药店辞职报告精华6篇。
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药店辞职报告 篇1
尊敬的领导、同事们：
我即将离开这家药店，我在这里工作了三年之久。我很难相信时间过得如此之快，但是我认为现在是时候去寻找新的机会和挑战了。我想通过这份辞职报告向药店表达我的感激之情，并向所有与我共事过的人致以最深切的谢意。
我在这家药店工作期间，我深刻地意识到员工在公司中的重要性，无论是在处理客户问题，还是在协调工作中的各个方面。因此，我想特别感谢我的同事们，感谢他们为我提供了一种创造性的环境，让我有机会发挥自己的才能。我还想感谢我的领导，感谢您一直对我有信心，给我鼓励和支持。
在这家药店工作期间，我积累了很多有关药品和健康的知识，这些知识将有助于我在将来的职业生涯中取得更多的成功。
我辞职的原因是，我需要寻找新的机会和挑战，我相信，这将使我变得更加聪明和勇敢。我将在接下来的日子里，努力工作，为我未来的职业发展打下坚实的基础，我相信，这将是一个非常重要的机会与挑战。
最后，我再次感谢这家药店以及所有我共事的人，我将永远记得这三年的经验和教训，在离开前，我希望能与所有同事、领导们一起喝杯离别酒，并祝愿公司越来越好，所有员工都能开心地工作。
谢谢！
药店辞职报告 篇2
尊敬的xxx药房领导：
您好！
这封邮件是表达我的离职意愿，我自2021年1月至今在xxx药房任职，期间您对我的支持和帮助令我非常感激。在这里，我要向您表示我深深地感激！
我决定离开药房是因为我找到了其他机会，这个机会能够更好地帮助我实现我自己的目标和理想。这不是因为我对xxx药房有任何不满，而是因为这份工作已经达到了我当前的职业发展的瓶颈。对我而言，这是一个可以向前更远的时候了。
在xxx药房工作期间，我从这里了解到了很多关于药品和健康的知识，以及如何更好地服务客户的方法。同时，我的团队在服务客户方面也有很高的态度和效率，他们的专业性和责任心让我十分钦佩。我们一起战斗了这么久，我会在这里留下深深的友谊和美好的回忆。
我保证会做好交接工作， 将我的工作顺利移交给接下来的同事。任何需要我协助交接的事情请随时告诉我，我会全力配合你们完成工作的移交。
再次感谢您为我提供的机会，相信在不久的将来，我们将有机会再次合作。祝贺硕果累累，事业成功！
此致
敬礼
xxx
药店辞职报告 篇3
尊敬的店长：
我很抱歉地向您递交辞职报告。我从5年前加入这家药店开始，一直得到了您和公司的支持和信任。这是我成长和学习的地方，也是我的第二个家。
我认为作为一名药店营业员，我们的职责是为客户提供最好的药品服务和建议。然而，我觉得我已经无法做到这一点了。随着时间的推移，我发现这个职位已经成为了一种固定的程序化工作，而不是像我最初期待的那样是真正的药品专家。我已经脱离了那些与药品有关的更新知识和最新研究，这使得我无法真正为客户提供高质量、可靠的服务。
此外，我也意识到作为一名药店营业员，我的工作经常包括处理医生、客户和药品公司之间的事务。很多时候，这甚至涉及到一些成本和价格方面的问题。我觉得这种操作方式并不符合我的价值观和道德准则，也很难做到诚信和公正。
最后，我也清楚地认识到，我的职业发展已经到达了瓶颈。长期以来，我一直在这个职位上徘徊，没有机会做出大的突破和贡献。我需要通过接受新的挑战和机遇来发展我的技能和专业知识。
我对这份工作和这家药店的圆满离开感到遗憾和心痛。我真诚地感谢所有为我提供过帮助和支持的人，尤其是您、公司和我的同事们。我希望这个辞职报告可以成为一个良好的结束，同时也是一个开始，我将进入新的阶段和领域。我祝福这个药店和大家的前程光明，万事如意。
谢谢。
此致
敬礼
营业员 XXX
20XX年XX月XX日
药店辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我是贵店的一名药剂师，原本很喜欢这份工作，但由于个人原因，我不得不向您提出辞职申请。在此，我先向您表达我最诚挚的歉意，希望您能够理解我的决定。
在这里工作的两年多时间里，我学到了很多东西，也认识了很多好的同事，给我的人生留下了非常美好的回忆。我要感谢贵公司一直以来对我的支持和帮助，让我在医学知识和服务意识方面得到了极大的提升和锻炼。这些经验对我的职业发展起到了至关重要的作用。
然而，由于我夫妻双方都工作繁忙，且已有孩子，而我的工作需要经常加班、出差等，需要花费大量的时间和精力。这严重影响了我对家庭的关注和照顾。长期下来，为了工作而忽视了家庭实在是一种不负责任的表现。
考虑到这种状况，我无法再坚守这份工作。我决定在最近的时间内，向公司提出辞职的申请。这是我个人的选择，但这并不代表我对工作不热爱、不尽责，也不代表我对公司不尊重。
我对公司的药店管理、企业文化以及同事们的团队合作精神等都非常认同和赞赏。在这里，我也要感谢公司和同事们给予我的认可和支持。
此时此刻，我再次向公司和领导表示歉意和感谢。我知道一份工作的离开并不是件容易的事情，但我相信，这对于我个人和家庭来说是更好的选择。祝贵公司越来越好，也祝我们各自前程似锦。
药店辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我在药店工作了三年时间，随着领悟能力与技能的增长，工作经验已逐步丰富。然而，由于近期个人发展需要，本人决定辞去药店工作，回归家乡发展。此次辞职，让我有机会回顾过去的三年，也为未来的职业规划作出了更明确的决定。
在这里，我要感谢公司给予我的支持和帮助。在公司的三年间，我有机会接触到了很多新药品的信息与运用常规药品的方法。比如，了解不良反应的管理和处理方法，学会如何操作药品库房的管理软件等。公司的专业培训不止帮助我提升业务水平，也让我更深入地了解了我所从事的这项行业。在这里，我得到了机会，结识了很多志同道合的人，认识了很多对生命关工作持有独特见解和思潮的同事。他们的经验、谆谆教导、谈话中的经验宝贵至极，让我获益匪浅。
这份工作让我接触到了不同年龄、不同背景的顾客和各位医师朋友，跟他们进行了沟通交流，提高了沟通能力与计算逻辑能力，提升了我个人文化素质。在这个行业我也更加体会到谦逊的重要性，因为我们是在为顾客服务，或者和医生合作到一起，需求的满足才是我们成立和发展的关键。在培训、业务、以及技术上、我更加认识到自己的局限和欠缺，也为成长确定了方向。
这次我所做出的决定并不简单，也许会对公司的运作带来不利影响，但是此举对我自己的个人生涯规划，有更大的意义。我要感谢公司的所有领导和同事，是你们所给予的机会与帮助，使我成长和提高。
最后，我希望在有生之年再次相见，也希望公司的业务日益发展，也希望我们的行业不断得到社会新的认知。
此致
商祺！
敬礼！
xxxx年xx月xx日
药店辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
在此，我以药店简洁辞职报告的形式向您提出辞职申请。如今，我已经在您的药店工作了三年之久，在这里遇到了很多不同的人，学到了很多宝贵的经验，这对我的个人成长有着非常重要的帮助。但是，由于工作生活的原因，我决定放弃这份工作，并回归到我的故乡。
我这个人比较注重家庭，在这家药店工作的时间过长了，是我对自己和家人的放弃，所以我希望能够回到故乡，和家人在一起。我相信，回到老家，重新开始我的工作和生活能够让我更加快乐和奋斗。同时，我也会持续关注药店的发展和进步，为其加油打气。
在药店工作的这段时间里，我收获了良多良多，学到了很多知识和技能。在接待顾客方面，我学会了如何礼貌地与顾客交流，并帮助他们解决问题。在药品管理方面，我掌握了诸多管理方法，能够更好地协助上级完成工作。在药品销售方面，我懂得了如何推销药品，使顾客获得更好的体验。这些经验，不仅帮助我成长，更将成为我一生的财富。
在我的交接期内，我一定会认真配合，全力以赴地完成好先前交织的工作，并且在您需要时，给予您耐心周到的帮助和建议。
感谢您给予我这个机会在您的药店工作，也感谢身边各位同事对我的支持和帮助。我将永远铭记您和公司为我奋斗的努力与帮助，并期待着我们在不久的将来在其他场合相聚。
此致
敬礼！
您真挚的同事：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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药店辞职报告
你了解写岗位辞职申请书时应该特别注意什么吗？岗位辞职申请书的语言要准确，文字要朴实。工作总结之家的编辑经过研究整理了一篇题目为“药店辞职报告”的文章，如果你对这篇文章很有帮助，请收藏下来以备查阅！
药店辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，自从加入公司以来，我一直在药房部门工作。经过长时间的思考和考虑，我决定写下这封辞职信。我想在这里感谢公司领导和同事们一直以来对我工作的关心和支持。
我在公司已经工作了三年多，这段时间里，我学到了很多知识，也获得了很多经验。我学会了如何处理疾病和药品，如何处理药品采购和销售，如何与医生和客户打交道。这些经验让我在工作中更加得心应手，也让我成为一个更好的专业人士。
然而，经过长时间的思考和考虑，我发现我想要寻找更好的职业发展机会，因此我决定离开公司。我相信这对我个人来说是正确的决定，但我也希望公司能够理解我的选择。
在离开之前，我想要向公司领导和同事们表示感谢。感谢你们为我提供了一个学习和成长的机会，感谢你们对我的支持和鼓励。我会永远珍惜这些记忆，并希望公司能够继续蓬勃发展。
最后，再次感谢公司领导和同事们。我希望大家都能够一切顺利，并且实现自己的梦想和目标。
此致
敬礼！
职员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
药店辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定提出辞职，结束本人在贵药店的工作。
在任药店这段时间，我得到了很多宝贵的经验和机会，也结识了很多优秀的同事。贵店的工作环境团结友好，对我职业生涯的发展起到了积极的推动作用。然而，随着时间的推移，个人原因逐渐使我做出了离开的决定。
首先，我渴望追求个人发展。作为一名药店人员，我深知行业的潜力和竞争的激烈程度。为了更好地提升自己的专业素质和技能水平，我希望能够进入更大规模的药店或医疗机构，接触更多的病例和药品，丰富自己的经验。此外，我还希望能够参加专业培训和学习，不断扩充知识面，提高自己的整体竞争力。而在目前的岗位上，虽然得到了一定的锻炼和成长，但是进一步的发展受到了一定的限制。
其次，个人生活需要也促使我作出了这一决定。在目前的职位上，我需要长时间待在药店内，加班加点，几乎没有休息的时间。这使得我无法兼顾到家庭和个人健康的需求。我意识到，家庭对于个人的支持和陪伴，以及个人健康和生活品质，同样重要。因此，我决定辞去工作，争取更好地平衡工作和生活，更好地照料家人，关注自己的身体健康。
最后，我心怀感激地向贵药店表示我的辞职。感谢您在我在药店工作期间给予的关心、指导和支持。我深感抱歉，因个人原因无法继续为贵店贡献我的力量。并且也希望理解并接受我的辞职申请。
为了平稳过渡，我愿意在合适的时间内完成交接工作，并配合新员工的培训和入职准备。
再次感谢贵店对我的培养和支持。我真诚地祝愿贵店在未来取得更大的成就和辉煌。
谨此，我正式提出辞职，请领导批准。
谢谢！
此致
敬礼
XX
药店辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！在您看到这封辞职报告时，我已经悄悄地将这份职位交还于药店。首先，我要感谢领导、同事们在我加入这个团队时给予的信任、支持和帮助，这段时间的工作和生活中我得到了许多良心的体贴和关怀，您是一个非常优秀的领导人，我由衷的感谢您这段时间来对我的指导和支持，帮我在团队中有了不错的表现。
在这份药店工作期间，我学习到了很多专业的知识和经验，也有幸能够和一些真正优秀的人一起工作，这给我带来了很多难忘的回忆和珍贵的经验。然而，生活中总有些变化和重要的选择，我决定离开这个团队，在我设计我的人生道路时，希望有新的机会，能够通过不同的方式实现我的目标和梦想。
很遗憾，这个决定对于药店来说是不舒服的事情，但我决定放弃这个职位的决策，不是因为工作本身，而是希望寻找一种更好的发展机会和发展空间。同时，我也相信药店这个集体和团队，将会在未来继续做出更好的表现和取得更大的成功。
尊重和感激一切的付出和经验，尽管我会错过和药店的日子，但我相信这个选择会带给我全新的发展机会，也希望这个分手并不是永别，我们可以带着新的思维和经验，共同往前走。
祝药店万事如意、事业蒸蒸日上！
谢谢领导和所有同事们在我药店生涯中的帮助和支持！
此致
敬礼！
（签名）
药店辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我是您药店的一名营业员，我在这里宣布辞职。这是一个艰难的决定，但我认为这是最好的选择，因为我需要追求其他的工作机会。
在我工作的这一段时间里，我感到非常幸运能够在这个优秀的公司担任职务。在这里，我得到了很多经验和机会，使我更加成熟和自信。我非常感谢您和公司给我提供的一切。
我的决定并非轻率，我已经认真考虑过这个问题，决定离开是因为我想追求我的职业梦想。在这家药店，我得到的是关于药品销售、客户服务、卫生管理、药品信息的经验和技能，这些都是很有价值的，但我也想寻找更有挑战性和发展的机会。
我对我的工作表现很自豪，我的同事对我的工作也很满意。我将尽最大努力确保我的离职过程顺利，我的职责和工作将在离职前得到适当的转移。如果没有其他更适合的人选，我也愿意继续留任直到新人员到达。
再次感谢您和团队的帮助和指导，我感到非常珍惜这段经历，并将永远记得这里的日子。谢谢！
此致
敬礼
营业员：XXX
日期：XX年XX月XX日
药店辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我是贵药店的一名员工，我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职信。经过仔细的考虑和深思熟虑，我决定辞去我在贵药店的职务。我希望通过这封信向您说明我辞职的个人原因。
首先，我想表达对您的感激之情。在我加入贵药店的这段时间里，您一直是我的榜样和导师。您以您的聪明才智和卓越领导能力在药店中展现出出色的管理才能。您的耐心指导和悉心培养使我受益良多，对药店的运作流程和药品知识有了更深入的了解。我非常感激您对我的支持和信任。
然而，个人原因仍然促使我做出这个艰难的决定。首先，我发现我在药店工作中感到了一定的压力。随着药店业务的不断增长，工作量也随之增加。我必须努力保持高效的工作状态，以应对不断变化的药品需求和客户的不同要求。这种压力逐渐积累，导致我的工作质量和效率有所下降。我意识到，我需要重新调整自己，寻找更适合我的工作环境。
其次，个人发展的需要也是我辞职的原因之一。我希望能够提升自己的专业知识和技能，为将来的发展做好准备。虽然在贵药店工作了一段时间，我确实获得了许多宝贵的经验和知识，但我仍然感觉自己还有很多需要学习和提升的地方。我希望能够找到一个更适合我的工作岗位，进一步发展自己的职业生涯。
最后，我想强调，我的决定并不是对贵药店的不满或不喜欢。相反，我对贵药店的敬业精神和专业水准有很高的评价。我曾在药店工作过的这段时间里，亲眼目睹了贵药店为顾客提供优质服务的努力和付出。我衷心地希望贵药店在未来能够继续蓬勃发展，为更多的人提供更好的医疗保健服务。
在我辞去职务之前，我将尽力完成手头上的工作，并协助您安排工作交接。我希望我的离开不会给贵药店带来不便，也希望您能够理解我的个人决定。
最后，我再一次感谢您和贵药店为我提供的机会和支持。衷心祝愿贵药店在未来能够取得更大的成就。
祝好！
此致
敬礼
（您的名字）
药店辞职报告 篇6
尊敬的领导和同事们：
我在这里向大家宣布，我决定辞去在药店的工作。我对这个决定深思熟虑，经过一段时间的考虑和思考之后，我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。
在这份工作中，我得到了很多经验和教训，也结识了很多难忘的同事和客户。但我相信，每个人都有自己的小心愿和未来的规划，我必须追求自己的理想和梦想，而这个药店的工作，对我的职业发展已经没有太大的助益。
首先，我感谢和尊重我的领导，对我的能力和贡献的赞赏和支持。尤其是在我学习阶段的培养和引导，让我深刻认识到工作的重要性和团队合作的价值。我也非常感谢我的同事，他们完全融入我们共同的工作，教育我如何在工作中保持平衡和积极的态度，帮助我解决各种突发情况和问题。
其次，我策略性地考虑到了未来的职业发展和个人发展。我明白在这个药店的工作，我已经达到了一定的工作能力和经验，但随着行业和社会的不断变化，我也需要不断更新自己的技能和知识。然而，我所从事的工作性质和需求，无法满足我的职业发展需要。
最后，我认为自己还有很多其他的潜力和才华，我希望能够在以后的工作中去发掘和拓展更多的机会和可能性。我迫切需要提高自己的专业能力和技能水平，以满足未来职业领域的要求和挑战。而这也是我离开这个职位的主要理由之一。
当然，我对药店的工作和发展状况也持有绝对的尊重和正面的评价。我希望这个药店在未来的发展中越来越好，希望我的同事们继续努力和拼搏，实现个人和团队自己的理想和价值。
最后，我再次感谢药店这段时间的教育和培养，感谢领导和同事对我的祝福和支持。我相信这个药店会继续壮大和成长，而我会以更加积极的态度和信心走向我的新的职业道路，为人生奋斗和拼搏。感谢大家！
药店辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！我是药店营业员XX，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，将正式离开我曾经工作近两年的岗位。
首先，我想表达我对公司的感谢。在过去的两年中，公司给了我很多的机会，锻炼了我的能力，帮助我成长为一名优秀的营业员。同时，我也遇见过很多优秀的同事和客户，这些人对我来说都是宝贵的财富。在与他们的交往中，我学到了很多知识和技能，提高了自己的综合素质。
然而，我认为现在是时候离开了。离开的原因不是因为公司有什么不好的地方，而是因为我个人的发展需要。我从小就有一个从事医学行业的梦想，而我现在已经有了完成这个梦想的资格和条件。我也希望能够在医学领域发挥自己的专业能力，为更多的病人服务。
虽然离开药店让我有些舍不得，但是我认为这是我个人成长的必经之路。我相信，我的工作经验和知识会成为我未来在医学领域发展的宝贵财富，让我更好地服务于社会。同时，我也会永远怀念和珍惜在药店工作的日子，感谢公司和同事的帮助。
最后，我再次向公司提出我离职的申请。我会在接下来的时间里，努力完成本职工作，确保公司的正常运转。希望公司在我走后，能够找到一名更好的营业员，为客户提供更好的服务。
谢谢！
此致
敬礼
XX
以上就是我的辞职报告，希望公司能够理解和支持我的决定。谢谢！
酒店辞职报告(精华12篇)
笔者认为，“酒店辞职报告”是一个非常值得深入研究的话题。生命中常有新的目标，这时候，许多人会主动选择适合自己的公司并离开目前所在的企业。如果我们已经有了明确的计划，那么接下来的挑战就是去书写一份精确且出色的辞职信。由此，让我们共同探讨一下，你是否已经有自己心中理想的优秀岗位申请书呢？相信这篇文章对大家有所启示。
酒店辞职报告(篇1)
敬重的领导：
您好!
有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从20xx年xx月xx日号到本月底，我到公司已有x个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的关心下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的`碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规章。我们的入职没有签合同或协议，底薪加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅，由于我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的力量特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声愧疚，请公司谅解!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!
辞职人xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告(篇2)
辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。辞职报告 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考!
（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
篇一：
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
酒店辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是贵酒店的一名员工，已在此服务了三年之久。在这三年的时间里，我学到了很多东西，收获了很多回忆，同时也感受到了酒店行业的艰辛和辛劳。然而，出于某些原因，我不得不辞去我在贵酒店的工作，现在我写下这封书面辞职报告。
首先，我要感谢酒店一直以来给我提供的机会和环境，让我能够在这里发展自己，在这里和您一起共同努力，为酒店的发展贡献自己的力量。
然而，最近我个人的家庭状况发生了变化，需要我放弃在贵酒店的工作，为此我深感内疚。家庭是每个人最重要的事情，在此情况下，我不得不放弃贵酒店提供的优厚工作。
我清楚地知道，离开酒店，对我而言将会是一项巨大的挑战和考验。工作将不再稳定，收入也会受到影响。但是，在现实生活所面临的问题中，我必须选择家庭，珍视亲情，离开酒店，回到我的家庭。
在这里，我深深地感到对不起我的上司、同事们，我有些难以割舍，这是我对工作的热爱。虽然我要离开你们，但我感觉这是我要追求更好的未来的一个必要步骤。
最后，我再次表示由衷地感谢您们，给我一个机会，在这里学习、成长和奋斗。贵酒店是一家非常好的酒店，希望贵酒店继续发展，取得更大的成就！如果有一个重新加入酒店的机会的话，我将会非常高兴！
祝福您和酒店一切顺利！
此致
礼敬！
敬礼
李明
20XX年XX月XX日
酒店辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
第树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过与客户富有意义的交流沟通、理解并影响客户行为，最终达到提高客户获取、客户保留、客户忠诚、客户创利的目的，是一个将客户信息转化成积极的客户关系的反复循环过程。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，离职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
如果说我所在部门工作有一定的成绩,最后我想说。如果说我个人的工作有点成效的话,这 要归功于全体员工的共同努力,要感谢我上级们对我培养和帮助,感谢各位同仁对我工作的 理解和支持。
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人原因，我还是决定辞职。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
此致
敬礼!
酒店辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好!
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在xx，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店辞职报告(篇6)
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
本身调理力差，情绪化严重。
缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
敬礼!
酒店辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在xx，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
酒店辞职报告(篇9)
L总：您好!
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总
企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源
先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%;
质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;
交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈。长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天我们企业所在行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机都陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的`做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2.老板不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面
人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过于艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?
您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款导致配合更加艰难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办?
4.法之不行，自上犯之
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是20xx年随着酒店协议公司客户市场的拓展，挂账单位数量也随之上升，到 12 月底已达 79 家，给 部门应收账款管理带来了很大压力。为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼，我们在 管理方面主要采取以下措施：
在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
酒店辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾不能继续在我们公司里为公司的发展效力了，希望我的离开不会对公司带来太多的影响，也希望我离开我们公司以后公司能够继续往前不断进步，在未来创造出令人亮眼的优秀成绩。
我在xx时来到公司，至今也有一些年月了，在这段时间里我跟公司的各位同事都结下了深厚的友谊关系，在平日里的工作里不说亮眼，但也是有着可圈可点的部分，也算是没有辜负公司对我的期望。
在前台我的主要工作还是招待客户，并且根据公司的安排进行一些公司内部的事物处理，算是兼任了人事以及行政的一些职责。虽说这让我的工作多了些需要繁忙的地方，但是我也乐得于此，因为这可以让我学得更多的知识，了解到更多我所不知道的情况，让我有着更加明显的成长。
不得不说，在公司的这些日子里领导对我也是非常好的，我也是很适应我们公司的工作环境，这次选择辞职也并不是因为公司的原因，而是我个人的一些想法。我明白我的性格和想法，在我们公司工作固然舒适，但是却并非是我想要的，我的职业规划并非是在这个岗位继续做下去。当然这也让我有些辜负领导的认可和信任，不过有时候人还是需要为自己考虑一下，为自己的未来做考虑。
最近家中传来了消息，我有了一个机会去实现我自己的梦想，但是想要实现这个梦想的话，却需要我用时间去学习，用汗水去浇灌才行。这也让我没有办法一边工作一并去做，因此在两相抉择的情况下我最终还是选择了辞职，辞去在公司的前台工作，去追求我所想要的工作和生活。
在公司工作的日子很难忘，因为我们公司的气氛真的很不错，大家在工作的时候都能够认真工作，在休息的时候却整个公司内都弥漫着一股轻松自在的氛围，大家一起谈笑玩闹。这种该做事的时候认真做事，休息的时候好好休息的良好作息和风气是我所喜欢的，也是我们公司最吸引人的特点。
所以我以前也没有去想过我离开公司时会是什么样子，但是现在我知道了，是一种不舍和眷恋的情绪。这里的人和物都是那么的充满回忆，这里是我人生的一个美好阶段，哪怕我离开了，我也会依然记得这里，怀念这里，想念这里。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店辞职报告(篇11)
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的`。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自不过然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和理解是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，持续地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益持续迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中绝大部分都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也所以没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这个切的一切在您眼里看来也许仅仅为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我来说，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不但语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色能够得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到持续的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼
辞职人：×××
××××年××月××日
酒店辞职报告(篇12)
各位领导：
您好！
由于20xx期，个人原因需要申请辞职。20xx谢谢大家对我的关心和照顾。在这个岗位上我学到了很多。
酒店前台工作人员的服务工作直接关系到酒店的形象。在这一年里，我也感受到了巨大的变化。虽然不能说自己尽职尽责，但工作中总会提醒自己注意服务和形象，因为我是酒店的代表，在酒店培训后在这方面做的很好。但同时也感觉前台比酒店其他岗位压力大。虽然是直接客服，但一定要时刻关注自己的细节和一举一动，因为前台不仅仅是酒店的员工。
此外，我们也需要销售酒店客房，但是我在这方面的成绩并没有提高，因为我没有销售技能，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多工作技能需要不断提高。酒店非常重视我们的`工作，让我们的员工觉得他们的角色对酒店非常重要。我也把自己当成酒店的一员，努力不辜负酒店领导的重视和培养。
酒店对我们前台的要求很严格，有利于我们专业素质的提高。我很喜欢这份有挑战性的工作，也正因为如此，我这一年都在努力。你通常告诉我们，只有当我们从事具有挑战性的工作时，我们才会对自己的工作感到麻木和厌倦。我很赞同这个观点，但是现在因为个人原因需要辞职。该过年了，这也是我最大的担心。因为我的生活事件还没有解决，父母一直催着我回家结婚。同时，男方家也是这个意思。如果回家准备结婚，明年就不出来一个人工作了，只好辞掉酒店的工作。
药店辞职报告六篇
俗话说，实践是智慧的源泉，在年终或者年底时，写报告是必不可少的。一篇好的报告应该包括对工作的总结和分析、未来工作的规划和方向、经验教训和改进措施等内容。大家好今天小编要为大家介绍一下“药店辞职报告”的相关知识，希望您能享受我们的网站获取更多实用信息！
药店辞职报告 篇1
药店辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此文向您呈报我辞去药店工作的决定，并向您详细阐述我辞职的原因和经历。经过深思熟虑，我认为这是我个人发展的重要转折点，对我而言具有深远的意义。
我曾于2016年加入贵药店，以一名销售员的身份开始了我的职业生涯。在这四年的时间里，我深切体验到了药店行业的繁忙和富有挑战的工作环境。在这个过程中，我不仅学到了许多关于药品和保健品的知识，还锻炼了我的销售和沟通能力。而且，我也与许多可爱的同事建立了深厚的友谊。
近来我开始感到了一种内心的不安与压抑。我意识到自己对这份工作的热情逐渐消退。尽管在药店工作，我能得到经济上的稳定和物质上的满足，但我觉得这并不能满足我的内在需求。我追求的不仅仅是一个工作，更是一个可以发挥我的潜能和创造力的平台。
写下这篇辞职报告时，我不得不反思我的职业目标和未来的发展。经过认真思考和与亲友的交流，我决定追寻我的一个梦想——开设自己的草本药店。这个梦想源于我对中医药和天然疗法的兴趣，以及对健康事业的热忱。我相信通过提供高品质的草本药品和个性化的健康服务，我能够对更多人的健康和幸福做出贡献。
这份决定对我而言困难重重，因为我不仅需要离开一个朝夕相处的大家庭，还需要面对创业的挑战和风险。我决定勇敢迈出这一步。我相信，只有突破自己的舒适区，才能够发现和实现更多的潜能。
尊敬的领导，我衷心感谢您和整个团队多年来对我的关怀和指导。我始终视您为我的良师益友，并且感激药店为我提供的机会和平台。我将永远怀念我在药店度过的美好时光。
在离开药店之前，我承诺将全力完成手头的工作，并保证顺利交接。我也愿意为新员工提供必要的帮助和指导，希望他们能够融入团队并在这里取得成功。
我真诚地祝愿贵药店的发展越来越好。我坚信，在贵公司的领导下，团队将会取得更大的成就。愿我们在未来的道路上能够再度相遇。
谢谢！
此致
敬礼
日期
药店辞职报告 篇2
尊敬的经理：
您好！
在你这么忙的时候，给你写这份申请书并递交辞呈，实在是不妥，但我清楚地记得我的理想和抱负，以及我对自己的承诺，所以经过深思熟虑再考虑我的决定辞去我目前的职位并离开你的药房。我希望您能在百忙之中审阅我的申请并批准。
进药房已经三个多月了。这段时间在药房学到了很多东西，同事们都对我照顾得很好。无论是技术上还是个人上，我都受益匪浅。药房整体实力特别好，非常佩服。尤其是市场部的工作人员业务能力特别强，使药房一直处于非常好的经营状态。非常感谢药房给了我这样一个学习和实践的机会！
我的理念是做所有不可能的事情，用我的力量去完成我的梦想。我现在的工作真的让我无法照顾自己。我希望我的领导能够让我改变我的工作环境。交接可能需要一段时间，但希望能在20XX年11月上旬完成交接，希望领导理解。
祝大家身体健康，希望药房生意兴隆。
此致，
致敬！
辞职：XXX
XX , XX, 20XX
药店辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！我是药店营业员XX，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，将正式离开我曾经工作近两年的岗位。
首先，我想表达我对公司的感谢。在过去的两年中，公司给了我很多的机会，锻炼了我的能力，帮助我成长为一名优秀的营业员。同时，我也遇见过很多优秀的同事和客户，这些人对我来说都是宝贵的财富。在与他们的交往中，我学到了很多知识和技能，提高了自己的综合素质。
然而，我认为现在是时候离开了。离开的原因不是因为公司有什么不好的地方，而是因为我个人的发展需要。我从小就有一个从事医学行业的梦想，而我现在已经有了完成这个梦想的资格和条件。我也希望能够在医学领域发挥自己的专业能力，为更多的病人服务。
虽然离开药店让我有些舍不得，但是我认为这是我个人成长的必经之路。我相信，我的工作经验和知识会成为我未来在医学领域发展的宝贵财富，让我更好地服务于社会。同时，我也会永远怀念和珍惜在药店工作的日子，感谢公司和同事的帮助。
最后，我再次向公司提出我离职的申请。我会在接下来的时间里，努力完成本职工作，确保公司的正常运转。希望公司在我走后，能够找到一名更好的营业员，为客户提供更好的服务。
谢谢！
此致
敬礼
XX
以上就是我的辞职报告，希望公司能够理解和支持我的决定。谢谢！
药店辞职报告 篇4
药店营业员辞职报告
尊敬的企业领导：
您好！我是贵公司的一名药店营业员，我怀着复杂的心情向您提交我的辞职报告。我要感谢贵公司给予我这个机会，在这一年多的时间里，我真切地感受到了贵公司的优秀企业文化和管理团队的卓越能力。
在正式辞职之前，我想陈述一下我离开的原因，希望能给您提供一份真实、客观的反馈。作为一名从业多年的药店营业员，我深知药店行业的竞争激烈和挑战之多。尽管有一段时间内我非常享受我的工作，但我渐渐发现这份工作已经无法满足我追求个人成长和发展的愿望。
药店行业的工作时间非常长且压力巨大。我们常常需要连续工作12小时以上，而且经常需要在周末和假日上班，这严重影响了我的家庭生活和个人时间。过度的工作压力也导致了身体和心理的疲惫，我意识到我需要更好地平衡工作和生活。
药店行业的薪资待遇相对较低。虽然药店是一个需求量大的行业，但是由于市场竞争激烈，药店的利润空间并不大，因此对员工的薪资提升有限。在我个人努力和贡献不断增加的情况下，工资的增长远远跟不上我对未来的期望和需求。
我也发现药店行业的升职机会相对较少。尽管我在过去一年多时间里努力学习和投入自己的工作，但我并没有得到更多的晋升机会。我希望能够有更广阔的发展空间，为自己的未来规划一个更好的职业道路。
尽管我将离开药店行业，但我仍然对药店行业保有着浓厚的兴趣和热情。我希望通过辞职，有更多的机会去探索其他领域的工作，为自己的个人发展打造更广阔的舞台。在这里，我要真诚地感谢贵公司给予我这段宝贵的经历和机会，您们为我提供了一个学习和成长的平台。
在我离开之前，我会积极完成手头的工作，并协助新的员工顺利接替我的工作。我相信，贵公司一定能够找到更优秀的替代者，他们会为贵公司带来更多的价值和成长。
再次衷心地感谢贵公司和所有同事们在这段时间里对我的教导和关心。我将铭记于心，并祝贵公司在未来的发展中更加繁荣、大展宏图！
谢谢！
这是我的辞职报告，希望得到您的批准和理解。
药店营业员
日期：
药店辞职报告 篇5
尊敬的店长：
您好!
很遗憾在这个时候向药店正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班。
来到药店也快两个月，开始感觉药店的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑。其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭，有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合药店这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，我发现现在处境和自己的目的并不相同。
刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了。
我也很清楚这时候向店长辞职于药店于自己都是一个考验，所有的前续工作在药店上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到药店今后在各个项目安排的合理性，本着对药店负责的态度。我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定—辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质。
离开药店，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开，我恳请药店和领导们原谅我的离开。
祝愿药店蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
药店辞职报告 篇6
药店职工辞职报告
尊敬的XX药店店长：
我写这封辞职报告，是为了向您表达我对过去三年在XX药店工作的感激之情，同时也告知您我的离职决定。
回想三年前，我第一次踏进XX药店的大门时，无比激动和充满期待。当时，我刚从大学毕业，对医药行业怀有浓厚的兴趣。在经过一番激烈的竞争后，能够顺利加入XX药店成为一名员工，我觉得自己有幸，也非常自豪。
在这三年里，我深刻体会到了这个行业的各种挑战和机遇。首先，我要感谢您对我的信任和支持。无论是在工作中还是在生活中，您都给予了我很大的帮助和指导。在执业药师的指导下，我通过在药店的培训和实践经验，积累了丰富的专业知识和技能。这让我能够更好地为顾客提供优质的药品咨询和服务。
与此同时，我也要感谢在XX药店的每一位同事们。他们从一开始就不吝于分享自己的经验和知识，帮助我迅速融入并熟悉工作环境。每天与他们一起工作，我不仅学到了医药知识，也收获了许多人际关系上的宝贵经验。他们的团队合作精神和积极向上的态度，激励着我不断进取和提高自己。
然而，尽管我对在XX药店工作感到满意，但我细心思考后决定离职。我相信，离开舒适区，尝试新的挑战，对于我的个人成长和职业发展是必要的。
首先，我希望能够拓宽自己的视野。虽然我在XX药店学到了许多，但我渴望了解更多不同类型药品和医疗器械的信息。我希望能够接触更多不同的工作环境和患者，以更全面的视角看待医药行业。这将有助于我在未来的职业发展中取得更好的突破和成就。
其次，我也想挑战自己在管理方面的能力。在XX药店，我看到了店长的辛勤付出和高超管理水平。这激发了我对于领导层面的向往。我希望学会更高级别的管理知识和技能，以便在未来的职业道路上更好地发挥自己的潜力。
最后，我深切意识到，药品是患者康复的重要组成部分，而我的个人决策和工作态度直接关系到患者的健康和生活质量。因此，我希望能够在更有声望和知名度的医药机构中工作，以提供更专业、更有效的服务，回报社会和援助更多有需求的患者。
我希望您能理解我的决定，并希望XX药店能够顺利找到一名合适的替代人选。同时，我愿意负责任地履行剩余的工作职责，并在辞职后进行顺利交接。希望未来的离职不会影响我们以后的友谊和合作机会。
最后，再次感谢您和XX药店对我三年来的支持和帮助。我将牢记这段经历，把它作为我未来职业生涯的起点和垫脚石。
衷心感激之情，
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