩缤纷的青春中尽情挥洒；也许，我们会把少女的心事紧锁心中，取而代之的是没完没了的直线加方块、摸爬滚打、擒拿格斗。
然而，我们说这是值得的，因为我们知道这是警察的责任。忠于职守以血为誓，以命作抵，我们心中永远装着这样的使命：让人民永远享受和平安宁，让犯罪分子不再有任何机会立功授勋！
在大学时，我曾读到李大钊的一段话：为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭、青春之国家、青春之民族、青春之人类、青春之地球、青春之宇宙。不是吗？
我们的前辈们，正是这样，以强烈的奉献青春之意识，为人类的进步与光明而不懈地斗争，谱写了一曲曲气壮山河的壮丽人生。 亲爱的战友们，让我们在苦过、累过的日子里，在栉风沐雨的日子里，和着警笛呼啸的韵律，踏着前辈铿锵的脚步，谱写出如歌的警察岁月。青山和大地将证明我们的忠诚，蓝天白云将表明我们的誓言。
放心吧，长沙人，我们将用美丽的青春装扮一个多姿多彩、宁静祥和的美丽星城！ 谢谢！
公众演讲稿(篇6)
在场的乘客朋友们大家好，非常抱歉，我想在此发表一场短简的演讲，因为有一个非常重要的观点想和大家一起分享，自我介绍一下，我叫杨平衡，自称是一名职业演讲家。
今天不管是何原因，茫茫人海，我们却相遇到了同一辆地铁上，我都觉得这是一种缘分，如果你愿意的话，可否为我们这样的缘分鼓掌一下。谢谢大家的配合。
今天要跟大家分的观点是什么呢？那就是四个字叫“快乐有钱”，如果你也希望人生过得更快乐，同时也希望人生过得更富有的话。那么这样的观点是非常重要的。
我们都知道，我们的情绪可能会受到外部因素的影响，比如天气、金钱、工作压力、家庭关系、婚姻、房子等等。 在此我想要说的是，不论这些有没有发生，我们都生活在这样的一个现实中，我的过去受到性格，房子，金钱等诸多影响，让我一直过得很有压力，但今天的我完全改变了。这个改变并非因为事情已经全部全部解决，而是我们心态已经发生了翻天腹地的改变。
我不在受外境事物的影响，因为我们都知道这样一句古话：开心是一天不开心也是一天，何不开开心心过好每一天呢？今天，我们生活在一个非常美丽的城市，如成都，被称为最幸福的城市，幸福的城市和现代化的花园城市。 所有这些都是是事。
所以我也非常喜欢这个城市。我也选择在这里创业。将为这座城市的魅力而添色彩。如果你愿意让自己变得更快乐的话，来让我们主动的跟你旁边的那个可能之前还不认识的朋友来一个迷人的微笑好吗？
同时再看看有哪一位没有微笑露齿哟，谁不露齿的话，今天我们就叫他无齿好吗？开个玩笑别见意哈。微笑是世界上最美丽的语言。请把我们的微笑传给你身边的每一个朋友好吗？
我相信，如果我们成都的朋友都能做到这一点，成都将成为世界上最美丽、最迷人的城市。你这么认为吗？认同的话鼓声鼓励一下。
总经理竞聘的演讲稿系列
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在要进行演讲之前，我们应该整理好自己的演讲稿并背下来。写好演讲稿才能使演讲更有吸引力，那么有哪些优秀的演讲稿是能给我们参考的呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“总经理竞聘的演讲稿系列”，但愿可以给你带来帮助。
总经理竞聘的演讲稿 篇1
尊敬的评委、各位同事：
大家好! 非常感谢大家给我提供这次竞聘机会。我竞聘的是副总经理。希望大家多支持我。
我叫CNrencai，太奇科技员工，7月加盟武陵城，接受集团企业文化熏陶和领导教育、培养多年，促使我有信心、有责任站在这个竞聘的舞台，以平和、诚恳的心态接受董事长和各位领导、同仁的检阅，希望带给大家的是一个真诚、稳重和充满智慧的我，希望大家给我一个在太奇科技副总经理岗位勇挑重担、开拓进取、回报公司的机会。
我之所以竞聘太奇科技副总经理，主要缘于五个理由：
第一，我有丰富的成长历程和管理工作经验。我先后在国有企业从事过纺织机械维修和办公室工作;197月加盟武陵城集团后，任职行政部;5月，调任太奇科技公关部主任，先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e0745网及湘房网负责人等职务。
我从生产一线起步，从事过技术工种及技术(业务)部门管理工作，更长期从事综合部门的管理，全面配合公司两届第一责任人的生产经营、行政管理工作，这些阅历，提升了我的业务能力，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是董事长和公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答董事长和各位领导的关爱及员工的支持。
第二，我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有年轻人特有的朝气和激情。同时，我有一个能吃苦耐劳的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第三，我有较强的专业实践能力。
我的专业是中文专业，的工作实践，使我积累了一定的专业优势，先后担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参与太奇科技主营业务之一的互联网项目打下了坚实的基础。e0745网开通后，我担任e0745网总编，从事网站的运营、采编、策划、外联工作，牵头网站所有大型活动的策划、组织和各类商贸活动的协同组织，为怀化互联网的发展做了一些有益的尝试，也为太奇拓宽业务范畴做了一些有益的工作。
总经理竞聘的演讲稿 篇2
非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店经理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。参加酒店总经理助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。
我叫XX，今年岁，于年开始参加工作，先后从事过业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格，10月我加入XX集团这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。
在我加入XX酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，凭着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营目标。全年客房收入达359万元，完成比例为117%。完成收入共367.4万元，完成比例为102%。并在、组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成绩。房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用控制承包制等多项工作。在服务管理上，我们选定的口号是：“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。俗话说：“没有做不到的，只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。使客人在我们酒店感受到友情的珍贵，亲情的无价和家的温馨。
经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验，多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的。 工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的助理，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：
一、当好“服务员”。为领导服务是行政助理义不容辞的职责。领导交办的事情要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一,为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。
二、当好“协助员”。协助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。协助领导进行项目的商谈，受理客户的投诉，将意见整理成材料及时向领导汇报。
三、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以酒店在管理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。
四、当好“协调员”。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
五、寻找“增长点”酒店行业的竞争已不是简单的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必须激励实行全员销售，在明确年度指标的情况下每个人都应制定相应的计划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“用心做，做精细”，做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。
作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。
我的演讲完毕!
谢谢大家!
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总经理竞聘的演讲稿 篇3
俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。
内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。
综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家!
总经理竞聘的演讲稿 篇4
当今社会，科技飞速发展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。手机已经成为人们互相交流的一个不可或缺的工具了，对于一些人来说手机甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素!手机在人们生活中的地位不断的提升，其对社会带来的影响是深远的，关系到人们的工作、生活等许许多多的方面。手机的出现改变了人们的生活方式，让这个社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代，手机时代的特征是：它改变人们的生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分体现出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思考的人终究可以跟上时代的步伐。手机让人们从最初简单的人与人之间的联系到现在，手机已经成了我们联系世界的窗口。我们的生活与手机和我们的生活之间的亲和度越来越大，甚至不断混淆。手机是现代生活的标志，没有手机的生活是原始生活现代都市，现在的生活有个理念--八小时工作，八小时娱乐，八小时恋爱。这三个八小时，恐怕都有手机的身影--手机成了成功人士联系客户的工具，成了年轻人闲遐时玩游戏的工具，成了恋人间谈情说爱的工具。手机属于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也属于城市文化的一部分，当然，它的势力范围也早已不断包围了农村，总的来说，只要是稍微现代化的地方，就有它的身影。生活中，我们在上班时，吃饭时，休息时，娱乐时，恋爱时，都少不了手机，的确，没了它，即使现代化程度多高也没用。科技为世博会提供强大支撑，成为吸引参观者的主要亮点和磁场。世博会期间，历史“首创”的世博会手机票将面市，届时参观者带上一部手机畅游上海世博。由于中国移动对世博手机门票使用先进的无线通信与非接触通信技术，用户通过简单的手机操作，就可实现选票、购票、验票等传统实体票的“全功能”，同时还可查询购票信息和退票、领取纪念票等等。全过程用户无需更换手机，只需更换一张具有非接触通信功能的sim卡片。该手机门票是基于rfid、二维码等技术实现的一种全新电子票。据中国移动介绍，世博会门票是基于芯片技术的，而芯片上的数据可以非常方便地植入到手机sim卡中，制作成为形式更新颖、使用更便捷的手机门票。参观者购买“手机门票”有两种方式，一种是直接购买附带门票的sim卡，另一种是通过“空中下载”取得“手机门票”。购得“手机门票”的参观者，在进入世博园区时，只要让门口的验票器识读一下手机中的门票信息，就能轻松进入园区参观了。
总经理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助领导协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向领导反馈员工的呼声。
总经理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。我对总经理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：
集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失;同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人arpu和集团收入。
在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。
进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要如果我成功竞选上总经理，我会牢牢把握“快、深、实”三个字，即：
进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
基础工作要“实”。总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为领导科学决策提供事实依据。
总经理竞聘的演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位朋友，大家好！非常感谢各位领导给我这次机会，参加这次学校交流中心的总经理职位竞聘。对我来说，这不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，以积极的状态和精神面貌，来陈述我的竞聘演讲，勇敢地接受大家对我的评判。
我叫许XX，于1990年参加工作以来，曾后从事过人事处文秘、劳动工资，工人技师评聘、学校住外地办事处、酒店管理、旅行社管理、学生食堂等工作。在这些工作中，我曾多次参加行政、旅行社、酒店等的各类学习和培训，不断地学习和充电，督促我努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多经营管理方面的知识，受益匪浅。在旅行社管理和运营中，不仅需要经营管理能力和水平，还需要相当好的应变能力和市场反应能力。
这些工作，不仅使我积累了管理的经验和水平，锻炼了对市场的洞察力和决策力，还让我养成了严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对苦难的坚毅作风。迄今为止，我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了19年。在这19年中，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系，是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我，是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。对于中国矿业大学，我有着深深的感情。
中国矿业大学交流中心的总经理，需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质，还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前，我自己仍有一些不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：首先，注重酒店与学校沟通和协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作，交流中心必须与学校的工作相互协调一致。
同时，还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。其次，要做好交流中心的管理工作。交流中心是一个集体，在这个集体中需要大家协调和合作。一个良好的运行中的酒店，需要良好的规范和秩序，有一定的突发事件处理能力和应变能力，这些，都需要高素质高水平的员工进行高效率的工作。
第三，做好各方来宾的服务员。中国矿业大学交流中心是一个展示学校风貌和精神状态的地方，迎接的都是学术界的精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚地服务于各方的朋友，使远道而来的朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。作为这次竞聘的参与者，我希望成功，站在一个新的台阶上进行更好地工作。但是，我也不会回避失败，不管结果如何，我都会继续诚信做人，诚信做事！谢谢大家！
竞聘行长助理演讲稿系列(6篇)
在演讲前如何准备一份优秀的主题演讲稿呢？一个人的理想越崇高，生活越纯洁，在我们准备上台正式开讲之前。准备演讲稿可以帮助我们更好地为听众解决具体的问题和难点，经过多次挑选工作总结之家为您整理出了这份最适合的“竞聘行长助理演讲稿”，欢迎您来到本页留下对于内容的宝贵回馈！
竞聘行长助理演讲稿(篇1)
等，为完善支行党委工作思路、准确传导党委决策意图起到了一定的作用，做到了以文辅政。在信息报送方面，以《xx信息》、《xx行简报》等为载体，准确、及时地反映全行改革发展情况。在办文工作中，严格按照公文处理规范和工作流程，认真负责、及时高效地做好各类公文的起草、审核和印发。
二是重落实，提高执行求实效。多年来，对各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况都力争做到事事有着落，件件有回音。为了提高落实效果，积极主动地做好领导之间、部门之间、上下之间、内外之间的协调沟通，做好上情下达和下情上达工作，理顺和处理好各方面的关系。
对全行工作会议确定的各项目标任务和重点工作及时分解细化到各部室；认真做好支行党委会、行务会、行长碰头会和各类综合性会议的准备、记录和服务工作；健全和完善支行的办文、办会、办公制度和程序，严格执行各项规章制度，基本形成了规范高效的工作运行机制，确保了机关有序高效运转。三是树理念，围绕经营提服务。日常工作中，我竭尽所能为领导服务、为部室服务、为网点服务、为业务经营服务，努力做到“脑勤、手勤、腿勤、口勤”，凡事想在前、做在前、服务在前，避免工作的盲目性。
从接听**、收发文件、编发信息、工资发放、员工考勤、行务公开等多个环节，都力求规范化、程序化。特别是对涉及员工利益的事，更是坚持公开、公平、公正的原则，报请领导，集体决策。对外单位来访和部门、网点以及员工个人反映的问题，权限内的及时办理和回复；对不能及时解决办理的事项，给予明确答复，经请示行领导或提请召开支行有关会议研究后按规定处理。
在后勤接待工作上，以提升xx行形象，外塑“x门面”为目标，从小处着眼，从细微中关心，努力做到少花钱，多办事；不超标准，不擅自作主。在财务管理上，认真坚持“厉行节约、勤俭办行”的方针，严格执行财务制度，把好费用审查审批关，使有限的费用用在了业务经营的发展上。在员工学习教育上，认真组织好每周
二、四的集中学习。在接待来访办事人员、解答社会群众**咨询等方面，均能做到认真负责、耐心细致。除了干好本职工作
以外，我还充分利用工作空闲和休息时间，积极营销储蓄、保险和电子银行产品。
在综合管理部全体同志的共同努力下，201x年，综合管理部被评为支行“先进集体”。我也先后被评为省分行“优秀共青团员”、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动先进个人、“优秀党务工作者”，市分行“先进个人”，支行“优秀柜员”、“先进工作者”、“优秀部门经理”等；自201x年以来，连续5个年度考核均为优秀。
这几天，我常常这样想，如果说我在工作中有点收获的话，是组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，才使我一步一步走到今天，有机会向你们汇报工作。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答各级行领导和同事们的多年教育、培养和关爱。借此机会，我向你们表示忠心的感谢！
同时，我在工作中还存在一些缺点和不足，主要是在一些事情的处理上不够大胆，一方面是自己谨小慎微，另一方面则是对行领导的依赖性较强，解决工作中的困难和问题的水平还需继续磨练等。这些缺点和不足，我将在今后的工作中努力加以克服。
三、对竞聘岗位的工作设想
我深知作为一名合格的金融工作者，不课件仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格及职业操守。今天能自信勇敢地站在演讲台上，自己觉得主要有以下优势：
一是具有较高的理论素养和思想政治素质。大学四年，受到了专业化教育，较为系统的学习了经济、金融、法律等专业知识。参加工作之后，通过学习、培训，系统掌握了农业银行各个层面的理论知识和操作技能。
综合管理部工作“繁、杂、忙、乱”，政治性很强，正是在这样的环境中，培养了我政治坚定、行动服从、严守纪律的政治素养，也锻炼了我吃苦耐劳、不怕困难的工作品质。多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的综合管理能力。
参加工作十多年来，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，工作能力得到了不断的提高。特别是在综合管理部的工作经历锻炼了我的综合能力，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。三是具备较强的自学能力。
工作的过程就是学习的过程。到支行机关工作后，我虚心向各位领导和同事学习业务知识，努力弥补自己知识上的欠缺。从一个写作的门外汉，通过认真钻研，全面学习并实践了各种公文的写作方法，具备了较为扎实的公文写作能力。
从一个初入职场的少年，通过学习做人、做事的道理，成长为敢想敢干、敢于担当、懂得珍惜、懂得感恩的青年。四是具有坚定的政治信仰和对农行事业的执着。自参加工作以来，积极向党组织靠拢，入党五年来，按照党员的标准严格要求自己，经受住了党组织的政治考验，成为了一名合格的共产党员。
当初大学毕业放弃省委组织部的选干而选择农行，而今，我还始终坚信自己的选择没有错！五是具有充沛的精力及充满激情的年龄优势。今年34岁，已过而立之年的我，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管、雷厉风行的**年龄，有着年轻人特有的朝气与投入工作的激情，有着想实现自己人生价值，追求进步的强烈愿望，更有严守纪律的职业操守，不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面。
同时，我家庭稳定，家人全力支持我的工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。
各位领导、各位同事，我参与这次竞聘，更多的是为了能够更好地工作，追求进步，给自己增添压力和责任，在有可能的情况下实现自己的人生价值。如果能够得到各位的信任使我竞聘成功，我有决心、有信心、有能力挑起这副担子！在市分行和支行党委的领导下，履好职、干好事、尽好责，重点做好以下几项工作：
一是坚决维护上级行权威和班子威信，鼎力协助行长，做好助手和参谋。做到转变角色，转变观念，找准位置，搞好配合，维护班子团结。二是秉承发扬，开拓创新，坚持以发展为第一要务。
紧紧围绕当前改革发展这个大局，在继承和发扬苦干实干、直面困难、迎难而上的优良作风的基础上，按照股份制银行经营管理原则，面向市场，面向客户，捕捉商机，掌握信息，开拓创新，全身心的投入农行业务经营之中。三是廉洁勤政，身体力行。自觉践行党风廉政建设和反腐败的各项规定。
做到公道正派，言而有信，严于律己，清正廉明。凡事都要身体力行地为员工做好表率， 课件努力营造团结向上、严谨有序、活泼愉快的工作氛围。四是加强风险管理，全面执行和落实内控制度。
始终坚持“内控优先”的理念，养成按章办事的操作习惯，切实将内控工作寓于管理活动之中。五是进一步加强学习，提高综合素质，努力做一名银行职业经理人。继续坚持做到不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的理论水平和工作能力，享受学习，快乐工作。
有幸参加这次竞聘，既是机遇，也是挑战，我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最终结果如何，都不会改变我对农行事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱，并将坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，在行动上顾全大局，在工作中努力实现自己的人生价值。
谢谢大家！
文章**莲山
课件 .5 k j.o m 5
第五篇：
银行支行行长助理竞聘演讲稿
竞聘演说演讲稿
尊敬的x行长、尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。古人有云，赐子千金，不如教子一艺；教子一艺，不如赐子好名。我叫xx，曾经，我觉得我的父母没有给我起个好名字，因为我的名字实在是太普通了，它没有磅礴的气势，也没有深广的寓意。
但是，随着年龄的增长，我逐渐明白，一个人要实现自己的人生价值，依赖的不是一个名字或者一句口号，而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造，通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。因此，今天我站在这个演讲台上，参与支行行长助理这个职位的竞聘，希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。
我201x年大学毕业走进工行，先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作，现就职于xx分行个人金融业务部。8年来，在领导的培养和同事的帮助下，使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工，先后获得总行及省、市分行表彰，参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。考取了国际金融理财师资格，并有幸被省分行选聘成为一名光荣的内部兼职培训师。
我有能力干好行长助理这份工作，因为我认为凡事只要用心去做，就一定能做好。
第一，我有虚心学习、不断完善自我的恒心。无论是在
工作中，还是在生活上，我虚心向领导学习，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问，使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。同时通过学习、不断实践，使自己的组织能力、协调能力不断提高。
第二，有一颗愿意为大家服务的热心。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为客户服务、为工行服务。在日常工作中，无论是领导安排的事、同事拜托的事、支行业务的事，事无大小，都能认真处理，热心对待。
第三，有一种对事业认真负责的决心。一个人能力有大小，但对工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；体现在关键时能舍小家、顾大家的奉献精神上；还体现在明辨是非，抛却小我的大局意识上。
有了这种责任心，工作起来才能让领导放心，客户贴心，自己安心。
各位领导，如果这次我有幸能够当选，我将从以下几个方面做好我的工作：
一、摆正位置，做好行长的得力助手。工作中我将全力协助支行行长履行管理职能，辅助决策，参与决策；协助行长处理好日常事务，当好行长的助手；同时正确行使行长赋予的权力。
二、狠抓业务，做好营销的带头人。不管是我负责哪项
业务、哪块工作，我都会处处以全行业务拓展为重，积极开展各项业务的营销工作，以“同业第
一、系统进位”为目标而奋斗。
三、以人为本，做好员工的知心伙伴。作为行长助理，要起好承上启下的作用，多倾听员工的心声并及时反馈给行领导，关心爱护员工，让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖，为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。
四、严控风险，做好支行的护航员。在工作中严格把好内控案防关，加强风险管理，提高员工的风险防范意识，增强整体案件防范水平，严格执行好各项内控制度，为xx分行的业务发展保驾护航。
最后，我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢，没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲，就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。拿破仑曾经说过：
不想当将军的士兵不是好士兵，无论今天结果如何，我都将努力创造自己的人生价值，为工行的业务发展做出更大的贡献，
谢谢大家！
农行支行副行长（行长助理）竞聘演讲稿范文共有12033个字，可
附送：农行文化宣言从我做起征文
农行文化宣言从我做起征文
第一篇：
农行文化宣言从我做起征文
初，农业银行企业文化核心理念出炉，农行向全社会发出了自己的文化宣言。从使命、愿景到有关理念的细致解读，确实鼓舞人心。但笔者从身边情况观察，目前这份宣言在基层仍较多地停留在“表面”，而企业文化建设最应该吸引的是广大基层员工自觉参与，在宣言中发出自己的声音。
如何让宣言深入基层，笔者认为，首先，要做好企业文化核心理念的解
读和宣传，让基层真正了解和认同。基层是业务经营最重要的前沿阵地，然而，基层员工身处第一线，工作繁忙，往往对企业文化常识的认知不够深刻，有的还停留在表面和形式上。对此，各级行要针对基层实际情况，从营造环境、理念渗透入手，组织形式多样的主题活动，做好企业文化理念的解读和宣传，让抽象的理念从文件中走出来，变成“有用”的东西，得到广大基层员工的认可与践行。
其次，要让企业文化理念落地生根，通过广大基层员工的优质服务向社会诠释文化宣言。企业文化理念不是阳春白雪，也不是悬挂在墙上的空泛标语，目前最重要的任务就是让核心理念落地生根，真正服务于业务经营。在具体操作层面，应借助有效载体，不断加大学习和培训力度，使企业文化融入员工行为，渗透到业务经营的每一环节和优质服务的全过程，切实提高服务质量，用优质服务诠释具有农行特色的企业文化宣言。
竞聘行长助理演讲稿(篇2)
篇一：20xx年
奋斗不辍，行动引领
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！带着奋斗的激情，奋斗的力量，对商业银行的热爱，今天我加入了今天的竞争。我叫***，之前一直从事客户经理的工作，已达x年之久。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天我站在这里，感到万分的荣幸和自豪。对我来说，这是最大的机遇和挑战，也是我展示才华的更高平台。
感谢各位领导和同志给我这次学习锻炼的机会！
从事客户经理这x年，使我积累了丰富的客户管理方面的工作经验，同时还锻炼了较强的管理能力，对于工作中所出现的一些问题，我都可以在最短的时间内予以解决，对与客户管理方面的各种疑难问题了如指掌。我始终坚信机会是靠自己努力争取的，是给有准备的人，这也是我站在这里的原因，我渴望挑战，渴望全新的机遇。我之所以参加这次比赛，是因为我熟悉银行客户管理的各项事务；其次是我热爱我们这个集体；再次，因为我有能力在这个岗位上做好这份工作，我愿意为做好这份工作而不懈努力。
在商业银行的x年里，我经历了转型和不断的成长！我热爱神木商业银行，在这里工作的x个春秋的日子里我始终怀着对银行内各项工作的满腔热情，努力工作，不断加强学习，自身的业务水平有了飞速提高，打造出较好的专业功底和雄厚的实践经验，获得了银行领导以及下级员工的广泛认可。当每一份工作都能很好地实现的时候，我从内心感受到一种自豪感和成就感。
另外，在部门同事之间要达到严肃的工作时间紧张，下班后和谐快乐；对于各部门同事做到热情周到；对于同事间的询问，尽量做到一站式解决，让大家充分感受到公司的规范和责任。对于上级指派的任务，坚决贯彻执行，从未要求上级给予任何特殊的关照。长期的领导工作培养了我良好的沟通、组织和协调能力，也塑造了我的高执行力
如果在这次竞聘中我能够侥幸任职农村商业银行的中层助理，那么在以后的工作中，我会用以我勤恳的工作态度来赢得所有人的认可。我将会做到以下几点：
1、坚持奉献的精神。农村商业银行的性质、特点和宗旨要求我们具有奉献精神。在日常工作中，不仅要坚持信用银行的各项工作制度。
在工作之外，还要积极的对当地的经济条件进行全面的了解，并结合银行本身的发展的特点，来制定相应的发展措施，以奉献的精神来促进本行的发展。
2、坚持以身作则的工作原则。中层助理是农村商业银行发展的主要领导者。在日常工作中，中层助理的行为会影响到银行理的其他人。因此，在日常的工作中，我将会坚持以身作则的原则，将自身勤恳的工作态度带给银行内的其他工作人员，从而在银行内营造一种勤恳工作的良好氛围。
3、坚持以为为本的管理理念。银行员工的工作积极性将对对银行的业务开展造成影响，而以人为本的管理理念是激发员工工作积极性的一个重要手段。在以后的工作中，我会对员工的发展需求进行全面的了解，并根据银行内的具体情况，对员工的积极性进行有效的激励，以保证银行内各项业务的正常开展。
除了坚持以上几本工作态度外，在工作中取得足够的成绩是对中层助理最大的考验。
贷款是农村商业银行的主要业务之一，但贷款管理是一个重要问题。关于贷款管理，我有这么几个想法：首先，对银行客户的历史贷款数据进行有效的的归集、分类、整理，建立客户的历史资料库。
分析客户的贷款数量、贷款用途、贷款次数和违约次数。为计算客户违约概率和可能的违约损失奠定基础。同时，注意整理客户当前的贷款信息、贷款总额和贷款分布情况。
其次，要注意收集和发现客户未来一可能得信贷状况，例如:购房计划、企业的最新项目计划等，以此来发掘客户潜在的贷款需求，或者发展新客户。在客户信息管理方面，对客户的历史贷款数据进行了分析和总结。
以降低银行不良贷款的数量。
此外，加强银行思想政治工作也是中层助理的一项重要工作。银行的政治思想教育是一个经常性的工作，为了能够保证员工长期保持政治思想学习的兴趣和积极性，我计划采取灵话多样的方式。这种方式是由教育对象决定的。
教育对象的文化是处在不同层次的，银行内员工的受教育程度参差不齐，他们的思维方式和学习理解的能力都存在一定的差异，囚此应该采取不同的教育方式另外，各员上的年龄层次不同。虽然现在银行内的青年职工越来越多地进入，但是从整个职工队伍来看，老年、中年、青年多种年龄阶段并存，因此，为了能够使思想政治教育工作更加的发挥其的效用，应当采取灵活多样、针对性较强的教育方式。
在今后的工作中，我将坚持创新务实。创新是企业的精神，是我们的追求。我们的灵感来自于企业敢于跨越、追求卓越的目标。我们要抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高！
务实是工作的需要，也是我们的期待。我们在这里学习知识，接受培训，提高质量，增加经验，打下坚实的基础，以实际行动为企业做出最大的贡献。
在这个普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，我为有这样的竞聘机会而感到激动！不管结果如何，我都会像过去一样做我的工作！成功之与我，是一份信任，是一份重担，我会戒骄戒躁，全力付出；失败和我，是找到自己差距的最好机会，我会在未来继续充实自己的工作，赶上，跟上大家！
谢谢大家！
篇二：20xx年竞聘行长助理演讲稿
行长助理竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！首先感谢行领导，给我们创造的这次机遇。我竞聘的工作岗位是：
个贷中心主任助理一职。记得成功学大师戴尔·卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话，也凭着两年多的工作经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。
我叫***。我今年xx岁。我有硕士学位。我是中国共产党党员。20x年，我参加了***分公司的工作，2012年1月，我被调到***x新成立的工作岗位至今。
今天来这里参加比赛的各位同事，我相信大家都有我的梦想，都是我们银行的精英。竞聘***助理一职，我认为自己拥有以下几个方面不同于其他竞聘者的优势：
首先，我具有较强的写作能力。在大学期间，**结果需要很多实验来支持，因此，无论是在时间上还是工作量上，都有必要
定周密的实验计划，按计划完成各项具体步骤，每个阶段都要形成总结，再计划再总结，理顺各项逻辑关系形成**。那段经历使我的文字表述能力、计算机处理数据的能力有了很大提高。在***工作期间，每月我都会协助主任制定详细工作计划，总结上月工作完成情况以及出现的问题并形成书面材料。
协助完成领导安排的季度、年度工作总结、实施计划等书面工作。在这段时间里，领导和同事们也会给我很多有价值的写作意见，这让我受益匪浅。
第二，我具有较强的工作能力。我在***分行工作期间，主要负责公司账户和银行承兑汇票的对账工作。我严格按照我行的对账制度完成每个步骤，虚心向资历深厚的会计学习，在工作中创新，将单户收回的对账单与明细账合订并按时间顺序排列装订，在稽核检查中，稽核人员拿至麟州路支行与其他几个点推广学习。
填写托收凭证、银承汇票出现瑕疵并有效及时处理，一年多银承方面的工作经验，我与客户建立起良好的工作关系，客户经常会与我**遇到的困难，使其离不开我们农商行。20xx年是***的头一年，行领导寄予很大希
望，我们几人也信息十足，一切从新开始，新的开始，新的起点。在***的领导和同事的共同努力下，各项业务指标完成情况良好。截止20x年12月31日，各项贷款余额***元，比年初增加xx万元。
12年来，个人贷款中心累计发放贷款170万元，发放贷款1x笔，累计收到贷款70万元。本年贷款利息收入xx万元，利率**为xx%。忘记这些漂亮的数字，我发现自己已经在小额贷款、职工住房贷款、保证贷款、抵押贷款方面有了长足的进步，从贷前调查、贷时审查到贷后调查，从人民银行征信系统的采集、信贷系统的录入、至综合系统的发放，从一个简单数据的抓取至一张复杂数据报表的形成，自己已经在领导的关怀和同事的帮助下逐渐成长起来了。
第三，踏实做人，真诚待人。我深知做工作应该踏踏实实，但是做人更应该踏踏实实，无论是面对领导同事，还是我们的客户，都应怀揣一颗平常的心，真诚的心去对待。我相信真诚地对待身边的每一个人一定是一个好人。
人无完人，金无足赤。我的演讲效果现在可以看出我的缺点了。我的语言表达能力一般，需要更多的锻炼和学习。
上面我说了申请条件，那么，如果我真的成为xx助理，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。
第一、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行中层助理的职责，我认为最重要的是要认清自己的角色和地位；熟悉业务，当好参谋；服从领导，当好助手；团结同事，听取建议。
第二，精细化工作，防范信贷风险。协助董事围绕银行目标制定13年个人贷款工作计划和具体实施方案；协助xx通过人员宣传，广告宣传，络宣传等方式，加大抵（质）贷款的宣传力度，使广大客户掌握抵（质）贷款的优点，优化信贷机构；协助***完成大额贷款的审批，完成数据、标准流程和高效审批；协助xx完成月度、季度、年度工作总结，通过总结反思工作中存在的问题，走过的弯路，从而提高工作效率，改进工作方法；协助xx制定个人贷款各岗位职责，充分发挥个人贷款各岗位的才能，最大限度地调动大家的积极性；协助总监收集、整理借款人、担保人的信用信息，提高贷款审批质量，降低信用风险；协助制定合理有效的抵押检查计划，及时预警风险，并采取措施。
第三、在继续加强自身学习的同时，协助***搞好对员工的培训，争创“精英型团队”。积极参加总部组织的金融大讲堂、信贷、风险等方面的演讲内容，定期帮助年长的同事熟悉电脑系统业务，帮助继续深造的同事们制定大学函授、在职研究生等申读计划，只有不断的学习才能适应日新月异的金融环境。
在我的演讲结束时，我还想说，科学家阿基米德说，给我一个支点，他就能撬动整个地球。现在我想说，给我这个职位，我会展示我的风格！谢谢！
第三部分：关于银行分行行长助理任命竞争的演讲
竞聘演说演讲稿
尊敬的x主席，尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。古人有云，给儿子千金，不如教儿子一技之长；教子一艺，不如赐子好名。我叫xx，曾经，我觉得我的父母没有给我起个好名字，因为我的名字实在是太普通了，它没有磅礴的气势，也没有深广的寓意。
但是，随着年龄的增长，我逐渐明白，一个人要实现自己的人生价值，依赖的不是一个名字或者一句口号，而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造，通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。因此，今天我站在这个演讲台上，参与支行行长助理这个职位的竞聘，希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。
我20xx年大学毕业走进工行，先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作，现就职于xx分行个人金融业务部。8年来，在领导的培养和同事的帮助下，使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工，先后获得总行及省、市分行表彰，参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。我已通过国际财务经理资格，并有幸被省分行评为光荣的兼职内训师。
我有能力做好这项工作，因为我认为只要努力工作，一切都可以做好。
第一，我有虚心学习、不断完善自我的恒心。无论是在
工作中，还是在生活上，我虚心向领导学习，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问，使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。同时，通过学习和实践，提高组织能力和协调能力。
第二，有热情愿意为你服务。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为客户服务、为工行服务。在日常工作中，无论是领导安排、同事要求，还是支行业务，无论大小，都能认真对待、热情对待。
第三，有决心要认真负责。一个人的能力是大是小，但他的责任感和使命感是不可或缺的，这是做好工作的前提。这种责任感体现在工作原则和作风上；这体现在关键时刻放弃家庭和照顾每个人的精神。它还体现在区分是非和放弃自我的整体意识上。
有了这种责任感，只有工作的时候，才能让领导放心，让客户放心，让我们放心。
各位领导，如果这次有幸当选，我将从以下几个方面做好工作：
一、摆正位置，做好行长的得力助手。在工作中，全力协助支行行长履行管理职能，协助决策，参与决策；协助总裁处理日常事务，做总裁助理；同时正确行使行长赋予的权力。
二、狠抓业务，做好营销的带头人。不管是我负责哪项
业务、哪块工作，我都会处处以全行业务拓展为重，积极开展各项业务的营销工作，以“同业第
一、系统进位”为目标而奋斗。
3、 以人为本，做好亲密伴侣。作为行长助理，要起好承上启下的作用，多倾听员工的心声并及时反馈给行领导，关心爱护员工，让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖，为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。
4、 严格控制风险，做好支行的护航工作。在工作中严格把好内控案防关，加强风险管理，提高员工的风险防范意识，增强整体案件防范水平，严格执行好各项内控制度，为xx分行的业务发展保驾护航。
最后，我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢，没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲，就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵，无论今天结果如何，我都将努力创造自己的人生价值，为工行的业务发展做出更大的贡献，谢谢大家！
竞聘行长助理演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！节日的欢歌笑语不远，春天的清新气息已来。进入春天，人们播种希望和梦想！走上讲台，我们“指点江山”，慷慨激昂！
一、我为什么要参加此次竞聘？
是对金融工作的至爱和强烈的责任感，促使我义无返顾地走上了这个属于强者的讲台。我1994年来**银行工作。已经**年了。我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深地热爱着金融工作，更深深地热爱着商业银行支行助理竞聘演讲稿这片沃土，愿意为了它的蓬勃发展而竭尽全力。
所以，我来了！
2、 我该怎么竞争？我的优势在于**？
经过认真的思考，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作:
首先，专业是自信的有力支撑
从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，认认真真做人，踏踏实实做事。多年来，我在一线基层和中层管理岗位上，都能做出无私的贡献，追求卓越。比如，我现在的工作之一就是在防范和化解业务风险的前提下，指导客户经理做好业务开发和维护工作。
无论我多忙多累，当我接到客户经理的业务咨询**时，我都能耐心细致地回答，并给出最好的工作建议。同志们都戏称我的手机是业务**，随叫随应！我相信献身事业是我克服困难、做好工作的最有力保证。
第二，丰富的经验是自信的坚实基础。
众所周知，经验是最宝贵的财富，是做好工作的基础和前提。自工作以来，我一直从事出纳、会计、跨行、信贷员、信用顾问等工作。2000年3月，我在公开赛中脱颖而出，在支行担任中层干部。历任信贷部副经理、信贷部副科长。
回顾**年的历程，我有很多遗憾。**一年来，我经历了基层工作的点点滴滴，市场营销和信贷工作的艰辛，更加意识到风险防控的重大责任。**年来，在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，我积累了丰富的工作经验，成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又懂营销，善管理，工作中能够独当一面的复合型人才。
这些都为我今后的工作打下了坚实的基础。
第三，优秀的工作能力是自信的可靠保证
我有很强的工作能力和出色的表现。**年中，我曾多次获得“先进工作者”荣誉称号。分管国际业务，连续多年被当地外经贸局评为先进工作者。
去年，我从实施中收回了500多万元，我所在的部门还获得了优秀管理奖。此外，本文还以新颖的观点和实用的方法被中国人民银行选为范本。这些光辉灿烂、腐朽不堪的荣誉，从一个侧面证明了我的工作能力，我更愿意把它们转化为进一步工作的强大动力。
最后，良好的综合素质是自信的重要支撑
我有不屈不挠的意志品质，能吃苦耐劳，愿意学习性格特点。正是凭借这股“钻劲”，我通过了素有“天下第一考”之称的司法考试，成为市农行有此资格证书的唯一一人，为进一步做好工作夯实了基础。另外，我随和、谦虚、群众基础好，这也是我做好工作的重要保证。
3、 如果比赛成功了，我能做什么？
行长助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理职能，又要辅助决策，参与决策，是承上启下的枢纽，肩上有一份沉甸甸的责任。今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，不负众望，不辱使命，在行长的领导下，全力以赴做好以下工作：
第一、摆正位置，做好行长的助手和参谋
当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我要团
公司**:0539-*******
****咨询**：1498039411595976256
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竞聘行长助理演讲稿(篇4)
尊敬的领导、同志们：
大家好！我今天竞争的职位是一家银行分行行长助理。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。作为一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。
如果这次竞聘成功，我能走马上任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。
“四个注意”：一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体说就是摆正位置，当好配角。
要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在各自职责和领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是注意有全局观念。
作为支行行长助理必须要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是注重具有较高的专业素质和管理经验。作为支行行长助理，应熟悉分管的各项工作，对工作有敏感度和洞察力。
要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是注意搞好团结，合作共事。团结是力量，是事业，是工作。只有我们大家团结起来，才能取得成果，达到标准。
作为支行行长助理，要做好团结工作。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。
“三个服从”：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当工作中出现利益冲突时，我会从政策法规和工作职责中找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解相同的观点。
“三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取各级领导重视和支持支行工作，使支行工作管理制度化，提高服务质量，使员工工作高效。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。我会用我的真情和爱心善待我的同事，让他们的个性得到充分的尊重，给他们一个轻松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理我的同事，让他们像罗盘一样，找到自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样，每前进一步，总结一次。
竞聘行长助理演讲稿(篇5)
各位领导、各位评委大家好！
我叫，现年30岁，大学本科文化，我2005年于东北大学毕业，并于2006年被招聘到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘，这对进一步加强全行干部建设，不断培养选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义。为了锻炼、提高、展示自己，我竞聘了支行行长助理。
我的竞聘优势有三。一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步。2007年我撰写的《谈电子银行业务中的金融服务》**被评为二等奖；2008年顺利通过中国银行从业人员资格考试；2011年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”。
以上几点可以充分证明我是一名学习能力和性格兼备、求知欲强、具有一定的写作能力、语言表达能力和专业理论水平的员工。这是我竞选**助理的根本优势。其次，我的父母和阿姨都在我们银行工作。
从小我看到父母为工行发展忙碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我热爱工行，并愿意为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美好的生活，我父母才能欢度晚年，为此我必须为工行的发展壮大，效益的提高竭尽全力。这是我竞选**助理的基本优势。
第三，听党的话，做实事，做好人，是我工作的信条；欣赏别人的优点，容忍别人的缺点是我的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规则，纪律和法律是我职业的宗旨。这是我在竞选**助理时的思想道德优势。
如何做好支行行长助理我的计划是：摆正位置，不越权行政，不越位到位；棘手的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官。支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就决定了支行要想壮大发展，提高效益必须公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品。
我的初步计划是：一是转变观念，把中间业务产品的开发放在首位。让支行全体员工树立发展中间业务关系到支行生存的理念，是一项战略举措。
从思想上认识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必然选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓。2、 加强宣传，提高顾客对中间业务产品的认识。要采取人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大宣传力度，使广大客户掌握中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和安全性。
3、 整合人员，增加产品营销。在确保每位员工工作的安全性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产品知识有一定了解的员工充实到营销队伍中，深入到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展。
各位领导，各位评委，不论最后结果如何，我都将把爱行的热情变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献。
谢谢大家
竞聘行长助理演讲稿(篇6)
支行行长助理竞聘演讲稿：不负众望，不辱使命
本篇支行行长助理竞聘演讲稿，演讲者现任客户经理,优势主要有思想进步、有丰富的工作经验和组织管理能力等，之后谈了今后的工作打算，详见下文：
支行行长助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!我叫***。我行这次人事制度改革，对支行行长助理采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。
我想，我一定不会辜负大家对我期望，今天我演讲的题目是《不负众望，不辱使命》。
下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫***，19xx年生，本科学历，xx年毕业于xx学校，xx年参加工作，曾先后从事***、***、***工作，***年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的***，现任***客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并获得xx、xx等多个荣誉称号。
今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：
一是我思想进步，具有一定的政治素养。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成绩。
二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。
参加工作以来，我曾先后从事过多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是做了xx年客户经理的工作经历，更是使我的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富!可以说，多年的工作实践，已使我具备了担任行长助理所需要的工作能力，组织能力。
三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。并始终以"明明白白做人、实实在在做事"的信条工作。
四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。
银行的工作，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上支行行长助理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点：
一是真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，找准助理角色，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。
在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把行里的工作搞好。
二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将协助行长不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。
明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的"二八"法则和xx地区特点，我将协助行长组建一支特别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。
四是强化管理，提高素质到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的银行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。
五是我将努力提高自身素质建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。
把一颗赤诚的心奉献给金融事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言;让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌!
谢谢大家!
支行行长助理竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文从自身优势到今后工作安排展开，可以参考这个思路。
支行行长竞聘演讲稿范文3篇
本篇支行行长竞聘演讲稿，围绕的目标是提升网点的经营效益，共提出五点建议，详见全文：
支行行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
今天能有机会参与支行行长的竞聘，我心情非常激动。在这里，非常感谢分行给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我们一次交流的机会。同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。
首先，让我感谢领导给了我一次展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。今天我要竞聘的职位是：支行行长一职。
根据省分行的改革思路，我行已实行了"公司业务上移，个人业务下沉"战略，对网点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行的经营目标是：以"三个经营"和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
针对以上这些目标，作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现：
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：
作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。
继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
有梦想演讲稿(系列6篇)
你是否正在困扰如何撰写一篇杰出的主题演讲稿呢？成功并非偶然，而是通过持续的努力获得的。为了让观众对你的演讲记忆犹新，我们需要准备一份精彩的演讲稿。准备演讲稿可以帮助你更好地了解自己的演讲风格和语言习惯。经过长时间的整理和编辑，工作总结之家编辑终于准备好了今天的“有梦想演讲稿”。希望您爱上这篇文章，并将其珍藏起来！
有梦想演讲稿 篇1
梦想是我们的驱动力，梦想是对自己未来的憧憬，是它指引着我们向前进，冲破层层阻碍，登向梦想的顶端。
梦想成就未来作文8篇梦想成就未来作文8篇我的梦想是当一位科学家，研究出新的智能控制，为们的生活代劳，为我们执行一些危险的工作，为我们排忧解难。
在梦想的催促下，我努力的学习着各种有关智能控制的知识。学习编程，拼装各种小型机器人，现在已经能完成一些简单的人物了。
在追逐梦想的过程中，有一次，发生了令我印象深刻的事。那次我参加FLL比赛，比赛主要考验我们的拼装与编程能力。我的任务是拼装出执行任务的小车。
拼装开始了，面对堆积如山的材料，我真有点不知所措，但我马上又镇定下来，努力在脑子里回忆车的样子，并准确的寻找零件，准确拼装。我脑子里明白，如果我粗心拼错一个零件，就可能导致满盘皆输，给到时候，我的梦想可能也就破灭了，我不能有一点马虎，应该要小心、小心、再小心；准确、准确、再准确最后，拼装批示了一个下午，终于完成了。看着被磨破的手，再看看拼好的车子，我不由自主地笑了。
相信吧，梦想只要你努力了，就必将会实现。
有梦想演讲稿 篇2
梦想，是一个特别美好的词汇，它更有一种神奇的力量，当我们在心里头有梦想的时候，我们要在行动上坚持这个梦想、追求这个梦想，那么在未来，我们一定能够梦想成真！昨天，我观看完了20xx《开学第一课》，这次的主题是“乘着梦想的翅膀”。
在三节课所有的嘉宾中，最让我感动的是“有梦就要坚持”的舞蹈老师——廖智。在20xx年5月12日，廖智生活着的地方发生了一场大地震，由于没有及时逃出去，廖智在废墟中挣扎、坚持了28个小时，最终获救。被救的廖智截去了双腿，看着连行走一步都困难的自己，廖智不止一次想要放弃梦想，可是她坚持了下去，在无数次摔倒、无数次流泪和流汗中，她终于能行走自如，也能重新走上舞台，看着廖智坐在轮椅上矫健的身姿和飘动的裙摆，我恍然大悟：梦想的实现并非一朝一夕，追求梦想的道路上需要付出努力和坚持、汗水甚至泪水，不抛弃、不放弃，就一定能够实现梦想。
小时候，我没有梦想，因为我觉得，梦想只不过就是口上说一说而已。慢慢的，我长大了，明白了梦想是一种不竭的`动力，能够激发我对美好生生不息的渴望。当我看到杨红樱和郑渊洁出版的书的那一刻，一个念头便从心底萌生，那一刻，我也有了梦想：长大以后当一名作家。虽然知道这个梦想对我遥不可及，但是我相信，只要坚持，就一定可以成功。
我乘着梦想的翅膀，带着坚持的包袱，飞向作家的王国。
有梦想演讲稿 篇3
亲爱的老师和同学们：
青春，一个美好的词；梦想，每个人都在追逐的东西。谁没有青春，谁就没有梦想。但是我们有多少人在把握青春，追逐梦想呢？因为很多人觉得自己活得浑浑噩噩，我们要反思自己的人生是否有意义。
雨果曾说：“谁浪费时间，青春就凋零，生命就抛弃他们。”现在我们正值青春年华，很多梦想还没有实现。也许我们觉得自己还年轻，有的是时间可以挥霍，但是时间不等人。它像流水一样从我们身边溜走，静静地走着。
马克思还说：“青春的光辉，梦想的钥匙，生命的意义，甚至人类的生存和发展……都包含在这两个字里……奋斗！只有奋斗才能抚平过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明。”这里，大部分是二十多岁的年轻人。我们坐在这个好看的教室里学习，但我想问几个敢自信的人：我在努力学习，没有浪费青春。
有人说大学生活很美好，但还是有很多人感受不到。在我看来，美好还是不美好，在于你选择什么样的生活方式。浪费时间，浪费青春，浪费生命，就感受不到大学生活的美好。相反，如果你积极面对大学生活，以积极的方式生活，你的生活就会变得丰富多彩。如果你设定了梦想和目标，你就可以按照目标去战斗，而不是像无头苍蝇一样乱来。为生活而奋斗，为梦想而奋斗，不要为青春留下遗憾。
是的，每个人都有梦想，但是要让这个美好的梦想成真，关键还是看你自己。俗话说“有志者事竟成”。我相信，只要我们努力学习，踏实工作，我们就能实现梦想！
有一首关于梦的诗我比较喜欢，大家应该都很熟悉。想和大家分享一下：
梦想是一块石头，敲出火花；梦是一盏灯，照亮了夜晚的道路。
梦是火，点燃熄灭的灯；梦想是通往黎明明的道路。
这首诗描述了梦的真谛和梦的重要性。梦想是一种动力，一种力量，它告诉我们前进的路上不要气馁。
人生容易老去，光阴似箭。无论成败，永远是青春的痕迹。我们有青春，就像太阳永远升起；我们有青春，就像一条狂奔的山涧；我们有青春，就像小蚕破茧而出……
把握我们的青春，为我们的梦想奋斗，为我们的梦想奋斗一次。因为我们还年轻，即使失败了也输不起。不要为青春留下遗憾，为青春奋斗一次，为梦想让生活精彩！
有梦想演讲稿 篇4
闲来无事，随便在屋子里翻腾着，无意间发现一个长方形的东西反扣在柜底，好奇心促使我将它翻过来看个究竟，顿时好奇心被打破，是爷爷的遗相，辉煌六十年演讲稿。
心里有些茫然，平静的心有些涌动。相片上的爷爷上半身只穿一件蜡黄泛白的破棉袄，似乎伴随他度过了无数个严冬，衣领似乱麻般波波折折卷曲着，强撑在肩上，露着那长长的脖颈和突出的喉结，这一切，都说明了当时家里的生活是多么的艰苦。此时我的心似小波浪在翻动。爷爷瘦削的脸上似有苦中作乐的微笑，不知爷爷经历了多少风风雨雨受过多少苦。思绪还在飞转，爸爸从门外进来，我的心像大海发起狂一般，一股巨大的波浪在翻滚。爷爷对爸爸来说是那么重要，要不是那时的生活条件差，爷爷也许不会投河而死。爸爸走进来，看着我手中的相，停住了脚步，连面部表情似乎突然间凝结了，好像在想什么。过了一会儿，从沉思中回过神来。说：“这些年变化真不小啊！在我小时候从来不知道饱是什么感觉，只要有一个高粱面做的黑窝窝吃，就是我们最高的奢求了。有时一个窝窝，你妈妈和我让着你的爷爷奶奶吃，你的爷爷奶奶心疼我，就尽量让我这个干重活的人吃，推来让去，最后一个窝窝一家人分，你爷爷为了让我们多吃些，自己常常说不饿。你们现在每星期至少50元的生活费，临走时，还左一袋牛奶右一包饼干！还有什么营养的、补钙的、健脑的……我上学的时候都是用口袋背着窝窝咸菜，一星期五毛钱的生活费，这五毛钱还是你奶奶养鸡，一个鸡蛋一个鸡蛋的攒起来的，每当向你奶奶伸手要钱时，自己都有些不好意思，那时省点钱多不容易呀！家里还得吃饭，就这样我们背着粮食步行几十里地去上学……
看看爸爸沉浸在那苦涩的而又难忘的回忆中，我不想打断他回忆的思绪。我耐心的品味着爸爸的回忆。生活在现在这样幸福的家庭里，心里由衷的感到自己是幸运的，也是幸福的。丰衣足食无忧无虑，无所顾忌。
爸爸的苦故事太多太多，我同情生活在那个年代的人们，更因此而倍加珍惜现在的生活。正因为国家的发展，才有了如今的生活。我们在品味幸福甜美生活的同时，我们要用自己的双手和智慧，打造一个更加美好、幸福、安定、和谐的中国，让祖国母亲变得越来越富强！
有梦想演讲稿 篇5
选择了大海就选择了拼搏；选择了天空就选择了执着；人生依然，选择了事业就选择了奉献，选择了奉献就选择了信念。无论天高云淡，还是海阔浩瀚，都应该沿着自己选择的路走下去，不回头，永远不回头。当我灵魂深处授予“教师”这个名字的时候，我知道自己已经不再是当年欢笑嬉戏于校园的那个不懂事的孩子，我也不再是为了生活而抛弃了信念的打工仔，我也不再是……
每当我静下心来的时候我就在想，我如今的选择是我人生中的一件多么正确的选择，可为什么在自己的工作岗位上不能满足自己。有时因为学生气急败坏，有时因为他们的成绩而大发雷霆，有时因为学生没有完成作业而郁闷至极……为了什么，这一切到底为了什么，难道只是为了学生期末考试能在卷面上出现一个让我理想的数字？这难道就是教育的目的吗？学生表现差的原因难道真的是学生的有问题吗？难道在我们教师灵魂深处就只有成绩才是界定自己在教育事业上的成功吗？难道我们只是为了名利而紧紧地追求吗？难道我们教育的孩子都是高分低能吗？
每当我们回到家看到自己的孩子，趴在电脑前沉迷于动画和游戏，书包和作业零乱的洒落一床，再看看别人的孩子，埋头于知识的海洋，我们会怎么想？是不是我们教的孩子就真的是世界上最让人头疼的孩子？他们不懂礼貌、不守规矩、不知道尊重师长、情商太低，等等这些难道都是孩子的错吗？
老师，不要辜负了这个响亮的名字，既然选择了就应该去坚持，既然承担了就应该去负责，世界属于你，属于我，属于他，但这个世界更属于孩子。我们应该把阳光抛洒于他们，把黑暗彻底粉碎，让孩子的心灵跟随梦想一同起飞。
有时我在想，我所教的学生为什么总是让我不满意，后来我才顿悟，孩子没有错，错的是自己。当老师，就要当个“好老师”，当一个能拿得起放的下的老师，当一个让学生“惦”着你让同事“赞”着你的老师，我们不需要歌功颂德，只需要在自己选择的这条路上踏踏实实地走下去，不误人子弟，对得起自己的良心，这就够了。有句话叫做做人如水，做事如山，换句话讲叫做低调做人高调做事。看淡名利，端正心态，静下心来心平气和地和学生交朋友，好好地去关心学生、爱护学生、尊重学生、帮助学生、教育学生；向学生注入情感，注入爱，耐心、平等地去和他们交流，不要动不动就批评学生，怪罪学生，换种方法，换种口气，把怄气变作赞赏和鼓励，让学生永远成长在大拇指下，让孩子绽放青春的魅力和活力，我想这才是教育的真谛。
教育需要付出、需要承担，任务艰巨却也光荣，我们不图什么，只图学生们在离开你的时候说一声“老师，您辛苦了”。
有梦想演讲稿 篇6
梦想与理想的本质区别是：一个轻，一个重。
梦想有时是可以虚无缥缈的。你摸不着，也看不见的，但是一定要美好。而理想要现实，它将作为你的奋斗目标，有时需要一生的力量。梦想注重“梦”，有时一觉醒来，可能什么也没有，它注重结果。理想注重“理”，一种理性、理智、从容的态度，它注重过程，注重享受过程。
曾经听过这样一句话：“人至少要有一个梦想，有一个理由去坚强，心若没有栖息的地方，到哪儿都像在流浪，”有时，生活会很残酷，你心中这是需要美好，让美好安慰心灵，换而言之就是拥有一个梦想。安徒生儿时生活十分穷苦，可是，他抓住了生活中的美好。就像贝多芬一样：“我要掐住命运的咽喉。”于是乎，安徒生写下了美好的童话，溶解那时人类冷漠的心灵。
梦想是一种力量，但梦做多了，也不是好事，我们需要圆梦，那就是转为理想。
*小时候就曾许下：“为中华之崛起而读书”的理想，付出了很大的努力，最后成为了中华人民共和国、著名的外交家。居里夫人刻苦专研，心中充满理想，最后发现了镭。鲁迅立下“彻底拯救中国人”的理想，毅然弃医从文，成为著名的文学家。写下了脍炙人口的篇章。想必，读者对于鲁迅代表作《孔乙己》这篇文章很熟悉吧！
理想与梦想是相辅相成的，播下的种子是梦想，发芽的是理想。若梦想未发芽，就是未变成理想，一种美好情绪也很短暂。变成理想将是莫大的幸福。
让梦想发芽，变成理想！