组织员工作总结范本。
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组织员工作总结 篇1
组织考察工作总结
考察工作是企业最常用的一种评估和审查方式，其目的是为了了解客户或合作伙伴的实际情况，以便更加有效地开拓市场、推广产品和服务。在企业发展中，考察工作的重要性不容忽视。本文将从需求背景、选择考察对象、考察方案制定、考察工作实施和考察后续跟进等方面，对组织考察工作进行总结。
一、需求背景
企业在开展业务时，需要通过考察工作了解客户或合作伙伴的实际情况，以便更好地推销产品和服务。在市场竞争愈加激烈的今天，企业需要通过考察工作筛选出优质的客户和合作伙伴，提高自身的营销竞争力，从而在市场中赢得更多的市场份额和更大的商业利益。
二、选择考察对象
在考察对象选择时，首先要明确考察工作的目标和要求，以便为筛选考察对象提供明确的指导。通常情况下，企业在开展考察工作时，主要选择以下几类考察对象：客户、供应商、投资对象、合作伙伴等。目前，不同类型的考察对象都有着不同的特点和要求，因此在选择考察对象时要根据实际需求进行选择。
三、考察方案制定
考察方案是考察工作的核心内容，也是考察工作的基础。考察方案的制定应充分考虑到考察对象的特点和要求，以便形成一个全面、系统、科学的考察方案。通常，考察方案制定内容包括：
1.考察目标和计划：明确考察的目标和计划，使得考察工作顺利展开。
2.考察对象的重要信息：了解并搜集考察对象的基本情况（如企业经营范围、市场竞争情况、企业文化等）以及代表人物、管理层以及其他员工的信息。
3.考察数据的收集：搜集考察对象的财务、经营等数据，通过数据分析，深入了解考察对象的经营状况和盈利能力等。
4.考查方式：考察方式根据考察对象的不同而不同，主要有调查问卷、面谈、讲座、现场考察、实地考察等方式。
5.考察周期：考察周期通常分为短期和长期两种，短期考察主要目的是了解考察对象当前的情况，而长期考察则更注重对考察对象发展方向的探讨和研究。
四、考察工作实施
考察工作实施是考察工作的具体实现过程，其质量和效果直接影响到考察工作的最终结果。考察工作实施需要深入理解考察方案，同时采用科学合理的管理方法，协调优化各个环节的运作。在具体方面，必须做好以下几点：
1.充足的准备工作：考察工作实施前，必须充分准备工作，包括调查、分析和准备相关材料，以确保考察工作的顺利实施。
2.合理的分工：根据考察方案，将考察工作分解任务，并制定相应的工作计划和时间表，合理分工协作，确保考察工作发挥最佳效果。
3.及时反馈和跟踪：对于考察中发现的重要问题，应及时反馈给管理层，做出相应处理，同时对考察对象的后续工作进行跟踪和管理，以持续促进其业务发展。
五、考察后续跟进
考察后续跟进是考察工作的重要环节。在考察工作结束后，企业不应该将考察对象置之不理，而是应该将考察结果及时反馈给考察对象，并提供相应服务支持。在后续跟进工作中，需要注意以下几点：
1.建立联系通道：建立合理的联系通道，保持与考察对象的沟通和联系，及时解决问题，为考察对象提供必要的支持和帮助。
2.共享经验：结合自身发展经验，向考察对象提供相关信息和建议，帮助其在业务发展中取得更好的效果。
3.加强合作：基于考察工作结果，深入探讨与考察对象的合作，建立长久的合作伙伴关系。
总之，组织考察工作是企业开展市场活动、推广业务以及筛选合作伙伴的重要手段。通过本文的总结，希望能为企业的考察工作提供必要的指导和参考。
组织员工作总结 篇2
组织备考工作总结
高考是每一个学生都不可避免的考验，在这个重要的考试中，学生们需要尽自己最大的努力去面对挑战，为此，组织备考工作也变得至关重要。下面，我将从三个方面分享我在备考高考中所采取的策略和体会。
一、明确目标，规划计划
高考是一场马拉松赛跑，成功必须先从明确自己的目标和规划计划开始。首先，我们需要明确自己的目标，这可以从大学录取分数线进行判断，同时还需要根据自己的实际情况，结合自身优势和劣势，确定自己的目标分数，以此为基础制定备考计划。同时，在制定计划的过程中，需要注意制定的内容要有可操作性和可控性，次数和时间要具体明确，灵活调整，同时要有明确的时间结构。
二、提高自身素质
备考高考，并不仅仅是纯粹地应对一场考试，更是一个提高自身素质的过程。提高自身素质不仅可以提升自己的脑力水平，也可以提高自己的心理素质和纪律性。因此，我们需要采取多样化的方法来提高自身素质，当然，不同的方法适用于不同的人，例如：
1.阅读，养成好的阅读习惯，注重积累，扩大知识面和阅读能力；
2.健康生活习惯，每天坚持锻炼身体，保持良好的作息习惯，减少消极情绪的影响；
3.精神调节，积极面对考试，保持积极向上的心态，设定合理的期望值。
三、多维度备考精细化
在备考高考的过程中，除了系统、规范、科学以外，更需要多维度、精细化的全方位角度来进行学习备考。这种方式可以从以下几个方面进行：
1.分科分类，学科的备考，需要将知识拆分成更小的知识点，在每个知识点上做到知其然，知其所以然；
2.模拟考试，使用模拟考试的方式，能够让我们更清晰的看到自己的优缺点，做更详细的优化，精细化自己；
3.做题策略，根据历年的考试题及成绩情况来制定自己的做题策略，找到自己的优势并加以发扬；
4.结合实际，针对性练习，学习科目要紧密结合实际，并按照实际需要有针对性地加强练习，让自己更快速掌握具体知识。
总的来说，高考考试的备考过程中，如何去组织备考工作，合理规划时间、明确目标、精细化备考、扩展自身能力，切实地进行全方位的准备和充分的准备都是至关重要的，只有这样才能更好地达到我们的目标。最后，我相信，只要在后面的备考过程中，不忘初心，锐意进取，努力不懈，就一定能够最终成功地迎接高考的到来。
组织员工作总结 篇3
个人年度工作总结组织
在一个充满挑战和机遇的年度中，我们都会经历很多事情。无论是在个人事业还是人际关系上，我们都会遭遇挫折和成功。对于职场人来说，年度工作总结是必不可少的一项工作，它能够帮助你回顾过去的一年，发现自己的优点和不足，总结经验和教训，制定计划并指导未来的工作。本文将通过以下几个方面，详细介绍如何组织个人年度工作总结。
1. 思考总结种类
首先，我们需要思考什么样的年度工作总结适合自己。有人可能会偏向于定量描述，比如制定工作目标和完成程度、质量评估、时间性能等方面的数据记录。有人则偏向于定性描述，比如思考自己在不同项目中的角色和职责、面对不同挑战时的应对策略等。无论你选择哪种总结方式，你都需要认真评估其真实有效性，并因此支持你的撰写。
2. 设定清晰的时间节点
其次，我们需要准确定义工作总结的时间范围。时间范围是重要的，对于在职场中度过整年的员工来说，大多数人会选择一年为期，即从一月份一直工作到十二月份。如果有长的假期或休期，可以自行合理调整时间节点，并在总结中做出说明。清晰地确定时间节点有助于敦促我们及时完成工作总结，以便更快地进入新的工作状态。
3. 整合工作记忆
撰写工作总结意味着回顾和提炼自己的经验。这需要收集、整理和汇总所有与工作有关的记忆。包括工作中面临的问题和挑战、所使用的方法和技能、工作中的优势和劣势、团队配合等方面。在整理过程中，我们可以建立分类体系，并解析、解决或提出不同方案以面对一系列不同挑战、出现补救措施。因此，要特别留意那些不同于我们平常工作的事情，考虑清楚如何应对并在未来使用，让记忆变为更高质量的收获。
4. 核实工作成果
作为撰写总结的一部分，我们也需要核实工作成果，这一过程与制定目标具有相似性。重要的是要框定自己的目标，并确定在新的一年中真正想要达到的状态。要将目标分为与现状相同的稳定目标和需要不断挑战自己的成长目标。针对每项目标，一定要确定要达成的标准和实现计划，以便准确可行。只有将目标清晰地定义和执行，才能有效完成年度总结的目的。
5. 充分表现自己
工作总结不仅需要总结工作，更需要总结自己。因此，在总结中要充分表现自己，包括自己的经验、优势、近年来的工作成果和给予自己的奖励等方面。当然，如果过去一年遭遇了失败或挫折，也一定要坦率承认，并提供改进的策略。要引起自己和他人的共鸣，在总结中表现出自信和自豪感。
总之，个人年度工作总结是一项十分重要的工作，它不仅能够帮助我们理清思路，更能够为我们未来的工作提供指导和规划。在书写总结时，我们需要考虑总结种类、时间节点、整理记忆、核实成果以及表现自己等方面。只有通过这些整合和归纳，我们才能真正做到自我培优，为下一个目标的制定提供一个思想基础。
组织员工作总结 篇4
一、为校运动会服务
在大学的第一个学期，我校举办了运动会，我们法学院团委也组织为运动健儿服务，我和赵云分到了一组，为法学院女子400米的运动员服务。其实工作并不是很多，但我们毕竟是第一次参加活动，所以我还是比较仔细。
二、法学院团干大会
组织部组织了由主要团支部工作人员和团委学生会各部新生代表组成的'团干大会。在会上，我们部副部蔡佳和杨晋祥读了这学期的工作安排，我的团组织活动工作负责的是政治和社工班，在会上，各部新生代表说出了自己心里的真实感受，他们都感觉加入法学院团委学生会是个明智的选择，我们都找到了家的感觉。
三、法学院迎新晚会
法学院如期举行了迎接新生的迎新晚会，在这个晚会上，我有幸参加了一个节目的表演。虽说只有一个节目，但我为这次晚会准备了很长时间。我们演员都很认真的排练。在表演时，台下的阵阵掌声让我们觉得付出的都是值得的。，这次晚会很成功，因为我们每个人都做出了应有的贡献。我也明白了只有大家合作才能完成对一个人来说不可能完成的任务。
四、12·4普法宣传服务的准备工作
为迎接12·4普法宣传活动，我们法学院团委组织了充分的工作，12月3号我们团委进行了准备活动，有奖竞答活动，法律文字展示、投票活动等，我负责了展板，让过往的学生呢个写下自己对中国法律现状的看法和期待，我们一直忙到下午一点多，但我觉得很有意义。
不知不觉大学第一个学期过去了，在这个学期里，我学到了很多，无论是从学习上还是为人处事上。感谢这半年来跟我一起走过的师兄师姐，和我可爱的同学、朋友们。今后，我还要更加努力，做出更加出色的成绩。我们一起努力。
组织员工作总结 篇5
本文将从三个方面分享我的组织应诉工作总结，分别是案件筛选及分析、诉讼风险管理和团队协作。
一、案件筛选及分析
组织应诉的第一步是选择适合应诉的案件。我们通常会分类别整理公司已经递交的案件，需要分析方案以及完成的情况以了解方案的风险和优势。此外，在日常工作中，应不断跟进案件的进展，及时与对方律师进行沟通，精心策划每一步的决策。
在筛选案件时，我推荐从以下几个角度入手：
1.案情分析。从案件本身的立场和案件因素出发进行分析，并在此基础上制定战略。在分析案件信息时，必须注重全面性和客观性，以准确识别案件风险和优势，以及可能面临的问题。
2.法律规范的适用。了解相关法律法规和判例先例，制定适用的策略和方案。
3.预测对手的战略。审慎考虑对方可能采取的防御措施或其他策略，以“预测”战略、避免“盲目进攻”。
4、在选择案件的时候需要考虑到案件的时间，如果是耗时较长的案件，需要评估长期成本，必要时可特别申请合理的财务期限。
二、诉讼风险管理
风险管理是组织应诉工作的关键步骤，管理风险的目的是使得组织应诉方案的投资更加精度，规避可能的风险。
风险管理的基本技巧是：
1.立即反应。在收到诉讼通知后，务必立即反应，进行尽职调查，找出案件异常的根源。
2.考虑和制订策略。根据在尽职调查中搜集的信息，决定诉讼策略，制定行动计划对策，并在执行中根据情况及时动态调整。
3.交流。与公司内部和外部用人单位有良好的沟通协调，随时分享进展情况并可以注册专业人员意见。
4.定期监控。进行定期监控和评估风险，防控可能发生的诉讼风险，在保持风险控制的同时，保证组织的经济效益与发展。
三、团队协作
作为组织应诉工作的领导者，在领导和安排工作上要注意良好的团队协作，避免因人力不足导致工作任务超期。具体措施包括：
1.分配任务。根据团队成员的能力和专业性分配任务，合理安排工作和时间、确保工作效率和成果。
2.沟通管理。加强与每个团队成员之间的沟通，保持团队关系和谐，及时解决问题，避免工作出现问题，确保工作进程畅通。
3.团队建设。在日常管理中，加强对团队成员的培训和学习，提高团队成员的专业素质和工作水平。
总之，组织应诉工作是一个比较复杂的工作，需要有足够的经验和实战知识，能够灵活地应对各种突发事件，在严格遵守法律规定的前提下，有效的掌控风险，将风险在可以承受的范围内控制。在工作的过程中，需要不断的学习和提升，不断提高自己的工作能力，格物致知，使自己成为应诉工作的优秀的领导者和组织者，为组织的发展做出贡献。
组织员工作总结 篇6
悦乐镇2012年前四个月人口和计划生育
工作汇报
（2012年2月）
各位领导：
现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一
简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、2011前4个月工作进展情况
截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65‰，性别比为102.86(一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31‰，自然增长率为3.34 ‰。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的31.6%。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36％，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ﹪，历年3.6万元，征收率24.43 ％。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口30 1
条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。
二、存在的主要问题
从报表分析看：
一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率为4.65‰，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。
二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。
三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚
养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。
四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。
五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。
三、下一步工作打算
面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。
1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。
2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核
对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。
3、切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。
4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。
5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。
6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理
和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。
7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。
组织员工作总结 篇7
一、前言
作为组织委员，在疫情期间，我们积极履行自己的职责，团结协作，共同抗击疫情。经过多年的工作经验，我在这里对我们的抗疫工作进行总结。
二、工作内容
1.信息收集和发布
我们密切关注各种疫情防控政策和措施，及时向社区居民发布官方健康提示和信息，同时对疫情有关的网络谣言和不实消息进行澄清和辟谣。在社区居民的积极配合下，我们成功遏制了疫情的蔓延。
2.防控措施落实
在疫情高发期间，我们组织居民严格执行防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、减少聚集、远离人群等。同时，我们密切关注各种疫情防控措施的落实情况，积极协调解决防控措施的实施问题。
3.人员摸排和隔离管理
我们利用社区平台对疫情信息进行收集和整理，对来自疫情高发地区或有发热症状的人员进行摸排和隔离管理，确保疫情的快速有效控制。
4.救助和关心
在疫情的特殊时期，我们积极关注疫情中的弱势群体，如孤寡老人、残障人士等，为他们提供必要的救助和关怀。此外，我们还为社区居民提供精神慰藉和心理辅导服务，帮助他们度过艰难时期。
三、收获和反思
在疫情防控期间，组织委员在防疫工作中发挥了重要作用，得到了社区居民的广泛赞誉。作为一个组织委员，我也收获了不少经验和体会。
1.加强宣传和教育
疫情防控需要全社会的合力攻关，我们要加强宣传和教育，帮助更多人了解疫情防控知识和做法，提高他们的防疫意识和能力，进一步加强疫情防控工作。
2.加强组织管理和协调
在疫情防控期间，组织委员需要密切协调各方力量，及时解决各种问题，加强组织管理和协调能力，提高防疫工作的效果。
3.优化服务和提高效率
在防疫工作中，我们需要持续优化服务流程和提高服务效率，为社区居民提供更好的服务体验，加强他们的信任和支持，进一步加强疫情防控工作。
四、结语
疫情防控是一场全民战争，我们组织委员积极履行自己的职责，紧密团结，共克时艰，为社区居民提供了有效的服务和支持。在今后的工作中，我们将继续加强防疫工作，为社区发展作出更大的贡献。
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组织部的工作总结范本
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，可以说，写总结是不可避免的了，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？为此，你可能需要看看“组织部的工作总结范本”，相信会对你有所帮助！
组织部的工作总结 篇1
总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升能力素质，以创新精神、饱满热情、求实作风，努力把承担的工作做得更好。
20XX年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成
二、突出重点，切实增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提高干部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。
4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”，林区的“党群联动共建”模式覆盖22个村665名党员，产业集中地区的“同业跨区联建”模式覆盖165个村6800多名党员，企业和驻村之间的“村企互动共建”模式覆盖44个村59个驻村企业20XX多名党员，商贸服务集中地区的“集群企业合建”模式覆盖16个村750多名党员，经济落后地区的“帮扶带动创建”模式覆盖98个村3000多名党员，使基层党组织和党员推动经济发展、维护社会稳定的作用更加直接、更加明显、更加有效。积极构建社区党建区域化格局，将符合条件的7个社区党总支改建为党委，新建商贸区、工业园区党组织各1个，建立“业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个，使街道社区党组织的核心作用更加突出、管理党员更加有力。在非公经济组织和社会组织党建中，继续下力量抓组建、抓规范、抓提高。同时，探索实行“党建带群团、群团促党建”工作模式，形成了党的建设与群团建设优势互补、相互促进的工作格局。
5、在提升服务能力上创举措。认真开展创建服务型党委和落实乡镇党员干部服务责任制“双服务”工作，围绕群众需求，普遍推行了集中服务、主动服务、上门服务、承诺服务、点名服务、代办服务、应急服务等灵活多样的服务方式。着力提高村级组织的规范化管理能力，推行村级决策议事“四议三公开两报告”、执行落实“契约化”管理、监督管理由司法所牵头的“三位一体”模式。完成第二轮24个村级活动场所建设任务，总投资达253万元。着力提升党员、干部服务发展能力，全县共举办各类培训班68期，培训党员、干部4100多人次，在保证党员教育频道健康运转的基础上，建成有线模式站点197个、卫星模式站点137个。
6、在扩大党内民主上促深入。认真实施县党代表任期制和乡镇党代会常任制，确保党代表活动规范化和经常化，全年共邀请80名市、县党代表参加了全县党建、经济工作等会议，向党代表通报重要情况25次，组织调研视察5次，召开座谈会3次，组织开展县党代表进社区活动6次。全面推行乡镇党代会常任制工作，采取“三组一办”的组织模式，统一制定制度22项，13个乡镇都召开了党代会年会，举办党代表培训班30次，开展调研视察活动41次，召开座谈会38次。
7、在夯实党建基础上下功夫。实现社区建设“三有”目标，到今年为止，共投入资金880万元，为8个社区建起200平米以上的标准化办公场所和服务性用房。按照每400户居民一名社工人员的标准，配齐了社区工作人员。推行在职党员进社区“一卡一簿一单一栏”“四个一”管理模式，壮大了社区服务力量。扎实开展相对后进村整顿转化工作，建立“七位一体”的帮扶转化工作责任体系，确保两年内完成转化任务。大力推行发展农民党员“523”规划，计划从20XX年起，利用五年时间，使全县农民产业带头人党员、35岁以下青年农民党员在农民党员总数中所占比例均达到和保持30%以上。今年，全县发展农民产业带头人党员323名、35岁以下青年农民党员516名，分别占发展农民党员总数的43.0%和68.6%。在机关以及非公经济和社会组织中深入推进规范化党组织建设，规范化党组织分别达到82%和35%。在城乡党组织之间，继续开展“支农帮农强党建，扶村助户促发展”活动，各帮扶单位已累计向结对村投入帮扶资金70多万元，提供致富信息800多条。在3个乡镇开展建立村级社情民意收集分析解决机制试点工作，共收集群众反映的各类问题165项，已解决114项，正在解决51项。
8、在帮助分管部门上解难题。协调有关部门，大力推进党校迁址新建工作，充分发挥党校干部培训主阵地作用，着力办好12个主体班次培训计划。支持县机关工委组织开展各种机关党员活动，丰富了机关文化生活。协调落实老干部“四项待遇”，组织120多名离退休干部到县内外参观考察。积极为关工委开展工作创造条件，帮助解决了交通、经费等方面的实际困难，县关工委被评为全国关心下一代工作先进集体，本人被市委、市政府授予党政领导重视支持关心下一代工作荣誉奖。
三、严格要求，不断加强自身建设
1、注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和县委理论中心组学习，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神，加强学习了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，使自身的政治理论素养和业务水平得到进一步提高。
2、严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。
3、维护班子团结，抓好机关建设。积极向县委建言献策，切实当好参谋助手。带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。立足组织工作实际，带头开展创先争优活动，着力打造“四型”组工干部，营造了严谨活泼、和谐有序的机关环境。
总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升能力素质，以创新精神、饱满热情、求实作风，努力把承担的工作做得更好。
组织部的工作总结 篇2
一年来，在部领导和同事们的悉心指导和各股室的密切配合下，我着力从岗位的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，努力学习，尽职尽责，不断加强自身的素质建设，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。回想一年来的工作，总结如下：
(一)坚持学习，努力提高综合素质和工作能力。
作为一名新的组工干部，对办公室的工作是不熟悉的，自己除加强理论学习外，边工作边学习边实践，虚心请教，注意摸索、总结，很快熟悉了办公室的工作，得心应手地处理部内的日常事务，特别是通过开展“深入学习实践科学发展观”活动和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”集中学教活动，自己的政治鉴别力和敏锐力得到进一步增强，分析解决实际问题的工作能力得到进一步提高。
(二)尽职尽责，扎实工作。
日常工作中，我始终以一名组工干部的标准严格要求自己，工作中树形象，行动中做表率，严格遵守组织纪律，严守组织秘密，虚心好学，勤奋工作。
一是勤学业务，熟悉操作程序，确保人秘股工作有序开展。人秘股作为部机关的枢纽和“窗口”，工作内容繁杂，涉及面广，既有程式化的事务处理，又有随机性的工作安排。因此，对业务知识的掌握和对部工作的情况了解至关重要。两年来，自己在人秘股的工作岗位上，按“三服务”的要求，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，做好办公室日常工作，保证上传下达和单位工作的高效运转。同时，年初根据实际制订工作计划，年终搞好各项工作总结，负责起草部分领导讲话稿、会议材料以及活动方案。在工作中，积极配合股长认真抓好办公室内务管理，协调督促各股室工作任务落实。除了对人秘股日常业务的掌握外，还积极学习各股室业务知识，熟悉各项工作的操作流程，充分发挥部机关枢纽作用。
二是尽职尽责，确保所承担的各项工作达到预期效果。在日常工作中，自己时刻保持“严实深细”的工作作风，按照领导的指示，不分份内份外，能够想到的，能够做到的，都尽心尽力去做。严格按照各项规章制度办事，严格按照组织程序做事，做到“不利于部机关形象的话绝对不说，有损于部机关利益的事绝对不做”，始终把党性观念和组织原则放在第一位，“老老实实做人，勤勤恳恳做事”。
三是重质量，谦虚谨慎，全力搞好各项服务工作。在服务中，忠实地执行部领导的工作指示，牢固树立时间观念、效率观念，切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时保质保量地完成部领导交办的各项工作任务。在实际工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;“脑勤”，勤学多思，注重研究问题，解决工作中的重点、难点和热点问题。“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向股室和有关部门沟通情况，加强联系，密切协作。“手勤”，“好记性不如烂笔头”。经常把近期、长期要做的事都列出来，列好时间表，在实际工作中就能够明确目的、明确责任。用这个方法也能把其他同志的积极性调动起来，把责任落实到每个岗位上去。在为基层服务时，注重从细节处做起，从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，同时经常地采取换位思考的方式，将自己置于对方的角度来考虑问题，设身处地为他人着想。通过良好的服务，让基层干部真正感受到“三个之家”的温暖温馨。
在工作和生活中，注意个人品质修养，我以部领导及身边同事为榜样，时刻提高警惕，从小事做起，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防线，做到无论在什么情况下都抵得住诱惑，耐得住清贫，顶得住压力，守得住寂寞，做一名公道正派的组工干部。
一年来，虽然我一直都处于学习和工作中，能力和素质得到了大幅度的提高，也做了一定的工作，但我仍深感与组织的要求还有很大的差距，深层次理论和知识水平还有待进一步提高，处理实际问题和组织协调能力还有待进一步加强，努力锻炼自己的党性修养，加强团结，在以后的工作中，我将继续加强学习，一如既往地勤奋工作，不骄不躁，积极奉献，力争工作更上一个新台阶。
组织部的工作总结 篇3
社省委组织部年度工作总结
社省委组织部 陕西九三学社
2014年，组织部充分发挥每个人的工作热情，积极协作，开拓进取，在部门全体人员的共同努力下，良好的完成了年初制定的工作目标。2014年组织部坚持贯彻社中央人才强社战略，始终坚持社省委提出的"三个有利于"的指导方针，坚持围绕中心、服务大局，全省社组织的人才队伍建设、骨干培养、基层建设以及组织部门自身建设取得初步成效，为陕西九三的建设和发展提供了坚强的组织保证。2015年组织部将秉承着"更好的为基层服务，为机关员工服务"的理念，为我们陕西九三更有活力而积极努力。下面我就组织部2014年工作的主要情况给大家做以汇报，欢迎大家监督。
一、推进自身建设，提高工作效能
1、加强部门学习。为了踏实完成今年的各项目标，组织部不断加强自身综合素质和工作能力的提高。一是贯彻中央意见，学习传达《九三学社中央关于进一步加强组织建设的若干意见》等制度精神，学习传达社省委各项会议文件，深入理解两会精神和中国特色社会主义，不断提高个人政治意识和工作能力。二是积极参与社省委组织的各项学习实践活动，鼓励年轻人撰写学习心得，积极总结。三是参加公务员系统"自主选学"课程培训，部门4人分别就法治理念、快乐生活、马克思主义中国化等课程进行了学习。
2、加强制度建设。一是对《社省委机关干部联系基层制度》进行修订，进一步扩大了机关联系基层的涵盖面。二是参照省委会《基层组织制度建设》，引导各基层建立、健全支社规章制度和激励、约束机制，引导社员提高责任感和自觉性。逐渐使各基层成为具有称职的主委、健全的支委会、活跃的骨干、适用的制度、适宜的活动方式的集体，实现基层工作规范化。三是向各基层组织转发《民建陕西省委员会基层组织建设报告》及《民建陕西省委员会关于加强支部建设的意见》，学习借鉴兄弟党派的经验做法，进一步搞好组织建设工作。
3、强化信息管理。一是建设和完善"社员与组织信息管理数据库",对全省各级基层组织进行数据库培训，专人辅导，仔细验收，努力核查失去联系的社员，目前全省信息管理系统相关信息录入工作已基本完成，数据库建设取得阶段性的成绩。二是在各支社设专人负责社员信息的收集和更新，定期向上级组织报送，以便及时更新组织管理系统信息。
二、强调组织发展，推进人才强社
1、计划指导发展。2014年组织部贯彻社中央"人才强社"战略，一是坚持有目的、有计划开展组织发展工作，强调在组织发展中要坚持自然发展和指导发展相结合，注重发展质量高，学历高的人才，注重新发展社员的年轻化，加强发展力度。全年发展新社员239名，平均年龄35岁，社员总数4316人，较去年增长5.8个百分点，较之换届前社员的年龄结构更加趋于年轻化，新社员中女性比例较往年也有所提升。二是有重点的关注新阶层社员的发展，今年共发展新界别社员10多名，并成立以非公有经济代表人士为主的高新技术开发区支社，组织和引导新阶层社员发挥自身优势、履职建言，为社的组织带来了新的元素和生机，也是对我社在高新区没有基层组织的突破，为组织发展做出了有益的探索。
2、发展实现突破。一是对于发展中存在的普遍困局，组织部认真领会社中央精神，开拓思路，创造条件吸收在校高学历人才，以达到抢占发展先机，扩展发展面，增强九三影响力的目的。今年共发展3名在校博士、硕士成为我社社员。二是新增一名院士。社省委领导一直非常重视发展有代表性人士入社，在得知中科院院士、西安电子科技大学副校长郝跃教授在科研之余，一直关注中国的民主政治进程时，社省委领导多次与郝跃教授交流，希望他入社，并专门与该校党委进行了沟通。在社省委领导的热情和关怀下，郝跃教授作出了人生的重要决定，于2014年9月光荣加入九三学社，为我社扩大了社会影响。尤其值得一提的是，社中央全会上，社中央领导5次提到陕西，其中两次有关于陕西的组织发展，重点提出陕西新增一名院士，成为全会亮点。
3、认真抓好培训。人才队伍建设和骨干培训一直是组织工作的重点。组织部在现有条件下，尽可能为青年干部搭建学习和培养的平台，今年通过不同层次共培训机关干部及社员骨干达79人次，并且努力做好社省委举办的中青年骨干培训工作，不断探索与实际相结合的新思路。9月19日至26日，社陕西省委举行2014年度秋季中青年骨干培训班，共60余名社员参加了培训。此次培训共设置四个教学模块，并首次引进现场教学等方法，让培训学员在照金和延安现场聆听并讨论，收到了学员的广泛好评，为组织部今后进一步增强培训工作，创新培训形式摸索了有益的经验。
三、加强组织建设，深入开展工作
1、稳抓基础工作。严格按照《组织工作细则》等有关制度和程序要求，做好直属基层组织的成立和换届等工作。2014年指导社渭南市委会完成增补委员工作；成立了高新技术开发区支社；完成了西北电力设计院、西安地质矿产研究院支社、社省委直属第二综合支社3个支社的换届工作；指导协助西安工程大学支社的换届工作和西安美术学院支社的成立筹备工作。
2、迎接中央巡视。在社中央下发有关组织建设调研的通知后，社省委领导高度重视，和组织部进行了多次讨论，就今年的组织建设工作和调研工作进行了部署，并于5月份主动邀请社中央领导来陕巡视督导。为了圆满完成迎接社中央韩主席一行来陕巡视督导工作，组织部进行了深入细致的前期筹备，与统战部、省政协沟通协调，向基层下发调研有关文件，提前走访十多个有代表性的基层组织，进行前期摸查和协商，并进行相关材料的搜集、整理、上报等工作。5月25日至27日，组织部为社中央来陕的各项会议进行了有序的安排，共召开座谈会3次，安排参与座谈会基层组织12个，形成有建设性的汇总意见数条，受到社中央的高度评价。
3、深入基层调研。2014年以来陪同社省委领导累积走访调研基层30余家，一是深入听取基层组织意见建议，明确了加强基层组织建设的工作方向，就组织建设中的问题和建议深入座谈，形成详实的调研报告。二是充分利用基层调研的机会，不断加强社基层组织与所在地、所在单位的中国共产党基层党组织的交流联系，积极争取中国共产党基层党组织的支持；并且鼓励基层组织主动与统战部门和单位领导沟通情况，汇报工作，反映问题，交换意见，参与所在单位的民主管理，以期发挥更大影响力。
4、引导基层活力。组织部通过部门对基层的走访，以及机关联系基层制度的落实，不断鼓励基层组织根据社会发展和社员需求，依据自身条件因地制宜，探索新的活动形式。由此凸显出的一批例如石油大学支社、长安大学基层委员会等优秀基层活动，组织部进行了广泛的宣传和推广。因此，在12月19日下发的社中央关于表彰组织建设先进集体和先进组工干部的文件中，我省荣获3个先进集体和7个优秀组工干部称号。
四、继续发扬传统，完成既定工作
1、做好慰问工作。春节前，陪同社省委领导，亲切看望了老领导，机关离退休老干部，对他们及家属表示衷心的感谢；与基层组织干部一起，历时10天，对全社165名80岁以上的老社员进行了慰问，并探望生病的老社员及家属，为他们带去了新春的祝福。同时，积极争取王选关怀基金，为汉中市社员沈自力争取到王选关怀基金3万元。
2、做好迎新工作。召开2014年度迎新座谈会，与基层组织负责人及2013年入社的80多名新社员一起，学习九三学社光荣历史，畅谈九三情谊。
3、完成考核测评。完成社省委机关干部年度考核及民主测评工作，完成机关全体干部《年度考核登记表》填报，并及时将考核工作总结、考核结果及有关材料报省委统战部，并由组织部存入个人档案。
4、机关内部事务。完成"三定"方案的沟通制定：根据社省委机关办公会议研究结果，经请示社省委领导，提出"三定"初步意见方案，上报统战部；以及人事劳资、老干等相关上报、统计、办理等工作。
五、总结经验不足，开创2015新局面
总结工作，虽然取得一些成绩，积累了一定的经验，但还存在着不足，主要表现在组织发展力度不够。今后我们将以更高的要求，加强部门学习，创新工作思路，借鉴外省先进经验，进一步激发基层活力，做好全省组织发展和建设工作，尽力完成社省委交给的各项工作任务。2015年组织部的工作着重在以下几个方面展开：
1、狠抓组织发展。组织部将在2015年设立具体发展目标，通过深入理解社中央精神，放宽思路，学习外省经验，与基层组织上下联动等一系列措施，广泛吸引人才，有重点的发展有代表性社员，达到充实九三队伍的目的。
2、激发组织活力。一是坚持领导走访基层与机关联系基层制度，突出组织部对基层组织建设的服务主旋律。二是进一步引导基层组织的纵向、横向交流，加大力度宣传活动开展好的基层，推广先进经验，广泛激发基层活力。
3、加强骨干培训。贯彻社中央人才强社战略，总结近几年中青年骨干培训的经验和社员的反馈意见，2015年组织部将继续发扬2014年骨干培训引入现场教学的做法，加强培训的实用性和创新性，培训次数增加为一年2次，加强培训力度和参与的广泛程度，做好人才队伍建设工作。
4、完善信息管理。2015年将完善全省社员数据库的信息录入工作，并及时提醒基层更新社员信息，让社员信息管理工作成为常态，全面落实社员档案的科学化管理，为组织发展做好基础性工作。
5、做好既定工作。坚持做好社员信息管理、迎新慰问工作、人事劳资办理、老干部管理等一系列既定工作，做好社省委交办的其他工作。
组织部的工作总结 篇4
组织部作为企业中负责管理和协调各个部门的关键部门，其工作具有举足轻重的地位。本年度，组织部紧密围绕企业战略目标，以提升组织效率、促进内部沟通、培养人才为核心任务，积极开展各项工作。在此，我将对这一年的组织部工作进行全面总结。
一、开篇：明确工作目标和指导思想
自年初以来，组织部即明确了工作目标：以建设高效、有序、富有活力的组织体系为己任，优化管理流程，提升团队协作效率。在这一指导思想的指引下，我们积极开展各项工作，确保目标的顺利实现。
二、中间：详述工作成果和具体措施
1. 组织架构优化
针对企业发展的需要，我们重新设计了组织架构，明确了各部门职责，确保各部门的协调与配合更为顺畅。同时，推行了岗位责任制，明确了每个岗位的职责和权限，提升了工作效率。
2. 人才引进与培养
组织部积极开展人才引进工作，通过多种渠道吸纳优秀人才，增强了企业的核心竞争力。在人才培养方面，我们实施了一系列的培训计划，包括新员工培训、专业技能提升等，使员工的能力得到全面提升。
3. 内部沟通与协调
加强内部沟通与协调是组织部的重点工作之一。我们定期召开部门协调会议，及时解决工作中出现的问题。同时，利用企业内部通讯工具，确保信息的及时传递和共享。
4. 员工关系管理
良好的员工关系是组织稳定发展的基础。为此，我们建立了完善的员工关系管理制度，关注员工的工作状态和心理需求，积极解决员工的问题和困难，提升了员工的归属感和忠诚度。
5. 企业文化建设
企业文化是企业的灵魂。在这一年中，组织部通过举办各种文化活动，如团队建设、员工运动会等，增强了企业的凝聚力，营造了积极向上的工作氛围。
三、结尾：总结经验教训和展望未来
回顾这一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在人才引进方面还需加大力度，内部沟通还需进一步优化等。针对这些问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。
展望未来，我们将继续围绕企业战略目标开展工作，以提升组织效率为核心任务，不断优化管理流程和人才培养机制。同时，加强与其他部门的合作与协调，共同推动企业的发展。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
1. 持续优化组织架构和管理流程，确保组织的灵活性和高效性。
2. 加强人才引进和培养工作，建立完善的人才梯队和激励机制。
3. 强化内部沟通与协调机制，确保信息的及时传递和工作的顺利开展。
4. 关注员工成长与发展，为员工提供更多的职业发展机会和培训资源。
5. 深化企业文化建设，打造具有特色的企业文化品牌。
组织部的工作取得了一定的成绩，但仍有很大的提升空间。在未来的工作中，我们将继续努力，为企业的发展贡献力量。
组织部的工作总结 篇5
组织部一处工作总结
自从新一届组织部一处的成立以来，一直致力于提高组织部门的工作效率和质量。在过去的一年里，积极探索创新，努力为党组织和党员服务，取得了一些显著的成绩。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地介绍的工作总结。
在党员发展工作中取得了重要进展。建立了一套完善的选拔机制，确保只有具备党员标准的人才能加入的党组织。举办了一系列党员培养活动，包括党课、学习讨论会等，提高了党员的理论素养和政治意识。在党员教育管理方面，建立了一套科学有效的管理体系，为党员提供培训和指导，确保党员不断提升自我。
在组织部门内部工作的规范化方面，也取得了可喜的成果。制定了一套组织工作的工作流程和标准操作规程，确保每一项工作都能按照固定步骤进行。注重信息的及时传递和沟通，建立了一个高效的内部协作平台，让每位同事都能够及时了解工作进展情况，提高了整体工作效率。还建立了一套绩效考核制度，激励每位同事积极工作、不断进取。
在支部建设和组织活动方面也取得了一定的成绩。注重支部活动的组织和宣传，举办了一系列有意义、有吸引力的活动，如组织部主题探讨会、党员联谊活动等，增强了党员之间的凝聚力和向心力。还特别注重与外部组织的合作，与其他单位建立了良好的合作关系，促进了党的事业的发展。
在面临的困难和问题中，也积极寻找解决办法。发现，组织部门在一些新党员的发展过程中，遇到了一些困难。为此，组织了一次针对这一问题的研讨会，梳理出一套解决方案，并在实践中进行了验证。通过的努力，这个问题得到了初步的解决，新党员的发展状况有所改善。
组织部一处在过去的一年里取得了一些显著的成绩。加强了党员发展工作，规范了内部的工作流程，加强了支部建设和组织活动，同时也积极寻找解决工作中的困难和问题的方法。相信，在新的一年里，会继续努力工作，不断创新，为党组织和党员服务，更好地推动党的事业向前发展。
组织部的工作总结 篇6
上半年，党委组织部以邓小平党建理论和党的十五大精神为指导，认真学习、贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想，紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务，在学校党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证，以实际行动纪念建党八十周年。 一、党建工作 *、坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等*个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。 在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员***名，预备党员转正***名。 以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动；结合纪念中国共产党成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。 认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。 在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等*名党员、史坚等*名党务工作者、浦口校区党委等*个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。 *、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。 *、进一步完善了我校党员管理信息系统。 二、干部工作 *、贯彻落实《中国共产党中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免**人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。 *、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有**名中层干部任前进行了公示。 *、承担了****年度中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反馈。 *、承担了****年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作，并进行了反馈。 *、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有**名同志参加竞聘，经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党委常委会讨论决
班级组织委员工作个人总结范本
工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等通过对过去一个阶段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理性认识的高度总结经验教训，以明确努力方向、指导今后工作的一种常用文体。《班级组织委员工作个人总结范本》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
大二的第二个学期已经在考试结束那一刻开始结束了，下一个学年我们就变成了大三的师兄师姐，师师兄和师师姐了。我在这大二学期的班委换届中毅然走上讲台，最后与黄宛琛同学一起担任了组织委员的职务，下一年，由于个人的原因，应该不会再去竞选班里的班委了。但是，希望更多的同学能在下一年内参与到班委竞选中去并且能比往届做得更好，为班里奉献出自己的力量。
转眼间，大二的第二个学期快要结束了，而我们组织委员的工作也告一段落，在这个学期的工作中，学会了如何管理组织班级的一些经验，也在工作中与同学们更加的熟悉起来。这个学期的组委工作谈不上辛苦却自我感觉也不轻松。因为这个学期班级同学们参加各项竞赛，还有班级的一些评奖评优方面的一些活动，班级体育竞赛方面，还有学校组织的一些院系活动都需要我们去组织同学们去参与其中。下面我作一下这个学期的总结：
一、活动方面：
这个学期班里的活动比较少，院系各方面的活动也比较少。但是同学们还是能积极参与到这些小量的活动中去。如班里的沈丹，文俊峰，冯雨秋同学参与了经管学院党旗颂演讲比赛。并获得了好的成绩。虽然活动少，但是同学们的积极性还是很高的，很多同学都自发性的组织起一些活动，如组织班级篮球赛。当然这个学期体育这一块取得成绩的当然是我们班的足球队，队员们在球场上的积极拼搏为我们班级赢得了经管学院足球赛第二名的好成绩，虽然与冠军失之交臂，但是在下一年里，相信他们能获得更好的成绩！
班团方面这个学期曾组织过班团外出旅游活动，最后由于种种原因，计划流产了。这是我这个学期里的的遗憾，希望下一年的班委们能圆我这个班团外出梦。
二、工作情况：
在组织同学参与活动的工作中，我尝试过打了一个下午电话去确保同学们准时到位的情况，也出现过一些临时的突发情况，但是这也是一种挑战。但总体来说这个学期同学们对参与活动的积极性还是很不错了，除了一些同学以外，大部分同学都很配合我们组织委员的工作，准时到位地参与到活动中去。班委与班委之间的合作也是我们能顺利完成工作的重要保证，在这里非常感谢同学们对我们组织委员的支持和班委们对我们的大力配合。
三、工作中的感受：
在这一个多学期来，我与班里的同学们渐渐熟悉起来，这是我工作中的收获。同时，我在参与院系活动中，每次看到班级或者班级同学获得荣誉的时候，我心里都有说不出的满足感，感觉到身为09物流一员所能感受到的班级归属感。总的来说，这个学期的工作给我的感受是：工作虽辛苦，但是学到得到的东西去更多！
大三还一个多月就到了，我们又长大了一年了。我希望同学们和班委们继续配合下一任组织委员的工作，也希望下一届组织委员也会继续为班级献出一份力量。最后，希望XX物流在下学期能越来越好，越做越强。
篇二：
班长要我写工作总结时，我真的犯难了，觉得没什么话可以说，因为想放弃这个组织委员了，但毕竟当了半年的组委，还是有很深的感情了。
刚当上组委，一直都觉得很对不起同学们，因为一直都没有组织什么活动，大家的提议也很多，但真正实施起来很困难，因为大家意见不统一，我很难做，于是一直逃避组织秋游这个事，这是我的不对，后来我提议去汤逊湖玩，明明统计的只有几个人不去，可是最后只有二十几个人去，当时心里真的蛮不舒服的，不过大家还是很给力的，玩的都很开心，感觉大家都很团结的，于是又有了信心，在单身节前一天我又组织了去ktv唱歌，顺便为李莎庆生，去的人依旧很少，去的还是那些人，真的觉得组织活动好难啊，虽然大家不断给我信心，但真的觉得累了，后来因为一些事，个人也比较忙，活动几乎也没有。到了年末了，因为某些原因，班上有人建议说来次年末聚餐，提前吃个年夜饭，跟班长汇报后，他也觉得还行，我就着手准备这个事，说实话，当我去各个寝室说的时候，大家那一个个考虑，不去真的把我伤到了，我从没想过会是这样，真的是很烦很烦，还因为这个事跟班长差点吵起来了，真的是想不明白啊，后来大家都说是因为没生活费，但我觉得这不是根本的原因，我依旧觉得大家没有向心力，后来经过各方面的做思想工作，终于算是全班到齐了，当时真的是高兴的想哭啊！这次年夜饭是我组织的，我很怕出问题，所以我必须保持时刻的清醒，我也做到了，看到大家吃的高兴，喝的高兴，我也很高兴！这是我大一上学期组织的三次活动，说不上很好，但至少我尽力了，从中我真的觉得我还不会处理人际关系，我的组织能力还很有限，我也觉得班委真的有担当好自己的责任，该通知到位的一定要到位，我也要平时多去了解下他们不愿意参加班级活动的原因，了解下他们想法。新的一年，我答应过大家一定会有一次完美的班级活动，在这个假期我会好好策划这个事，还希望大家多多给力。
宪哥说过我们不能丢下个烂摊子给下一届班委，我个人认为我这个组委当得并不好，所以我没有资格说自己不当，所以下学期我还是你们的组委，希望大家有什么想法都能说出来，我是真的想把大家团结起来，想把这个班建设的更好。宪哥，我知道你懂的！
新的一年，希望宪哥一切都更好，希望营销一班一切都更好！
班级组织委员个人总结范本
以下是工作总结之家为大家精心整理的《班级组织委员个人总结范本》，供您查阅。
班长要我写工作总结时，我真的犯难了，觉得没什么话可以说，因为想放弃这个组织委员了，但毕竟当了半年的组委，还是有很深的感情了。
刚当上组委，一直都觉得很对不起同学们，因为一直都没有组织什么活动，大家的提议也很多，但真正实施起来很困难，因为大家意见不统一，我很难做，于是一直逃避组织秋游这个事，这是我的不对，后来我提议去汤逊湖玩，明明统计的只有几个人不去，可是最后只有二十几个人去，当时心里真的蛮不舒服的，不过大家还是很给力的，玩的都很开心，感觉大家都很团结的，于是又有了信心，在单身节前一天我又组织了去ktv唱歌，顺便为李莎庆生，去的人依旧很少，去的还是那些人，真的觉得组织活动好难啊，虽然大家不断给我信心，但真的觉得累了，后来因为一些事，个人也比较忙，活动几乎也没有。到了年末了，因为某些原因，班上有人建议说来次年末聚餐，提前吃个年夜饭，跟班长汇报后，他也觉得还行，我就着手准备这个事，说实话，当我去各个寝室说的时候，大家那一个个考虑，不去真的把我伤到了，我从没想过会是这样，真的是很烦很烦，还因为这个事跟班长差点吵起来了，真的是想不明白啊，后来大家都说是因为没生活费，但我觉得这不是根本的原因，我依旧觉得大家没有向心力，后来经过各方面的做思想工作，终于算是全班到齐了，当时真的是高兴的想哭啊!这次年夜饭是我组织的，我很怕出问题，所以我必须保持时刻的清醒，我也做到了，看到大家吃的高兴，喝的高兴，我也很高兴!这是我大一上学期组织的三次活动，说不上很好，但至少我尽力了，从中我真的觉得我还不会处理人际关系，我的组织能力还很有限，我也觉得班委真的有担当好自己的责任，该通知到位的一定要到位，我也要平时多去了解下他们不愿意参加班级活动的原因，了解下他们想法。新的一年，我答应过大家一定会有一次完美的班级活动，在这个假期我会好好策划这个事，还希望大家多多给力。
宪哥说过我们不能丢下个烂摊子给下一届班委，我个人认为我这个组委当得并不好，所以我没有资格说自己不当，所以下学期我还是你们的组委，希望大家有什么想法都能说出来，我是真的想把大家团结起来，想把这个班建设的更好。宪哥，我知道你懂的!
新的一年，希望宪哥一切都更好，希望营销一班一切都更好!