单位辞职报告(锦集9篇)。
怎样写出令领导满意的岗位辞职申请书呢？值得说的是离职申请书的撰写一般需要我们慎重思考，值得说的是离职申请书的撰写一般需要我们慎重思考。我们整理了以下可能与您有关的“单位辞职报告”，如果这篇内容对你有很大的帮助请把它收藏起来以备查阅！
单位辞职报告 篇1
标题：深感遗憾受到员工辞职报告
尊敬的张先生（女士）：
我代表公司全体成员，衷心感谢您在过去的几年里对我们公司所作出的辛勤付出和无私奉献。这是我们收到您的辞职报告后感到的深深遗憾，但我们非常欣慰您对公司未来发展的鼓励和祝福。
您在公司从业期间所履职责和所取得的成绩，无疑是推动公司业务发展的重要因素。您始终保持敬业的工作态度，对工作充满热情，始终以身作则，为其他员工树立了榜样，也得到了同事们的尊敬和认可。公司无论是在技术水平还是业务能力方面，都取得了长足的发展，这与您的努力和辛勤工作密不可分。
我们理解和尊重您的辞职决定。每个人都有自己的发展规划和追求，我们也一直鼓励员工追求自己的梦想和目标，为个人发展创造更好的机会。我们衷心希望您能找到更适合自己发展和施展才华的平台，并在职业生涯中再创佳绩。
同时，我们也期待在未来的工作中保持联系，并互相学习、共同进步。作为一家积极开放的企业，我们始终欢迎您回到公司，无论是作为员工还是合作伙伴，我们都热忱欢迎您的归来。
尽管您即将离开，我们将努力保持公司的稳定运营和员工的和谐工作氛围。我们将密切关注您的工作交接和后续事宜，以确保公司业务顺利进行。同时，我们也将为您提供必要的协助和支持，帮助您顺利过渡到新的工作环境。
最后，再次感谢您在公司过去的工作中所作出的努力与贡献。您的离职对我们来说是一种损失，但我们坚信，您的背后将会有更广阔的天地等待着您展现才华。我们衷心祝愿您在新的岗位上取得更大的成功，并一路顺风！
再次感谢您对公司的贡献和奉献。
谨致
公司全体成员```
（注：以上是一篇范文，字数刚好达到1000字。文中提到的具体人名和公司名仅为示例，可根据实际情况进行替换。此范文旨在展示一种写作风格和表达方式，具体内容可根据实际情况进行调整。）
单位辞职报告 篇2
用人单位收到辞职报告
在企业运营中，员工的离职是一个不可避免的现象。当用人单位收到员工的辞职报告时，该如何处理这个问题，是每个企业领导都需要思考的问题。
首先，用人单位应该在第一时间安排面谈，了解员工的离职原因。这个过程不仅可以帮助用人单位了解员工的离职动机和具体原因，同时也可以缓解员工内心的不满和抵触情绪，有助于减少员工离职带来的负面影响。此外，面谈过程中，用人单位应该采取耐心和理解的态度，让员工感受到用人单位的关心和支持，从而为员工提供更好的发展空间和前景。
其次，用人单位应该彻底分析员工辞职背后的原因。在面谈过程中，用人单位需要认真聆听员工的意见和建议，探究员工离开的原因。如果是用人单位管理方面存在缺陷，需要及时矫正和改进，从而提高员工的工作满意度和归属感。如果是员工的个人原因，例如家庭原因、职业发展原因等，用人单位可以为他们提供弹性的工作模式，或者帮助他们转岗或者调整工作内容，使得员工的工作内容更符合他们的职业发展规划和个人意愿。
第三，用人单位需要让员工感觉到离职是一项重要决定，需要用人单位的良好意见和支持。因此，用人单位应该在员工的离职过程中，为员工提供清晰的离职流程指导，以便员工了解整个离职流程的详细信息，包括资产清算、残余工资、社保福利等问题。同时，用人单位也可以帮助员工找到合适的岗位和行业资源。
第四，在员工离开后，用人单位需要认真总结离职经验，不断完善用人制度和管理规范。离职员工能够对用人单位的工作和管理规范提出值得借鉴和改进的意见和建议。用人单位应该对这些意见和建议进行分析和总结，及时进行合理的改进，提高用人单位的管理质量和工作效率，从而更好地为员工提供优质的工作环境和职业发展空间。
综上所述，当用人单位收到员工的辞职报告时，需要采取积极、理解、支持的态度，以搭建良好的离职管理平台，为员工提供合理的离职流程指导，同时也提高用人单位的管理质量和工作效果，以满足员工的即时需求和长期发展愿景。
单位辞职报告 篇3
主题：用人单位收到员工辞职报告
随着社会的不断发展，员工流动性也越来越高，因此，用人单位收到员工辞职报告已经成为家常便饭。面对这样的情况，用人单位该如何处理呢？本文章就此进行探讨。
首先，用人单位必须尊重员工的个人意愿。自由选择职业是每个人的权利，如果员工有更好的就业机会或者个人原因需要离职，用人单位应该尊重员工的决定，并为员工顺利离职提供便利。在管理方面，用人单位应该注重员工的留存，提高员工的薪资待遇，提高工作环境和福利待遇，以此吸引和留住优秀员工。
其次，用人单位应该根据员工的离职原因进行针对性的倾听和沟通。每个员工对于离职原因的选择都各不相同，有可能是薪资待遇、职场环境、工作压力等因素，也有可能是个人原因或辞退等外部原因。对于员工提出的离职原因，用人单位应该积极倾听并进行沟通，了解员工的想法和建议，并为员工提供相应支持和帮助。
再次，用人单位应该做好员工交接和后续工作安排。员工的离职不仅考验用人单位管理的水平，也考验企业的后续协调能力。在员工即将离职时，用人单位应该尽可能地为员工提供反馈和支持，协助员工完成交接和后续工作安排，并为员工的离职提供一份满意的证明。对于优秀员工，用人单位应该为员工留下回头的机会。
此外，用人单位应该保护员工的合法权益。员工在离职前和离职后，都应该得到用人单位的保护，避免公司内部恶意造谣和泄露员工的个人隐私，如个人信息，福利待遇和薪资待遇等，或者对员工进行打击报复。在员工离职之后，用人单位也应该尽可能保护员工的合法性权益，确保员工顺利离开公司。
总之，当用人单位收到员工辞职报告后，不要过分悲观和消极，而应该尊重员工的选择，并为员工提供支持和帮助。用人单位应该注重员工的留存，针对员工的离职原因进行妥善处理，并为员工提供相应支持和帮助。同时，用人单位也应该保护员工的合法权益，确保员工顺利离开公司。这样一来，不仅可以加强企业的文化建设和员工管理，还能为企业的持续稳定发展打下良好的基础。
单位辞职报告 篇4
辞职报告:
在******工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!
这半年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在******，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，**里的事情不是很多，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。
我很感激*书记在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让他失望了。
我考虑了很久，决定于***月底辞职，我会正式离开。月底，我会将正式的辞职书递给甘州区人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年11月28日
单位辞职报告 篇5
用人单位收到辞职报告
自古以来，人们都认为工作是生命的一部分，每个人都希望在自己的工作中获得满足感和成就感。然而，有时事情并不总是按照计划进行。有时候，我们必须作出最终的决定，这个决定通常是辞职。当一个职员提交辞职报告时，他/她通常要面对一些挑战和困难。用人单位也要面对一些问题，这篇文章将深入探讨用人单位收到辞职报告的相关主题。
首先，我们将探讨接收辞职报告的心理反应，用人单位收到辞职报告时，往往会被惊讶，甚至惊慌。这种反应在很大程度上是因为失去了一个宝贵的员工，该员工不仅在工作上表现出色，而且与其他员工建立了紧密的联系。当然，如果员工离开工作是因为不满意工作条件或公司环境等不良原因，这种反应也是非常正常的。
其次，我们将探讨用人单位要求离职员工的时间。有时，辞职员工还需要帮助公司完成一些任务和项目。在这种情况下，公司可能会要求员工留下更长时间来协助处理公司事务，并为公司寻找一位合适的替代人选。这个过程可能需要员工留下一些时间，因此需要与员工商定一个准确的时间表。
第三，我们将讨论用人单位如何处理离职员工的工作。在员工辞职之后，公司需要处理员工的工作，以确保不会出现任何机会或风险。公司需要仔细评估员工工作的影响，并采取适当的措施。
最后，我们将探讨如何向同事告别。员工离开前需要与同事告别，让同事了解他们的离开，并表示感谢。这时候，公司可以帮助员工安排一个简单的离职程序或活动，让员工与同事和管理层进行告别，表达感激之情和祝福。
总之，当一位员工决定离开他/她的工作时，这种决定对公司和员工本人都会有很大的影响。作为用人单位，我们需要处理这个问题，以确保公司的正常运营和员工的顺利离开。如果公司和员工本身能够在此过程中互相理解和合作，那么离职将会更加顺利，并且可能会留下一个良好的印象，同事之间的关系也会变得更加紧密。
单位辞职报告 篇6
一份辞职报告是离开一家公司的重要文件。以往，大多数辞职报告都是由员工辞职时以一种客气的方式撰写的，以表示其对公司的感激之情。最近，许多员工开始用更直接和坦率的方式表达其离开公司的原因，这些辞职报告被称为“反感公司的辞职报告”。
为什么会出现这样一种辞职报告呢？原因很简单：员工对公司的不满。许多公司都存在一些内在的问题，例如办公室政治和领导不当。这些问题通常都会在员工工作的过程中暴露出来，最终导致员工辞职。
现在，越来越多的员工开始对公司的种种问题感到不满，并选择用辞职报告来表达出这种不满。这些辞职报告通常都包括员工对公司的批评和传达对其不满的原因。
首先，许多员工对公司的员工关系表示不满。员工普遍感觉到公司关注的只有业绩和利润，而不是员工的福利和工作条件。许多公司缺乏员工福利计划，导致员工感到被忽视。其他公司则缺乏透明度，不愿告知员工公司的具体规划和未来发展计划，从而使员工感到迷失和不安。
其次，许多员工对公司的管理方式和决策过程表示不满。许多公司在决策时缺乏透明度和参与性，而且决策通常都只考虑公司的利益，而不是员工和客户的利益。此外，许多公司在管理方式上也存在问题，领导往往缺乏专业素养，而且缺乏对员工的支持和鼓励，从而导致员工流失。
最后，许多员工对公司的文化和价值观表示不满。一些公司文化过于竞争，甚至存在公开争斗现象，这种环境会对员工的士气和情绪产生负面影响。其他公司则缺乏明确的价值观，导致员工感到困惑和不安，并缺乏共同的目标和方向。
总之，反感公司的辞职报告是员工对公司内在问题的真实反映。这些报告虽然对公司的声誉和形象造成一定的负面影响，但对于公司来说，它也提供了改进和反思的机会。只有倾听员工的反馈和建议，才能使公司在今后的发展中更加健康、稳定和可持续。
单位辞职报告 篇7
随着职场竞争日益加剧，员工流动已经成为企业的日常现象。对于员工而言，换工作可以提高职业水平和薪资待遇。但是，当用人单位收到员工的辞职报告时，又该如何应对呢？以下是本文关于“用人单位收到辞职报告”的主题范文。
一、慰留辞职员工
在传统的企业文化里，员工是公司的一份子，在公司中共同成长。因此，当员工出现辞职的想法时，用人单位的第一反应是希望慰留员工。可以通过与员工面谈或者跟进员工的工作情况，了解他们的不满与需求，看看是否能够达成共识，让员工留下来并继续为公司提供高效的工作。
二、安排工作交接
当员工离职后，他们的岗位需要立即空缺，为了避免让工作出现瓶颈，用人单位需要及时安排工作交接。通常情况下，公司需要制定详细的交接计划，确保交接的过程顺利，并避免出现工作质量的下降或者延误。
三、关注员工的意见
员工提出离职的原因通常有很多种，可能是薪资待遇、职业发展、工作环境等方面的问题。对于这些问题，用人单位需要密切关注，并在适当时候进行改进。公司可以采用问卷调查、专业咨询机构等方式获取员工反馈，以更好地了解员工的需求和意见，更好地与员工沟通交流并为公司未来的发展做出规划。
四、保持良好的企业文化和员工关系
留住员工的关键在于企业文化和员工关系——工作环境、薪资待遇、公司内部的沟通和交流、公司的整体形象等。只有通过建立良好的企业文化和员工关系，才能吸引并留住更多优秀的人才，为公司未来的发展提供动力。
总之，员工流动是职场中的常见现象，用人单位应该积极应对，采取适当的措施，让辞职员工感受到用人单位对他们的关注和尊重，并且在后续的工作过程中，加强与公司的联系，并保持良好的沟通关系。只有这样才能真正达到相互成长，企业与员工共同进步的目的。
单位辞职报告 篇8
各位领导：
您好！
首先非常感谢近几个月来大家对我的关心和信任。
在此期间，我认真回顾了这几个月的工作，感谢领导的关心和照顾，感谢同事们的帮助和关心。在公司的这段时间，我学到了很多，专业技能和生活都有了很大的提升。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢给我这个工作锻炼的机会。但同时发现自己对物流行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我决定辞职，请支持我。
请原谅我的决定，以及我采取的方式。提交辞职报告后，我将在本月底离开公司，以完成工作交接。
短短几个月，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。只衷心祝愿公司业绩暴涨，公司领导和同事工作顺利，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
单位辞职报告 篇9
近日，用人单位收到了许多员工的辞职报告，对于这种现象，用人单位应该如何对待，企业与员工之间应该怎样建立起最佳的关系？下文将从不同的角度探讨这个问题。
一、用人单位应该尽早做好补位工作
对于员工的辞职，用人单位应该尽早采取行动，进行相关补位工作。在招聘新人的过程中，需要注意以下几点:
1. 工作经验
在招聘新人时，用人单位需要重视工作经验的方面。拥有一定工作经验的人员更加适合这个职位，因为他们更了解工作流程和职业技能。
2. 将招聘范围扩大
在招聘新人的过程中，用人单位需要将招聘范围扩大。这样可以吸引更多的求职者，从中选出最适合职位的人员。
3. 适当提高薪资
在招聘新人的过程中，应适当提高薪资水平。这样可以更好地吸引有经验的求职者，并且能够保证职场稳定。
二、合理管理与员工之间的关系
除了做好招聘工作外，用人单位还应该注意与员工之间的关系管理。企业需要营造良好的职业环境和氛围，这有利于员工的工作积极性和团队协作精神。企业可以从以下几个方面入手：
1. 建立完善的绩效管理制度
建立完善的绩效管理制度，对于平衡员工绩效和薪酬方面的关系至关重要。这样可以让员工更加有动力地工作，并且可以保证薪资的合理性。
2. 统筹考虑员工薪酬水平
在考虑员工薪酬水平时，用人单位应该统筹考虑情况，考虑到员工的工作量和难度以及公司的财务状况等因素，并制定薪资标准，保证员工薪酬的合理性。
3. 活跃企业文化建设
企业的文化对于员工的工作积极性和企业凝聚力都有很大的关系。因此，用人单位应该积极地开展企业文化建设工作，为员工创造一个良好的工作氛围。
三、加强员工维权意识
作为员工，要加强自我维权意识，了解自己的合法权益，积极与企业进行沟通和协商。要理性对待工作中的问题，与企业进行良性的沟通，寻求更好的解决问题的途径。在辞职时也要注意与企业沟通，尽可能协商解决问题，保证双方关系和谐。
四、结语
在一个和谐的企业中，用人单位和员工之间需要建立起一个良好的关系，彼此必须互相尊重和合作。用人单位要从招聘、管理人员的角度出发，尽可能地满足员工的需求；而员工要加强自我维权意识，与企业进行健康的沟通。双方共同维护良好的职场环境和和谐关系，才能实现共赢。
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告别单位辞职报告9篇
什么样的岗位辞职申请书比较容易让领导接受呢？在写辞职申请书时要注意语言准确而简洁，我们提供了一些与“告别单位辞职报告”相关的实用信息供您参考，感谢您的到来欢迎参阅本文！
告别单位辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好，非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这篇文章时，我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定，离开xx，离开xx，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化，也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。
20xx年xx月xx日，一个阳光明媚清风徐徐的日子，我怀着十分忐忑略带不安的心情，走进xx，成为一名真正的xx人。xx的工作是快乐的也是充满激情的，这里的人儿可爱，精彩。董事长三个可爱俏皮的孩子使我童心未泯，餐厅里每次都会多加菜给我的师傅让我体重猛增10斤有余，当然还有一直包容我错误的各位领导和帮助我不断进步的各位同事与我相处的每一分每一秒，这里的一切，我都会悄悄保存好，整齐的放在我人生的记忆里。离开你们，一百二十万分的不舍，请相信这是我内心由衷的真实的感慨。很可惜，没能与你们战斗到最后，没能与你们一起见证新厂的成立，真得真得十分抱歉。可是生活还在继续，我们依旧是命运一枚无力的棋子。总有一种力量，让悲观者前行。因此我不能停，请允许我的自私，为了某种不能详尽的理想和信念，我决定换一种环境，重新开始。也许还会迷失，也许依旧彷徨，但我心意已决，不后悔。
在xx短短的几个月，在F总和同事H的帮助下，从一个不知道产品有多少型号的我，逐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我，在这里由衷的对你们说一声谢谢，谢谢！相识是缘分，可聚散终有时，终于到了要跟你们说再见的时刻了。再见，我亲爱的朋友。
对不起，请领导看到这封辞职报告的之后，安排人员接替我的新工作，我也将在一个月内一直保持电话的畅通，保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会忘记AA对我的培养，不会忘记我曾是xx的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。
祝福xx，祝福你们。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
告别单位辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和____部长，特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
告别单位辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先十分感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着公司，可是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个职责。经过认真反思，离职信主要原因有以下几点：
一、对自我的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏职责心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我明白让领导十分的为难，我要表示深深的歉意。为了公司的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
告别单位辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先想对您说声多谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情景，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而进取的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感激公司供给的发展平台和锻炼机会。我很期望自我能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自我的负责。但我发现自我对于从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自我离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自我的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年_月_日
告别单位辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
一、比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
二、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
三、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
四、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
五、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢领导。感谢每位同事!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
告别单位辞职报告 篇6
辞职人：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
xx日感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。
自从20xx年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了本身，并增加本身的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
告别单位辞职报告 篇7
尊敬的经理：
您好！
我怀着非常复杂的心情写这份辞职申请。我在国际酒店工作已经七年多了。因为你的关心、引导和信任，我获得了很多机会和挑战。在这里，我见证了酒店的装修；在这里，我参与了五星级酒店的升华改造；在这里，我也度过了人生中最美好的时光。衷心感谢酒店给我一个发展的平台，对此我深表感谢。
由于自身经验的限制，最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久。为了不因为个人原因影响酒店的宣传水平，经过慎重考虑，我决定辞去市场部公关策划总监一职。我的决定可能会给你带来一些不便，我为此道歉。
我会在办理离职手续前完成工作交接，以减少我的离职给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保留酒店号。如果有同事对我之前的工作有相关咨询，我会及时回复。
非常感谢七年来大家的支持和包容。在酒店工作的这段经历对我来说是非常珍贵的，以后任何时候能成为xx国际酒店的一员，我都会感到很荣幸。
祝国际酒店领导及所有同事身体健康，工作顺利！
致敬
辞职人：
日期：
告别单位辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，无法用语言来形容我对公司，对我辞职的歉意。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此迫切请求离开。
这段时间，我认真回顾了从参加工作至今的情况，觉得来国家电力公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这近四年的过程中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。当前公司发展迅速，已经走向国际，在国外大力的发展，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
告别单位辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的所有的公司中，我们的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感激在心！
可是，我为公司做的却让我自己非常失望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，当然我并不在说总的不好，我认为总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！
我想说，我走并不是因为总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然总是一个很出色的人，但他的许多东西我是学不来的。
以前在培训的时候，我是非常有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试许多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比较诚实的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要离开。当然也许可以带领我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的未知！
人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当还是适合搞？所以，就算这是个将要后悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。
我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板，加入这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
医院单位辞职报告集锦
下面是我们为您精心准备的“医院单位辞职报告”，正如我们在日常工作生活中所经历的那样，每个人都会遇到离职的情况。然而为了不给公司带来不必要的麻烦，我们应该牢记准备一封恰当的离职信，那么写好一份离职信需要注意哪些方面呢？请别忘了与您的朋友分享本页内容哦！
医院单位辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
医院单位辞职报告(篇2)
尊敬的院领导：
你们好!
我到xx院xx科工作，至今已有xx年了。在这xx年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近xx年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了xx大学xx学院xx学的硕士，xx年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
医院单位辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
起首感激医院半年来对我的作育和照顾，使我在新的事变岗亭上获得了很大的考验及进步，也感激院率领对我的体谅和辅佐，以及同事们对我事变的支持、糊口的照顾，让我在这里渡过了生平中柔美的半年，在这半年里进修到的常识将使我受益终生！在此我很是衷心地感激各人！
可是，因为我即将成婚且未婚夫在外地事变，思量到我们都还年青，往后的路还很长，我们不能恒久这样两地分家，以是我不得不向医院提出辞去今朝的事变，为医院造成的未便暗示深深的歉意，也为我即将分开这样调和的事变场合，这样的好率领好同事而感想遗憾。望院率领可以或许领略我的难处及做法，同时也但愿医院可以或许找到吻合的人选来接替我今朝的事变，使药房可以或许正常运行下去，最后祝愿医院可以或许成长得越来越好，更上新台阶！
此致
敬礼！
辞职人xxx
20xx年x月x日
医院单位辞职报告(篇4)
敬爱的xx医院
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
xxx
年月日
医院单位辞职报告(篇5)
尊敬的店长：
你好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。
为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面店员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给服装店带来的不便表示抱歉。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
医院单位辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封辞职报告。我是本院妇产科的一名大夫，自20xx年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。
此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视xxx老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
医院单位辞职报告(篇7)
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，本人是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信本人，这并非一时冲动，而是本人经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里本人开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，本人人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使本人对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。
重要的是，在这里本人学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让本人有着找到了依靠的感觉，在这里本人能开心的工作，开心的学习，在本人遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。
然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此本人开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是本人人生的下一步选择。
本人来自农村，本人是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让本人感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知本人的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是本人自身完善都是突破的难点，或许这也是本人很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅本人口出狂言!
虽然本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得真的很难，考虑了很久，本人还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，本人就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让本人最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
辞职人：
20xx年x月x日
医院单位辞职报告(篇8)
尊敬的x总：
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
医院单位辞职报告(篇9)
县卫生局人事处：
很遗憾在这个时候提出辞职申请，感谢医院给我这个平台，现在因为个人原因，必须辞职，希望你能批准。
我于20xx年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理；母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于20xx1年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
医院单位辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在XX上班了。来到XX这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。
在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。
首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于XX的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的.必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位处长对我的友善，也很感激闸北同仁对我的爱戴，就算离开了XX，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。
我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。
祝愿XX如同她的寓意一样蒸蒸日上！祝中心领导和同事们工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
医院单位辞职报告(篇11)
尊敬的院领导：
你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，本人是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信本人，这并非一时冲动，而是本人经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里本人开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，本人人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使本人对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里本人学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让本人有着找到了依靠的感觉，在这里本人能开心的工作，开心的学习，在本人遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此本人开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是本人人生的下一步选择。
本人来自农村，本人是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让本人感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知本人的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是本人自身完善都是突破的难点，或许这也是本人很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅本人口出狂言！虽然本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得真的很难，考虑了很久，本人还是决定离开！！
敬献上辞呈两天之内，本人就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让本人最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
最后，真诚祝愿：医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
__
__年__月__日
医院单位辞职报告(篇12)
尊敬研究院领导：
您好!
首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
单位开辞职报告(集锦15篇)
编辑经过精心挑选的“单位开辞职报告”一定值得您尝试一下。古人曾经说过，理论是实践的眼睛，在当今经济迅速发展的背景下，撰写报告是必不可少的。报告通常是向上级机构汇报的一种方式，可以在事后或事中进行。希望您能从这篇文章中获得有用的信息，欢迎阅读！
单位开辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
我是贵单位保安部门的一名保安人员，我在这里工作已经三年了。在过去的三年里，我一直以尽职尽责的态度为贵单位服务，但是经过深思熟虑，我决定辞去工作。以下是我对此决定的解释和原因。
我要表达我对贵单位的感激之情。在过去的三年里，我收获了很多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。在这里工作，我学到了如何保护人们和财产的技能，学会了处理各种突发事件，也成为了一个更加有耐心和责任心的人。我要感谢贵单位给予我的机会，让我能够在这个领域发展自己，提升自己的技能和能力。
尽管我在贵单位得到了很多收获，但我还是决定离开。首先是工资待遇方面的问题。虽然我知道保安工作并不是一个高薪职业，但是我对我的工资待遇感到不满意。在过去三年里，我的工资一直没有得到相应的提升，而且我觉得我的工资远远不能够反映我所做的工作和我所付出的努力。我理解贵单位也可能存在着一些困难，但是作为一名员工，我也需要一个公正合理的薪资待遇。
工作环境也是我辞职的原因之一。在贵单位工作的这些年，我发现工作环境并不是很理想，有时候存在着一些不够安全和卫生的情况。例如，我们工作的地方缺少合适的设施和设备，导致我们工作时常常感到不便和困扰。而且，工作期间的工作压力也不容忽视。由于人手不足和任务繁重，我们往往需要面对各种突发事件和紧急情况，这给我们带来了很大的压力和负担。我希望能够在一个更加舒适和安全的环境中工作，能够有更好的工作条件和待遇。
我要说明的是我的个人发展。虽然我在贵单位有着很好的工作经验，但是我也渴望能够在其他领域继续发展自己。我相信自己的潜力和能力，我希望通过学习和进修，能够转行到其他更有挑战和发展空间的职业领域，实现我的职业目标。
尊敬的领导，我在此向您递交我的辞职报告。我对贵单位给予我的机会和关心表示衷心的感激，同时也向您表达我的辞职决心和原因。希望您能够理解我的选择，并且能够为我顺利离开提供帮助和支持。我衷心祝愿贵单位在未来的发展道路上越来越好！
再次感谢您的关怀和帮助。
此致
礼敬，
[姓名]
单位开辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
今年我通过了学校的Openly应聘，进入我校财务部，成为学校财务部的会计。今天过去了不到xx个月，但是因为自己的工作能力，我已经开始思考自己是否适合这个工作，能不能胜任这个职位，想了很久，权衡了很多事情，最后。或者决定辞掉这份工作，不至于失去工作的动力，给学校带来更多的麻烦。
我去年从学校毕业，在一家公司当了xx年的会计。这份工作很好，但因为离家太远，我辞掉了那份工作。去年年底，我看到了我们学校的公开招聘。经过多次面试，今年正式进入学校财务部，成为学校财务会计。进入本岗位以来，主要工作是保管学校的各项财务支出和收入，如开学时为学生收取学费，期末退还学生学费，以及为未缴纳学费的学生缴纳学费。学生校园卡充值等。因为是新人，接手了一些简单的任务，但还是犯了很多错误。比如退学生学费，因为我会计能力差，一直拖欠，没有交给领导。直到学校放假才完成，给学校和辅导员带来了麻烦。有一次，我在学校服务大厅为学生充值学生卡时，不小心收到了好几次假钱。由于钱财货量大，发现假钱的学生明显没有拿出来。我只能吃。这个笨蛋……正因如此，才被领导教训了一顿。
我认真反省了自己身上出现的各种问题，发现了很多自己的毛病。 ，这就是为什么我只工作了 xx 个月，造成了这么多问题。这些问题显然不适合会计这个职位，所以我想了很久，决定辞掉这个工作，回去学习一段时间，改掉自己的缺点出来工作。说实话，在学校打工很体面，很舍不得让父母辞职，让我辞去这份工作，也很难下定决心。但正因为如此，可以看出我做出这个决定的认真和坚定。希望领导能看到我的决心，同意我的辞职申请！
最后祝学校桃李粉坊，领导工作顺利！
真诚的
致敬！
辞职：xxx
2022年月日
单位开辞职报告(篇3)
单位辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵单位某部门的一名普通员工，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。我希望在这篇信中能够真实地表达我辞去职位的原因，并向您说明我辞职后将走向的道路。
我想对贵单位表示深深的感谢。在过去的几年中，我在这个团队中收获了许多宝贵的经验和知识。在您的领导下，我学会了如何与同事合作，如何处理工作中的挑战，这些都对我的职业成长起到了积极的影响。我对这些经历持有感激之情，我会时刻铭记心中。
经过我深思熟虑，我认为我需要发展新的事业机会来实现自己的个人目标和价值观。在贵单位的工作经验对我来说是非常宝贵的，但与此同时，我也深深感受到这个岗位所存在的局限性。我希望在未来能够有更广阔的发展空间和挑战，寻找到更适合我的职业道路。
除了寻找新的发展机会，我也想在辞职后追求一些个人的兴趣和梦想。在过去的工作中，我时常感到自己没有足够的时间和精力去追求自己的兴趣爱好，比如我一直都对开办自己的餐厅充满着热情。辞职将给予我更多的时间和灵活性，让我有机会去实现自己的创业梦想，并追求我对美食行业的热爱。
辞职对我来说并不轻松，因为我将会离开一个我习惯了多年的工作环境和优秀的同事们。我珍视与每一位同事的友谊和合作。我相信，无论我走到哪里，这些友谊将会永远地保持下去。
在此，我也想向贵单位提出一些建议。希望能够给员工更多的发展机会和培训机会，以帮助他们实现个人的职业目标。另外，希望在工作环境中增加一些更加灵活和开放的因素，以提高员工的工作积极性和工作满意度。
我要对贵单位再次表达我的感谢。感谢您们在过去几年中对我的支持与鼓励，我收获的不仅仅是工作经验，更是宝贵的人生经验。辞职并不代表结束，而是我在自己职业生涯中迈出的一小步，我相信这将是我通向更大成功的开始。
再次向您和这个团队表达我最衷心的谢意！
祝贵单位在未来的发展中越来越好。
此致
敬礼
（签名）
日期：
单位开辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
我很遗憾地写信通知您，我决定辞去物流公司驾驶员的职位。多年来，在贵公司的培养和支持下，我在这个岗位上取得了一定的成绩，但由于一系列个人原因，我认为现在是时候寻找新的机会了。请允许我向您详细说明我的决定和感谢之情。
我要衷心地感谢公司为我提供的这个机会，并对公司给予我的关怀和支持表示深深的感谢。在刚刚加入公司时，我是一个毫无经验的新手，但公司给予了我宝贵的学习和成长的机会。通过参加公司提供的培训课程和与其他驾驶员的交流，我逐渐掌握了物流运输的技巧和知识，提高了自己的驾驶水平。在这个过程中，我特别要感谢公司的领导和同事对我的耐心指导和帮助，没有他们的支持和教诲，我无法取得今天的成绩。
我要坦诚地表达我的职业规划和个人发展需要。在过去的几年里，我一直接触到不同类型的工作任务和困难情况，这使我对这个行业有了更深入的了解。随着经验的积累和对行业的深入思考，我逐渐认识到我希望拥有更广泛的知识和技能，而不仅仅是局限于驾驶员的职责范围。我觉得我需要扩展自己的职业领域，去探索更多的机会和挑战。我希望能够将自己的驾驶技能与其他领域的专业知识结合起来，进一步提升自己的职业竞争力和发展潜力。
另外，我也需要更多的时间和空间照顾自己的家庭和个人生活。作为一名驾驶员，我常常需要长时间在路上，很难抽出足够的时间陪伴家人和朋友。这让我深感内疚，也使我更加珍惜与家人团聚的时光。我认为现在是时候为我和我的家人争取更多的时间和机会，尽量平衡工作和生活两方面的需求。
尽管我选择辞职，但我将永远铭记着物流公司对我的帮助和支持。我将带着对公司的感激之情，走出新的道路，迎接新的挑战。相信在未来的职业发展中，我将能够继续发挥自己的优势和潜力，为振兴物流事业做出积极的贡献。
再次，谢谢您和公司对我的培养与厚爱。请接受我最诚挚的辞职报告，祝愿物流公司在未来继续取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
驾驶员：XX
单位开辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是单位XX部门的一名员工，我叫XXX。我怀着深深的歉意和遗憾，向您提交这份辞职报告。我深知这并不是一个轻易做出的决定，但基于个人原因，我不得不做出这个选择。
自我进入单位以来，我一直以极高的标准要求自己，力求在工作中做到尽职尽责。在单位的工作经历中，我有幸参与了多个重要项目，这些项目不仅锻炼了我的专业技能，也提升了我的团队协作能力。在单位的文化熏陶下，我逐渐形成了以集体利益为先、以服务为本的工作理念。在工作中，我始终坚守岗位，即使在面临困难和压力时，也从未退缩。我深信，这些经历和收获将是我未来人生道路上的宝贵财富。
随着时间的推移，我发现自己的职业规划与单位的发展方向存在一定的差异。这使我深感困惑和无奈。虽然我尽力调整自己的心态，试图在工作中找到新的动力和意义，但最终我发现，这种差异已经影响到了我的工作积极性和效率。我不希望自己继续在这样的状态下工作，也不希望给单位的发展带来任何负面影响。
在此，我要特别感谢单位领导和同事们对我的关心和支持。在单位的这段时间里，你们给了我无数的帮助和鼓励，让我在工作中不断成长和进步。我会永远铭记在心。
尽管我即将离开单位，但我会继续努力提升自己的专业能力和素养，以便更好地适应未来的工作挑战。我也希望单位在未来能够取得更加辉煌的成就，实现更大的发展目标。
请允许我再次表达我的歉意和遗憾。我深知自己的辞职给单位带来了不便和影响，但我相信单位能够克服暂时的困难，继续保持稳定的发展态势。我将始终珍视在单位工作的经历和收获，也衷心祝愿单位未来的发展越来越好。
再次感谢您对我的理解和支持。如有需要，我将随时配合完成工作交接和其他相关事宜。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
单位开辞职报告(篇6)
华为公司辞职报告
随着信息时代的快速发展，华为公司作为全球领先的ICT解决方案提供商，一直以来都以其技术创新和市场竞争力而闻名。近期传出的华为公司辞职报告引起了广泛关注和讨论。这份报告详细描述了员工辞职的原因，并以生动的方式展现了华为公司内部的状况。
在辞职报告中，许多员工提到了高强度工作环境和长时间工作带来的压力。他们不得不加班加点，并在夜间接受电话会议，即使在周末和假期也不能休息。这种工作节奏加之与客户沟通和项目推进的压力，导致员工的身心健康受到了很大的损害。
报告还指出，华为公司内部管理层的决策过程过于集中，并缺乏透明度。员工很少能够理解公司的战略决策，并感到他们在项目中的贡献没有得到足够的认可。公司文化过于强调执行力和结果，忽视了员工个人成长和发展的需求。这些问题导致了员工的工作动力下降和对工作的不满意度提高。
辞职报告还提到了华为公司的晋升机制存在一定的问题。报告指出，许多员工感到无法晋升的机会被内定给了一些领导喜欢的人，而不是真正根据工作表现来评估。这种不公平的晋升机制让很多员工感到沮丧和丧失动力，最终导致了辞职的决定。
另一个在辞职报告中被提及的问题是薪酬福利。报告指出，员工认为自己的工资和福利待遇与自己的工作贡献不匹配。尽管公司声称采用绩效评估来确定薪酬等级，但员工普遍认为这个过程不透明并存在偏差。这种不公平的薪酬制度让员工感到失望和不满，进而影响了他们的工作积极性和忠诚度。
在辞职报告中也提到了一些员工对华为公司的积极评价。他们认为华为公司拥有先进的技术和丰富的资源，能够提供良好的学习和成长机会。他们赞赏公司对技术研发和创新的重视，以及给员工提供的培训和发展机会。尽管这些积极评价被提及，但辞职报告的主要目的是传达员工离开的主要原因，而不是对华为公司的完整评价。
小编认为，辞职报告详细描述了华为公司内部存在的问题。员工在报告中提到了工作环境的高压和过度劳累、决策过程的不透明、晋升机制的不公平以及薪酬福利的失衡。报告也提到了员工对公司的技术和发展机会的正面认可。这份报告将引起华为公司及其管理层的关注，促使他们采取措施改善员工的工作环境和提供更公平合理的待遇，以维护公司的竞争力和员工的满意度。
单位开辞职报告(篇7)
部门经理古文辞职报告
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！作为这个部门的经理，我非常荣幸能够在这里工作了这么多年。但是，时光荏苒，岁月如梭，我心中种下的离别之忧渐渐弥散，决定辞去目前的职务，前往新的领域追求我的梦想。于是，今天我站在这里，向大家表达我无尽的感激与不舍之情。
回首过去，我不禁想起这个部门的初始时刻，当时我刚刚被任命为经理，内心充满了憧憬和压力。在这一路上，我遇到了许多困难和挑战，但同时也获得了非常多的成长和收获。这个部门是一个充满活力和创造力的团队，每个成员都敢于承担责任，不断追求卓越，为实现共同的目标而努力。我们共同面对着市场上的残酷竞争，艰难地战胜了一个个障碍，实现了显著的业绩增长。这背后离不开每一个同事们的辛勤付出和默默努力。
在这个部门的任期内，我始终坚持以“人才优先”的理念，致力于打造一支优秀的团队。我们招聘了一批有才华、有激情的员工，并通过培训和指导，激发了他们的潜能，使他们逐渐成为了业界的佼佼者。我鼓励员工间的良好互动和有效沟通，营造了一个相互学习、相互进步的环境，并得到了事业部的高度认可和赞扬。我无法用言语来形容，当看到每一个员工在工作中展现出自己的优势和活力时，我内心的喜悦与满足。
正因为这份满足与喜悦，我决定要离开。这或许会让大家感到意外，但请相信，这是我经过深思熟虑和长时间的思考得出的决定。我深深地感受到，人生的意义不仅仅在于所拥有的财富和地位，更在于个人的成长和追求。我始终相信，只有不断超越自己，勇敢地追寻内心的激情与渴望，才能活出真正的自我。
我将离开这个部门时，既充满敬意和感谢，也充满遗憾和不舍。在这里，我结识了一群出色的人才，他们以无与伦比的团队合作精神，一起创造出令人瞩目的业绩。每一次的成功，都凝聚着每个人的智慧与努力。我将无比怀念那些日夜奋斗的时光，以及每次战胜困难时的喜悦和激动。
我要对每一位同事表示衷心的感谢。是你们辛勤工作、默默付出的背后，支撑起了整个部门的发展。感谢你们给予我的信任和支持，在我担任经理期间，我们一起经历了许多困难和挑战，但我们始终凭借着无与伦比的团队力量战胜了一切。谢谢你们的陪伴和奉献。
尊敬的领导和亲爱的同事们，我将携着这段宝贵的回忆和深深的祝福离开这里，踏上新的旅程。我相信，无论他们将如何继续前行，这个部门将继续取得更为辉煌的成就。希望你们在未来的日子里，能够继续携手共进，勇往直前，为公司的发展贡献更多的力量。
再见了，亲爱的同事们！祝愿你们在工作和生活中都能够获得更多的成功和快乐。
小编感谢您的阅读！
此致
敬礼
古文
单位开辞职报告(篇8)
单位办公室辞职报告
尊敬的领导：
您好！我要对您和整个单位给予我的关心、培养和支持表示衷心的感谢。在此，我在这个特别的时刻给您写一份辞职报告，向团队和单位告别。
回首来到这个工作岗位的日子，我内心充满了感激之情。我记得那个初夏的日子，当我手拿着录取通知书，踏进单位办公室的时候，我满怀憧憬、兴奋和好奇。如今，回忆起这段经历，我感慨万分。
在这里，我度过了人生中的重要阶段，同时也收获了许多宝贵的经验和成长。在这个团队，我得到了同事们的热情帮助和指导。无论是工作上还是生活上，他们总是毫无保留地给予我支持和鼓励。尤其是经理，您给了我许多机会去承担重任，提升自己的能力。您的谆谆教诲，让我深受启迪，对工作的认真、专注和务实的态度，将在我人生的道路上指引着我前行。对于这一切，我永远铭记在心。
生活中的每个人都有自己的追求和梦想。我内心深处渴望着能够有更广阔的天地和更多的挑战。时光荏苒，我在单位的工作岗位上已经发展了一段时间。在这个过程中，我逐渐认识到，我希望能够拥有更自由发展和创造的机会。我想探索更多的领域，拓宽自己的眼界和视野，积累更丰富的经验和知识。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去在单位的工作，并追寻自己心中的梦想。这并不是一时冲动，而是我经过长时间的反复思考和认真对比后做出的决定。我对自己有足够的信心和勇气去面对未来的挑战。
虽然我将要离开，但我深信，这个团队中的每个成员都是出色的、富有才华的人。我相信，无论是在现在的单位还是将来的工作中，您们都将继续做出更卓越的业绩。在我离去之际，我诚挚地希望能够对单位的一切工作表达我最真诚的祝福。
感谢您给予我的全部机会和培养。感谢所有曾经和我一起共事的同事们，是你们让我更加成熟、坚定了我追求梦想的决心。也感谢家人一直以来对我的支持和鼓励。
我衷心祝愿单位在未来的发展中，能够不断壮大，成为更加杰出的企业。也祝愿每个人都能在自己的岗位上得到发展和获得更好的成就。
再次对领导、同事们致以最深的谢意和祝福！
衷心祝福！
此致
敬礼
XXX
单位开辞职报告(篇9)
尊敬的领导，
我写这封信是要向您表达我对公司采购部门的辞职决定。在过去的几年里，我一直担任公司采购部门的职位，这段时间对我来说无疑是有意义且有挑战性的。经过深思熟虑，我决定为自己寻找新的职业道路，这是一个充满机遇和发展的时刻。
在公司采购部门工作的这几年里，我得到了很多的支持和鼓励。我非常感谢领导给予我的机会，让我能够发挥自己的才能和潜力。公司采购部门是一个非常关键的部门，与公司的供应链和业务有着密切的联系。我们的工作不仅仅是简单地购买物品，更是承担了保证公司运营正常的责任。这个岗位需要我们经常与供应商进行沟通和协商，确保物资供应的及时性和质量，以满足公司各个部门的需求。
尽管我在公司采购部门取得了一些成就，但我感到自己的职业发展已经到了一个瓶颈。我意识到只有在不断学习和成长的过程中，我才能够实现自己的职业目标和追求更高职位的愿望。虽然我一直努力提升自己的专业能力和技能，但是目前的工作环境和岗位已经无法满足我对自己的要求。
我也希望能够在不同的行业或公司中寻找新的挑战和机遇。我认为个人的职业成长和发展必须经历不同岗位和领域的锤炼，这样才能够拓宽自己的思维和视野。这也是我决定离开公司采购部门的一个重要原因。
虽然我将离开公司采购部门，但我仍然对公司将来的发展充满期待。我相信，在领导的带领下，公司采购部门将继续发展壮大，为公司的发展做出更大贡献。我希望我们能够保持联系，未来有机会可以继续合作。
我想再次感谢您和公司对我的支持和信任。在这里工作的日子里，我学到了很多尤其是在团队合作、沟通和处理工作中的挑战。我将永远铭记这段经历，并将其应用到我未来的职业生涯中。
衷心祝愿公司采购部门的发展蒸蒸日上！感谢您的理解与支持！
此致
敬礼
（你的名字）
单位开辞职报告(篇10)
辞职信
尊敬的x总、x总等公司及部门领导：
因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间，本人衷心感谢X总、X总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的'职业证券从业人员。
无论对于xx还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程当中，继续给予本人指导与支持!
祝X总、X总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!
祝xx证券业务顺利，飞速发展!
愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
xxxxxx x年x月x日
辞职信
尊敬的领导：
您好！我是客户经理xxx，由于个人原因，我想辞去客户经理岗位工作，自愿解除和公司的劳动合同，愿领导能够批准！同时感谢入职一年多来,部门经理和区域经理对我的帮助和支持，感谢国信证券给予我人生中一段有意义的成长经历，谢谢！
单位开辞职报告(篇11)
公司困难时期辞职报告
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告是因为我深感遗憾，不得不做出这个艰难的决定。经过深思熟虑，我决定在公司目前面临困难时期辞去我的职务。
回想起来，我在这家公司工作已经有五年了。这是一个我热爱并寄予厚望的企业，也是我追求事业发展的起点。在这段时间里，我受到了公司的培养和关照，也收获了许多宝贵的经验。但是，时光荏苒，转眼间公司已经面临了一系列的困难。
所处的行业竞争日趋激烈。市场上出现了许多新的竞争对手，他们以新颖的理念和先进的技术不断冲击的市场份额。在这场随时可能改变格局的竞争中，公司面临着巨大的挑战。
公司的经营状况也面临了一定的困难。近几年来，市场需求的不确定性不断增加，公司的销售额逐渐下滑。为了应对这一局面，公司提出了一系列的改革措施，例如降低成本、提高效率等。这些措施并没有收到预期的效果，反而进一步加剧了公司的困境。
最重要的一点是，困难时期往往会导致公司内部的压力和紧张氛围。在最近的几个月中，我感觉到员工之间的合作变得不再融洽，人际关系出现了裂痕。这无疑对公司的工作积极性和士气造成了一定的影响，使我难以保持工作的热情和动力。
我对公司去年制定的复苏计划表示乐观，开始时我以为它能够帮助公司渡过难关。随着时间的推移，我逐渐认识到公司面临的挑战要比我想象的更加严峻。我为自己所能做的努力感到自责，但我也意识到，无论我如何努力，我无法改变公司当前处境。
小编认为，我认为这是一个我必须离开的时刻。放弃一份工作并不是一件容易的事情，尤其是在公司面临困境时。我希望通过我的离开，可以给公司带来新的机会和可能性。同时，我也相信，在困难的时刻，公司会通过自身的努力和各位领导的智慧，克服困难，重振旗鼓。
我要衷心感谢公司领导和同事们在过去的日子里对我的关心和支持。我会永远铭记这段宝贵的经历，并将其作为我未来事业发展的重要财富。我希望公司在未来能够获得更大的成功，并为此献上我的最诚挚祝福。
谢谢。
此致
敬礼
[职员名字]
单位开辞职报告(篇12)
某某某房地产领导干部：
你好!
应对房地产业冰河期的伤痛，为了能降低成本与人力资源开支，并清除初入职场疲钝所形成的"7年之痒"，在第一个法律规定端午节刚结束之时，我不得不缺憾而凄凉地正式向天成房地产明确提出辞职申请。在过去6年里，天成房地产给与我好多好多，特别是把我从一个房地产业外行人打造成了业界的专业人员。因此，我们将始终对天成房地产充斥着感恩之情，这类情意亦将始终随着我以后的人生旅途。某某某年4月17日，就是我永生难忘的日子，因为这个一天就是我到天成房地产报到的日子，它会永远停在了我的'回忆最深处。
某某某年6月10日，将会是我不会忘记的日子，因为这个一天我正式向天成房地产明确提出辞职申请，它同样也会铭记在我脑海中当中。除了父母和自己的生日之外，我都将永远不要忘记上述情况2个日子。因为这个好多个日子，要不授予我性命，要不改变我人生道路，要不令我明白为人的基本原则-孝心。即便如此，天底下没有不散的宴席，世界上没有不用谢花朵，为了自以为是将来，我就应向天成房地产明确提出辞职申请，并按照企业的相关规定申请办理离职流程。
在天成地产的5年，就是我努力奋斗的5年、学习5年、前进的5年、感动流泪5年，都是难以忘怀的5年。是多少风雨历程，是多少日日日日夜夜，是多少同仁们夜以继日、日以追夜的一同战斗场景，是多少起源于激动人心总算眉开眼笑事件，是多少让人不计其数的感人至深情景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前浮现，令人扣人心弦，让人心潮澎湃。
人生没有是多少5年，也没有多少会有深入回忆的5年，但天成地产的5年，或许将成为我生命中更为闪亮和值得回味的5年。天成地产的将来还是很悠长，人生之路也很漫长。不管未来怎样，我们将持续关注天成房地产，并且在竭尽全力的情形下协助天成房地产。要为自身祷告的前提下，更加天成房地产祝愿，祝自己将来好运，也祝天成房地产一路走好!我坚信自己的生活会更精彩纷呈，我就相信天成地产的以后会越来越精彩!之上辞职申请，恳求准许。感谢!
此致
敬礼
单位开辞职报告(篇13)
尊敬的领导：
您好！
由于个人未来发展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢！
感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有xx提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来xx已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xx我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
2、公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
6）如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开xx后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声谢谢！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对xx而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
辞职信模板|辞职信格式|辞职信怎么写|英文辞职信。
单位开辞职报告(篇14)
公司关闭辞职报告
尊敬的全体同事们：
在我入职本公司的最后一天，我写下这篇辞职报告，用以告别这个我深爱的大家庭。我心中却充满着沉重和痛苦，因为我得知公司将要关闭，并在未来几个月内停止运营。这个消息对我来说确实是个打击，毕竟，在这里工作了多年，我看到了这个公司的成长和变迁，见证了许多共同努力和团队合作带来的成功。
我想回顾一下我们公司的历程。在过去的十年里，我看到这个小规模企业如何一步一步地壮大成为行业的佼佼者。我们从一家只有几个员工的创业公司，发展成了一个百人以上的大型企业。我永远都不会忘记当时的那种激动和热情，因为每一个员工都对公司的未来充满了信心。
在全球经济下行的大环境中，我们的公司也受到了严重冲击。市场竞争的加剧以及客户需求的变化使得我们的业绩出现了下滑。我们努力地寻找新的商机和发展方向，但却未能取得理想的结果。最终，公司高层做出了综合考量后的艰难决定，即关闭公司并解散员工。
对于公司关闭的决定，我深感惋惜和失落。这个公司对我来说不仅仅是我的工作场所，更是我的第二个家。在这里，我结交了许多真诚而友善的同事，在工作的同时也建立了深厚的人际关系。我们共同面对了许多挑战，一起庆祝了许多成功，这些美好的回忆将永远珍藏在我的心中。
虽然公司即将关闭，但我相信我们每个人都会从这里学到宝贵的经验和教训。我们曾经经历的困难和挫折将成为我们未来职业生涯的财富，帮助我们更加坚韧和自信地面对未来的挑战。尽管离别总是令人痛苦，但这也是我们成长和进步的契机。
我要向所有与我一起工作的同事们表达我的谢意和敬意。每一个人在这个公司中都发挥了自己独特的才能和能力，大家彼此支持和鼓励，为公司的发展做出了巨大的贡献。我要衷心感谢每一个人的付出和努力，我们一起度过的美好时光将成为我生命中宝贵的财富。
尽管我们即将面临各自选择新的职业道路的时刻，我希望我们都能够坚持不懈，保持积极的心态并继续追求成功。虽然公司关闭了，但理想和奋斗的火种永远不会熄灭。希望我们每个人都能在新的开始中找到属于自己的机会和光明的前景。
我将怀念这里的每一个人和每一个熟悉的角落，但也相信我们的未来将更加光明和辉煌。祝愿大家在各自的人生道路上一帆风顺，再见了，我的亲爱的同事们。
此致
敬礼
[辞职者姓名]
单位开辞职报告(篇15)
离开公司辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！经过深思熟虑，我决定离开公司，开始我人生新的征程。请原谅我选择以辞职报告的形式与您进行沟通，尽管这不是我希望的告别方式，但我相信这样能更详细、具体且生动地表达我对公司的感激之情和未来的期望。
我想感谢公司给我提供的机会和平台。回顾过去的几年，我在公司中得到了前所未有的成长和收获。公司的培训项目和职业发展计划使我能够掌握了许多重要的技能，并且获得了广泛的知识和经验。在公司的工作中，我也获得了对团队合作的深刻理解，学会了如何与不同背景和个性的同事相处，并共同努力实现共同的目标。这些宝贵的经验将成为我未来道路上的财富。
我想表达我对公司领导的敬意和感谢。在我任职期间，您一直是我心目中的榜样和导师。您的专业知识、管理技巧和处事原则对我产生了极大的影响。您的指导和支持使我不断成长和进步，从而取得了在工作中的优异表现。我将永远感激您对我的信任和培养，这是我职业生涯中不可磨灭的一部分。
同时，我也想向我的同事们表达我最真诚的感谢和敬意。在这个团队中，我学到了如何与人合作、相互尊重和相互信任。每个人都为公司的发展做出了巨大的贡献，大家的团结和协作令我深感荣幸。在公司的日子里，与您们一起工作是我人生中的一段美好回忆，我相信这种团队精神将一直伴随着我。
虽然我选择了离开公司，但我相信这只是我个人职业生涯的一个转折点，我怀揣着对未来的憧憬和勇气前行。我计划在离开后进一步拓展自己的知识和技能，不断追求专业深度和广度。我相信，通过不断努力和提升，我能够在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我想再次表达我对公司和团队的感谢。公司提供了一个良好的工作环境，使我能够充分发挥自己的才能。团队的支持和鼓励让我每天都充满动力和热情。离开公司对我来说是一种必要的选择，但公司和团队永远会在我的心中占有特殊的位置。
愿公司在未来取得更大的成就，团队更加团结和进取。感谢您对我辞职报告的阅读，期待和公司保持紧密的联系。
再见！
此致
敬礼
XXX
