档案介绍信

档案介绍信(必备十五篇)。

人生漫漫，时间一溜烟儿的走了，工作已经进入了倒计时阶段，不断的进行总结可以让你了解更多，做好工作总结可以帮助自己少走弯路，少犯错误。平常你有写工作总结的习惯吗？你不妨看看档案介绍信(必备十五篇)，还请你收藏本页以便后续阅读。

档案介绍信 篇1

鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。

一、 对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部、人事档案。

二、 鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的`暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。

三、 鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。

四、 鉴别中：

1. 判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。

2. 审查材料是否齐全、完整。

3. 审查材料是否手续完备。

4. 鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。

5. 鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。

档案介绍信 篇2

作为一个团员，拥有一份完整的团员档案是非常必要的。团员档案中的介绍信更是至关重要的一环，因为它能够展现一个团员的各方面形象和能力，为其今后的发展提供了有力保障。

首先，一个团员档案中的介绍信要真实客观。介绍信所呈现的形象必须是真实的，不能夸大其词。对于团员的工作表现、学习成绩、参加活动的情况等各方面的介绍，要具有客观性和准确性。这样才能给团员今后的发展带来更多的助力和机会。

其次，介绍信应注重突出团员的特长和优点。在介绍团员的时候，要注意挖掘和表达其特长和优点。这些优点与特长可以是外向勇于担当、热情助人、能力突出等方面，也可以是在某个方面的特长，比如说绘画、音乐、演讲等等。这样可以更加凸显团员的特点和潜力，增强其在团队中的地位和影响力。

再次，要注意关注团员未来的发展方向。在写介绍信的时候，要关注团员未来的发展方向，了解其兴趣爱好和职业志向，以便为其提供更好的支持和帮助。如果团员的兴趣爱好和职业志向与某些活动和项目有关，那么就要在介绍信中加以强调，让更多人了解到团员的特长和潜力，从而为其提供更多有用的工作机会和学习机会。

最后，在编写介绍信时要注意语言清晰、条理分明、形象生动。介绍信的语言要简练、准确、生动，语气要亲切、自然，这样才能更好地表达出团员的形象和能力。同时，要注意文段分明，条理清晰，使读者一目了然，轻松阅读。

总之，团员档案中的介绍信是展现团员形象和能力的重要文件，它有助于团员今后的发展和成就，也有助于团队发展和壮大。因此，你我都应该认真对待，精心编写，让介绍信真正成为一个团员迈向成功的重要助推器。

档案介绍信 篇3

退休需要进行档案的'转移，退休调档案介绍信有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

退休调档案介绍信

尊敬的xx:

兹有xxx的档案在贵单位管理，现因XXX需要办理退休手续，在此期间，需要用到该员工的档案。特此申请批准提档。

此致！

xxx有限公司

xxx年xx月xx日

档案提取介绍信

xx单位：

兹有xx的档案属于贵单位管理，现该本公司员工已经到了退休年龄，本公司需要查看员工档案，进行退休事项的处理。特此申请批档。

此致

公司负责人：xx

 x年 x月 x日

档案介绍信 篇4

单位提取档案介绍信

xx-x失业保险局：

兹有xx-x同志的档案属于贵局管理，现因我公司招聘xx-x到本公司任职，签订正式劳动合同x年，从x年x月x日起生效，在此期间，我公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的.各项事宜。请贵局给予提档为谢！

xx-xxx-xxx-xxx有限公司

x年x月x日

单位提档介绍信模板2016-01-11 23:13 | #2楼

_________人才交流服务中心：

兹有 同志，性别 ，身份证号为： ，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志2015年在番禺区参加全国会计专业技术资格考试（初级、中级），成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼！

（资格证书可直接发给本人）

xx-xxx（单位名称、盖章）

经办人：

xx年x月x 日

附: 单位地址

邮 编

联系电话

档案介绍信 篇5

市人才中心：

兹有我单位同志前往贵处办理档案借阅事宜，请贵处予以办理!

借阅名单如下：xxx,xx,xxx,xxx等

单位名称：xx

x年 x月x 日

附：介绍信怎么开

介绍信是用以介绍人员姓名、身份、人数、接洽事项等情况专用书信。介绍信具有介绍和证明作用，介绍信通常有两种形式：

(1)普通介绍信。用公文纸书写：

①在公文纸正中地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些;

②联系单位或个人称呼;

③被介绍人姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”);

④接洽事项和向接洽单位蔌个人提出希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语;

⑤本单位名称和写信日期，加盖公章。

(2)带存根印刷介绍信。有规定格式，使用时只须填上有关内容。

①存根部分简填，以便日后查考;

②本文部分要填写详细些;

③派人联系输重要或保密事情，要注明被派人员政治面貌、职务;

④重要介绍信须经领导过目或在存根上签字，有还要限制有效日期;

⑤除本文部分需加盖公章外，存根与本文虚线正中亦要加盖公章。

介绍信格式

其中格式一、格式三是两份一式两联带存根介绍信，格式二是不带存根介绍信。就格式三而言是由间缝将存根联与正式联左右隔开，在间缝虚线上有“**字第**号”字样。

格式一是存根联与正式联由间缝上下隔开，在存根部分，有标题“介绍信(存根)”，在第二行有“**字**号”字样需要填写，在正文处需要依次填上姓名、人数、相关身份内容及前往何处需办理什么事等。结尾注明日期即可。正式联与存根内容大体一致，不再详述，但在结尾处要写些祝愿或敬意话，还要写上介绍信有效期限。要署上详细单位名称全名并加盖公章注明日期。

格式二是一份正式不带存根介绍信，与带存根介绍信在正文印制上无甚差别，随用随填，唯一不同是不留存根。带存根介绍信都是印刷制品，格式规范，可起到证明作用，是目前使用较多介绍信。

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行政介绍信(必备十一篇)

为了提升写作技巧，工作总结之家编辑上了很多功夫，挑选了一篇非常实用的“行政介绍信”。各位平时有空的时候多多阅读这篇范文，对我们的写作有很大的帮助。现代办公环境中，文件的撰写是一项常见的任务，我们需要阅读大量的范文来提高自己的写作水平。范文的用词都很精准，值得我们进行学习。希望这篇文章能给您带来一些启示和收获！

行政介绍信(篇1)

应用文写作的重要性 1 学习目标：

1、理解应用写作的性质，理解学习本门课程的作用。

2、掌握应用文的概念，理解其种类和特点。

3、提出本门课学习要求。 教学重点难点：

知道应用文写作的重要性。 教学过程： 一 导入：

1、故事导入：博士”寻驴

2、小结：当我们在初中高中时代，很少接触应用文这种题材，于是应用文就这样被我们忽略了。随着年龄的增长,越来越发现应用文在我们生活中的重要性。如果想要正常的工作生活，绝对不能缺少了应用文。 二 新授：

1、应用文的概念

《辞海》的解释是：应用文是人们在日常生活、工作和学习中所应用的简易通俗文字，包括书信、公文、契约、启事、条据等。

《国家行政机关公文处理办法》中对公文的定义：应用文是机关团体、企事业单位以及人民群众在日常工作、生产和生活中办理公务以及个人事务时，交流情况、沟通信息，具

有直接实用价值和惯用格式的一种书面交际工具。 应用文的广义概念：国家机关、企事业单位、社会团体以及人民群众办理公私事务、传播信息、表达意愿所使用的实用性文章。

2、为什么大学生需要学习应用写作？

应用文的使用非常广泛，几乎涉及各个领域、各个部门、各个阶层、每个个人。比如，科研单位的人员，需要用学术论文；政府机关指导工作，需要用公文；工商企业经营，需要用合同；打官司，需要用诉状；即使个人今天生病了、不能上课，也需要用到请假条；„„。相对于其它文体来说，应用文的使用频率要高得多：许多人可以一辈子不写小说、剧本、诗歌、散文，但他在工作、生活、学习中却免不了要写应用文，小到写张请假条，大到计划、总结、论文等。正如 叶圣陶 先生所说的那样：“大学毕业生不一定能写小说诗歌，但是一定要能写工作和学习中实用的文章，而且非写得既通顺又扎实不可。”

可以这么说，应用文使用的广泛，已经到了无所不在的程度。今天在中国特色的社会主义市场经济条件下，应用文是任何企事业单位和个人日常工作、生活中不可缺少的一个重要工具。

应用文到处可见，机关的文件、报纸的新闻、财务报表„..人们习以为常，也许会认为撰写应用文很简单。其实

不然，要学会写应用文，同样需要同学们付出艰苦的劳动。

现在办公现代化将彻底改变传统的工作模式，但人们从事管理工作、司法工作、科技工作„..在具体办理事务时，还是离不开应用文。

应用文的写作水平不仅是衡量个人能力的标准，也在很大程度上反映着管理部门或单位处理日常 业务工作的质量和效能。

3、应用文的种类：

（一）通用类：指人们在办公或办事中普遍使用的文书。 1）行政公文类：指《国家行政机关公文处理办法》中所规定的文种。公文是国家机关、社会组织和团体行使职权、办理公务所使用的法定文书。包括命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函和会议纪要等。

2)通用事务类：包括调查报告、工作总结、述职报告、简报、计划、规章制度和会议材料等。

3)个人事务类：如日记、读书笔记及各类信函等。

（二）专用类：指专业性较强的文书。

1)科技类：如毕业论文、学术论文、专利申请书和实验报告等。

2)财经类：如市场预测报告、市场调查报告、经济活动分析报告及经济合同等。

3)司法类：如诉状、辩护词、公证书和判决书等。 4)传播类：如消息、通讯、特写和广告等。

此外，专用类还有外交、军事等方面的文书。

4、应用文的特点：

1）直接功用性。应用文主要是用来办理事务、用来解决工作中的实际问题的。

2）内容的真实性。 要求所依据的材料真实、准确，内容实事求是。

3）思维逻辑性。以具体的事件为中心，需要把观点陈述清楚，把前因后果分析清楚，把现象和本质分析清楚，所采用的多是逻辑思维的方式。

4）格式稳定性。通常所说文章的格式包含两方面的意思：一是文章的结构形式。二是文面形式。

5、应用文的作用

应用文是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具，有的应用文还用来作为凭证和依据。随着社会的发展，人们在工作和生活中的交往越来越频繁，事情也越来越复杂，因此应用文的功能也就越来越多了。

应用文是一种工具，它在不同的历史时期，有其不同的作用。如果认真考察我国的历史，不难看出历代应用文对当时整个国家的政治、经济、文化、军事、外交等方面所起的

作用。可以说，任何一个国家，任何一个政党，任何一个部门或组织，要使其行政、组织机构正常运作，使其不断发展、壮大，是离不开应用文的。应用文起源于人类生活的实际需要，又直接为人类生活的实际需要而服务。例如，殷商时期甲骨卜(bǔ)辞所记载的内容已经比较多，范围比较广，有国家政务方面的记载，有经济方面的记载，有军事作战方面的记载，有帝王生活、活动方面的记载，还有占卜方面的记载。在《殷墟卜辞综述》中，把记载的各方面的内容归结为六大类，为祭祀、天时、年成、王事和旬夕等。这些都是对当时生产活动和生活等各方面情况的记述，是殷商时期人们生活、活动的文字标记。 应用文的广泛应用是工业社会向信息社会发展的重要条件之一。因此，现在美国很多一流的大学，如哈佛大学、麻省理工学院、普林斯顿工学院等，都开设了应用文写作课。香港工商业繁荣，而中文地位日益提高，应用文写作也越来越被重视，连理工学院也开设了应用文写作课。 日本、新加坡等国也对应用文的教学非常重视。在1963年日本出版的《文章构成法》中，就明确地讲述了有关应用文写作的问题。虽然该书只把“学术性调查报告”作为应用写作文体的惟一一种，但是应当看到，这毕竟是在写作理论上的一个突破，而且是一个重大的突破，反映着一种社会趋势。

作为世界大国的美国和世界先进国家的日本，对应用文写作是如此的重视，则在一定程度上说明重视应用文写作已成为一种世界趋势。 20世纪8 0年代以来，应用文写作普遍引起了我国各类高校的广泛重视，不仅文科类、经济类专业把它作为必修课，而且许多理工农医类院校也相继开设了这门课程。随着21世纪 社会经济、科学的高速发展，信息资源愈来愈丰富，信息传递、交流愈来愈受重视，应用文作为管理国家、处理政务、传达信息、组织策划、推广成果、发展科学，以及人们在社会、思想交流中使用的重要工具，已成为信息时代不可替代的重要传播手段和工具。 应用文写作作为高等教育适应社会发展的重要组成部分已直接与高校人才培养模式、人才素质教育、人才与社会适应等紧密联系在一起。应用文的特点决定了应用文写作需要有较高的政策水平、良好的知识结构和较强的分析判断能力；应用文的写作要求决定了它能融传授知识、培养能力、提高素质为一体，与大学生综合素质的培养和提高有自然紧密的内在联系，能有效地促进其综合素质的提高。 从应用文本身的特点看，应用文写作有它自身的规律和方法。一个人学问很大，会写小说、诗歌、戏剧等，但如果不晓得应用文写作的特点和方法，他就写不好应用文 写作，直接或间接地影响着人们的工作效率、关系到社

会生产和人们生活的顺利进行，这些已逐渐为人们所认识，也为事实所证明。学习写作，尤其是学习应用文写作知识，提高写作水平是现代化建设迫切需要，是现代化社会生活提出的重要任务。对于一个大学生/工作人员来说，能否写出思想正确、观点鲜明、文理通顺、结构完整、语言流畅并有一定文采的应用文、文章，这是我们必须具备的技能.

综上所述，应用文体和应用写作具有悠久的历史。它基于人类的需要而产生又为适应人类历史进展多方面的需要而不断的发展。“需要就是科学”。这是任何学科存在的前提、基础。现代新技术革命，需要应用文的写作；我们建设有中国特色的社会主义、建设现代化的强国，需要应用文的写作；当今社会人类生活，离不开应用文的写作。所以应用写作学科的发展，势在必然。应用写作的前途，是无限广阔的。因此，必须学习应用文写作，进一步提高应用写作能力，以适应社会发展的需要。

6、怎么写好应用文？

1）从以上文字中我们不难看出应用文在我们的生活中的重要性，然而由于我们初高中时代缺乏应用文写作等原因，我们必须学习应用文，提高应用文的写作水平。应用文写作是“死板”而不乏“灵活”的写作。它虽然有一定的格式和要求，不比得文学创作，个人可以有较大的发挥空间，但是我们学应用文也不能死记硬背、生搬硬套。像做填空题那样写

出来的应用文，毫无感情可言。应用文不需要辞藻华丽、韵味隽永，它讲究一个“实”字，是“看似无情却有情”。应用文主旨单一，集中，明确，材料多样，真实，有力，结构合理、严谨、固定，语言准确、简明、平易、庄重。要怎样才能写好应用文呢？首先，要熟悉国家的法律、法规、方针、政策；第二，要了解业务，熟悉情况；第三，阅读文件，善于借鉴，勤于实践。这样，写起应用文来便可得心应手。应用文是人们日常生活和工作中广泛使用的文体。考试中的应用文写作，除了遵守一般作文的要求外，还应注意以下几个问题：选材要切题，选最能说明主题的材料，做到有话可说，要充分利用自己的生活经验。一定要看清题目要求，把题目要求全部渗透到文章中去。要用自己熟悉的句型结构和词语。遇到一时想不起来的词语要用同义或近义词语代替。做到一路有阻另僻它径。因时间所限，因此要快速列出提纲。条理要清楚，文章要一气呵成。最后复查全文，检查格式是否正确，修改病句和错词，看是否满足了题目的各项要求。 2）本教材的特点（见书上前言） 三 学习要求：

上课认真听讲，积极思考，踊跃发言。 没有老师的许可，不能做与课堂无关的事情。 上课手机调成静音或关机。 准备一个方格作业本。

应用文写作的重要性 2 学习目标：

1、理解应用写作的性质，理解学习本门课程的作用。

2、掌握应用文的概念，理解其种类和特点。

3、提出本门课学习要求。 教学重点难点：

知道应用文写作的重要性。 教学过程： 一 复习

1、 应用文的概念，特点，作用。

2、 常见的应用文有哪些？ 二 讨论

如何学好这门课？ 三 熟悉教材。

行政介绍信(篇2)

行政干部调动介绍信

_________：

兹介绍_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!

此致

_________(盖章)

年 月 日

干部调动行政介绍信2016-01-12 18:16 | #2楼

xx镇政府：

兹介绍 焦扩 等 壹 同志到你单位工作，请接洽。

20xx 年7 月 15 日

“干部行政介绍信格式”2016-01-12 9:57 | #3楼

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

（附名单）年 月 日

原 单 位

姓 名

原 职 别

调 入 单 位

现 职 别

备注

限 年 月 日前报到 供给时间：

行政介绍信(篇3)

存根 介字第 号

部 门： 姓 名： 前往何处： 办理何事：经办人：

年 月 日

介 绍 信

介字第 号

负责同志：

第 兹介绍等名同志，前往你处 联系下列事项，请接洽。

号 此致

敬礼

(限 日内有效) 年 月 日

存根 介字第 号 部 门：

姓 名：前往何处：办理何事：

经办人：

年 月 日

行政介绍信(篇4)

XXX市人力资源办公室：

兹有我党工委(支部)备党员XXX，汉族，XX年XX月出生，因其党员预备期已满急需转正，需要提调党员档案，现委托XXX代为办理相关提档手续，请与接洽为感。

________市____区人才交流中心：

兹有_____同志，身份证号码：_____ __到_______市_____区人才交流中心办理我单位档案事宜，请予接洽!

人事处：

贵单位 同志报考了我校 20xx年硕士研究生，经初试、复试等审查合格，现予准备录取。请贵单位协助将该同志人事档案于 4 月 25 日前转至我校，谢谢合作。

XX单位：

姓名(身份证： )同志已被XXXXXX公司录取，现需要将该同志档案调至我司。望贵局接到此函后予以办理。

1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;

2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。

3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。

4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。

5.调档有时间限制，因为学校要受到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。

6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。

行政介绍信(篇5)

_______：

兹介绍我单位____________员工等_____人前往贵处_______（办理/联系/处理）有关______________等事宜。

____________员工等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。

____________（盖章）

_______年_______月_______日

行政介绍信(篇6)

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

1.落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2.人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和 方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

3.归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

4.制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5.组织每个月的团队活动。先后组织到 x、、聚餐，到KTV唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6.协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

新的一年对我来说意味着新的机遇与挑战。我将在工作岗位上继续努力做好本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

行政介绍信(篇7)

_____负责同志：

兹介绍__________等____名同志，前往你处联系下列事项，请接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬礼

(限____日内有效)

(单位公章)

20xx年xx月xx日

行政介绍信(篇8)

________负责同志:

我在此介绍_____________________________________________________________________________________

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬礼！

(有效期为___________天)

介绍人：

___年____月___日。

行政介绍信(篇9)

学校行政管理工作要抓好哪十个方面的工作?

答：《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》主要包括行政、教职工、学生、教育教学、安全、校园、财务及资产等七个方面的管理规定。学校行政管理工作要抓好严格执行教育法律法规、建章立制依规治校、分工负责科学管理、规范学校管理过程、抓好开学和期末工作、坚持工作例会制度、民主管理学校、抓好档案资料管理、规范进校书刊管理、加强校长自我管理等十个方面的工作。

怎样严格执行教育法律法规?

答：学校必须严格贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，依法治校。遵循教育规律，建立学校工作规范和良好的教学秩序，优化育人环境，形成方向正确、民主和谐、健康文明、积极向上的校风。把素质教育贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的学习能力、创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

怎样建章立制，依规治校?

答：学校要根据国家方针政策、法律法规和教育规律制定学校章程、学校发展规划，建立健全各项管理规章制度，包括行政、教师、学生、德育、教学、安全、校园文化、体育卫生艺术、资产财产等方面的管理制度，制定教职员工的岗位职责和工作标准，并作为检查和考核教职员工的依据。

怎样做到分工负责，科学管理?

答：学校工作实行校长负责制，中层干部岗位责任制。校长既是学校的法人代表，又是学校行政工作的第一责任人。校长全面负责学校工作，对主管教育行政部门负责。副校长协助校长分工负责部门工作，对校长负责。学校设置机构具体负责学校的工作计划实施，对分管领导和校长负责。

怎样规范学校管理过程?

答：一是制定计划。学校根据教育部门计划和结合本校实际情况，每学年(学期)开学前，要认真制定本学年(学期)学校工作计划，上报主管教育行政部门，并组织教职工学习。各处(室)、科组、班主任和任课教师要根据学校总体计划，制定科室、个人工作计划，上报学校。

二是实施计划。学校工作计划确定后，分管领导要加强指导，及时检查督促各项工作计划落到实处，确保取得实效。建立学校领导值周、教师和学生干部值日制度，检查记录师生出勤情况、教育教学情况、卫生安全情况以及学校的大事，作为学校管理过程的原始资料，妥善保管。

三是按时总结。学校各项计划任务完成后，校长或分管领导要认真总结计划执行的情况、取得的实效和存在的问题，每学期要总结评比一次，提出改进措施，表彰先进集体和个人。

怎样抓好开学和期末工作?

答：新学年开学前，抓好招生、入学和新生编班工作，落实人事安排和教学、生活用房及设施。学校要组织人员检查校园安全;印发校历表、学生座位表、老师任课安排表、课程表、作息时间表，开学时向全体教职员工公布并执行;每学期开学第一天校长要组织领导成员，对各处(室)、科组、班主任和科任教师的工作和上课情况进行检查，发现问题及时解决。认真组织期末复习考试和学期结束工作，教师、班主任、科组和各处(室)要认真写好工作总结，上交学校;学校要认真总结本学期工作的措施、成绩和经验，形成书面总结，上报主管教育行政部门。学校领导要督促班主任认真填写学生素质发展报告册，督促有关人员收集、保管好各种资料，妥善保管教学仪器、设备。安排好师生的假期生活和学校安全保卫工作。

怎样坚持工作例会制度?

答：一是行政会(校务会)每周一次，由校长主持，分管领导汇报本周学校计划执行情况和下周工作思路，研究确定下周工作计划;二是班(年级)主任会议两周一次，由分管德育的副校长或政教主任(教导主任)主持，班(年级)主任汇报班级管理和学生思想工作情况，研究解决学生德育工作中的新问题;三是两周一次教研组长会议，由分管教学的副校长或教务主任主持，了解和研究教学进度和教学问题，研究改进教学、提高质量的办法;四是每年一次教代会(全体教师会议)，由工会主席或副校长主持，主要由校长作学校工作报告、财务决算、报告上届教代会代表意见和建议办理情况研讨学校发展规划和改革思路、讨论通过学校经费支出预算方案和重大事项;五是校会，每学期1―2 次，由校长或副校长主持，由校长或副校长总结本学期(阶段)取得的成绩与经验，总结表彰先进，提出下学期目标、任务和要求;六是认真执行升降国旗制度，每天升降国旗，每周一举行全校性的升旗仪式，并作国旗下的讲话。

怎样做到民主管理学校?

答：学校领导和各部门工作人员要发扬民主作风，办事公道，以身作则，廉洁自律，不断改进工作方法，提高工作效率。健全教代会制度，设立校长信箱或校长邮箱，经常听取师生员工的意见和建议，充分发挥他们的积极性，依靠他们贯彻落实学校的管理制度和各项基本要求，尽心尽力为教师排忧解难，维护师生员工的合法权益。要完善校务公开制度，每学期结束，要组织教师代表对学校经费收支情况进行审核，并公布学校经费收支情况和审核情况。

怎样抓好档案资料管理工作?

答：学校的教育教学设施及固定资产档案、证件(土地证、房产证、法人登记证、机构编制管理证)、合同、协议、财会档案等重要档案要有铁柜存放，专人保管;党政档案、师生档案、教学档案、会议记录、各种规划(计划)、值周(值日)记录、检查记录、工作总结等要按年度分类立卷，专人保管。规模较大的学校要设有档案室，一般学校要有专门档案柜。档案管理人员变动时，要办理移交手续。

11.怎样规范进校书刊管理?

答：建立健全中小学进校书刊监督检查工作机制，校长是教学用书征订工作第一责任人，学校教学用书征订工作由学校教务部门具体负责，在自治区教育厅公布的中小学教学用书目录中向合法的发行部门征订。

怎样加强校长自我管理?

答：校长必须参加上级规定的岗前培训，持证上岗。要自觉履行职责，全面贯彻执行教育方针、政策、法律和法规，全面领导和负责学校行政工作;校长要不断提高自己的素质，包括政治素质、业务素质、心理素质和身体素质;校长要树立终身学习的思想，提高领导水平。

行政介绍信(篇10)

xxxxxxxxxxxx：

根据工作需要，拟商调同志的档案调到我公司。请按下列（二）项内容办理手续。

一、如你处同意调出，请先将该同志全部档案及现实表现等材料一并寄来，待审查研究后另行函告，如不同意调出请函复。

二、请将该同志人事关系、工资关系、各项保险等一并转来。

单位公章

20xx年xx月xx日

历城社保办：

兹有我单位员工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因不是xx户口，根据xx限购房政策，在xx买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：xx

二〇XX年xx月xx日

行政介绍信(篇11)

近日，央企总经理薪酬报告出来了，这可是吸引了众多人的目光，大家纷纷都想看看这些央企高管们的薪资水平，最高最低相差631.3万元，最低老总年薪资可以来说还不如一个送快递的，真是同人不同命

专业人士以国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，把总经理、总裁作为样本，进行分析统计。

薪酬降幅变化最大的要数国电南自。国电南自总经理黄源红年薪是51.8万元。而20新上任的总经理应光伟其年薪为16.4万元，较前任下降了68.34%。有降幅就必然要说到增幅，年增幅最大的要数振华重工，其总裁黄庆丰的年薪是89.4万，而20，原总裁陆建忠的薪酬是20.53万元。这可是增了有4倍之多啊。

而其中薪酬最高，最惹人艳羡的要数中集集团总裁麦伯良，其年的薪酬达到637.3万元，雄踞各大央企高管之首，尽管较的薪酬998万元有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。而薪酬最低的要数云南铜业。不管是前任总经理还是现任总经理，年薪资可以来说还不如一个送快递的，现任总经理高贵超2015年的年薪是6万元，他的前任沈南山在2014年拿的年薪为15.75万元，与最高薪酬相比，两者竟相差631.3万元。网友高呼这不同企业之间高管的薪资差距竟如此之大。

不过这也可从侧面说明，由于全球经济出现低迷态势，国内经济下行压力过大，银行业持续低迷，整个宏观经济体制需要面临深度调整，导致国有企业经济增缓，出现经营困难。

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何？

澎湃新闻记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。

2014年国电南自总经理黄源红年薪是51.8万元。2015年6月，国电南自总经理黄源红辞职。此后，国电南自迎来了新的总经理应光伟，根据年报，其2015年年薪为16.4万元，较前任下降了68.34%。

2015年，国电南自净利润为3044.73万元，实现扭亏。

不管是前任总经理还是现任总经理，中铝旗下的云南铜业的高管拿的年薪在上市公司中属于超低的，甚至不如一个送快递的。

现任总经理高贵超2015年的年薪是6万元，他的前任沈南山在2014年拿的年薪为15.75万元。

云南铜业年报显示，公司2015年实现营收566.56亿元，同比降9.21%；净利润2595.43万元，同比降64.58%；基本每股收益为0.018元

公告称，2015年，全球经济面临深度调整压力，国内经济下行压力持续加大，市场竞争日益激烈，铜行业持续低迷和人民币大幅贬值给公司生产经营带来双重压力。

2015年，振华重工总裁黄庆丰的年薪是89.4万，而2014年，原总裁陆建忠的薪酬是20.53万元。

接近4倍的涨幅，使得黄庆丰成为薪酬涨幅最快的高管。

中集集团总裁麦伯良去年从薪酬高达637.3万元，雄踞各大央企高管之首，尽管较20的薪酬998万元有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。

中集集团2015年实现营收586.86亿元，同比下降16.25%；归属于母公司股东的净利润为19.74亿元，同比下降20.33%。

2015年中集集团九大业务中，仅有集装箱制造、房地产开发和金融业务的净利润同比有所上涨。此外，道路运输车辆、能源化工及液态食品装备、海洋工程、物流服务、重型卡车、空港装备业务均出现了净利润下滑，其中海洋工程和重卡业务出现亏损。

从2015年年报可见，两大石油企业自降薪酬近半。其中中石化总裁李春光薪酬由2014年的97.29万元下降至2015年的52.5万元，降幅为46%；中国石油总裁汪东进薪酬从113.7万元下降至73.4万元，降幅35.44%。

2015年，在国际油价断崖式下跌的2015年，中石化净利润同比下降了11.4%，为433亿元。中石油的净利润则同比下滑了近七成，仅有356亿元人民币，十年来首次低于千亿人民币大关。

从统计来看，中集集团、招商轮船、中海发展这三家航运企业高总经理年薪都过了百万元，而近年来航运业都不太不景气。

招商轮船总经理谢春林2015年年薪186.26万元，同比上涨55.35%，中海发展总经理韩骏年薪172.01万元，同比上涨65.39%。

招商轮船年报显示，公司实现营业收入61.57亿元，同比增长136.61%；归属于上市公司股东的净利润11.54亿元，同比增长476.08%。

中海发展2015年实现收入同比增加3.59%至127.77亿，毛利率同比上升7.34个百分点至18.42%,归属母公司净利润同比增加25.31%至3.90亿。

档案介绍信5篇

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档案介绍信(篇1)

单位向人才中心开的档案介绍信

介 绍 信

**人才服务中心：

兹有**大学应届硕

士毕业生**，男，**岁，身份证号******************，被聘为我公司新职员。其已于**月**日到我公司（************公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持!

**************公司(盖章) **年**月**日

档案介绍信(篇2)

介绍信为我们的工作带来了方便，下面整理几篇借阅人事档案介绍信供大家参考参考。

借阅人事档案介绍信六

市人才中心：

兹有我单位同志前往贵处办理档案借阅事宜，请贵处予以办理!

借阅名单如下：xxx,xx,xxx,xxx等

单位名称：xx

x年 x月x 日

借阅人事档案介绍信二

xx人事档案管理室：

因工作需要，现委托我单位 xxx职务 ，职务x 等 x名人事管理人员前往贵处查阅x名人事档案，(是、否)出具证明材料。

当否，请接洽。

单位领导签字：

单位公章：

档案室负责人意见：

x年x月 x日

借阅人事档案介绍信三

XX单位：

因工作需要，拟商调贵单位XX同志到XX单位工作。兹介绍XX同志到贵单位查阅该同志档案，请接洽。

XX单位(章)

20xx年XX月XX日

借阅人事档案介绍信四

xx单位

兹有我单位xx同志，现因退休办手续，委托xx同志前来贵单位调取xx的相关档案资料。望予接洽，为感!

单位(章)：

xx局

x年x月x日

借阅人事档案介绍信五

xxx人才市场领导：

兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名)，xx(性别)，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。

xxxxxxxxx

x年x月x日

借阅人事档案介绍信六

XX单位：

兹有我单位XXX，XXX等同志，现因XXX需要，前来贵单位调取XXXX的相关档案资料，望予接洽为荷!

单位(章)

x年x月x日

档案介绍信(篇3)

劳动保障事务代理人员 同志已被我单位招用，兹介绍我单位 同志前往你处调取其档案。 档案签收人：单位：（盖章）年月日 年月日 (于:调取档案介绍信)

备注：

1.本单位承诺提供调档资料真实有效。

2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。

3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。篇二：转档案介绍

信

案调离手续，请予接洽为荷！

此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。 xxxx单位

档案介绍信(篇4)

党员档案丢失,最重要的是补办入党志愿书，其他资料也要按原有要求补齐，并注明“补办”二字。《入党志愿书》补办程序如下：

一、调查核实，确认党员身份

当发现某位党员的档案里找不到《入党志愿书》时，党支部要做的第一件事是：调查核实，确认其党员身份。党支部要通过派人前往其入党地调查或函调等形式，核实其党员身份的真实性。主要是防止极个别心术不正的`人，利用工作安排、工作调动、毕业分配、复员转业之机，买通有关人员，并不是党员，却开出"党员组织关系介绍信"，骗取党员身份。如发现这种情况，就要一追到底，严肃处理。因此，党支部只有在确认该同志党员身份的前提下，才能为其补办《入党志愿书》。

二、严肃认真，收集证明材料

为了使补办的《入党志愿书》足以证明其党员身份，既对党员个人负责，也对党组织和历史负责，因此，必须收集如下主要证明材料：

1、本人有关入党情况说明。请补办《入党志愿书》的同志写清何时何地入党，入党介绍人是谁，党支部书记是谁等情况。

2、入党介绍人的证明材料。要写清何时何地介绍其入党等细节。(如两位入党介绍人都去世或无法查找，则应有两名以上熟悉当时情况的党员的证明材料)。

3、其入党所在党支部负责人的证明材料(证明人原则上要党支部书记，如无法找到，可找其他党支部委员)。要写清当时接收其入党的情况。

4、党支部讨论接收该同志为预备党员、讨论预备党员转正的支部决议复印件或摘抄件。

5、基层党委讨论接收该同志为预备党员、讨论预备党员转正的党委决议复印件或摘抄件。

上述除本人的情况说明之外的4项证明材料，都必须加具公章。同时，个人提供的证明材料，要写明提供材料人当时的身份;复印件或摘抄件则要写清材料出处、摘抄人或复印人，以示负责。

三、按照程序，做好补办手续

在确认党员身份并取得上列4项证明材料的基础上，由党员现在所在的党支部负责为其补办《入党志愿书》。

程序如下：

1、在《入党志愿书》封面上写明："因《入党志愿书》丢失，×年×月×日补办"，并加具党支部或单位公章。

2、让补办人如实填写好《入党志愿书》第1页至第6页。填表时应注意，"本人经历"、"奖励或处分"、"家庭主要成员"、"主要社关"等栏目应反映入党当时的状况，入党后发生的情况不应填写。但第6页末尾的日期应填入党时的日期，再填上补办的日期，并写上"补填"字样。

3、将上列5项证明材料装贴在第7页上。

4、召开支部大会，作出同意补办《入党志愿书》的决议。支委会要负责地详细地向全体党员报告调查核实情况、支委会审查证明材料情况、支委会审查证明材料情况，在此基础上，形成支部决议，并将"决议"写入《入党志愿书》第9页中。"决议"的标题应定明"同意×××同志补办《入党志愿书》的决议"。"决议"中要写明党龄从何年何月何日算起。支部书记应签名。

5、党委会作出同意补办《入党志愿书》的决议，并写入《入党志愿书》第11页"党委审批意见"栏中(标题内第9页支部决议栏)，由党委书记签名，并加具公章。

6、将补办的《入党志愿书》归入党员个人档案。

档案介绍信(篇5)

工商行政管理局：

劳动保障事务代理人员已被我单位招用，兹介绍我单位前往你处调取其档案。

档案签收人：

单位：（盖章）

年月日

备注：

1、本单位承诺提供调档资料真实有效；

2、本单位查验代理人员档案资料齐全和完整；

3、代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。

调档案介绍信

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调档案介绍信(篇1)

一、人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成，记述和放映个人经历、思想品德、学识能力、工作业绩的，一个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录材料。

二、人事档案具有现实性、真实性、动态性、机密性的特点。

三、人事档案的`作用

1、 是考察、了解员工的重要手段。

2、 是解决当事人个人问题的凭证。

3、 是编写人物传记和专业史的宝贵史料。

四、人事档案的分类

1、履历材料

2、自传材料

3、鉴定、考核和考察材料

4、学历、评聘专业技术职务与评定岗位技能的材料

5、政治历史审查材料

6、入党入团材料

7、奖励材料

8、处分材料

9、录用、任免、出国（出境）、工资、待遇及各种代表会议代表的材料

10、其他可供组织参考的材料五。、人事档案部门的原则

1、 保管人事档案，为国家积累档案史料；

2、 收集、鉴定和整理人事档案材料；

3、 办理人事档案的查阅、借用和转递；

4、 登记人员职务、工作和工作变动情况；

5、 为组织、人事工作提供人才信息，为有关部门提供员工情况；

6、 做好人事档案的安全、保密及保护工作；

7、 调查人事档案工作情况，制定规章制度，搞好人事档案的业务建设和业务指导；

8、 推广、应用人事档案现代化管理技术；

9、 定期向档案馆（室）移交死亡人员的人事档案；

10、 办理其他有关手续。

六、转递工作的要求

1、 及时 2、准确 3、安全

七、转递人事档案的方式

1、零星转递 2、成批移交

八、查阅人事档案的总原则：宽严适度，内外有别，灵活掌握，便于利用

九、查阅要求

1、 利用党委组织部门的人事档案必须是中共党员。

2、 组织、人事、劳动部门查阅人事档案须有手续完备的信件；其他部门应持有本单位领导

签名的正式查档介绍信或《查阅人事档案审查表》。

3、 查阅人员不得查阅本人及其亲属的档案。

4、 未经领导批准，不得查阅同级人员档案，下级不得查阅上级人员档案。

5、 本单位组织、人事部门一般不得查阅本单位领导人的档案。

6、 只准查阅介绍信或审批表中提到的有关内容。

十、查阅程序和手续

1、 查阅人事档案，必须持有介绍信或审批表，由主管负责人签字并加盖公章，报人事部门批准后方可查阅。

2、 人事档案部门接到介绍信或审批表后，应认真审核其查档理由、范围、手续等，提出处理意见报领导批准。

3、 提供利用时，将介绍信或审批表留下，办好借阅登记手续后方可阅档。

4、 人事档案一般不外借，在特殊情况下经批准，可以短期外借，并严格办理借还手续。

调档案介绍信(篇2)

1 适用范围

介绍信适用于单位与单位之间的工作来往所需，是一种较为正规的具有一定凭证作用的信件，主要适用于以下情况：

1、学生到某单位实习或搞什么活动时，由所在院系开据介绍信。

2、国家机关人员外出调查或前往其它单位商讨大事时要带上介绍信。

3、一些商业单位在派人到别的单位推销宣传自己的产品时，也要带上介绍信。

4、一些单位在同其它单位进行业务交流时，若派新手前往接洽，则需带上介绍信。

5、推荐他人入学，为他人推荐工作或向他人求教问题而相互并不认识时，可写份介绍信。

2 介绍信种类

介绍信的分类方式可以有很多种，角度依据不同，可以分为不同的类别。不过一般来讲，介绍信通常可以分为以下两种，即手写式介绍信和印刷式介绍信。

1、手写式介绍信

手写式介绍信是一种较常见的介绍信，一般采用公文信纸书写或书写在机关、团体、单位自制的信笺上，最后只要加盖公章即可。

这是一种比较便捷的介绍信方式，但因其用纸、书写没有什么严格的要求，所以容易被人伪造，所以在更为正规的场合下可以少用这种介绍信。

2、印刷式介绍信

这是一种正式的介绍信，铅印成文，内容格式等已事先印刷出来，使用者只需填写姓名，单位，另加盖公章即可。

印刷式介绍信又可以细分为两种，一种为有存根的介绍信，一种为不带存根的介绍性。

1）有存根的介绍信。通常一式两联，存根联由开介绍信一方留档备查，正式联由被介绍人随身携带。格式统一制作的介绍信使用时简单方便，只需填写个别内容，可以提高工作效率，是公用介绍信使用较多的一种。

2）不带存根的介绍信。内容格式同带存根的介绍信在正文的印制上无甚差别，也是随用随填，只是未留存根而已。

3 格式内容

一封详细的介绍信，要包括以下几项内容：

1、正中写“介绍信”，内容包括：称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。

2、持介绍信的人数、姓名、身份。()涉及到一定保密范围的事项时，还须注明联系人的政治面貌、职务、级别等，以便收信单位根据情况进行接待工作。

3、接洽，联系何事情，有何希望和要求，一般用一段文字表达。

4、发介绍信的单位名称和开介绍信的日期，写于致敬语右下方，加盖公章。

5、介绍信的有效期限。

调档案介绍信(篇3)

尊敬的XXX领导：

我代表XXX档案迁移单位向您推荐我单位的工作，并请求对我单位的介绍信予以审阅。我相信，我单位精湛的技术团队和丰富的经验将能为贵单位提供高质量的档案迁移服务。

我单位是一家专业从事档案迁移的企业，在业界拥有良好的声誉和口碑。多年来，我们致力于为各行各业的单位和机构提供全面、安全、快捷的档案迁移服务，不断满足客户的不同需求。

首先，我单位拥有一支专业的技术团队。我们的团队成员都是经过系统培训和持证上岗的专业人员，具备丰富的档案管理经验和专业知识。无论是纸质档案还是电子档案，他们都能熟练运用各种技术手段，确保档案的完整性、安全性和准确性。

其次，我单位具备先进的档案迁移设备和工具。我们不断引进国内外最新的档案迁移设备，并且通过自主研发和技术创新，提升设备的性能和功能。我们的设备能够快速高效地完成大批量的档案迁移任务，大大提高了工作效率和质量。

再次，我单位秉承着“服务至上、信誉至上”的原则，确保每一次档案迁移都能达到客户的期望和要求。在整个迁移过程中，我们为每一个客户都指定专人负责，并与客户保持紧密沟通，及时解答疑问和提供支持。我们也会根据客户的特殊需求，制定个性化的迁移方案，并根据实际情况进行调整和改进。

最后，我单位还注重技术的研发和成果的推广。我们与多家高校和科研机构建立了合作关系，不断进行技术交流和合作研究。同时，我们积极参与相关行业的学术会议和展览活动，向国内外同行学习先进经验和技术，不断提升自身的技术水平和创新能力。

在过去的几年中，我单位已成功完成了多个大型档案迁移项目，并赢得了客户的高度赞誉。我们重视每一个项目的执行，对每一份档案都充满责任心和敬业精神。我们深信，选择我们，将会是贵单位的明智之举。

衷心希望能给予我单位一个展示自己能力的机会，相信我们的实力和经验，我们将以饱满的热情和专业的技术为贵单位提供优质的档案迁移服务。期待您的亲临指导和支持。

此致

礼敬的领导

XXX单位全体员工

日期：XXX年XX月XX日

调档案介绍信(篇4)

县档案馆：

兹有我办XX同志，身份证XXXXXXXXXXXXXX，到你馆查询原物资局、物资总公司有关人事改革情况，查询人事局对原物资局、物资总公司有关改革人事安排文件，请接洽。

xxx

20xx年9月10日

附：介绍信的格式

一、介绍信的`种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

二、介绍信的格式写法

(一)便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写介绍信三个字。

2.称谓

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加同志、先生、女士等称呼，再加冒号。

3.正文

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如请接洽等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话，如此致敬礼等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

(二)带存根的介绍信。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

三、介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

调档案介绍信(篇5)

档案馆介绍信格式篇一人事档案管理室：

因 工作需要，现委托我单位 职务 ，名人事档案，(是、否)出具证明材料。

当否，请接洽。

xxx

xx年x月x日

档案馆介绍信格式篇二金水区工商局：

兹委托 ，身份证号 去办理本企业档案查询事宜，望接洽。

xxx

xx年x月x日

档案馆介绍信格式篇三______工商局：

兹有我公司员工__________，

身份证号_ _，前往贵局办理本公司登记基本信息的工商查询(需贵局出具有证明效力的咨询单)，请予办理为盼。

xxx

xx年x月x日

调档案介绍信(篇6)

档案馆是收集、保管档案的机构。负责接收、征集、管理档案和开展档案利用等。那么档案馆查阅介绍信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的档案馆查阅介绍信，希望对大家有帮助。

档案馆查阅介绍信篇一单位(管理档案处的全称):

兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

此致

公司

负责人:

xx年x月x日

档案馆查阅介绍信篇二县档案馆:

兹有我办xx同志，*xxxxxxxxxxxxxx，到你馆查询原物资局、物资总公司有关人事改革情况，查询人事局对原物资局、物资总公司有关改革的人事安排文件，请接洽。

负责人:

xx年x月x日

档案馆查阅介绍信篇三档案馆:

因xxxxxxxx工作依据，现委托我单位xxxx，职务xxxx等名办公室管理人员前往贵处查阅xxxxxx档案。

当否，请接洽。

单位领导签字:

单位公章xx

xx年x月x日

调档案介绍信(篇7)

人事档案借阅审批单

姓名的（ □完整人事档案□部分人事档案）材料（大写）份，具体档案资料如下：

□完整人事档案

□部分人事档案

1、；

2、；

3、

借阅单位（盖章）：

借阅人签名：借阅时间：年月日

（请在签名字体上留存手印）因联系方式：

归还人签名：归还时间：年月日备注：

1、所有内容使用蓝色或黑色签字笔手写，借阅单位加盖公章，借阅人亲笔签名并按手印；

2、借阅人必须持有单位介绍信，身份证原件、复印件方可借阅；

3、本借条连同单位介绍信原件，借阅人身份证复印件在借出当日留存在档案室或装入被借阅档案的档案袋中备查，待借阅人归还档案时抽出，填写归还日期并签名后留存档案室备案。

调档案介绍信(篇8)

使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的.信任和支持。档案复印的介绍信怎么写的呢，我们来看看。

篇一：档案复印的介绍信怎么写

浦东新区档案馆： 兹有我单位××，现因工作需要，前来贵单位查阅复印图纸等档案资料

望予接洽为荷。

单位明细

工程名称：金桥出口加工区××商业楼项目 建设单位：上海××有限公司

建设地点：浦东新区××路××号

办事人身份证号：××

姓名：××

单位公章：

20**年5月6日

篇二：档案复印的介绍信怎么写

兹有 同志，身份证号： 到 人才交流中心办理档案调离手续，请予接洽为荷！

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

调 档 函

兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。

XXXX单位

年月日

地址：

邮编：

电话：

篇三：档案复印的介绍信怎么写

姓 名 ：

身份证号码 ：

原存放地 ：

现请将人事档案由贵单位，望接收为盼。

有限公司 年 月 日

调档案介绍信(篇9)

寄送档案介绍信

随着现代技术的进步和社会的发展，人们的生活方式、工作方式也在不断发生变化。在此背景下，档案的保管和管理变得越来越重要。如果您需要寄送档案介绍信，本文将为您提供详细的指导和建议。

首先，您需要准备好档案的介绍信。这封信需要清晰地介绍您的档案，包括档案的内容、分类、数量等信息，还需要详细说明寄送档案的目的和需求，例如用途、保密要求等等。一封清晰、直观、生动、实用的介绍信可以极大地促进档案的寄送和管理。

其次，您需要选择适合您需求的寄送方式。在选择方式时，您需要考虑档案的重要性、价值、保密性等因素。如果您的档案比较重要或涉及到保密问题，建议选择邮政EMS、UPS、DHL等快递服务，这些服务具有航空运输、门到门服务、快速可靠等优点。

当您选择快递服务寄送档案时，请务必注意以下几点：

1. 打包好档案并加固好包裹，确保档案完整、准确、安全；

2. 在包裹外部标注清楚收寄人姓名、电话、收寄地址等信息，确保快递能够准确无误地送达；

3. 需要注意保密措施，避免档案泄露；

4. 为了避免档案在转运过程中丢失或损坏，建议您购买快递保险，确保档案安全。

最后，您需要根据快递服务的约定支付寄送费用。不同的服务商收费标准不同，您可以根据档案的数量、重量、体积、距离等因素进行选择。请注意，不同的服务商可能有不同的托运要求（例如最大重量、最大长度、严禁投递物品等），请您仔细阅读好相关的通行规定，以便顺利地将档案送到目的地。

总之，寄送档案需要精心准备和周密安排，才能确保档案的准确、安全、有效地送达。如果您需要寄送档案介绍信，请您认真考虑以上建议，选择适合您需求的方式，保证档案的安全和完整，为您的事业发展、学业成长和生活服务提供优质的支持。

调档案介绍信(篇10)

校档案馆:

兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：

××××××××××××××××××，学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读×××××××专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。

该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。

此致

敬礼

x大学

电子信息工程学院研究生科

××××年××月××日

调档案介绍信(篇11)

____________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

人事关系介绍信四

为促进人才的合理流动，根据要求人事关系委托管理的申请。经研究，同意委托管理xxx同志的人事关系。请你处于x年x月x日前将该同志人事关系(包括行政关系介绍信，工资关系介绍信，人事档案，最近表现材料体检表等)转入我中心。

人才交流中心

xx年x月x日

查档案介绍信12篇

对于初学者来说，学习范文是最好的助手。范文的方法论值得我们去学习，了解范文的框架也非常重要。在众多文章中，笔者发现了一篇引人深思的“查档案介绍信”，相信阅读后会有所收获！

查档案介绍信(篇1)

介 绍 信兹有我单位员工（共 人）姓 名 ：

身份证号码 ：

原存放地 ： 现请将人事档案由贵单位，望接收为盼。 有限公司 年 月 日篇二：转档案介绍信 介 绍 信 兹有 ，身份证号：到 人才交流中心办理档

案调离手续，请予接洽为荷！﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

调 档 函兹有 ，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接

此函后，办理该档案交接手续，将其档案转移至我单位。

地址：

邮编：

电话：

查档案介绍信(篇2)

尊敬的老师：

在此我十分恳求地希望您原谅我谩骂、顶撞您的过错。经过深刻反省，我切实意识到谩骂、顶撞师长是多么不应该、不道德、不文明、不能饶恕的过错啊！

回顾本次错误，由于我性格叛逆，桀骜不驯，以及仗着自己家庭经济条件比较好就养成了自己傲慢、嚣张的坏品行。如今更是嚣张得谩骂、顶撞师长，我真是太不应该了。

此次错误之后，您严肃地批评了我，让我幡然醒悟。可以说，您的一番痛苦挽救了我这只迷途的羔羊，将我从悬崖边上拽了回来。倘若任由我这样的品行继续下午，后果将十分严重。我的父母常年在外经商，对我管教不够，老师的教导就是我精神最大的给养。

XXX

20xx年XX月XX日

查档案介绍信(篇3)

县档案馆：

兹有我办XX同志，身份证XXXXXXXXXXXXXX，到你馆查询原物资局、物资总公司有关人事改革情况，查询人事局对原物资局、物资总公司有关改革人事安排文件，请接洽。

xxx

20xx年9月10日

附：介绍信的格式

一、介绍信的`种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

二、介绍信的格式写法

(一)便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写介绍信三个字。

2.称谓

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加同志、先生、女士等称呼，再加冒号。

3.正文

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如请接洽等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话，如此致敬礼等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

(二)带存根的介绍信。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

三、介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

查档案介绍信(篇4)

xxx管理档案处的：

兹有xxx人名xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx人名xxx到本公司任职，签订正式劳动合同xxx数字xxx年，从xxx日期xxx起生效，在此期间，本公司xxxxxxxxx公司名xxx将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。xxx注：本公司为，具有保存档案资质xxx特此申请批准提档。

负责人：xxx

xx年xx月xx日

查档案介绍信(篇5)

学生处:

经我院党总支授权，兹有 电子科学学生第一 党支部书记陈学岗 同志因 组织发展前政审 须查阅以下 9 位同学档案(政审名单附后),请予以支持!

附: 2009级 信息学院 电子科学与技术 涂清华 2009级 信息学院 电子科学与技术 郑俊鸿 2009级 信息学院 电子科学与技术 蔡良沣 2009级 信息学院 电子科学与技术 柯鹏程 2009级 信息学院 电子科学与技术 罗惠芳 2009级 信息学院 电子科学与技术 陈顺意 2009级 信息学院 集成电路设计 危智强 2009级 信息学院 集成电路设计 陈福洁 2009级 信息学院 集成电路设计 林炜

信息学院党总支

二〇xx年十一月十五日

查档案介绍信(篇6)

延伸阅读：档案管理工作流程：

一、立卷归档

档案室将文件材料收集整理分类——录入机读目录——将档案整理完毕——整理装订档案——制作检索工具——档案入库——分类上架。

二、借阅

1、本单位人员借阅档案

由本人提出书面申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找有关档案——借阅人填写借阅档案登记薄——借阅人填写档案利用效果登记表——档案室填写归还日期。

2、外单位人员查阅档案

查阅人持单位介绍信到单位档案室申请借阅档案审批单——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找——查阅人填写借阅档案登记薄——查阅人填写档案利用效果登记表——档案室填写归还日期。

三、收集、交接、整理、统计工作

1、立卷部门兼职档案员（资料员）根据单位制定的档案归档范围，平时做好文件材料的形成、收集、保存，确保归档文件材料完整

2、兼职档案员（资料员）根据不同各类文件材料的特点，按规定的案卷类目归卷

3、次年初，兼职档案员（资料员）对收集、积累的文件材料进行整理（初步立卷）

4、三月上旬档案室对各部门初步立卷的文件材料进行检查、指导

5、兼职档案员（资料员）按立卷要求立卷

6、兼职档案员（资料员）填写移交清单，并向单位档案室移交档案

7、档案室对案卷进行分类、整理

8、编制档号

9、编制案卷目录等各种检索工具

10、入库

11、做好档案的统计、保安

12、开展档案的利用

13、进行文件汇编，对档案信息进行二次、三次加工

四、鉴定销毁

档案销毁提出申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案鉴定小组（由主管领导、办公室主任、档案管理人员及相关部门业务人员共同组成）进行鉴定——档案管理人员及相关部门业务人员逐项照册登记——办公室主任签字批准——主管领导裁签字批准——一把手签字批准——档案室及相关部门到指定地点2人以上监销——档案室及相关部门办理销毁清册——档案室归档。

查档案介绍信(篇7)

尊敬的班主任老师：

您好，向您递交这份深刻的顶撞老师的'检讨书，以反省我上课不遵守课堂纪律与不尊重老师的错误行为。此刻，我对自己的顶撞老师的错误言行感到非常的愧疚。

回顾这次忘记带书以及顶撞老师的错误行为，自己主观错误在于无视课堂纪律。首先要知道，身为一名学生，课堂是万分庄重与严肃的地方。课前我须及时完成老师所布置的任务，而我恰恰没有做到，反而顶撞老师，一错再错。

对于我顶撞老师的言行，则是由于我年少任性，长期以来一直没有认识并反省自我导致了我对于老师的不尊重。在此，我为自己给老师带来的麻烦说一声：“非常抱歉，请原谅我的任性”。

XXX

20xx年XX月XX日

查档案介绍信(篇8)

介 绍 信兹有我单位员工（共 人）姓 名 ：

身份证号码 ：

原存放地 ： 现请将人事档案由贵单位，望接收为盼。 有限公司 年 月 日篇二：转档案介绍信 介 绍 信 兹有 同志，身份证号：到 人才交流中心办理档

案调离手续，请予接洽为荷！﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

﹍调 档 函兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接

此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。 xxxx单位

年月日 地址：

邮编：

电话：篇三：北京交通大学 提取档案介绍信 beijing jiaotong university 介绍信

校档案馆:

兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××××，

学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读××××××

×专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。 该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。 此致敬礼

北京交通大学

电子信息工程学院研究生科××××年××月××日篇四：单位向人才中心开的`档案介绍信 介 绍 信 **人才服务中心：

兹有**大学应届硕士毕业生**，男，**岁，身份证号******************，被聘为我公

司新职员。其已于**月**日到我公司（************公司）就职，我公司现同意接收其档案，

请贵单位予以支持!**************公司(盖章) **年**月**日篇五：编办介绍信：去档

案局调档介 绍 信县档案馆：

兹有我办 同志，身份证，到你馆查询原物资局、物资总公司有关人

事改革情况，查询人事局对原物资局、物

资总公司有关改革的人事安排文件，请接洽。

查档案介绍信(篇9)

各位老师同学：

今天，我犯下了一个天理难容、人神共愤、罄竹难书的滔天罪恶，那就是顶撞老师，惹得老师，龙颜大怒，伏尸百万，流血千里，吾命休矣。但是出于对教育的热爱、对学生的关爱，伟大而又万能的主，不，是老师，决定法外开恩，恩泽天下，给我重新做人的机会。

悟已往之不谏，知来者之可追。我已浪子回头，幡然醒悟，意识到自己犯下的罪孽。在此，我向天发誓：我XX，今后将坚决服从老师的领导，坚持老师主义和老师思想，全心全意为人民服务。

最后，我要在这里感谢CCTV感谢全国亿万同胞，感谢老师同学给我改过自新的机会。

XXX

20xx年XX月XX日

查档案介绍信(篇10)

兹有我单位XXX，XXX等同志，现因XXX需要，前来贵单位调取XXXX的相关档案资料，望予接洽为荷!

单位(章)

年月日 (此介绍信X日内有效)

单位档案查阅介绍信

_______大学档案馆：

兹介绍某某大学学生社团联合会副主席(学号：xxx)等一行_____人，将于xx月xx日到1xx月xx日前往贵馆查阅xx年到xx年档案，以获悉某某大学社团发展相关情况，请予接洽为感。

此致

敬礼

某某大学委员会

查档案介绍信(篇11)

xxx单位(管理档案处的全称)：

兹有xxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx(数)年，从xx(日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

xxxxx公司

负责人：xxx

xx年x月x日

(盖上法人章)

查档案介绍信(篇12)

市人才中心：

兹有我单位同志前往贵处办理档案借阅事宜，请贵处予以办理!

借阅名单如下：xxx,xx,xxx,xxx等

单位名称：xx

x年 x月x 日

扩展阅读：

学校会计档案管理制度

一 总则

会计档案是经济活动的历史记录，是总结经验教训进行决策所需的重要资料，也是检查各种责任事故的重要依据。为了加强会计档案管理,保证会计档案的安全、完整、及时,根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》及财政部《会计档案管理办法》的规定,结合本校实际情况，制定本制度。

二 会计档案管理部门

1、学校财务部门负责会计档案工作的指导，监督和检查。经学校领导研究决定，学校会计档案的具体管理工作由学校校办室负责，学校校办室档案管理员负责会计档案的保管。档案室要具备防潮、防霉、防蛀、防火、防盗等条件。

2、档案管理员要做到会计档案存放有序，查找方便，安全保管，不得封包封存，随意堆放，严防毁损，散失和泄密。

三 会计档案归档的范围

1.会计凭证。包括外来的和自制的各种原始凭证、记账凭证、汇总凭证，年度终了都必须按照规定归档。

2.会计账簿。包括现金日记账、银行存款日记账、总分类账及各种明细分类账。

3.财务报告。包括年度决算报表，月（季）度报表，报表附注及财务情况说明书。以及《会计制度》规定和主管部门临时通知编报的主要财务指标快报，上级主管部门对报告的批复以及社会审计的审计报告。

4.其它会计核算资料。凡与会计核算紧密相关的，由会计部门负责办理的有参考价值的数据资料。

采用电子计算机进行会计核算的，应当保存打印出的纸质会计档案，具备保存条件的，应同时将光盘、磁盘、磁带等作为会计档案保存。

四 会计档案的整理

会计年度终了后，应将财政局核算中心移交的装订成册的会计档案进行整理立卷。各种会计档案应按会计档案材料的关联性，分门别类地组成几个类型的案卷，将各卷按顺序编号。

1.会计凭证。

（1）按年立卷：每年将装订成册的凭证，统一登记案卷目录，按每月立卷一份。

（2）分散装订：根据凭证的多少，分散装订，做到整齐、牢固、美观。

（3）装订封面的所有内容要填写齐全，包括：单位名称、年度、月份、起止日期、号码、装订人签章等。

2.会计账簿。

各种会计账簿办理完年度结账后，除跨年使用的账簿外，其它均需整理妥善保管。

（1）会计账簿的装订顺序：

会计账簿装订封面→账簿启用表→账户目录→按本账簿页数顺序装订账页→会计账簿装订封底。

（2）装订后的会计账簿应牢固、平整、不得有折角，掉页现象。

（3）账簿装订的封口处，应加盖装订人印章。

（4）装订后，会计账簿的脊背应平整，并注明所属年度及账簿名称和编号。

（5）会计账簿的编号为一年一编，编号顺序为总账、现金日记账、银行存（借）款日记账、分户明细账、辅助账。

3.会计报表。

会计报表编制完成并按时报送后，留存报表均应按月装订成册，年度终了统一归档保管。

五 会计档案归档保管和移交

1、单位每年形成的会计档案都应有财务室按归档要求装订成册，整理立卷，编制会计档案案卷目录。

2、一年之内的会计档案暂由财务室保管（每年要向档案室交案卷目录一份），期满一年的会计档案、应由财务室编制移交清册交档案室统一保管，档案室要按期点收，财务室可以自留一份档案目录和移交清册。

3、移交会计档案要有主管领导参加，清点后由主管领导及交接三方在移交清册上签名盖章。

4、单位之间交接会计档案的交接双方，应当办理会计档案交接手续。

5、档案部门对所保管的会计档案应建立“会计档案保管清册”，由会计档案经管人负责登记。

6、档案室接受保管的会计档案，原则上应保持原册卷的装封，如需拆封重新整理的，应会同原财会人员共同拆封整理，以分清责任。

7、会计档案一经归档，其保管、借阅、销毁均有档案部

门按档案管理办法执行。

8、会计档案的`清点和检查要每年进行一次，检查档案完整、借阅情况及安排情况，以及保管期满应处理的档案，发现问题应及时采取措施进行处理。

9、各种会计档案的保管期限要按规定执行。

六 会计档案的调阅

1、因工作需要调阅会计档案时，本单位人员须经会计主管人员同意，外单位人员要有正式介绍信，同时要经本单位主管会计及单位领导批准。无论本单位人员还是外单位人员，调阅会计档案必须填写会计档案调阅登记薄，要详细登记调阅日期，调阅人员的姓名和工作单位，调阅理由、数量、内容、归期等。审批人必须在借阅登记薄上签名。

2、查阅会计档案人员不得私自在会计档案上勾、划，不得私自拆散原卷册，不得抽取更换，否则承担法律责任。

3、调阅人员一般不得将会计档案携带外出，需要复制的要经过本单位主管会计或校长批准方可复印，复印件必须加盖我校公章方能生效。

4、经批准借阅的会计档案，应限定归还的期限，并由会计档案管理人员按期收回。

七 各种会计档案保管期限

1、根据规定。会计档案保管期限分为永久和定期两类。

2、会计凭证保管15年。

3、会计账簿保存15年，其中现金和银行存款日记账保存25年。

4、.会计报表保存5年，其中年度决算报表永久保存。

5、发货票保管5年。

6、工资发放册保管25年。

八 会计档案的销毁

1、对会计期满的会计档案，需要销毁时要按着规定由档案部门提出意见，汇同财务部门共同鉴定，严格审查后，编制会计档案销毁清册，报经校长和上级财政主管部门批准后，方可销毁。对其中未了结的债权、债务的原始凭证，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到结清债权、债务时为止。

2、对按规定可以销毁的会计档案，应由档案部门和财务部门、财政部门共同派人监销，监销人在销毁会计档案以前应当按会计档案销毁清册所列项目逐一清查核对。

3、会计档案销毁后，经办人也要在销毁清册上签名盖章，归入档案备查。并将监销情况以书面形式报告有关领导。销毁清册一式三份，分别由档案、财务、上级主管单位保留。

九 附则

1.本制度自20xx年9月10日

之日起实施，未涉及情况按国家有关规定处理