老员工个人辞职报告。
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？以下为小编为你收集整理的老员工个人辞职报告，仅供参考，希望能为你提供参考！
老员工个人辞职报告【篇1】
尊敬的熊院长：
我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。
熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。
我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。
中层们常说：己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会积极，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏，当这个样一个游戏开始后，人们愿意按照游戏规则去做去遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利
最大的，最大的赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？
我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。
员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里？
我最无法再忍受的是单位对我们个人的`职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备，
却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的积极性是多么大的摧残。
我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。
致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**，还望您能批准。
愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步，人人都能工作顺心。
此致
敬礼
辞职人：**
老员工个人辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司给予我这么长时间的机会和工作过程中的照顾。现在我想向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在铁厂的工作岗位。我在这里工作了五年，这段时间里我收获了很多宝贵的职业经验和人生智慧。然而，随着个人发展的需要，我希望能够追求更高的事业和更广阔的发展空间。我希望通过辞职来探索其他职业领域，拓展自己的人生道路。
在公司工作期间，我深刻认识到了铁厂的重要性和繁重的工作责任。铁厂是国家的重要基础工业，是经济发展的基石。我深感自己曾经参与了重要的生产过程，为国家做出了微薄的贡献。同时，铁厂也是一个需要高度专业技能和技巧的岗位，定期的培训和学习使我不断提升自己的专业水平。
与此同时，我也深知自己的优势和潜力。在铁厂工作的这五年里，我积累了丰富的生产管理和团队管理经验。通过参与和带领一线工人，我学会了如何高效组织和协调团队的工作，解决生产过程中的各种问题和挑战。我的领导能力和沟通能力在实践中得到了锻炼和提高。
尽管我在铁厂拥有了这么多的成就和经验，但是一个人的生活不应该被固定的环境所限制。我渴望面对更多不同的挑战和机遇。我相信自己有能力在其他领域发挥更大的才华和潜力。我计划进一步深造学习，提升自己的知识和技能。通过不断学习和不断进步，我相信我能为社会和企业做出更大的贡献。
我再次感谢公司对我的培养和关心，我将带着公司的教育和教诲继续奋斗和努力。我也希望能够保持与公司的联系，不论是职业生涯上的咨询还是其他方面的合作，我都愿意尽自己的最大努力。
最后，再次感谢公司的包容和支持。希望公司能够理解我的决定并尽快处理我的辞职手续。祝公司生意兴隆，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XX
老员工个人辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 经过深思熟虑，此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的员工辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我自进入xx阳光运动有限责任公司，到现在已经有一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的`感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用高峰期时段，公司的各项工作开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司日夜彭辉，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
员工辞职报告10
xx研究所人事处：
我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
老员工个人辞职报告【篇4】
尊敬的党组织：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的.界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!
此致
敬礼
辞职人：
老员工个人辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是1个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。
酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼之际，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是1个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到1个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，1个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自xxxx年到xxxx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xxxx酒店的一员而感到荣幸。
祝xxxx酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工个人辞职报告【篇6】
尊敬的主管：
您好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
我考虑在此辞呈递交之后的.2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
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老员工个人辞职报告【篇7】
尊敬的公司领导:
大家好！
首先感谢领导百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。我非常不情愿地写这份辞职报告。自从进入公司以来，由于领导和同事的关心、指导和信任，我学到了很多知识和原则。在公司工作了这段时间，我在这里学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。基于个人原因、市场环境、职业规划等因素，经过深思熟虑，我做出了离职的决定。
我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便，对此我深感抱歉。我会在不久的将来完成工作交接。为了尽量减少对目前工作的影响，在我离职初期，如果有同事对我之前的工作有什么疑问，我会及时回复，帮助解决。
在这里，我非常感谢领导们在这段时间对我的教导和关心。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。无论何时何地，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我一生中非常重要的一部分。
最后，祝公司领导和同事身体健康，工作顺利！再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。谢谢
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
老员工个人辞职报告【篇8】
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。
谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
属下xx敬禀
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老员工个人辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我是铁厂的一名员工，写此辞职报告，特向领导与同事们表示我的离开。首先，我要感谢公司对我的培养与关心，让我能够在这里工作一段时间，获得了非常宝贵的工作经验。
但是，在这里我也遇到了一些问题和挑战。首先，是工作强度过大。在铁厂工作，特别是生产线上的工作，对身体的消耗很大，每天需要面对高温、尘土、噪音等非常不适宜的环境，工作强度也较大。虽然我一直努力适应，但这远不足以应对随之而来的身体损伤和心理压力。
其次，我发现铁厂的管理体制存在一些弊端。例如，公司对员工的培训与晋升机制不够完善，在零散技能的学习上也不及时。而这些对于员工的职业发展、工作动力和生产效率都有很大的影响。此外，英语水平的要求过高，对于我这样的学历较低的员工来说，常常会感到沮丧和失落。
最后，非常感谢您们作为我的领导在这段时间里对我的关爱和支持，同事们的友情，给我带来了很多的温暖与感动。但出于职业发展和健康考虑，我决定离开铁厂重新规划我的人生和职业道路。
祝愿铁厂越办越好，愿公司蒸蒸日上、蓬勃发展!
敬礼！
此致
敬礼
敬请批准！
余文乔
20xx年x月x日
老员工个人辞职报告【篇10】
尊敬的公司：
您好！我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
我自_年7月13日实习就进入铸造研究所，择日调入企划发展部，至今工作已过二年多，正是在这里我开始进入了社会，完成了个人，人生中的一次重要转变，从一个学生到社会人的转变。_年6月，我刚拿到毕业证就有幸的被劳务公司派遣到贵单位，所以心中自喜不已。在单位工作两年来，得到了对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在单位学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于里行间。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，考虑到我个人的意向、对事业发展的追求和个人今后的问题，我很无奈，又不得不提出辞职的申请。我也很清楚这时候向单位辞职于公于私都是一个考验，我的工作能力有限，在单位这两年多来，没有为部门创下收益，没填过一砖一瓦，反而影响了企划部南区变电所（站）新型人才的进入，企划部所有的前续工作，在的极力重视下一步步推进。也正是考虑到变电所（站）今后工作推进的合理性和适应性，我郑重向提出辞职，希望对我的辞职申请予以批准。
由此带来的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
老员工个人辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门x岗位xx。这一次，我想写下这份辞职申请，希望在不久的将来辞职xx公司的工作。所以给你的工作带来了干扰，希望你能原谅。
回顾加入xx多年来，作为一名普通的X职位员工，虽然他们的能力不是最好的，但他们一直在不懈地锻炼自己，这样他们就可以在工作中发挥一点作用xx公司做出贡献。然而，到目前为止，不仅没有做出任何重大贡献，而且先离开这里。我真的为此感到羞愧。然而，经过这么长时间的'工作，我也深刻理解了自己的情况。作为一名的xx员工，也许不是我擅长的。虽然我在工作中不断努力，但我没有取得任何成就，这一直让我头疼。经过仔细的思考和反思，我也意识到我在这方面可能真的没有天赋！
最近，不仅在工作、生活、人际关系和家庭方面。很多原因都改变了，我的家人一直建议我回到家乡发展。在这方面，我感到拒绝，但仍然不能思考。但最终，我选择了离开这条路。
遗憾的是，我不能继续xx在公司工作中，我无法突破工作中的不足，这让我觉得我失去了目标。可以看出，离开不是我所期望的，但我别无选择。工作是为了生活，但如果生活有问题，工作怎么能很好地完成呢？
现在，我在生活中遇到了麻烦。我必须做出这样的选择。我希望你能理解。如果我能有选择，事实上，我不想离开。我希望在你的指导下努力改善我的缺点。但现在，我也知道我缺乏能力。生活中有很多事情要忙。我真的没有机会留下来。
回顾这几天，在你和大家的帮助下，我真的收获了很多，学到了很多。对我来说，你也是一个老师和朋友。因为你的指导，你的鼓励和帮助，我现在可以取得这样的成就了！我真的很感激。以后，虽然我要离开这里，但我相信在未来，有了你的领导，打击一定会在工作中取得更好的成绩！因为我们x部门是一个优秀的团队，是大家共同努力的结果！
最后，我祝福xx公司生意兴隆，祝X部同事工作顺利，健康安全！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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老员工辞职报告
来看看栏目小编为您推荐的“老员工辞职报告”如何，随着职业生涯目标的改变，我们大多都经历过辞职。因此，准备一份辞职申请书是必要的，但是写岗位辞职申请书常常会遇到哪些困难呢？我相信通过阅读这篇文章，您将会获益良多！
老员工辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
时光荏苒，我来xx公司一年了，工作很紧张，进公司实习，现在是老员工了。这里的许多企业都非常了解。这些是应该积极希望的事情。我来xx是为了让自己充分做好本职工作，快速成长。这就是我一直以来对自己的看法。我实际上考虑了很多关于您的要求。当然，我今年的工作对我产生了很大的影响。这次我来和你一起辞职是因为一些原因，虽然因为这些原因我很不舍得让自己离开。 ，但心里的执着却始终无法让我平静。他们都说，当我做一份工作时，我必须把它做好。不管是什么，我都应该让自己没有任何遗憾，更不要说工作了。一年的时间对我来说是一种考验。当然，这不是我深感珍贵的考验，它对我的??影响将是深远的。
记得刚来公司的时候，我是很认真的。当然，认真工作是对生活和自己的正确态度。来xx后，我知道自己不再是学生了，当然要放弃学生身份。想想我的职业生涯真的很不容易。在这里，我也完成了一年的自我蜕变，从学生到工作。当然，转型这些都需要时间。过去的一年就是一个很好的证明。我为自己感到非常自豪。仔细想想，这一年过得真快，但我也因为不得已而不得不这样做。原因，我也想和你一起辞职。本来想在这里继续发展的，但想了想，这座城市并不是我长期居住的地方，离家很远。
怎么说呢，人是群体生物，我的朋友和家人都在另一个遥远的城市，在这里的一年，我感觉和他们失去了联系，虽然据说在一个地方来的时候，我需要安定下来，或者重新融入一个圈子，但这也可能是我个人性格的问题。我不能这样做。我还是想在离家更近的地方发展。毕竟，在这里真的很难。因为我离家太远了。这就是我的个性。我希望与我的家人和朋友保持联系。并不是我太自大。我只是觉得一个人总是需要一个舒适的环境，无论是工作还是生活，我一直在追求这些，在过去的一年里我看到了我需要什么。这对我来说真的很珍贵，也是一种生活态度。我决定把xx留在这里，去一个各方都满意的环境。这个决定我想了很多，今年的经历也做出了很多选择。我也请领导批准我的辞职。
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
首先，我想表达我最深切的歉意。怀着一种非常复杂和内疚的心情，我费了好大劲才写完这份辞职报告。个人原因，不能再与公司共同发展！
其实我已经很开心了。能够在广仓工作20多年，我感到非常幸运。 20年来，我们一起努力，一起成长，为广沧的发展贡献力量。 .
尤其是这六年来，领导给了我人生中最重要的机会——做部长，我深深感谢在过去的工作过程中给予我的帮助和支持.我很高兴得到大家的帮助和认可。
这六年，我们一起进步，一起成长，一起把工作做好。汗水终将得到回报。紧密结合，我很高兴这六年来的努力和努力得到了历史的印证。
虽然这六年有过这样的问题和困难，但和谐快乐的工作是此生难忘的幸福经历。我从未有过如此开放的思想和心态。我为工作环境和人际环境感到非常自豪和自豪。我想这一定是我人生中一段非常美好美好的经历和记忆。
感谢领导六年来对我的培养和厚爱。感谢大家在此期间对我工作的支持和帮助。我无语。再次感谢你！
本人因个人原因及健康原因已离职，请回复！
真的很舍不得离开这份曾经是我一生最爱的工作，也舍不得离开这些患难与共的同事，舍弃同事间的真诚和友情。但出于个人原因，我还是要做出这个最痛苦的决定，恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职：xxx
20xx，xx，xx
老员工辞职报告(篇3)
华为基层员工辞职报告尊敬的公司高层领导：我以华为基层员工的身份给您写下这封辞职报告。在我心中，这是一封寄予深深感激和无尽遗憾的辞职信，同时也是一封带着铭记和祝福的告别信。回顾自己加入华为的岁月，我无法不感慨万分。在过去的几年中，我有幸参与了公司一系列重要项目的实施，见证了华为在通信技术领域取得的巨大成就。我所在的团队精诚合作，勇攀高峰，为华为的全球成功作出了积极的贡献。然而，我决定离开华为，并非因为对公司的不满，而是出于对个人职业发展的考虑。在华为求职的那一刻起，我就知道华为是一家以技术创新为核心的企业，并以其鲜明的企业文化和独特的管理风格而闻名。这片文化土壤孕育了无数的英雄和传奇，在华为的日子里，我也切身体会到了这份特殊与珍贵。然而，在工作中的日复一日，我开始思考自己的人生轨迹和发展潜力。华为的竞争激烈，每天工作的压力都在不断加大。作为一名基层员工，我时刻感受到团队合作的力量，但我却开始渐渐迷失了自己独立思考和创造的能力。此外，我也渐渐对个人的成长有了更多的期待。作为基层员工，我无法充分发挥自己的才华和能力。我希望能有更广阔的舞台，给我的人生更多的机遇和挑战。我深信，只有离开舒适区，才能发现更广阔的世界，在面对不断变化和挑战的环境下才能更好地实现自我价值。尽管选择离开华为这个大家庭，我心中对公司的祝福永远不变。我看到了华为不断追求创新和突破的努力，我看到了华为一次次站在行业的巅峰。我相信，华为作为全球领先的通信技术巨头，必将在未来的发展中继续取得更大的成功。在离开的时刻，我深深感激华为给予我的成长机会和真诚关怀。我将永远怀念在华为的日子，怀念和同事们并肩作战的感觉，怀念共同奋斗、努力追求的那份激情和热血。最后，我希望我的辞职能够给公司造成尽可能少的困扰。请您放心，我会认真完成手头工作，并尽我所能确保项目的顺利过渡。再次衷心感谢您给予我这个宝贵的工作机会，因为您的信任和支持，我才坚定了自己的职业目标和前进动力。希望我们有缘再次相见的时候，你们可以看到一个更成熟、更自信的我。衷心祝愿华为继续引领通信技术的发展，蓝海乘风破浪，再创辉煌！
老员工辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，想了很久，还是决定写这篇报告给大家。我辞职的原因有很多。作为公司的老员工，我也非常爱这个大家庭，尤其是你们这五年对我的培养，在这里向你们说声谢谢。
这五年，我收获了很多，从工作内容到做事的方式，和以前完全不同的视角，学到了很多，实现了一个很多真相，这让我很快。成长和成熟。在过去的三年里，我犯了很多大错误和小错误。除了我性格上的一些瑕疵之外，还有很多事情没有处理好。对此，我表示诚挚的歉意和深切的谢意。领导对我宽容！
五年已经很长了。至于我的离开，是我经过长期的思想斗争后做出的决定。如果这个决定让大家失望或难过，我想表达我最深切的歉意。离开之前，我还有很多一直想说却没有说的事情，因为虽然走了，但希望XX和刚林能够发展的越来越好。这里有一些建议。 ，希望领导慎重考虑！
1、整顿公司风气。一个企业要想长期可持续发展，就必须有一批优秀的人才，无论是工作能力还是个人素质，都必须有一定的修养。公司是一个集体，强调的是团队合作精神，而不是个人表现。
2. 改善领导风格。作为领导者，不应该偏袒任何员工，也不应该有同事之间的勾心斗角。猜忌和猜疑是管理工作中的一大忌讳。古语有云，不该多疑，但不该多疑。每个人都希望被信任和重视。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，并给予适当的批评。引导、尊重员工，才能得到员工的尊重。在就业方面，能力是关键，身高矮胖瘦只是参考方面。一家公司真正的财富，不在于老板这一年赚了多少，而在于公司的人力资源是否稳定、强大，是否充满斗志。一个将军，再厉害，也打不赢一场战斗，所以战争的胜利，不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的士兵才是他真正的财富！所以，一个将军在考虑如何打好仗之前，首先要考虑的是如何稳定自己的军心！
3.人员稳定。从入职那天起，我来来去去换了好几批同事。这不是正常现象。如果公司没问题，领导没问题，待遇没问题，那他们就不会离开，所以中间肯定有问题，希望领导能重视和改善这种情况。我个人的看法是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为本地员工的稳定性一定要强于外地员工。当地人更注重福利待遇。例如，当地人基本上在当地买房。对此，如果公司能在缴纳社保的基础上帮助缴纳住房公积金，对他们来说是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的问题。钱不多，但很实在。一个基本的福利包。对于外地员工来说，流动性比较大，他们可能不在乎福利，但工资或佣金部分应该提高。据我了解，近两年我们公司的工资部分波动不大，现在物价上涨。它是如此强大，以至于不可能不改进。目前我司（张家港）剩余员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她缴纳公积金，提高工资。张家港一个文员基本年薪3万元左右。她是最有可能长期稳定的员工，实际上可以做事。公司需要这样的人才能稳定发展。销售部：朱文明、小周，提高基本工资，对经营业绩好的，除提成外，给予适当的奖励。对于员工来说，他们需要得到的是公司的肯定。
另外，在我离开后，我会做好以下工作安排：
1.文件整理和报关。彩娟可以完全接管这些事情，不用太担心。
2. 合同的起草、分类和催款。这些合同基本上是销售合同。小石这边有样品，只需要填写。如果是其他类型的合同，朱经理可以为您办理。在催款方面，催款需要技巧，我不太擅长这个。如果领导需要考虑有专门的人来做这件事，我也觉得是个好主意。
3.展会宣传。这方面，李培新先生基本上是为我们做的。我们只需要满足他的需求，为他提供他需要的材料。另外，在木杂志上做广告，我觉得是好事，没有坏处。广告是一项长期投资，你不能只看它的短期收益。如果你不在这方面进行投资，那么推出品牌只是一句空话。只有品牌推出，销量跟上，公司才能一天天发展壮大。如果领导有其他考虑，比如缩小公司规模，那也是一种策略，我们真的需要稳扎稳打，而不是只喊口号。
辞职：xxx
20xx，xx，xx
老员工辞职报告(篇5)
亲爱的xx：
你好！
我是xx部门的xxx。我于xx、xx、20xx加入xx商城。在这个城市，我在商场里呆了几年，几年没回家过年。
我喜欢商场的工作。它是一个零售业和服务业并存的行业，因此带来了很大的挑战。无论是新手还是老员工，都会有不同的挑战，因为你永远不知道你遇到的下一个客户会是什么样子。我在商场的客服部，所以我们需要热心帮助他们解决一些客户的问题和反馈。你也需要对他们给予的东西有耐心，所以相比其他部门，客服部门的挑战更大，因为一个客户和一个问题对你来说都是新的挑战，全世界都很难有是完全相同的人，很少有相同的问题，所以对于我们的客服人员来说，我们每天接待的每一位客户都是一个新的挑战。我也喜欢这种具有挑战性的工作。它能让我成长更快，让我在日常工作中收获更多，所以我也非常珍惜这份工作。我正在努力让它发挥作用。
但正是因为商场是一个工作性质特殊的地方。主要是需要人来消费。所以，对于其他上班族来说，别人放假的时候，正是我们工作最忙的时候。和别人的工作相比，我们的工作相对轻松一些，正因为如此，我们在假期忙碌，在过年的时候，商场也有明确的规定。 , 节假日不准请假，虽然和别人一样是每天八小时的工作制，但是节假日生意特别好的时候，我们经常加班。看来我们在假期工作，假期对我们来说从早到晚都是忙碌的。这已经是一种习惯了，这是家常便饭。就是这样了。这几年，无论是大节日还是小节日，我都没有和家人一起度过。我一个人在这个陌生的城市度过，也是因为在这里工作的时间。时间太长了，所以也希望自己能重新找到一份更稳定的工作，一份可以回家看望家人的工作，在假期有时间陪家人朋友。我也知道，在这两者之间，我肯定需要放弃一些东西，所以很抱歉现在给你辞职，但我还是希望你能同意我的申请，非常感谢我的修为我在商场里呆了这么长时间。
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇6)
餐饮员工辞职报告
尊敬的各位领导、同事们：
我怀着一颗不舍的心情，写下这篇辞职报告。时光荏苒，转眼间我已在这个餐饮行业里工作了几年，这就像一场美食盛宴，让我品尝到了成功与成长的滋味。但是，此刻我想告诉大家，我决定离开这个美食的舞台，追寻新的发展机会。
我要表达对公司的感激之情。在这里，我收获了许多宝贵的经验和技能，也结识了一群敬业、有爱心的同事。每天面对餐厅里繁忙的工作，团结一心、积极努力，为顾客提供优质的餐饮服务。同时，公司也为提供了良好的工作环境和发展空间，让我有机会展现自己，实现职业梦想。
人生的道路是永不停歇的，总会遇到新的挑战和机遇。相信大家都了解，我一直对美食烹饪充满热情，并且一直有一个梦想，那就是开一家属于自己的餐厅。经过深思熟虑，我决定离开现有的职位，全心全意投入到我的梦想中去。这是一个艰难的决定，但我相信只有放下现在的舞台，我才能追求更广阔的人生发展。
在此，我要特别感谢领导和同事们给予我的关怀和帮助。你们是我职业生涯中的重要导师和朋友，让我深刻明白人与人之间的互助与团结是多么重要。在我工作的每一天里，你们给予我耐心的指导和悉心的培训，让我不断成长。你们无私的付出和支持，让我感受到了团队的温暖，也让我更加坚定了追求梦想的决心。
离别之际，我也想向公司提出一些诚恳的建议。希望公司能够在员工管理、培训和激励方面更加注重。作为一名餐饮员工，承担着极大的工作压力和责任，而良好的管理和培训是提高员工工作效率和服务质量的重要保障。激励制度的完善也能更好地激发员工的积极性和创造力，为公司的发展创造更大的价值。
我要感谢家人对我一直以来的支持和理解。没有你们的陪伴和鼓励，我不可能走到今天这一步。虽然我离开了这份稳定的工作，但我坚信家人的支持将成为我前行的动力。无论我面临的是什么困难和挑战，你们的支持和鼓励将始终伴随着我。
离别并不是终点，而是新的起点。我相信在不久的将来，当我实现了自己的梦想，开了一家属于自己的餐厅，我会感激这段餐饮经历，并更加珍惜这份追求梦想的机会。
最后再次感谢各位领导和同事们的支持和关爱，在工作中的点滴将永远留在我心中。我衷心祝愿公司和团队越来越好、发展越来越好，也祝福大家在工作和生活中一切顺利。
再见，餐饮行业！再见，亲爱的同事们！
此致
礼意
[辞职人姓名]
老员工辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的新员工，xx，这次，虽然我刚来xx公司不久，虽然我不是公司的全职员工。但我非常感谢我的领导和同事在这些日子里对我的热情照顾。考虑到自己在工作中的经历和学习存在很多问题，不仅不适合自己的职业发展思路，也无法顺利完成工作目标。所以，我已经确定自己不适合xx岗位的工作，目前也没有其他岗位的打算，所以决定辞去你们xx岗位的试用工作。给您带来的不便，我深表歉意！非常抱歉，对我来说，xx公司真的是一个非常难得的机会。尤其是经过这几天的工作，更加体会到了公司的思想和团队的热情！这种火热的气氛感染了我，让我想努力工作，在我的生活中取得一些成就！但是，真实的工作让我清楚地意识到自己不适合xx公司的工作。为此，我真的感到非常遗憾和失落。
我是在xx月的xx日加入公司的。仔细推算，已经xx天了。加入公司以来，一直在xx领导的培训下进行培训学习。一直以来，虽然我在工作上做了很多，但身边的同事和领导总是鼓励我，指出我工作中的问题。在这样温暖的团队环境中，我的热情和斗志也随之增加。但同时，我也很淡定，我明显觉得自己不适合工作，觉得给大家和大家带来了很多麻烦。当然，最重要的是，通过这段时间的了解和经历，让我意识到xx岗位的工作并不是我的第一选择，这是非常遗憾的。我希望自己在理想的工作中发展自己。这不仅对我来说是一个合适的选择，也是为了进一步实现我未来的工作计划。为此，希望你能理解我的选择。
虽然这次没能留下我的工作经历，但我真的很幸运来到这里，体验了xx公司的工作环境和发展理念。这种热情和拼搏精神让我刚踏入工作岗位时非常感动。这段时间我也从大家身上学到了很多。感谢您对我的指导和帮助。
但是时间不等人。我和公司都以积极的态度面对接下来的问题。为此，我在此提交这份辞职申请，希望您能批准。以后会积极寻找适合自己的工作，希望公司能找到更适合xx岗位的人选。
祝xx公司越办越好！
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇8)
员工解聘辞职报告
尊敬的领导：
在这个动荡的时刻，我站在您面前写下这篇员工解聘辞职报告，希望能够如实描述我的心境和思考。我从员工期待成长，到逐渐失去信心，再到最终做出决定，经历了一段时间的挣扎和思考。
回忆起我加入这家公司的那一天，我满怀期待和热情。在过去的这段时间里，我努力学习，积极投入，希望通过自己的努力为公司做出贡献，实现个人职业发展的目标。然而，现实却与我的期待有所出入。
首先，我发现公司的管理混乱不堪。重要决策往往缺乏明确的决策路径，导致执行效率低下，客户需求无法得到及时满足。此外，部门之间的沟通和协调也存在问题，造成信息不畅通，资源浪费和工作效率的降低。我多次提出改善建议，但很少得到回应和认可，我对公司的管理能力表示担忧。
其次，公司的人才培养和激励机制存在缺陷。在过去的几年里，我的职业发展遇到了瓶颈。公司虽然有培训计划，但实施效果并不尽如人意。我渴望获得更多的机会学习和成长，但却发现公司并不愿意给予我更多的责任和挑战。与此同时，我亦发现公司晋升和薪酬体系缺乏公正和透明性，无法真实反映员工的贡献和价值，这使我的工作动力逐渐减弱。
最后，公司的价值观和道德底线也让我感到困惑和失望。在我工作的过程中，我目睹了一些不合规行为和道德失范的情况。这包括贪污、刷单、误导消费者等行为。虽然这些问题并不是公司整体文化的代表，但它们的存在依然令我感到心灰意懒。我无法忍受在一个道德观念模糊的环境中工作，因为这不仅与我的个人价值观相悖，也可能对我的声誉和职业前景造成影响。
综上所述，我决定向公司提出辞职。这是一个艰难的决定，但我相信，这是我个人发展的最佳选择。我怀着感激和遗憾的心情，离开了这个曾经给予我机会和挑战的地方。我会怀念在这里工作的日子，也会铭记公司对我的培养和支持。我会用这段经历作为成长的契机，不断提升自己的能力，追求更好的未来。
最后，我想感谢您一直以来对我的关心和支持。希望我们能够保持良好的联系，并在未来的道路上互相帮助。
衷心祝愿公司在未来能够发展得更加强大和成功！
此致
敬礼
（你的名字）
老员工辞职报告(篇9)
尊敬的领导；
您好！
回首当初来公司面试的时候，我还是个刚从大学毕业的年轻人。今天，我是一个“三十多岁的老人”，走在大街上，被别人攻击。问路是被称为叔叔的年龄。我还记得当时你是面试我的领导之一，后来我被分配到你们组的时候，我还以为真的是巧合。可能是你采访我的原因，所以在你加入团队的时候，对我特别照顾，经常出差采购产品时带着我，告诉我虽然我现在的工作是做一名采购助理，别看发展还不错，但不要满足于现在的成绩，你要有一颗勤奋进取的心，所以你工作的时候经常让我跟着学习，什么时候时间到了，让我也在采购工作中努力发展。不要满足于做一个小助手。事实上，当我第一次来公司时，我正处于低潮期。同学们都在搞采购的时候，我的能力只能做采购助理。没有信心。正是因为有你们的鼓励和帮助，我才重拾了信心，让我用自己的想象力为未来努力。别人可以相信我，我为什么不为自己而战？虽然现在发展不太好，但只要好好学习，总有一天我能走上采购的岗位。
这几年，在你们领导的帮助和自己的努力下，我学到了很多东西。我可以很好地完成这项工作。但是为什么我现在有辞职的念头呢？其实很简单。很早就想发展成采购职位，但是公司目前的职位比较稳定，没有空缺，所以问了人事端，没有招聘采购的意向，这关系到我的职业发展意向是矛盾的。采购助理这个职位虽然可以学到很多东西，但是看公司现在的发展，不知道什么时候会有采购职位的招聘。我怕自己会继续做助理的工作，所以我想了又想，还是决定辞掉现在的工作，去其他城市的其他工作寻找工作机会。
各位领导，您也说过，人们永远不应该满足于现状，所以相信您能理解我辞职的决定。我也相信，从你那里学到的采购工作经验，会让我在这个岗位上走得更远。我不会让你难堪的，请相信我！
此致，
致敬！
辞职：xx
xx，xx，20xx
老员工辞职报告(篇10)
双汇员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我在此向您正式递交我的辞职报告。在这里，我想详细地陈述我为何做出这个决定以及我在双汇公司的所见所闻。
我想强调我加入双汇公司的初衷。当初，我对这家公司充满了期待和信心。双汇是一家享誉全球的食品加工企业，市场知名度高，发展潜力巨大。我为自己能够成为双汇的一员而感到无比自豪。
这样乐观的期待并没有持续很久。我在刚入职时，虽然感受到了公司的规模和实力，但渐渐地，我开始发现了一些让我失望的事情。
管理层的决策频频令人困惑。在我所在的部门中，许多决策都显得草率和缺乏科学性。有些决策完全是基于主管个人的喜好而不是对公司整体利益的考虑。这样的情况直接导致了资源的浪费和效益的下降。
我观察到公司内部存在着一定的权力斗争。在团队合作过程中，我发现有些同事之间相互嫉妒和互相排斥。工作环境应该是和谐友好的，但是由于权力斗争的存在，团队合作变得异常困难。这种不健康的工作氛围对我个人的发展和职业成长造成了很大的困扰。
我必须承认，目前双汇在环境保护方面的努力还远远不够。作为一家大型企业，应该肩负起应有的社会责任。在我的工作中，我亲眼目睹了一些对环境造成严重污染的行为。我相信这样的行为不利于公司长期的发展，也不符合社会的期望。
当然，我对双汇公司仍然充满了感激之情。在这里，我领悟了许多宝贵的职业技能，结识了一些优秀的同事，也获得了一些宝贵的工作经验。但是，面对我的专业发展和职业梦想，我相信我需要选择一条更符合我的道路。
通过这篇辞职报告，我希望能够表达出我对双汇公司的批评和希望，同时也能够为公司的发展提供一些建议。我建议公司的管理层在决策过程中能够更加慎重和细致，充分考虑整体利益。我希望公司能够注重员工的发展和培训，创造一个良好的工作环境，使得员工能够有更多的积极性和创造力。我鼓励双汇公司加强环境保护意识，积极投入到绿色可持续发展中去。
再次感谢双汇公司给予我的机会和成长空间。我对双汇公司的未来发展充满期待，并祝愿公司早日取得更大的成就。
此致
敬礼
（签名）
日期：
老员工辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入医院后，因为您对我的关心、指导和信任，我在护理行业获得了很多机遇和挑战。这段时间在医院学习和工作后，学到了很多护士领域的知识，积累了一定的经验，对此深有感触。
因为自己能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此，我想了很久。经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院的工作。在一定程度上给您带来的不便，我深表歉意。
我准备下个月出院，在这段时间完成交接，减少我出院给医院带来的不便。
非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为医院的一员。我确信在医院的这段经历将成为我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！
再次对本人辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇12)
电工员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名电工员工，在这里工作了五年时间。首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，让我能够发展自己的技能和经验。然而，由于个人发展的需要以及对工作环境的变动，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去我的职位。
首先，我想讲述一下我对这个公司的感激之情。在这里的五年时间里，贵公司为我提供了一个良好的学习和成长的平台。在贵公司的培训计划下，我的电工技能得到了快速的提升，我逐渐成长为一名熟练的电工。我也要感谢公司领导和同事们在我工作中对我的支持与鼓励，使我在工作中获得了很大的满足感。
然而，虽然我在技能上有了很大的提高，但是在个人发展上我却感到有些局限。我深知自己的潜力和追求，希望能够在更广阔的领域中施展才华，拥有更多的机会和挑战。目前，贵公司并没有提供我向更高级别的电工发展的机会，这也是我决定离开的一个重要原因。我相信，只有不断地学习和挑战自己，我才能够进一步提升自己的职业发展。
另外，我对工作环境的变动也产生了一定的影响。最近，由于公司的业务扩张，工作环境变得越来越繁忙和紧张。作为一名电工，我需要保持高度的专注和精力，以确保工作的准确性和安全性。然而，由于工作量的增加和日常工作的压力，我发现自己无法在这个环境中保持高效的工作状态。尽管我尽力适应这种变化，但最终我意识到，这并不是我想要的工作环境。
辞职并不是一个容易做出的决定，我曾经多次反复权衡利弊。然而，我相信这是对我个人和职业发展最好的选择。我乐意在合理的时间内配合公司的安排，交接工作，以确保工作的连贯性和顺利进行。同时，我也会尽力帮助培养和指导新来的电工员工，为公司的发展贡献一份微薄的力量。
最后，我要再一次感谢公司对我的支持和信任，以及在这里的学习和成长机会。离开并不代表结束，我将始终铭记这段宝贵的经历，并把它们作为未来职业发展的宝贵财富。我祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成就。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
[你的名字]
老员工个人辞职报告(汇编5篇)
古语言，一分耕耘，一分收获，为了将某个阶段的工作内容表现出来。我们需要写一份报告，报告是需要汇报工作内容的。小编为您整理了以下有关“老员工个人辞职报告”的范文，你也可以考虑一下哦希望对你有帮助！
老员工个人辞职报告 篇1
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定提交这份申请，并决定辞去职务，离开公司。提交申请并不是一时兴起，而是我从20xx月调出原单位，出任仓储科长后做出的决定。
人还没有离开，却是感慨万千。回想20xx年，我还是一个懵懂的少年，怀着对未来的美好憧憬走进了贵公司。感谢磨头xxx，在最困难的日子里，不断地给我们加油，不断地给我们梦想，一步步让自己，从最底层的经营者扎实成长为公司的管理干部。感谢像xxx这样一起年轻的同事，在奋斗的日子里，我们可以互相帮助，共同成长。我要感谢那些不记得自己名字的朋友，一起努力。虽分道扬镳，杳无音信，但在激情洋溢的青春岁月里，他们曾一起喝过好酒，抱过头。你会一直在我的心里。十年风风雨雨，感谢公司为我遮风挡雨。非常感谢公司给我提供了一个平台，让我可以在xxx继续学习和补充知识，从一个中专学生进步到一个中学生。大学生。为了离开公司创业，他积累了丰富的管理理论和实践管理经验。
现实是残酷的，生活是无情的。 30多岁了，家里的压力也越来越大，尤其是生了第x个孩子之后，月收入就相形见绌了。前x年还可以通过绩效奖金来补充，现在彻底绝望了。如果不趁着孩子还比较小，还精力充沛的情况下，可以出去打拼一下，这辈子说不定真的是在等退休呢。离开xxx后的x年，收入肯定不如在公司稳定，但未来的发展是无限的。因此，提出了协商终止合同的申请。希望能得到一点补偿，同时能拿到xx社保局的失业救济金，能在离开公司没有经济收入的艰难时期给家人送碳，支持我度过创业最艰难的新时期。
做人要从头到尾小心翼翼，不管公司最终是否接受我的申请，我的工作还是会一如既往的努力。最后，祝公司早日实现盈利起飞，祝各位干部身体健康，幸福安康！
以上，请批准回复。谢谢！
真诚的
致敬！
辞职者：xxx
20xx xx 日
老员工个人辞职报告 篇2
敬爱的行：
您好！我于20xx年x月xx日进入xx银行，经过分行对入行应届大学毕业生的培训之后，进入支行工作。一年来，我在支行所属支行工作，在此期间，我在会计结算、个人住房贷款、个人理财以及对公营销等岗位进行为其一年的见习期锻炼。一年来，支行及所属支行的也对我十分关心，我对此表示由衷的感激和诚挚的谢意。
由于个人的知识结构、性格特点等关系，也经过一段时间的考虑和分析，我还是决定选择离开xx银行。尽管决定本身是痛苦的，但我还是经过了较为慎重的考虑。我再次感谢各级和各位老师这一年来对我的关心和培养。
在这一年期间所积累起来的业务技能、工作能力都让我受益匪浅；在这一年期间的所见、所思、所感以及由此凝结而成的些许经验都将让我终生受用。我想，在新的岗位上勤恳、认真工作是对你们的关心和爱护的忠实回报。同时，我将一如既往的关注和支持xx银行的改革和发展。也请批准我的辞职请求。
辞职申请人：
20xx年8月13日
老员工个人辞职报告 篇3
尊敬的部门领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自20xx年4月1日开始进入，就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。
同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的.这段经历，也很荣幸自己成为一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励，在此我衷心地道声“谢谢”。望领导能够批准我的请求，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。
辞职人：
日期：
老员工个人辞职报告 篇4
尊敬的XX：
您好!
很遗憾在这个时候向XX正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到XX也快两个月了，开始感觉XX的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验，XX正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在XX上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到XX今后在各个项目安排的合理性，本着对XX负责的态度，为了不让XX因我而造成失误，我郑重向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开XX，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请XX和领导们原谅我的离开。
祝愿XX蒸蒸日上!
1.员工的辞职报告
2.药店员工辞职报告
3.药店店长辞职报告
4.药店店长员辞职报告
5.药店辞职报告
6.酒店员工的辞职报告
7.关于会计员工的辞职报告
8.邮政员工的辞职报告
9.2016公司员工的辞职报告
10.分公司员工的辞职报告
老员工个人辞职报告 篇5
1 本制度的目的，是以公司员工绩效评价制度指导，以车间员工岗位职责基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。
2 本制度旨在加强部门管理，规范职员的行为，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，倡导员工进行精细化操作，使质检员工的个人素质得以提高，有利于团队建设，树立部门的良好形象。
第一部分 人员管理
1、需要请假时，要提前到部门负责人处填写请假条后，由其审批。未经批准者每迟到(不论什么原因)或早退一次，在15分钟以内扣责任人 5 分，;15--30分钟扣责任人10分，;超过30分钟,扣责任人15分，超过1小时按半天未出勤考核。
2、脱岗一次扣责任人10分;睡岗一次扣责任人50分。在工作期间到餐厅吃饭或到其它部门进行工作沟通或送样品，必须尽快赶回，如果无故串岗按脱岗进行评价。
3、在工作岗位看小说，杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情者，每次扣责任人5分。
4、无故串岗进行操作扣责任人5分，允许到其他岗位学习的除外。
5、外来人员进入质检，质检人员确认其身份，方可允许进入，违反此规定扣责任人5分。
6、当班期间未穿工作服(上衣)或未佩带工作证，每次扣责任人5分。
7、酒后上岗者，扣责任人20分。部门负责人有权不允许酒后人员上岗。酒后不允许上岗的人员按旷工处理。
8、无故旷工，旷工按公司规定处理并扣责任人50分，超过2天者，上报公司处理。
9、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生活秩序者，扣责任人50分，同时按公司相关处罚条例执行。
10、不能按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，迟到或早退一次或不遵守会
议纪律扣责任人5分;无故不参加者，扣责任人10分。
11、在部门内吸烟，扣责任人10分。在重点禁火区吸烟，扣责任人50分。
12、无正当理由，不服从工作分配和调动，不听从指挥，扣责任人20分，情节严重者，由部门酌情处理或上报公司。
13、未经车间允许进入车间或进行拍照者，要及时制止，并及时通知管理人员，对陌生人员进入质检，及时制止，通知管理人员，交由保卫处处理。
14、私拿公司物品者，一经查出，不论任何人都交到公司处理。
15、把本公司技术泄漏给非本公司人员的(得到相关领导批准的除外)，一经查出，不论任何人都交到公司处理。
16、在对外协调时，语言不文明，有损于部门形象扣责任人10分。
17、随地吐痰，乱扔杂物，破坏环境卫生，扣责任人5分。
18、未按车间指定位置、随意堆放杂物，扣责任人5分。
19、去现场不穿工作服者，扣责任人5分。
20、向公司外部人员或内部非必要人员泄漏薪资，或打听他人薪资情况，扣责任人20分。
21、向公司内部不相干员工或外部人员泄露公司经营、技术等秘密事项，尚未对公司利益造成损害，扣责任人50分，严重者交公司处理。
22、在部门内煽动部属或他人不服从规定，扰乱人心，扣责任人50分，严重者交公司处理。
23、乱涂、乱写或有妨碍车间安定内容的印刷品等散发或煽动的情况扣责任人50分，严重者交公司处理。
24、工作人员在做预算时不允许指定或接触生产厂家人员，也不允许外来生产厂家人员进入本部门，部门所需的备品、备件、易耗品等通过采购人员购买，部门只做接收或检验工作，违反此规定扣责任人50分，引起纠纷或争议后果自负。
老员工个人辞职报告范文11篇
快速发展的经济社会带来了一些新的机遇和挑战，但有许多时候，我们被迫辞去并离开我们的职位。我们可以通过用辞委婉、真诚地书写辞职信来告诉我们的上级领导我们的想法。在撰写辞职信的过程中，我们需要用恳切、委婉的语言来表明我们辞职的真诚意愿。如果您正在寻找一个优秀的辞职信模板，我们为您挑选了题目为“老员工个人辞职报告”的文章，希望它能满足您的需求，并欢迎您随时关注我们网站的更新。
老员工个人辞职报告(篇1)
尊敬的公司领导：
本人于××年××月加入贵公司，秉承着对公司的热爱和敬重，以及对职业生涯的憧憬，始终认真对待本职工作，并与同事们相互配合，共同推进工作。
然而，由于个人的发展需求和职业规划的变化，本人不得不做出一项艰难的决定——辞去贵公司的工作。
首先，对于公司及领导的关怀和信任，本人深表感激。在公司的工作期间，公司领导不仅在工作上给予严谨的指导，还关心本人的生活和成长，让我领略到了企业文化的价值和力量。
其次，对于同事的支持和帮助，本人同样满怀感激。同事们在工作上互相协助，共同解决问题，不离不弃的精神让我倍感温暖。每个人都兢兢业业，为公司的发展贡献着自己的力量。
然而，人生的道路是千姿百态，本人在个人的成长和职业规划方面，需要更多的自由和探索。在公司工作期间，本人接触了更多的领域和行业，也感受到了更多的自己还未探索的领域。因此，经过慎重考虑和深思熟虑，本人决定辞去公司的工作，继续追求个人的梦想和目标。
在这里，本人再次表示深深的歉意和感谢，希望能够得到领导和同事的谅解和支持。同时，也祝愿公司业务蒸蒸日上，迎来更加壮大和昌盛的未来。
此致
敬礼!
新进员工：×××
××年××月××日
老员工个人辞职报告(篇2)
作为一名厨房员工，我深深热爱着我的工作，但是现在我不得不提出辞职报告。这份工作已经成为了我的生活的一部分，我曾经从中获得了无尽的乐趣和成就感，但是最近，我开始感到厌倦和疲惫。
首先，我必须承认的是，作为一名厨房员工，工作非常繁重而且需要高度的专注力。我们必须时刻保持警觉，以确保菜肴的质量和卫生。然而，这个工作伴随着长时间的工作和高度的体力劳动，因此对于身体的负担也十分沉重。
其次，我必须提到的是艰苦的工作环境。厨房是一个嘈杂、闷热、充满蒸汽和油烟的地方。这些环境因素会对我们的身体和心理造成影响，尤其是在忙碌的时段里，我们需要连续工作好几个小时，很难得到充分的休息和调节。
更重要的是，在餐厅这个高压的环境中，拥有充足的时间去休息和放松也是非常必要的，而这个要求经常被忽略。无论是为了应对突然激增的订单，还是为了保证厨房的效率和运营，我们总被迫在高强度的工作中连续工作数小时，这样就很难保证持续的高效率和品质。
尽管我对厨房的热爱一直存在，但由于上述原因，我不得不提出辞职。这不是一个令人舒适的决定，但是我认为，为了我的职业和身体健康着想，这是最好的选择。我将永远感激这段时间，这里的同事和工作环境让我成长了很多。感谢你们的合作和支持，让我有机会在这里工作。我相信，随着时间的推移，我和你们的友谊将会持续坚强。
老员工个人辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告，是因为我已经决定离开公司，结束我的铁厂工作。我在这里工作了数年，深知公司的优点，但是在我认真考虑过后，我认为我需要更好地发挥我的职业能力和追求自己的事业路径。我将在下面阐述我决定离开的原因。
第一，公司的薪酬待遇相对低廉。虽然我感谢公司给予我的工作和许多机会，但是我发现我在这里的工资并没有随着时光的推移而得到明显的提高。我相信公司的财务状况是稳健的，但是我也相信我可以在其他公司中找到更好的薪资和福利待遇。
第二，公司的职业晋升机会相对较少。这里的岗位都是非常珍贵的，因此升职机会非常，显相对较少。我认为我在这里工作的时间应该被充分地认可，但是我不会满足于继续待在当前的职位上。
第三，公司的工作环境不是我想要的。虽然我感谢公司对我们员工提供了一个在物质上和精神上舒适的工作环境，但是我相信我可以找到一个更适合我个人目标的工作环境。
尽管我将离开公司，但是我希望表达我对公司的感激之情。如果将来有机会，我仍然希望能够与公司合作，继续为公司做出贡献。
谢谢！
此致
敬礼
XX
2021年XX月XX日
老员工个人辞职报告(篇4)
尊敬的XXX领导：
我非常遗憾地向您提交我的辞职信。在此之前，我深思熟虑，并认真考虑了自己的职业生涯和个人发展。
我在公司服务了X年，受到公司同事的关心和支持，我在这里学到了很多东西，感受到了很多温暖。在公司的工作经历使我得到了很多的成长和收获，但是我现在必须要走出这个舒适区，寻求新的发展机会。
我想要致以最诚挚的感谢给公司和我的各位同事。我十分愿意为公司今后的成功做出贡献，并且也十分愿意继续与公司同事保持良好的关系。
在这里，我想说明我辞职的原因是因为我想要发展自己的职业生涯。尽管我非常喜欢这份工作，但是我觉得自己需要寻找新的挑战。在这一点上，我已经做出了决定。
作为公司的员工，我时刻都感到自己有责任为公司的成长做出一份力量。我会尽我的最大努力协助公司继续向前发展，并保持对公司使命和战略目标的理解和支持。
最后，我再次感谢公司和我的领导们对我的支持和鼓励。我希望与公司同事保持良好的关系，并祝愿公司在未来能够取得更大的进步。
此致
敬礼
XXX
2021年X月X日
老员工个人辞职报告(篇5)
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明：
你好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
我期望在___左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。可是我还是期望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢!最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同工作顺利!
辞职人：___
20__年__月__日
老员工个人辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好!
在公司工作这四年中，学到了很多知识，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的性格，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难，你们也有经常提醒我这一点。其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作，请领导尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是
很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。交接工作可能需要一个时期，我希望在这个月内完成工作交接，我希望领导理解。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利! 简单员工辞职报告 10 尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
时间如梭，我已经在 xxx 工作有 7 年了，这段时间是我一生中，难以忘却的宝贵财富。在 xxx 的工作生活，完成了我从学生到社会人，从幼稚到成熟的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，带给我强烈的归属感，我深深为自己是一名 xxx 人而感到自豪。
在 xxx 工作的日子里，十分感谢领导和同事的关心和帮助，使我在工作中能不断的进步。这份深厚的情谊将永远萦绕在我心中，实在无法用语言表达我现在不舍和留恋的心情。但由于我的个人原因，经过深思熟虑，决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我将尽心尽力的做好各项移交工作，站好最后一班岗。离开 xxx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，我真心的希望公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感激！
申请人：
20xx 年 x 月 x 日
老员工个人辞职报告(篇7)
尊敬的公司领导：
我正式向贵公司递交解除辞职报告。我代表自己向公司进行深深的道歉，希望公司能够认可我的辞职请求，并严格按照公司相关规定处理我的离职手续。
首先，我要向公司致以最深的歉意。我的辞职突然而来，没有给公司留出足够的时间来进行妥善的安排，这是我的疏忽和不慎，我深感内疚。我曾经在公司中学到了很多宝贵的经验和知识，这是我非常珍惜的。我认为自己在公司中有很大的提升空间，也深深爱戴这个团队，因此我感到非常遗憾，自己要离开公司。
其次，我想要解释一下自己辞职的原因。我辞职的原因主要是因为私人原因，我的家庭出现了一些特殊情况，我需要回家照顾我的孩子和家庭。但是，我也知道公司的重要性以及我的岗位对公司的重要性，我深感自责和遗憾。但是，为了我的家庭，我必须离开公司。在未来，如果有机会，我一定会回到公司中，为公司工作。
最后，我会严格遵守公司的相关规定和程序进行处理我离职手续。我希望能够尽快完成所有要求，顺利离开公司。同时，我也希望公司能够给予我的离职处理和评价，并保留对我职业生涯的发展潜力。
再次向公司敬颂最深的歉意，同时衷心感谢公司的支持和理解，祝公司越来越好。
敬礼！
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
老员工个人辞职报告(篇8)
尊敬的总经理：
你好！
回首将近两年以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有的更多的是无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟我的年纪还轻，经历的事情还少。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。这就够了。
我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会，给我这个平台能要不断的学习，总是告诉自己，在这里不仅是为了挣钱，更要在这里学习知识，而且我相信，我只要付出，就一定会得到回报，不仅学习了业务知识，更在这里，我熟悉的工作环境里努力的工作，才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动，我与我的忠实客户结下了深厚的友谊，他们不断给我已工作上的肯定，让我觉得在这里工作能体现人生价值，每当我想离开的时候，想想自己不能为再为这些朋友服务了，很怕失去这些朋友，失去自信。
但是在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
在XX年的这半年来，很多事情一直在动摇着我在这里的'决心，我进公司近两年了，工资一直都没有涨过，我有对自己的工作反省过，难道是我做的比别人少吗？难道是我的工作不重要吗？头一年，我无话说，业务不熟练，工作量不大，拿的少，是因为我要学习。从XX年下半年开始，我开始一个人接管保修，并且还有接待工作，一年30万的工作量，外加服务与奇瑞公司的信息沟通，到XX年底到XX年初，仓库请产假，我再繁重的索赔工作及信息工作的同时，还要接管仓库，工作量的突然的加大，服务站大部分的工作都压在我一个人身上，我都一个人努力的承担，因为我年轻，要想比别人强，我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司对这一切熟视无睹。再我之后，服务站又先后招进2个内勤。一个司机，一个迎宾员。司机不会电脑，迎宾员只负责为客户倒水，都是中专水平，工资待遇都比我高，真不知道公司的人才引进体制是怎样？我的自尊心受到严重的打击，难道在这个公司里只要和老总有关系，就可以不干活，轻松拿钱吗？那我的努力又为了什么？公司天天在人才市场招聘又是为了什么？是为了寻找真正的人才，还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力，和不成比例的新酬，那我无法自信的继续工作下去。
其次，在一个不健康的团队中工作，为我自己已无法再进一步的提高，每个人在工作中都在抱怨，都不想多干不属于自己的工作，毫无合作精神可言。就在这样的环境下，我们的领导者—一站之长又在干什么呢？不是想办法怎么样使企业的利益最大化，而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险，拿保险公司回扣，然后再用公家的钱给保险公司的人回扣，偏偏在财务都休息的情况下卖废品，卖完之后钱数又对不上，还有每月都有一些无人知晓的招待费，这些谁敢说啊，谁要人家是领导啊，说了又能有什么好后果，这些小便宜就这样肆无忌惮的占着，更何况其他暗地做的呢？
我们不断的节省办公开支，每次买东西就像是给自己家买东西一样，不停的还价就是为了能省几十块钱，可是领导每个月必买的两条烟，不知道进了谁的口袋，反正大家都是服务站当家一样的嘛！车是不能随便乱开，出去办公事要早点回来，但是站长就可以随时开车回老家，还假装去救援，平时说跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油烧多烧少了，反正不是自己掏腰包就行。
要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱，那么所有节假日的加班，平时每天将近十小时的工作日呢？这都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永远都在值班，好象我们无休止的加班都是应该的，不合理的工作安排工作，每个人都是平等，为什么总是有特殊呢。
辞职人xxx
年月日
老员工个人辞职报告(篇9)
尊敬的xx领导：
您好！
很遗憾在这个xx的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为xx职工，但我依然感谢这x月来您的悉心照顾和指导。
来到这里x月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。
在这x月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地，进展才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。
虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。
最后，祝愿公司生意蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工个人辞职报告(篇10)
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您们对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这五年多的时间在公司工作，我在冲压模具和金加领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身的原因，近期投资的两个行业让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得我要回去专心经营自己的事业。经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的'不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请公司的同事保留我的手机号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您们在这五年多的时间里对我的教导和照顾。在公司工作五年多的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
老员工个人辞职报告(篇11)
尊敬的X总：
刚开始来到公司，感觉还不错本想好好干出一番事业。惋惜适得其反，路远知马力，日久见人心。工作一段时间后，我发现公司其实不合适我。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛劳，老板也很难，人之将死，其言也善。在离别之际，我特别想抒发一下自己的辞职理由：
作为老板，有些琐碎之事，您没必要亲力亲为。老总整天盯着下边的员工究竟让人不舒服。例如，怎样又迟到早退啦，桌上怎样摆放得乱七八糟的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
纠偏过正。办公然支是应当节省，网是不能无穷制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差用度是不能太高 但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
要讲公平。迟到扣钱，那末加班呢?工作要讲效力，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上放工打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
我来的时候，公司明确承诺过：今年年薪依照一年算。但招聘我的行政走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且 的项目我已给公司赚回了我的年薪。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我决定走人。
我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有发挥自己能力的空间，公司不合适我。 九个月来，我像个打杂的，我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我善于的是甚么，能为公司做出甚么贡献。
万年薪，你或许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这8万年薪就能够留住一个技术职员的心。现在是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我辞职对公司不会有任何影响，人才有的是，祝贺公司兴旺发达!
谢谢!
申请人:
XX.12.16
