四讲四有自查报告

四讲四有自查报告十四篇。

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当我们结束一阶段的工作。报告与我们更加密不可分，报告的内容应详细、具体，我们怎么样才能写好一篇报告？想要深入了解“四讲四有自查报告”以下是为你准备的一些相关资料，请把这篇文章加入您的收藏夹！

四讲四有自查报告 篇1

四讲四有自查报告

尊敬的各级领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某公司的一名员工，在这里，我要向大家汇报本公司在“四讲四有”方面的自查情况。

“四讲四有”是我们党提出的重要工作准则，内涵丰富，要求严格，对于培养社会主义核心价值观，促进全体党员干部和广大职工的思想道德建设具有重要意义。本公司高度重视“四讲四有”，将其落实到公司的各项工作中，取得了一定的成效。在这次自查过程中，我们重点关注党风廉政建设、经济责任制落实、工作作风、突出事迹以及改进创新和知识更新等方面，进行了全面深入的梳理和搜寻。

一、坚定理想信念，讲政治

党风廉政建设是公司发展的重要保障，我们公司建立了完善的纪检监察制度和廉政教育体系，加强党风廉政建设工作，注重廉洁从业，健全规章制度，建立了有效的问责机制。在这次自查中，我们发现了一些问题：在日常工作中，思想上存在松懈和浮躁的现象，需要加强理论学习，深入宣传党的政策和主张，坚定理想信念，增强党性修养。

二、严守岗位职责，讲担当

经济责任制落实是公司健康发展的重要保障，我们坚持实施目标责任制和绩效考核制，广泛听取职工的意见和建议，建立了一套相对完善的绩效考评体系。在这次自查中，我们发现了一些问题：岗位职责落实不够到位，存在责任心不强、主动性不高的情况，需要加强职工的培训和引导，明确工作目标和责任，提高工作效率和质量。

三、改进作风，讲规矩

工作作风是公司高质量发展的重要保障，我们注重工作的积极性、创造性和效率性，鼓励员工不断创新和改进工作。在这次自查中，我们发现了一些问题：个别员工工作效率较低，工作态度不够端正，工作纪律不够严明，需要加强员工的自律意识和工作纪律，改进作风和方法。

四、弘扬优良传统，讲廉耻

突出事迹是公司企业文化和团队建设的重要组成部分，我们积极宣传和弘扬优秀人物的事迹，树立榜样和模范，培养和践行社会主义核心价值观。在这次自查中，我们发现了一些问题：在宣传突出事迹中，没有充分发挥其教育和引导作用，需要加强对优秀人物的宣传和学习，引导广大同事向他们学习，争做更好的自己。

五、创新改进，讲知识

创新改进和知识更新是公司持续发展的重要动力，我们鼓励员工学习和思考，推行内外部培训，提高员工的素质和能力。在这次自查中，我们发现了一些问题：个别员工学习积极性不高，缺乏创新和改进的意识，需要加强员工的知识更新和思考能力，提高整体创新能力。

通过本次自查，我们认识到了自身存在的问题和不足，也明白了加强“四讲四有”建设的重要性。下一步，我们将进一步加强对“四讲四有”的培训宣传，制定切实可行的改进措施和计划，不断提升员工的素质和能力，实现公司的健康、稳定、持续发展。

感谢各级领导对本次自查的关心和支持，感谢全体同事对公司发展的付出和贡献！让我们携起手来，共同努力，做到“四讲四有”，为公司的发展和社会的进步做出新的更大的贡献！

谢谢！

四讲四有自查报告 篇2

四讲四有自查报告

尊敬的领导：

随着新时代的到来，我们党正面临着严峻的考验和挑战。习近平总书记提出的“四讲四有”是新时代我们党的基本要求，也是我们作为共产党员应当严格遵守的行为准则。为了深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神，我们组织成员自觉地对自己的言行进行了严肃的自查，现将自查结果报告如下：

一、忠诚于党，热爱人民

作为一名党员，我们要始终与党同心同德，牢记党的宗旨，践行党的初心和使命。但是，在过去一段时间内，我们中的一部分党员在工作中存在不够忠诚于党的表现，没有积极履行党员的义务，对党的工作不够关心，甚至在一些日常言行中存在抱怨和诋毁党的现象。这种行为已违背了党员应有的忠诚精神。

与此同时，作为一名共产党员，我们还应当秉持对人民群众的热爱之情，始终关心人民的生活与实际需求。但是，自查中发现部分党员在工作中存在偏离群众、不贴近实际、远离人民的现象，没有真正把人民群众的利益放在首位，对人民需求的敏感性不够，对群众疾苦的认识和体察不够深入。

二、对党忠诚，服务人民

作为党员干部，我们应当始终发扬对党忠诚的精神，自觉服从党的组织安排，担当起党和人民赋予的责任。但在自查中，我们发现一些党员在工作中存在以私利为主的思想倾向，对个人发展更为关注，对个人利益的追求超过了对党和人民的服务，没有将党和人民的利益摆在首位。

同时，作为一名共产党员，我们应当把服务人民作为自己的使命，为人民群众的利益奋斗终身。但是，自查中发现部分党员在工作中缺乏愿意为群众服务的内在动力，一些党员工作作风不实，漠视群众的合理需求和利益，缺乏为群众排忧解难的意识和行动。

三、转变作风，保持廉洁

作为一名共产党员，我们应当转变作风，保持廉洁自律的态度。但在自查中，我们发现一些党员在工作中存在不稳定、不扎实、不尽职尽责的问题。一些党员作风松散、敷衍应付，对工作缺乏严谨性和细致精神。同时，在廉洁方面，一些党员对纪律要求不够严格，可能存在违反党纪国法的行为，需引起高度警惕。

四、清正廉洁，有效履职

作为一名党员干部，我们应当为人民服务，做到对党忠诚、勤奋务实、清正廉洁、严守纪律，不断提高自身的党性修养和专业素养。在自查中，我们发现一些党员干部在担任职务的过程中，存在思想上的不正确、工作中的敷衍塞责、纪律上的放松等问题，没有充分发挥党员干部的模范带头作用，尚有提升空间。

针对以上自查结果，我们组织成员将做出如下整改措施：

一、加强理论学习，增强党性修养，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，增强党的意识和党性意识。

二、紧密结合工作实际，把人民群众的利益放在心中，真心为人民服务，始终保持对人民群众的热爱之情。

三、着力改进作风，严格自律，克服敷衍塞责的现象，提高工作的质量和效率。

四、加强廉洁从政建设，严格遵守党纪国法，切实保持党员干部的清廉形象，做到清正廉洁。

五、加强组织教育，增强党员的自我监督能力，通过开展党性教育、廉政警示教育等活动，以提高整体党员干部的素质。

我们将以更加饱满的工作热情和更严谨的工作作风，认真贯彻落实“四讲四有”的要求，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，不忘初心，牢记使命。

感谢组织对我们党员的关心与监督。

自查人：XXX

日期：XXXX年X月X日

四讲四有自查报告 篇3

“四讲四有自查报告”是指中国共产党中央委员会关于加强党的作风建设和反腐败斗争的重要文件。其中四讲是指讲政治、讲纪律、讲规矩、讲道德，四有是指有理想信念、有道德品质、有扎实学问、有为民情怀。

这份文件发布的背景是，中国共产党在经历了一系列腐败和不正之风的冲击后，认识到加强党的作风建设、严厉打击腐败问题是当务之急，需要推进全面从严治党的方向。因此，“四讲四有自查报告”被认为是推动全面从严治党的重要文件，它意味着中国共产党正式进入了反腐败的“新阶段”。

在这个新阶段中，“四讲四有自查报告”起到了重要的作用。首先，它提高了党员干部的政治意识和纪律观念。通过讲政治、讲纪律、讲规矩、讲道德四个方面的要求，党员干部对自己的工作职责有了更明确的认识，增强了自我意识和责任感，进一步树立了正确的政治方向。

其次，四讲四有要求党员干部要有理想信念、道德品质、扎实学问、为民情怀，从而促进了党员干部素质的全面提升。作为一名党员，要有高尚的精神追求、正确的人生观和价值观，不断提升自身修养和综合素质，为党与人民作出更大贡献。

最重要的是，“四讲四有自查报告”强调了自查制度的建立和落实。通过自我查摆、自我纠错，党员干部可以及时发现和纠正自己的不足之处，有效遏制不正之风的滋生。同时，自查制度在推进全面从严治党方面也起到了关键作用。通过持续不断的自查和整改，党员干部的纪律性、规矩性和守法性都将不断提高，有力保障了党和人民的利益。

总之，“四讲四有自查报告”是一份具有里程碑意义的文件，它为中国共产党全面从严治党提供了有力指导和支持。只有不断推进这些要求，发扬大公无私、全心全意为人民服务的优良传统，坚持“以人民为中心”的发展思想，党员干部才能忠实履行自己的职责，推进中国特色社会主义伟大事业的全面发展。

四讲四有自查报告 篇4

《四讲四有自查报告》是中共中央、国务院、中央军委联合出台的一项重要措施，是党和政府加强自身建设和纠正工作风气的重要举措，旨在加强组织纪律、强化廉政建设、完善工作机制、增强工作力度，从而实现全面从严治党的战略目标。在此背景下，本文将就四讲四有自查报告这一主题进行分析和讨论。

一、加强组织纪律，以规范行为

加强组织纪律是党的基本纪律之一，是党员干部必须遵守的基本准则。《四讲四有自查报告》要求全体党员干部自觉做到“讲政治、讲大局、讲纪律、讲规矩”，以纪律规范行为，养成良好的行事风气。在组织纪律方面，我们应注重以下几个方面：

一是严格落实中央八项规定及其实施细则，切实加强自我约束和管理，公车私用、公款吃喝等现象必须坚决制止；

二是强化“三重一大”特别是“组织纪律”，着力开展党员、干部的思想教育，筑牢责任担当的体系；

三是加强工作协调，完善各项工作机制，促进行政招待、报销审批等流程专业化、标准化，防范不正之风，避免腐败现象的发生；

四是加强对干部管理的考核、监督和管理，对于不合规、行为不当、不适任的党员干部，坚决实行组织纪律处分。

二、强化廉政建设，以清正为本

党建工作的重点是参与或者领导经济活动的党员干部，纵观历史，廉政建设在党建工作中一直是极为重要的一环。党的十八大以来，加强廉政建设、纠正不正之风、打击腐败的力度越来越大，这对于拓宽党建工作的深度和广度，提高基层党组织的质量和水平，都具有重要意义。

一是加强廉政教育，让党员干部深刻认识到反腐倡廉的重要性，养成廉洁自守的意识和习惯，增强遵纪守法的意识和自觉性；

二是加强对逐利行为的监管，建立有效的监管机制，加强对公共资源的保护和管理，杜绝权力寻租等不正之风；

三是加强对重点人实名检查，严厉打击公款私用、贪污受贿、权力滥用等行为，坚决惩处违法犯罪人员，维护党和人民群众的利益；

四是加强党员干部的廉洁自律，加强不敢腐、不能腐、不想腐的意识，形成良好的党风政风，营造风清气正的好氛围。

三、完善工作机制，促进发展

以工作机制的完善为核心，注重提高经济发展质量和社会管理效能。推进工作机制的完善，是实现党建工作战略目标的必由之路。要落实好《四讲四有自查报告》的要求，促进我国现代化建设，要从以下几个方面入手：

一是规范行政决策程序，强化公共服务意识和诚信意识，在规划编制、审批决策、监管落实、预算执行等方面，夯实决策的理性性、透明性和公正性；

二是优化领导班子，加强团队建设和人才引进的力度，注重信息互通和协调沟通的机制，注重拓展资源共享与合作的渠道，塑造实干勇于担当、善于创新、志存高远的领导力和队伍力；

三是加强人才培养与技能提升，不断增强干部的工作效能和应对复杂情况的能力，在持续加强行政技能、政策培训的基础上，注重提供综合技能和创新能力的培训，为企业的发展注入源源不断的活力；

四是强化改革机制，推进现代化政治制度和国家治理体系的建设，创新体制机制，提高行业化、专业化管理水平，从而实现行政工作的优化和提高。

四、增强工作力度，推动发展

加强工作力度，推动发展是《四讲四有自查报告》的核心要求之一，是实现全面从严治党的重要环节。要做好加强工作力度这一方面的工作，我们应从以下几个方面着手：

一是进一步加强政策沟通协调能力和改革创新能力，在实现发展的同时，注重提高质量和效益，提高行业化、专业化管理水平，推进未来可持续发展；

二是深化社会民生改革，注重人民群众的利益安全，加大城乡融合发展的力度，用好政府、市场、社会和公民四个主体，建设和谐社会；

三是把握工作的主要矛盾，把握发展的主动权和工作的重点，加速推进动态管理、信息共享、协同深度等，发挥政府的职能和作用，驾驭发展的风向，突出工作重点，推动经济可持续发展；

四是加强党建工作的宣传推广，强化宣传引导，为推进中国特色社会主义党建工作贡献我们的智慧和力量，营造良好的思想舆论氛围。

结论

《四讲四有自查报告》是一项全面从严斗争的具体实践，是对党员干部加强自身建设和纠正工作风气的一项重要措施。其中，加强组织纪律、强化廉政建设、完善工作机制、增强工作力度是贯穿全篇的主旨，也是严肃规范党员干部行为的必要条件。我们应不断深化这项工作，为党的事业稳步前进贡献我们的智慧和力量。

四讲四有自查报告 篇5

四讲四有自查报告

尊敬的领导、亲爱的同事：

我所在的单位经过一段时间的自查，我认为有必要向领导和同事们汇报一下自查的主要内容和结果。我在报告中将按照“四讲四有”的要求，对自查的内容进行梳理和总结，并提出今后改进的方向和建议。

一、四讲

四讲指的是“讲政治、讲原则、讲规矩、讲诚信”，这是我们作为共产党员和公务员应当坚守的基本底线和要求。在自查过程中，我重点关注了以下方面的问题。

首先，政治方面。作为一名党员，我意识到政治信仰的坚定和正确的政治立场是每个党员的责任和义务。在这段时间的自查中，我加强了对党的路线方针政策，特别是习近平总书记系列重要讲话的学习，不断提高自己的政治觉悟。

其次，原则方面。作为公务员，我们必须始终牢记为人民服务、为社会公众谋福利的原则。在自查中，我切实反思了自己是否时刻以人民群众的利益为出发点，是否真正做到公正、公平、公开，是否忠诚履行自己的职责。

再次，规矩方面。作为一名党员和公务员，我们要严格遵守党和国家规定的各项制度和纪律。在自查中，我深入了解了党纪国法，自觉发挥模范带头作用，倡导廉洁文化，坚决抵制各种形式的不正之风。

最后，诚信方面。诚信是一个人的品格和素质的体现，也是公务员的基本要求之一。在自查中，我认真审视自己的行为，在接待群众、处理事务、执行任务等各个方面，都要求自己做到诚实守信、廉洁奉公。

二、四有

四有是指“有理想信念、有道德品质、有执政能力、有执行力”，这是我们作为党员和公务员应当具备的素质和能力。在自查过程中，我重点关注了以下方面的问题。

首先，理想信念。理想信念是一个人坚守初心、不忘使命的基础。在自查中，我认真思考了自己信仰信念是否坚定，政治意识是否稳定，是否时刻保持着对党和人民事业的高度责任感和使命感。

其次，道德品质。道德品质是一个人品德和行为规范的体现。在自查中，我反思了自己的言行举止是否符合社会主义道德规范，是否时刻保持良好的行为习惯和人际关系，对待工作、对待同事和群众是否真诚和善良。

再次，执政能力。执政能力是公务员必备的素质和能力。在自查中，我自觉加强了学习，提高了沟通协调能力、组织管理能力、解决问题的能力，做到了学以致用、真正为人民群众解决实际问题。

最后，执行力。执行力是公务员必备的工作能力和责任担当。在自查中，我认真审核了自己在工作中是否自觉严格按照党和国家的决策部署落实工作任务，是否具备高度的工作责任感和敬业精神。

三、自查结果

通过这次自查，我深刻认识到自身的不足和问题，同时也看到了自身的进步和成长。在这段时间内，我加强了理论学习，改进了工作方法，提高了工作效率，积极应对各种挑战，树立了良好的社会形象。

四、改进方向和建议

在今后的工作中，我将进一步坚守“四讲四有”的原则，不断加强自身修养与素质提升。我将更加注重政治学习和思想理论的学习，努力成为一名合格的党员和优秀的公务员。同时，我也将加强业务学习，提高自己的专业素质和工作能力，更好地为人民群众服务。

以上是我在这次自查中的主要总结和汇报，希望领导和同事们能够对我的自查报告进行审阅和指导，对我今后的工作给予更多的关心和支持。谢谢！

此致

敬礼！

XX

日期：XXXX年XX月XX日

四讲四有自查报告 篇6

“四讲四有自查报告”是中国共产党提出的一项重要政治任务，是贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化的重要措施。本文将从以下四个方面阐述“四讲四有自查报告”的相关主题。

一、“四讲四有”是什么？

“四讲四有”分别是讲政治、讲规矩、讲品行、讲奉献，有理想信念、有纪律观念、有道德情操、有公仆意识四个要素。讲政治就是要求党员领导干部坚定共产党员的理想信念，增强党性觉悟和总体意识；讲规矩是要求大家崇尚和遵守党的各项法规制度，树立规范行为的意识；讲品行要求党员领导干部具有良好的道德品质，做到诚信正直、作风正派、履行自己的职责；讲奉献要求党员领导干部始终牢记自己是人民的公仆，要为人民利益而奋斗，为共产主义事业作出贡献。

二、“四讲四有”对党员领导干部的重要性

“四讲四有”是党的思想建设和精神文明建设的一项光荣传统，也是党员领导干部应当具备的素质。在今天复杂多变的环境下，“四讲四有”的任务更显重要。如今，国家建设已经进入一个新阶段，要求全体党员领导干部必须具备“四讲四有”的素质，才能够更好地为人民服务，促进经济社会发展，提升社会文明程度。

三、“四讲四有”自查报告的作用

在全面落实“四讲四有”任务的过程中，自查报告是必不可少的环节。自查报告能够促使党员领导干部客观检视自身的“四讲四有”的素质，从而深入地反思、总结和提高。自查报告的作用如下：

1.量化考核

“四讲四有”自查报告可以帮助党员领导干部对自己的思想品德、纪律观念、工作技能等进行量化考核，建立可衡量、可比较的标准。

2. 防范问题

自查报告可以作为党员领导干部遵守“四讲四有”的明确标准，防范各种不规范情况的发生，有助于加强自己的思想和自律意识。

3. 促进改进

自查报告可以帮助党员领导干部识别自身存在的问题，并为改进提供参考意见。通过自我检查和整改，可以不断提高自己的政治素养、服务水平和工作能力，更好地履行公职。

四、 “四讲四有”自查报告的撰写要点

在撰写“四讲四有”自查报告时，需要注意以下几点：

1.抓住重点

报告中需要围绕“四讲四有”的主题，重点阐述自己在这四方面的表现和存在的问题，以及未来相关的改进方向。

2.具体为主

报告需要涉及具体的事例，对党员领导干部在政治信仰、社会责任、道德操守、奉献精神等方面的表现进行深入分析。

3.实事求是

自查报告需要实事求是，避免虚夸和浮夸的言辞，而要真实反映自己在思想品德和工作能力上的真实情况。

4.思考未来

撰写“四讲四有”自查报告的目的不仅仅是发现问题，更是要思考如何在未来方向上进行改进和提高，以达到更好地富强、民主、文明、和谐，共同发展的目标。

总之，“四讲四有”自查报告的撰写是落实落细“两学一做”常态化制度化的关键环节，对党员领导干部具有重要的作用。只有通过自己的自我检查、总结和整改，才能够更好地提高“四讲四有”的素质和终身学习意识，在实践中更好地为党和人民工作。

四讲四有自查报告 篇7

四讲四有自查报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是某公司某部门的一名员工。在这次四讲四有教育活动中，我对自己的工作进行了一次全面的自查，并整理了下面的报告，希望能够汇报给大家。

一、讲党的基本理论

党的基本理论是我们做好工作的根本指导。在这次自查中，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其与我的工作进行了结合。我深刻理解到，习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。在今后的工作中，我将更加注重学习党的基本理论，不断提升自己的政治站位，增强党性修养，把党的理论转化为自己的实际行动，为公司的发展做出更大的贡献。

二、讲党的路线方针政策

党的路线方针政策是我们改革发展的指南。通过这次自查，我对公司的各项政策进行了全面的了解，并做到了自己要求自己，以身作则。在工作中，我始终坚持党的路线方针政策，策划和执行各项业务计划，积极参与公司内部活动，争取在工作中取得更好的成绩。同时，我也不断学习和研究公司经营战略，提出合理的建议并与同事共同探讨，为公司的发展贡献自己的力量。

三、讲一切为了人民

我们的工作是为了人民群众。通过这次自查，我重新审视了自己的工作内容，深入了解了客户的需求和期望，并始终确保自己的工作服务于人民群众的需求。在工作中，我坚持以人为本的原则，注重与客户的沟通和交流，及时解决问题，尽力满足他们的需求。在今后的工作中，我将继续以人民群众的满意度为标准，积极改进工作方法和方式，提供更好的服务。

四、讲廉洁自律

廉洁自律是我们共同的底线。通过这次自查，我对自己的一言一行进行了严格的约束，严守底线，严防各种腐败和违法行为的产生。在工作中，我注重遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律，积极参加廉政教育和自我约束，保持自身的廉洁自律，做到廉洁奉公、清正廉洁。在今后的工作中，我将继续保持自身的正确道德操守，切实履行职责，以良好的形象树立身边的榜样。

以上就是我在这次四讲四有教育活动中对自己工作的自查报告。我深刻认识到，只有不断提高自己的思想觉悟和业务水平，才能更好地服务于党和人民，为公司的发展做出应有的贡献。我将会继续努力，不断学习和提高自己，为实现公司的发展目标而努力奋斗。

谢谢大家！

四讲四有自查报告 篇8

近年来，我国深入推进党的建设新的伟大工程，其中“四讲四有自查报告”成为了更好地推动党员党性建设、落实全面从严治党的有力工具。在这一背景下，不仅是党员，更是全体公民都应该认真思考这些重要内容，并在实践中加以践行，从而真正为中国特色社会主义的持续发展奠定坚实基础。下面，我将就此主题发表我的见解。四讲：围绕党的建设的主题，讲政治、讲大局、讲规矩、讲纪律，这是“四讲”的具体内容。政治是党的生命线，一定要始终坚持党的领导。无论身处什么岗位，都要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实党中央各项决策。了解党的基本理论、路线、方针、政策、传统和文化历史，以及党的组织、纪律处分等方面的知识，是保持政治清醒的基本前提。在工作中，要认真履行职责，服从组织领导，勇于担当，树立起主人翁意识，积极贡献自己的力量。而讲大局则被视为是“讲政治”的重要体现，它具有着更广泛的含义。即要明白“党的事业大，队伍大，个人小”的观念，具有较高的组织观点，把组织利益放在第一位，把个人利益服从整体利益。大局观念需要各级领导要关心全局，考虑全局，稳慎决策，不偏不倚地处理问题，让事情真正得到解决，推动工作的顺利展开。不论在什么时候，规矩都是干事业的基本保证。如同葫芦娃的“包”之于生命一样，规矩也是组织的保命之所。我们身处的组织形式如同是一个生态系统，上下相连，缺一不可。而在组织中干事这件事是要有规矩的，不可以随心所欲，要知行合一，才能起到疏通沟渠，促进工作的快速发展的作用。最后，规矩对于党员来说，就是纪律。它是我们一定要遵照的行动准则。修养与行动共产生，而对于党员来说，一堂好的党课就可以让大家在思想上有一定的升华。然而行动也十分必要，譬如说在工作中，听从领导的调度、要求，充分发挥主观能动性，保持自身的能量，从而更好地规范自己的行动。四有：作为自查自纠和典型示范的主要内容，四有分别是有责任心、有担当精神、有奉献精神和有品德风范。有责任心就是在自己所处的岗位中，不仅要完成上级进行的任务，更要把目光放得更长远一些，为以后的工作创建良好的基础。责任意识是做好工作的重要保证。担当精神就是要有能力承担自己的职业责任。把工作当作一份终身事业，把自己的职业道德看作是总能量的体现。有奉献精神就是要爱岗敬业，认真努力地完成自己需要做的事情，创造贡献。如同我爱我的祖国一样，保持社会主义的发展，为我国的富强繁荣贡献自己的力量。值得一提的是，在学习的过程中，大家也要有“悟道”的心和“上道”的精神。只有这样才能真正做到有品德风范。有了品德风范，才能真正成为一个有思想、有情感、有内涵、有品位、有表现力的人。品德风范是衡量一个人的内在行为水平，这也直接影响到团队的形成、展开、飞跃，进而影响个人的能力和职业事业的发展。四有自查报告：人们常说，“解决问题要做到心中有数”，这也是自查自纠四有报告的根本宗旨。 四有自查报告是党员的重要职责，是体现党员责任、担当精神和奉献精神的关键之一。自查所要关注的主要方面包括思想上的问题，行为中的问题，以及个人基本素质等。自查报告的提交，是党员一个人对自己言行的自我约束。总之，“四讲四有自查报告”不仅是让党员们在日常工作中有对党忠诚、有为民服务、廉洁自律、勤奋工作的精神品质和严谨态度，这更是对于每一个人都是一个重要的道德底线，以及整体发展的重要保证. 作为一个新时代的青年人，必须明确自己应该为党的事业做出的贡献，力求将自己的才智、技能和能力凝聚在党和人民的伟大目标上，为建设更加开放、文明、繁荣的中国特色社会主义发光发热。

四讲四有自查报告 篇9

《四讲四有自查报告》

尊敬的领导、亲爱的同事：

衷心感谢您能抽出时间阅读本次的《四讲四有自查报告》。作为党员干部，我本着对党和人民的忠诚，对自身工作负责的态度，特向您详细汇报一下我的四讲四有自查情况。

第一，一要讲政治、要坚决拥护党的路线、方针、政策，决不动摇。我清醒地认识到，只有坚决拥护党的路线、方针、政策，才能始终保持正确方向，不被外界干扰所左右。近期，我通过学习党的十九届中央委员会的相关文件和报告，深刻领会了习近平总书记提出的一系列新理念、新思想、新战略，并在工作中贯彻执行。我认真阅读了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员修养》等党内法规，充分了解到在政治方面我们要始终保持对党忠诚、始终坚定正确的政治方向。

第二，要讲纪律、要自觉遵守党的纪律和国家宪法法律，决不违反。我清楚党的纪律是党的生命线，只有遵守纪律，才能确保组织的正常运行。我始终严格要求自己，坚决做到不在工作中涉及违反党的纪律和国家法律的行为。我认真履行党员义务，遵守组织安排，按时上交各项工作报告，自觉接受组织的监督。我积极参与廉政教育，注重提高自身的廉洁自律意识，坚决杜绝权钱交易等不正之风。

第三，要讲品行、要端正工作作风，做到实事求是、清正廉洁。在工作中，我坚持实事求是的原则，从实际出发，客观分析问题，从而制定出科学合理的工作计划。我严格按照干部要求，不搞形式主义和官僚主义，注重推动工作的实效。我时刻保持廉洁自律，坚决杜绝以权谋私、搞权色交易等不正之风，时刻保持清正廉洁的品行。

第四，要讲作风、要密切联系群众，勤勉工作，全心全意为人民服务。我深知党的根基在人民，只有密切联系广大人民群众，才能体会到人民的疾苦和期望，从而更好地为人民服务。我积极参与社区工作、志愿活动，尽自己最大努力为人民群众办实事、解难题。我时刻保持一颗敬畏之心，时刻把人民群众放在工作的首位，不搞官僚主义，不硬杠硬碰，时刻保持务实谦和的工作态度。

以上就是我的《四讲四有自查报告》，我将始终以党员干部的标准要求自己，不断提高自己的思想觉悟和工作能力，始终保持党员的先进性和纯洁性，争做党风廉政建设的模范。如果我在工作中有哪些不足之处，还望领导和同事们能及时指正，让我不断改进进步。

最后，衷心感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼

XXX

四讲四有自查报告 篇10

四讲四有自查报告

——弘扬社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务

一、主题的背景

“四讲四有”是新时代的德育工作要求，是落实立德树人根本任务的重要内容。其中，四讲分别是：讲思想道德修养，讲学习，讲业务能力，讲实践创新；四有分别是：有理想信念，有道德品质，有文化素质，有健康体魄。

“四讲四有”意味着更高的德育要求，更严格的德育标准，更全面的德育内容。在新时代，落实“四讲四有”的要求，既是学校德育教育的重要任务，也是培养社会主义核心价值观的有力途径。

二、学校的德育工作

学校的德育工作是培养社会主义核心价值观的重要途径。要加强德育工作，推进“四讲四有”教育。

首先要讲思想道德修养。学校要落实国家德育标准，构建全员参与、全域覆盖、全程跟踪的德育体系，注重将热爱祖国、勤奋学习、勇于创新、团结协作等良好的思想道德习惯培养在普通的日常活动中，让学生在不经意间受到德育的熏陶。同时，要善于教育引导，以真实的案例、生动的故事、亲身的体验等形式，使学生真正理解思想道德的内涵并把它们转化为日常生活中的行动。

其次要讲学习。学习是学生进步的根本。学校要注重培养学生的学习习惯和学习方法，让学生学会总结、思考、分析和归纳，增强他们的自主学习能力。同时，学校要鼓励学生勇于探究，提高学生的创新能力。

再次要讲业务能力。学生要在学业上全面发展，才能更好地迎接未来的挑战。学校要注重发现和培养学生的特长，让每个学生都能找到自己擅长的领域，并为他们提供各种资源，帮助他们更好的发挥自己的长处。

最后要讲实践创新。实践是学生将所学知识应用于实践的重要方式。学校要注重学生的实践和创新能力培养，采取多种形式来激发和培养学生的实践和创新能力。同时，要建立实践课程，让学生拥有更多的实践机会。

三、个人的自查报告

在学校学习生活中，我深刻领会到了“四讲四有”教育的要求，落实了学校的德育工作。

首先，在讲思想道德修养方面，我注重自己的内在修养，并在日常学习生活中树立正确的价值观和人生观。我牢记爱国、敬业、诚信、友善、勇敢、乐观的品质标准，并切实发挥自己的作用，传递正能量，同时也正确处理了学生间的关系。

其次，在讲学习方面，我注重自己的学习方法，并保持了长期的积极态度，努力克服了学习中遇到的困难。此外，我还积极参加各类学科竞赛，丰富了自己的学科知识。

再次，在讲业务能力方面，我秉承着“聚焦自我、创新发展”的原则，以提高自己的专业素质为目标，勤学苦练，在中考中取得了优异成绩。

最后，在讲实践创新方面，我积极参加社会实践、志愿活动等各种实践活动，并在实践中不断锻炼自己，发挥自己的创新能力。小草禾的创意咖啡馆就是我的灵感源泉。

四、总结

“四讲四有”教育，是深入贯彻社会主义核心价值观的具体实践。让学生时刻知道自己的任务，明确自己的方向，营造良好的教育环境，塑造全面发展的人格。相信通过学校和个人的共同努力，一定能够干出更多出类拔萃的成绩！

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投诉自查报告十四篇

这份特别的“投诉自查报告”一定能够给您带来不一样的感受，在经济发展迅速的今天。报告成为了一种新兴产业，一份高质量的报告，对我们的工作和学习有重要作用，写一篇报告需要考虑什么呢？这篇文章或许是您解决问题前所需的启示。

投诉自查报告(篇1)

投诉工作自查报告

一、前言

作为一家服务型企业，投诉是不能避免的。投诉是顾客对我们服务的一种评价，是企业提高服务质量和顾客满意度的重要手段。因此，做好投诉工作是我们企业的责任和义务。近年来，我们公司对投诉工作一直非常重视，投入了大量的人力、物力和财力，但仍存在一些不足之处，因此我们进行了一次自查，以期进一步提高我们的服务质量和顾客满意度。

二、投诉工作管理

1.建立投诉处理制度

我们公司已经建立了一套完备的投诉处理制度，包括投诉受理、投诉分类、投诉处理、投诉反馈等环节，并明确了各环节的责任人和工作流程。在实际操作中，我们会严格按照规定的程序进行操作，并及时记录、反馈和跟踪每一起投诉事件，以便及时发现和解决问题。

2.人员培训和岗位要求

我们公司要求每个客服人员都能够熟练掌握投诉处理流程和技巧，能够准确地识别投诉、分析问题的性质和严重程度，并及时做出反应。同时，公司还会定期组织员工进行投诉处理技能的培训和考核，以保证员工的岗位技能和素质都能够达到一定的水平。

3.投诉数据分析和管理

我们公司会及时对投诉数据进行汇总和分析，了解问题的性质和分布情况，以便及时采取针对性的改进措施。同时，公司还会对投诉问题进行分类，每个部门都需要根据自己负责的业务领域制定一套完善的投诉处理机制，以便能够快速有效地解决问题。

三、投诉工作现状分析

从投诉工作的具体情况来看，我们存在一些不足之处：

1.投诉处理速度不够快

目前的投诉处理速度还不够快，造成了顾客的不满和不良影响。我们需要进一步优化流程和加大投诉人员的配备，以便更快、更准确地处理投诉事件。

2.投诉信息管理不够规范

我们还存在一些投诉信息管理不够规范的问题，如记录不完整、不规范、不详细等。这就导致了投诉事件的后续处理和跟进出现一些不便，在这个方面我们需要进一步加强信息记录和管理方面的培训和管理。

3.对投诉数据的分析不够深入

我们需要进一步深入分析投诉数据，从多个角度对其进行分析，以便更好地了解我们的问题，并采取具体措施加以改进。另外，我们还需要加强顾客意见收集，以便更好的了解顾客的需求和反馈。

四、改进计划

针对以上不足之处，我们制定了一些改进计划：

1.加强投诉处理人员的培训和管

对于所有的客服工作人员，我们会不定期组织一些投诉处理技能和知识的培训，强化客服员工的意识和素质，以便更好的处理投诉。

2.完善投诉信息管理

我们会加大投诉受理和记录的监控，确保投诉信息记录规范化，完善化，同时也会加强工作人员的信息素养，以便保证信息的质量和规范化。

3.深入分析投诉数据

我们会深入分析投诉数据，从多个角度对其进行分析，并根据分析结果及时进行改进。

4.加强对顾客意见的收集和分析

我们会加强对顾客意见的收集和分析，从而能够更好地了解顾客的需求和反馈，加以改进服务。

五、总结

投诉工作是一项细致的工作，需要我们以极大的耐心和责任心去处理。经过这次自查，我们找到了自己的不足和存在的问题，并提出了改进计划。我们将一如既往地致力于加强投诉工作的管理和改进，为顾客提供更好的服务。我们相信，经过不断的努力和改进，我们的投诉工作必将取得更加显著的进步和优异的成绩。

投诉自查报告(篇2)

一、强化认识，明确职责，把投诉工作作为城管工作的重要载体。

城市管理是一个动态的，渐进的，螺旋式推进的过程，旧的矛盾克服了新的矛盾又会出现，要坚持与时俱进，敢于创新，积极发挥投诉工作，沟通群众主渠道的作用，把群众的期盼，呼声和需求转化为促进城管上质量，上台阶的源泉和动力。

第一，投诉中心是工作方向的孵化器。我们及时将投诉案件汇总分析上报给有关领导，使局领导及时掌握第一手资料，为城管工作方向的制定提供依据和支撑。在646件投诉案件中，违章占道经营占19.4%，商业经营性噪声扰民占22.2%，针对这些情况，支队相继开展了综合治理，集中整治，重点清理等执法活动，取得了实效，赢得了民心。

第二，投诉中心是执法工作好坏的晴雨表。投诉工作是群众需求和呼声的最直接的反应，是评判城管全面工作的最佳尺度，是修正城管政策措施的重要依据。在工作中我们认真的对待

每一例投诉案件，详细分析，分类统计，尽快处理根据群众举报违章建设的问题，我们及时上报领导，果断处理，保证执法工作的顺利进行。

第三，投诉中心是工作开展的减震器。投诉工作是加强沟通，化解矛盾，平息民怨的有效途径。规范治理户外广告，门头牌匾，清理占道经营和露天烧烤等工作中，由于触及到商贩的切身利益，再加上一些工作对象是下岗职工城市居民等弱势群体，使工作矛盾一度复杂化。在这样的情况下，投诉中心充分发挥了减震器的缓冲作用，做深入细致的工作，动之以情，晓之以理，把矛盾解决在萌芽状态，杜绝了上访事件的发生。

二、畅通渠道，广开言路，把投诉中心作为倾听群众呼声的平台。

随着生活水平和文化素质的提高，人民群众的民主观念和参政议政的意识明显增强，这为投诉中心发挥工作作用提供了良好的民意基础。为此，投诉中心采取多种形式，畅通渠道，广开言路，让群众有话可以说，有苦可以诉，有火可以发，有难可以提。

1、接听投诉举报电话。举报电话是直接吸取群众意见的有效方式，有随意性、普遍性和个案性，针对这个特点，一方面我们坚持个案处理，每报一表及时整理报送有关部门，另一方面还每周，每月为时序节点对举报进行集中梳理，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里的分析，归类，整理存档，透过现象看本质，为领导决策，提供真实可靠的第一手资料。

2、专人接访。这是面对面与群众接触的一种形式，也是解决群众急难险重问题的重要途径，更是防止多头上访反复上访的有力举措。对于来人来访案件，做到首问负责，热情接待投诉人员，让座倒茶拉进情感距离，耐心听取群众意见，现场解疑答惑，接待投诉做到制度化，每诉一表，详细记录，形成书面材料，现场解决不了的指定专人负责一抓到底。

3、接受政府部门和上级领导机关转来案件。

不管是老大难问题还是跨城区跨部门的多头管理问题，投诉中心都能认真分析，科学合理的给与答复。

4、关注媒体报道。媒体具有广泛的示范效应，是主要舆论的导向。新闻媒体是把双刃剑，搞好了能为我所用，促进工作，搞不好就会造成工作被动。我们在广泛关注各类媒体报道的同时，加强与党报党刊的沟通，对城管工作中的重大事项和敏感的执法问题，邀请媒体全程参与，力求客观公正报道，达到监督执法，宣传城管争取群众支持的双重目的。

三、端正思想，提高效率，把投诉工作当成为民办事的重要途径。

投诉工作中存在的突出问题是投诉久拖不决的问题，小矛盾能拖成大矛盾，简单问题能拖成复杂问题。做好投诉工作的关键是要切实加强宗旨意识和服务意识，能办的马上办，热心办，尽力办。对不能马上办理的要创造条件办，并主动说明情况，对群众不明白的政策规定不允许办理的，要把有关政策解释清楚，争取群众的理解支持，对无理取闹胡搅蛮缠的，要敢于坚持真理，敢于较真碰硬，敢于伸张正义，有一不怕打击报复不怕丢帽子，二不怕砸饭碗的决心，果断依法办事，维护法律的严肃性保护大多数人的公共利益。

四、服从大局，加强配合，完成投诉以外的各项工作。

在对法律文书使用进行正确指导和有效监督的情况，向个中队下发法律文书164本，计1万余份。配合各中队完成现场取证，拍摄取证照片236张，拍摄现场取证录像350分钟，完成店外活动登记44次，完成各类文件底稿46件，上报信息26篇，电视台报道一次，晨刊发表文章两篇，局内部简报发表文章7篇。认真完成200X年考勤工作，做到每周一小结，每月一汇总。200X年投诉中心的工作成绩是显著的，但是我们还要戒骄戒躁，认清工作中存在的问题，切实加强考勤制度的管理，在今后的工作中取得更大的进步。

五、200X年是我市加快发展，决战的一年，也是我执法局大发展，大开发的关键年，我将努力做到：

提高自己的专业知识水平，更好的服务自己所从事的执法工作，继续参加中央学校的学习，丰富自己的法律知识。提高工作效率。发扬“快，细，严，实”的工作作风，及时解决处理，群众关心的热点，难点问题。坚持“民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为”的精神，以群众的满意程度为工作的基本标准，切实把执法局“窗口”工作落到实处。认真完成领导交办的任务，善始善终地完成在市土方市场管理办公室的帮助工作。

投诉自查报告(篇3)

投诉工作自查报告

一、前言

作为现代社会中的消费者，投诉是保护自身利益的一个有效方式。而企业则需要建立一个完善的投诉反馈机制，及时解决投诉，改善自身服务品质。因此，对投诉工作的自身情况进行检查和总结，实现不断提升的目标，具有重要的意义和价值。

二、投诉工作现状分析

1、投诉接受流程不够规范

企业的投诉工作的第一步是建立健全的投诉接受流程，而在此方面，我公司存在一些问题。首先，没有制定规范、明确的投诉反馈机制，导致接收到的投诉无法及时处理。其次，投诉渠道较为单一，投诉电话往往处于占线或无人接听的状态，造成了客户体验不佳。

2、投诉处理不够及时有效

即便在接到投诉后，企业也需要快速响应，及时处理投诉，保护消费者利益，提升企业口碑。然而，在此方面，我们的投诉工作亦存在不少问题。例如，有些投诉问题无法及时得到解决，由于投诉处理流程较长，投诉者会失去信任感，对企业形象产生负面评价。

3、投诉问题归因不及时

归因是解决投诉问题的一个关键环节。正确归因可以帮助企业及时根据投诉内容尽快处理，但我公司在此方面也存在较多不足。例如针对某一类投诉问题不能很好地进行分类，导致相应的问题无法得到有效处理，或者不同部门对于同一投诉问题的处理方式存在差异，为解决问题带来一定的拖延。

三、投诉处理的改进方案

1、规范投诉反馈机制

企业首先需要建立健全的投诉反馈机制，从投诉的接收、处理和跟进等各方面进行规范，明确投诉处理时间、流程和方式。其中，重点对投诉电话设备的升级，增加专业投诉人员的配备，并提供24小时不间断服务等工作开展。

2、改进投诉处理方式

我们需要提高投诉处理的效率，缩短处理时限，解决投诉者的痛点和需求。例如，加强对接诉求，第一时间进行沟通解释，理性回应客户疑虑。另外，可以针对常见问题建立相应的解决手册，对重点产业进行投诉热点监控，加快处理进度，取得良好的成效。

3、优化投诉问题的归因

为了实现投诉问题的及时快速解决，我们需要将投诉问题有机地进行归因。这需要我们在企业日常经营中，加强对投诉问题的统计分析。归因的同时，需要及时跟进不同工作部门的反馈，开展同一标准的研究与处理方式，在彼此协作取得优秀效果。

四、结语

上述改进方案将是我公司未来投诉处理工作的主要任务，为了进一步提高我们的服务品质，丰富客户满意度，不断提升公司口碑和品牌形象。必将以新的姿态，创造出更高的行业标杆，提供无以伦比的优质服务品质！

投诉自查报告(篇4)

为了减少医院投诉的发生，提高服务质量，现将我院2013年医院发生的投诉案例进行分析，以期为医院工作人员改进工作方法，提高服务质量提供参考依据。

一、基本资料

1．2013年度医院投诉的原因分类(表1):

2013 7 4 4 2 1 1 1

20 比例（%）

35 20 20 10 5 5 5 100

经统计，2013年调解解决医院投诉共计20例。调查结果显示诉的原因从高到低依次排序为服务态度、沟通不当、医疗质量、社会因素、收费问题、管理问题、患者原因等。

2.被投诉的人员分布(表2) :

人本 依法 民主 科学 1 厚德 仁爱 精医 创新

2013 12 5 1 2 20

比例（%）

60 25 5 10 100

医院投诉人员类别从高到底，医生12次, 占60% ; 护士5 次, 占25% ; 药剂人员1次, 占5%; 其他2次, 占10%.

二、原因分析

1.服务态度差是引起投诉的主要原因，占投诉总数的35%。具体表现在服务意识淡漠，对病人提出的问题，回答简单生硬，不能耐心解释或解释不到位，造成患者疑虑或受到损失。

2.沟通不当或不沟通，占投诉总数的20%。在沟通中个别医务人员，缺乏语言运用的技巧，导致医患交流受阻而引起摩擦，或沟通方式不当造成误解。

3.医疗质量仍然是医院投诉管理中的重点，其中包含知情告知投诉。本次统计调查中与医疗质量相关的医疗投诉率占20% 。现代医院管理理念已经将医疗质量与服务质量统一整合为医疗服务质量。要使病人和社会对医院的医疗服务质量满意, 医务人员尚需不断加强自身修养, 提高自己的服务意识和服务水平。但不可否认的是，有小部分医务工作者放松了对自我的要求，工作不认真，毛燥、马虎，尤其在患者多、工作忙的情况下，会发生解说不到位、检查和处理不细致、查对不认真的情况。由于他们服务意识差，缺乏责任心从而造成患者的投诉。

4.社会因素。医务人员在“以病人为中心”的同时，有时会无意中损害了其工作单位的利益，因而被单位质疑等等。

5.收费和管理问题。个别科室在收费和管理上存在瑕疵，如收费项目和实际治疗有出入，遭受患者质疑等。

6．患者原因。本次调查显示, 患方原因的投诉占5%。具体表现在:少数患者道德品质低下, 不尊重医务人员, 故意挑剔、刁难；患者文化程度低, 有时医疗活动并没有疏忽和失误, 患者单方面不满意也会引发投诉。这多由于患者缺乏基本医学知识, 对医学的特殊性和无奈不理解, 对正确的医疗处理、疾病的自然转归、难以避免的并发症以及医疗中的意外事故不了解而引起的。如医务人员此时以患方交流沟通不畅, 解释不详细或不清楚, 均可造成对医务人员不满意引发投诉。

三、意见建议

人本 依法 民主 科学 厚德 仁爱 精医 创新

1.改善服务态度，提高服务水平。从发生投诉的实例来看，投诉几乎都是在医务人员说了气话、没有得到满意解答等情况下发生的。所以改善服务态度、提高服务水平绝不是一句空话，需要爱心、耐心和责任心。

2．医患沟通是改善医患关系的主要途径。与患者进行有效的沟通,对病人的文化社会背景、心理等的要求进行了解, 重视其家属意见； 增强对病人的亲和力, 日常仪表举止, 说话态度, 用词等不要让病人及家属产生误解, 甚至曲解；在医疗过程中, 及时有效地进行医患沟通, 使他们感到温暖和被尊重,迅速建立起对医务人员的信任,从而调动患者的积极性；让患者知情, 在大多数情况下, 更能赢得患者的配合, 使治疗取得较好的效果, 是医患关系得意融洽。

3．执行医疗告知制度是防范医疗投诉的重要举措。据有关部门统计, 在各种医疗纠纷中, 真正因医疗技术原因而引发的医疗纠纷所占比例并不高。因此, 医务人员在医疗活动中应当严格执行与落实知情同意制度, 加强医患沟通是现阶段防范医疗投诉、缓解医患矛盾的有效措施之一。

4.精细化管理，减少漏洞。在细节上加强管理，不能因小失误造成大投诉。

综上所述, 医院要建立健全医院投诉的预防及干预体系, 建立投诉处理的快速通道, 使投诉管理科学化, 投诉接待和处理规范化和系统化。加强对医务人员医疗相关法律法规、医德医风和沟通技巧培训, 重视对医护人员人文精神及服务规范, 不断提升医疗质量和服务水平, 从而改善医患关系, 使医院在激烈的市场竞争中能够长期生存和可持续发展。

投诉自查报告(篇5)

转瞬间，20**年在我们忙碌的工作中已经过去。

回首20**年物业公司客服部，可说是进一步发展的一年，不断改进完善各项管理机能的一年。在这当中，物业客服部得到了公司领导的关心和支持，同时也得到了其他各部门的大力协助，经过全体客服人员一年来的努力工作，客服部的工作较上一年有了很大的进步，各项工作制度不断得到完善和落实，"业户至上"的服务理念深深烙入每一位客服工作人员的脑海。

回顾一年来的客服工作，有得有失。

一、深化落实公司各项规章制度和客服部各项制度

在20**年初步完善的各项规章制度的基础上，20**年的重点是深化落实，为此，客服部根据公司的发展现状，加深其对物业管理的认识和理解。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善，客服部也及时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势。

二、理论联系实际，积极开展客服人员的培训工作

利用每周五的客服部例会时间，加强对本部门人员的培训工作。培训工作是根据一周来在工作当中遇到的实际问题展开的，这样就做到了理论与实际的结合，使每位客服人员对"服务理念"的认识更加的深刻。

三、日常报修的处理

据每周末的工作量统计，"日接待"各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时地进行回访。

四、区物业费的收缴工作

根据年初公司下达的收费指标，积极开展XX、XX区物业费的收缴工作。最终在物业经理、书记及其它各部门的支持下，完成了公司下达的收费指标。

五、能源费的收缴工作

如期完成XX区每季度入户抄水表收费工作的同时，又完成了公司布置的新的任务——-XX区首次入户抄水表收费工作。

六、XX区底商的招租工作

制定了底商的招租方案，并在下半年成功的引进了"超市、药店"项目。

七、部分楼宇的收楼工作

在X月份，完成了X#、X#的收楼工作；同时，又完成了部分XX区回迁楼（X#——1、2单元）收楼工作。

八、"情系青海玉树地震"组织开展募捐活动

在得知青海玉树地震的消息后，物业公司领导立即决定在社区内进行一次以"为灾区人民奉献一份爱心"的募捐活动，这项任务由客服部来完成。接到指示后，客服部全体人员积极献计献策，最终圆满的完成了这次募捐活动。

投诉自查报告(篇6)

供电公司配农网建设投诉管控自查报告

一、工作开展情况

*月*日，运检部会同安监部对10kV***线线路改造施工现场进行检查，检查情况如下：

（一）施工队伍管理

**公司配电运检班作为项目管理单位已与施工单位签订施工合同和安全文明施工协议时，书面明确配农网建设文明施工的相关要求，约定现场不文明施工扣罚标准。现场施工人员均要求穿着所在施工单位的工作服，安全帽，携带现场文明施工检查卡。项目单位应安排专人，根据工程施工进度和作业情况，随工开展现场文明施工检查。

（二）政策处置管理

项目单位严格按照公司相关文件要求办理，确保赔付金额准确合理、赔付手续齐全合规，确保政策处理协商有理有据，对于用户的不合理要求有礼貌的拒绝。

（三）现场规范管理

项目单位已组织设计、施工、监理单位对施工单位开展现场安全技术交底，同时对施工开挖、材料堆放、施工通道、设备安装地点、拆旧物资堆放及其清运等涉及的`青苗补偿、交叉管线及三线搭挂等政策处理进行交底并严格施工方案审批。吊车、货车等大型施工车辆占用道路的，在经得交警部门同意后在道路两侧通行口设置安全围栏，并安排专人现场看护，防止行人车辆进入施工场地。

（四）用户沟通协调

要求施工单位对用户的诉求及时反馈，施工单位管理人员电话能及时接通，答复准确、规范。积极协调施工单位与相关用户开展沟通，避免矛盾升级，引发投诉。各项目单位管及时处理95598、12345、现场联系电话、监督电话以及其他渠道反映的配农网建设投诉或潜在投诉意见，主动上门与用户开展沟通协调，了解用户反映情况和需求，争取用户理解，避免用户投诉。

二、存在问题

（一）现场施工管理

1、完成电缆井盖修复工作后，施工人员没有进行全部复位，遗留部分电缆盖板未完全封闭，容易危害到行人安全，引起投诉事件。

（二）现场规范管理

1、个别施工现场施工材料堆放不规范，施工结束后，未及时有效的对现场进行清理，如将电杆放置于人行道、施工废弃物随意堆放。

三、下月工作打算

1.继续要求主管单位加强对施工单位的管理，组织施工负责人认真学习国网**省电力公司部门文件电运检〔2016〕70号，提高施工队伍规范施工意识。

2.加大农配网建设的飞行检查力度，对发现施工不规范的队伍，进行通报，并进行相关考核。

投诉自查报告(篇7)

尊敬的领导：

您好！我是XXX公司某部门的员工XXX，特此向您提交《投诉工作自查报告》。在过去的一段时间里，我对自己在工作中存在的问题进行了深入检查，意识到了我在工作中的不足之处，希望通过此报告向您反映，并承诺会立即采取措施进行自我改进。

首先，我意识到我的工作效率有待提高。由于过去一段时间工作任务较多，我常常感到疲劳并且难以集中精力完成任务。我意识到这种情况不仅影响了我的工作效果，也影响了其他同事的工作进度。在此，我承诺会加强日常的工作时间管理和任务分配，合理安排时间和优先级，以提高工作效率。

其次，我发现我在与同事之间的沟通中存在一些问题。由于我性格较为内向，我在与同事之间的沟通中常常显得拘谨而不自然。这导致我与其他同事的关系不够亲密，也很难与他们深入合作。在次，我承诺会积极主动与同事进行沟通交流，培养良好的合作关系。我会主动参加部门的团队活动，并争取与其他同事一同完成工作任务。

第三，我发现自己在工作态度上存在一些问题。有时候，由于工作压力较大，我会抱怨工作过于繁重。这种消极的态度很容易对其他同事产生负面影响。我深刻反思了自己的行为，并决心改正这种不良态度。我将努力调整心态，始终保持积极向上的工作态度，在工作中以身作则，为同事们树立榜样。

最后，我意识到我在个人职业发展上需要更积极地投入。在过去的一段时间里，我对个人职业发展的规划和学习相对较少，缺乏积极性。在此，我郑重承诺会加强自己的专业知识的学习和提升，争取更好地胜任工作岗位，并为公司发展做出更大的贡献。

以上所述，是本人对自己工作中存在的问题进行反思和自我批评的表达。我郑重承诺，在以后的工作中，我将在以上问题上积极改进并加以改正。我会努力提高工作效率，积极与同事沟通合作，保持积极向上的工作态度，并加强个人职业发展。如果我在今后的工作中再次出现同样的问题，我愿意承担相应的责任和惩罚。

再次对我在工作中的不足，给您带来的困扰表示深深的歉意，并请您在以后的工作中给予指导和监督，帮助我更好地改进和提高。

谢谢！

投诉自查报告(篇8)

投诉工作自查报告

一、引言

近年来，随着社会发展，消费者对于商品和服务的要求也日益提高。作为服务行业的一员，我们时刻要求自己以精湛的技术和优质的服务回馈消费者。然而，在实际工作中，偶尔也会出现一些问题和意见投诉。今天，我进行了一次投诉工作的自查，以总结和改进我们的工作。

二、投诉情况回顾

在过去的一段时间里，我们接到了多个投诉意见，其中涉及产品质量、服务态度、交付时间等方面的问题。这些投诉虽然在数量上并不是很多，却对我们的工作提出了很大的挑战。

三、问题分析与改进措施

1. 产品质量问题

在某些情况下，客户会对我们提供的产品质量提出异议。为了解决这一问题，我们将采取以下改进措施：

(1) 增加质量检测环节：对产品进行全面的质量检测，确保产品达到消费者的要求和期望。

(2) 推行更严格的生产标准：提高产品质量标准，逐步淘汰不合格产品。

2. 服务态度问题

在一些情况下，我们收到了一些消费者关于服务态度的投诉。为了改善服务态度，我们将采取以下措施：

(1) 定期培训：组织员工参加相关培训，提高服务意识和服务态度。

(2) 加强内部管理：设立投诉反馈机制，及时记录和处理投诉，确保服务质量。

3. 交付时间问题

一些客户在接受产品后表示对交付时间不满意。为了解决这一问题，我们将采取以下改进措施：

(1) 加强生产计划管理：优化生产流程，合理安排生产计划，确保按时完成订单。

(2) 提前沟通：及时与客户沟通交付时间，尽量满足客户的需求，避免交付延迟。

四、自我反思与改进计划

在此次投诉工作自查中，我们充分认识到了问题所在，并制定了相应的改进措施。但我们也意识到，问题并不是一朝一夕可以解决的，需要我们始终保持高度的警惕和进取精神。因此，我们制定了以下改进计划：

1. 健全投诉处理机制：建立完善的投诉反馈机制，确保及时记录和处理投诉。

2. 加强员工培训：定期开展员工培训，提高技术水平和服务意识。

3. 提高责任心：加强内部管理，明确每个岗位的责任和义务，确保任务按时完成。

4. 加强外部沟通：与客户保持良好的沟通，及时解决问题。

通过自我反思和改进计划的制定，我们相信我们的工作将得到进一步提升，并为客户提供更加满意的产品和服务。

五、结语

投诉工作的自查是一次重要的经验总结和改进的机会。通过此次自查，我们不仅发现了问题，还完善了相应的改进措施和计划。我们相信，只要我们始终以客户需求为中心，不断提高自身的工作水平和服务质量，我们将能够赢得更多客户的信任和支持，共同实现双赢的局面。

投诉自查报告(篇9)

2022年6月6日接到编号网络的举报，投诉内容：2022年6月5日晚上23.30分空气中弥漫着刺鼻的气味。接到投诉后与投诉人联系，投诉人讲这样的刺激性气味不是每天都有，一般几天一次，而且都是在晚上。执法人员立即对投诉问题进行了调查，具体情况如下：

一、基本情况

经核实，国安能源科技有限公司2010年办理了年产10000吨活果壳木质煤质活性炭项目，环行（2010）08号。

二、现场情况

现场检查时，该公司属长期停产状态，项目建设的地管内存放有黑褐色的半固态的物体，散发刺激性气味，且场区内多辆标有危险化学品字样的车辆及几台车载危险品罐。执法人员对企业门卫进行了解，地管内存放的黑褐色的半固态物体为煤焦油，他们是从焦化厂运输过来临时贮存在地罐中，和其它危险化学品车辆一般都是晚上进入该公司，在卸煤焦油时有刺激性气味。卸后罐体盖好后不再散发刺激性气味。煤焦油特性易燃、易爆，属于危险化学品，该公司的行为存在违法经营行为。

三、处理情况

1、我局对该公司下发了《关于责令国安能源科技有限公司环境问题整改的通知》要求企业对存在环境问题进行整改；

2、对县经济开发区管委会送达了《关于国安能源科技有限公司存在环境安全隐患的抄告函》要求开发区督促企业消除环境安全隐患，2022年6月11日上午，县应急局已对该公司违法经营行为现场实施了查封。目前案件正在处理中。

自查工作报告十四篇

古时候，圣贤们教导我们，学习必须注重实践，无论是学习还是工作中，编写报告已成为我们日常生活的常态。您是否知道如何撰写一份优秀的报告？在这里，您可以找到一些关于“自查工作报告”的有用信息，希望以下资料能对您的工作和学习提供一些帮助，仅供参考！

自查工作报告【篇1】

根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》（六宜工〔20xx〕343号）文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自纠工作，现把项目的安全生产自查自纠工作情况总结如下：

一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况

1、安全管理机构方面

我项目部在安全管理机构建设方面，尤为重视现场炯术、安全人员的配备，每个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的人员及部门，施工现场每个工点都有现场炯术人员及专职安全员全程旁站监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。

2、安全生产管理制度方面

通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，安全施工管理无详细的制度，现场管理人员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施。

3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

目前随着我项目部工程接近尾声，重大危险源点主要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全，以及（伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥）的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的重大危险源点基本上已施工完毕，我项目部由韦登斌经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由陆少韦家祥安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚。

4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我项目部梁部生产大多都是高空作业，安全教育培训工作显得尤为重要，项目部每月都制定了对梁部施工进行一次安全教育培训；对每位现场施工操作人员的持证情况进行审查，现我项目部现场特殊工种人员将近200人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。

5、特种设备使用管理情况

由于我项目部特种设备基本上都集中在梁部施工，移动模架每日都必须进行移动模架的安全性能检查，对部分受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能杆件进行拆换处理，梁场景运架对的特种设备由于路基的影响，6月-8月现基本上处于停工状态，但现场特种设备保养正常。

6、安全投入情况

我项目部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现我项目部全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

7、应急预案编制及演练情况

根据农民工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我项目部安全施工生产实际情况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了业主、监理现场的认可。

二、存在问题

在这次安全生产大检查中，共发现问题33项，当即整改15项，限期整改18项。检查中发现的主要问题是：

1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规定搭设；

2、现场施工用电未按要求设置。（六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥）未按“三相五线制”和“三级配电两级保护”的配电系统要求设置，开关箱未按照“一机、一闸、一漏、一箱”要求设置，用电线路架设不规范，线路有拖地现象存在；

3、施工现场的“四口、五临边”缺少安全防护设施；

4、六塘跨线桥安全防护不到位，临边所设立安全网破损不符合要求；

5、良伞大桥箱梁预制场特种设备使用管理不规范；

6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置；

7、针对以上昨检查出的安全隐患，现已全部整改完毕。

三、整改措施

针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的.宣传教育培训工作，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。

3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

自查工作报告【篇2】

安全是学校头等大事。我校以“安全第一，预防为主”为宗旨，以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，健全制度，落实措施，狠抓学校安全工作，为师生营造了一个安全、文明、健康的育人环境。我校5月20日对学校安全进行全面排查，现将排查结果及整改情况总结如下：

一、领导组织机构：

组长：

副组长：

组员：

二、对学校涉及安全的场所与工作做了全面的检查整顿

1、学校基础建设教学楼、餐厅、宿舍情况良好，没有裂缝、倾斜等情况。周围排水情况良好。

2、学生宿舍2楼有一个开关坏了，及时更换。

3、学生饮食安全：餐厅地板进过脏。整改措施：请专业保洁人员进行清洗，并消毒。

4、教师杨晓兵房间灯泡掉落，及时修理。

5、校园周边环境，经排查我校周边没有营业性网吧、歌舞厅、电子游戏厅，没有无照经营的流动小摊点。

6、消防安全，对我校灭火器进行一次全面排查，过期的及时更换，压力不够的时加压。

7、管制刀具排查，我校于5月20日活动时间，各班主任组织全班学生进行一次管制刀具大排查。杜绝学生学生携带危险物品。

8、防溺水安全专题活动

首先政教处组织班主任进行2次培训，要求各班主任发放安全告家长通知书，并回交带有家长签名的回执单，要求家长在电脑或手机上观看视频，明确责任。其次各班班主任下载课件，给学生上防溺水安全专题教育课，并观看相应视频完成签到任务。

总之，安全无小事，安全是高压线，安全关系到每一个家庭的幸福，关系到社会的和谐，我校将按照上级要求，除了完成上级的安全教育任务，还要结合自身的实际情况不断开展安全教育活动，确保给所有师生创造一个安全的教育教学环境。

自查工作报告【篇3】

为贯彻落实《三门峡市治理商业贿赂专项工作实施方案》和建设厅《全省建设系统治理商业贿赂工作实施方案》，切实做好对建设领域违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为的自查自纠工作，推动全市建设系统治理商业贿赂专项工作深入开展，制定本实施意见，

。

工作目标：通过对建设领域商业贿赂行为的自查自纠，使全系统从业人员普遍受到教育，经营者的错误观念基本得到纠正，企业经营行为和政府部门行政权力基本得到规范，商业贿赂案件得到有效查处。

指导原则：一是坚持标本兼治，综合治理原则。自查自纠工作要与整顿规范建筑市场和市政公用市场秩序相结合，与城乡规划效能监察相结合，与反腐倡廉工作相结合，与推行行政权力公开透明运行和建立长效机制相结合。二是坚持把握政策，维护大局原则。要从发展大局出发，坚持政治、经济和社会效益的统一，既要区分正常的商业活动与不正当交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理建设系统商业贿赂，又要保持正常生产经营，促进经济发展，维护社会稳定。三是坚持属地管理，分级负责原则。全市各级建设行政主管部门要在当地党委和政府领导下，切实落实治理责任，细化工作任务，解决突出问题，严格责任追究，并主动配合检察、监察等有关部门做好工作。

1、重点部位和环节：建设系统商业贿赂主要集中在房屋和市政基础设施工程建设、市政公用事业产权交易两大部位。前者主要发生在规划和市场准入、工程招标投标、项目发包分包、材料设备采购、项目预决算、项目验收以及追加投资等环节上；后者主要发生在资产评估、取得特许经营权等环节上。

2、行政主体：一是企事业单位及其管理人员和业务人员，即建筑施工、勘察设计、市政公用等企事业单位及其管理人员和业务人员，工程监理、造价咨询、招标代理、质量检测等中介机构及其管理人员和业务人员，以及与治理建设系统商业贿赂所涉及的重点部位和环节有关的其他企事业单位及其管理人员和业务人员。二是负责规划审批、房屋和市政基础设施工程建设、市政公用事业和其他一些实行审批的建设行政主管部门及其工作人员。

3、自查自纠五类行为。一是建筑、施工、设计、监理等企业在承揽建设工程项目中以各种名义支付的中介费行为；二是建设行政部门和工作人员在资质审批和年审等行政审批中收受财务和吃请行为；三是公用事业部门（供水、供气、供暖、市政建设）在设备、耗材等购物活动中收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财务、回扣或提成行为；四是建设服务窗口部门，不按照有关财务会计制度和收费服务标准收受服务对象的财务和吃请行为；五是建设行政执罚部门和人员接受执罚对象的财务和吃请行为。

自查自纠工作从XX年5月中旬开始，至10月底结束。具体方法步骤如下：

第一阶段：对照检查。5月10日至8月10日。各有关单位相对集中时间，深入查找问题，深挖思想根源，明确整改方向。

1、征求意见（5月10日至6月20日）。采取多种形式，广泛征求群众和相关单位的意见建议。

2、深刻剖析（6月20日至7月10日）。各有关单位以及管理人员和业务人员重点自查XX年以来的经营观念和行为。要做好三查：一查思想认识上是否有商业贿赂是市场交易的“潜规则”、单位发展的“润滑剂”等错误观念，对治理商业贿赂是否有抵触情绪；二查经营活动中是否有给予、收受回扣和假借劳务费、信息费、顾问费、服务费、赞助费、外出考察等各种名义，违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；三查经营、财务、购销等内部管理机制是否建立健全，本单位有没有“小金库”、帐外帐、帐外物等，

范文

对存在问题的原因剖析要深刻，并认真总结教训，明确整改思路。

3、梳理问题（7月11日至8月10日）。把自查的`问题归纳整理，进一步找准问题症结，明确整改重点。

第二阶段：整改落实。8月11日至10月20日。各级建设行政主管部门与各有关单位要上下联动，紧密配合。

1、扎实进行整改（8月11日至9月10日）。各有关单位要对自查中发现的问题，认真全面的进行整改。凡是能够马上整改的，要很快见成效；整改需要一个过程的，需提出时限要求。

2、制定整改措施（9月10日至9月30日）。各级建设行政主管部门和重点科室要针对各有关单位自查中发现的问题，认真查找监管中的薄弱环节和漏洞，制定整改措施，落实整改责任，加强督促指导。

3、梳理整改情况（10月1日至10月20日）。对整改情况进行全面梳理，并以适当方式公布。

1、突出抓好五个环节。一是要全面进行调查摸底，弄清建设系统中的一些经营者在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争、搞不正当交易的手段和表现形式，了解本系统商业贿赂诱发的原因和相关的信息，掌握所涉及的单位、岗位、环节、人员、资金等基本情况。二是要认真查找突出问题，对企业事业单位在经营活动中存在的不正当交易问题，一一进行查找，尤其要查找损害人民群众切身利益、破坏市场秩序的问题。三是要对查找出的问题分别作出处理，根据事实、情节、后果以及认识态度等，依法依纪、实事求是地作出处理。四是要切实抓好整改，各单位、各科室要针对自查中发现的问题，认真查找监管工作中的薄弱环节和漏洞，研究提出解决办法，切实加以整改。各企业事业单位要认真研究整改措施，端正经营思想，规范经营行为，做到严格自律。五是要强化督查工作，各级建设行政主管部门对分管的企业事业单位的自查自纠情况要加强督促检查。市建委治理商业贿赂领导小组办公室在7月份，对各县（市）建设局和建委机关重点科室进行检查，听取汇报。省建设厅治理商业贿赂领导小组办公室在7、8月份，对省辖市建设主管委局开展自查自纠的工作情况进行一次全面的检查，及时发现和解决问题，防止搞形式主义，防止走过场。

2、认真抓好重点部门工作。各县（市）建设局、建委建管科、城建科要对所负责的部门和行业如何自查自纠制定出切实可行的措施和办法，并与6月15日前上报市建委治理商业贿赂领导小组办公室

3、认真查办案件。全市各级建设行政主管部门要配合纪检监察部门，严肃查办商业贿赂案件。一要组织力量排查线索，对在自查自纠、检查抽查、群众举报中发现的商业贿赂案件线索进行分类登记、研究分析。治理商业贿赂不搞群众运动，但要紧紧依靠群众。在处理举报投诉工作中要注意保护好举报投诉人，举报投诉人也要据实进行举报。二要正确把握政策和使用法律，严格区分罪与非罪，坚持宽严相济。动员、督促有商业贿赂问题的单位和人员向执纪执法部门主动交代问题，对主动交代并积极退脏的，依法从轻、减轻或免于处罚；对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣的典型案件，要从严查处。三要建立查处商业贿赂案件的协作机制。各级建设行政主管部门与公安、工商、审计、司法部门之间要加强协调配合和沟通联系。建立情况通报，线索移送、案件协查和信息共享机制，形成治理商业贿赂案件的合力。

4、建立联系点制度。市建委已确定了八个单位作为联系点，通过对联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点有针对性地开展工作，同时探索和总结自查自纠工作经验，推动开展工作。各单位也要建立联系点制度。确定的八个联系点单位为：城建监察科、公交公司、规划科、审批中心、城建科、自来水公司、建管科、交易中心。

5、建立信息专报与通报制度。各县（市）建设局、委机关有重点治理任务的科室，每月下旬要向市建委治理商业贿赂领导小组办公室书面报告工作进展情况，建委治理商业贿赂领导小组办公室将进行整理通报，及时总结推广好的做法经验，相互交流借鉴。

自查工作报告【篇4】

做好学校日常管理，办好人民满意的教育

二o一0 年三月

我校坚持全面贯彻党和国家的教育方针，以教育发展为中心，以扎实抓好学校常规管理为基石，全面深化教育教学改革，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量。我们要不懈努力，进行人民满意的教育。

一、学校概况

本校占地面积 5200平方米，校舍建筑面积 1322平方米，在校学生 246人，开设 7 个教学班，教职工 14 人，教师学历达标率为100%，其中大学专科以上学历 13 人，占 93 %，中青年教师 13 人，占 93 %。教师队伍具有更加高尚的道德风范和较强的业务能力。学校设有图书馆、实验室、仪器室、运动室等；建有校内篮球场 1 个。

校园环境整洁优美，绿化面积达 2800 平方米，实现了教育资源的优化整合和共享，为学生素质的全面发展提供了良好的教育环境。

学校以勤奋、求实、开拓、创新为校训，以“学生人人**、学生人人成才”为教风，以“勤奋、求真、活泼、向上”为学风，以“诚实、友爱、乐学、多思”为学风，坚持以“一切为了孩子的成长和发展”为办学理念，以学生为本，构建和谐校园。

2008年以来，教师受到全市表彰。在教学、教学设计、课堂教学等竞赛中，我校教师获得市级以上奖项。学校注重培养学生的个性和特长。在各种竞赛中，学生们获得了超过市级奖项。

二、以人为本，构建和谐校园

（一）加大投入，强化校园“四化”管理，强化环境育人的理念。

校园建设既是凝聚力、向心力和创造力的基础，也是教师和学生全面素质和美景的体现。近年来，学校坚持环境育人的思想，围绕学校素质教育培养目标，有目的，有计划地创设具有综合和激励作用的教育环境，营造浓郁的校园文化氛围，取得了“润物细无声”的教育效果。从2009年秋季开始，学校先后投入近万元建设教学楼配套设施。

今天，整个校园充满了和谐的气氛，散发着花香、书香、墨香；已达到净化、绿化、美化、文化的境界。让每一个孩子在高雅的校园文化中陶冶情操，全面发展，健康成长。现在的校园是一个和谐、绿色、鼓舞人心的校园。

（二）建章立制，规范管理，学校管理体现“人性化”。

学校管理的出发点和归宿是人，管理的源泉和动力是人，管理的核心和主体是人，管理的成败也取决于人。因此，我们认为：学校管理要坚持制度管理和情感管理并重，坚持以人为本。

在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”，既有规范化的制度，又有人性化的关怀。学校采取“统一领导，分工负责，全程管理，分级赋职”的措施，强化内部管理，相继制定了《常规管理制度》、《教师工作考评办法》、《教师奖惩办法》、《班主任工作考评细则》、《文明班级评比办法》等规章制度，每位教师分发一份，使全体师生时刻对照，规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。

在加强制度管理的同时，我们还辅之以“情感管理”。注重情感投入，领导班子成员经常深入教师队伍，用感情交流感情，心连心。思想上，生活上，工作上，我们想教师所想，急教师所急，忧教师所忧，喜教师所喜，经常与教师情感交流，让教师充分感受到学校“大家庭”的温暖，使之在情感上产生共鸣，从而把感情的意念转化为实际行动，积极参与学校的管理工作，产生“合力”效应。

这样，既使学校各项管理活动有章可循，依章行事，规章制度面前人人平等，也使教师自觉、主动地执行各项规章制度，充分调动了广大教师的工作热情，促使学校的管理工作达到规范化、科学化、人本化。

另外，我们还不断完善民主建设，如：最近我们在制定和修改学校制度时，每一项规章制度的制定和修订都充分考虑到教师的实际情况，制定（或修订）初稿，让教师讨论，广泛征求意见，提出修改建议，最后全面权衡，出台定稿。为了让大家积极参与学校管理，多提修改意见，我们对提出建议又被学校采纳的教师给予奖励，每一条合理化的建议考评多加2分。

同时，实行了校务公开制度和民主评议学校领导制度，建立了“校务公开栏”，把学校的财务情况、奖惩情况、业务考评等重大决策都予以公开，阳光操作，使每个教师都认识到自己是学校的主人，以主人翁的态度去关心学校的每一件事，去做好每一项工作。

（三）领导集体，团结奋进，当好“领头雁”。

建设民主作风、优良素质、团结高效的领导班子，是规范学校管理、提高办学质量的关键。目前，学校领导班子有校级领导和中层干部。这是一个相对年轻的领导群体；这是一群勤于学习的领导者，占%；这是一个素质过硬的领导班子。有骨干教师和优秀教师；这是一个以身作则的领导集体，我们班子成员待人真诚，严格自律，敬业爱岗，宽严有致，张驰有度，堪称教师的楷模；这是一个团结务实的领导集体，学校积极制订各项规章制度，明确了各岗位职责，领导班子分工明确，互相沟通，分工协作，发挥了整体功能。教师的日常教学工作可以明确要求，定期检查，并将检查结果作为教师考核的依据之一。

各部门工作计划和总结齐全，全校基本形成了良好的工作环境。

（四）师资队伍，德才兼备，教师管理力求做到一个“实”字。

学校工作最重要的是调动教师的积极性。学校日常工作规范化、规范化、制度化。教师自身的日常工作要规范化、规范化、制度化。当前，是实新课程，全面提高教育教学质量是教师的重要任务。

为此，我们学校制定了一系列常规要求，如备课、上课、作业、辅导等。就教师而言，确立一个正确的思想至关重要，鉴于此，每周的政治、业务学习就形成了制度，正常进行。重视理论学习，反复学习“新课程标准”的要求、《基础教育课程改革纲要》以及各种报刊杂志上的更新观念的理**章。

同时，我们也注意做好教师培训工作。主要采取派出培训、走出去、邀请进来等方式，对教师进行培训，提高教师的专业素质。

工作中，严格课程管理，严格按课程计划制定、执行“三表”，开齐、开足各类课程，尤其是品德与生活、综合实践活动等课程的教学。严禁私自调课挪作他用的现象，严禁降低或拔高各学科课程的教学要求，切实按学科教学计划上好课，努力提高学生各方面素质。

在对学生教育上，首先让教师做好榜样，俗话说：身教重于言教，教师的举止言行和师德修养直接影响到学生成长。我们经常要求教师不断学习《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，严格规范教师的教育教学活动行为准则，努力打造新时代“教书育人，为人师表”的楷模。

（五）学生素质得到全面发展，在学生管理上努力体现一个“活”字。

德育是各类教育管理的核心，德育是各类教育的灵魂。为此，我校一如既往将学生德育工作放在优先发展的位置上，围绕贯彻《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》这一主题，不断提高德育工作的针对性和实效性。现代德育理论表明，学生良好的品德发展水平主要体现在“四个学会”：

学习是学习的前提，学习是生活的基础，学习是人的核心，学习创新是根本。在品德教育过程中还将爱国主义、集体主义、以及世界观、人生观和价值观等重要教育内容有机渗透，其中，不断提高学生文明素质和品德修养，抓住了这一点，常规管理工作自会锦上添花，反过来也会促进教育发展得更好。学校以各类展览为载体，推动学校活动的开展，本学期将重点筹备三个展览，分别是：

校级展览、班级展览和个人展览。学生综合素质得到提高。并努力做好以下几点：

1、加强组织建设。德育领导小组、少先队、班主任和教师师紧密联系在一起的。每学年少先队各中队进行改选，每学期对少先队组织进行考核，每年“六一”国际儿童节进行一次集中表彰。

2、加强阵地建设。一直以来，我校特别重视晨会、班队会，以黑板报、国旗下讲话等各种宣传阵地的改革和建设，营造积极、向上、健康、和谐的氛围，大力弘扬“八荣八耻”的精神追求。

3、着力规范建设。平时特注重《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪规范》的学习，我校也早就制定了《一日常规检查办法》、《文明班级评比方案》，让学生心中有法，言行有规。

4、严格检查评比。我校少先队常规检查人员每天都认真仔细地进行检查，更好地促进常规管理，小小检查员毫不马虎，认认真真，不放过一点蛛丝马迹。每日、每周、每月对检查分数进行考核，并随时公布，做到公开、公平、公正。

5培养教育与自我管理相结合。我校特别重视养成教育，同时注重自我式管理，要求凡事从自我管理开始，每人至少要管好以下三点：一是管住口，不允许学生乱吐瓜子果壳等，所有教师，只要发现学生污言秽语，立即就地教育，教师走进课堂，首先看教室卫生、检查学生人数。

二是管住脚，不允许乱踩、乱踢，保持教学楼的卫生。三是管住手，就是不允许乱扔废纸杂物等，不允许边走边吃东西，不允许乱写乱画，不打架。学校还开展了“让我们的校园更美丽”、“弯腰捡垃圾”、“看到垃圾我弯腰”等活动。

经过努力，学生们初步形成了良好的文明纪律氛围。

（六）为确保教育教学质量，教育教学管理始终坚持一个“严”字。

没有规矩，不成方圆，学校领导切实加强教学工作的流程管理，从备课、上课、辅导、考试等各个常规环节抓紧抓好，做到有组织、有计划、有检查，推动学校发展。学校先后制定了一系列管理规定，如 《教育教学管理制度》，《教学常规检查制度》，《课堂教学常规制度》，《质量分析制度》，《课堂教学质量评价表》、《校本教研制度》、《教科研管理制度》、《家访制度》等，从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价都有比较明确的规定，使教师有章可循。这里不仅有严格的规定，还有更灵活的空间。

我们把创造物还给老师，让每个老师都有自己的个性。为了使教学常规制度内化为教师的教学行为，能够落到实处，我们主要抓好以下五件工作。

1实行签到制度，保证教师有足够的时间备课、批改作业和开展校本教研活动。

2严格执行省级课程计划，课时安排充足。值日行政每天不定时至少巡视两次，检查的内容很多（课堂常规，迟到，体罚和变相体罚学生等），按功课表上课就是其中一个重要的内容。

3、指导教师运用新课程理念进行备课、上课等工作，备课时，做到“三备”。不仅备教材、备学生（基础、兴趣、状态），备可能（**课堂上可能发生的情况以及采取的措施，增强教育智慧），建立民主平等的师生关系，教师关心爱护每一个学生，教师行为文明、举止端庄、精神饱满，营造良好的教学氛围，课堂教学力求体现“三维”目标，有利于学生转变学习方式，能够独立思考、自主探索、合作交流。课后及时做好反思。

4、做好作业布置与批改，作业布置根据省颁教学常规规定，精心批改作业，及时反馈。掌握学生的学习情况有助于教师及时改变和调整教学策略。

5、加强家校联系。班主任、科任教师均参与家校联系定期家访、**联系、当学生学习遇到困难或思想上有波动时及时**联系，沟通学生在校、在家表现，共同教育好学生。家长会每学期举行一次，以班级为单位。

每学期末进行全面家访或学校走访，并根据学生的变化进行不定期家访。

自查工作报告【篇5】

经过这段时间的师德师风整训的学习使我受益匪浅，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析,尽量做到：优良的得以发扬,失误、过失毫不遮掩。在依法执教方面。本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。学习,按照,严格要求自己,奉公守法,依法执教,用法律手段保护教师的合法权益。爱岗敬业方面。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。11年来,我以校为家，本着校荣我荣，校衰我耻的荣辱观，干好本职工作，从不撂挑子，只要是领导安排的任务，尽自己最大的努力保质保量地完成。在热爱学生方面。爱与责任是师德之魂,体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。我最深刻的体会就是:在我上初中一年级的时候,有一位老师莫名其妙地给过我几巴掌,直到现在还感觉委屈,在我那幼小的心灵上留下挥之不去的阴影.那时我就发誓:如果我要是能够当上老师,我一定要给予学生慈母般的关爱与呵护,变更传统的师生关系.当老师的愿望实现了,但是新

型的师生关系给我们提出了新的要求,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸.学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。

在严谨治学方面认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律，我不单单注意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦,同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的老师有什么误解,我也主动帮助解决.

在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生。

在廉洁从教方面我一直认为人民灵魂的工程师──教师，就要有无私奉献精神，社会体制由计划经济转向市场经济，很多行业都面临着巨大的冲击，教师也不例外，有的教师私设课外辅导班，收取补课费，有的教师向学生推销学习资料，从中获取回扣等等腐败现象时有发生。我向来以此现象为耻，从不做加强学生经济负担的事。在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源：教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。业务有待提高。只有不断提高业务水平，不断拓展自己的知识面，才能更好地从事教育教学工作。

当然我的缺点还很多,自己脸上的黑点自己看不到,恳请同志们给予帮助指正。

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

三）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

自查工作报告【篇6】

自查非法行医工作总结

前言

医疗行业是一个高度敏感和高度责任的行业，在这个行业内如果发生非法行医的行为，一旦发生问题，将会带来极其严重的后果。为了防范医疗行业内的非法行医行为，促进医疗行业的健康可持续发展，我单位进行了一次自查非法行医的工作。本文将对此次自查工作进行详细的总结。

一、自查非法行医的背景和意义

随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，医疗需求日益旺盛，医疗资源的供应紧张，导致医疗问题逐渐成为全社会普遍关注的焦点。在这个情况下，一些缺乏资质和技术的“医疗机构”和“医生”开始涌现，他们的行为针对的是一些大病小病不求甚解的患者，对于这些患者造成的损害是无法估量的。因此，自查非法行医的工作变得愈发迫切和重要。

二、自查非法行医的内容和过程

自查非法行医的内容主要包括以下几个方面：

1. 收集和排查医疗资源，对非法行医的机构和个人进行排查。

2. 协助有关监管部门加大查处力度，对非法行医的机构和个人进行打击。

3. 进行防范宣传，加强对民众的宣传教育，提高大众自我保护意识。

以上三方面是我们自查非法行医的主要内容和目标。在具体的过程中，我们采取了以下几个步骤：

1. 根据医疗资源的情况，收集和整理非法行医的机构和个人信息，排查出非法行医的重点区域和领域。

2. 对于医疗机构和个人，我们采取多种手段，如实地走访调查、电话询问、上门核实等方式，对非法行医的情况进行搜集和核实。

3. 针对非法行医所在的区域和领域，加强监管部门和相关机构的查处力度，严厉打击非法行医的行为，维护社会的公共利益。

4. 加强对民众的宣传和教育，提高大众的自我保护意识和能力，使民众能够更好地了解医疗资源和保障体系。

5. 将自查工作的情况报告给有关领导和部门，做好自查工作的总结和反思。

三、自查非法行医工作的收获和启示

自查非法行医的工作虽然繁琐，但是收获和启示却是非常具有实际意义的。本次自查非法行医的工作，不仅给我们带来了对医疗行业的更深刻的认识和理解，而且也让我们对于如何预防和打击非法行医的行为有了更好的理解和思考。在此，我们总结了以下几点收获和启示：

1. 切实加强监管工作，对于医疗机构和个人的监管要更加严格和有力，将非法行医的现象从源头上杜绝。

2. 完善法律法规，加强执法力度，从法律上保证医疗行业的良性、健康发展。

3. 借助公众舆论的力量，将非法行医的危害性与可怕性向公众展示和宣传，让民众了解医疗行业的情况，提高自我保护的意识和能力。

4. 人才培养、技术提高和行业规范化，这三方面是医疗行业长期健康发展的关键。

结语

自查非法行医的工作我们在实践中得到了很好的锻炼和提升，在工作上也有了很好的经验和实践。同时也发现，非法行医的行为不仅涉及到个人利益问题，也不仅是医疗行业自身的问题，它还关乎到我们社会公共利益问题。因此，我们应该将自查非法行医的工作进行常态化，配合政府和监管机构一起，加强监管、宣传和教育，共同构建一个健康和谐的医疗环境。

自查工作报告【篇7】

一、2021年上半年信息工作情况

一是做好信息上报、下发工作。按照及时、准确、全面的原则，不断健全信息网络，拓宽信息来源，加快信息传递，畅通信息渠道，重点反映了群众关注的热点、经济社会发展的难点、工作实践中的亮点，发挥了信息对上宣传、典型引导、工作指导、政务发布和领导决策的参谋作用。截至目前，编发《临清政务信息》10期，其中，下发信息6期，专供领导参阅4期，超过目标计划3期；上报《临清政务信息》200余篇（期），超过目标任务50期。

二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准，针对我市实际，及时发送相关信息，截至目前，共上报信息50期。

二、存在的主要问题

一是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏果断和胆量，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。三是业务知识不够精通。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

三、存在问题的主要原因

一是学习不够自觉、理论功底较浅。虽然自己对学习的重要性必要性有一定的认识，但学习缺乏系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象；不注重理论联系实际，只是为了学习而学习，使学习变得教条化，因而不能准确把握形势。二是业务水平不高，钻研程度不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，因而自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。三是工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、今后整改措施

一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自己的政治理论修养。增强纪律观念、大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的责任感、事业心，以勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是积极开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强工作能力，把工作提高到一个新的水平。自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

自查工作报告【篇8】

公司保密自查工作总结

随着信息化时代的发展，企业的信息资产价值日益增长。保护企业的信息资产安全已成为企业最为重要的任务之一。作为企业信息管理的重要环节，保密自查工作在企业的信息管理中起着至关重要的作用。本文将从公司保密自查工作的目的、方法、发现的问题等方面进行总结。

一、目的

公司保密自查工作的主要目的是发现和解决企业保密工作中存在的问题，促进企业的保密管理工作得以健康、有序地进行。具体来说，公司保密自查的目的包括以下几个方面：

1.发现保密工作的漏洞和隐患，及时进行整改。

2.明确保密工作责任人的职责和任务，建立健全的保密管理体制。

3.增强保密工作人员的保密意识，提升保密管理的水平。

4.制定其它的保密措施，使企业保密工作能够更加有力地推进。

二、方法

在保密自查工作中，企业需要采用科学的方法和系统的思维来进行。具体的步骤如下：

1.明确自查任务的范围。自查范围包括公司的内部、外部、实际保密措施等方面，需根据实际情况进行具体划分。

2.制定自查方案。制定企业自查方案是保证自查工作顺利开展的重要一环。自查方案要求科学合理，并针对企业保密工作中存在的问题进行具体分析。

3.组织自查工作。自查工作需要组织高效，并尽可能的确保工作的隐蔽性和安全性。

4.统计自查信息。自查信息的统计和整理是判定企业保密工作是否有效的重要衡量标准。

5.制定自查报告。自查报告是总结和分析自查工作结果的重要工作。自查报告必须包括方案、步骤、详细的自查信息和有针对性的自查建议等。

三、发现的问题

公司保密自查工作是发现问题并解决问题的过程。在自查过程中，一些问题和薄弱环节也会被差异化地反映出来。这些问题可以总结为以下几个方面：

1.保密措施的缺失。公司保密风险可通过技术手段进行防范，但没有良好的保密制度和安全措施依赖技术手段不是一个长久之计。

2.保密意识不强。公司保密落实到每个员工身上，存在很多不重视保密、泄露保密、不配合保密工作等问题。

3.管理体制不健全。为确保企业保密工作的有序开展，必须建立完整的保密管理体制，包括保密岗、保密委员会等。

4.保密设备不完善。虽然人们普遍拥有了保密防护意识，但保密方案、保密设备和保密工程的缺陷等问题所带来的安全风险还是需要及时排除。

以上所列只是保密自查中发现问题范围的一些代表性问题。保密自查工作与其他工作一样需要找到具体问题，才有利于找到具体的解决方法。

四、总结

保密自查工作是企业保密管理工作一个很重要的组成部分。加强保密自查内容和方法的研究和实践，是企业保密安全工作的根本保障。保密自查工作能够发现各种保密风险和隐患，矫正保密工作中存在的漏洞和问题，提升企业保密管理的水平和质量，起到了非常重要的作用。

自查工作报告【篇9】

一、网络安全管理情况

今年以来，我单位加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，将网络安全管理工作抓在手上。单位成立了专门的领导组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，严格落实有关网络信息安全方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生。到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机（含笔记本电脑）及网络使用，也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。

二、重要信息系统安全情况

一是网络安全方面。我单位配备了防病毒软件，采用了强口令密码、移动存储设备管理等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传网站的信息，须经有关领导审查签字后方可上传；二是开展经常性安全检查，主要对计算机密码口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、网页篡改情况等进行监管，认真做好系统安全。

三是硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。我单位系统相关设备的应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品。网站系统安全有效，暂未出现任何安全隐患。

三、网络安全应急工作情况

我单位根据《XX省网络与信息安全事件应急预案》的要求，结合园区网络工作实际情况，编制了园区网络与信息安全事件应急预案。安排专门人员负责网络与信息安全工作，及时上报网络与信息安全事故。截止目前，我单位尚未发生网络与信息安全事故。

四、宣传教育培训情况

为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度等以有效提高管理员的工作效率。同时我单位结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到定期组织工作人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保防微杜渐。

五、windowsXP停止安全服务应对工作情况

我单位对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。针对windowsXP停止安全服务的情况，我单位积极采取措施，做好安全防护。要求单位人员及时下载安装国内相关企业提供的防护软件，降低信息安全风险。同时完善并严格执行信息安全管理相关制度，加强安全管理和风险的防控，并结合自身的信息系统的应用特点和安全的要求需求，综合采取有效的管理和技术措施，以保障信息系统的安全运行。

六、数据泄露及系统被控制情况

我单位网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口是也过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。同时积极抓好日常管理方面工作，做好外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。

七、自查存在的问题及整改意见

我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。

一是对线路不整齐、暴露的，立即对线路进行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

二是加强设备维护，及时更换和维护好故障设备。

三是自查中发现个别工作人员计算机安全意识不强。在以后的工作中，我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练，让单位工作人员充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的网络安全工作。

自查工作报告【篇10】

我**是**发电事业单位，是参与**工程建设最直接的主体之一，反商业贿赂工作任重道远。根据市和局党委反商业贿赂文件精神，结合我中心的实际情况，主要从以下几方面着手开展预防和治理商业贿赂工作：

一、领导重视，责任到位。把开展预防和治理商业贿赂工作纳入领导班子的重要工作议事日程，成立专项治贿领导小组，同时与党风廉政建设责任制结合起来，增强责任意识;把开展预防和治理商业贿赂工作与工程项目管理结合起来。

二、广泛开展反商业贿赂的宣传教育工作，提高反商业贿赂的自觉性。开展预防和治理商业贿赂，每年组织干部职工进行法制教育，以开展保持共产党员先进性教育、民主行风评议、三个排头兵等活动为契机，让全体干部、职工在思想上充分认识治理商业贿赂的重要性，看清商业贿赂的危害性，认清治理贿赂的长期性和艰苦性，时刻警惕商业贿赂的侵袭，自觉参与反商业贿赂，坚决抵制商业贿赂的侵蚀，为促进**建筑市场的公平竞争创造良好环境。

三、加强内部管理，建立健全制度。

1、在**工程建设管理中，把反商业贿赂工作直接跟实际管理工作紧密结合起来，严格按市**工程的“四制”运作，做到公正公开招投标，确保公平竞争。

2、健全材料采购和完善财务管理制度，加强财务监控和现金管理，坚决纠正做假帐行为。

我们坚信，在局党委的统一部署下，反商业贿赂专项工作一定能取得丰硕的成果。让我们共同努力，反对商业贿赂，反对不正当竞争，保持我们“**人”传统的优良品质，共同建造良好的竞争环境。

自查工作报告【篇11】

为贯彻落实《省终身教育促进条例》，宣传终身教育思想，树立终身学习理念，激励终身学习热情，提升师生素质，营造文明、和谐、健康的校园环境。我校以“9.28终身教育活动日”为契机，开展了一系列的活动，现总结如下：

一、加强组织领导。

成立活动领导机构，制定活动方案，加强组织、协调和指导，为活动顺利开展提供保障。

二、积极营造氛围

1、在学校大门上的LED显示屏上打出宣传标语。让每一个学生、老师都能够积极、主动、自觉地加入到终身教育行列，使终身学习成为全校的共同理念。

2、利用周一升国旗的时机做推广终身教育宣传演讲，并由少先队大队部向全校师生发出倡议。

3、向家长发放《终身教育倡议书》，广泛宣传终身教育的重要意义。

三、开展系列活动

1、开展“全民终身教育日”主题班会。

各班根据班级实际情况，组织开展“终身教育日”、“‘绿色阅读’伴我成长”等主题班会，充分激发学生终身学习的热情，教育学生逐步养成良好的读书学习习惯。

2、开展“书香英塘，诵读经典”活动。

学校开展“书香满园，快乐成长”主题读书活动，在学生中倡导“与经典为伴，与圣人同行”的思想，努力践行“我读书，我快乐，我成长”的理念，培养学生读好书、好读书的习惯，让读书成为学生终身学习的方式。国庆前夕，学校还举行了“迎国庆，诵经典”的活动，学生通过诵读中华经典，弘扬中华民族灿烂文化，同时为祖国65华诞献上了一份特别的的礼物！

3、开展“教师共读一本书”活动。

在教师中倡导“书香为伴”的思想，将朴素的“读书是一种需要”上升为“读书是一种有益的生活方式”，促进教师享受阅读快乐。组织全体教师共读一本书，并定时举行教师读书论坛，为教师交流读书心得提供平台。

4、开展“亲子共学习”活动。

各班由教师向家长介绍积极健康的适合小学生的书籍，并要求在家里，父母应尽可能多地和孩子在一起看书，做孩子的阅读榜样。可以是“亲子共读一本书”，也可以是“亲子共度读书时光”。这样家长既督促了孩子，培养孩子良好的阅读习惯，同时自己也得到充电的好契机。

四、确保活动实效。

本次活动中，我们既积极发动和组织全校师生积极参与终身学习活动，同时还组织和发动学生家长参与到活动中来，充分利用社会资源，以确保活动有实效。

自查工作报告【篇12】

自查非法行医工作总结

在医疗领域，非法行医是一个长期存在的问题。由于各种因素的影响，如缺乏正规的医学教育、医疗资源不足等，很多人选择非法行医。这不仅对患者的身体健康构成威胁，也对医疗行业的发展造成不良影响。因此，对于医护人员而言，要认真对待非法行医问题，及时完成自查工作，从而良好地规范自身行为，切实维护患者权益。

一、认真学习相关法律法规

医护人员在从事医疗工作的过程中，必须遵守相关法律法规。因此，认真地学习相关法律法规是自查非法行医工作的第一步。具体而言，应该重点学习《中华人民共和国医疗法》、《医师法》等与医疗工作相关的法律法规。在学习的过程中，还应该结合实际工作，总结出哪些行为是违法违规的，以便在实际工作中能够及时发现和纠正错误。

二、规范自身行为

医护人员是医疗服务的提供者，而非患者的施魔术师，不应该草草从事医疗工作，更不能涉及到非法行医的行为。因此，医护人员要严格遵守相关规定，规范自身行为。首先，医护人员要尊重患者，秉承医道精神，尽最大努力为患者提供优质的医疗服务；其次，要坚守职业操守和职业道德，不泄露患者隐私，不进行欺诈行为；最后，要增强安全意识，严格执行手术、药品使用的操作规程，切实维护患者安全。

三、及时发现非法行医行为

医护人员要积极掌握非法行医的相关信息，及时发现并向有关部门报告。通常情况下，非法行医行为会伴随着隐蔽性和非法性，因此医护人员需要通过多种渠道进行信息搜集，如向患者了解、向同行查询、通过媒体获取等。同时，在发现非法行医行为之后，也要依据相关规定进行报告，对非法行医者进行严格的处罚。

四、加强宣传教育

医护人员不仅要对自身的行为进行规范，还需要加强非法行医问题的宣传教育，提高公众对此类行为的认识和防范意识。在举办业务培训、开展健康讲座等场合，要向公众普及非法行医的危害和相关法律规定，引导公众到合法的医疗机构寻求医疗服务。同时，也要加强自身的宣传教育，让患者了解医护人员的职业形象和职业规范，更好地信任和支持医护工作者。

总之，自查非法行医工作是医护人员必须要进行的重要工作。此次自查工作，旨在引导医护人员严格遵守职业操守，规范自身行为，及时发现和报告非法行医行为，营造一个良好的医疗服务环境。同时，也希望公众能够意识到非法行医的危害和风险，增强防范意识，共同为医疗健康服务作出贡献。

自查工作报告【篇13】

自县委组织部下发《关于对20xx年发展党员工作进行自查自纠的通知》后，我镇党委高度重视，组织召开了党委会进行了专题研究，组织有关人员进行了摸底检查。现就有关情况报告如下：

一、基本情况

20xx年，全镇共发展党员5名。在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）等文件精神，整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。

二、主要做法

（一）注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题

在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇20xx年党建工作责任书》，明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。

（二）严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序

全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子，对推荐的入党积极分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案（录入入党积极分子数据库）。对已确定的入党积极分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》，每季度填写一次。经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员（各支部党建指导员）参加会议。预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的按照有关要求，及时做出决定。在入党积极分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节，党委均进行了党委会研究，合理分派责任心强的同志，到各党支部全程参与，确保了工作的严肃性、公平性。

（三）加强培训指导，从严要求，规范发展党员必备材料

一是镇党委加强了党务培训力度，在20xx年集中开展了2次全镇党务干部（党支部书记、党建指导员、党员大学生村官）集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求，提高了全镇党务干部工作能力。二是为各支部选优配齐了党建指导员，在入党积极分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节，各相关党建指导员均参与指导，确保了入党申请书、自传材料、入党积极分子考察登记表、每季度思想汇报、入党积极分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情况登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。

三、目前存在的问题

一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情况，与上级要求还有一定的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。

四、下一步整改措施

镇党委对发展党员工作高度重视，召开了党委会，听取了有关人员关于对发展党员工作情况进行检查的汇报，并对有关事项进行了重点安排，组成由党务副书记牵头，以各党支部为单位，按照通知要求进行一次拉网式检查，查缺补漏，发现问题及时解决，并将有关检查情况及时上报镇党委。一是强化组织领导，镇党委明确提出包片班子成员和各党支部书记作为责任人，各支部书记一定要以大局为重，从村党员队伍建设和长远发展为重，认真按照上级党委要求，严格按照程序发展党员，确保党员队伍的质量。切实把发展党员迎查工作落到实处。二是继续加大党务培训指导力度通过培训使全镇党务干部做发展党员工作的明白人。三是加大责任追究力度，对党建工作责任心不强、不严格按照程序、规定发展党员、发展党员材料不规范等的相关人员严格问责。

自查工作报告【篇14】

为加强抗菌药物管理，推进抗菌药物使用环节的管理，保证抗菌药物合理使用，根据我院落抗菌药物临床应用专项整治工作要求，在科室内进行开展抗菌药物临床应用自查自纠工作，现总结如下。

1、组织全科学习培训《武宣县人民医院抗生素分线使用及分级管理制度》、《抗生素在儿科的合理使用》、《武宣县人民医院抗生素合理使用制度》等，加大临床合理用药宣传，切实提高医务人员合理用药水平。

2、住院病人抗生素使用均有适应症，使用指征明确。无滥用抗生素现象。

3、能按抗生素分线使用及分级管理制度使用抗生素，越级使用抗生素有上级医师签名。

4、能开展痰细菌培养及药敏试验，按细菌培养及药敏试验指导临床用药。

5、存在问题：

（1）、抗生素使用起点较高，多用二线药物，一线药应用较少。

（2）、抗生素更换较频繁，使用2-3天效果不好即更换另一种抗生素，有时一个病人住院期间有换用3-4种抗生素现象。

（3）、联合应用抗生素现象仍较多，联合应用指征掌握不够明确，使用指征较广泛，使用起点高，使用时间长。

（4）、抗生素应用较广泛，住院病人使用抗生素比例达80%以上,日均费用几元～几十元/人不等。

（5）、部分医师在病程记录中没有反映应用依据。

（6）、大多凭临床经验用药，细菌培养及药敏试验开展较少。

6、整改措施：

（1）、加强培训力度，加强抗菌药物的合理使用，杜绝滥用抗生素现象。

（2）、加强细菌培养及药敏试验，根据细菌培养和药敏结果选用毒副作用小的抗生素。

（3）、加强管理，根据抗生素分线管理及分级管理制度，合理使用抗生素，越级使用要有上级医师审签。

（4）、严格把握联合使用抗菌素的指征。联合使用抗生素，应能达到协同或相加的作用，并达到减少药量、减少毒副作用。

税务自查报告十四篇

一般来说，有付出就有收获，在年终或者年底时。我们会经常使用到报告，报告在写作上具有一定的窍门。我们为大家推荐的这篇“税务自查报告”文章内容深刻值得深思，这些资料为你提供参考和使用愿它们对你有所帮助！

税务自查报告(篇1)

市地税分局：

20XX年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位2008年至2010年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业2008年至2014年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1、营业税检查情况：截止2010年5月底，本企业少缴营业税：……元；城建税：……元；教育费附加：。元；土地增zhí shuì：……元；水利基金：2……元；少缴税的主要原因是：2008年6月公司竞拍土地13、64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2、代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

【篇六：某企业税收自查报告】

XXX国税局：

我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。

我公司于2008年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增zhí shuì、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的'人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增zhí shuì专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额；没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增zhí shuì的固定资产发生的运费抵扣进项税额；没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项；不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项；不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增zhí shuì普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税网站查询，查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况；不存在以货抵债收入未记收入的情况；不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况；不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况

不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账；给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整；达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。

不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整；计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

以上报告！

税务自查报告(篇2)

发票自查报告3篇_自查报告

一、基本情况

我区（县）农村信用社现有营业网点 个（主社 个），信用代办点 个；在册正式职工 人，非正式职工 人，其中代办员 人。截至 年 月末，我联社各项存款余额xxxx万元，比年初净增xxxx万元，增长x%，完成联社计划的x%；各项贷款余额xxxx万元，比年初净增xxxx万元，完成联社计划的x%；不良贷款xxxx万元，比年初净降xxxx万元，剔除央行票据置换贷款1xxxx万元，实际净降xxxx万元，完成联社计划的x%，占比x%，比年初下降个百分点。在总贷款中逾期贷款xxxx万元、呆滞贷款xxxx万元、呆账贷款xxxx万元，分别占各项贷款的x%、x%、x%。全年实现财务收入xxxx万元，比上年增加xxxx万元，增长x%，其中贷款利息收入xxxx万元,手续费收入xxxx万元；财务支出xxxx万元，比上年增加xxxx万元，增长x%；其中存款利息支出xxxx万元，营业费用xxxx万元，手续费支出1xxxx万元；全辖实现账面利润xxxx万元，比上年减少xxxx万元，完成市联社计划的4x%。贷款收息率x%，营业费用率x%，人均费用xxxx万元，资本充足率为x%，固定资产占比为x%。

检查认为，xx年我联社针对本地区实际情况，立足改革和发展两不误，采取一系列行之有效的措施和办法，取得了一定的成绩。总的来看，业务经营状况发展较好，出现了存、贷两旺的局面，信用社的实力进一步得到了增强，信誉得到了提升，各项经营成果较为真实，但我联社在内部管理和核算上也还存在一定的不足。

二、存在的问题

（一）财务上存在的问题

1、部分费用支出未进入当期成本。一是当年购置的办公设施（办公家具、多功能显示屏等）、支付的安全防卫费（防弹玻璃、防盗门等）共计xxxx万元，未纳入当年费用科目进行核算，而在联社科目往年计提的建房款中列支xxxx万元，在联社账外储蓄存单账户中列支xxxx万元。其中xxxx万元冲销了1391垫支的家具款，xxxx万元购置联社招待所家具，xxxx万元预付联社招待所装饰款。(年月日我联社营业部在5321-低值易耗品摊嘶я兄ч喊旃

闷芬慌?金额xxxx万元，附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款，存款人名为，储蓄存单号码为，于年月日支取，本息合计xxxx万元，在营业部存入活期储蓄存款户，户名，账号为。年月日转存存款结息元，付利息所得税元，实际余额xxxx万元。年月至年月共计支出笔，金额1xxxx万元，至月日该账户

现余xxxx万元，检查结束时已责成我联社销户，并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费xxxx万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支（联社规定将x%上划集中使用， x%由信用社据实列支）。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费xxxx万元。

2、费用计提不够准确

（1）呆账准备少核销、多计提。全辖年初余额xxxx万元，当年应核销xxxx万元，实际核销xxxx万元，少核销xxxx

万元；年末各项风险资产余额为xxxx万元，呆账准备金余额应达到xxxx万元，实际余额为xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元。

（2）效益奖计提有误。年账面利润xxxx万元，调增项目：网络摊销费1xxxx万元，计算机中心运行费xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元，联社月底发放银团贷款xxxx万元，计提呆账准备金xxxx万元视同利润；调减项目：减免2x%营业税及附加税xxxx万元，专项票据提应收利息xxxx万元，少核销呆账xxxx万元，实际计提效益奖基数为xxxx万元（，扣除x%企业所得税xxxx万元，我联社应提效益奖xxxx万元[（308.8-101.9）×30]，实提xxxx万元，少提xxxx万元。

（3）职工教育经费多提xxxx万元。

（4）职工养老保险金多提xxxx万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。（联社理由是历年有红多xxxx万元）。

（5）职工住房公积金多提xxxx万元。

（6）超比例冲销待核销应收利息xxxx万元。年年末余额为xxxx万元，当年冲销xxxx万元，年末余额xxxx万元，超比例冲销xxxx万元。

3、限额费用有超标现象

（1）业务宣传费超支xxxx万元。

（2）业务招待费超比例开支xxxx万元。全辖共支xxxx

万元，从抽查的三个网点看，均有超支现象。

4、我联社年末现有递延资产余额xxxx万元，主要是网络费xxxx万元，补充养老保险xxxx万元，房屋装修费xxxx万元。装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费xxxx万元当年未摊销完。

5、部份资产已损失,金额xxxx万元。一是委托及代理资产(负债)业务科目预计损失xxxx万元。如信用社xxxx万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款,现已损失；二是调出调剂资金科目预计损失xxxx万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款,现贷款已损失。三是存放同业款项科目预计损失xxxx万元，主要是接受基金会资产，现债务落实困难，无法收回，金额xxxx万元；信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款xxxx万元,现贷款已损失。

6、应收应付款项处理不及

时

（1）1391其他应收款未及时清理和处置，金额xxxx万元。一是该科目实际损失额达xxxx万元，损失款项未进行处置；其中各社垫付历年诉讼xxxx万元（联社营业部xxxx万元、牌楼信用社xxxx万元，分水信用社xxxx万元），现基本无法收回，已损失；个信用社发生的经济案件损失xxxx万元；两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强制执行xxxx万元。二是联社机关历年应下划的材料款xxxx万元未在当年摊销进入损益。

（2）2621其他应付款处理不及时。全辖共有余额xxxx万元。主要存在：一是联社机关养老金统筹账户红金额xxxx万元应逐年摊销未摊销，形成原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税xxxx万元未进行处置。三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有xxxx万元未查明原因进行处置。（联社说明年终决算信用社未划上来，实际只欠xxxx万元）。

7、有隐匿存款的现象。经查，我联社等个信用社在2621科目隐匿存款xxxx万元。

8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信用社2年多预提的各项考核奖xxxx万元，年未划回相应的信用社进入损益核算，二是牌楼信用社抵贷资产租金收入xxxx万元未纳入当年收入，而是摆在2621科目。

9、费用开支账务处理不规范

（1）费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费xxxx万元；二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费xxxx万元；三是公杂费中列有修理费。营业部年月日在公杂费中列支室内局部装饰费xxxx万元；四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保险费xxxx万元；五是信用社在差旅费中列支守库费；六是信用社在其他营业外支出列支汽车修理费。

（2）费用列支附件资料不齐、不合规。如信用社XX

年月日在代办手续中列支元收贷手续费无收贷清单，附件是劳务发票。

税务自查报告，就是将税务机关认为可能有问题的事项，用书面文给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正

式的函，具体说明你要自查的问题，然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题，就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式:

\"自查报告\"第一行居中，然后第二行开始:列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多)

然后右下角写你公司名称，日期然后加盖公章。

如果是税务局发的函，还要在那个上面签，证明你在规定日期内交了自查报告，如果税务认可了就基本没有事情了，如果他认为你的自查报告不合理，则会到贵公司进行查账。

不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有:行业利润较低(是钢材等利润较低的批发企业),库存商品多，截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法:

第一部分:企业基本情况介绍;成立日期,法人是谁,经营地址，注册资金,经营范围,主营业务是什么,何时被认定为增值税一般纳税人;

第二部分,税负的原因:前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因:1、行业特点;2、销售分淡季旺季，全年收入税负不低。3、签定大笔供货合同，需要准备库存。4、受市场影响，销售不旺，产品积压等等，都是企业税负抵的原因。

第三部分：如果解决税负低的情况：扩大销售，提高产品质量;减少库存等等。 以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点，千万不要为了解释而解释，如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查!

税务自查报告范文

年度

自查报告

我公司与XX 年3 月12 日对公司XX 年1 月—XX 年12 月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!

纳税人名称

税务登记号

纳税人识别号

经济类型

法人代表

检查时限 年1 月— 年12 月

一、企业基本情况：

我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金： 人。法人代表： ，在册职工工资总额 。XX 年实现营业收入 XX 年度经营性亏损元 。

二、流转税(地税)：

1.主营业务收入：我司 年实现主营业务收入元。 其中：

2.营业税：我司 年上缴纳营业税元。 其中：

3、城市维护建设税：我司 年上缴城市维护建设税元。 其中：

4、教育费附加：我司 年上缴教育费附加元。 其中：

5、堤防费：我司 年应缴堤防费元。

6、平抑食品价格基金：我司应缴平抑食品价格基金元。

7、教育发展费：我司 年应缴教育发展费元。 其中：

三、地方各税部分：

1.个人所得税：我公司法人代表 工资收入元，我司 年个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。

2.土地使用税：无

3.房产税：我司 年度无房产税

4.车船使用税：我司拥有小车 辆，应缴纳车船使用税 元，已缴纳。

5.印花税：我公司 年主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4 本，每本5 元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。

四、规费、基金部分：

1、我司度为职工4 人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。

2、我公司交缴残疾人就业保障金元。

· 五、发票使用情况：XX 年度我公司开具了发 发票检查自查报告

一、新农合总体运行情况

自XX年我市新型农村合作医疗制度启动以来，通过完善组织机构，落实监管机制，加大宣传力度，农民参保情况较好。到目前为止，全市农医保参保人数为79.10万人，参保率81.6%。合计共补偿456957人次，其中住院补偿23981人次，补偿总额3110万元，门诊补偿432976人次，补偿金额443万元，基金滚存节余1205万元。市业管中心也在市社保局的领导下，狠抓审核、稽查、财务、档案管理等工作，全市新型农村合作医疗工作进展总体顺利、基金运行安全、平稳；信息化方面，今年1月1日，我市开始实行新农合信息化系统运作。参保农民就诊时只要

凭卡和本人有效证件就可在定点医院刷卡等，出院和门诊可当场结算报销，大大方便了群众报销，更能全程监管医院的用药和医疗服务的收费行为，使新农合基金的监管更有力。

二、新农合基金管理制度建立和运行情况

为加强对新农合及各项基金的监管力度，市社保局认真执行《新农合基金财务制度》、《新农合基金会计制度》，完善基金审计、报销及现金管理等相关规章制度，规范相关业务流程，依法进行基金财务管理和核算，将新农合基金纳入单独的财政专户实行收支两条线管理，每月根据用款计划向财政提出申请，经财政审核后拨款支付。

三、新农合基金审计和监督情况

我局建立了较完善的信息公开制度。新农合相关政策法规、业务流程、各定点医疗机构均次门诊费用、均次住院费用和实际补偿比等具体信息等通过市社会保障局网站、工作简报等形式向社会公开。

四、定点医疗机构监管情况

我局根据《新型农村合作医疗定点医疗机构考核标准》、《定点医疗机构管理办法》，对各定点医疗机构进行日常监管。我市定点医疗机构运行总体比较规范，特别是实行医保卡信息化运行以来，对医院用药和医疗服务收费情况的监管更加全面，医保基金监管更加安全。我局工作小组在本次自查过程中，随机抽查了8家新农合医疗定点机构，总体情况较好，未出现违规操作套取基金等现象。

五、监管与自查中发现的问题及处理措施

1、在检查中发现，市内定点医院结算清单一栏表中，有部分医院缺

少院分管领导和经办机构领导签。

2、一些医疗机构工作人员责任感不强。一些医院只要患者出示医保卡就可刷卡，没有认真核对患者身份；一些医院未按规定输入病人的病情诊断。

对此，我局采取如下处理措施：

1、定点医院实行住院病人审核表制度。住院病人住院应由主管护士、主管医生、院分管领导和经办机构领导分别在各自的栏目中签，一旦查处伪造住院病人或住院病人费用不真实的情况，将对签的四位责任人严肃追究责任，严重的将移交司法部门。

2、要求定点医院加强自查和业务技能培训。通过处理违规人员和提高经办人员素质和业务能力，提升服务水平。

  假发票自查报告

根据财政局67号文《关于在全区行政机关和事业单位开展发票检查的通知》的要求，结合本单位的实际情况现将本单位度发票检查情况报告如下：

一、领导重视：

在度中我单位在局长张作云的带领下，在本单

位内积极的加强宣传教育，要求每个人都要充分的认识到发票违法犯罪行为的重要性，增强纳税意识，自觉的抵制假发票犯罪行为，将检查工作纳入了日程，落实了责任人严格认真的进行自查。

二、加强监督：

在平时的工作中尽量做的细，对所有发票都进行严格

的检查，发现假发票及时与当地税务机关联系，即使举报发票犯罪行为。

三、严肃纪律：

严格按照财政局对假发票使用的相关规定，在单位内采

用财务公开制度，严格按照区财政局的要求，不使用假发票报销费用，不序列支出情况即利用假发票滥发职工福利，侵吞国家资产等违法犯罪行为不扣减单位经费预算。

按照省、市的统一部署，今年9月以来，我局以积极主动、务实求真的态度，采取切实可行的措施，认真开展民主评议政风行风活动。现将我局民主评议政风行风工作情况报告如下。不妥之处，恳请批评指正。

一、基本情况

武汉市地方税务局组建成立于1994年9月，内设16个职能处室，下辖2个直属局（涉外税收管理局和稽查局）和16

个区地税局及其所属118个基层税务所，全市地税系统现有干部职工3200人，其中本科以上学历2430人，所占比例为75%。

地税部门的主要职能是筹集财政收入、发挥税收杠杆作用调节经济结构，服务地方经济发展。我市地税工作呈现出以下特点：

——负责征收的税费种多达26个。主要承担国家规定的营业税等12个税种的征收管理和税务稽查任务，承担各级政府委托代征的社会保险费等14项规费的征收管理。

——全市地

税系统人均服务对象近1250人。截止10月，和地税部门征税征费有直接联系的人员近400万人。其中，纳入全市地税系统管理办理地税登记的纳税人31.2万户，纳入参保缴纳社保费人员达202万，纳入个人所得税全员全额扣缴明细申报管理的人数达160万人。

——地税干部人均征收税费近1500万元。“xxx”期间，武汉地税收入的总量可达到1900亿元，年均增幅预计超过23%，高于同期经济发展速度，地税收入占全市地方财政收入55%，占地方一般预算收入60%以上。

今年以来，全市地税系统按照“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税”的治税方略，积极创建学习型、服务型和创新型地税机关，实现工作责任化、管理信息化和考评标准化，打造税收征管与纳税服务的新格局，取得了比较明显的工作成效，获得了良好的社会效应，市局被中华全国总工会授予

“全国五一劳动奖状”，有两个区局分别被中央文明委授予全国“文明单位”称号，一个征收分局获得“全国创建文明行业先进集体”荣誉，15个区局获得省级最佳文明单位或省级文明单位称号。

二、主要做法

管行业必须管行风。我局始终把政风行风建设贯穿于税收工作全局之中，置于突出位置，常抓不懈，将其作为促进和提高税收中心工作的强有力保障。特别是参加今年全市的民主评议政风行风活动以来，我们扎实将各项工作要求逐一落实到位，努力把发现的问题逐一整改到位，既力求好的结果，更注重工作的每个环节。

（一）统一认识，行动迅速，在“早”上做文章

市局党组始终认为，政风行风建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。它和税收中心工作相辅相成，相互促进。为做好今年的行评工作，我局提前部署。一是早计划，在省局政风行风评议动员大会召开后的当天，我局立即召开局领导班子会议，确定分工，明确责任，研究部署全局行风评议工作。按照全市统一安排，在研究制定行评工作实施方案和工作计划的基础上，列出行评工作时间表，将行评工作细化到每一周、每一天，迅速启动工作程序。二是早动员。9月13日我局在全市参评的53家单位中率先召开了全市地税系统民主评议政风行风工作动员会。9月20日前全系统16个区局、市局涉外局、稽查局和118个税务所均召开了动员会，通过层层动员，做到人人参与，在全系统上下形成了&ldqu

o;行风评议是促进全面建设的推动力，是检验各项工作效果的试金石，是锻炼和提高地税队伍的一次大好机遇”的共识。三是早行动。市局和各区局两级单位及时制定和细化行评工作实施方案，在领导体制上，各单位形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门专门抓，其它部门合力抓的组织领导体制；在工作制度上，制定了定期联席会议制度、督促检查制度、考核评比制度和信息宣传制度等，确保行评工作协调顺畅。

（二）精心组织，督导问责，在“实”上动真格

全市地税系统各单位认真落实工作方案和各阶段计划，结合各自实际，精心组织，不走过场，不走形式。一是营造工作氛围。编印了《武汉市地税系统民主评议政风行风工作宣传资料》分发人手一册，编发民主评议政风行风专题简报共计295 期，仅市局就编发了44期。在内、外网上开辟了民主评议政风行风活动专栏，上传行评相关图文信息325条。在《长江日报》和《武汉晚报》刊载《武汉市地方税务局政风行风十项服务承诺》和《致全市纳税人的一封公开信》，各单位在办公场所悬挂行评宣传横幅208个，制作行评宣传栏105个。二是加强督促检查。市局先后召开3次党组会、5次局务会、5次工作专班会议和4次各局纪检组长专题会议，对全系统民主评议政风行风工作进行再动员、再部署，明确职责分工，细化工作安排。同时，市局局领导和机关处室组成12个工作组深入16个办税服务厅和80个基层税务所对行评工作进行明察暗访25次。三是加大问责追究。我们要求，行评结果与单位评先和个人评优相挂钩，各单位在各区行评结果得分进不了前三名，年底绩效考核实行“一票否决”，对排名所在区最后三名的单位，市局要对“一把手”进行诫免谈

话，其年度公务员考核将直接被评为“不称职”，同时取消该单位“五好班子”的评选资格。

（三）查找问题，征求意见，在“真”上显诚意

全系统通过深入基层促查、开门纳谏助查、上门诚请帮查、部门之间互查等渠道，采取上门走访、召开座谈会、发放

调查问卷和征求意见函等形式，广泛收集意见和建议。一是依靠内力查问题。全系统按照此次行评工作六个方面的内容，采取“自己找、群众提、互相点”的方式，召开专题民主生活会80次。结合岗位廉政教育和廉政风险防控体系建设工作，开展自查自纠和明察暗访活动，全系统邀请特邀监察员组成专班分为19个督导组深入到16个办税服务厅、15个政务中心和89个基层税务所进行了45次暗访，共查找6大类问题107个，并及时制定整改措施100条。二是借助外力找问题。全系统先后召开了由人大政协委员、特邀监察员、行评代表、新闻媒体、街道社区服务对象及纳税人代表等参加的不同层面座谈会61个，参加人次达898位，征询对地税部门行风建设等多方面的意见和建议436条；全系统市、区两级局领导带队走访市（区）委、人大、政府、政协和纪委等领导66人次，汇报地税工作，请上级领导提出意见和建议。走访财政局、审计局、国税局、工商局等相关部门单位40个，增强了解与沟通。市局、区局和基层税务所三级联动，深入210561户企业开展上门服务，面对面宣传，发放政风行风建设问卷调查和征求意见表142028份。全系统着眼未评先改、立纠立改，针对收集梳理的问题和各方面提出的意见建议，符合政策规定的立即改，不符合规定的做好宣传解释，做到件件回复并回访满意度，受到纳税人好评。行评期间，共对11322

人（次）回复整改情况，满意率达99.7 %。

（四）分类整改，狠抓落实，在“改”上下功夫

行风评议能否取得实效关键在于抓整改，抓落实。据统计，行评工作开展以来，全系统共查找出问题323个，已经整改261个，制定时间表进行整改的62个。一是明确整改思路。我们将查找的问题进行分类梳理，制定了“个性问题针对改、共性问题集中改、交叉性问题协调改和综合性问题统筹改”的整改思路，积极完善整改方案，将整改时限分为限期整改、中期完善和长期抓好三种类型，其中限期整改的261个，中期完善的51

个，需要长期抓好的11个。二是落实整改责任。坚持以让纳税人满意为宗旨，将整改责任落实到人，整改时间细化到天，在强化服务意识和提高管理水平上动真格、出实招，边查边纠，边整边改，标本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也设立了改正时限表，并做好耐心细致的解释工作。如针对东西湖区货运业纳税人反映的办税时间过长的问题，我局立即对此情况进行了分析和整改，在大厅内设置增设pos机，及时修订货运业代开票流程，使纳税人从需排三次队提高到“一窗式”受理，从需往返于地税机关与银行之间提高到仅需到地税机关“一站式”办理，从需可能耗时数小时乃至1天提高到仅需几分钟办理，受到了纳税人的好评。

（五）着眼长远，建章立制，在“建”上促长效

行评工作的根本目的就是通过听取意见、查找问题、加强整改来更好为纳税人服务。评议是手段，优化服务才是最终目的。围绕行风建设，优化纳税服务，我们着重建立健全了三个方

面的制度，形成用制度规范管理、推进工作的良好局面。一是健全纳税服务承诺制。我们将原有的八项服务承诺进行了深化和扩展，制定了包括包括导税指引服务、当日办证服务、现场办结服务、领导接待服务、纳税辅导服务、延时增时服务等事项在内的二十条服务承诺，并在报纸、杂志、电视和办税服务厅显示屏上予以公示，接受社会各界的监督。二是建立绩效考核制。把行风建设纳入党风廉政建设制考核，纳入五好班子评比，纳入公务员年度考核，细化评分标准，将行风建设落到实处。三是建立回访监督制。通过主动与特邀监察员保持联系并坚持每半年召开一次座谈会、多渠道经常征求社会意见、加强回访、测评满意度等，不断巩固行评成果，促进行风建设。

三、自查自纠的主要问题

对照今年民主评议政风行风方案的总要求，针对查找出的问题我们进行了梳理归纳，主要集中体现在以下四个方面：

（一）税法宣传方面

一是在宣传方式上，突击性宣传和集中性宣传多，日常性宣传和连续性宣传做得不够。二是宣传的针对性不强，没有充分满足不同层次纳税人的需求。三是对税收违法案件的曝光力度不大，税法的警示性作用不够突出。

（二）纳税服务方

面

一是少数人员服务意识不够强，服务态度不热情，被动服务多，主动服务少。二是因网络升级带来税收征管系统开票速

度较慢，有时造成纳税人在大厅办税等候时间过长。网上申报功能不全，有的税种还需要到办税服务厅上门申报。三是个性化的纳税服务有待加强。

（三）税收征管方面

一是税源管理上还存在漏征漏管的现象，对非正常户的管理还不够到位。二是对使用假发票的管理和行为做得不够到位，经营者变相不给发票或使用假发票的现象在餐饮、娱乐等服务行业较为突出。三是对部分高收入行业（个人）的个人所得税控管还没完全到位。

（四）队伍建设方面

一是个别单位首问值班存在脱岗现象，少数干部着装不规范。二是少数干部的业务素质有待进一步提高，工作效率有待提高。三是极少数干部没有严遵守廉洁自律规定，存在收人情税和关系税的现象。

四、整改情况

针对查摆出的问题，我局以改进工作为目的，以建章建制为保障，以创新举措为手段，既注重整改的长效，又注重长效的整改，力争把每个问题整改到位，做到件件有落实，事事有回音。

（一） 税法宣传方面的整改情况

一是深入开展“千名税官到企业”活动，与210561户纳税人面对面宣传税法；向全市纳税人发放纳税服务联系卡

266390张，有效解决纳税人多头跑、无处找和办税难的问题，让纳税人一卡在手，办税无忧。

二是市局和各区局成立纳税人学校17所，定期对纳税人开展新办户纳税辅导、专题税收宣传、热点问题答疑等活动，截止目前，共举办各类专题纳税辅导培训37场次，参训人数达3965人。借助新闻媒体，在武汉晚报《百姓问政》栏目专题推出老百姓关心的热点和难点税收政策解答，得到了广大纳税人的好评。

三是加大对违法案件的曝光力度，对247户纳税人907.12万元的欠税，进行了欠税公告和信息曝光。

四是整合内外网站资源，对税收政策进行梳理，及时更新上传内容。开设纳税人qq群，公示e—mail信箱，与纳税人实施互动交流，及时告知最新的税收政策，在线解答纳税人的各类办税难题。

（二）纳税服务方面反映问题的

整改情况

一是建立了导税服务制。我们在全省率先完成了16个区局的办税服务厅规范化建设，对办税服务厅现有设施进行更新改造，设立专门的纳税服务引导员，对纳税人上门办税实施引导，严格落实首问责任制。有的区局设立“人员去向牌”， 及时向纳税人告知人员外出去向、事由以及联系方式等详细信息，方便纳税人办税。

二是建立了领导值班制。各局办税大厅每天固定一名局

领导值班，及时受理纳税人投诉，第一时间协调解决办税过程中遇到的问题。

三是建立了上门服务制。在市政府和财政部门的大力支持下，我们多方筹措资金400余万元购买了17台流动纳税服务车在全省地税系统率先为纳税人开展“五送”服务，即送发票服务、送办税服务、送政策服务、送宣传服务和送维权服务。在全市各区街道设立纳税服务站91个，将服务从办税厅延伸到了纳税人面前，方便纳税人就近办税。

四是针对因税收征管系统全省升级改造带来的纳税申报暂时性不便，我们一方面将此情况在各大厅向纳税人进行耐心解释，取得他们的谅解，另一方面也积极向省局反映，加快系统完善的步伐，争取在最短的时间予以解决。

（三）税收征管方面反映问题的整改情况

一是开展清理漏征漏管户专项行动。自今年3月起，全市地税系统累计出动检查人数13833人（次），清查路段1014条，楼宇304栋，园区121个，市场152个，查补税款1344万元。

二是加强发票用假行为的专项综合整治。假发票的现象管理涉及多个职能部门，税务部门主要负责发票用假行为的整治。我们积极与公安、国税、城管等部门多次联合开展打击假发票和整治街头散发名片行动。《湖北日报》、《长江日报》、《武汉晚报》等在汉新闻媒体进行了系列宣传报道，起到了良好的社会效应。特别是今年10月，联合整治工作组共出动人员414人次，捣毁假发票小型印制窝点1个，储藏窝点1个，抓获违法犯罪人员18名，刑事拘留犯罪嫌疑人2名，治安拘留13名，收缴假发

票名片7205张和大量假发票。

三是积极推行发票管理新模式。目前已在全市建筑业和房地产业及酒店业的1XX户纳税人中推行网络发票，杜绝这些行业发票开具中的“大头小尾”现象，有效杜绝偷税行为；下步将重点在餐饮业推行税控收款机，有效防止不开发票和少给发票的行为。

四是全面推行个人所得税全员全额明细申报管理。针对高收入行业的个人所得税控管，我局采取为纳税人建档的办法，要求每个单位对其员工代扣代缴的个人所得税进行明细

申报，实施个人收入信息比对。截止10月底，全市已纳入全员全额管理的纳税人达160万人，个人所得税入库41.04亿元，比去年同期增加7.15亿元，增长21.1%。年收入12万元个税自行申报达34267人，比去年同期增加1020人，补税3222.6万元。

五是创新社会综合治税方式。创出了独具武汉特色的零散税收征收模式，积极向市政府建言，催生了《武汉市地方税费征收保障实施意见》的出台，形成了“抓大、控中、协小”的税收管理模式，得到了国家总局和省局的好评。

六是巩固“阳光办税”模式，进一步细化了定税标准，实行电脑定税，在全市所有市场对所有个体纳税户集中公示税额，让纳税人缴公平税和明白税。

（四）队伍建设方面反映问题的整改情况

一是将社会监督常态化。我们对市局聘请的60名特邀

监察员制发了专门的《明察暗访证》，请他们定期对全系统进行暗访，及时反馈意见和建议。同时，我们还在今年邀请市统计局城调队对各局征收大厅进行了暗访，并将检查情况在全市进行了通报，收到了良好的效果。

二是将廉政建设体系化。在去年“查找风险点 建立安全区”活动的基础上，我们今年结合岗位廉政教育活动，通过“梳理岗位职责、排查岗位风险、建立长效机制”，围绕“征、管、查、减、免、罚、人、财、物、清、销、欠”十二大节点中易发腐败的部位，“查风险、知风险、不冒险、求保险”，用制度堵塞漏洞，用机制化解风险。截止目前，共完善各类管理制度14个，制定防范措施 226条。此项工作得到了省纪委领导的高度肯定，在全省推广我局的做法，并获得了全市纪检监察工作创新奖。我局还被省纪委确定为全省腐败风险防控体系建设联系点。

三是地税文化建设渗透化。创办了《江城税月》杂志、开办了地税大讲坛、邀请名家为纳税人和税务干部作专题讲座，成立了书画、摄影协会，开展了精神文明创建、积极培植、挖掘先进典型，在全系统弘扬 “想干事、会干事、干成事、不出事”的做事文化。

四是干部素质达标化。在全系统举办了征收服务、税收管理、税务稽查、税收统计、机关综合、计算机等六大类基本知识的全员培训，开展了基本素质达标全员考试，对考试不

合格的人员扣发绩效考核奖，待岗学习。

五、下步工作打算

民主评议政风行风工作以来，有力地促进了我局各项工作的完成，成效明显。一是服务地方经济发展的能力进一步增强，围绕支持服务两型社会、东湖自主创新示范区建设等重大战略，采取“特事特办”和“一事一议”的方式，在政策允许的范围内，制定和调整了一批促进东湖自主创新示范区发展的地方税收管理办法，出台了《武汉市地方税务局服务地方经济发展的二十条意见》，集中解决了一批涉及纳税人切身利益的纳税问题，为1650户纳税人减免地方税费 2.3亿元，协调国库和财政依政策退还 11户纳税人各项税费6320万元，积极为纳税人减负。二是对地方财力的贡献度进一步提高。今年前10个月，组织入库各项收入456亿元，同比增收81.3亿元，增长21.7%，在全市地方一般预算收入的比重达到62 %。预计全年完成各项收入564亿元；三是税收征纳关系进一步融洽，纳税人涉税投诉比去年同期下降5%；四是队伍纪律作风进一步转变，截止目前，今年全系统无一人受党纪和法纪处分，实现了“零发案”。

通过行评工作，不仅使地税部门在政风行风建设方面迈出新的一步，同时也有力地促进了地税征管工作再上新的台阶。总结前段的工作经验，下步我局将在以下几个方面作出新的努力：

（一）始终坚持标本兼治、纠建并举，完善政风行风建设长效机制

按照“标本兼治、纠建并举”的要求，我们将在整治突出问题的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断探索政风行风建设长效机制。一是细化责任明晰的领导机制。充分利用垂直管理的体制优势，落实层级责任，进一步完

善一级抓一级、层层抓落实、上下联动的政风行风建设垂直领导机制。二是落实常抓不懈教育机制。结合新的形势和队伍中出现的新问题，与时俱进开展廉政文化建设，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。三是强化整改落实的工作机制。对目前尚未整改到位的问题及今后工作中发现的问题实施台账式管理，滚动式监督，要求整改措施落实到位，整改结果反馈到位，做到整改不得力不松手，整改不完毕

不放手。

（二）始终坚持突出重点、创新手段，构建多层次全方位监督体系

我局将采取内部监督与社会监督相结合，充分利用信息技术创新监督手段和方式，全面加强对重点岗位和关键环节的政风行风情况监督。一是加强行政督察。修订《全市地税系统兼职纪检监察员管理办法》，探索建立巡视制度，开展纪律作风和效能督察。实行暗访常态化，不分时段、不打招呼，对全系统政风行风建设进行暗访督察。二是实施电子监察。进一步完善税收执法风险预警电子监察系统，实现对征收、管理、稽查等业务工作的实时监察和预警纠错。三是完善社会监督。制定特邀监察员工作办法，全方位公开行政审批、行政处罚、行政收费的依据、程序、标准和结果。探索实施基层行政执法人员向服务对象代表述职述廉制度，接受服务对象的监督。

（三）始终坚持从严治队、严格管理，狠抓队伍纪律作风建设

我局将以狠抓队伍纪律作风为突破口，坚持用加强纪律

作风建设促进政风行风建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬的地税队伍。一是立规矩，做到有章可循。从日常工作规范严起，立规矩，明纪律，做到项项工作有标准，方方面面有章法，言行举止有规范。严格考勤，杜绝迟到早退；严格抽查，杜绝串岗聊天；严肃纪律，杜绝“吃、拿、卡、要、报”。二是抓整顿，集中整治突出问题。每年定期开展以整顿纪律作风、窗口服务质量和规范执法行为为主要内容的专项整治行动，实行领导分片包干，机关跟踪督办

税务自查报告(篇3)

税务放管服自查报告

一、背景和意义

近年来，税务部门积极推进简政放权、放管结合、优化服务的税务改革，提升税务部门服务质量和行政效能，推动发展税收现代化，为经济社会发展提供有力支撑。为深入贯彻落实党的十九大精神和党中央关于简政放权、放管结合、优化服务的决策部署，国家税务总局进一步发挥“放管服”改革的引领作用，加快推进税务实施放管服自查工作，旨在提高企业合规性，降低企业成本，减轻税务部门压力，建设透明有序、规范有力、公正高效的税收环境。

自查是企业自主管理的重要工作，是最基础的财务管理和税务管理手段。税务落实税务“放管服”改革，重点在于加强对企业自查工作的引导、监督和支持，推进企业自查与税务稽查相衔接，形成一张强大的税务管理网络，推动税务管理工作向规范、高效的方向发展。因此，本次税务放管服自查报告的撰写，具有重要的现实意义和深远的战略意义。

二、工作时间和范围

报道工作于2022年2月至3月期间，主要涉及山东省两个地市及下辖区县26家企业的自查情况。本次自查重点对企业合规性进行分析，以税务和企业共同合力，推进税务现代化服务进程，倡导企业自身负责、自主管理的理念，并通过对自查情况的分析，探索更加有效的税务管理模式。

三、自查内容

在本次自查中，我们重点围绕企业文化、财务制度、人事管理、税务申报等方面进行了分析，具体内容如下：

1、企业文化

企业文化是企业的灵魂，是影响企业发展的重要因素。通过自查发现，大部分企业缺乏完善的企业文化体系建设，存在不合理的用人制度、单一的管理模式、流程落后等问题。鉴于此，我们要求企业在深入了解自身实际情况的基础上，制定适合自己的企业文化建设方案，涵盖企业愿景、价值观、经营理念、企业形象等核心内容，为企业未来的发展保驾护航。

2、财务制度

财务制度是规范企业财务管理的基础性工作，对企业做出正确的财务决策、提供广泛的财务信息、保障财务安全等具有重要作用。通过自查发现，企业当前财务制度普遍存在较大的缺陷，主要表现为财务报表的准确性不高、审计工作不到位、核算制度不完备等方面。针对这些问题，我们要求企业加强与税务部门沟通，加强财务审计工作，提高财务报表的透明度和准确性，保证企业合法合规经营。

3、人事管理

人才是企业最重要的资源，人事管理质量关系到企业组织效能和市场竞争力。通过自查发现，大部分企业面对招聘、培训、考核和晋升等人事管理问题，缺乏稳定的、有计划的、有效的人事管理机制。针对这些问题，我们对企业提出加强人事管理、制定有效人才战略、健全激励机制等具体建议。

4、税务申报

税务申报是企业落实税务义务的核心步骤，事关企业合规性和税务稳定。通过自查发现，大部分企业在税务申报方面存在的问题表现为：逃税、漏税、抗税等不合规行为。因此，我们要求企业提高合规意识，加强对税务政策的了解，提高对税务申报的质量和准确性，确保企业纳税合规。

四、自查结论和建议

本次税务放管服自查报告的目的主要是改善税收环境，提高企业合规性，真正实现政府、企业合力推动税务现代化的理念。因此，我们深入分析了企业文化、财务制度、人事管理、税务申报等核心内容，对企业展开了细致、全面的自查分析，取得了很好的结果。在此基础上，我们提出以下具体建议：

1.加强企业文化建设，倡导自主管理、自负盈亏的理念。

2.健全财务制度，加强财务审计工作。

3.提高人事管理质量，制定更加有效的人才战略和激励机制。

4.加强企业对税务政策的了解，提高对税务申报的质量和准确性。

五、总结

本次税务放管服自查报告的撰写，将进一步推进税务现代化服务进程，倡导企业自身负责、自主管理的理念。通过对自查情况的分析，我们呼吁企业加强自身管理，为提高税务部门服务质量和行政效能出一份力，从而推动税务管理工作向规范、高效的方向发展。我们相信，在税务部门和企业的共同努力下，税收现代化进程将稳步向前，为经济社会发展创造更好的税收环境。

税务自查报告(篇4)

税务督察自查报告

一、引言

税务是国家财政收入的重要来源，也是国家经济发展的重要支撑。税务机关作为国家税收管理和征收机构，承担着维护国家财政稳定和社会公平的重要职责。为确保税收征收的公正、透明和高效，税务督察自查成为不可或缺的重要环节。本报告将对税务督察自查的相关主题进行详细介绍和分析。

二、税务督察自查的意义

税务督察自查是指税务机关利用自身资源对涉税企业进行自查和自审的过程。这种方式可以帮助税务机关更好地发现和解决税收征管中存在的问题，提高税收征管效率，增强征税公平性。

三、税务督察自查的主要内容

1. 纳税申报情况的自查：税务机关可以通过核对纳税申报表和实际行为，检查企业是否按照规定提供真实、准确的纳税信息。

2. 税务稽查情况的自查：税务机关可以对企业的财务报表和纳税记录进行审查，了解企业的税务申报和缴纳情况是否符合法律规定。

3. 税收征收情况的自查：税务机关可以对企业缴纳的各类税费进行核对，确保企业按时足额缴纳税款。

4. 税收违法行为的自查：税务机关可以对涉嫌偷税、漏税、骗税等违法行为进行调查，查处违法者并追缴相关税款。

5. 税收优惠政策的自查：税务机关可以对享受税收优惠政策的企业进行核实，确保企业符合享受优惠政策的条件，并合法享受相应税收减免或免税待遇。

四、税务督察自查的作用

1. 促进纳税人遵守法律法规：通过税务督察自查，可以及时发现企业的税收违法行为，对违法行为进行纠正，强化纳税人的税收遵从意识。

2. 提高税务征管效率：税务督察自查可以帮助税务机关更好地了解企业的纳税情况，提高征管精度和效率，降低企业纳税风险。

3. 加强税收征管公平性：通过税务督察自查，可以避免一些企业通过偷税、漏税等手段规避纳税责任，维护税收征管的公平性和社会公正。

4. 优化税收优惠政策的执行：税务督察自查可以帮助税务机关及时发现税收优惠政策的执行情况，进一步优化和完善税收优惠政策，确保优惠政策的合理性和可行性。

五、税务督察自查存在的问题和改进措施

1. 自查主体不独立：目前税务督察自查主要由税务机关自身进行，容易造成利益冲突，缺乏客观性和独立性。应建立独立的税务督察机构，加强监督和检查的有效性。

2. 自查结果公开不透明：目前税务督察自查的结果缺乏公开透明，不便于社会监督。应建立完善的信息公开制度，及时公布税务督察自查的情况和结果。

3. 自查力度不足：目前税务督察自查主要集中在涉税企业，忽视了个人纳税人和非涉税企业的自查。应扩大自查范围，加强对个人纳税人和非涉税企业的监督。

4. 自查流程复杂繁琐：目前税务督察自查的流程较为复杂，增加了企业的负担和不确定性。应简化自查流程，提高企业的自查便利性和效率。

六、结论

税务督察自查作为税收征管的重要环节，对维护税收公正和国家财政稳定具有重要意义。通过加强税务督察自查，可以促进纳税人遵守法律法规，提高税务征管效率，加强税收征管公平性，优化税收优惠政策的执行。然而，在实践中还存在一些问题，需要进一步加以完善和改进。只有通过持续的自我审查和改进，税务督察自查才能更好地履行自身职责，为国家经济发展和社会进步做出更大贡献。

（以上范文仅供参考，具体内容还需要根据相关实际情况进行调整和补充）

税务自查报告(篇5)

税收是伴随国家的产生而产生的。物质前提是社会有剩余产品，社会前提是有经济化的公共需要，经济前提是有独立的经济利益主体，上层条件是有强制性的公共权力。中国的税收是公元前594春秋时代鲁宣公实行“初税亩”从而确立土地私有制时才出现的。

精选税务自查报告范文一：

某某国税局：

我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。

我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官方的网站查询，查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况

不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。

不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

以上报告!

精选税务自查报告范文二：

近日，根据国家税务总局工作部署，为了有序开展20xx年税收专项检查，厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障，组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。

此次自查的对象和范围包括：在20xx年度和20xx年度办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业，电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点，对照检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的，应追溯到以前年度。

本次自查实施“阳光稽查”，鼓励自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单，告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益，根据企业自查报告审查情况，确定抽查和重点检查对象。企业自查出的.税收问题，可依法从轻、减轻或不予处罚。自查阶段隐瞒问题不报告，或不按规定如实报告的，经税务机关检查确认，将依法处理。企业还应逐条对照税收检查问题，如实填写自查报告，若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的，需说明税款的所属期间，经所属主管税务机关确认后解缴入库。

相关企业可从市国税网上下载自查表报，并于15个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书，出口退(免)税企业自查报告及附表，外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—“办税大厅”—“自查报告报送”。检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xx-xx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xx-xxx-x元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1. 营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：20xx年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2. 代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款...元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付...元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

安全自检自查报告十四篇

我们将从多个方面探讨和剖析“安全自检自查报告”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，为了更加具体地去陈述一些数据。一般都会写报告，报告，在已发布的党、司法、军队机关等的公文处理规范中，都规定了这个文种。请将这个网站收藏以备日后需要！

安全自检自查报告(篇1)

长期以来，我校在实际工作中，十分重视学生管理特别是安全管理，始终坚持“安全第一，预防为主”，注意建立长效机制，努力构建和谐校园，确保教育教学质量稳步提高，不断开创学校工作新局面，取得了可喜的成绩。

一、提高认识，加强领导，把学校安全工作放在首位

学校树立“安全第一，责任重于泰山”观念，增强师生安全意识，把安全教育活动贯穿于教育教学，管理活动各环节中。学校成立了安全领导小组，副校长任组长，责任层划分，各位教师，各班主任各负其责，全员参与，安全工作体系不断健全。

二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育，增强学生安全意识和防范能力。

通过班会、晨会、周一升旗仪式、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。

三、以活动促养成，以组织保安全

学校每年组织安全教育日活动，组学生安全学习，撰写安全作文，并进行评比展出，增强了校园安全文化氛围，学校专门建立了学校安全检查队伍，24小时确保校园安全，并积极与派出所联系，保障校外安全，。

四、我校安全措施

（一）、确定必查内容

重点检查用电，用水，以及交通，饮食安全，安全防范等方面是否存在安全隐患。主要包括：

1、教师宿舍，办公室：电脑及其它电器使用，有无违章使用大型电器的现象，电线，插座，开关的有无漏电等不安全现象。

2、多媒体教室：检查有无乱拉电源线，电线裸露、门窗锁具，开关是否好用。

3、档案室、图书室、微机室的用电，防火检查。对设备的安全运行状态，防盗等情况。

4、校园照明及办公用电线路检查。

5、学生上学，放学路途不遵守交通规则，违章骑车的安全教育，校园内上课，下课秩序以及课间活动，中午在校逗留的安全教育，纪律教育。

6、讲究卫生，不食用无证摊点的饮料，食品，不乱吃零食，不乱丢垃圾的习惯养成教育。

（二）、安全工作的实效检查情况：

1、各位领导的安全工作：安全必须时时抓得紧，处处不放松，正所谓安全无小事。所以学校领导深知：安全工作仅有规章制度是不够的，必须狠抓，实重抓，一抓到底。属于领导职责的安全工作，必须模范的作好，给全体教师做出榜样。从学校的定期和不定期的检查情况看，各领导的安全工作及时到位，认真负责，圆满的完成了阶段性的安全管理工作，有力的带动了全校的安全工作。

2、防火防盗情况：实现了所有损坏的门窗，玻璃不过夜；办公室门，教室门窗都能按时开关。开学前对微机室，仓库等重要部门的门窗，又重进行了加固。学校消防器械保管完好，并进行了定期检修，存放位置科学合理，做到了随时可用。

4、教学安全情况：加强校内学生活动的安全工作，要求教师对学生进行安全教育，不做危险性游戏。学校举行集体活动或放学，规定路队和行走路线。体育课上，教师要工作到位，思想集中，严格督促学生的动作规范，方法科学。体育教师能随时掌握体育器材和设施的损坏情况，加强体育活动的安全教育和保障，能根据不同的天气，场地，学生注意科学掌握运动量。实验教学活动，加强试验过程的安全教育和管理，试验前都能备齐，做到了试验前后对试验设施，用品的检查和整理。还建立了晨检制度，要求班主任每天早晨对学生进行检查做好记录，发现有身体不适的学生告知学生家长，并及时送医院治疗。

5、用电安全的检查情况：本着安全用电，节约用电的原则，对全校的用电情况实行严格管理，各班教师每月都能对全校的开关，灯具，电器，线路等检查。

6、加强学生随身携带物品的管理，禁止学生携带管制刀具等锐器和火种进入校园，要求各校各班要定期检查，收缴。

7、安全教育和宣传的检查情况：学校领导分管下的安全工作全部按计划完成，效果较好。坚持大会强调小会提示，始终以按时检查和不定时抽查的方式，依据"责任追究制度"全面管理学校的安全工作。充分利用现有条件，以板报，班会，晨会等形式，按计划完成了阶段性工作，增强全校师生安全意识，有力的推动的全校的安全工作，并做了图文并貌的记载，以便备案检查，进一步总结整改。

五、存在的主要问题：

1、由于学校出门就是下坡，坡的下面视野不开阔，学生放学后存在很多安全隐患；

2、学校面积太广，围墙不封闭，教学设施不完备，管理不容易，严重威胁着学生的安全；

3、教师住宿区与教学区距离远，学生中午活动时监管力度不够；

4、进入冬季，道路易结冰，路面较滑，存在安全隐患。

六、整改措施：

学校安全工作事关广大师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此，我们针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、进一步加大宣传力度，提高师生的安全防范意识，全力做好当前学校安全稳定工作，确保今后学校安全稳定。

2、针对放学校门口存在公路安全现象，学校保卫协助管理，发现问题及时解决。

3、针对教室电源开关的漏电隐患立即检修更换。

安全工作，任重而道远。我们希望通过完善的制度和师生们共同的努力，给大家营造一个健康、安全、和谐、文明的校园环境，让同学们在学校能健康成长。

根据上级文件精神，我校于6月中旬由安全领导小组对学校的安全工作展开了全面、认真的自检自查，现将自查情况报告如下：

一、认真贯彻落实安全管理制度

学校严格按照上级有关规定的文件精神，花大力气加强学校安全管理工作，建立健全各项安全管理制度，落实责任制，校长包校、班主任包班，做到职责明确、责任到人、坚守岗位、认真负责、严格考评。

二、安全教育

安全工作不可一日不提，更不可一时不防。我校高度重视安全教育工作，有计划地对学生进行安全预防及养成教育。充分利用活动课、学科教学的渗透形式，开展安全教育活动，增强师生的安全防范意识和自护自救能力，要求全体教师根据相关内容渗透安全教育。学校利用广播、黑板报等形式加强宣传教育，班主任利用班队会、家长会、少先队活动等形式加强宣传教育。组织学生开展防震、灭火、防溺水、防汛疏散逃离演练。

三、开展安全工作情况

安全工作，责任重于泰山。我校本着“安全第一”的思想，严格落实各项安全工作、措施，学校安全领导小组每月对校园进行一次全面的检查，每月至少召开一次安全工作专题会议，安全员随时对校园进行检查，把安全隐患消灭在萌芽状态之中。认真落实《食品卫生法》和《传染病防治法》，加强饮食卫生管理，教室内尽量不向学生提供饮用水。加强学校食堂管理，食堂工作人员有健康证明，严格保证学校食品的卫生安全，严禁“三无”食品和不合格食品进入校园。加强学校周边环境的安全治理，严禁学生到校外的饮食摊点购买食品。

四、存在隐患

目前，学校存在的安全隐患如下：

1、校外的饮食摊点甚多，学校只能教育学生严禁购买。

2、学校教室部分门窗。由于雨水浸浊已腐烂，玻璃有脱落危险。以上安全隐患上报上级领导，并请求有关部门给予解决。

安全自检自查报告(篇2)

根据教育局通知的精神和要求，我园领导高度重视，结合园区自身情况，认真开展了重大调查活动。现将有关情况报告如下:

一是完善安全管理机制，努力建设安全和谐校园

幼儿园成立了以幼儿园园长为首的专项工作领导小组，由幼儿园园长负责，幼儿园副园长负责。实行层层把关、预防为主、人人上岗的安全工作管理模式；按照“谁主管、谁负责、谁值班、谁负责”的原则，将所有安全管理工作进行细化分解，具体责任落实到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习了《安全工作制度》的细则，明确了各自的职责和工作要求，使全园每个人都有安全意识，有监督岗，有安全防范措施，有保安。

二是高度重视安全工作，提高教职工安全意识

我园高度重视安全工作，定期对全体教职工进行安全教育，增强责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各类安全教育、安全检查等文件。通过学习，让大家知道安全工作是一件至关重要的事情，每个人都要对安全工作负责，让教职工从思想上高度重视安全工作。组织教职员工研究报纸、杂志、媒体报道的各类事故和案例，分析事故原因，进行讨论和评论。除了少数不可预知的突发事件，幼儿园的很多事故主要是由于当事人的责任意识淡薄造成的，让每个人都能意识到自己的责任重大，所以要防患于未然，强化责任意识，防止事故发生。

三、开展安全教育活动，增强儿童防范意识。

安全知识最终转化为安全行为是教育的基础，也是最现实的.意义。我们开展了各种游戏、学习、培训和实践活动。我们在活动室周围、楼梯和过道两侧贴上安全标志，经常提醒孩子们。如果您小心触电和危险，请按照指示的箭头上下楼梯，不要推以免碰撞。教育孩子不要玩火，不要动插头和开关等。其次，开展一系列安全主题活动，如遵守交通规则、向儿童介绍交通规则、了解交通标志、了解红灯停车、绿灯行走的常识等。一系列安全教育，使孩子的安全意识得到明显提高，心理素质和适应能力得到明显增强。

第四，加强工作管理，防患于未然

我们园区进一步加强了园区的秩序管理。任何来参观的人都要仔细登记，严禁不明人士、无正当理由出售商品的人等进入公园。此外，还保证了幼儿园周边道路的畅通以及家长和孩子的安全。

安全自检自查报告(篇3)

为加强网络管理，确保网络安全运行。根据县委宣传部《转发〈关于开展网络安全检查工作》的要求，我局高度重视，结合检查内容及相关要求，认真组织落实，对相关网络系统的安全管理、技术防护、应急工作、宣传教育培训、等级保护工作、商用密码使用等六个方面进行逐一排查。现将自查情况总结汇报如下：

一、加强领导，成立了网络安全工作领导小组

为进一步加强全局网络系统安全管理工作，我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、办公室人员为成员网络安全工作领导小组，做到分工明确,责任具体到人。

分工与各自的职责如下：局长为计算机网络安全工作第一责任人，全面负责计算机网络与信息安全管理工作。副组长分管计算机网络与信息安全管理工作。负责计算机网络安全管理工作的日常协调、督促工作。办公室人员负责计算机网络安全管理工作的日常事务。

二、计算机和网络安全情况

(一)网络安全。我局所有计算机均配备了防病毒软件，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

(二)日常管理。切实抓好内网、外网和应用软件管理，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：

一是加强对硬件安全的管理，包括防尘、防潮、防雷、防火、防盗、和电源连接等;

二是加强网络安全管理，对我局计算机实行分网管理，严格区分内网和外网，合理布线，优化网络结构，加强密码管理、IP管理、互联网行为管理等;三是加强计算机应用安全管理，包括邮件系统、资源库管理、软件管理等。定期组织全局工作人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保网络安全。

三、计算机涉密信息管理情况

近年来，我局加强了组织领导，强化宣传教育，加强日常监督检查，重点加大对涉密计算机的管理。对计算机外接设备、移动设备

的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。

严格区分内网和外网，对涉密计算机实行了与国际互联网及其他公共___物理隔离，落实保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故;其他非涉密计算机及网络使用，也严格按照有关计算机网络与信息安全管理规定，加强管理，确保了我局网络信息安全。

四、硬件、软件使用置规范，设备运行状况良好

为进一步加强我局网络安全，我局对部分需要计算机设备进行了升级，为主要计算机配备了UPS,每台终端机都安装了防病毒软件，硬件的运行环境符合要求;

防雷地线正常，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故;今年已更换了已经老化的一对光纤收发器，目前光纤收发器、交换机、等网络硬件设备运转正常，各种计算机及辅助设备、软件运转正常。

五、严格管理、规范设备维护

我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高工作人员计算机技能。同时利用远程教育、科普宣传等开展网络安全知识宣传，增强党员干部网络安全意识。在设备维护方面，对出现问题的设备及时进行维护和更换，对外来维护人员，要求有相关人员陪同，并对其身份进行核实，规范设备的维护和管理。

六、存在的问题及下一步打算

通过本次网络安全自查工作，我们也发现在网络管理过程中的一些薄弱环节，比如：个别单位工作人员网络安全意识还不够强。在以后的工作中，我们将进一步加强安全意识教育和防范技能训练，定期对工作人员进行培训，注重人防与技防结合，确实做好我局网络安全工作。

1、企业/部门/个人的基本情况介绍

2、本次自查的依据，自查范围和内容

3、自查中发现的问题

4、整改措施及整改计划

5、结尾，一般用语：特此报告

(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。

(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

安全自检自查报告(篇4)

一、写作格式

1、企业/部门/个人的基本情况介绍

2、本次自查的依据，自查范围和内容

3、自查中发现的问题

4、整改措施及整改计划

5、结尾，一般用语：特此报告

二、写作要求

(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。

(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

>安全自检自查报告7

为进一步落实上级《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照文件要求，我校对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。在全校范围内开展学校安全管理专项整治行动。现将有关的检查结果汇报如下：

一、创建安全自查领导小组：

组长：张明恒

成员：刘玉珍张永俊郭凤英

二、确定我校安全工作的总体目标

1、从严管理，落实责任。

2、预防为主，突出重点。

3、加大安全教育力度和宣传力度，提高安全意识和防范能力。

4、建立安全校园的有效工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大安全事故的发生。

三、明确我校安全工作的主要任务

1、成立安全工作领导组织机构，制定工作规划、实施方案，并层层签订责任制。

2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。

3、制定安全事故应急预案，认真开展应急演练，提高师生应对事故的能力。

4、请相关机构人员到校进行安全教育讲座，增强师生的安全意识。

5、利用主题班会、升旗仪式开展安全知识演讲，利用看安全教育片的形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷电等安全教育

四、具体责任情况

1、由专人对校舍安全进行检查。检查门窗、玻璃等设备设施是否坚固，并加强管理，并对学校的用电进行安全管理。

2、由校长组织，加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致火灾、触电等类别事故隐患。更新消防设施，加大投入。

3、各班负责交通安全教育及教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查。

4、制定学校食品卫生管理制度，避免各种可能导致事故的隐患。

5、学校联合村委对校园周边环境的治安隐患进行联合整治。

6、各教师协同校长对学校的各个重点进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。

通过检查，对存在隐患的部位进行整改，对各项设施进行了维修和更新，建全了学校各项规章制度，现在校园的整体环境良好，确保了校园的安全。

综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。

安全自检自查报告(篇5)

为了加强我校幼儿园的安全工作，增强教师和儿童的安全意识，保证儿童的人身和饮食安全，保证他们幸福健康的成长，幼儿园根据自身情况进行了详细彻底的自查。自检情况总结如下:

一是全园高度重视提高安全防范意识

我们幼儿园成立了以刘元昌为首的幼儿园安全工作领导小组，开展了各项具体安全工作的调研活动。与此同时，幼儿园老师召开集体会议研究文件，要求教师提高责任感，增强安全知识，切实认识到儿童安全工作的重要性，确保儿童得到良好的教育、管理和保护，让家长能够安全地把孩子交给我们。

二、消防安全工作管理

根据县教育局关于幼儿园安全工作的会议精神，幼儿园集体对活动室、大型玩具等重点安全防护场所进行了排查，并要求专业人员对电源和电线进行改装，对教室内的插座进行“封而不用”。用胶带将漏在墙外的插座封住，将拖带插座放在高处(儿童接触不到的地方)使用，并贴上醒目的标志；为了让家长安全有序地接送孩子，我们学校的幼儿园花园清除了幼儿园外路边的.杂草，并铺设了混凝土地板，消除了所有隐患。仔细检查消防设备的使用寿命。对全园教师和儿童进行应急预案知识教育，确保儿童和教学人员在紧急情况下能够有序、有准备地安全撤离和撤离。

三、接送、晨检、午睡值班工作管理

幼儿园与教职工签订安全责任证书，教师严格执行交接班制度，认真清点儿童。对于没有到幼儿园的孩子，老师要做好及时联系家长的工作，并汇报具体情况。如有异常情况，应立即请示上级，防止各种传染病传播或其他特殊情况。

第四，加强日常活动的安全管理

儿童学习活动玩具和运动器材的管理。结合这次自查活动，幼儿园对校舍、室内设施、玩具和寝室用品进行了全面检查。加固各种玩具设施，对教具、玩具进行消毒检查，对不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和卧室床上用品也进行了整体维修，并彻底检查了班级内物品的摆放情况，消除了隐患。

五、儿童安全知识教育

每节课老师结合课堂教学渗透孩子的安全知识，让孩子有简单的防火、防电、防水、防病、防诈骗、自我保护的知识，并经常与家长沟通，让家长配合幼儿园教育。结合此次自查整改工作，我院幼儿园在管理制度、校园设施、安全意识、安全措施等方面得到了进一步的完善和提高。教师的安全教育和保护意识进一步增强，对各种安全工作和应急处理方法有了深入了解，并组织了相关的时间练习。孩子会在安全和谐的环境中健康快乐的成长。

安全自检自查报告(篇6)

科室成立至今，在医院各级领导的关心下，在科主任及同仁们的共同努力下，发生过一起较大的医疗纠纷，回想科室走过的路，虽然有些艰辛坎坷，但也还算顺利，通过反复梳理自查护理安全隐患，目前存在以下几个方面;

一、责任心方面。

科内护理人员绝大部分虽已工作2年以上，有的甚至在科近十年，但仍有部分护理人员工作缺失主动性，责任心不强，只机械地执行医嘱，护理记录不详细，连贯性差，质量不高，停留在打针、发药、铺床基本护理操作，只想尽快把自己职责内的事做完，尽快坐下来休息或按时下班，这不仅是导致护理缺陷的发生，也是发生纠纷的主要原因，并且对患者安全造成了最大威胁。

二、安全意识淡漠。

有的护理人员我行我素，有令不行，有禁不止，有规不循，不严格遵守操作规程及护理核心制度，表现为粗心大意，三查八对不严格，比如，发错药、打错针、换错液体、标本送错、腕带忘佩戴、护栏漏上、安全事项交待不清等等护理缺陷偶有发生，而许多纠纷的发生主要是不按规章制度操作造成的。

三、护理战线过长。

本科室是是战线较长的科室，涉及两个楼层，在护理工作中确有心有余而力不足远水解不了近渴之感，加之本科室病人多为年老体弱，行动不便且除收治肺系外还收治脑系、心系等患者，特别是夜班(N班)危害症多时深感力不从心，坠床，滑倒也防不胜防。

四、护理人员不足。

科内合同护士多为90后，年轻护士，加之新入科护士自我计划、应急能力欠缺，工作经验不足，理论与专业技术水平低下，有的老护士又缺乏慎独精神，缺乏以人为本的服务理念，在工作中注意力不集中，遇事易情绪化，缺乏以患者为中心的服务意识，造成护理质量上升不显。优质护理服务内涵未真正提升，这些也常常是纠纷发生的重要原因。

五、沟通欠佳。

本科室是开展优质护理服务的第二批病区，护理收费与优质护理已经同步，俗话说人往高处走，水往低处流而我们有的护士理念陈旧，观念缺乏更新，往往与某些县级优质护理示范病区比较，总觉我们的服务已经比他们好上几十倍了。故而在工作中表现为与自己分管的病人沟通太少或交流不到位，特别是心理支持和功能恢复知道，造成了病人只知其名不知其人，这也是造成纠纷的发生原因之一。

六、临床护理教学。

科内实习生增多，有的带教老师工作不认真，责任意识不强，知道力度不到位，而90后的学生不仅专业基础理论不牢固且各方面的服务意识淡漠又没有将家人人人为我转的观念转为在这我为人人转的服务理念。所以，工作不积极主动，不遵守劳动纪律等，加之我们有的老师没有做到放手不放严，故而在护理纠纷中或多或少出现了态度、沟通、责任心、技术等方面问题。

改进措施：

①加强责任心和安全防范意识教育，提升考核力度，护士长把精力放在督查、指导、考核方面，采用多种形式教育督查;

②加强新进护理人员各方面的培训学习、考核、增大晨间提问力度，必要时采用经济处罚;

③与科主任多沟通，增加护理人员资源，同时充分利用好现有人力;

④再细化各岗位职责，严格督查各班职责，落实情况;

⑤培训护理人员养成良好的慎独精神。

安全自检自查报告(篇7)

带着希望，带着向往，我们迎来了新的学期。新学期，新出发点，我们面对的是崭新的一页。为了给孩子营建一个安全、舒适、卫生、健康的环境，我们全园教职工在开学前做了细致、全面的工作。

一、幼儿园环境优美，符合幼儿的成长对环境的需求。

我园是一所市级一级幼儿园，院内环境优美、卫生。我园教师对室内外进行大扫除，玩具、桌椅、门把手等用消毒液有效消毒。教室卧室常常透风，空气流通，卫生条件良好。我们根据幼儿的年龄特点来装潢教室，幼儿园环境优雅，富有文化氛围。在幼儿园门口我们还作了醒目的禁烟宣传，提示家上进进幼儿园要禁烟，避免污染幼儿的活动环境。

二、安全时刻记心间

（一）我园高度重视安全工作，牢固树立“安全第一”的思想，采取有效措施，避免安全事故的发生。在开学第一周，我园组织相关人员对园内的建（构）筑物、灭火器、桌椅、消毒柜及教育教学设备进行一次全面的排查，及时发现安全隐患，及时整改。加强幼儿园在的安全管理，清理场地，确保师生每天入园都可以看到校园优美的环境。

（二）卫生消毒彻底。幼儿入园前，我园进行了卫生消毒大扫除。教室、寝室、走廊、厕所、厨房、各办公室，门、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、图书、幼儿床上用品（棉絮、床单等）、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾、饮水机等），都进行了全面的彻底的清洗、紫外线消毒、为新学年开学工作营造了良好的育人环境。

（三）重点抓好师生的安全教育。开学后，我园开展了“安全乘车”主题教育活动，通过家长会、班级安全教育主题墙及安全教育课等多种形式，对幼儿开展了“安全乘车”等安全教育。

三、学校执行教育收费政策情况。

我园根据上级文件精神，严格按照物价局规定的幼儿园收费标准进行收费。幼儿园内不存在补课和收取费用现象。

四、学校教务安排情况。

我样严格执行《纲要》精神，在《3—6岁幼儿发展指南》的指导下规范并创新我们的工作。让来园的幼儿在玩中学、学中玩，禁止小学化倾向。新学期，幼儿园、各班级均按幼儿园的要求，制订了新学期工作计划。

五、落实后勤管理工作情况：

1、采购方面：学期初需要的教学用具和清洁工具数量较多，由办公室组织采购小组进行采购；教学设备的大宗购买统一上报镇资产办审批采购。

2、财务管理方面：严格遵照上级的指示去执行财务工作，认真做好审批的手续，发票要有经手人、证明人、财务、批准人签名方可报销，做到每一处都是合理也很严谨。坚持做到不挪用现金，公物不准任意外借。

3、对学校固定财产要实行登记，并进行定期或不定期的检查，坏的及时修理，缺的进行有计划的添置，完善教学设备。

4、做到财务工作公开，民主理财，做到帐目清楚细致，加强计划管理，树立勤俭节约的思想，让学校教育经费用到适当的需要的地方，紧缩开支，尽量做到少花钱多办事。

xxx县xxx乡中心幼儿园

20xx年3月1日

安全自检自查报告(篇8)

根据XXXX【20xx】23号文件精神，我宾馆组织开展内部安全大检查工作，现将大检查开展情况总结报告如下：

一、活动的组织领导

宾馆各级领导高度重视五一黄金周的安全生产大检查工作，四月下旬，宾馆各级经理召开安全生产工作会议，会议对下步安全生产工作作了周密安排，特别对五一节期间的安全生产工作提出了具体的要求。要求各部门认真组织开展五一期间及日后的安全生产大检查工作。根据市旅游局对旅游安全生产大检查工作发出的通知，对检查的范畴和重点内容、检查的方法和时间安排、检查的组织领导和相关事宜提出了明确要求，成立了专项检查组，对重点部门和区域分别在五一节期间开展安全大检查工作。总经办、各部门经理、保安部组成的督查组分别在五一节期间各公共区域、客房、娱乐场所、餐厅等进行专项检查组安全生产大检查工作开展情况进行全面督查，一切均正常良好。

二、活动的开展情况

一是广泛地发动，全面开展安全生产隐患排查阶段和自查自纠工作。各营业部门全面开展安全生产隐患排查和自查自纠工作。各部门认真查找隐患，严格落实隐患整改工作。各部门经理在管辖范围自查自纠的基础上，对部门组织开展安全生产大检查工作，认真督促员工落实各类隐患整治工作。

二是突出重点，加强重点部门和重点区域的安全生产大检查。我宾馆成立了由领导小组牵头的专项检查组，牵头小组负责组织，各部门配合，分别在五一节期间对主管部门的各类生产安全进行了专项检查。按照“谁主管、谁负责”、“谁检查、谁负责”的原则，认真履行职责，严格落实安全生产责任制。确保了五一节期间的安全稳定。

三是加强督查，确保效果，宾馆成立的督查组分别在五一节前和日后管理，对各部门、各公共区域的大检查开展情况和专项检查组的检查情况进行督查，尤其是对专项检查组重点部门和区域的检查情况进行督查，严防大检查工作走过场，确保了此次大检查工作的成效。

三、下一步工作要求

下一步我们将针对大检查所检查出的问题，加强对部门和部门经理安全管理工作的监督和指导，督促其认真开展隐患的排查和整改，把各项基础工作做得更加扎实到位，以促进全馆安全生产形势的进一步稳定好转。

特此报告!

XXXX宾馆 安全生产检查小组 20xx年5月15日

安全自检自查报告(篇9)

一、危急值报告制度

1、 “危急值”是指辅助检查结果与正常预期偏离较大，当这种检查结果出现 时，表明患者可能处于生命危险的边缘状态，此时如果临床医生能及时得到检查结 果信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，可能挽救患者生命，否则就可能出现严重后果，甚至危及生命，失去最佳抢救机会。

2、口腔科在确认检查结果出现“危急值”后，应立即报告所在临床科室，不得 瞒报，漏报或延迟报告，并详细做好相关记录。

3、口腔科科室医务人员在接到“危急值”报告后，必须严格按照登记表的内容 认真填写，字迹清晰，不得瞒报。医护双方签字确认。

4、 口腔科科室护理人员在接到医技科通知时， 一方面尽快检查核对标本采集方式、方法正确与否、另一方面应立即报告医师，采取相应措施。

5、 口腔科科室医师在接到医技科室通知的结果时， 一方面通知护理人员尽快观 察患者病情，另一方面立即采取相应措施，并向上级医师汇报。

6、更改治疗方案、实施抢救措施前，应及时与患方沟通 ，并记载于病程记录中。

二、危急值处置流程

1、当检查结果出现“危机值”时，口腔科沟通检查科室，要求检查者首先要确 认仪器和检查过程是否正常，在确认仪器及检查过程各

环节无异常的情况下，立即 复查，复查结果与第一次结果吻合无误后，要求检查者立即电话通知患者所在临床 科室，并在《医技科室检查“危机值”结果登记本》上详细记录。

2、口腔科室接到“危机值”报告时，需紧急通知主管医师、值班医师或科主任、 临床医师需立即采取相应诊治措施，并于2 小时内在病程中记录接收到的危机值检 查报告结果和诊治措施。

3、口腔医师和护士在接到“危机值”报告后，如果认为该结果与患者的临床病 情不符或标本的采集有问题，应重新留取标本送检进行复查。如果复查结果与上一 次一致或误差在许可范围内，检查科室应重新向临床科室报告“危机值” ，并在报告 单上注明已复查。报告与接收均 遵循“谁报告（接收） ，谁记录”的原则。

4、 “危机值”报告科室包括：检验科（输血科） 、核医学科、影像中心、放射科、超声诊断科、药剂科、电生理检查等医技科室。对危急值报告的检查制度， 规定检验科每月检查，反馈，每半年至少有一次回顾程序。包括项目的设置， 报告的情况， 提出改进的要求，上报医务部。

三、危急值的项目、内容口腔科室如对危急值标准有修改要求，或申请新增危急值项目，请将要求书面成文。科主任签字后交医技科室修改。

附件：目前口腔科提供的危急值项目和范围：

一、下列情况暂停小手术，请上级医生及相关科室会诊。

（一）心脏病

1 有近期心肌梗死病史者。主张在经治疗好转后 6 个月，临床症状及心电图变化皆已稳定 后方可考虑手术。疼痛、恐惧、紧张等可诱使再次发生心梗，极为危险。如必须手术，需经专 科医师全面检查并密切合作。

2 近期心绞痛频繁发作。

3 心功能 3—4 极或有端坐呼吸、紫绀、颈静脉怒张、下肢浮肿等症状。

4 心脏病合并高血压，血压≥180/110mmHg，应先治疗其高血压后手术。

5 有 3 度或 4 度型房室传导阻滞、双束支阻滞、阿斯综合征（突然神志丧失合并心传导阻滞）史者。

（二）高血压 收缩压高于 160—180mmHg，或舒张压高于 100—110mmHg 时，应先行治疗高血压，待血压降 至 180/100mmHg 后再行手术。

（三）造血系统疾病

1、贫血 血红蛋白在 80g/L（8g/dl）以上一般可手术。

2 白细胞减少症和粒细胞缺乏症 如中性粒细胞在 20xx～2500/L， 或白细胞总数在 4000/L 以上，患者可耐受手术及手术。

3 白血病 急性白血病为手术的禁忌症。多数慢粒患者经治疗而处于稳定期者，如必须手术，应与专科医师合作，并预防感染及出血。

4 恶性淋巴瘤恶性淋巴瘤必须手术时应与有关专家配合，在治疗有效，病情稳定后方可 进行。

5 出血性疾病 （1）原发性血小板减少性紫癜 故手术应选择在（5 万/ul）以上进行，并应注意预防出血，手术时注意止血。手术或手术最好在血小板记数高于（10 万/ul）时进行。必要时行专科 会诊检查，与专科医师合作手术。 （2）血友病 血友病甲如必须手术时，应补充凝血因子Ⅷ。当血浆因子Ⅷ的浓度提高到正常的 30%时，可进行手术或小手术。手术时应力求减少创伤，手术后拉拢缝合牙龈，缩小创口， 手术创内填塞止血药物。

（四）糖尿病 手术时，血糖以控制在 8。88mmol/L（160mg/dl）以下为宜。

（五）甲状腺功能亢进 手术应在本病控制后，静息脉搏在 100 次/分以下，基础代谢率在+20%以下方可进行。

（六）肾疾病 各类急性肾病均应暂缓手术。如处于肾功能代偿期，即内生肌酐清除率>50%，血肌酐

（七）肝炎 急性肝炎期间应暂缓手术。肝硬化病员如处于肝功能代偿期，肝功能检查在正常范围内 或仅有轻度异常，手术为非禁忌症，但应注意出血的可能性。

（八）妊娠 在怀孕的 4、5、6 月期间，进行手术或手术较为安全。

（九）月经期 月经期手术，有可能发生代偿性出血，一般认为应暂缓手术。但必要时，简单的手术仍 可进行，但要防止注意出血。

（十）急性炎症期 应根据炎症的性质、炎症发展阶段、细菌毒性、手术难易程度（创伤大小） 、全身健康情 况等决定。

（十一）恶性肿瘤 一般认为，在放疗后 3～5 年内不应手术，否则可引起放射性骨坏死。

（十二）长期抗凝药物治疗 如停药待凝血酶原时间恢复至接近正常时可手术。

（十三）长期肾上腺皮质激素治疗 在手术前应与专科医生合作，术前迅速加大皮质激素用量，并需注意减少创伤、消除 病员顾虑及恐惧、保证无痛及预防感染。

（十四）神经精神疾患 主要为合作问题。

二、检验科

检验项目 白细胞计数 静脉血、末梢血 血红蛋白含量 血小板计数 凝血活酶时间 PT 激活部分凝血活酶时间 APTT 纤维蛋白原定量 酸碱度 PH 二氧化碳分压 碳酸氢根 氧分压 血清 氯 钙 镁 葡萄糖 尿素 肌酐

三、电生理

1、心脏停搏

2、急性心肌缺血（不适宜平板）

3、急性心肌损伤

4、急性心肌梗死

5、致命性心率失常

（1）心室扑动、颤动

（2）室性心动过速

（3）多源性、ront 型室性早搏

（4）频发室性早搏并 Q—T 间期延长

（5）预激伴快速心房颤动

安全自检自查报告(篇10)

xx年来，在上级业务部门及公共安全部门的正确指导下，我公司认真贯彻落实上级有关安全生产工作的指示和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实抓好安全管理工作，有效地促进了全公司的安全生产工作。现将我公司xx年安全生产工作自查结果汇报如下：

一、xx年安全生产工作总体情况

一）、强化组织领导

公司成立由安监部、公司安全科、综合管理部等部门负责人为组员的公司安全生产领导小组，并制定下发了《公司安全生产责任制》《安全生产奖惩条例》等文件，进行了层层分解，明确了各部门、各岗位和职责。并按照“谁主管、谁负责、谁签字、谁负责的原则”，强化了安全责任意识，明确了职责和任务。

二）、完善各项安全生产规章制度

公司安全管理制度建立健全，制度与措施得到贯彻落实，公司安全管理工作有序开展。公司制定安全生产管理规章制度并进行了全面修订和完善，各项规章制度和操作规程在公司上空均按照要求进行了编制，使各项安全管理工作符合规范和标准要求。

三）、加强安全培训教育及应急预案演练工作

xx年公司安全科对公司全部的生产岗位进行了安全培训，共培训各类人员127人次。公司安全员、安全员、兼职安全员等共317人，参加全国安全生产管理专班学习和安全生产管理专班培训。通过培训学习，使各岗位安全责任人和各专业人员掌握了应对生产突发事件的处置、逃生、自救和互救等方面的知识。

四）、安全隐患排查治理工作得到加强

公司安全生产管理制度建立健全，各岗位、各项安全生产管理制度和操作规程得到全面贯彻执行，各项安全生产管理工作逐步规范化、制度化和现代化。通过对各部门、各岗位的专项安全管理规定、事故应急救援预案等的建立和完善，公司各级人员安全素质得到进一步提高。

五）、公司安全生产基础管理得到加强

我公司安全生产工作在公司安全领导小组的领导下，按照生产法律法规的规定，建立健全和完善公司安全管理制度，并以此为契机严格执行安全生产责任制，认真组织实施各级安全生产责任制，进一步健全和完善安全生产的各项规章制度，切实做到责任落实到位，措施到位，责任到位。通过落实安全责任制，不断提高员工的安全意识和安全素质，杜绝事故发生。公司安全科在公司安全生产管理工作中，严格履行职责，加强对安全生产的管理，加大检查力度，确保安全隐患及时发现。

六）、安全生产基本形势得到根本好转。

公司安全生产工作一直是公司工作中的中心工作，公司安全管理的基础工作较为薄弱，特别是公司安全科的安全生产工作更是落到实处，安全管理工作的形势仍然比较严峻，公司安全管理工作面临的新情况新问题较多，新矛盾和新问题不断，安全生产管理水平还有待进一步提高。

二、xx年安全生产工作计划

一）、加强宣传教育，增强员工安全意识

公司将加大对职工的安全教育力度，使员工认识到安全生产的重要性，从而提高员工及广大员工的安全生产意识。公司安全科将根据各部门的实际情况及时制定安全生产宣传教育内容，将安全生产工作的各个方面向员工宣传，增强员工的安全责任感和使命感。在安全生产月期间将组织公司全体员工进行安全生产知识培训，使每位员工了解和掌握安全的基本知识和基本技能，达到提高安全生产的目的。

二）、加强安全生产检查、监督，及时消除事故隐患

公司将进一步加强安全隐患的监督治理，建立健全安全生产监督管理制度，加强对各部门、各单位、各岗位安全监督检查。对各部进行安全检查工作的同时要进一步加大监管力度，对各部门、各单位的安全工作状况进行跟踪检查，加强对重大危险源的监督管理，确保各项安全生产工作的顺利进行。

三）、建立安全生产管理机制，落实安全生产责任。

公司将建立安全监督管

安全自检自查报告(篇11)

长期以来，我校在实际工作中，十分重视学生管理特别是安全管理，始终坚持“安全第一，预防为主”，注意建立长效机制，努力构建和谐校园，确保教育教学质量稳步提高，不断开创学校工作新局面，取得了可喜的成绩。

一、提高认识，加强领导，把学校安全工作放在首位

学校树立“安全第一，责任重于泰山”观念，增强师生安全意识，把安全教育活动贯穿于教育教学，管理活动各环节中。学校成立了安全领导小组，副校长任组长，责任层划分，各位教师，各班主任各负其责，全员参与，安全工作体系不断健全。

二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育，增强学生安全意识和防范能力。

通过班会、晨会、周一升旗仪式、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。

三、以活动促养成，以组织保安全

学校每年组织安全教育日活动，组学生安全学习，撰写安全作文，并进行评比展出，增强了校园安全文化氛围，学校专门建立了学校安全检查队伍，24小时确保校园安全，并积极与派出所联系，保障校外安全，。

四、我校安全措施

（一）、确定必查内容

重点检查用电，用水，以及交通，饮食安全，安全防范等方面是否存在安全隐患。主要包括：

1、教师宿舍，办公室：电脑及其它电器使用，有无违章使用大型电器的现象，电线，插座，开关的有无漏电等不安全现象。

2、多媒体教室：检查有无乱拉电源线，电线裸露、门窗锁具，开关是否好用。

3、档案室、图书室、微机室的用电，防火检查。对设备的安全运行状态，防盗等情况。

4、校园照明及办公用电线路检查。

5、学生上学，放学路途不遵守交通规则，违章骑车的安全教育，校园内上课，下课秩序以及课间活动，中午在校逗留的安全教育，纪律教育。

6、讲究卫生，不食用无证摊点的饮料，食品，不乱吃零食，不乱丢垃圾的习惯养成教育。

（二）、安全工作的实效检查情况：

1、各位领导的安全工作：安全必须时时抓得紧，处处不放松，正所谓安全无小事。所以学校领导深知：安全工作仅有规章制度是不够的，必须狠抓，实重抓，一抓到底。属于领导职责的安全工作，必须模范的作好，给全体教师做出榜样。从学校的定期和不定期的检查情况看，各领导的安全工作及时到位，认真负责，圆满的完成了阶段性的安全管理工作，有力的带动了全校的安全工作。

2、防火防盗情况：实现了所有损坏的门窗，玻璃不过夜；办公室门，教室门窗都能按时开关。开学前对微机室，仓库等重要部门的门窗，又重进行了加固。学校消防器械保管完好，并进行了定期检修，存放位置科学合理，做到了随时可用。

4、教学安全情况：加强校内学生活动的安全工作，要求教师对学生进行安全教育，不做危险性游戏。学校举行集体活动或放学，规定路队和行走路线。体育课上，教师要工作到位，思想集中，严格督促学生的动作规范，方法科学。体育教师能随时掌握体育器材和设施的损坏情况，加强体育活动的安全教育和保障，能根据不同的天气，场地，学生注意科学掌握运动量。实验教学活动，加强试验过程的安全教育和管理，试验前都能备齐，做到了试验前后对试验设施，用品的检查和整理。还建立了晨检制度，要求班主任每天早晨对学生进行检查做好记录，发现有身体不适的学生告知学生家长，并及时送医院治疗。

5、用电安全的检查情况：本着安全用电，节约用电的原则，对全校的用电情况实行严格管理，各班教师每月都能对全校的开关，灯具，电器，线路等检查。

6、加强学生随身携带物品的管理，禁止学生携带管制刀具等锐器和火种进入校园，要求各校各班要定期检查，收缴。

7、安全教育和宣传的检查情况：学校领导分管下的安全工作全部按计划完成，效果较好。坚持大会强调小会提示，始终以按时检查和不定时抽查的方式，依据"责任追究制度"全面管理学校的安全工作。充分利用现有条件，以板报，班会，晨会等形式，按计划完成了阶段性工作，增强全校师生安全意识，有力的推动的全校的安全工作，并做了图文并貌的记载，以便备案检查，进一步总结整改。

五、存在的主要问题：

1、由于学校出门就是下坡，坡的下面视野不开阔，学生放学后存在很多安全隐患；

2、学校面积太广，围墙不封闭，教学设施不完备，管理不容易，严重威胁着学生的.安全；

3、教师住宿区与教学区距离远，学生中午活动时监管力度不够；4、进入冬季，道路易结冰，路面较滑，存在安全隐患。

六、整改措施：

学校安全工作事关广大师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此，我们针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、进一步加大宣传力度，提高师生的安全防范意识，全力做好当前学校安全稳定工作，确保今后学校安全稳定。

2、针对放学校门口存在公路安全现象，学校保卫协助管理，发现问题及时解决。

3、针对教室电源开关的漏电隐患立即检修更换。

安全工作，任重而道远。我们希望通过完善的制度和师生们共同的努力，给大家营造一个健康、安全、和谐、文明的校园环境，让同学们在学校能健康成长。

安全自检自查报告(篇12)

康复堂药店成立于20xx年x月，是一家个体零售药店，经营范围包括：中成药、化学药制剂、生物制品、生化药品、抗生素，药店地址为温宿县克孜勒镇大十字，经营场所43.4平方米。经营药品近265种，所有经营行为均贴合国家规定的法律法规要求，开业以来无经销假劣药品。

药店坚持“诚招顾客、信誉第一”的经营为宗旨，把GSP作为企业质量标准，药店开业以来就有意识地按照GSP认证的要求开展经营活动，力求使质量管理工作规范化。尤其是今年以来，我透过对药品法律法规和GSP及其实施细则的不断学习，逐条逐项对照GSP认证的标准，反复自查整改，收到了明显的效果，药店的质量管理工作水平有了实质性的提高，本店认为目前已基本到达了GSP认证标准的要求，现将本店实施GSP认证工作状况作如下汇报：

一、机构设置与人员配置

GSP的实施工作涉及药品的购、存、销及售后服务等多个环节，是全员、全过程的管理。为了保证GSP认证工作的顺利实施，由本人具体负责GSP认证组织和质量管理工作以及GSP认证工作落实。具体负责实施本店质量管理制度和经营管理过程中各项质量管理工作的管理与审核及零售处方审核工作，保证药品和服务质量，本人按上岗要求经过专业培训取得上岗证，每年定期参加健康体检。

二、重视宣传及教育培训工作

为了顺利实施GSP认证工作，提高本人专业素质和质量意识，本人用心参加岗位技术培训、营销技术培训及GSP专项学习等，GSP专项学习资料涉及药品经营的相关法律法规、药品质量管理知识以及药店制定的质量管理制度、工作程序、质量职责等。透过学习培训，提高了本人的专业素质及岗位技能，使我认识到GSP是药品经营活动务必遵循的准绳，确保了GSP认证工作的顺利进行并落到实处。

三、完善质量管理制度

根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《药品零售企业GSP认证检查评定标准》的要求，结合本店自身的实际状况，本人制定了《药店质量管理制》、《药品质量控制程序》，让自己明确岗位质量管理规定，使工作有章可循。

四、加大硬件投入，完善设施设备

为了有效实施GSP认证工作，改善药品经营和储存条件，本店购置了与经营规模相适应的调温调湿通风设备；同时配置了货架，并添置了防鼠设备，店内到达了防尘、防潮、防污染及防虫、防鼠、防霉变的要求。

五、严格把关，加强购、存、销质量管理

为保证质量管理工作有效到位，药店对药品购、存、销等环节进行全面系统的管理，全程跟踪，同时药店对经营全过程的管理都有详细真实的记录，保证药品进货渠道合法，药品质量合格、管理跟踪到位，有效地防止各类质量事故的发生。药店开业以来无经销假劣药品，未出现与药品质量有关的不良反应及客户投诉。

六、药店在药品的购、存、销及售后服务过程中，具体做到以下几点：

1、药品的购进严格按照本药店的质量管理制度执行，加强对供货企业质量保证体系的审核，要求供货方带给加盖公章的《药品经营许可证》及《营业执照》

复印件，建立供货企业档案，加强对供货方药品销售人员的资格审核，并与供货方签订质量保证的协议；购进进口药品要求供货方带给加盖供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》或《医药产品注册证》、《进口药品检验报告书》的复印件：从源头上把好质量关。

2、药品的验收关

本人根据相应的法律法规、合同的质量条款以及质量标准，对药品的外观形状、包装及标识严格的验收，不贴合要求的坚决予以拒收。

3、规范药品陈列管理

药店根据GSP要求，规范药品陈列管理工作，做到按用途分类摆放，同时做好药品与非药品、内服药与外用药、易串味的药品分开存放，处方药与非处方药分柜以及拆零药品专柜存放，并标志明显、清晰。每月对陈列药品进行检查并如实记录。

4、重视药品的养护工作

根据药店的质量管理制度，我根据药品储存条件对药品进行合理的储存及陈列，每日上午、下午准时记录营业场所的温湿度状况，在温湿度不贴合药品储存要求时，及时采取调控措施。同时按季对库存一般药品进行循检，对重点养护品种每月进行循检，重点养护品种还建立养护档案，养护记录做到真实、完善、规范。

5、做好药品的销售工作

为规范药品经营业行为，给消费者带给放心的药品和优质的服务，处方药调配经处方审核复核，其它药品销售人员能坚持问病，做到“三问”，即：问病情、问性别、问年龄的“三交代”，即交代服法、交代用量、交代注意事项，根据顾客所购进药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客，确保人民用药安全有效。同时、药店在营业店堂内明示服务公约，公布监督电话和设置顾客意见簿；并带给咨询服务，指导顾客安全合理用药。

透过实施GSP认证，本店经营质量管理体系得到不断完善；经营质量管理水平得到不断提高；信誉得到增强；本店得以持续壮大与发展。当然对照《药品经营质量管理规范》及实施细则的各项条款标准，药店的质量管理工作尚有一些薄弱之处，有待进一步改善。透过这次自查，基本能够到达GSP认证的规范要求，恳求上级有关部门对我店进行药品经营质量管理规范的认证。

安全自检自查报告(篇13)

安全大检查自查自纠报告

尊敬的各位领导：

为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证我项目部施工区段工程正常的施工秩序，项目部按照照XX指安质X号文件《关于开展全线安全大检查的通知》(XX铁安质函【20××】X号)及《关于开展安全大检查的通知》（XX指安质【20××】X号）相关要求，全面落实铁道部问题在现场，原因在管理、根子在干部的理念，结合项目部实际，对我项目部工程的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：

一、安全管理方面

1、安全组织机构建立和健全

项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。成立了项目部安委会，设置安全管理科主要负责本项目的日常安全管理工作，配置安全员负责现场安全巡视检查，各施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作区域的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、安全管理制度和责任制的落实情况

（1）为了把安全生产工作做实、做细，项目部制定了年度安全工作计划制订了《X项目部安全生产管理规定》，

严格执行《安全生产检查制度》、《安全生产会议制度》等，编制了《重大安全事故应急预案》、《防汛（泥石流）等自然灾害应急预案》等。

目前，项目部各项安全规章制度20余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人管理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。

（2）为了确保安全生产，项目部根据局、分局有关要求，制定了《安全生产责任制度》，明确了各部门、各岗位的安全职责。制订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制度》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。

项目部领导班子严格遵循安全第一，预防为主，防治结合的安全理念，将安全工作摆在重中之重的位置，对安全工作的研究、布置周密到位，并时常去施工现场进行巡查，督促各部门的工作，对工作中存在的不足与缺陷能够及时进行批评指正。并不定期开展座谈会，听取员工在生活和工作中存在的困难，对存在问题能够积极寻求解决办法，为员工解决了一系列工作和生活上的问题，使员工能够安心工作。项目部主管领导和分管领导能够按照职责，对安全工作进行

研究、部署、落实。并以施工过程控制为重点，深入分析安全管理方面存在的突出问题。

项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部安委会对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。

3、安全检查、隐患排查情况

项目部除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患及时整改完善，或下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期则按照项目部安全管理规定处罚。另根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。

4、重大危险因素管理及应急救援管理情况

项目部安质部定期对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施，每月一次。

5、安全教育培训情况

项目部能够及时对新进场管理人员和作业工人进行安全教育培训。随着施工的开展，又陆续对特种作业人员、驾驶员等进行全面安全教育培训、考核，使工人能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程等。

二、现场施工安全情况

1、临时设施

临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。

2、安全用电情况

为了确保施工现场用电安全，项目部制定了《施工生产用电安全管理制度》。施工现场基本都能做到用电设备一机、一闸、一箱一漏、一锁五个一的要求，部分未做到的，项目部安质部及时对其提出整改要求，限期整改，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。由现场巡查人员经常检查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。我施工现场配电箱、仓库等处，都悬挂干粉灭火器。

3、高处作业安全

（1）高空作业安全规定及措施完善，发现隐患及时向班组长提出。

（2）高空作业警示牌齐全。

（3）搭设有脚手架、安全网等防护设施。

（4）安全巡查人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，是否能够佩戴必要的安全防护用具进行日常检查和教育，确保了施工人员的人身安全。

4、特种设备（含起重设备）

项目部安质部根据需要制定了《特种设备于特种作业安全生产管理制度》和《机械设备安全操作规程》，加强了机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。起重设备进场后，设备的安、拆由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录，由物资设备科定期进行审查，并进行了专项检查。对存在安全隐患的设备、车辆立即停工、整改或者清退。特种作业人员能够做到持证上岗，并且不定期开展专业安全技术培训。

5、防汛管理

项目部安质部按照局安?20××?X号 转发股份公司《关于切实加强汛期自然灾害防范工作的紧急通知》的通知的要求，及时召开了会议，成立了以项目经理为组长的自然灾害领导小组，给各部门各施工班组下发了《关于成立自然灾害领导小组及活动安排部署》的通知，并制定了《泥石流等地质灾害防治管理制度》，加强了项目部员工及施工班组防汛意识，确保我项目部工程汛期的施工安全。

6、安全防护设施情况

施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在坑洞危险位置设置了防护设施和明显警示标志；临空面、高边坡等设置了安全防护栏杆；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、部分办公室、施工场地安全用电管理不到位，开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱、一锁五个一的要求设置，线路有拖地现象存在。需要进一步规范。

3、个别班组不能按要求召开前会议，会议记录不规范，需要进一步完善。

4、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。

5、个别安全防护设施、机械调度没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后，需安质部和生产办及时改进管理方案。

6、个别施工班组不能及时按要求对安全隐患整进行整改闭合，不重视安全防护用品的佩戴，无视安全纪律，原因在于项目部管控力度过弱，不能及时督促整改。

7、新分配大学生对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候出现无法发现不安全因素的情况，对上级检查发现的问题，整改措施制定的不细化，敷衍了事，没有深层次的剖析发生两违的原因，存在着怕麻烦，简化程序思想，需进行培训，加强职工安全意识。

8、部门个别人员安全意识较差，进入施工现场不佩戴安全帽，攀爬施工脚手架过程中不佩戴安全带，需要加强管理。

9、办公室灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置，需及时更换配备。

11、部分夜晚值班人员进入施工现场时不佩带照明设备，个别办公室、施工现场吸烟人员较多，烟头乱扔乱放，需加强管理。

四、采取的整改措施：

为确保我项目部施工区段施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍、施工现场违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。 严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的排查和整改。

总之，通过本次自查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部将及时对其进行整改，使之得到有效的控制，但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工作业班组的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

中国水电三局有限公司大西铁路客运专线 指挥部六项目部

二〇xx年年七月十三日

安全自检自查报告(篇14)

由我×公司承建的×项目，本工程开竣工时间为：201*年2月1日——201*年2月29日，总工期为29天。本工程项目，分布区域广，质量、文明施工要求高。给施工安排、安全生产、文明施工等均带来了较大的难度。所以我单位更加重视科学组织，合理协调，文明施工。

为切实加强春节后工地开工安全生产管理，贯彻执行控股公司的安全公司的安全管理要求，实现全年安全生产形势平稳的良好开局。我施工单位从施工区到生活区开展了全面的自检自查工作，现将自检自评情况如下：

具体自查范围：项目部，施工区。自查人员：以项目经理为首的安全领导小组。

一、具体自查内容及情况如下：

1、首先检查施工现场机械工作情况，对现场的施工机械（挖掘机、推土机、装载机）进行了安全大检查，如发现有安全隐患及质量问题的，安全领导小组立即提出停止工作，并联系修理厂对本台机械进行整修。整修合格后方可用于施工现场。

2、对现场司机进行了安全操作考核，在本次考核中，合格者继续上岗。对考核不合格的司机进行了调换。同时几次不定点的检查了司机的现场工作状态，如发现吸烟，打闹，嘻戏、聊天及瞌睡者进行严重警告，给予处罚。同时司机不准穿拖鞋进入施工现场。

3、对现场机械指挥人员工作状态进行了检查，由于本工程大部分是机械作业，所以现场指挥人员的任务比较重，我单位配了两名现场机械指挥人员，现场指挥人员工作需认真负责，同时保证机械之间的合理安全距离，保证施工现场机械有序工作。

4、检查施工现场的围挡及安全标志，由于本工程施工范围位于×人行道附近，所以在去年×工程开工时，我施工单位就定制了合格的围挡和施工安全标志用于施工现场。由于施工现场风吹日晒，有部分安全施工标志中途掉落了，在本工程开工时，我施工单位对现场围挡及安全标志进行了粘贴与整修。

5、检查生活区的用电，我施工单位在进场时就配备了专职电工，项目部电线采用三级配电，同时确保“一机、一闸、一漏、一箱”并做到了有效的保护接零。宿舍内禁止使用电热器及电褥子电水壶等超负荷用电设备。禁止施工人员在宿舍内乱接零线及其它不安全的用电行为。6、检查生活区用水及就餐情况，由于本工程施工人员较少，所以施工人员就餐及用水与海博路污水管道工程设于统一项目内。在海博路污水管道工程开工时，我施工单位提前设置了餐厅、厨房，配备了专职的厨师，食堂的炊事用具定期消毒，保持饭菜干净，每周饭菜定期改善。对于饮水问题，项目部办公室配备了统一饮水机，生活区院内配备了统一的热水箱，保证饮用水干净，卫生，安全。

7、检查生活区院内的消防及灭火设备，现在已进入春季，气候比较干燥，所以为了避免火灾发生，我单位从开工时就做好了防火准备，院内放置合格的消防砂和灭火器设备，同时我施工单位在进场时就对进场人员进行了火灾应急预案的演练。提高全体施工人员的防火意识。8、检查现场安全施工资料，安全资料是否齐全，是否真实有效。是否与本工程施工同步。

9、对农民工的安全协议签订情况进行了无记名调查，对现场施工人员的安全教育培训及考核情况进行了调查。

二、检查结果及复查情况

1、现场施工机械一切正常，现场有专职的维修人员，如机械在工作期间出现异常情况，现场维修人员立即进行维修，如果需要调换零件或者大修，机械将被拖到附近修理厂。保证机械修理正常后用于施工现场。2、在本次机械操作考核中，所有的机械司机考试均合格，同时经过现场的实训，司机都已具备了操作上岗技能。在平时工作时间，司机工作认真负责，没有嬉戏打闹现象。

3、现场机械指挥人员全天对机械进行跟踪，每天进场前，指挥人员给每位司机召开工作会议，让每位现场操作司机明白工程进度及流程，保证全天工作顺利进行。

4、现场施工围挡及安全标志完好无损，中途如有掉落，专职人员立即进行粘贴及维修。

5、生活区用电符合“一机、一闸、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保护接零，宿舍内没有任何超负荷的用电设备。同时电工每周定期检查宿舍内电路是否安全，如发现问题，立即整修。在业余时间，专职电工给施工人员讲解安全知识。

6、生活区用水及就餐安全卫生，合理有序。每位施工人员深刻明白：“身体是革命的本钱”。所以本项目部要求施工人员：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。7、生活区消防设备齐全。同时在开工进场时，为了让全体施工人员学会安全使用消防设备，安全小组就进行了安全防火演练，同时给施工人员讲解了各种安全防火措施。

8、现场安全资料真实有效，与工程进度相符。

9、在进场时，我单位就与每位施工人员签订了安全施工协议，真实有效。

三、安全目标：

本工程安全管理方针：“安全第一，预防为主”，要认真贯彻执行国家颁发的安全法规和企业的安全制度，把安全管理放在首位来抓，既要保证工程自身的安全，达到设计要求，也不能忽视施工人员的生命安全。对于本工程，在施工安全方面，虽然工期紧，施工机械多，专业队伍多，交叉作业多，给安全管理带来一定的困难，但是我单位为实现“天津市安全文明工地”的目标而一直奋斗着。

四、总结：

通过这次的自查自检工作，我施工单位取得了一定的成就，进一步完善了安全施工制度及预防措施。在今后的工作中，我们会更好的配合建设单位、监理单位、设计单位干好本工程。