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工作通知实用

工作通知

发布时间： 2023.08.17

工作通知实用。

资料意义广泛，可以指一些参考素材。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？小编现在向你推荐工作通知实用，相信一定会对你有所帮助。

工作通知(篇1)

各有关单位：

为确保国庆期间建设工程的施工安全，现将做好中秋、国庆期间安全生产工作的有关事项通知如下：

一、进一步强化安全生产责任落实

各单位要认真落实安全生产责任制，切实做好中秋、国庆期间安全生产工作的组织领导。针对节日长假特点，要立足超前防范，认真查找安全生产薄弱环节，提前做好工作部署。各区建设行政主管部门及各工程监督机构要深入第一线，加强对建设工程安全生产工作的指导和检查，把安全工作的责任和各项措施落到实处。

二、进一步深入开展大检查及隐患排查治理

各施工、监理、建设单位要针对节日特点，结合建筑施工模板工程、外脚手架和建筑起重机械专项整治行动，组织由单位主要领导亲自带队的安全生产检查，确保及时发现问题，消除隐患。各区建设局及市建设工程质量安全监督站要结合安全生产大检查实施方案，加大安全生产监管力度，针对重点单位和重点环节，组织开展安全生产检查，及时发现和处置安全事故隐患和违规违法行为。对不符合安全生产条件的或存在事故隐患的，必须督促责任单位定人、定时、定措施进行整改，整改过程中不能保证安全的`要责令停工或局部停工。

三、进一步加强节日期间值班值守工作

各有关部门和单位要高度重视节日期间值班值守工作，严格执行领导干部到岗带班和24小时值班制度，保持通讯联络畅通。要加强各项应急准备工作的检查，完善应急预案，细化工作任务，落实救援队伍，储备救援物资，做到有备无患。要严格执行事故信息报告制度，全面做好生产安全事故和其他紧急突发事件的信息报送和处置工作，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报。

特此通知。

ｘｘ市建设局

20ｘｘ年9月18日

工作通知(篇2)

各单位、各部门：

20ｘｘ年将近过半，为全面、系统总结公司上半年工作，谋划部署下半年工作，请各单位对照年初计划对上半年工作情况进行认真总结。

一、报送材料要求：

1.上半年指标完成情况：20ｘｘ年上半年包括主要指标完成情况（应列出与年度预算以及与去年同期的对比情况）及分析，指出取得的成绩和存在的主要问题等。

2.市场营销工作：所在区域市场综合情况分析，未来形势分析，市场营销工作取得的成绩和存在的问题，具体跟踪项目情况（区域公司、子公司、分公司、筹备组须作重点总结；项目部如有跟踪项目可仅就项目具体情况描述）。

3.工程项目情况：工程项目（包括在建项目、待开工项目、下半年拟参建项目、暂时停工项目）总体进展情况，上半年主要工作完成情况和存在的.问题，工程实际进度与计划进度的对比分析，本年度是否取得或正在申报相关奖项等。

4.管理工作：本单位/部门在管理工作中有哪些特色，或在今年上半年在哪些方面取得了较好的提升和成绩，当前管理工作中存在的问题。

5.下半年重点工作安排：提出20xx 年下半年市场营销、工程施工、管理提升等方面的工作安排，列出下半年的重点工作计划。

二、其他要求：

请各单位准备纸质版材料和电子版材料各一份，并务必于7月3日12:00前报送至公司综合办公室。书面材料以A4 纸打印，经各单位负责人签字或盖章后报送。

联系人：汪梅 010-85285888 转8123

王桂芳 010-85285888 转8108

电子邮箱：22499277@

传真：010-85286363

综合办公室

20ｘｘ年6 月18 日

工作通知(篇3)

20xx年“五一”黄金周即将到来，为确保节日期间的社会稳定和旅游健康安全秩序，实现“安全、秩序、质量、效益”四统一，全面提升旅游组织管理水平和服务质量，为广大游客创造一个丰富多彩、顺心如意、安全有序的节日环境。现将有关事项通知如下：

一、提高认识，精心部署，认真落实各项具体工作

各景区要在“五一”黄金周前的一段时期内，有针对性的开展准备工作，要做到“责任到人、措施到位”，“谁主管，谁负责”。要在认真总结经验的基础上，尽快制订各自的`工作方案，明确工作内容、要求和进度。要在以下几个方面开展工作。

（一）开展旅游安全大检查，确保黄金周安全有序

要加强对旅游安全重点区位的安全检查。在“五一”黄金周期间举办的节庆及其他公众聚集活动，要按照“谁主办谁负责安全”、“谁主管谁负责”的原则，精心制定好活动方案和突发事件的应急预案，健全各项安全保卫措施，确保活动场所的设备设施符合安全条件，其中重大聚集性活动的举办必须按有关规定报公安等部门严格审批。各类旅游景区（点）要制定好应对旅客拥堵等突发事件的工作预案，做好重点地段扩容、安全防护设施修缮以及旅游高峰时段分流等工作。各部门要认真扎实地开展一次全面的旅游安全大检查。对汽车、游船、轮渡等旅客运载工具，对漂流等容易发生安全事故的旅游项目，对容易发生火灾、食物中毒以及群死、群伤事故的公众娱乐场所、餐馆摊点等设施和场所，要进行重点检查，切实排除各种安全隐患。各景区（点）、饭店、餐馆和“农家乐”等旅游接待单位要特别做好供水、供电、卫生检疫工作，严防火灾、盗窃、爆炸和食物中毒事故的发生。要继续关注高致病性禽流感和其它疫情，切实履行报告制度。

要加强旅游安全联动工作。各部门、各旅游企业要制定黄金周期间紧急救援工作预案，各景区（点）在黄金周期间要设立应急组织机构，有关人员要24小时值班；要做到定人、定点、定责。发生重大旅游安全事故后，要及时妥善处理，并按报告制度及时上报有关部门。

（二）加强旅游质量监督工作，创造良好的旅游环境

“五一”黄金周期间，各景区凡接到游客投诉或由主管部门转来的投诉，都要及时调查、妥善处理，切实维护旅游者和经营者的合法权益。旅游管委会将加大旅游质量监督力度，在“五一”黄金周前和黄金周期努力使“五一”旅游服务质量有明显提高。

各景区要以规范旅游市场秩序，全面提高旅游质量为内容，深入开展“旅游诚信活动”，重点规范旅行社经营和导游服务行为，打击虚假旅游广告和旅游购物欺诈；重点监控并着力规范各类网上组团出游的业务；治理旅游客运市场秩序和短线旅游市场，净化旅游景区的游览环境；严厉打击在车站、码头等游客集散地争夺地盘、拉抢游客和敲诈勒索欺行霸市行为，为“五一”黄金周旅游市场创造一个良好的消费环境。

二、及早启动、提前准备，确保准时报送相关材料

为确保各项工作按时落实，各景区要按时报送以下相关材料：

（一）各景区要将迎接“五一”旅游黄金周准备工作方案于4月15日上报管委会办公室。

（二）认真做好假日旅游宣传报道和统计工作。各景区、要精心组织“五一”黄金周的信息收集，及时准确地向管委会及文化体育旅游局报送有关信息。并于5月8日前将黄金周总结材料报旅游管委会。

（三）请将“五一”小长假期间的值班表分别于4月15日前报管委会办公室。

（四）各景区于5月8日前分别将“清明”、“五一”小长假工作小结报管委会。

工作通知(篇4)

五一安全工作通知

公司各客运单位、工会：

“五一”小长假即将来临，根据《关于加强“五一”小长假期间交通运输安全生产工作的通知》（淮交传13号）的通知精神，为全力做好“五一”节日期间的'安全行车工作，切实加强对客运车辆、驾驶人的源头管理，有效遏制重特大事故的发生，保证公司安全生产形势的持续稳定，现将有关事项通知如下：

“五一”小长假是群众旅游出行的高峰期，交通运输压力增大，安全任务非常繁重。各单位要以高度的政治敏感性和社会责任感，清醒地认识到安全生产的紧迫性和严峻性，切实加强组织领导，周密部署，明确分工、责任到人，进一步提高全员安全意识，加强隐患排查与整改，提前做好各项应对措施。

（一）各车辆单位要对所有参运车辆的GPS完好情况进行一次排查整改，确保节日期间GPS在线率100%。

（二）对所有车辆安全技术状况进行一次专项检查，发现隐患及时整改，严禁车辆带病行驶。

（三）对所有驾驶人资质进行一次审查，严禁列入“黑名单”和不符合要求的驾驶人参加“五一”节日运输。

（四）针对节日期间人流、车流量增大的特点，有针对性的对驾驶人组织一次安全行车专题教育。

（五）严格执行“行车命令”制度，做好长途夜班车的安全交待工作。

（六）安全消保部和网控中心GPS值守人员，节日期间要加大GPS监控点击抽查频次，严控车辆超载、超速和不按规定线路行驶等违章行为。

节日期间，各客运单位要保证一名领导带班，及时掌握安全生产动态，一旦发生险情或事故，要及时处置，并按程序及时、如实上报，确保信息畅通。

工作通知(篇5)

佩戴工作牌通知

近期，公司管理层对于员工佩戴工作牌一事提出了更加严格的要求。为了确保公司内部安全和外部形象的维护，从即日起，全体员工必须佩戴工作牌，无论是在公司内部还是外部工作场所。本文将详细阐述这一通知的理由、目的和具体措施，以期让每位员工充分了解并认真贯彻执行。

首先，佩戴工作牌的理由多方面且十分重要。首先，工作牌是员工身份的象征，代表着对公司的归属感和责任感。公司的员工众多，佩戴工作牌可以使我们与他人区别开来，方便内外部人士确认员工的身份和职责。其次，工作牌可以增强公司的内部安全。只有你佩戴了工作牌，其他员工才能识别你的身份，确保公司内部人员的出入管理得到有效控制。此外，工作牌还可以在外部场所提高公司的形象和知名度，使公众对公司及其员工产生更加正面的印象。

接下来，本通知的目的是为了推动员工佩戴工作牌的普遍规范化。我们希望通过全员佩戴工作牌的措施，加强对公司内外信息的安全保护。在紧急情况下，外部人员可以迅速辨识公司员工并采取相应应对措施。此外，佩戴工作牌的要求也是对员工职业道德的要求之一，将以身作则，展示公司员工的专业素养和责任意识。

为确保佩戴工作牌的执行，我们制定了以下具体措施。首先，每位员工都需要通过公司指定的渠道申请工作牌，并按照要求按时领取。其次，无论是在公司内部还是外部工作场所，员工都必须佩戴工作牌。在公司内部，工作牌必须清晰可见地挂在胸前，不得携带遮挡物。在外部场所工作时，我们要求员工把工作牌系在腰间或胸前，以便他人识别身份。同时，我们将采取巡查制度，定期检查员工是否佩戴工作牌，并进行必要的督促和教育工作。

最后，请各部门负责人和员工主动配合，落实并监督佩戴工作牌的规定。任何对这一规定的违反都将受到相应的纪律处罚，包括口头警告、书面警告甚至解雇。但我们希望以正面的工作态度看待佩戴工作牌的要求，认识到其背后的重要意义，共同维护公司的形象和安全。

总之，佩戴工作牌通知的发布是为了加强公司内外安全管理，提高员工的职业道德和责任感。我相信，只要每位员工都能认真贯彻执行，共同努力，我们一定能够建立一个更加安全和有序的工作环境，为公司的发展打下坚实的基础。让我们从现在开始，每天佩戴工作牌，展现自己的身份和责任意识，为公司的发展贡献自己的力量！

工作通知(篇6)

公司各客运单位、工会：

“五一”小长假即将来临，根据《关于加强“五一”小长假期间交通运输安全生产工作的通知》（淮交传【20XX】13号）的通知精神，为全力做好“五一”节日期间的安全行车工作，切实加强对客运车辆、驾驶人的源头管理，有效遏制重特大事故的发生，保证公司安全生产形势的持续稳定，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，提前部署节日运输安全工作

“五一”小长假是群众旅游出行的高峰期，交通运输压力增大，安全任务非常繁重，五一安全工作通知。各单位要以高度的政治敏感性和社会责任感，清醒地认识到安全生产的紧迫性和严峻性，切实加强组织领导，周密部署，明确分工、责任到人，进一步提高全员安全意识，加强隐患排查与整改，提前做好各项应对措施。

二、明确职责，切实落实安全行车监管

（一）各车辆单位要对所有参运车辆的GPS完好情况进行一次排查整改，确保节日期间GPS在线率100%。

（二）对所有车辆安全技术状况进行一次专项检查，发现隐患及时整改，严禁车辆带病行驶。

（三）对所有驾驶人资质进行一次审查，严禁列入“黑名单”和不符合要求的驾驶人参加“五一”节日运输。

（四）针对节日期间人流、车流量增大的.特点，有针对性的对驾驶人组织一次安全行车专题教育。

（五）严格执行“行车命令”制度，做好长途夜班车的安全交待工作。

（六）安全消保部和网控中心GPS值守人员，节日期间要加大GPS监控点击抽查频次，严控车辆超载、超速和不按规定线路行驶等违章行为。

三、严格执行节日期间值班制度

节日期间，各客运单位要保证一名领导带班，及时掌握安全生产动态，一旦发生险情或事故，要及时处置，并按程序及时、如实上报，确保信息畅通。

通知人：

日期：20xx年xx月xx日

工作通知(篇7)

各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属单位：

为了摸清自20xx年第XX次人口普查以来的人口总量、结构及居住等的变化情况，研究未来人口状况的发展趋势，并为制定经济社会发展规划和有关政策提供相对准确的依据，国务院决定在20xx年进行全国1％人口抽样调查。根据《国务院办公厅关于开展20xx年全国XX％人口抽样调查的通知》（国办发[20xx]XX号）以及《XX市人民政府办公厅关于做好本市20xx年XX％人口抽样调查工作的通知》（XX府办发[20xx]7号）精神，经区人民政府同意，现就做好本区XX％人口抽样调查工作通知如下：

一、关于调查的范围和内容

这次人口抽样调查涉及全区各镇、街道，规模较大。调查内容主要包括住户的基本情况如个人的年龄、性别、受教育程度、职业、迁移流动、生育、社会保障、住房情况等，调查时点为20xx年XX月XX日零点。

二、关于调查工作的领导和组织协调

为确保高质量地完成调查任务，成立XX区1％人口抽样调查工作小组（名单附后），负责这次调查工作的领导和组织协调。XX区1％人口抽样调查工作小组办公室设在区统计局；有关调查工作的具体安排，由区统计局负责落实。各镇人民政府和街道办事处要建立相应的.工作机构。有关部门要加强配合，支持有关工作。

三、关于调查的工作人员和所需经费

人口抽样调查工作涉及面广，任务繁重，需要从机关、企事业单位和基层组织中选调调查指导员和调查员，还要从社会上临时招聘其他工作人员。各镇人民政府、街道办事处和区有关部门要搞好工作人员的选调和招聘。开展调查所需的经费，按照分级负担的原则，由区、镇（街道）分别列入各自相应年度的财政预算，按时拨付使用。

XXX

20xx年XX月XX日

工作通知(篇8)

口头工作通知范文

亲爱的员工们：

大家好！我是公司的行政主管，请大家注意听，我有几项重要的工作通知需要告诉大家，请大家做好准备。

首先，关于明天的例会，我希望大家能提前做好准备。明天的例会将有一份关于公司发展战略的报告，这将对公司未来的发展方向起到决定性的作用。因此，请大家提前阅读报告，并思考自己对公司发展的看法和建议。在会议上，大家可以积极提问和讨论，发表自己的意见和想法。希望大家能以积极的态度参与会议，为公司的未来贡献自己的智慧和力量。

其次，关于本月工作目标的完成情况，请大家做好自我总结和评估。本月的工作目标已经列入了公司的年度计划中，对于每个部门和个人来说都非常重要。希望大家能认真回顾本月的工作情况，总结经验教训，找出存在的问题和不足之处，并提出改进的措施。同时，我也鼓励大家分享自己取得的成绩和成功经验，希望大家能互相学习和借鉴，共同提高。我们将在下周的例会上进行工作目标的汇报和评审，请大家准备好相关的资料和数据。

第三，关于公司的文化建设，我希望大家能一起共同努力。公司的文化是我们共同创造的，它反映了我们的价值观和行为准则。希望大家能遵守公司的规章制度，尊重他人，团结协作，积极向上。同时，我也鼓励大家参加公司组织的各项培训和活动，提升自己的专业技能和综合素质。只有不断学习和进步，我们才能适应公司的发展需要，取得更好的业绩和成就。

最后，关于公司的节日庆祝活动，请大家提前做好准备。公司将在下个月举办员工春节聚会，届时将有各种丰富多彩的表演和游戏活动。希望大家能积极参与，展示自己的才艺和风采。为了活动的顺利进行，请大家提前报名，准备好相应的节目和道具。同时，希望大家能在活动中互相帮助和支持，共同创造一个欢乐祥和的氛围。

以上就是我想与大家分享的几项重要工作通知，请大家务必注意听和做好准备。如果对以上内容有任何问题或疑虑，请随时与我联系。希望大家珍惜工作机会，与公司共同成长。谢谢大家！

工作通知(篇9)

尊敬的客户，

非常抱歉地通知您，由于公司战略调整，我们的工作将有所调整。我们计划减少我们的员工数量，并将一部分工作转移至线上完成。

为了确保您的业务不会受到太大的影响，我们将会及时通知您这些调整的影响，并为您提供必要的帮助和支持。

同时，我们也会继续为您提供优质的客户服务，并确保尽快解决您的问题和需求。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。

再次感谢您对我们的信任和支持。

此致，

敬礼

[公司名称]

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书面通知实用

本编辑特为大家准备了一篇非常精彩绝伦的文章，题目是“书面通知”。如果我的答案对您有所帮助，请务必把它收藏起来，以便下次需要查看。在我们的日常生活中，到处都可以看到公告通知的身影。所有的公告都是为了向人们传递更多的知识和信息。

书面通知(篇1)

解除劳动合同书面通知书

尊敬的××公司：

您好！首先，感谢××公司过去一段时间以来对我的关怀和培养。由于个人发展和职业规划的考虑，我决定解除与贵公司的劳动合同。

我进入贵公司已有××年的时间，在这期间，我深深地感受到了贵公司团结进取、务实高效的工作氛围。公司提供了良好的发展机会和培训资源，使我的技能和能力得到了提升和发展。我从前辈们身上学到了很多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事和朋友。

然而，在我对自己的发展和追求的认真思考之后，我认为离开贵公司是我个人发展的必然选择。这主要是出于以下几个方面的考虑：

首先，我对自己的职业规划有了更清晰的认识。在与贵公司的合作期间，我逐渐明确了自己的兴趣和潜能所在，并且对某个特定领域产生了浓厚的兴趣。然而，在目前的岗位上，我无法充分发挥自己的专长和热情，无法满足自己的工作动力和激情。因此，我希望能够找到一个更符合自己职业规划的机会，进一步提升自己的能力和发展空间。

其次，个人发展需要具备广泛的行业经验。虽然贵公司为我提供了很多学习和成长的机会，但是我也意识到自己需要在不同的行业中拓宽视野，积累更多的经验和知识。我相信，通过寻找新的发展机会，我可以更好地锻炼自己，提高自己的能力水平，为将来更好地服务于社会做好准备。

最后，我也希望通过离开贵公司，给机会给那些有更强烈工作动力和对岗位热情的人，为公司带来更大的发展和进步。我相信，在公司领导和团队的共同努力下，贵公司一定会在未来取得更加辉煌的成绩。

在此，我郑重声明，我对贵公司在我职业发展中给予的帮助和培养感激不尽。我会在离开前，做好交接工作，确保公司业务能够平稳过渡。同时，我也希望贵公司能够对我的离职申请予以审批，并与我共同制定合适的离职程序。

再次感谢贵公司给予我的机会和支持，在此衷心祝愿贵公司事业腾飞，员工欣逢名利。

此致

敬礼！

×××

书面通知(篇2)

尊敬的XXX公司：

我谨代表我个人，向贵公司提出解除劳动合同书面通知书。

我于XXXX年X月X日加入贵公司，一直担任XXX职位。在此期间，我受到了贵公司的关爱和指导，也收获了许多难忘的经历和回忆。

然而，由于个人发展的需要和职业规划，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开贵公司。我深感遗憾，但我相信这是我个人和职业发展的正确选择。

在离开之前，我将继续尽最大的努力，保持与贵公司的紧密联系，并尽力帮助和支持我的离职同事。同时，我也希望贵公司能够尊重我的决定，并对我的离职做出适当的安排。

在此，我再次表达我对贵公司的热爱和感激之情，并祝愿贵公司在未来的发展中越来越好。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

书面通知(篇3)

尊敬的XX公司：

我谨以此书面通知书告知贵公司，我将于本月底离开贵公司，结束我在贵公司的工作。

我离开的原因是我希望能够追求自己的个人职业发展，并寻找更适合我的工作机会。我相信我的离开不会对贵公司造成任何不利影响，也不会给贵公司带来任何不便。

我将尽我所能确保我的工作交接得到妥善处理，并协助贵公司完成我的工作。我承诺在我离开后，不留下任何未处理的任务或问题，以确保贵公司的顺利运营。

我感谢公司在我工作期间给予我的机会和支持，也感谢公司对我的关心和指导。我将继续为公司的发展做出贡献，并期待能够与贵公司再次合作。

此致

敬礼！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

书面通知(篇4)

书面通知解除租赁合同

尊敬的先生/女士：

我代表富贵物业管理公司，特此向您发出书面通知，解除由您与我们公司签订的租赁合同。经过仔细评估和讨论，我们认为解除合同是双方的最佳选择。

首先，我想对您的不便表示诚挚的歉意。我们公司一直以来注重为租客提供高品质的住宅服务，但是我们已经意识到我们未能达到您的期望。我们非常重视您的反馈，并且承诺将不断改进和提升我们的服务质量，以满足所有租客的需求。

其次，我们在租赁合同中规定了一系列的责任和义务，包括维护修理房屋、支付租金等。然而，我们发现在这些方面存在一些矛盾和困难。例如，您在支付租金上存在延迟，并且没有按时维护房屋的责任。这样的情况不仅对您自己的生活造成了困扰，也给我们的业务运作带来了压力和不便。

更重要的是，我们认识到租金的高涨也是您解除租赁合同的原因之一。在我们的审慎考虑之后，我们意识到对租金的调整是不可避免的。我们会在接下来的几个月内逐步调整租金，以更好地适应市场的变化，并且为租客提供更加公平和合理的价位。我们希望能够重新考虑您的决定，并与您商讨更为妥善的租金安排。

再次，我代表富贵物业管理公司向您表示深深的歉意，我们真诚地希望您可以理解我们的处境。我们将尽一切努力向您解释和解决我们之间的问题。如果您愿意重新考虑解除租赁合同的决定，我们将十分欢迎并愿意与您沟通和为您提供更好的住房服务。

最后，我们已经制定了详细的解约计划，并将即刻启动流程，以确保您的顺利离开。我们会安排相关人员与您接触，商讨解除合同后的租赁责任和退还押金的事宜。我们希望能够以和平、友好和公平的方式结束我们的合作。

富贵物业管理公司衷心感谢您过去的支持和合作。我们相信尽管解除租赁合同是一个困难的决定，但它将为我们双方带来更好的发展和机会。如果您对我们的关切和诚意感到怀疑，我希望您能同意与我们进一步交流，以便我们解决任何潜在的问题。

感谢您花费时间阅读此信，并期待着您尽早与我们联系，以便我们能够共同协商并解决我们之间的问题。

此致

敬礼

富贵物业管理公司

书面通知(篇5)

转让股权的书面通知

各股东：

本股东拟将持有________________________公司_____%股权共_______万元出资额，以________万元的价格转让给股东以外的人___________。

请各股东自收到本通知书之日起三十日内给予书面答复，在同等条件下，各股东有优先购买权，逾期未予答复的视为同意转让。

公司股东（签名或盖章）：

________年___月___日

书面通知(篇6)

______：

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

——————————————————-

我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。

签收人(乙方签名或盖章)：

书面通知(篇7)

员工：

本公司与你于xx年xx月xx日签订的《劳动合同》于xx年xx月xx日到期终止。现本公司决定于xx年xx月与你订立无固定期限劳动合同。

如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。

如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的`，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。

有限公司

年xx月xx日

书面通知(篇8)

尊敬的XX公司：

我谨代表本人，向公司提交解除劳动合同书面通知书。

我于XX年X月X日进入贵公司工作，至今已经有X年的经验。在这段时间里，我受到了贵公司各位同事的精心指导，使我受益匪浅。

然而，由于个人发展的需要，我认为现在是我离开贵公司的时候了。我将在X月X日正式离开贵公司，并不再从事贵公司的任何工作。

在我离开之前，我将继续尽我最大的努力，完成手头的工作，并为公司的未来发展做出贡献。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并能够给予我适当的补偿。

在此，我再次感谢公司对我的支持和信任，并祝愿公司能够继续发展壮大。

此致

敬礼

XXX

日期：XX年XX月XX日

铁路通知实用

在我们的日常生活和工作场所中，我们经常会接触到各种公告和通知。公告和通知并不都是与紧急事件有关，还包括一些日常的公示信息。我猜想你可能正在搜集和整理公告通知的范文，对吗？今天我想分享一篇网络上非常优秀的文章，它的标题是“铁路通知”。希望下面提供的信息能够对你解决目前的困境有所帮助！

铁路通知篇1

20xx年即将过去，为了在新的一年中更好的工作，现将一年来工作总结如下：

一、加强业务学习，提高业务素质

由于毕业不久就在机关工作，我深知自己业务技能差，现场经验缺，于是本着“缺什么补什么”的原则，努力学习业务，主动利休班时间到现场学习。在平时，只要工作不忙，我就翻看《维规》、《安规》、《行规》、《技规》等安全技术标准及《铁道工务》等书籍杂志。遇到线上重点施工，如我段20xx年开展的水害复旧施工、平改立施工、轨道衡施工等，我都利用休班时间前往施工地点学习，并虚心向现场施工人员了解情况、学习业务。在日常工作中，我还非常注重与生产一线的同志们沟通交流，虚心向他们请教业务方面的知识。“功夫不付有心人”，通过长期坚持努力，我的业务技能逐步得到提高。

二、做好信息上传下达工作

三年的工作经验使我深刻认识到这项工作的重要性。所以，我时刻要求自己：不能出一点差错，不能漏报一条信息，不能漏通知一件事情。为了将工作干好，我已养成了任何事情务必做笔录的习惯，无论是交班会议上的要求，电话通知、汇报的各种信息，我都坚持条条笔录。在收集沿线各单位上报的信息时，注意信息的完整性，不做简单记录，还要问明白、了解清楚现场的各方面相关状况，为领导及各部门的科学决策提供准确数据。在处理信息时，我要求自己不能只做一只传话筒，要动脑筋、想问题，对于沿线上报的信息，我要进行分析、综合，能处理的及时进行处理，不能处理的再向上级上报信息，并适时提出自己的想法和建议，方便领导更快决策。一年来，我从未发生过漏报信息等情况。

三、积极联系，为段各项施工争取更多时间

20xx年，我段的重点施工及其他单位在我段施工都较多，这就需要我们随时随地与上级部门联系，积极为线上施工争取更多的时间、更大的空间。为此，我坚持每晚、每早与相关部门加强联系，了解近期车流状况，提早提报施工计划，并根据近期车流状况，不失时机地提出自己的建议，努力争取更长的“天窗”时间。今年，我段的重点施工有多处水害复旧的扣轨施工、平改立施工、和静换轨、收轨施工等等，由于与上级良好的协调与配合，为每一项施工的顺利完成做出了应有的贡献。

四、规范调度内业管理

20xx年，我积极学习站段基础资料管理的先进方法和经验，结合我段实际，进行创新，规范、完善了我段的调度内业管理。一方面，将各方面的信息分门别类进行储存，以备查；一方面，主动学习电脑知识，采用电脑进行信息整理归档、收集。

五、存在的问题：

虽然在工作中取得了一定的成绩，但是距一个优秀的铁路职工还有一定的差距，我不存在许多需要改正的缺点和不足，例如，我缺乏现场经验，导致有时不能正确了解现场情况，语言表达能力和文字水平都亟需提高。

铁路通知篇2

XX：您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来XX工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事XX行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后30日内离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

致礼!

铁路通知篇3

届时，西安铁路局管内开行客车总数284.5对。其中，长途客车245对，管内客车39.5对。

这次调图的最大特点是，济南西至郑州东方向的G1833/4次高铁列车，从明年1月5日起将经由徐兰高铁延长至宝鸡南。届时，宝鸡南将首次开行去往济南西方向的高铁列车，填补一直以来宝鸡没有始发前往济南方向列车的空白。此外，西安铁路局还将新增西安北至武汉高铁列车1对。1月5日起，每天从西安开往武汉方向的高铁列车将达到14对，从早上7点20至17点28点，平均45分钟一趟。

此次调图还首次计划开行西安北至贵阳高铁列车1对。以往，从西安去往贵阳只有一趟K1032次快速旅客列车，运行时间在22小时59分钟。新增此趟高铁列车后，西安前往贵阳只需10小时34分钟，时间缩短12小时25分钟，大大拉近了古城西安与旅游城市贵阳之间的时空距离。具体列车开行时间请密切关注12306网站及车站公告。

从12月1日起，西安铁路局新增了西安北至延安方向的动车组列车1对，这次新增的动车组列车采用的是CRH2G型高寒动车组列车。以往，由于陕北地区冬季夜间寒冷，从西安开往延安的动车组列车到达延安后都必须再次折返西安“过夜”。因此，夜间到达、清晨开出的动车一直是西延动车在冬季运行的空白，现在新配置的高寒动车组列车可在零下40度的低温环境下正常运行，非常适合在陕北地区冬季运行。

新增西延动车组开行后，从西安北始发去往延安的方向的'动车组列车从以往最晚13:50从西安北始发延长至20:55。延安始发去往西安方向也从过去11：08提前至7:50，大大方便老区人民的出行需求。

西安铁路局简介

西安铁路局，是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“西局”，位于西北地区。管内有郑西高铁、西宝高铁、陇海、宝成、宝中、包西、宁西、西康、侯西、太中(银)、襄渝、阳安等重要干线;线路纵贯南北、横跨东西、覆盖陕西全省;辐射甘肃、宁夏、内蒙古、河南、山西、四川、湖北、重庆等省市部分地区。是承东启西、连接南北的咽喉要道，是进出川、渝、滇、黔西南地区的运输通道，是全国重要客货流集散地和转运枢纽之一，在西部乃至全国路网中具有重要的战略地位。

2005年3月18日0时起，铁道部将全国15个铁路分局所下辖的41个铁路分局全部裁撤。将原铁路分局所管辖的站段单位，划归铁路局直属管辖。经铁道部批准，将郑州铁路局下辖的西安铁路分局与安康铁路分局合并成立新的西安铁路局。

铁路通知篇4

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事前台工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职报告后2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20XX年xx月xx日

铁路通知篇5

导语：

关于在中间范畴内展开“双增一迎”攻坚战的关照

各部分：为贯彻落实铁路局4月8日告急电视德律风集会精神及我段“挖潜扩能、增运增收、迎战铁路局两个高涨”的“双增一迎”攻坚战，经中间探讨，决议在中间全范畴内展开“双增一迎”攻坚战，为打响、打赢这场攻坚战，各部分务必要敏捷举动、加强构造、紧密安排，并订定了以下办法，现印发于你们：

1、建立带领小组组长：经理布告副组长：副经理组员：各部分当真人带领小组下设办公室，中间办公室为带领小组办公室，紧张当真攻坚战各项办法的订定与落实环境及活动信息的汇集上报工作。

办公室主任：？？？

德律风：

2、进修宣扬策动4月8日，铁路局针对一季度策划态势有所滑坡的现象，召开了告急电视德律风集会，决议履行“东车西调”的计谋方案，加大我段的装车总量，全局今后每日开行的78列货品列车里此中就包括我段12列。面对巨大压力，我们只有转换成动力，确保攻坚战周全成功。中间各级干部职工要把“4.8”集会精神的本色，领悟透辟，精确把握集会的深入内涵，牢靠建立集体意识。利用“三会”将攻坚战的庞大意义和实际效用贯注到每一名职工的内心上、脑筋中。鄙人沿线、进岗亭查抄工作的同时，也要以语重心长的立场，连续向职工传达“4.8”集会精神，使职工明白企业的成长是和个人经济收益密不可分的，这场战役将会带给职工长处上的最大优惠。做到宣扬不留死角，把宣扬工作展开的结壮有效。此此攻坚战结束的好坏，是对我们发起的一次严峻考验，也是作为查验各项工作实效的紧张根据，面对局势成长的必要，要当令变化工作思路，精密切近攻坚战的内涵，克服工作中碰到的各种坚苦，建立“迎难而上，甘于奉献”的精神，满身心肠投入到攻坚战的疆场傍边来。以鼓励干部职工参加攻坚战的内涵动力，加强紧急感、责任感为目标，将增运增收、节支降耗变成自发举动，渐渐构成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

3、详细办法

1、加强装卸功课构造。装卸部分在确保中间下达全年任务指标结束的环境下，要以此次战役为重，各尽其责，一切要以上线开车为主，按法则时候标准进行功课，做到快装、快卸，并包管装车质量。装卸部分当真人要以切当落实贯彻“双增一迎”战役为主线，大力大举抓好办理工作；装卸队长要根据功课状况，公道安排劳力和装卸机具，随时把握明白装载机的机能和查验环境，包管日夜不停止的装卸功课；装卸工要做到严厉服从有关规章轨制，尊客爱货，保全大局，服从带领，服从批示，杜绝违章违纪，装车前后当真履行“三检”工作，确保货品和运输安定。因装卸因为未按法则时候结束装离任务造成列车晚点或感化开车，每发一次每车考核主管带领50元，装卸队长和责任人负同惩罚款100元的标准，并将主管带领和装卸队长纳入本月正负积分考核中。

2、扩大再出产。为确保攻坚战的成功，中间将在4月底之前，结束***、***、***的站台、堆栈和风雨棚的构筑工作。此中：***料理7道2000吨元煤，整修8个车位的站台、9道站台加宽10米并加以硬化；***5道站台构筑15个货位的风雨棚或堆栈、1道北端构筑10个货位的风雨棚；***料理6道约1000吨元煤、4道站台向两端延长并加宽。为确保以上工作的顺利结束，各主管部分要下大力大举气查抄监督，在现有仓储资本的根本上，渐渐扩大，做好办事工作，为攻坚战奠定根本。

3、环绕中间工作加强根本工作。各部分要加强联劳协作，联合思维，到达共识，其实不时雷同彼此信息，在密切互助上，提效果、见效益。值班人员要切当遵循中间订定的值班流程图的内容，向上级值班部分反应真正有效的工作状况，同时，要深切紧张岗点查抄教导工作，当真填写值班写实表。其他部分要做好根本工作，自动为攻坚战献计献策，首创“众擎易举、构成合力”的工作新模样。每个月由办公室牵头，召开一次联劳协作会，总结工作，雷同信息，分析不敷。联合举动，切当构成周全增运增收的互动氛围，以自动的姿态做好联劳协作工作，为周全打好增运增收攻坚战创设有益前提和精良环境，为我段全年各项搏斗目标的结束贡献气力。

铁路通知篇6

尊敬的__：

你好！

首先，非常感谢你这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起你也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请你支持。

请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后x周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

20__年__月__日

铁路通知篇7

2016-2017学年

为了促进青少年健康成长，打下坚实的基础，提出了进一步加强学校健康教育的工作安排。

一、高度重视学校健康教育工作

健康教育是学校教育教学管理的重要组成部份，是促进幼儿健康成长的重要基础课程。实施健康教育课程实施施素质教育，提高学生身心健康水平的重要措施。

二、认真开设并上好健康教育课

中小学健康教育课程的实施是学校开展健康教育的关键。因此，我校认真执行课程标准，落实健康教育课程，做到课程到位、师资到位、教材到位，确保健康教育课程落到实处。

（1）严格执行健康教育课时数。一是按照国家课程标准开足开齐“体育与健康”课程；二是在每周的“综合实践活动”或“地方课程与学校课程”中安排不少于1节的健康教育课。

（2）加强健康教育师资队伍建设。加强健康教育师资培训工作，不断提高教师适应新形势下学校健康教育工作发展的需求，保证健康教育课落到实处、取得实效。

（三）结合世界艾滋病日，禁毒日，爱眼日等节日开展相对应的健康教育活动，使全校中小学生的健康宣传得到更好的教育。

3、做好健康教育教材建设

在落实健康教育课程的同时，要不断创新健康教育工作的新思路、新方法，把学校健康教育工作与开展国家卫生城市创建工作结合起来；收集资料，撰写经验文章和工作简报，做好宣传工作；加强对课堂教学资料（如课程计划、录像资料等）的管理。

肇庆市铁路学校

2016年9月2日

考务通知实用

明确告诫大家，不要用“千人一面”的模式来书写公告通知。因为这类通知在我们平常的生活中经常遇到。通知公告并不一定都是关乎重大事件的内容，它们也可能是一些公司内部的小细节要点。接下来，小编给大家搜集了关于“考务通知”的相关资料，希望大家能够继续阅读本文，以获得更多有用的信息。

考务通知【篇1】

各位考生：

2016年度初级会计专业技术资格考试合格证书现正在发放，请合格人员点击附件1输入姓名、身份证号码查询领取点，持相关材料到各领取点(详细地址及咨询电话见附件2)办理相关手续，办理时间为10月17日-11月4日，上午9：00-11：00，下午13：30-17：00(节假日除外)。

办理时请携带以下资料：

2.毕业证书原件和会计从业资格证书原件(用于资格复审，经复审不符合报考条件的将不予发放资格证书)。

3.填写完整并由单位加盖公章后的《专业技术资格考试登记表》1份(在《相关下载》中下载，必须用A4型纸张)，在读学生可加盖学校或学院公章

4.提供近期免冠彩色照片一寸、两寸各一张(一寸照片贴在登记表上，二寸照片贴在证书上)

5.各区县考生需先将相关资料提交到各领取点，由各领取点汇总后统一到济南市人事考试中心验印，最后再由各领取点发放证书。领取点为市直的考生直接到济南市人事考试中心进行办理。

一、考试为三科连续顺次考试，科目顺序为财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化。每科目答题时长为60分钟(每科目考试时间结束系统将自动收卷)，考试总时长为3个小时，各科目考试之间不休息。迟到考生将从第一科目答题时长中扣除迟到时长。考试开始30分钟后，考生不得进入考场。

二、每科目考试开始30分钟后即可交卷，在完成科目间照片采集后进入下一科目的考试，照片采集应在时间为2分钟内完成，超出时间将从下一目考试时间中扣除。

三、考试开始后一个半小时内不得离开考场。

四、考生严格按照准考证规定的机器号入座，不得随意更换考试用机。

五、考生在考试中不得离开考场，如果有需要暂时离开考场必须经监考人员同意并由指定的监考人员陪同。

考务通知【篇2】

20xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的`收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

一、工作职责

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。

二、遵守制度

在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。

在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

三、不足之处

只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

考务通知【篇3】

各区人事局，经济功能区人事部门，市府直属各单位：

根据广东省专业技术人员资格考试中心、广东省执业药师注册中心《关于做好执业药师资格考试考务工作的通知》（粤人考中心函〔2006〕31号）的精神，2006年度执业药师资格考试定于10月21日、22日举行。为做好我市的考试考务组织工作，现将有关事项通知如下：

2006年度执业药师资格考试实行网上报名。凡在珠海市报名的考生，均须登录“珠海市人事考试中心信息网”（网址：）进行报名，并经过“网上报名”和“报名确认”两个步骤完成报名手续。

1、网上报名：进入报名网站→点击“网上报名”→跟随“指引”阅读并确认“网上报名协议”→用简体字填写“网上报名信息录入表”→上传照片（照片大小小于50k）→打印出《报名发证登记表》（正反两面打印）1份→交所在单位审核盖章。

我市网上报名时间为2006年4月17日上午9时至5月19日下午5时，报名期间24小时不间断受理考生网上预报名。

2、报名确认：考生到报名点进行“报名确认”→交纳考务费→交《报名发证登记表》和相关材料→领取报名回执→完成报名。

我市报名确认时间为2006年5月17日至19日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：00）。地点：香洲区柠溪路双竹街82号2楼市人事考试中心，联系电话：2288109、2289109.

（二）报名确认必须提交以下相关材料：

1、网上打印并经本人签名、单位审核盖章的《报名发证登记表》1份（《报名发证登记表》须正反两面打印，正面必须打印出条形码，无条形码的表格无效）；

2、本人身份证、学历证书（毕业证书）原件和复印件各1份；符合免试部分科目条件的考生还须提供高级专业技术资格证书、聘书原件和复印件各1份，以及所在单位出具的从事药学或中药学专业工作时间的证明材料1份；（以上证件须用a4纸复印，由所在单位在复印件上加盖验印公章，并由验证人签名，原件经报名点审核人员核对后退回本人）

3、半年内拍摄的本人免冠同版大一寸彩色证件照片2张（必须和上传的照片一致），照片背面用钝口铅笔写上姓名，点贴在身份证复印件空白处；

4、省外转入考生须提交原所在省（或直辖市）考试中心出具的转考证明。

考务通知【篇4】

在一段时间的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一段时间来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下

一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能

从最基本做起，从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。

二、恪守规章制度，履行岗位职责

办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认真落实"实名制"规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境

在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。

总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。

考务通知【篇5】

各市、州、省直管市、神农架林区人事考试中心（院），有关单位：

根据人事部办公厅《关于印发的通知》（国人厅发147号）及人事部人事考试中心《关于做好20执业药师资格考试考务工作的通知》（人考中心函21号）文件精神，为做好我省20度执业药师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：

执业药师资格考试设：“药学（中药学）专业知识（一）”、“药学（中药学）专业知识（二）”、“药事管理与法规”、“综合知识与技能（药学、中药学）”4个科目。

（一）首次参考人员首次参加执业药师资格考试的人员，须由本人提出申请，按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，a4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），填涂报名信息卡，经所在单位人事部门审核同意（盖章），由当地政府人事职改部门会同人事考试部门审查（盖章）后办理报名手续。省直单位考生直接到省人事考试院考评一处办理资格审查和报名手续。（报名条件见附件3）

（二）续报考生已参加过上年度执业药师资格考试考4科的考生，只按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，a4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），凭档案号直接到当地人事考试中心（院）办理报名手续。报名时应注意核对续报考生的档案号，以确保档案号的唯一性。

（三）免试科目考生属免试科目的人员，无论过去是否参加过执业药师资格考试，均按首次参考人员的报名程序和要求办理有关免试科目手续。市州以下考生，须经市、州、省直管市、林区职改部门审查（盖章）后，办理报名手续。省直考生，须经省职改办审查（盖章）后，办理报名手续。

中央在鄂单位、在鄂驻军单位的人员，按属地原则报名参加考试。

（三）各地于2007年6月10日前将报名数据库及试卷预订单报省人事考试院考评一处。

执业药师资格考试各科目均为客观题，在答题卡上作答。

考生应考时，应携带黑色（蓝色）钢笔、签字笔或圆珠笔、2b铅笔、橡皮。各科试卷题本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。

执业药师资格考试为滚动考试，参加全部4个科目考试的人员，须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，符合免试条件参加2个科目考试的人员，须在一个考试年度内通过应试科目，方能取得执业药师资格考试合格证书。

考试信息采用《人事考试管理信息系统ptmis》进行管理。为了便于考后的信息统计、分析，报名时，必须采集报考人员的学历、所学专业、性别、出生年月等信息。考前规则模板中增加了上述信息的必录设置。请各地在报名信息采集时加以注意。考试类别、级别、专业及科目代码如下：

级别专业科目26. 执业药师2．考二科01．药学1．药事管理与法规

7．综合知识与技能·中药学 4．考四科01．药学1．药事管理与法规

根据湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费字266号文件规定，考试报名费每人每科60元。

有关考试用书的征订及考前培训事宜请与湖北省执业药师培训中心联系。联系电话：83692762 68889101

各地人事考试中心（院）要加强管理，严密组织，严肃考风考纪，保证考试工作顺利进行。

（一）凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其它国籍的人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师资格考试：

1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年；

2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年；

3、取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年；

4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年；

5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。

（二）按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（中药学）专业知识（一）、药学（中药学）专业知识（二）两个科目，只参加药事管理与法规、综合知识与技能两个科目的考试。

1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满；

2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满。

湖北省人事考试院二○○七年四月五日

考务通知【篇6】

20_年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、主要工作

1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。

3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。

4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

二、其它工作

1、通过20_年度一般纳税人年检和工商年检工作。

2、通过20_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。

3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不够;

2、财务各人员综合素质和业务水平一般;

3、财务部的管理职能没有充分发挥。

4、管理高层对财务知识比较欠缺。

四、解决方法

1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;

2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;

3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;

3、团队协作精神非常重要;

在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!

考务通知【篇7】

工作是在不断总结中提高效率的。因此，借这20xx年年终总结之际，我将对过去的工作进行总结：

一、主要工作

3、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

4、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

5、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。

二、其它工作

1、通过xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。

2、通过xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。

3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不够;

2、财务各人员综合素质和业务水平一般;

3、财务部的管理职能没有充分发挥。

4、管理高层对财务知识比较欠缺。

四、解决方法

1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;

2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;

3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;

3、团队协作精神非常重要;

总而言之，在新的一年，我们财务部门将会继续发扬优良的作风，坚持在自己的岗位上，做出不平凡的事业。

考务通知【篇8】

自__年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从___这个温暖的大家庭学到了很多很多，受人之托，终人之事，我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(__年-__年)：初学阶段;__年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"___-__"管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与";专业人";之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段(__年-__年)：职业发展阶段：

这一阶段在继续担任__财务助理的同时又介入了新接管项目__森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。__年底我又被调往公司新接管的";亲爱的__";管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(__年-现在)，职场提升阶段：

__年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入___这个大家庭。

__年底我由出纳岗位转为会计，负责__和__管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年_月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、__森林及亲爱的__管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，";取人之长、补己之短";，才能不断提高、取得进步。

三、确立职业目标，加强协作

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

考务通知【篇9】

在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导总结汇报如下：

一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能。

二、恪守，履行岗位职责。

办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定，登记好相关证件手续等等.每日营业终了，逐笔勾对打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

考务通知【篇10】

敬爱的领导：

你好!

很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

来到中行差不多一年了，在这里非常感谢各位领导的对我的栽培，教导和照顾。在一直以来的工作中，我学到了很多知识，我行的营业状态也一直表现良好的态势，各项业绩都名列前茅，非常感激我行给予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习!

由于我已被国家公务员录取，现决定辞去目前担任的职位。我决定在此辞呈递交第30日后离开公司，以便公司有时间去寻找适合人选来填补我离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司做好交接工作，使他尽快熟悉工作。

我非常重视我在中行的这段经历，并确信它将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟中行是我毕业后的第一份工作。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。

但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。银行工作需要高效率，需要有很强的承受压力的能力，我一边努力适应，一边仍为实现自己的夙愿而奋斗!

公务员是国家服务人民的螺丝钉，成为一名公务员一直是我的梦想。今天，终于如愿以偿，我可以在自己理想的岗位上实现自身的社会价值，为社会贡献自己的一己之力了。因此在这里提交辞呈，我想，公司也会支持我的这一理想。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得大家的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。以后，我依然会以中国银行的行为准则要求自己，关心中行的发展，坚信中行会在国家支持下取得更好的发展。将来不管什么时候，我都为我曾经是一名中行的职员而骄傲!也祝愿我行在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准!再次感谢!

xxx

20xx年xx月xx日